常见面试题目100及最佳答案
5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
100个面试常见问题及答案 面试是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段，面试时经常提到哪些问题，这些问题又是如何有技巧的回答?以下是小编为你整理的100个面试常见问题及答案，希望能帮到你。 100个面试常见问题及答案 1.请你自我介绍一下 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2.你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3.说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4.你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5.你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱
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面试问题大全及答案100则 面试问题大全及答案面试问题大全及答案（一）：问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实证明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。错误回答：我不明白。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很
面试问题大全及答案100则 1. 能否介绍一下自己？ 答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。 2. 你为什么要应聘这个岗位？ 答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。 3. 你认为你自己最大的优点是什么？ 答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。 4. 你认为你自己最大的缺点是什么？ 答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。 5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？
答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。 6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？ 答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。 7. 你对加班有什么看法？ 答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。 8. 你对团队合作的理解和看法是什么？ 答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。
面试题目100及最佳答案 1、请介绍一下你的优点和缺点，或者列举你的三大优势 和三大劣势。在介绍优点时，最好用事实来说明，而不是过多使用形容词。对于缺点，可以从大学生普遍存在的弱点方面来介绍，例如缺少社会经验。 2、请谈一谈你在大学期间的一次失败或成功经历。不要 说自己没有失败或成功的经历，也不要把明显的成功说成失败。同时，不要说出会严重影响所应聘工作的失败经历。重点强调自己在失败后如何振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。 3、如果我录用你，你会怎样开展工作？此问题考察应聘 者对于应聘职位的了解程度，不需要直接说出自己开展工作的具体办法。 4、作为应届毕业生，你缺乏经验，如何才能胜任这项工作？回答此问题时，应聘者最好能够体现出自己的诚恳、机智、果敢和敬业。可以提到自己在读书期间利用各种机会在该行业里做兼职，实践证明，实际工作远比书本知识更加丰富和复杂。 5、对您来说，哪种决心是最难下的？此问题考察应聘者 是否是一个坚强、果断但有人性的人。
6、请分析一下常见的招聘渠道的优势和劣势。此问题考 察应聘者对基础知识的了解、掌握和运用。 7、现场招聘会的优点在于费用适中，HR可以直接面对 面交流，展示企业实力和风采，快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。但其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，难以有效保证求职者的数量和质量，通常用于招聘一般型人才。 8、媒体广告招聘的优点在于报纸是普通大众了解信息的 重要平台，覆盖面广，目标受众接受概率高，可以提升企业知名度，有效宣传公司业务。但缺点在于会吸引到很多不合格的应聘者，增加筛选简历的工作量和难度，延长招聘周期，费用较高，特别是选择“抢眼”版位和版式的费用更高。 9、广播招聘和电视招聘的优点在于可以通过声音和画面 直接传达信息，有很强的感染力和说服力，可以吸引更多的求职者。但缺点在于费用较高，需要投入大量的时间和精力制作广告，难以准确控制目标受众，效果不如其他招聘渠道。 2）回答问题：高学历并不代表一定能胜任工作，实际工 作经验和能力同样重要。用人单位应该综合考虑应聘者的学历、经验、能力等因素，而不是仅仅看重学历。如果一个人具备丰富的实际经验和优秀的能力，但学历不高，也应该给予机会。
【面试题目】面试题目100及最佳答案 一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么? 回答：看看书，但越看越感到自己知识欠缺。 问题：你认为这份工作最重要的是什么? 回答：最重要的 是对我自己的挑战和提升。 点评：对工作要加上自己的看法。 问题：你是否可以接受加班? 回答：我愿意接受挑战。在 自己责任范围内的工作，不能算是加班。 问题：请问你有什么样的工作观? 回答：我认为工作是为 了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。 问题：在单位想做什么样的工作? 回答：现在想在某工作 方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。 点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题， 这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以” 的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家单位只招聘一个职种，还 是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚 的叙述自己想做的事就可以了。 问题：你为何选择应聘我们单位? 回答：我对贵单位有一
定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。 点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。 问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。 点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。 问题：你为什么要应聘我们单位? 回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。 点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。 问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?你真正想做的是什么工作? 回答：就是这份工作。 点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这
100个面试常见问题及答案 工作动机、个人愿望 （1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？” 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 （2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。 （3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？ 回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。 （4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ 回答： 1.是的。 2.我看不见得。 点评： 一般按1回答，一切便大功告成。 有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
面试问题大全及答案大全 一：工作动机与个人愿望 问题：你现在最感兴趣的是什么? 回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。 点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。 问题：你认为这份工作最重要的是什么? 回答：最重要的是对自己的挑战和提升。 点评：对工作要加上自己的看法。 问题：你是否可以接受加班? 回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。 点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。 问题：请问你有什么样的工作观? 回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。 点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。单位 问题：在单位想做什么样的工作? 回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。 问题：你为何选择应聘我们单位? 回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。 点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。 问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。 点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。 问题：你为什么要应聘我们单位? 回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。 点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。 问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?你真正想做的是什么工作?
面试题目100及最佳答案 面试题目100及最佳答案 1、你的优点和缺点是什么？或简单列举你的三大优势与三大劣势。（如果自我介绍说了可做追问） 思路：1）沉着冷静，立场坚定，乐观自信，应变能力强，有团队意识，独立思考，有主动性。 2）充分介绍优点，但最好少用形容词，而用能够反映优点的事实说话 3）介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。 2、谈一谈你大学期间的一次失败（或成功）经历. 思路：1）不宜说自己没有失败或成功的经历。 2）不宜把那些明显的成功说成是失败。 3）不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4）失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 3、如果我录用你，你将怎样开展工作？ 思路：1）考察应聘者对于应聘的职位是否足够的了解，可以不要直接说出自己开展工作的具体办法。 4、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 思路：1）对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 2）如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。 5、对您来说，哪种决心是最难下的? 思路：考察应聘者是否是一个坚强、果断但是有人性的一个人。 请分析一个常见的各个招聘渠道的优势与劣势。（追问应聘者如何解决校园招聘的不足） 思路：考查应聘者对基础知识的了解、掌握与运用。
参考答案答： 7、现场招聘会 优点：这是传统的人才招聘方式，费用适中。HR们不仅可以和求职者直接 面对面交流（相当于初试），而且可以直观展示企业实力和风采。这种方式总体上效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。 缺点：其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，求职者的数量和质量难以有效保证。这种方式通常用于招聘一般型人才。 8、媒体广告招聘 优点：由于报纸仍然是普通大众，包括求职者了解信息的重要平台，所以这种形式的广告在当地的覆盖面比较广，目标受众接受的概率非常高，不仅可以提升企业在当地的知名度，可以有效宣传公司的业务，有一举多得之功效。 缺点：这种招聘渠道会吸引到很多的不合格的应聘者，增加了人力资源部门筛选简历的工作量和难度，延长招聘的周期，另外该渠道的费用比较高，特别是选择“抢眼”版位和版式费用会更高。 9、广播招聘、电视招聘 优点：如中央台举办的《绝对挑戓》知名企业招聘栏目、湖南电视台举办的《超级女声》节目，前十名优胜者通常会被唱片公司签约，这些都是企业人才营销的重要方式。而且，企业也得到了很好的宣传。 缺点：成本高、适用范围小。 10、你如何理解招聘专员这个岗位？ 思路：1）考查应聘者的对专业知识理解和掌握程度。 2）考查应聘者的语言组织、逻辑思维、口才表达等能力。 参考答案：招聘专员的工作内容：进行聘前测试和简历甄别工作；组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；员工档案管理并及时更新；维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招
面试题目 100 及最佳答案 1、真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己 【参考答案】 每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的事业单位。 2、真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎 么办? 【题型分析】如何做事
【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。 首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。 其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。 最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。 3、领导让你在单位内部组织一次，你怎么做? 【参考答案】单位内部组织业务培训，目的是让大家以最快的速度熟悉工作内容与流程，快速进入工作状态，进一步提高机关工作效率。因此，我会认真按照领导的指示，把本次业务培训组织好。 首先，充分准备，制定方案。我根据此次培训的目标和领导建议确定培训的主题和流程，确定参加培训的人员，并挑选一些有过相关培训经验的人员参与培训的组织和策划，邀请经验丰富的专家、领导担任培训讲师。培训地点依据训人员的数量来确定，人数较多，可以选择单位的大会议室进行培训。做好整个培训项目所需经费的财政预算，报上级领导审批。审批获准后，按方案执行。
面试题目面试题目100及最佳答案 一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么? 回答：看看书，但越看越感到自己知识欠缺。 问题：你认为这份工作最重要的是什么? 回答：最重要的是对我自己的挑战和提升。 点评：对工作要加上自己的看法。 问题：你是否可以接受加班? 回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。 问题：请问你有什么样的工作观? 回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。 问题：在单位想做什么样的工作? 回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。 点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们单位? 回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的__经营理念，产品质量及员工培训比较看好。 点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。 问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。 点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。 问题：你为什么要应聘我们单位? 回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。 点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。 问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?你真正想做的是什么工作? 回答：就是这份工作。
面试题目100及最佳答案—经典面试问题及最佳答案面试问题1:你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，II希望被赋「更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 面试问题2：你对我们公司了解有多少？ A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 C.不是很清楚，能否请您做些介绍。 D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的0EH合作，口有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而來。 面试问题3：你找匸作时，最重要的考虑因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而來的人。 面试问题4：为什么我们应该录取你？ A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业己耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。 面试问题3：请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 C.我非常守时，工作以來，我从没有迟到过。中国人才指南网 D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生小姐。 解答：这题理想的回答是B° A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B 的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
面试题目100及最佳答案 工作动机、个人愿望 问题：请谈谈你自己的一些情况。 回答：我有几年的相关工作经验，擅长与人相处并具备良好的性格特征。如果面试者需要更多信息，我可以根据他们的要求详细介绍自己。 点评：这个问题是为了让企业了解你的背景和特点，以便判断你是否适合该职位。 问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？ 回答：我出生于XXXX年，毕业于XXX。 点评：这类问题需要简洁明了的回答，不必再加什么说明。 问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？
回答：我对贵公司的声誉、产品和发展情况有所了解，并且非常喜欢这个工作。我相信我的能力非常适合并能胜任这份工作。 点评：这个问题是为了测试你对公司的了解和喜欢程度，以及你的能力是否符合公司的要求和方向。 问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ 回答：是的。 点评：一般按照肯定回答即可。 问题：你是怎么应聘到我们公司的？ 回答：虽然我的专业不是汽车专业，但我一直关注贵公司的发展，并且贵公司注重对员工的培训，这让我非常心动。我相信贵公司是各种专业人才都需要的，所以我毅然前来应聘。
点评：这个问题是为了了解你对公司的关注和了解程度，以及你为什么选择这个公司。 应：“我很愿意接受外派工作和经常出差的安排，因为这可以让我更好地了解公司的业务和拓展自己的视野，同时也可以为公司做出更大的贡献。” 点评：要表现出积极的态度和适应能力，但也要注意不要过于轻率，需要考虑到自己的家庭和个人情况。同时，也可以询问公司的具体安排和政策，以做出更明智的决策。 应聘者应该清楚地说明自己在实期间所负责的工作内容，担任的职务以及取得的成绩。在以前的公司，我担任过XX职位，主要负责XX工作，取得了XX成绩。通过这次实，我对这个行业有了更深入的了解，也锻炼了自己的能力，为今后的职业发展打下了坚实的基础。 点评：这个问题主要是考察应聘者的实经验和工作能力，应聘者要明确回答，突出自己的优势和成绩，让主试者了解自己的实际能力和潜力。同时，应聘者也可以通过这个问题来展示自己对相关行业的了解和认识。 点评：回答应该与应聘的职位有关，表现出自己对该职位的兴趣和热情，同时也要展示自己的研究能力和求知欲。
开放性面试题目100及最佳答案在面试过程中，开放性面试题目常常用来考察应聘者的思维能力、 解决问题的能力以及表达能力。下面是100个常见的开放性面试题目 及其最佳答案，供您参考。 1. 请自我介绍。 最佳答案：您好，我叫XXX，我拥有X年的工作经验，擅长XXX 领域，我具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。 2. 请详细介绍一下你的工作经历。 最佳答案：在过去的X年里，我一直在XXX公司担任XXX职位，主要负责XXX工作。在这期间，我积累了丰富的XXX经验，熟悉 XXX领域，并且在团队中承担了一定的领导角色。 3. 你认为自己最大的优点是什么？ 最佳答案：我认为我最大的优点是我的学习能力和适应能力。无论 是在工作中还是在生活中，我总是能够快速学习和适应新的环境和技能，并且通过不断学习提高自己。 4. 你认为自己最大的缺点是什么？ 最佳答案：我认为我最大的缺点是对细节有时候过于苛求，导致在 忙碌的工作中可能会过于追求完美，而忽略了一些重要的事情。我正 在积极改进这一点，学会更好地平衡细节和整体。 5. 如果你和团队成员发生冲突，你会如何处理？
最佳答案：如果与团队成员发生冲突，我会尽可能及时地与对方沟通，真诚地表达自己的观点并倾听对方的意见。我相信通过积极沟通 和妥协，我们能够找到解决问题的方法并建立良好的工作关系。 6. 你如何看待工作中的压力？ 最佳答案：我认为压力是一种挑战和动力，可以促使我更好地完成 工作。我善于分析和解决问题，能够在压力下保持冷静，并通过制定 合理的工作计划和处理优先事项来应对工作中的压力。 7. 请分享一次你成功解决问题的经验。 最佳答案：在上一家公司，我们面临一个紧急的客户问题，需要在 短时间内找到解决方案。我组织了团队进行讨论和分析，并制定了详 细的工作计划。通过团队协作和高效的执行，我们成功解决了问题并 赢得了客户的认可。 8. 你如何管理时间和工作任务？ 最佳答案：我善于管理时间和工作任务。我通常会制定详细的工作 计划，将任务分解成小的可执行的部分，并设定合理的优先级。我还 善于使用工具来帮助我整理和跟踪任务，以确保按时完成工作。 9. 你对我们公司有何了解？ 最佳答案：在申请这个职位之前，我对贵公司进行了深入的了解。 我了解贵公司的产品、市场地位以及发展战略。我还关注了贵公司在 行业内的声誉和业绩。我相信我能够为贵公司的发展做出积极的贡献。
工作动机、个人愿望 (1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 冋答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？” 点评：企业以此來判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公词效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 (2)问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 冋答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁"Z类的话。至于专业等或许主考官接下來的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。 (3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？ 冋答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。述可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能腔任这份工作。 点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。 (4)问题：你认为对你來说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ 回答： 1•是的。 2.我看不见得。 点评： 一般按1回答，一•切便大功告成。 有些同学为了显示口己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
《面试问题大全及答案》 面试问题大全及答案(一）： 问题１:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响? 分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是十分广泛的。至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦． 评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 正确回答:从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候,我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事. 评论:这个回答做到了一箭三雕。首先，它确实证明了求职者的最大长处。其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处.最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。 问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就 分析:这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。 错误回答：我不明白。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好,因为我过去一向都很成功。 评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。首先,这种语言很无力。像擅长做很多事情以及相当好之类的话,都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业.另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。