第十七章社会主义市场经济的微观基础
第一节市场经济的微观基础
一、市场经济中的交易主体
在市场经济活动中，交易关系是最基本的经济关系。参与市场交易的利益主体，就是市场交易主体。
1．居民个人
居民个人既是市场经济中的需求主体，也是市场经济中的供给主体。
2．企业
企业是市场经济中最重要的交易主体。
（1）作为购买者，企业是市场上各种生产要素的最主要购买主体；
（2）作为供给者，企业将其生产出的商品或提供的服务通过市场交易实现价值、收回投资和实现盈利，是最主要的供给主体。
3．政府
（1）它以交易活动的“第三方”身份主导或参与市场制度的建设，维护交易秩序，是市场秩序的维护者；
（2）它以调节者的身份运用各种手段对经济运行进行调节、干预，以达到国民经济的稳定快速增长、物价总水平的基本稳定、实现充分就业、保证国际收支基本平衡等方面的目的，是宏观经济的调节者；
（3）政府通过政府采购获得所需的资源及消费品
二、市场经济微观基础的内涵
在市场经济中构成各种交易关系的交易主体，也就是市场经济的微观经济主体或微观经济单位。
1．从市场经济的结构上看，各个具有独立产权的“个体”或“个体单位”，是市场经济中最基本的经济单元。
2．从市场机制的形成和市场经济功能发挥的角度看，各个具有独立产权的“个体”或“个体单位”是市场机制形成和市场经济功能得以发挥的微观基础。
第二节社会主义市场经济中的居民
一、在市场经济运行系统中居民的地位
1．居民与企业的基本的经济关系
（1）居民向企业提供生产要素（包括劳动力、资本等）；
（2）企业向居民支付生产要素的回报（居民的劳动收入、资本收入等）；
（3）企业运用生产要素生产产品和服务；
（4）居民用可支配收入向企业购买产品和服务。
2．加入政府后经济主体之间的关系
（1）企业向政府交纳税金；
（2）政府向企业采购商品和提供政府服务；
（3）居民向政府交纳税金；
（4）政府向居民提供“转移支付”（Transfer Payments）和政府服务。
居民以最终消费主体、投资主体、劳动力的供给主体等身份与企业和政府结成广泛的利益交往关系，构成国民经济的整体。作为微观经济活动主体，它的消费行为、投资行为、储蓄行为、劳动力供给行为等行为方式及其变化，对国民经济运行产生重大的影响。
二、从计划体制下的居民向社会主义市场经济中的微观经济主体的转变
1．在计划经济体制中，居民不是真正的微观经济主体
计划经济条件下的居民在经济活动中是属于受政府计划支配的被动经济主体。
（1）居民不是投资主体
（2）居民不属于真正的劳动力的供给主体
（3）居民也不是完全意义的具有消费者主权的消费主体
（4）居民也不是真正的收益主体
2．让居民成为真正的经济主体自主
要通过系统的经济体制改革，使居民成为真正的投资主体、劳动力供给主体、要素收益主体和市场需求主体，使之真正成为社会主义市场经济的微观经济基础之一。
第三节社会主义市场经济中的企业
一、社会主义市场经济中的国有与非国有企业
1．国有企业
在社会主义市场经济发展中，国有经济必须起主导作用，但“国有经济起主导作用，主要体现在控制力上”。对关系国民经济命脉的重要产业和关键领域，国有经济必须占支配地位。
2．非国有企业
包括集体所有制企业和其他非公有制企业。
非公有制经济也是我国社会主义市场经济的重要组成部分，从而在理论和实践的结合上，确认作为社会主义市场经济微观基础的不仅仅是国有企业、各种形式的公有制企业，还包括大量的非公有制企业，它们共同构成社会主义市场经济的微观基础。
二、从计划经济体制下的企业到市场经济体制的微观基础
经济体制的转变，必然要求微观基础的转变，最终建立起支撑新体制框架的微观基础。
1．计划经济体制下的企业
在计划经济体制中，政府与企业之间的关系，类似于“父子关系”。
2．市场经济体制下的企业
作为市场经济体制微观基础的企业，应该是面向市场自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者。
要真正实现由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，其中心环节就是必须将支撑计划经济体制的主要微观基础——国有企业，转变成为与社会主义市场经济发展要求相适应的商品生产者、经营者和独立法人，以构造真正的社会主义市场经济的微观基础。
三、作为市场经济微观基础的企业的基本特征及其形成前提
1．市场经济中企业的基本特征
（1）自主经营，即企业拥有经营的自主权。
（2）自负盈亏，即在扣除成本、税收后的盈利归企业所有，亏损由企业自己负责。
（3）自我发展，即企业规模的扩展、经营链条的延伸、跨行业甚至跨国经营，都取决于企业自身能力并由企业根据市场状况及其预期的获利空间自主决策。
（4）自我约束，即企业自觉地约束自己的行为。
2．形成的前提条件
必须有明确的产权，并在明确产权基础上有明确的、对投资享有权益并承担责任的投资主体。
第四节国有企业改革
一、计划经济体制下国有企业管理体制的沿革及弊端
1．国有企业管理体制的弊端
（1）产权不清。
（2）政企不分。
（3）责、权、利不明。
（4）管理不科学。
二、国有企业改革的基本历程
1．放权让利阶段（1979--1983年）
所谓“放权”，就是主管政府部门向所管企业下放部分权力，扩大企业自主权；所谓“让利”，就是提高企业利润留成比例，以扩大企业自主支配的财力，增强企业的动力。
2．税利改革和进一步扩大企业自主权阶段（1983--1985年）
改革的主要内容是调整和规范国有企业与政府间的利益关系，重点是“利改税”和“拨改贷”，目的是硬化企业预算约束，增强企业动力。
3．基于“两权”分离理论上的承包经营责任制推行阶段（1985--1992年）
按照当时理论界提出的“两权分离”理论（即在国家对生产资料所有权不变的前提下，所有权与经营权分离），试图以此实现政企职责分开和促进国有企业向市场主体的转变。
4．建立现代企业制度阶段（1993年至今）
国有企业改革的目标是建立现代企业制度，并把现代企业制度概括为是适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，要求通过建立现代企业制度，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。
三、企业制度创新
1．公司治理结构
所谓公司治理结构，即以股东为核心的利益相关者之间的互相制衡关系的泛称。其核心是在法律、法规和惯例的框架下，保证以股东为主体的利益相关者利益为前提的一整套公司权利安排、责任分工和约束机制。
2．委托一代理关系
如何解决代理问题，是委托一代理关系要着力解决的核心问题。
3．克服代理问题的制度安排
（1）健全的行之有效的法规体系。
（2）形成股东可以“用脚投票”的健全的股票市场。
（3）竞争性的职业经理市场的作用。
（4）有效的激励机制。
（5）健全的严格的财务及其相关信息的披露制度。
四、国有资产管理体制改革
在坚持国家所有的前提下，充分发挥中央和地方两个积极性。国家制定法律法规，建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。
第17章 光的衍射答案 17-2. 衍射的本质是什么？衍射和干涉有什么联系和区别？ 答：光波的衍射现象是光波在传播过程中经过障碍物边缘或孔隙时发生的展衍现象，其实质是由被障碍物或孔隙的边缘限制的波振面上各点发出的子波相互叠加而产生。而干涉则是由同频率、同方向、相位差恒定的两束光波的叠加而成。 17-7. 光栅衍射和单缝衍射有何区别？为何光栅衍射的明条纹特别明亮而暗区很宽？ 答：光栅衍射是多光束干涉和单缝衍射的总效果。其明条纹主要取决于多光束干涉，光强与狭缝数成正比，所以明纹很亮；又因为相邻明条纹间有个暗条纹，而且一般较宽，所以实际上在两条明条纹之间形成一片黑暗背景。 17-8. 试指出当衍射光栅常数为下述三种情况时，哪些级次的衍射明条纹缺级？（1）a+b=2a; （2）a+b=3a; （3）a+b=4a. 答：当（1）a+b=2a 时，±2，±4，±6…2k…(k=±1,±2,…)级缺级; 当（2）a+b=3a 时，±3，±6，±9…3k…(k=±1,±2,…)级缺级; 当（3）a+b=4a 时，±4，±8，±12…4k…(k=±1,±2,…)级缺级。 17-9. 一单色平行光垂直照射一单缝，若其第三级明条纹位置正好与600nm 的单色平行光的第二级明条纹位置相重合，求前一种单色光的波长。 解：单缝衍射的公式为： 2)12(sin λ θ+=k a 当nm 600=λ时，k=2， ' λλ=时，k=3， 当其第三级明条纹位置正好与600nm 的单色平行光的第二级明条纹位置相重合时，θ相同，所以有： 2 )132(2600)122(sin ' λθ+?=+?=a 由上式可以解得 nm 6.428'=λ 17-10. 单缝宽0.10mm ，透镜焦距为50cm ，用5000=λ埃的绿光垂直照射单缝，求：（1）位于透镜焦平面处的屏幕上中央明条纹的宽度和半角宽度各为多少？ （2）若把此装置浸入水中（），中央明条纹的半角宽度又为多少？ 解：中央明纹的宽度为f na x λ 2=?，半角宽度为na λ θ1sin -= （1）在空气中，1=n ，所以有 3310100.55.01010.010500022---?=????==?f na x λ m 3310 1 1100.51010.0105000sin sin -----?=??==na λθrad
第十七章总需求—总供给模型 1. 总需求曲线的理论来源是什么？为什么在IS—LM模型中，由P(价格)自由变动， 即可得到总需求曲线？ 解答：(1)总需求是经济社会对产品和劳务的需求总量，这一需求总量通常以产出水平 来表示。一个经济社会的总需求包括消费需求、投资需求、政府购买和国外需求。总需求 量受多种因素的影响，其中价格水平是一个重要的因素。在宏观经济学中，为了说明价格 水平对总需求量的影响，引入了总需求曲线的概念，即总需求量与价格水平之间关系的几 何表示。在凯恩斯主义的总需求理论中，总需求曲线的理论来源主要由产品市场均衡理论 和货币市场均衡理论来反映。 (2)在IS—LM模型中，一般价格水平被假定为一个常数(参数)。在价格水平固定不变 且货币供给为已知的情况下，IS曲线和LM曲线的交点决定均衡的收入(产量)水平。现用 图17—1来说明怎样根据IS—LM图形来推导总需求曲线。 图17—1分上下两个部分。上图为IS—LM图。下图表示价格水平和需求总量之间的关 系，即总需求曲线。当价格P的数值为P1时，此时的LM曲线LM(P1)与IS曲线相交于E1点， E 点所表示的国民收入和利率分别为y1和r1。将P1和y1标在下图中便得到总需求曲线上的1 一点D1。 现在假设P由P1下降到P2。由于P的下降，LM曲线移动到LM(P2)的位置，它与IS曲 线的交点为E2点。E2点所表示的国民收入和利率分别为y2和r2。对应于上图中的点E2，又 可在下图中找到D2点。按照同样的程序，随着P的变化，LM曲线和IS曲线可以有许多交 点，每一个交点都代表着一个特定的y和P。于是就有许多P与y的组合，从而构成了下
第十七章总需求-总供给模型 一判断题 （×）1．财政政策能影响总需求曲线位置的移动，货币政策则不能影响总需求曲线的位置。 （√）2．在其他条件不变的状况下，任何影响IS曲线位置的因素变化，都会影响总需求曲线的位置。 （√）3．根据凯恩斯主义理论，价格水平和工资总是处于粘性状态，经济恢复一般均衡需要较长的时间。 （×）4．当一般价格水平变动时，由于各产品之间的相对价格保持不变，因此居民不会减少对各产品的需求，总需求水平也保持不变。 （×）5．当一般价格水平上升时，将会使各经济主体收入增加，因此，总需求增加。 （√）6．当一般价格水平上升时，在名义货币供给量保持不变的情况下，实际货币供给降低，资产市场均衡的实际利率提高，总需求将下降。 （×）7．潜在总产出就是资本要素得到充分利用时的总产出。 （√）8．长期总供给曲线所表示的总产出是经济中的潜在产出水平。 （×）9．短期总供给曲线和长期总供给曲线都是向右上方倾斜的曲线，区别是斜率不同。 （√）10.在AD-AS模型中短期均衡是指短期总需求曲线和短期总供给曲线的交点 二、选择题 1. 价格水平上升时，会（ B ）。 A．减少实际货币供给并使LM曲线右移 B．减少实际货币供给并使LM曲线左移 C．增加实际货币供给并使LM右移 D．增加实际货币供给并使LM左移 2. 下列哪一观点是不正确的？（ D ）。 A．当价格水平上升幅度大于名义货币供给增长时，实际货币供给减少 B．当名义货币供给的增长大于价格水平的上升时，实际货币供给增加 C．在其他条件不变的情况下，价格水平上升，实际货币供给减少 D．在其他条件不变的情况下，价格水平下降，实际货币供给减少 3. 总需求曲线是表明（D ）。
第十七章领导 □选择题 1.分析了能将领导者从非领导者中区分出来的个性特质的理论是（） a.行为理论 b.特质理论 c.权变理论 d.目标——路径理论 2.（）同有效的领导相关 a.内在驱动力 b.诚实 c.智慧 d.以上各项 3.（）的领导者通常给予群体成员充分的决策自主权，让他们按照自己认为合适的做法完成工作 a.独裁型风格 b.民主型风格 c.放任型风格 d.命令和控制型风格 4.俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（） a.关怀维度和定规维度 b.员工导向和生产导向 c.关心人和关心生产 d.可信赖性和独裁性 5.（）的研究得出结论，（9，9）型管理者工作效果最佳 a.俄亥俄州立大学 b.密歇根大学 c.艾奥瓦大学 d.管理方格 6.最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素 a.目标——路径理论 b.领导者参与模型 c.费德勒的权变模型 d.赫赛和布兰查德的情境领导理论 7.根据费德勒的权变模型，（） a.领导者的行为应该是弹性灵活的，能够适应情境的变化 b.只能通过改变领导者或情境来改进领导的有效性 c.任何一个人都能在任何情境中学会领导 d.领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式 8.赫赛和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。 a.告知 b.推销 c.参与 d.授权 9．（领导者参与模型）提供了一系列的有序规则，在决定领导者在决策中的参与类型和参与程度时必须遵循这些规则。 a．领袖魅力型领导理论b．领导者参与模型 c．费德勒的权变模型 d．路径—目标理论
10．路径—目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径—目标理论（）。 a．假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格 b．是基于特质的理论，而不是权变理论 c．采用的风格基于任务而不是员工需要 d．基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反 11．在路径—目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。 a．工作绩效和满意水平 b．任务结构、正式职权系统以及他们是否在同一个工作群体 c．控制点、过去经验和知觉能力 d．对领导者和团队成员之间的参与程度事先设立的规则 12．（）是充满热情而自信的，他的人格魅力和活动能力影响着人们以某种特定的方式活动。 a．领袖魅力型领导者 b．愿景规划型领导者 c．团队领导者 d．冲突管理者 13．一位领导者通过澄清工作角色与任务要求，指导并激励下属向着既定目标的方向前进，他是（）。 a．交易型领导者 b．基于权力的领导者 c．变革型领导者 d．基于参照权力的领导者 14．关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是（）。 a．领袖魅力的领导理论 b．领导参与模型 c．愿景规划的领导理论 d．归因理论模型 15．实现团队领导的最大挑战是（）。 a．用有效的团队步骤来培训员工 b．识别有效的团队领导者的特质 c．向管理者传授如何成为有效的团队领导者 d．设立一套规则和程序 16．教练、冲突管理者、对外联络官、困难处理专家都是（）领导角色的例子。 a．团队 b．民主型 c．独裁型 d．放任型 17．一个人因具有威胁、批准或惩罚的能力而拥有的权力是（） a．强制权力 b．奖赏权力 c．专家权力 d．参照权力
第十七章检测卷 时间：60分钟满分：100分 班级：__________姓名：__________得分：__________ 一、选择题(每题3分，共36分) 1．由欧姆定律公式可知（） A．同一导体的电阻与加在它两端的电压成正比 B．导体两端的电压为零时，导体电阻为零 C．导体中的电流为零时，导体电阻为零 D．导体电阻的大小，可以用它两端的电压与通过它的电流的比值来表示 2．在“探究通过导体的电流与电压的关系”实验中，得到I－U图像如下图所示，则正确的是（） 3．在串联电路中，阻值相同的两个电阻的两端加20V电压时，通过的电流为1A，则一个电阻的阻值为（） A．20ΩB．20 C．10 D．10Ω 4．下列四组电阻，并联后总电阻最小的是（） A．10Ω10ΩB．12Ω8Ω C．15Ω5ΩD．18Ω2Ω 5．如图所示电路中，电源电压保持不变。闭合开关S，电路正常工作。过了一会儿，两电表的示数都变大，则该电路中出现的故障可能是（） A．灯L短路B．灯L断路 C．电阻R断路D．电阻R短路 6．两电阻R和R接在各自电路中，当U∶U＝2∶1，I∶I＝4∶1时，两电阻R、R阻21122112值之比等于（） A．1∶2 B．2∶1 C．8∶1 D．1∶8 7．如图所示的电路中，电源电压保持不变，当开关S闭合，电路正常工作，滑片P向右移动过程中，下列说法正确的是（） A．灯泡L变暗B．电压表示数不变 C．电路的总电阻减小D．电流表示数逐渐变大 8．如图所示，电源电压U＝10V，定值电阻R＝20Ω，闭合开关S，电压表的示数是6V，通过小灯泡的电流是（） A．0.8A B．0.5A C．0.3A D．0.2A 9．如图所示，L与L是两只标有“3V10Ω”字样的相同小灯泡，电源电压为3V，闭合21开关S后，干路电流是（） A．I＝0.3A B．I＝0.6A C．I＝0.9A D．I＝1.0A 10．如甲图所示为气敏电阻随有害尾气浓度β变化的曲线，某物理科技小组利用气敏电阻设计了汽车有害尾气排放检测电路(如图乙所示)，电源电压恒定不变，R为气敏电阻，L为指示灯。当有害尾气浓度β增大时（）
西方经济学第17章--宏观经济政策 1.充分就业与失业问题： （1）摩擦性失业 （2）自愿性失业 （3）非自愿性失业 （4）自然失业率=（正常失业人口+自愿性失业人口）/劳动总人口 2.通货膨胀的分类： （1）需求拉动型通货膨胀， （2）成本推进型通货膨胀， （3）结构型通货膨胀。 3.菲利普斯曲线：
4.奥肯定律：失业率如果超过充分就业的界限(通常以4％的失业率为标准)时，每使失业率降低1％，实际GDP则必然增加3％；反之，失业率每增加1％，实际GDP则会减少3％。 注： （1）美国经济学家阿瑟·奥肯(Arthur Okun)利用美国55个季度(从1947年第二季度～1960年第四季度)中失业率变化和实际国内生产总值变化的资料，通过简单的回归方程，估算出反映两者变化之间关系的一个数值。 （2）奥肯定律可以用来计算“潜在GDP"(即充分就业条件下的GDP水平)。 5.凯恩斯主义的财政学思想： 在凯恩斯以前，西方资本主义国家传统的财政思想是“健全财政”的理财思想，它反映了自由放任经济的财政政策主张，“健全财政”的思想原则是：a.量入为出，收支平衡 政府的财政不以赚钱为目的，不应出现赤字，应该每年都保持预算的平衡。同时，政府尽量少预算，支出要节俭，并严格控制其用途。 b.少征税 私人企业是国民经济的基础，赋税过重会抑制厂商和个人的积极性，对整个国民经济的发展反而不利. c.少发公债 一切欠债都是罪恶，公债尤其如此，它是子孙后代的一种负担。
长期以来，西方各国政府均遵循上述原则，除非遇到战争等特殊情况，政府一般不扩大支出，也不大量增加债券。按传统的经济思想，既然社会总供给能够创造总需求，失业也不会产生，因此政府对经济并无过多的干预经济之必要。 30年代爆发的资本主义世界经济危机，打破了传统经济理论的理想境界，大量产品过剩和大量失业现象，使“供给能够创造自身的需求”这一理论不能解释，于是产生了凯恩斯主义。凯恩斯在《通论》中一反传统的经济理论与政策，不在供给方面，而在需求方面大做文章，提出了“有效需求不足”的理论，认为经济危机以及产品大量过剩和严重失业等现象都是由于有效需求不足而引起的，即对消费资料的需求不足和对生产资料的需求不足。他认为，资本主义经济机能的自动调节作用，不能使生产资料得到充分利用，主张只有通过政府对经济的干预和调节作用，才能弥补有效需求不足，进而才能挽救危机，维持和保证充分就业。在政府的干预和调节措施中，凯恩斯把财政政策放在首位，针对传统的“健全财政”的思想，提出了“补偿财政”的思想。
第十六章宏观经济政策 1.宏观经济政策目标有哪些？如何理解宏观经济政策目标之间的一致性和冲突关系？ 【参考答案】 国家宏观调控的政策目标一般包括充分就业、物价稳定、经济增长和国际收支平衡四项。其中，充分就业是宏观经济政策的首要目标，它指劳动力和生产设备都达到充分利用的状态或总失业率等于自然失业率的状态。物价稳定是指通过宏观经济政策使某一时期内的一般物价水平保持相对稳定。经济增长是指在一个较长时间跨度内一国人均产出（或人均收入）水平的持续增加。国际收支平衡目标是指采取各种措施纠正国际收支差额，使之趋于平衡。 宏观经济政策的四个目标具有一致性和互补性，但也存在着矛盾和冲突。一致性主要是指对某一目标的追求或某一目标的实现，同时也能够促进或影响其他目标实现。互补关系主要表现在：一国经济能长期持续均衡增长，就业率就高，失业率就低，反之亦然。从宏观经济政策目标的矛盾和冲突来看，任何一种政策手段都有其副作用，对其他目标的实现产业不利的影响。著名的“米德冲突”说明了财政政策和货币政策在处理国际收支逆差与国内经济疲软并存或是国际收支顺差与国内同伙膨胀并存的情况时左右为难；而稳定物价与充分就业目标之间也经常发生冲突。 2．如何用IS-LM模型解释财政政策效应？ 【参考答案】 财政政策效应是政府变动收支后对社会经济活动如就业、产出等产生的有效作用以及相应的反应。 从IS-LM模型看，财政政策效应是指IS曲线移动对国民收入变动的影响。这里考察扩张性财政政策的情况，紧缩性财政政策与之相反变动。如图所示，当 IS曲线和LM曲线相交于E 0点时，决定均衡的利率水平r 和均衡收入水平Y 。假
大学物理答案第17章
17－3 有一单缝，缝宽为0.1mm ，在缝后放一焦距为50cm 的汇聚透镜，用波长为546.1nm 的平行光垂直照射单缝，试求位于透镜焦平面处屏上中央明纹的宽度。 解：单缝衍射中央明条纹的宽度为 a f x λ 2=? 代入数据得 mm x 461.510 1.0101.54610 5023 9 2 =????=?--- 17－4 用波长为632.8nm 的激光垂直照射单缝时，其夫琅禾费衍射图样第一极小与单缝法线的夹角为50，试求该缝宽。 解：单缝衍射极小的条件 λθk a =sin 依题意有 m a μλ 26.70872 .0108.6325sin 9 =?==- 17－5 波长为20m 的海面波垂直进入宽50m 的港口。在港内海面上衍射波的中央波束的角宽是多少？ 解：单缝衍射极小条件为 λθk a =sin
依题意有 011 5.234.0sin 5 2 sin 20sin 50===→=--θθ 中央波束的角宽为0 475 .2322=?=θ 17－6 一单色平行光垂直入射一单缝，其衍射第3级明纹位置恰与波长为600nm 的单色光垂直入射该缝时衍射的第2级明纹位置重合，试求该单色光的波长。 解：单缝衍射明纹条件为 2 ) 12(sin λ θ+=k a 依题意有 2)122(2)132(2 1λλ+?=+? 代入数据得 nm 6.4287 60057521=?== λλ 17－7 用肉眼观察星体时，星光通过瞳孔的衍射在视网膜上形成一个亮斑。 （1）瞳孔最大直径为7.0mm ，入射光波长为550nm 。星体在视网膜上像的角宽度多大？ （2）瞳孔到视网膜的距离为23mm 。视网膜上星体的像的直径多大？ （3）视网膜中央小凹（直径0.25mm ）中的柱状感光细胞每平方毫米约1.5×105个。星体的像照亮了几个这样的细胞？
第十七章：领导 学习目的： 1.解释管理者和领导者之间的差异 2.概述特质理论的结论 3.描述管理方格论中的两种基本领导风格 4.概述菲德勒的权变模型 5.解释赫赛-布兰查德的情境理论 6.概述路径—目标模型 7.解释何时领导不十分重要 8.确认具有领袖魅力的领导者的关键特征 9.对比事务型领导者和变革型领导者的不同 10.解释领导风格中的性别差异 第一节管理者和领导者 领导者【leader】拥有管理职权的人和能够影响他人的人 管理者（Managers）：组织中指挥其他人活动的人 管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖赏和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力；领导者可以是被任命的，也可以是从一个群体里产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。 第二节特质理论 1.特质理论【trait theories】一类孤立地看待领导者和非领导者的特 征差异的理论
2.区分领导者和非领导者的六项特质 进取心领导者表现出高努力水平，拥有较高的成就渴望他们进取心强，精力充沛，对自己所从事的活动坚持不懈，并有高度的主动精神 领导愿望 领导者有强烈的愿望去影响和领导别人，他们表现 为乐于承担责任 诚实和正直 领导者通过真诚和无欺以及言行高度一致而在他们 和下属之间建立相互信赖的关系 自信下属觉得领导者从没缺乏过自信。领导者为了使下属相信他的目标和决策的正确性，必须表现出高度的自信 智慧领导者需要具备足够的智慧来收集、整理和解释大量的信息，并能够确立目标、解决问题和作出正确的决策 工作相关知识有效的领导者对于公司、行业和技术事项拥有较高的知识水平。广博的知识能够使他们作出富有远见的决策，并能理解这种决策的意义 3.单纯的的特质对解释领导来说并不充分，完全以特质为基础忽视了情境因素。 第三节行为理论 行为理论【behavioral theories】识别有效的和无效的管理者的行为差别的理论
第十七章 勾股定理单元测试 （题数： 20 道 测试时间： 45 分钟 总分： 100 分） 班级： _______ 姓名： ________ 得分： ________ 、单选题（每小题 3分，共 24 分） 1．在△ ABC 中， AB= 2 ，BC= 5，AC= 3，则（ ） A. ∠ A=90 B. ∠ B=90 C. ∠ C=90 D. ∠ A=∠B 5．如图，所有的四边形是正方形，所有的三角形都是直角三角形，其中最大的正方形边长为 13cm ，则图中所有的正方形的面积之和为（ ） A. 169 cm 2 B. 196 cm 2 C. 338cm 2 D. 507 cm 2 6．如图，一只蚂蚁从棱长为 1 的正方体纸箱的 A 点沿纸箱表面爬到 B 点，那么它所爬行的 最短路线的长是（ ） A. 2 B. 3 C. 5 D. 2 7 ．在直角三角形中，有两边分别为 3 和 4 ，则第三边是（ ） A. 1 B. 5 C. 7 D. 5 或 7 8．如图，正方形 ABCD 的边长为 2，其面积标记为 S 1，以 CD 为斜边作等腰直角三角形，以 该等腰直角三角形的一条直角边为边向外作正方形，其面积标记为 S 2， ? ，按照此规律继续 下去，则 S 9 的值为（ ） 2．如图，在 Rt △ABC 中，∠ B ＝ 90°， BC ＝15， AC ＝17，以 AB 为直径作半圆，则此半圆的 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 4．已知 VABC 中， A 1 B 1 C ，则它的三条边之比为（ 23 A. 1:1: 2 C. 1: 2: 3 D. 1:4:1
《现代西方经济学习题指南》（宏观经济学）第六版 第十七章宏观经济政策及其效果 选择题 1．自动稳定器的功能是（） Ａ．缓解周期性的经济波动Ｂ．稳定收入 Ｃ．刺激经济增长Ｄ．推迟经济的衰退 ２．货币供给增加使ＬＭ曲线右移，若要均衡收入变动接近于ＬＭ曲线的移动量，则必须（） Ａ．ＬＭ曲线陡峭，ＩＳ曲线也陡峭Ｂ．ＬＭ曲线和ＩＳ曲线一样平缓 Ｃ．ＬＭ曲线陡峭，而ＩＳ曲线平缓Ｄ．ＬＭ曲线平缓，而ＩＳ曲线陡峭 ３．下列哪种情况中，增加货币供给不会影响均衡收入？（） Ａ．ＬＭ曲线陡峭，而ＩＳ曲线平缓Ｂ．ＬＭ曲线陡峭，ＩＳ曲线也陡峭 Ｃ．ＬＭ曲线平缓，而ＩＳ曲线垂直Ｄ．ＬＭ曲线和ＩＳ曲线一样平缓 ４．政府购买增加使ＩＳ曲线右移，若要均衡收入变动接近于ＩＳ曲线的移动量，则必须（） Ａ．ＬＭ曲线平缓，ＩＳ曲线陡峭Ｂ．ＬＭ曲线垂直，ＩＳ曲线陡峭 Ｃ．ＬＭ曲线和ＩＳ曲线一样平缓Ｄ．ＬＭ曲线陡峭，ＩＳ曲线平缓 ５．货币供给的变动如果对均衡收入有更大的影响，是因为（） Ａ．私人部门的支出对利率更敏感Ｂ．私人部门的支出对利率不敏感 Ｃ．支出乘数较小Ｄ．货币需求对利率更敏感 ６．中央银行最常使用的政策工具是（） Ａ．法定准备金率Ｂ．贴现率 Ｃ．公开市场操作Ｄ．道义劝告 ７．在下列（）情况下，紧缩的货币政策的有效性将减弱 Ａ．实际利率很低Ｂ．名义利率很低 Ｃ．实际利率很高Ｄ．名义利率很高 ８．如果存在通货膨胀缺口，应采取的财政政策是（） Ａ．增加税收Ｂ．减少税收 Ｃ．增加政府购买Ｄ．增加转移支付 ９．下列哪一项是外部时滞？（） Ａ．认识时滞Ｂ．决策时滞 Ｃ．行动时滞Ｄ．生效时滞 １０．在下列何种情况下，会产生挤出效应？（） Ａ．货币供给的下降提高利率，从而挤出了对利率敏感的私人支出 Ｂ．对私人部门税收的增加引起私人部门可支配收入和支出的下降 Ｃ．政府支出增加使利率提高，从而挤出了私人部门的支出 Ｄ．政府支出的下降导致消费支出的下降 11.在凯恩斯区域，（）。 A.货币政策有效 B.财政政策有效 C.财政政策无效 D.财政政策和货币政策同样有效 12.在古典区域，（）。
第十七章. 领导 一、填空题 1. 布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（对生产和工作的完成情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和发展状况）。 2.管理方格理论所使用的两个行为维度是（关心人）和（关心生产）。 3.俄亥俄州立大学对领导者行为研究中所使用的两个行为维度是（定规维度）和（关怀维度）。 4.在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是（参与式）。 4.密歇根大学关于领导的研究的两个维度是（员工导向）和（生产导向）。 5.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（团队型管理）。 6.费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（任务取向）。 7.在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，称为领导的（沟通协调作用）作用。 8.领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（自由型领导）。 二、选择题
1.在管理方格理论中，团队型管理是指如下那种情形？（） A.对人和工作两个维度都非常关心 B.对人和工作两个维度都不是非常关心 C.更关注人 D.更关注工作 2.一般而言，公司管理者拥有扣罚迟到员工工资的权利，意味着该管理者拥有（） A.强制权利 B.奖赏权利 C.专家权利 D.参照权利 3.权变理论具有行为理论没有的特点是（） A.管理幅度的宽窄 B.领导者行为 C.领导者特质 D.领导环境 4.下列那一项不属于行为理论（） A.管理方格 B.艾奥瓦大学的研究 C.密歇根大学的研究 D.领导者参与模型 5.管理方格理论中，坐标为(5，5)的是那种管理类型.（） A.任务型 B.团队型 C.中庸之道型 D.贫乏型 6.俄亥俄州立大学大学的领导者行为研究中的两个维度是.（） A.定规维度和任务维度 B.关怀维度和定规维度 C.关心人和关心生产 D.民主型和放任型
第十七章第一节《电流与电压和电阻的关系》 在探究电阻一定时电流与电压关系的实验中，小明得到的实验数据如下表所示。 （1）为分析电流与电压的定量关系，请你在图17.1-2 的方格中建立有关坐标轴并制定其标度，把表中的数据 在坐标系中描点。 （2）小英说，从图中可以看出，这些数据中有一组是 明显错误的，跟其他数据的规律完全不同，可能是读取 这组数据时粗心所引起的，分析时需要把它剔除掉。这 是哪组数据？ 2. 在电阻一定时探究电流与电压关系的实验中，小凯把 定值电阻、电流表、电压表、滑动变阻器、开关和电源 连接成了图17.1-3 所示的电路，正准备闭合开关时，旁 边的小兰急忙拦住他，说接线错了。 请你检查一下电路，错在哪里？小兰发现只要改接一根导线就可以，请把接错的那一根导线找出来，打上“×”，再画线把它改到正确的位置上。 第一节《电流与电压和电阻的关系》课后习题答案 1.（1）图略 (2)“1.2V 0.40A”这组数据跟其他数据的规律完全不同，需要剔除。 2.如图所示 ×
第十七章第二节《欧姆定律》 1. 一个电熨斗的电阻是80 Ω，接在220 V 的电压上，流过它的电流是多少？ 2. 一个定值电阻的阻值是10 Ω，使用时流过的电流是200 mA ，加在这个定值电 阻两端的电压是多大？ 3. 某小灯泡工作时两端的电压是2.5 V ，用电流表测得此时的电流是300 mA ，此 灯泡工作时的电阻是多少？ 4. 某同学认为：“由I = U/R 变形可得R = U/I 。这就表明，导体的电阻R 跟它两端的电压成正比，跟电流成反比。”这种说法对吗？为什么？ 第二节《欧姆定律》课后习题答案 1. 2.75A 2. 2V 3. 8.3Ω 解析：1.根据公式I=R U 2.根据公式U=IR 3.根据公式R = U/I 4.这种说法不对，因为导体的电阻是导体本身的一种性质，它只与导体的材料、长度、横截面积有关，还受温度影响，而与导体两端的电压及通过导体的电流大小无关，公式R = U/I 只是一个电阻的计算式，通过此公式可以求出导体的电阻，但不能决定导体电阻的大小，当导体不接入电路时，其阻值不会改变。 第十七章第三节《电阻的测量》 1. 一个小灯泡上标着“ 2.2 V 0.25 A ”，表明这个小灯泡工作时的电 阻是8.8 Ω。图17.3-2 是一位同学为检 验小灯泡的标称电阻是否准确而连接的 实验线路。他的连接有三个错误。请你 指出这三个错误分别错在哪里。应怎样 改成正确的连接？ 2. 已知流过一只电阻为242 Ω 的灯泡的电流是0.91 A 。如果在灯泡两端再并联一个电阻为165 Ω 的电烙铁，并联电路的总电流变为多大？ 3. 图17.3-3 是用伏安法测量某未知电阻的电路图。 （1）根据电路图将图17.3-4 所示的实物图连接起来； （2）读出图17.3-5 所示电流表和电压表的示数； （3）算出被测电阻本次的测量值。
六．选择题 下列问题是按照教材中的顺序安排，从各选项中选出一个最佳答案。 A．古典学派兴起与凯恩斯革命 1．下面哪一位经济学家不属于古典学派： a．约翰·斯图亚特·穆勒。 b．亚当-斯密。 c．大卫-李嘉图。 d．庇古。 e．上述各位都是属于古典学派。 2．为什么古典主义经济学家认为经济会迅速地回复到其长期均衡的状态：a．因为古典主义经济学家认为人们能够有效地对信息进行处理并做出回应。 b．因为古典主义经济学家认为财政政策能够有效地影响总需求。 c．因为古典主义经济学家认为货币供给是以固定的比率增长的。 d．因为古典主义经济学家认为价格和工资是有弹性的。 e．因为古典主义经济学家认为短期过短，从而没有实际意义。 3．刺激性的总需求政策在古典模型中无效的原因在于： a．经济已经处于，或是正在趋向于潜在GDP水平。 b．这些政策只会导致价格的上升。 c．失业更多的是短期内的微观问题。 d．所有以上的选项。 e．以上选项都不是。 4．凯恩斯认为： a．在长期内，经济趋向于其潜在GDP水平。 b．在大萧条期间，总供给曲线向左移动。 c．需求创造自己的供给。 d．工人对实际工资的变化而非名义工资的变化反应迅速。 e．以上选项都不是。 5．凯恩斯主义经济学认为：
a．当产出处于潜在GDP水平之下时，总供给曲线是水平的或向上倾斜的。 b．总供给曲线始终是水平的或向上倾斜的。 c．总供给曲线无关紧要，起作用的只有总需求。 d．当失业率变化时，总供给曲线将会移动。 e．当政府减税时，总供给曲线将会移动。 6．凯恩斯主义的衰落部分是由于： a．20世纪60年代财政政策的失败。 b．其对于长期经济增长激励的过分强调。 c．理查德·尼克松的宣言：“现在，我们都是凯恩斯主义者。” d．其对于工资和价格刚性的过分强调。 e．以上的选项都不是。 7．在前面几章的储蓄—投资图中，如果美联储实施紧缩的货币政策将导致：a．储蓄和投资曲线下移，从而GDP减少。 b．投资曲线上移，从而GDP减少。 c．投资曲线上移，从而GDP增加。 d．储蓄曲线下移，从而GDP增加。 e．投资曲线下移，从而GDP减少。 B．货币主义 8．货币数量论认为： a．V和名义GDP都是固定不变的。 b．V和实际GDP都是固定不变的。 c．只有V是固定不变的。 d．V和价格水平是固定不变的。 e．以上选项都不是。 9．货币主义者认为： a．在短期内，货币供给决定名义GDP。 b．在长期内，货币供给决定价格。
一、教学要点 1、解释激励过程。 2、卢因的力场理论的基本内容。 3、马斯洛的需要层次理论的基本内容。 4、需要的性质。 5、弗鲁姆的期望理论的基本内容。 6、亚当斯的公平理论的基本内容。 7、斯金纳的强化理论的基本内容。 8、波特和劳勒的综合激励模型的基本内容。 9、四种激励方法的基本内涵。 10、关键名词：激励、力场理论、需要层次理论、需要、期望理论、公平理论、强化理论、正强化、负强化、 二、习题 (一)填充题 1.管理的激励职能就是研究如何根据规律性来提高人的________________。 2.________________是产生激励的起点，进而导致某种行为。 3. 根据弗鲁姆的期望理论，所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________，或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。 4.根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。 5. 库尔特·卢因(Kurt LEwin)把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着________和__________，人的行为便是场内诸力作用的产物。 6.美国心理学家_____________提出了需要层次理论。 7. 马斯洛将需要划分为五级：_________、__________、_________、__________、__________。 8.尊重的需要可以分为两类，即_______________和_____________。 9.安全的需要可以分为两小类，即_______的安全的需要和对_______的安全的需要。 10.需要具有__________,__________,_________,___________的特征。 11.需要的可变性是指需要的____________、从而需要的_________是可以改变的。 12. 期望理论的基础是____________，它认为每一员工都在寻求获得最大的________。 13.期望理论的核心是________________。 14.期望理论的员工判断标准是员工个人的_________，而与实际情况不相关。 15.____________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的，也称为社会比较理论。 16.公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。 17.强化理论认为人的行为是_______________的函数。 18.根据强化的性质和目的，可以分成两大类：__________，___________。 19.波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于__________，还受到个人觉察出来的__________和受到奖励的__________的影响。 (二)选择题 1.提出力场理论的是___________________。 A.马斯洛 B.卢因 C.弗鲁姆 D.亚当斯 2.提出公平理论的是____________________。 A.马斯洛 B.卢因 C.弗鲁姆 D.亚当斯 3.提出期望理论的是___________________。 A.马斯洛 B.卢因 C.弗鲁姆 D.亚当斯 4.激励理论主要包括___________________。 A.力场理论 B.需要层次理论 C.权变理论 D.公平理论 E.期望理论 5. 处于需要最高层次的是____________________。 A.生理的需要 B.安全的需要 C.感情的需要 D.尊重的需要 E.自我实现的需要 6. 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三种联系的判断。 A.努力－绩效 B.努力－奖赏 C. 奖赏－个人目标 D.绩效－奖赏 E.绩效－个人目标
第十五章宏观经济政策及效果 一、判断 1、宏观经济政策的目标之一是使失业率降到自然失业率之下。（×） 2、中央银行发行的钞票是中央银行的负债。（√） 3、活期存款和定期存款都可以很方便地变为交换媒介，所以按美国官方的货币分类，应归入 M之中。（×） 1 4、大众持有现金的偏好增强，货币创造乘数会下降。（√） 5、中央银行法定准备金率越高，存款创造乘数也就越大。（×） 6、提高贴现率可以刺激银行增加贷款。（×） 7、如果一个存款者从银行提取了现金，那么，银行的准备率就会下降。（√） 8、如果中央银行希望降低利率，那么它可以在公开市场上出售政府证券。（×） 9、大多数经济学家认为，扩张性的货币政策使得利率下降，国民收入上升。（√） 10、一般来说，货币政策的决策要比财政政策的决策迅速。（√） 11、绝大多数经济学家认为，实现充分就业的国民收入比实现财政平衡更为重要。（√） 12、在物价水平不变时，中央银行在公开市场业务购买政府债券使LM曲线向右方移动。（√） 13、在物价水平不变使，中央银行决定提高法定准备金率使得LM曲线向右方移动。（×） 14、当LM曲线为一条水平线时，扩张性财政政策没有挤出效应，财政政策对实际国民收入的影 响最大（√）。 15、IS曲线为一条水平线时，扩张性货币政策不会引起利率上升，只会使实际国民收入增加。（√） 16、当IS曲线越平坦，LM曲线越陡峭时，财政政策效果越大。（×） 二、选择题 1、中央银行有多种职能，只有（）不是其职能。( D ) A、制定货币政策； B、为成员银行保存储备； C、发行货币； D、为政府赚钱。 2、下列哪一项是商业银行的负债？（ D ） A、库存现金； B、贷款； C、证券投资； D、活期存款。 3、下列哪一项业务属于商业银行的金融中介职能范围？（ D ） A、接受储蓄存款； B、给电视机厂放一笔贷款； C、接受储蓄存款和定期存款； D、以上都是。 4、商业银行的储备如低于法定储备，它将（ D ） A、发行股票以筹措资金； B、增加贷款以增加资产； C、增加利率以吸引存款； D、收回部分贷款。 5、商业银行之所以会有超额储备，是因为（ B ） A、吸收存款太多； B、未找到那么多适合的贷款对象；
第17章勾股定理单元目标检测 (时间：60分钟，满分：100分) 一、选择题(本大题共10小题，每小题3分，共30分) 1．在△ABC中，AB＝17，AC＝10，BC边上的高AD＝8，则边BC的长为( )．A． 21 B．15 C．6 D．以上答案都不对 2．在△ABC中，AB＝15，AC＝13，BC边上的高AD＝12，则△ABC的面积为( )．A．84 B．24 C．24或84 D．84或24 3．如图，直角三角形ABC的周长为24，且AB∶BC＝5∶3，则AC的长为( )．A．6 B．8 C．10 D．12 (第3题图) (第4题图) (第5题图) 4．如图，以Rt△ABC的三边为斜边分别向外作等腰直角三角形．若斜边AB＝3，则图中阴影部分的面积为( )． A．9 B．3 C．9 4 D． 9 2 5．如图，在△ABC中，AD⊥BC于点D，AB＝17，BD＝15，DC＝6，则AC的长为( )．A．11 B．10 C．9 D．8 6．若三角形三边长为a，b，c，且满足等式(a＋b)2－c2＝2ab，则此三角形是( )．A．锐角三角形B．钝角三角形 C．等腰直角三角形D．直角三角形 7．一直角三角形两直角边分别为5,12，则这个直角三角形斜边上的高为( )． A．6 B．8.5 C．20 13 D． 60 13 8．底边上的高为3，且底边长为8的等腰三角形腰长为( )． A．3 B．4 C．5 D．6 9．一只蚂蚁沿直角三角形的边长爬行一周需2 s，如果将该直角三角形的边长扩大1倍，那么这只蚂蚁再沿边长爬行一周需( )． A．6 s B．5 s C．4 s D．3 s 10．如图，在Rt△ABC中，∠ACB＝90°，AB＝4.分别以AC，BC为直径作半圆，面积分别记为S1，S2，则S1＋S2的值等于( )． A．2π B．3π C．4π D．8π
第17章习题解答 17-1 对比等电体CO 与N 2的分子结构及主要物理、化学性质。 解： CO [KK(σ2s )2(σ*2s )2(π2p )4(σ2p )2] 1个σ键，2个π键(其中1个是由O 提供电子对的配键) N 2 [KK(σ2s )2(σ*2s )2(π2p )4(σ2p )2] 1个σ键，2个π键。 CO 的物理性质：无色、无味气体，密度1.250g/L ，溶解度0.02体积/1体积水。 N 2的物理性质：无色、无味气体，密度1.250g/L ，溶解度0.02体积/1体积水。 临界温度126K ，熔点63K ，沸点77K 。 CO 的化学性质：(1) 还原性；(2) 配位性；(3) 与非金属作用。 N 2的化学性质：键能大，不活泼，在高温下才与金属和非金属反应。 17-2 概述CO 的实验室制法及收集方法。写出CO 与下列物质起反应的方程式并注明反应条件：（1）Ni ；（2）CuCl ；（3）NaOH ；（4）H 2；（5）PdCl 2。 解：将浓硫酸滴到HCOOH 上即可得到CO 气体；或用草酸晶体与浓硫酸一起加热可得到CO 和CO 2混合气体，将此混合气体通过固体NaOH 吸收CO 2，即可得到纯的CO 。 CO 可用排水集气法，因CO 难溶于水。 (1) 4CO + Ni 50℃ Ni(CO)4 (2) CO + CuCl + H 2O HCl 溶液 Cu(CO)Cl·2H 2O (3) CO + NaOH 433K 加压 HCOONa (4) CO + 3H 2 CH 4 + H 2O CO + 2H 2 CH 3OH (5) CO + PdCl 2 + H 2O === CO 2(g) + Pd + 2HCl 17-3 某实验室备有CCl 4、干冰和泡沫灭火器[内为Al 2(SO 4)3和NaHCO 3]，还有水源和砂。若有下列失火情况，各宜用哪种方法灭火并说明理由： （1）金属镁着火； （2）金属钠着火； （3）黄磷着火； （4）油着火； （5）木器着火 解：金属镁，钠，黄磷着火应用干沙灭火，以起到隔绝空气的作用。不宜用水，泡沫灭火器以及CCl 4等。因为这些物质会与镁、钠、黄磷发生化学反应，尤其在燃烧的情况下还会发生爆炸。 油着火可用干冰、泡沫灭火器和沙子等，以隔绝空气，降低温度，不宜用水。 木器着火可用水以及上述几种灭火器均可达到隔绝空气，降低温度而灭火的目的。 Fe,Co 或Ni 523K,101KPa Cr 2O 3 ZnO 623~673K
第十七章人力资源管理信息系统 1、人力资源管理信息系统的综合性主要体现为哪三方面的特点（） A.多学科交叉 B.多种人才结合 C.软件和硬件相结合 D.多技术的结合 1、向人力资源信息系统提供原始信息或第一手数据称为（） A.输入 B.输出 C.装换 D.反馈控制 2、人力资源信息系统主要包括（）两方面的信息 A.组织 B.市场 C.员工个人 D.竞争对手 4、人力资源管理信息系统的特征主要表现在以下几个方面（） A.发展系统 B.共享系统 C.人机系统 D.综合系统 5、对加工处理后的信息成果，用报表、报告、文件等形式提供给系统外部利用的过程称为（） A.输入 B.输出 C.装换 D.反馈控制 6、人性化设计的特点主要有：界面友好和( )。 A、人机匹配 B、操作简便 C、程序流畅 D、一看就懂 7、一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高( )，保证( )，带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。 A、管理效能 B、管理质量 C、管理水平 D、管理创新 8、人力资源管理信息系统，是以（）为主要目的，利用计算机硬件和软件进行分析、计划、控制和决策的人机系统，是一个能进行人力资源信息的收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统。 A、提高竞争离 B、提供人力资源信息服务 C、整和信息资源 D、满足企业发展需求 9、人力资源管理信息系统的特征主要有（） A、是一个人机系统 B、是一个综合系统 C、是一个共享系统 D、是一个非共享系统 10、人力资源管理信息系统的主要作用有（） A、促进管理者工作中心专业 B、提高人力资源管理水平 C、增强员工组织认同感 D、整和、集中信息源 11、人力资源管理信息系统的功能有（） A、信息处理功能 B、管理服务功能 C、事务处理功能 D、预测功能 12、人力资源管理信息系统的要素主要有（） A、人 B、硬件系统 C、软件系统 D、操作规程 13、人力资源管理信息系统开发的基本条件有（） A、管理基础坚实 B、领导重视 C、相关人员积极参与 D、专业团队 14、在人力资源管理信息系统开发的过程中要有领导的重视，这表现在（） A、领导要负责全局的领导 B、领导负责管理，相关技术可以不掌握 C、要熟悉计算机的基础知识和基本操作 D、积极参与系统开发工作 15、人力资源管理信息系统具有预测功能，它能够预测（） A、人力资源劳动需求 B、劳动力市场 C、未来战略 D、职业生涯