噪声职业危害告知书精
编版
MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
噪声职业危害(一)、噪声的定义;
从物理学的观点出发，噪声就是各种不同频率和强度的声音的无规律的杂乱组合。从生理学观点讲，凡是使人烦躁的、讨厌的、不需要的声音都叫噪音。
(二)、噪声源
按产生噪声的振动源，可以将工业噪声分为三大类即：空气动力性噪声，机械性噪声和电磁性噪声。
1、空气性噪声是由于气体震动产生的，当气体中有了涡流或发生了压力突变等，引起气体的扰动，就产生了空气动力性噪声。
2、机械性噪声是由于固体震动而产生的一般起源于设备的连接点和运转区单个的或周期性的撞击。在撞击、摩擦等机械应力作用下，引起机床零件和被加工材料弹性变形，并以震动形式表现出来，这就产生了机械噪声。
3、电磁性噪声是由于电机隙中交变力相互作用而产生的。
(三)、噪声的危害
噪声污染以成为当今世界上一项重要的公害，越来越引起人们的关注。
一)、生产性噪声的危害
1、对神经系统的影响：产生头疼、脑胀、昏晕、耳鸣、多梦失眠、心慌、记忆力减退等神经衰弱征候群。
2、对心血管系统的影响：交感神经紧张、心跳加快、心律不齐、心电图T波改变、传导阻滞。血压变化。
3、对视觉器官的影响：眼痛、视力减退。
4、对消化系统的影响：食欲不振、恶心、胃张力减低。
二)、噪声性耳聋
噪声性耳聋：指操作者在强噪声环境下工作引起的耳聋。噪声性耳聋不易被早期发现，因为人耳的听力范围在
20~20000HZ，但对2000~8000HZ的高频声音灵敏度较高。早期损失主要在高频范围内。国际化标准组织(ISO)确定听力损失25 dB为耳聋标准。人耳正常听力普通交谈55 ~65dB，个别可低致15 dB，一般认为听力损失在25~40 dB为轻度耳聋，
40~55为中度耳聋，70~90为重度，90以上为极端耳聋。
四、声控制与治理
噪声控制与治理的原则：从声源上根治噪声，从传播途径上控制，在接受点采取防护措施。
1、声源控制
A、减少冲击性工艺和高压气体排空工艺，尽可能以焊代铆、以液压代冲压、以液动代汽动。
B、选用低噪声设备，使用哑音材料降低噪声冲击、对产生较大振动的设备、管道与基础、支架之间采用柔性连接。提高设备加工精度和装配质量。
C、采用机械化、自动化程度高的生产工艺和生产设备，实现远距离的监视操作。
D、改进加工精度和装配精度
2、从噪声传播途径控制：
A、厂区合理布局：将高噪声车间与低噪声车间分开布置，对特别强烈的声源，可设置在厂区偏僻地区。同一车间内的机械设备，在工艺条件容许的情况下，高低噪声设备应分区排放。
B、利用屏障阻止噪声传播
3、从声源或传播途径上控制噪声仍然达不到要求时，可进一步采取消声、隔声、吸声隔振、阻尼等声学技术措施解决。
4、个人防护：采取噪声控制措施后，工作场所噪声仍不能达到标准要求时，应为劳动者提供适宜的防护用品(如耳塞、耳罩)。(技术、管理手段不可行时使用，不必要采取技术手段时)
电厂职业病危害告知卡 1、煤气 （1）健康危害：煤气吸入人体后，与血液中血红蛋白极易结合，生成碳氧血红蛋白，阻碍了血红蛋白携氧能力，人体各个器官的组织细胞得不到氧气，特别是大脑层细胞，就会丧失活动能力，以至丧失生命。 （2）理化特性：无色无味、无臭、无刺激性气体，易发生中毒、火灾和爆炸事故。 （3）应急处理：救护者采取自保措施进入煤气区域，将伤员移到空气流动处；松解伤者衣扣及裤带，盖好衣物及被子，注意保暖；若喝水给予热糖茶水，必要时可针刺人中穴；对呼吸困难或刚停止呼吸者，立即进行人工呼吸或胸外挤压术；中毒者在恢复知觉前，不得送往较远的医院。 （4）注意防护：穿防护服、注意通风、戴防毒面具 2、粉尘 （1）健康危害：长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。 （2）理化特性：无机性粉尘 （3）应急处理：发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。 （4）注意防护：必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。 3、噪声 （1）健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。 （2）理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。 （3）应急处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常，则到医院检查、确诊。 （4）注意防护：利用吸声材料或吸声结构来吸收声能：佩戴耳塞，将空气中传播的噪声挡住、隔开。 4、高温 （1）健康危害：对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。 （2）理化特性：热辐射 （3）应急处理：将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处，并及时送医院。 （4）防护措施：隔热、通风；个人防护、卫生保健和健康监护；合理的劳动休息。 被告知人签名：
深圳市彩邑珠宝有限公司 员工入职安全告知书 致各位员工： 欢迎您成为本公司的一员。 本公司是一家从事珠宝生产加工的企业，在生产过程中会接触到危险化学物品，另外也会产生一些粉尘物质，有可能会导致一些职业病的发生，现将各部门会接触的各种危害物质以及防护措施告知大家： 1、执模部 执模部会产生粉尘，长期吸入人体，会导致尘肺病的发生；执模部会接触到白电油。 白电油学名正庚烷，具有高脂溶性和高挥发性，去污能力强，常在工业上用作清洁剂；白电油的侵入途径为：吸入、食入。 白电油以慢性中毒为多见，主要表现为人体的周围神经损害。它的发病症状较隐蔽，进展也缓慢。早期症状为手脚麻木、乏力，行走困难，继尔还会出现四肢感觉的减退或消失，肌力地减弱，肌肉地减萎缩，体重地减轻和垂足，及至肢体瘫痪等典型症状。 2、镶石部 镶石部会产生粉尘，危害同上；会接触到白电油、天那水，白电油危害同上。 天那水又名香蕉水，学名：硝基漆稀释剂，主要成本二甲苯，挥发性极强易燃易爆有毒。 天那水的侵入途径为：吸入、食入、经皮吸收。 长期接触天那水有流泪、咳嗽、喉干、疲劳等症状，重者伴有头痛、恶心、呕吐、胸闷、心悸、食欲不振等。可导致皮肤干裂、皮炎或湿疹，
可致贫血，嗜酸粒细胞增多。短时间吸入高浓度的天那水会觉得眼鼻刺激感，流泪，可能引起中枢神经系统损害；急性中毒可出现急性结膜炎、咽喉炎、支气管肺炎、头晕等，严重时可昏迷。 3、电金磨达 电金磨达会产生粉尘，危害同上； 4、雕蜡 雕蜡会产生粉尘，危害同上 防护措施： A、加强对工人的职业卫生教育，提高自我防护意识； B、工作时应该正确佩戴防尘防毒口罩和手套，遵守公司安全生产制度； C、改善工作环境、加强车间通风； 请各位员工在工作中遵守公司安全生产制度，对危险化学品小心保管和使用，同时请正确佩戴防尘防毒口罩和手套。如未按公司规定保管、使用危险化学品、防护用品而造成一切不良后果，公司将不予承担任何责任。 员工签名： 深圳市彩邑珠宝有限公司
职业病危害告知卡作业场所产生粉尘,对人体有损害,请注意防护 粉尘dust 健康危害理化特性 长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘量达到一定数量即 可引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结膜 损害等。 无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘 注意防尘 应急处理 发现身体状况异常时要及时去医院进行检查治疗。 注意防护 必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查、对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常，作场所禁止饮食、吸烟 急救电话：120 消防电话：119 岛上应急电话：26851100
职业病危害告知卡作业场所产生噪声,对人体有损害,请注意防护 噪声Noise 健康危害理化特性 致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良， 呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。 声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声 音。 噪声有害 应急处理 使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常，则到医院检查、确诊。 注意防护 利用吸声材料或吸声结构来吸收声能：佩戴耳塞、隔声间、隔声屏，将空气中传播的噪声挡住、隔开。
隔热、通风；个人防护、卫生保健和健康监护；合理的劳动休息。 急救电话：120 消防电话：119 岛上应急电话：26851100
职业病危害告知卡 作业场所硫酸,对人体有损害,请注意防护 硫酸 SULFURIC ACID 健康危害 理化特性 对皮肤、粘膜等组织有强烈的刺激和腐蚀作用。吸入或食入可能致死，会腐蚀眼睛、皮肤、呼吸道，可能造成失明、肺水肿（症状可能延 迟发生），含硫酸的无机酸雾滴具致癌性。 无色至暗褐色液体，具有油性、吸湿性，无味，加热有窒息味，稀释硫酸时只能注酸入水，切不可注水入酸 当心腐蚀 应急处理 吸入：移走污染源或将患者移至新鲜空气处。 皮肤接触：以温水缓和冲洗受污染的部位不少于20-30分钟。脱掉受污染的 衣服、鞋子或皮饰品。立即就医。 眼睛接触：立即将眼皮撑开，用缓和流动的温水冲洗污染的眼睛20分钟。如果刺激感持续，反复冲洗。立刻就医。 食入：若患者即将丧失意识、已失去意识或痉挛，不可经口喂食任何东西。 若患者意识清楚，让其用水彻底漱口。不可催吐。给患者喝下240~300毫升 的水，以稀释胃中的物质；若有牛奶，于喝水后再给予牛奶喝下。若患者自 发性呕吐，让其身体向前倾以减低吸入危险，并让其漱口及反复给水。立刻 就医。 注意防护 急救电话 ：120 消防电话 ：119 岛上应急电话：26851100
高等教育自学考试 劳动法真题 (总分：100.00，做题时间：150分钟) 一、单项选择题(总题数：20，分数：20.00) 1.下列社会关系中，属于劳动法调整的是（分数：1.00） A.国家机关与公务员之间的关系 B.公司中劳动者之间的关系 C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系√ D.律师协会与律师之间的关系 2.下列关于劳动法地位的表述正确的是（分数：1.00） A.劳动法是民法的特别法 B.劳动法是民商法的组成部分 C.劳动法是行政法的组成部分 D.劳动法是独立的法律部门√ 3.下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（分数： 1.00） A.劳动就业权√ B.劳动报酬权 C.劳动安全保护权 D.休息权 4.下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（分数：1.00）
A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护 法 B.现代意义劳动法起源于19 世纪初期的“劳工法规” C.新西兰1894 年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端√ D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英 国 5.赵某在甲单位连续工作满10 年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（分数：1.00） A.应当订立无固定期限劳动合同 B.是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定 C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同√ D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决 6.最低工资标准的制定主体是（分数：1.00） A.国务院 B.省、自治区、直辖市人民政府√ C.人力资源和社会保障部 D.财政部 7.下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（分数：1.00） A.年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格 B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬 或经营收入 C.劳动就业必须是出自公民的自愿 D.劳动就业中的劳动不以合法为前提√
噪音职业危害告知书 您所在区域的岗位,存在职业病危害因素,其危害因素有：理化特性、健康危害、应急措施、防护措施。 1、危险特性：作业场所不允许超过115分贝，超过85分贝要有噪音防护用品。 2、健康危害：噪音损害人的听力，可造成人体听力损失。长期接触噪音可引起头痛、耳鸣、惊慌、记忆减退，甚至引起神经官能症。也能导致心跳加速、血管痉挛、高血压、冠心病、食欲下降、月经失调等。 3、应急处理：如发现听力异常及时到医院检查、确诊。 4、防护措施：控制噪音的传播和反射，采用吸声、消声、隔声、阻尼、隔振等措施及加强个体防护，采用个人佩戴防噪音耳塞、耳罩或头盔来保护听力。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检
查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50％追究您的个人责任。 本人已知道了职业病危害的相关因素及相关应急防护措施，特此确认。用人单位盖章本人签字（确认并同意）年月日年月日
离岗职业健康体检告知书三篇 篇一：离岗职业健康体检告知书 被告知人：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX 所属部门：XXXX 岗位：XXXX 告知单位：XXXX有限公司（以下简称：XX公司） 告知时间：XXXX年X月X日 在岗期间接触的职业危害：XXX、XXX、XXX XXX同志，根据《职业病防治法》“第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”的相关要求，鉴于您在XX年XX月XX日擅自离岗，缺席由公司组织的离岗职业健康检查，现向您告知以下信息： 1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利，其目的是为了保护劳动者的合法权益，请您珍惜、配合； 2、XX公司履行法律法规规定的义务，现通知您前往省级以上人民政府卫生行政部门批准的具备“职业健康检查机构”资质的单位进行离岗职业健康体检(对于无法判定体检单位是否具备资质的，可来电咨询，公司将为您提供能力范围内的参考意见)； 3、体检项目由体检机构根据受检者接触职业病危害因素种类而定；
4、XX公司承担必须的离岗职业健康体检费用； 5、请您于接到本告知书XX个工作日内，将《离岗职业健康体检报告》原件（请自留复印件）、有效的费用凭证、本人有效银行帐户资料（开户行、帐号等）寄往以下地址： 寄出后请于法定上班时间与本单位联系，联系人：联系电话： （以下无正文） 特此告知！ 告知单位（盖章）：XX有限公司 XXXX年X月X日 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－（请在虚线上盖章） 离岗职业健康体检告知书存根联 被告知人：身份证号码： 收件地址：（要求员工入职时亲自填写寄件地址） 所属部门：岗位： 擅自离岗时间：告知时间（寄出时间）： 在岗期间接触的职业危害： 告知方式：邮政挂号信、邮政快递 告知单位经办人（签章）：
附件： 职业病危害因素告知书 ：（性别：男/ 女） 您所在的部门岗位，存在职业病危害因素，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。 在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。 在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。 当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。 请您在日常工作中履行以下义务： 1、自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程； 2、加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品； 3、积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育； 4、定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康 体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。 5、发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。 6、提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业 病的发生。 此职业危害告知书做为双方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。特此告知 被告知人（签字）：营口大明餐具有限公司 年月日年月日
职业病年度工作总结 【篇一：职业病防治工作总结】 机修厂2011年职业病防治工作总结 2011年我单位积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识；组织协调从事职业危害因素劳动者的职 业性健康检查及工作场所职业病危害检测、评价工作；定期对工作 场所的卫生防护设施进行检查；为劳动者定期更换防护用品并监督 其正常使用；配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展 各项职业病防治工作；认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、 法规，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。 根据我单位存在的有害气体和噪音等职业病危害因素，积极开展职 业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。 一、加强领导、明确职责 我单位成立了由厂长任组长，班子成员副组长，各班班长负责人、 为成员的职业病防治工作领导组，形成了以厂队为主体，相关部门 密切配合的组织领导体系。组织召开了职业防治工作会议，传达了 上级文件精神，在全厂范围内安排开展了职业病防治工作大检查， 并根据我单位实际，制定下发了《职业病防治工作实施意见》，明 确了内容，对责任单 位进行了分工，落实了责任，为加强全单位的职业病防治工作打下 了良好的基础。 二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度 充分利用宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识， 加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。组织职工就职 业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人 们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了 良好的社会环境和工作环境。使劳动者懂得职业病防治中权益，掌 握职业病防治知识。 三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改 组织有关人员对全单位职业病危害基本情况进行了调查建档，对落 实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全 设施落实情况、劳动者健康监护、督促职工正确配带使用劳保用品，
公司辞退员工报告范文辞退员工报告写 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年月日 文书要点 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。 辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。 特别提示
制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任；如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。 一、例文： 1、《辞退通知书》 XXX，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 XXX有限公司
年月日 2、《辞退通知书》 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 注：由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，要解除劳动合同。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同
噪音职业危害告知 ________先生/女士： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位,存在职业病危害因素,其危害因素有：理化特性、健康危害、应急措施、防护措施。 1、危险特性：作业场所不允许超过115分贝，超过85分贝要有噪音防护用品。 2、健康危害：噪音损害人的听力，可造成人体听力损失。长期接触噪音可引起头痛、耳鸣、惊慌、记忆减退，甚至引起神经官能症。也能导致心跳加速、血管痉挛、高血压、冠心病、食欲下降、月经失调等。 3、应急处理：如发现听力异常及时到医院检查、确诊。 4、防护措施：控制噪音的传播和反射，采用吸声、消声、隔声、阻尼、隔振等措施及加强个体防护，采用个人佩戴防噪音耳塞、耳罩或头盔来保护听力。 如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使
用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50％追究您的个人责任。 本人已知道了职业病危害的相关因素及相关应急防护措施，特此确认。 用人单位盖章本人签字（确认并同意） 年月日年月日
职业病危害告知卡 作业场所产生粉尘,对人体有损害,请注意防护 粉尘 健康危害理化特性 长期接触生产性粉尘的作业人员， 当吸入的粉尘量达到一定数量即可 引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽 炎、支气管炎、皮疹、眼结膜损害 等。 无机性粉尘、有机 性粉尘、混合性粉 尘 注意防尘 应急处理 发现身体状况异常时要及时去医院进行检查治疗。 注意防护 必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查、对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常，作场所禁止饮食、吸烟 急救电话：120 消防电话：119 职业卫生咨询电话:
职业病危害告知卡 作业场所产生高温,对人体有损害,请注意防护 高温 健康危害理化特性对人体体温调节、水盐代谢等生理功 能产生影响的同时，还可导致中暑性 疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。热辐射 注意高温 应急处理 将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处，并及时送医院。 注意防护 隔热、通风；个人防护、卫生保健和健康监护；合理的劳动休息。 急救电话：120 消防电话：119 职业卫生咨询电话:
有毒物品注意防护保障健康 一氧化碳（非高原）Carbon monoxide (not in high altitude area) 健康危害理化特性 可经呼吸道进入人体。主要损害神 经系统。表现为剧烈头痛、头晕、 心悸、恶心、呕吐、无力、脉快、 烦躁、步态不稳、意识不清，重者 昏迷、抽搐、大小便失禁、休克。 可致迟发性脑病。 无色气体。微溶 于水，溶于乙 醇、苯。遇明火、 高热能燃烧、爆 炸。 应急处理 当心中 毒抢救人员穿戴防护用具，加强通风。速将患者移至空气新鲜处；注意保暖、安静；及时给氧，必要时用合适的呼吸器进行人工呼吸；心脏骤停时，应立即作心肺复苏术后送医院；立即与医疗急救单位联系抢救。 防护措施 工作场所空气中时间加权平均容许浓度（PC-TWA）不超过20mg/m3，短时间接触容许浓度（PC-STEL）不超过30 mg/m3。IDLH浓度为1700mg/m3，无警示性。密闭、局部排风、呼吸防护。禁止明火、火花、高热，使用防爆电器和照明设备。工作场所禁止饮食、吸烟。 急救电话：120 职业卫生咨询电话：
1目的 根据我公司生产经营性质及为保障职工的身体健康和相关权益，制定本程序。 2范围 根据我公司生产经营性质及为保障职工的身体健康和相关权益，制定本制度(删除) 适用于本公司的员工职业健康卫生管理工作。 3定义（新增） 3．1职业卫生，是指对各种工作场所中的职业有害因素所致损害或疾病的预防工作。 3．2职业病，是指职工在生产劳动或其他职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，并属于国家规定目录范围的疾病。 3．3职业病危害，是指对从事职业活动的职工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 3．4职业禁忌，是指职工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态（如接触有害因素过敏者是职业禁忌的一种）。 4职责 4.1行政部：负责建立公司相关职业健康管理的规章制度，并进行监督、检查。对场所职业危害因素进行监测管理；对从事职业病危害的作业人员进行健康维护。 4.2工程部：负责对可能存在职业危害的新建项目进行申报；负责对新增设备、设施进行源头控制，以降低职业危害因素和避免产生新的职业危害因素。 4.3人力资源部：负责对从事职业危害岗位员工招聘、转岗、离职的异动管理。 4.4各部门负责本部门的职业健康、职业卫生管理日常管理。 5工作流程图 无 6程序 6.1目标、指标和方案 6.1.1行政部应根据《危险源识别和评价程序》识别公司内存在的职业健康和职业卫生危险源，编制《危险源清单》，并制定具体管理方案。《危险源清单》每年进行重新识别和更新。 6.1.2每年1月份，行政部应根据《目标指标和方案控制程序》编制年度职业健康和职业卫生安全方案，
岗位安全告知书 员工（身份证号）：根据公司生产经营需要，在征得您本人同意的情况下，从年月日起，我司拟安排您从事岗位工作，由于本工作岗位可能涉及某些对人体有害的不安全因素（在违反操作指引和安全措施的情况下有可能会对操作人员产生伤害），现将该岗位在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等告知如下： 一、本工作岗位所用之特富龙润滑剂存在以下对人体有害的不安全因素： 1. 性质： 2. 致害后果： 二、岗前体检事项: 1. 必须在有职业健康检查机构资质的卫生医疗机构（省级以上人民政府卫生行政部门 批准的医疗卫生机构）体检; 2. 员工在上岗之前进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，视为不 符合录用条件，不予上岗； 3. 从事职业危害因素岗位的员工，在离岗或换岗之日起一星期内公司将安排其进行离 岗体检，员工应将体检报告原件交回公司方可办理离职或离岗手续； 4. 未按照公司要求参加职业病离岗体检的员工，离开本公司后发现患有职业病的，责 任自负； 5. 体检项目（见附件）； 6. 体检费用由公司承担。 三、员工在入职之前进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，则视为 不符合上岗条件，我司将安排您从事其他岗位工作。 四、岗位操作注意（禁忌）事项： 1. 请不要使用于本品的适用用途以外； 2. 不可吸入或饮用，万一误饮会出现腹泻、呕吐等症状； 3. 由于本品有破裂的可能性，请勿将本品放置于气温40℃以上或有阳光直射场所； 4. 由于本品有引火性，请勿靠近火源；
5. 由于本品为挥发性的溶剂，如果吸入蒸汽可能引致中毒，因此请在通风良好的场所 使用本品，绝对不要将本品朝向食品、人体使用； 6. 在使用本品时请不要饮食、吸烟； 7. 请将本品置于儿童无法触及到的场所； 8. 如有不明点，请参照制品安全数据表(MSDS)。 五、岗位操作安全措施： 1. 作业时必须佩戴防毒面具、手套，防毒面具滤芯须每两月更换一次； 2. 作业场地为单独隔离的房间，机械式排风管和风机及专用操作箱； 3. 非作业人员不得进入干性被膜润滑剂作业岗位房间； 4. 使用本品后请用肥皂等彻底清洁手部； 5. 请将本品保管在固定的场所。 六、使用方法： 1. 请彻底擦净需涂抹面的灰尘或油脂等； 2. 上下晃动容器使内容物搅拌均匀； 3. 将喷射口朝向喷涂面，距离保持在15～20厘米，喷涂至可覆盖住本来材质且膜厚 均匀的状态； 4. 使用后为防止喷口堵塞，请将容器罐朝下翻转空喷后再进行保管。 七、应急处理措施： 1. 误饮后请不要催吐而要立即就医； 2. 若不甚入眼，请立即用大量清水冲洗15分钟以上，如有异常请立即就医；如有佩 戴隐形眼镜且能够简单卸除时请卸掉隐形眼镜后再进行眼部清洗； 3. 若不甚接触到脸部及皮肤时，请立即用肥皂清洗。如有异常请及时就医； 4. 在作业过程中如有不适请立即中止作业，迅速到通风良好的场所安静休息。如果不 适症状未见减轻请及时就医； 八、其他： 1. 公司将每月支付员工作为岗位津贴（计入每月税前工资）； 2. 员工应认真参加公司组织的劳动安全和劳动保护的专项培训，严格执行公司制订的
职业危害告知书 __________先生∕女士： 您所从事的工作岗位，存在职业病危害。如防护不当，会对您的身体造成一定程度的伤害。特此告知您，并提请您注意做好防护。对于您所在的岗位，公司已按照国家（及本市∕区∕县）的有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并向您发放合适的个人防护用品。同时，本公司将根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品；安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。 您有义务履行如下义务：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，自觉遵守职业病防范法律、法规、规章，自觉遵守本公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担；发现职业病危害隐患事故应当及时报告本公司。一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。如因您履行前述义务不当，发生您或他人损害并导致本公司承担赔偿责任的，本公司有权向您追偿不低于50%的责任。 请您全面、详细、认真地阅读上述内容，如您同意上述内容，请签字确认。 用人单位盖章本人签字 年月日年月日
入职审查通知书 __________先生∕女士： 为做好拟录用员工的信息采集工作，现按照《劳动合同法》的有关规定，向您核实个人基本情况，请您按照《入职资格审查资料清单》（见附件）的要求准备相关材料，于×年×月×日前提交至人力资源部，以便公司开展入职审查工作。 请您认真准备并如实提供相关材料，如发现存在弄虚作假或资格审查不合格的情况，本公司将不予录用，由此引起的一切后果，均由您本人承担。 联系人：联系电话： 人力资源部（章） 年月日 附件：表1 入职资格审查资料清单
职业病防治管理制度 PU(R)-A-006-MQ/S 版本：2.0
职业病防治管理制度 第一章总则 第一条为提高对公司职业病防治工作的管理，消除职业病危害因素，避免或减少职业病的发生，保护劳动者的身体健康及相关权益，特制定本制度。 第二条相关定义 (一) 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 (二) 涉害岗位：是指公司内该员工所从事的岗位是属于接触职业病危害因素 的岗位。 第三条本制度适用于上海大众联合汽车改装有限公司的职业病防治管理。 第二章职责 第四条质量安全部 (一) 负责本制度的编制、修订，并监督实施。 (二) 负责建立职业病危害事故的应急救援预案，并负责组织实施。 (三) 负责个体职业病危害防护用品的审核。 (四) 负责对接触有害物质的在岗人员进行职业健康体检，并将体检结果告知 相关人员。
(五) 负责公司职业有害因素的申报。 (六) 负责做好职业病的统计、上报、工伤管理以及监督人力资源部做好疑似 职业病人员调岗工作。 第五条生产规划部负责公司可能产生职业危害的新建、改建、扩建及技改项目的职业病“三同时”制度的实施，负责对职业病防护设施的规划、设计和实施。 第六条各车间 (一) 负责个人防护用品的正确使用. (二) 负责防毒、防尘等安全卫生设施的正确使用和日常维护。 第七条改装车间负责保健食品、个体职业病危害防护用品采购、检验、储存和发放。 第八条人力资源部 (一) 负责核定有害物质岗位工作的人数，反馈至质量安全部。 (二) 负责员工岗前职业病危害因素的告知和相关培训。 第九条维修班负责对防毒、防尘等职业病防治设施的维修及保养。 第十条工会 (一) 负责对公司各相关部门违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权 益的行为，有权要求纠正。 (二) 产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门 建议采取强制性措施。 (三) 发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理。
噪声警示告知牌 噪声职业危害警示标识和告知卡 作业场所可能对人体产生危害，注意防护 噪声 危险特性 作业场所不允许超过5 115 分贝，超过5 85 分贝要有噪声防护用品。 健康危害 噪声损害人的听力，可造成人体听力损失。长期接触噪声可引起头痛、耳鸣、惊慌、记忆减退，甚至引起神经官能症。也能导致心跳加速、血管痉挛、高血压、冠心病、食欲下降、月经失调等。 应急处理 如发现听力异常及时到医院检查、确诊。 防护措施 控制噪声的传播和反射，采取吸声、消声、隔声、阻尼、隔振等措施及加强个体防护，采用个人佩戴防噪音耳塞、耳罩或头盔来保护听力。 火警： 119 急救： 120 职业安全健康举报电话：
7540067 安全监督部门电话：2301223 粉尘职业危害警示标识和告知卡 作业场所可能对人体产生危害，注意防护 噪声 危险特性 作业场所不允许超过8mg/m3 3超过指标后要加强通风，佩戴防护用品。 健康危害 长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘量达到一定数量即可引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结膜损害等 应急处理 如发现身体状况异常及时到医院检查、治疗。 防护措施 必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查、对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常，作场所禁止饮食、吸烟 火警： 119 急救： 120
职业安全健康举报电话： 7540067 安全监督部门电话：2301223 植物油职业危害警示标识和告知卡 植物油 危险特性 遇明火、高热能燃烧 健康危害 食用过多，可造成人体血管硬化和堵塞应急处理 如发现异常及时到医院检查、确诊。防护措施 火警： 119 急救： 120 职业安全健康举报电话： 7540067 安全监督部门电话：2301223 水性树脂职业危害警示标识和告知卡水性树脂 危险特性
职业危害告知书 同志： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》相关要求，我矿应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知您。 您所在区域的岗位存在的职业病危害因素，若防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害，在本岗位，矿已经按照国家有关规定对职业危害因素采取了职业病防护措施，并为您发放合适的个体防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》相关要求，集团公司和矿将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》相关要求，我矿和集团公司将安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照我矿的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，职业健康检查费用由本矿承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，我矿将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定： 1、自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度； 2、正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品； 3、积极参加职业卫生知识培训； 4、参加职业病健康体检； 5、发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位； 6、树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。 若您不恰当履行前款规定的义务导致本人或他人损害并进而导致我矿承担任何支付和补偿责任的，个人要承担相应责任。 本告知书一式两份，后附《职业危害因素一览表》 用人单位（章）本人签字： 年月日年月日
安全生产监督检查记录（工贸汇编) 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的规定》、《湖南省安全生产监督管理机关行政检查暂行办法》等法律法规、规范性文件和《年度安全生产监管执法工作计划》,依法对你单位落实安全生产主体责任情况进行监督检查,本次监督检查具体情况记录如下： (一）依法通过有关安全生产行政审批的情况 （1)该单位名称为,法定代表人为、主要负责人为，注册地址为，经营范围为.检查时没有被依法责令停产停业整顿、责令暂时停产停业等情况；该单位处于正常(生产或经营)状态。 （２)该企业属于类工贸企业，共有从业人员人。（二)安全管理人员、特种作业人员的安全生产教育和培训、考核情况 （1)该单位主要负责人为(职务＋姓名)，培训合格证号为 （或者填写已参加的培训情况）;专（兼)职安全生产管理人员为,培训合格证号为； （2)检查该单位特种作业人员培训档案，共有(岗位＋姓名+有效期）等共名特种作业人员在岗.本次现场抽查等车间正在从事特种作业,特种作业操作证符合规定。 （三）建立安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况 （１）该单位制定了(岗位名称）共个安全生产责任制，２0１７年与（姓名)等岗位
负责人明确了安全管理职责，责任范围和考核标准; (2）该单位已经制定项安全生产规章制度,主要内容如下：（生产经营单位应当建立健全下列安全生产管理制度、操作规程： 安全生产会议制度；安全生产资金投入保障制度；安全生产教育和培训制度;安全生产风险分级管控制度；生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源管控制度；危险作业管理制度；劳动防护用品采购、配备和使用管理制度；安全设备管理制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故应急救援、报告和调查处理制度；职业健康相关管理制度(12项)；涉及有限空间作业、临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、爆破作业、吊装作业等危险作业的也需制度相应的安全管理制度及审批流程;涉及危险物品的储存（使用)、有色冶金、粉尘防爆等单位还应当依照有关法律、法规的规定，建立健全相关的安全生产管理制度、操作规程。其他保障安全生产的制度、规程; (四)按照国家规定提取和使用安全生产费用,安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产教育和培训的经费,以及其他安全生产投入的情况 （1）该单位检查该单位安全生产费用提取和使用账目，显示 (时间）共预提安全费用万元,2016年度该单位营业收入（产量）为万元（吨），２０１7年应提取的安全费用标准为 万元;（机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取:（一）营业收入不超过1０00万元的，按照2%提取；（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按
噪声职业危害告知牌
7^ 检；5、合理安排工作和休息：适当安排工间休息，休息时离开噪 音环境。 噪声有害 急救电话：120 职业卫生咨询电话 作业会产生粉尘，对人体有损害，请注意防护 粉尘 健康危害理化特性 长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘量达到一 定数量即可引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管 炎、皮疹、眼结膜损害等。 无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘
健康危害 理化特性 将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解 开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处，并 及时送医院。 iiiij IIII 必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状 况进行 定期检查、对除尘设施定期维护和检修， 确保除尘设施运转正常，作场所禁止饮食、吸烟 咼温职业危害告知牌 作业场所会产生高温，对人体提问，新陈代谢会产生影响 防尘口罩 防护措施 应急处理 急救电话：120 职业卫生咨询电话 高温
对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影 响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射病、 热痉挛、热衰竭。 注意防护 隔热、通风；个人防护、卫生保健和健康监护 合理的劳动休息。 通风；个人防护、卫生保健和健康监护；合理的劳动休 息。 注意咼温 急救电话：120 职业卫生咨询电话 易燃性、刺激性、腐蚀性、麻醉性、致敏性、致癌性。 应急处理
职业病危害告知（苯系物） 油漆作业可能产生有害气体，对人体有害，请注意防护 苯系物 健康危害理化特性 油漆作业过程中可能存在苯、甲苯、一甲苯等可能引起职业病的有害气 体。可吸入，经口和皮肤进入人体，有害健康，大剂量会致人死亡；高 浓度会引起瞌睡、眩晕、头痛、心痛、心跳加快、震颤、意识障碍或昏 迷等，经口还会引起恶心、肠胃刺激和痉挛等；长期接触会引起贫血、 易出血、易感染；严重时会引起白血病和造血器官癌症。 易挥发，不溶于水；：遇热、明火易燃、爆 炸。 注意防护应急处理 1、作业场所加强通风; 3、及时换洗工作服; 2、作业时穿防毒物渗透工作服，戴橡胶手套和防护眼镜; 4、紧急救援时，佩戴过滤式防毒面具，没有防毒面具或防毒服装不 要进入事故现场。 急性中毒：立即脱离现场至空气清新处. 皮肤接触：立即流动的清水冲洗污染的皮 肤,尽快就医，严禁擦拭接触化学品处的皮 肤. 火情/火灾：请用灭火器扑救并尽快报 警 冃-
员工离职体检通知书 篇一：离职体检告知书 XXXXXXXX砖厂 员工离岗职业健康检查告知书 姓名：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，鉴于你于年月日提出辞职申请，我单位已经批准你的辞职，由于你在离岗时未进行职业健康检查，现要求你在接到本告知书后到本单位办公室报道，并在本单位相关人员陪同下进行离岗职业健康检查。我单位将如实告知你检查结果，职业健康检查费用由本单位承担。 自本告知书之日起30日内，如你未按照单位要求参加离岗职业 健康检查，将视为你放弃离岗职业体检，并视为你在本公司工作期间
你未受到任何职业伤害，由此造成的一切后果由你本人承担。 班组长（签章）： 本人（签章）： XXXXXXXX砖厂 年月日 篇二：离岗体检告知书 上海外高桥造船有限公司 员工离岗体检告知书 员工姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，离职前我公司现安排您进行离岗职业健康检查，并如实告知您检查结果，职业健康检查费用由本公司承担。同时您有义务按照本公司的要求参加离岗
时的职业健康检查。 本人签字（确认收到并同意）： 年月日 篇三：2014公司员工体检通知 关于公司员工体检的 通知 为提高员工对个人健康状况的重视与了解，保障全体员工的身体健康，避免传染病的发生，也体现公司对员工的关爱，定于5月16日安排2014年度体检。 一、体检时间 本次体检时间定于2014年5月16日早上7：20。 二、体检对象和地点： 今年的员工体检将由乐清丰和健康体检中心服务，为公司员工进行体检,本次约90名员工参加，在乐清市丰和门诊一楼进行体检。具体名单见附件《体检名单表》。