富力地产集团“优才”培养计划
一、培养目标
——地区公司副总经理及总经理
——集团或者地区公司部门负责人
二、培养对象选拔标准
①硬性指标：
本科（含）以上学历
工作经验5-10年（含）以上
地产行业工作经验3-5年（含）以上，管理经验3-5年以上
②综合素质要求：
诚实肯干、责任心强、忠诚度高、沟通协调能力突出
具有行业全局观及较强的经营管理意识，具备较好的管理能力及培养潜质
具有较强的执行力、开拓力、决策力
三、培养对象的选拔渠道与方法
①公司内部选拔：高层人才盘点会+测评工具（测评问卷、文件筐）
②同行企业中层以上管理精英：猎头+背景调查+测评工具
四、具体培养规划
①培养内容
综合管理类培训课程——提高管理综合素质
房地产专业经营管理课程——完善行业知识结构
富力地产业务流程、管理制度——贯彻公司管理原则
②培养方式：知识学习与实战锻炼相结合，打造地产复合型管理人才
高端管理课程：北京大学或中欧商学院提供的中长期系统性的领导管理类课程
高端房地产专业课程:清华大学或长江商学院提供的房地产经营管理高端课程
海外考察学习：开拓视野，到海外进行领导管理类或房地产专业的考察学习，如之前较成熟的“日本百年企业经营之道”、“香港中文大学战略思维管理”等 高管辅导：选拔熟悉公司整体运作和管理模式，价值观与公司高度吻合，在经营能力和专业能力方面得到决策层认可的高层管理人员担任带教导师
核心业务部门见习：在设计、工程、销售、招标采购系统进行轮岗见习，见习期间主要是参与部门以项目形式开展的工作，参与部门管理工作，给部门提出可实施的
方案与建议，在这过程与高管辅导相结合
行动学习：培养期为每个学员设定公司实际需改善的问题（题目由带教导师共同确定），由学员个人或通过小组的方式共同完成问题的解决。
③培养周期：2年
知识学习计划
?第一年：高端管理课程系统学习
?第二年：房地产专业经营管理课程学习
?2年间学习公司内部业务流程及管理制度，并安排2次海外学习交流机会
实战锻炼计划
?高管辅导贯穿2年培养期，培养对象定期向导师汇报工作情况，并就公司实际问
题进行探讨
?核心业务部门见习计划2年，用一年半的时间分别在设计、工程、销售、招标采
购系统进行轮岗见习，最后半年担任地区公司总经理助理协调全过程
④培养期考核
带教导师考核：制定带教导师考核指标，通过学员反馈、学员考核成绩等对导师进行考核，考核成绩与部分奖金挂钩
学员考核
?见习部门对学员业绩考核
?辅导导师评价
?理论知识课程笔试
?海外学习考察报告
?结业报告及答辩：整个培养期结束后，学员必须提交一份关于提升公司业绩水平
的建议报告（角度不限，但必须有具体实施的方案及步骤），并通过公司决策层
领导的答辩
●建议每半年对学员进行一次能力评价，对人才进行适当的分类，针对学员的不同情况
调整培养方向
五、培养结果应用
完成整个培养计划的员工将根据人才分类，进入不同的职业发展通道：
优异者成为地区公司经营班子候选人
优秀者成为集团部门负责人候选人
其他成为地区公司部门负责人候选人
优才计划到香港后如何找工作？ 香港优才计划(Quality Migrant Admission Scheme)，只要您符合及格的分数就可以申请，无需投资，无风险，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，因而获得大家的青睐，申请人数逐年上升。那么到港后的工作着落也成为大家日益关心的话题，银河移民小编访问多个优才的搵工经历，希望对大家有帮助。 在找工作前需要准备的几件事情 首先准备一份专业的CV——简历，这个很重要是你工作的敲门砖。一份好的CV可以大大提高面试几率。除了工作履历，还要把一些信息注明清楚，尤其是优才身份，因为有些香港人可能不太清楚这个计划，以为还需要办理工作签证，因而拒绝求职者的申请。 第二，针对不同的招聘公司编写Cover Letter,里面应该包含除了你基本信息以外，对这份工作的认知，和你具备的适合该职位的技能。这是香港文件处理的一种习惯，相当于是一种简要说明，让招聘公司能够一目了然你想表达的信息。 第三，畅通的联系方式。准备一个电子邮箱专门用于找工作，建议使用GMAIL，因为GMAIL不会被认做为垃圾邮件，无广告。HR一看就能明白。还有随时保持手机的信号畅通，以免错过面试电话。 第四，面试时一般会要求提供照片，即使没通过也不会还回，所以去拍一套证件照，着正装的，拍的端正清晰有活力。准备一至两套正装。 准备完以上四件事情以后就开始你的找工作之路了。 香港找工作的几个途径 1、专人推荐，如上面所提到，如果在香港有一定的人脉，可以利用起来，通过向他们咨询可以得到一般途径发现不了的职位资源，或者由他们出具推荐信，可为求职者加分不少，因为很多公司也会考虑求职者的内地身份，以及签证问题，有香港身份的人士进行推荐，至少让招聘公司信任求职者的基本信息。 2、香港有专门找工作的网站，比较大型的有： Classifed Post Online JobsDB 里面找工作的信息很多,记住千万不要海投，海投等于把简历投海。老老实实的按照每个公司里面的要求来投，以邮件的方式寄出，如果要求写期望月薪的，你就写上。没有要求的就不要写。看清楚公司工作地点，公司性质(避免中介公司骚扰)。 投简历一定要有耐心，因人而异，少则数十封多则上百封都接不到面试电话的。一定要沉住气，慢慢摸索也能熟悉招聘公司的要求和方向。 如果接到了面试电话，进入面试阶段。
2017年香港移民攻略—5种移民方法 因为香港和内地仅有一河之隔，所以在饮食、语言还有文化交流上，存在的差距不大。不管是成年人还是小孩，都能在移民后很快融入到香港环境中。 对小孩来说，移民香港的好处更多，不仅可以锻炼英语口语，还可以接受到中西文化的双重教育。接触更多广阔的东西，有利于阔大孩子的视野。这里还有领先世界的医疗福利，这些待遇都让内地人们把香港作为移民首要的选择。因此越来越多的人开始申请香港移民。 但是之前大火的香港投资移民在2015年1月已宣布暂停，那么，2017年移民香港的方式有哪些? 优秀人才入境计划，简称优才计划 香港优秀人才计划是香港政府于2006年6月28日正式推出的一项设有配额的移民吸纳计划。优才计划，旨在吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。申请人须首先符合基本资格的要求，后据计划「综合计分制」和「成就计分制」中的其中一套获取分数，获批准的申请人可带配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。 香港优秀人才入境计划（QMAS）最新政策
史上最全|香港优才计划常见问题汇总 输入内地人才计划，简称专才计划 同优才计划不同的是，先得有香港本地的雇主聘用你，然后才能办理专才签证及香港身份证。对于一般人来讲，这个方式是现在获得香港永久身份的最方便的方式，当然前提是你最少大学本科毕业，中国的或者国外的都可以，还要有几年的工作经验。 非本地毕业生留港工作计划 申请人需满足两个基本前提条件： 1、非本地毕业生：是指在香港读全日制获得学士学位或更高资历的非本地学生。 2、应届非本地毕业生：如非本地毕业生在毕业日期起计的6个月内向入境处递交在港就业申请，则属应届非本地毕业生。 应届非本地毕业生如有意申请留港工作，无须在提出申请时已找到工作，只需要符合一般的入境规定，便可留港12个月，而不受其他逗留条件限制。有意申请留港工作但尚未取得毕业证的应届非本地毕业生，可根据院校发出的毕业证明文件提出申请延长逗留期限，以便等待成绩公布。 对于内地的应届毕业生来说，可通过申请到香港学习，然后留在香港工作。
香港优才政策第二季来袭，全面解析不容错过！ 香港入境处在2015年第二季度实施新优才计划吸引人才。香港行政长官在今年年初的《施政报告》中公布了一系列吸引人才的优化措施，香港入境处今日公布了有关实施细则，我们来回顾一下新政的内容： 1、优才计划满分增至195分，保持80分及格分： 目前，符合“优秀人才入境计划”资格的申请人可以选择综合记分制或成就记分制接受进一步的评定。综合记分制就申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、语文能力和家庭背景进行评分。 如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，直接得到195分的满分。 新政综合记分制下增加两个计分项目，对于毕业于国际公认知名学校的申请人，可额外获得30分;而具有两年以上国际工作经验的话，可额外获得15分。今天优才满分正式从165分增至195分，合格分数保持80分不变。 对于采用“成就计分制”的模式，则在一些顶尖，特别是在某一方面有成就的人士，例如奥运金牌得主、国家或国际奖项得主，这类人士第一次入境时，将可一次性批准八年(逗留期限)。申请人不需要申请延期，住满七年将可申请核实永久性居民身分。 2、延长逗留时间，续签次数减少： 在此之前，根据优才计划申请来港的人士，获批后在港逗留的模式是1+2+2+3年，总共八年。这安排主要原因是如果申请人满足通常居住香港七年，就可以申请核实成为香港永久性居民。为此入境处容许多一年逗留时间，让申请者申请居留权而无需再申请延期逗留。 而优化政策后，延期逗留模式将从1+2+2+3改为2+3+3年。“申请人到港后便获批在港工作，一经批准会是两年，然后是三年，再三年，合共八年，比现时的政策模式做少一次延期居留。 针对续签前一年收入不少于200万港元的顶尖人才，新增优化政策，在其逗留两年后再申请时，会一次获批六年，即2+6。在这六年间，申请人将不受其他逗留条件限制，可自由转换工作。 为什么说新政是放宽了呢？新政带来了哪些变化？ 变化1：全面降低申请分数门槛 旧政：总分165分，80分为及格分数。 新政：总分增加35分到195分，但及格分数保持80不变，满足打分80即可递交申请。这也意味着全面降低了申请的门槛。
香港暂停投资移民后要如何移民香港？——香港优才计划技术手册 一、二、香港地区介绍 香港优才项目申请条件/周期/费用 1、申请条件 2、续签及续签条件 3、流程及周期 4、费用 三、四、五、香港移民项目独特优势环球香港移民独特优势香港教育 1、概况 2、如何申请 3、香港学校分类表 4、香港的学区与名校 六、七、香港房产香港福利 1、医疗 2、养老 八、九、经商税务同行调查 一、香港地区介绍： 1、简介 1842 至 1997 年间，香港曾是英国的殖民地；1997 年 7 月 1 日，中国恢复对香港的主权。香港是纽约、伦敦之后的世界第三大金融中心。不仅成为“亚 洲四小龙”之一、亚洲最大的财富管理中心，也是全球最富裕、经济最发达 和生活水准最高的地区之一。香港是亚洲重要的金融、服务和航运中心，以 廉洁的政府、良好的治安、自由的经济体系以及完善的法治闻名于世。 官方语言别名 气候条件地理位置中文、英文 东方之珠、购物天堂、动感之都 亚热带季风气候 珠江三角洲东南部，珠江口以东 机场 火车站 著名大学 时差 香港国际机场 红磡站、西九龙总站等 香港大学、香港中文大学等 无时差，GMT +8（北京时间）
下辖地区 政府驻地电话区号 邮政区码 面积 人口 方言香港岛、九龙半岛、新界 香港岛中西区添马添美道 2 号 852 999077 1,104 平方公里 约7,184,000 粤语 飞行时间 落地生 双重国籍 生活成本 税收制度 道路通行 方向 外汇储备 北京—香港： 2 小时55 分到 3 小时45 分 承认 变相承认（取得香港护照后可 同时持有他国护照） 与北京相似，房租稍贵（50 平 米上下每月在 1 万 5 左右） 极简，区域征税 靠左行驶 3,333 亿美元（2012 年8 月底） 二、申请条件、续签、流程及周期、费用 1、申请条件： 第一：基本资格–申请人需符合基本资格： ? 年龄：18 周岁以上 ? 经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助，至少单人 10 万以上的资产证明，全家 20 万以上的资产证明? 良好品行：入境和保安规定，没有任何犯罪或不良记录 ? 语言能力：良好中文（普通话或粤语）或英文能力 ? 基本学历：良好的教育背景，备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑。第二：积分制度–申请人需通过两种计分方式的其中一种获得指定积分? 综合计分制：最高 195 分，最低及格分数 80 分。环球只接受前四项达到 90 分以上的申请。 得分范畴 1年龄（最高 30 分） 18-39 周岁 40-44 周岁 45-50 周岁 51 周岁或以上 学历 / 专业资格（最高 70 分） 博士学位 / 2 个或以上硕士学位 硕士学位 / 2 个或以上学士学位 学士学位 / 由国家或国际认可或著名的专业团体颁授，证明持有 人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格 *持有由国际认可的著名院校（前 100 强）颁授的学士学位或以上学位分数 30 20 15 0 40 20 10 30 2
成都市武侯区科技优秀人才培养扶持细则 （征求意见稿） 第一条总则 （一）目的和依据。为贯彻落实中央和省、市、区委关于高层次人才队伍建设的总体要求，根据《关于实施“成都优秀人才培养计划”的办法（试行）》（成组通〔〕号）文件和《成都市武侯区关于开展“武侯区优秀人才培养计划”的实施办法（试行）》（武委发〔〕号）文件精神，结合武侯区产业发展实际，特制定本细则。 （二）总体思路。坚持党管人才，打造人才品牌，优化政策供给，服务发展大局，扩大人才开放。 （三）基本原则。紧扣中心、服务大局，强化激励、突出重点，创新机制、统筹实施，引导支持本地科技人才发挥创新潜力、提升能力水平、实现人生价值。 （四）目标任务。围绕全区战略目标，面向产业发展重点领域，每年有计划、有步骤、有重点地遴选培养一批中青年科技优秀人才。计划每两年培养名左右类“诸葛优才”，每两年培养名左右类“诸葛雏鹰”。 （五）组织领导。武侯区人才工作领导小组办公室（以下简称“区人才办”）负责牵头抓总，履行组织指导、督促落实和监督评估职责；武侯区经济和科技信息化局（以下简称“区经科局”）具体
负责科技优秀人才遴选、培养、管理和服务等工作。 第二条培养扶持对象 分层培养：科技优秀人才实行分层培养，分为类“诸葛优才”和类“诸葛雏鹰”。 （一）类“诸葛优才”是指在科学研究和技术创新领域，品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面，能够在相关领域进行突破或有着杰出贡献的中青年优秀科技人才。 （二）类“诸葛雏鹰”是指在科学研究和技术创新领域，具有较高专业水准和职业素养，且适应武侯区产业发展需要的青年基础性科技人才。 第三条遴选条件 （一）、类优秀科技人才的遴选需全部满足下列基础条件：.优秀人才应在科学研究和技术创新岗位全职工作，且优秀人才所依托单位的工商注册、税收解缴和统计关系均在武侯区； .政治立场坚定，拥护党和国家的各项方针政策； .遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （二）类“诸葛优才”遴选科技类条件： 凡项目研究方向和技术路线符合我区产业发展需求，具有科学研究和技术创新潜能，拥有良好发展前景，且同时满足以下条件的科技人才可作为遴选对象：
香港作为亚太地区的金融中心，政治经济十分发达，再加上高额的福利等，吸引了大陆的许多大陆移民人士。近期，香港推出了优才计划，该计划的目的是吸引更多优秀的人才在香港，一同建设香港。该政策一经推出就备受人们的关注，许多人希望通过该政策移民香港。那么什么是香港优才计划呢，接下来就让麦克斯出国小编给大家分析一下。 一、香港优才计划的介绍 1.香港优才计划的概念 该计划是一项有配额的移民政策计划，该政策的目的是吸引高端技术人才到香港定居，一同建设香港，提高香港的竞争力。近来，随着香港人口老龄化的加剧，该地对于人才的需求越来越大，该地不断推出各种移民计划，其移民政策也在不断放宽，在此背景下，该地推出了香港优才计划。 2.香港优才计划的申请条件 首要条件是对申请者的要求：年龄在十八岁以上；没有犯罪记录；有十五到三十万左右的资产；申请者的学历要在本科及以上；申请者需要有五年及以上的工作经验；值得注意是的，该项目的申请者要是中国内地公民，因为该计划主要是为了引进内地的人才。 后续条件是在申请者满足以上条件后，再针对申请者进行计分。该政策的计分机制分为两种，一是综合积分制，该方式是在年龄、学历、工作经验等方面给申请者打分，申请者的分数到了及格分数线后即可提交申请，此方式对普通人更为适合；二是成就积分制，该方式适用于一些曾获得过诺贝尔奖等奖项的杰出人才申请者，或曾在自己行业内获得过成就奖的申请者，该方式更适于高端人才。 二、提高香港优才计划获批成功的方法 1.拥有较高的学历 申请者要有较高的学历，至少是在本科以上。如果申请者是硕士学位便可得到四十分左右，如果申请者是国际知名学校的毕业生则可以加三十分。因此申请者的学历可以说是越高越有利。 2.最好有国际工作经验 要知道香港是个国际化的城市，该城市最需要就是国际化的人才。如果申请者有两年以上的国际工作经验则可加十五分左右。 3.所准备的资料要齐全 该项目所需要的资料比较多，并且要正确填写申请表格的中午版本或英文版本。正所谓好的开始是成功的一半，所以申请者们准备好齐全、完整的资料也是很重要的。
如何申请香港身份证 前言：如何申请香港身份证；申请香港身份证的流程是什么；申请香港身份证的要求是什么；申请香港身份证需要什么；申请香港身份证的条件； 概述：根据香港入境处申请香港身份证的政策规定，办理香港身份分为：资者入境计划、来港投资（开办/参与业务）、输入内地人才计划、优秀人才入境计划、亲属移民香港。 1、投资者入境计划，俗称香港投资移民计划，投资1000万香港金融产品项目如：股票、基金、债券、保险、后偿债项、合资格的集体投资计划等七年以上时间，为香港经济做出贡献。费用包括：办理申请人一个人/一家人的第三国永居身份、香港会计师资产核算费、相关手续费、七年资金流动报表费等。 2、投资开办/参与业务签证，俗称企业主来港经商移民（商业移民香港），在港运作商业项目时间七年以上为香港经济或社会做出一定的贡献。费用包括：办理申请人一个人/一家人的第三国永居身份、香港会计师资产核算费、香港公证费、七年开办公司正常运作相关费用（租办公室/门面、雇用本香港人3个以上、交强基金保险、纳税、会计师费用等）。 3、输入人才入境计划/来港就业工作签证，俗称内地专业人才来港就业移民/香港工作签证（内地专才移民香港），由香港雇主雇用内地专业人才就业，最低全日制本科学位，享受本港同等待遇。费用包括：香港雇主雇
用、招聘广告费、香港人才委员员评估、入境处费用、七年相关费用、手续费等，费用针对本科/硕士学位个性化的处理相关解答。 4、优秀人才入境计划，俗称优才移民香港，最低本科学位以上，是香港需缺的人才/获得社会相关成就奖。 移民费用包括： A申请办理入境处官方费用 B办理手续费用 5、亲属移民香港，俗称团聚移民香港。一方必须是香港居民身份，关系人是直系亲属，分香港签发单程证、内地签发单程证二种。（二者属无条件限制性、需要消掉国内身份）。不同问题需要个化性化处理提供提供解决方案，移民费用待官方解答。 详细定居香港介绍如下： 一、资本投资者入境计划（通俗：香港投资移民） 1、本计划的目的，是让那些把资金带来香港，但不会在港参与经营任何业务人士（即资本投资者（投资者）来港居留。 投资1000万港币香港上市金融产品，如：股票、基金、债券、保险等七年以上时间，为香港的经济做贡献。 2、计划的适用范围 本计划适用于下列人士： (a) 外国国民（阿富汗、阿尔巴尼亚、古巴和朝鲜的国民除外）； (b) 澳门特别行政区（澳门特区）居民；
公司“青年优才计划”培养方案 一、目的及意义 逐步形成青年优秀人才选拔、储备、管理等工作制度化、规范化、系统化、科学化的体系，为公司青年优秀人才的脱颖而出创造良好环境。建设一支数量充足、结构合理、素质优良的优秀人才队伍，确保优秀人才队伍的年轻化、专业化、知识化，以保障公司长远健康稳定发展。 二、组织领导 为确保公司青年优才选拔培养工作的有序推进，公司成立青年优才选拔培养工作小组。 组长： 副组长： 成员： 人力资源部负责青年优才选拔培养工作的组织、协调和日常管理工作。 三、青年优才的选拔原则 1、客观公正、民主公开。 2、德才兼备、任人唯贤。 3、培养提升、竞争择优。 4、群众公认、注重业绩。 5、年度考核、定期调整。
四、青年优才的选拔条件 1、具有良好的政治素养、思想品德和职业道德； 2、近3年考核为合格以上，且没有受到过纪律处分； 3、身体健康，有适应岗位要求的身体条件； 4、年龄在35周岁以下，研究生可放宽至38周岁； 5、具有全日制大专及以上学历或具有中级及以上职称。 五、青年优才的选拔产生 1、公司优秀人才选拔数量依据公司生产经营实际情况确定，本次在公司范围内再次选拔15-20名优秀人才，对去年选拔产生的优秀人才，在年度绩效考核中为不合格和离开公司的退出优秀人才队伍。 2、各单位对照优秀人才的基本条件，在本系统、本单位内部进行有针对性的考察和选择，采取自荐和组织推荐相结合的办法，让符合条件的人员作为公司优秀人才的选拔候选对象，填写《优秀人才推（自）荐表》报人力资源部。 3、结合优秀人才的条件、资格和结构要求及数量规定，对各单位上报的优秀人才进行初审，经工作小组综合评价后（包括绩效考核情况、笔试、面试等），提出优秀人才储备建议名单，报公司研究确定后纳入优秀人才储备库，优秀人才储备库设在人力资源部，由其负责对优秀人才的归口管理。 4、对选拔确定的优秀人才，要加强自身成长目标及提升计划
汕头大学优秀人才计划实施暂行办法 （2015年11月3日第13次校领导会议讨论通过） 第一条为了加快实施汕头大学发展战略，支持学校的高水平大学建设和创新强校工程建设，进一步加快我校师资队伍建设步伐，不断提升我校人才队伍核心竞争力和可持续发展能力，特实施“汕头大学优秀人才计划”。 第二条“汕头大学优秀人才计划”是学校高水平师资队伍建设的重要举措，是实现学校发展目标和高水平大学建设规划目标的重要保障。 第三条“汕头大学优秀人才计划”实行重点激励、目标考核、聘期管理的原则，分为“优秀人才”和“优秀青年人才”两个层次。 第四条学校根据总体发展目标、师资队伍建设规划、高水平大学建设等要求，设置“汕头大学优秀人才计划”岗位数量。 第五条“汕头大学优秀人才计划”入选条件为：在学科建设、科学研究、人才培养、服务等方面做出突出业绩。已全职受聘教授或副教授职务的教师，可申请“优秀人才”岗
位；已全职受聘副教授或讲师职务的教师，可申请“优秀青年人才”岗位。 第六条学校为“汕头大学优秀人才计划”入选者发放人才津贴。根据学科特点及入选者情况，“优秀人才”入选者的津贴范围为10-30万元/年；“优秀青年人才”入选者的津贴范围为8-20万元/年。人才津贴按月随工资一起发放。 第七条“汕头大学优秀人才计划”执行周期一般为三年。 第八条学校对入选者的工作业绩进行中期考核和期满考核，重点考核入选者的突出业绩。学校根据考核情况对入选者提出工作建议或意见，并决定后续支持措施。 第九条入选者出现下列情况之一的，学校停发其人才津贴： （一）年度考核结果为需要提高或不合格等次； （二）离职； （三）中期考核或期满考核不合格。 第十条“汕头大学优秀人才计划”的组织机构和实施程序参照《汕头大学教师聘任和考核办法（试行）》执行。 第十一条本暂行办法自公布之日起实施。
1月14日，香港特首梁振英出席香港立法会议并发表了2015年《施政报告》。在此之前，移民界纷纷猜测，此次报告将带来香港移民投资额翻倍等大幅政策调整，但让业界意外的是，此次施政报告直接宣布报告次日将暂停香港投资移民（资本投资者入境计划），不足24小时的缓冲期，带给移民界继加拿大“一刀切”后最大的一次波动。报告指出： 看点解析： 1、舍财求才 香港特首梁振英表示，此次香港移民政策的调整，意在向外界传达香港舍财求才的决心。在暂停投资移民的同时，施政报告也明确说明，将进一步细化并放宽包括香港优才、专才、一般就业计划涉及投资人来港发展业务的各项申请标准，以吸引更多的优秀人才、专业人才和企业家居港发展。由此看来，与十一年前不同，如今的香港正是爱才心切，而最为人们熟知的“优才计划”，将成为此次调整的最大赢家。
香港优秀人才入境计划（简称“优才计划”）是一项设有配额的移民吸纳计划，于2006年6月28日由香港入境处正式公布实施。这个计划旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。优才计划推出以来，近于“0”的花费和与香港投资移民相似的教育、福利、医疗优势，吸引了大批内地申请人的眼光，但在1月15日之前，香港移民队伍构成中，投资移民占据多数，一定程度上挤压了优才计划的申请名额。如今港府明确提出细化标准、放宽要求，优才7大优势，想必将掀起又一轮香港移民热潮 2、过渡安排，变相延期 虽然香港此次移民政策变化并未预留任何缓冲期，但仍有过渡性安排以明细政策调整前后的应对办法。安排中明确，对于2015年1月15日前，曾在港做出符合投资移民政策要求的金融投资的人士，在近六个月内仍然有机会进行香港投资移民的申请，变相将最后的递交期限延长至15年7月之后。而凭借世界金融中心的地位，香港一直是亚洲地区最大的财富管理中心，相信有不少投资人钟情香港的金融投资市场，如果您之前也有在港进行投资，如今不舍与香港失之交臂，环球将根据您的情况为您提供最优香港移民方案。
关于做好“青年优秀人才支持计划”招聘工作的通知各学院（部、中心）： 为做好“青年优秀人才支持计划”（以下简称“青秀”）招聘工作，现将有关事宜通知如下： 一、按照规定程序组织招聘 学院须按照以下程序组织招聘： （一）个人申请。应聘者向所在科研团队提交申请材料，包括：《西安交通大学“青年优秀人才支持计划”申报表》、《思想品德考察表》、个人简历、3封国内外同行专家推荐信、3篇代表作、各阶段学历学位证明材料等。 （二）团队推荐。科研团队对应聘者进行考察和条件初审，并向学院推荐。 （三）学院评审。分党委对应聘者进行思想品德考察，按照《关于做好师德考核工作的说明》（西交人[2019]47号）文件规定组织师德考核；学院组织专家组进行学术评议，内容含教育工作背景，科研基础与水平、发展潜力、综合素质等；学院党政联席会审议通过后进行公示（不少于7日），公示无异议者报人力资源部。 （四）心理测试。人力资源部对应聘者进行心理素质测试。 （五）学校审核、评审。学院将应聘者申请材料及评议材料报人力资源部审核，包括《西安交通大学“青年优秀人才支持计划”申报表》、《思想品德考察表》、《西安交通大学“青年优
秀人才支持计划”学术评议投票单》。B类、C类应聘者，审核通过后人力资源部发录用通知；A类应聘者，学校组织评审，评审通过后人力资源部发录用通知。 人力资源部 2019年12月20日附件：1.《西安交通大学“青年优秀人才支持计划”申报表》 2. 《思想品德考察表》 3.《西安交通大学“青年优秀人才支持计划”学术评议投票单》
附件1： 西安交通大学“青年优秀人才支持计划”申报表
欢迎对海外移民感兴趣的朋友，加入我们的移民交流群，大家互惠互利，共谋海外身份。 目前，移民香港主要有以下3种方式： 香港优秀人才入境计划 香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。 一、申请要求 1. 申请人年龄需18岁或以上 2. 具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求 3. 具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语） 二、随行人员
配偶及18岁以下未婚子女 三、计分制度 方式一：成就计分制 ●申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项） ●申请人属于专业杰出人才 得分为满分或者零分两种，满分才可申请 方式二：综合计分制 ●最高分是225分，合格分是80分 ●评分项目包括：年龄、学历或专业资格、工作经验、语言能力、家庭背景等 四、居留时间 * 签注停留时间模式为：2年+3年+3年 * 持中国护照的申请人需在国内出入境机构另行办理"逗留D"签注。 香港优才计划属于技术类别移民方式，所以它更青睐在行业内顶尖的技术型人才。 它的两种评分制度，一是综合计分制，二是成就计分制： ●其中综合积分制设有及格线，为80分；而成就计分制则需要在某一领域有重大的贡献；
●两种计分制度相比之下，成就计分制则更适合获得重大贡献和奖项的明星类人物；综合计分制更适合普通的申请者。 因为在审核过程中，带有一定的主观性，所以综合计分制下的分数不决定成败，如何获得审查官的青睐才是重点。 香港输入内地人才计划（专才计划） 这项计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。 一、申请要求 1. 申请人年龄需18岁或以上 2. 具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受 3. 申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任 4. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同 5. 无犯罪记录
史上最全|香港优才计划常见问题汇总在为客户申请优才计划的时候，他们总是会有各种各样的疑惑，今天汇总了一些常见问题，希望能为即将申请或已申请优才计划的你解答疑惑。 问：什么是优才计划？ 优才计划，全称优秀人才入境计划(Quality Migrant Admission Scheme)，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。 两套计分制度分别是《综合计分制》和《成就计分制》。选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请。 问：申请优才计划的基本条件？ 本科或以上毕业，并且有学位。至少两年工作经验。 问：如果本科毕业但是没有学位可以申请香港优才吗？ 答：可以，但移民局会要求此学历送到香港学术与资格委员会评估。看此学历是否能够达到香港的学士学位水平。评估约2-4周。
问：本人无本科毕业，又无学士学位，可以申请优才吗？ 答：可以，如果申请人拥有全国性认可的职业资格，此资格可充当本科学士学位来计分，即学历分与本科学位一样分。职业资格如：律师，会计师，工程师。此资格一定是全国权威机构发的，省市机构发的，不符合。 问：申请优才有资金方面的要求吗？ 有. 递交申请时,须提能证明申请人家庭来港第一年的生活费的财政证明. 此证明不需要提供资金来源. 问：优才申请批下来后, 是拿临时香港身分证吗? 不是,香港没有临时身份证. 香港身份证分为两种: 一种是香港居民身分证,另一种是香港永久身份证. 优才批下来后,是拿香港居民身份证, 七年后, 能证明申请人以香港为常住地, 方可转为香港永久居民. 问：优才移民与香港投资移民有什么区别? 根本区别是:优才是是香港一项人才引进计划，类似技术移民，没有投资资金要求, 而投资移民是把1000万港币的投资放在香港七年。 问：优才计划有无“移民监”，通过优才计划但又长时间不在港逗留，对于7年后成为香港永久居民有没有影响？ 移民香港没有正式的“移民监”，根据香港入境处资料显示：“申请人及其
国内部分基金项目名称的中英文对照翻译（供参考） 凡是获得有关基金资助项目的研究成果，必须严格按规定进行标注（括号内标注相关基金编号）。部分基金项目中英文对照翻译列举如下。 科技部 1.国家高技术研究发展计划（863计划） National High-tech R&D Program of China (863 Program) 2.国家重点基础研究发展计划（973计划） National Basic Research Program of China（973 Program） 3.“九五”国家科技攻关计划 National Key Technologies R&D Program of China during the 9th Five-Year Plan Period 4.“十五”国家科技攻关计划 National Key Technology R&D Program of China during the 10th Five-Year Plan Period 5.“九五”国家医学科技攻关基金资助项目 National Medical Science and Technique Foundation during the 9th Five-Year Plan Period 6.国家重点基础研究专项基金 Special Foundation for State Major Basic Research Program of China 7.国家科技攻关项目 National Programs for Science and Technology Development of China 8.国家科技基础条件平台建设项目 National R&D Infrastructure and Facility Development Program of China 9.国际科技合作重点项目 Key Program for International Science and Technology Cooperation Projects of China 10.国家科技重大专项 National Science and Technology Major Project of China 11.国家重点实验室发展项目 State Key Laboratories Development Program of China
篇一：最新香港优才计划申请攻略 最新香港优才计划申请攻略 香港特别行政区政府推出优才计划已有多年，每年都有上万人进行资料的递交和审查，可是每年申请成功的概率却只有5%左右。如何才能在优才计划中获得青睐，顺利取得香港户籍呢?做好以下几点，优才计划成功不成问题。 一、清楚了解优才计划的各项政策、限制和优惠条件 众所周知，各个国家为了吸引更多的人才，都会提供相应的移民计划和移民措施，香港政府的优才计划也不例外。需要注意的是，首先该计划有国籍限制，只有非阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南国籍的人才可申请;其次该计划不仅可以让您本人获得香港特别行政区的户籍，更可以让您的配偶和18岁以下未婚子女获得香港户籍，最后请务必清晰优才计划的具体内容，包括个中专业词汇和所需材料等。只有清楚了解香港政府的政策，您才能清晰、镇定自若地进行后续申请，如若您对其中内容不甚了解，请联系我们的在线咨询同事。 二、结合自身情况进行自测估分 俗话说的好，知己知彼百战百胜。在了解了香港政府需要一些什么样的人才之后，我们才可以根据自身的实际情况进行自测评估，初步了解自己能够成功获得香港户籍的概率。优才计划包含两种评分制度，一是综合计分制，二是成就计分制。其中综合积分制设有及格线，为80分;而成就计分制则需要在某一领域有重大的贡献。两种计分制度相比之下，综合计分制更适合普通的申请者，而成就计分制则更适合获得重大贡献和奖项的明星类人物。因为在审核过程中，带有一定的主观性，所以综合计分制下的所得分数并不能决定您的成功和失败，重要的不是分数，而是如何获得审查官的青睐。 三、寻找专家进行评估 不少申请优秀人才计划的申请者起初都选择自己进行各项事务的准备工作，虽也有成功案例，但那只是极小概率发生事件。一旦第一次申请失败，其后的二次申请就变得更为艰难。一个好汉三个帮，刘备都需要有诸葛亮作为军师打下江山，为了成功进入优秀人才的甄选，您也需要一个军师为您打下夯实的申请基础。我们拥有强大的军师团，这些军师团队都有着丰富得移民办理工作经验，有些更是通过香港优才计划成功移民至香港的成功人士军师后援团了解香港真实的现状，了解香港需要什么，缺少什么，他们将会根据您的自身情况把您打造成香港所需人才，极大地提高您优才计划通过的成功率。 四、细心耐心准备所需材料 优才计划所需要提供得各种资料和证明不少，很多申请人觉得非常繁琐，往往失去了耐心，申请也就半途而废了。在此，需要提醒各位申请人一定要耐住性子，准备所需要的材料、证明和证书，黎明前的黑暗总是漫长而又令人抓狂，但黎明时的曙光却是那么美丽诱人。在此，为各位申请人一个小提示，将所需要提供的各种资料和证明、证书详细罗列出来，并一项项核查是否都有，如果有需要办理或者是书写材料，要将截止日期和办理方式地点等注明，以备自己可随时查看，检查资料准备进度。如若选择我们为您服务，您将省去这些烦恼和忧愁，犹如多了一个得力管家。 五、核查材料 在准备好所需得资料和各种证明证书后最好再一项项地检查一遍，以免出现缺漏的情况。这个时候，军师又将发挥他们的特长了。各种资料准备得如何，资料书写是否得体，资料内容是否正中审核官的下怀，这些都需要专业团队进行再次得核对和指点。 六、递交材料，静候佳音 递交了各种材料和证明之后，各位申请者也不可懈怠，仍然需要经常关注审核的进度，如有资料不准确或者是需要提供补充材料，请一定要耐住性子去开具各种证明、补充所需材料。
新加坡优才培养计划 一、新加坡概述 1 新加坡1965年建国，经过45年的发展，取得了举世瞩目的成就，早在80年代 已经成为亚洲四小龙之一。2010年GDP增长14.7%，达到2227亿美元，人均 5.9万美元，已跨入比较典型的发到国家水平。 2 其国情与中国相似面较多，如：权力与资源高度集中，华裔为主﹑多民族共 存等，经过有效的治理和多年发展，其目前形成了较为成熟的发展局面。 3 新加坡的种族构成以华裔为主，约70%，其次为马来裔及东南亚各种族裔， 加上其对历史风貌的有意保存，因此，其表现在城市风貌上就是多元共存， 风韵独特。较为典型的是庙与道观、教堂、清真寺可以和谐共存而互不干扰。 二、城市管理 在城市管理方面，新加坡最为突出一是规划精细，二是战略长远。其经济发展局的重点工作之一战略规划，提前十年做战略规划，执行前修编，其重点即产业规划。 在城市管理方面，新加坡可兹借鉴的方面较多，一是在基础管理方面较为精细，如：垃圾分类、基础市政设计及较有代表性路边摊管理等；二是对于城市景观区域及公交枢纽位置的价值挖掘，其方法非常有借鉴价值。 新加坡的基础市政管理较为成熟，如垃圾分类，下水管道的设计，施工现场 的管理以及停车场的管理等，此处尤其值得一提的是关于停车场的管理：其一是全城引入了刷卡系统，二是停车位空缺与否的指示系统。精细实用。 新加坡最为典型的景观区域是东海岸，长约20公里，宽100米左右，临海景观 优美，其中的业态布置以大量的饮、餐休闲、度假设施、体育设施等为主，将 景观资源演化成了大众可以享用的日常设施，有效提高了市民的生活品质。 三教育管理 1、新加坡学前教育—小学教育（基础教育1-4年级、定向教育5-6年级）六年制—通过小六会考（PSLE）-- 两个方向： 普通班（5年制中学教育）--通过剑桥N水准考试—进入新加坡工艺学院（--或者
福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划实施办法 （年月日闽教高[]号文公布） 第一章总则 第一条根据《福建省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于重点建设高等学校若干意见的通知》，为加快我省高校高层次创新人才的培养，决定在省重点建设高等学校实施“福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划”（以下简称“优秀人才支持计划”）。 第二条实施优秀人才支持计划的目的是通过资助高校优秀青年创新人才，围绕国家、省重大科技和工程问题、哲学社会科学问题和国际科学与技术前沿开展创新研究，培养和造就一批青年学术带头人，提升高校科技创新队伍的实力和水平，推动重点建设高等学校的发展。 第三条优秀人才支持计划遵循“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，坚持“依靠专家、发扬民主、择优支持、公正合理”的原则选拔和遴选优秀人才。 第四条优秀人才支持计划包含自然科学和社会科学，计划资助人数为人左右，每年资助约人。 第二章资助条件 第五条本支持计划资助的对象应具备以下条件： 、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，道德高尚，治学严谨，具有强烈的事业心和团队精神； 、在本领域的科学研究中取得同行公认的创新性成果； 、具有较大的发展潜力，能围绕我省经济社会发展中的重大问题或科技前沿提出具有创新性的研究工作构想，并有充分的时间从事本计划资助的研究工作； 、在省内高校教案科研第一线工作，具有正高级职称或副高级职称且一般应具有博士学位；
、自然科学类申请者年龄不超过周岁，社会科学类不超过周岁。 第三章申报与评审 第六条重点建设高等学校根据有关申报要求和本办法规定的申报条件组织本校优秀教师进行申报，申请人需填写《福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划申请书》（附一），由学校学术委员会就申请人的学术水平和教案科研能力进行评审提出推荐意见，学校就资助经费和其它工作保障条件等签署具体落实意见，由学校统一报省教育厅。省教育厅不受理个人申报。 第七条省教育厅组织有关领域专家对各校推荐人选及其项目进行评审，并提出建议资助方案。 第八条省教育厅对专家评审通过的推荐人选审核后进行公示，公示期为五个工作日。公示期结束后无异议的，由省教育厅公布资助名单。 第四章资助经费和项目管理 第九条本支持计划资助项目研究时间为年，资助强度为自然科学类每人万元，哲学社会科学类每人万元。 第十条本支持计划的资助经费在省重点建设高等学校专项经费内支付，主要用于资助期内与资助项目有关的科研工作和学术活动。获资助者所在高校应严格执行国家和福建省财务管理的有关规定，对资助经费单独建帐，专款专用，由获资助者支配，其他任何单位、个人不得克扣或挪用。 第十一条获资助者在接到批准资助通知后，应填写《福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划任务书》（附二），经所在高校审核后报省教育厅审定。 第十二条获资助者在资助期内每年年底须填报《福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划年度进展报告》（附三），经所在高校报送省教育厅。 第十三条在资助期结束后个月内，获资助者要填写《福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划总结报告》（附四），其所在高校财务主管部门要单独编制《福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划经费决算表》（附五），由所在高校审核汇总后报送省教育厅。
香港优秀人才入境计划评估表 填表日期：____________ 请详细填写我们的表格，我们将免费为您评估，并会很快与您取得联系。如果您两天时间没有接到我们的电话，请您务必给我们来电核查或者重发邮件。我们保证您资料的保密性，并对泄密承担相应的法律责任。 基本信息 姓名：________性别：___ 出生日期：（年/月/日）年月日_ 婚姻状况：____________ 通讯地址：邮编： 电话：_______________ 手机：电子邮箱： 子女名一年龄：_______ 子女名二：__________________ 年龄：____________ 教育背景（从中学写起，包括职业培训经历）: 起止年月 学校名称学历专业从到 工作或经商情况： 起止年月 单位名称职务（法人、股东、 高管或一般职务） 股份年收入 从到 香港优才综合计分制评分 请根据实际情况在以下各栏填上你拟取得的 分数。 1 年龄(最高30 分) 24-29 25 30-39 30 45-50 15 A 得分________
40-44 20 51或以上 0 2 学历/专业资格(最高45 分) 2个或以上博士学位 45 博士学位/2 个或以上硕士学位 40 硕士学位/2 个或以上学士学位 35 学士学位/由国家或国际认可或署名的专业团体颁授，证明持有 30 人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格 3 工作经验(最高50 分) 不少于10 年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5 50 年担任高级职位 不少于5 年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2 40 年担任高级职位 不少于5 年相当于学位程度或专家水平的工作经验 30 不少于2 年相当于学位程度或专家水平的工作经验 10 4 语文能力(最高20 分) 良好中文主英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语) 20 除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外(中文口语指普通话或粤 15 语) ，也能流利应用不少于一种外国语言(包括书写及口语能力) 良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语) 10 5 家庭背景(最高20 分) a) 至少一名直系家庭成员(已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女) 5 是现居于香港的香港永久性居民 b 随行已婚配偶的学历相当于大学学位或以上的水平 5 c) 每名随行的18岁以下未婚及受养的子女得5分，最高可得10 分 5/10 B 得分________ C 得分________ D 得分________ E 得分________ F 得分________ G 得分________ 总分H=A+B+C+D+E+F+G （最高165分） H ____________ 注：可点击 文件->另存为 下载本表格,填写完毕后可通过邮件发送到我信箱。76573457@https://www.doczj.com/doc/9b10496840.html, 转载来自https://www.doczj.com/doc/9b10496840.html,
关于做好“青年优秀人才支持计划”A类人 员遴选工作的通知 各学院（学部、研究院、中心）： 从2020年起，“青年优秀人才支持计划” A类计划每年遴选4批，每季度一次。首批遴选工作将在2020年3月进行，现将有关项通知如下： 一、基本条件 1.年龄一般不超过32周岁，思想品行端正，身体健康。 2.申请人须为近3年内获得博士学位的博士。校内申请者，须为来校工作3个月以内的人员。 3.申请人须具有优良学术潜质、已在相关领域取得突出业绩，学术水平居于同龄人前列，研究领域属传统学科新方向、新兴交叉学科、生命医学、信息技术、大材料、基础学科、人文社科重点领域等。 二、遴选程序 （一）个人申请。申请人向所在科研团队提交申请材料，包括：《西安交通大学“青年优秀人才支持计划”申报表》、《思想品德考察表》、个人简历、3封国内外同行专家推荐信、3篇代表作、各阶段学历学位证明材料等。 （二）团队推荐。科研团队对申请人进行考察和条件初审，并向学院推荐。 （三）学院评审。分党委对申请人进行思想品德考察，按照《关于做好师德考核工作的说明》（西交人[2019]47号）文件规定组织师德考核；学院组织专家组进行学术评议，内
容含教育工作背景，科研基础与水平、发展潜力、综合素质等；学院党政联席会审议通过后，将推荐人员申请材料报人力资源部。 （四）学校评审。学校组织专家进行会议评审。 三、工作安排 请各学院（学部、研究院、中心）将推荐人员有关材料纸质版及电子版于2020年2月28日前报人力资源部人才招聘办公室。邮箱： xdk0520@https://www.doczj.com/doc/9b10496840.html,。 人力资源部 2020年1月12日 附件： 1. 《西安交通大学“青年优秀人才支持计划”申报表》 2. 《思想品德考察表》