幼儿园安全保安工作考核表
环境卫生检查记录表 检查时间：2013年7月3日抽检单位：林业二中序号检查内容分值得分 1 落实“门前五包”责任制10 9 2 主要道路路面整洁、路边无垃圾杂物 堆放 5 4 3 环卫设施完善，生活垃圾日产日清， 四周清洁10 8 4 建有垃圾集中堆放点 5 4 5 卫生间管理规范、设备完好、卫生整 洁 5 4 6 办公楼内环境整洁、绿化、美化、垃 圾箱密闭 5 4 7 建有领导小组，有专人分管环境卫生 工作，有环境卫生保洁管理制度10 9
环境卫生检查记录表 检查时间：2013年9月25日抽检单位：联营商场序号检查内容分值得分 1 落实“门前五包”责任制10 9 2 主要道路路面整洁、路边无垃圾杂物堆 放 5 3 3 环卫设施完善，生活垃圾日产日清，四 周清洁10 8 4 建有垃圾集中堆放点 5 4 5 卫生间管理规范、设备完好、卫生整洁 5 4 6 办公楼内环境整洁、绿化、美化、垃圾 箱密闭 5 4 7 建有领导小组，有专人分管环境卫生工 作，有环境卫生保洁管理制度10 9
检查时间：2013年10月20日抽检单位：林海日报社序号检查内容分值得分 1 落实“门前五包”责任制10 9 主要道路路面整洁、路边无垃圾杂物堆 5 4 2 放 环卫设施完善，生活垃圾日产日清，四 10 9 3 周清洁 4 建有垃圾集中堆放点 5 4 5 卫生间管理规范、设备完好、卫生整洁 5 4 办公楼内环境整洁、绿化、美化、垃圾 6 5 4 箱密闭 建有领导小组，有专人分管环境卫生工 10 9 7 作，有环境卫生保洁管理制度
检查时间：2013年11月13日抽检单位：住房保障中心序号检查内容分值得分 1 落实“门前五包”责任制10 9 主要道路路面整洁、路边无垃圾杂物堆 5 3 2 放 环卫设施完善，生活垃圾日产日清，四 10 8 3 周清洁 4 建有垃圾集中堆放点 5 4 5 卫生间管理规范、设备完好、卫生整洁 5 4 办公楼内环境整洁、绿化、美化、垃圾 6 5 4 箱密闭 建有领导小组，有专人分管环境卫生工 10 9 7 作，有环境卫生保洁管理制度
幼儿园春季后勤工作计划表 一.指导思想 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，中心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等 二.工作目标 1.严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。 2.继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3.做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4.细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。 5.进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。
三.主要工作及措施 (一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。 1.进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。 2.以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。 3.坚持保健教师每日五巡制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。 4.制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。 5.继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量 (二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1.进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。 2.加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。
环境卫生检查记录表 检查时间： 2013年7月3日抽检单位：林业二中 序号检查内容分值得分 1落实“门前五包”责任制109主要道路路面整洁、路边无垃圾杂物堆 54 2 放 环卫设施完善，生活垃圾日产日清，四 108 3 周清洁 4建有垃圾集中堆放点54 5卫生间管理规范、设备完好、卫生整洁54 办公楼内环境整洁、绿化、美化、垃圾 54 6 箱密闭
7 建有领导小组，有专人分管环境卫生工 作，有环境卫生保洁管理制度 109 环境卫生检查记录表 检查时间： 2013年9月25日抽检单位：联营商场 序号检查内容分值得分1落实“门前五包”责任制109 2主要道路路面整洁、路边无垃圾杂物堆放 53 3 环卫设施完善，生活垃圾日产日清，四周 清洁 108 4建有垃圾集中堆放点54 5卫生间管理规范、设备完好、卫生整洁54 6 办公楼内环境整洁、绿化、美化、垃圾箱 密闭 54
建有领导小组，有专人分管环境卫生工作， 7 109有环境卫生保洁管理制度 环境卫生检查记录表 检查时间： 2013年10月20日抽检单位：林海日报社 序号检查内容分值得分 1落实“门前五包”责任制109 2主要道路路面整洁、路边无垃圾杂物堆放54 环卫设施完善，生活垃圾日产日清，四周 109 3 清洁 4建有垃圾集中堆放点54 5卫生间管理规范、设备完好、卫生整洁54 办公楼内环境整洁、绿化、美化、垃圾箱 54 6 密闭
建有领导小组，有专人分管环境卫生工 7 109作，有环境卫生保洁管理制度 环境卫生检查记录表 检查时间： 2013年11月13日抽检单位：住房保障中心 序号检查内容分值得分 1落实“门前五包”责任制109 2主要道路路面整洁、路边无垃圾杂物堆放53 环卫设施完善，生活垃圾日产日清，四周 108 3 清洁 4建有垃圾集中堆放点54 5卫生间管理规范、设备完好、卫生整洁54 办公楼内环境整洁、绿化、美化、垃圾箱 54 6 密闭
XX市环境卫生管理所 环卫作业质量标准及检查考核办法 第一章环卫作业质量标准 一、清扫保洁作业质量标准 （一）道路清扫和保洁 1、道路清扫无论单双班早上7：30分必须普扫完毕。保洁时间分为单班：早上8:00上班，11:30下班；下午2:00上班，6:00下班。双班：“上班”：早晨7:30-中午12:00，“下班”：中午12：00—晚21：00（夏季22：00），中午12:00交接班。 2、清扫时满打满扫，不能只扫街道不扫人行道，也不能只扫街道边沿不扫中间。 3、规定路线必须扫完，不能丢街甩段、漏扫、花扫。 4、工作时间内，不间断进行巡回保洁清扫。 主干道车行及人行道、公共广场（场所）、河堤、桥面、车行隧道果皮、纸屑、塑膜≤3处/1000㎡，烟蒂、痰（涕）≤5处/1000㎡，乱弃垃圾（袋）及其它污垢≤2处/1000㎡； 小街小巷道路和公用通道道路上果皮、纸屑、塑膜≤4处/ 1000㎡，烟蒂、纸痰（涕）≤5处（条）/1000㎡，乱弃垃圾（袋）及其它污垢≤4处（条）/1000㎡； 5、清扫的垃圾应及时清撮，不得久堆不撮（20分钟内）。 6、城区道路下水道水箅子应保持畅通，表面无堵塞。 7、垃圾倾倒在指定的收集点或转运库，不得倾倒和扫入河
道、水箅子、绿地内；不得焚烧垃圾、树叶。 8、被严重污染的路面，应及时进行清扫、清洗，恢复原貌。 8、街道两旁果屑箱应保持完好率在98%以上。 9、每周对道路护拦擦洗一次，做到无灰尘、无污垢。 （二）果屑箱（清掏、擦洗）、垃圾桶（擦洗） 1、每天对果屑箱（清掏、擦洗）、垃圾桶（擦洗）1次；做到无痰（涕）迹、无灰尘、无污垢；清洗完后应摆放整齐，盖好盖子，对损坏的果屑箱必须在一个工作日内上报以及更换。 2、果屑箱内的垃圾应及时清除，清掏要彻底，无垃圾残留、满溢和散落，箱体周围地面应无抛撒、存留垃圾。 3、街道两旁果屑箱若是检查需按规定更换垃圾袋，并保持桶内垃圾袋完好率在98%以上。 4、每年5月1日至10月31日期间，对分布在市区的垃圾桶（柜）、果屑箱、收集点，定时喷洒消毒、灭蚊蝇药物，安全操作，文明作业，消杀彻底，可视范围内，苍蝇≤3只/次〃处。 （三）门面垃圾收集 1、沿规定线路收集，文明用语，服务规范，不得漏收、拒收。 2、收集运输过程中无垃圾扬、撒、拖挂。 3、装卸垃圾符合要求，无乱倒、乱卸、乱抛垃圾。 （四）规范作业要求 1、上班时穿（戴）环卫工作服（帽）和上岗证，衣着干净，规范着装。
幼儿园后勤人员考核评估表 日期：考核要素考核内容评分标准分值得分工作态度出勤表现每天准时上下班，无病事假9-10偶有迟到早退现象，有病事假X天6-8迟到早退现象较多，请假次数超过X天3-5经常迟到早退，请假次数超过X天0-2遵守纪律严格遵守幼儿园各项规章制度和行为规范9-10能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范6-8能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范，但需上级督促3-5遵守幼儿园各项规章制度和行为规范，但有违纪现象发生0-2协作配合能够主动承担园内各项工作，并与同事相互协作，高效完成任务9-10能够承担常规性工作，并与同事相互帮助，保质保量完成任务6-8能够承担常规性工作，并与同事相互配合，基本完成任务3-5愿意承担工作，但不能与同事相互配合，完成任务质量差0-2工作能力计划能力能够根据本职工作制定合理计划，并按时、准确地完成9-10能够根据本职工作制定计划，并基本按时准确地完成6-8能够根据本职工作制定计划，需要上级督促完成3-5缺乏工作计划性，不能按时完成0-2专业能力专业技能熟练，知识面广9-10专业知识和技能能够满足工作需要6-8专业知识和技能基本能够满足工作需要，略显不足3-5专业知识和技能与工作需要差距很大0-2学习能力积极参加业务学习，快速补充掌握新知识，并在实际工作中熟练运用9-10积极参加业务学习，学习新知识的能力一般，且在实际中的应用水平一般6-8能够参加业务
学习，学习新知识的能力一般，且在实际中的应用水平一般3-5参加业务学习，学习新知识的能力弱，且并不能应用于实际工作中0-2执行能力准确理解本岗位工作目标、职责以及工作重点，总能运用各种资源采取最恰当的方式圆满完成工作9-10能够理解本岗位工作目标、职责以及工作重点，并且较好地处理各种工作问题，完成工作任务6-8基本理解工作的目标和重点，基本能够按要求完成工作任务3-5缺乏对工作的目标和重点的理解，常常不能顺利完成工作0-2工作业绩安全保障严格按照操作程序完成工作，主动排查、消除安全隐患，无事故9-10认真按照操作完成工作，消除完全隐患，无事故6-8能够按照操作程序工作，需要上级督促，无事故3-5基本按照操作程序工作，缺少安全检查意识，存在安全隐患0-2卫生工作严格执行各项卫生工作制度，表现优秀9-10能够执行各项卫生工作制度，表现良好6-8基本执行各项卫生工作制度，但需上级督促，表现一般3-5未能执行卫生工作制度，需改进0-2服务提供积极完成各项服务保障工作，服务质量好，无投诉9-10认真完成各项服务保障工作，服务质量较好，无投诉6-8能完成服务保障工作，服务质量一般，无投诉3-5为完成服务保障工作，服务质量差，有投诉0-2被考核人签字总分考核人签字：
幼儿园后勤工作计划表格 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻《托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作计划。 二、工作目标： 1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。 2、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。
三、主要工作及措施： (一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。 1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件 精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增 强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。 3、坚持保健教师每日早晚巡查制度，能及时发现问题，分 析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。 4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。 5、继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步 激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 (二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执 行好各项制度，加强过程性的检查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程 序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。 3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，
幼儿园后勤工作人员考核细则 （后勤主任、保健医、出纳、档案员、安全员） 为了全面、深入了解和掌握后勤员在日常工作中的实际情况，公正、科学地评价他们的工作，奖勤罚懒，激励先进，鞭策后进，促进教职工不断提高政治思想觉悟、努力钻研业务。特制定本考核细则。 一、政治态度与师德修养（100分）：按幼儿园规定着装，未执行者，发现一次扣2分。 二、政治学习（100分）： 1、廉洁从教，遵守各项规章制定，不迟到，不早退，不随便请假。 2、努力完成上级组织安排的培训任务，积极参加园内组织的各类培训学习，不断加强自身 的文化修养（学习有记录，少一次扣2分）。 三、业务进修（100分） 积极参加后勤组织的业务学习，认真完成基本训练作业，每次业务学习要有笔记。（无故不参加业务学习一次扣5分，无笔记扣2分，迟到每次扣1分） 四、履行职责情况： 1、日常卫生（100分） 每天认真做好本室的卫生工作，做到办公室通风透气，地面干净，无尘土沙粒，窗户明净、桌下、柜下无尘土和其他杂物。 2、环境卫生（100分） 每天认真负责好包干区的清洁卫生，每日一小扫，每周一大扫，确保环境区内无垃圾、积尘、无纸屑杂物，随时随地经得起检查。（每少出去一次扣1分） 3、卫生大检查（100分） 以每月卫生大检查均分为标准 4、认真做好自己职责内的各项工作，另外： 后勤主任、保健医、会记 （1）负责全园的灭“四害”工作，做到定期消毒、喷杀（每月至少一次）要特别注意药物的保管和消杀时间、地点，确保师生的绝对安全。 （2）按时召开后勤组政治、业务学习会议。 （3）每月按时召开伙委会，并制订食谱。 （4）按时核算幼儿出勤，结算幼儿伙食费，并公布幼儿伙食帐。 （5）不定期抽查后勤人员各项工作情况（每月至少1—2次） （6）每学期至少有一次为保教人员做疾病防治和幼儿常见的急救处理知识讲座。 出纳、采购员 （1）保证质量做好采购工作，确保伙食质量。严格按食谱采购，无随意调换现象。（2）把好午点入库关，无过期腐烂食品入库。督促午点员按时按量发放午点。 （3）按时购买后勤用品，无故意延期购买现象。 （4）确定每日采购食品的名称、数量、质量，保证每日支出合理，幼儿有充足营养，吃饱吃好。 （5）认真负责地做好物品的计划、采购、验收、入库、出库手续。保证食堂仓库物品不积压，不短缺，不浪费，负责检查报告各种不良的浪费现象。 （6）每月向后勤主任报告本园伙食费的使用和厨房工作中碰到的问题和情况，及时协调解决。 五、参与教学工作：（临时带班）（100分） （1）做好幼儿晨检和全日观察，认真填写交接班记录。 （2）配合教师参与教具制作及环境布置。
高博精细化工有限公司环境、卫生、安全检查标准
公司各车间、部门科室： 为了美化公司整体工作环境、树立公司良好的形象，公司决定开展安全、环境、卫生检查考核。现将有关事项通知如下： 一、责任范围 1、公司公共区域由门卫负责，安全生产科负责监督。 2、公司各车间、部门科室环境由部门负责人负责，安全生产科负责监督。 3、车间及各部门的负责人为第一责任人：各车间生产主任、化验室主任、公共设置主任、仓库管理员。 二、检查内容 检查考核内容根据安全管理三要素和5S环境卫生标准并结合公司实际综合确定，主要包括：三项制度、保持地面、桌面、墙壁、屋顶干净；物品放置规范有序、布局美观，无与工作无关的物品；窗框、窗玻璃洁净；办公设施摆放规范美观；文件资料分类整理、文件柜干净整洁；垃圾及时处理。 三、检查考核小组成员 陈书彬、李爱民、徐晓彤、王进忠、韩现生、关庆忠、崔领川、贾天市 四、检查方式 由检查考核小组成员按照各部门卫生责任范围、根据检查考核内容由安全生产科进行检查，采取日常抽查与集中检查相结合的方式进行，检查组对当场存在的问题提出整改，并记录在案。 五、考核办法 1、检查考核结果于每月底张榜公布，公布结果包括考核得分及存在主要的问题等。 2、安全卫生检查考核结果将纳入各部门绩效考核成绩。 六、有关说明 1、相关事宜可向安全生产科咨询； 2、安全卫生检查考核从下月开始启动。
宿舍检查标准 检查项目检查标准标准 分 得分 宿舍物品摆放标 准1、电视机、学习桌、单人床、衣柜、洗脸盆、衣挂、衣帽架应摆放在指定的电视桌上，未经允 许不得移动。 2、凳子(椅子)应摆放在学习桌前，用后推进桌子下。 3、单层洗脸架上可将洗脸盆叠放。 4、多层洗脸盆架按个人物品存放。 20 衣服、鞋摆放标准1、当日穿用的工作服衣、裤、鞋放置在室外的箱内。 2、当日穿用的鞋可放置在室内的鞋架上，没有鞋架的房屋摆放在门后。 3、拖鞋摆放在床边一侧，头朝外放置，离开宿舍后放置在鞋架上。 4、洗过的衣裤应在衣柜内叠放，或用衣挂挂在杆上，不得乱放。 5、待洗的衣、裤、床单等物品应在自用的洗衣盆里叠放，不可乱堆。 20 洗漱用品摆放标 准1、毛巾用后叠起放在自已的洗脸盆内或折好后放在洗脸架横杆上，不得乱挂、乱搭。 2、牙缸、牙具、洗发膏类物品应放置在窗台自己一侧或放在洗漱用品柜子里，不得乱放。 10 床单、被罩、枕巾管理标准1、床单每10天应清洗一次，枕巾每周至少洗一次，被罩每季至少洗一次。 2、每天起床后行李折两折，对折后摆放在床头前，枕头上蒙盖枕巾放在上面。 3、上班前（离开寝室时）将床单伸平后方可离开。 4、叠好的行李用双手将行李各面摆平，不允许出现皱折。 5、床单上不得放任何物品。 10
环境卫生检查验收考核标准 1、机关、单位（100分） 1. 室内外整体卫生状况良好，无卫生死角（25分），每发现一处不洁 现象扣0.1分。 2. 无积尘、蛛网、痰迹、烟蒂、纸屑、无乱贴乱画、墙体无污迹（30 分），每发现一处扣0.1分。 3. 道路院内无坑洼，下水道畅通，地面无污水溢流（5分），每发现 一处扣0.1分。 4. 垃圾存放符合要求，垃圾存放设施及周边环境干净整洁（5分）， 否则酌情扣分。 5. 办公设施、物件摆放整齐、清洁卫生（5分），否则酌情扣分。 6. 食堂符合《食品安全法》要求（10分），否则酌情扣分。 7. 厕所便池无垢、无积便、无蛆、无蝇、无恶臭（10分），未达到每 一项扣1分。 8. 职工个人文明卫生行为习惯良好、衣着端庄（10分），每发现一人 有不文明、不卫生行为扣1分。 2、社区（100分） 1. 公共厕所符合环境卫生标准要求，下水道畅通，地面清洁，无卫生 死角，垃圾日产日清（15分），每发现一处环境卫生问题扣0.1 分。 2. 饮食、商业服务设施设置规范，符合环境卫生和食品卫生要求（5 分），否则酌情扣分。 3. 居民区内无乱堆、乱贴、乱画现象（50分），环境整洁，秩序规 范，每发现一处不符合要求的扣0.1分。 4. 楼道内整洁，无乱吐、乱堆、乱放、乱贴乱画现象（30分），每发 现一处扣0.1分。 3、机关、单位包联街道（100分） 1. 主要负责人亲自带队指导、督促、检查责任区环境卫生整治（10 分），发现负责人不到位每次扣0.1分。 2. 责任区范围内公共设施干净整洁、无暴露垃圾、无乱贴乱画、无纸 屑、烟头、痰迹等（60分），每发现一处扣0.1分。 3. 责任区范围内公共地段垃圾清扫彻底，堆放合理，无卫生死角（30 分），不符合要求酌情扣分。 4、居民户、个体户（100分） 1. 室内（店内）物品（商品）摆放整齐，做到窗明几净，墙壁无蛛 网，地面无积尘（20分），每发现一处扣社区0.1分。
施工现场环境卫生检查评分表企业名称：工程项目： 检查单位：项目经理： 序号检查 类目 标准 得分 扣分项 实扣分 扣分内容扣分 一管 理 与 保 健 10 工地无卫生管理与门前卫生管理制度 1.5 食堂无卫生系列管理制度 1.5 宿舍无卫生值日与清扫制度 1.5 厕所无保洁责任制度 1.5 无娱乐室和吸烟室 2 无医务室或无急救箱 2 二食 堂 卫 生 30 无卫生许可证 4 有四害、凡有一害 1.5 无灭蝇、灭鼠设施 2.5 无体检合格证、查出一人 3 无消毒设施 2 用铝制锅、盆盛装熟菜 1.5 使用再生塑料桶、盆 1 距污水沟、厕所＜30m、与垃圾箱＜15m 2.5 工作人员着装、发、指甲不干净 1.5 工作人员未做到“三白”、查有一人 1 不干净、不清洁、有积水 3 通风不畅或无保暖设施 1 冰箱有异味或生熟不分，无熟食隔离封闭装置 2 无泔脚桶或泔脚不及时清运 3 泔脚桶不上盖0.5 三厕 所 卫 生 10 无冲洗水源和设施 2 有积垢、垃圾、臭味 2 高层作业区无便桶 2 生活区无便桶 2 集粪池不合格 2 四生 活 区 卫 生 15 有积水 2 无盥洗池和水源，无淋浴设施 1.5 有四害、凡有一害 1.5 无灭蝇设施 2.5 无生活垃圾箱 4 垃圾箱不上盖0.5 生活垃圾不及时清运 1 场池不清洁 2
(续表) 序号检查 类目 标准 得分 扣分项 实扣分 扣分内容扣分 五宿 舍 卫 生 10 不通风、明亮 2 堆放不整齐 2 室内不清洁 3 二楼以上无倒水斗或水源 3 六饮 用 水 卫 生 10 茶水桶无盖或不清洁 3 茶水桶无锁 1 高层作业区无茶水供应 3 集水井与厕所河道＜30m 0.5 集水井无盖0.5 无消毒设施 2 七现 场 整 洁 9 无排水通道、有积水 3 拌和机附近无沉淀池 1.5 场地堆放混乱，无人车正常通道 3 生活垃圾肮与建筑垃圾混堆 1.5 八 门 前 整 洁 6 门前周围随意堆放建筑材料 2 门前周围有场内带出的淤泥与垃圾 2 围栏不整洁 2 说 明 一、有下列现象之一的，该类目项得分为“0”。 1．厕所卫生类——粪便直排河道或下水道。 2．宿舍卫生类——宿舍内有随地便溺味觉。 3．食堂卫生类——食堂无冰箱或供应不洁饭菜发生食物中毒。 4．生活区卫生类——生活区有黑臭积水。 5．饮用水卫生类——无符合卫生标准的茶水供应。 6．现场整洁类——现场严重积水或黑臭积水。 二、90分（含下限，下同）以上为优良；70分以上，90分以下为合格；70分以下为不合格。 标准得分100分 检 查 结 论年月日实扣分分 检查得分分 注：检查结果不合格需整改后重新检查，填写评分表。
精品文档 XX幼儿园副园长（后勤）月工作考核表 姓名考核时间 内容分值师德 20表现 保育 55工作权园 考核内容自评 重评5举止文明，态度亲切，仪表整洁。 5尊重同事、尊重家长、不打骂、歧视幼儿、关心并尊重孩子、有团队精神。 5 5工作期间不做私事，早上进园后不允许在班上吃早饭。 5主要负责幼儿园早、晚幼儿接送工作，每天维持接送车及家长接送安全工作。 认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，认真督促和检查卫生制度，每天 5 检查幼儿园各场地及班级卫生工作，并做好记录。 全面负责幼儿园安全工作, 重点做好接送车管理工作, 定期开展全园安全隐患排 5 查、安全演练，并负责安全工作的宣传，督促班级安全教育工作。 贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查 10 督促，落实岗位责任制。 负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情 5 况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。 负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增 5 加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。 督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检 10查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。 5做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。 5做好后勤人员的考核及绩效工作。 5积极配合园内各项中心工作，确保安全卫生到位。 5上班、开会、不迟到、早退；随意外出，有事、有病先请假，坚持出满勤。 劳动纪 155中午外出先登记再出门，每月超过两次以上每次扣 1 分。 律 5工作期间不玩手机、吃零食、闲聊等。 配合工5配合各部门工作，认真完成园领导布置的各项任务，不计报酬。 10 作 5积极参加园内卫生打扫和其它公益性活动。 加分55主动承担各项任务，受到上级部门或家长的表扬，在园内活动中表现突出。 自评得 考核总得分等级分 考核人反馈后签字 .