领导干部廉政档案管理系统软件使用说明书
南京苏德软件开发有限公司
二〇〇七年六月
前言
《领导干部廉政档案管理系统》是按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委四次全体会议上对领导干部提出的“六个不准”的要求，采用当前先进的计算机软件技术设计和开发的计算机管理信息系统。
利用《领导干部廉政档案管理系统》建立的各级领导干部廉政档案信息库实现了廉政档案管理规范化、电子化、网络化；可以准确、及时、客观地反映各级领导干部廉洁从政、执行党风廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况；可以方便地进行查阅、统计和归档，避免了纸介质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点。有效地提高了各级纪检监察机关的工作效率，是各级纪检监察机关对领导干部实行有效监督管理的首选工具。
感谢您使用本系统，如果您在使用过程中有什么疑问，可以在我们的网站https://www.doczj.com/doc/8d19177434.html,上咨询或与我们的售后服务联系（电话：）。
南京苏德软件开发有限公司
二〇〇七年六月
目录
1系统安装 (6)
2系统初始化 (8)
3系统登陆 (10)
4系统管理 (11)
4.1系统设置 (11)
4.2管理员设置 (12)
4.3计划任务 (14)
4.4密码修改 (15)
5机构人员 (15)
5.1部门设置 (15)
5.2人员设置 (17)
6信息处理 (21)
6.1录入档案 (21)
6.2管理档案 (26)
6.3离线上报 (27)
7查询统计 (29)
7.1按人查询 (29)
7.2按表查询 (29)
7.3数据统计 (31)
7.4数据分析 (32)
7.5我的查询 (32)
8预警管理 (33)
8.1设置人员预警 (33)
8.2设置单位预警 (35)
8.3人员预警信息 (35)
8.4单位预警信息 (37)
8.5运行预警 (38)
9数据管理 (38)
9.1数据备份 (38)
9.2下发报表 (39)
9.3接收报表 (41)
9.4导出档案 (42)
9.5导入档案 (43)
10报表定制 (44)
10.1报表管理 (44)
10.1.1档案模板一般的设计步骤 (44)
10.1.2第一步：设计表格 (45)
10.1.3第二步：添加新档案模板到系统 (46)
10.1.4第三步：档案模板定制 (47)
10.1.5档案模板的其他操作 (52)
10.2离线报表下载 (52)
11退出系统 (54)
11.1重新登录 (54)
11.2退出登录 (54)
12帮助 (54)
12.1帮助信息 (54)
12.2政策法规 (55)
12.3在线更新 (55)
12.4在线注册 (56)
12.5关于 (58)
13常见问题 (58)
13.1系统如何注册 (58)
13.2本系统中“报表”与“档案” (59)
13.3单机版本（客户端）的初始化 (59)
13.4下级单位的档案如何上报 (59)
13.5新报表如何发放 (59)
13.6关于单机中人员的增加 (59)
13.7单机中人员的退休或调出怎么办 (60)
13.8关于单机版中人员从A单位如何调动到B单位 (60)
13.9数据备份要点 (60)
13.10有时打开页面发现“数据库连接失败！”或空白页面 (60)
13.11离线上报系统如何使用 (60)
1系统安装
本软件需安装在Microsoft Windows 2000（Internet Explorer浏览器v5.5及以上版本）、XP、2003 Server等操作系统下，不建议安装在Windows 98下（因为Microsoft公司已不提供Windows 98后期的升级服务）。
打开安装光盘，双击安装盘中的setup.exe文件，出现安装向导界面，如图1左所示，单击【下一步】按钮。
如图1右所示，请仔细阅读“最终用户软件许可协议”，选择“我同意”选项后单击【下一步】按钮。
如图2左所示，按系统提示关闭杀毒软件和防火墙软件后，单击【下一步】按钮。
如图2右所示，选择安装目录。推荐使用默认安装目录或英文字母的目录名，不建议使用中文目录名。根据使用用户数量的多少，本系统可能需要较多的硬盘容量，请选择一个合适的硬盘分区作为自己的目标盘，单击【下一步】按钮。
如图3左所示，在这里可以给系统命名（一般使用系统默认的名称），改好后，单击【下一步】按钮。
如图3右所示，在这里可以选择性地创建快捷方式，选择好后，单击【下一步】按钮。
如图4左所示，安装向导将你刚才的所有选择列出清单，如没有变化，单击【安装】按钮。
如图4右所示，系统开始自动安装，直到出现图5，单击【完成】按钮结束安装向导。
图 1
图 2
图 3
图 4
图 5
系统安装完毕后会在Windows桌面上建立一个“快捷方式”图标，
同时也在“开始 所有程序”菜单里创建“廉政档案管理系统”的子菜单，
如下图：
双击桌面图标或单击菜单项，都可以进入本系统。
2系统初始化
第一次使用本系统，请先进行初始化的操作。双击桌面上的“领导干部廉政档案管理系统”图标或选择开始菜单中的“领导干部廉政档案管理系统”菜单项，进入系统初始化界面，如图6所示，请按照提示输入各项内容。
图6
●初始数据文件：是导入从主服务器（通常指纪委或上级单位）下发的各类报表、人
员名单等信息（请向系统管理员索取）的初始化文件。单击【浏览】按钮，出现图7，选择从主服务器下发的文件（文件的样式为：“信息中心_20061021.dat”），单击【打开】按钮，返回图6界面。
图7
●档案起始年度：根据实际需要情况进行选择，如：“2005”。
●单位编号长：和本单位（本地区）需要建立廉政档案的下属单位的数量有关，比如
100个单位以内，编号为2位，1000个单位以内，编号为3位，以次类推。请根据实际情况输入适合的位数。
●人员编号长度：和本单位（本地区）需要建立廉政档案的人员数量有关，比如1000
个人以内，编号为3位，10000个人以内，编号为4位，以次类推。请根据实际情
况输入适合的位数。
以上内容输入结束后，请确认正确无误（一旦确定，某些选项便无法修改）。单击【确定】按钮，出现图8，请记下自己的管理员帐号、初始密码，首次登陆请先修改自己的密码。
图8
3系统登陆
双击桌面上的“领导干部廉正档案管理系统”图标或选择开始菜单中的“领导干部廉正档案管理系统”菜单项，进入管理员登陆界面，如图9所示：（如果本机的Flash Player的版本低于8.0版本，系统此时会提示安装Flash Player，请按提示安装）
图9
输入用户名和密码（密码要注意大小写），单击【ENTER SYSTEM】按钮。
进入的界面如图10所示：
图10
在系统登录后的主界面中，有六个常用操作的快捷链接入口，分别是：
●常用操作（管理人员、录入档案、管理档案）
●高级应用（查询档案、数据上报、数据备份）
点击各操作的图标即可进入其功能操作界面。
4系统管理
4.1系统设置
功能说明：设置使用单位的基本情况，与“初始化系统设置”基本相同，但在该界面，我们可以对系统的备份目录进行修改。
选择“系统设置”菜单，出现“修改系统设置”界面，如图11所示：
图11
输入单位名称、单位编号、备份目录、管理员姓名、咨询电话，单击【确认提交】按钮，完成系统设置操作。该栏目设置结束后，除管理员姓名、咨询电话外，其他项目尽量不要更改。
4.2管理员设置
功能说明：对系统管理员进行添加、删除、编辑、设置权限等。
选择“管理员设置”菜单，出现“管理员管理”界面，如图12所示：
图12
添加管理员
如图12所示，在左侧窗口选择要添加管理员所在的部门，然后单击右侧窗口【添加新管理员】按钮。出现图13。
图13
在图13中，输入登陆名、姓名、电话、密码、确认密码、备注等项后，单击【确定】按钮，完成添加管理员的操作。
◆删除管理员
如图12所示，在左侧窗口选择要删除管理员所在的部门，然后在右侧窗口选择要删除的管理员（在“选择”多选框中勾选），单击【删除】按钮，完成删除管理员操作。
◆修改管理员
如图12所示，在需要改变信息的管理员右侧，单击相应的【修改】按钮。出现图13，具体操作同“添加管理员”，完成编辑管理员的操作。
◆设置管理员权限
如图12所示，在需要改变权限的管理员右侧，单击相应的【权限】按钮。出现图14，该对话框有两个标签，一个用于设置管理员的菜单权限，另一个用于设置管理员的表格权限。选择相应的权限，分别在不同的标签界面里单击【应用】按钮，完成设置管理员权限操作。不建议对下级单位的管理员开放“数据管理”菜单项。
这个对话框的设置极其重要，默认的情况是具有最小的权限，即只可改变自己的登陆密码。你可以灵活使用权限设置，分别设定具有不同权限的管理员。
图14
查找管理员
如图12所示，在查询中选择查询方式“姓名、登陆名或备注”，输入需要查找的关键字，单击【检索】按钮，完成查找管理员工作。
4.3计划任务
功能说明：设定需要让计算机自动完成的工作和时间频度。
选择“计划任务”菜单，出现“计划任务”对话框，如图15所示：钩选相应任务后，可以分别设定数据备份、运行预警、系统优化等时间，完成后单击【确定】按钮，完成计划任务操作。
备注：
1、如果单机版用户平时能够注意手工备份操作的，也可以不设定自动备份。
2、各时间的设定请确保该时段系统是在处在开机状态。
3、请确保各计划任务不在同一个时段，以免同一时段多个任务在运行时占用过多的操作系统资源而导致机器变慢。
图15
4.4密码修改
功能说明：修改当前登陆管理员的密码。
选择“密码修改”菜单，出现“密码管理”界面，图16所示：输入原密码、新密码后单击【更新密码】按钮，完成修改密码操作。
备注：当第一次使用该系统时，管理员首先需要修改自己的密码，以保证系统的安全性。
图16
5机构人员
5.1部门设置
功能说明：对部门进行添加、删除、编辑、检索、打印等操作。
选择“部门设置”菜单，出现“部门设置”界面，如图17所示：
图17
◆添加部门
如图17所示，在左侧窗口选择要添加部门所在的上级部门（如果选择的是“江苏省”则添加的部门为江苏省的下属部门，但如果选择的是某部门，则添加的部门该部门的下属部门），然后单击右侧窗口【添加新部门】按钮，出现图18。
图18
在图18中，输入单位名称、备注等项后，单击【确定】按钮，完成添加部门的操作。
◆修改部门信息
如图17所示，在左侧窗口选择要添加部门所在的上级部门，然后单击在右侧窗口中需要修改信息的部门右侧的【修改】按钮。出现图18，具体操作同“添加部门”。
◆删除部门
如图17所示，在左侧窗口选择要删除部门所在的上级部门，然后在右侧窗口选择要删除的部门（在“选择”多选框中勾选），单击【删除】按钮，完成删除部门操作。
◆部门定位
如图17所示，在左侧窗口的单位树的底部，有一个部门定位查找的输入框。在输
入框中输入想定位的关键字，如“物价”，然后单击【查找】按钮，系统就会自动展开左侧的单位树，并将光标定位在查找到的单位名称上。如果查找到的单位不止一个，继续单击【查找】按钮，系统会继续定位下一个符合查找条件的单位。
◆查找部门
如图17所示，在查询中选择查询方式“名称、编号或备注”，输入需要查找的关键字，单击【检索】按钮。在查询的结果界面中，可以打印查找结果，具体操作见下面的“打印部门清单”。
◆打印部门清单
如图17所示，在左侧窗口选择要打印部门清单所在的上级部门，单击右侧窗口中的【打印】按钮。
5.2人员设置
功能说明：对人员进行添加、删除、编辑、设置权限、调动等。
选择“人员设置”菜单，出现“人员设置”界面，如图19所示：
图19
添加人员
如图19所示，在左侧窗口选择要添加人员所在的部门（一般不选择顶级部门“江苏省人民政府”），然后单击右侧窗口【添加新人员】按钮。出现图20。
图20
在图20中，输入姓名、密码、状态、备注等项后，单击【确定】按钮，完成添加人员的操作。
备注：如果你知道该人员的一些基本信息请在此一并填写（该基本信息如果未填写，该人员的基本信息表就不全，基本信息不全则无法进入档案的填报的界面），单击“填写人员基本信息”前的复选框，图 20变为图 21。
图21
请在此处填写打“红色星号”字段的基本信息。
◆删除人员
如图19所示，在左侧窗口选择要删除人员所在的部门，然后在右侧窗口选择要删除的人员（在“选择”多选框中勾选），单击【删除】按钮，完成删除人员操作。
◆修改人员
如图19所示，在左侧窗口选择要修改人员所在的部门，在需要修改信息的人员右侧，单击相应的【修改】按钮。出现图20或图21，具体操作同“添加人员”。
◆设置人员权限（只对网络版有效）
如图19所示，在需要改变权限的人员右侧，单击相应的【权限】按钮。出现图22，在该对话框中，选择该人员需要填报的档案，单击【应用】按钮，完成设置人员权限操作（一般情况下，是不需要单独设置某个个人需要填报的档案的，在“报表管理”中系统可以统一设置档案的填报对象）。
图22
◆人员定位
如图23所示，在左侧窗口的单位人员树的底部，有一个人员定位查找的输入框。在输入框中输入想定位的关键字，如“张三”，然后单击【查找】按钮，系统就会自动展开左侧的单位树，并将光标定位在查找到的人员姓名上。如果查找到的人员不止一个人，继续单击【查找】按钮，系统会继续定位下一个符合查找条件的人员。
◆查找人员
如图19所示，在查询中选择查询方式“姓名、编号、状态或备注”，输入需要查找的关键字，单击【检索】按钮。在查询的结果界面中，用户信息会显示多一列“所属单位”，“所属单位”会显示当前用户的上两级单位，单击“所属单位”可以自动展开左侧的单位人员树，并且将焦点定位在所点击人员的单位上。查找结果还可以打印，具体操作见下面的“人员的打印”。
某公司领导干部廉政档案管理实施细则 某公司领导干部廉政档案管理实施细则 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国党风廉政建设和反腐败法》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于本公司所有领导干部廉政档案管理工作。 第三条领导干部廉政档案是指记录和反映领导干部廉政状况的一套文件资料，用以规范和监督领导干部的廉政行为，加强廉政教育和警示教育，推动廉政文化建设。 第二章廉政档案的组成 第四条廉政档案由个人基本资料、廉洁从政承诺书、廉洁履职报告、违纪违法处理决定书、廉洁教育证书、廉洁从政奖励证书等部分组成。 第五条领导干部廉政档案应当采用电子化管理，并备份在安全可靠的服务器中，确保数据的完整性和机密性。 第三章廉政档案的建立和完善 第六条本公司应当建立健全领导干部廉政档案管理体系，确保廉政档案工作的科学性、规范性和权威性。
第七条领导干部入职后应当及时按照规定提交个人基本资料，并在一个月内签署廉洁从政承诺书。 第八条入职后每年，领导干部应当填写廉洁履职报告，详细 记录工作内容、所涉及的廉政风险以及自身的廉政情况。 第九条领导干部廉政档案的完善主要包括个人廉洁从政奖励 的记录、个人廉洁从政教育的记录以及个人廉洁从政教育证书等内容。 第四章廉政档案的管理和使用 第十条本公司应当成立廉政档案管理委员会，负责领导干部 廉政档案的管理工作。委员会由公司领导和纪检监察等部门负责人组成，负责指导、监督和评估廉政档案的工作。 第十一条廉政档案的管理工作包括档案的采集、整理、存储、归档、调阅和更新等环节，应当建立相应的流程和制度，确保每个环节的准确和规范。 第十二条领导干部廉政档案的使用主要包括警示教育、廉政 考核、奖惩决策和干部选拔任用等方面，应当根据不同的需要和权限进行合理的使用。 第五章监督和评估 第十三条委员会应当每年定期对领导干部的廉政档案进行抽 查和评估，确保档案的真实性和准确性。 第十四条委员会应当制定适当的奖惩措施，对廉政档案管理
领导干部廉政档案管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强对领导班子和管理人员的教育、管理和监督，促进领导人员廉洁从业，规范领导人员廉政档案的建立和管理工作，促进党风廉政建设，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《XXXXX2017年廉洁文化建设实施方案》《XXXXX落实 《XXXXX领导干部述职述廉实施办法》党风廉政建设责任制实施办法》 等有关规定，制定本办法。 第二条集团纪委负责对公司所有科级以上管理人员建立个人廉政档案，负责相关资料的收集、管理工作。 第三条廉政档案是指对集团、股份公司科级以上管理人员在加强管理和监督过程中形成的，能够反映党风廉政建设情况、遵守党纪政纪及廉洁自律状况的各种文字、图表等不同形式的历史记录。 第四条本办法所指领导人员、管理人员是指XXXXX公司、股份各子公司、事业部等科级以上部门负责人和领导班子成员。 第五条领导人员、管理人员要本着实事求是、认真负责的态度，如实填写和提供廉政档案需填报的内容，不得虚报或瞒报。 第二章组织与职责 第六条公司纪委是廉政档案归口管理部门，应设置廉政档案管理人员。 第七条廉政档案管理应建立台账，详细记录廉政档案文件信息。 第八条公司纪委负责管理以下人员的廉政档案： （一）集团公司科级以上管理人员，包括公司高管、领导班子成员；
（二）各子公司、事业部科级以上管理人员，包括单位领导班子成员。 第九条廉政档案管理部门的职责。 （一）保管领导人员的廉政档案。 （二）收集、鉴别和整理领导人员廉政档案材料。 （三）建立廉政档案名册，办理廉政档案的查阅、借阅、接收和转递手续。 （四）廉政档案管理人员岗位变动时，应及时对所管档案进行清点，并履行交接手续。 （五）做好廉政档案的安全、保密、保护工作。 第十条有关部门征求干部职工个人党风廉政建设意见，纪委必须依据廉政档案实事求是做出评价或反馈。 第三章廉政档案内容与收集 第十一条廉政档案是是对党员领导干部进行选拔、任用、交流、考察、考核、评价的重要参考依据。主要应包括以下内容：（一）填报个人廉政档案信息情况。如领导人员本人及家庭基本情况、领导人员礼品（金）上缴/拒收情况等。由本人如实填报。 （二）年度述职述廉中有关领导人员述廉报告部分、个人民主评议情况;违反人力资源工作纪律和规定情况。由人力资源部门提供。 （三）群众对领导人员信访举报及核实情况。由纪委填写。 （四）领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等违规违纪及受到惩处情况。由纪委填写。 （五）领导人员党风廉政建设责任制落实情况。与廉政对象签订党风廉政建设责任书、述廉述职报告等。由纪委填写。 （六）领导人员经济责任审计情况。由审计部门提供。 （七）领导人员自觉接受监督的情况。
廉政档案管理 随着中国政治经济社会的发展，廉政建设成为了国家治理中的重要方面之一。廉政工作的实施和推进需要自上而下的管理机制，而廉政档案管理作为其核心部分之一，是廉政工作的重要保障之一。那么，什么是廉政档案管理？廉政档案管理的作用是什么？又该如何进行廉政档案的建设和管理？ 一、廉政档案管理的概念及作用 廉政档案是指记录党员领导干部在任职期间工作、生活表现和廉洁自律情况的档案，也包括督察、审查、调查等相关材料。廉政档案管理是指对这些档案进行收集、整理、归档、保管、查询、使用、消除和销毁等环节的管理工作，以保障领导干部廉洁自律方面的正常运转。 廉政档案管理在维护政治清明、保障国家治理、反腐倡廉、严肃党内纪律上起到了至关重要的作用。首先，廉政档案记录着党员领导干部的工作、生活表现和廉洁自律情况，可以为后续的监督督查和调查提供证据。其次，廉政档案管理可以促进党员领导干部自律，让他们在工作和生活中始终保持清廉。最后，廉政档案管理也是对党员领导干部工作成果的检验和衡量，有助于评价干部是否胜任职务，是否有提拔晋升的资格。 二、廉政档案的建设和管理 （一）建设
1、明确档案建设责任人。档案建设责任人可以是政治部门、组织部门、纪检部门和人事部门等等。 2、建设廉政档案管理系统。可以利用信息技术手段建立 廉政档案管理云平台，实现档案管理数字化、网络化以及数据共享化。还应建立完善的档案收集、整理、归档、保管、消除和销毁流程。 3、档案分类。档案分类应从个人情况、任职情况、廉洁 情况等几个方面进行分类。每个档案应该由建档材料、廉政调查材料、审查处理材料、违纪违法材料和其他涉及档案的材料组成。 4、关键职务人员档案建设。对于一些关键职务的领导干 部需要建立更为完善的档案系统，以便更好地反映他们的工作和生活情况。 （二）管理 1、档案查询。档案查询应经过授权后进行，查询者应事 先作出查询目的、查询对象等相关要求，并得到相关部门的授权才能进行查询。 2、档案保管。档案的保管需要建立档案保管室或保管柜，保证档案的安全。 3、档案消除和销毁。必须按照廉政档案管理制度和相关 文件规定的期限和程序操作，否则可能会给领导干部和组织带来不必要的负面影响。
领导干部廉政档案建立和管理暂行办法 第一条为加强党风廉政建设，健全完善领导干部监督管理机制，促进领导干部勤政廉政，根据中央、省和扬州市的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法所称领导干部，是指全市副镇（局）级以上在职领导干部。 第三条廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。 第四条廉政档案的建立和管理工作由纪检监察机关和廉政办负责，市有关部门应在各自职责范围内协作配合。 第五条廉政档案的内容： （一）领导干部基本情况； （二）家庭成员及主要社会关系情况； （三）民主评议、测评结果情况； （四）执行个人收入申报制度情况； （五）执行个人重大事项报告制度情况； （六）离任审计和任期经济责任审计情况； （七）信访反映问题的核查结论、违规违纪问题的处理结论； （八）党风廉政建设责任制考核情况；
（九）制度执行问责情况及其他奖惩情况； （十）其它方面的情况。 第六条廉政档案资料的要求： （一）凡领导干部本人填写或提供的材料，必须由本人签名确认，并加盖所在单位印章。 （二）单位提供的相关材料，须在材料上载明出处和日期，并加盖单位印章。其中奖励、处罚、通报等有关资料，应为该单位的正式文件；非正式文件形式的有关资料，须经该单位主要领导签字并加盖印章。 第七条廉政档案资料的收集、移交： （一）组织、人事、审计、公安、检察、法院、信访等部门承担提供有关领导干部廉洁从政情况信息的义务。组织人事部门负责提供领导干部的基本情况、家庭成员及主要社会关系情况、个人收入申报情况等；审计部门负责提供领导干部的离任审计和任期经济责任审计情况；公安、检察、法院和信访部门负责提供涉及领导干部的信访举报以及相关核查结论。有关材料每半年整理一次送交市廉政办，重要材料及时送交。 （二）各镇、各部门、各单位纪检监察组织（无纪检监察组织的由组织人事部门负责）应将领导干部呈报、提供的个人廉政信息材料及时报送市廉政办。 （三）市纪委机关相关部门按照职能分工，及时整理职
1 总则 1.1目的依据 1.1.1 为了加强党风廉政监督检查，强化科级干部廉洁自律意识，了解掌握科级干部的党风廉政情况，对科级干部严格要求、严格管理、严格监督。特依据《某局公司领导干部廉政档案实施细则》制定本细则。 1.2 内容界定 1.2.1 科级干部廉洁档案工作是指按照干部管理权限，对科级干部在企业生产经营管理活动中形成的，能够反映廉洁自律和党风廉洁建设方面的思想认识、行为表现等有关备考文件、材料等的搜集和保存，建立档案，以便于对管理权限范围内科级干部党风廉洁状况做出客观真实的评价。 1.2.2科级干部廉洁档案是其人事档案的重要补充，是全面反映、评价科级干部政治素质、道德品质、廉洁情况和廉洁业绩的重要参考依据。 1.3 管理原则 1.3.1坚持实事求是的原则。进入档案的材料，必须客观真实，要经得起历史和实践的考验。 1.3.2科级干部廉洁档案管理实行集中统一管理，自我回避。 1.4 管控方式 1.4.1建档对象一人一档。按照干部管理权限，建档对
象是在岗科级干部。 1.4.2新任科级干部在聘任文件印发后即可建档。 2 管理职责 2.1 党群工作部（纪检监察科）负责对厂党委管理干部廉洁档案进行管理，组织人事科协助管理。 2.2 党群工作部（纪检监察科）要定期对党风廉洁建设状况进行分析研究，并将科级干部的党风廉洁状况及时向厂党委汇报，对倾向性、苗头性问题及时向厂党委报告并提出解决建议。 2.3 组织人事科拟提拔、任命、调整干部时，党群工作部（纪检监察科）要按照相关程序，根据廉洁档案记载事实，实事求是地及时说明该同志的党风廉洁建设方面情况、反应及结论性意见。 2.4 责成下属纪检工作小组或各党支部提供相关情况。经厂纪委书记审核后，加盖纪委公章，及时向组织人事科反馈。 3 建档建立、日常管理及使用 3.1 科级干部廉洁档案主要内容包括： 3.1.1科级干部需报告的个人有关事项，主要包括： 3.1.1.1本人的婚姻变化情况。 3.1.1.2 子女与外国人、无国籍人、港澳和台湾居民通婚以及配偶、子女移居国（境）外的情况。
领导干部廉政档案管理实施办法 为进一步加强领导干部的管理，全面考察领导干部的廉政情况，推动党风和廉政建设，根据上级有关规定，结合公司实际，制订本办法。 第一条领导干部廉政档案，既是真实地记录和反映领导干部廉政行为的载体，加强党风和廉政建设的一项重要的基础性工作，又是对领导干部实施监督与管理的一项重要措施，促使领导干部遵纪守法、廉洁自律。它具有现实的选拔、任用干部的价值和历史的考证干部的价值。 第二条领导干部廉政档案仅作为本单位党组织考核、选拔、任用干部的重要依据，除此之外不作它用。 第三条凡是由公司党委、行政任命或聘任的公司中层正职以上的领导干部，均属建立廉政档案的范围。对现已退休、离休(包括返聘)的领导干部，不再建立廉政档案。 第四条廉政档案的内容，主要有以下八个方面： (一)干部自然情况登记表。其主要内容包括：姓名、性别、出生时间、籍贯、民族、参加工作时间、政治面貌、家庭住址、现任职务、从事专业、工作简历等。 (二)配偶及子女情况，主要社会关系登记表。 (三)干部奖惩情况登记表。其主要内容包括：奖惩时间、主要原因、受何种奖惩。 (四)群众信访举报登记表。其主要内容包括：群众信访举报材料的摘录和组织查证结果。
(五)干部勤政廉政主要事迹登记表。 (六)民主评议干部登记表。 (七)收入申报、礼品登记表。主要是指按有关规定应该进行收入申报、礼品登记的领导干部。 (八)家庭重大事项报告登记表。 第五条领导干部一旦建立廉政档案，如出现离职、辞职、免职、撤职等情况，只要本人不调出本公司，档案将永久保存；调出本公司的，档案保存十年后销毁。 第六条廉政档案建立以后，如发生死亡、失踪、开除公职、出国逾期不归或调出本市的情况，档案保存五年后销毁。 第七条领导干部廉政档案，主要由纪监部负责收集、整理与管理。 第八条领导干部廉政档案的管理要有专人负责。管理人员要保持相对稳定，管理人员工作变动时，要严格移交手续。 第九条建立领导干部廉政档案是一项比较复杂的任务，除纪监部认真做好收集、整理外，基层党总支、党支部和机关各职能部门应密切配合与协作，积极主动地提供本单位、本部门领导干部的廉政勤政情况，并作为党支部目标管理与考核的重要内容之一，促进这项工作落到实处。 第十条领导干部廉政档案，仅供公司党委和上级组织调阅使用，对其他单位或个人，一律不得外借或调阅。 第十一条本办法由公司纪监部负责解释。 第十二条本办法自下发之日起实施。 附件：有关表格见表一至八。 1996年5月14日
学院领干廉政档案管理办法 为进一步加强风廉建工作，规范领干廉政档案管理，根据上级有关规定和要求，结合我校实际，制定本办法。 第一条廉政档案管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。 第二条廉政档案收集对象为学校处级领干（以下简称领干）。廉政档案由纪监室负责建档和管理，有关部门在各自职责范围内积极配合。 第三条廉政档案的内容 （一）领干《廉政鉴定意见表》； （二）领干拒收或上交礼品礼金情况及有关材料； （三）领干个人年度述廉报告； （四）领干风廉建责任书、考核材料； （五）领干任期经济责任审计情况报告； （六）领干廉政方面受表彰奖励情况及有关材料； （七）对领干的信息访举报及办结情况报告； （八）领干谈话、函询等情况及记录； （九）领干因违规违纪受处分情况； （十）领干违反学术规范的处理情况； （十一）其它应归入廉政档案的材料。
第四条廉政档案材料收集 （一）纪监室负责廉政材料的收集、整理、归档、保管，做到及时补充、及时更新； （二）学校相关部门和单位负责主动、及时向纪监室提供本办法第三条所规定的相关材料； （三）领干本人填写或提供的材料，必须真实、全面、准确、及时，由本人签名确认；单位和部门提供的材料，必须加盖部门公章，并由部门和单位主要领导签名负责。 第五条廉政档案运用范围 （一）为、提拔、任用领干提供情况； （二）为干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供情况； （三）为进行提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供情况； （四）为进行责任追究、案件查处提供情况； （五）为开展风廉建监督检查工作提供情况； （六）为其它相关工作提供相关情况。 第六条廉政档案实行一人一档管理，按件整理归档；专人负责，妥善保管，不得涂改、抽换、伪造、隐匿、丢失、损毁、泄露、外传档案资料。
领导干部廉政档案规范管理办法 第一条为贯彻落实全面从严治党要求，加强对公司（以下简称“集团公司”）管理领导干部的监督，建立健全廉政档案系统，结合工作实际，制定本办法。 第二条本办法所称廉政档案是指集团公司纪委履行监督执纪问责、审查调查处置过程中，形成的客观反映集团公司领导干部遵守党章党规党纪、廉洁从政情况的相关材料以及个人向组织报告有关事项的材料等。 第三条廉政档案是开展监督执纪问责、审查调查处置工作分析研判干部党风廉政状况的重要参考，也是作出党风廉政意见回复的重要依据。 第四条建立健全廉政档案应当遵循实事求是、客观真实，归口负责、一人一档，活页管理、动态更新，规范保存、便于查询的原则。 第五条建立纸质廉政档案的同时应当建立相应内容的电子档案，以便保存、调取、查询和移送。 第六条集团公司纪委负责建立集团公司党委管理干部的廉政档案，集团公司各单位纪委或纪检机构按照干部管理权限分级建立干部廉政档案。对于拟提拔或新任为集团公司党委管理干部的，可直接调用和调取集团公司各单位纪委或纪检机构建立的领导干部廉政档案，并做好交接工作。 第七条廉政档案的主要内容应当包括： （一）干部任免审批表或者本人基本情况; （二）问题线索处置办理有关材料，包括初步核实、谈话函询和以其他方式处置的问题线索材料，以及党纪政务处分等材料； （三）党风廉政意见回复有关材料； （四）其他材料，包括民主生活会发言、个人有关事项报告、述职述廉报告等材料。 第八条廉政档案所需材料，由集团公司纪委依照有关规定收集、调取、保管。（一）本办法第七条第一、四项所列材料由集团公司纪委商综合管理部或各单位组织人事部门提供。 （二）本办法第七条第二、三项所列材料由集团公司纪委收集。
领导干部廉政档案管理办法 为加强党风建设和反腐倡廉工作，认真贯彻执行国有企业领导人员廉洁自律的有关规定，进一部规范领导干部党风廉政档案，充分发挥其在党风建设和对领导干部监督管理方面的作用，根据国资委和机械研究院纪委的要求，结合我所实际情况，特制定本管理办法。 一、建立党风廉政档案的范围 1、所中层以上干部； 2、为机械院纪委提供我所所级领导干部党风廉政档案资料。 二、建立党风廉政档案的内容 1、坚持党的基本路线，坚持民主集中制，自觉维护团结统一，讲学习、讲政治、讲正气，加强党风建设和反腐倡廉工作，贯彻落实党风建设责任制，认真履行职责的情况； 2、遵守中央企业领导人廉洁自律有关规定，遵纪守法，抵制和纠正本单位、本部门不正之风，维护党纪、政纪的情况； 3、个人基本情况，个人收入情况，重大事项报告，受奖惩情况，上交礼品情况，出国考察情况，住房情况； 4、民主生活会自查和民主测评材料； 5、任期经济责任审计情况； 6、信访举报及核实情况； 7、司法机关传讯及询问情况； 8、其他有关党风建设方面的情况。 三、建立党风廉政档案的资料收集 1、本人负责提供以下材料：个人基本情况、工作简历及奖惩情况，个人收入情况，家庭主要成员及主要社会关系、配偶和子女从业情况，本人因私、因公出国(境)和在国外活动的情况，本人认为应当向组织报告的其他重大事项； 2、组织、人事部门负责提供对领导干部的考察、考核评议和聘任情况，个人重大事项报告及收入申报工作中掌握的领导干部党风廉政方面的情况，领导干部名册、职务任免和调整变动情况； 3、综合办公室负责提供领导干部遵守廉洁自律的情况（收受礼品、礼金、有价证券等）； 4、纪检监察部门负责提供党风建设责任制考核、奖惩、信访和违纪案件的调查处理结论材料； 5、财务中心、审计部门负责提供对领导干部任期经济责任审计结论和日常经济工作中发现的有关领导干部党风廉政方面的情况；
河南省发展和改革委员会关于建立和完善领导干部廉政档案信息管理系统有关问题的通知 文章属性 •【制定机关】河南省发展和改革委员会 •【公布日期】2008.08.05 •【字号】 •【施行日期】2008.08.05 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】档案管理 正文 河南省发展和改革委员会关于建立和完善领导干部廉政档案 信息管理系统有关问题的通知 各处室（局）、委直属及代管单位： 建立和完善领导干部廉政档案信息管理系统是强化监督的重要举措。去年，我委对机关及委属单位副处级以上领导干部建立了廉政档案，最近，省领导干部廉洁自律办公室对《廉政档案》软件中原有的表格进行了调整，并要求各地各单位在9月30日前完成领导干部廉政档案信息采集录入工作。根据豫廉办[2008]2号文件要求，现将有关调整及其他事项通知如下： 一、录入对象： 全省各级党政机关、企事业单位的副科级以上领导干部（含非领导职务）。 二、录入内容： 1、领导干部遵守廉洁自律规定情况及其他有关领导干部党风廉政方面的材料（共14种表格）： （1）领导干部基本情况； （2）有关事项报告情况；
（3）配偶、子女及其配偶从业情况； （4）住房情况； （5）礼品（金）、上缴情况； （6）出国（境）情况； （7）操办婚丧喜庆事宜情况； （8）在企业兼职情况； （9）干部调离廉政情况； （10）个人年度述职述廉报告； （11）任期经济责任审计情况； （12）违反廉洁自律规定情况； （13）党风廉政建设责任追究情况； （14）被举报情况。 领导干部个人廉政档案的14种表格中，对原领导干部基本情况登记表、党员领导干部个人有关事项报告表、领导干部住房情况登记表、领导干部出国（境）情况登记表做了调整，新增了领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表、干部调离廉政情况登记表、个人年度述职述廉报告、领导干部任期经济责任审计情况登记表、领导干部违反廉洁自律规定情况登记表、领导干部党风廉政建设责任追究情况登记表和领导干部被举报情况登记表。其中表（一）至表（十）由本人填写。 2、领导班子落实廉洁自律规定和执行党风廉政建设责任制情况（共5种表格）： （15）公务用车配备使用情况； （16）治理“节日病”情况； （17）违反廉洁自律规定情况； （18）党风廉政建设责任追究情况；
领导干部廉政档案 信息采集表 所在单位： 姓名及职务： 填报时间： 中共天津滨海高新技术产业开发区纪工委 填表说明 一、表l《个人基本情况登记表》中的“文化程度”指：最后毕业文化程度；“月工资收入”指:实领工资数；“干部编码”由廉政档案管理单位填写。 二、表2《个人工作简历登记表》中的“时间”指××××年××月至××××年××月。 三、表5《家庭房产变动情况登记表》中的“来源/时间”指现住房情况。是单位分配的，要填写“单位分配”，是自己购买的，填写“自行购买”；“发生时间”指分配或购买的时间。如单位分配的住房已参加房改要注明参加房改时间。“资金投入”指参加房改时自
己出资情况。“产权单位”指没参加房改的，填写房屋产权单位，已参加房改的，填写“私产”。“参加工作以来分得房产及去向情况”指什么时间、由哪个单位、分得住房数量及去向的情况。其中“使用面积”指房产建筑面积；“出租、出售，闲置、交回”各栏是哪项，就在哪项上挑“√” 四、表6《配偶子女从业情况登记表》中的“分管工作”指在所在单位负责什么工作；“经商办企业人员与申报人的关系”指与填报人的关系；“单位性质”指所在单位是党政机关、事业单位、国有(集体)企业、民营企业、合资企业、外资企业；第6栏“注册资金”指受聘的民营企业或自办的民营企业的注册资金；第7栏“开业时间”指受聘的或自办的民营企业开业时间；第8栏“营业范围”指受聘的或自办的民营企业营业范围；第9栏“单位地址”指受聘的或自办的民营企业地址。 五、表7《领导干部公务配车情况登记表》由干部所在单位组织如实填写。 六、填写《领导干部廉政档案信息采集表》要用黑色或蓝黑墨水正楷书写，由本人填写后，交由所在单位党委(党组)审核，并加盖党委(党组)印鉴后上报。 七、《领导干部廉政档案信息采集表》中所有涉及
领导干部廉政档案管理系统 软件使用说明书 南京苏德软件开发有限公司 二00七年六月 、八 .言 刖 《领导干部廉政档案管理系统》是按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 （试 行）沢《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委四次全体会议上对领导干部提出的 “六 个不准”的要求，采用当前先进的计算机软件技术设计和开发的计算机管理信息系统。 利用《领导干部廉政档案管理系统》建立的各级领导干部廉政档案信息库实现了廉政档案管理规范化、电子化、网络化；可以准确、及时、客观地反映各级领导干部廉洁从政、执行党风廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况；可以方便地进行查阅、统计和归档，避免了纸介质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点。有效地提高了各级纪检监察机关的工作效率，是各级纪检监察机关对领导干部实行有效监督管理的首选工具。 感谢您使用本系统，如果您在使用过程中有什么疑问，可以在我们的网站上咨询或与我们的售后服务联系（电话：0）。 南京苏德软件开发有限公司 二00七年六月 1 系统安装....................................... 2 系统初始化.....................................
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