2015年知名IT公司对计算机等专业招聘毕业生岗位需求信息
目录
一、Microsoft Corporation (7)
1、软件开发工程师： (7)
2、软件开发测试工程师： (7)
3、维护工程师： (7)
4、研发工程师： (8)
二、北京百度网讯科技有限公司.... .. (8)
1、软件研发工程师： (8)
2、移动软件研发工程师： (8)
3、Web前端研发工程师： (9)
4、机器学习/数据挖掘工程师： (9)
5、PC客户端研发工程师： (9)
6、自然语言处理工程师： (10)
7、云计算研发工程师： (10)
8、安全工程师： (10)
9、开发测试工程师： (10)
10、运维开发工程师： (11)
11、数据库管理员（DBA）： (11)
12、自动化平台研发工程师： (11)
13、系统工程师（基础网络）： (12)
14、系统工程师（系统研发）： (12)
15、系统工程师（基础运维）： (12)
16、Web前端研发工程师： (12)
三、腾讯科技（深圳）有限公司 (13)
1、软件开发工程师（搜索开发方向）： (13)
2、软件开发工程师（后台开发方向）： (13)
3、软件开发工程师（客户端开发方向）： (13)
4、软件开发工程师（终端开发方向）： (13)
5、软件开发工程师（应用开发方向）： (14)
6、软件开发工程师（测试开发方向）： (14)
7、软件开发工程师（运营开发方向）： (14)
8、软件开发工程师（Web前端开发方向）： (14)
9、软件开发工程师（游戏开发方向）： (14)
10、技术运营： (15)
11、软件测试工程师： (15)
四、阿里巴巴网络有限公司 (15)
1、研发工程师： (15)
2、算法工程师： (16)
3、前端工程师： (16)
五、华为技术有限公司 (16)
1、软件研发工程师： (16)
2、操作系统工程师： (16)
3、数据库研发工程师： (17)
4、IT工程师： (17)
5、处理器设计工程师： (17)
六、新浪 (17)
1、应用安全工程师： (17)
2、安全审计工程师： (18)
3、安全管理工程师： (18)
4、信息系统部数据开发工程师： (18)
5、信息系统数据挖掘开发工程师： (18)
6、研发中心运维部系统开发工程师： (18)
7、新浪音乐Android实习工程师： (19)
8、研发中心应用开发工程师： (19)
9、产品部系统运维工程师： (19)
10、新浪研发技术支持工程师： (19)
11、新浪音乐PHP实习工程师： (20)
12、新浪无线WAP PHP工程师： (20)
13、研发中心系统工程师（云计算）： (20)
14、新浪无线手机客户端界面设计师： (20)
15、新浪无线Android开发工程师： (21)
16、运营部C/C++开发工程师： (21)
17、新浪无线iPhone开发工程师： (21)
18、研发中心Linux内核研发工程师 (21)
19、研发中心云计算PHP开发工程师： (21)
20、研发中心Windows客户端开发工程师： (22)
21、互联网数据挖掘分析员： (22)
22、研发中心客户端开发工程师(Android)： (22)
23、研发中心客户端开发工程师（iOS,Mac OS X）： (22)
七、北京奇虎科技有限公司 (23)
1、手机软件开发工程师(iOS,Android,Windows Phone)： (23)
2、手机病毒分析工程师： (23)
3、Mac OS X应用开发工程师： (23)
4、木马/病毒分析工程师： (23)
5、Windows软件开发工程师： (23)
6、服务端开发工程师： (24)
7、自然语言处理/机器学习/数据挖掘工程师： (24)
8、数据分析工程师： (24)
9、系统平台开发工程师： (24)
10、Web前端开发工程师： (25)
11、Web漏洞挖掘工程师： (25)
12、Windows漏洞挖掘工程师： (25)
13、安全运营工程师： (25)
14、系统工程师（基础网络与系统运维)： (25)
15、测试工程师： (26)
八、人人网.............................................................
26
1、运营专员（人人主站)： (26)
2、研发工程师（人人主站)： (26)
3、应用研究工程师（人人主站)： (27)
九、北京搜狗科技发展有限公司 (27)
1、C/C++开发工程师（搜索引擎）： (27)
2、开发工程师（云计算）： (27)
3、Java开发工程师（搜索引擎）： (27)
4、Web开发工程师（搜索引擎）： (28)
5、手机软件开发工程师（搜索应用）： (28)
6、Windows C/C++开发工程师(搜狗输入法、浏览器、新产品）： (28)
7、Web前端开发工程师（搜狗浏览器、官方网站）： (28)
8、手机软件开发工程师（搜狗手机输入法、新产品）： (28)
9、平台开发工程师(桌面产品)： (29)
10、数据分析工程师（桌面产品）： (29)
11、C/C++开发工程师（商业搜索）： (29)
12、Java开发工程师(商业平台)： (29)
13、商业搜索前端工程师(商业平台)： (30)
14、Java开发工程师： (30)
15、手机开发工程师： (30)
16、PHP/前端开发工程师： (30)
17、测试工程师（搜索引擎）： (30)
18、测试开发工程师（搜索引擎）： (31)
19、手机客户端测试工程师（搜索引擎）： (31)
20、测试工程师（搜狗输入法&搜狗浏览器）： (31)
21、Java测试开发工程师： (31)
22、Windows测试开发工程师： (31)
23、测试工程师（竞价广告）： (32)
24、测试工程师/自动化测试工程师(商业平台)： (32)
25、测试开发工程师： (32)
26、应用运维工程师： (32)
27、系统运维工程师： (32)
28、平台研发工程师： (33)
十、浪潮电子信息产业股份有限公司 (33)
1、运维工程师： (33)
2、软件测试工程师： (33)
3、应用软件研发工程师： (34)
4、基础软件开发工程师： (34)
5、软件实施工程师： (34)
6、系统实施工程师： (34)
7、ERP实施顾问： (34)
十一、中兴通讯股份有限公司 (35)
1、软件研发工程师： (35)
2、IT安全工程师： (35)
十二、三星电子中国通信研究院 (35)
1、智能手机研发工程师： (35)
2、云计算测试工程师： (36)
3、云计算运维工程师： (36)
4、云平台（PaaS）开发工程师： (36)
5、云计算数据库工程师： (37)
6、云计算虚拟化工程师： (37)
7、电子商务Java软件开发工程师： (37)
8、计算机视觉算法工程师： (38)
9、手写字符识别(HWR)算法工程师： (38)
10、语音识别算法工程师： (38)
11、语音合成算法工程师： (38)
12、自然语言处理算法工程师： (39)
13、人机自然交互研发工程师： (39)
14、中文输入引擎开发工程师： (39)
15、应用软件开发工程师(Java)： (39)
十三、哈尔滨工业大学-SK（中国）集团企业管理有限公司医疗信息技术联合实验室40
软件工程师：............................................................
40
十四、哈尔滨工业大学生物医学工程研究中心 (40)
软件开发人员............................................................
40
十五、神舟通用数据技术有限公司 (40)
1、数据库管理工程师（DBA）： (40)
2、初级软件测试工程师： (41)
3、国产数据库技术服务工程师： (41)
十六、中软国际专业服务集团 (41)
1、管理培训生： (41)
2、开发工程师（Java、net.、C/C++、数据库）： (41)
3、测试工程师（软件测试、硬件测试）： (41)
4、实施服务工程师： (42)
5、初级咨询顾问： (42)
一、M icrosoft Corporation
1、软件开发工程师：
●工程、计算机科学等相关专业领域本科及以上学历；
●一至两年C/C++/C#/Java或者其它计算机编程语言的编程经验；
●扎实的计算机专业知识，丰富的项目开发经验；
●优秀的分析问题、解决问题的能力；
●具备良好的团队合作精神；
●有责任心，工作积极主动；
●适应英文工作环境；
2、软件开发测试工程师：
●工程、计算机科学等相关专业领域本科及以上学历；
●一至两年C/C++/C#/Java或者其它计算机编程语言的编程经验；
●敏捷、缜密的逻辑思维能力；
●具备实现自动化系统的能力；
●具备撰写测试计划、测试用例、实施安全测试和压力测试、定位调查产品缺陷并确
定其优先级、在代码级别调试缺陷的能力；
●具备合作谈判和管理冲突的能力；
●具备良好的团队合作精神；
●有责任心，工作积极主动；
●适应英文工作环境。
3、维护工程师：
●计算机科学BA/BS，电子/计算机工程相关或对等的工作经历；
●一到二年的实际操作的工作经验，以“系统工程师”角色，并拥有微软服务器产品
管理技能，如 Windows 2008, Hyper-V, SQL 2008, IIS 7.0 & SharePoint 2010
等；
●具备网络设备的实际操作的工作经验，例如 BigIP (f5) , layer 3 switch等；
●具备脚本语言的知识，例如 PowerShell, VBS, ADSI, Perl, Batch, l, 等；
●必备知识包括，在Internet数据中心环境下管理和支持基础构架、面向企业的服
务；
●在常规任务和阶段化项目之间有效地管理和优化多项并行事务；
●理解Active Directory, DNS, XML, .Net Framework, Debugging, TCP/IP, OSI
Model
●优秀的英语沟通能力。
4、研发工程师：
●工程、计算机科学等相关专业领域本科以上学历；
●熟练掌握C/C++/C#或Java等计算机编程语言；
●扎实的算法基础，熟悉机器学习、数据挖掘等技术方向和领域；
●具备方案创新能力并能转创意为现实；
●热衷于计算机科学及相关领域的最新技术，能够快速学习并实践想法；
●良好的协作与沟通能力；
●适应英文工作环境。
二、北京百度网讯科技有限公司
1、软件研发工程师：
●热爱互联网，对搜索技术、探索未知领域有浓厚的兴趣；
●精通C/C++、Java、PHP中至少一门编程语言，对数据结构和算法设计有较为深刻的
理解；
●具有windows、unix、linux等主流平台工程经验；
●优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题；
●强烈的上进心和求知欲，较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神；
具有以下条件者优先：
●有一定的项目开发经验和软件工程意识；
●有以下搜索相关领域经验：抓取/解析/数据挖掘/统计分析/机器学习/多语言研发；
●熟练把握lamp，有大访问量web应用访问或数据库建设经验。
2、移动软件研发工程师：
●计算机软件、通讯相关专业优先
●热爱移动互联网，对手机客户端有浓厚的兴趣
●优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情
●精通一门常用编程语言(C/C++/Java/Objective C)
●对数据结构和算法设计有较为深刻的理解
●学习能力强，具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神具有以下条件者优先：
●熟悉手机研发平台(Android/iPhone/windows phone 7等)者优先
●熟悉HTML/WML/CSS/HTTP/HTTPS等相关规范
●熟悉Javascript与DOM规范
●熟悉浏览器相关原理与技术，了解一个或多个浏览器内核
●熟悉HTML5编程技术
●熟悉Linux操作系统
●会使用ORACLE，并有一定的SQL编写能力，有MySQL经验者优先
3、Web前端研发工程师：
●精通JavaScript、Ajax等Web开发技术
●精通HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局
●熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解
●对互联网产品和Web技术有强烈兴趣，有优秀的学习能力和强烈的进取心
●具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力
●计算机相关专业本科或以上学历
具有以下能力者优先考虑：
●具有Flash、Mobile WEB/WAP、HTML5/CSS3开发经验
●精通一种模板语言（Smarty、Velocity、Django等）
●熟悉Linux平台，掌握一种后端开发语言（PHP/Java/C/C++等）
●具有一定的软件工程意识，对数据结构和算法设计有充分理解
4、机器学习/数据挖掘工程师：
●热爱互联网，对技术研究和应用抱有浓厚的兴趣，有强烈的上进心和求知欲，善于
学习和运用新知识
●具有以下任一领域相关的理论背景：机器学习/数据挖掘/信息检索/自然语言处理/
统计学习/机制设计/博弈论
●至少精通一门编程语言，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解
●良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能够发现关键数据、抓住核心问题
●较强的沟通能力和逻辑表达能力，具备良好的团队合作精神和主动沟通意识
具有以下条件者优先：
●有机器学习相关项目的研究、开发和应用经验
●熟悉海量数据处理、分布式计算或高性能并行计算
5、PC客户端研发工程师：
●具备良好的团队合作精神和沟通能力
●具备良好的逻辑分析思维能力
●具备较强的责任感
●对上述技术方向的开发有浓厚的兴趣
●了解上述技术方向的开发、调试工具
●了解上述开发方向涉及系统的架构、机制等
●了解上述平台的进程、线程、内存管理、消息机制等系统机制
●了解常见的网络协议（如TCP/IP、HTTP等)以及相关的网络开发技术
●熟练掌握常见数据结构和算法，可以运用常见数据结构和算法解决项目中的实际问
题
6、自然语言处理工程师：
●相关专业本科及以上学历
●有自然语言处理、机器翻译、机器学习、数据挖掘、信息检索及推荐与个性化技术
等领域的任一方向的经验皆可。
●若无上述经验,有很强的开发能力和学习能力亦可。
7、云计算研发工程师：
●计算机相关专业，本科及以上学历
●熟悉Linux/Unix平台上的C/C++ 或PHP编程，熟悉脚本编程
●熟悉常用算法和数据结构，熟悉网络编程、多线程编程技术，对业界的云服务有一
定了解
●动手能力强，有进取心，具备良好的团队合作精神
●具有良好的沟通能力，有较强的学习能力和解决问题的能力
具有以下条件者优先考虑：
●有分布式相关项目经验，如分布式存储、分布式计算、高性能并行计算、分布式cache
●熟悉分布式系统概念、架构；熟悉操作系统、文件系统的原理和实现
●熟悉数据库的架构、扩展特点，能够熟练进行SQL优化、集群部署、数据同步等工
作
●有非常丰富的在Linux/Unix下工作的经验
●开源社区的活跃贡献者
8、安全工程师：
●计算机、信息安全相关专业
●对安全有浓厚兴趣并深入了解某领域安全知识，具有良好的安全理念，对安全问题
敏感，有相关领域经验者优先
●有扎实的计算机和网络基础、开发能力强，熟悉互联网事物
●具有良好的学习能力和沟通交流的能力
●重视流程规范，工作勤奋，不怕繁琐，有责任心
●具备良好的团队合作精神
9、开发测试工程师：
●计算机相关专业，本科及以上学历
●热爱互联网，对互联网相关业务或技术充满好奇及热情
●快速的产品及业务学习能力，敏捷而周到的逻辑思维能力
●有责任心，敢于担当，工作积极主动
●具备良好的团队合作精神，能融入多功能团队并与其他部门同事进行良好的沟通及
合作
●在软件测试领域，对发现、分析及解决问题的工作有浓厚兴趣
●能熟练地应用以下一门或几门技术进行软件开发：
◆C/C++/Java; Linux/Unix Shell编程
◆Perl/Python/PHP; 网络技术及相应的开发
◆JavaScript/Html/Ajax；MySql/Oracle及相关数据库技术
10、运维开发工程师：
●热爱互联网，对系统架构、后台技术有浓厚兴趣
●熟练掌握C/C++、PHP、Perl、Shell等语言的一种并有相关开发经验
●熟悉TCP/IP、HTTP协议，有良好的网络、计算机及软件开发基础
●有Unix/Liunx平台工作经验更佳
●工作细致、善于思考，有良好的数据分析和问题解决能力
●强烈的责任心、良好的沟通表达能力，具备良好的团队合作精神
11、数据库管理员（DBA）：
●熟悉MySQL数据库的运行机制和体系架构，熟悉SQL语法规则和特点
●有实际数据库应用经验，具备较好的MySQL或Oracle排障能力
●掌握基本的网络编程知识，了解shell/perl脚本语言
●工作细致、善于思考，有良好的数据分析和问题解决能力
●强烈的责任心、良好的沟通表达能力，具备良好的团队合作精神
●有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物，对技术充满激情
具有以下条件者优先：
●有开源数据库(MySQL、PostgreSQL等)研究成果和开发经验
●有实际linux环境下c/c++编程开发经验
●开源社区成员，为开源软件提交过patch
●深入理解linux系统IO、锁等调优技术
●有大规模分布式系统设计和开发经验
12、自动化平台研发工程师：
●热爱互联网，对系统架构、后台技术有浓厚兴趣
●至少熟练掌握C/C++、Java、PHP中的一种，熟悉面向对象，代码风格好
●对数据结构和算法设计有较为深刻的理解
●熟悉Unix/Linux，有网络编程或多线程编程的经验优先
●有一定的项目开发经验和软件工程意识
●工作细致、善于思考，有良好的数据分析和问题解决能力
●强烈的责任心、良好的沟通表达能力，具备良好的团队合作精神
13、系统工程师（基础网络）：
●了解TCP/IP协议，熟悉Linux系统管理，熟悉Shell脚本编程
●了解OSPF、ISIS、BGP等常用路由协议或者熟悉DNS工作原理
●强烈的求知欲，善于学习和运用新知识，可以承受高强度的工作压力
●严谨的逻辑思维能力，具有极强的敬业精神和责任心
●勤奋踏实，为人正直，有高度责任感和敬业精神，具有团队合作精神以及较好的沟
通表达能力
●做事认真，仔细，负责，可以做到7*24响应处理各类应急事件
14、系统工程师（系统研发）：
●计算机或相关专业本科以上学历
●熟悉Linux(类Unix)操作系统，熟悉TCP/IP协议
●精通或熟练掌握Linux环境下的C/C++/PERL/PYTHON/SHELL等1至2种语言，对计
算机体系结构有一定理解
●具备很强的分析和解决问题的能力，对于攻关疑难问题具有强烈的兴趣
●善于学习新的知识，善于思考，勤于动手，不怕繁琐，重视流程规范
●较好的团队协作及沟通能力
●有相关系统开发经验的更好
15、系统工程师（基础运维）：
●计算机或相关专业本科以上学历
●熟练使用Linux操作系统，对Linux内核、文件系统有一定了解
●掌握SHELL/Perl/Python一种以上，了解多进程/多线程编程，了解mysql等关系性
数据库
●对运维工作保持自我驱动的热情，可以做到7*24响应处理各类应急事件
●主动沟通，积极聆听，良好的团队合作精神和认真负责的工作态度
●较强的逻辑思维能力，良好的文档撰写和口头表达能力
16、Web前端研发工程师：
●精通JavaScript、Ajax等Web开发技术
●精通HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局
●熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解
●对互联网产品和Web技术有强烈兴趣，有优秀的学习能力和强烈的进取心
●具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力
●计算机相关专业本科或以上学历
具有以下能力者优先考虑：
●具有Flash、Mobile WEB/WAP、HTML5/CSS3开发经验
●精通一种模板语言（Smarty、Velocity、Django等）
●熟悉Linux平台，掌握一种后端开发语言（PHP/Java/C/C++等）
●具有一定的软件工程意识，对数据结构和算法设计有充分理解
三、腾讯科技（深圳）有限公司
1、软件开发工程师（搜索开发方向）：
●计算机软件相关专业本科或以上学历；
●对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；
●具有良好的算法基础及系统分析能力；
●熟悉互联网结构，熟悉HTML和HTTP，有网页聚类/机器学习/自然语言处理经验，
或有大规模分布式系开发经验。
●有机器学习、数据挖掘、自然语言处理等相关背景优先。
●有互联网公司在线广告技术团队实习经历的优先。
2、软件开发工程师（后台开发方向）：
●计算机软件相关专业本科及以上学历。
●对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情。
●具有良好的算法基础及系统分析能力。
●熟悉LINUX/UNIX操作和开发环境，熟悉TCP/IP协议相关知识，有C/C++开发和网
络编程经验。
3、软件开发工程师（客户端开发方向）：
●计算机软件相关专业本科或以上学历。
●对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情。
●具有良好的算法基础及系统分析能力。
●热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构相关知识。
●至少掌握一种编程语言，有C/C++/Java编程经验优先。
●有Window开发经验优先。
4、软件开发工程师（终端开发方向）：
●计算机软件相关专业本科及以上学历。
●对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情。
●热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构相关知识。
●至少掌握一种编程语言，C/C++/Java编程经验优先。
●有IOS、Android、Windows Phone开发经验优先。
5、软件开发工程师（应用开发方向）：
●计算机软件相关专业本科或及以上学历。
●热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构相关知识。
●至少掌握一种编程语言，有.Net/C++编程经验优先。
●有责任心、有耐心，具有突出的学习能力，分析能力以及卓越的团队合作能力优先。
6、软件开发工程师（测试开发方向）：
●计算机或相关专业本科及以上学历。
●一至两年的C/C++/Python或其他计算机语言的编程经验。
●具备撰写测试计划、测试用例、以及实现性能和安全等测试的能力。具备实现自
动化系统的能力。
●具备定位调查产品缺陷能力、以及代码级别调试缺陷的能力。
●工作主动积极，有责任心，具有良好的团队合作精神。
7、软件开发工程师（运营开发方向）：
●计算机软件相关专业本科或及以上学历。
●熟悉数据结构及数据库原理。
●具有优秀的逻辑思维及分析能力。
●热爱计算机编程，有Linux编程经验优先。
8、软件开发工程师（Web前端开发方向）：
●计算机相关专业本科及以上学历，或者非计算机相关专业但是业余自修过计算机专
业的所有必修课。
●丰富的编码实战经验，热爱计算机编程。
●有激情，有创造力，也有强悍的逻辑性。
●熟悉LAMP(Linux+Apache+MySQL+PHP)或JSP或CGI开发。
●熟悉JS/AJAX/Flash AS/HTML/XHTML/CSS。
●熟悉JAVA编程，熟悉Linux开发环境。
9、软件开发工程师（游戏开发方向）：
●本科及以上学历。
●对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情。
●具有良好的算法基础及系统分析能力。
●前台熟悉Windows平台、2D图形、3D（引擎）技术、C/C++，网络、Flash、WEB、
多种终端技术，台
●悉Linux、UNIX操作系统、C/C++、网络知识、数据结构/算法、架构、数据库知识
等。
10、技术运营：
●计算机相关类专业本科及以上学历，精通计算机网络体系架构、Unix/Linux操作
系统。
●酷爱计算机软/硬件、系统、网络技术，具备强烈的钻研与自我学习能力。
●乐于尝试新事务，克服具有挑战性的问题。
●善于与他人和团队合作，富有集体荣誉感。
●具备良好的责任心与服务意识。
11、软件测试工程师：
●计算机软件相关专业本科或及以上学历。
●掌握软件工程基础知识，熟悉软件测试理论和方法，逻辑思维能力强。
●有良好的计算机理论基础，熟悉操作系统及网络的基本原理，至少掌握1门编程语
言。
●追求完美、工作细致、能站在用户的角度思考，坚持原则，具备良好的学习能力和
质疑习惯
●安全技术工程师：
●热爱互联网，对网络安全有狂热的追求，专业不限。
●熟悉网络安全攻防技术，了解常见黑客攻击手法。
●掌握基本开发能力，熟练使用C/C++语言。
●对数据库、操作系统、网络原理有较好掌握。
●具有网络安全攻防或安全系统开发经验者优先。
四、阿里巴巴网络有限公司
1、研发工程师：
●计算机专业；
●酷爱着计算机以及互联网技术，热衷于解决挑战性的问题；
●痴迷于数据结构和算法，热衷于ACM，常常为看到"accept"而兴奋的手足舞蹈；
●熟悉Unix/Linux/Win32环境下编程，并有相关开发经验，熟练使用调试工具，
并熟悉Perl，Python，shell等脚本语言；
●熟悉网络编程和多线程编程，对TCP/IP，HTTP等网络协议有很深的理解，并了
解XML和HTML语言；
●热衷于数据库技术，能够熟练编写SQL脚本，有MySql或Oracle应用开发经验；
●熟悉C，C++，Java，PHP，.NET等编程语言中的一种或几种；
●参加过大学生数学建模竞赛，"挑战杯"，机器人足球比赛等；
●在学校的时候作为骨干参与学生网站的建设和开发。
2、算法工程师：
●计算机科学或相关专业领域；
●在数据结构、算法设计与分析等方面内功深厚；
●富含着丰富的软件设计和代码编写经验，掌握C/C++和/或Java以及面向对象编程
技术；
●具备Linux/Unix环境开发经验，会使用Shell/Python/Perl等脚本语言；
●对网络编程、分布式系统、数据库系统理解充分；
●或者有相关领域技术背景，在高水平期刊/会议上发表论文，熟练掌握分布式系统
架构、设计和优化技术；
3、前端工程师：
●可以熟练使用各种 Web 前端技术，包括(X)HTML/CSS/Javascript/JSON 等，并有
相关的项目开发经验或成果；
●有基于Ajax 应用的开发经验；
●深刻理解 Web 标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解；
●对算法、数据结构以及后台开发(PHP/Java等)有一定了解；
●关注新事物、新技术，有较强的学习能力，喜欢挑战；
●个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作。
五、华为技术有限公司
1、软件研发工程师：
●计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、建筑或相关专业，本科及
以上学历；
●熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Internet网络、ARM
的基本知识；
●对通信知识有一定基础；
●能够熟练阅读和理解英文资料。
2、操作系统工程师：
●计算机相关专业，硕士以上学历，英语6级以上。
●专业及方向：计算机体系结构、操作系统、计算机并行计算、编译器、数据库专业
优先，熟悉C、makefile、ash等Linux上的必备技能；
●熟悉C/C++语言/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Internet网络的基本知识；
●对操作系统和数据库的开源代码有一定基础，有相关开发项目经历的优先；
●能够熟练阅读和理解英文资料。
3、数据库研发工程师：
●计算机或相关专业，硕士及以上学历；
●熟悉C/C++语言软件编程，熟悉TCP/IP协议、Internet网络的基本知识；
●熟悉商用或开源的数据库的使用，例如Oracle,Sybase,MySQL,PostgreSQL等，熟
悉SQL语言；
●对开源数据库（例如MySQL,PostgreSQL）等的源代码有一定基础，有相关开发项
目经历的优先；
●能够熟练阅读和理解英文资料。
4、IT工程师：
●计算机、通信、电子、软件工程、信息管理、管理科学与工程、应用数学、信息安
全相关专业，本科及以上学历；
●熟悉企业管理IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）；
●熟悉Windows、Unix操作系统原理，熟悉C/C++/JAVA，熟悉Oracle数据库，熟悉
网络的基础知识、OSI七层模型的涵义以及TCP/IP协议，熟悉网络交换、路由相
关知识;
●英语流利，CET-4考试分数425以上。
5、处理器设计工程师：
●微电子、计算机、通信工程等相关专业；
●熟练掌握一种或多种计算机语言（C、 C++、System C、 System Verilog、Verilog、
VHDL等相关设计语言）；
●熟悉WCDMA/LTE/GSM/CDMA/WIMAX等无线基带算法实现及软件处理流程；
●了解处理器及子系统建模方法学,能够实现从架构到验证参考模型的拉通
●熟悉处理器体系架构，包括流水线、数据通路、寄存器文件、取指实现、内存访问
控制、内存子系统实现、debug等；
●有高速电路设计经验，对电路实现及频率、功耗等之间的相互影响有比较深入的理
解；
●熟练利用EDA相关工具对设计电路进行综合分析及时序优化，拉通跟后端团队的工
作；
●熟悉处理器验证方法学，理解业内各种不同的处理器验证方法的优缺点，并能负责
处理器模块或者整体子系统的功能验证及性能分析。
六、新浪
1、应用安全工程师：
●大学本科及以上学历，计算机相关专业。
●精通安全技术，如SQL注入，XSS产生原因及防范措施。
●良好的PHP和C语言代码编写能力。
●乐于接受挑战，能够快速适应压力。
2、安全审计工程师：
●大学本科及以上学历，计算机相关专业，英语四级以上。
●对安全开发流程SDL有一定了解。
●有良好沟通能力和团队协作精神。
●熟悉PHP及C代码安全规范，具有独立分析安全问题的能力。
●有项目经验或安全开发测试经验者优先。
3、安全管理工程师：
●大学本科及以上学历，计算机相关专业，英语四级以上。
●沟通协调能力强，能在较短的时间内表达自己，并抓住对方表达要点。
●对新知识或技术有较强的学习能力。
●熟悉安全开发流程SDL并能够进行数据分析和文档编写。
4、信息系统部数据开发工程师：
●大学本科及以上学历，计算机相关专业，英语4级以上，能熟练阅读英文文档；
●具备良好的计算机专业基础知识（如数据结构、操作系统、数据库等）；
●熟悉java, shell / perl / python, 熟悉 sql;
●对新技术网有强烈热情，逻辑思维能力强，能承受一定压力。
5、信息系统数据挖掘开发工程师：
●研究生及以上学历，计算机相关专业，英语4级以上，能熟练阅读英文文档；
●具备良好的数学基础及计算机专业基础知识（如数据挖掘、数据结构、数据库等）；
●熟悉JAVA语言，数据结构，数据挖掘算法；
●有数据挖掘经验者优先；
●对互联网有强烈热情，逻辑思维能力强，能承受一定压力。
6、研发中心运维部系统开发工程师：
●大学本科以上学历，计算机或相关专业；
●具备扎实的C/C++语言基础，具备数据结构、算法等相关知识；
●精通TCP/IP，能熟练进行Socket网络编程，多线程编程；
●具有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯，掌握SVN、CVS、VSS等主流配置
管理工具的使用；
●善于在工作中与人配合，善于发现工作中的问题，能及时与人沟通，有很强的责任
心；
●富于团队精神和敬业精神，具有良好的自学能力和独立解决问题的能力，能承受一
定工作压力，在指定时间内完成高质量程序；
●跟踪最新的网络应用技术，研究分析常见的网络协议；提供最新网络技术潮流分析，
把握最新网络技术动向。
7、新浪音乐Android实习工程师：
●有Android平台下的开发经验或知识，从事过Android手机界面和应用的开发者优
先；
●熟练java语言及应用开发，熟悉Android SDK和Eclipse集成开发环境；
●熟悉 HTTP、TCP/IP 等网络通讯协议，熟悉多线程编程；
●新技术有敏锐的嗅觉和把握能力，能快速掌握，并应用于实际项目中；
●具备熟练的技术调研能力和文档维护能力并能完成相应技术报告；
●认真负责，善于合作，良好的沟通表达能力，较强的执行力，良好的自学能力、工
作习惯，有探索精神。
8、研发中心应用开发工程师：
●大学本科及以上学历，计算机相关专业，英语4级以上，能熟练阅读英文文档；
●具备良好的计算机专业基础知识（如数据结构、操作系统、数据库等）；
●熟悉C/C++或PHP语言；
●有项目经验、网站建设经验者优先；
●对互联网有强烈热情，逻辑思维能力强，能承受一定压力。
9、产品部系统运维工程师：
●大学本科及以上学历，计算机相关专业，英语4级以上；
●熟悉Linux/Unix操作系统，熟悉常用软件的安装、配置管理和优化；
●熟悉掌握Perl、Shell、PHP、Python等脚本语言中一种；
●熟悉主流服务器、存储硬件架构，了解CPU、内存、RAID等相关技术；
●对运维工作保持自我驱动的热情，富于团队精神和敬业精神，能够承受一定的工作
压力。
10、新浪研发技术支持工程师：
●具备良好的语言沟通能力和表达能力；
●熟悉Linux系统与常用服务；
●掌握 php或python 编程语言；
●对Linux系统和开源技术有强烈的兴趣和爱好；
●具有一定分析问题和解决问题的能力，善于学习，有较强的上进心；
●做事认真细致, 具备良好的团队合作精神和沟通能力；
●在SAE平台上开发过应用优先。
11、新浪音乐PHP实习工程师：
●熟悉PHP/Java/C等任一门编程语言，熟悉面向对象编程方法，良好的编码习惯；
●掌握标准SQL和数据库设计，有MySQL或其它数据库开发经验；
●了解WML、XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript等页面开发技术；
●熟悉Unix/Linux/FreeBSD开发环境，具备一定的开发经验；
●有良好的团队合作精神，具备CVS/SVN/VSS协同开发经验，善于沟通，热爱技术开
发工作
12、新浪无线WAP PHP工程师：
●大学本科及以上学历，计算机相关专业；
●熟悉PHP/Java/C等任一门编程语言，熟悉面向对象编程方法，良好的编码习惯；
●掌握标准SQL和数据库设计，有MySQL或其它数据库开发经验；
●了解WML、XML、HTML/XHTML、CSS Javascript等页面开发技术；
●熟悉Unix/Linux/FreeBSD开发环境，具备一定的开发经验；
●有良好的团队合作精神，具备SVN/GIT/VSS协同开发经验，善于沟通，热爱技术开
发工作，踏实认真。
13、研发中心系统工程师（云计算）：
●大学本科及以上学历，计算机相关专业，英语4级以上，能熟练阅读英文文档；
●具备良好的计算机专业基础知识（如数据结构、操作系统、数据库等）；
●熟悉Python或PHP语言；
●有项目经验、网站建设经验者优先；
●对互联网有强烈热情，逻辑思维能力强，能承受一定压力。
14、新浪无线手机客户端界面设计师：
●能熟练使用photoshop, coreldraw(或illustrator),dreamwaver ,flash等设计
软件,了解html、javascript、div+css等网页技术；
●拥有独立完成整套UI设计的能力和出色的审美能力；
●热爱互联网UI行业，具有深厚的美术功底；
●擅长软件界面和网站设计，有交互设计能力和经验者优先；
●对互联网有强烈热情，逻辑思维能力强，能承受一定压力。
资深爆料：围观各大名企的薪金待遇 发布人：仅对会员开放 下面是传说中的各个外企的待遇。是不是真实的，我也不知道。但是觉得这个信息还是可以给大家参考一下的。这样在填写期望薪金的时候，心里才会比较有一个底吧。 快消类 宝洁：本、硕、博发个月, 五险一金外加补充医疗养老保险最新数据（年）。据说每个月还能涨％－％。联合利华: ×年数据 玛氏：月薪 箭牌：× 高露洁： 金融类 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资奖金福利＝万（税前） 汇丰银行：中国大陆地区外汇，月薪。汇丰的项目起薪，个月培训后涨到。 东京三菱银行：上海外汇可参考汇丰薪水，起薪不超过万。 花旗银行：×。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪万港币，但可能不同。 高盛高华：固定收益部，本科生：万。 中金：本科：，×。 研究生：万×。 中信： 巴克莱：香港：万港币。 瑞银证券（）：部门万、投行部门万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际：有一个在香港的培训项目，是＋的形式，总额比一般投行都高（约－） 中信银行总行：平均起薪－万，本科和研究生差别不大。 农行总行软开：转正后月，房补左右，一年个月。 招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪万，但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪－万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。 进出口总行：实习的时候，转正了，待遇福利一般 国开行总行：转正了以上，福利很好 嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资万，基本奖金万。绩效奖金和福利不祥。 固定收益部交易员（本科）：年薪万左右，不包括分红。 华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资万，不过是按照万基本工资发，另外万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。 南方基金：第一年年薪大约万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。 以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在万。 深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少万年薪吧。 ：上海，，福利奖金不清楚，前的子公司 类 ：销售 () 培训期个月本科，研究生，个月.转正后第一年，个月 南方基金部门：税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。 摩根斯坦利：万，奖金看表现。 穆迪：计算机硕士：刀月绩效奖年终奖，个月。在深圳万。岗位不同薪酬不同。 ：，什么都加起来也就左右，股票不是每年都给。 腾讯：一般职位本科生起薪万，研究生起薪万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成。 ：软件工程师计算机硕士万。
1、岗位职责 1）、负责主持本部门的全面工作，组织并监督完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2）、贯彻落实本部门工作标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作； 3）、负责公司整体信息系统的规划、建设及费用预算； 4）、负责公司信息项目的立项及管理，包括制定项目计划、协调项目资源、控制项目工作进度及建设标准、预算控制、项目具体实施及验收。 5）、负责建立和推广公司信息化管理的操作标准规范，协调本部门与各业务部门的关系，提升各业务部门的运营效率。 6）、负责制定公司信息系统相关设备的安全管理制度。 7）、合理安排和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用。 8）、组织安排信息部内部员工的培训工作，加强团队建设，提升团队工作效率。 9）、主持部门工作，负责信息部内部员工的工作指导及考评。 10）、完成公司领导安排的各项工作。 2、任职要求 1）、信息管理、计算机类等相关专业，专科以上学历； 2）、在大中型企业信息化管理工作6年以上，3年以上团队管理经验； 3）、对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验； 4）、熟悉Windows Server、AD域、数据库系统的安装、配置及维护,以及办公业务系统财务、OA的维护及管理，同时具有相应的实施经验； 5）、对公司服务器、网络及数据存储有一定的工作经验，保障数据安全； 6）、熟悉数据库管理技术（sybase/oracle/sqlserver等主流大型关系型数据库），熟练使用SQL语言； 7、熟练掌握各类操作系统、ERP软件系统、网络硬件的使用； 8）、熟悉CISCO、H3C等网络设备的管理以及故障排除与处理； 9）、具有良好的团队管理能力； 10）、具有良好的沟通能力、组织协调能力、谈判能力； 11）、工作责任心强、正直、忠诚、追求卓越； 三、系统及网络工程师岗位职责 1、岗位职责 1）、负责机房环境、机房内设备的管理与维护，定期对机房环境进行检测，并做好记录。 2）、负责定期检查公司网络设备的运行状况，保证公司网络及数据的安全性，防止公司信息及资料外泄。
最全的各大公司薪资待遇一览 各大公司薪资待遇一览 备注：网上找的帖子，看了下，多数还是有依据的，但是数据不一定是最新的，多数数据更新到2010年和2011年。比如华为最新的调薪和部分央企、国企的改革引起薪资的相对幅度的变动。对某个行业和企业感兴趣的同学，需要在初步参考的基础上，进一步深入了解和核实。 快消类： 联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12 联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据 欧莱雅 MKT：6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前 ---11年 百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年 箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年 卡夫上海 4500 可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。 高露洁：5500X15 高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年 金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。-11年数据 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行MT：8000×13。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
部门职能、岗位职责及任职要求（IT事业部） 一、部门职能： 1．通过引入先进的信息管理技术，拉动关键业务部门，不断整合和优化企业各项管理流程，推动信息系统供应商不断完善系统功能，建立适合公司发展与管理的有效信息管理平台。（周旋波） 2．建立和完善信息系统培训管理体系，培训各业务部门相关人员的信息系统操作规范。（周旋波） 3．及时发现并解决信息系统运行中出现的异常问题，保障系统数据的真实准确性，为运营管理提供有效信息，为管理决策分析提供有力的数据支持。 4．信息系统及相关电脑硬件设备、网络设备的日常维护、管理工作，保障系统及相关电脑硬件设备、网络设备的安全稳定运行。（李锐民） 5．负责拟订公司信息系统相关设备的需求采购计划、配置方案；建立优质供应商库，公司长期合作伙伴，有效保障信息系统售后服务。（在采购） 6．配合公司的在建、改造项目工程，对项目中涉及到信息系统的部分给出合理的建议。（周旋波） 页脚内容1
二、IT总监\经理岗位职责： 1、岗位职责 1）、负责主持本部门的全面工作，组织并监督完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2）、贯彻落实本部门工作标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作； 3）、负责公司整体信息系统的规划、建设及费用预算； 4）、负责公司信息项目的立项及管理，包括制定项目计划、协调项目资源、控制项目工作进度及建设标准、预算控制、项目具体实施及验收。 5）、负责建立和推广公司信息化管理的操作标准规范，协调本部门与各业务部门的关系，提升各业务部门的运营效率。 6）、负责制定公司信息系统相关设备的安全管理制度。 7）、合理安排和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用。 8）、组织安排信息部内部员工的培训工作，加强团队建设，提升团队工作效率。 页脚内容2
各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览 快消类： 联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12 联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据 欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税 前---11年 百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年 箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年 卡夫上海 4500 可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。 高露洁：5500X15 高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年
金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China 的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。-11年数据 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行MT：8000×13。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万 中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。 瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。 以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些，硬件ic 等行业希望大家继续补充。 1 华为 研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k 客户经理不分本硕11~14k 法务硕士12~15k 行政本科6k 但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上（a,b+,b,c,d），那就功成名就了，不过一c败三年…… 2 中兴号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。 3 中兴移动中兴子公司固定工资6800，餐补350，通信费200 其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京 4 阿里巴巴，阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w 无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机 5 中电28所双211硕士为起点普通211硕士：税前10w到15w 11所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交）：15w-20w 博士18w起薪牛逼高校：25w-30w 博士一次性住房补贴10w5 航天科工二院总体设计部硕士15w起 6 苏州记忆科技硕士12w 包含了公积金和餐补的有一次性安家费3000 苏州那边全是电子芯片ic企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊 7 北京704所航天火箭税前8w--10w 无奖金签三年双人间住一年后两年自己找 8 北京17所税前10w起 9 深圳宏电硕士6k，待遇太低 10 威盛北京硕士9k*14 武汉和上海不详 11 宇龙酷派实习：研发北京深圳研究生八千本科4k5 西安研究生6400 本科5800 转正硕士北京深圳9000 西安8000 本科转正不详
清华大学年拟接收的高校毕业生情况公示 根据教育部年毕业生接收工作安排有关精神，现将清华大学年拟 接收的高校毕业生相关情况公示如下： 序号工作单位姓名性别出生日期毕业学校学历美术学院丁红女清华大学博士美术学院张姗姗女中央美术学院博士美术学院王巍男清华大学博士人文学院程薇女清华大学博士学生处万一男清华大学硕士学生处王晓丽女清华大学硕士学生处郑云峰男清华大学博士学生处纪潇聪男清华大学博士研究生工作部张琪女清华大学博士研究生工作部张可男清华大学硕士研究生工作部刘佳琛男清华大学博士研究生工作部姜沛言男清华大学博士研究生工作部吴彦楠男清华大学博士研究生工作部杨奇函男清华大学硕士附中丁戊辰男清华大学硕士附中折晋遥男复旦大学硕士附小易博男首都师范大学硕士附小于晗男中央音乐学院硕士附小王柏匀女清华大学硕士附小韩沐霏女北京师范大学硕士附小陆雨青女首都师范大学硕士核算中心冯雅迪女北京工商大学本科核算中心李想女首都经济贸易大学本科核算中心宁睿女首都经济贸易大学本科清华控股公司周南女清华大学硕士清华控股公司赵海湉男清华大学硕士清华控股公司周剑男清华大学硕士清华控股公司陈经纬男清华大学硕士清华控股公司邵冰女东南大学硕士清华控股公司赵田园女天津师范大学硕士清华控股公司黄仪婷女中国科学院大学硕士清华控股公司高东石男清华大学硕士清华控股公司吕秋亮男清华大学硕士
清华控股公司常瑞胜男清华大学硕士清华控股公司庄斌男清华大学博士清华控股公司张俊超男清华大学硕士清华控股公司袁飞男北京交通大学硕士清华控股公司余贤斌男中国科学院大学博士清华控股公司刘典典女清华大学硕士清华控股公司李梓晗女北京工商大学本科清华控股公司王婧女北京工商大学本科清华控股公司梁珣女北京城市学院本科清华控股公司孙艺女北京城市学院本科清华控股公司宋志林男北京信息科技大学本科清华控股公司王世雄男北京化工大学北方学院本科清华控股公司于尧男北京工业大学本科清华控股公司付航男首都经济贸易大学本科清华控股公司林蔚女清华大学硕士 清华控股公司殷雪莹女四川外国语大学重庆 南方翻译学院本科 清华控股公司张琦涓女北京城市学院本科清华控股公司吴盟男北方工业大学本科清华控股公司刘然女北京建筑大学硕士清华控股公司谢雨汐男北方工业大学本科清华控股公司陈雨桐女北京建筑大学本科清华控股公司王婉仪女重庆大学本科清华控股公司顾婷女北京建筑大学本科清华控股公司李蔚然男北方工业大学本科清华控股公司黄思瑶女北方工业大学本科第二附属医院赵丽芳女辽宁医学院硕士第二附属医院王维宁男吉林大学硕士第二附属医院毕见龙男山西医科大学硕士第二附属医院林二妹女承德医学院硕士第二附属医院王媛媛女北京大学医学部硕士第二附属医院曲媛女哈尔滨医科大学硕士第二附属医院左依依女首都医科大学本科第二附属医院王子琦女北华航天工业学院大专第二附属医院房蕊女首都医科大学大专第二附属医院宋乃琪女首都医科大学大专第二附属医院张达女北京卫生职业学院大专第一附属医院托亚女中国社会科学院研究生院硕士第一附属医院张晓雅女首都医科大学硕士第一附属医院贾启生男首都医科大学硕士第一附属医院张强男中国医科大学硕士第一附属医院线金锥女首都医科大学硕士第一附属医院侯俊光男首都医科大学硕士
篇一：总经理助理岗位职责说明书 总经理助理职务说明书 篇二：公司副总经理岗位职责和行为规范 公司副总经理岗位职责和行为规范 职位：副总经理 直接上级：总经理 主管部门：业务部、财务部、行政人事部、仓库，it 工作性质：主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、公司内刊、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。 管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤、内刊发表等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。 管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。 一、主要职责： 1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共 同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。 2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身 正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。 3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执 行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。 4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的 温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。 5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的 问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献 6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和 审批制度，确保各项工作的顺利完成。 二、岗位核心职责行为规范 1、协助总经理分管公司的有关工作。 2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。 3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。 4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。 5、组织制定公司内部各项管理制度 6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。 7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。 8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
清华大学2015年毕业生就业质量报告 清华大学 2015年12月
目录 第一部分 2015年毕业生就业状况 (1) 一、毕业生总规模 (1) 二、就业率和就业结构 (1) （一）就业率与毕业去向 (1) （二）出国（境）深造 (3) （三）就业单位性质与行业 (6) （四）就业地域 (8) （五）重点单位就业 (8) （六）基层就业 (9) （七）自主创业 (10) 三、毕业生求职状况分析及雇主评价 (10) 第二部分 2015年毕业生就业工作措施 (12) 一、结合人才培养定位，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业 (12) 二、构建专业化职业发展教育体系，支持学生职业生涯科学发展 (13) 三、搭建大学生创新创业平台，培养学生创新思维和创业能力 (14) 四、做好就业服务工作，畅通毕业生就业渠道 (14) 五、完善“一体两翼”信息平台，提高就业服务精细化水平 (16) 六、开展就业调查研究，推进更高质量就业 (17) 七、把握就业形势变化，全面做好就业创业工作 (18) 附表1：各院系毕业生就业情况（本科生） (19) 附表2：各院系毕业生就业情况（硕士生） (21) 附表3：各院系毕业生就业情况（博士生） (23)
2015年，清华大学认真贯彻落实中央、教育部及北京市关于大学生就业的各项政策，继续全面推进就业创业工作。在“四个全面”战略布局的背景下，清华大学加快推进世界一流大学建设和全面综合改革，结合人才培养定位和学生多元化发展的目标，以充分就业为基础，就业引导为特色，提升质量为重点，积极构建精细化的就业引导工作体系，专业化的职业发展教育体系，以及精准高效的就业服务管理体系。通过专业化、精细化、信息化和国际化的就业工作，支持和引导学生把个人职业生涯科学发展同社会需要紧密结合起来，“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”，到祖国最需要的地方建功立业。在严峻的就业形势下，学校实现了毕业生就业率保持高位和就业质量稳步提升。 第一部分 2015年毕业生就业状况 一、毕业生总规模 清华大学2015届毕业生共7035人（不含留学生与港澳台学生），与往年相比有所增加。其中，本科生3113人（44.3%）、硕士生2667人（37.9%）、博士生1255人（17.8%）；男生4621人（65.7%）、女生2414人（34.3%），男女生比例为1.9:1（见图1）。少数民族学生519人，占毕业生总数的7.38%。定向和委培生524人，占毕业生总数的7.45%。由于定向委培生毕业后到定向委培单位就业，本报告以下统计分析均不包含定向委培毕业生。 图1 毕业生学历和性别构成 二、就业率和就业结构 （一）就业率与毕业去向 毕业生就业率，是指深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中， 深
各汽车公司待遇
各汽车厂得待遇 一汽： 一汽大众：本科 4000左右，一年发18个月左右,福利好，传统的王牌企业，在北方的整车厂里是最好的了，有奥迪撑腰！在北方绝对是老大， 一汽技术研究中心：本科第一年1800/月转正5300/月 一汽轿车：本科 3700左右一年16到17个月稍微比一汽大众差一点，前几年一汽轿车在乘用车行业是个弱势企业，就一款马6，还好人不多也好养活，不过奔腾现在发展状况不错，现在的待遇和一汽汽研差距很小 一汽专用汽车：实习2000 转正3200-3300 一汽丰田（天津）：本科与硕士实习2700 转正就不知道了一年16~18个月应该有 ⊕一汽海马（海南）：本科实习2500提供单身公寓。海马今年对四级没要求，成绩也要求不高，很好进 ⊕一汽解放青岛厂：本科第一年 2200/月，转正后 4000/月，待遇还行，但比长春的一汽解放要差，但据说工作很辛苦，因为一汽解放的车这几年卖的相当好，加班自然很多，据说一个月才休一天的。对成绩有一定的要求
一汽夏利：转正后3000/月，以天津的房价显然不成比例！不过提供五年免费住宿 关于一汽待遇推荐个帖子：https://www.doczj.com/doc/9d13881999.html,/thread-244758-1-12.html 东风： 东风技术中心：本科3.5万，硕士4.5万，另外有安家费、购物卡、饭补等。现在主要搞风神和猛士军车，在里面可以学到过硬的技术，但据说里面水很深，央企嘛，你懂的… 东风商用车技术中心：大概36000左右一年平均3000一月
⊕东风日产（广州花都）：第一年 7万7.5万左右承诺三年保证上十万宣讲会的HR说她干了三年第三年拿了14万。东风的摇钱树，车 卖的相当好，待遇也还不错，不过成绩要求很高，成绩好是王道！ 郑州日产：本科实习2500 转正4万~5万一年 ⊕东风有限：本科第一年34800，有单身公寓，有暖气，号称有13项员 工福利！研究生多少忘了，研究生给予15000元，两年支付到位；本科 生一次性给予5000元；省部级优秀毕业生加3000元。一般是去十堰搞商 用车，东风的商用车卖得不错。也很好进，不过要求四级 神龙（武汉）：技术中心本科第一年 4.7万（211）拿到手的每月2800 3.7万（非211）研究生 5.6万。这几年车卖的不错，发16个月左右工资，提供单身宿舍，福利很好，工作很轻松，每周工作5天，加班自 愿，里面很多法国技术员，所以进去有不间断的法语培训。神龙现在在 武汉有2个整车厂，襄樊一个发动机厂，马上在武汉建第三工厂，技术中心是里面最好的，不过部门分的太细，我当初去应聘被推荐到技术中心 整车部-车身产品及工艺设计分部-车身尺寸工程室，据里面的人说很不错，本科去了先都搞工艺，最后拒绝了还是很遗憾…不太好进，成绩要 求很高，还必须过六级！最好有一技之长，篮球，足球，羽毛球什么 的，家在湖北的同学可以考虑下！ 东风本田（武汉）：第一年本科3000*18，效益好可多发几个月，想进 去搞研发的就算了，像东本这种日企据说里面搞研发的就8个人！加班很多，这也是高工资的由来
it行业销售岗位职责 【篇一：it行业员工工作职责】 it行业员工工作职责 大专计算机科学与技术专业描述： 专业课程：计算机应用、计算机组成原理与体系结构、计算机系统 结构、计算机操作系统、计算机网络、汇编语言、数据库、多媒体 技术基础 、网页设计与制作、图形图像制作等课程 营销部销售助理工作职责： 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、 建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供 参考。 4、协助销售人员准备资料，跟踪客户，收集信息，处理文件等。 做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转 告客户信息 ，妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6、做好客户资料收集、整理、分析、维护等工作。 7、做好客户联络、跟进、谈判等工作。制定可行的营销方案，通 过电话和面谈推广业务。 8、通过各种有效的途径搜集目标客户信息；开发新客户，维护日常的客户关系。 9、完成公司下达的部分销售任务，完成营销部经理临时交办的其他工作任务。 营销部网站编辑工作职责： 1、负责公司网站各模块内容的编辑，搜集，策划； 2、负责公司网站内容的日常管理，信息的更新和维护； 3、负责公司网站宣传资料的编写、分类、发布等工作； 4、负责公司网站的资料收集、整理、上传、更新工作； 5、负责公司平面设计工作及技术支援；
6、负责公司网站产品的页面制作及日常维护； 1、负责公司网站页面制作及上传更新资料等工作 2、负责公司网站信息的收集、分类、整理、录入、上传 3、负责公司网站内容的组织、整理、编辑和信息发布 4、负责公司网页内容的日常更新、维护和管理 5、负责公司网站部分图片的制作、修改 6、辅助公司其他平面设计及技术支援等工作 7、负责搜集相关信息，并发布在公司网站上，确保公司网站内容 丰富，更新及时。 网络设计部网页设计/制作/美工工作职责： 1、负责公司网站前台页面美工设计及网页制作等工作 2、负责公司其他平面设计工作及技术支援 3、负责公司产品手册/宣传资料的设计及美工制作 4、负责公司网站后台的更新、维护与管理 it技术员岗位职责：1、计算机软硬件的维护；2、日常网络及病毒 维护；3、办公软件的日常维护； it技术员岗位职责：1、计算机软硬件的维护；2、日常网络及病毒 维护；3、办公软件的日常维护； 熟悉windows系统安装,pc机的检测、维修，掌握nt网络基本知识。 普通网管应具备的条件: 1、能够独立安装一些比较常用的驱动程序。 2、熟悉局域网的基本构造，网络的基本维护等，会制作2m网线 和10m网线。 3、能够处理windows运行时出现的一些常见性错误。比如死机、 运行错误的程序、过多的运行程序等。 4、懂得使用windows自带的一些辅助软件。比如：磁盘扫描程序、碎片整理程序等。 5、会使用ghost中的“恢复镜像”。 6、懂得排除一些基本硬件故障所带来的问题。 7、会安装各类操作系统，并且能熟练的操作。 8、明白各类上网方式需要安装的一些必备的软件。 9、会设置一些常见的代理软件。 10、对流行的硬盘备份软件可以做到熟练的操作，尽量简化在工作 上带来的巨大工作量。
河北旅游职业学院计算机专业应届毕业生就业状况调研报告 小组成员：石海静赵亚楠 小组组长：石海静 调研时间：2014/10/13——2014/10/19
目录 目录 (2) 一、调研目的： (3) 二、样本详情： (3) 三：15年河北省内计算机专业状况分析： (3) （一）大学生未就业人数的现状： (3) （二）15年各企业需求分析： (5) 四：近两年内就业形势分析： (8) （一）2013年就业形势分析： (8) （二）2014年就业形势分析： (9) （三）近两年内河北旅游职业学院就业状况结果分析： (10) 五：2015年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析： (10) （二）企业用人要求与应届毕业生自身素质对比： (14) 六：应届毕业生面对工作后转型与创业造成企业需求招聘难。 15 （七）调研总结： (16) （九）结束语： (17) 2015年计算机专业应届毕业生就业状况调研计划 (18) 2014年-2015年企业招聘信息调研问卷 (23) 2015应届生IT类就业市场调查问卷 (26)
摘要：经过了2014年严峻的就业形势，大家对2015年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014年，大学毕业生有727万。再创历史新高！2015年预计应届毕业生再次突破700万。针对如此大的就业压力，特做出此次调研。希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。 一、调研目的： 本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。主要目的是获取2015届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。 二、样本详情： 本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。较具有普遍的代表性。 三：15年河北省内计算机专业状况分析： （一）大学生未就业人数的现状： 为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估，分析如图：
IT 部： ●负责IT 基础设施及信息化管理系统的规划、选型、实施、维护，建立并完 善的计算机设备管理体系及信息化管理平台，提升IT 基础设施的可用性及网络环境安全性； ●负责IT信息安全制度的拟定和执行推动； ●提升信息化管理水平。 工作职责 ●公司信息系统的规划、建设、维护及用户支持，应用系统运维体系的建设， 相关业务流程优化与提升。具体职责包括： ?负责信息系统规划与建设； ?负责信息系统管理及运维制度、流程的制定； ?负责信息系统日常维护、最终用户支持及业务需求收集与分析； ?负责信息系统的流程优化与提升； ?负责信息系统测试转产； ?负责信息系统内部培训和推广； ?负责信息系统用户及权限管理。 ●外购信息系统二次开发，系统开发体系的建设。具体职责包括： ?负责外购信息系统二次开发工作，包括开发需求分析、编码实现、功能 说明书编写、用户培训； ?负责信息系统之间集成的接口开发工作； ?负责应用开发流程的制定与执行； ?负责建立需求管理、分析、设计、编码、交付的标准。 ●公司IT基础架构的规划、建设与维护，IT基础架构运维体系的建设。具体 职责包括： ?负责公司国内外网络及数据中心的规划、建设与运行监控； ?负责数据库、操作系统及存储设备的管理，性能调优，系统灾备管理； ?负责公司应用系统的部署； ?负责公司信息安全及IT合规体系的建立； ?负责公司邮件系统的管理； ?负责公司ERP系统管理与维护； ?负责公司OA系统管理与维护； ?负责公司CRM系统管理与维护； ?负责公司PLM系统基础管理维护； ?负责公司考勤系统基础管理维护； ?负责公司AD域控管理系统与分布式文件管理系统管理与维护； ?负责公司上网行为管理系统维护； ?门禁系统基础管理与维护；
又到一年应届毕业生找工作繁忙的季节，如何客观的和用人单位要薪水呢转来这篇文章，或许可以给你做个参考。（注：数据为2014年的薪资待遇，在2015年各大互联网公司停止社招校招等严峻的形势下，可以做个参考。部分公司目前已赞同社招和校招，比如百度。） 作者是西电通院2013届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。 这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。 以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。 1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。 客户经理：不分本硕11~14k 法务：硕士12~15k 行政：本科6k 但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年…… 2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。 3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。 4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。 5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w；11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w 起薪；牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。
I T服务工程师岗位职责以 及任职要求 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
桌面运维工程师： 岗位职责： 1.负责桌面计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设 施，如打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统 正常运行，满足日常工作的需要； 2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线 系统的维护与管理； 3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理； 4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。 任职要求： 1.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导 用户使用主流软、硬件； 2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解； 3.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队 协作精神； 4.熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备 微软商业桌面部署的相关知识及实施能力； 5.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践 经验。 系统运维工程师： 岗位职责：
1、协助完成IT系统基础架构的设计规划； 2、负责系统硬件架构(服务器以及附属设备)的实施部署工作； 3、负责Windows、Linux以及Unix服务器系统的日常运维工作； 4、负责数据库(包括但不仅限于Oracle、MS SQL Server)的日常运维； 5、承担机房的运维工作； 6、负责备份系统的日常维护。 任职要求： 1、熟练掌握Windows、Unix以及Linux操作系统的安装、操作和维护； 2、了解网络安全及相关服务器配置； 3、有主流大型数据库的实际维护经验； 4、能积极协调各供应商提供服务保障。 服务台工程师： 岗位职责： 1、负责接听客户电话及在线客服，受理客户咨询、预约等事宜； 2、负责利用互联网资源进行客户信息的查找； 3、负责呼出电话，针对目标客户进行公司产品宣传、邀约及确认等；
国内各大房地产薪酬待遇、发展比较 陈茵2009-12-13 18:39:00 同行热帖 ?[安永会计师...]安永EY的应届生工资待遇和收入细则 ?[安永会计师...]安永SLP全程经验（2013.7.4） ?[远洋地产]北京房地产业招聘骗子骗术分析——求职者... ?[华润置地有...]我拿华润置地深圳的OFFER的经过（面... 1.bovis lend lease：很好的工程类公司，施工管理历年都排在全球前五。暑 假在prologis实习的时候就看到过他们做的due diligence report，prolog is的人对其评价颇高。其工资水平据说在5000左右，不在上海的话有9000+，但是作六休一，因此我接触到的研究生大多不想去（据说去年一共发了10个of fer，不少人没去）。整个招聘是一笔三面，均为英文，其中第二面是英文的小组讨论，final是老外直接面。据说简历关80%都能过，但我居然被bs了，唉，rp阿。我们班卞剑锋和王生林进了final，但均被reject了。 2.瑞安（shui on）：来自香港的实力开发商，很有号召力。招聘职位为ge和 mt，两笔三面。我们班有5人进一笔，4人进一面，之后好像再无消息了。后来跟一些研究生聊天得知，全国进final的一共有64人，但只要10人。不过公司很慷慨的，外地来沪面final的，机票、磁悬浮等费用全包。待遇据说9w一年。 3.凯德置地（capitaland）：来自新加坡的实力地产公司，在上海开发有知名度 极高的来福士广场和港汇广场。去年的校园招聘全国一共收到8000份简历，但只招了11人（其中一人是我们专业的研究生学长，宣讲会时也来同济了），今年会招到60人。其实是否被拒我也不知道，因为他们电话通知时我正在面其它公司，一直关机，之后也忘了开，稀里糊涂的，呵呵。笔试是逻辑加英语。我们班好像有金丽娜进二面了吧，小梁甚至进了final。今天最新消息，小梁已经拿到凯德的offer，呵呵，恭喜恭喜。待遇估计4000左右。 4.世联地产。其实不是甲方，呵呵，名字够骗人的。是国内挺好的一家房地产咨 询公司，老板是我们专业的校友，虽然不能跟“五大行”比，但在国内还是能排第二，第一是易居（中国）。招聘是一笔三面。被bs其实很意外，我们班的同学基本都进笔试了。最终我们班老大、小梁、王生林、张鸣婕等5人都拿到了o ffer，基本工资3000多吧，但去不去还不知道，呵呵。在上海好像一共招了65人，足见对我们专业的重视。
求加精置顶：2013年各大小IT公司待遇，绝对真实，一线 数据！（初版） 本人西电硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献给各位学弟学妹，公司比较全，你想去的公司不在这里面，基本上是无名小公司了；无名小公司有时也很给力哦 以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2012 2011的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！！！2013年以前的数据来源：西电好网论坛和西电睿思论坛，应届生论坛，选进来的都是已经确认的信息，放心参考 待遇全部为税前，没有哪个公司会说税后工资 无特别说明，都是硕士，本科的话会特别说明 本人关注软件的多一些，硬件IC等行业希望大家继续补充 1 华为去年西安要了3000人，今年只要了800人，以往不刷人的性格测试部分今年狂刷人。硕士7500或者8000（北上深杭），本科6000，实习期100%，这个数字就是税前工资，没有任何补贴啥的乱七八糟的玩意，非常标准，一切扣费的基数，华为非常正规，不像下面这个公司那么……不过华为工资确实太低了，只是比下面这个公司高几百而已，当然，你不要和TCL 康佳华硕这些都快没利润发的行业来比 2 中兴号称硕士7300，其实是5000多的基本工资加上1200的补贴再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400的概念！一切缴费基数是5000多，很恶心吧……换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实
习期80%。个人觉得中兴很虚伪，但是中兴手机确实比华为好。注意，缴费基数越大对个人越好！西安中兴工资其实就是6900元 3 阿里巴巴，不说了，哥伤心的处女面，今年招的太少了，西安要了6个，西电3个全是计算机院的，待遇就不用问了，国内没有几个超过它的，一般人也不用太在意，因为西电进不了几个，通院电院的更是难进，现在是大阿里了，没有淘宝支付宝阿里云这些了，全部归到大阿里的旗下了，若干年后打包上市； 4 中电28所双211硕士为起点普通211硕士：税前10w到15w 11所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交）：15w-20w 博士18w起薪牛逼高校：25w-30w 博士一次性住房补贴 10w 5 中电23所硕士 15w起 6 苏州记忆科技硕士 12w 包含了公积金和餐补有一次性安家费3000 苏州那边全是电子芯片IC企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊 7 北京704所航天火箭税前8w--10w 无奖金签三年双人间住一年后两年自己找 8 北京17所税前10w起 9 深圳宏电硕士 6K，超级鄙视 10 威盛北京硕士 9k 武汉和上海不详 11 宇龙酷派实习：研发北京深圳研究生八千本科4k5 研发西安研究生6400 本科3800 转正北京深圳9000 西安8000 12 中电54所8.1w到手具体情况自己看
桌面运维工程师： 岗位职责： 1.负责桌面计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如 打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要； 2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的 维护与管理； 3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理； 4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。 任职要求： 1.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户使 用主流软、硬件； 2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解； 3.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精 神； 4.熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备微软商 业桌面部署的相关知识及实施能力； 5.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验。 系统运维工程师： 岗位职责： 1、协助完成IT系统基础架构的设计规划； 2、负责系统硬件架构(服务器以及附属设备)的实施部署工作；
3、负责Windows、Linux以及Unix服务器系统的日常运维工作； 4、负责数据库(包括但不仅限于Oracle、MS SQL Server)的日常运维； 5、承担机房的运维工作； 6、负责备份系统的日常维护。 任职要求： 1、熟练掌握Windows、Unix以及Linux操作系统的安装、操作和维护； 2、了解网络安全及相关服务器配置； 3、有主流大型数据库的实际维护经验； 4、能积极协调各供应商提供服务保障。 服务台工程师： 岗位职责： 1、负责接听客户电话及在线客服，受理客户咨询、预约等事宜； 2、负责利用互联网资源进行客户信息的查找； 3、负责呼出电话，针对目标客户进行公司产品宣传、邀约及确认等； 4、统计客户数据，并做好相关报表的编制及提交； 任职要求： 1、口齿清晰，普通话标准，有一定沟通技巧和语言表达技巧； 3. 有IT或者相关行业的从业经验，有呼叫中心从业经验者优先； 4．熟练掌握计算机软、硬件以及网络技术的基础知识，能够准确判客户需求； 5．有较强的服务意识、团队合作精神及协调能力 6、具备接听电话的技巧，具协调、解决突发事件的能力； 7. 打字速度不低于60个/分钟，熟练使用Office等相关工具； 驻场设备工程师 岗位职责：