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厦门市市属国有事业单位改制的若干规定(试行)

厦门市市属国有事业单位改制的若干规定(试行)
厦门市市属国有事业单位改制的若干规定(试行)

厦门市市属国有事业单位改制的若干规定(试行)

【法规类别】机关工作综合规定

【发文字号】厦委办发[2003]34号

【发布部门】厦门市政府

【发布日期】2003.07.23

【实施日期】2003.07.23

【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

厦门市市属国有事业单位改制的若干规定(试行)

(厦委办发[2003]34号)

第一章总则

第一条为了适应建立社会主义市场经济体制的要求,规范机构撤并、转制为企业及精简编制的事业单位的改革工作,推进事业单位的社会化进程,维护职工合法权益,根据《事业单位登记管理暂行条例》、《行政事业单位国有资产管理办法》、《厦门市劳动管理规定》、《厦门市职工基本养老保险条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》等,特制定本规定。

第二条本规定所称的事业单位改制是指按照建立社会主义市场经济体制的总体要求,依据有关法律、法规的规定,将国有事业单位改为具有独立法人资格的国有企业、非国有企业、民办非企业单位。

第三条本规定适用于在事业单位改革中根据国家、省文件要求,或市委、市政府研究确定,或事业单位自身发展需要,经批准改制、撤销和精简编制(精简后的编制少于实有人数;不包含全日制学校)的市属国有事业单位及其需分流安置的在编在岗人员(以下简称事业单位分流人员)、离退休人员。

第四条事业单位改制指导思想:遵循政事分开、事企分开,推进事业单位社会化的方向,围绕统一、开放、竞争、有序的现代市场体系需要和促进社会事业与经济发展相协调的目标,建立适应社会主义市场经济发展要求和符合事业单位自身发展规律,布局合理,充满生机与活力的管理体制、运行机制和自我约束机制。

第五条事业单位改制原则:

(一)政事分开、事企分开的原则;

(二)分类改革的原则;

(三)维护职工合法权益的原则;

(四)协调发展的原则;

(五)积极稳妥的原则。

第六条事业单位分流人员安置采取单位内部消化、系统内调剂和个人自谋职业相结合等办法,开辟多种就业渠道妥善安置。

第二章改制程序

第七条经批准改制、撤销的事业单位(以下简称改制的事业单位),由改制单位主管部门组织成立事业单位改制工作组(以下简称工作组),负责改制的具体工作。改制工作完成后,工作组撤销。

(一)工作组应委托具有法定资质的中介机构对改制的事业单位的资产、负债、权益情况进行清算、审计,需要对其资产进行评估的应委托具有法定资质的中介机构进行评估并出具意见。

(二)工作组应制订事业单位改制实施方案。实施方案内容包括:本单位人员情况,资产负债、净资产情况,清理债权、债务的意见;职工分流和经济补偿方案;职工办理社会保险方案;国有资产处置方案等。拟由原事业单位职工出资设立企业的,还应制订设立企业方案。

第八条事业单位改制事务必须遵循公开、透明的原则,接受职工监督。工作组所做的改制实施方案和设立企业方案需向本单位职代会或职工大会通报,职工分流和经济补偿方案应经本单位职代会或职工大会审议通过后报改制单位主管部门审核。

第九条经改制单位主管部门审核同意的实施方案报送有关部门审批,审批的主要事项有:

(一)职工的分流和经济补偿方案报市委组织部门(党群口)或市人事部门(政府口)审批;

(二)职工办理社会保险方案报市劳动和社会保障部门审批;

(三)国有资产(含专用基金中的住房基金结余)处置方案,报市财政部门审批(应附中介机构的审计报告、资产评估报告、市组织、人事部门对职工经济补偿的审核意见、市劳动和社会保障部门对职工办理社会保险的审核意见)。

第十条改制单位主管部门根据有关部门的审批意见,将改制的实施方案正式批复给事业单位。

第十一条事业单位根据其主管部门的批复,办理有关事项,主要包括:

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另外,还有一种行政事业单位,指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等,其工作人员事业行政事业编制,行政事业单位目前参照公务员法管理,随着事业单位分类改革的推进,将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。 二、行政编制与事业编制的区别 公务员编制是行政编制,是政府机关的正式人员。按照相关法律规定,国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府,以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理,国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。 事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待

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3.1935年10月,红军到达陕北吴起镇。 4.1935年12月9日,中国共产党领导的"一二·九"运动爆发,要求国民党政府停止内战,实行抗日。 5.1935年12月,中共中央在陕北子长县召开瓦窑堡会议,制定了抗日民族统一战线的策略方针。 五、80周年大事件 1.1940年6月,英法军队从敦刻尔克大撤退结束。 2.1940年8月,德军空袭英国,不列颠空战爆发,是第二次世界大战中规模最大的空战。 3.1940年8月,敌后最大规模的战争,百团大战爆发,主要指挥官彭德怀,左权。 六、75周年大事件 1.1945年5月,第二次世界大战中,德国无条件投降。 2.1945年7月,美国新墨西哥州第一颗原子弹试验成功。 3.1945年7月,《波茨坦公告》发出,主要目的是迫使日本提早投降,并且规定日本投降以后的处理事宜。 4.1945年8月15日,日本法西斯宣布无条件投降。 5.1945年8月底,重庆谈判。 6.1945年9月2日,日本向同盟国签署投降条约,抗日战争结束,第二次世界大战结束。 7.1945年10月24日,联合国正式成立,总部设立在美国纽约。

1、公务员事业单位工作人员工资套改标准及办法

公务员、事业单位人员工资套改标准 一、公务员工资(职务工资+级别工资+ 津贴补贴)须对照《公务员工资套改表》 中国现行的公务员工资制度,主要是依据2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。因此,目前工资政策按照06年7月工资改革标准执行。公务员工资执行职级工资制,是由基本工资、津贴补贴两部分组成。基本工资标准全国统一,公务员工资差距主要是体现在津贴补贴部分。公务员年度考核称职及以上的,五年晋升一个级别,两年晋升一个档次,也就是我们平常所说的正常晋级晋档。 基本工资:职务工资+级别工资 职务工资根据级别不同,如:科员380 副科410 领导430正科非领导480 领导510 对应级别和职务、工龄、学历有关。 津贴补贴: 事业单位工作人员的工资套改方案 二、事业单位人员工资(岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴) 详解须对照《事业单位人员工资套改表》 根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)文件的规定,列入事业单位收入分配制度改革实施范围的是,经县级以上党委、政府及机构编制部门批准成立的事业单位中在册的正式工作人员。不包括:已达到退休年龄尚未办理退休手续的人员;因受刑事处罚领取生活费的人员;正在接受立案或停职审查的人员;单位在编制计划外自行聘用的人员。 事业单位实行岗位绩效工资制。工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1、岗位工资的套改 根据事业单位岗位管理的规定,事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。 (一)专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位执行相应的岗位工资标准。在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法套改:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行4级岗位工资标准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行7级岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行10级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行12级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行13级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准后,再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。 (二)管理人员按本人现聘用的管理岗位(任命的职务)执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在厅级正职岗位的人员,执行3级职员岗位工资标准;厅级副职执行4级职员岗位工资标准;处级正职执行5级职员岗位工资标准;处级副职执行6级职员岗位工资标准;科级正职执行7级职员岗位工资标准;科级副职岗位的人员,执行8级职员的岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员,执行9级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员,执行10级职员岗位工资标准。 (三)普通工人按本人现聘用的工勤技能岗位(技术等级或职务)执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在技师岗位的人员,执行技术工2级岗位工资标准;聘用在高级工

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中共厦门市委办公厅、厦门市人民政府办公厅转发市委组织部、市人事局关于《厦门市事业单位补充工作人员暂行规 定》的通知 【法规类别】人事管理 【发文字号】厦委办[2005]38号 【发布部门】中共厦门市委员会厦门市政府 【发布日期】2005.06.03 【实施日期】2005.06.03 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 中共厦门市委办公厅、厦门市人民政府办公厅转发市委组织部、市人事局关于《厦门市 事业单位补充工作人员暂行规定》的通知 (厦委办[2005]38号) 各区委、区政府,市直各部、委、办、局,各人民团体,各有关事业单位: 市委组织部、市人事局关于《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》已经市委、市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 中共厦门市委办公厅 厦门市人民政府办公厅 2005年6月3日

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2017厦门事业单位公共基础知识:事业单位(综合类)考试题型分析

2017厦门事业单位公共基础知识:事业单位(综合类)考试题型分析 【导读】 厦门中公事业单位为大家带来公共基础知识复习资料《事业单位(综合类)考试题型分析》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。 从考察内容而言,马哲包括辩证唯物主义和历史唯物主义。我们的考试重点在辩证唯物主义的部分,因为它是整个马哲部分的重中之重。而时政侧重于考察最新最热的时事政治和时事方针,这也是时政自身的意义所在。从考察题型特点来看,可以分为这么几种主要考察类型: 一、知识记忆型 这种题型考察考生对于课本重点基础知识的把握,属于难度较小的题型。 例题: 1.李克强总理在《政府工作报告(2015)》中指出,全面推进“三网融合”,加快建设光纤网络,大幅提升宽带网络速率,发展物流快递,把以互联网为载体,线上线下互动的新型消费搞的红红火火。其中,“三网”不包括( )。 A.互联网 B.电信网 C.物联网 D.广播电视网 分析:这道题目从内容上看即是时政新闻类也是属于科技的发展部分,而科技部分大多数考察点是关于生活常识,随着互联网的发展,

我们的生活当中普遍应用的就是电信网和有线电视网。所以,本题考察考生对于基本科技常识的把握,这个知识点在我们的讲义当中老师也重点强调过,只需要考生记忆即可。故本题选ABD。 2.马克思主义唯物辩证法的总特征是( )。 A.矛盾 B.发展 C.联系 D.科学 分析:马克思主义唯物辩证法的两大总特征是联系和发展。 这是在考察学生对于马哲基本知识的框架体系的了解,马哲包括辩证唯物主义和历史唯物主义,我们再三说明考试重点部分就是辩证唯物主义的内容,具体在辩证法部分包括两大特征(联系和发展),三大规律(质量互变规律、否定之否定规律和对立统一规律)。故本题选BC。 3.中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议,于2016年10月24日—27日在北京举行。全会听取和讨论习近平受中央政治局委托作的工作报告。全会审议通过的文件有( )。 A.关于新形势下党内政治生活的若干准则 B.中国共产党廉洁自律准则 C.中国共产党党内监督条例 D.中国共产党纪律处分条例 分析:十八届六中全会是2017年的比考点,一般关于历次会议的考察,包括会议通过的文件、重点理念和主流思想。这也是时政考试复习要注意的一般考察规律,考生在复习的时候切不可小看此类知识点。中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议,于2016年10月24日—27日在北京举行。全会听取和讨论习近平受中央政治局委托作的工作报告。全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的

公务员工资套改等级标准对照表

公务员工资套改等级标准对照表 2018年国家公务员考试公告暂未公布,根据历年国家公务员考试安排,2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动,备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考,湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总,并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息,为广大考生的国考之航! 公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。 事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行"一岗一薪、岗变薪变","一级一薪、定期升级"。 基本信息 中文名称公务员工资套改等级标准对照表中文名公务员工资套改等级标准对照表属性文献资料功能规范表格适用人群公务员目录1发布背景2实施范围3对照表单4工资改革 折叠编辑本段发布背景2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。折叠编辑本段实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位折叠职级工资制

公务员工资套改等级标准对照表列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额:套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别,但级别工资额低于定级的级别工资额的,可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。[3]1、职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务,按干部管理权限任命的职务任职年限,按正式任命的开始时间计算。套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。 2018国考时间安排表预测——请参考2017年。 网上报名时间:2016年10月15日8:00至24日18:00 查询资格审查结果时间:2016年10月15日至26日 查询报名序号时间:2016年10月28日8:00后 报名确认时间:2016年11月2日9:00至7日16:00

厦门市事业单位考试试题(精选)

厦门市事业单位考试试题 第一部分常识判断 请开始答题: 1.关于下列各组人物说法错误的是()。 A. 苏格拉底、柏拉图和亚里士多德被称为“古希腊三贤” B. 颜回、曾子都属孔子七十二门徒 C. 荀子及其弟子韩非子是法家学派的代表人物 D. 康有为、梁启超都是“公车上书”的发起人 2.下列思想流派与产生时代对应错误的是()。 A. 心学——明代 B. 玄学——魏晋 C. 理学——宋代 D. 儒学——汉代 3.关于政治思想,下列表述错误的是()。 A. 孟德斯鸠提出三权分立学说 B. 伏尔泰最早提出社会契约论的思想 C. 柏拉图主张建立哲学王统治的国家 D. 让·布丹提出君主主权学说 4.关于我国公务员制度,下列叙述正确的是()。 A. 正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职 B. 我国公务员培训基地是党校 C. 公务员对降职不服的,可以向人民法院提出申诉 D. 公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才 5.关于存款保险制度,下列说法错误的是()。 A. 存款保险制度起始于20世纪30年代大萧条之后的美国 B. 存款保险制度有利于保护存款人的利益,提高公众对银行体系的信心 C. 存款保险由存款人向存款保险公司投保 D. 存款保险通常只赔偿存款人因银行倒闭而遭受的部分损失 6.关于我国的农民工现象,下列说法错误的是()。 A. 农民工是我国特有的城乡二元体制的产物 B. 近年来跨省流动农民工所占比重继续下降 C. 从输出地看,中部地区输出农民工最多,西部次之,东部最少 D. “新生代农民工”主要指80后、90后,目前在农民工群体中占一半以上 7.关于亚洲政坛女性首脑,下列说法错误的是()。

厦门市事业单位聘用合同样本常用版

厦门市事业单位聘用合同样本常用版 Xiamen public institution employment contract sample commo n version 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

厦门市事业单位聘用合同样本常用版 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 厦门市事业单位聘用合同 聘用单位: 主管部门: 受聘人员: 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人员) 名称: 姓名: 性别: 出生年月: 年 月

类型:1、财政核拨 □ 2、财政拨补 □ 3、经费自给 □ 4、企业化管理 □ 学历: 学位: 专业技术资格或工人技术等级:执业资格: 参加工作时间: 年 月 批准成立文号:

进本单位工作时间:年 月 登记证号: 聘前职务: 地址: 现聘职务: 政治面貌: 健康状况: 法定代表人: 现住址: 联系人: 身份证号: 联系电话: 联系电话:

厦根据《门市事业单位聘用制暂行规定》(以下简称 《暂行规定》),甲、乙双方在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同: 一、合同期限 本合同期限采用下列第()种形式: (一)固定期限合同:自年月日起, 至年月日止,期限 为年个月,其中包括试用期个月,试用期从本合 同生效之日起开始计算。 (二)甲方聘用乙方至退休:自年月日起, 至__ 年月日止,期限 为年个月。(采用此种形式应在本合同第 七条约定合同的终止条件。) (三)任务期限合同:甲方聘用乙方从事 特定工作任务,合同期限自年月日起,至该任 务完成时(或 )止。

2017年公务员工资标准表

2017年公务员工资标准表 2016年我国机关事业单位养老金并轨和工资调整,这也是我国公务员工资9年未涨后,首次调整公务员工资。经了解,至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。 经过和已经上岸的华图学员沟通,公务员工资受到所属行业部门、学历、职务等级、工龄等直接影响,此外制度明确规定工资和地域、职务、层级行业有关。以下公职人员的工资均为学员提供的个人信息,仅供参考。 石家庄市财政部门入职四年的本科公职人员工,现每月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为3500左右;石家庄监狱系统研究生学历入职2年公职人员,现月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为6000左右;邯郸中级人民法院入职1年研究生公职人员,现月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为4000左右;县区一级工资略低,邢台隆尧监狱入职1年专科公职人员,现月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为3500左右;石家庄无极县入职10年事业单位本科公职人员,现月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为4500左右;邯郸涉县法院入职5年本科公职人员,现月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为6000左右;由此可见,公务员工资受多种因素影响,差别虽然不大,但是对于大众而言还是有所差别的。 此外,华图某教师为西部志愿者辞职人员,服务西藏某县区的西部志愿者月平均工资为6500左右。没有笔试,直接进入面试环节,通过后可获得正式公务员编制,这些编制待遇在河北省内是十分难得的,所以如果没有地域情节,喜欢西北地区的考生不妨一试。 以下是现阶段公务员工资的具体执行标准,来源于网络,仅供考生参考:

2020厦门事业单位常识之管理学中常见的各种“效应”

2020厦门事业单位常识之管理学中常见的各种“效应” 管理学知识在一些省市事业单位考试中考查较多,考查方式主要是一些理解性的题目,其中对于各种“效应”的考查是重点也是难点,同学们在平时需要联系案例多加理解记忆,在考试中才能更加得心应手,将这部分的题目顺利得分,获得理想的成绩。 1.蝴蝶效应 蝴蝶效应效应最常见的阐述是指一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶偶尔扇动几下翅膀,可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。其原因就是蝴蝶扇动翅膀的运动导致其身边的空气系统发生变化,并产生微弱的气流,而微弱的气流的产生又会引起四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起一个连锁反应,最终导致其他系统的极大变化。当然“蝴蝶效应”主要是关于混沌学的一个比喻,也是蝴蝶效应的真实反应,常指一个不起眼的小动作却能引起一连串的巨大反应。 2.鲶鱼效应 鲶鱼效应源于一个故事,挪威人喜欢吃沙丁鱼,渔民们想方设法让沙丁鱼活着到达渔港,但在运输过程中还是由于窒息而导致大批沙丁鱼死亡。然而,有一条渔船总能将沙丁鱼活着带回到渔港,直到船长去世谜底才揭开。原来老船长在沙丁鱼槽里故意放进几条专以沙丁鱼为食的鲶鱼,让其四处游动,沙丁鱼十分紧张,左冲右撞,四处躲避,加速游动,从而获得大量氧气,从而延长了其存活时间。“鲶鱼效应”的实质是激励精神,通过激励产生上进的因素。“鲶鱼效应”

的作用在于调动成员的积极因素,有效激活员工工作的热情和激情,让员工在刺激作用的驱动下展现活力,使之更好地为企业的发展服务。 3.马太效应 马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。马太效应,是社会学家和经济学家们常用的术语,反映的社会现象是两级分化,富的更富,穷的更穷。名字来自圣经《新约·马太福音》一则寓言:“凡有的,还要加倍给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来”。“马太效应”与“平衡之道”相悖;与“二八定律”类似,是十分重要的自然法则。 4.二八法则 二八法则是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的,他在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现,80%的社会财富集中在2 0%的人手里,而80%的人只拥有社会财富的20%,这就是“二八法则”,这反应了一种不平衡性。它指出在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间存在这样一种典型的不平衡现象:80%的成绩,归功于20%的努力;市场上80%的产品可能是20%的企业生产的;20%的顾客可能给商家带来80%的利润。遵循“二八法则”的企业在经营和管理中往往能抓住关键的少数顾客,精确定位,加强服务,达到事半功倍的效果。“二八法则”同样适用于我们的生活,如一个人应该选择在几件事上追求卓越,而不必强求在每件事上都有好的表现,锁定少数能完成的人生目标,而不必追求所有的机会。 5.帕金森定律

公务员与事业单位工资改革方案最新消息:公务员与事业单位工资待遇

中公教育·给人改变未来的力量公务员与事业单位工资改革方案最新消息:公务员与事业单位工资待遇 公务员与事业单位工资待遇 杨秦透露,目前广州全市公务员数量(含党群系列)为76262人(市直为25820人,区县为50442人);事业单位共计3698个,在编事业单位人员15.5万人,退休事业单位人员7.8万人。国家此次调整公务员事业单位人员工资共涉及到广州市约30万人。 目前广州市公务员为76262人,事业单位人员约为23.3万人,机关事业单位人员工资调整还需等国家出台调整细则。 “市委组织部主要管副局级以上干部,也管很多关键部门的正处级干部,市人社局主要管处级以下公务员。”杨秦表示,目前国家层面关于公务员工资调整的大方向已定,但还需等待国家层面的调整细则。届时,市人社局将会同市财政局依据国家及省的相关精神进行调整,“文件到了,我们就可以定了”。 他同时表示,目前广州市事业单位分类改革还在继续进行中,“总的原则是只出不进,不再增加财政负担。” 并轨 目前,国务院已明确养老金“并轨”在全国范围同步实施,广州市公务员医保“并轨”却一直没有动静。对此,杨秦表示,医保“并轨”的大方向是不变的,广州很快也将实施医保“并轨”。 他表示,广州市公务员医保“并轨”问题一直悬而未决,主要是广州为省会城市,需与广东省的政策保持衔接一致,“因为省的公务员也要在广州的医院看病,广州市公务员除在广州市管医疗单位看病外,还要在省里面的医院看病,所以必须要与省同步。”他表示,目前养老“并轨”已经开始,医保“并轨”势在必行,“肯定很快也要实行了”。 对于近两年未调整的最低工资标准,杨秦表示,国家将最低工资标准调整的权限授予到省一级,“广州市没有权力自行制定,等省里的标准出来之后,我们在省里的区间内,根据广州经济社会发展情况进行确定”。

厦门事业单位历年面试真题(新)

厦门事业单位历年面试真题 1、你如何看待机遇这个问题 2、北京迎来第一个自觉排队日很多人都能按秩序排队等候,你如何看待这个问题? 3、同事的会议报考有错误,现在提出来还有时间改正,但是直接说出来会招到同事反感,你如何处理? 2010年11月福建宁德事业单位面试题 1、某饭店招聘洗菜工条件:本科学历,女性,秘书工作经验两年……对此你怎么看? 2、有家长教育孩子,因孩子给陌生人指路,将孩子摔地上,教育他不要相信任何人,你怎么看待这个问题? 3、政府网征求群众意见,有的政府网形同虚设,你怎么看? 2010年11月28日福建省属事业单位面试题 1、有人说“结果很重要,但是过程更重要”而有人却说“结果更重要,为了结果可以不折手段”谈谈你的看法? 2、现在淘宝开始了“先试再购”的活动,买家可以先试,然后再觉得是否要买,你是怎么看的? 3、如果你的领导在工作和言行犯了错误,你应该怎么办? 4、专业题:不法奶粉及奶制品商在产品中添加三聚氰胺,这些商家在产品中添加三聚氰胺的目的是什么?你要如何检测三聚氰胺? 2010年11月28日福建省属事业单位面试题 1、有人说“结果很重要,但是过程更重要”而有人却说“结果更重要,为了结果可以不折手段”谈谈你的看法? 2、现在淘宝开始了“先试再购”的活动,买家可以先试,然后再觉得是否要买,你是怎么看的? 3、如果你的领导在工作和言行犯了错误,你应该怎么办? 4、专业题:不法奶粉及奶制品商在产品中添加三聚氰胺,这些商家在产品中添加三聚氰胺的目的是什么?你要如何检测三聚氰胺? 2010年11月福建宁德事业单位面试题 1、某饭店招聘洗菜工条件:本科学历,女性,秘书工作经验两年……对此你怎么看? 2、有家长教育孩子,因孩子给陌生人指路,将孩子摔地上,教育他不要相信任何人,你怎么看待这个问题? 3、政府网征求群众意见,有的政府网形同虚设,你怎么看? 2009年12月19日福建省事业单位考试面试真题 1、“月是故乡明,低头月饼成灾。”对此你怎么看? 2、大学生就业难,但技校生供不应求,针对这一现象谈谈你的看法。

公务员工资与事业单位工资对比

公务员工资与事业单位工资对比 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 工龄工资 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调 奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调 补助工资 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十 3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调 4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调 5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止 虽然规定是相同的,但是不同地区公务员享受到的津贴等的不同,拿到手的工资会有所差别。当然除了正常的工资外,公务员还有很 多的福利,在这里就不说了。 下面再给大家说一下事业单位的工资待遇。 参公和全额事业编制,在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编,则会与绩效相应挂钩,尤其是自筹 自支的事业编制,薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。 总的来说,公务员和事业单位二者之间的福利待遇,不同单位不同 地方的情况都不一样,不具有太严谨的可比性。但是最重要的是, 事业单位和公务员的主要区别在于晋升,公务员的晋升相对来说比 事业单位要容易些,工资待遇可能要稳定些。差别并不是很大,但 是对有强烈政治追求的考生来说,考公务员更加适合一些。而对那 些只希望稳定的话,考事业单位和公务员是没有什么差别的,相对 来说事业单位要比公务员的竞争小些,也要好考一些。 总而言之,不管是进公务员还是事业单位,我们都要努力的工作,也希望那些正在准备公考的人,定好目标之后,积极备考,勇与前进,不要三心二意,专心备考,多多看一些热点,希望大家都能实 现自己的梦想!

2014年事业单位招聘考试题库大全(含解析)

2014年事业单位招聘考试题库大全 1、在中国的地震探测史中,有一个驰名中外的地震探测仪:侯风地动仪 2、国际政治经济新秩序的基础是:和平共处五项原则 3、我国第一个五年计划从:1953年到1957年;主持人是:陈云;工作中心是:发展以重工业为主的工业体系 4、我国现有最早的一部编年体史书是:《春秋》 5、通货膨胀是指:流通中的货币过多引起的货币贬值、物价上涨 6、基本法律的制定机关是:全国人民代表大会 7、我国行政诉讼法的标志是:具体行政行为 8、我国机构改革的关键是:转变职能 9、中国第一个资产阶级政党是:同盟会 10、中国第一个资产阶级革命团体是:兴中会 11、我国公务员退休需要满:30年 《公务员法》第八十八条规定:公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: 工作年限满三十年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 你的工作年限未满三十年,年龄离国家退休年龄也超过五年(《公务员法》规定男退休年龄为60,女为55),所以不能提前退休。 12、人的本质,在现实性上是:一切关系的总和 13、江泽民同志最早提出“三个代表”重要思想的时间是:2000年2月 14、在矛盾双方力量的对比中起主导作用的是:矛盾的主要方面 16、我国最早设立行省机构是在:元代

17、遗传编译与物种演化是生物界中存在的普遍现象,这种现象产生的原因是:不同生物之间的融合 18、科学管理理论的提出者是:泰勒 19、我国国家政机关实行:职位分类制 20、为了控制总需求,抑制通货膨胀,一般实行:紧缩性的财政政策 21、我国古代远古居民中,使用新石器的是:河姆渡氏族 22、文化建设的基础恭城是:发展科技和教育 23、“三个代表”基本内容:中国共产党是先进生产力的代表,先进文化方向的代表,最广大人民根本利益的忠实代表 24、制定工资报酬时应考虑的第一个因素应当是:公平因素 25、任何国家行政职能中,最为核心的基本职能是:政治职能 26、法与统治阶级道德的一致性主要体现在:都是统治阶级意志的体现 27、在现地技术领域中:“需求型”技术不断涌现 28、我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是:召集和主持本纪政府的全体会议和常务会议 29、我国现有的最早的一部行政法典是:《唐六典》 30、现在领导班子不仅要求每个成员具备良好的个体素质还要求整个领导班子具备优化的群体结构 31、在我国,国务院各部委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限内:发布命令、指示和规章 32、我国社会主义法律体系分为:宪法、行政法、民法、经济法、劳动法、环境法、刑法、诉讼法等 33、中国行政体制改革的目标是:建立具有中国特色的行政管理体系

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