附件051-2
XXX项目工程违约处罚通知单
编号：
注:1、此通知单一式二份，受文单位与签发单位各执一份。
2、受文单位若有异议应在三日内提出，逾期视为认可上述违约处罚。
XXX项目工程违约处罚通知单
编号：***
注:1、此通知单一式二份，受文单位与签发单位各执一份。
2、受文单位若有异议应在三日内提出，逾期视为认可上述违约处罚。
第181 页
工程罚款通知单 工程名称定边县职教中心体育建设工程通知单编号01 施工单位陕西骐薪建筑工程有限公司 被罚班组郑虎平 被罚事由及依据被罚事由：工程进度未按项目部进度计划进行且滞后达5天被罚依据：2015年6月20日项目部召开的开工前各项目标要求会议中关于进度的处罚制度第二条--每滞后一天处罚郑虎平200元，如果连续滞后超过5天，则处罚加倍，并应采取有效赶工措施进行赶超。 罚款金额及方式罚款金额￥2000元 金额大写：贰仟元整 罚款方式：在下一次的进度支付款中直接扣除 整改要求必须于2015年7月1日之前将施工所需各种材料备齐并能满足施工进度要求。 签发单位陕西骐薪建筑公司 职教中心体育场 项目部 签发人 签发日期2015年月日
注：本通知单一式二份，一联留项目部存档，一联下发接收人。 工程罚款通知单 工程名称定边县职教中心体育建设工程通知单编号02 施工单位陕西骐薪建筑工程有限公司 被罚班组郑虎平 被罚事由及依据被罚事由：混凝土班组与木工班组下班后喝酒弄事 被罚依据：2015年6月20日项目部召开的开工前各项目标要求会议中关于安全文明施工的处罚制度第十一条--发生打架斗殴现象的，双方各罚500元，情节严重者清理出场 罚款金额及方式罚款金额￥1000元 金额大写：壹仟元整 罚款方式：在下一次的进度支付款中直接扣除 整改要求于2015年7月1日之前将打架滋事者清理出场，并对现场所有工人进行一次安全教育，不得让工人再喝酒滋事。 签发单位陕西骐薪建筑公司 签发人
职教中心体育场 项目部 签发日期2015年月日 注：本通知单一式二份，一联留项目部存档，一联下发接收人。 工程罚款通知单 工程名称定边县职教中心体育建设工程通知单编号03 施工单位陕西骐薪建筑工程有限公司 被罚班组郑虎平 被罚事由及依据被罚事由：木工班组报验1-10轴基础连梁和基础框柱时未验收通过。 被罚依据：2015年6月20日项目部召开的开工前各项目标要求会议中关于质量的处罚制度第一条和第四条-- 第一条：如果一次性验收检验批未通过，罚郑虎平1000元/次； 第四条：如果班组未自检或自检不合格即报验，罚郑虎平1000元/次。 罚款金额及方式罚款金额￥2000元 金额大写：贰仟元整 罚款方式：在下一次的进度支付款中直接扣除 整改要求于2015年7月3日中午12时之前将所有问题一次性整改到位。 如果11-16轴模板工程还有类似问题发生，考虑更换木工班班长（所管理工程质量无法保证且施工进度也无法保证）
处罚通知单模板 【第1篇】员工处罚通知单模板 ______： 你于___年___月___日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第___章第___条第___款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以_________的处罚，谨此通知！ ______有限公司 ______部 ___年___月___日 【第2篇】供应商处罚通知单 供应商名称：文华 供应物资名称：铝管 规格（型号）：黑色 数量（gk）：10030PCS 处罚原因： 1.供应商来料不良未打孔、打孔错误占8.2%；色差、漏底色占1 2.9%；碰伤、擦花占75.64%；其他不良占 3.26% 2.由于进料质量异常较多，必须专门安排品检员跟线挑选减少
报废率，特扣除相关工时费如下； 3.轻微碰伤、擦花、漏底特安排生产使用黑色油性笔补色（此工时费暂不计算） 处罚依据： 《送货单》《8D报告》《供应商管理办法/WI-PU-004》《采购合同书》 处罚方式：□现金□货款：处罚总金额：537 人民币 索赔项目： 质量不良品给予挑选和加工：损失费（元）：/ 价格/：损失费（元）：/ 交期/：损失费（元）：/ 服务/：损失费（元）：/ 物耗/：损失费（元）：/ 运输/：损失费（元）：/ 差旅/：损失费（元）：/ 其他/：损失费（元）：/ 计算方法： 1.从8月23日下午13：30开始生产到8月28日9：00止共安排一名品检员跟线挑选 ①底薪1800÷24/天制×3天/8小时=225元（正班） ②周六下午至晚上加班共8H+周日8H+三个晚上加班共10H
（8+8+10×12=312元） ③合计：正班225元+加班费312元=537元 签核 采购部：_____ 品管部：_____ 生产部：_____ 总经办：_____ 说明： 供应商如对该处罚有异议，请在3日内与深圳市浩天电器有限公司采购部联系，否则视为认可该处罚，采购部将通知财务部从贵司货款中扣除。 备注： 附件有相关不良品图片和8D报告。 【第2篇】处罚通知单模板（空表） 处罚对象 处罚时间 处罚事由 处罚依据 处罚决定
注：本表由工长、材料员、质量工程师、安全工程师等填写，报项目经理批准交办公室文员备案并告知受罚班组。 罚款通知单 编号：001 受罚班组 3#楼钢筋班组 罚款事由 1.）机械电线拖地，无过路保护。 2.）机械设备开关未固定，个别机械使用倒顺开关，需 更换。 3.）开关箱跨接零线径过小。使用两空插排。切断机电线接头不符合要求，无接地，机械老化破损。 罚款金额（元） 大写：贰佰元整 附件 照片及相关资料(附后） 罚款人（签字） 项目经理（签字） （项目章) 罚款日期 2011年 3 月 29 日
注：本表由工长、材料员、质量工程师、安全工程师等填写，报项目经理批准交办公室文员备案并告知受罚班组。 罚款通知单 编号：002 受罚班组 12～15#楼钢筋班组 罚款事由 1）钢筋加工区碘钨灯使用两芯铜线。 2）钢筋加工区现场文明施工较差。 罚款金额（元） 大写：贰佰元整 附件 照片及相关资料(附后） 罚款人（签字） 项目经理（签字） （项目章) 罚款日期 2011年 3 月 29 日
罚款通知单 编号：018受罚班组3#楼施工班组 今天上午9:20，中联检查团在检查过程中，走至商业会所与 3#楼交接处，突然，从3#楼三层至四层位置坠落一根6m长罚款事由 钢管，经追问，无一班组承认，现要求栋号长两天内查清事 情真相，报项目部并给予该班组罚款 罚款金额（元）大写：伍佰元整 附件 罚款人（签字） 项目经理（签字）（项目章) 罚款日期年月日 注：本表由工长、材料员、质量工程师、安全工程师等填写，报项目经理批准交 办公室文员备案并告知受罚班组。
注：本表由工长、材料员、质量工程师、安全工程师等填写，报项目经理批准交 办公室文员备案并告知受罚班组。 罚款通知单 编号：004 受罚班组 12～15#楼锚杆班组 罚款事由 1）塔吊下机械使用倒顺开关。 2）电线破损严重。 3）水泥保护不好，已硬化（8包）。 罚款金额（元） 大写：贰佰元整 附件 照片及相关资料(附后） 罚款人（签字） 项目经理（签字） （项目章) 罚款日期 2011年 3 月 29 日
处罚通知单 编号: 001 被处罚单位（施工队及个人）：泰安市索道安装公司 处罚时间：2016年9月22日处罚地点：施工现场 处罚原因：由于施工管理人员在下站房施工中带头不戴安全帽且在上站房清表违规动火的行为违反了项目部于2016年9月18日《索道安装会议纪要》的相关规定，特作出以下处罚; 1、施工管理人员在下站房施工中带头不戴安全帽给予500元人民币的经济处罚。 2、上站房清表违规动火的行为给予1000元人民币的经济处罚。 罚款共计：人民币壹仟伍佰元整。 （小写）￥ 1500.00 元 罚款部门：承德市兴隆山旅游开发有限公司项目工程部 2016 年 9 月 22 日 备注：此通知单一式二份，一联交被处罚单位，一联存根。本通知单起告知义务，无需征得被罚款单位签字认可。相应罚金将在工程款中扣除。 处罚通知单 编号: 001 被处罚单位（施工队及个人）：泰安市索道安装公司 处罚时间：2016年9月22日处罚地点：施工现场 处罚原因：由于施工管理人员在下站房施工中带头不戴安全帽且在上站房清表违规动火的行为违反了项目部于2016年9月18日《索道安装会议纪要》的相关规定，特作出以下处罚; 3、施工管理人员在下站房施工中带头不戴安全帽给予500元人民币的经济处罚。 4、上站房清表违规动火的行为给予1000元人民币的经济处罚。 罚款共计：人民币壹仟伍佰元整。 （小写）￥ 1500.00 元 罚款部门：承德市兴隆山旅游开发有限公司项目工程部 2016 年 9 月 22 日 备注：此通知单一式二份，一联交被处罚单位，一联存根。本通知单起告知义务，无需征得被罚款单位签字认可。相应罚金将在工程款中扣除。
工程名称宁陕县四亩地集镇安置社区三期工程通知单编号01 施工单位陕西宏远建设（集团）有限公司 被罚班组土建班组 被罚事由及依据被罚事由：工程进度未按项目部进度计划进行且滞后达2天被罚依据：2017年1月8日项目部安排对本项目3#楼基础柱进行浇筑，但2017年1月9日仍未按照施工进度要求进行施工。现经项目部决定，对土建班组处以300元人民币罚款，以示警告。自本通知下发之日，本项目部下辖所有班组，如工期连续滞后超过2天的，处罚加倍，并应采取有效赶工措施进行赶超。 罚款金额及方式罚款金额￥300元 金额大写：叁佰元整 罚款方式：在下一次的进度支付款中直接扣除 整改要求必须于2017年1月10日之前将3#楼基础柱浇筑完毕并满足施工进度要求。 签发单位宁陕县四亩地集镇 安置社区三期工程 项目部 签发人 签发日期2017年 1 月 10 日 注：本通知单一式二份，一联留项目部存档，一联公示。
施工单位陕西骐薪建筑工程有限公司被罚班组郑虎平 被罚事由及依据被罚事由：混凝土班组与木工班组下班后喝酒弄事 被罚依据：2015年6月20日项目部召开的开工前各项目标要求会议中关于安全文明施工的处罚制度第十一条--发生打架斗殴现象的，双方各罚500元，情节严重者清理出场 罚款金额及方式罚款金额￥1000元 金额大写：壹仟元整 罚款方式：在下一次的进度支付款中直接扣除 整改要求于2015年7月1日之前将打架滋事者清理出场，并对现场所有工人进行一次安全教育，不得让工人再喝酒滋事。 签发单位陕西骐薪建筑公司 职教中心体育场 项目部 签发人 签发日期2015年月日注：本通知单一式二份，一联留项目部存档，一联下发接收人。
工程项目违章处罚单 工程名称（项目）：渤海新区渤海名都12#-15#住宅楼 处罚对象：渤海新区渤海名都12#-15#住宅楼项目部 违章处罚事由： 公司巡查组对该项目近期进行了多次巡查工作，屡次对所查问题均下达了书面的整改意见书，但收效甚微。公司巡查组于2016年4月17日再次对该项目部进行复查时发现已下问题： 1、楼梯口、阳台等临边洞口未按规范要求搭设防护。 2、施工升降机洞口未按要求安装安全门。 3、电闸箱防护门未设置安全锁且存在私接乱接现象。 4、搅拌机、卷扬机未按规范要求搭设防护棚。 5、现场个别施工人员未佩戴安全帽。 6、楼内有施工人员居住。 处罚意见： 多次下发整改通知书，仍未严格按照整改通知书进行整改。现经公司商议决定，对渤海新区渤海名都12#-15#住宅楼项目部处停工整改并处5万元罚款的决定。 黄骅市顺驰建筑安装有限公司 2016年4月17日
工程项目违章处罚单 工程名称（项目）：旺豪鑫汇城1#住宅楼 处罚对象：旺豪鑫汇城1#住宅楼项目部 违章处罚事由： 公司巡查组于2016年4月14日对该项目进行了巡查工作，对所查问题下达了书面的整改意见书。公司巡查组于2016年4月17日再次对该项目部进行复查时发现已下问题： 1、楼梯口、阳台、烟道口等临边洞口未按规范要求搭设防护。 2、施工升降机安装人员未佩戴安全帽。 3、电闸箱无防护棚且存在私接乱接现象。 4、降水井井口未按要求进行封堵。 5、现场砂堆未及时进行覆盖。 处罚意见： 下发整改通知书后，仍未严格按照整改通知书进行整改。现经公司商议决定，对旺豪鑫汇城1#住宅楼项目部处停工整改并处5万元罚款的决定。 黄骅市顺驰建筑安装有限公司 2016年4月17日
受罚单位： 罚款原因： 金额： （小写） （大写） 湖南省第五工程有限公司1254项目部 年月日 注：此通知单作为结算扣除依据，直接在当月的工程进度款中扣除。 此通知单一式二份，一联交被罚款单位，一联存根。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 罚款通知单 编号：A 受罚单位： 罚款原因： 金额： （小写） （大写） 湖南省第五工程有限公司1254项目部 年月日
受罚单位：木工班组 罚款原因：挑衅性损坏公物影响恶劣 金额： （小写）500人民币 （大写）伍佰元整 湖南省第五工程有限公司1254项目部 年月日 注：此通知单作为结算扣除依据，直接在当月的工程进度款中扣除。 此通知单一式二份，一联交受罚单位，一联存根。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 罚款通知单 编号：A 01 受罚单位：木工班组 罚款原因：挑衅性损坏公物影响恶劣 金额： （小写）500人民币 （大写）伍佰元整 湖南省第五工程有限公司1254项目部 年月日
编号：A 受罚单位： 罚款原因： 金额： （小写） （大写） 湖南省第五工程有限公司1254项目部 年月日 注：此通知单作为结算扣除依据，直接在当月的工程进度款中扣除。 此通知单一式二份，一联交被罚款单位，一联存根。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 罚款通知单 编号：A 受罚单位： 罚款原因： 金额： （小写） （大写） 湖南省第五工程有限公司1254项目部
处罚通知书范本5篇 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，当进行处罚时需要发出通知，以此对处罚人员进行警告。下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读! 处罚通知书1 编号：20XX0401 日期：201_年04月21日 姓名：_____ 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。 处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：被处罚员工： 处罚通知书2 员工值班时光睡觉处罚通知 材料库管值班员__： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 __建筑安装工程有限公司 __脚手架工程管理办公室 签发人：__ __年5月10日 处罚通知书3 致：先生/女士(部门职位：) 签发人：先生/女士 签发日期：
一、处罚详情：1. 2. 3. 二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明) 三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期： 四、部门领导意见：签名：日期： 五、公司领导意见：签名：日期： __年__月__日 处罚通知书4 编号：——————日期：—————— 姓名 所属部门 职位 所犯过失： □擅自旷工
工程罚款通知单 编号：1号受罚单位劳务施工队 罚款原因： 延延高速公路FJ-5标段劳务施工队，未经同意擅自动用竹胶板搭建房屋，浪费竹胶板整板14快，经项目部研究决定对该劳务施工队进行罚款处置。（每块200元，共计2800元）金额：（小写）2800元 （大写）贰仟捌佰元整签发单位：（章） 日期:2014年5月8日注:此通知单一式二份,一联交受罚单位,一联存根。 工程罚款通知单 编号：1号受罚单位劳务施工队 罚款原因： 延延高速公路FJ-5标段劳务施工队，未经同意擅自动用竹胶板搭建房屋，浪费竹胶板整板14快，经项目部研究决定对该劳务施工队进行罚款处置。（每块200元，共计2800元） 金额：（小写）2800元 （大写）贰仟捌佰元整签发单位：（章） 日期:2014年5月8日注:此通知单一式二份,一联交受罚单位,一联存根。
工程罚款通知单 编号：2号受罚单位劳务施工队 罚款原因： 延延高速公路FJ-5标段劳务施工队，在公寓楼基础施工中，基础砌体墙马牙槎未按要求施工，经项目部研究决定对该劳务施工队进行罚款2000元处置。 金额：（小写）2000元 （大写）贰仟元整签发单位：（章） 日期:2014年5月8日注:此通知单一式二份,一联交受罚单位,一联存根。 工程罚款通知单 编号：2号受罚单位劳务施工队 罚款原因： 延延高速公路FJ-5标段劳务施工队，在公寓楼基础施工中，基础砌体墙马牙槎未按要求施工，经项目部研究决定对该劳务施工队进行罚款2000元处置。 金额：（小写）2000元 （大写）贰仟元整签发单位：（章） 日期:2014年5月8日注:此通知单一式二份,一联交受罚单位,一联存根。
员工违纪处罚通知书范本 关于违反公司纪律规定的通知，XX部门员工，于年月日在上班时间×，违反公司纪律规定。根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 X部门员工 XX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理。特此通报。行政人事处，日期。 通常用人单位会根据自己公司的情况制定相关处罚规定，如果有员工存在违纪行为，在经过用人单位内部的讨论后会对其进行通知并处罚。这时，用人单位就会向员工下达员工违纪处罚通知书。下面小编为您整理了员工违纪处罚通知书范本以及一些相关的注意事项。 一、员工违纪通知书范本 员工违纪处罚通知书范本 XXXX年XX月XX 日 受处罚人XXX所属部门XXXX所任职务XXXX
1、处罚事由 _______________________________________________________ _______________; 2、处罚类型 经济处罚：______________________________； 行政处罚：________________________________________； 3、本人意见 _______________________________________________________ _____________________________； 签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日 4、人事部意见 _______________________________________________________ ______________________________； 签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日 5、所属部门主管意见
处罚通知书范本 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面学习啦小编给大家带来处罚通知书范文，供大家参考! 处罚通知书范文一编号：20090401 日期：2009年04月21日 姓名：***** 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。 处分：口头严重警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：被处罚员工： 处罚通知书范文二合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司： 你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[2012]G031号)”项目投标中：不愿
缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定： 1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; .禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。 特此通知 合肥经济技术开发区政府采购中心 年10月17日 处罚通知书范文三某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。特此决定 某某公司(章) 年月日 处罚通知书范文四 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
附件4： 恒旭置地工程管理规定 第一节总则 1.为规范承包人的施工行为，加强施工现场的施工管理，保证现场各项工作顺 利、有序的开展，遵照工程承包合同的有关条款，特制订并执行《工程管理处罚规定》（以下简称本规定）。本规定若有与本合同主条款抵触之处，以合同主条款为准。 2.本规定以监督承包人按设计、规范、承包合同、发包人及监理的要求完成合 约内容，规范承包人的施工行为为目的。 3.本规定适用于发包人对总包的管理，发包人及总包对分包的管理参照本规定 执行。 4.处罚的生效：若证据确凿，所有处罚均由发包人以《工程处罚通知单》的形 式通知承包人，承包人不得有任何异议。 5.总包对分包的违规处罚须书面报请发包人，所有处罚决定均由发包人以《工 程处罚通知单》的形式通知承包人。 6.对每发现的一次违规行为的处罚只执行一次，不得重复处罚。但因总包未对 分包的违规行为进行处罚，而是由发包人进行处罚，则总包须接受相同的处罚。 7.本规定涉及所有罚金（包括对总包及分包）均由发包人在任意阶段付款中扣 除，严禁现金交易。 8.总包及分包虽对其违规行为被处罚，但： 1）并不免除其承包合同约定及政府法规规定其应尽的履行承包合同的义务和须承担的责任； 2）并不免除政府对其作出的任何处罚； 3）并不免除因其违规行为对发包人、物业拥有人及物业使用人所造成损
失的赔偿责任； 4）并不影响总包与分包之间按承包合同约定及工程常规所拥有的相互的索赔权利。 9.承包人按本规定受处罚后并不免除按本合同约定应承担的违约责任。 第二节细则 一、承包人管理制度及管理人员 1.在工程合同签订后15天内，承包人必须将项目的项目管理体系（包括技术、 质量、安全、进度、材料、文明施工等）书面报发包人、监理单位审查，根据发包人、监理单位的审查意见，对项目技术管理体系进行必要的补充和完善。违反本条规定，罚款500～1000元。 2.技术管理体系必须以承包人总工程师为技术管理体系的第一责任人，整合公 司的相关部门及项目技术管理部门，形成一个由承包人总工程师统一领导的、自公司到项目的完整的体系。不应采用项目单一的技术管理体系或以包代管的模式。如发现承包人采取以包代管的模式，将责令整改，不整改的处以10000元罚款。 3.对于技术管理体系不健全，经监理及发包人多次要求而没有改变，不能满足 工程技术管理需要的项目组，发包人有权要求承包人进行撤换。对于承包人技术素质差、责任心不强，不能保证施工质量的工期的班组及不称职的施工管理人员，发包人有权要求撤换，并限期离开施工现场。如在限期后不离场的，处以5000元/人·天罚款。 4.擅自更换项目经理，每人次罚款￥30,000-50，000元；擅自更换技术负责人， 每人次罚款￥20,000元,如工作移交不到位离岗，处以1000元/人·次罚款，并对造成的损失负全部责任。 5.须持证上岗而又无证者，每人次罚款￥2,000元；在职不在岗者，每人次罚 款￥2,000元。 6.不按发包人要求更换不合格人员者，每人次罚款￥2000元/天。
公司行政处罚通知模板 【篇一：通知-处罚公告样本】 北京华域乐家酒店管理有限公司 员工违纪处罚通知 编号：京乐（人事）字第（2011-0622-001） 员工李亚、李洋，现任公司前厅部酒店前台，于2011年6月19日下午，因为入住酒店客人安排车位等问题，其二人在酒店前台区域发生争吵，此事件严重影响了酒店的形象，降低了酒店在顾客心中的服务质量。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范制度，根据公司制度及员工守则规定，将给予两名员工罚款50元处分，以兹警告。（注：上述罚款将作为部门活动经费） 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守公司规定，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此公告。 北京华域乐家酒店管理有限公司 2011年6月22日 tel: +86 10 83130303 fax: +86 10 83130303-8088 广安门内大街319号（100053） 【篇二：处罚通告模板】 上海xxxx有限公司 第〔2015〕xxxx号密级：内部公开签发：行政人事部 处罚通告 陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复 强调严格执行，而本次事件的xx人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。 对此情况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公 司领导慎重考虑决定，对此事作如下处理： 一、xxxx为首要责任人，处以罚款xxx元； 二、作为xxxx的主要负责人xxx，处以罚款xxx元。 望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作责任心。 特此通知！ 上海xxxx有限公司
行政人事部 2015年xx月xx日 主题词：处罚通告 编制：审核：副总经 理审批：总经理审批： 【篇三：处罚通知范文模版】 处罚通知 xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人xxx，200元； 2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元； 3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 xxxxxxxxxxxxxxxx有限 公司 xxxx年x月x日
处罚通知（一）： 关于对两起打架事件的处理决定通知 3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 处罚通知（二）： 处罚通告 年月日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情景属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司XX部 年月日
处罚通知（三）： 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒. 期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 处罚通知（四）： 尊敬的各位**同仁： 大家好! 感恩大家一向以来对**平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好**这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手，成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。了不让个别团队人员在**这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以戒，不要在拿着**分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台，这个我们管不着，可是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一齐举报，共同维护好我们的市场。 现已取证交到徐总办公室的部长有： 编号：76241昵称：唯XX 编号：469384昵称：轻舞XX 编号：115598昵称：王XX 编号：237566昵称：A-XXX
警告处罚通知书范本 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、 裁床何锦成。 xxxx 年月日 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严 重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工 生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》， 现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故直接责任人XXX，200元; 2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工 引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30 分钟罚款10元/次， 超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷 工5日以上作自动 离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经 发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以 内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天 以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及 《车间6S现场管理制度》，并严格执行! xxxxxx电子 生产部