全员安全生产教育培训制度(6篇)
全员安全生产教育培训制度
为了加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故，我们根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，结合单位实际情况，特制定本制度。
1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，认真落实国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、提高应急处理能力。
3、教育培训内容包括安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能力、岗位操作规程等。
4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位安全生产情况和安全基本知识、各项规章制度和劳动纪律、应急救援，个人防护用品的使用、演练及防范措施、有关事故案例等内容。
5、经常性开展安全生产教育培训，安全生产教育不能一劳永逸，必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识、技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急情况下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。因此，必须开展经常性的安全教育。
全员安全生产教育培训制度（二）
为了加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，我们根据《中华人民共和国安全生产法》、___《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。
1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
2、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全
生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
3、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育
培训合格取得安全资格证书。
4、其他从业人员在上岗前必须经过企业、车间、班组三
级安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
安全培训教育，经考核合格后方可上岗。
2)、外来承包商、临时工、实生等非本公司工作人员，应
接受安全培训教育，并在进入工作场所前签订安全承诺书。同时，对其进行安全监管和管理。
3)、公司定期组织安全知识竞赛活动，提高员工安全意识
和能力。
4)、公司还将通过多种形式，如安全警示标语、安全宣传栏、安全培训视频等，加强安全宣传教育，确保员工安全生产意识深入人心。
公司为每一位从业人员建立了安全教育培训档案，确保全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗。通过经常性的安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全意识和能力。管理人员和安全生产管理人员需按规定接受专门的安全培训教育，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年的再培训。从业人员的岗前培训时间不少于规定学时，每年接受再培训。特种作业人员应按规定参加专门的安全培训教育，取得特种作业操作资格证方可上岗。新从业人员必须经过三级安全教育，培训、考核成绩合格方可上岗。公司还通过多种形式加强安全宣传教育，确保员工安全生产意识深入人心。
二、三级安全教育是必须通过考核合格后才能上岗。培训考核情况将被记录在《职工安全培训教育档案》中。在转岗或复工前，___将通知从业人员，以便监督检查其安全培训教育
情况。
作业人员必须接受入厂安全告知教育，并进行签名存档。
日常安全教育可以采取班组安全活动的形式和内容，如宣讲、研究、讨论、竞赛等，以推广安全操作先进经验。这些活动应该适合班组成员的实际情况。
班组安全活动计划必须符合生产厂点的实际情况，并且车间应结合安全生产实际，制定车间、班组月度安全活动计划。班组安全活动要求有负责人、有计划、有内容和有落实，并填写《班组安全活动记录》。
全员安全生产教育培训制度旨在加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。企业应严格执行国家和市有关规定，组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况。所
有从业人员都应接受安全培训，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
企业主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全教育培训并获得安全资格证书。其他从业人员在上岗前也必须接受三级安全培训教育，以确保他们具备本岗位的安全操作和应急处置等知识和技能。
对于新入公司的工人、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人以及特种行业人员，都必须接受安全教育和培训，并通过考核获得证书。对于新进场工人，必须进行三级安全教育，包括安全施工基本知识、安全纪律和操作规程。
企业级上岗前安全培训内容应当包括企业安全生产情况和基本知识、规章制度和劳动纪律、从业人员的安全生产权利和义务以及有关部门的事故案例、企业事故应急救援、演练和防范措施等内容。
车间级岗前安全培训内容应当包括工作环境和危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能和强制性标准、自救互救、急救方法、疏散
和现场紧急情况的处理、安全设备设施和个人防护用品的使用和维护、本车间的安全生产状况和规章制度、预防事故和职业危害的措施以及其他需要培训的内容。
班组级岗前安全培训内容应当包括岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全和职业卫生事项、有关事故案例以及其他需要培训的内容。
对于电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员等特殊工种，必须接受专业安全教育和操作技能培训，并通过市劳动部门考试获得证书，持证上岗。无证上岗者将受到安全生产奖惩条例的罚款。
在采用新的施工、生产方法、新设备、新材料时，各项目部必须组织制订新的安全措施、操作方法和岗位安全知识教育。从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受车间和班组级的安全培训。对于实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的生产企业，应对有关从业人员进行现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。
此外，企业还应经常进行安全生产教育培训，以提高从业人员的安全意识和安全技能。
为加强安全培训工作，工区采取了以下措施：
一、加强组织领导。工区成立了由工区经理、项目书记等部门组成的工作小组，明确了责任部门、职责分工和工作措施，努力形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、工区职工广泛参与的安全培训工作格局。
二、强化制度保障。工区制订了《安全教育培训工作培训计划》，完善了各项培训考核制度，推动安全教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。
为提高职工安全意识，工区采取了以下措施：
一、加强安全监管人员教育培训。工区管理人员定期组织安全培训教育培训，并认真研究其它项目良好的培训经验，目前正积极筹备关于安全教育培训的考试内容。
二、有效开展安全教育知识普及工作。工区以“安全生产月”活动为契机，通过多种形式开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到了提高安全教育的意识，强化安全生产基础工作的目的。
存在的主要问题包括员工参与安全培训的积极性不够、教育教学资源有限以及安全教育培训规范化程度不高。
为解决这些问题，工区将进一步研究安全教育培训相关文件，深入开展安全教育宣传研究，加深对安全的理解，为进一步加强和改进安全生产工作创造有利的舆论氛围。同时，工区将完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升工区安全培训教育的水平和质量。
二、加强项目职工安全培训，采用因人、因工种施教的方法，根据不同的工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，以满足不同层次研究人员的研究需求。
三、强化培训队伍建设，严格按照“教考分离”原则，切实把好培训考核关。加强师资队伍建设，完善制度并加强管理，以高标准、高质量地完成培训任务。
四、提高培训质量，根据集团公司、公司及局项目部关于安全教育培训工作的规定和要求，进一步加强对项目安全教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核。同时，要丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严格把关培训考核质量。
五、创建安全培训示范职工，注重培养安全意识强、创新能力高的员工，推广这些职工的好经验、好做法，指导和督促项目其他员工向他们研究，全面落实安全培训工作，从源头上杜绝安全生产隐患。
公司安全生产教育培训制度 第一章总则 一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。 二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。 三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。 四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。 五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。 第二章管理人员岗前安全教育和培训 六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。具体报名手续由安全部负责。 七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要
求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。 安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。 八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。 第三章新员工安全教育和培训 九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。 十、公司级安全教育由公司安全部负责统一____安全培训，学习时间不少于____课时，培训教育内容包括： （一）公司简介，介绍本公司的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面情况。（____课时） （二）介绍本公司存在的主要危险有害因素及有关防范措施，包括： 1、本公司使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果与防范措施；
全员安全生产教育培训制度(6篇) 全员安全生产教育培训制度 为了加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故，我们根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，结合单位实际情况，特制定本制度。 1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，认真落实国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。 2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、提高应急处理能力。 3、教育培训内容包括安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能力、岗位操作规程等。
4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位安全生产情况和安全基本知识、各项规章制度和劳动纪律、应急救援，个人防护用品的使用、演练及防范措施、有关事故案例等内容。 5、经常性开展安全生产教育培训，安全生产教育不能一劳永逸，必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识、技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急情况下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。因此，必须开展经常性的安全教育。 全员安全生产教育培训制度（二） 为了加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，我们根据《中华人民共和国安全生产法》、___《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。
全员安全教育培训制度 一、目的 为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，为防止人的不安全行为的产生、消除物的不安全状态出现的基本措施。通过安全生产教育，可牢固树立员工“安全第一，预防为主”的思想，特制定本管理制度。 二、术语和定义 企业安全生产教育制度包含。经常性的安全教育，三级安全生产教育，安全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。 三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育。 三、职责分工 1、公司安监站负责公司员工的经常性的安全教育工作的实施。 2、公司安监站负责新员工及外来施工人员的一级安全教育、公司级安全培训的实施及相关管理等。 3、财劳部负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。 4、其它相关部室负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育，各部室负责对口外来参观、学习人员的培训教育。 5、财劳资产部负责安全教育培训相关费用的保障 四、管理组织
1、培训教育管理 （1）、各厂点、部室应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 （2）、目标和要求。公司所有在岗人员全部经过三级安全教育并考核合格，每年按要求完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训。 （3）、每年____月份，各生产单位及部门根据实际培训需求情况，制定翌年《安全培训需求计划》并报公司的财劳部。 （4）、公司安监站根据各生产厂点及部室的需求情况，结合上级管理要求制定公司安全教育培训计划。各生产厂点及部室按照公司培训计划，结合本单位情况制定车各自培训计划。 （5）、财劳部每年制定安全培训教育预算，各相关部门保证培训所需人员、资金、设施。 （6）、公司为从业人员建立《安全教育培训档案》，做到一人一档。各厂点、部室严格全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗。 （7）、通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全意识和能力。 2、管理人员培训教育
员工安全教育培训制度（6篇范文） 【第1篇】员工安全教育培训制度 1.为确保安全经营,增强本公司职工安全知识,各科室要结合公司中心工作,多形式开展经常性的安全经营教育工作。 2.凡新入公司的职工,必须接受公司级、科室级的安全经营管理教育后方可上岗。 3.转岗职工、重新上岗职工的安全教育由科室负责人完成。 4.对培训人员要作好教育记录,保证教育内容和时间符合规定。有条件的情况下,可派人员参加上级举办的安全培训班。 5.凡发生工伤事故或其他小型事故,安全保卫部门要依据事故原因加强对职工进行教育。 6.各科室教育培训的重点应在于实际操作技术、技能的培训,对烟花爆竹产品的性质和质量指标进行全面的了解,不断提高水平。 【第2篇】新进员工安全教育培训制度 目的: 为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行有系统的培训。 适用范围: 所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个
月以上)人员。 具体内容: 1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。 2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。 3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。 5.第二天全天《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。 6.第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。 7.考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 8.在培训期间工资为每天$20,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。 厂级教育: 人力资源部及安全主任负责进行。 1.讲解《力高公司》的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2.讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全
安全生产管理制度培训内容(六篇) 安全生产管理制度培训内容篇一 为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。 公司所有员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现公司的安全生产和文明生产。 外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格挂钩，必须严格按照本安全制度的要求执行。 1、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。 2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。 3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。 4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子）。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于1m。 5、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格
后方可上岗。 6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全技术交底。 7、作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具（如安全帽、安全带、梯子等）进行检查，确保安全可靠。严禁冒险作业。 8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发现有安全隐患时及时报废；登高时手中严禁拿物件，并必须从指定路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。 9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。 10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪同，并严格遵守有关安全规定。 1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。 2、特殊高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。 3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明设施，否则禁止施工。 4、在气温高于35度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料。 5、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置
安全生产教育培训制度范本 1、广泛开展党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规的宣传与教育培训，提高职工的安全生产意识、操作技能和自我防护意识，树立“安全第一”的观念，自觉遵守各项安全生产法规。 2、本企业主要负责人、安全生产管理人员、项目经理、现场作业等人员均必须按规定参加相应的安全教育培训。 3、按规定组织人员参加相应的安全教育培训，未经安全教育培训或教育培训不合格者，任何人不得安排其上岗作业。 4、各类人员的安全教育培训遵循以下细则： (一)主要负责人(包括企业主要负责人和安全科长) 1、培训主要内容 (1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业规章、规程、规范和标准。 (2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。 (3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。 (4)国内外先进的安全管理经验(5)典型事故案例分析 2、培训学时要求 主要负责人每人培训时间为____学时。 3、按规定接受主管部门的考核，取得合格证书后任职。 4、参加上级主管部门的安全技术培训。 (二)项目经理(包括项目技术负责人和项目管理人员、专职安全管理人员)
1、培训主要内容 (1)国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 (2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、有关行业安全生产管理专业知识。 (3)重大危险源管理与应急救援预案编制原则。 (4)工伤保险的政策、法律、法规。 (5)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理办法。 (6)国内外先进的安全生产管理经验。 (7)事故现场勘验技术，以及应急处理措施。 (8)施工现场安全管理措施。 (9)典型事故案例分析。 2、培训学时 每年再培训时间为____学时。 3、项目负责人和专职安全管理人员按规定接受主管部门的考核，取得合格证书后任职。 4、参加上级主管部门的安全技术培训。 (三)新从业人员 各有关部门应为所从业人员进行公司、项目部、班组“三级”安全生产教育培训。 1、培训主要内容 公司级：安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范应急措施、有关事故案例。项目部级：本项目安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应
安全生产教育培训管理制度（12篇） 安全生产教育培训管理制度（精选12篇） 安全生产教育培训管理制度篇1 一、安全培训目的及范围 1、安全培训目的 安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一，它不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术，还起到提升公司燃气安全管理水平的作用。 2、培训对象及范围 培训对象：新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月以上的复岗员工等。 培训范围：公司从事安全工作的相关人员。 二、安全培训目标、计划、组织实施 安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段，它关系到培训任务能否落实，培训目标能否实现。如果组织不好，各项工作之间的衔接就可能出现矛盾，培训目标就无法实现。因此，为做好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。 1、确定安全培训的课程目标
1）通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险技能，并进一步加强安全意识。 2）通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程，能够在本部门顺畅的开展安全工作。 3）通过各种技能培训，使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，并与企业形成共识，从而提高企业的燃气安全管理水平。 2、安全培训计划的基本原则 1）计划的严肃性 必须坚持计划的严肃性，并应通过精心的组织和严格的管理落实计划所提出的各项任务和目标，以保证培训效果。 2）计划的灵活性 计划制定后也会出现临时性变动，这就需要公司在实施培训计划时灵活掌握。 3）计划的科学性 计划必须从实际出发，必须有可靠的科学依据，包括准确的信息，完整的数据资料等，这样才能使整体计划建立在科学的基础上，既富有创造性，又具有可行性。 4）计划的有效性 计划不仅要确保组织目标的实现，而且要从众多的方案中选
安全生产教育培训制度15篇 【第1篇】安全生产教育培训制度的建立 安全生产教育培训是指对企业各类人员，在安全生产政策法规、安全文化、安全技术、管理、技能等方面，有计划、有步骤地组织教育培训，以全面提高各类从业人员的安全素质。把安全生产教育培训行为规范化、制度化即形成安全生产教育培训制度。 安全生产教育培训是企业为了提高从业人员安全技术水平和防范事故能力而进行的工作，是一项经常性的基础工作，是企业安全管理的一项重要内容，在企业安全管理中占有重要的地位，对于搞好本单位安全生产发挥重要的作用。从业人员是实现安全生产的关键，对安全生产起决定性的作用。通过对人施加和强化安全教育与培训，把安全政策法规与安全行为准则转化为人们的自觉行为规范，从根本上解决人的安全行为和安全意识问题，从而可降低事故率，确保生产的安全。 1963年国务院发布的《关于加强生产经营单位生产中安全工作的几项规定》中，就把安全生产教育培训制度的建立作为基本的安全生产管理制度之一。《安全生产法》从两个方面对安全教育培训制度进行了范规：一是要将安全生产教育培训纳入各级政府及其有关部门安全生产管理责任；二是生产经营单位要建立、健全安全生产教育培训责任制度。根据有关法律法规的规定，安全生产教育培训制度的内容包括： （1）生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训
《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全 生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其进行安全生产知识和管理能力的考核，合格后方可任职。（2）从业人员的“三级”教育培训 即对新从业人员必须进行入厂教育、车间教育和班组教育，并经考试合格才许进入操作岗位。在实行“三级教育”时，只要符合“三新”条件都必须进行教育培训。“三新”的条件是：①新入厂的从业人员； ②新调动工种的从业人员；③采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情况。 （3）特种作业人员的安全培训 特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、操作的内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人，以及对他人和周围设施的安全造成重大危害的作业人员称为特种作业人员。由于特种作业的危险性大，对从事特种作业的人员，要进行专门的安全技术和操作知识的教育和训练，经过国家有关部门考核合格后才能上岗作业。《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。 （4）转岗、变换工种和“四新”安全教育
全员安全生产教育培训制度 全员安全生产教育培训制度 一、制度目的 本制度旨在全面系统地加强全员安全生产教育培训，以提高全员安全意识和安全技能，降低企业安全事故发生率，确保员工生命财产安全，保障企业可持续进展。 二、制度适用范围 本制度适用于公司全员。 三、制度内容 1、安全责任 1.1 公司领导班子明确安全生产工作的紧要性，对本制度和相关法律法规负责。 1.2 安全生产部门具有权威的安全监督、引导和管理职责，可以对企业安全生产进行监督和检查，并要求各部门认真履行安全生产监督管理职责。 1.3 生产单位要严格执行国家有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产责任制，设立安全生产管理机构，明确职责，加强安全生产管理。生产单位要以防范为主，责任到人，实行事故快报制度。 1.4 财务部门应当预留必要的经费，并且布置专项经费支持和促进全员安全生产教育培训。
2、人员分类教育 2.1 入职培训：新员工在入职前，必需接受公司安全生产培训。入职培训包括通用安全学问培训和岗位安全培训两部分。通用安全 学问培训应包括应急措施、消防安全、劳动安全、交通安全、环境 卫生等学问。岗位安全培训应包括岗位安全操作规范、相关操作不 安全预警、装备及设施的使用说明、相关应急措施等学问。在入职 培训期间，需要进行岗前试岗，并且取得合格证。 2.2 在职培训：定期和不定期随机开展在职培训，内容既包括 通用安全学问，更包括新技术、新工艺、新设备和新装备的安全操 作和管理方面的培训。此外，还应加强对特别工种和从业环境高风 险的培训。 2.3 不定期培训：搭配安全生产工作需要，可不定期组织重点 人群进行安全学问培训，包括加强对特别岗位人员的专业、专项技 能培训。 二、培训方法 1、集中学习：集中学习是认真探讨安全问题、交流安全阅历、 提高安全意识和技能的一种有效方式，可定期组织全体员工进行安 全学习，不定期组织特定部门或岗位的员工进行学习。 2、网上学习：网上学习是利用信息技术，通过网络为员工供给 安全生产学问的有效方式。通过将教育培训学问内容，以文字、图片、录像等多种形式，放在公司网站上供员工查看，使得员工可以 在任意时间和地点学习相关内容。 3、现场教学：针对近期新的设备、装备、工艺、技术等安全生 产问题，组织形式多样的现场培训，加强员工对实际问题的认得和 了解，提高应对不安全的本领。
安全生产教育培训制度 为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。 一、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。 二、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 三、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。 四、其他从业人员在上岗前必须经过企业、车间、班组三级安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 五、新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。 六、企业级上岗前安全培训内容应当包括： ①企业安全生产情况和安全基本知识； ②企业安全生产规章制度和劳动纪律； ③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例； ④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。 七、车间级岗前安全培训内容应当包括： ①工作环境及危险因素； ②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； ③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； ④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； ⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； ⑥有关事故案例； ⑦其他需要培训的内容。 八、班组级岗前安全培训内容应当包括： ①岗位安全操作规程； ②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； ③有关事故案例； ④其他需要培训的内容。 九、特殊工种培训： 电工、电焊工、起重机械作业人员、龙门吊操控者、登高架设作业人员由培训
全员安全生产教育培训制度范文 第一章总则 第一条为了提高全员安全意识，强化安全责任意识，建立全员安全生产教育培训制度，确保员工全面掌握安全知识和技能，提高安全作业水平，保障员工的人身安全和财产安全。 第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。 第三条全员安全生产教育培训制度的实施需纳入公司日常工作计划，并按照制定的计划进行宣传、培训和考核。 第四条全员安全生产教育培训制度的内容包括安全理论知识培训、安全操作技能培训、事故案例分析培训等，以提高员工的安全意识和安全作业能力。 第五条全员安全生产教育培训制度的具体实施人员为公司安全生产部门的工作人员，他们具有相关安全知识和教学经验，能够有效地进行培训。 第六条全员安全生产教育培训制度的实施应随时根据公司的实际情况进行调整和改进，确保其持续有效。 第二章安全培训内容 第七条全员安全生产教育培训制度的内容主要包括以下几个方面：
（一）安全理论知识培训：包括安全法律法规、安全管理制度、应急救援措施等方面的知识培训，使员工充分了解和掌握相关安全知识。 （二）安全操作技能培训：包括机械操作、电气操作、化学品操作、高空作业等方面的技能培训，使员工具备安全操作的能力。 （三）事故案例分析培训：通过事故案例分析培训，让员工深刻认识事故的危害性和可避免性，引导员工形成正确的安全思维和行为习惯。 第八条安全培训内容的选取应根据公司的实际情况进行调整和优化，以确保培训的有效性和针对性。 第三章安全培训方式 第九条全员安全生产教育培训制度的实施方式主要包括以下几种： （一）定期培训：公司应每季度或半年度组织一次全员安全生产教育培训，培训时间不少于8个小时。 （二）专项培训：公司应根据实际需要，针对特定工种或任务组织专项培训，以保证安全作业的专业性。 （三）网络培训：公司应建立在线学习平台，开设安全培训课程，方便员工随时随地进行学习。 （四）岗前培训：公司应针对新员工进行岗前安全培训，确保他们知晓相关安全操作规程和注意事项。
全员安全生产教育培训制度 背景 安全生产是企业管理的重中之重，是企业能否长久发展的重要保障。而安全生 产工作的重点是要达到“预防为主”的目标。在确保员工人身安全的前提下，要充分 利用现代科技手段提高生产安全质量，避免生产事故的发生，提高企业的生产效益。 目的 本文档旨在制定全员安全生产教育培训制度，通过统一、系统的安全教育培训，全员掌握安全知识，增强安全意识，提高安全管理能力，规范工作作风，有效预防和避免生产环节中的事故发生。 内容 教育培训对象 本教育培训制度面向所有员工，包括管理人员、生产工人、技术人员和办公室 人员。 教育培训计划 1.新员工入职教育：对新员工进行入职安全教育，让其了解公司安全文 化和安全制度，掌握公司的安全管理制度，以及如何发现和处理安全事故。 2.定期安全培训：每季度开展一次安全培训，重点内容包括安全管理制 度、安全知识和安全意识等方面。培训形式可以是线上或线下，针对不同部门和岗位进行针对性培训。 3.事故案例分析培训：通过事故案例分析，让员工了解事故的发生原因 和处理方式，引导员工及时自我发现和解决安全隐患。 4.模拟演练教育：通过安排模拟演练活动，让员工亲身体验安全事故发 生的场景，并且参与应急处置，提高员工应对危险事件的能力。 教育培训资源 1.在线安全知识、安全制度学习平台：提供丰富的安全知识、安全制度 和案例学习资源，让员工可以便捷地在线学习。 2.内部培训师资源：每个部门推荐一名资深员工担任内部培训师，负责 本部门的安全培训和教育。 3.外部培训机构资源：与行业内的安全培训机构建立良好的合作关系， 依托其专业资源，开展有针对性的安全培训课程。
安全生产教育培训制度标准版本 为了提高公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作的规章制度、标准，增强职工自我保护能力，保障人身和设备的安全。为实现安全生产、文明施工，特订立本制度。 一、级别教育内容： 1.凡被录取的人员(包括临时工、大专生和技校生) 均需经过公司、项目部和班组的三级教育，并经“安 全生产操作规程”考试后，方可进入施工现场工作。 2.设备安全部负责进行公司安全教育，未经公司级安 全教育或“安全生产操作规程”考试不合格者，项 目部和班组应拒绝接收。擅自安排其他工作的，设 备安全部应停止其工作。若因此发生的后果，则要 追究安排人的责任。 ____公司级安全教育结束后，由设备安全部命题进行“安 全生产操作规程”考试，经考试合格(____分以上) 后随即转入项目部和班组的安全教育。 4.外包项目施工人员，设备安全部进行安全资质审查， 并负责或授权有关单位进行必要的安全教育，必要 时进行“安全生产操作规程”考试，合格后准于进 入工地工作。 二、特殊工种专业性安全教育：
1.全公司各安全生产和生产管理岗位人员都必需经过 专业安全技术培训。 2.焊接、起重、电工、架子工、塔机拆装等特殊工种 都必需经过当地劳动部门的特殊技术培训，经开始合格取得特殊工种上岗操作证后，方可从事本工作。并按主管部门要求定期参加学习、培训、换证等工作。 安全生产教育培训制度标准版本（二）为贯彻安全第 一、预防为主、综合治理的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证本单位和安全生产，促进企业健康发展，制定本单位安全教育制度。 一、安全生产教育培训管理部门 办公室负责落实单位全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案；协助部门对员工进行安全知识培训及组织单位主要负责人、分管负责人部门负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核，和特殊工种作业人员的岗位培训。 二、职工安全生产培训教育内容 １.安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准； ２.安全生产规章制度和操作规程； ３.岗位安全操作技能；
全员安全培训制度 为了保证廊沧高速公路工程的施工建设，确保高质量、高速度地搞好施工生产，做好以人为本、安全治安、文明施工，所有职民工在上岗前必须进行岗前教育培训，并经考试合格后持证上岗，为确保教育培训规范、有效，特制定本制度。 ____组织机构 经理部成立教育培训领导小组，负责职工、临时工及劳务队伍的各项培训教育事宜。 2.目的和宗旨 通过开展各种培训教育，达到人人明白环保、安全、质量、文明施工、治安防范，提高施工技术水平和自我防范能力，做好以人为本、文明施工。 3.安全培训的人员范围 按照“安全生产，人人有责“的原则，项目经理、技术负责人、专职安全员、技术人员、特殊作业人员、新进场工人等均必须参加安全培训学习。 根据有关规定，项目经理、技术负责人每年接受安全培训的时间步少于____学时；专职安全员在取得岗位合格证的同时，每年接受安全培训的时间不得少于____学时；其他管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；普通从业人员每年接受安全培训的时间不得少于____学时。 根据工程的施工实际特点，制定具体的培训学习计划，总体安排，分阶段实施。 4.安全培训形式及内容 安全生产培训工作应分类实施，一是基础性的安全生产知识的培训，全员参与；二是专业安全管理知识的培训，针对各类专、兼安全管理人员；三是针对性
的安全管理措施教育，主要针对作业层人员开展；四是经常性的教育活动，面对全员进行。 4.1基础性的安全生产知识培训。应是系统的安全生产及管理知识教育，培训内容应涉及本表段的安全生产管理特点(难点)、主要防范内容及措施、有关安全措施的作用机理，个人安全防护知识、现场安全管理工作的协调配合、主要安全管理制度(包括考核管理办法)、国家要管安全生产法规等。确保每位施工作业人员了解本工程的安全管理形势，理解并掌握有关安全生产法规及安全管理制度要求。 4.2专业安全管理知识的培训。培训对象为项目经理、技术负责人、专职安全管理人员等，培训内容应涉及安全管理体系的建立及运转、各类安全管理制度、与本工程有关的国家安全生产法规内容，主要安全生产技术操作规程，主要施组安全措施的实施要点、各类设施及工作的安全防护知识，各类应急预案的管理及实施要点等，保证各级专、兼职安全管理人员知道管什么、怎样管。针对性的培训工作可以根据工程进展情况分专题、分阶段实施。 4.3针对性的安全管理措施教育。此项工作分两类进行： 4.3.1单位工程开工前的培训教育 主要针对单位工程负责人、现场安检人员、班组安全员、主要工种安全作业人员，培训内容至少应包括本工程主要施工工艺、施组安全措施及专项安全措施要求、相关作业工种的安全技术操作规程、相关应急预案工作要点，针对性的个人安全防护要求、安全设施(防护设备)、安全管理职责的界定等。确保每位作业及管理人员规范作业、管理到位。 4.3.2班前安全提醒教育 每一工序开始前，班组长要结合施工任务要点，将施工方法、实施工艺、安全保证措施、安全技术交底等向班组人员进行详细说明。在工序实施工程中，班
安全生产培训教育制度 本制度参照____发布的《中华人民共和国安全生产法》和上级专业主管部门有关安全管理的规定结合本公司特点制定。 1适用范围 本制度规定了适用于本公司的安全生产教育和内容。 2引用标准 原化学工业部____年____月____日颁发的《化学工业企业安全管理制度》。 3安全教育的基本原则 3.1提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。 3.2使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。 4.安全教育的形式和内容 安全教育的主要形式有：新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种。 4.1“三级”(公司级、车间级、班组级)安全教育。 ____公司级安全教育。由人力资源部组织安排，安保部负责讲课。教育时间不少于____学时，教育内容应包括：1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；____公司特点(包括产品种类、性能、危险性)和公司
的安全管理制度；3一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识；____具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。 4.1.2车间级安全教育。由车间负责人和安全员负责组织和教育。教育时间不少于____学时，教育内容应包括：1本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项；2本车间安全规程与制度；3本车间有哪些危险场所、危险特性及预防办法；4本车间曾发生过的事故案例及经验教训；5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。 4.1.3班组级安全教育。由班组长组织教育，教育时间不少于____学时，教育内容应包括：岗位安全技术规程、操作规定、安全职责、工艺流程；岗位的安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法；设备性能、物料特性、注意事项、应急措施等三方面。 ____日常安全教育。在日常工作中，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全生产教育，如节日放假、设备检修等等，必须事先进行安全教育。日常安全教育由公司或车间、部门组织进行。 4.3特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电、气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育，并经考试合格，取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作。 4.4变换工种的转岗教育。 4.4.1职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行车间(部门)、班组的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。 4.4.2教育由车间主管安全工作的领导、安全员负责组织，车间和班组实施教育。 4.4.3教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育相同。
安全教育培训制度范文 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目安全教育培训计划如下：第一条培训工作的指导思想、目的指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。培训目的： 通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。 第二条安全教育培训对象 项目部全体人员。管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
第三条安全培训的重点内容 3.1安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。 3.2安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。 3.3安全生产监管及行政执法。 3.4安全生产事故调查处理的基本程序。 3.5在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 ____个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 3.7安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 3.8突发公共安全事件的应急救援。 3.9安全生产行政责任追究案例。 第四条安全教育培训学时要求 4.1施工管理人员参加不少于____小时的安全教育和安全规范的学习。 4.2职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于____学时。 第五条安全教育培训内容 5.1现场管理人员 5.1.1根据要求必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安
安全生产教育培训制度 为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门____实施，车间的培训由各车间的主要负责人____实施，班组的培训由各班组长负责____实施。 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容。安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于____学时，每年不得少于____学时；其他行业主要负责人培训不得少于
____学时，每年不得少于____学时；新从业人员不得少于____学时，高危行业不得少于____学时) 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训____、课程表等有关资料存入培训档案。 公司负责人安全生产责任制 一、建立、健全本公司安全生产责任制。 二、____制定本公司安全生产规章制度和操作规程。 三、保证本公司安全生产投入的有效实施。 四、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 五、____制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。 六、及时、如实报告生产安全事故。 安全生产责任制 安全生产工作实行厂部、车间、班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。 一、厂长(经理)的安全职责 1、厂长(经理)是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。 2、批准发布本单位的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任状。
安全生产培训和教育学习制度 安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产员工安全素质，预防事故和职业病，保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。 第一条安全教育的内容： 1、安全法制教育 安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化驾驶员安全意识的目的。 2、安全知识技能教育 安全知识技能教育是以提高驾驶员安全技术素质为目标的。内容包括安全操作规范、消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故发展使主要内容。 第二条安全教育的方法： 1、营造安全生产氛围 通过橱窗、《新运通报》安全标志光盘等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。 2、组织安全活动 公司通过组织安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动在员工和从业人员之间形成良好的安全生产竞争氛围。 3、安全培训 公司主要通过专门培训班或在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育的具体形式： 1、公司级安全教育由公司办公室负责。侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识。每年培训时间必须达到____学时，内容包括： (1)安全生产方针，安全生产的意义。 (2)安全生产法律、法规。 (3)公司安全生产规章制度和劳动纪律。 (4)通用的安全技术、职业卫生基本知识。主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。 (5)事故应急救援措施，典型事故案例。 2、企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考评工作，时间不得少于____学时(所有管理人员须持有效证书上岗)。 5、企业其它职能管理部门的安全教育 根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门领导是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于____学时。 第四条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节由所在部门进行安全知识教育和处理，总结经验，吸取教训。 第五条安全教育考核管理： 1、新员工进公司(部门)上岗前必须经安全教育考核合格才能上岗工作。 2、驾驶人员须取得相应作业操作证方能上岗。
全员安全生产教育培训制度 为加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故，现根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，结合单位实际情况，特制定本制度。 1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，认真落实国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况； 2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、提高应急处理能力。 3、教育培训内容：安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能力、岗位操作规程等。 4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位安全生产情况和安全基本知识、各项规章制度和劳动纪律、应急救援，个人防护用品的使用、演练及防范措施、有关事故案例等内容。 5、经常性开展安全生产教育培训，安全生产教育不能一劳永逸，必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识，技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急情况下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。因此，必须开展经常性的安全教育。 全员安全生产教育培训制度（二） 连 村
小 学 ____-____学年度 全员安全生产教育培训制度（三） 第一条 为全面加强学校安全工作，明确学校各岗位的安全工作职责，增强全体教职工的安全工作责任感，营造安全工作人人有责的良好工作氛围，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等安全工作法规，特制定本制度。 第二条 校长是学校行政负责人，对学校工作负全面职责，是学校安全工作的第一责任人，其安全工作职责如下： (一)牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作列入重要工作日程，掌握和自觉遵守国家的各类安全法律、法规。 (二)全面负责领导学校安全工作，分配安全工作任务，审定安全工作计划，总结安全工作。 (三)建立学校安全管理责任制度、安全工作考核奖惩制度和安全事故责任追究制度，与学校各部门和全体教职工签订安全工作责任书。 (四)____全体师生学习、贯彻、执行上级有关安全工作的指示精神，对全体师生进行安全方面的教育。 (五)参加上级有关安全工作会议及学习培训，定期____召开安全工作会议，部署安全工作。 (六)定期检查学校安全工作，及时了解安全情况，落实学校各类大型活动安全措施和审批权限，指导安全工作。