本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
汽车机械制图第二版课件,中国劳动社会保障出版社
篇一：机械制图成套模型
BR-M03机械制图成套木质模型
自201X年7月1日起，全国唯一一家，首先推出：提供近400张实物图片，供用户挑选。欢迎选购。
说明：
1、下列模型的需要可根据所选用的教材成套订购。
2、下列模型采用优质木料，表面油漆、剖面分色、外形美观，质量可靠。
3、成套木质模型不包括画法几何和装配件部件。
4、示教模型大致规格160×200×250mm；习题集模型大致规格80×100×120mm 篇二：机械制图授课进度计划
江苏省技工院校学期授课进度计划
（保存期限：短期）
—
学校泰州技师学院课程名称机械制图班级 201X机电技术授课教师孙玲审批签字
上缴时间：开课前一周
篇三：汽车维修大纲教材
附件八：
大纲
教材
教学计划
《汽车修理工初级》教学大纲
一、课程的性质和任务
本课程是汽车运用于维修专业的专业课，在本课程设置中注重理论联系实际这
个重要环节。本课程的任务是使学生掌握汽车的基本构造与原理；汽车的维护
作业与检测；汽车常见故障的诊断与排除的基本知识和操作能力，为将来就业
打下良好的基础。本课程共计180学时，其中理论部分120学时，实操部分60
学时。
二、课程的基本要求
掌握汽车的基本构造，能对汽车进行简单的维护与检测，对简单故障进行诊断
与排除的操作能力。
会使用常用的工具、量具、仪器和设备；能识别简单的零件图，具有一定的绘
图能力。
三、教学内容
第一课理论部分
一、汽车的总体构造 1、汽车类性与型号 2、汽车组成与技术参数 3、汽车发
动机 4、汽车底盘
5、汽车电气设备
6、安全生产知识
7、环境保护知识
第二课汽车维护作业
一、汽车一级维护作业
1、汽车一级维护必备的专业知识
2、汽车一般维护作业技能训练二、汽车二
级维护作业前的检查
1、汽车二级维护前检查必备的专业知识三、汽车二级维护作业
1、汽车二级维护作业必备的专业知识
2、汽车二级维护作业技能训练实例四、汽车小修作业
1、汽车小修作业技能必备的专业知识
2、汽车小修作业技能训练实例
劳动合同书 甲方：佳红生态农业有限公司乙方： 性质：有限公司性别： 地址：岳池县九龙镇界牌村出生年月： 联系电话：文化程度： 身份证号： 联系电话： 甲方（盖章）乙方： 二〇一六年月日二〇一六年月日 法定代表人： 二〇一六年月日 四川省岳池县人力资源和社会保障局印
五、社会保险 第八条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育保障费用；甲方支付80%社会保险费，乙方自付20%部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件 第九条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第十条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十一条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。 第十四条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。 第十五条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。 第十六条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。 第十七条如果乙方要辞工，需书面申请经公司人事部门批准同意方能离开。乙方不得擅自离岗。 八、其他 第十八条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。 第十九条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称____________________ 法定代表人、主要负责人或委托代理人______________ 单位类型（企业、其他）经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 实际经营地 联系人及联系电话 第二条乙方（劳动者）姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 实际居住地 通讯地址、电子邮箱及联系电话 第三条乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起完成时止。 三、工作内容和工作地点
第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 四、工作时间和休假时间 第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度： （一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过 40小时，每周休息日。 （二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休 息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平 均周工作时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部批准后实行。 第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚 丧、计划生育、带薪年休等休假权利。 第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相逼迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条 件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。 五、劳动报酬 第十条甲乙双方按照依法确定的工资分配制度，协商约定乙方的工资水平，实行同工同酬。 第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周）。 （二）计件工资。乙方的劳动定额标准为。计件单价为。
攀枝花市建筑工程学校 课程改革教学标准 课程名称：《汽车机械制图》 制定人：唐道进 课题组成员：巫海鹰魏强赵培赵唐道进教研室：《汽修教研组》
《机械制图》课程改革教学标准 2012-2013第一学期 管理信息 课程名称：《汽车机械制图》制定时间：2012年9月 所属教学部：机电与汽修教学部制定人：唐道进 基本信息 课程学分: 6 课程类型：基础课程 学时：108 先修课程：无 适用对象：2012级高职学生后续课程：所有课程 一、课程的性质 《汽车机械制图》是机械类通用工种的一门实践性很强的技术基础课。它是学生必修的一门技术基础课。它为机械基础，机械设计等课程服务。本课程的主要任务是培养学生掌握阅读和绘制机械图样的基本知识，基本方法，使学生具有一定的读图能力、空间想象和思维能力，以及利用计算机绘图和手工实际绘图的技能。图样，是一种工程技术语言。因此，每个工程技术人员和技术工人，都必须掌握这种技术语言，以进行技术交流。并且通过后继课程的学习，能在工作岗位上从事业务范围内的设计制图工作。 二、课程的基本理念 1．坚持以高职教育培养目标为依据，遵循“以应用为目的，以必需、够用为度”的原则，以“掌握概念,强化应用、培养技能”为重点，力图做到“精选内容、降低理论、加强基础技能、突出应用”。 2．以汽车专业为主结合维修实例,符合学生的认识过程和接受能力，符合由浅入深、由易到难、循序渐进的认识规律。 3．把创新素质的培养贯穿于教学中。采用行之有效的教学方法，注重发展学生空间想象能力、应用能力的培养。 4．强调以学生发展为中心，帮助学生学会学习。 5．注意与后继课程的“接口”。 三、设计思路 专业基础课的课程开发应遵循适当综合化与适当实施化。适当综合化就是打破原来的相互独立的学科化体系，适当地呈现与本课程相关联的其它基础学科体系，让学生更全面地来了解学科大背景下本课程的核心内容。适当实施化就是课程内容要按培养机械识图、绘图人员的职业能力来阐述，将必需够用的知识支撑点溶入能力培养的过程中，注重实践性教学。本课程设计以就业为导向，以对仿机械零件模型、机械零件、构件、简单机械的拆、查、测、绘等基本技能工作任务为
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位， 就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保
险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心 负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心
编号： 劳动合同书
用人单位： 劳动者： 西安市劳动和社会保障局印制 使用说明 一、本合同文体可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。 二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。 - 1 -
三、合同文体中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需填写的空栏，可打上“/”。 四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。 五、本合同文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位） - 2 -
单位名称： 法定代表人(主要负责人)： 住所： 邮政编码： 姓名: 性别: 身份证（或其他有效身份证件）号码： 户籍所在地： 邮政编码： 本市住址： 邮政编码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》） 和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 - 3 -
协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时即行终止。 （二）试用期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在部门，从事工作。具体工作内容是：。 2、乙方的工作地点为。 3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： - 4 -
15级汽修专业《汽车机械制图》A卷Array 1分，共22分） 1、在机械制图中选用规定的线型，可见轮廓线用线，它的宽 度是。 2、图样上的尺寸，由线、线、和箭头组成。 3、比例指图中__________与_______________相应要素的线性尺寸之比。比例 分为三种、、。 4、三个投影面的相互交线,称为投影轴,分别是OX轴,它代表方向; OY 轴,它代表方向; OZ轴,它代表方向; 5、三投影面体系中，水平投影面、、侧面投影面分别用字母 ________、、来表示。 6、投影的“三等”关系是：、和。 7、标注圆的直径尺寸时，应在数字前加注符号，标注球的直径 符号为。 3分，共30分） 1．用于中心线、对称线的是（） A、细点画线 B、细实线 C、粗实线 2．不可见轮廓线用来表示。（） A、粗实线 B、虚线 C、点划线 3．图样中的尺寸标注中，尺寸数字应是（） A、3600 B、3600mm C、3.6m D、360cm 4．直线与圆弧间用圆弧连接的关键是确定（） A、直线 B、半径 C、圆心 D、直径 ．反映物体前后方向位置的投影面是哪两个（） A、H、W面 B、H、V面 C、W、V面 6．已知平面在某投影面中投影成一条直线，称为该平面的（） A、定比性 B、积聚性 C、类似性 7．垂直于H面、而与V面、W面都处于倾斜位置的平面是( )。 A．正垂面 B.侧垂面 C.铅垂面 D.一般位置平面自上向下投影所得到的视图为( )。 A．主视图 B.右视图 C.仰视图 D.俯视图
9. 三视图中,有一个投影是圆,另两个投影是全等的矩形的形体是（） A、圆锥 B、圆柱 C、圆球 D、圆环 三、判断题（每题2分，共20分） 1.样图中的尺寸一般以mm为单位，在尺寸数字后面必须写出单位。（） 2.左视图反映出物体的上,下和左,右两个方位。（） 3.当直线平行于投影面时，直线的投影积聚成一点。（） 4.尺寸数字一般标注在尺寸线的上方或中断处。（） 5.平面垂直投影面，投影成直线。（） 6.俯视图在主视图上方，左视图在主视图右边。（） 7.直线倾斜投影面，投影长变短。（） 8.表面都是由平面所构成的形体，称为平面体。（） 9.机件的真实大小应以图上所注的尺寸数值为依据，与图形的比例及绘图的准 确度无关。（） 10.轮廓线、中心线或它们的延长线均可作尺寸线使用。（）
编号： 劳动合同书 (固定期限) 甲方： 乙方： 签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程技术 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京 第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六，周日 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日，年休假， 婚嫁，伤假，探亲假，产假等假期。 五、劳动报酬 第九条甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 3600 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为2500 元。
甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准的70% 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按北京市最低工资标准的80% 支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
15级汽修专业《汽车机械制图》A 卷 一、填空题（每空1分，共22分） 1、在机械制图中选用规定的线型，可见轮廓线用 线，它的宽度是 。 2、图样上的尺寸，由 线、 线、 和箭头组成。 3、比例指图中__________与_______________相应要素的线性尺寸之比。比例分为三种 、 、 。 4、三个投影面的相互交线,称为投影轴,分别是OX 轴,它代表 方向; OY 轴,它代表 方向; OZ 轴,它代表 方向; 5、三投影面体系中，水平投影面、 、侧面投影面分别用字母________、 、 来表示。 6、投影的“三等”关系是： 、 和 。 7、标注圆的直径尺寸时，应在数字前加注符号 ，标注球的直径符号为 。 二、单项选择题（每题3分，共30分） 1．用于中心线、对称线的是（ ） A 、细点画线 B 、细实线 C 、粗实线 2．不可见轮廓线用 来表示。 （ ） A 、粗实线 B 、虚线 C 、点划线 3．图样中的尺寸标注中，尺寸数字应是（ ） A 、3600 B 、3600mm C 、3.6m D 、360cm 4．直线与圆弧间用圆弧连接的关键是确定（ ） A 、直线 B 、半径 C 、圆心 D 、直径 5．反映物体前后方向位置的投影面是哪两个（ ） A 、H 、W 面 B 、H 、V 面 C 、W 、V 面 6．已知平面在某投影面中投影成一条直线，称为该平面的（ ） A 、定比性 B 、积聚性 C 、类似性 7．垂直于H 面、而与V 面、W 面都处于倾斜位置的平面是( )。 A ．正垂面 B.侧垂面 C.铅垂面 D.一般位置平面 8． 8. 自上向下投影所得到的视图为( )。 A ．主视图 B.右视图 C.仰视图 D.俯视图 班 级 ： 学号： 姓 名： 装 订 线
编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日 期：年月日
市劳动和社会保障局监制 甲方：法定代表人 注册地址 乙方：性别居民 出生日期年月日 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 根据《中华人民国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至此年月日止。 本合同于 止。
二、工作容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工作制。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按 执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。 乙方在试用期间的工资。 对工资的其他约定 。 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。
教育局 人力资源和社会保障局 蚌教人［2010］44号 关于做好2010年蚌埠市中小学（幼儿园）教师 专业技术资格评审工作的通知 各县、区教育局（社会事业局）、人社局，局属各学校(幼儿园)，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度全省中学教师专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘【2010】276号）和市人社局《关于做好2010年度专业技术资格评审工作的通知》（蚌人社【2010】135号）精神，现就2010年蚌埠市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审工作的有关问题通知如下： 一、申报范围 蚌埠市中小学（幼儿园）、特教学校教师；教研员；学校电教机构电化教育教学人员；工读学校教师等。 二、事业单位实行按岗申报 各县（区）、学校要根据省人事厅、教育厅《转发人事部、教育部关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》（皖人发〔2009〕9号）精神，在《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》规定的结构比例限额内，结
合事业发展和学科建设需要，科学设置岗位，加强岗位管理。为了与国家深化中小学教师职称制度改革相衔接，今年仍然在核定学校岗位结构比例内申报评审，原则上不进行岗位结构比例之外，与岗位聘用相脱离的资格评审。 三、申报条件 今年我市中小学（幼儿园）教师职务评审条件要求仍按照原省教育厅、省人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）〉的通知》（教人[2005]6号）文件执行。 四、申报材料 1、表格和证书 （一）驻蚌单位所属学校，须出具市人社局开具的委托评审函一份。各县区所属学校及财政拨款的事业单位还须提交经市人社局审批的“评审计划审批表”（见附件） 县（区）教育局、局属单位报送《申报职务任职资格人员简明情况登记表》(单位汇总表)，高、中、初级分别填写，各报一份，并将此表内容输入软盘（Excel电子表格）一并报送（见附件1），输入软盘的内容报送之前要认真校对。 （二）《中小学、中专教师职务任职资格评审表》，申报中学高级、中级须提交一式两份；初级一份。 （三）申报中学高级教师须填写《蚌埠市中小学（幼儿园）教师申报评审中学高级教师职务资格材料鉴定表》（一式两份）；申报中级和初级专业技术职务资格的，须填写《蚌埠市学级申报专业技术职务职称资格简明登记表》，中级一式两份，初级一份（见附件2、附件3）。 （四）教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、继续教育证书、计算机模块考试合格证书或免试审批表、校长岗位培训和校长提高班有关证书、获奖证书等均提交原件。 （五）凡破格申报专业技术职务者，由所在单位主管部门写专题报告，报市人社局批准并出具《破格评审通知书》后，方可将评审材料报送市教育局人事科办理典型课例教学和答辩有关手续，合格后报相应评委会评审。 2、教育教学方面材料 （一）申报中学高级须根据本学科教学改革实践，撰写有一定理论水平和实践意义的行动研究报告、教育叙事一篇。 （二）申报中学一级、小学高级须结合本学科教学改革实践，撰写一
班别：_______ 座号：________ 姓名：___________ 分数：_____ _____ 答卷须知： 1、用铅笔答题，用绘图仪器与工具作图 2 、要求作图准确、线型清晰、字体工整 3 、一题有多解时，只要求作出一解 一、填空题（每空1分，共22分） 1、在机械制图中选用规定的线型，可见轮廓线用线，它的宽度 是。 2、图样上的尺寸，由线、线、和箭头组成。 3、比例指图中__________与_______________相应要素的线性尺寸之比。比例分为 三种_ _______、___ ______、____ _______。 4、斜度是指_______ __ ____相对于_____ ___________的倾斜程度。 5、锥度是指圆锥体___________与__________________之比。 6、三投影面体系中，水平投影面、正投影面、侧面投影面分别用字母________、 _____ ____、_______ ____来表示。 7、投影的“三等”关系是：、和。 8、标注圆的直径尺寸时，应在数字前加注符号，标注球的直径符号为。 二、单项选择题（每题3分，共30分） 1．用于中心线、对称线的是（） A、细点画线 B、细实线 C、粗实线 2．不可见轮廓线用来表示。（） A、粗实线 B、虚线 C、点划线 3．图样中的尺寸标注中，尺寸数字应是（） A、3600 B、3600mm C、3.6m D、360cm 4．直线与圆弧间用圆弧连接的关键是确定（） A、直线 B、半径 C、圆心 D、直径 5．反映物体前后方向位置的投影面是哪两个（） A、H、W面 B、H、V面 C、W、V面6．已知平面在某投影面中投影成一条直线，称为该平面的（） A、定比性 B、积聚性 C、类似性 7．垂直于H面、而与V面、W面都处于倾斜位置的平面是( )。 A．正垂面 B.侧垂面 C.铅垂面 D.一般位置平面 8． 8、自上向下投影所得到的视图为( )。 A．主视图 B.右视图 C.仰视图 D.俯视图 9、三视图中,有一个投影是圆,另两个投影是全等的矩形的形体是（） A、 A、圆锥 B、圆柱 C、圆球 D、圆环 1.样图中的尺寸一般以mm为单位，在尺寸数字后面必须写出单位。（） 2.左视图反映出物体的上,下和左,右两个方位。（） 3.当直线平行于投影面时，直线的投影积聚成一点。（） 4.尺寸数字一般标注在尺寸线的上方或中断处。（） 5.平面垂直投影面，投影成直线。（） 6.俯视图在主视图上方，左视图在主视图右边。（） 7.直线倾斜投影面，投影长变短。（） 8.表面都是由平面所构成的形体，称为平面体。（） 9.机件的真实大小应以图上所注的尺寸数值为依据，与图形的比例及绘图的准确度 无关。（）
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事 业单位 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位，就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心
负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心 负责管理全市职业技能鉴定机构，组织实施各类职业（工种）职业技能鉴定工作。 9.市劳动争议仲裁院 负责全市劳动争议案件的仲裁工作；指导企业、基层进行劳动争议调解；参与因劳动争议案件引起的群体性、突发性事件的处理。 10.市人才交流服务中心及其主要职能
编号：劳动合同甲方： 乙方： Xx县人力资源和社会保障局制
签约须知 1、用人单位和劳动合同者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、签订合同时请使用钢笔或签字笔填写和签字，字迹必须清楚，并不能单方涂改。 6、本文不适用于非全日制用工使用。
甲方（用人单位）名称: 住所： 法定代表人（主要负责人） 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：性别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。 （二）无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日至年月日。
晋城市中等专业学校 汽车运用与维修专业 《汽车机械制图》 教学计划 （试用） 审核单位：（章）审批单位：（章）
《汽车机械制图》课程教学计划 一、指导思想 以邓小平理论为指导，从我国的基本国情出发，面向现代化、面向世界、面向未来。根据全国职教精神以及中共中央国务院颁发的《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》的精神，以教育思想、观念改革为先导，以教学改革为核心，以教学基本建设为重点，注重提高质量，努力办出特色为基本思路；以培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才为目标。结合晋城市区域经济建设和社会发展、行业发展的实际，在认真学习国外先进的职教经验的基础上，积极探索中等职业教育的发展道路和教育规律，为晋城市中职教育及地方经济发展贡献力量。 二、教学目标 本课程的教学目标是使学生能执行机械制图国家标准和相关行业标准；能运用正投影法的基本原理和作图方法；能识读中等复杂程度的零件图；能识读简单的装配图；能绘制简单的零件图；能应用计算机绘图软件抄画机械图样。 具备一定的空间想象和思维能力，形成由图形想象物体、以图形表现物体的意识和能力，养成规范的制图习惯；养成自主学习的习惯，能够获取、处理和表达技术信息，并能适应制图技术和标准变化的需要；通过制图实践培养制定并实施工作计划的能力、团队合作与交流的能力，以及良好的职业道德和职业情感，提高适应职业变化的能力。
(一) 知识教学目标 1. 会使用常用的尺规绘图工具进行一些简单的几何制图 2. 掌握点、线、面的投影。 3. 掌握基本体、组合体的三视图以及剖视图 4. 掌握标准件、常用件及其规定画法 5. 了解安全生产知识。 (二) 能力培养目标 1. 培养一定的空间想象和思维能力。 2. 能识读中等复杂程度的零件图。 3. 能识读简单的装配图。 4. 能绘制简单的零件图。 5. 初步具备安全生产的能力。 三、教学内容与教学要求
编号：劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
三、工作容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
人力资源和社会保障局主要业务工作流程 1、企业职工退休审批(3个工作日)：申报（单位或个人）、受理、审批（养老保险科）。 2、退休企业职工死亡待遇、供养直系亲属生活困难补助审批(3个工作日)：申报（单位或个人）、受理、审批（养老保险科）。 3、企业职工特殊工种认定(15个工作日)：申报（单位或个人一个季度申报一次）、受理、审批（养老保险科）。 4、企业职工因病或非因工丧失劳动能力鉴定（60个工作日）：申报（单位或个人半年申报一次））、受理、体检、审批（养老保险科）。 5、社会保险登记、核定、变更、注销、年审（各3个工作日）：申请（本人或单位）、受理、审核、审批、发证（结算中心）。 6、单位及职工补缴养老保险费（3个工作日）：申请（本人或单位）、受理、审核、审批、发证（结算中心）。 7、养老保险关系转入（3个工作日）、转出（1个工作日）：申请（本人）、受理、审核、审批（结算中心）。 8、遗属生活困难补助及丧葬、抚恤费审核（3个工作日）：申请（本人或单位）、受理、审核、发放。
9、参保职工缴费期间死亡退保审核（5个工作日）：申请（本人或单位）、受理、审核、发放。 10、退休人员档案收存管理（3个工作日）：申请（本人或单位）、接收档案、由交存档案人员填制相关登记调查表编号入档，开出收档凭据。 11、工伤认定（15-60日）：申请（单位或本人）、受理、工伤调查、审批（医保科）。 12、劳动能力鉴定（60日）：申请（单位或本人）、受理、审核（医保科）、鉴定等级（劳动能力鉴定委员会）。 13、定点医疗机构资格审查（15个工作日）：申报（医疗机构）、受理、审核、审批（医保科）。 14、定点零售药店资格审查（15个工作日）：申报（零售药店）、受理、审核、审批（医保科）。 15、工伤（亡）职工待遇支付（每月15-25日）：申报（单位或个人）、受理、审核、审批、支付（医保中心）。 16、医保卡挂失、补办证卡（7个工作日）：申报（本人带有效证件）、受理（医保中心）。 17、外诊及转院转诊医药费审核报销（当年每月10日—26日，发票不跨年度报销）：申报（本人）、受理、审批（医保中心）。 18、异地居住人员医药费审核报销（当年12月10日—26日）：申报（本人根据实际情况在住院前后三天进行申报，发票不跨年度报销）、受理、审批（医保中心）。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 汽车机械制图第二版课件,中国劳动社会保障出版社 篇一：机械制图成套模型 BR-M03机械制图成套木质模型 自201X年7月1日起，全国唯一一家，首先推出：提供近400张实物图片，供用户挑选。欢迎选购。 说明： 1、下列模型的需要可根据所选用的教材成套订购。 2、下列模型采用优质木料，表面油漆、剖面分色、外形美观，质量可靠。 3、成套木质模型不包括画法几何和装配件部件。 4、示教模型大致规格160×200×250mm；习题集模型大致规格80×100×120mm 篇二：机械制图授课进度计划 江苏省技工院校学期授课进度计划 （保存期限：短期） — 学校泰州技师学院课程名称机械制图班级 201X机电技术授课教师孙玲审批签字 上缴时间：开课前一周 篇三：汽车维修大纲教材 附件八： 大纲
教材 教学计划 《汽车修理工初级》教学大纲 一、课程的性质和任务 本课程是汽车运用于维修专业的专业课，在本课程设置中注重理论联系实际这 个重要环节。本课程的任务是使学生掌握汽车的基本构造与原理；汽车的维护 作业与检测；汽车常见故障的诊断与排除的基本知识和操作能力，为将来就业 打下良好的基础。本课程共计180学时，其中理论部分120学时，实操部分60 学时。 二、课程的基本要求 掌握汽车的基本构造，能对汽车进行简单的维护与检测，对简单故障进行诊断 与排除的操作能力。 会使用常用的工具、量具、仪器和设备；能识别简单的零件图，具有一定的绘 图能力。 三、教学内容 第一课理论部分 一、汽车的总体构造 1、汽车类性与型号 2、汽车组成与技术参数 3、汽车发 动机 4、汽车底盘 5、汽车电气设备 6、安全生产知识 7、环境保护知识 第二课汽车维护作业 一、汽车一级维护作业 1、汽车一级维护必备的专业知识 2、汽车一般维护作业技能训练二、汽车二 级维护作业前的检查 1、汽车二级维护前检查必备的专业知识三、汽车二级维护作业 1、汽车二级维护作业必备的专业知识 2、汽车二级维护作业技能训练实例四、汽车小修作业 1、汽车小修作业技能必备的专业知识 2、汽车小修作业技能训练实例
模块二投影基础 〖知识链接〗 学习单元一投影的基本知识 一、投影法的基本概念 投影法就是投射线通过物体向选定的面投射，并在该面上得到图形的方法，如图21所示。选定的面称为投影面，所得的图形称为物体的投影。 二、投影法的分类 1.中心投影法 投射线汇交于一点的投影法（投射中心位于有限远处）称为中心投影法，点S称为投射中心。 2.平行投影法 投射线相互平行（投射中心位于无限远处）的投影法称为平行投影法。根据投射线是否垂直投影面，又分为斜投影法和正投影法两种。 三、正投影法的基本性质 1.同素性； 2.从属性； 3.平行性； 4.真实性； 5.积聚性； 6.类似性 学习单元二三视图的形成及对应关系 一、三视图的形成 国家标准规定，技术制图优先采用第一角画法。 三视图是指根据有关标准和规定，用正投影法绘制出的物体的投影图。把物体的正面投影称为主视图，把物体的水平投影称为俯视图，把物体的侧面投影称为左视图。 二、三视图的对应关系 1.位置关系 以主视图为准，俯视图放置在它的正下方，左视图放置在它的正右方。 2.度量关系（“三等”关系） 主、俯视图上的长度不仅相等，而且要对正；主、左视图上的高度相等且平齐；俯、左视图上的宽度相等。即主、俯视图“长对正”，主、左视图“高平齐”，俯、左视图“宽相等”，简称为“三等”关系。 3.方位关系 主视图反映出物体的上、下、左、右四个方位；俯视图反映出物体的前、后、左、右四个方位；左视图反映出物体的上、下、前、后四个方位。 第页
图2-17 点的三面投影 二、点的直角坐标与点到投影面的距离 三、点的直观图 能直观地反映出空间点与三个投影面之间相对位置关系的图形称为点的直观图。 图2-18 点的直观图 四、两点的相对位置 两点的相对位置是指空间两个点的上下、左右、前后关系。 共处于同一条投射线上的两点，一定会在相应的投影面上具有重合的投影，这两个点称为对该投影面的重影点。 重影点的可见性根据两点投影的坐标大小来判别。 五、直线段的投影 第页2
人力资源和社会保障局工作职责 1.贯彻执行国家、省、郑州市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查;负责全市人力资源和社会保障统计及信息工作,建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。 2.拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,制定人力资源市场管理 规则并实施监督,促进人力资源合理流动、有效配置。 3.负责全市促进就业工作,拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向 城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,按规定承办接收大中专毕业生事宜,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,促进人力资源开发利用。 4.统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,拟订全市机关企、事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订全市社会保险
及其补充保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。 5.负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 6.会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休政策,拟订全市企业职工工资宏观调控措施并实施监督,贯彻落实全市最低工资标准。 7.会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,加强高层次人才建设,制定全市专业技术人员管理和继续教育政策,负责全市职称制度改革工作,负责全市高层次专业技术人才引进、选拔和培养工作,拟订国(境)内外专家、留学人员来登工作或定居政策。 8.会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划,负责全市军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。