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电梯主管个人简历范文
姓名：目前所在：增城年龄：38户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：172cm诚信徽章：未申请体重：60kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：电工：维修领班。，空调工/电梯工/锅炉工：电梯维修主管，物业设施管理人员：运行领班工作年限：12职称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,萝岗区,天河区工作经历公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑担任职位：电梯主管工作描述：负责电梯保养维修。电梯年检工作离职原因：更换工作环境公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：电梯技术员工作描述：电梯保养维修.负责年检,离职原因：个人发展公司性质：国有企业所属行业：服务业担任职位：电梯班班长工作描述：电梯设备的保养维修离职原因：个人发展公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：电梯安装队长.地监工作描述：工程现场安装主管，现场电梯安装技术管理，施工过程主持管理，现场的协调等工作离职原因：更工作环境教育背景毕业院校：永州市职业中专学校最高学历：中专
关于仓库管理员个人简历 篇一 个人基本简历 姓名： 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：梅州 身材：170cm54kg 婚姻状况：未婚 年龄：28 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：仓库经理/主管、仓库管理员、叉车工：工作年限：5 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州惠州 个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2020xx-20xx~2011-02广州市某照明电器有限 公司 公司性质：其它 所属行业：家居/室内设计/装潢 担任职务：仓库管理 工作描述：组织和协调仓储部8人团队的日常管理工作及 帐务，如入库、出库、库内管理、跟踪工厂生产进度及品检、 监督上下班打卡等。 负责库存管理、库位规划及退货跟踪管理。 负责执行和落实仓库的防水防火防盗规章，制订相关仓库 作业标准及流程。 负责组织实行货品分类管理，采用分人分区分类负责，加 强货品收发的过程控制，减少在库损失。 负责带领仓库人员完成保证公司营销业务安排的各项任 务。 负责到运输物流公司提、发货，如德邦物流等。 负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，如租车费、快递费、德邦月结运费核对等。 离职原因：稳定发展 公司名称： 起止年月：2020xx-20xx~2020xx-04广州某科技股份有限
公司 公司性质：民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职务：仓管班长 工作描述：担任成品仓仓储日常工作、系统账务数据，如用友仓储系统等。 负责安排发货人员，调配叉车手和搬运小队。 离职原因： 公司名称： 起止年月：20xx-01~2020xx-20xx佛山汽运集团物流分公司 公司性质：国有企业 所属行业：物流/运输 担任职务：仓储配送 工作描述：主要负责大客户佛山某外企照明公司进、出库及集装箱出口配送的仓储配送实操业务。 协助物流分公司其他客户仓储配送业务，如电视、空调、食品、陶瓷等。 离职原因： 志愿者经历： 教育背景 毕业院校：广东交通职业学院
总务科主任个人简历范文 总务科主任求职时要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。个人信息 xx 性别：男 民族：汉族出生年月：xx年1月11日 婚姻状况：已婚 身高：176cm体重：76kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区 毕业学校：华中师范大学学历：本科 专业名称：行政管理工商管理毕业年份：xx年 工作经验：五年以上最高职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：行政; 工作地区：福建-莆田涵江区,其他; 待遇要求：4000-5000元/月可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历
xx年9月-xx年7月长沙环境保护职业技术学院专科 xx年9月-xx年6月莆田第十九中学高中 xx年1月-xx年6月华中师范大学本科 培训经历： 时间培训机构培训主题 xx年3月-xx年6月川田驾校汽车培训 xx年3月-xx年4月贵州省消防学校消防行业特有工种培训 工作经历 所在公司：湘财证券福州五四路营业部 时间范围：xx年7月-xx年6月 公司性质：股份制企业 所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 担任职位：证券经纪人 工作描述：主要负责新老客户的开发及维护 离职原因：市场行情一般，正好亲戚开医院需要帮手 所在公司：贵州中医肝病医院 时间范围：xx年7月-xx年8月 公司性质：其他 所属行业：医疗、保健、卫生服务 担任职位：总务科主任 工作描述：1、负责医院的后勤工作管理(宿舍管理、食堂管理、车辆管理、环境安全管理、采购等);2、拟定后勤各部门的各项工作制度，
并经常督促检查落实情况;3、保证全院各项工作的正常运行; 离职原因：接受新挑战，让自己能够完全适应行政事务的所有工作! 所在公司：厦门世纪康泰保险经纪有限公司 时间范围：xx年8月-xx年1月 公司性质：集体企业 所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 担任职位：行政副经理 工作描述：1、负责公司资产管理、办公用品的管理工作;2、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位;3、负责公司的证照办理及重要资质证件的管理;4、组织好来客接待和相关的外联工作;5、按时完成公司领导交办其他工作任务。 离职原因：回乡定居 其他信息 自我评价：稳重，踏实，团结。 拓展阅读：工作岗位可对简历创作带来的影响极为深远 找工作需要依靠个人简历的力量来彰显求职者自身的能力素质，如此才可在简历递交后，顺利获得招聘方的支持与认可。但很多求职者往往会忽视了自己制作出来的简历风格，如一些求职者认为只需将自身的能力随意的书写进入，如此也能够在实力满足招聘需求的情况下获得心仪工作。 虽说这般想法很多人都曾想象过，但站在招聘方的角度对这些简历可发挥出来的影响进行观察，我们便可发现，如若并无对工作进行针对
仓库主管个人简历 导读：本文是关于仓库主管个人简历，希望能帮助到您！ 姓名：邱先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖南-长沙年龄：32 现所在地：广东-东莞身高：176cm 希望地区：广东 希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管 工业/工厂类-资材主管 寻求职位：仓库主管 教育经历 1997-09～2000-06株洲师范高等专科学校企业管理大专 1994-09～1997-07武冈二中普高高中 培训经历 2006-06～2007-02中山大学物流管理国际物流师 **公司(2010-03～2012-12) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管 工作描述：1.跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。 2.各仓的每日库存量掌控，区域调整。 3.成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。
4.仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。 5.制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。 6.对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。 7.制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。 离职原因：个人原因 **公司(2008-04～2010-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：仓库主管岗位类别：部门主管 工作描述：1.货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓. 2.货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员. 3.货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务. 4.货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/. 5.货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理. 离职原因：公司原因 **公司(2005-03～2008-04) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
人事主管个人简历模板 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。 人事主管个人简历模板(一)基本信息 姓 名： 性 别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国 籍：中国 民
族：汉族 身 高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户 籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流 期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景
学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店
仓库主管的个人简历模板 以下是关于仓库主管的个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 工作描述：审查业务订单的交期与数量，确认是否可以接受订单； 查核与决定订单所需材料、零件数仓存是否符合订单需求，并发出采购指令； 发出生产通知单并及时跟踪生产进度是否达到计划要求，对未达到分析原因并及时做出调整； 控管材料运送、稽核成品、零件，确保生产所需物料齐全，保障计划之顺利达成； 管制生产进度及提报生产效率与产品不良率，成品入仓后及时通知业务出货。 **公司（2001-03 ～ 2002-02） 公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：账务仓管岗位类别： 工作描述：主要针对仓库每日异动物料的过账工作； 抽查当日库存之实物异动是否与单据一致辞； 每月对仓库物料的滞呆部份列印清单明细并分发至各相关部门； ·
对品质异常的物料依品质部作出的判定做出相对之调整； 每月低列印库存明细表分发给相关人员做盘点工作。 **公司（1999-09 ～ 2000-12） 公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：仓管员岗位类别： 工作描述：仓管员: 主要负责原材料的收、管、发及盘点等工作 技能专长 专业职称： 计算机水平：初级程序员 计算机详细技能：熟练操作Office。懂VBA,能根据企业物流系统需要利用Excl做出相对的物流系统，使企业物流处于受控况态。对ERPII精通（如鼎新、天新、U8等）技能专长：六年仓库主管管理工作经验，能根据企业内部订单需求及产能控制物流量，尽量做到企业零库存管理，减少企业营运成本。 有工厂内部申核资格证。 懂CAD操作 C牌驾驶证 语言能力 普通话：流利粤语：一般 ·
大客户主管个人简历范文 求职个人简历就是像自己的爱人一样，一定要用心写好个人简历才能得到更多的面试机会，如果自己写一份个人简历都不用心去写，那么HR看到的内容也是没有价值的性的内容那么又怎么会邀请求职者请来面试呢。以下由小编提供通信公司大客户经理简历范文阅读参考。 大客户主管个人简历范文 姓名： 两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日) 居住地：扬州 电话：152******(手机) Email： 最近工作[1年9个月] 公司：XX有限公司 行业：家居/室内设计/装潢 职位：大客户主管 最高学历 学历：本科 专业：工商管理 学校：杨州大学 求职意向 到岗时间：一个月之内
工作性质：全职 希望行业：家居/室内设计/装潢 目标地点：扬州 期望月薪：面议/月 目标职能：大客户主管 工作经验 XX/11 — XX/8：XX有限公司[1年9个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢 大客户部大客户主管 1. 负责所辖区域任务制定及目标完成，带领团队完成区域专卖店的市场开拓，渠道开发。 2. 制定区域店面业绩提升方案，实施所辖区域店面维护及相关销售策略的工作。 3. 建立市场客户资料档案，实施客户拓展及点开发目标并制定相应开发策略。 XX/8 — XX/10：XX有限公司[1年2个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢 大客户部大客户主管 1. 根据销售任务，制定本区相应的年度、月度工作计划及销售政策。 2. 负责所管辖区域开拓人员和维护人员的协调、服务、管理工作。
3. 协调市场部，设计部，生产部等工作，完成上级下达的其他任务。 教育经历 XX/9— XX/6 杨州大学工商管理本科 证书 XX/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出自我利益，为公司创更高业绩，望贵公司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
人事主管个人简历模板一 基本信息 姓名： 性别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国籍：中国 民族：汉族 身高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位两年以下工作经验 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区： 期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景 学校名称：xx大学xx学院 xx年9月 - xx年6月 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司 xx年4月 - xx年1月 所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业 公司规模：50～200人工作地点： 职位名称：人事主管 工作描述：我的工作职责主要是： 1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 姓名：个人简历网 目前所在： 白云区 年龄： 30 户口所在： 江西 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 培训认证： 未参加 身高： 174 cm 诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 物流/仓储：仓储主管、仓库经理，物流/仓储： 1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！” 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 工作年限： 7 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,中山,佛山 工作经历 德国科尔福汽车配件有限公司起止年月：2010-04 ～至今 公司性质： 中外合资所属行业：汽车及零配件 担任职位： 仓储部主管 工作描述： 负责仓储部一切事谊。 离职原因： 广州芙莱氏管理顾问有限公司起止年月：2009-02 ～ 2010-01 公司性质： 所属行业： 担任职位： 物流中心仓库主管 工作描述： 1、主要负责物流中心运作团队的管理，确保各项工作流程执行到位。 2、对仓库出现的各类运作问题，提出预防和解决方案。 3、协调本部门同其他部门日常业务关系，确保工作顺利开展。 4、参与公司EMS管理系统的开发调研、测试和正式使用后的维护与反馈。离职原因： 广州龙滔鞋业有限公司起止年月：2008-06 ～ 2008-12 公司性质： 所属行业： 担任职位： 1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！” 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
主管个人简历范文 简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料 姓名：张xx性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求：6000元/月 最快到岗：1个月之内 教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书 工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)
公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.
个人简历 姓名：性别：女 出生年月：1981年12月联系电话： 民族：汉籍贯： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 欲从事岗位：贸易·进出口快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 耐用消费品(服饰·纺织·家具）机械制造·机电·重工 工作经历： 2004/03-现在上海诚益房地产经纪有限公司行政人事主管 工作地点：上海 工作职责和业绩： 1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施； 2、员工的录用、升降、调动、离职等手续的交办工作； 3、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档 的整理、归类工作； 4、参与薪资的调整方案，并贯彻落实； 5、员工在职期间初、中、高三阶段的培训工作，（包括但不限于）培训课程的设定、 培训课件的制作和讲师的联络工作；
6、公司每月大、小型会议场地的选定、节目制定、安排、主持； 7、下属秘书工作的督促、管理； 8、以及出色地完成公司董事交办的工作。 2000/08-2004/03 上海纺织控股集团人事科员 工作地点：上海 工作职责和业绩： 1、人员的招聘、录用、四金的缴纳； 2、各个生产部门考勤统计，薪资的计算、发放； 3、各个生产部门绩效考核工作的落实； 4、住宿人员的安排、管理； 5、文档的归档整理、各类统计报表的填写等等 6、完成部长交办的其他任务 教育培训： 2004/01-2008/09 上海电大 行政管理人力资源与心理学类本科 人力资源管理、行政管理、公共关系、城市管理学等学科已结束，现正在写毕业论文。2000/10-2004/04 复旦大学自考 行政管理人力资源与心理学类大专 现代管理学、管理心理学、人力资源管理、公文写作、行政管理、经济管理学、计算 机等等。 个人概述： 本人性格开朗，为人随和，善于与人沟通且具有亲和力。 工作认真仔细、负责，有5年以上的人事、行政工作经验。 学习能力极强，谦虚沉稳、有耐心，工作效率高。
人力资源主管简历 W o r d表格 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
个人简历 男 姓名：***性 别： 出生年月：***联系电 150*** 话： 行政管理 学历：本科专 业： 工作经验：8年民 汉 族： 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。 求职意向： 目标职位： 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业： 房地产开发·建筑与工程 期望薪资： 税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内 工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制
度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）； 负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置； 负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作； 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）； 负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项； 负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态； 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出； 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳； 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等； 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程； 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜； 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强； 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能
仓库主管应聘个人简历模板 以下是关于仓库主管应聘个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 求职者在编写个人简历上都非常重视其质量问题，因此也有很多人在追求写高品质的个人简历。 个人信息 性别：男 学历：大专政治面貌： 0 生日： 1967-11-21 民族：汉族 婚姻状况：已婚籍贯：新乡市获嘉县 身高： 173 公分体重： 65 公斤 专业：中文工作经验： 20 年 期望工作地点：新乡市辉县获嘉县新乡县延津县原阳县 求职意向 行业/职位：物流/运输仓库主管期望月薪：4000元工作性质：全职 行业/职位：其它办公室主任期望月薪：3500元工作性质：全职 教育经历 ·
学校名称：iso9001质量体系认证内审员培训班专业：内审员证书就读时间： 2004-03-01 至 2004-03-31 获得学历：大专 学校名称：新乡广播电视大学专业：中文就读时间：1994-09-01 至 1997-06-01 获得学历：大专 学校名称：获嘉县第二中学专业：无就读时间： 1985-07-07 至 1988-07-09 获得学历：高中 语言能力 语种：普通话能力：一般 语种：英语能力：一般 工作经历 公司名称：郑州衣缘服饰有限公司 工作时间： 2006-04-01 至 0000-00-00 公司规模： 200～500人 所在部门：仓储部 工作分类：物流/运输仓库主管、兼职过办公室主任、会计 职位月薪： 4000及以上 工作描述： 1、负责仓库账务稽核，进出库手续监督和完善，辅料进出库数量库存质量状态的不定时抽检，确保账、物、卡一致和库存质量状态的完好。2、负责仓管人员工作指导， ·
人事主管个人简历范文多篇 [导语]简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是整理的人事主管个人简历范文，欢迎阅读！ [篇一]人事主管个人简历范文 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：身高： 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：招聘经理/主管 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招聘专员。主要工作是： 1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）； 2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务； 3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事主管。主要工作是： 1、负责公司全部职位的招聘工作； 2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护； 3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定； 4、内部猎头制定的建立； 5、公司后备人才储备库的建立与完善；
6、熟悉劳动法及相关法律； 7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任生产管理。主要工作是： 1、控制生产计划，确定生产计划的合理性； 2、高效地解决生产中出现的问题； 3、组织生产，保证高品质的产品按时完成； 4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本； 5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质； 6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式； 7、对生产物流有一定的了解。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作； 招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：大专 毕业日期：2004-07 专业：工商企业管理 语言能力 英语水平：优秀 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 工作能力及其他专长
人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
人力资源主管个人简历范文 本人概况 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！
仓库主管简历范文 一，个人简介： 姓名：叶先性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南永州年龄：33 现所在地：广东东莞。 期望工作地区：广东，期望岗位：仓库主管，可随时到岗。 二，个人经历： 1，教育背景 1996-09 ～1999-07 吉首大学设计大专 1993-09 ～1996-07 零陵商业学校机电中专 2，培训经历 2008-12 ～2009-01南晟德顾问教育机构ISO内审员ISO内审员证书。 3，工作经验
仪器公司(2007-08 ～2010-09) 担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管 工作描述：对仓库收、发、存过程实施有效监控，签发仓库各级文件和单据，核实仓管员递交的仓库各种报表，监控物料、成品的进出状况;对仓库帐目的进行监控，做好每月盘点、年终大盘点的计划、实施，及时提供盘点表、月结报表给财务抽查，严格监督保持物料账物卡一致;制定、完善仓库相关管理制度、作业程序，对下属进行工作指导、知识培训，并根据相关制度对下属人员进行绩效考核、奖惩;根据生产计划、外发计划、出货计划，合理安排仓库人员工作，及时跟进订单欠料，物料消耗状况，提供物料欠料信息，并组织人员装柜出货，现场指导排柜。 三，个人技能： 1:具有仓库实际工作流程管理、现场运作管理的工作经验,具有较强的数据分析能力; 2:能独力编写仓库程序文件、管理制度,改善仓库的工作流程; 3:经过ISO内审员培训课程,经考核获ISO内审员证书. 4:工作中参加过企业管理课程,海关账务等多方面的培训,能对下属进行多方面培训: 语言能力
普通话：流利英语水平：口语一般 四，个人求职意向： 发展方向：仓库主管 五，自我评价： 本人拥有多年仓库主管实际团队管理经验，能独立完成货仓的进、销、存管理工作，熟悉ISO9001：2008运作，熟练操作ERP系统，拥有ISO9001内审员证书，拥有ISO外审及各种客户验厂的工作经验，具有较强的责任感和敬业精神，有较强的沟通协调能力和团队精神，成本意识强，全局观念强，为人正直诚恳，性格开朗乐观。 更多
人事主管个人简历范文 以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度； 离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事主管 工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析； 主要业绩： ·
1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。 人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理； 主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目； 招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·
人事部主管个人简历 姓名：方女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄： 26 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人事主管、人事专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 2002-09 ～ 2021-07 黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专 培训经历 2021-10 ～ 2021-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司内审员资格证 2021-08 ～ 2021-09 深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧 2021-11 ～ 2021-12 东莞智通培训劳动合同法 工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 2021-01 ～至今 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理; 2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写 3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用; 6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联; 7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核; 8、部门工作规划及部属的培训与考核; 9、员工关系的管理及突发事件处理; 10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训; ***公司名称 2021-02 ～ 2021-12 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责 :1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 6、办理保险业务，并制作每月的工资表; ***公司名称 2021-03 ～ 2021-12 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责 :1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 3、劳动合同的签订和日常管理工作; 计算机水平：高级
姓名 杨先生性别男 婚姻状况 已婚民族 汉族 户籍 年龄 34 现所在地 广东-佛山身高
168cm 希望地区 广东-东莞、广东-佛山、广东-深圳 希望岗位 物流/采购类-仓库经理/主管 工业/工厂类-物控经理/主管 物流/采购类-采购经理/主管 寻求职位 仓库主管、计划主管、采购主管 教育经历 1997-09 ～1999-07 衡阳工业学院大专大专
1994-09 ～1997-07 广安县二中高中高中 **公司(2007-04 ～至今) 公司性质 外资企业行业类别 互联网、电子商务 担任职位 仓库主管岗位类别 仓库经理/主管 工作描述 负责跨部门沟通协调及仓库一般性事务的决策工作; 参与公司中高层会议并对公司的可持续发展提出合理性建议;
配合计划、生产等相关部门完成订单任务; 仓库各类作业指导书及作业流程的订制、修改; 负责订制仓库的年度培训计划，并根据培训计划完成对下属员工的培训工作; 每月底清理、提报仓库的滞呆物料并进行成因分析，提出处理建议。于月底品质会议时提出并讨论; 仓库日常单据的签核、审批，督导各级员工的工作绩效及仓库部门目标的达成; 负责公司每年一度或重大品质事故后的内部申核，并对申核结果进行跟踪确认; 配合计划、财务控制成本 **公司(2003-09 ～2007-02) 公司性质 外资企业行业类别
互联网、电子商务 担任职位 岗位类别 仓库经理/主管 工作描述 负责仓库日常全盘工作及监控; 负责对下属员工的教育、培训、人事考核。督导各工序班组长的工作，达成工作绩效; 负责仓库各类作业指导书的制订、修改; 不定时抽查仓库异动明细，确保库存物料的账、物、卡一致; 每月底提报当月库存物料滞呆情况并分析原因、请要关部门协助处理;
行政主管求职个人简历范文 基本信息 姓名： 性别：女 年龄：24岁 婚姻状况：未婚 最高学历：大专 政治面貌：共青团员 现居住地：江西 籍贯：江西 联系电话： 电子邮箱：@.com 求职意向 工作类型：全职 工作年限：2年 期望薪资：2000-3000元 工作地方：江西省 求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关问、策划 求职职位：行政专员/助理行政经理/主管 工作记忆 2013-05 - 江西投资有限公司前台 工作描述：1.接听客户问电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确; 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员; 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象; 4、监督职员每日考勤事情; 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 7、协助上级进行内务、安全治理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 2012-04 - 2013-05 橡果国际客户主管 工作描述：1、接听公司热线电话，并记录咨询题和解决咨询题; 2、接听并处理客户预约需求; 3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门赋予客户提供一站式服务; 4、将特别规咨询题及时转达后台支持并跟进处理; 5、制定客户回访打算，按时完成并记录; 6、定期整理和更新客户信息数据库; 教育记忆 20xx-09 - 2012-07 南昌工学院工商企业治理大专 专业描述：《治理学原理》《企业治理学》《人力资源治理》《治理心理学》《基础会计》自我评价 我学的是工商企业治理专业，希翼能寻到一具平台来别断提升自己。我是一具做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作仔细负责，上进心强、勤于学习，能别断提高自身的能力与综合素养。有较强的习惯能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,可以吃苦耐劳,敢于挑战,同时可以很快融于集体。虽然我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，别断提高自己的工作能力。在以后的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步进展。
人事经理简历模板 今天在网上看到《人事经理简历模板》，好东西应该跟大家分享，重新排版了一下发到这里[http://]，为了方便大家的阅读。 姓 名： 叶女士性 别： 女 婚姻状况： 已婚民 族： 汉族 户 籍： 广东-东莞年 龄：28 现所在地： 广东-东莞身 高：163cm 希望地区：
广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 经营/管理类-总经理助理 寻求职位： 待遇要求： 可面议 最快到岗： 随时到岗 教育经历 2004-03～xx-01 中央广播电视大学广告学大专 1999-09～2003-07 广东省电子技术学校计算机中专 培训经历 全文结束》》-11～xx-11 东莞**学校安全主任安全主任资格证 工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (xx-03～xx-10) 公司性质： 民营企业行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品 担任职位：
人力资源经理岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职： 1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系; 2、负责行政管理工作：办公用品管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务; 3、各种日常写作指导,教您怎样写范文配合市场部完成驻外人员培训大会(约300人会议)，主要负责驻外人员的衣食住行、会场布置、人事制度培训及担当大会主持; 4、由于营销公司在xx年中快速扩大，由原来约100人迅速扩大至少300人，人事制度均需完善，期间完善了：人员招聘管理规定、人员异动管理规定、人员离职管理规定、销售人员绩效考核方案、内勤人员绩效考核方案等。 后期因工作表现得到领导认同，接管工厂的人事行政管理工作： 1、策划、组织、执行各类文娱活动：年度联欢晚会(尾 牙)(在影剧院举行)、员工生日会、月度团队活动; 2、参与薪酬结构改革，逐步执行绩效考核制; 3、加强食堂与宿舍管理;