旅游管理专业就业现状及策略[摘要]新时期，随着我国社会与经济的蓬勃发展，居民生活质量获得显著提升，旅游成为人们日常休闲娱乐的重要选择，同时也带动了旅游行业的快速发展，市场对旅游管理人才的需求量也持续增加。但是，当前高校旅游管理专业的毕业生在就业方面存在一定的问题，对专业发展和学生就业带来一定影响。主要针对旅游管理专业就业现状进行分析和探究，并且提出相关应对策略。
[关键词]旅游管理专业；就业现状；应对策略
在我国经济发展新形势下，旅游已经成为当代居民放松身心、休闲娱乐的首要选择，旅游行业获得快速发展，市场对旅游管理人才的需求量持续增加，旅游管理专业在我国高校起步较晚，其属于新兴学科，集生活性、生产性和传统性为一体，毕业生就业途径广泛，涉及导游、旅行社、旅游景区、旅游商品、旅游餐饮以及旅游交通等方面。通过相关调查统计显示，截至2018年底，我国旅游业从业人数已经突破了4000万人，间接从业人数呈现逐年上涨趋势，其成为了我国缓解就业难的重要产业。但是，当前旅游管理专业学生在毕业后却存在就业难的问题，长期以往，不仅对我国旅游行业健康发展带来阻碍，同时也不利于学科发展，因此，高校需要结合时代特点，采取有效的措施和对策促使学生更好地就业，为其职业发展夯实基础。
1旅游管理专业就业概述
1.1概念层次
旅游管理专业就业主要分为以下三个层次：第一，旅游经济，这
一概念相对宽泛，主要是指间接或者直接参与到旅游经济发展的就业人员；第二，旅游产业，主要包括与旅游行业相关的从业人员，包括公共设施、水运、公路、航空、铁路、娱乐、餐饮以及游客服务等领域；第三，核心产业，主要是指直接从事旅游产业的人员，例如旅游运输公司、景区、旅行社以及旅游住宿等从业人员。
1.2就业模式
旅游管理专业就业主要分为以下六种模式：第一，旅游集散基地、交通枢纽以及旅游城市，以接待住宿为中心，已经形成了完善的服务体系，并且在当地形成了高度集中的旅游就业区域；第二，大型景区，在景区附近形成了完善的旅游就业方式和就业体系，包括劳务服务、旅游购物、娱乐、餐饮以及接待住宿等；第三，以旅游产业为依托的就业模式，随着我国旅游行业的快速发展，涌现了大量的旅游热点，例如教育旅游、节庆旅游、体育旅游、农业旅游以及工业旅游等，旅游并不是主要产业，但是对旅游从业者也有一定的岗位需求；第四，乡村旅游以及小城镇旅游，例如我国近些年涌现的乡村旅游或者古镇旅游，其催生了与旅游相关的就业体系，对管理人员的需求量也持续增加；第五，以汽车站、火车站、航空港以及交通干线而形成的旅游增长轴线，其就业体系包括沿线经典开发、旅游商品销售、车辆维修以及旅游餐饮等；第六，以满足当代居民日常休闲需求为主的度假经典，包括产业旅游、农家乐、主题公园以及度假村等。
2旅游管理专业就业现状分析
2.1毕业生期望值较高
当代大学生多为90后和00后，对旅游管理专业缺乏正确认知，由于旅游管理专业涉及旅游管理、工商管理等知识，学生在毕业后希望直接进入管理岗位，并且获得高薪以及企业认可，对工作期望值较高。对于企业而言，在招聘毕业生中，希望其先从基层岗位做起，不断积累以及丰富岗位经验，在毕业生和企业的就业意向出现矛盾后，一些毕业生则出现就业难的同时，不愿意也不想去基层做起。
2.2岗位实践力不强
旅游管理专业在我国起步较晚，在经过20多年的专业建设与发展，虽然教学体系不断完善，但是由于专业的特殊性，需要学生学习政治、经济、管理、民俗、人文、地理以及历史等方面的知识，学生在校时期学习压力较大，大量的时间都要用于专业知识学习，没有时间深入到社会中进行专业实践。同时，高校在开展专业教学中，对实践教学的重要性存在偏差，没有为学生提供大量岗位实践的机会和空间，导致学生的岗位实践能力较差，在毕业后难以在人才竞争中脱颖而出，对其就业带来负面影响。
2.3家庭因素的影响
旅游管理专业与其他专业存在一定的区别，很多学生在毕业进入工作岗位后，需要每天在全国各地甚至世界各地工作，家庭是影响学生就业的关键因素，例如一些家长更倾向于学生找一份稳定的工作，甚至回到父母身边工作，不支持学生从事旅游产业，进而对学生的个人就业意愿带来影响。
2.4校企合作流于形式
在开展专业教学中，校企合作是提升旅游管理专业育人质量的重要途径，通过校企合作不仅可以促使学生接触更多的行业前沿知识，熟悉旅游产业的经营结构和管理理念，还可以为学生提供就业的机会和空间。但是当前，部分高校对校企合作缺乏重视，即使与当地的大型旅游企业建立了合作关系，也没有发挥其育人作用，校企合作流于形式、浮于表面，不利于学生未来的就业以及职业发展。
3旅游管理专业就业应对策略分析
3.1加强学生就业指导
想要促使学生在毕业后顺利就业，高校和教师需要认识到就业指导的重要性，通过就业指导端正学生的就业心态，降低对岗位的期待值，以更加健康的心态应对市场人才竞争，进而在岗位中实现自我价值。首先，高校在招生环节要加强专业宣传，通过细心讲解和真实宣传，促使高考生对旅游管理专业形成正确认知，了解毕业后所要从事的岗位和职业，以及未来从业所需具备的品质和能力，避免高考生由于对专业不了解而错报，对其未来顺利就业带来影响；其次，高校开展专业教学中，要注重培养学生对旅游专业的热爱，组织学生参与到旅游策划、考察调查以及教师科研等活动中，培养学生的创新能力、岗位能力、职业精神以及职业操守，促使学生对专业形成科学认知；最后，在毕业生就业环节，高校和教师要加强引导，端正其就业心态，并且对学生的服务技巧、服务意识、沟通能力以及客服能力进行指导和锻炼，促使学生的能力符合岗位要求，树立远大而宏伟的理想目标。
3.2提升学生实践技能
旅游管理专业虽然涉及旅游管理以及工商管理等管理学知识，但是专业具有较强的实践性和操作性，学生在毕业后从事的岗位各不相同，很多学生都需要从基层做起，因此，高校要给予实践教学以高度重视，通过实践教学提升学生的岗位实践能力。首先，高校要主动为学生提供岗位实践的空间和机会，引导学生将所学知识应用于实践工作中，并且针对从业中所需要具备的能力进行培养，例如应急反映能力、突发时间处理能力、心理揣摩能力以及语言沟通能力等；其次，例如一些旅游业较为发达的城市高校，教师需要充分利用丰富的旅游资源，在节假日带领学生走进基层旅游产业中，鼓励学生寻求岗位锻炼的机会，在大量的实践中获得能力的发展和素质的提升，不断积累岗位工作经验；最后，教师在开展专业教学中，要摒弃以往以理论知识传授为主的固化教学模式，提升实践教学在专业教学中的比例，积极引入情境教学法、任务驱动法以及小组合作法等新型的教学方法，将课堂变为产业生产一线，促使学生获得能力的锻炼。
3.3注重家庭就业疏导
当代大学生多为家庭中的独生子女，家长对学生的未来发展具有较高的期待，家长的建议也影响了学生的就业选择，因此，高校要注重对家长进行就业疏导，为学生顺利就业奠定基础。首先，高校要充分能发挥就业指导的作用，让学生对自我能力和性格形成清晰认知，制定科学的职业发展规划，鼓励学生到旅游业发展水平较高的地区或者城市就业，扩大自己的就业选择面；其次，高校可以建立旅游管理专业就业微信公众账号，鼓励家长关注，定期推送有关旅游业发展前
景、学生就业趋势、市场人才需求等内容，促使家长对专业就业形成正确认知，进而提供给学生更好的就业建议。
3.4深化完善校企合作
校企合作作为提升专业育人质量的重要途径，高校需要认识到校企合作对于学生就业的重要性，并且通过各种有效途径深化以及完善校企合作，发挥其在就业方面的价值和作用。首先，高校要积极与当地知名的旅游企业构建稳定合作关系，将其作为学生实训和教师锻炼的校外基地，定期组织学生或者教师到企业中进行锻炼实训，通过顶岗实习的方式提升学生的岗位素质，为其未来就业奠定基础；其次，高校可以与合作企业签订定向人才培养协议，优秀毕业生在经过企业考核后，直接进入企业从事岗位工作，不仅可以满足企业对人才的需求，还能够为学生就业提供捷径。
4结语
在我国社会发展新形势下，旅游行业获得快速发展，市场对旅游管理人才的需求量也持续增加，高校作为培养旅游管理人才的前沿阵地，需要给予学生就业以高度重视，并且认识到当前学生就业中存在的问题，采取有效措施进行优化和改进。本文通过加强学生就业指导、提升学生实践技能、注重家庭就业疏导以及深化完善校企合作等方式，进一步提升学生的综合素质和专业能力，为学生顺利就业以及未来的职业发展奠定基础。
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作者:宋飞宇单位:云南经济管理学院
对旅游管理专业的认识 摘要：旅游业是当今世界上最大的产业，随着国际经济的一体化以 及我国社会经济的快速发展，依托着丰富的旅游资源，近几年来，中 国旅游业的发展欣欣向荣。而旅游管理专业是为了适应国家对旅游业 人才的需要所产生的一门新兴专业。作为旅游管理专业的学生，能够掌握专业知识，充分了解当今国内旅游市场的发展现状及就业前景， 无论是对于自身的成长与发展还是力将中国旅游业推向一个新的高 度都是相当重要的。 一 .专业介绍： 旅游管理是工商管理学科一级学科下的二级学科，是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。随着国际经济的一体化、中国加入WTO，中国旅游经济和旅游产业已成为中国国民经济和世界经济产业体系中 最具活力的部分。旅游管理专业是旅游学、管理学、文化学等学科交 叉的综合性专业。 二 .素质要求 旅游管理专业面向现代旅游业，根据旅游业形势的发展培养适应生 产、管理、服务第一线需要的德、智、体、美等方面全面发展的高等 技术应用性专门人才。学生应在具有必备的基础理论知识和专业知识
的基础上，重点掌握从事导游、旅行社、旅游景点景区、旅游购物商 店等领域实际工作的基本能力和基本技能，具有良好的职业道德和敬业精神。掌握现代旅游企业经营管理理论与方法，能够胜任旅游企业及其它相关行业经营管理、教学与科研工作的高级专门人才和创业型 人才。 除此之外，旅游管理对从业人员素质要求较高。如旅游管理者要有较好的形象，并且能够熟练的掌握英语及使用计算机。 三 .旅游市场发展现状与前景 随着社会的发展，旅游业已成为全球经济中发展势头最强劲和规模最大的产业之一。旅游业在城市经济发展中的产业地位、经济作用逐步增强，旅游业对城市经济的拉动性、社会就业的带动力、以及对文化与环境的促进作用日益显现。 尽管全球经济面临许多不确定因素，但我国旅游业面临的重大机遇和基本环境没有改变，旅游业总体发展趋势也不可能改变或逆转。我国经济社会发展的基本面没有改变，旅游业发展的动力依然强劲。我国对外开放不断扩大，各项改革稳步推进，城乡居民收入继续增长，居民旅游消费需求潜力依然巨大。改革开放 30 年奠定的坚实基础，将有力地支撑我国旅游业发展。
旅游管理专业就业前景分析及个人就业计划 一、旅游管理专业就业前景分析 1、旅游管理专业介绍 旅游管理专业是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。属于工商管理下的二级学科，有庞大的发展空间和发展潜力，随着国际经济的全球化，旅游业更加繁荣，因此对旅游的管理要求也随之提高，现在开设旅游管理专业的学校也很多，对专业能力和素质也有一定的要求。旅游管理学科的研究范围侧重于研究旅游企业管理、旅游开发与旅游市场营销、会展服务与管理等业务领域。以旅游资源和服务设施为条件，为旅游者在旅行游览中提供各种服务性劳动而取得经济收益的经济部门。旅游业是综合性的经济事业，其构成涉及社会许多部门。它的基础经济活动由旅行社、旅游饭店和旅游交通三大部门组成。此外，还有为旅游者服务的经营旅游商品的零售企业、园林设施、文化娱乐事业和公用事业等。 2、中国旅游业现状分析 从宏观上看，旅游业的发展前景是欣欣向荣的。根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业。并且每年还在以两位数的速度增长。随着我国经济的发展、节假日改革、带薪休假的实行，我国已成为世界上最具生机活力和安全的旅游目的地，旅游业的国际地位不断提升。据统计，从2002-2007年，过境旅游人数年均增长7.8％。高于全球平均增长率3个百分点。旅游外汇收入年均增长12.6％。高于全球平均增长率2个百分点。国内旅游人数年均增长 l1.3％。国内旅游收入年均增长12％。旅游总收入从5566亿元增长到1万亿元，年均增长12.4％。中国公民出境旅游目的地国家和地区从20个增加到132个，出境旅游人数从1660万人次增长到400O万人次，年均增长19.2％。中国旅游研究数据显示，经历了全球金融危机的冲击。2009年。中国公民出境游从今年第四季度开始率先恢复两位数增长。2009年1O月，我国公民出境游同比增长超过11％，大陆居民赴台游更是保持150％以上的强劲增长。但是在旅游业迅猛增长的背景下，旅游高素质人才供不应求。当前旅游市场服务性人才偏多，而高层次管理人才奇缺。从事旅游营销、经营、策划、规划、开发和会展的高级人才及通晓世界语言和与国际接轨的职业经纪人严重不足，全国年均缺口达到上万人。旅游业人才的缺口主要体现在以下几方面：（1）旅游服务类人才供不应求
旅游管理专业就业方向 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
旅游管理专业就业方向 就业方向： 可从事旅游部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业。具体如下： 1. 部门 旅游部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县旅游局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。 2. 旅行社 旅行社各职能部门分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等。 业务部：负责旅行社产品的营销策划，招徕组团，地接等旅行社业务以及会议、中小型展览的组织营销业务；主要有经理、助理、文秘、组团、地接等职位。 计调部：具体操作旅行社业务，包括设计旅游线路及报价等。 接待部：接待来咨询的客人及来访的其他人员。 导游部：安排导游带团，导游人员需有导游证。 外联部：旅行社在外地的代言人，经常到其他城市宣传该旅行社等。 财务部：负责旅行社所有资金运作，工作人员需有一定的知识。 3. 咨询公司 主要业务包括出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游中介、商务考察咨询、移民及留学咨询、代订全国各地酒店、代订旅游（商务）用车、会议、顾问、导游培训服务等。
随着《旅游咨询师培训国家职业标准》及《旅游咨询师培训国家职业考试大纲、考试培训教材》通过国家职业资格培训鉴定实验基地专家的评审，旅游咨询师培训在全国试点培训与测评。据旅游咨询师天津认证中心负责人介绍，成都首批100多名学员试用期平均工资为2385元。旅游咨询师分助理、师级学员培训结业后参加全国统一考试，合格后颁发国家职业资格培训鉴定实验基地的《旅游咨询师》证书，个人资料录入中国旅游咨询师网以及国家职业资格培训鉴定实验基地网。2008年首次“旅游咨询师”全国统一考试于6月22日进行，旅游咨询将成为最热门的新职业 4. 旅游企业 旅游业被认为是对互联网敏感度最强的产业之一，与、软件和网上书店一起被称为最适合在网上经营的四大行业，由此可见，旅游电子商务企业发展前景看好。旅游电子商务企业主要业务范围包括提供旅游信息，预订酒店、机票、旅行线路及商旅实用信息查询检索等，比如，携程旅行网和艺龙旅行网是国内外知名的旅游企业。 5. 旅游规划策划机构 毕业生可从事旅游规划与策划，旅游规划策划机构主要包括旅游业发展规划、旅游景区规划、旅游策划等业务。至2007年，我国共有甲级资质的旅游规划单位9家，乙级资质旅游规划单位154家，丙级资质的旅游规划单位62家，涵盖全国各省市、自治区、直辖市，除此之外，还有若干未有资质的规划策划机构。 6. 旅游营销策划企业 近年新兴的旅游营销策划企业，是从原旅行社的业务部的营销策划工作延展扩大成为独立的的旅游市场的营销策划企业，是旅游产业发展过程中企业从新分工产生的旅游新行业。业务包括旅游景区、大型旅游演出、大型旅游活动、旅游线路以及旅游目的地的策划；也从事的组织营销业务。他们是旅游需求市场与旅游供给市场之间的桥梁与弄潮儿，为旅游者提供旅
西班牙有什么热门专业西班牙就业前景分析西班牙有很多有优势的专业，就业情景都很好，下面的我就为大家介绍一下西班牙留学选哪些专业比较好，哪些职业的就业前景比较好，希望对你有所帮助。 一、专业分析 1.旅游与酒店管理 西班牙是世界上三大旅游国家之一，世界旅游组织的总部设在西班牙马德里，因此西班牙境内的旅游和酒店服务就相当的热门。再加上西班牙自身是一个环境优美、气候宜人的国家，因此西班牙旅游业一直都是一个被看重的经济发展好的产业。去西班牙读旅游学自然就成为最热门、就业前景最好的专业。 推荐院校：巴塞罗那自治大学、卡洛斯三世大学、瓦伦西亚理工大学。 2.建筑专业 西班牙的建筑举世闻名，每年都有数以万计的国际留学生来西班牙攻读建筑专业。西班牙建筑大师安东尼奥高迪被世人敬仰，其崇尚自然的建筑风格为世人惊叹，米拉之家、古埃尔公园都是高迪的代表作品，圣家教堂更是其建筑生涯的顶峰。 推荐院校：瓦伦西亚理工大学、加泰罗尼亚理工大学、纳瓦拉大学。 3.经济与管理类专业 经济学专业一直是最热门、就业选择最多的专业之一，因为世界上的每个国家都想发展，都想成为发达国家，这就必须要看经济水平来决定的。而发展经济很大一部分是需要一个国家的企业和管理体制来促进的，因此经济和管理这两者一直都是密不可分的行业。 推荐院校：卡洛斯三世大学、庞培法布拉大学。 4.化学工程
在所有科学中，化学在影响社会进步方面占据重要地位。西班牙的化学学科在世界上排名领先。学科的范围涉及面也十分广泛，可延伸至材料、生物化学、工业、环境等各个领域，有非常好的就业及应用前景。 推荐院校：康普顿斯大学、加泰罗尼亚理工大学、瓦伦西亚理工大学。 5.护理学 女生细心、耐心的特质，使其在医护行业有着不可取代的位置。护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。而西班牙拥有世界最好的公共医疗卫生体系，在这个全球最健康TOP10国家，能学习到国际先进的护理技术和经验！ 6.经济与管理类专业 经济学专业一直是最热门、就业选择最多的专业之一，因为世界上的每个国家都想发展，都想成为发达国家，这就必须要看经济水平来决定的。而发展经济很大一部分是需要一个国家的企业和管理体制来促进的，因此经济和管理这两者一直都是密不可分的行业。 7.学前教育 学前教育是就业率排名较高的专业之一，幼儿教师需求量日益增大，具有幼儿教育专业学历的教师更是供不应求。西班牙是欧洲发展最早的国家，教育水平同样位于世界前列，学习欧洲先进的学前教育理念结合中国国情改革，正是未来教育的发展趋势。 二、19个西班牙留学就业前景职业 1.公务员：部委、中直机关、海关边检、地方职位，参加公务员统一入职考试。 2.高校教师、中学教师：包括高校小语种专业教师、二外教师，部分开设有小语种的中学教师。
旅游管理的就业前景 旅游管理专业就业前景观察分析 我国旅游就业已形成六种模式 新近发布的《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》，分析了我国旅游业的地域特征，提出我国旅游就业可以概括为六种不同的地域模式。 一、以大型景区为龙头，形成了丰富的就业体系和就业方式，包括住宿接待、餐饮、娱乐、旅游购物、劳务服务等。 二、在旅游城市、交通枢纽和集散基地，以住宿接待为中心，形成了综合性的旅游服务体系，形成了酒店集中区等高密度就业区域。 三、以满足城市居民休闲度假为主，环城度假带已成为旅游就业的重要增长点，为城市居民休闲服务建立了相应的就业体系，包括旅游度假区、主题公园、农家乐、产业旅游等。 四、沿着重要的旅游交通干线及航空港、火车站、汽车站等站口形成的旅游就业重要的增长轴线。沿交通沿线带动的就业体系主要有三种增长模式；沿线的旅游交通服务，如餐饮、车辆维修、商品销售等；带动沿线旅游景点资源的开发；带动沿线城镇的发展和就业体系的形成。 五、旅游小城镇及乡村旅游就业体系。近年来，我国出现了古镇旅游、乡村旅游，这种旅游模式所产生的就业体系，与一般的旅游景区点相比，具有更高的参与性。 六、依托产业旅游带动的就业模式。随着旅游业的不断发展，出现了许多新的旅游热点，如工业旅游、农业旅游、体育旅游、节庆旅游、教育旅游等。产业旅游就业模式的特点是，旅游业依托其他产业，往往不是主业，从业者往往是兼职从事旅游。 旅游管理人才素质要求： 旅游管理是一门综合性很强的学科，首先，旅游管理者必须具备丰富的专业知识主要包括管理学知识、旅游经济学知识、旅游法学知识、旅游地理学知识、旅游历史学知识、旅游文化学知识、旅游规划学知识以及国际旅游学知识。 其次，旅游管理对从业人员素质要求较高。如旅游管理者要有较好的形象，有些院校在招收旅游管理专业考生时会在身体方面提出具体要求，一般要求男生身高不低于１．７０米（或１．６５米），女生不低于１．６０米，有些院校还会要求考生做肝功能检查。 再次，从事旅游管理还必须熟练掌握英语，因为管理者在工作中会经常处理英文的文件，也经常会和一些外国人打交道，而且很多旅游企业在招聘面试是全英文的，英语好的人就会很占优势。 此外，旅游管理人员要能熟练使用计算机，计算机是一种基本的工具，在工作中离不开计算机的使用。同时沟通协调能力、组织能力、团队精神也很重要。 旅游业在2005年对管理类毕业生的需求也将增加。进入21世纪以后，旅游业一直都被人们认为是“朝阳产业”。尽管此前的应届生就业状况不够理想，但2005年是国家放开外资旅游企业进入内地市场的一年，内外资企业对人才的需求将大幅度增加。熟悉电脑操作、旅游专业毕业的管理人才、导游人员、开发策划人才、营销人才，都是企业争夺的对象。但是，从事旅游业的人才都需要有相关认证，如导游资格证、领队证等。 旅游管理专业就业前景： 根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，每年还以两位数的速度在增长。在中国，２００３年我国旅游业的固定资产达到８４３９亿人民币，年营业收入约２３０８亿人民币，创造就业机会约６４８７４００个，据世界旅游理事会（ＷＴＴＣ）在ＷＴＯ召开的世界大会上宣布，中国旅游就业现在是世界第一位的，并预测到２０１０年可吸纳８８００万的就业人数。因此我国对旅游管理人
旅游管理专业就业前景不错倒是不错，旅游管理专业在全国是第２的但是就业不大乐观吧，毕业的话只有２种选择，酒店，旅行社，在酒店英语必须要好啊，要是喜欢的话也可以，旅行社嘛，就是导游，干到尾自己开个旅行社，一般好像就是这个套路（东北财经） 旅游管理不怎么好。但是如果你的性格比较适合这个行业，也可以考虑一下，旅游管理在师大不是一个重点的专业，要是喜欢师大，可以考一下师范类的专业。不过现在哪个学校都不好找工作。(哈师大) 本科的这个专业不是很实用，出来找工作难，运气好的在高尔夫作策划，国际旅行社当计调，运气不好的在酒店当服务员，当小导游，个人认为这个专业太专业化了，考公务员都不好考。专业的话自己喜欢是最好的，也要看毕业以后工作如何，现在还是建议读理科，工作好找我们学校的旅游管理不是很好，本科文凭是文科管理学的，研究生有两个方向，出来之后一个是管理学硕士，一个是理学硕士。 (南京师大) 这个专业在我们学校不是很好。这个专业的前景到是不错的如果是想读这个专业，推荐：南开大学，东北财经大学和中山大学 还好吧，应该是一个不错的专业呢，前提是好好把握才行（南京师大） 这个还得看他自己雪的怎么样，旅游管理在商大是很不错的，有自己的实习基地，可以考虑去那，而且旅游的许多老师都是从国外回来的，都不错，但主要还是靠自己！(哈尔滨商业大学) 东师的旅管不行！它属于近几年一批新兴的学科，起步晚，我们学校的呢就很薄弱。不过，貌似一年比一年好一点。（到现在才第三届毕业生）我倒是不看好这个行业，管理太乱！看这样你是文科？！我建议东师读文科首选英语，其次中文。其他的，我觉得都差不多。历史可能学科强些，但是就业有点问题。 (东北师大) 总体而言这个专业在我们学校还算是比较好的专业，师资，硬件方面都不错，就业前景也很好，酒店管理和旅游管理两个方面，最近几年这两个方向发展前景都还算可以，学院领导在专业实习方面也很努力的联系南京，北京，济南和当地的酒店，旅行社，为学生提供更好的学习和实习的机会，我作为一个旅游管理的毕业生，总体对临沂师范学院的这个专业还算满意（临沂师范）工作不是很理想也学不到什么好的东西但是也不是绝对只要用心,喜欢 这个行业,将来还是有前途的 (合肥工大)
分析旅游专业发展现状及培养情况-旅游管理 分析旅游专业发展现状及培养情况 李艳苓陈璐 一、旅游管理专业的现状及就业前景 目前旅游行业中具备的特点是：高收入、纯绿色、增加值高，故此世界各地都把旅游行业当成经济产业的主要构成部分。尤其是发达国家针对于旅游行业纷纷出台有力的政策进行促进发展，在这样的大潮流下旅游行业相关人才越发显得关键，因此对其培养更成为重中之重。 目前我国内，旅游行业也在GDP增长中扮演重要角色。它已经成为我国经济的重要组成部分。但就目前情况来看，旅游管理方面的人才却仍处于比较稀少的境地。国内很多高校现在也意识到这个问题，旅游管理方面的专业也在陆续筹备。国家的经济在不断的发展，国人对生活水平，生存质量的追求也越来越高。众所周知，我国有着丰富的旅游文化和名胜古迹。所以我们现在深入学习、研究国内的旅游资源，总结目前旅游业存在的问题以及有可能出现的状况，未雨绸缪，做出及时的应对，就显得格外的重要。 二、旅游专业教育的发展状况 旅游管理专业虽然在我国各大高校还不太成熟，但国外各大高校对这项专业却已经有了相对比较成熟的研究和设立。因为旅游业在国外发展的势头良好，所以这又回头刺激了人们对这一专业的研究以及人才的培养，因此旅游管理专业从来都没有衰落过，得到了良好的发展。当然，有了这些关注和投入，相应的回报也自然没有让人失望。事实上，旅游业的关键是好的人才而不是资本，在其发展演变中可以得出，一个优秀的管理者，有可能就会出一个不错的项目，一个区域就
有可能出现一片繁花似锦的旅游新形态！ （一）旅游专业管理人才 虽然人员的学历提高了，但中高级的管理人才并不容易招聘到。因为中高级的管理人员，例如计调人员，起码需要3年以上的导游经验，才能了解旅游业的实际情况，组织出来的产品才有说服力。缺少实际操作经验的应届毕业生必须经过历练，才能胜任类似的工作。但基层工作人员的流动性很大，能坚持下来并工作出色的人不多，造成中高级人才的缺失。另外，蔡梓雄也提到，现在的旅游专业学生缺少必要的旅游基本知识，甚至连什么季节最适合到九寨沟旅游都不知道。他们在学校里学到的，多为理论性的东西，实际性的知识不多，因此他们需要经过一段时间的实际操作才能将实践与理论相结合。面对中高级人才紧缺的问题，中山国旅主要还是从公司内部寻找和培训合适人选，升迁出色的员工，也以此作为一个上升的空间，激励基层员工。而且内部员工在公司工作多年，熟悉公司的操作，了解公司的企业文化，能够立刻上岗操作。为了招纳、培养优秀新人，中山青旅专门设立人才培养基金，对优秀人才进行多方面的特殊补贴、奖励等。（二）加强实践教育 而学生在学习过程中，也会被安排到各级酒店实习，实际操作所学到的知识。为了更具实际操作性和针对性，旅游教育将更加细化，而非像现在那样泛泛而谈。据龙良富所知，现时部分院校的旅游专业已开设温泉、高尔夫等学科，以培养更多优秀的对口人才。政府应创造旅游大环境龙良富提到，中山的旅游业存在很多不完善的地方，吸引点不够，缺少精品景点精品路线。政府应加大力度发展旅游业，开拓更多的吸引点，同时引导学校与旅游企业的沟通合作，创造旅游同行之间的联动，一同促进中山旅游业发展的平台，为中山旅游创造一个好的大环境。
旅游业的就业前景与剖析结合学校周边环境及专业知识分析
旅游英语不一定就是旅游业，可以涉及到外贸出口，贸易以及翻译等等，就业前景是很宽的。关键就是我们要掌握一定得英语能力。所以在学校不能虚度光阴。 英语专业就业方向：各大旅行社、旅游景区、旅游管理机构、国展中心、大型宾馆、涉外酒店从事翻译、导游、翻译、外事接待工作。 （一）就业前景 中国旅游就业前景广阔 有关业内专家认为，我国旅游就业前景广阔，旅游就业存在十大增长点。由国家发展和改革委员会、国家旅游局有关专家组成的课题组，新近发布名为《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》的专项研究成果。研究提出，我国旅游行业应加快培育旅游就业增长点，尤其应关注新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出十个方面，这些领域就业增长快、潜力大、带动性强，而且能充分利用市场机制加快发展，就业成本低，老百性受益面宽。 研究认为，旅游业在地域上形成六个增长潜力地区。一是推进西部地区旅游开发，尽快形成新的就业增长点；二是推进都市旅游发展，形成大容量的旅游就业基地；三是加快环城市度假带的建设，统筹城乡旅游就业关系；四是加大交通干线沿线旅游发展，形成就业增长轴；
五是大型旅游区域的成片开发和综合开发，形成大规模就业；六是乡村旅游发展及旅游小城镇综合服务建设。 研究建议，根据旅游业发展特点、就业状况、就业模式等不同，对旅游业进行分类指导：一是重要旅游目的地；二是中心城市；三是大中城市周边地区；四是老少边穷地区；五是旅游小城镇；六是资源型城市和地区。 我国旅游就业已形成六种模式 新近发布的《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》，分析了我国旅游业的地域特征，提出我国旅游就业可以概括为六种不同的地域模式。 一是以大型景区为龙头，形成了丰富的就业体系和就业方式，包括住宿接待、餐饮、娱乐、旅游购物、劳务服务等。 二是在旅游城市、交通枢纽和集散基地，以住宿接待为中心，形成了综合性的旅游服务体系，形成了酒店集中区等高密度就业区域。 三是以满足城市居民休闲度假为主，环城度假带已成为旅游就业的重要增长点，为城市居民休闲服务建立了相应的就业体系，包括旅游度假区、主题公园、农家乐、产业旅游等。 四是沿着重要的旅游交通干线及航空港、火车站、汽车站等站口形成的旅游就业重要的增长轴线。沿交通沿线带动的就业体系主要有三种增长模式；沿线的旅游交通服务，如餐饮、车辆维修、商品销售等；带动沿线旅游景点资源的开发；带动沿线城镇的发展和就业体系的形成。
论如何改善旅游管理专业学生就业现状 大学生就业持续弹性下降引起全社会普遍关注。目前旅游业在各地的发展规模不断壮大，相关人才需求也逐渐增加，但旅游管理专业学生就业却存在行业就业率低的状况，影响了旅游业的发展。文章选择亚太旅游协会教育类会员单位——桂林旅游学院为研究对象，以该校旅游管理专业学生为例，借助问卷调查的方式，分析其就业现状与就业问题，从政府、用人单位、学校、家庭、大学生自身五方面提出改善学生就业现状的对策。 标签：桂林旅游学院；旅游管理；就业 据人力资源和社会保障部统计，2017年高校毕业生是795万人，较2016年增加30万人，反映出高校毕业生就业难度进一步加大。与此同时，世界旅游组织预测：中国在2020年的旅游产业规模将是现在的六倍。根据近年来数据显示，我国旅游专业人才实际需求为800万人，而目前实际上从事旅游业的专业人才只有600万人，尚有200万人缺口，尤其缺少大量旅行社、酒店等方面高素质专业人才[1]。这种专业人才供需关系的错位结构，出现“有位无人”和“有人无位”并存的现象，引起社会各界广泛关注，如何改善旅游管理专业学生培养、教育和就业问题已成为热点话题。本文采用问卷调查的方式，选取桂林旅游学院旅游管理专业2015[2]、2016及2017年三年毕业生作为调查对象，发放问卷200份，收回有效问卷186份，为保证调查结果的客观性，随机抽取每届毕业生有效问卷各50份，结合国内外关于旅游管理专业学生就业现状的有关资料，分析并提出如何改善就业现状的对策。 一、旅游管理专业毕业生就业需要政府的支持 在社会主义市场经济发展的历程中，任何行业的发展和壮大都离不开政府支持。随着桂林市各辖区旅游景点的快速开发，广西成为旅游大省，桂林旅游学院旅游管理专业的毕业生面临得天独厚的条件。一般来说，政府对于旅游行业的支持主要表现在以下几个方面：第一，财政支持。“万事开头难”，一个行业在其刚起步阶段是异常艰难的，因此，发展旅游管理离不开财政支持。第二，旅游行业的发展需要健全的规章制度来规范。本次问卷调查发现，有60%的学生担心从事旅游行业管理工作中碰到游客的不理解而发生冲突事件，这样久而久之大多数学生失去了从事旅游行业管理工作的信心。因此，政府需要完善行业法律法规，建立从业者对行业的安全感。第三，解决体制性障碍。我国大学生就业制度改革后，虽然在很大程度上实现了大学生人力资本产权，但还受到很多制度方面的约束，其中户籍管理与签约派遣制度是大学生就业面临的最大的体制性障碍[3]。第四，创业政策支持。根据调查问卷显示，2015-2017这三年内毕业生选择自主创业的人数每年以约12.7%的速度增多，这就需要政府给予应届毕业生更多更优惠的政策来鼓励创业，并加大力度、扩大范围实施大学生创业引领计划，努力做好以大学生为主的青年就业工作。总而言之，必须通过政府支持增强旅游管理专业学生到该行业就业的信心。
旅游管理专业学生就业存在问题及对策研究 一、前言 随着旅游业的快速发展，我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。面对市场对旅游管理人才的迫切需求，旅游业存在着巨大的就业空间，各大专院校旅游管理专业也为此行业培养了大量的人才，但旅游管理专业本科层次学生就业并不理想。呈现出"低进入率和高流失率"的现象，这不仅导致旅游企业寻找合适人才难的同时旅游管理专业本科生就业也难，而且还将导致投入旅游教育的公共财政资源可能产生越来越多的浪费。本文将在对旅游管理本科生的就业现状进行调查基础上，查找问题产生的原因并对其进行分析，最终提出解决对策。 二、目前旅游管理专业本科生就业中存在的主要问题 1、行业就业率偏低，存在"有业不就"或"转入他行"的现象。 2014年10月14日，教育部公布了近两年全国范围内就业率较低的15个本科专业，旅游管理专业榜上有名。这一现象的出现，迫使旅游院校不得不深刻反思自己的工作，从自身角度审视影响毕业生就业的因素，通过采取有效措施促进旅游管理专业本科生就业。另一方面，银行、外企、公务员等工资待遇高、工作稳定、社会认可度高的行业和单位对旅游管理专业毕业生具有极强的吸引力，一部分学生毕业后直接进入这些行业就业。 2、行业流失率较高，普遍存在跳槽现象。 本着"先就业，后择业"的观念，一些学生选择到旅游行业就业，但又因为旅游行业的薪资福利偏低、工作辛苦等原因离职。大部分毕业生在工作两三年后选择离开旅游行业，另行择业。能坚持在旅游行业工作五年以上的 三、导致旅游管理专业本科生就业困境的主要原因 1、自身盲目选择 经调查发现，很多旅游管理专业本科生在填报高考志愿时仅仅是抱着对旅游的喜爱，抱着旅游就是享受生活的概念来选择旅游专业的，而忽视了毕业后要从事的是一种旅游职业而非旅游本身，更有的学生根本就不考虑自身的职业生涯和兴趣爱好，仅仅凭"旅游很火"、"旅游专业很轻松"、"旅游就是玩"的感觉而盲目地选择旅游专业。 2、学校教育中的"重理论、轻实践"，导致学生就业上存在较大难题 目前，大多数培养旅游管理本科院校在课程设置上依然以理论教育为主，即便增加了一定比例的实践课程，但是最终也因为资金、时间、安全等因素而流于形式。旅游专业的学生要最终成为一名优秀的管理人员，实践技能知识的掌握是十分重要的，旅游行业优秀的管理人员都是从基层实践中不断磨砺后发展起来的。而目前一部分旅游院校开设的课程中很多都脱离实际情况，使学生在校学习阶段只是片面地学习了部分的专业知识，掌握了少量的操作技能，到了工作岗位上，这些知识与能力远远达不到企业现实需要。 3、传统就业观念影响就业 与旅游专业学生"招生难、就业率低、转入他行等"现象形成鲜明对比的是用人单位对旅游业从业人才需求量较大，很多单位还是条件不错的酒店和旅行社。但是仍然有一部分学生是毕业后选择转行，不愿从事旅游业，这和人们的传统观念有关系。在中国传统观念里认为，服务是侍候人的工作，从事服务工作的职业是低人一等的。这种旧意识、旧观念至今还不同程度地影响着人们，对大学生择业的影响很大。 4、专业就业面不广 旅游管理专业目前从旅游专业学生就业的岗位来看，较多是限于酒店和旅行社两个部门。而随着知识经济和信息社会的到来，旅游竞争的加剧，紧缺人才的问题会越来越突出。一是旅游企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者、从事人力资源管理与开发、市场营销、旅游娱乐管理、旅游规划、旅游景区管理、旅游物业管理等人才；二是随着旅游业发展需要的一些新的专业人才，如从事旅游电子商务、分时度假旅游网络管理、会展旅游、旅游资本
旅游管理专业就业前景2020 根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，每年还以两位数的速度在增长。在中国，2003年我国旅游业的固定 资产达到8439亿人民币，年营业收入约2308亿人民币，创造就业 机会约6487400个，据世界旅游理事会(wttc)在wto召开的世界大 会上宣布，中国旅游就业是世界第一位的，根据世界旅游组织的研 究结果，到2020年，中国将成为世界第一大旅游目的地，年接待 1.37亿人次的入境旅游者，同时2020年出境人数1亿，位列世界 第四。因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。 有关业内专家认为，我国旅游就业前景广阔，旅游就业存在十大增长点。即：新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发、 旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅 游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出十个方面，这些领 域就业增长快、潜力大、带动性强，而且能充分利用市场机制加快 发展，就业成本低，老百性受益面宽。 旅游管理专业知识和能力 1.掌握旅游管理学科的基本理论、基本知识; 2.掌握有关旅游管理问题研究的定性和定量分析方法; 3.具有运用旅游管理理论分析和解决问题的基本能力; 4.熟悉我国关于旅游业发展的方针、政策和法规; 5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 旅游管理专业主要课程 管理学、旅游心理学、旅游学概论、旅游服务人员礼仪、旅行社经营与管理、餐饮管理、酒店经营与管理、旅游英语、英语口语与 听力、旅游法规、形体训练、导游业务、公共关系学等。每学期安
排有相应的专业实操，并组织学生到著名的旅行社、酒店进行专业 见习及专业实习，着重培养学生的英语听说能力、现代公关能力、 旅行社的经营管理能力。 旅游管理专业培养目标 旅游管理专业培养从事旅游业管理与服务的应用型人才，学生具有较强的外语应用能力及旅行社的管理与营销、策划等综合能力。 旅游业就业概念分为三个层次：一是旅游核心产业就业人数，目前我国旅游统计中公布的直接就业人数包括旅游住宿、旅行社、景区、旅游车船公司等其它旅游企事业单位的就业人员构成。二是旅 游特征产业就业人数，包括直接为游客服务、与旅游密切相关的餐饮、娱乐、铁路、航空、公路、水运、公共设施服务等13个部门中 的旅游就业人数。三是旅游经济就业人数，这个概念最宽泛，是通 过旅游经济活动所拉动的直接间接的就业人数。根据这一划分，综 合分析测算出2002年的旅游核心产业就业人数为612万、旅游特征 产业就业人数为1685万、旅游经济就业人数为5100多万，占整个 第三产业就业的24%，占中国全部就业的7%。充分显示了旅游在促 进就业方面的优势。 旅游管理专业就业现状 就酒店管理方向而言，目前我国有星级酒店9751家，并且正处 于酒店改制转型期，8000多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒 店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算 较高的。目前，我国酒店的本土管理者基本上都是以前中专、职业 技校相关专业的学生在从事酒店业务、积累经验后从基层升上去的，普遍存在理论知识不够的情况。因此，有一定经验的本科毕业生是 相当受欢迎的。但是，本科毕业生要克服眼高手低的毛病，要脚踏 实地地从基层做起，等有了经验后再图发展，否则高不成低不就， 人为地造成就业难。 我国旅游就业已形成六种模式 新近发布的《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》，分析了我国旅游业的地域特征，提出我国旅游就业可以概括为六种不同
旅游管理专业大学生职业生涯规划书无论是任何方向，如果想发展的好，前提是能说一口流利的英语! 旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)--------要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)--------压力大、度假村、会展(策划师，销售等)、油轮公司--------英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问--------好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会--------好方向之三，需要考CPA 一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的进行自己的职业生涯规划。通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜
欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。 我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。 XX年统计，全国星级饭店平均客房出租率为% ,全国星级饭店共实现营业收入为亿元,全员劳动生产率为万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。 内部 环境
旅游管理专业个人简历模板 基本信息 姓名：XXX国籍：中国 目前所在地：广州 民族：瑶族 户口所在地：湖南 婚姻状况：未婚 年龄：26岁 培训认证： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职应聘职位：工业/工厂类:生产管理 工作年限：7职称：无职称 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称： 佛山霸菱磁电有限公司 起止年月：2006-11～公司性质：所属行业：担任职务：烧结车间主管工作描述：主要产品：永磁湿压铁(磁瓦、方块、圆饼)、同性、异性、微波炉磁钢等。工作描述：主要负责车间的人员安排、调动及根据公司的生产计划合理的安排生产，对生产系统建立有效
的统计机制和数据统计处理，根据统计报告，分析生产中的问题，制定改进计划，落实改进方案;处理好车间的各项工作。 离职原因： 公司名称： 江门市粉末冶金厂 起止年月：2001-10～2006-11 公司性质：所属行业：担任职务： 工作描述：主要产品：永磁湿压铁氧体(磁瓦、方块、圆饼等) 工作描述： 1.2001年10月至2003年3月技术员主要负责对产品的工艺流程及作业指导书制定，对产品发生的质量事故进行原因分析并跟进及改善的实施效果; 2.2003年4月至2006年10月主任助理主要协助主任处理车间的各项工作，发现问题及时汇报。 离职原因： 教育背景 毕业院校：湖南劳动人事学校最高学历：中专 毕业-2001-06-01 所学专业一： 旅游管理 所学专业二： 受教育培训经历： 1995-091998-06湖南省汝城县盈洞中学初中毕业证1998-092001-06湖南劳动人事学校旅游管理中专毕业证
旅游管理行业前景分析报告 进入暑期，旅游行业的业务又出现了一个高潮，所以现在大家对于旅游管理专业的就业前景有了更多的关注。但是，旅游行业的发展前景不能仅仅依靠一个季度的火热就有美好的预期，所以说，我们还是需要根据已经有的资料和不同类型的旅游行业的从业主体对旅游管理行业进行一个全面细致的分析。 我们主要分析一下旅游管理行业当中商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业。 具体如下： 1. 旅游管理行政部门 旅游行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县旅游局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。 2. 旅行社 旅行社各职能部门分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等。 业务部：负责旅行社产品的营销策划，招徕组团，地接等旅行社业务以及会议、中小型展览的组织营销业务;主要有经理、助理、文秘、组团、地接等职位。
计调部：具体操作旅行社业务，包括设计旅游线路及报价等。 接待部：接待来咨询的客人及来访的其他人员。 导游部：安排导游带团，导游人员需有导游证。 外联部：旅行社在外地的代言人，经常到其他城市宣传该旅行社等。 财务部：负责旅行社所有资金运作，工作人员需有一定的财会知识。 3. 旅游咨询公司 主要业务包括出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游中介、商务考察咨询、移民及留学咨询、代订全国各地酒店、代订旅游(商务)用车、会议会展、旅游顾问、导游培训服务等。 4. 旅游电子商务企业 旅游管理业被认为是对因特网敏感度最强的产业之一，与金融、软件和网上书店一起被称为最适合在网上经营的四大行业，由此可见，旅游电子商务企业发展前景看好。旅游电子商务企业主要业务范围包括提供旅游信息，预订酒店、机票、旅行线路及商旅实用信息查询检索等，比如，携程旅行网和艺龙旅行网是国内外知名的旅游电子商务企业。 5. 旅游规划策划机构
当前我国旅游管理专业学科发展现状及存在的问题 旅游教育对旅游专业人才培养的重要性不言而喻，旅游管理专业课程体系设置是否合理直接关系旅游专业人才培养质量。为了适应旅游业的快速发展，积极对旅游管理专业课程体系进行改革建设意义重大，在分析研究旅游管理专业存在问题的基础上，提出了相应的建设路径势在必行。 中国旅游资源丰富，随着国家的富强程度日益提高，旅游业发展增速迅猛，已成为我国的新兴产业，市场前景潜力无限。世界旅游中心已经在向中国转移，旅游业发展需要大量的专业人才，培养高质量的旅游人才是当前旅游管理专业的当务之急。与时俱进，根据市场对旅游人才的需求变化，推进旅游管理课程体系建设有其必要性和紧迫性。 一、当前我国旅游管理专业学科发展现状 20世纪70年代后期，我国实行改革开放政策，入境旅游和国际旅游开始起步，需要大量具备外语沟通能力的旅游管理专业人才，一些外国语系开始开设旅游管理专业，当前，我国旅游业的发展水准和当时的境况已经不可同日而语，对旅游管理人才提出了更高的专业要求，往往要求相关人员具备管理、营销、规划策划以及财务处理能力。办学单位的类别也增多，历史文化学院、环境规划学院、工商管理学
院等院系分别依托自己的专业优势，纷纷开展旅游管理专业。经过多年发展，从我国旅游教育的层次结构看，我国已经形成了由硕士、本科、专科和职高组成的高低搭配，规模和结构基本合理的人才培养体系，研究生层次的旅游管理专业人才培养已经非常普遍。 二、当前我国旅游管理专业学科建设中存在的问题 近年来各旅游相关院校加大教育教学改革力度，在旅游学科建设上取得了很多成果，也开始注重旅游管理专业教育中理论与实践的结合。但我们必须认识到目前旅游专业教育在教师队伍建设、培养目标规划、课程体系调整以及毕业生质量等方面还有很大改进空间。 (一)培养目标不清晰，服务技能和管理技能实习课较少，培养的学生质量不高。目前许多旅游院校对市场对旅游管理专业人才的要求没有进行具体周祥的调研，直接导致培养目标定位不准，模糊，按照惯性开展教学工作。在课程体系中，通常设置一定的服务技术实训课锻炼学生的服务技能，以达到毕业能上岗的效果，满足旅游企业的用人需求，这本无可厚非，但是，在具体的实习过程中，旅游企业往往要求学生顶岗实习，利用廉价学生工降低企业运营成本，实习也较长时间(通常在半年至一年)，且在实习岗位多安排在一线服务岗位，而且，学生对母校的认同感大幅下降，直接影响后续招生，影响专业的可持续发展。有些教学单位制定的旅游管理专业教学计划的专业特色
旅游管理专业就业方向就业前景 旅游管理专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。下面是为大家整理的：旅游管理专业就业方向就业前景，仅供参考，欢迎阅读!请继续关注 旅游管理专业就业方向就业前景 【旅游管理专业】是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。在中国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成为管理学科体系中的一个重要的学科部门。该专业培养适应新形势旅游企事业单位需要的一线服务与管理类专门人才，具有旅游管理专业知识，较好的思想道德品质和综合素质，具备较强的综合职业能力和发展基础，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。 【旅游管理专业就业方向】 1. 旅游行政管理部门 旅游行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县旅游局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。 2. 旅行社 旅行社各职能部门分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等。 业务部：负责旅行社产品的营销策划，招徕组团，地接等旅行社业务以及会议、中小型展览的组织营销业务;主要有经理、助理、文秘、组团、地接等职位。 计调部：具体操作旅行社业务，包括设计旅游线路及报价等。 接待部：接待来咨询的客人及来访的其他人员。
导游部：安排导游带团，导游人员需有导游证。 外联部：旅行社在外地的代言人，经常到其他城市宣传该旅行社等。 财务部：负责旅行社所有资金运作，工作人员需有一定的财会知识。 3. 旅游咨询公司 主要业务包括：出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游管理专业、旅游中介、商务考察咨询、移民及留学咨询、代订全国各地酒店、代订旅游(商务)用车、会议会展、旅游顾问、导游培训服务等。 随着《旅游咨询师培训国家职业标准》及《旅游咨询师培训国家职业考试大纲、考试培训教材》通过国家职业资格培训鉴定实验基地专家的评审，旅游咨询师培训在全国试点培训与测评。据旅游咨询师天津认证中心负责人介绍，成都首批100多名学员试用期平均工资为2385元。旅游咨询师分助理、师级学员培训结业后参加全国统一考试，合格后颁发国家职业资格培训鉴定实验基地的《旅游咨询师证书》，个人资料录入中国旅游咨询师网以及国家职业资格培训鉴定实验基地网。2008年首次“旅游咨询师”全国统一考试将于6月22日进行，旅游咨询将成为最热门的新职业。 4. 旅游电子商务企业 旅游业被认为是对因特网敏感度最强的产业之一，与金融、软件和网上书店一起被称为最适合在网上经营的四大行业，由此可见，旅游电子商务企业发展前景看好。旅游电子商务企业主要业务范围包括提供旅游信息，预订酒店、机票、旅行线路及商旅实用信息查询检索等，比如，携程旅行网和艺龙旅行网是国内外知名的旅游电子商务企业。 5. 旅游规划策划机构 毕业生可从事旅游规划与策划，旅游规划策划机构主要包括旅游业发展规划、旅游景区规划、旅游策划等业务。至2007年，我国共有甲级资质的旅游规划单位9家，乙级资质旅游规划单位154家，丙级资质的旅游