创建省级文明单位标兵宣传标语口号篇
1、医院开展“三创”工作需要您的关注
2、朋友，有了您的呵护，陇南市第一人民医院的明天会更美好
3、说文明话，行文明路，办文明事，做文明人
4、人人代表医院形象，个个都有创建责任
5、一言一行总关情，携手共创文明院
6、同住一座城，共爱一个家
7、你我多一份自觉，医院多一份清洁
8、文明见于细节，创建从我做起
9、公德在我心，文明伴我行
10、保护绿色，善待生命
11、绿化医院，功在当代，利在千秋
12、绿色与你我携手，美丽与大家同行
13、一草一木释放绿色温情，一举一动展现医院文明
14、爱心倾绿色，树木又树人
15、做文明市民，树文明新风
16、共沐蓝天碧水，同享绿树鲜花
17、文明医院人民建，文明成果大家享
18、从我做起，人人争当文明市民
19、片言只语体现修养，小事细节彰显文明
20、诚信是立身之本，文明是医院之魂
21、植绿爱绿护绿是每一个市民应尽的义务
22、以人为本，创建省级卫生县城，园林县城，文明县城
23、文明城市全民共建，美好家园你我共享
24、一言一行彰显文明风范，一点一滴凝聚创建真情
25、打造医疗机构品牌，促进人与自然和谐共存
26、医院是我家，建设靠大家
27、让陇南的天更蓝，水更清，山更绿，城更美
28、人人讲卫生，个个作贡献
29、珍爱医院公共设施，提升医院形象品位
30、文明医院文明人，我的单位我的家
31、职工素质高一分，医院形象美十分
32、同爱一方热土，共建文明家园
33、增强卫生意识，养成卫生习惯，提高健康水平
34、创建文明单位，构建和谐医院
35、美德贵在坚持，文明重在行动
36、塑窗口形象，树行业新风
37、创建文明单位，推动经济社会跨越式发展
38、齐抓共管，人人参与，共创文明单位
39、文明医院，从我做起
40、做文明员工，建文明医院
41、美化医院，就是美化我们的家园
42、全院职工行动起来，为创建省级文明单位标兵共同奋斗
43、你我多一份自觉，医院多一份亮丽
44、环境卫生，从我做起，整洁家园，人人有责
45、创建连着你我他，众手浇开文明花
46、爱护公共设施，倡导文明生活
47、卫生连着你我他，创卫需要靠大家
48、改陋习，树新风，提高全民健康水平
49、为了一切病人，为了病人一切，一切为了病人
50、肩负重任，做医患沟通桥梁；心中有爱，谱医患和谐乐章
51、诚心诚意为病人服务，一言一行树医院形象
52、处处都是医院窗口，人人都是医院形象
53、文明是建院之魂，医德是立院之本，诚信是为人之道
54、钻研医术为患者，崇尚医德修个人
55、医院建设我奉献，医院文明我参与医院发展我快乐
56、迎着朝阳，用双手托举起生命；踏着暮色，助患者与健康同行
57、救死扶伤，树荣辱新观；健康和谐，开文明之花
58、以病人为中心，视质量为生命
59、人人都是软环境，公仆、员工先是好公民！
60、创建学习型机关、学习型单位
61、文明让生活更美好
62、文明从细微处做起
63、创建文明单位，争做文明职工
64、创文明单位，建美好家园
65、感悟文明、理解文明、实践文明
66、人人参与，为争创文明城市增光添彩
67、人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主军
68、增强文明意识，提高自身素质
69、公德装在心中，文明贵在行动
70、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业
71、偶尔助人，别人将记住你的名字；永远助人，历史将记住你的名字
72、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风
73、家庭多一份温馨，社会多一份安宁
74、善待环境就是善待自己和子孙
75、绿草喜人，脚下留情
76、你给小草一点爱，保护环境靠大家
77、您留给我一片洁净，我还给您一个健康
78、保护生态环境，创造绿色文明
79、礼貌待客客礼貌，安全行车车安全
80、讲文明，小处处处不随便；树形象大家家家是窗口
81、职工素质高一分，单位形象美十分
82、我文明，建设文明；我诚信，建设诚信；我美丽，建设美丽
83、建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献
84、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境
85、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园
86、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护
87、沐浴文明新风，共享文明成果
88、讲文明话，办文明事，做文明人
89、创文明城市，建文明社区，做文明职工
90、相互多礼让，单位更文明
91、一滴水能折射阳光，细微处显露您的品格
92、文明的言行能够提升您的个人品格
93、文明是把尺子，时刻衡量着你我他
94、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风
95、管住自己的口：不随地吐痰、不口出脏言
管住自己的手：不乱扔杂物、不乱贴乱划
管住自己的腿：不乱穿马路、不践踏花草
96、用公德规范言行，用文明美化心灵
97、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安宁
98、单位的文明，离不开您的努力
99、德育重在坚持，文明贵在行动
100、凝聚职工智慧，创建文明单位
创建文明单位标兵工作总结 围绕“依法治税，兴税强市”战略，按照打造“和谐地税、诚信 地税、数字地税、阳光地税”目标，坚持“道德立局、素质建局、治 税强局、科技兴局”和“两手抓、两手都要硬”的方针，强化加快发展、改革创新、细节决定成败和税收精细化管理理念，在税收信息化、税收管理精细化和干部教育培训上实施了重点突破，文明单位创建活 动的开展，有力地促进了各项工作任务的圆满完成。我们的主要做法是： 一、加强领导，狠抓落实，努力创建文明行业 今年年初，市局党组在全市地税工作会上明确提出：“举全市地 税之力，聚全市地税之心，力争今年把全系统建成市级以上文明行业 和把市局机关建成省级文明单位标兵”的目标，并提出了“创文明行业、带一流队伍、建诚信地税、促税收发展”的创建工作思路。围绕 创建目标，全局上下心往一处想，劲往一处使，切实加强领导，精心 组织，狠抓落实，保证了创建工作的顺利进行。 精神文明建设是税收工作的重要组成部分，是完成各项税收工作 的有力保障。市局党组从强化领导抓创建着手，领导带头，高标准、 严要求，按照先进领导班子的条件抓落实。因此，市局党组对精神文 明建设工作高度重视，列入党组工作的议事日程，对精神文明建设领 导小组人员及时调整充实，“一把手”对精神文明和物质文明“两手抓”负总责，主管领导亲自抓、市局科室配合抓、市局办公室具体抓。局领导班子既抓任务也抓队伍，既管业务也管思想。工青妇紧密配合，各部门协调运作，办公室具体实施，形成了齐抓共管的格局。按照 《xx市地税局精神文明建设规划》，切实把精神文明建设工作纳入重 要议事日程，融合于税收业务工作之中，适时提出各个时期的工作重 点和主要任务，将精神文明建设的资金列入预算，每年从业务经费中 拿出一部分用于精神文明建设。市局投入资金50万元建起了图书室、 健身房、荣誉室，购置文体活动用品，引导职工开展积极向上的文化 娱乐活动，使精神文明建设工作做到了“四有五同”，即：有总体规划，有实施方案，有保障措施，有考核评价的客观标准和尺度，与其
创建省级文明单位宣传标语 1、创建文明企业，构建和谐单位 2、以人为本，构建和谐单位；以德管理，彰显文明新风 3、关注自己一举一动，创建你我美好单位 4、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 5、创优良学风，做文明员工 6、创文明环境，建美好单位 7、树文明新风，展企业风采 8、只言片语体现修养，小事细节彰显文明 9、德育贵在修身，文明贵在行动 10、至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者； 致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者 11、正人先正己，立教先立德 爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献 市民“八不”行为规范： 不讲粗话脏话不违禁吸烟 不乱扔垃圾不损坏公物 不违反交通规则不相信迷信 不参与赌博不奢侈浪费 社会公德： 文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境 职业道德： 爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会 家庭美德：
尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结一、八荣八耻： 以热爱祖国为荣, 以危害祖国为耻; 以服务人民为荣, 以背离人民为耻; 以崇尚科学为荣, 以愚昧无知为耻; 以辛勤劳动为荣, 以好逸恶劳为耻; 以团结互助为荣, 以损人利己为耻; 以诚实守信为荣, 以见利忘义为耻; 以遵纪守法为荣, 以违法乱纪为耻; 以艰苦奋斗为荣, 以骄奢淫逸为耻 二、四川省委要求建设四个机关： 廉洁高效、亲民惠民、公开透明、行为规范 三、八个良好风气 1.勤奋好学、学以致用 2.心系群众、服务人民 3.真抓实干、务求实效 4.艰苦奋斗、勤俭节约 5.顾全大局、令行禁止 6.发扬民主、团结共事 7.秉公用权、廉洁从政 8.生活正派、情趣健康 四、三个意识： 增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；
XXX单位创建文明单位 申报材料 XXX单位地处XX市中心城区，服务人群XX，管辖XXXX。以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬“XXXX”的城市精神，加强干部职工思想道德建设，倡导形成健康文明、积极向上的社会风尚，不断提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，现将创建情况汇报如下： 一、宣传和推广社会文明礼仪 1、着力提升公民思想道德水平。以生态文明教育为先导，以“人与自然和谐共生”为主旨，不断提干部职工的环境意识，培养公众良好的环境伦理道德规范，从单位的学习教育到消费、管理始终贯穿绿色理念，让单位达到既保护环境又有益人们身心健康。倡导绿色、环保、低碳的生活方式，鼓励干部职工使用节能、节水、节材产品和再生产品。实施绿化美化工程，提高绿化覆盖率。加强环境卫生整治，打造优美的生态环境。组建志愿者队伍，建立干部职工参与机制，建立环境管理和学习体系，全面推进生态文明建设。 2、广泛学习，推动道德实践活动。加强公民道德建设，通过“公民道德宣传月”和“公民道德宣传日”等活动载体，深入开展公民道德宣传教育，强化道德意识和社会责任感，利用黑板报、LED 显示器、单位自媒体等方式宣传、发展、培养道德模范和身边好人，广泛开展全国、全省、全市道德模范、身边好人等先进典型、善行义举宣传活动。 3、科学规划，加强道德讲堂建设。根据《XXX》，定期举办道德
讲堂讲座，充分发挥道德讲堂在构筑干部职工精神文化方面的浸润作用。建设“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”、科普大学等宣传教育平台，组织开展以社会主义核心价值观为主题的宣传教育培训活动。 二、以弘扬雷锋精神为主、志愿服务为本 1、不断完善志愿服务工作机制，完善志愿服务工作示范点建设。把志愿服务工作纳入文明创建考评工作内容，建立健全志愿服务活动记录，组织开展推荐“星级”志愿者评选活动。探索志愿服务工作模式，携手与所在街道开展重点打造志愿服务工作示范点，加强对点上志愿服务工作的指导和培训，完善各项志愿服务工作制度，不断提高志愿服务工作水平。 2、弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务活动精神。依托文明单位志愿服务队和服务站，常年开展各类以“关爱自然、关爱他人、关爱社会”为主题的“三关爱”志愿服务活动，做到了“月月有主题”，不断扩大服务覆盖面和影响力，使志愿服务更加广泛融入到干部职工生活中去。 三、依托有利资源，推动形成良好社会风尚 1、开展“我们的节日”、“讲文明，树新风”主题活动。开展具有单位特色、丰富多彩、主题鲜明、健康向上的各类文化活动，利用形式多样文化活动促进干部职工的互动联谊。在每年春节、清明节、端午节、七夕节、中秋节等重大传统节日、节庆期间，组织开展以“讲文明树新风”为主题的各类文艺活动，把文明交通行为、文明旅游、文明餐桌、文明行路、文明行车等节约、环保、和谐理念通过潜移默化的形式传递到干部职工心中丰富干部职工精神文化生活，传承优秀传统民俗文化，营造欢乐祥和的节日氛围。
文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日
文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》，按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求，在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，狠抓科学管理，不断深化教育教学改革，全面提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识，加强组织领导，制定创建方案，重在创建实绩等一系列具体工作，不断加大创建工作力度，各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神，把我校文明创建工作汇报如下： 一、成立专门的领导机构，以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作，以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展，学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组，配备专、兼职文明创建工作人员，具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心，学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作，统一思想，提高认识，
并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展，全校师生一致认识到：创建文明单位工作，不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题，其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新；能够体现学校的教育水平高低；能够体现学校管理质量的优劣；能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐；能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决，为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进，提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度，为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依，根据上级关于创建工作的具体要求，结合学校实际工作的性质和要求，学校研究制定、修改、完善了诸如：《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常
文明单位创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善。下面是整理的2016创建文明单位3篇，供大家参考! 2016创建文明单位3篇 2016创建文明单位1 2012年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文明办的具体指导下，以“推动科学发展，建设湖北经济10强县(市)，深化财政改革，构建富裕秀美平安和谐汉川”为主题，抢抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇，结合学习实践科学发展观和创“五优机关”等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。 2012年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，比XX年年增收11759万元。2012年元至10月完成财政收入78960万元，同比增收2579万元，占年度收入102100万元的73%。2012年8月被孝感市委、市人民政府授予XX—XX年年度文明单位;11月被孝感市国资委评为“2012年度国有资产监管工作先进单位”;2012年3月被省财政厅评为2012年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单
位;2012年1月被孝感市财政局评为“2012年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为“2012年度建议提案办理工作先进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作 一、从强化管理入手，建立良好的创建机制 文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。 建立领导机制。按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。 建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。 健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、
XXXXXX 创建市级文明单位标兵工作规划 （201X—201X年） 为了加强我所精神文明建设，不断提升文明单位的质量和水平，巩固我所精神文明建设成果，促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展，根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》、《陕西省文明单位管理办法》，结合本单位实际，特制定我所创建市级文明单位标兵工作规划： 一、指导思想 深入贯彻党的XXX精神，以XXXXX为指导，全面贯彻落实构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，以提高干部职工思想道德、文化素质和单位文明程度为目标，着力抓好干部职工素质建设、工作能力建设、干部作风建设和单位环境建设，为农业科技创新事业提供强有力的思想保证、精神动力和工作环境。 二、创建目标 在创建市级“文明单位”的基础上，实现在巩固上有新措施，拓展上有新载体，活动上有新内涵，质量上有新提高，整体创建工作有新突破。通过创建工作使单位干部职工思想信念更加牢
固，政治立场更加坚定，思想道德更加良好，业务素质不断提高，科研能力不断增强，工作制度更加完善，精神文化生活积极健康，工作秩序、工作环境、科研实力和单位形象明显提升，用2—3年时间力争在201XXX年底前获得市级文明单位标兵称号。 三、重点工作 （一）健全创建工作机制，强化创建管理 1.健全工作机构。根据所级领导变化情况，重新成立我所文明单位标兵创建工作领导小组，明确工作任务，落实工作责任，以健全文明创建活动长效机制为重点，完善文明创建的各项工作制度和流程，明确所党委统一领导、领导班子成员分工负责、各科室共同行动的齐抓共管工作机制。 2.创建组织健全有力。单位各方面要高度重视精神文明建设，要把创建活动摆上重要日程，落实一岗双职责任，把文明创建工作与全所业务工作、党建工作和文化建设融为一体，年初有计划、年中有检查、年终有总结，措施具体、责任落实。实行文明创建工作动态管理，建好创见工作档案，把文明创建融入到单位工作的各个环节中。 （二）深入开展思想教育，培育职工良好道德风尚 1.加强职工道德教育。有计划地开展社会主义核心价值体系建设和社会主义荣辱观教育。加强中国特色社会主义理论教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育有计划、有成效。加强理想信念和形势政策教育，新时期农业精神不
全国精神文明单位申报材料 陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司,国家中二型企业,成立于1978年。现有职工439名,年供电量亿千瓦时。设有17个职能科室,10个党支部,11个基层供电所,一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座,主变13台26000千伏安,在建2座13600千伏安;35千伏线路11条公里,10千伏线路公里,配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。 武都电力局被命名为省级文明单位以来,始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上,按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,坚持高标准,全方位,重质量的原则,采取综合措施,进行综合治理,形成了党委统一领导,党政工团齐抓共管,职工广泛参与的工作机制,真抓实干,常抓不懈,取得了较好的成绩。 一、加强领导,落实责任,形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组,坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书,将精神文明建设各项目标细化量化,责任到人,并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩,形成了
精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训,不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探索在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以理想信念教育为重点,始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,引导职工坚定信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训,每年都采取内部集中培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识,有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍,为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设,积极开展双文明创建活动。 1、加强基础建设,努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础,二者相辅相成,共同发展,首先加强职工工作和生活环境的修缮改造,相继投资80余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造,建成为花园式供电所;二是加强职工之家的建设和管理,全局11个基层单位都建有党团活动室和职工之家,配备了彩电、
创建文明单位宣传标语 公民基本道德规范： 爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献市民“八不”行为规范： 不讲粗话脏话不违禁吸烟 不乱扔垃圾不损坏公物 不违反交通规则不相信迷信 不参与赌博不奢侈浪费 社会公德： 文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境 只言片语体现修养，小事细节彰显文明 德育贵在修身，文明贵在行动 至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者； 致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者 正人先正己，立教先立德 职业道德： 爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会
家庭美德： 尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结 综合类 创建文明企业，构建和谐单位 以人为本，构建和谐单位；以德管理，彰显文明新风关注自己一举一动，创建你我美好单位 爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献创优良学风，做文明员工 创文明环境，建美好单位 树文明新风，展企业风采 只言片语体现修养，小事细节彰显文明 德育贵在修身，文明贵在行动 至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者； 致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者 正人先正己，立教先立德 创建文明县城，构建和谐社会。 争创全省文明县城，建设温馨美好家园。 争创全省文明县城，努力构建和谐太湖。
优化经济发展环境，争创全省文明县城。 城市环境就是投资环境，城市形象就是市民形象。 创建全省文明县城是每个市民共有的责任。 尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。落实科学发展观，共建共享和谐社会 奉献、友爱、互助、进步 爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。为了你我健康，请不要随地吐痰。 保持文明形象，请文明着装和使用文明用语 知荣辱、树新风、促和谐。 践行“八荣八耻”，争做文明市民。 践行“八荣八耻”，提高市民素质。 倡导文明行为，构建和谐太湖。 加强公民道德建设，倡导良好社会风尚。 弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯。
创建文明单位汇报材料述职 报告 创建文明单位汇报材料述职报告 一、学校概况xxx小学创建于1964年，多年来，学校致力于 全面质量的提高，赢得了良好的社会声誉。1999年由美籍华人陈 绍华先生提议，FNT基金会和市、区政府共同出资改扩建的新校舍在原址落成，并附设哲英书画学校。2002年FNT基金会和政府再 次出资,设立世纪苑实验校区，优化海曙区西部地区教育资源。现 学校占地面积15000平方米，建筑面积16000平方米，现有32个 教学班1400名学生，76名专任教师。五年规划学校规模为48个 教学班，2200名学生，100多名教职工。学校因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发，对校园环境进行“绿化、美化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计精巧，营造了一个优雅、 舒适的育人环境。几年来学校坚持改革，坚持发展，加强学校社 会主义精神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德；大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全校范围内形成团结和谐、积极向上， 既有压力、动力，又有活力，各方面协调发展的新局面。2003年，学校再次通过了省、市级文明单位的复查验收，顺利地通过了省、市现代教育示范学校的中期评估工作，还被评定为市首批特色学
校、市先进书法实验学校，另外，党建工作也跃上一个新台阶， 被确定为宁波市级学校党建工作示范点……二、丰富管理理念， 明确创建工作的方向。学校领导以“十六大”精神和江泽民同志“三个代表”思想为指导，不断丰富管理理念，加强责任意识、 法制意识、开放意识和服务意识的培养。我们主动了解教师的内 心需求，特别是精神上的需求，并最大限度地加以满足，想他们 所想，急他们所急，使他们对领导产生信任感和安全感，用我们 自己的人格魅力去影响他们，引导他们。在具体的工作中，我们 尊重教师的人格，尊重教师的个性，给教师一个适当的“自由度”，尽量为他们营造一个宽松的工作氛围。我们认为，学校领 导的工作主要是服务，为教育教学工作服务是我们的责任，要为 教师搭建施展才华实现自我价值的舞台，为教师的发展创造条件，把提高教师素质，培养骨干教师作为学校的一项重要工作，同时 使教师也认识到，只有不断提高自己，发展自己，才能在今后激 烈的竞争中立于不败之地，从而激发了他们学习进修的自觉性和 积极性。由于在学校管理中以了解教师、尊重教师、发展教师的 思想为出发点，使领导与教师之间增进了沟通，融洽了关系、增 强了学校的凝聚力，使全校教师的精神面貌焕然一新，工作的积 极性和自觉性不断增强。2、积极推进学校现代化建设进程，提高 学校行政管理效率。我们申请了域名（），以动态结构重建了学校的行政网站（并附设党建网），即时发布各项动态信息，这样，学校的所有工作都可以在网上开展、执行，大大提高了工作效益。
2021年检察院申报精神文明创建活动省级标 兵单位汇报材料 2021年检察院申报精神文明创建活动省级标兵单位汇报材料自2021年被授予省级精神文明先进单位称号以来，我院继续按照文明单位创建要求，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕党委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的检察机关为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我院三个文明建设的协调发展。 一、领导重视、狠抓落实，全力以赴开展争创 院党组认为文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高干警的综合素质和机关的文明形象，有利于促进我院三个文明建设协调发展。因此，我们十分重视文明单位创建活动，将其摆到工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。
1、加强领导，完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由院党组书记、检察长任领导小组组长，分管副检察长任副组长；各科室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《人民检察院关于创建“省级文明标兵单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到各科室及责任人。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。 2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。深入动员，提高创建共识。通过理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；今年年初，专门召开了创建省级文明标兵单位动员会；还通过日常会议经常性地学习动员，使干警对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。同时加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过干警大会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》及时总结创建工作的进展和做法；展示了我院创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干警立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。 3、确保创建经费，完善硬件建设。为打造机关文明形象，改善办公条件，投入大量资金，用于基础设施的改善。一是加大基础设施建设，改善办公条件。重新装修美化了办公大楼，建成了
文明单位创建标语_文明单位创建方案 xx年是深入学习贯彻党的xx大X中全会精神、全面贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要一年，也是创建省级文明单位的验收年。为认真做好精神文明创建工作，现制定xx年创建省级文明单位实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，坚持走可持续发展的道路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动全局精神文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的卫生执法队伍，进一步加强行业作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进卫生监督事业全面快速发展，提供强有力的思想保证和精神动力。 二、创建目标 1、领导班子建设好：思想政治建设、民主政治建设、工作作风建设、制约机制建设; 2、三个文明建设好：政治文明、精神文明、物质文明; 3、三支队伍建设好：党员队伍、干部队伍、职工队伍; 4、两个作用发挥好：支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用; 5、两个建设抓得好：党风廉政建设、行业作风建设; 6、文明执法、依法行政服务好：严格行政许可、规范执法行为、
落实执法责任、强化服务意识、优化经济发展环境，构建和谐荆州。 三、创建要求 ㈠、加强领导班子建设 1、领导班子团结廉政、开拓务实，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，关心职工生活，妥善解决体制改革中的各类矛盾纠纷，年内为职工群众办1-2件实事。在班子成员中开展"争三强"(即领导班子凝聚力强、号召力强、战斗力强)、"创五好"(即政治思想好、务实创新好、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好)活动。 2、坚持"两手抓，两手硬"的方针，高度重视精神文明建设和文明单位建设活动，要将文明单位建设纳入年总体工作计划和目标管理。认真贯彻落实上级文件精神，做到创建工作有计划，有班子、有人员、有经费、有措施。 3、强化民主管理，全面推行局务公开，科务公开制度，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。 ㈡、加强内部科学管理 1、把握发展主题，强化内部管理，实行绩效考核。围绕廉洁、勤政、务实、高效的目标，培养一支政治强、业务精、作风正、守纪律的干部队伍，切实改进工作作风，提高服务质量和工作效率，增强单位经济实力，人才实力，科技实力，管理实力、不断加快发展步伐，跨入全省同行业先进行列。 2、建章立制，在全面落实单位整改方案的基础上，加强制度建设，将党建与精神文明建设制度，行政管理制度修订完善后装订成册。
创建全国文明单位申报材料 [文明单位申报材料 范本] （篇一） xx市xx区xx街道在精神文明建设中，围绕街道中心工作，以创建文明社区为龙头，以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”最终实现无缝对接为目标，以服务群众为主线，地区城市化建设不断取得突破，精神文明建设取得丰硕成果。近年来，街道党工委、办事处以科学发展观为指导，坚持发展为先，商贸富街；坚持建管并举，环境立街；坚持以人本，和谐建街；坚持党管人才，科教兴街。成功创建为xx市一级卫生 街道，市社区建设模范街道，市级文明社区，全国城市体育先进社区，全国绿化先进集体，全国文化先进社区、全国精神文明先进单位。XX年9月，新华社记者以“渠道畅通民心聚” 为题，对我街道构建和谐社区的尝试进行了报道，xx总理亲 笔批示予以肯定。 一、加强领导，把创建工作放在首位和贯穿整个工作。 一是加强组织领导,创建工作扎实。党工委、办事处坚持 “两手抓、两手都要硬”的方针，对精神文明建设每年制定目标和计划，使创建活动经常化，目标化、具体化。 二是坚持用科学的理论武装党员干部的思想。党工委班子坚持每月一次的中心学习组活动，解放思想，开拓创新，知难而进，真抓实干。
三注重把政治理论学习与贯彻党的路线、方针、政策结合， 把自身工作与地区实际相结合，深入社区、社会单位、企业、学校，为群众办实事、办好事，受到了群众的称颂。 二、加强干部队伍建设，全面提高干部职工素质。 一是以社区学校为平台，举办公职人员礼仪、文明礼仪、依 法行政、公文写作、青年后背干部等培训，不断提高街道和社区干部的理论、文化水平，努力打造“政治过硬、作风优良、真抓实干、团结拼搏”的干部队伍。 二是中心组学习理论实践相结合。街道党工委围绕深入学习 实践科学发展观活动，不断创新学习方式方法，突出主题，提高学习的针对性。中心组学习的内容与当前形势紧密结合，组织开展了中心组廉政教育、学习型党组织建设、品牌社区建设、争先创优等专题研究学习会，不断将学习活动引向深入。 三是扩大理论宣传教育的覆盖面。依托《东方讲坛》，以双 月报告会的形式，邀请了高层次专家学者来街道作理论讲座，提升党员干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，先后组织开展了《深入学习实践科学发展观活动主题报告》、《世博志愿者与跨文化沟通能力》等专题讲座，队党员干部的素质起到了积极的推动作用。 三、深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，不断提高市 民素质。 以《纲要》为依托，广泛开展社会主义荣辱观教育，组织社 区群众、机关单位和学校唱响以“文明xx”为主题的广场文 艺活动；组织社区幼儿、青少年才艺比赛；迎奥运迎世博文明
黑龙江文明单位(标兵)考评标准
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黑龙江省文明单位（标兵）考评标准 项目序 号 考评具体内容 确定 分值 考评分值 突出 （得满分） 一般 （扣1分） 较差 （扣2分） 创 建思想 明确4 认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要 思想，落实科学发展观，执行党的路线方针政 策 3分5 贯彻《黑龙江省文明单位建设条例》，有强烈的 争创意识和中心意识、服务意识 3分6 创建目的端正，创建目标明确，按照“三贴近” 原则开展创建活动，规划得体，注重实效 3分 班 子坚强 有力7 坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批 评，领导班子作风正派、廉洁自律，谦虚谨慎、 办事公平公正 3分8 有较强的凝聚力，团结协作，勇于改革创新， 善于运用现代化科学管理和领导创建活动 3分9 密切联系群众，关心群众疾苦，群众思想政治 工作深入细致，群众满意率较高 3分 创建活动扎实10 有针对性地开展荣辱观教育实践活动，用身边 的典型教育职工，单位形成积极向上的良好风 尚 4分11 文明职工、文明科室、文明班组等基础创建机 制健全，活动规范，并不断向社会、家庭延伸， 群众参与广泛 4分12 有本行业特点的主题创建活动安排的科学具 体，创建特色突出 4分 领导高度重视1 坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，“三个文 明”建设同时规划、同时实施、同时考核、同 时奖惩、同时总结 4分2 主要领导负总责、亲自抓，主管领导工作到位， 创建工作组织健全有力，措施具体可行，实施 目标管理，责任落实到人 4分3 创建工作职能部门人员配备得力，熟悉创建业 务。为创建工作提供必要的投入 4分
创建省级文明单位宣传标语 欧阳光明（2021.03.07） 1、创建文明企业，构建和谐单位 2、以人为本，构建和谐单位；以德管理，彰显文明新风 3、关注自己一举一动，创建你我美好单位 4、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 5、创优良学风，做文明员工 6、创文明环境，建美好单位 7、树文明新风，展企业风采 8、只言片语体现修养，小事细节彰显文明 9、德育贵在修身，文明贵在行动 10、至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者； 致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者 11、正人先正己，立教先立德 爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献 市民“八不”行为规范： 不讲粗话脏话不违禁吸烟 不乱扔垃圾不损坏公物 不违反交通规则不相信迷信 不参与赌博不奢侈浪费 社会公德： 文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境
职业道德： 爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会家庭美德： 尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结一、八荣八耻： 以热爱祖国为荣, 以危害祖国为耻; 以服务人民为荣, 以背离人民为耻; 以崇尚科学为荣, 以愚昧无知为耻; 以辛勤劳动为荣, 以好逸恶劳为耻; 以团结互助为荣, 以损人利己为耻; 以诚实守信为荣, 以见利忘义为耻; 以遵纪守法为荣, 以违法乱纪为耻; 以艰苦奋斗为荣, 以骄奢淫逸为耻 二、四川省委要求建设四个机关： 廉洁高效、亲民惠民、公开透明、行为规范 三、八个良好风气 1.勤奋好学、学以致用 2.心系群众、服务人民 3.真抓实干、务求实效 4.艰苦奋斗、勤俭节约 5.顾全大局、令行禁止 6.发扬民主、团结共事 7.秉公用权、廉洁从政
Xxxxxxx中学 创建县级文明单位汇报材料 一、学校概况 xxxxxxx中学坐落在素有“紫阳县北大门”之称的蒿坪镇中街，服务涵盖范围xx平方公里，x万余人。现有学生xxx名，教师xx名。校园占地面积近xxxxx余平方米。建有教学楼、综合楼、学生公寓、膳食中心总建筑面积近xxx平方米。现为“省示范家长学校”、“省级文明校园”、“陕西省现代教育技术实验学校”“省农村现代信息技术试点学校”；市级“文明校园”、“实施素质教育优秀学校”、“教代会制度建设先进单位”“廉洁文化进校园先进单位”、“校务公开先进单位”、“卫生先进单位”、“远程教育示范学校”；县级“先进教学单位”、“青年文明号”、“工会工作先进单位”、“教育先进集体”“环保先进单位”。蒿坪镇初级中学校园环境优美、设施设备一流、师资力量雄厚。学校现有专任教师xx名，学历达标率100﹪，二级以上教师xx 人，省级教学能手xx人，市级骨干教师xx人，市县级教学能手xx 人。学校建有语音室、电脑室、多媒体教室、“校园双向控制系统”、图书阅览室、物理实验室、化学实验室、生物实验室、音乐舞蹈室、团队活动室及综合实践活动课活动室等多个部室。学校教育功能齐全，布局实现教学区、运动区、行政办公区、生活区“四区”有机独立。校园绿化面积达到50﹪以上，绿树成荫、花团锦簇、恬静安怡。 二、办学思想明确 全面贯彻党的教育方针,牢固树立办人民满意教育的指导思想,
错误!未指定书签。 错误!未指定书签。错误!未指定书签。错误!未指定书签。 学校园文化独具特色。学校坚持立德、树人为根本任务，弘扬“崇尚一流、成就典范、谋求发展、追求卓越”的校园精神，秉承“为学生成才铺路，给学生未来奠基”的办学理念，依据农村学生特点，坚持“求知识能创新，到社会能做人，回家后能致富，独立后能生存”的育人目标，以生为本，以德育人。以“xx 、砺志、xx 、健体”为校训，致力于“三风”建设，强化学校管理，使学校各方面都得到了提高与发展，，锻造形成了“文明、和谐、务实、进取”的校风，“严谨、博学、善教、爱生”的教风和“诚实、勤奋、守纪、尊师”的学风。 三、组织领导有力,创建工作扎实 学校领导班子团结协作,开拓进取,作风扎实,分工明确,有健全的规章制度。坚持集体领导,坚持会议决策,实行校务公开。创建活动组织健全,成立了蒿坪镇初级中学创建文明单位领导小组,制定了创建文明单位活动计划、方案,条块清楚,落实得力。学校图书室、实验室仪器室、活动室齐全，设施完善。活动场所规范。 四、思想教育深入,道德风尚良好 (一)教师队伍建设 在强化师德教育过程中,按照“两手抓,两手都要硬”的原则,在师德教育过程中,结合?公民道德建设实施纲要?中提出的“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范,强化师生的公民素质,提高教师的思想道德水平。 在关爱留守儿童行动中，学校建立建全留守儿童亲情室，设立亲情电话和视频网络等硬件设施，全校师生与留守儿童结对子，全面帮助关爱留守儿童。 (二)学生的思想道德建设 1、扎实开展行为规范养成教育。学校以贯彻教育部颁发的?中小学日常行为规范?和?中小学生守则?为切入点,加强?规范??守则?的深入学习,达到了学通、学懂、学会、会用的程度,从而能严格用这些标准约束自己的行为。一方面认真组织贯穿学期始终的日常行为量化评比活动,另一方面开展?规范、守则?主题教育活动,通过讲演、办手抄报、知识竞赛等形式提高了学生的认识,并加强了指导与要求,培养了孩子们的良好习惯。 2、发挥团组织作用,拓宽教育渠道。充分发挥团组织的主体阵地作用,制定切实可行的团队工作计划及活动安排,组织开展了适合学生年龄特点的教育活动,使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。 认真执行升降国旗制度,规范升旗意识,切实落实
2017年财政局创建省级文明单位标兵工作规划 公文我局已连续二十多年获得xx市政府大院文明单位称号，并保持至今。2017年，被省委、省政府命名为省级文明单位。为了不断提高我局文明单位创建水平，促进财政改革发展，按照“巩固、提高、创新、发展”的总体要求，我局决定开展创建“省级文明单位标兵”活动。结合财政工作实际，特制定本规划。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领财政工作全局，以“内强真素质，外树新形象，构建和谐机关”为目标，以省级文明单位标兵标准为依据，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕财政发展改革大局，不断深化创建活动，努力开创我局各项工作的新局面，为xx经济社会发展做出新的更大的贡献。 二、主要目标 教育和引导全体干部职工牢固树立崇高的理想信念，树立社会主义荣辱观；认真贯彻执行党的各项路线方针政策，全面完成各项财政工作任务；进一步完善各项制度建设，推进机关管理制度化、规范化；加强干部职工思想和业务素质教育，努力造就一
支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的财政干部队伍；建立文明创建新机制，把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关，力争成为“省级文明单位标兵”。 三、主要内容 根据省级文明单位标兵创建及验收评比的要求和标准，结合我局实际，制定具体详细、科学合理、切实有效的创建规划和措施，进一步层层细化、分解、落实创建工作任务，确保创建工作顺利进展。 1、扎实做好各项财政工作，服务全市经济社会发展大局。围绕财政改革和发展，扎实开展创建活动，做到财政工作和创建活动两不误、两促进。一是狠抓财政收入，确保全面完成全年收入任务。不断完善收入征管机制，依法强化收入征管，促进财政收入应收尽收和及时足额入库，力争实现超收。二是调整和优化支出结构，确保重点支出需求。强化预算约束，严控预算追加，大力压缩一般性支出，集中财力保工资发放、政权运转、支持“三农”、和谐社会建设等重大事项的支出需求。三是大力支持解决“三农”问题，积极推进社会主义新农村建设。加大新农村建设投入力度，逐步建立支农资金稳定增长的长效机制，确保财政支农资金稳定增长。积极开展新农村建设资金整合试点，集中财力办大事。认真落实粮食直补等各项惠农政策，增加农民的直接收益。四是着力解决人民群众最关心的突出问题，努力促进和谐渭南建设。全力支持做好“三件大事”、“五本帐”工作，积极落实
文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 第一篇： 文明单位创建工作汇报 近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下： 一、强化组织领导，健全规章制度 长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。 街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道
开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。 二、坚持多措并举，注重创建实效 近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。 一是逐步完善硬件设施。近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以讲文明树新风促和谐为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区空巢老人、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展清洁家园活动，广泛进行健康教育宣传。同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了
努力构建新时期文明大家庭 ——外国语学院申报“文明单位标兵”称号材料外国语学院现有教职员工118名,学生1300多名。2012是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,是党的十八大召开之年,也是安师人怀着期待,充满期盼,中共安阳师院第三届党代会召开之年。本年度,在校党委、校行政的正确领导下,我们认真学习贯彻党的十八大会议精神和全国教育工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我院发展的战略目标,以迎接党代会胜利召开为契机,以提高教学质量为根本,以加强学科建设为龙头,以增强干部治校能力为重点,以改进作风、提高管理效率为着力点,群策群力,大力开展精神文明创建活动,改进工作作风,增强服务意识,提高了管理效率和教育教学质量,较好地完成了各项工作任务。 一、以学习和贯彻党的十八大精神为重点,认真组织师生的政治理论学习,大力加强精神文明建设 1.以学校发展战略研讨会、教学工作会议和校第三次党代会和“双代会”为契机,进一步达成了学院科学发展的共识。学院注重加强和改进党建工作,努力提高领导学院科学发展能力。党总支认真组织广大党员和教职工学习贯彻党的十八大、教育部“高教三十条”和省“高教二十条”等会议精神,明确了学院今后发展和努力的方 向。在班子建设方面,倡导“团结、干事、廉洁、公正”的作风,认真落实党政联席会议制度。坚持民主集中制原则,做到重大事项集体研究确定。深入开展“创先争优”活动,党总支荣获学校“科学发展先锋行先进集体”、大学英语教研室荣获“教书育人党员先锋团队”荣誉称号,郑俊丽荣获校优秀党务工作者,谢爱喜老师荣被评为教书育人楷模。精心准备,认真筹备,较好完成了校第三次党代会和双代会代