第1章基本情况
1.1地理位置
库伦旗位于内蒙古自治区东南部，通辽市西南部。地处科尔沁沙地西南缘，燕山余脉北麓。地理坐标：北纬42°21′～43°19′，东经121°09′～122°12′。东临科尔沁左翼后旗，南接辽宁省彰武县、阜新蒙古族自治县，西面、北面与奈曼旗相临。全旗南北长约105公里，东西宽约89公里。总面积697.5万亩。隶属内蒙古自治区通辽市管辖，下辖茫汗苏木，额勒顺镇，库伦镇，六家子镇，扣河子镇，水泉乡，白音花镇，先进苏木。共有107个嘎查，80个村，8个社区、598个村民小组。
1.2自然概况
1.2.1地形地貌
库伦旗地处燕山余脉与科尔沁沙地的过渡地段，地势西南高，东北低，平均海拔365米，全旗最高点是扣河子镇的关山海拔626.5米。库伦旗由三个地貌单元组成。扣河子河至下游的厚很河以南多为土石浅山区，海拨400－620米，占全旗总土地面积的5.2%；中部从养畜牧河以南至土石浅山区为黄土丘陵区，图层较厚，有大部分低山丘陵，平均海拔280—４00米，养畜牧河以北系科尔沁南缘流动及半流动沙化区，海拔250－291米，占41.6%；养畜牧河以南至新开河以北，为风沙漫岗区，属燕山余脉和科尔沁沙地的过渡带，海拔320－450
米，占总面积的53.2%。
1.2.2气候
库伦旗具有典型的大陆性季风气候特点。全旗光能资源丰富，年平均日照时数2979～3009小时，历年来4～9月份平均日照百分率为57.5%～73.9%。年平均气温为6.5℃，极端最高气温38.9℃，极端最低气温-30.3℃。无霜期为143～156天。年均降水量为383.7～447.5mm。年均风速3.7～4.4米/秒，春季风速最大为4.3～5.0米/秒，全年最多风向为西北风，全年八级以上大风日数平均为27.5天，主要集中于春季。但雨热同期，适合多种树木生长。
1.2.3水文
库伦旗境内主要有4条河流，养畜牧河、铁牛河、新开河（厚很河）、查干河（三道洼河），四条河在境内总长303公里。支流21条。除查干河属内陆河外，其余河流均入柳河。年径流量2.5亿立方米，流域面积2860平方公里，为全国水土保持八大重点治理区之一。1.2.4土壤
库伦旗分布6个土类，分别为草甸土、栗钙土、风沙土、盐化草甸土、黄土。其中风沙土分布范围较广，主要分布在养畜牧河以北及中部漫岗地带；草甸土主要分布在养畜牧河以北坨间阶地，栗钙土和黄土分布在养畜牧河以南、扣河子河以北的黄土丘陵区及南部石质山区；盐化草甸土主要分布于河流漫滩，是新近的流水沉积物。
1.2.5植被
全旗为北温带半干旱草原植被类型，包括草原植被和沙地植被。
草本植物以禾本科、菊科、豆科植物占优势。草原植被分布面积较广，代表植物有羊草、糙隐子草、冷蒿等。沙地植物主要分布于垄状沙带上和零星沙地上，代表植物有差巴嘎蒿、沙蓬等。人工植被类型南部为樟子松及油松、禾本科植物，中部杨柳树及蒿类植物，北部以柠条、黄柳及沙生植物为主。
1.3社会经济状况
全旗人口总数为17.5万人，其中，农业人口13.6万人，占人口总数的77.71%，农业劳动力6.0万人，占农业人口总数的44.12%；非农业人口3.9万人，占人口总数的22.29%。
2013年全旗地区生产总值完成64.3亿元，同比增长9.1%；财政收入完成4.17亿元，同比增长12.1%；全社会固定资产投资完成67.5亿元，同比增长27.7%；社会消费品零售总额完成12.4亿元，同比增长10.4%；城镇居民人均可支配收入达到16625元，同比增长11.4%；农牧民人均纯收入达到7624元，同比增长13.2%。
库伦旗新建铁路80.5公里，有等级公路21条，其中省级公路110.4公里；县级公路3条，全长142.4公里；乡级公路17条，全长458.6公里；另有村级公路486公里，全旗公路里程达1200公里，铁路65公里。有中、小桥梁18座，共计814.17延长米。已形成连接城乡、纵横交错、四通八达的交通网络。
库伦旗电力及通信基础设施日臻完善，现有两条6.6万伏输电线路，能源供应充足。全旗现有移动、联通数字基站，数字程控电话可
直拨国际、国内，所有苏木（镇）已全部开通数字程控电话，通讯便捷。
1.4林地资源现状
1.4.1各类土地面积
全旗土地总面积697.5万亩，其中：林地面积295.2万亩、耕地面积141.7万亩、牧地77.2万亩、其它用地183.4万亩。
在林地面积中，有林地156.3万亩，宜林地23.4万亩，分别占林地面积的52.9%和7.9%，疏林地面积3.2万亩，占1.19%；灌木林地面积66.6万亩，占22.6%；新造林地面积45.4万亩，占15.4%；苗圃地面积0.3万亩，占0.01%。森林覆盖率31.96%。我旗采伐迹地总面积22695亩。
在宜林地23.4万亩中，绝大多数5-15度坡地和流动、半流动沙丘，造林难度大，造林成本高。
1.4.2 林木蓄积量
全旗活立木总蓄积量3310126立方米，其中有林地蓄积量3235980立方米，占活立木总蓄积量的97.76%；疏林地蓄积量27474立方米，占0.83%；四旁树蓄积量44025立方米，占1.33%；散生木蓄积量2647立方米，占0.08%。
活立木总蓄积量按镇、苏木分布，六家子镇和库伦镇活立木所占比重较大，分别占活立木总蓄积量的25.77%和23.84%；额勒顺镇分布相对较少，仅占活立木总蓄积量的4.82%。
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工作年限：7 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：两个星期 月薪要求：5500～7999元 希望工作地区：广州，， 工作经历 **公司 起止年月：2004-05～xx-03 公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：董事长助理兼集团总公司办公室主任 工作描述：主要负责： 1、集团公司日常行政工作的管理，会议的准备、记录，会后文件的整理、XXTOP100范文排行归档; 2、集团各品牌子公司人事招聘的计划、组织、实施，人员的面试、录取、入职培训的安排; 3、参与集团中高层会议，参与集团公司后勤管理，集团各项规章制度的商讨、决策; 4、负责对各分公司的人事变动、行政规划及公司业务活动的了解、监督，发现问题及时反映、沟通解决。
5、协助董事长做好监督各品牌公司营运工作，及时反馈问题并解决，协助方案的撰写与实施。 6、代表董事长对外与各社会团体，政府部门等接洽并处理好社会关系。 7、集团大型晚会、分公司定货会会议的主持工作。 离职原因：寻求更好的发展平台 教育背景 毕业院校：广州大学 学历：大专 获得学位: 毕业日期：2004-07 专业一：财政金融 专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 全文结束》》-08xx-08广州市人力资源管理学会《劳动合同法》解析应用研修班xx08001 全文结束》》-07xx-11广州锐旗培训学校人力资源管理师获得 语言能力 外语：英语一般 粤语水平：一般 其它外语能力：
泰山风景名胜区总体规划（2016-2035） 1 规划目的 为加强泰山风景名胜区管理的科学性和连续性，贯彻“科学规划、统一 管理、严格保护、永续利用”的基本原则，统筹泰山风景名胜区资源保护、 旅游发展和周边社区之间的关系，特修编本规划。 2 规划范围与面积 2.1 风景名胜区范围 泰山风景名胜区总面积138平方公里，包括泰山主景区、蒿里山-灵应 宫景区和灵岩寺景区三大部分。外围保护地带面积120.9平方公里。 泰山主景区（含岱庙地区）面积为109.2平方公里，南侧以环山路北侧 人行道北缘线为界，包含红门路、通天街中心线两侧各50米范围和岱庙 （含遥参亭和双龙池）四周向外扩100米范围。东侧主要以农业观光路， 局部以自然等高线为界；北侧从牛山口村西向北接现有道路，局部以泰山 林场管辖范围为界；西北侧、西侧主要以济南与泰安行政区划为界；西南 侧以泰山林场管辖范围、规划道路、自然地形和曹家庄水库坝沿自然地形 接环山路为界。 蒿里山-灵应宫景区面积为0.3平方公里，以蒿里山周边道路（西至龙潭路，北至铁路用地南边界，南达灵山大街，东至校场街）和灵应宫文物保 护范围（单体外围10米范围）为界。 灵岩寺景区面积为28.5平方公里，基本遵循1993年国务院批复范围，东、北分别以方山东侧、北侧山脚线（海拔210m）为界，南以鸡鸣山至明 孔山南侧山脚线（海拔210m）为界，西以鸡鸣山及北侧山体的西侧山脚线（海拔210m）为界。 2.2核心景区 核心景区与风景名胜区一级保护区重合，面积53.7平方公里，占风景 名胜区总面积的38.4%。 2.3外围保护地带 规划范围以外设风景区外围保护地带，面积119.7平方公里。其中泰山 主景区和蒿里山-灵应宫景区的外围保护地带连成一区，北侧、西北侧、西 侧以风景区范围外第一道山脊线为界，局部以马套村和曹家庄村行政边界 为界，西南侧、南侧、东南侧以历史文化名城规划中的环境协调区边界为界，东侧、东北侧以大津口乡行政边界为界，面积约118平方公里。灵岩 寺景区的外围保护地带西起104国道（灵岩广场），包括沿灵岩路南北两 侧各300m范围内的区域，东以灵岩寺景区边界为界，面积为1.7平方公里。
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风景区总体规划 贵州省盘县石桥镇妥乐村总体规划 姓名：张纪元 学号：20110555176 指导老师：周丽 日期: 2014.6.21 贵州省盘县石桥镇妥乐村总体规划 目录 一、项目背景（一）自然条件（二）人文历史 二、规划依据 三.规划理念 四、设计说明 五、道路系统规划 六、功能分区 1.民俗观光旅游区 2. 寻古觅踪区 3.自然野趣密林区 4.民俗风情体验区 七、局部景点规划 1.滨河地带 2.古银杏苑 一.项目背景（一）.自然条件妥乐古银杏风景区
位于距盘县城关镇35km 之石桥镇妥乐村。妥乐古银杏村位于盘县石桥镇，距盘县新城红果25公里的石桥镇妥乐村 是贵州省级风景名胜区之一，这里流水潺潺，古树绵绵， 小桥映虹，奇峰傍寺。全村拥有古银杏1200余株，胸径一 般在50一150cm，最大220cm。一般树龄在300年以上， 最长者为500余年，树干高达几十米。是世界上古银杏生 长密度最高、保存最完好的地方。主要居住民族有彝、白、汉，村寨总人口1713人，少数民族人口比例34%，人均年 收入3728元。2008年10月，妥乐村被批准为“贵州省摄 影家协会创作基地”。银杏树是繁茂生长在3亿——1.7亿 年前，古生代二迭纪至中生代三迭纪侏椤纪时期，第四纪 冰川期后仅在我国山东、贵州有少量保存。是地球遗留下 来的古植物，人称“活化石”，银杏树的树形、叶片奇特、 精巧，四季分明，春天青翠，秋天金黄，其果实“白果” 可以人药，是不可多得的观赏树种。（二）.人文历史据考证，妥乐村600 多年前为彝族聚居地，因明初西南屯军而变为彝汉杂居。随着历史发展，妥乐村居民虽有所演化，但“人树相依”的文化却亘古未变。西南林业大学专家研究认为，这种文化有个性鲜明的特色和博大精深的内涵， 可以概括为一种新的文化形态——树文化之魅力村寨。目 前该校正在妥乐筹备成立中国第一个树文化研究基地。贵 州旅游“十二五规划”也将妥乐村列为特色村寨，纳入乡
***个人简历 ***同志任***镇党委委员、武装部长以来，能够始终同上级各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，注重把上级的路线方针政策同我镇的实际结合起来，创造性地开展工作；组织领导和协调能力较强，坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志；思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神，工作热情高，干劲大，事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。 ***个人评价 ***同志任***镇副书记以来，能够始终同省、市、县的各项方针政策和决定保持高度一致，认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政策理论水平。对分管内的组织、党建、机关事务管理和综合协调等工作认真负责、常抓不懈，政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强，善于团结同志，注意调动干部的积
极性，作风民主，注意广泛听取意见，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。 ***个人评价 ***同志任***镇党委委员、副镇长以来，能够始终同上级各项方针政策和决定保持高度一致，政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。对分管内的农业、林业、水利等工作认真负责、常抓不懈，对建设领域的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。始终坚持党的民主集中制原则，认真听取不同意见，善于团结同志一道工作，事业心、责任感强，公道正派，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。 ****个人评价 ***同志任***镇党委委员以来，能够始终同上级的各项方针政策和决定保持高度一致，能够按照党章的标准严格要求自己，在重大原则问题上旗帜鲜明，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护民族团结和祖国统一。对分管内的宣传、统战、民族宗教和精神文明等工作认真负责、常抓不懈，工作思路清晰，重点突出，事业心和责任感强，为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
干部个人简历范文 廖先生 目前所在：广州 年龄：28 户口所在：江西 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 身高：170cm 体重：60kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：建筑工程 工作年限：3 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500～5499元 希望工作地区：广州，佛山，深圳 工作经历 **公司
起止年月：2011-02～2012-01 公司性质：股份制企业 所属行业：建筑与工程 担任职位：施工员 工作描述：工作描述:1、负责整个项目各分部、分项工程的放线、标高控制、复线工作，并做好放线、标 高、复线记录，每天做好施工日志的编写;2、按施工进度计划的要求，安排施工队的工作，并 对施工队进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查:3、协助技术负责人负责按该工程 的成本控制计划的实施、监督、检查;4、按施_E规范要求对安全、质量核对，监督、检查、预 理件的定位及安装;5、负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查。 离职原因：属于私人承包，工作得不到稳定。 **公司 起止年月：2009-08～2011-01 公司性质：国有企业 所属行业：建筑与工程 担任职位：施工员 工作描述：工作描述:1、现场的测量放线、组织各施工班组完成每道施工工序;2、提供施工现场所需材料 规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签
5、认真熟悉施工图纸、协助技术负责人编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方 案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 离职原因：属于私人承包，工作不稳定。 最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2009-06 专业一：建筑工程管理 专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2008-092008-11江西省施工员职业资格培训建筑以优异成绩通过培训并获得施工员岗位证书 语言能力 粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 姓名：xuexila 国籍：中国 目前所在地：越秀区 民族：汉族 户口所在地：越秀区
目录 第一章总则 (1) 第二章风景区范围、性质 (4) 第三章风景资源评价 (5) 第四章规划目标及发展规模 (6) 第五章规划分区、结构、布局 (10) 第六章保护培育规划 (12) 第七章核心景区规划 (26) 第八章绿化培育规划 (27) 第九章风景游赏规划 (29) 第十章典型景观规划 (33) 第十一章游览设施规划 (34) 第十二章基础工程规划 (36) 第十三章社会经济规划 (42) 第十四章防灾减灾规划 (48) 第十五章环境影响评价 (54) 第十六章近期建设规划 (55) 第十七章规划实施策略 (58) 第十八章附则 (58)
第一章总则 第一条为有效保护青龙湖风景名胜区（以下简称风景区）的资源和全面发挥其功能和作用，指导合理利用与科学建设、依法管理风景区，特制定《青龙湖风景名胜区总体规划（2011——2025）》（以下简称本规划）。 第二条本规划成果包括文本、图纸及附件（规划说明书及基础资料汇编），规划成果中的规划文本和规划图纸具有同等法律效力，必须同时使用，在本规划范围内及有关区域的建设活动，均应执行本规划。 第三条本规划适用于风景区内的各类用地保护、利用和建设管理，文本涉及的指标和数据是结合风景区的性质和特色而制定，未涉及到的指标和数据均应符合国家和重庆市的有关法规、规范的规定。 第四条规划指导思想 1、坚持严格保护和可持续发展思想，保护山岳地貌和森林生态环境， 加强植被培育； 2、严格保护自然水系，加强水土保持； 3、建立和完善山岳森林生态群落结构，适度调整林相；营造森林生 态群落景观； 4、合理利用风景名胜资源，重点展示山水、森林群落自然景观和古 寨遗址；
领导干部个人简历范文 3 篇 本文是关于领导干部个人简历范文 3 篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 领导干部个人简历范文（一） 姓名：赵先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北- 荆州年龄：27 现所在地：广东- 东莞身高：170cm 希望地区：广东- 东莞、广东- 佛山 希望岗位：工业/ 工厂类-制造课长 工业/ 工厂类-生产经理/ 主管 工业/ 工厂类-车间经理/ 主管 寻求职位：生产经理/主管、采购、供应商管理 教育经历 20xx-09 ～20xx-07 襄樊职业技术学校工商管理大专 1999-09 ～20xx-07 松滋市经济管理干部学校电工/ 电子中专 培训经历 20xx-03 ～20xx-04 集团内训一线主管日常管理毕业证 20xx-05 ～20xx-07 美的革新学校精益班组管理 20xx-12 ～20xx-12 广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业 20xx-07 ～20xx-10 美的IE 学院IE 七大手法，八大浪费，QC新旧七大手 法毕业证 ** 公司（20xx-11 ～至今） 公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备 担任职位：生产主管岗位类别：制造课长 工作描述：主要职责： （1）对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控
(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。 (3) 按计划与有关技术文件组织生产。 (4) 组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。 (5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。 (6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。 (7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。 (8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S 管理，提高生产效率和产品质量。 (9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。 (10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。 (11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。 (12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。 (13) 负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。次要职 责： (1) 指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。 (2) 部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。 (3) 完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。 (4) 按时完成生产周报，月报。 (5) 组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论，提出可行措施。离职原因： 在职 ** 公司(20xx-04 ～20xx-11) 公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：生产主管(作业长) 岗位类别：车间经理/主管 工作描述： 1. 了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合IE 完成新产品的工序工时定额申报。
泰山风景名胜区总体规划 （2016-2035）
1规划目的 为加强泰山风景名胜区管理的科学性和连续性，贯彻“科学规划、统一管理、严格保护、永续利用”的基本原则，统筹泰山风景名胜区资源保护、旅游发展和周边社区之间的关系，特修编本规划。 2规划范围与面积 2.1风景名胜区范围 泰山风景名胜区总面积138平方公里，包括泰山主景区、蒿里山-灵应宫景区和灵岩寺景区三大部分。外围保护地带面积120.9平方公里。 泰山主景区（含岱庙地区）面积为109.2平方公里，南侧以环山路北侧人行道北缘线为界，包含红门路、通天街中心线两侧各50米范围和岱庙（含遥参亭和双龙池）四周向外扩100米范围。东侧主要以农业观光路，局部以自然等高线为界；北侧从牛山口村西向北接现有道路，局部以泰山林场管辖范围为界；西北侧、西侧主要以济南与泰安行政区划为界；西南侧以泰山林场管辖范围、规划道路、自然地形和曹家庄水库坝沿自然地形接环山路为界。 蒿里山-灵应宫景区面积为0.3平方公里，以蒿里山周边道路（西至龙潭路，北至铁路用地南边界，南达灵山大街，东至校场街）和灵应宫文物保护范围（单体外围10米范围）为界。 灵岩寺景区面积为28.5平方公里，基本遵循1993年国务院批复范围，东、北分别以方山东侧、北侧山脚线（海拔210m）为界，
南以鸡鸣山至明孔山南侧山脚线（海拔210m）为界，西以鸡鸣山及北侧山体的西侧山脚线（海拔210m）为界。 2.2核心景区 核心景区与风景名胜区一级保护区重合，面积53.7平方公里，占风景名胜区总面积的38.4%。 2.3外围保护地带 规划范围以外设风景区外围保护地带，面积119.7平方公里。其中泰山主景区和蒿里山-灵应宫景区的外围保护地带连成一区，北侧、西北侧、西侧以风景区范围外第一道山脊线为界，局部以马套村和曹家庄村行政边界为界，西南侧、南侧、东南侧以历史文化名城规划中的环境协调区边界为界，东侧、东北侧以大津口乡行政边界为界，面积约118平方公里。灵岩寺景区的外围保护地带西起104国道（灵岩广场），包括沿灵岩路南北两侧各300m范围内的区域，东以灵岩寺景区边界为界，面积为1.7平方公里。 泰山主景区外围保护地带以外，为监测和控制泰山生态与地质的威胁要素，划定外围监控地带，面积约为381平方公里。外围监控地带范围北侧以自然山谷线为界，西侧与南侧以公路为界，东侧以现行的采石保护区边界为界。 3风景名胜区性质 泰山为五岳之首，雄伟壮观、历史悠久、古迹众多、文化丰厚、形象崇高，地质遗迹和生物多样性资源丰富，是中国文化史的局部缩影，是中华民族精神的象征，是具有重大科学、美学和历史
干部个人简历模板 干部个人简历模板 刘汉，男，生于1977年4月19日，汉族，中共党员，大学本科文化，家庭住址： xx县xx镇xx街三组.1998年5月参工于xx县xx人民政府，1999年10月加入中国共产党。现任xx县xx镇人民政府副镇长，xx 县xx镇人民武装部部长。主管武装、民兵预备役。分管交通、城乡环境综合治理、粮贸、电力等工作。 一、学习简历 1983年9月-1989年7月在xx县中心校小学毕业; 1989年9月-1993年7月在xx县xx中学初中毕业; 1993年9月-1997年7月在成都铁路运输学校经济管理专业中专毕业; 1998年9月-2001年7月在xx省委党校法律专业大专毕业; 201X年9月-201X年5月在xx省委党校法律专业大学本毕业。 201X年1月-201X年4月在xx省军区人民武装学校毕业。 二、工作简历 1998年5月-1999年5月任xx县xx人民政府司法助理员; 1999年5月-201X年7月共青团xx县xx乡委员会书记; 201X年7月-201X年任xx乡社会治安综合治理办公室主任、xx 县司法局xx司法所所长、xx县公安局xx派出所xx乡警务室公安员; 201X年7月-201X年9月xx县xx乡纪律检查委员会副书记、监察室主任。任xx县xx乡人民武装部干事;
201X年10月--201X年10月任xx县xx乡人民武装部部长; 201X年11月--201X年6月任xx县xx乡人民武装部部长、xx乡人民政府副乡长。 201X年7月至今任xx县xx镇人民武装部部长、xx县xx镇人民政府副镇长 三、主要表现 1、思想政治方面： 热爱社会主义，热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习十七大和十七届三中全会以来党的各项路线方针政策，能够坚持和树立科学发展观，并以科学发展观指导实践工作。思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。我努力在自己的一言一行中做到： 积极成为三个代表的代表者、实践者;确立心系群众、服务于民的思想观念，努力加强自身的文化素质修养、树立社会主义道德观、世界观、人生观和价值观，不断增强为社会服务为人民服务的水平和能力。逐步具备优良品性和较高的综合素质、具备较高的知识文化水平和为社会主义现代化建设事业服务的科学技术本领，为提高社会生产力作出贡献。坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，同时牢固树立做四有干部的思想观念，不断提高自身的政治素质修养，勤奋刻苦读书，掌握科学文化技术。
太湖风景名胜区总体规划公示说明 本规划针对太湖风景名胜区的现状特征和现实问题，在生态保护、资源评价、土地利用、文化体系、经济发展等方面进行了深入研究，明确了太湖风景名胜区的性质、发展目标及各景区景观特色定位，构建了太湖风景名胜区独具特色的空间格局，从风景区保护与发展的角度提出太湖风景名胜区的总体发展战略，及各景区在资源保护、景区发展、建设引导等方面的重要对策。 一、规划原则 1、保护优先、兼顾发展 落实“保护第一”的要求，严格保护太湖风景名胜区景观生态系统的完整性、山水人文资源的原真性、江南水乡风貌的独特性，保障太湖水系的生态环境，维护区域内生物多样性，同时，按照人口、资源、环境与社会经济协调发展的要求，兼顾景区及周边区域的发展需求。 2、区域统筹、整体协调 高度重视太湖风景名胜区在长三角及区域环境中的重要价值及作用，从区域的角度出发，整体保护环太湖地区生态资源和景观资源，协调太湖风景资源保护利用与太湖流域防洪、水资源利用、水环境保护之间的关系，同时充分协调景区与周边城市的空间关系，促进城市与景区的和谐发展。 3、优化资源、突显特色 深入研究太湖风景名胜区水体、岛屿、湖湾、岸线、湿地、山体和植被等自然景观风貌特征，梳理和挖掘吴越文化史迹及景区所在地区历史、文化、民俗非物质文化遗产等人文资源特点，进一步优化资源品质，突出太湖风景名胜区独特的自然山水与吴越文化交融的景观特色，提升景区资源的永续利用价值。 4、以人为本、因地制宜
合理把握当地居民的需求和利益，充分结合景区资源特点，探索因地制宜优化生产方式、改善和提高景区人居环境质量的途径，从而更有效地保护景区生态景观环境。 二、性质 太湖风景名胜区是以自然山水组合见胜、以吴越文化为内涵特征、以江南水乡田园为景观风貌的，融风景游览、休闲游憩及科学文化活动等功能于一体，自然与人文并重的湖泊型国家级风景名胜区。 三、发展目标 以风景资源保护和生态环境综合治理为首要前提，强化太湖风景名胜区自然及人文特色，进一步协调景区与城市关系，合理利用风景资源，优化引导景区产业结构，将太湖风景名胜区建设成为生境优越、特色鲜明、城市与景区和谐相融的国家级风景名胜区。 通过对区域整体生态环境的保护和培育建设，使太湖风景名胜区成为长江三角洲重要的大型生态绿心； 通过对各景区人文资源的深入挖掘和系统梳理，使太湖风景名胜区成为集中展现中华吴越文化精髓的文化遗产聚落； 通过对环太湖城市群与景区的空间协调和优化布局，使太湖风景名胜区成为景观宜人、风貌和谐的城景交汇型风景名胜区； 通过对各景区旅游资源整合以及区域旅游协作的加强，使太湖风景名胜区成为世界著名的山水人文型旅游目的地； 通过对环太湖地区的整体产业协作引导以及各景区的协同建设，使太湖风景名胜区成为环境优越、经济繁荣、充满活力的生态产业典范区。 四、总体发展战略
“智慧景区”规划和建设的总体思路 以国家旅游局对旅游信息化建设的要求为指导，以先进的信息技术为依托，结合景区的具体情况，建立以智慧管理中心为核心的管理服务、营销、生态保护三大体系，初步建立景区资源管理系统、景区电子自助导览系统、景区监控管理系统、门禁与安防系统、电子巡更系统五大系统；将景区传统的管理模式转变为智慧化的管理模式，变分散管理为协同、变多级管理为扁平化管理、变粗放管理为精细管理，实现“资源保护智慧化、经营管理智能化、产业整合网络化”，实现管理和营销新的突破，树立先进的管理和科技旅游品牌。 具体思路 “智慧景区”建设的具体思路： 第一，以建设部、国家信息产业部、国家旅游局、国土资源部等关于信息化建设的要求为指导，听取建设部相关专家对智慧景区建设的意见和建议，并将这些规定、意见和建议融合到“智慧景区”的总体规划中。 第二，以先进的管理理念和信息技术为依托。“智慧景区”的先进性不仅体现在所采用的技术上，更重要的是体现在管理和服务理念上。在深入了解景区管理理念的基础上，结合先进的信息技术，形成“智慧景区”总体规划。 第三，以景区的具体实际为基础。“智慧景区”最终是景区经营管理服务的。总体规划必须从景区的具体实际出发，对管理服务、生
态保护、数字营销等方面的智慧化需求进行细致深入的调研，反复讨论，总体规划方案需要得到相关部门的认可。 第四，以国内相关景区/城市的智慧化建设经验为参考。“智慧景区”的总体规划需要消化吸收国内外相关景区、城市已有的智慧建设管理经验，取其精华，结合景区的实际，为己所用。 第五，以运营智能化为核心，建设自然资源保护智慧化、产业整合网络化为目标，建立符合自身管理的“智慧景区”。 建设目标 “智慧景区”建设总体原则：本着“统一规划、统一平台、分期实施、小步快走”的总体原则，“智慧景区”建设在遵循总体规划的前提下，分阶段分步骤建设。 “智慧景区”建设目标：制定总体建设规划、完成景区资源管理平台、建设以三维全景展示系统为中心的展示平台建设、改造传输网络，实现智慧景区管理流程的初步改造，并为智慧景区的运行维护培养一批具备基本操作技能和管理技能的人才，使“智慧景区”建设初见成效。 基本原则 统一规划、统一平台、分期实施、小步快走：智慧景区建设是一个长期的、渐进的、不断创新优化的过程，需要在统一规划的前提下分期分批建设。总体规划为智慧景区建设进行阶段划分，并规划各阶段的目标和任务，那些基础性的、建设周期短、见效快以及对景区经营管理有重要作用的项目要优先建设。目的在于使智慧景区的建设迅
干部个人简历 【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是整理的干部个人简历，欢迎阅读！ 刘汉，男，生于1977年4月19日，汉族，中共党员，大学本科文化，家庭住址：xx县xx镇xx街三组.1998年5月参工于xx县xx人民政府，1999年10月加入中国共产党。现任xx县xx镇人民政府副镇长，xx县xx镇人民武装部部长。主管武装、民兵预备役。分管交通、城乡环境综合治理、粮贸、电力等工作。 一、学习简历 1983年9月-1989年7月在xx县中心校小学毕业; 1989年9月-1993年7月在xx县xx中学初中毕业; 1993年9月-1997年7月在成都铁路运输学校经济管理专业中专毕业; 1998年9月-20XX年7月在xx省委党校法律专业大专毕业; 20XX年9月-20XX年5月在xx省委党校法律专业大学本毕业。 20XX年1月-20XX年4月在xx省军区人民武装学校毕业。
二、工作简历 1998年5月-1999年5月任xx县xx人民政府司法助理员; 1999年5月-20XX年7月共青团xx县xx乡委员会书记; 20XX年7月-20XX年任xx乡社会治安综合治理办公室主任、xx县司法局xx司法所所长、xx县公安局xx派出所xx乡警务室公安员; 20XX年7月-20XX年9月xx县xx乡纪律检查委员会副书记、监察室主任。任xx县xx乡人民武装部干事(主持武装部全面工作); 20XX年10月--20XX年10月任xx县xx乡人民武装部部长; 20XX年11月--20XX年6月任xx县xx乡人民武装部部长、xx乡人民政府副乡长。 20XX年7月至今任xx县xx镇人民武装部部长、xx县xx镇人民政府副镇长 三、主要表现 1、思想政治方面：热爱社会主义，热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大和十七届三中全会以来党的各项路线方针政策，能
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 旅游风景区总体规划及开发可行性报告 前言 分宜县建于北宋雍熙元年（984年），地处赣西中部，面积1389平方公里，人口30万，属于小县。但就是这个小小的千年古县，有优美的自然环境，有众多的人文景观和历史文化内涵，有其它地方无与伦比的旅游资源。去年国庆节期间，分宜民盟总支部数人前往浙江省宁波华翔集团总部，受到董事长周辞美先生与华翔集团的无比盛情与难以忘怀的接待。当我们把本地盟员老画家严兴智先生的书法作品与国画《钤山秀峰》赠送给周辞美先生之时，当即得到周先生由衷的赞叹：“好美的地方，分宜有如此美妙的山岭，我们可在此开发山庄”。 一语惊醒本地人。从浙江归来，我们盟总支部便成立开发招商课题组，聘请有关人士参与考察、研讨等活动。于是，通过实地勘察，我们更加领悟其独特无比的开发价值。我们由此更加衷心地钦佩具有深厚文化素养与诗人气质的周辞美先生的“慧眼识宝”。 第一章、规划基础
一、概述 1、钤冈岭的基本情况： 钤冈岭，本名钤山，位于分宜老县城正南，面临钤阳湖，处于国家重点风景名胜区——仙女湖上游。交通便利，分文铁路、安分公路均从湖畔岭旁经过；北行数里，即为浙赣铁路与沪瑞高速公路。水路则可直下袁河，出赣江。 钤冈岭海拔260米，山上林木茂密，松竹相间，蓊郁清幽。山下双溪环抱，清洌见底。从湖畔登山，盘桓而上，凌顶四望，两水夹一山，呈长方形若钤印，故名钤山。往北看则是一片广阔的水域，碧波万顷，湖光潋滟。往南看，峰峦起伏，千岩百壑，许多山峰在云海中忽隐忽现，蜿蜒连绵，一直连到分宜的最高峰——大冈山。 与赣西诸名山相比，毫不逊色。武功山高则高矣，却有点高不可攀，不如钤冈岭“小巧玲珑”，举足可登。大冈山大则大矣，然交通不便，不如钤冈岭水陆便捷，四通八达。明月山幽则幽矣，然只有山色，没有湖光，不如钤冈岭“碧水丹山，人间仙境”。可以说，钤冈岭的地理位置，自然风光，人文景观，在赣西部，均首屈一指，无愧于赣西名山之雅号，钤山是分宜南乡诸峰之起点，诸水之汇合点，堪称挟山水之形胜，据天地之精英了。 二、规划编制依据 1、国务院颁发的《风景区管理暂行条例》 2、《中华人民共和国环境保护法》、《水法》、《防洪法》、《电力法》、《水土保持法》等法律法规。
太湖风景名胜区西山景区总体规划 编制单位：江苏省城市规划设计研究院 编制完成时间：2003年9月 目录 第一章总则 第二章规划布局与景点规划 第三章旅游规划 第四章土地利用协调规划 第五章保护培育规划 第六章典型景观规划 第七章游览设施规划 第八章居民社会调控规划 第九章植被规划 第十章基础工程规划 第十一章经济发展引导规划 第十二章分期发展规划 第十三章实施措施 第二部分说明 第一章规划背景 一、太湖风景名胜区的特点、组成 二、西山景区在太湖风景名胜区中的地位 三、以往规划编制情况及实施回顾 四、本次规划编制背景 五、本次规划总体思路 第二章景区基本概况 一、自然及资源条件 二、历史沿革 三、社会经济 第三章景观资源概况与评价 一、景观资源概况 二、景观资源评价 第四章规划指导思想与性质 一、规划依据 二、规划参考 三、规划原则和指导思想 四、规划范围和外围保护地带范围
五、规划期限 六、性质 第五章规划布局与景点规划 一、总体布局 二、景点规划 第六章旅游规划 一、景区旅游业发展背景分析 二、景区旅游发展现状 三、旅游市场开拓 四、游览路线组织 五、旅游环境容量 第七章土地利用协调规划 一、土地资源分析 二、土地利用存在的问题 三、土地利用原则 四、土地利用分配 五、景区用地平衡表 第八章专项规划 一、保护培育规划 二、典型景观规划 三、游览设施规划 四、居民社会调控规划 五、植被规划 六、基础工程规划 七、经济发展引导规划 八、分期发展规划 第九章实施措施 第三部分图件 1、西山景区总体规划――区域位置图 2、西山景区总体规划――景源评价与现状分析图 3、西山景区总体规划――规划设计总图 4、西山景区总体规划――景观功能分析图 5、西山景区总体规划――土地利用协调规划图 6、西山景区总体规划――交通组织规划图 7、西山景区总体规划――保护培育规划图 8、西山景区总体规划――游览设施规划图 9、西山景区总体规划――居民社会调控规划图 10、西山景区总体规划――植被规划图 11、西山景区总体规划――给水排水工程规划图 12、西山景区总体规划――供电电信工程规划图 13、西山景区总体规划――分期发展规划图
处级干部个人鉴定 一、服务指南 为维护正常的教学秩序，提高教学质量，保证培训班获得圆满成功，现将有关事项知会如下： （一）学员管理 中共宁德市委党校是市委的一个重要部门，是市委培训、轮训党员干部的主阵地，是党员干部增强党性锻炼的熔炉。为了贯彻落实《中国共-产-党党校工作条例》、《中共福建省委党校关于加强党性锻炼，形成良好学风的五条规定》，维护正常的教学和办公秩序，提高培训质量，经校委研究决定特制订本细则。凡参加党校学习、培训的学员，必须严格遵守。 1、学员管理工作在校委领导下，由学员工作处具体负责。分管校领导代表校委进行检查、督促、协调和指导。 2、学员工作处对各班次派出班主任，负责相应班次的学员管理。每一班次成立临时党支部或班委会，协助班主任做好学员的管理工作。在严格管理的同时，注重发挥学员自我管理的积极作用。 3、学员进校学习，必须自觉实现从领导干部到普通学员，从工作到学习，从分散生活到集体生活的“三个转变”。在校学习期间，一般不再从事原单位工作和外出开会、出境出国。 4、严格学员考核制度，贯彻考德、考能、考勤、考绩、考廉、考学相结合的原则。由学员工作处对每一位学员在学校上课、讨论、自学、组织生活、集体活动、社会调研、班务工作、规章制度执行等方面的情况进行考核和情况登记;
在这个基础上，学习培训结束时，对每一位学员实行“一卡一表”考核措施，即设立《学员学籍卡》、以及《个人鉴定表》。“一卡一表”既是学员个人学习、培训档案材料，也是组织、人事部门考核和使用干部的重要依据之一。 (1)学员要认真刻苦学习。学业成绩的考核主要通过考试、读书笔记、调研报告等方法进行。考试时要自觉遵守考场规则，如实汇报学习成绩，不得作弊。读书笔记分优、良、及格和不及格四等。因故不能参加考试者必须事先提交申请书，经班主任同意，报学员工作处审核，分管领导批准后方可缓考。 (2)学员要自觉加强党性锻炼。考场纪律、出勤情况、自学情况、讨论情况、民-主生活会情况、社会调查情况、遵守《规定》和《细则》情况都要记录在《个人鉴定表》上，并进行量化总评。 5、脱产到校学习。参加培训的学员，一般不准请假，确有特殊情况需请假者，必须事先向班主任领取并填写请假条，因紧急公务需请假者，要出具原单位或有关部门领导的书面证明，按规定批准后方有效。审批程序如下： (1)请假累积1天以内者需班主任批准。 (2)请假累积2至6天以内者(含6天)需校分管领导、常务副校长批准。 (3)请假累积6天以上者需报市委干训领导小组研究批准。 经准假者，假后应及时向班主任销假并恢复正常学习。凡请假天数累计达到应培训实际天数十分之一者，不予结业。需要重新参加培训。 6、学员应按时上、下课，认真听讲、做笔记，不看其他书报。上课时不讲话，不走动，不吸烟，不会客，不打(接)，移动一律关机。 7、讨论是学习的重要环节，必须按教学计划安排的议题，做好充分准备，切磋研讨。对重要课题的讨论，还要求每位学员事先写出讨论纲要，实际，积极发言。学员班长、组长要当好讨论的主持人，切忌脱离主题的闲谈。 8、党员学员要按党章要求规范自己的言行。认真参加学校安排的党的组织
哈尔滨太阳岛风景名胜区总体规划 哈尔滨太阳岛风景名胜区总体规划（2009-2020） 规划总则 1 规划构思及方法 规划以自然与人文风景资源为依托，以解决问题矛盾为突破，以实现城市与风景区全面协调可持续发展目标为导向，统筹研究“江?岛?城”之间的关联关系。规划首先分析总结太阳岛风景区现状风景资源与发展建设优势条件与存在的问题，针对问题研究制定相应的规划措施，建立明确的发展目标体系，最后制定科学系统的规划方案和实施对策。 规划坚持生态优先、文化优先、以人为本、创新发展的理念，应用生态规划、系统规划、区域规划三大理论方法，制定保护开发、区域功能、产业发展、品牌营销四大战略，实现生态、游憩、景观、科教、经济五大功能，构筑“多彩魅力太阳岛——生态绿洲?文化之窗?休闲度假天堂”。 规划中应用生态规划、系统规划和区域规划等方法，保护生态环境，减少人群活动对资源环境的干扰，实施生态恢复工程，不断改善动、植物生存环境，构建稳定的生态系统；规划中留有一定的弹性空间，以适应多情景发展的需要，重点是用地弹性、容量弹性、规模弹性、项目规划弹性等；规划既要考虑太阳岛风景区内部及哈尔滨市南北城区对风景区规划、建设与发展的决定性作用，也要考虑全省乃至更大区域范围内社会、经济因素对风景区的影响、制约与牵动作用，将太阳岛风景区的保护、管理、开发与利用置于一个开放的区域环境中加以考虑。 2 规划指导思想 规划要以贯彻落实科学发展观为统领，体现人与自然和谐、区域协调发展和经济社会全面进步的要求，制定风景区保护与发展目标体系；体现生态优先、文化优先、以人为本、创新发展的理念，坚持“科学规划，统一管理，严格保护，永续利用”的基本原则，统筹规划、合理布局，构筑风景区景观游赏系统、生态保护和培育系统、游览设施系统，形成完整的旅游产品体系，完善风景区游憩审美、科教启智、国土形象、生态基地、引领文明进步的职能；正确处理风景区自身健全发展与“江?岛?城”协调互动发展的关系，完善哈尔滨市“冰城夏都”、“滨水丽都”城市形象，带动松花江滨水经济带振兴，推动哈尔滨市一江两岸繁荣，实现风景区风景资源和生态环境的可持续利用和协调发展。 3 规划原则 (1) 坚持生态优先、合理开发的原则 贯彻国家关于“科学规划，统一管理，严格保护，永续利用”的风景名胜区管理工作方针，将保护、恢复和优化太阳岛原生自然环境和湿地滩岛景观作为首要内容，按合理的环境容量调控景区内旅游开发强度，着力发展生态旅游，恢复太阳岛风景区“碧水、蓝天、白沙、湿地草原”自然风貌。 (2) 坚持文化优先、引领文明进步的原则 规划尊重太阳岛地区历史文化，新景观应体现太阳岛风景区的文脉特征，围绕冰雪艺术、北方民俗、欧陆风情等文化主题，策划丰富多彩的文化景观与健康时尚的休闲旅游项目，全面提升风景区的文化魅力，使太阳岛风景区成为我省文化展示的重要窗口，引领城市社会文明进步。 (3) 坚持以人为本、促进旅游发展的原则
领导干部工作简历自我评价 领导干部工作简历自我评价这么写呢?下面就由小编为大伙儿整理的领导干部工作简历自我评价，仅供参考与借鉴~ 【领导干部工作简历自我评价一】 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作仔细负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的习惯能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚毅，具有较强的无私奉献精神。 【领导干部工作简历自我评价二】 经过两年的社会日子，我成长了不少。，我对自己这两年来的收获和感觉作一具小结，并以此为我将来行动的指南。 思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。 在我从事办公室文职员作过程中，感受到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有别怕苦别怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 【领导干部工作简历自我评价三】 具有多年的行政治理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户治理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决咨询题的能力。 个人简历的自我评价通常包括： 1)个人资历总结。求职者本人最突出、核心的工作资历，通常20-30写，可作为整个简历的概括; 2)工作技能与专长总结。求职者与应聘岗位最匹配的2-3条工作技能与专长，如应聘翻译，可说明自己拥有专业8级证书; 3)工作风格总结。这部分是个人的工作特点，如积极进取，可以克服别人无法克服的困难，或者擅长数据处理，有敏锐的洞察力等等; 4)个人职业资格总结等。拥有的职业资格证书。 通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经理的注意力被分散，无法用心阅读，甚至会对自我评价部分一跳而过，使自我评价没有起到应有的作用。更有甚者，写得不行的自我评价会使面试官别认可简历，忽视简历中工作资历的要紧内容，或者别赋予求职者的面试资格。