中国建筑设计公司排名 1 上海现代建筑设计（集团）有限公司 2 中国建筑设计研究院 3 铁道第二勘察设计院 4 铁道第三勘察设计院 5 铁道第一勘察设计院 6 国家电力公司成都勘测设计研究院 7 铁道第四勘察设计院 8 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 9 中国石油集团工程设计有限责任公司 10 中讯邮电咨询设计院 11 国家电力公司中南勘测设计研究院 12 同济大学建筑设计研究院 13 中国石化工程建设公司 14 中国联合工程公司 15 中京邮电通信设计院 16 北京国电华北电力工程有限公司 17 上海市政工程设计研究院 18 北京市建筑设计研究院 19 深圳市建筑设计研究总院 20 中交第二公路勘察设计研究院 21 北京市市政工程设计研究总院 22 国家电力公司西北电力设计院 23 中冶集团武汉勘察研究院有限公司 24 国家电力公司西南电力设计院 25 中交第一公路勘察设计研究院 26 黄河勘测规划设计有限公司 27 国家电力公司华东勘测设计研究院 28 浙江省电力设计院 29 深圳市勘察测绘院 30 江苏省电力设计院
31 国家电力公司中南电力设计院 32 中冶集团北京钢铁设计研究总院 33 国家电力公司昆明勘测设计研究院 34 中国电子工程设计院 35 国家电力公司华东电力设计院 36 广东省电力设计研究院 37 大庆油田工程设计技术开发有限公司 38 中冶赛迪工程技术股份有限公司 39 国家电力公司西北勘测设计研究院 40 中国建筑西北设计研究院 41 国家电力公司东北电力设计院 42 中国石化集团洛阳石油化工工程公司 43 上海市机电设计研究院 44 山东电力工程咨询院 45 北京首钢设计院 46 中国冶金建设集团包头钢铁设计研究总院 47 武汉钢铁设计研究总院 48 中国石化集团上海工程有限公司 49 中国电子系统工程第四建设有限公司 50 广西电力工业勘察设计研究院 51 湖南省交通规划勘察设计院 52 广州市城市规划勘测设计研究院 53 河北省电力勘测设计研究院 54 中国寰球工程公司 55 北京国电水利电力工程有限公司 56 江苏省交通规划设计院 57 沈阳铝镁设计研究院 58 中国纺织工业设计院 59 中水东北勘测设计研究有限责任公司 60 四川省水利水电勘测设计研究院 61 中国航空工业规划设计研究院 62 华南理工大学建筑设计研究院 63 贵阳铝镁设计研究院
QQ交流群：301938549中公教师考试网山东教师招聘：2013年临沂兰山区招聘260名教师最新公告 全国教师考试交流群：301938549 根据工作需要和有关规定，经区委、区政府同意，2013年度兰山区教育系统部分事业单位公开招聘中小学教师200名、幼儿园教师60名。现将有关事项公告如下： 一、招聘的范围和条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行和职业道德; 4、岗位所需的专业或技能条件; 5、适应岗位要求的身体条件,无心理障碍; 6、符合应聘岗位所需要的其他条件; 7、大学本科及以下学历应聘人员，年龄在18周岁至30周岁之间(1995年5月6日至1982年5月6日之间出生);硕士研究生及以上学历应聘人员，年龄在18周岁至35周岁之间(1995年5月6日至1977年5月6日期间出生); 8、硕士研究生及以上学历应聘人员，不限户籍;大学本科及以下学历应聘人员，须是临沂市兰山区现行政区划内常住户口或考入普通全日制高等院校时户口为临沂市兰山区现行政区划内常住户口; 9、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位; 10、2013年应届毕业生应聘的，其学历、学位及相关证书，须在2013年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2013年5月6日前取得国家承认的学历、学位及相关证书; 属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。 已被机关、事业单位录用(聘任)的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2011年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
201101上海市闵行区七宝新镇路1095号上海市闵行区启音学校（021）64195283 200240上海市闵行区兰坪路301弄22支弄63号上海市闵行区启智学校 201300上海市南汇县惠南镇城南路383号上海市南汇县聋哑学校（021）58022587 200011上海市南市区海潮路111号上海市南市区辅读学校（021）63760551 200010上海市车站路525号上海市南市区聋哑学校 200040上海市长乐路672弄34号上海市南阳学校 200061上海市光新路194号上海市普陀区辅读学校 200060上海市光复西路曹家村54号上海市普陀区聋哑学校 浙江省310016浙江省杭州市观音塘路103号残疾儿童康复中心 325802浙江省苍南县龙港镇蔡家街133号苍南县龙港聋哑学校培智学校（0577）4203962 325800浙江省苍南县灵溪镇灵浦路桥头苍南县聋哑学校（0577）4765322 313100浙江省长兴县雉城环城南路长兴县聋哑学校 311700浙江省淳安县千岛湖镇四马巷1号淳安县聋哑学校（0571）4812613 315300浙江省慈溪市浒山镇大新路44号慈溪市特教学校（0574）3810358 322100浙江省东阳市吴宁镇新南路81号东阳市聋哑学校（0579）6624032 315500浙江省奉化市六桥市奉化市聋哑学校 311400浙江省富阳市后周富阳市聋哑学校（0571）3371349 浙江省海宁市硖石镇硖南路海宁市聋哑学校 310002浙江省杭州市江干区金钗巷住宅区杭州市大狮子巷学校 310011浙江省杭州拱墅区+B386塘河新村5幢1号杭州市湖墅学校 310013浙江省杭州市古荡桥17号杭州市黄龙洞学校 福建省366300福建省长汀县东后巷18-2号长汀县汀洲培智学校 355017福建省福安市福安市特殊教育学校 350001福建省福州市光禄坊103号福州教育学院 320007福建省福州市仓山区港墩路31号弄13福州市仓山区培智学校（0591）3444159 350001福建省福州市古楼区开元路96号福州市开智学校 350002福建省福州市西洪路坊下15号福州市聋哑学校（0591）3714859 350000福建省福州市西洪路文林山福州市盲聋哑学校 350007福建省福州市仓山区福州市山仓区培智学校 350009福建省福州市和汀区下杭路154号福州市育智学校 352200福建省古田市解放路19号古田市聋哑学校 352200福建省古田县新城镇古田县聋哑学校 352200福建省古田县城东古田县明智学校 350004福建省福州仓前山乐群路6号华南女子学院儿教专业 福建省惠安县螺城镇飞机场内惠安县民办聋哑学校 353100福建省建瓯市黄化山麓建瓯市聋哑学校 353100福建省建瓯市城关豪栋路104号建瓯市开智学校 353100福建省建瓯市打锡巷149号建瓯市聋哑学校（0599）3833566
信息来自：一览饲料英才网 黑龙江饲料企业名单 平房区 哈尔滨远大牧业有限公司哈尔滨开发区哈平路集中区渤海东路8号(金 新农) 哈尔滨爱特杰饲料有限公司哈尔滨宾西开发区利民路15号 哈尔滨青禾科技有限公司哈尔滨开发区迎宾区洪湖路28号 哈尔滨富康牧业有限公司哈尔滨市平房开发区黄海路67号 农标普瑞纳（哈尔滨）饲料有限公司哈尔滨市平房区杭州路15号 希杰（哈尔滨）饲料有限公司哈尔滨经济技术开发区哈平路集中区渤海东路9 道里区 哈尔滨华为饲料有限公司哈尔滨市道里区民康路3公里 黑龙江宏望饲料有限公司哈尔滨市道里区榆树镇新乡村 黑龙江正地饲料有限责任公司哈尔滨市道里区江南中环路18公里处 黑龙江美龙牧业股份有限公司哈尔滨市道里区机场路317号 黑龙江新中旭牧业股份有限公司哈尔滨市道里区上海街9号410室 哈尔滨百仕特饲料有限公司哈尔滨道里区老机场路10公里 哈尔滨华隆饲料开发有限公司哈尔滨道里区机场路1301号 英瑞斯集团哈尔滨机场路14.5公里处 哈尔滨鼎汇饲料有限公司哈尔滨道里区新发镇新企路28号 哈尔滨赛诺菲饲料有限公司哈尔滨市道里区榆树镇蒋化 哈尔滨英瑞斯饲料有限责任公司哈尔滨市道里区机场路14公里 哈尔滨丰跃饲料有限公司哈尔滨市道里区新发镇新企路38号 哈尔滨波音饲料有限公司哈尔滨市道里区机场路352号 哈尔滨市联丰饲料有限公司哈尔滨市道里区江南中环路15.5公里处 哈尔滨好百年牧业发展有限公司哈尔滨市道里区机场路11公里处 哈尔滨中科生物工程有限公司哈尔滨道里区机场路35公里处 香坊区 哈尔滨华达饲料制造有限公司哈尔滨市香坊区幸福镇香东街79号 哈尔滨海大饲料有限公司哈尔滨市香坊区向阳乡东胜村 哈尔滨神农微维饲料有限公司哈尔滨市香坊区公滨路木材街59号(东北农业大学院内） 哈尔滨鹤大饲料有限公司哈尔滨市香坊区电碳路42号 哈尔滨市新胜饲料制造有限公司哈尔滨市香坊区电碳路电碳桥头处 哈尔滨鹏大饲料有限公司哈尔滨市香坊区学府路430 哈尔滨富邦饲料有限公司哈尔滨市香坊区红星路167号 哈尔滨德邦牧业有限公司哈尔滨市香坊区哈成路印染街1号 哈尔滨泰斯特饲料有限公司哈尔滨市香坊区电碳路42号 哈尔滨奥丰牧业有限公司哈尔滨市香坊区香福路5号
深圳十大装饰设计公司/室内设计公司排名 1 深圳居众装饰设计工程有限公司(领导品牌) 2、深圳名雕装饰集团公司(领导品牌) 3、深圳城语设计顾问有限公司(领导品牌) 4、深圳市浩天装饰设计工程有限公司(领导品牌) 5、深圳市汉唐居装饰设计工程有限公司(领导品牌) 6、深圳市艺源居装饰工程有限公司(知名品牌) 7、深圳三川装饰公司(知名品牌) 8、深圳市德宏装饰工程有限公司(知名品牌) 9、深圳市雅圣装饰工程有限公司(知名品牌) 10、深圳市鹏洋装饰工程有限公司(知名品牌) 2011年度中国建筑装饰百强企业评价入围企业名单 1. 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 2. 浙江亚厦装饰集团有限公司 3. 深圳市深装总装饰工程工业有限公司 4. 中国建筑装饰工程公司 5. 深圳市洪涛装饰工程有限公司 6. 深圳瑞和装饰工程有限公司 7. 深圳市科源建设集团有限公司 8. 深圳广田建设集团有限公司 9. 北京港源建筑装饰工程有限公司 10. 深圳市美术装饰工程有限公司 11. 深圳长城家俱装饰工程有限公司 12. 浙江中南建设集团有限公司 13. 深圳市建筑装饰（集团）有限公司 14. 深圳远鹏装饰设计工程有限公司 15. 深圳市晶宫设计装饰工程有限公司 16. 深圳市建艺装饰设计工程有限公司 17. 浙江省一建建设集团有限公司 18. 深圳市维业装饰设计工程有限公司 19. 深圳城市建筑装饰工程有限公司 20. 上海新丽装饰工程有限公司 21. 广东爱得威建筑装饰安装工程有限公司 22. 深圳市文业装饰设计工程有限公司 23. 深圳市中建南方装饰工程有限公司 24. 上海康业建筑装饰工程有限公司 25. 中建三局东方装饰设计工程公司 26. 深圳市奇信建设集团有限公司 27. 上海市建筑装饰工程有限公司 28. 深圳市华剑装饰设计工程有限公司 29. 中建三局深圳装饰设计工程公司
携手共建阳光之家展示特教专业风采 虹口区密云学校是一所专门招收6~16岁中重度智力障碍学生的九年制义务教育学校。在大力推进残疾人事业发展，和谐共享社会文明的今天，学校的面貌也发生了巨大的变化，教育服务质量不断提升，“人文、和谐、开放”的教育教学环境，有效地促进智障学生的身心发展，在社会中取得了良好的办学声誉。近年来，学校还利用自身的特教专业团队优势，着力构建开放型校园，向全区辐射其特殊教育和服务功能，在带动社区“阳光之家”师资建设方面起到了很大的推进作用。 首先是在2007年特奥会期间，和曲阳阳光之家共同承担了阳光之家开放活动，以良好的精神面貌和丰富的活动内容接受了胡锦涛总书记的检阅。 随即，密云学校又向整个区域辐射其专业功能，承担了虹口区面上各阳光之家的师资培训工程。首先是和曲阳街道的阳光之家用“签约式”开展共建活动，协议中对双方的职责、学习制度、激励机制都有着很详细的说明和要求，便于双方共同参照执行，并用课题的形式进行深入的研究和探索，以保障此合作项目的顺利开展。在拓展特教学校教育服务功能和范围的同时，也促进了学校自身整体性的提高。期间，密云学校派资深教师上门送教，邹锡生老师是一名退休的老教导，教学经验丰富，他每周上门一整天， “阳光之家”是各街道专门为本地区智障人士开办的一所集“教育培训、简单劳动、就业指导、康复训练、特奥运动”等多位一体的
综合性活动场所，但“阳光之家”特教师资来源不一，各自教育背景、工作经历各不相同，水平参差不齐，难以满足各个智障学员不同的教育需求。如何对“阳光之家”师资进行有效的培训，让智障学员更好地适应社会，回归社会，学到更多的知识和技能，更好地享受到地区政府为他们提供的优质教育服务呢？由虹口区政府牵头，委托区教育局、区残联一定要将“阳光之家”的师资培训工作作为一项政府实事工程来抓，教育局充分发挥虹口区密云学校专业团队的优势，整合了方方面面的教育力量，为打造专业优质的“阳光之家”师资队伍作出了很大的努力。其中以密云学校和曲阳“阳光之家”共建互助式师资培训为研究案例，摸索出一些颇有成效的经验和做法，反思改进不足，进而形成一定的师资培训模式，拟在本区内进行全面推广和实施，从而带动虹口区“阳光之家”特教师资水平整体性的提高。 1.培训模式“签约、共建” 曲阳“阳光之家”几年来的实践也取得了一定的成果，形成了一定的地区特色，但实践过程中发现，对于特殊人群的特殊教育要有着一定的专业要求，对智障人士进行知识、技能的传授、康复训练等这些都需要特殊教育学、心理学、康复运动学等多种学科专业知识与技能的支持，“阳光之家”的师资力量显然在这种需求中显得单薄，与其一街之隔的密云学校是一所特殊教育学校，教师都经过特殊专业的培训，在特教教师专业化培训工作方面有着一定的优势。虹口区密云学校和曲阳“阳光之家”本着“关注残疾人事业，共建和谐社会”的指导思想，走多元化、社会化合作之路，依托专业团队，双方根据平
小学生容易受暗示，只能在得到提示，命令，建议时才表现出积极性，而且很快屈从别人的影响，不假 人们对社会思想道德规范及其意义的理解和掌握，对是非。善恶。美丑的认识。判断和评价，以及在此基础上形成的道德辨识能力，属于（A） A.道德认识 B.道德情感 C.道德意志D道德行为 考点：德育 （国家中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2020年）的战略主题是坚持以人为本，全面实施素质教育，其核心是解决好（D）的重大问题。 A.教什么，怎么教 B.学什么，怎么学 C.改革什么，如何改革D。培养什么人，怎样培养人教育的公共性原则表明（B） A投资得到合理回报 B.教育是非营利事业 C.教育可以营利 D教育是准公共产品 教师应当履行的义务中，不包括（D） A贯彻国家的教育方针 B完成教育教学工作任务 C尊重学生的人格 D定期自费参加继续教育 按照皮亚杰的观点，初中阶段属于(D)阶段 A感知运动B前运算C具体运算D运动运算 下列学者中就其教育目的的价值取向而言，属于“社会本位论”者的是（C） A卢梭B裴斯泰洛奇C涂尔干D杜威 下列各项中不属于粘液气质类型的特点是（B） A情感发生缓慢，不易外露B自制力差（多血质）C动作迟缓，遇事不慌不忙D能有条理，冷静而持久地工作 根据（未成年人保护法》，某初级中学实验室发生学生应当优先救护（C） A实验员B教师C学生D实验器材 初中生对自身的思想、能力、水平等方面所作的评价是指自我意识中的（A） A自我评价B自我概念C自我控制D自我教育 关爱学生是教师职业道德的核心，关爱学生是社会的，高级的，政治的情感。关爱学生，教师应做到（ABCE）（严慈相济） A关爱学生，了解学生 B尊重学生，尊重学生的人格和自尊心 C信任学生，相信他们的进步 D对学生严格要求，严格管理（树立威信应该做到的） E爱全体学生，一视同仁 新课程标准下一堂好课，应以学生的发展来衡量，要求做到知识与能力同步发展，认知与情感和谐发展，具体应做到（ABCDE） A教学目标多元性B教学过程生成性C教学内容开放性D教学评价激励性E媒体使用恰当性 选错：概括而言，当前我国教师存在的心理问题按照形式主要分为（ADCB）四类。 A认知问题B情绪问题C个性问题D行为问题D心理障碍问题 中学教师职前教育的课程目标分（ABC）等领域
金新农2018年财务分析综合报告 内部资料，妥善保管 第 1 页 共 3 页 金新农2018年财务分析综合报告 一、实现利润分析 2018年实现利润为负25,432.71万元，与2017年的12,558.89万元相比，2018年出现较大幅度亏损，亏损25,432.71万元。 企业亏损的主要原因是内部经营业务，应当加强经营业务的管理。在营业收入下降的同时，出现了较大幅度的经营亏损，企业经营形势迅速恶化，应尽快调整经营战略。 二、成本费用分析 2018年营业成本为238,766.01万元，与2017年的249,614.74万元相比有所下降，下降4.35%。2018年销售费用为13,143.06万元，与2017年的14,242.99万元相比有较大幅度下降，下降7.72%。2018年在销售费用大幅度下降的同时营业收入也有所下降，企业控制销售费用支出的政策并没有取得预期成效。2018年管理费用为23,278.25万元，与2017年的25,370.85万元相比有较大幅度下降，下降8.25%。2018年管理费用占营业收入的比例为8.31%，与2017年的8.29%相比变化不大。但企业经营业务的盈利水平出现较大幅度下降，应当关注其他成本费用增长情况。2018年财务费用为7,232.87万元，与2017年的5,570.68万元相比有较大增长，增长29.84%。 三、资产结构分析 2018年企业资金不合理占用数额较大，企业经营活动资金紧张，资产结构不太合理。从流动资产与收入变化情况来看，流动资产增长的同时收入却在下降，资产的盈利能力明显下降，与2017年相比，资产结构趋于恶化。 四、偿债能力分析 从支付能力来看，金新农2018年的经营活动的正常开展，在一定程度上还要依赖于短期债务融资活动的支持。企业净利润为负，负债经营是否可行，取决于能否扭亏为盈。 五、盈利能力分析 金新农2018年的营业利润率为-7.76%，总资产报酬率为-4.81%，净资
2013年广东省深圳市事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷及详解（精选） 一、单选题（10题，每题0.8分，每题的备选答案中，只有一个最符合题意） 1．学习贯彻“三个代表”重要思想，根本目的就是（） A．推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进。 B．实现全面建设小康社会的宏伟目标。 C．为了实现最广大人民的根本利益。 D．为了实现中华民族的伟大复兴。 【答案】A 【解析】“三个代表”重要思想解决的问题是如何建设党，建设一个怎样的党。胡锦涛在“三个代表”研讨会中发表讲话指出，“学习贯彻‘三个代表’重要思想，根本目的就是推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进”。因此答案选A。 2．坚持一个中国原则，是两岸关系和平发展的（） A．必然要求 B．根本原则 C．基本立场 D．政治基础 【答案】D 【解析】D项正确，党的十七大报告指出：“坚持一个中国原则，是两岸关系和平发展的政治基础。”A项错误，确保两岸关系和平发展的必然要求是遏制“台独”分裂活动。C 项错误，两岸关系和平发展的基本立场有4点：①坚持从中华民族整体利益的高度把握两
岸关系大局；②坚持认清历史发展趋势中把握两岸关系前途；③坚持增进互信，良性互动，求同存异，务实进取；④坚持稳步推进两岸关系全面发展。 3．社会主义市场经济体制产生和存在的基础是（） A．社会主义初级阶段的基本经济制度。 B．多种所有制经济成分并存的所有制结构。 C．以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 D．市场经济与社会主义经济制度的结合。 【答案】D 【解析】A项错误，社会主义初级阶段的基本经济制度是社会主义市场经济存在的制度基础。B项错误，混合所有制结构需以公有制为主体。C项错误，以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度是我国社会主义分配制度，是由基本经济制度决定的，并不是市场经济产生的基础。D项正确，社会主义市场经济体制产生和存在的基础是市场经济与社会主义经济制度的结合。 4．在市场经济条件下，国家计划要以市场为基础，它总体上应当是（） A．指导性计划 B．指令性计划 C．强制性计划 D．宏观性计划 【答案】A 【解析】国家计划要以市场为基础，总体上应当是指导性的计划，这是社会主义市场经
金新农2020年一季度管理水平报告 一、成本费用分析 1、成本构成情况 2020年一季度金新农成本费用总额为53,112.51万元，其中：营业成本为43,870.66万元，占成本总额的82.6%；销售费用为1,522.48万元，占成本总额的2.87%；管理费用为5,492.07万元，占成本总额的10.34%；财务费用为2,000.39万元，占成本总额的3.77%；营业税金及附加为226.9万元，占成本总额的0.43%。 成本构成表(占成本费用总额的比例) 项目名称 2020年一季度2019年一季度2018年一季度 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 成本费用总额53,112.51 100.00 57,804.56 100.00 75,140.74 100.00 营业成本43,870.66 82.60 49,418.87 85.49 62,885.74 83.69 销售费用1,522.48 2.87 2,223.75 3.85 3,159.3 4.20 管理费用5,492.07 10.34 4,497.67 7.78 6,181.62 8.23 财务费用2,000.39 3.77 1,458.9 2.52 1,897.5 2.53 营业税金及附加226.9 0.43 205.37 0.36 217.49 0.29 2、总成本变化情况及原因分析
金新农2020年一季度成本费用总额为53,112.51万元，与2019年一季度的57,804.56万元相比有所下降，下降8.12%。以下项目的变动使总成本增加：管理费用增加994.4万元，财务费用增加541.49万元，营业税金及附加增加21.53万元，共计增加1,557.42万元；以下项目的变动使总成本减少：销售费用减少701.26万元，营业成本减少5,548.21万元，共计减少6,249.47万元。增加项与减少项相抵，使总成本下降4,692.05万元。 成本构成变动情况表(占营业收入的比例) 项目名称 2020年一季度2019年一季度2018年一季度 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 营业收入61,626.53 100.00 60,129.49 100.00 73,836.53 100.00 营业成本43,870.66 71.19 49,418.87 82.19 62,885.74 85.17 营业税金及附加226.9 0.37 205.37 0.34 217.49 0.29 销售费用1,522.48 2.47 2,223.75 3.70 3,159.3 4.28 管理费用5,492.07 8.91 4,497.67 7.48 6,181.62 8.37 财务费用2,000.39 3.25 1,458.9 2.43 1,897.5 2.57 3、营业成本控制情况 2020年一季度营业成本为43,870.66万元，与2019年一季度的 49,418.87万元相比有较大幅度下降，下降11.23%。 4、销售费用变化及合理性评价 2020年一季度销售费用为1,522.48万元，与2019年一季度的2,223.75万元相比有较大幅度下降，下降31.54%。2020年一季度在销售费用大幅度下降情况下营业收入却获得了一定增长，表明企业采取了较为成功的销售战略，销售业务的管理水平显著提高。
汕头大学2013年在广东省录取情况统计表 学院专业名称理科（一本线574）文科（一本线594） 平均分最高分最低分平均分最高分最低分 文学院汉语言文学 583 588 580 597 600 595 英语（语言学与应用语言学、英语文学、跨文化交际与翻译方向） 591 605 586 599 612 596 理学院数学与应用数学（金融数学、应用数学方向） 584 598 580 应用物理学（光电子技术与通信方向） 583 597 580 应用化学（材料化学、分析科学方向） 584 608 580 生物技术（应用生物化学与食品安全、海洋生物技术与药物开发方向）586 604 581 工学院计算机科学与技术 583 594 580 计算机科学与技术（教育部卓越工程师班） 589 597 584 电子信息工程 586 646 580 电子信息工程（教育部卓越工程师班） 591 609 585 通信工程 584 592 582 通信工程（教育部卓越工程师班） 598 616 589 机械设计制造及其自动化 584 596 581 机械设计制造及其自动化（教育部卓越工程师班） 594 612 588 土木工程 591 610 584 法学院 法学（民商法、律师实务与纠纷解决方向） 584 591 581 599 609 596 法学（境外实践英语特色班） 591 599 587 600 610 596 行政管理（人力资源管理方向） 588 595 585 596 598 595 公共事业管理（城市管理与社会服务方向） 587 601 584 596 599 595 商学院 工商管理类[工商管理(国际商务管理、创业管理)、市场营销、会计学] 592 612 587 601 612 598 国际经济与贸易 594 613 589 603 610 600 金融学
证券代码：002548 证券简称：金新农公告编号：2020-038 债券代码：128036 债券简称：金农转债 深圳市金新农科技股份有限公司 关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司 股票情况的自查报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市金新农科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）根据中国证监会《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所《中小企业板信息披露备忘录第4 号：股权激励》等相关法律法规的要求，针对2020年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）采取了充分必要的保密措施，同时对激励计划的内幕信息知情人做了必要登记。 公司于2020年2月28日召开的第四届董事会第四十八次（临时）会议，审议通过了《关于<深圳市金新农科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司2020年2月29日披露于巨潮资讯网（https://www.doczj.com/doc/9615934785.html,）上的相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，公司应当对内幕信息知情人在股权激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为。公司对内幕信息知情人买卖公司股票的情况进行自查，具体情况如下： 一、核查范围与程序 1、核查对象为激励计划的内幕信息知情人； 2、激励计划的内幕信息知情人均填报了《内幕信息知情人登记表》； 3、公司向中国证券登记结算有限公司深圳分公司就核查对象在股权激励计划草案首次公开披露前六个月（即2019年8月28日至2020年2月28日，以
1 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 2 浙江亚厦装饰股份有限公司 3 深圳市洪涛装饰股份有限公司 4 深圳广田装饰集团股份有限公司 4 中国建筑装饰工程有限公司 5 深圳市深装总装饰工程工业有限公司 6 深圳市科源建设集团有限公司 7 北京港源建筑装饰工程有限公司 8 深圳市建筑装饰（集团）有限公司 9 深圳长城家俱装饰工程有限公司 9 深圳瑞和建筑装饰股份有限公司 10 深圳市晶宫设计装饰工程有限公司 11 浙江中南建设集团有限公司 12 深圳市维业装饰集团股份有限公司 13 上海新丽装饰工程有限公司 13 深圳市美术装饰工程有限公司 14 深圳市美芝装饰设计工程有限公司 15 深圳市建艺装饰设计工程有限公司 16 深圳市文业装饰设计工程有限公司 17 深圳市南利装饰工程有限公司 18 建峰建设集团股份有限公司 19 深圳市中建南方装饰工程有限公司
20 中国装饰股份有限公司 21 中建三局装饰有限公司 22 上海市建筑装饰工程有限公司 23 深圳市中装设计装饰工程有限公司 24 深圳市安星装饰设计工程有限公司 25 深圳市宝鹰建设集团股份有限公司 26 北京丽贝亚建筑装饰工程有限公司 27 浙江圣大建设集团有限公司 27 深圳市卓艺装饰设计工程有限公司 28 深圳市博大装饰工程有限公司 29 青岛德才装饰安装工程有限公司 30 深圳城市建筑装饰工程有限公司 31 中建一局集团装饰工程有限公司 32 深圳市奇信建设集团有限公司 33 青岛东亚建筑装饰有限公司 34 浙江正华装饰设计工程有限公司 35 中建三局东方装饰设计工程有限公司 36 深圳远鹏装饰设计工程有限公司 37 北京弘高建筑装饰设计工程有限公司 38 深圳市华南装饰设计工程有限公司 39 北京市建筑工程装饰有限公司
中国特殊儿童教育的现状 1.我国特殊儿童的数量 1987年4月1日，我国第一次残疾人抽样调查结果显示，我国有残疾人口5164万，其中0-18岁的残疾儿童数量为1074万，0-14岁的残疾儿童有817.5万，6-14岁义务教育学龄阶段的残疾儿童约625万。当时中国大陆人口总数约为十亿，如果1998年按有人口十二亿来计算的话，我国大陆现有残疾人约6200万，0-18岁残疾儿童约1289万，6-14岁义务教育学龄阶段的残疾儿童约750万，其中视力残疾儿童15.1万，听力语言残疾儿童96.6万，智力残疾儿童513.6万，肢体残疾儿童57.8万，精神残疾儿童1.4万，综合残疾儿童65.9万。 2.我国特殊教育的形式 随着1951年周恩来总理《关于学制改革的决定》的签署，特殊教育即已成为新中国国民教育体系中的一个重要组成部分，从建国初一直到八十年代中期，特殊教育学校一直是我国大陆实施特殊教育的主要形式。随着1986年《义务教育法》的颁行， 特殊教育期刊 特别是1990年《残疾人保障法》和1994年《残疾人教育条例》的实施，推广残疾儿童义务教育的任务迫在眉睫，根据中国残疾儿童数量多、80%分布在广大的农村地区（经济落后、交通不便）、特殊教育学校数量不多、规模不大、并且都集中在大中城市、建特殊教育学校一次性投资太大等国情，1989年在总结了1988年全国第一次特殊教育工作会议经验的基础之上，国务院办公厅转发了国家教委等八部委《关于发展特殊教育若干意见》，在确立了发展特殊教育的基本方针（贯彻普及与提高相结合，以普及为重点的原则，着重抓好初等教育和职业技术教育，积极开展学前教育，逐步发展中等教育和高等教育）的同时，提出了在普通学校附设特教班和残疾儿童在普通班级随班就读的新形式。目前国家"九五"期间特殊教育发展的格局是"以大量的特教班和随班就读为主体、以一定数量的特殊教育学校为骨干"。目前我国基本形成了以教育部门为主，民政部门、卫生部门、残联部门和社会力量作补充的特殊教育办学渠道，正在形成学前教育、基础教育、中等教育、高等教育的残疾人教育体系。 3.当前特殊儿童的早期教育 心理学研究表明：0-6、7岁是个体神经系统结构发展的重要时期，是个体心理发生发展的关键时期，也是生理发展、知觉发展、动作发生发展的重要时期；这一时期个体神经系统的可塑性较大、对外界环境的适应能力较强，如果在这一期间内对残疾的个体及时施以恰当的教育，会有利于个体生理机能的重新组合、有利于身体各种功能的的代谢、有利于损伤器官的矫正和康复，也就是说对残疾儿童进行早期教育，有利于残疾儿童缺陷的最大程度补偿、有利于残疾儿童潜力的最大程度发挥、有利于其身心的最大限度发展。中国大陆对残疾儿童的早期教育机构最早见于八十年代雨后春笋般建立起来的聋儿语言训练康复中心，到1997年底，我国大陆有各级聋儿康复机构1800多个，"八五"期间已对5.8万名聋儿进行了听力语言训练，"九五"期间国家拟对6万名聋儿进行训练、新建200个语训部、在30个省市聋儿康复中心开展聋儿早期干预工作。视力残疾儿童的早期教育不容乐观，大陆目前为 文艺演出 止仍没有一所视力残疾儿童幼儿园，附设在上海市盲童学校的一个每年招收3-5人盲童学前班是大陆地区仅有的盲童早期教育机构，这就意味着1998年大陆的约6.6万0-6岁视力残疾幼儿教育几乎仍处于空白状态。据了解，北京市就只有一所专门招收智力残疾儿童的幼儿
深圳事业单位岗位等级工资表 事业单位岗位等级工资表 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。 专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。 工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照 1.专业技术人员。 聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准; 聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准; 聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准; 聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准; 聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。 2.管理人员。 聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准; 聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准; 聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准; 聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准; 聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准; 聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。 3.工人。 聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准; 聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准; 聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准; 聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。 [人力资源] 岗位绩效工资 基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探 前言 我们所在的医院在深圳的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革，从方案设计论证到试运行的近两年时间中，我院先后重组了医院的管理架构，建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程，引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核，在量化考核基础上，彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式，实行岗位绩效工资制。目前改革成效初显，为深圳特区的医院改革探索出一些宝贵的经验。 深圳市公立医院现行工资结构简介：
饲料行业发展趋势 饲料行业发展新趋势 发布时间:2012-07-31 摘自:中国禽业导刊 一产业政策调整～中小企业大量退市 中小企业较多是行业进入成熟期之前的表现～近些年～随着行业发展水平明显提升～中小企业的盈利空间正在受到全方位挤压～生存环境日趋严峻。数据显示～2009年全国共有饲料加工企业12291家～同比减少1321家～下降幅度为 9(7,,2010年企业数量为10843家～同比减少1448家～下降幅度为11(8,。 当前我国饲料行业正处于产业调整期～据了解～“十二五”期间～我国将加快推进现代饲料产业体系建设。按照“提高门槛、减少数量～转变方式、增加效益～加强监管、保证安全”的原则～将大力发展优质安全高效环保饲料产品,鼓励饲料生产企业竞合～建立饲料行业诚信体系～推行生产全过程质量安全管理制度,统筹国际国内两个市场～加强饲料资源开发利用～着力构建安全、优质、高效的现代饲料产业体系。产业政策调整的影响以及产业环境的变化～导致行业门槛提高～进而一批企业会被淘汰。预计今后一段时间～中小饲料企业倒闭潮将会更大～有专家预测:今后5年内～30,以上的饲料企业将主动或被动退出市场竞争。 二生产成本高企～利润空间受到挤压 我国饲料原料市场已经逐步与国际接轨～受自然灾害、资源减少和国际贸易等因素的影响～这两年饲料原料价格居高不下～直接推动饲料产品进入高成本时代～由于饲料行业下游是养殖业～成本的增加直接会拉升畜禽产品的市场价格～而畜禽产品价格变动关系到广大民众的生活～因此～饲料价格的上涨 空间不可能有大的增长～否则会引起社会不稳定。
与此同时～随着中国步入高劳动力成本时代～饲料行业的人工成本也逐年抬高。尤其是当下国内外通胀形式严峻～更助推了饲料企业的人力、原料、资金等一系列成本的全面上升。由于大多数规模化经营的一条龙企业为了减少生产成本～自己建饲料厂～受此影响～现在 的饲料产品利润率与上世纪八九十年代相比明显下降～而且这种趋势并未减弱。随着养殖业规模化程度的大幅提升～饲料产品利润率的下降回归是个客观规律～这个过程将一直延续到产业的整合基本完成。 三资本运作加速～社会资源更加集中 当前我国饲料企业生产规模稳步增加～企业的竞力显著增强～企业数量明显下降～社会资源逐步集中在大企业手中。2010年～全国共有年产50万吨以上的饲料企业或企业集团30家～饲料产量占全国总产量42,～分别比2005年增加13家和17,。 随着企业生产规模的扩大和社会化功能的增强～一些处于行业引领地位的企业纷纷寻求上市～饲料企业的资本运作也成为资本市场上值得关注的力量。从新希望、通威、中牧、正虹这些老牌的上市饲料企业～到近年的天康、天邦、正邦、大北农、海大、金新农、唐人神等新上市的饲料企业～再加上禾丰、双胞胎等将要上市的饲料企业～其数量处于畜牧行业领先地位。随着饲料行业成熟度的提升～其劳动密集型和资本密集型的产业特点逐渐显现并占据主导～饲料行业已进入资本时代。可以预期～随着行业的发展～会有更多的饲料企业谋求上市～企业的社会资源也将更加集中～这有利于行业整体升级。 四养殖精细管理～专业化水平彰显企业竞争力 近年来～养殖规模化精细化趋势拐点的出现～为行业带来了加速整合的机会～饲料行业联合、重组、兼并步伐明显加快～伴随散户退出的规模化养殖进程～在目前还很分散的饲料行业内～竞争优势使优秀企业展现出持续成长的能力。
2004年度CIHAF中国建筑二十大品牌影响力青年设计师（排名不分先后）庄惟敏清华大学建筑设计研究院院长 陈一峰中国建筑设计研究院/中国建筑专业设计院副总建筑师/总建筑师 吴耀东清华大学建筑设计研究院副总建筑师、建筑创作工作室主任 周恺天津华汇工程建筑设计有限公司董事长、总建筑师 宋照清上海日清建筑设计有限公司总经理、首席建筑师 刘亮北京阿奇贝斯设计公司设计师 余立北京翰时国际建筑设计咨询有限公司执行董事、总设计师 姚嘉美国WY国际设计顾问公司设计总监 杨为众深圳市筑博工程设计有限公司总建筑师 欧英柏柏景（广州）园林景观设计有限公司董事长兼总设计师 袁建平华东建筑设计研究院有限公司副总建筑师 郭建祥上海建筑设计研究院有限公司副总建筑师 刘嘉峰英国阿特金斯集团规划设计董事 陈跃中易地（EDSA，亚洲）总裁兼首席设计师 毛厚德日本M·A·O一级建筑士事务所总经理、首席设计师 王漓峰澳大利亚柏涛（墨尔本）建筑设计公司董事 冼剑雄广州瀚华建筑设计有限公司总建筑师、副总经理 傅国华加拿大KFS国际建筑师事务所总经理，首席建筑设计师 盛宇宏汉森国际伯盛设计执行董事、首席设计师 马清运上海马达建筑设计咨询有限公司设计总监 2004年度CIHAF中国杰出样板房室内设计师（排名不分先后）
陈现培北京元洲装饰有限责任公司首席设计师 洪约瑟香港洪约瑟设计事务所总经理兼设计总监 陈耀光杭州典尚建筑装饰设计有限公司总经理兼设计总监 秦岳明深圳市朗联设计顾问有限公司总经理兼设计总监 李益中深圳市派尚环境艺术设计有限公司总经理兼设计总监 陈厚夫深圳市厚夫室内设计有限公司董事长兼设计总监 姬赟东易日盛装饰集团 郑家和上海郑家和环境艺术咨询有限公司总经理兼设计总监 利旭恒台湾室内设计师设计总监 王辛上海青同建筑设计工程有限公司董事兼主创设计师 2004年度CIHAF中国建筑十大品牌影响力景观园林设计院（公司）（排名不分先后）易地（EDSA·亚洲） 深圳市北林苑景观规划设计有限公司 柏景（广州）园林景观设计有限公司 上海市园林设计院 同济大学风景科学研究所 阿特金斯顾问国际有限公司 北京阿奇贝斯景观设计有限公司 日本M·A·O一级建筑士事务所 泛亚设计公司Earthasia LTD 杭州陈樟德园林设计研究院
抚顺市特殊教育学校概览 抚顺市特殊教育学校始建于1957年，位于交通便利的将军地区，隶属抚顺市教育局管理。校领导班子4人，校长、副校长、书记、工会主席。全校教职员71人，专任教师46人，中学高级教师6人，中学一级教师3人，中学二级教师5人，小学高级教师30人，小学一级教师30人，学校有18个教学班，216名学生。设有小学部、初中部、职高部。有电脑室、舞蹈室、听音测试室、耳膜制作室、会议室、生物标本室、图书室、实验室、缝纫室、健身房、教师电子备课室等17个辅助专业教室。职高班开设了美容美发、缝纫、烹饪、美术装潢、按摩5个专业。在辽宁省也是规模较大，在教育教学、文艺、体育等方面具有一定影响力的集盲、聋、培智三类残疾为一体的学校。 多年来，抚顺市特殊教育学校始终坚持用“残而有为”的目标塑造学生，坚持用“让每位学生同正常孩子一样快乐”的理念指导工作，坚持从“学生的全面发展和需要出发”的工作原则实施活动，坚持用“一切为了孩子”的思想武装教师，坚持以“创办特色学校，培养特长学生”为奋斗目标。以残疾学生发展为本，不断拓展办学功能。让更多的残疾学生得到更多的特殊需要服务。学校十分重视教科研工作，先后有23人参加全国科研课题的研究，16人参加省科研课题研究，并取得了丰硕成果。学校重视培养科研型、研究型、知识型、奉献型的教师队伍。从四个方面入手：倡导奉献精神，培养高尚师德；树立创新思想，苦练特教基本功；以科研为先导，强化教科研特色；树立终身教育观，实现可持续发展。从而提高了教师队伍的执教水平，形成了良好的育人环境及教学激励、竞争机制，探索出了一条培养复合型教师的有效模式。建立起了一支以特教各部门负责人为龙头、骨干教师为中间、合格教师为基础、康复训练教师作配合、职业技术教师作就业指导的稳定师资结构。广大教师辛勤工作，刻苦钻研，默默奉献，做到了育人活动专题化、系列化，职业教育突破传统模式，注重适应社会需要技能培训。艺术教育注重个性张扬，为学生成才搭建平台。德育工作注重实效，从而使学生做到了学会学习、学会求知、学会生活、学会生存、学会合作，打下了良好的知识结构、思想品德、行为习惯、心理素质等基础，增强了社会适应能力和社会责任感，促使一批批学生成长、成才。 回顾过去，校领导及特教园丁务实求真，创新工作。我们为学生、家长、社会递交了一份满意的答卷。我校先后在世界、国家、省、市残疾人各项工作中取得优异成绩。近几年，我校先后获全国残疾人体育先进单位，全国残疾人康复工作先进集体，辽宁省低视力康复工作先进单位，辽宁省首批残疾人体育、艺术定点校。在第八界世界冬季特奥运动会中我校被中国特奥会、中国残疾人联合会评为突出贡献单位。我校承担的十五重点课题被全国盲聋哑学校职业教育研究与实验课题组评为一等奖，十一五课题特殊教育学校课程改革与教育教学法实验圆满完成实验教育任务顺利结题。十二五期间有三项科研课题在省立项。有14位教师先后获省优秀课，14位教师获省优秀论文。在第八界冬季特奥会上我校培智生取得了4金、4银、3铜的好成绩。聋生的舞蹈《雄鹰》、《狩猎》在第六界全国残疾人文艺汇演中分获河北赛区一、三等奖……展望未来，我们将立足务实工作、开拓创新，促进残疾儿童生命和谐发展。愿抚顺市特殊学校拥有更加辉煌，更加美好的明天！