关于国有企业基层党建工作的思路与探索
摘要：在新时期，国有企业所起的作用逐渐增加，因此，企业领导要高度重视基层党建工作，这样需要党组织对管理方式进行有效创新，坚持以人为本的管理理念，这样才能对党员进行有效吸引，使企业在快速发展的同时，有基层党组织作为依托，从而使企业适应新形势的变化。本文对关于国有企业基层党建工作的思路进行了探讨。
关键词：国有企业；基层党建工作；思路
在新的发展形势下，国有企业也面临着新的发展挑战，因此基层党建工作对于国有企业发展的促进作用也越发凸显。在未来的发展过程中，国有企业应当充分认识到基层党建工作开展的重要性，并积极地对党建工作中存在的问题进行分析，采取相应的措施，以实现党建工作水平的不断提升。
1 充分认识新形势下国有企业党建工作的必要性
1.1国有企业基层党建要顺应新形势
经济全球化的趋势已势不可挡，这使得各国之间的沟通也越来越频繁，整个国际这个大环境改变的同时各国的竞争也越来越激烈。为了生存和不断的发展，各国需要不断的提高本国的综合国力。在这个飞速发展、提倡创新的时代，新技术、新理念如同雨后春笋般出现，在实现社会主义现代化的改革中，传统的国有企业党建工作的已经不足以适应国有企业的现代化发展需要。因此，在这个新形势下，国有企业党建工作的改革和创新是必要的，这是为了国有企业的长久发展奠定基础的重要所在。
1.2国有企业基层党建所要面临的新形势、新任务和新要求
国有企业的基层党建工作在新中国成立后就开始进行，只是和现在的形势有所不同，这期间发生了很大的变化，但是无论如何变化，国有体制的二元体制格局都没有变过。这就说明国有企业在发展的过程中要接受政府和党的共同管理和指导。改革开放的政策实施以来，我国开始改变经济体制，逐从计划经济向市场经济所转变，这一转变，大幅度提高了国民经济的增长。在这个过程中，国有企业基层党组织发挥了重要的作用。我国逐渐完善了国有资产的管理模式，但实践过程中由于受各种因素的影响，仍然有一些问题存在。如：国有企业生产经营的效率比较低、贪腐现象严重、政企职责不分等导致国有资产大量流失。在这个全球化、求创新的时代，国有企业也应有自己新的转变，首要转变就是企业基层的党建工作的建设。
2 关于国有企业基层党建工作的思路
2.1创新思想理念
为了引领企业员工以及企业领导班子更好的为企业经济发展而奋斗，国有企业通过培训、授课、做报告等方式使国有企业的基层党建工作始终保持创新的理念，以“事实其实”为创新立足点，培养出一批踏实肯干，勇于创新的党建工作基层骨干。让党建工作在学习中不断成长。我们的党建工作必须要符合时代的发展要求，立足于企业的现实需求，不断的解决企业在发展中面临的问题，提高自身的业务能力。不论是党建部门的领导干部还是企业内部的高管人员，都必须通过不断的学习来提升自己的思想意识以及自身的领导能力；广大的企业员工以及党员也必须通过不断的学习来提升自身的综合能力，从上而下，全面的提升企业在市场竞争中的核心竞争力。
2.2 开展党建主题活动