心内科护理计划
护理计划单
姓名科别心内?科病区四床号 07 住院号 201342649 日期护理诊断护理目标、措施护理评价姓名
护理目标: 1、疼痛:胸痛 2013-09 09-0715:15
与心肌缺血坏病人主诉胸痛的程度减患者胸痛明-07
卢芳芳死有关轻或消失。显好转。 11:15
护理措施: 09-0809:00
1、指导患者绝对卧床休患者无胸
卢芳芳息。痛。
2、吸氧，氧流量
4-6L/min。
3、予心电监测，密切观
察心率、心律的变化，
同时观察病人胸痛的部
位、性质、程度及有无
伴随症状。
4、用药护理:遵医嘱予
NS10ml+单硝酸异山梨
酯40mg以1.2ml/h泵静
推，监测血压的变化。
5、溶栓的病人:
(1)询问患者有无溶栓
禁忌症。(如脑血管病病
史、活动性出血和出血
倾向，严重而未控制的
高血压、近期大手术或
外伤等);
(2)溶栓前检查血常规、
血凝四项及血型;
(3)建立静脉通道，遵医
嘱予NS100ml+尿激酶
150万u半小时内静脉
滴注完毕，观察有无不
良反应，如过敏反应(寒
战、发热、皮疹等)，低
血压，出血(包括皮肤
黏膜出血、血尿、便血、
咯血、颅内出血等。
(4)溶栓疗效的观察:可
根据下列指标间接判断
卢芳芳溶栓是否成功:胸痛2
2014-2-2
护理计划单
姓名刘桂芳科别心内?科病区四床号 07 住院号 201342649 日期护理诊断护理目标、措施护理评价签名
小时内基本消失;心电图
ST段于2小时内回降50%;
2小时内出现再灌注心律失
常;血清CKMB酶峰提前
出现(14小时以内)。卢芳芳
2、活动无耐力护理目标: 09-07 09-0909:00 ——与心肌氧病人主诉活动耐力增指导患者床11:15 的供需失调有强，活动后无不适反应。上活动无不关护理措施: 适。卢芳芳
1、制定个体化运动处方: 09-1109:00
急性期24h内绝对卧床指导患者床
休息，病情稳定无并发边活动无不
症，24h后可进行床上适。卢芳芳
活动，5-7天可进行室内 09-1208:00
行走。指导患者室
2、向病人讲明活动耐力恢内活动无不
复是一个循序渐进的进适。卢芳芳
程，不能操之过急，过
早过度的活动，也不能
因担心病情而不敢活
动。
3、根据病人的年龄、病情
及有无并发症，进行康
复训练。
4、活动时的监测:开始进
行康复训练时，必须在
护理人员监测下进行，
以不引起任何不适为
宜。卢芳芳
3、自理缺陷—护理目标: 09-07 09-1009:00 —与医源性限病人主诉自理能力逐渐患者卧床期11:15 制有关恢复，卧床期间日常生活间日常生活得到满足。得到满足。卢芳芳
护理措施: 09-1209:00
1、协助患者进食、饮水及患者能逐渐
各项生活需要得到满足。恢复日常生
2、加强生活护理，并鼓励活。卢芳芳
患者说出需要。卢芳芳 09-1508:00
2014-2-2
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姓名刘桂芳科别心内?科病区四床号 07 住院号 201342649
日期护理诊断护理目标、措施护理评价签名
3、及时提供便器，做好大患者能进行
小便的清洁工作。日常生活。卢芳芳
4、保持床单位清洁、干净。
加强巡视病房，及时发现病
人需要。卢芳芳 4、恐惧——护理目标: 09-07 09-0810:00 与剧烈胸痛病人能适应病房环境，能说患者恐惧感11:15 伴频死感有出自己的恐惧，胸痛逐渐减逐渐消失。卢芳芳
关轻，恐惧情绪得到缓解或消 09-1009:00
除。患者心理状
护理措施: 态良好。卢芳芳
1、耐心向病人介绍病
房环境、基本设施、
仪器、有关制度及床
位医生、责任护士。
2、通过连续性护理与
病人及家属建立良
好的护患关系，讲解
有关疾病知识，纠正
其错误的认识。
3、消除病人及家属不
必要的顾虑，增强治
疗疾病的信心。
4、为患者提供表达其
内心情感和期望的
机会，讲解溶栓相关
注意事项，让患者认
识到溶栓的必要性，
例举成功溶栓的病
例，让患者及其家属
了解溶栓的必要性。卢芳芳
5、知识缺乏—护理目标: 09-07 09-0711:45 —缺乏急性心患者及家属知晓溶栓目患者及家属11:15 肌梗死溶栓的的、注意事项，患者能知晓溶栓的相关知识。积极配合。目的、注意
护理措施: 事项。卢芳芳
1、告知患者及家属溶栓的
目的。卢芳芳
2014-2-2
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姓名刘桂芳科别心内?科病区四床号 07 住院号 201342649
日期护理诊断护理目标、措施护理评价签名 2、告知患者及家属溶栓后
的注意事项，如有无过敏反应、出血、低血压等。卢芳芳
6、潜在并发症护理目标: 09-07 09-0713:15
——心律失常患者在住院期间得到严密患者溶栓211:15 监测，未发生心律失常。小时内未发护理措施: 生心律失入院予心电监测，密切患常。卢芳芳者心率、心律的变化，溶 09-0811:15 栓24小时内易发生再灌患者溶栓注性心律失常，特别是溶24小时内栓的2小时内应密切观未发生心律察，如有异常，及时报告失常。卢芳芳
医生，配合医生准确用药。备好各种抢救药品、物品及仪器(如除颤仪、临时起搏器)等。 2、监测电解质和酸碱平衡。 3、指导患者避免进食刺激性的食物。 4、避免患者情绪激动，
失眠等诱因。卢芳芳
7、潜在并发症护理目标: 09-07 09-0711:15
——出血密切观察患者有无出患者溶栓的11:15
血，如有出血及时处理。 24小时内护理措施: 未发生出 1、观察患者有无出血的症血。卢芳芳
状、体征，观察患者皮 09-1411:00
肤、黏膜有无损伤，有患者一周内
无颅内出血的症状和体未发生出
征。血。卢芳芳
2、禁食过硬、过于粗糙的
食物，避免剧烈咳嗽，
保持排便通畅。 3、预防皮肤损伤:注意避
免皮肤抓伤、肢体碰撞
及外伤;静脉穿刺时，卢芳芳
2014-2-2
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姓名刘桂芳科别心内?科病区四床号 07 住院号 201342649
日期护理诊断护理目标、措施护理评价签名
避免用力拍打及揉搓，扎
止血带不宜过紧和时间
过长;注射或穿刺部位拔
针后需要适当增加按压
的时间，直至不出血为
止。
4、指导患者用软毛刷刷牙，
避免口腔及牙龈出血。卢芳芳 8、舒适的改变:护理目标: 09-07 09-0716:00 恶心、呕吐——患者无恶心，无呕吐，症状患者恶心呕15:14 应急性溃疡，口好转。吐明显好服药物刺激有护理措施: 转。卢芳芳
关 1、呕吐时协助患者侧卧 09-0808:00
位，头偏向一侧，取容患者无恶
器接呕吐物。心、呕吐。卢芳芳
2、呕吐停止后协助患者漱
口，更换被污染的床单
及衣物。
3、观察呕吐物的颜色、性
质、量。
4、出现恶心呕吐时，鼓励
患者做深呼吸。
5、遵医嘱用药，观察药物
的疗效及不良反应。
6、指导患者进食温热的食
物。恶心呕吐时暂禁食。卢芳芳 9、知识缺乏—护理目标: 09-10 09-1015:00 —缺乏急性心患者及家属能复述急性心患者基本了09:00 肌梗死恢复期肌梗死恢复期的相关知识。解急性心肌的相关知识护理措施: 梗死恢复期
1、指导患者进食低盐低脂的相关知
饮食，少食多餐，避免识。卢芳芳
饱餐。 09-1114:00
2、戒烟限酒。患者及家属
3、指导患者保持情绪稳掌握急性心
定，避免情绪紧张、焦肌梗死恢复
虑。期的相关知卢芳芳
2014-2-2
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姓名刘桂芳科别心内?科病区四床号 07 住院号 201342649
日期护理诊断护理目标、措施护理评价签名
4、指导患者采取适当的运识。卢芳芳
动方式，如慢跑、太极
拳、骑自行车、健美操
等，每周3-4次，开始
每次10-15分钟，逐渐
延长至30分以上，避免
剧烈运动，竞技性活动、
活动时间过长。
5、指导患者遵医嘱服药，
告知药物的作用及不良
反应，定期门诊复诊。卢芳芳 10、便秘——与护理目标: 09-12 09-1220:00 进食少、活动少患者能恢复排便。患者自行排09:00
有关护理措施: 便，无不适，
1、指导患者合理饮食，及大便色黄，
时增加富含纤维素的食质软，成形。卢芳芳
物。
2、清晨给予蜂蜜20ml加
入温开水中同饮。
3、适当的进行腹部顺时按
摩，促进肠蠕动。
4、遵医嘱予缓泻剂，如酚
酞。卢芳芳 11、疼痛:偏头护理目标: 09-15 09-1515:00 痛——予发作患者经治疗后疼痛逐渐减患者疼痛较09:00 性神经-血管功轻或消失。前好转。卢芳芳能障碍有关护理措施:
1、观察患者疼痛的部位、
性质、程度及有无伴随
症状。
2、遵医嘱用药，观察药物
的疗效及不良反应。
3、消除各种诱发因素，如
紧张、强光、血管扩张
剂等。
4、做好患者的心理护理，
消除患者负性心理。卢芳芳
2014-2-2
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姓名刘桂芳科别心内?科病区四床号 07 住院号 201342649
日期护理诊断护理目标、措施护理评价签名 12、知识缺乏—护理目标: 09-17 09-17 —缺乏PCI术患者及家属掌握相关知识，10:00 的相关知识。能配合医生顺利完成手术。患者能掌握
护理措施: 相关介入方
1、向患者及家属介绍介入面的知识。卢芳芳
治疗的必要性，及术前、 09-17
术中、术后相关注意要11:45
点。患者能配合
2、术前指导患者进行呼医生顺利完
吸、闭气、咳嗽训练。成手术。卢芳芳
练习床上排尿、排便。
3、术中如有心悸、胸闷、
胸痛等及时告诉医生。
4、术后指导患者卧床休
息，监测心率、血压的
变化，鼓励患者多饮水，
合理饮食，少食多餐，
避免饱餐，保持大便通
畅。
5、加强患者负性效应的观
察，如腰酸、腹胀，穿
刺处血管处损伤，尿潴
留，低血压，造影剂反
应，心肌梗死等卢芳芳 13、自理能力受护理目标: 09-17 09-18
11:45 限——与医源术后卧床期间及时满足患11:00 性限制有关者生活护理。患者卧床期
护理措施: 间日常生活
1、协助患者进食、饮水及的满足，逐
各项生活需要得到满足。渐自理生
2、加强生活护理，并鼓励活。卢芳芳
患者说出需要。
3、及时提供便器，做好大
小便的清洁工作。
4、保持床单位清洁、干净。
加强巡视病房，及时发现病
人需要。卢芳芳
2014-2-2
护理计划单
姓名刘桂芳科别心内?科病区四床号 07 住院号 201342649 日期护理诊断护理目标、措施护理评价签名
09-18 14、潜在并发症护理目标: 09-17
11:45 ——出血 10:00 密切观察患者有无出
患者未发生血，如有出血及时处理。
出血症状。卢芳芳护理措施:
09-20 1、观察患者有无出血的症
08:00 状、体征，观察患者皮
患者住院期肤、黏膜有无损伤，有
间未发生出无颅内出血的症状和体
血。卢芳芳征。
2、禁食过硬、过于粗糙的
食物，避免剧烈咳嗽，
保持排便通畅。 3、遵医嘱应用抗凝药物，
(低分子肝素钠，及盐
酸替罗非班)准确用药，
密切观察药物的不良反
应。 4、预防皮肤损伤:注意避
免皮肤抓伤、肢体碰撞
及外伤;静脉穿刺时，
避免用力拍打及揉搓，
扎止血带不宜过紧和时
间过长;注射或穿刺部
位拔针后需要适当增加
按压的时间，直至不出
血为止。 5、指导患者用软毛刷刷牙，
卢芳芳避免口腔及牙龈出血。
知识缺乏——缺护理目标: 09-20
乏出院相关健康患者能掌握出院相关健康08:00
知识(08-21) 知识。
护理措施:
1、指导患者遵医嘱用药
物，观察药物的不良反
应。
2、指导患者半年内勿从事
2014-2-2
护理计划单
姓名刘桂芳科别心内?科病区四床号 07 住院号 201342649 日期护理诊断护理目标、措施护理评价签名
2、剧烈运动，如跑步、打
球等。
3、定期门诊复诊。
2014-2-2
2014-2-2
心内科护士分层培训计划 内科护士分层培训计划 工作1年内 目标:1、熟悉病区各班工作程序、各班工作要求及职责。 2、熟悉护理人员文明礼仪服务规范及着装仪表规定。 3、基本掌握与病人及家属的沟通技巧。 4、熟悉本科室患者各个阶段健康指导的内容。 5、熟悉心血管常见病例及心血管介入的术前术后护理。 6、能进行一般的抢救配合，熟悉抢救车内药品及物品放置，药品 的作用、用途和使用方法。 7、熟悉各种基础护理操作及专科护理操作。 8、熟悉护理文书书写规范及要求，熟悉各护理核心制度。 9、熟悉本科常用药物的名称、剂量、作用及主要副作用的观察。培训方式: 1、完成新护士岗前培训，内容包括:护理管理制度、护理安全、 护理文书书写、护士礼仪，急救知识，法律法规，消毒管理， 护理技术操作培训。 2、指定有临床经验的、护师以上职称的老师带教。 3、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。 4、每月参加科室的业务学习及疾病查房。 5、每月理论、操作考核一次。 6、参加全院业务学习、疾病护理查房和临床护理教学查房。 7、年内参加护理部理论考核二次。 8、完成护理部指定每年六项护理操作考核，及本专科的操作考核。
9、定期授课，结合自学。 考核内容: 1、应急考核包括:(1)各种抢救药品的剂量、作用、用途、副作用及用法，抢救车内的摆放位置。(2)急救流程考核:急性左心衰， 急性心肌梗塞，恶性心律失常，心源性休克、高血压急症及心包 填塞。 2、常见专科疾病及介入术前术后的护理常规。 3、心电监护仪(床边、中央)，除颤仪的使用。 4、常见各种心律失常的心电图波形的识别。 5、护理文书书写规范及要求，部分护理管理制度内容。 6、通过下列基础护理操作考核:吸氧、输液、吸痰、CPR、无菌操作、引流管护理、简易呼吸气囊的使用、卧床病人更换床单 工作2—5年 培训目标:1、掌握病区各班工作程序、各班工作要求及职责 2、掌握本科室患者各个阶段健康指导的内容。 3、掌握心血管常见病例及心血管介入的术前术后护理。 4、掌握本科疾病常见诊疗技术的配合及护理。 5、基本能独立进行各种抢救配合，掌握抢救车内药品及物品放置，药品的作用、用途和使用方法。 6、掌握各种基础护理操作及专科护理操作。 7、掌握护理文书书写规范及要求及各护理核心制度。 8、掌握本科常用药物的名称、剂量、作用及主要副作用的观察。 9、协助指导护生进行临床基础护理带教。 培训方式:
时光匆匆，我们在忙碌中奔走，我们的工作又翻开了新的篇章，这时就需要好好想想接下来的工作内容，做一个详细的工作计划了。工作计划对于职场工作可是特别重要的！下面是关于护理部工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 XX年新的一年里，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订XX年护理工作计划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 (二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 (三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5·12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
2021医院护理部工作计划范文3篇 【篇一】2021医院护理部工作计划范文 20xx年医院优质护理的建设基本成形，护理部将20xx年定位为深化优质护理的一年，以“以病人为中心，增进优质护理内涵”为指导思想，突出特色点打造优护品牌，20xx年为护理的专项建设年，力争20xx年成为全面实现各项工作目标化管理的目标年。为顺利实现护理工作的年度“三部曲”，现将20xx年工作计划制定如下： 一、增进护理内涵建设，打造特色优质护理 1、全面实施责任制整体护理。持续改进护理流程，实现以人文关怀为核心的责任制整体护理，实施护理人员分级管理，多个班次老中青护士形成梯队，每个班次岗位职责明确，协作意识强，充分发挥高年资护士在应急、危重护理、健康教育、临床带教和指导低年资护士等方面的经验和优势，确保为病人提供持续、全程、整体的护理。 2、围绕“以病人为中心”，定制特色的优质护理服务。科室优质护理的项目、和实施方式根据病人不同需求而定，护士在掌握患者“十知道”的同时，从心理、生理、社会、精神因素上考虑患者需求，从点滴入微的细节入手，跟进生活帮助、心理护理、康复指导、营养指导，体现护士专业照顾、协助治疗、健康指导和沟通协调的多面功能和角色。 3、逐步提升护理专业能力，体现在护理专业的全程、整体、专项三方面。随着科室新业务新技术的开展，护理队伍必须紧跟医疗步伐，利用业务查房和病例讨论的机会，学习、积累、更新、整合知识，及时留取特殊病例的图片资料，善于总结科室护理经验。 4、全程落实健康教育，健康教育覆盖率达到100%，知晓率达到95%以上。做到病人院前、院中、院后有全程的健康指导，尤其保证围手术期、特殊检查前后、病情变化时等重点环节的健康指导，有意识的提高护士的沟通能力和检查意识，保证健康教育的效果。 5、落实病人满意度调查和回访制度，实现98%以上的科室零投诉。在院病人实施科室和院级的满意度问卷，出院病人进行回访，要求回访率达100%。护
内科护理工作计划 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 三、转变护理观念，提高服务质量 1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。 四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面
我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。 六、护理各项指标完成目标 1.基础护理合格率100%. 3.护理文件书写合格率≥90% 4.护理人员“三基考核合格率达100%. 5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%. 6.常规器械消毒灭菌合格率100%. 7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%. 20**年护理工作计划已经落实，我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在20**年的护理工作中一定能取得好的成绩! 内科护理工作计划篇2 一、提高护理人员的专业水平 1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
2020年护理人员培训计划ppt 一、工作1—2年护士（轮转护士）的培训 1.培训目标： ①具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中责任护士的工作。 ②熟悉科室的配置与布局，工作制度、工作程序。 ③掌握肝内科常见疾病的护理常规。 ④掌握肝内科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。 ⑤掌握肝内科常见急症的临床表现、评估要点、医`学教育网搜集整理治疗原则和护理常规。 ⑥熟练掌握安全管理和突发事件的处理程序。 ⑦熟练掌握基础护理技术操作。 ⑧熟悉医院感染管理知识。 2.培训要求： ①参加护理部组织的岗前培训考核和护士行为规范训练。 ②工作期间由护士长、临床带教老师负责教学管理及临床指导工作。 ③以责任护士工作为主，适当安排治疗工作，熟练掌握基础护理的知识和技能。 ④参加院内、科内的业务学习。 ⑤每月护士长或带教老师提问不少于5次。每年每人一次护理查房
或专题讲座…… ⑥每月考核“三基”理论和基础护理操作，考试成绩均在80分以上者方能合格。 3.培训效果评价： ①轮转结束根据轮转护士工作表现、操作技能、晨会提问、护理记录书写、护理查房或讲座等进行教学评价。 ②护理部组织科室护士对轮转护士进行综合考评。 二、工作3—6年护士的培训 1.培训目标： ①掌握肝内科的配置与布局，工作制度、工作流程。 ②熟练掌握基础知识和技能。掌握肝内科疾病的护理常规和健康教育。 ③熟练掌握肝内科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、用药注意事项及常见不良反应等）。 ④掌握肝内科基本的急救技能和专科抢救流程。 ⑤掌握肝内科安全管理和突发事件的应急处理。 ⑥掌握整体护理有关的理论和方法。 ⑦掌握医院感染管理相关知识。 2.培训要求： ①熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。 ②每人每年至少进行一次护理查房或专题讲座，由临床带教老师指导，护士长及其他带教老师参加并评价。
2015年度护理部工作计划 小编推荐：社区工作计划| 计划生育工作计划| 护理工作计划| 党支部工作计划| 财务工作计划 一、我院护理工作现状 1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。 我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49.5%，其中高级职称20人，主管护师146人，护师188人，护士124人，从事临床病区工作的护理人员439人，护理人员除担当全院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病人约1.9万人次，特一级护理病人约1600余人次，年培养进修实习人员300余人次。护理人员积极开展护理科研，吸取护理新技术、新项目，熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用，及时总结临床护理经验，年发表护理论文20余篇，年护理科研立项≥1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中，护理工作均取得了较好的成绩，赢得了广大患者的好评，使病人对护理工作的满意度达93.5%。 2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。 护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程中，只有首先确立了护理理念，才能制定相应的工作目标与标准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方面，进行了积极的探索，制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服务”的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛围，为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，在质量上放心，达到患者和家属满意，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化服务理念的教育，将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节过程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务，从而满足患者健康需求。 3、注重人材培养，提高护理队伍素质 随着国内医疗和护理体制的深化改革，我们注重护理人员的学历教育，鼓励大家广泛获取信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部积极创造条件，每年定期组织召开“护理管理新知识培训班”，邀请各地知名教授讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新了观念，开拓了视野。
有关护理部工作计划范文汇总5篇 有关护理部工作计划范文汇总5篇 时间过得太快，让人猝不及防，我们又有了新的工作，是时候抽出时间写写工作计划了。好的工作计划是什么样的呢？以下是小编整理的护理部工作计划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 护理部工作计划篇1 一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。 1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管
理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
编号：YK-JH-0436 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2021年心内科护理工作计划 例文(最新版) The formulation of the work plan can review the deficiencies in the previous plans, sum up some experience, and make continuous progress.
2021年心内科护理工作计划例文(最新 版) 导语：在你制订工作计划的时候，你可以回顾以前做的计划中存在的不足，总结出一些经验，因此你会不断地进步，每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些，因为以前制订的计划项目已经付诸实施或已经完成，完全可以从中总结出哪些方面好，哪些方面不好，因此，你在以后的工作中，就可以提前预防再次出现同类问题，让你做起事来得心应手。本内容可以放心修改调整或直接使用。 20xx年内科全体护理人员将在护理部的领导和科主任的业务指导下，继续坚持“以病人为中心，以提高护理服务质量为主题”的服务宗旨，树立“以人为本，真诚服务”的护理服务理念，始终坚持以质量为核心、技术为重点、组织为保证，全面提高内科的临床护理、教学、科研及在职教育，积极为内科患者提供有中医特色的优质细化护理服务，为中医院发展储备护理人才。 一、结合《中医护理工作指南》要求，深化“以病人为中心”的服务理念，应用中医护理技术，丰富优质护理内涵。 将中医基础理论和服务流程融入基础护理和专科护理服务中，在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上，注重运用中医的饮食、情志、康复等护理措施，加快患者康复。并通过每周组织
心内科新护士培训计划 篇一：20XX心内科轮转护士培训计划 20XX年心血管内科轮转护士培训计划 一、培训目标：经过两个月在心内科轮转使之掌握、了解心内科护理 常规，护理操作，基本流程。 二、培训方法：实行护师专人带教、自学、教学、实践相结合。 注：培训方式：自学、示范、讲课 培训老师职责： 护士长：督导轮转护士工作、学习、关心生活 带教老师：全面负责轮转护士各项培训内容及指导操作技能培训、考核 四、实训应用：通过培训、自学4周后应用到临床实践中，实训3周，通过实训 找出查缺再进行强化培训。 五、培训考核：考核1周，理论考核一次，基础操作抽考两项。（带教老师出一 套理论试卷，轮转护士做一次护理查房） 篇二：心血管内科护士培训计划.新 心血管内科护士培训计划 第一阶段（工作1年内）
目标：1、熟悉病区各班工作程序、各班工作要求及职责。 2、熟悉护理人员文明礼仪服务规范及着装仪表规定。 3、基本掌握与病人及家属的沟通技巧。 4、熟悉本科室患者各个阶段健康指导的内容。 5、熟悉心血管常见病例及心血管介入的术前术后护理。 6、能进行一般的抢救配合，熟悉抢救车内药品及物品放置，药品 的作用、用途和使用方法。 7、熟悉各种基础护理操作及专科护理操作。 8、熟悉护理文书书写规范及要求，熟悉各护理核心制度。 9、熟悉本科常用药物的名称、剂量、作用及主要副作用的观察。培训方式： 1、完成新护士岗前培训，内容包括：护理管理制度、护理安全、护理文书书写、护士礼仪，急救知识，消毒管理，护理技术操作培训。（全院统一） 2、指定有临床经验的、护师以上职称的老师带教。 3、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。 4、每月参加科室的业务学习及疾病查房。 5、每季度理论考核一次。 6、参加全院业务学习、疾病查房和临床护理教学查房。 7、年内参加护理部理论考核二次。 8、完成护理部指定每年六项护理操作考核，及本专科的操作考核。 9、定期授课，结合自学。
护理部工作计划荐读 计划本身是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。下面小编为大家整理了护理部工作计划范文，希望能为大家提供帮助！ 护理部工作计划范文一在总支、院办的领导下，认真学习和贯彻20xx年全国护理工作会议的精神，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。 1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。 2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。 3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。 1、基础护理合格率≥90% 2、特、一级护理合格率≥90% 3、专科护理合格率≥90%
4、技术水平合格率≥90% 5、护理文书书写合格率≥90% 6、急救物品完好率100% 7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100% 8、病区管理合格率≥95% 9、年压疮发生次数0 10、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率≥80% 11、医疗安全管理合格率≥90% 12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90% 13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0 14、病人对护理服务的满意率≥98% 15、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。 16、每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥8篇 17、年工作计划完成率≥95% 1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备
心内科护理工作计划 工作计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。以下是由为大家出来的心内科护理工作计划范文，仅供参考。 新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，虽然我们科室目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来新的机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创双赢全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工齐心协力，我们医院一定会成为三甲医院。使人民群众真正放心满意。 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
2、改进服务措施①新入院病人热情接待②宣教认真仔细 ③及时处置新病人、力争在30分钟内正确处置④危重病人立刻处理，沟通到位 ⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查⑥医护人员必须保持病区干净、明亮适舒 ⑦ ___转变观念，服务向宾馆式转化， ___消除生、冷、硬现象及无人应答现象⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项 按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉核心制度，核心制度做到人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素质差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。2、抓基层质量，培养医生综合能力，提高全科医生跨专业诊疗
( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年护理部工作计划表Work schedule of nursing department in 2020
2020年护理部工作计划表 【XX年护理部工作计划】 XX年护理部继续坚持以改革护理服务，提高护理质量，丰富护理内涵为重点，在管理形式上追求“以病人需求”为导向，在业务上注重知识更新，不断提升服务能力和专业水平为抓手，以创建“三级乙等”医院为契机，按照三级综合医院评审标准要求，结合医院总体工作目标制订护理工作计划如下： 一、工作目标 1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务质量，确保护理安全。 2、深化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理。 3、实施护士岗位管理、绩效管理。 4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护
理队伍整体素质。 5、加强对护士的专业考核，提高护理人员专业素质。 6、大力推进护理信息化建设。 7、创新思维积极开展护理科研，推进护理专业发展。 二、具体措施 (一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全 1、继续实行护理质量二级管理体系，护理部、各科室将对照各项质量考核标准遵循pdca循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。 1.1护理部：每月专项检查、每季度全面检查1次。 1.2护士长：每周专项检查、每月全面检查1次。 1.3各科室、护理部对所检查的情况进行总结反馈，分析原因，提出整改措施，追踪评价整改效果，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，促进护理质量持续改进。 2、将品管圈这一管理方法融汇到护理管理工作，鼓励带动各临
xx年护理工作计划范文 撰写人：___________ 部门：___________
xx年护理工作计划范文 根据医院的工作目标和发展思路，结合护理部xx年部署护理工作的主要任务和计划特定xx年护理工作计划如下： 1. 加强病区护理管理，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，加快专科人才的培养，并做好护理人员的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。 2. 加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。 3. 将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 4. 加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 5. 对新上岗的护士进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。 6. 完善护理文书记录，减少安全隐患。 7. 完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，提高护士对突发事件的反应能力。 8. 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 第 2 页共 2 页
9. 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进，充分发挥护理质量控制小组的作用。 10. 护士长定期与不定期进行质量检查，对存在的问题进行分析讨论并及进整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。 11. 严格落实三基三严培训计划，提高护理人员的整体素质，具体措施如下：(1)组织学习医院各项规章制度，岗位职责，护理核心制度;(2)制定业务学习及技能操作计划，并准备好课件，组织护理人员学习并进行考核、记录成绩;(3)经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力;(4)熟练掌握急救器材及仪器的使用，定期检查及维修。 12. 加强护理人员，清洁工的管理，保证护理工作安全顺利的进行，抓好病区清洁卫生工作，保持病房干净。 总之，我们发在院领导的正确指导下，团结一心，扎实工作，使各项护理工作质量和服务水平为断提高，以便更好的为病人服务。 xx年护理部按照“二甲”医院标准要求，结合医院的总体工作目标。紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将具体计划制定如下： 一、工作目标： 1、健全护理质量、安全、服务、管理等项目管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。 第 2 页共 2 页
心血管内科护理工作计划-工作计划 心内科护理工作计划 年护理工作，根据天津市护理质控中心《临床护理管理质量标准执行手册》的要求，以护理部计划为指引，结合年的护理部重点工作，继续以提高护理质量和落实优质护理服务为中心，严格落实护理质控标准，丰富护理内涵，确保患者安全，持续提高患者满意度。现制定全年护理工作计划如下： 一、主要工作目标： 1. 继续加强护理质量监管，结合科室质量薄弱，注重过程控制，促进科室护理质量。 2. 进一步深化优质护理示范工程，落实责任制整体化护理，提升患者满意度。 3. 继续制定科学实效的护理分层培训计划，提高护理人员的业务水平。 4.开展品管活动，运用品质管理手法，持续改善护理管理和服务水平。 5. 加强缺陷管理，鼓励主动上报不良事件，注重患者安全管理。 6.加强科室梯队建设，注重科室层级培养。 7.年护理计划完成达到：90%
二、护理工作质量指标 1.护理核心指标监测： （1）住院患者给药差错发生率； （2）住院患者跌倒发生率； （3）住院患者坠床发生率 （4）住院患者压疮发生率； （5）管路滑脱发生率； ⑹留置导尿管相关泌尿系感染发生率； ⑺护士离职率； ⑻护士锐器伤发生率。 2.重点核查项目的监测： ⑴急救设备器材及药品完好率（100%）； ⑵留置导尿管相关感染预防措施达成率（≥95%）； ⑶跌倒/坠床风险评估正确率（≥95%）； ⑷跌倒/坠床预防措施达成率（≥95%）； ⑸压疮风险评估正确率（≥95%）； ⑹压疮预防措施达成率（≥95%）；
⑺非计划性拔管风险评估正确率（≥95%）； ⑻非计划性拔管预防措施达成率（≥95%）； ⑼口服、静脉给药查对流程落实合格率（≥95%）； ⑽出院患者满意度（≥95%）； 二、主要工作内容： 1. 加强护理质量监管，注重过程控制，促进科室护理质量。 根据院科质控存在的问题，针对性的质量改进，制定重点专项质控关键点，体现持续改进效果，将质控落到实处。结合护理部和手册中的重点质量监测指标进行科室监测，以数据为依据，注重过程指标控制。继续组织学习天津市质控中心新下发《临床护理管理质量标准执行手册》内的相关管理规定，以手册为质量管理指导，引导护理人员落实标准规范行为，以保证科室护理质量管理有依据、有标准、有指引。 2. 继续深化优质护理示范工程，不断提高护理服务，提升患者满意度。 2018年将沿袭去年的护理排班模式，激发护理人员工作热情，提高护理人员的职业认可度，进一步的提高了护理人员满意度。 落实病区患者入、出院护理流程，规范护理服务行为，改善护理服务。拓展出院患者的延续性护理服务项目，如发挥科室建立的专科患者健康教育微信服务平台作用，利用信息化等多渠道
( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0627 2021年心内科护理工作计划Nursing work plan of cardiology department in 2020
2021年心内科护理工作计划(通用 版) 【篇一】20XX年心内科护理工作计划 一、深化优质护理内涵，落实责任制整体护理 （一）按照《优质护理服务评价细则（201x版）》要求，继续实施责任制整体护理，推进优质护理服务。 （二）加强优质护理内涵建设。认真落实《临床护理实践指南》、护理常规和护理技术规范，责任护士要求能够正确实施治疗处置、密切观察、评估患者病情并及时与医师沟通，配合医师共同完成治疗计划，同时要加强与患者的交流，尊重关心爱护患者，增进护患信任。（三）提高专科护理水平。临床护理服务充分突出本科室特点，运用专业技术知识，对患者开展个性化的健康教育，指导进行康复锻炼，促进患者功能恢复，解决护理疑难问题，提高专科护理水平，提高护理质量。（四）完善并落实绩效考核制度，坚持客观、公平、公开原则，将责任护士护理患者的数量、质量、技术难度、风险程度、患者满意度等作为绩效考核依据，充分体现多劳多得、优绩优酬，提高护士工作积极性。（五）每月进行住院患者满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量。（六）每季度积极参加优质护理服务之星评选活动；努力争当优质护理服
务先进科室及个人。（七）继续落实出院随访工作，对于出院患者通过电话随访等形式进行健康教育。 二、实施护士岗位管理，合理利用人力资源（一）根据护理部规定分层次设岗，认真落实各层级岗位的职责范围和任职资格等。根据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，体现能级对应。（二）根据本科室特点，实行科学的弹性排班制度，护士排班兼顾临床需要和护士意愿，在护理工作量大、危重患者多及关键时间段（午间、夜间、节假日）增加护理人员，体现对患者的连续、全程、人性化的护理。 三、加强护理质量与安全管理，持续改进护理质量，确保患者安全（一）响应护理部三级护理质控网络，落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。每月组织召开科室护理质控会议，对护理工作存在的疑难问题及护理不良事件进行讨论、分析、提出有效的整改措施（二）认真贯彻护理质量评价标准，有计划地开展质量评价活动，将质控贯穿于护理工作始终。（三）加强护理核心制度的培训及考核，督促护士有效落实，定期检查执行情况。（四）加强重点环节、重点时段、重点人群的护理质量管理，不定期按照三级医院标准要求进行自查，确保护理安全。（五）进一步规范护理文书书写，定期进行督促检查，对护理文书质量管理中存在问题与缺陷提出改进措施并有追踪和成效评价，体现持续改进过程。（六）加强对护理不良事件的管理工作，落实护理不良事件上报制度。对患者进行跌倒/坠床、管道滑脱、压疮等风险因素评估，并采取措施防止意外事件的发生。定期对护士进行安全警示教育，增强护士风险防范意识。（七）进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。（八）积极响应和
2016年护理部工作计划 一、指导思想 在院党支部、院办的正确领导下，认真学习和贯彻党的十八大的精神，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。 二、工作目标 1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。 2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。 3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。 三、工作指标： 1、基础护理合格率≥90％ 2、特、一级护理合格率≥90％ 3、专科护理合格率≥90％ 4、三基理论考试和护理技术操作合格率≥90％ 5、护理文书书写合格率≥90％ 6、急救物品完好率100％
7、消毒灭菌合格率100％、消毒隔离合格率100％ 8、病区管理合格率≥95％ 9、年压疮发生次数0 10、健康教育病人覆盖率100％、病人知晓率≥80％ 11、护理安全管理合格率≥90％ 12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90％ 13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0 14、病人对护理服务的满意率≥98％ 15、护理人员培训率达100％，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。 16、入院评估率100%，准确率100%，护理措施到位率100% 17、年工作计划完成率≥95％ 四、工作措施 （一）人员管理 1、合理配置护理人员，以满足临床工作需要，保证护理工作质量，遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人力资源调配的预案，避免造成护理资源的浪费。 2、努力争取逐步做到分层次使用护士： （1）、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作；
参考范本 最新版护理部工作计划范文
20xx年护理部继续坚持以改革护理服务，提高护理质量，丰富护理 内涵为重点, 在管理形式上追求“以病人需求”为导向, 在业务上注重知识更新, 不断提升服务能力和专业水平为抓手, 以创建“三级乙等” 医院为契机, 按照三级综合医院评审标准要求, 结合医院总体工作目标制订护理工作计划如下： 一、工作目标 1、加强护理质量与安全管理, 持续改善护理服务质量, 确保护理安全。 2、深化优质护理服务内涵, 落实责任制整体护理。 3、实施护士岗位管理、绩效管理。 4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养, 切实提高护理队伍整体素质。 5、加强对护士的专业考核, 提高护理人员专业素质。 6、大力推进护理信息化建设。 7、创新思维积极开展护理科研, 推进护理专业发展。二、具体措施 （一）加强护理质量与安全管理,持续改善护理服务品质,确保护理安全 1、继续实行护理质量二级管理体系, 护理部、各科室将对照各项质量考核标准遵循PDCA!环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价, 体现持续改进, 实行目标管理。 1.1 护理部：每月专项检查、每季度全面检查1 次。 1.2 护士长：每周专项检查、每月全面检查1 次。 1.3 各科室、护理部对所检查的情况进行总结反馈, 分析原因, 提出整改措施, 追踪评价整改效果, 适时修订护理质量标准, 完善制度、规范, 促进护理质量持续改进。 2、将品管圈这一管理方法融汇到护理管理工作, 鼓励带动各临床科室开展
品管圈活动。 3、加强重点环节、重点时段、重点人群、重点部门（ICU 、手术室、急诊科、供应室）的护理质量管理, 护理部将不定期下科室按照三级医院标准要求进行监管, 确保护理安全。 3.1 护理人员的环节监控：对新上岗护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点带领、重点监督, 切实做好护理安全管理工作,减少护理纠纷和护理事故隐患。 3.2 患者的环节监控：对于新入院、转入、危重、手术、小儿患者以及有纠纷潜在危险的患者重点督促检查和监控; 对患者进行跌倒、坠床、压疮等风险因素评估, 并采取措施防 止意外事件的发生; 对危重患者护士要掌握护理常规及技术操作规范、工作流程及应急预案; 能为患者提供符合规范的输液、输血等治疗服务, 确保患者安全。 3.3 对实习生的环节监控：加强实习生的岗位培训工作, 对刚进入医院的实习护士进行法律意识教育,提高她们的风险意识和能力, 使学生明白只有在带教老师的指导或监控下才能对病人实施护理, 同时指定有临床经验、责任心强,具有护士资格的护士做带教老师, 培养他们的沟通技巧、临床操作技能等,严格执行查对制度, 杜绝护理差错发生。 3.4 加强中午、夜间、节假日重点时段的监控：督促检查护士长科学排班,合理安排人力;继续执行夜查房、节假日查房制度,及时给予指导, 消除薄弱环节时段的护理隐患。 3.5加强对ICU、手术室、急诊科、供应室的监管，保证危重病人、手术病人的安全。 4、进一步加大感染控制力度, 严格遵守执行消毒隔离制度, 加强职业防
计划编号：YT-FS-8869-57 心内科护理工作计划精选 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
心内科护理工作计划精选(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 心内科护理工作计划精选 一、深化优质护理内涵，落实责任制整体护理 (一)按照《优质护理服务评价细则(201x版)》要 求，继续实施责任制整体护理，推进优质护理服务。 (二)加强优质护理内涵建设。认真落实《临床护 理实践指南》、护理常规和护理技术规范，责任护士要 求能够正确实施治疗处置、密切观察、评估患者病情 并及时与医师沟通，配合医师共同完成治疗计划，同 时要加强与患者的交流，尊重关心爱护患者，增进护 患信任。(三)提高专科护理水平。临床护理服务充分 突出本科室特点，运用专业技术知识，对患者开展个 性化的健康教育，指导进行康复锻炼，促进患者功能 恢复，解决护理疑难问题，提高专科护理水平，提高
护理质量。(四)完善并落实绩效考核制度，坚持客观、公平、公开原则，将责任护士护理患者的数量、质量、技术难度、风险程度、患者满意度等作为绩效考核依据，充分体现多劳多得、优绩优酬，提高护士工作积极性。(五)每月进行住院患者满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量。 (六)每季度积极参加优质护理服务之星评选活动;努力争当优质护理服务先进科室及个人。(七)继续落实出院随访工作，对于出院患者通过电话随访等形式进行健康教育。 二、实施护士岗位管理，合理利用人力资源(一)根据护理部规定分层次设岗，认真落实各层级岗位的职责范围和任职资格等。根据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，体现能级对应。(二)根据本科室特点，实行科学的弹性排班制度，护士排班兼顾临床需要和护士意愿，在护理工作量大、危重患者多及关键时间段(午间、夜间、节假日)增加护理人员，体现对患者的连续、全程、人性化的护理。
护理人员年度工作计划范文 以“十八大”精神、“ __”思想为工作指南，在医院领导的指导下，以创三级医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作： 人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参与改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感;既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。 全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的55。 2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。 3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。 4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。 1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。