体育部招新面试问题
1. 对体育部的认识&为什么要加入体育部
2. 如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想
3. 有什么兴趣爱好？
4. 为了参加此次面试，你做了哪些准备?
5.如果在小组内出现你不喜欢的人，你会怎么办？
6.谈谈自己的性格以及自己的优点和缺点&自己最大的缺点是什么？
7.如果没有选上被调剂到其他部门，你会怎么想，怎么做？
8. 如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理？
9. 假如家中有事，但是体育部这边同样有工作需要你做，你会怎么选择？
10. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？
11. 你最引以为自豪的成就是什么？
12. 你喜欢什么样的部长？
13. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
14. 进入体育部你觉得你有那些优势？
15. 如果你加入了体育部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
16. 你报了几个部门？如果体育部与你报的其它部门同时录用你，你
如何选择？
17.你希望在体育部学到什么？
18. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
19.你觉得在这个部门，你可以负责哪方面的工作？
20. 谈谈你对我出的面试问题的看法！
体育部面试问题答案 体育部是学校学生会的一个部门，负责学生的体育工作。以下是精心准备的体育部问题答案，大家可以参考以下内容哦！ 1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2. 如果你这次没有进入体育部呢? “如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK
3. 你为什么要加入体育部?(判断沟通能力和口才) 你对体育部了解有多少? 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学体育多多学习等等；此时可以稍稍夸一下体育部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了! 4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? 5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) 6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
外联部：服务农大研会，外联架设桥梁。 你想结交更多外系和外校的朋友吗？你想邂逅“秋天里”的那个ta吗？你想接触更多的异性吗？你想结识更多精英吗？你想尽早熟悉了解职场氛围？你想提前锻炼自己的行销谈判力吗?在外联部，你可以和企业面对面谈生意，掌握求职创业第一手资料，走进名企，接触偶像级企业家。外联部，儒商的青年军，团队的双面胶。篇二：2012外联部招新策划 2012年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新计划 新学期，新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情，新生的加入更是给我们的校园生活带来了新思想、新风尚。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来，我们的团体也会随之壮大起来。希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量，一起在欢笑中学习，一起在汗水中成长，共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家。 一、招新目的 充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。 二、招新细则 （一）招新对象：云南艺术学院音乐学院2012级新生 （二）招新时间：待定 （三）招新地点：待定 （四）招新要求：语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 招新人数：3人（暂定） （五）审核办法及评分标准（共100分） 1.自我介绍、技能展示（15分） 限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。 主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。 负责人：黄欢 2. 问答环节（25分，每人两题一起进行。） （1）特定问题问答（20分） 由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答， 要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。 （2）基本礼仪问答（5分） 每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。 负责人：刘琳琳 3．情景模拟（35分） 按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以加入其中，或单独对其进行要求。 此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。 负责人：雷滨慈
体育部面试问题 Prepared on 22 November 2020
我们体育部的初试主要从热爱，特长，团队合作意识，还有贡献精神，抗压抗挫吃苦能力这五个方面考查同学，以下是我们初试的一些主要问题： 你热爱体育吗说明是如何体现你是热爱体育的。（考查对有关部门的热爱）你有什么体育类的特长（特别挑选那些懂篮球和懂做裁判的同学）除了这个还有什么其他特长吗（来考查是否符合本部门，不适合的话就推荐给别的部门）你有没有一些组织或者参加一些体育活动的经历说明阐述一下，（如果没有）你有一些其他的一些你组织或参加的活动的经历吗说明阐述一下。（考查同学的团队合作意识，这个很重要） 如果我们录用了你，你愿意投入多少精力到我们部门，学习与工作之间你是如何权衡的（考查同学们的贡献精神） 如果你成为了学生会体育部的一员，我们可能有些活动办得不太理想，我们这个集体要遭受老师的指责，你能承受这种压力吗有些时候部门交给你的任务，你没有做好，你可能会遭受批评，你能接受这种挫折吗有些时候我们学生会其他部门要举行一些活动需要我们的协助，帮他们布置一些场地等等的，我们举行活动也要布置场地的，要你暂时等一下体力劳动工，你愿意吗，或者你会偷懒吗，或者你会有什么抱怨吗，为什么（考查抗压抗挫抗苦的能力） 复试题目，主要考查同学们对自己部门的忠诚度，对自己工作的自信，解决突发事件的能力： 如果你成为学生会体育部的一员，你希望我们体育部是个怎么样的团队，你希望我们学生会是个怎么样的团体
假如你同部门的两个同事闹矛盾了，关系不和，你发现了这个问题，你会怎么做 你觉得你能胜任学生会体育部的工作吗，为什么 假如你已经成为了体育部的一员，我们在举行体育比赛中，你是工作人员，有些运动员情绪比较激动，对我们的工作人员表示不满，或者有直接的冲突，当事人如果是你，你会怎么处理在球类比赛中，你是裁判，运动员突然摔倒受伤了，你会怎么处理在田径比赛中，你是工作人员，运动员摔倒受伤了，你会如何处理 好了，这是我们面试招人的大概流程，有些问题我们会针对某些同学的个人来提出
学院学生会工作职责 副主席问题： 1、假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理？（如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？） 2、如果你加入了学生会，当你和学生会主席的意见不统一的时候你怎么办？ 3、谈谈你对“团队合作”的理解？ 4、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？ 5、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 6、如果你当选为副主席怎样组织好学生会干部开展工作？ 7、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办? 8、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理? 学习部问题： 1、你认为学习部该怎样做到创新？ 2、你认为学习部的意义是什么？ 3、你该如何处理学习和时间的问题？ 4、你认为该如何克服工作中的困难？例如和老师和同学的沟通问题？ 5、你为什么来竞选学习部？你的竞选优势是什么？ 6、学习部要求很好的成绩。面对学习成绩比你好却落选的同学，你该如何处理？ 7、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？ 舍务部问题： 1、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？ 2、如果查寝过程中和学生之间发生冲突怎么办？ 3、如果在寝室检查过程中发现有你关系好的同学违反学校相关规定怎么处理. 4、如果让你安排一次卫生检查活动你会做好哪些准备工作。 5、谈一下你对我院各宿舍基本情况的了解。 文艺部问题： 1、你具备哪方面的文艺特长,可以展示一下么? 2、在筹备演出节目中舞蹈演员对服装提出各种不同意见,导致无法达成一致怎么处理. 3、你认为一个迎新晚会在开展之前的前期准备是什么。 4、如果让你组织一次全院各系之间的合唱比赛你认为需要注意什么. 5、你认为对于一次演出来说,活动主题重要么?说明原因.
学生会第二轮面试问题大全 学生会招生并不是随随便便地接纳新生，而是在众多面试者中千挑细选地海选优秀的，出类拔萃的新生，海拔的方法就是通过学生 会面试流程，而面试各项流程中的提问环节则是观察想要进入学生 会的新生看待和处理问题的态度，对事物的耐心和认真程度等方面，因此新生们掌握了这些技巧，学生会面试的难度会降下许多，以下 是常见的学生会面试问题，有压力的同学可以先做好准备，未雨绸缪。 1、你高中是否担任过什么职务，并且对你产生了什么影响?PS：该问题主要是测定你的工作能力，和对工作的认识等方面内容，最 好如实回答，毕竟没有担任过职务，很容易说错话。 2、进入学生会后，你要如何处理好日后的学习和学生会工作? 4、学生会部门里经常会因为工作协调关系，需要你去做苦力类 的如搬桌子的工作，你是否会心甘情愿去? 5、你把入学生会这件事告诉你爷爷，可他不知道学生会是什么，也不明白你为什么努力争取要进去，你要如何给你爷爷解释学生会 是什么?PS：这个问题其实是问对学生会的理解和认识以及进入学生 会的目的。可以围绕“全心全意的为同学服务的宗旨，提高自己的 能力和认识回答。如这样回答可以借鉴”学生会是联系学校和同学 的纽带，为同学服务的，同时也是会员锻炼自我且展现自我的平台。在学生会工作不但可以为同学们更好地服务，还能更好的发挥我的 特长，在学生会日常工作中发现自我的不足，然后提高自己!” 1.你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间 的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?) 2.与你一起来面试的同学给了你什么感觉? 3.说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)
4.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想? 5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么? 6.你认为做学生干部最重要的是什么? 7.你觉得学生会学习部的重点应定位在哪? 8.是什么吸引你想加入学生会学习部? 9.你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的? 10.你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决? 11.你怎样具体筹办一次讲座? 12.你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢? 13.假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们陕西理工学院学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么? 14.如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化? 我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。 2.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室? 答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。 3.有什么爱好、特长 4.觉得自己有什么缺点?
外联部一轮面试流程 面试官注意事项： 1.面试要求在10分钟以，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问； 2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个 一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等 1.你以前曾参加过哪些课外活动？ 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4.你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？ （这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。） ——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？ ——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。 5.你是否有担任班委？（大小班） 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 9.是什么吸引了你想要加入我们？ 10.你觉得自己的部长应该是怎样的？ 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 2.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什
么？） 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？ 4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？（诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体） 三、对工作的态度（吃苦耐劳能力） 1.如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难度，你会怎么对待？是选择退出吗？ 2.参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问题？ 3.在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关情况。 4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工作，而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？ 5.男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？ 女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？ 6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？ 7.如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门部出现这样的人，你如何处理？ 9..如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
竭诚为您提供优质文档/双击可除体育部面试问题和答案 篇一：学生会体育部面试问题 体育部面试问题 1、你为什么来竞选体育部？相比于其他竞聘者你觉得你的优势在哪里？ 2、为了这次竞选，你做了什么准备？ 3、谈谈你的性格，优点和缺点。 4、你对体育部的认识。 5、某个运动员很有实力但是他不愿意参加集训，作为体育部部长的你该怎么做？ 6、针对老运动员与大一运动员嫌训练辛苦闹情绪两种情况，你该怎么做？ 7、对于每年都流失部分人才的状况，该如何完善田径运动员选拔制度？ 8、对于球队选拔队员，要如何才能够尽量的留住人才？ 9、大部分运动员集训积极性不高，你会如何去动员他们？ 10、个别干部不服从后勤安排，你该如何处理？
11、假如安排后勤工作时，没有干部愿意做后勤小组的组长时，你会怎么办？ 12、你认为球队教练是由球队负责人找还是由学院出面找比较好？ 13、班级啦啦队实到人数少且激情低迷，你会怎么做？ 14、针对今年球队教练与学院体育部的沟通问题，你认为该如何改善教练与体育部的沟通问题？ 15、针对今年球队少数运动员为了加分而参加集训，但实际是出人不出力仅仅是到一阵子然后说有事又走掉的情况，你怎么处理？ 16、对于田径运动员和趣味运动员的集训，如何完善考勤制度？ 17、作为体育部部长，如何做到既能与副部助理关系亲近愉快沟通又能做到不与他们失去距离呢？ 18、作为部长，如果其中有两个副部之间存在矛盾，无论是工作上还是生活上都不能很好的沟通配合，你该怎么去劝说他们？ 19、当你去各球队了解训练情况时，运动员和教练都忽视你，此时你要怎样去与他们沟通，让他们配合你完成你的工作呢？ 20、你觉得招聘助理时，怎么才能发现哪些人能胜任体育部助理呢？
10年面试题目（外联部） 面试官注意事项： 1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问； 2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等 1.你以前曾参加过哪些课外活动？ 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4.你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？ （这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。） ——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？ ——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。 5.你是否有担任班委？（大小班） 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 1．简单谈谈你对礼仪组的了解，以及你为什么想要加入礼仪组？ 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？ 4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？ 三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）
1.如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难 度，你会怎么对待？是选择退出吗？ 2.参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问题？ 3.在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关情 况。 4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工作， 而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？ 5.男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？ 女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？ 6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你， 你的真实感觉是什么，你会怎么办？ 7.如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 四、工作的主动性和上进心 1.你觉得自己最大的长处是什么? 2.你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么? 3.你认为自己还有哪些方面可以加强？ 4.你认为你是一个有目标的人吗？请谈谈有关的情况 5.你觉得你有什么值得我们录用呢？ 6.如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么？ 7.谈谈你最喜欢的一句话，为什么？ 8.如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 9.你觉得你进入外联部最大的优势是什么 10.你觉得你在外联部适合做什么工作 五、兴趣爱好 1.谈谈你自己吧。（总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力）
面试试题 2 随机抽取短片文章朗读 随机抽取新闻稿朗读 3 随机抽取绕口令朗读 随机抽取字，词朗读 四个词语组成一段话 4自备情景模拟 5情景模拟 一、随机抽取字，词朗读 鹤海黑杂则资雌四志赤 驰骋口袋悬挂睡眠美德永恒长年制造学堂拐弯儿时日尔猜招走散燃陈森 抢救草本沸腾倘若花朵转动迅速拍摄民众打杂儿扔层中旗俩别渺丢柳辫 老者充满衰变人家况且小鞋分泌理睬流域脖颈儿免聘饼名宁娘突挎多箩 困境全球思量乞讨奖状战略吞吐抽穗佛教脸盘儿快兑水囤棍光女掠乏笼 少女沙发摧毁音乐差事农作物偶然性情不自禁伯当沫埋泰背陪给老镐
取暖雪山寻常流派歌颂贫穷脱落家庭犬齿提成儿 澈窦返胆愤减仿糠冯同 马虎狂欢搏斗儿女兄弟年轻下降许久裙子走神儿 舌弓疲剃郡寻圈选学锯 发烧条约扩张化肥热闹怎样口诀累赘外宾照片儿 曲瓮双幻转追揣桦处俗 破裂广义寡妇溶解板凳思量损坏特殊昆虫名牌儿 窘兄桨亲银先有桥桔鸭 推测采用表达敏感主人公所有制千方百计没准儿 二、随机抽取短片文章朗读 然而，到了世界杯大赛，天下大变。各国球员都回国效力，穿上与光荣的国旗同样色彩的服装。在每一场比赛前，还高唱国歌以宣誓对自己祖国的挚爱与忠诚。一种血缘情感开始在全身的血管里燃烧起来，而且立刻热血沸腾。 我们家前院就有位叔叔，擅扎风筝，远近闻名。他扎的风筝不只体形好看，色彩艳丽，放飞得高远，还在风筝上绷一叶用蒲苇削成的膜片，经风一吹，发出“嗡嗡”的声响，仿佛是风筝的歌唱，在蓝天下播扬，给开阔的天地增添了无尽的韵味，给驰荡的童心带来几分疯狂 三百多年过去了，这个秘密始终没有被人发现。直到前两年，市政府准备修缮大厅的天花板，才发现莱伊恩当年的“弄虚作假”。消息传出后，世界各国的建筑专家和游客云集，当地政府对此也不加掩饰，在新世纪到
学生会体育部面试心得 时光总是一个悄无声息的东西，不知不觉中时间已经过了一个月。从最初那个带着那颗对体育部的怀有无限热情的心而报名参加院学生会体育部的我，到现在成为尚未过试用期的体育部中的一员，这期间的感触何尝能用一两个简单的词就概括得完。 记得我们还在军训那会，在宿舍的那段时间里，总会迎来一大帮向我们介绍院或系的大大小小的协会、社团的师兄师姐们，以及大堆大堆的宣传单。那时我们真可谓“眼花缭乱”呀！在一系列的宣传单之中，当看到院学生会的单子中有体育部这一部门时，我的眼睛发亮了，体育部不就是我一向热爱的吗？我热爱体育运动，享受在运动中那些带给我的快乐，而加入体育部不仅能够进一步提高我的身体素质，锻炼我的能力，丰富我的大学生活，还能服务于更多的同学，如此好的机会我怎么错过呢？因此，毫无疑问的我选择了报名加入院学生会体育部。 第一次面试的时间是10月11日，那天是整个院学生会各个部门同时面试的一天。天气炎热，但面试的场面却相当的火爆，在不大的新教学楼一楼里，每个部门等候面试的人都排起了长龙。一开始我找了体育部的队伍，找了很久，后来才知道那条最长的队伍正是体育部的。体育部果然很强大，很有吸引力嘛。当时心境有点小紧张，在焦急与漫长的等待之中终于来到面试桌
前。在作了简单的自我介绍之后，师兄师姐开始了对我的提问。不知是那时师兄师姐看上去太友善了的缘故，我以平和淡定的态度回答了所有的问题，事后自我感觉良好，在之后的几天一直都在期待能够收到关于面试结果的消息。有天晚上刚好下课，然后接到一个师兄的电话，当时的楼道太吵听得不太清楚，在询问了对方两次之后才知道，原来是我通过第一轮面试的消息。挂完电话那激动的心情久久不能平复，开心的同时我知道接下来的第二次面试还在等着我。 第二次过去的时候有点晚，形式是笔试。当时在综合楼102室的人已经不多了，找了个位置坐下之后开始作答。笔试与面试差不多，就是换了一种形式罢了。问题不多，但我写了挺多的，却总是有种词不达意的感觉且不够完善。匆匆答完之后便上交了。之后便又是漫长的等待。当接到通过的信息时，还是很兴奋却比考核。 第三轮面试原定于考核我们的实践能力，但由于那天我们会计班的有课，因此我和同班两位同学还有师兄师姐一同搬运体育器材，准备篮球赛的事前工作。还未等到球赛开始，我们却要离开现场了。事后得知，其实在准备球赛事前工作中也算是对我们的一种考核，在晚上的时候，接到师姐告知我通过体育部的面试电话时，可以用激动的心情形容，就差没手舞足蹈。因为我知道，
10年面试题目（外联部）面试官注意事项： 1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门 提问； 2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常 规问题一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等 1. 你以前曾参加过哪些课外活动？ 2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4. 你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？（这 一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后 其可能不会留在队伍。） ——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？——可考察 出：应聘者个人更偏向于哪个组织。 5. 你是否有担任班委？（大小班） 6. 请谈谈你对军训的感受和看法 7. 今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受 8. 是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结二、对礼仪组的认识、对外联 部工作岗位的认识和定位 1．简单谈谈你对礼仪组的了解，以及你为什么想要加入礼仪 组？ 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？ 4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？三、对工作的态度（吃苦耐劳能力） 1. 如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大 难 度，你会怎么对待？是选择退出吗？ 2. 参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候 为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问 题？ 3. 在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关 情 况。 4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工 作， 而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这 时你认为自己会如何抉择？ 5. 男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？ 女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？ 6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你， 你的真实感觉是什么，你会怎么办？ 7. 如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 四、工作的主动性和上进心 1. 你觉得自己最大的长处是什么? 2. 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么?
体育部招新面试问题 1.你觉得体育部同其他部门有什么不同？ 2.若意见跟部长不同怎么办？ 3.若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？ 4.对体育部的理解？ 5.为什么要进入体育部？ 6.问你个人打算以什么样的形象在体育部立足，打算怎样把体育部在学生会发扬光大？ 7.谈谈你心目中的大学生活？ 8.谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 9.你进入学生会后会怎么做？ 10.如果学习很忙而部门正好也缺乏人手这个时候会选择学习还是部门活动? 11.你为什么来报体育部?而不去别的部门呢? 12.在学生会里不被重用怎么办？ 13.如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？ 14.如果你出色的完成上级交给的任务，上级非但不表扬你反而责怪你几句，你反驳了几句， 他认为你在辩解，你会怎么做？ 15.觉得自己有什么爱好特长？ 16.假如你加入学生会后，发现部里有一个你不喜欢的人，你会怎么做？ 17.你凭什么让我们通过你的面试？ 18.如果进入体育部你会做什么来帮助体育部更好的发展? 19.当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？ 20.高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队? 21.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 22.在团队中担任什么职位? 23.你从团队中学到了什么? 24.你能为体育部的发展提几点意见吗？！或如何为体育部建立声望 25.你对体育部有什么了解，对于琐碎的工作你讨厌吗？ 26.有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？ 27.你周围的朋友怎样评价你？ 28.曾经有什么社会实践经验? 29.如果学习很忙,而体育部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 30.如果部门内有人不做事，你会怎么做? 31.如果别的部门有人希望你加入他们部门，退出体育部，你会怎么做？ 32.篮球比赛时发生了争执怎么办？ 33.能不能当体育项目的裁判？ 34.部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？ 35.如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还 是按照自己的想法做？ 36.假如进入了学生会，你会从哪个方面发挥？ 37.知道我们体育部是干什么的吗？ 38.觉得在体育部，你可以负责哪方面的？ 39.以前组织过什么活动，你是怎么做的？ 40.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？
外联部情景模拟面试题目及参考答案 外联部常见情景模拟面试题及答案 1.【例会缺席问题】 假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。 (考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑) 2.【部门聚会缺席问题】 假设你是我部的干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐，但临时星期五晚上加了三节形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学的乙，也是我部干事，却犹豫不决。你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者。 (考查内容，上课是比较重要的事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理) 3.【部门内部团结问题】 假设部门人数较多，为方便管理(比如通知，部长通知组长，组长通知干事比部长直接通知干事更为效率)大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一的干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分歧，不团结，你(甲)和乙都是比较有能力的干事，你们正在商讨如何解决这一问题。 (考查内容，考查实际生活中的问题，部门分组后加强部门内部团结的问题) 4.【部门快速熟悉问题】
假如部门招新刚刚结束，大一新生事情还是比较忙的，部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来，加强相互间的感情，增加部门的凝聚力，培养对外联的归属感与荣誉感。部长觉得乙同学比较很有想法，决定问问乙的意见。甲扮演部长，乙扮演干事。 (考查内容，团队的认同感、归属感的培养，快速熟悉部门干事，增加干事之间的黏性) 5.【值班室时间利用问题】 值班室工作比较简单，一般情况下，我们部门没有什么事情，但是主席团规定必须每个部门都必须值班，并且加入了部门考核的一部分。此时正好你(甲)值班，你很认真带了作业进入值班室，而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。你会怎么做呢! 6. 【加分评定问题】 高中时期，你作为班长在班级管理中发现：有的班委很积极负责，有的班委则是推脱责任，怎么向班主任提出合理化建议，帮助班主任制定班委评定制度，调动积极性。班主任听取了班长的建议，也给班长一些班级管理建议。(甲扮演班长，乙扮演班主任，甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。 7.【开放性思维】 一只蚂蚁在距巢穴2米处找到一只死苍蝇，它决定把它搬回家，可它没1分钟内前进1米，却被风刮退2米，请问这只蚂蚁能否回到巢穴?如不能，请说明理由;如能，算一算它何时能回到巢穴?没有甲乙 答案:挖地洞回去就可以不被风吹了，这样就能回去了，但时间却不能计算，因为不知道它打动的速度.(不拘泥于答案，合理性即可) 8.【开放性思维】 一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无
外联部面试题目 1.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？ 2.合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？ 3.商家认为你是骗子怎么办？ (商家形形色色，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。首先不能半徒而费，就走了，应变被动为主动的说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。或向上级指示，看看有没必要继续商谈合作，如果实在不行，应向商家表示歉意，这次不行，以后还有机会) 4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？ 答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 5.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的6.你以前有过什么相关的经历么？ 这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。 7.怎么处理工作和学习的关系 答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。 你觉得自己的部长应该是怎样的？ 你为什么会对外联部感兴趣？ 请你说说对外联部的了解？ 你觉得我会录用你吗？你的特长？ 你为什么要来这个部 你认为外联部的人要有些什么品质 你认为外联部是做什么的 你入了外联部后准备接下来怎么做 现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？ 你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 你以前有过什么相关的经历么 怎么处理工作和学习的关系 你认为这部门怎样？ 你为什麽进这个部门？ 你觉得自己相对于其他人有什麽优势？ 如果部长一直为难你，你会怎样？ 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？ 电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌似测反应能力） 你口才怎么样？ 如果那商家说已经赞助了别人怎么办？
办公室室招新第一轮面试试题 1. 请简单自我介绍一下。 2. 请用三个词概括你的性格特点。 3. 你为什么来参加校学生会的招新？ 4. 与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？ 5. 你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？ 6. 你还参加其它组织的招新了吗？ 7. 在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？ 8. 你能大致地说说本部门的职能吗？ 9. 你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？） 10. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？） 12. 你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？ 13. 我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？ 14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。
15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？ 16. 此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。 17. 你对我们有什么疑问吗？
人力资源中心第一轮面试试题 一、请简单自我介绍一下。 二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。 三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？ 四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。 五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？ 六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。 七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？ 八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？ 九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做？ 十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？ 十一、最后，你还有什么问题问我们吗？
外联部招新工作总结 时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。那么要如何写呢？以下是小编为大家整理的外联部招新工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 首先，很高兴这次学生会的招新工作在我们的共同努力下圆满结束了，那我对整个招新的过程的一个看法呢就是可圈可点，有好的一面，有需要改进的一面，也有需要批评的一面。 在整个招新之前，学生会做的最好的就是开了很多例会，把招新前后需要注意的地方和我们大家探讨了一番，那我觉得在关键时刻开这些会议是非常重要的，正是这些频繁的会议让我们的激情与活力爆发了，使得我们在招新工作中的一直保持的很认真，很努力。其次，就是在招新的全过程中，我们的招新海报，笔试面试的筛选工作，短信通知名额，以及最后确定人员名单制作，我认为我们的这些前期准备是非常充足的，原因只有一个，那即是 我们大家的同心协力，团结，我们每个部门之间的配合，协调，交流，组织，很多很多，我们完成的很好，总而言之，我们确实努力了，我觉得这是我们做的好的一面。 那说到需要改进的一面呢，如果说招新是一场战役来说，那我们就是勇敢的战
士，可是期间我们需要的’是鼓励与安慰，就兵法来说，我认为书记，主任，前主席都应该是时候给我们一些精神上的支持，这是一个头领的智慧问题，但是带给我们的是走下去的信心与勇气，所以，我觉得以后一些大活动，领导需要给我们一个精神的号召，说到这里，我觉得上次的暑期干部培训，我真的太感动了，太开心。 最后，批评的，那首先我就是个例子，在招新过程中，我偷过懒，还有就是我们的副部长做的事情太少，把一些任务都交给了部长来做，既然是部门的一员，我们就要分担所有的任务，认真的做好。还有就是面试前的准备工作，我们确实没有准备，因为我们根本不知道怎么面试，毕竟我们是在上一届招新工作完才进学生会的，主席们责备我们，我们是有错，就算我们不知道，我们也应该询问主席，这确实是我们外联部做的不好的地方，确实需要批评，需要改进。 那最后呢，对于这一届的成员来看，我觉得他们是一群潜力股，所以我们更需要完善我们自己，整体，从而带好他们，顺利走下去。
学生会体育部面试简短自我介绍范文（精选 3篇） 学生会体育部面试简短自我介绍1各位师兄师姐： 你们好！ 我叫***，今天我作为一名新生，我想加入的是学生会体育部，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够接受挑战，挑战自我。 或许会有些人会暗自发笑：这人怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。 自从上高中后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评。大学学生会体育部面试自我介绍。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!在管理的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，(因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量。
谢谢大家！ 学生会体育部面试简短自我介绍2各位同学，学长： 大家好！今天，我站在这里，面对这么多注视的目光，展示自己，对我来说，既是一个考验，又是一项难得的机会，我要抓住这次机会，通过竞选，争取成为校学生会体育部的一员。 我先做一下自我介绍，我是计算机（X）班的XXX，现在在班内担任生活委，我来竞选，主要有以下两个原因。 1）我热心为大家服务，在初中的学习生活中，我一直是校学生会卫生部的成员，热心为同学们服务，协助学校完成了许多工作，得到了同学们和老师们的认可。在高中，我还凭着满腔热血和负责人的态度，成功入选了班委。为了更好地服务同学，体会付出的那种喜悦，我才站在这里去争取。 2）“千里之行，始于足下”，为了自己的理想要脚踏实地，不断去努力，抓住锻炼自己的机会，而学校学生会正是给我们一个锻炼自己的平台，给我们一个更广阔的天地。 如果我这次竞选成功了，我会努力做好自己的’本职工作，尽职尽责，协助老师，做老师的得力助手，同学们的知心朋友，多倾听同学们的心声，营造和谐的校园氛围，如果竞选失败了，我也不会气馁，毕竟“金无足赤，人无完人”，我也有缺点和不足，在以后的工作中，欢迎老师和同学们帮我指出，我会虚心接受，并努力改正。 俗话说“心有多大，舞台就有多大”，在XX这个舞台上，请给我一次机会，我将还你们一段精彩。我不会让你们失望
面试试题 1.你为什么要来这个部 答：本人沟通能力很强。 2.你认为外联部的人要有些什么品质 答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。 3.你入了外联部后准备接下来怎么做 答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。 4.你认为外联部是做什么的 答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。 5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？ 答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么？？ 这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。8.怎么处理工作和学习的关系 答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。 面试技巧 进外联还是很不错的，很会锻炼人，可以认识很多人。我是快要退休的外联部部长，面临着毕业，实习找工作。我外联部期间，经常要东奔西跑，与商家联系，协商合作之事。建立起自己的社会关系，认识了不少企业的负责人，管理人员，当我说我要找工作时，就有很多人向我引荐和邀请。所以，支持你进外联学习。另外，我一直领取一等奖奖学金，工作和学习处理，还是要靠个人的。 首先，仪表要端正，态度要明确，特别是你讲话时的语气，动作，面含微笑，镇定的回答每一个问题。让人觉得你是一个比较有内涵，有着良好的心理素质，想进外联的决心。 其次，当问你问题时，不要急于回答，也不要断断续续的，先向提问者点头致敬之后在开始回答，让人觉得你对人际交往是比较得体的，且属于理智型的。 再次，当考官问到你无从回答的问题时，面向考官，明确的说：抱歉，这个问题我还没想过，我下去后认真的考虑。（做为四次考官的我，最忌讳表现沉默的）不言而喻，这类人能够认识自己的不足，并自我改善，且表现自如，及时应对，是考官所最欣赏的。 最后，当考官们都没了问题，不要一下子就溜了下去。先谢谢考官们的提问，在次表明自己的立场：外联部是一个很好的部门，我希望能够有幸的成为一员，谢谢大家！ 一般的考官会问一些：为什么要加入外联部，你认为外联怎么样，加入外联后要做什么，如何处理学习和工作关系的问题等，这都是一些基础简单的问题，考察个人的思想态度和协调能力。围绕外联部的工作和好处，个人协调能力方面回答就可以了。