产业党政领导班子议事规则(试行)
第一章总则
第一条.为了认真贯彻落实《中国共产党普通高校基层党组织工作条例》和《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》精神，充分发挥产业党政领导班子的作用，认真实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，促进产业管理工作的制度化、规范化，议事决策的民主化、科学化，保证产业各项工作的顺利完成，参照学院《系（部）党政领导班子议事规则》，结合产业实际，特制定本规则。
第二条. 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以“三服务、两育人”为宗旨，全面贯彻执行党的路线、方针和政策，贯彻落实院党委和院行政的各项决定和决议，合理分工，明确职责，密切合作，互相支持，共同对产业工作负责，充分发挥党支部的政治核心作用、监督保障作用和行政领导在依法行政中的指挥作用。
第三条. 产业实行党政领导共同负责制，制定并执行产业党政联席会议制度。党支部书记、处长、党支部委员为党政联席会议成员。必要时邀请产业所属各单位正职、产业工会主席及相关人员列席。党政联席会议主要讨论决定科研、产业经营管理和发展等方面的重大问题。
第四条.产业党政领导班子议事必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，实行民主集中制原则。
第五条. 产业党政联席会议一般情况下每两周召开一次；紧急情况下，可随时召开。
第二章议事范围
第六条. 产业党政联席会议议事范围：
1、研究贯彻党和国家的方针、政策和院党委、院行政的决议、决定的实施措施；
2、根据学院党政工作计划，结合产业实际，研究贯彻意见，制定产业党政工作计划，落实有关措施；
3、研究制定产业建设发展规划、各项改革方案和重要规章制度。
4、研究解决产业廉政建设、精神文明建设和思想政治工作等方面的重要问题；
5、研究讨论产业内部机构设置、调整和重大的人事安排、调整等方面的问题；
6、研究讨论产业所属各单位干部的选拔、培养、使用等方面的重大问题；
7、研究讨论产业员工的考核，工资及晋级、职称评聘及奖惩等涉及职工切身利益方面的问题；
8、研究讨论产业重大合同（协议）签订等方面的问题；
9、研究讨论产业年度财务预算、财务决算、重大项目投入、收入分配等重要问题；
10、研究安全稳定工作、重大突发性事件的处理及责任追究等重大问题；
11、研究讨论学期和年度工作总结;
12、其它需要党政联席会议讨论决定的重要问题。
第三章议题确定
第七条. 党政联席会议的议题由党支部书记与处长研究确定。党政联席会议的其它成员需要提交会议讨论的问题可事先向党支部书记或处长提出，由支部书记与处长协商后确定。
第八条. 会议召开前要做好充分准备，除临时召集外，党政联席会议的议题和有关材料应提前1－2天送到与会人员，以便做好议事准备。
第九条.凡未经党支部书记和处长会前审定的议题且非突发性重大事件的临时动议，一般不列入党政联席会议的议程。
第四章会议召开
第十条. 党政联席会议由会议主持人召集并主持。会议主持人通常情况下由支部书记和处长轮流担任。凡属思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设、干部工作、稳定工作、群团统战工作等，应由支部书记主持；凡属经营、财务和行政管理方面的工作，应由处长主持。
第十一条.党政联席会议一般应在全体成员到会时方能召开，特殊情况下，参会人员应超过应到会人数的2 /3，方为有效。因故不能参加会议者需向会议主持人请假。不能参加会议的成员，对会议议题如有意见和建议，可在会前提出。
第十二条. 党政联席会议议事时，应执行有关回避制度。
第十三条. 党政联席会议议事时，由做好会议记录，以便存档备查。
第五章议事程序
第十四条. 党政联席会议议事应一事一议，由提出议题的成员作必要说明，出席会议的其他成员应根据议事内容和说明充分发表自己的意见。
第十五条. 党政联席会议议事，必须按照少数服从多数的原则作出会议决定。会议决定须经应到会半数以上成员通过方为有效。会上，对讨论的议题意见基本一致时可以进行口头表决；对经过充分讨论后仍有分歧的议题可进行举手表决，必要时也可采取无记名投票的方式表决。表决后，由会议主持人当场宣布表决结果。
第十六条.会上，对少数成员的不同意见，应认真考虑。如对重要问题发生争议，意见分歧较大，双方人数接近，除在紧急情况下必须按照少数服从多数的原则执行外，可暂缓作出决定，待进一步调研、论证、充分协商后再进行讨论决定。在特殊情况下，也可将争议问题及情况向院党政领导或上一级有关部门报告，请求裁决。
第十七条.对未能出席会议的成员，会后由主持人向其转告会议的有关精神及会议决定。
第六章决定或决议的执行及有关原则与纪律
第十八条.凡属产业重大问题必须由党政联席会议讨论决定，任何个人都不得擅自决定重大问题。凡经党政联席会议讨论作出的决定，任何人都无权更改。如因情况变化确需更改的，必须经党政联席会议重新讨论决定。非产业职权所能够决定的重大事项，须事先与院党政分管领导及有关职能部门沟通协商，形成初步意见后，上报院党委或院行政研究决定。
第十九条. 对产业党政联席会议的决定或决议有不同意见可以保留，或向学院领导、有关部门反映，但在本级或上级组织未做出改变之前，必须无条件地执行。
第二十条. 产业党政联席会议做出的决定或决议，必须符合上级文件精神和学院的有关规定，不得与国家的法律、法规相抵触。在讨论决定重大问题前，要充分发扬民主，广泛听取群众的意见。第二十一条. 对产业党政联席会议做出的决定和决议，全体会议成员应按照各自的分工认真组织落实。
第二十二条. 产业党政联席会议讨论决定的内容，必要时应及时上报学院领导和有关部门，或传达到相关人员。对需要保密的内容，与会人员应严格保密，特别是涉及对当事人的看法和决定的形成过程，决不允许外传。违者，依据有关规定追究当事人的责任。
第七章附则
第二十三条.本规则自学院党委批复之日起执行。
青团深圳市委领导班子议事制度
根据《中国共产党章程》和《中国共产主义青年团章程》的有关规定，结合团市委实际工作需要，促进团市委领导班子民主科学决策，特制定本制度。
一、民主科学决策原则
一、坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，促进领导班子决策民主化、科学化。
二、坚持集体领导，坚持抓大事、议大事。坚持重大问题民主讨论，集体作出决定。领导班子集体决策要做到通观全局，统揽全局，善于把握和驾驭全局。既要有全市共青团和青少年工作的长远目标和整体思路，又要有阶段性工作目标，立足当前，解决影响工作发展的实际问题。
三、坚持民主集中制。领导班子实行民主集中制的主要环节有:
1、调查研究。包括在决策前、决策中和决策后深入基层调查研究，及时发现和解决决策形成与实施过程中的各种问题。调研的形式和具体方法主要包括:重点调研、典型调研、专题调研、综合调研、实地调研、现场调研、蹲点调研、座谈会调研等。
2、协调。提交集体决策的事项，涉及多个部门的，决策前必须做好协调工作，征求有关部门的意见，将征求到的意见收集整理并报领导审核。
3、协商。重大工作部署和带全局性的发展规划等重大事项，在初步确定方案后，应召开民主协商会，征求意见。会后认真收集综合，研究分析，并采纳正确的意见。因条件不成熟或其他原因未能吸纳的意见，及时向有关人士通报情况或作出解释。
4、听取意见。对需要作出科学预测或评估择优的重大决策，必须召开有关会议，听取意见，或者专门成立小组进行研究论证。经过反复多次评估论证，选择最佳的决策方案。
四、领导集体讨论决定问题前，领导之间应进行双向交流，坦诚交换意见，提供客观真实的信息，切磋完善决策的办法。
五、领导集体决定问题时，应当经过充分的讨论，对重大问题要按照少数服从多数的原则进行表决。表决可根据讨论事项的不同内容，采用口头、举手、无记名投票等方式。决定干部的任免或提名，应逐个进行表决。表决以超过应到会领导成员的半数为通过。如对重大问题产生不同意见，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究和交换意见后再表决；在特殊情况下，也可将讨论的情况向上级组织报告，请示裁决。
六、集体决策后，必须坚决贯彻落实。领导班子成员对集体形成的决策可以保留个人的看法，但行动上必须贯彻执行，不允许在会议外发表不同的意见。
七、在执行决策过程中，必须抓好督促检查落实工作。分管领导要具体检查落实决策的贯彻执行，承办部门要及时汇报落实情况。在具体落实过程中，要注意经常掌握有关情况，做好协调、指导工作，及时解决在落实过程中遇到的各种问题，保证决策落到实处。对客观情况变化或其他特殊原因导致决策无法实施的，应尽快提出处理意见，进一步讨论、决策。重大决策的执行情况，应当作出书面报告。
八、会议决定是集体领导的实现形式和必经程序。会议程序应包括:主持人说明议题；分管领导或责任部室汇报情况；学习有关文件和规定；确定讨论问题的原则；展开讨论，充分发表意见；作出决定；分工
抓落实。会议召集、主持人的任务是:主持会议，掌握会议进程，组织与会人员讨论有关议题；集中、综合会议讨论意见；处理、解决会议中提出的问题。团市委领导班子集体决策会议包括:党组会议、常委会议、书记办公会议。
二、党组会议
一、党组的任务
实现党的路线、方针、政策，讨论和决定本部门的重大问题，团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务，指导机关和直属单位党组织的工作。
二、党组会议的议事范围
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的重大问题；
2、完成市委交给的任务；
3、指导机关党组织的工作；
4、讨论决定机关干部的任免、调动和考核、奖励、处理；负责对直属单位班子成员和处级干部的任免、调动和考核、奖励、处理；履行协管干部的职能；
5、决定外事工作事项；
6、以党组名义向市委的请示、报告；
7、其他必须由党组会议集体决策的事项。
三、党组会议的程序
1、党组会议由党组书记确定议题并主持，也可由党组书记委托其他党组成员确定议题并主持。会议要讨论的文件，由会议主持人或会议主持人指定的其他党组成员准备。
2、党组会议须有党组半数以上成员到会方能举行。不能出席会议的党组成员如对会议议题有意见或建议，可在会前提出。
3、除临时召集的会议外，党组会议的日期和议题，一般应在会前一天通知各党组成员。
4、决定干部任免时，须有党组三分之二以上成员到会方能讨论。副主任科员、主任科员的提拔由所在部室领导、所在直属单位领导提名或分管书记提名，交党组会议讨论决定；副处级以上干部的提拔由分管书记或书记提名，征求所在部室领导意见后，提交党组会议酝酿，拟定后按程序进行考察，最后由党组会议集体讨论决定。
5、党组会议在作出决策前，必须认真学习党的有关文件，深刻领会具体的政策、规定和必要的程序。
6、党组会议作出的一些相关政策，需广泛听取意见或需进行协调、民主协商的，应在会前由党组成员率队开展调查研究工作；也可以委托有关部门开展具体事项的专题调查研究工作。
7、需要交由党组会议决策的事情，有关部门应做好相应的材料准备工作，提前交党组成员。
四、其他有关事项
1、党组会议可视工作需要随时召开。
2、党组每半年召开一次民主生活会议。
3、党组会议可在常委会议、书记办公会议、机关党委会议、机关党支部会议的讨论或听取有关部室建议的基础上，对有关事项做出决策。
4、不能以书记办公会议或领导传阅、圈阅等形式，代替党组会议。
5、党组会议均应作记录，必要时应编印会议纪要。会议纪要由党组书记签发，也可由党组书记委托其他党组成员签发。
6、党组会议通过的决议或文件，包括干部的任免，宜于公布的，可按照规定的程序及时公布。
三、常委会议
一、议事范围
1、传达学习重要会议、文件精神和重要指示，并根据工作实际，研究提出贯彻落实的意见。
2、审定以团市委名义发出的涉及全市共青团和青少年工作的政策性文件和工作部署；审定以团市委名义上报的重要文件；审定团市委向市团代会和团市委全会的报告、领导在重要会议上的报告或讲话。
3、决定召开工作会议、全委会，议定召开市团代会。
4、听取和审查团市委机关各部室，各团区(工)委，市教育局团委，各资产经营公司和深业投资开发有限公司团委的工作汇报，就需常委会议决定的问题进行决策。
5、定期听取常委的思想、工作情况汇报和对党组提出工作建议，对常委的工作进行检查和监督。
6、决定命名和表彰及其他重大奖惩事项。
7、研究对重大事件和突发性事件的处理办法。
8、研究决定其他需常委会议讨论的事项。
二、议事程序
1、常委会议由团市委书记召集并主持，也可由书记临时委托一位副书记召集主持。
2、常委会议必须有半数以上的常委到会方能举行。常委因故不能出席会议，须在会前请假，其意见可书面表达。
3、常委会议的议题由书记确定，或由书记委托一位副书记或其他常委成员确定。会议要讨论的事项由团市委团务部收集、筛选，列出必须提交常委会议讨论的议题，报书记审定。主持会议的书记提出会议议题和议程，分管书记或部室主要负责人报告和介绍议题的情况，然后进行讨论、决策。
4、对重大突发性事件和紧急情况，来不及召集常委会议研究处理的，书记、副书记或受委托的常委成员可临机处置，并及时向常委会议报告。
三、其他有关事项
1、常委会议至少每半年召开1次，遇重要情况随时召开。会议议题应提前告知与会人员。
2、根据需要确定常委会议的列席人员，讨论研究工作时，团市委机关各部室主要负责人列席。讨论其他事项，视情况而定。列席人员范围或名单须报书记审定。
3、根据工作需要，可就有关议题，征求基层团组织意见，提交常委会议讨论、决策。
4、每次常委会议均应作记录并将会议内容整理成纪要，纪要由书记或由书记委托的副书记审定签发。
5、常委会议通过的决定、决议、文件或形成的纪要，经书记同意，宜于公布的应及时公布。
6、常委会议作出的决策应指定常委成员或团市委有关部室负责具体落实，并由团市委团务部负责检查督办。
四、书记办公会议
一、议事范围
1、酝酿需要提交党组会议、常委会议讨论决定的重大问题。
2、对党组会议、常委会议决定事项的组织实施进行协调。
3、检查、落实党组会议、常委会议决定事项的执行情况。
4、决定机关经费、财务及内部管理等重要事项。
5、听取直属单位和基层团组织的工作汇报；决定与兄弟团组织的交流事宜。
6、日常工作及其他需书记办公会议讨论的事项。
二、议事程序
1、书记办公会议由书记召集并主持，也可委托一位副书记召集并主持。
2、书记办公会议必须有半数以上的副书记到会方能举行。因故不能出席会议的成员，须在会前请假，其意见可书面表达。
3、主持会议的书记提出会议议题和议程，分管书记或部室主要负责人报告和介绍议题的情况，然后进行讨论、决策。
4、对重大突发性事件和紧急情况，来不及召集书记办公会议研究处理的，书记、副书记可临机处置，并及时向书记办公会议报告。
三、其他有关事项
1、书记办公会议每星期一上午召开，也可视工作需要临时决定召开。
2、书记办公会议议题由书记确定，或由书记委托一位副书记确定。机关各部室、直属单位、基层团组织提出的需提交书记办公会议讨论的事项由办公室收集、筛选，列出必须提交书记办公会议讨论的议题，报书记审定。
3、会议议题和时间确定后，一般应在会前通知与会人员和列席人员，会议材料原则上应提前发给与会人员准备意见。
4、可根据需要确定书记办公会议的列席人员。
5、书记办公会议应作好记录，必要的可将会议内容整理成纪要，由书记审定签发。
五、纪律与监督
1、根据党章的规定，团市委党组必须服从市委的领导。
2、党组成员及常委会组成人员应以身作则，模范遵守本制度。
3、党组成员及常委会组成人员个人无权决定应由集体讨论决定的事情，无权改变集体决定。如有不同意见或在工作中发现新情况，可以重新提出讨论，在没有作出新的决定之前，不得有任何与集体决定相违背的行动。
4、党组会议、常委会议、书记办公会议的内容、具体讨论的情况，除会议决定可以按一定的时间和范围传达或公布外，与会人员均须严守秘密，不得泄漏。
5、党组成员及常委会组成人员代表团市委发表的重要讲话或重要文章，事先须经有关会议讨论通过或传阅同意。党组成员及常委会组成人员在调研、参加会议和其他活动中，可以发表指导工作的个人意见。
6、党组成员应自觉参加所在党支部的组织生活，接受党员的监督。
7、党组成员要结合民主生活会，对照本制度进行检查，认真开展批评与自我批评。
8、党组成员及常委会组成人员违反本制度的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分。
主题词:共青团领导班子议事制度印发通知
发:机关各部室，直属各单位，各团区(工)委，市教育局团委，各资产经营公司和深业投资开发有限公司团委
共青团深圳市委办公室2000年11月6日印发
实验小学党政领导班子议事规则
索取号：3101170006-305001-2008-003 发布日期：2008-10-23 09:24:00
（讨论稿）
为了进一步贯彻民主集中制，坚持校长负责制，规范学校领导班子的决策行为，保证领导班子议事和决策的民主化、规范化、科学化，促进学校教育改革和发展，根据上级有关文件精神，结合学校的实际，特制定本规则。
一、议事原则
1、坚持“集体领导、民主集中”的原则。凡关系到学校改革发展的涉及广大教职员工切身利益的重大事项均须经过校党政班子会议（校务会）集体讨论研究决定。
2、坚持“个别酝酿、会议决定”的原则。重大问题在决策前，有关人员特别是主要负责人须充分调研、探讨和酝酿，拟定初步意见后再递交校党政班子会议集体讨论，论证后决定。
3、坚持校长负责制的原则。校长是学校的法人代表、第一责任人，对学校的重大问题有最后决定权。学校重大问题决策经教代会审议通过后，由校长组织实施，学校党组织提供思想保障，保证和监督决策的顺利实施。
4、坚持“公平、透明”的原则。按校务公开、党务公开办法，除涉及国家机密或由于其它正当原因需在一定范围和时间内予以保密的以外，其他重大事项均需通过一定方式在一定范围公开。
二、议事范围
1、学校事业发展规划；
2、学校年度工作计划；
3、重大改革措施及学校规章制度建设；
4、学校精神文明建设和谐校园的实施方案；
5、中层干部的竞聘及其他有关人事安排；
6、师资队伍建设实施方案；
7、年度经费预决算报告；
8、重大基建项目及大件设备添置；
9、学校机构的增设或撤并；
10、学校奖惩制度和教职工工资福利分配方案；
11、其他重大问题。
三、议事程序
1、学校重大事项的决策主要通过召开校务会议集体研究决定，校务会由学校正副校长、学校党组织正副书记和工会主席组成。
2、决策前要坚持走群众路线，深入调查研究，广泛听取意见。会前学校党政主要领导应先进行沟通，统一思想，并形成共识和主导性意见。
3、学校党政领导班子集体研究重大事项时，根据议题内容由校长或校长委托其他校务会成员主持。议题及有关材料应提前送至与会人员，以便作好议事准备。列席会议人员根据所议论事项需要确定。
4、学校党政领导班子集体研究决定重大事项的议程安排，一般先由提出议题的领导班子成员就议题作简要说明，与会人员应积极参与讨论，围绕主题，突出重点，畅所欲言。
5、学校党政领导班子集体研究决定重大事项必须严格遵守民主集中制原则，在与会人员形成共识后，方可作出会议决定或决议。
6、学校党政领导班子集体研究决定重大事项时如需要表决时，要坚持少数服从多数的原则，必要时可采用举手或无记名投票的方式进行表决，获得三分之二以上赞同为有效。
7、重大事项决策时如认识不能统一，讨论意见严重分歧，除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则外，一般应暂缓决策，待会后进一步沟通、磋商，再
安排讨论决定。特殊情况应向上级汇报。
8、学校党政领导班子集体研究决定重大事项的会议记录指定专人负责，议事决定事项由会议记录人员整理成文，存档备查。重大决定应形成会议纪要，并及时向全体教职工通报。
四、议事纪律
1、党政班子成员对没有经过讨论的重大事项，不能乱用组织的名义随意拍板决定。在重大突发事件或紧急问题来不及集体议事时，可临时妥善处理，事后应及时向党政领导集体报告。
2、党政领导班子成员对集体研究的重大事项的决定必须无条件服从和执行。如对会议决定持有不同意见，可以保留并向上级反映，但不得拒绝执行，不得在公开场合发表与会议决定相抵触的言论，更不得擅自改变决定。
3、严格保密纪律，严禁擅自对外泄露会议讨论的经过和会议议定的保密事项。擅自泄露集体研究决定重大事项会议的有关内容而造成不良影响的，追究当事人的责任。
4、学校党政领导班子成员如果由于个人不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成一定损失和严重后果的，视情节轻重追究相应的责任。
5、党政班子成员在处理涉及本人及家属、亲友重大切身利益的问题时，有关当事人要主动提出，并在一定时间、范围和场合内回避。
6、党政副职领导要认真协助主要领导的工作，党政主要领导要支持副职大胆工作。领导成员之间要互相学习，互相支持，互相谅解，加强合作，维护团结。
办公会议议事规则 第一章总则 第一条公司职工代表大会、职工代表组组长联席会议、党委（扩大）会、经理办公（扩大）会议、党政联席会议、纪委会议、副经理（三总师）专题办公会议等会议，负有公司重大事项的决策使命；是公司职工及党政组织行使权力的重要程序。组织、召开好上述会议，才能使公司决策体系更加有效发挥功能。 第二条为使黑龙江省火电第三工程公司（以下简称：公司）规范经营，使各种会议召开达到规范化、程序化，充分实行民主集中制，使决策具有及时性、正确性、有效性，依据《企业法》、《黑龙江省电力有限公司若干工作规则》等相关法律、法规，制定本规则。 第三条本规则适用于公司本部，公司所属各单位可参照执行。 第四条公司严格执行本规则，加强协调合作，努力提高会议效率和会议质量。 第二章会议准备 第五条办公会议预案制度能够使决策更加民主化、科学化，是使决策体系科学化、制度化、程序化的主要内容之一。 第六条职工代表大会（公司年度工作会议）、职工代表组长联席会由工会提议，经公司党政联席会议审议通过，由工会牵头，成立会议筹备组，职工代表大会预备会议通过议题，大会按议题召开会议。 第七条党委（扩大）会议、总经理办公（扩大）会议、党政联席会议、副经理（三总师）专题会议准备。
（一）总经理工作部主任每周三向公司领导询问下周预召开的会议，包括会议议题、参加人员、列席人员、会议时间； （二）总经理工作部主任每周四将综合议题报送会议主持人审定； （三）审定后议题，由总经理工作部主任形成书面预案及会议准备有关文件（草案）资料分交各与会领导（人事任免事项除外）； （四）与会领导对预案所列议题充分酝酿、沟通，写出书面意见或建议，可由总经理工作部主任负责收集整理。 （五）总经理工作部主任制定会议程序及形成相关议题资料提交会议主持人。 第八条纪委会议等专项会议由主持人根据会议内容自行筹备，总经理工作部配合。 第九条会议时间一经确定，与会领导无故不得缺席，特殊原因需事先请示总经理或党委书记同意。 第十条会议议题及程序一经确定，除极特殊事件外，任何人不得在召开会议期间另设议题及变更程序。需增设议题或变更程序必须征得总经理或党委书记同意。 第十一条特殊事项可在会议召开前一天由公司党政领导动议，经党委书记或总经理同意召开；紧急事项可临时通知召开。 第十二条不予在公司办公会议研究的议题： （一）公司职能部门、项目部、专业分公司及关联公司能够自行解决或互相协调解决的问题。 （二）基层党组织能够解决的问题。 （三）各分管经理在各自管理范畴内，能够通过行使职权或与涉及其它部门的主管经理个别协商能够解决的问题。
基层领导班子议事规则 第一章总则 (一)根据《中国共产党章程》的规定和上级党组织的要求，为更好地坚持和贯彻党的民主集中制原则，充分发挥基层领导班子的集体领导作用，使基层领导班子议事和决策规范化、制度化，特制定本规则。 (二)党支部是党的全部工作和战斗力的基础，领导班子是支部的领导核心，肩负着把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任，必须按照党的十五大精神和江总书记“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，认真加强领导班子的思想政治建设和民主作风建设，不断提高经营决策水平和管理能力，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。 (三)民主集中制是党的根本组织原则，领导班子在议事和决策的过程中必须认真贯彻执行。凡属支部建设和单位生产经营活动中的重大问题，都必须经过集体讨论决定，不得由少数人或个人专断。支部要充分发挥监督保证作用。 第二章议事的基本形式和决策范围 (一)基层领导班子议事和决策，一般采取支委(扩大)会、党政联席会和党政主管直接研究三种基本形式。 (二)根据党章及上级党组织的规定和要求，应由支部领导班子讨
论决定的事项是： 1．学习贯彻上级党组织的指示、决议、决定。 2．支部建设和思想政治工作中的重要问题。 3．党风廉政建设工作。 4．落实党支部目标管理、“争优创先”活动目标和措施的制定及支部年度工作安排、总结。 5．单位年度承包分配方案、奖金分配原则及有关职工福利待遇等办法的制定。 6．讨论、推荐班子副职领导干部，研究决定栋号班子、科长、班长及业务管理人员的配备。 7．职工工资调整及奖励晋级。 8．先进单位、个人的推荐和职工的奖惩。 9．党的发展工作。 10．工会、共青团工作中的重大问题。 11．其它需要支部领导班子讨论决定的问题。 (三)应由党政联席会议研究决定的事项： 1．单位年度生产经营计划、承包分配具体指标和措施的制定。 2．行政管理中的重大问题。 3．职工业务、技术和文化培训安排。 4．业务管理人员的安排及定岗。 5．职工福利、生活服务设施1万元以上的一次性投入。 6．其他需要党政联席会议讨论决定的事项。 (四)党政主管研究、决定的事项： 1．研究推荐班子副职(含三副总师)初步人选。 2．拟定栋号班子、科长、班长和业务人员安排及定岗的初步方
新领导上任欢迎词 新领导上任欢迎词 参考一: 迎接领导欢迎词 大家好！ 此刻您来尊敬的各位领导、各位来宾: 到的是xx区财政局xx分局,很高兴做您本次检查的引导员.首先请准许我代表全局干部职工对各位领导不辞辛苦、莅临我局指导工 作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 此刻,我向大家简单说一下我局的基本状况,我局地处全国闻名的xx水库之滨,现有干部职工23人,全镇辖xx个村,xx个居委会,xxxx 人,国土面积xxx平方公里,其中耕地面积xxxx亩. 近年来,xx财政分局以科学发展观为统领,紧紧围绕区局提出的 创新型、发展型、公共型、公平型、法治型、服务型的“六型”财 政建设要求,不断深化改革,财政工作有序地步入了规范化、科学化、精细化的轨道,取得了骄人的成绩.该局先后有3人被授予省市财政 系统先进个人,4人受到市、区人民政府表彰,局机关被区委区政府 命名为“区级最佳礼貌单位”,连续三年被评为湖北省农村经营管理 工作先进单位、荆门市乡镇财政管理先进单位,被区财政局考评定为 a等次. 我们主要透过开展“三个六”的活动,实行科学化精细化管理,全面提升乡镇财政管理水平.请看,这就是我局建立活动集锦. 参考二: 同志们:
参加这天会议的有:镇党政领导,机关院内全体干部职工,镇直部门、学校的负责同志,社区居委会全体班子成员,有关企业的厂长、 经理.(精美短文) 同志们,一个地方的发展关键在人,*书记和*镇长都在乡镇工作多年,有着丰富的基层工作经验和高超的领导才能,上级组织让他们主 持城关镇党委、政府的工作,是对城关工作的重视,是对城关发展的 重视.刚才田书记、樊镇长分别做了热情洋溢的讲话,期望大家认真 领会两位领导的讲话精神,全力支持两位新任领导的工作,工作中注 意摆正位置,认真领会“班长”的意图,遇事多请示、多汇报,力求在 工作上得到更多的支持,开创性地做好自我负责的工作,为城关的全 面协调发展做出新的贡献. 下方,会议进行第一项: 请*镇长讲话； 下方,会议进行第二项: 请*书记讲话. 参考三: 迎接领导欢迎词 敬的xxx公司董事长xxx先生、政府及总校各位领导: 你们好！ 金菊匝地,丹桂飘香,在这个金秋九月咱们与xxxxx公司董事长及政府总校的各位领导欢聚一堂,这是一个不寻常的日子,这是一个激 动人心的日子,在此,我谨代表xxx小学全体师生对xx先的到来及与 会的各位领导表示热烈的欢迎和深切的谢意！() 众所周知,孩子是民族的期望,民族的振兴离不开这群天真烂漫、喜笑颜开的孩子；孩子是祖国的花朵,花朵开的越鲜艳,祖国便会更 加繁荣昌盛,他们是父母的骄傲,也是校园的骄傲,更是民族的骄傲. 为了这些“青出于蓝而胜于蓝”的孩子们,家长“面朝黄土背朝天”；老师“挑灯夜战,呕心呖血”；学校“扶贫济困,尽我所能”.更让人
新源县阿勒玛勒乡中学领导集体重大决策议事制度第一章总则 第一条为贯彻党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决策行为，提高决策的民主性和科学性，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于党内政治生活的若干原则》和上级党组织的有关文件，特制定本规则。 第二条领导集体研究决定重大事项，必须认真执行党的路线、方针、政策和法律、法规，尊重科学，加强调研，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。 第二章议事原则 一、坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面贯彻执行党的基本路线和上级有关部门的决议、决定，保证政令畅通。 二、坚持解放思想、实事求是，坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。 三、坚持少数服从多数，领导班子成员必须自觉服从、维护、遵守并模范执行领导班子决议。 第三章议事范围 一、学习上级有关会议精神，根据学校实际，研究贯彻落实意见，分析研究党的路线、方针政策和国家法律在学校的执行情况。 二、审定学校工作的长远规划、办学模式、重大建设项目、教改方案，机构改革方案。
三、按照干部管理权限，确定人事任免，审议专业技术人员评、聘；审议违纪行为处分意见。 四、对授予荣誉、晋级、年度考核优秀，各种先进评选进行审定。 五、年度经费预算安排和较大数额经费开支（具体数额由学校领导班子集体确定）； 六、基本建设项目及大宗物资的采购； 七、新出台规章制度和改革措施； 八、招生及其收费政策的确定； 九、组织较大集体活动； 十、研究决定学校其他需要领导班子决定的事项。 第四章议事程序 学校领导班子会议由校长主持，不定期召会议，如遇重要事情可随时决定召开。领导集体研究决定重大事项，按下列程序进行： 一、会议准备。会前相关领导成员将需提交讨论决策的事项报办公室汇总，由主要负责同志确定会议议题和议程。 二、提前通知。会议通知一般应提前2个工作日通知应到会人员。 三、议须超过半数成员参加方可进行，对推荐、提名干部，决定对干部的任免、奖惩，对重大违纪事件作出处理决定，应超过三分之二成员参加才能举行会议。 四、充分讨论。会议由主要负责教师主持。先由有关教师汇报，然后安排时间对议题进行讨论。讨论时，与会人员充分发表意见，在
镇领导班子议事规则和决策程序 为了进一步健全民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合的实际，特制定本规则和程序。 一、议事原则 （一）坚持维护省、市委权威和维护全局的原则。领导班子议事必须认真贯彻执行中央、省、市委的精神，牢固树立全局观念，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威。 （二）坚持解放思想、实事求是的原则。领导班子议事要讲实话、讲真话。要发挥主动性、创造性，畅所欲言，集思广益。要深入基层，开展经常性调研，了解新情况，研究新问题，总结新经验，不断探索加强和改进组织干部工作的新路子。 （三）坚持少数服从多数的原则。领导班子议事要实行在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。 （四）坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。领导班子议事范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。 （五）领导班子集体讨论决定问题应有半数以上成员出
席会议，对重大问题应实行“一人一票”表决制。表决时需要超过应到会全体班子成员的半数同意才能通过。 二、议事内容 （一）传达学习省、市委重要会议和文件精神以及中央和省、市委领导的重要批示，贯彻执行市党代会、市委全会的决议决定，并根据本部的实际，研究提出贯彻落实的意见和措施。 （二）单位内工作制度的健全、修改和废除及重大改革措施的制定。 （三）讨论通过以镇的名义下发或代为市委起草的事关全局的重要文件。 （四）研究组织工作中的有关重大问题。 （五）研究市委交办的重要事项。 （六）本会干部、职工的年度考评、表彰及惩罚的审批。 （七）研究镇机关干部队伍思想政治建设的重要问题。 （八）其它需要研究讨论的重大问题。 三、议事规则 （一）领导班子的议事、决策通过会议或办公会议进行，会议一般每月召开一次，如遇重要问题可随时召开。 （二）会议由党委书记召集并主持。书记不能参加会议，可委托一位副书记召集并主持。 （三）会议议题由党委书记确定。会议原则上不搞临时
XXX关于党政领导班子落实“三重一大”制度的暂行办法 为落实中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（以下简称“三重一大”制度）精神，推动XXX领导班子民主、规范决策，提高科学决策水平提供制度保证，根据总公司有关规定，结合XXX工作实际，制订本暂行办法。 一、“三重一大”事项的主要内容 （一）重大事项决策 凡涉及XXX改革、发展和稳定，关系职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括： 1、党和国家的路线、方针、政策，上级有关部门的会议和文件精神的贯彻和落实； 2、发展战略以及规划的制订和调整； 3、年度总体工作计划的制订； 4、年度决算、预算的制订和调整； 5、涉及全局的重大改革方案和改革措施的制订； 6、党的建设、党风廉政建设、社会主义精神文明建设和思想政治工作的重大问题； 7、队伍建设、干部队伍建设和工作中的重大问题和相关政策； 8、部门设置和调整； 9、规章制度的制订、修改和废除； 10、基本建设、规划以及其他资源配置的重大决定和重大调整； 11、工资待遇、医疗、住房、职称等涉及职工切身利益的重大事项； 12、重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处理； 13、党委及行政领导班子自身建设； 14、领导班子认为应当集体研究决定的其他重要问题。 （二）大额度资金的使用 年度预算经费和专项经费，未列入预算，单项支出在XX万元以上（含XX万元）的资金款项的支出。
二、集体决策的机制和程序 （一）集体决策机制和分工 XXX实行XX长负责制。党支部讨论决定关系XXX全局的重大问题和党务工作，对XXX 总体工作具有最高决策权，统一领导XXX工作，支持XX长独立负责地行使职权。 XX长全面负责经营及行政管理工作，对重大问题，通过领导办公会行使决策权。 （二）民主决策程序 依照规章，凡属“三重一大”事项，在提交XXX党政联席会议进行民主程序。 其他“三重一大”事项，在提交XXX党政联席会决策之前，要依照规章规定的程序，广泛调查研究，充分听取群众意见，深入进行论证和协调，提交论证报告。 三、集体决策机构议事规则 （一）要认真贯彻民主集中制原则，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。 （二）凡需提交XXX党政联席会议决的事项，任何人不得以任何其它形式替代。 （三）集体决策议决事项，一般应坚持少数服从多数的原则。对于带有实质性的有争议事项，如无时限要求，一般应推迟议决，重新调研，待意见成熟后，再提交会议议决。凡前次提交林场党政联席会做出的决策，如需再次上会复议，必须有1人动议会前征得2／3以上应出席会议同志的同意，否则不得复议。 （四）超过提交XXX党政联席会成员数1/2的人员认为是特别重大的议题在表决时，应采取票决制，以赞成票超过应到会人数的2/3为通过。 （五）会议要严格按照预定议题进行，一般不能临时动议议题或表决事项，特别是不能临时动议特别重大议题。遇有特别紧急情况来不及召开全体会议时经请示书记或XX长后可当机处置，事后及时向全体会议汇报。 （六）会议在讨论有关议题和工作时，应首先由主管领导报告情况，其他同志不受委托不得越权代替。 （七）在讨论与本人及家属有关的议题时，本人应主动回避。 （八）会议决定的事项，必须明确实施的部门和负责人。 （九）对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容，与会人员不得外泄，否则追究有关人员的泄密责任。
新领导来了欢迎词 欢迎词的内容不可以过多过长，以免冲淡了活动的主题。以下是小编为大家搜集整理提供到的新领导来了欢迎词，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！ 新领导来了欢迎词1 各位领导、各位同仁： 今天，我们欢聚一堂，一是欢送离开XXXX工作的各位领导，二是欢迎到XXXX工作的新领导。首先，我提议：我们以热烈的掌声向为XXXX经济、社会事业作出巨大贡献的各位领导表示衷心的感谢!向到XXXX工作的新同志表示热烈的欢迎! XXXX建区伊始，是一个典型的“农业弱区、工业小区、城市白区、财政穷区”，被国家列入重点贫困(县)区。面对贫穷与落后，是你们，坚持“团结、实干、开拓、奉献”的XXXX精神，求实奉献、忘我工作，一举扔掉贫困帽子，带领全区68万人民实现了整体越温达标!是你们，励精图治，苦干创业，培育出了一大批如春飞、维康、国基等蓬勃发展、实力雄厚的民营企业，使规模企业由4户增加到23户;工业总产值由建区时的4761万元增加到今年的7。3亿元，增幅达15倍之多，使工业成为嘉陵经济发展的主体力量!是你们，白手起家、开拓进取，使城区由建区时的“半边农民街”拓
展到现在的近4平方公里，城市设施不断完善，功能不断配套，城市形象不断提升!是你们，开拓创新、实干争先，使全区农业经济稳步提升、农业结构不断优化，农民收入不断增加，在全省树起了“农业产业化的一面旗帜”，开创了土地流转的先河!是你们，解放思想、与时俱进、奋发向上、艰苦拼搏，使嘉陵经济、社会综合实力明显增强、三次产业加快互动共融、城乡面貌发生了翻天覆地的变化! 各位领导，你们的工作，我们不会忘记!你们对XXXX的贡献，XXXX人民不会忘记!在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你们的成绩表示祝贺!对你们给XXXX所作出的卓越贡献表示衷心的感谢! 同时，我也真诚的希望：离开嘉陵工作的老领导，请你们把你们的好经验、好作法留给我们，并一如继往地支持、帮助XXXX的发展!即将退下的老同志要站好最后一班岗，对新来的领导干部要起好传帮带的作用，为XXXX的发展再作新贡献!这次提拔和交流来的新领导，我和你们一样都要带头虚心地向各位老领导学习，深入基层调查研究，尽快熟悉嘉陵情况，尽快进入工作角色，在上一届班子打下的坚实工作基础上，以精神为指导，以全面建设小康社会为己任，身体力行“三个代表”，认真学习、认真做人、认真工作，继往开来，努力开创XXXX跨越发展的新局面! 谢谢大家
领导班子议事制度 为保证公司决策工作的民主化和科学化，建立科学、规范、务实、高效的管理体系，根据XXXX煤电集团公司有关规定，结合我公司实际，特制定XXXXXXXX公司领导班子议事制度。 一、议事内容 领导班子议事实行办公会议制度，会议由董事长主持，议事内容主要是指： （一）公司发展规划、公司改革、机构调整、人事任免以及年度计划、生产经营、安全工作、综合治理、工资分配、职工培训、环境治理等问题； （二）公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、廉政建设、领导干部作风、公司信访稳定和计划生育工作等方面的问题； （三）技术改造、基本业务、重点项目； （四）有关重大事故和事件的处理、处罚； （五）涉及职工生活方面的问题； （六）支部提交的其它问题，以及主要领导认为需要提交会议研究决定的问题； （七）提交XXXX煤电集团公司批准的事项； （八）大额资金的支出； （九）其它需要研究的有关问题。
二、议事程序 （一）关于人事管理 坚持依法办事与党管干部有机统一的原则，依法行使提名、任免权力，提名干部必须征求分管领导意见，并按程序进行组织考察，提交办公会讨论决定，不得临时调整或任命干部。 （二）关于综合规划和专题计划管理 根据集团公司确定的目标规划，公司重大决策、重大发展战略必须经广泛调查研究，征求各方面的意见方可由办公会讨论决定发展目标和基本思路，然后由分管领导按照总体要求组织相关部门编制初步规划或计划，必要时邀请专家论证，提交办公会议研究确定。 （三）关于资金支付管理 年度资金计划、重大投资项目、重大款项支出等，要经公司办公会议研究决定后，董事长批准执行。重要财务支出由分管领导审核，董事长批准；重大工程、设备款项支出，要按招标合同管理程序进行。 （四）关于重大事故、事件的调查处理 在公司XXXX部进行调查的基础上，处理意见由公司办公会议讨论决定。 （五）关于安全生产、经营管理等工作 应根据具体情况参照上述有关程序的内容，拟订工作程
领导班子议事规则 1 基本要求 1.1 公司重大决策必须坚持集体决策，坚持民主集中制，贯彻落实“依法依规、集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，以会议表决形式体现领导班子集体意志。已列入集体议事范围内的内容，不得以圈阅、会签或个别征求意见等形式代替集体决策。 1.2 公司重大决策议事的形式主要有：领导班子会、党委会、总经理办公会等。 2 职责 2.1 总经理办公室。负责领导班子会、总经理办公会的议题征集、会务组织、会议记录与纪要、会议决定事项的督促督办。 2.2 党委办公室。负责党委会的议题征集、会务组织、会议记录与纪要、会议决定事项的督促督办，与总经理办公室共同参与领导班子会的记录工作。 2.3 纪委监察部。负责审查议题涉及到纪检方面的内容，并如实向会议发表意见。 2.4 法律部。负责对“三重一大”事项提交决策前的合法性审查工作，审核涉及风险管控、资产管理与资本运营、规章制度制定与修订等重大决策事项、重大项目安排事项，列席有关事项决策会议，并如实向会议发表合法性审查意见，发挥法律审核把关和法律风险防控作用。 2.5 其他部门和单位。负责提报需公司领导班子集体决策
的事项内容和建议。根据部门或单位职责，贯彻落实公司领导班子集体决策事项相关内容，并接受总经理办公室或党委办公室的监督检查。 3 管理内容与要求 3.1 议事范围 3.1.1 领导班子会 3.1.1.1 贯彻落实上级重要工作部署和有关重要文件、会议精神。 3.1.1.2 企业发展战略，中长期发展规划，科技进步、人才队伍、绿色低碳等重要专项规划。 3.1.1.3 年度生产经营目标任务、工作计划及考核兑现方案，财务预算决算，资产重组和资本运营等重要事项。 3.1.1.4 职工代表大会工作报告、内部年度审计报告、代表公司的重要讲话等重要文件。 3.1.1.5 重大改革方案、机构设置和调整方案，推进管理创新、科技创新、队伍建设等重要政策措施，公司风险管理体系，重大经营风险控制制度（内控制度）。 3.1.1.6 工资总量预决算方案、企业年金方案、薪酬、医疗、保险等涉及职工切身利益的重要事项。 3.1.1.7 涉及对外关系、对外合作以及公共事件、突发事件和维护稳定等重要问题。 3.1.1.8 规模较大的投资、工程等重要项目安排，年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用，对外借款、担保、捐赠、资助或赞助，以及其他大额度资金运作事项。
关于加强领导班子自身建设的意见 为加强领导班子建设，提高创造力、凝聚力和战斗力，团结和带领广大干部群众全面完成各项工作任务，现就加强领导班子建设提出如下意见： 一、加强学习，提高素质，增强执政能力 班子成员要树立终生学习的思想，认真学习党的十七大精神和政治业务知识，牢固树立正确的政绩观和科学发展观，并做到学以致用。要以党性修养成熟、理论功底深厚、业务知识精通、组织领导能力高超为标准，不断地完善和丰富自我，提高工作水平。 按时参加中心组学习，每月的第一周必须安排半天时间学习，在学习上不走过场，注重学习实效。调整学习方法，丰富学习内容，政治、业务和法律知识等都要作为学习内容，每位中心组成员的学习都要有一个总体规划，选择一个到两个课题进行系统学习。可采取请专家、组织内部专业人员讲座，集体学习、自学等多种形式，形成学习形式上的互动，力争学习质量有突破。 坚持理论培训与个人自学相结合，积极参与省局和市委党校的领导干部理论培训班。 二、秉公办事、依法执政，增强公信力 群众对班子认可不认可，关键看班子处事是否公道。领导班子必须严格遵守民主集中制的原则，坚持集体领导，不断提高科学决策、依法执政、民主执政的能力，树立领导班子的公
信力。 建立健全领导班子议事规则，规范用人、用钱等重大事项的议定办法，实行在决策前期运作过程中进行深入细致的调研和扩大酝酿时间和范围来提高决策的正确性和公正性。 认真执行领导干部选拔任用管理的规定，完善领导班子和公务员考核办法，加强后备干部的培养。 二、求真务实、联系群众，增强凝聚力 密切联系群众，倾听群众呼声，才能凝聚力量。班子成员必须勇于负责，大兴求真务实的工作作风，树立起强烈的事业心和责任感，在全系统形成良好的工作作风，带领广大干部完成好各项工作任务。 班子成员作为分管部门的第一责任人，要量化分管的工作任务，并与个人政绩考核挂钩。 在电子政务网开设工作论坛栏目，公开局长信箱，集聚民智，倾听民意。 四、廉洁自律、注重形象，增强感召力 进一步落实党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。 自觉遵守上级关于党级领导干部廉洁从政的各项规定，坚决做到令行禁止，发挥表率示范作用。 完善党内廉政考评责任制，实行责任制执行情况专项报告制度。 五、团结和谐，协作统一，增强执行力 班子成员要珍惜班子的团结，互相支持，互相补台，团结和
新领导就职的欢迎词 领导是在一定条件下，知音和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。新领导的到来，怎么能少了欢迎词！大家不妨来看看推送的新领导就职的欢迎词，希望给大家带来帮助！ 新领导就职的欢迎词同志们： 今天，新任乡长XXX同志，正式与大家见面了。 这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创XXX 乡经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由XXX同志担任XXX乡政府乡长，让我们以热烈的掌声对XXX 乡长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！ 原乡长XX同志领导经验丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。能够密切配合乡党委政府领导班子，注重抓班子、带队伍，事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经济发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对XX同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。XX同志在曼日玛乡工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信在新的岗位上能够为党的事业作出更大的贡献。
你的工作，我们不会忘记！你对曼日玛乡的贡献，曼日玛乡人民不会忘记！在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你工作中所取得的成绩表示祝贺！为曼日玛乡所作出的卓越贡献表示衷心的感谢！ XXX乡长也是县卫生局的骨干，具有较强的事业心和责任感的一名民族干部，工作能力及工作成绩尤为突出。组织对他的提任说明了，组织对他的工作成绩的充分肯定。当前维稳形势非常紧张的情况下，县委及时为我们班子充实了力量，这是县委领导对我乡工作的关心和支持。我们一定搞好团结，相互学习，相互关心，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡=曼日玛乡领导班子建成一个坚强团结的领导核心，按照县委领导的要求，共同把曼日玛乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县委领导的期望和重托。 新领导就职的欢迎词刚才，*处长宣读了**关于**同志的任职通知。首先，我代表**坚决拥护**的决定！同时对**同志来厂工作表示热烈欢迎！ **同志原来就是我们厂的上级领导，长期以来，对**的工作一直很支持、很关照，对此，我们表示衷心地感谢。现在，**又来到**和我们一道工作，感到非常高兴。在目前我厂班子成员较少和**形势非常紧张的情况下，**及时为我们班子充实了力量，这是**领导对我厂工作的关心和支持。
议事决策制度 1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。 2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。 3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开机关，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。 4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。 5、党组织班子讨论重大问题，事先要充分酝酿。讨论决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党组织成员沟通。 6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。 7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。 8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。 9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处
置，事后应及时向党组织班子全体成员报告。 10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠依据。 重大决策征求意见制度 为提高全区重大事项决策的民主化、科学化、制度化水平，特制定本制度。 ㈠指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“解放思想、实事求是，与时俱进、以人为本”的思想路线，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，针对全区中心工作中的重大事项，坚持走群众路线，深入开展调查研究，认真听取各方面意见，广泛集中集体智慧，实现重大事项决策向科学民主转变，把群众意见、专家咨询、领导决策有机结合起来，不断提高决策的民主化、科学化水平，提高决策的可行性和实效性。 ㈡决策原则 实行重大事项决策制度，必须坚持以下原则： 一是实事求是原则。坚持一切从工作的实际出发，在推进改革和发展实践中不断学习、积极探索，形成科学决策新机制。求真务实，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。 二是群众路线原则。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，
领导班子议事规则和决策程序 为了进一步健全民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和 办事效率，结合我镇的实际，特制定本规则和程序。 一、议事原则 （一）坚持维护省、市委权威和维护全局的原则。领导班子议事必须认真贯彻执行省、市委的精神，牢固树立全局观念，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威。 （二）坚持解放思想、实事求是的原则。领导班子议事要讲实话、讲真话。要发挥主动性、创造性，畅所欲言，集思广益。要注意倾听各股室的意见和建议，要深入基层，开展经常性调研，了解新情况，研究新问题，总结新经验，不断探索加强和改进工作的新路子。 （三）坚持少数服从多数的原则。领导班子议事要实行在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。在集体讨论决定时，应先充分酝酿，坚持班子成员人人平等，让每个人都充分发表自己的意见，再按照少数服从多数的原则进行表决。虽然班子主要负责人在集体领导中负主要责任，但对少数人的不同意见，仍应当认真考虑。 （四）坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。属领导班子议事范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。领导班子成员之间要相互沟通、相互信任、相互支持、团结协作。每位成员对分管工作的职权范围内的事情要敢于负责，根据集体决定独立负责处理，不推诿，不扯皮，并要关心全局工作，主动提出合理化意见和建议。遇重大突发事件或紧急情况来不及召开班子会议，分管领导可根据实际情况临时处理，边处理边报告，或在事后及时向主要负责人报告。 （五）领导班子集体讨论决定问题应有半数以上成员出席会议，对重大问题应实行“一人一票”表决制。表决时需要超过应到会全体班子成员的半数同意才能通过，特别是决定干部任免事项必须经班子成员的三分之二以上同意才能通过。 二、议事内容 （一）传达学习中央和省、市委重要会议和文件精神以及中央和省、市委领导的重要批示，贯彻执行市党代会、市委全会的决议决定，并根据本部的实际，研究提出贯彻落实的意见和措施。 （二）单位内工作制度的健全、修改和废除及重大改革措施的制定。 （三）讨论通过以单位的名义下发重要文件。 （四）研究工作中的有关重大问题。
迎接领导欢迎词 篇一：迎接领导欢迎词范文 各位领导、各位来宾： 今天，我们欢聚一堂，一是欢送离开XXXX工作的各位领导，二是欢迎到XXXX工作的新领导。首先，我提议：我们以热烈的掌声向为XXXX经济、社会事业作出巨大贡献的各位领导表示衷心的感谢!向到XXXX工作的新同志表示热烈的欢迎! XXXX建区伊始，是一个典型的“农业弱区、工业小区、城市白区、财政穷区”，被国家列入重点贫困(县)区。面对贫穷与落后，是你们，坚持“团结、实干、开拓、奉献”的XXXX精神，求实奉献、忘我工作，一举扔掉贫困帽子，带领全区68万人民实现了整体越温达标!是你们，励精图治，苦干创业，培育出了一大批如春飞、维康、国基等蓬勃发展、实力雄厚的民营企业，使规模企业由4户增加到23户;工业总产值由建区时的4761万元增加到今年的亿元，增幅达15倍之多，使工业成为嘉陵经济发展的主体力量!是你们，白手起家、开拓进取，使城区由建区时的“半边农民街”拓展到现在的近4平方公里，城市设施不断完善，功能不断配套，城市形象不断提升!是你们，开拓创新、实干争先，使全区农业经济稳步提升、农业结构不断优化，农民收入不断增加，在全省树起了“农业产业化的一面旗帜”，开创了土地流转的先河!是你们，解放思想、与时俱进、奋发向上、艰苦拼搏，使嘉陵经济、社会综合实力明显增强、三次产业加快互动共融、城乡面貌发生了翻天覆地的变化! 各位领导，你们的工作，我们不会忘记!你们对XXXX的贡献，XXXX人民不会忘记!在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你们的成绩表示祝贺!对你们给XXXX所作出的卓越贡献表示衷心的感谢! 同时，我也真诚的希望：离开嘉陵工作的老领导，请你们把你们的好经验、好作法留给我们，并一如继往地支持、帮助XXXX的发展!即将退下的老同志要站好最后一班岗，对新来的领导干部要起好传帮带的作用，为XXXX的发展再作新贡献!这次提拔和交流来的新领导，我和你们一样都要带头虚心地向各位老领导学习，深入基层调查研究，尽快熟悉嘉陵情况，尽快进入工作角色，在上一届班子打下的坚实工作基础上，以十六大精神为指导，以全面建设小康社会为己任，身体力行“三个代表”，认真学习、认真做人、认真工作，继往开来，努力开创XXXX跨越发展的新局面! 谢谢大家! 篇二：迎接领导欢迎词 各位领导、各位来宾： 首先，我代表公司全体干部职工对各位领导、各位来宾光临我公司参观指导表示最诚挚的欢迎。 我公司是一个具有百年历史、在电网处于骨干地位的全国特大型供电企业，承担着地区工农业生产和人民生活用电以及向电网输电的任务。售电量302亿千瓦时，在全国排名前十位。近年来，我公司通过深化企业内部改革和深入开展“上星级、创一流”活动，安全生产水平和经济效益不断提高，公司连年被河北省和国家电力公司评为“双文明”先进单位，又被上级命名为“三星级”供电企业，被国网公司命名为“全国一流供电企业”。 纵观企业的发展史，我们每一次成绩的取得都与档案及时、准确的提供历史资料密不可分。1996年的大地震，电网全面瘫痪，的恢复建设需要电，如果按照以往的设计、施工方式，时间不等人，我们首先想到的是档案，我们利用档案所提供的大量的有效技术数据，进
党委领导班子会议事决策规则 第一章总则 第一条为落实党的民主集中制原则，规范和监督各级领导班子的议事和决策行为，提高决策的科学性，根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》的规定，结合我镇实际，制订本规则。 第二条领导班子研究决定重要事项，必须严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，并以会议表决形式体现领导班子的意志，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。 第二章议事范围 第四条本规则所指的议事范围主要指柞村镇的重要事项，具体包括： （一）事关柞村镇经济建设、社会发展稳定、党的建设及其他涉及全局性的重要事项； （二）干部人事管理权限范围内有关人员的推荐、任免、调整、奖惩，上级管理干部的提名、推荐和呈报，柞村镇领导班子成员工作分工与调整等问题； （三）规模较大的投资、工程、土地征用等项目，涉及处理金额较大的财、物问题； （四）其它重要事项。 第三章议事程序 第五条凡属议事范围内的事项，都要实行民主议事、科学决策，一般应经过下列程序： （一）调查研究。针对议事范围内的事项深入调查研究，充分听取广大党员群众和下级党组织的意见，集思广益，集中民智。建立社情民意反映制度，保证基层党员和下级党组织的意见能够及时反映到上级党组织来。 （二）科学论证。涉及重要建设项目安排和大额度资金的使用等，需组织专家、学者进行科学论证，做出评估报告。 （三）提出方案。在调查研究、科学论证的基础上提出决策初步方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。方案提出后，进一步征求下级党组织及各方面的意见。 （四）民主决策。召开领导班子会议充分讨论，逐人发表意见，对需要表决的事项进行表决。 第六条凡研究决定重要事项，须有半数以上领导班子成员到会方可举行，如无特殊情况，分管此项工作的领导班子成员必须到会。
医院领导班子议事规则 第一章总则 第一条为进一步加强和改善我院领导班子对全院医疗、行政工作的领导，更好的发挥院领导班子的职能，全面履行工作职责，规范和监督议事决策行为，改进领导方法和领导作风，不断提高领导班子决策的制度化、民主化、科学化、程序化、规范化水平，结合我院实际，制定本规则。 第二条根据上级有关部门规定，医院实行院长负责制和任期目标责任制。党委发挥政治核心作用和监督保证作用，参与医院重大问题的决策，支持院长在其职责范围内独立地开展工作。健全职工代表大会制度，依靠职代会实行民主管理和民主监督，建立有效的监督保障机制。 第三条领导班子实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。医院重大问题的决策都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由医院领导班子集体讨论作出决定，领导班子议事实行民主集中制原则，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。 第四条领导班子议事形式以召开会议为主，会议类型包括院
党委会议、领导班子行政办公会议、党政联席会议等。根据不同的内容和议题召开不同类型的会议。 第五条杜绝以非会议的形式决定重大事项的做法。 第二章各会议议事规则 第六条党委会议议事内容、程序和办法 （一）议事内容： 1. 学习传达上级党组织重要文件、重要会议、重要指示和重大决定精神，研究制定贯彻落实的意见和方案。 2. 讨论决定医院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设的各项工作。 3.研究决定医院改革发展的指导思想、中长期规划、党委年度工作计划、工作总结、重要报告请求，以及涉及医院全局性的重大工作思路等事项。 4.研究涉及医院改革发展稳定和事关职工群众切身利益的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用事项，审议通过行政办公会议提交的其他重要事项。 5.研究决定医院内部组织机构设置、调整，党委领导班子成员分工调整，以及中层干部的选拔、培养、考察、任免和奖惩等事项。 6.研究党的基层组织的设置，讨论党员、职工教育和党员发展
新领导上任欢迎词精选范文（8篇） ：时政经济欢迎词新领导上任欢迎词精选范文第一篇： 同志们： 这天，新任乡长XXX同志，正式与大家见面了。 这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创XXX乡经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由XXX同志担任XXX乡政府乡长，让我们以热烈的掌声对XXX乡长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺! 原乡长XX同志领导经验丰富，组织领导潜质强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。能够密切配合乡党委政府领导班子，注重抓班子、带队伍，事业心、职责感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作，帮忙群众解决产活中的实际困难。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经济发展倾注了超多心血，工作是富有成效的。对XX同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。XX 同志在曼日玛乡工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，坚信他必须会一如既往地关心、支持原单位的工作，也坚信在新的岗位上能够为党的事业作出更大的贡献。你的工作，我们不会忘记!你对曼日玛乡的贡献，曼日玛乡人民不会忘记!在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你工作中所取得的成绩表示祝贺!为曼日玛乡所作出的卓越贡献表示衷心的感谢! XXX乡长也是县卫局的骨干，具有较强的事业心和职责感的一名民族干部，工作潜质及工作成绩尤为突出。组织对他的提任说明了，组织对他的工作成绩的充分肯定。当前维稳形势十分紧张的状况下，县委及时为我们班子充实了力量，这是县委领导对我乡工作的关心和支持。我们必须搞好团结，相互学习，相互关心，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡=曼日玛乡领导班子建成一个坚强团结的领导核心，按照县委领导的要求，共同把曼日玛乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县委领导的期望和重托。 新领导上任欢迎词精选范文第二篇： 同志们： 这天，我们很高兴迎来了几位新任领导，他们的到来，将为我区增添新鲜血液，将促成城区再上一个新台阶。
某某有限公司领导班子会、 董事会、股东会代表大会议事规则 宗旨 为进一步规范公司股东会代表大会、董事会、领导班子会议的议事方式与决策程序，促使股东代表、董事和领导班子有效地履行其职责，提高股东会代表大会、董事会和领导班子会议规范运作和科学决策水平，根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，制订本规则。2 领导班子会 2.1议事原则 2.1.1坚持集体领导原则。领导班子会议议事范围内的问题，必须由 领导班子集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。对意见分歧较大的事项，应暂缓作出决定。 2.1.2坚持少数服从多数原则。领导班子议事实行在民主基础上的集 中和在集中指导下的民主相结合，既不能个人说了算，也不能极端民主化。集体讨论决定时，应先充分酝酿，民主发表个人意见，再按少数服从多数的原则表决形成会议决议。 2.1.3坚持实事求是原则。领导班子议事必须尊重客观，符合实际， 有利于公司的改革、发展、管理和稳定。 2.2议事范围 领导班子会议议事范围为公司“三重一大”事项和其他生产经营过程中需要集体讨论决定的事项，主要包括但不限于以下方面： 2.2.1贯彻落实上级重大决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施。
2.2.2公司发展战略、发展规划、经营方针和年度工作计划。 2.2.3修改公司章程、股东会章程，增加和减少注册资本，股权变更等事项。 2.2.4重要规章制度的制定、修订及废除。 2.2.5涉及公司稳定事件的处理，重大质量、安全事故和重大突发性事件、灾害的处理。 2.2.6重大资产损失核销、重大资产处置、利润分配和弥补亏损方案。 2.2.7公司改制重组、兼并、破产、合并、分立、解散或变更等。2.2.8内部机构设置、人员编制以及对机构、主管级以上人员的调整方案。 2.2.9员工招聘、解除劳动合同、临时用工、劳务派遣等计划和方案。 2.2.10绩效考核、薪酬分配方案、福利发放和各项奖金使用等涉及职工切身利益的事项。 2.2.11公司中层及以上干部的推荐、选聘、任免、交流、奖惩、考核和使用意见，后备干部的选拔、培养和使用意见。 2.2.12先进单位和先进个人的推荐、评选与表彰奖励，岗位竞聘、员工评优晋档。 2.2.13公司人员违法违纪行为的处分及处理决定，以及因工作失误造成公司损失的责任追究。 2.2.14对上级单位的重要请示和工作报告，如年中（年度）、党政工作报告，职代会、股东会代表大会等大型会议工作报告等。 2.2.15重大、关键性设备引进和重要物资采购等重大招投标管理项目以及重大技术改造、引进事项。 2.2.16年度财务预算、决算方案及预算调整、固定资产购置计划及