长治恒基商贸有限公司
岗位责任制汇编手册
审批人：审核人：起草人：荣国苹产生部门: 行政管理部生效日期：2009年1月1日
目录
总经理岗位职责 (05)
副总经理1岗位职责 (06)
副总经理1岗位职责 (07)
总经理助理岗位职责 (08)
行政管理部：
1.行政部长岗位职责 (09)
2.行政主管岗位职责 (10)
3.考核员岗位职责 (12)
4.行政内勤岗位职责 (13)
5.计划调度员岗位职责 (14)
6.开单员岗位职责 (15)
7.销售统计员岗位职责 (16)
财务部：
1.财务总监岗位职责 (17)
2.财务部长岗位职责 (18)
3.财务主管岗位职责 (19)
4.出纳岗位职责 (21)
5.税务会计岗位职责 (22)
6.会计岗位职责 (23)
物流部：
1.物流部长岗位职责 (24)
2.物料库管岗位职责 (25)
3.产品库管岗位职责 (26)
4.司机岗位职责 (27)
5.装卸工岗位职责 (28)
巡查部：
1.巡查部长岗位职责 (29)
2.巡查员岗位职责 (30)
市场部：
1.市场部部长岗位职责 (31)
2. 企划专员岗位职责 (32)
现代通路部：
1.现代通路部长岗位职责 (33)
2.商超业务主管岗位职责 (34)
3.商超促销员岗位职责 (35)
4.连锁便利业务岗位职责 (36)
5.连锁便利促销员岗位职责 (37)
6、特通业务员岗位职责 (38)
传统通路部：
1.传统通路部长岗位职责 (39)
2.片区主管岗位职责 (40)
3.特通业务员岗位职责 (41)
4.业务员岗位职责 (42)
5.配送员岗位职责 (43)
高端部：
1.高端部部长岗位职责 (44)
2.推广专员岗位职责 (45)
3.拓展专员岗位职责 (46)
4.现代通路专员岗位职责 (47)
外围部：
外围部部长岗位职责 (48)
外围业务员岗位职责 (49)
外围配送员岗位职责 (50)
外围促销员岗位职责 (51)
长治恒基商贸有限公司2009年岗位职责汇编
岗位名称：总经理
直接上级：
直接下级：财务总监、总经理助理、副总经理、巡查部长
晋升岗位：---
轮换岗位：---
岗位职责描述：
一、执行董事会决议，主持全面工作、保证经营目标的实现及足额的完成董事会下达的利润指标。
二、组织实施经董事会批准的公司年度工作和财务预算报告及利润使用方案。健全财务管理，严格公司纪律。
三、组织实施经董事会批准的新上项目，积极完成董事会交办的其他工作任务。
四、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内以法人代表的身份代表身份签署有关协议和处理有关事宜。
五、决定组织体制和人事体制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
六、根据生产经营需要，有权聘请专职和兼职法律、经营管理技术顾问，并决定报酬。
七、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直到辞退。
八、审查批准年度计划内的经营、投资、履行项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
九、健全财务管理，严格公司纪律。
十、积极完成董事会交办的其他工作任务。
岗位名称：副总经理1
直接上级：总经理
直接下级：市场部部长、现代通路部长、外围部部长
晋升岗位：---
轮换岗位：---
岗位职责描述：
一、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其他分管经理共同研究、协商形成强有力的领导集体。
二、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理和投资人负责，确保公司利益不受损失。
三、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款和工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。
四、负责公司全年销售任务的完成及月分解，并监督其实施。
五、负责公司新品的销售管理与销量达成；
六、负责商超销量的达成和商超形象的维护及更换；
岗位名称：副总经理2
直接上级：总经理
直接下级：传统通路部部长、高端部部长
晋升岗位：---
轮换岗位：---
岗位职责描述：
一、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其他分管经理共同研究、协商形成强有力的领导集体。
二、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理和投资人负责，确保公司利益不受损失。
三、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款和工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。
四、负责公司业务团队的培训，不断提高团队整体素质；
五、负责对公司销售数据有效分析；
六、负责对所管区域内竞品信息的有效掌控；
七、负责高端奶及所辖区域的销量达成；
岗位名称：总经理助理
直接上级：总经理
直接下级：行政部长、物流部部长
晋升岗位：---
轮换岗位：---
岗位职责描述：
一、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
二、起草、存档整理总经理签发文件；
三、公司管理制度、规章制度，合同书，公司总体运行配合;
四、做好各种会议记录；
五、掌握总经理的日程安排做好预约工作；
六、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
七、根据公司发展的要求进行人力资源管理；
八、设计并完善公司人力资源结构；
九、完成公司人力资源的日常招聘工作；
十、完善公司绩效考核制度。
长治恒基商贸有限公司2009年岗位职责汇编
行政部长岗位职责
（HJXZZZ-01）
岗位名称：行政部长
直接上级：总经理助理
直接下级：行政主管
晋升岗位：
轮换岗位：---
岗位职责描述：
一、负责绩效管理体系的建立、推行、修订、监督、检查；
二、负责公司人员绩效考核的监督、审核；
三、负责公司人员工资的审核；
四、负责人力资源的相关工作；
五、负责资产的管理和配合财务的盘点；
六、负责后勤服务监督工作；
七、负责追踪公司大型会议的筹备、组织、会议纪要的出具及落实；
八、负责内部及外部各项事宜的协调、沟通；
九、负责向总经理汇报公司内部管理中存在的问题.
十、负责完成直接上级交办的临时性工作；
行政主管岗位职责
（HJXZZZ-02）
岗位名称：行政主管
直接上级：行政部长
直接下级：考核员、行政内勤、计划调度、开单员
晋升岗位：
轮换岗位：---
岗位职责描述：
一、负责向蒙牛公司（总公司、华北中心、省中心）上级，上报各种日、旬、月等报表，按要求准确无误，不得延误。
二、负责所有促销活动的申请，结案资料的收集、整理，结案的上报及跟踪，并随时向总经理汇报活动和结案的进展情况，直到结案款项全部到帐。
三、负责固定费用的申请、结案、发票邮寄，收集各个有费用的超市堆头协议、堆头明细、发票、人员工资明细。
四、负责按时填报蒙牛公司各项活动专用统计表，做到准确无误、及时、全面。
五、负责业务电话传真件和电子邮件的接听、接收、并做好记录。
六、负责各种邮件及物品的收取，并做好登记。
七、负责上级部门的各种通知、文件、活动安排和公司内部文件传阅并收集、整理和存档。
八、负责市场投诉的追踪解决和回访。
九、负责编写统计公司所需上报的各类报表，做到及时准确。
十、负责管理综合办公室的现场管理；
十一、负责各行政岗位工作进度的跟踪及检查；
十二、负责领导安排的临时工作。
考核员岗位职责
（HJXZZZ-03）
岗位名称：考核员
直接上级：行政主管
直接下级：
晋升岗位：
轮换岗位：开单员
岗位职责描述：
一、负责贯彻落实公司的各项规章制度和管理办法、通知及决议指令的执行，并依据相关规定予以监督、考核，并将公司一切规章制度整理归档。
二、负责公司人力资源管理，对公司的组织机构、岗位定置、薪酬管理、人员培训、绩效考核进行管理，各种档案资料齐全。
三、负责公司业务便签的打印、传递、公示。
四、负责公司各类人员的考勤制度。
五、协助经理做好公司日常行政事务，协调沟通各部门工作。
六、负责录入公司各类人员的数据报表，为绩效考核提供原始依据。
七、负责第一接待公司来客，请示经理并引见。
八、负责公司对外联络、安排处理各种会议及公务接待。
九、负责领导安排的临时工作。
行政内勤岗位职责
（HJXZZZ-04）
岗位名称：行政内勤
直接上级：行政主管
直接下级：
晋升岗位：
轮换岗位：计划调度
岗位职责描述：
一、负责公司ERP系统里每日进销存的录入；
二、负公公司BI里动态信息库每日更新并上报；
三、负责公司物料台帐每日的上报；
四、负责公司每日百利包的下单，并与调度沟通协调；
五、负责公司每日内临时报表按时上报；
六、负责物料库的盘点；
七、负责市场窜货查证，追踪及时处理；
八、严格遵守公司的各种管理制度；
九、负责领导安排的临时工作；
计划调度员岗位职责
（HJXZZZ-05）
岗位名称：计划调度员
直接上级：行政主管
直接下级：
晋升岗位：
轮换岗位：
岗位职责描述：
一、负责公司日、旬、月、年度进货、销售计划的制定，并且分解到各部门贯彻实施，严格按照公司的规定时间上报各种计划和报表（包括单品考核疑义表等涉及考核的事宜），不得延误。
二、下月度进货计划在上月28日报总经理审阅，报经理办公会组织召开计划平衡会，以确定下月进货计划。
三、上报日进货计划量、金额、回复量、金额及日累计进货占全月回复量的比率。
四、收集堆头协议，每月最后一天要参加盘库。。
五、负责公司订货，公司补货追踪和在途货物的跟踪，并将在途货物何时到库等信息必须有书面记录并及时通报库管、有关领导。
六、年计划任务分解量。月销量计划报表及滚动计划。负责编写、统计公司所需上报的各类报表，统计资料的收集整理，做到及时准确，并做好存档管理。
七、负责上级领导安排的临时工作。
开单员岗位职责
（HJXZZZ-06）
岗位名称：开单员
直接上级：行政主管
直接下级：
晋升岗位：
轮换岗位：
岗位职责描述：
一、负责商品出库销售单的开据和商品入库时的核对及开据入库单。销售单的开据严格按业务便签所规定的执行，所有变价销售单必须分管经理同意方可开单，并附有批准变价审批表。
二、每日终了要与财务、库管核对当日销售单及出入库单，做到帐帐相符，帐物相符。
三、每日上报商品日进销存报表、各区销售任务完成情况对比表、到货明细表，做到及时准确，不得延误。
四、所开票据不得涂改，凡有涂改痕迹，票据作废，并对当事人进行处罚。
五、负责库房产品的报损处理。
六、每月最后一天要参加盘库。
七、负责领导安排的临时工作。
销售统计岗位职责
（HJXZZZ-07）
岗位名称：销售统计
直接上级：行政主管
直接下级：
晋升岗位：
轮换岗位：
岗位职责描述：
一、每日对各区域百利包系列产品完成情况进行追踪，
二、每5日对各区域品项任务完成情况进行追踪
三、负责配送单的发放、回收并统计配送单数据
四、每月最后一天要参加盘库。
五、负责领导安排的临时工作。
财务总监岗位职责
（HJCWZZ-01）
岗位名称：财务总监
直接上级：总经理
直接下级：财务主管
晋升岗位：---
轮换岗位：---
岗位职责描述：
一、在董事会和总经理的领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
二、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
三、制定和管理税收政策方案及程序。
四、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
五、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划，成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
六、监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议。
财务部长岗位职责
（HJCWZZ-02）
一、负责本公司的财务管理、监控工作;
二、严格执行公司制定的财务核算与管理制度，并监督贯彻执行。
三、根据公司要求，负责组织编制各种财务报表和提供各种经营数据
四、负责对公司的经营情况进行分析，为公司的经营活动提供合理的依据和建议
五、财务总监的领导下，负责本公司经营资金的管理；
六、负责公司应收帐款、存货、资产、负债的管理和监控
七、负责财务部门人员的管理、岗位的合理分工，工作业绩考核
八、负责协调工商、税务、银行等外部门关系，做好税务筹划，以保证公司的正常运作
九、负责协调好财务部与其他业务部门的关系，并对其进行培训掌握相关财务知识
十、负责领导安排的临时工作。
长治恒基商贸有限公司2009年岗位职责汇编
财务主管岗位职责
（HJCWZZ-03）
岗位名称：财务主管
直接上级：财务部长
直接下级：出纳员、税务会计、会计
晋升岗位：---
轮换岗位：---
岗位职责描述：
一、负责公司每月收入、成本的核算工作及各类财务报表的报送及审核；
二、负责本公司的财务工作及人员的管理；
三、严格执行公司制定的财务核算与管理制度，并在不违背本部相关制度要求的前提下制定本公司具体财务管理制度，并监督贯彻执行。
四、负责分公司预算的编制，经营情况的分析，为公司的经营活动提供合理的依据和建议。
五、负责本公司经营资金的管理、调度，保证公司资金的安全、完整、及时、合理使用。
六、负责本公司应收帐款、存货、资产、负债的管理和监控。
七、负责协调工商、税务、银行等外部门关系，以保证公司的正常运作。
八、负责本公司各项促销费用的审核报销和监控。
九、负责资产及库房产品的核查盘点；
十、负责领导安排的临时工作。
煤矿隐患排查治理责任制汇总 副总经理安全生产隐患排查治理责任制 1、负责监督检查公司各单位、各有关领导对三大规程”上级和公司有关安全生产隐患排查治理的规定、制度的执行情况，协助矿长搞好矿井的安全管理，对分管部门的安全管理和业务保安工作负责。 2、协助矿长组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的安全生产隐患排查治理管理制度。根据不同时期的工作特点，适时制定相应的管理文件，组织开展扎实有效的安全隐患排查治理活动， 促进阶段性安全工作的顺利进行。 3、定期组织全矿安全大检查，查处隐患和三违”根据问题的类别和性质，督促有关部门和人员进行处理。 4、定期组织检查安全隐患排查制度的落实情况，需上级有部门协助处理的问题，及时上报。 5、负责监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。 6、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。
7、协助总工程师抓好一通三防”工作，负责组织对矿井一通三 防”管理制度执行情况进行监督检查；协助抓好职工安全培训工作。 8、协助矿长组织召开安全办公例会。主持召开每月一次的安监系统例会，听取各单位安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制定事故隐患的整改方案，并督促落实。 9、协助生产副矿长抓好全矿质量标准化工作，把标准化工作作为安全工作的基础来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。 10、监督检查安全技术措施工程项目及资金的落实情况，督促矿行政保证安全投入，不断改善安全生产环境。 11、负责管好、用好安全奖励基金，严格执行奖惩制度。 12、协助分管副矿长抓好矿区雨季三防”工作，实现安全度汛。 13、发生重大人身伤亡事故时，亲临现场勘察；负责全矿各类事故的追查，并做出处理决定。 14、抓好安监队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。 1、协助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体负责公司安全生产隐患排查治理工作。 2、组织实施上级有关安全生产隐患排查治理方面的规定和技术规范。 3、协助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会的准备工作，对例会
岗位责任制与安全生产 责任制汇编
目录 第一部分职责范围与岗位责任制
第一部分 职责范围与岗位责任制
矿长兼党委副书记岗位责任制 一、主持矿行政全面工作。根据公司规定，负责全矿的组织机构设置、生产经营组织和实施工作，保证全矿的生产经营工作和安全工作顺利进行。 二、根据公司下达的生产经营计划和市场需求，组织编制全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标。 三、正确执行干部政策。与党委书记共同抓好干部的使用、考核、奖励、任免工作。 四、贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及本矿各项规章制度，保证全矿生产安全。对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制订防范措施，签署重大事故报告和处理意见，对全矿的安全工作负全面领导责任。 五、建立和不断完善各项规章制度，使全矿各项工作有章可循。 六、管理全矿所有有形及无形资产，使其不断保值增值。 七、掌握全矿的开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好生产准备，及时解决生产中的关键问题。 八、严格财经纪律和财经制度，加强内部财务审计，依法维护企业的利益，审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，定期召开经营分析会，努力提高经济效益。 九、组织开展质量达标活动，确保矿井达标。积极采用新技术、新工艺、搞好挖潜、改造更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率，逐步建成高产高效矿井。 十、抓好职工生活福利、不断改善职工的物质文化和劳动条件。支持职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期
向职代会报告工作，依靠职工群众办好企业。 十一、协调和处理好本矿与公司、本矿与地方的关系。 党委书记兼副矿长岗位责任制 一、主持矿党委的全面工作，研究确定党委工作规划并组织实施。 二、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策，对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培育“四有”职工队伍。 三、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。 四、处理本矿的重大问题，组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作，贯彻落实公司党委的文件和指示精神。 五、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。 六、受矿党委的委托，负责向党员大会报告工作，向公司党委请示报告工作。 纪委书记岗位责任制 一、认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议，围绕经济建设中心，积极开展纪检、监察工作。 二、在上级纪委和党委的领导下，认真抓好全矿的党风廉政建设工作。 三、受理对重大案件的揭发、申诉和控告，妥善处理群众的来信
机电各工种岗位责任制和安全岗位 责任制汇编
目录 第一篇 (7) §1.矿机电矿长岗位责任制 (7) §2.机电科岗位职责 (8) §3.机电科科长岗位责任制 (9) §4.机电技术员岗位责任制 (10) §5设备管理员岗位责任制 (12) §6.防爆检查员岗位责任制 (13) §7地面10KV变电所岗位责任制 (14) §8.井下中央变电所岗位责任制 (15) §9.主提升司机岗位责任制 (16) §10.绞车维修工岗位责任制 (17) §11.压风机司机岗位责任制 (18) §12.压风机维修工岗位责任制 (19) §13.矿灯充电工岗位责任制 (20) §14.钻床工岗位责任制 (22) §15.电、气焊工岗位责任制 (23) §16.小绞车司机工岗位责任制 (24) §17.井下主排水泵岗位责任制 (25) §18.皮带、溜子输送机司机岗位责任制 (26) §19.主风扇机司机岗位责任制 (27) §20.电工岗位责任制 (28) §21.信号把钩工岗位责任制 (29) §22.视监控员岗位职责 (30) §23.掘进机维修工岗位责任制 (31) 第二篇 (30) 一、机运工区区长岗位责任制 (30) 二、机运工区副区长岗位责任制 (30) 三、机运工区机电科科长岗位责任制 (31) 四、机运工区机电科副科长岗位责任制 (32) 五、机运工区主管工程师岗位责任制 (33) 六、机运工区技术员岗位责任制 (34) 七、机运工区设备管理员岗位责任制 (35) 八、机运工区配件管理员岗位责任制 (36) 九、机运工区防爆检查员岗位责任制 (36) 十、机运工区资料管理员岗位责任制 (37) 十一、机运工区外维队队长岗位责任制 (38) 十二、机运工区外维队副队长岗位责任制 (39) 十三、运料队队长岗位责任制 (39) 十四、机运工区皮带队队长岗位责任制 (40)
某煤矿安全岗位责任制汇编（DOC 44页）
富源县竹园镇永安煤矿 安 全 生 产 岗 位 责 任 制 富源县竹园镇永安煤矿 2018年2月23日
法定代表人安全生产岗位责任制法定代表人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。 1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。坚持不安全不生产，严禁非法违法生产。 2、建立健全和落实本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量管理体系。 3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全并落实矿领导下井跟班带班制度。 4、保证煤矿安全生产投入的有效实施。按规定足额提取和使用安全生产费用、为从业人员购买保险等。 5、督促、检查本单位安全生产工作，及时治理安全隐患，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，及时消除生产安全事故隐患。 6、建立健全安全生产隐患排查治理制度，事故隐患排查治理情况应记录在案，并向从业人员通报；重大问题及时报告上级主管部门。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。 8、煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速组织人员抢救，及时如实向有关部门报告事故情况。主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。 9、组织制定并实施本单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保
证从业人员具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能。 10、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。 11、每月至少组织一次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。 12、负责审定本单位安全生产规划、目标和计划；在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。 责任人签字： 年月日
山西霍州力拓煤业有限公司 煤矿企业法人代表 岗 位 责 任 制
煤矿企业法人代表岗位责任制 法人代表是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。法人代表必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。 一、岗位职责 第1条认真组织本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。并必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。 第3条组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。 第4条组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安
全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。 第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。 第6条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。 第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。 第8条积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。 第9条法人代表是煤矿瓦斯治理的第一责任人，发现异常及时处理。 第10条切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。 第11条每月应至少召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
目录 第一部分厂长及其直属 一、厂长岗位职责 ---------------------------------------------------------------------------------- 二、原料仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 三、包材检验组长（质检员）岗位职责 -------------------------------------------------------四、包装仓组长（仓管员）岗位职责 ---------------------------------------------------------- 五、成品仓组长（仓管员）岗位职责 ----------------------------------------------------------
六、退货仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 七、仓库搬运工岗位职责 ------------------------------------------------------------------------- 第二部分行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 ------------------------------------------------------------------- 二、行政人事部副主管岗位职责 ---------------------------------------------------------------- 三、人事文员岗位职责 ----------------------------------------------------------------------------
矿长岗位安全生产责任制 一、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和煤矿安全法律、法规及煤炭行业的安全规程。 二、努力改善煤矿劳动条件，不断提高安全生产水平。 三、矿长是安全生产第一责任者，对煤矿安全工作负全面责任，必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全管理工作。 四、定期召开会议，分析研究解决煤矿生产中出现的安全问题，做到安全与生产同时计划、同时布置、同时总结评比。 五、建立健全安全管理机构，配备安全管理人员，保证安全管理工作的正常进行。 六、组织制定各项安全管理制度，并要认真贯彻落实。 七、组织安全生产检查，采取有力措施，对事故隐患进行整改。 八、组织制定安全措施计划，并按照有关规定，提取经费，保证计划的完成。 九、抓好职工的日常安全教育和新工人入矿安全教育，安排各级管理人员参加安全技术培训。 十、对煤矿发生的事故，按照有关规定及时上报，并组织对事故进行抢救，制订和落实防X措施。 十一、定期向职代会报告安全生产情况，执行职工代表大会有关安全工作的决议。
安全副矿长岗位安全生产责任制 一、认真组织和贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针、政策和法规，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。 二、对煤矿安全生产负主要责任，组织管理好安全工作，严格执行“三大规程”加强安全教育，制止“三违”现象。 三、建立健全各项管理制度：1、班前会制度；2、交接班制度； 3、安全质量检查验收制度； 4、安全生产制度； 5、安全生产奖罚制度； 6、安全信息管理制度； 7、事故统计报告制度。 四、加强采掘面现场管理，实行日常的现场安全巡回检查，发现事故隐患，必须积极采取措施，组织职工处理，把隐患消灭在萌芽状态。 五、落实安全生产的奖罚制度，发现事故后要及时组织抢救，并组织职工避灾脱险。 六、对全矿工程质量、文明生产行使监督、检查权，负责对“三大规程”的执行进行监督检查。 七、抓好安全培训工作，确保各级管理人员、特殊工种持证上岗。 八、主持本矿的事故调查分析，对事故处理坚持“四不放过”。 九、定期组织召开全矿的安全生产办公会议，分析矿井安全生产动态，通报每月安全形式，布置每月的安全工作。
1、矿长安全生产责任制 第1条矿长是煤矿安全生产第一责任人，对矿安全生产工作全面负责，直接领导本企业安全机构开展工作。 第2条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令、规程、规范条例以及上级有关指示、规定。接受安全培训考核, 掌握安全生产技术知识。 第3条每旬主持召开一次安全办公会议，研究决策安全生产中的有关问题。 第4条主持研究本单位的“一通三防”工作，针对存在的问题, 提出切实可行的解决方法。 第5条组织参加安全检查和矿井质量标准化检查验收，抓本好单位隐患的排查和整改。 第6条当矿井发生伤亡事故时，立即赶赴现场，组织参加抢救事故处理和恢复生产工作。 第7条负责组织制定安全技术规划和安排安全技措工程项目， 按规定提足用好生产安全费用和维简费用。 第8条负责抓好了职工安全教育与安全技术培训工作。 2、生产副矿长安全生产责任制 第1条认真贯彻执行党的安全生产方针、政策。及时传达上级有关安全生产的指示、指令。服从矿长领导和安排，并贯彻落实各项生产指标、计划。按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对
企业的安全生产负主要责任。 第2条合理采掘部署，有计划规划矿井近期、中期接替，保证矿井生产可持续性发展。 第3条参与审查采掘设计和作业规程、安全技术措施的制定，平衡生产进度和安全的完成情况。 第4条组织解决生产中出现的安全问题，组织抢救矿井出现的危害事故。 第5条抓好采掘治乱工作，及时解决影响安全生产的各种因素, 保证矿井安全生产的秩序。 第6条抓好矿井质量标准化工作和顶板管理，发现问题及时采取措施进行处理。 第7条负责检查分管单位干部安全生产责任和各种规章制度的落实执行情况。 3、总工程师（技术副矿长）安全生产责任制 第1条认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和行业标准。在矿长领导下负责全矿技术管理。及时研究决定和处理生产技术上的关键问题。加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备, 组织研究落实重大事故隐患整改方案。 第2条认真执行国家技术标准，组织编制和审批米区设计方案及年、季、月生产计划，编制矿井灾害预防计划，负责审批设计、规程、
煤矿企业法人代表岗位责任制 (新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0523
煤矿企业法人代表岗位责任制(新编版) 法人代表是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。法人代表必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。 一、岗位职责 第1条认真组织本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配
备的各类特种作业人员符合要求。并必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。 第3条组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。 第4条组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。 第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。 第6条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。 第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。 第8条积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。 第9条法人代表是煤矿瓦斯治理的第一责任人，发现异常及时
XXXXXXXXX职业培训学校 岗位职责 1、行政处岗位职责 2、班主任岗位职责 3、校长岗位职责 4、办公室主任岗位职责 5、财务主管岗位职责 6、教务主任岗位职责
行政处岗位职责 一、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重、得体，以饱满自信的精神状态投入工作。 二、接听电话要使用礼貌用语，接到电话时要说您好.接到咨询电话，要耐心介绍并记录 ．．．．．．．，如自己不能处理，应马上找相关人或主管接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。 三、打电话时，应先问好，报出学校名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门领导汇报。 四、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，态度诚恳，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。 五、客户对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。 六、认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。作好接班前准备，认真检查电脑、电话、打卡机、等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 七、有重要客户来访应事先通知部门领导，以便做好接待工作。对安排补课或辅导任务时，要积极配合并主动做好辅导工作，不能敷衍了事。 八、上班时间，不得利用计算机从事与工作无关的操作，严禁将计算机用于电脑游戏、聊天等。 九、负责前厅及走道、厕所环境的清洁冲洗。检查灯具风扇是否关闭，所有办公物品、书籍等属于学校的财产要仔细看管，用后放回
原处。 十、工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可外出。 十一、下班离岗前，负责检查各教室钥匙是否收回，各种电器电源是否切断，前后门窗是否安全关闭，做好一切方可离开。
煤矿开拓队各工种岗位责任制汇编 技术负责人岗位责任制1、对本单位开拓技术管理工作负主要责任；2、对施工作业规程和措施的准确性、可靠性负主要责任；3、对井下作业中、腰线的准确性负主要责任；4、负责对本队职工的业务技能培训； 5、由于工作不负责任，对工作中出现的失误而造成的损失负直接责任； 6、按时、保质、保量完成上级领导及生产技术部门布置的临时性任务； 7、负责及时编制施工作业规程，并根据现场条件变化及时编写补充措施；8、负责给本队职工贯彻学习作业规程与施工措施；9、协助队长搞好本单位的安全生产工作和生产接续工作；10、坚持“安全第一”的生产方针，加强现场技术管理工作，确保安全生产。主管队长岗位责任制1、在矿行政、党委的领导下，全面负责本队的安全、生产和行政管理工作，是本队安全生产的第一责任者；2、认真贯彻、落实上级制定的各项规章制度和本队的各项管理制度，确保安全生产，并认真组织本队贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则； 3、组织本队严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好掘进工程质量、设备质量等问题，及时制止“三违”现象； 4、深入一线，以身作则，靠前指挥，对井下发生的重大问题要亲临现场进行处理； 5、根据矿下达的月、季度、年度计划，制订切实可行的施工方案； 6、严密组织，科学管理，抓好工程质量和文明施工； 7、始终与矿保持一致，
顾全大局，以煤矿的发展为己任；8、抓好材料管理，降低生产成本； 9、努力完成矿领导交给的各项任务。跟班队长岗位责任制1、在队长领导下，协助队长进行工作，搞好全队安全生产及本人业务范围内的各项工作，确保本队各项生产任务及经营指标的顺利完成。2、对本班的安全生产、工程质量、文明生产、劳动纪律负全面责任。3、与当班工人同下井、同上井、同劳动，以身作则不搞特殊化；4、跟班到点，现场指挥，及时解决生产中的各种问题，协调班组之间的关系，保质、保量、保安全、圆满完成当班生产任务，并为下班创造良好的生产环境；5、负责贯彻当班生产计划，详细布置本班工作，对任务、工程质量、安全生产与施工组织等提出具体要求和注意事项；6、负责组织召开班前、班后会，及时总结当班生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，制定出整改措施。对无故完不成生产任务、造成质量安全事故或违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。7、要坚持请示汇报制度，坚持跟值班制度。支部书记岗位责任制1、组织发动党员和群众，结合本单位实际情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议，保证完成党的 各项任务；2、负责召集和主持支部委员会和支部大会，研究安排支部工作，督促落实支部生活制度，组织检查支部工作计划和决议执行情况，代表支部委员会向党员大会和上级党组织汇报工作。3、及时了解党员的思想工作和学习情况，做好经常性思想工作。协调单位内部党
煤矿岗位责任制汇编 生产技术科科长岗位责任制 1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。 5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。 6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。 8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。 9、负责矿井的地质、地测的全面工作。 10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。 生产技术科副科长岗位责任制 1、在总工程师及生产科长的领导下，对本部门的测量工作全面负责。 2、协助生产科长抓好地质测量工作，提高矿井地测工作质量，主抓业务保安工作。 3、负责井下巷道中、腰线的给定。 4、加强测量工作的管理，确保井下巷道准确贯通。 5、抓好地构造研究、矿井水防治，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料。 6、巷道贯通前，向有关单位及领导下达贯通通知单。 7、严格审查地质测量成果和设计，保证资料成果的准确性。 8、及时处理生产过程中遇到的地测问题，保证生产的顺利进行。 9、协助有关部门对重大隐患进行排查、地质灾害的防范工作。 10、协助科长搞好本部门其它业务工作。 调度主任岗位责任制 1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。 2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。 3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。 4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。 5、负责协调生产和辅助部门的关系。 6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。 7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。 8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。
煤矿企业法人代表岗位责任制 (通用版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety. ( 安全管理) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
煤矿企业法人代表岗位责任制(通用版) 法人代表是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。法人代表必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。 一、岗位职责 第1条认真组织本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工
作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。并必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。 第3条组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。 第4条组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。 第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。 第6条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。 第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
一通三防各工种岗位责任制汇编 1
”一通三防”各工种岗位责任制汇编 编制: 审核: 批准: 日期: 6月11日 2
一、通风区长岗位责任制 1、通风区长是通风区安全工作第一责任者, 对全区安全工作负责。 2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定, 组织落实各项规章和安全措施, 对职工进行安全教育, 定期召开区务会和安全例会。 3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查, 发现问题及时处理。 4、抓好火工品, 放炮现场管理工作, 抓好通风、防尘、防火、灌浆工程质量, 解决薄弱环节和关键问题, 及时追查。 5、严格落实灾害预防处理计划,井下发生”一通三防”事故时, 在矿领导的指挥下, 负责组织本区职工参加井下抢救工作。 6、组织职工学习技术, 不断提高职工业务技术素质, 加强职工自我保安意识, 抓岗位责任制的落实。 7、组织本单位每月”一通三防”大检查, 及时 3
解决检查出的隐患。确保矿井安全生产。 8、认真审查”一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 9、加强对职工的安全生产教育, 推广使用”一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。 二、通风区书记岗位责任制 1、负责通风区党员及职工政治思想、安全思想教育, 宣传党的安全生产方针和政策, 教育职工爱岗敬业, 牢固树立”安全第一”的思想。 2、对全区的安全生产工作负监督、检查责任。做好全区的治安综合治理、计生、防火、防盗等工作。 3、配合区长贯彻执行各项规章制度, 抓好职工安全培训、岗位练兵及劳动竞赛工作。积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。 4、深入现场检查”一通三防”工作, 消除安全 4
XXXXXXXXX煤矿 安全生产权利和义务 第一章安全生产权利和义务 一、煤矿与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 煤矿任何人、任何部门不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的协议。 二、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 三、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 煤矿任何人、任何部门不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 四、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。煤矿任何人、任何部门不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措 施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 五、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 六、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 七、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
八、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 九、煤矿工会组织有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 煤矿工会组织对煤矿或煤矿各单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现煤矿或煤矿各单位有违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议, 煤矿或煤矿各单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向煤矿值班领导建议组织从业人员撤离危险场所，煤矿值班领导必须立即作出处理。 煤矿工会组织有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 十、煤矿使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有与煤矿其他从业人员的权利，并应当履行其他从业人员的义务。 第二章安全生产管理人员的资质要求及职责范围 一、矿级领导资质要求及职责范围 （一）矿长 1、资质/资格：具有煤炭相关专业大专及以上学历；从事煤矿安全生产工作 5 年以上、管理岗位 2 年以上的工作经历；取得《管理人员安全资格证书（A）证》；具有领导煤矿安全生产和处置紧急事 件的能力，熟悉安全生产相关法律法规。 2、职责范围：全面主持煤矿安全生产管理、经营管理和行政管 理工作；具体分管综合部办公室及财务部。 （二）安全副矿长 1、资质/资格：具有煤炭相关专业大专以上学历；具备煤矿安全
地测科科长岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师的领导下，带领全科搞好职工地测防治水工作，认真贯彻执行有关技术政策及规程措施。 2.搞好地测防治水安全质量标准化工作，使各项工作按照标准化要求完成。 3.监督检查地测防治水业务保安工作，是全科安全生产第一责任者。 4.深入现场了解掌握情况，及时组织解决生产中遇到的地测问题。 5.全面全过程监督检查经营指标计划控制工作。 6.接受矿领导分配的其它工作任务。 二、工作标准 1.及时传达防治水安全质量、布置上级有关指示精神，组织完成好各项地测防治水工作。 2.根据地测标准化标准，分专业全面细致地抓好标准化工作，不因地测工作而影响矿井标准化。 3.认真抓好地测预报及防治水工作。 4.发现问题及时组织落实，做到及时服务生产。 5.按照指示精神，保质、保量地完成工作。 地测科副科长岗位责任制 一、职责范围： 1.在总工程师和科长的领导下，完成领导布置的各项工作，协助科长认真贯彻执行上级颁布的各项技术政策和法规等。 2.积极组织解决好生产中遇到的各类问题，协助科长组织落实地测防治水安全质量标准化工作。。
3.抓好本科的业务保安工作和安全教育工作，对地测事故积极组织追查、分析和处理。 4.协助科长定期召开科务会议。 5.负责本科设备、仪器、工具、材料的使用、保管和发放等工作。 二、工作标准： 1.根据科长的统一安排，及时组织学习、贯彻好各项技术政策，并做好记录。 2.遇到问题及时组织解决，不得延误生产。 3.根据《煤矿安全规程》的要求及矿安全生产指令，及时组织完成好各项工作。 4.做到各项工作有计划、有安排，并认真做好总结。 5.建立设备、仪器、工具、材料的使用和发放制度，做到各种记录齐全、奖罚分明，保证工作的正常开展。 地测科技术主管岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师和科长的领导下，对全科的各项工作负技术责任。 2.协助科长组织落实地测标准化工作。 3.督促检查地测业务保安，对分管的业务工作负技术责任。 4.及时组织安排好日常各项工作，负责审查有关地测图件、资料、报表及各种通知（说明）书。 5.组织全科职工进行技术学习及岗位练兵。 二、工作标准 1.按照技术规程要求，认真完成好各项地测防治水工作。 2.按照地测防治水安全质量标准化考核要求，有计划地安排好各专业的
普安县地瓜老虎田煤矿队、班组长及 各 岗 位 责 任 制
2017年度 目录 开、掘队队长岗位责任制 (01) 开、掘队党支部书记岗位责任制 (03) 开、掘队机电副队长岗位责任制 (04) 开、掘队副队长岗位责任制 (05) 开、掘队工会主席岗位责任制 (06) 开、掘队技术副队长、技术员岗位责任制 (07) 开、掘队班组长岗位责任制 (08) 机电检修班班长岗位责任制 (09) 电工岗位责任制 (10) 维修钳工岗位责任制 (11) 刮板运输机司机岗位责任制 (12) 皮带运输机司机岗位责任制 (13)
炸药运输工岗位责任制 (15) 装药工岗位责任制 (16) 岩巷打眼工岗位责任制 (17) 煤巷打眼工岗位责任制 (18) 砌碹架棚工岗位责任制 (19) 喷浆注料工岗位责任制 (20) 打锚杆工岗位责任制 (21) 人力运料工岗位责任制 (22) 管路工岗位责任制 (24) 水泵工岗位责任制 (25) 小绞车司机岗位责任制 (26) 信号把钩工岗位责任制 (27) 打眼工岗位责任制 (28) 攉煤工岗位责任制 (29) 焊工岗岗位责任制 (30) 验收员岗位责任制 (31)
材料员岗位责任制 (33) 核算员岗位责任制 (34) 群监员岗位责任制 (35) 开、掘队队长岗位责任制 1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，在布置生产工作时必须同时布置好安全工作，做到不安全不生产。是本队安全生产第一责任者。 2、根据矿井生产地区安排，组织制定月度作业计划和安全技术措施，并认真实施。 3、建立健全本队各种规章制度，不断完善队内各工种岗位责任制，并认真贯彻落实，安全管理工作实现制度化、规范化。 4、积极参加矿组织的安全会议和安全活动，对本队所辖区域内存在的隐患和问题采取针对性的整改措施，对有关职能部门提出的安全问题必须明确责任人，按时解决。 5、新掘巷道开工前，必须编制《作业规程》，并在施工过程中严格遵照执行，《作业规程》必须认真贯彻学
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 校长职责 1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，依法办学，坚持社会主义办学方向，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、业务水平及教育教学能力。注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设德高业精的教师队伍。自觉接受党组织的监督。发扬民主，充分发挥教职工代表大会在学校管理中的重要作用，充分调动广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性，团结、依靠教职员工办好学校。 3、行使《民办教育促进法》赋予的职权： (1)执行学校董事会的决定； (2)实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度； (3)聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩； (4)组织教育教学、科学研究活动，保证教学质量； (5)负责学校日常管理工作； (6)学校董事会的其他授权。 4、全面主持学校行政工作： (1)领导和组织德育工作。把德育工作放在素质教育的首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，不断加强德育工作的针对性和实效性，培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想。 (2)领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，按照国家规定的课程标准和省颁课程计划，开齐上足各门课程。建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，指导教师进行教研活动，努力提高教学质量。 (3)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动，确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、扎实有效地开展。 (4)领导总务后勤工作。坚持总务工作为教书育人和教职员工服务的方向，贯彻勤俭办学原则，搞好校园校舍建设，严格财产及财务管理，提高教职工福利，不断改善他们的生活。 (5)支持党支部对群团组织的领导工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在育人各项工作中的积极作用。 (6)加强家校联系，促进学校、家庭、社区的沟通，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，营造良好的育人环境。 5、校长是学校工作的主持者、决策者和责任者。副校长则是校长的主要助手，其职责主要是协助校长规划、决策，当好参谋助手，完成好分工的部门工作。
露天矿各工种岗位责任制汇编 -----------------------作者：-----------------------日期：
露天矿 各工种岗位责任制
目录 第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制 (1) 露天矿行政负责人（矿长）岗位责任制 (1) 露天矿技术负责人岗位责任制 (3) 露天矿生产副总经理岗位责任制 (5) 露天矿经营副总经理岗位责任制 (6) 露天矿机电副总经理岗位责任制 (7) 露天矿安全监察负责人岗位责任制 (9) 露天矿生产副总工程师岗位责任制 (11) 露天矿安全副总工程师岗位责任制 (12) 露天矿机电副总工程师岗位责任制 (13) 第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制15办公室主任岗位责任制 (15) 办公室副主任岗位责任制 (16) 办公室科员岗位责任制 (17) 办公室文书岗位责任制 (18) 生产技术科科长岗位责任制 (19) 生产技术科生产副科长岗位责任制 (20) 生产技术科测量副科长岗位责任制 (22) 生产技术科采矿设计副科长岗位责任制 (23) 生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制 (24) 生产技术科测量人员岗位责任制 (25)
生产技术科采矿设计员岗位责任制 (26) 生产技术科主测岗位责任制 (28) 机电科科长岗位责任制 (29) 机电科副科长岗位责任制 (30) 机电科机电工程师岗位责任制 (31) 监察科科长岗位责任制 (32) 监察科副科长岗位责任制 (33) 监察科监察员岗位责任制 (34) 综合科科长岗位责任制 (35) 综合科副科长岗位责任制 (36) 经营科科长岗位责任制 (37) 经营科副科长岗位责任制 (38) 经营科工资员岗位责任制 (39) 经营科人事员岗位责任制 (40) 经营科成本员岗位责任制 (41) 经营科定额员岗位责任制 (42) 供应科科长岗位责任制 (43) 供应科副科长岗位责任制 (44) 第三章：矿属单位行政干部岗位责任制 .. 45采运段段长岗位责任制 (45) 采运段生产段长岗位责任制 (46) 采运段机电段长岗位责任制 (47)