事业单位与公务员面试真题100题（附答案）
事业单位与公务员面试真题100题
1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？ (1)
2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？ (1)
3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ (1)
4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？ (1)
5、针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。 (1)
6、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。应当如何解决这个问题？ (1)
7、抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？ (1)
8、现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待？ (2)
9、在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。 (2)
10、有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何？ (2)
11、接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。 (2)
12、作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？ (2)
13、假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？ (2)
14、当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理 (2)
15、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 (2)
16、假如你是某局副局长，分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。面对这种情况，你将如何处理？ (3)
17、你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？ (3)
18、为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？ (3)
19、据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题？ (3)
20、你担任宣传处处长，其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作，你打算怎样做好这一工作？3
21、在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。 (4)
22、假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。 (4)
23、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。 (4)
24、你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你若接这个任务将严重影响你手头工作，问你会怎么办？ (4)
25、某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。 (4)
26、你是单位人事主管，这次你们招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找你帮忙，你该怎么办？ (4)
27、我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你看待这个问题。4
28、现在普遍存在着人才高消费现象，如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样，你会怎么办？ (5)
29、“非典”成为我国乃至全球的一大灾难，“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响，你认为会产生什么样的影响？ (5)
30、在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你若成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？5
31、如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法？ (5)
32、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？ (5)
33、优点的边缘是缺点，你怎么理解？ (5)
34、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
(5)
35、有人说“成功对人是有益的”，也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。 (6)
36、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？ (6)
37、有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？ (6)
38、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的？ (6)
39、江泽民同志提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。 (6)
40、你对反腐败的问题怎么看？ (6)
41、现在，社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区人才缺乏。形成这种现象的原因是什么？ (6)
42、“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。 (7)
43、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改变了。对此，你有何体会？ (7)
44、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现。对此，你有何看法？ (7)
45、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？ (7)
46、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
(7)
47、如果你遇到了挫折将怎么办？ (7)
48、你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你的择业观？） (8)
49、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ (8)
50、你对人们追求时尚有何看法？ (8)
51、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？ (8)
52、有人说：“权大于法”，对此，你有什么认识？ (8)
53、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？ (8)
54、解放思想、实事求是是我们做好各项工作法宝。你走上领导岗位后，如何运用这个法宝去做好工作？ (8)
55、假如你是某镇的领导，在一次“政务公开”过程中，有人举报你公布的内容不完整，你怎么办？ (9)
56、一位科学院院士说，他对社会贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有何看法？ (9)
57、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利还是有弊？ (9)
58、在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题？ (9)
59、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍稀动物，可是，午餐完毕，外商也一去不返。请你就此事谈谈看法。 (9)
60、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ (9)
61、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？ (9)
62、我们加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈你的看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？ (9)
63、用人单位要求高学历你怎么看？ (10)
64、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题？ (10)
65、“同行是冤家，在同一部门工作难找到知心朋友”，你认为如何与同事相处？ (10)
66、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看？ (10)
67、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！。你如何看待这种现象？” (10)
68、买火车票时，学生可以半价优惠，而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象？ (11)
69、目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施？ (11)
70、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
(11)
71、有人说：“反腐败、反腐败，越反越腐败”。你怎么看？
(11)
72、古人云：“公生明，廉生威。”请结合实际，谈谈你的看法？
(11)
73、一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。 (11)
74、作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位要求，你怎么看？
12
75、在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？ (12)
76、如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？ (12)
77、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？ (12)
78、恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质”。结合公务员的工作特点谈谈体会。 (12)
79、请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 (12)
80、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？ (12)
81、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者。你对这件事的看法是什么？ (13)
82、如今越来越多的大学毕业生参与到传销活动中，对这一现象你怎么理解？ (13)
83、据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份。你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事？ (13)
84、你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看？ (13)
85、人贵有自知之明，你对自己的认知。就是自我认知与职位匹配题吧。 (13)
86、只有认识自己，认真反思自己，才能“不能物喜，不以已悲”，采取有效正确的行动，成就自己的卓越人生。 (13)
87、最近酒后驾驶导致了很多车祸，对酒后驾驶应该要怎么处理。
(14)
88、现在工作很难找，有些女大学生就想先找个有钱人嫁了，然后再去实现自己的理想，你怎么看。 (14)
89、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解？ (14)
90、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车，孕妇待产，这时你怎么办？ (15)
91、长江大桥通车时拥堵不堪，私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿，你怎么看这种现象？ (15)
92、有群众来办公室说你工作态度不对，领导为此严肃批评了你，
而你没做过群众所反映的事情，年终考核奖金被取消，领导批评你，你将如何处理？ (15)
93、你在机关工作，刚开始接受的工作没人愿意去做，你接手了后来工作在你的努力下，有了进步，别人愿意接受，领导也同意了请问你会如何去做？ (15)
94、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？ (15)
1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？
首先、调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次、对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；
最后、冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？
①、毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②、毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③、一方面，高校的专业设臵应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？
①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还
赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为
4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？
①、这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。
我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解；一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，臵国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象。
②、建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处腐败。
5、针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。
①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。
②理工科的人一般都比较有耐心，不急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素。
6、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当
如何解决这个问题？
（1）进行思想教育，端正工作的出发点。
（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。
（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。
（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。
7、抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做
到抓住中心？
（1）要从实际出发寻找和认识工作中心。
（2）牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。
（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。
（4）举一与所考职位有关的实例说明。
8、现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待？
（1）贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。
（2）但任何事物都有个“度”，超过了这个“度”，就会走向反面。贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机。
9、在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问
题的看法。
（1）这两种观点都是正确的。
（2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义；第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。
（3）树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。
10、有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。”你对这个问
题的看法如何？
（1）这两句话并不矛盾。
（2）民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。
11、接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。
（1）首先要全面了解该团组成情况。
（2）选择接待方式
（3）安排参观内容。
（4）其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。
12、作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
（1）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。
（2）领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。
（3）要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。
（4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。
（5）要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。
（6）要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。
（7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难。
13、假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？
（1）同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方法。
（2）进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。
（3）在征求意见的基础上，若决策是错误的，应马上修正；若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。
14、当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理
（1）作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待。
（2）要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。
（3）要及时沟通，消除误解。
（4）要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。
15、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（2）积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。
（3）摆正位臵，当好助手，维护领导权威。
（4）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
16、假如你是某局副局长，分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单
位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。面对这种情况，你将如何处理？
（1）摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。
（2）立即向主要领导汇报此事。
（3）马上下去，做好安抚工作。
（4）制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题
17、你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？
（1）保护现场并立即报警。
（2）配合公安部门勘察现场作好记录。
（3）对丢失物件向上级部门报告。
18、为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？
（1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。
（2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此，江泽民尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。
（3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证”是司法公开，包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，本身即是司法腐败。
（4）有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。
19、据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处
理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题？
（1）建议成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成，单位采购首先通过批准，再由采购组负责采购
（2）加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题。
总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题，又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止
腐败的发生。这两个方面相辅相成，缺一不可。
20、你担任宣传处处长，其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作，你打算怎
样做好这一工作？
（1）宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。我国已进入全面建设小康社会的新时期，新时期政治工作内容更复杂，任务更艰巨，因而更要积极开展思想政治工作，才能适应新时期新的形势和发展的需要。因此，新时期开展思想政治工作更具有必要性。
（2）掌握干部群众的思想动态，及时向党组织汇报情况。做好思想政治工作，必须掌握群众的思想动态。作为宣传处长，一定要经常深入干部群众当中，了解群众的思想状况，发现问题及时向党组织汇报，保证党组织能及时采取措施，解决干部群众中存在的思想政治问题。
（3）采取多种方式提高干部和群众的思想文化素质。我担任处长后，一定要根据干部群众的思想实际情况，开展演讲、论辩、知识竞赛等活动；努力提高大家的思想文化素质。
（4）与干部群众交流思想，勤于沟通。
21、在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。
（1）艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
（2）我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风
（3）坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。
22、假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。
首先我会等上一段时间，因为朋友有可能因为周转有点问题，也许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期，等朋友宽裕了，自然就会还钱。
如果等上一段时间，朋友仍然没有要还钱的意思，那他有可能已
经忘记了，我会在一个大家情绪比较高，比如说聚会，或者是集体活动的时候，不经意的提醒他一下。如果他周转没问题的话，我认为他会还的，如果他不还，那我也不再提起这个问题。
朋友如果明白我的难处，他会想办法还的，毕竟友情远比金钱重要。
23、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。
很荣幸，在我的工作中还未能遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示，搬弄事非”的特点，不论从事何种行业，首先要会做人。
其次，对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨，但也挺可怜。
其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。其四，我相信领导的眼睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。
24、你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在
进行的工作，问你会怎么办？
首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导自己的上级作出相关解释。
如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。
25、某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印
章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。
首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。
其次，产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。
26、你是单位人事主管，这次你们招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找你帮忙，你该怎
么办？
（1）向亲戚说明情况及原因：如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。
（2）对于亲戚个人可以对他进行帮助，比如买书培训，告诉一些适合他工作的信息等。
（3）要在平时生活中注意自己的言行，让大家感觉到你是一个公私分明的人。
27、我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，
你怎么看待这个问题。
（1）现阶段刑事案件有呈现凶残化，智能化，集团化发展，而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步，广电总局文似久旱后的甘露，推动广电事业健康发展。媒体
不能靠限制时段来解决犯罪导向问题，
（2）而是应该制作出更加文明，健康，又能吸引观众眼球的节目，
让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。
（3）要解决社会的暴力色情案件增加的问题，光靠舆论导向是远远不够的，还需要加强社会治安综合治理工作，动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。
28、现在普遍存在着人才高消费现象，如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样，你会怎
么办？
（1）年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起，所以刚开始要端正自己的态度，有可能是自己思想上原因。
（2）一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通，委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。
29、2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难，“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响，你认为
会产生什么样的影响？
“非典”作为一种传染性疾病，又因为其传播途径的特殊性，对人的心理产生了严重的影响，主要表现为：恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。
而精神方面的影响更大一些，主要体现在个体和整体两个方面：
从个体方面而言，使个体战胜病魔，增强战胜困难的决心和勇气，更好的珍惜自己的生命；
从整体而言，全国上下，万众一心，战胜非典，是民族凝聚力的一次考验，提高整个民族的环保意识，卫生意识等。
30、在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎
样经受住这一考验？
（1）加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
（2）严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
（3）积极与腐败现象作斗争。
31、如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法？
（1）我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
（2）“一屋不归，何以扫天下”？只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
32、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
（1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真；
（2）领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；
（3）上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
33、优点的边缘是缺点，你怎么理解？
从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
34、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
（1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
（3）领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
（4）懂得换位思考。领导者应该把自己臵身于下属这个位臵，如
果是你，你希望领导怎样对待你？
35、有人说“成功对人是有益的”，也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。
（1）成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新、学习的勇气！
（2）失败对人是有益的。俗话说“失败乃成功之母”，它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人们的不屈斗志。作为一名公务员。
（3）应该用正确的心态去处理成功与失败，做到胜不骄，败不馁！
36、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？
（1）国家兴亡，匹夫有责。无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。
（2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家，必须人人行使民主监督的权利，这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。
（3）在单位也应该如此，每个人该关心、参与本单位的事务，作为领导该集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时，应该遵照执行上级命令。这同样体现一个纪律观念的问题。
37、有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？
（1）如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。这说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的绊脚石。
（2）腐败不是经济润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是，在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以，反腐败
势在必行。
（3）作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
38、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的？
（1）这是一个客观存在的事实，每个人都得面对它，正视它。
（2）每个人首先应约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家和睦相处。
（3）别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，用不着一味追究。如果涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。一个单位如果背后议论的现象太严重，则应讲明利弊，以正风气。
39、江泽民同志提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。
（1）从治理国家的角度来说，法治和德治从来都是相辅相成的，相互促进的。法治属于政治建设，属于政治文明；德治属于思想建设，属于精神文明。所以，二者缺一不可，不可偏废。
（2）江泽民同志曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国。也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。
40、你对反腐败的问题怎么看？
腐败问题是一个政治性的问题。党风正则民风纯，腐败堕落则必然背离党的宗旨，为人民服务也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以，反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！
41、现在，社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区人才缺乏。你认为形成这
种现象的原因是什么？
（1）受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等，这些直接诱惑他们向大城市涌动。
（2）人生观、价值观的牵引。有的人认为只有到大城市方能施展拳脚，实现抱负；才能充分体现自己的人生价值。
42、“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。
（1）从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。
（2）黑格尔说过，现实的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来，法制不健全，存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，造成了“法不责众”的现象。
（3）领导者应坚持实事求是、依法办事的原则，针对上述实际问题，在群众中开展法制教育，并辅之以思想道德等方面的教育，真正实现依法行政，消除“法不责众“的现象。
43、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改变了。对此，你有何体会？
（1）随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代化。
（2）每个城市都有每个城市的特色，它同样是“我个性，故我存在”的。所以，不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这是不可取的。
44、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现。对此，你有何看法？
（1）随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是一件好事。
一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办。民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可解决办教育经费不足的问题。
二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的涌现，
一 1．作为一名公务员，你认为法律知识是否很重要，为什么？ 测评要素：政策理论素养，逻辑思维能力 （1）现代社会是法治社会，法治社会中衡量一个人素质高低的标准之一是看他对法律知识了解和掌握多少。 （2）作为国家公务员，具备必要的法律知识是必须的，因为公务员的工作就是执法活动。 （3）所以，我认为作为公务员具备必要的法律知识不仅是取得公务员资格的一个条件，也是今后工作顺利的一个基本保证。 2．假如作为领导的你，有一个经常发牢骚的下属，你将怎么对待这个下属？ 测评要素：人际沟通合作能力 （1）了解这个下属发牢骚的原因有哪些，是否因为没有提供其发挥才干的条件；是否其个人要求没有得到满足；是否对本单位、本部门工作不满意等等。 （2）了解原因后，诚恳地与这个下属交流思想，倾听他的想法。 （3）热忱欢迎他提意见、建议，并为其发挥才干提供条件，同时提醒他要注意牢骚太盛不利于团结协作，不利于本人的成长提高，应不断提高自身素质。 3．“有所不为才会有所为”，这是实践的辩证法。请谈谈你是如何理解这句话的。 测评要素：分析判断能力；政策理论素养 （1）客观世界的广度与深度是无限的，而人的生命都是有限的，所以有所不为才会有所为。 （2）人的精力与各种能力都是有限的，有所弃才能有所取；什么都想做，势必什么也做不成。 （3）“有所不为”与“有所为”从表面看是对立的，实质上却可以达到同一，通过“不为”达到“有为”，使“不为”变成“有为”。 4．人人都长一张嘴，嘴的作用不待言说。请问在你今后的工作生活中，如何管好自己的嘴？ 测评要素：分析判断能力；逻辑思维能力 （1）嘴的两个主要功能是吃喝和说话，不加约束会产生负作用。 （2）嘴要食之有度，言之有理，才能达到养生和做人的，倘若贪吃、妄言，便会惹出问题来。 （3）不贪吃、喝。除在家里饮食有度外，不用公款大吃大喝、不参加企业
事业单位与公务员面试真题100题（附答案） 事业单位与公务员面试真题100题 1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？ (1) 2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？ (1) 3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ (1) 4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？ (1) 5、针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。 (1) 6、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。应当如何解决这个问题？ (1) 7、抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？ (1) 8、现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待？ (2) 9、在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。 (2) 10、有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何？ (2) 11、接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。 (2) 12、作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？ (2) 13、假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？ (2) 14、当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理 (2) 15、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 (2)
事业单位结构化面试题库及答案事业单位结构化面试题库及答案「篇一」 【测评要素】计划、组织协调能力 【答案要点】 (1)制定详细的调查计划。内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人，所以网络采访的方式显然不合适，注意可行性)、调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论，之后报领导批准。 (2)将调查组成员根据调查需要进行分组，可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组，并分别设立相应的负责人，明确各自职责，责任到人。 (3)在调查的过程中，根据实际情况，及时对调查的计划进行相应的调整，确保调查能够顺利进行。 (4)在调查结束之后，由数据分析组负责对数据进行汇总、分析，得出结论。 (5)在全部工作结束之后，形成完整的调查报告，报请领导审批。 事业单位结构化面试题库及答案「篇二」 【测评要素】综合分析能力 【答案要点】 (1)表态：这是一个常见的现象，应当辩证地看。 (2)分析原因：独生子女自身的缺点(如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳);用人单位的.偏见，忽视了独生子女的优点(如创新意识强等等)。 (3)提出对策：家长应当改良对独生子女的教育;独生子女应当加强自我改进;用人单位应当正视独生子女的特点，扬长避短，加强培训。 事业单位结构化面试题库及答案「篇三」 事业单位结构化面试试题及答案精选 ①自我认知及人岗匹配类典型题型
简单做一个自我介绍? 【解析】 自我介绍可以涵盖很多问题，是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答自我介绍，要掌握几点原则： 开门见山，简明扼要，最长不要超过五分钟; 实事求是，突出长处，所突出的长处要与申请的职位有关，不要隐瞒短处，但短处不能是致命的 ; 善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈; 说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 答题要点： 首先，请报出自己的考试序号。 其次，简单介绍一下个人信息面试常见问题--结构化面试经典试题及答案面试常见问题--结构化面试经典试题及答案。包括学历(专业)、性格、实践经历等情况，其余信息适时间而决定是否要介绍。这部分的陈述务必简明扼要、抓住重点面试常见问题。最后要着重结合个人的职业理想说明报考这个职位的原因，这一点相当重要。 ②沟通协调类典型题型 你单位有同事处处为难你，总是跟你叫板，你怎么办? 【解析】 处理好人际关系是工作中非常重要的方面。答题时关键是要把握正确的人际关系认识，在同事关系上，如果不是大是大非的问题、和集体利益密切相关的问题，一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度面试常见问题--结构化面试经典试题及答案自我介绍。我们的答题思路一般是从自己身上找原因，对别人则是宽容，最后达成团队和谐，共同促进单位事业发展。 答题要点： 首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有，则应该积极改进。 不管有无缺点，都不能对该同事在心里产生隔阂，乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则，努力同这位同事搞好关系。
最全事业单位公务员结构化面试题型及答 题套路(真题) 结构化面试题型及答题套路 一、求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性 二、计划、组织、协调能力 1、职位型 2、活动型 3、方案型 4、突发型 5、协调型 6、排序型 三、人际关系意识与技巧 1、普通型 2、挫折型 3、两难型 4、综合型 四、应变能力 1、普通型 2、编讲故事串词型 五、综合分析能力 1、普通型 2、消极型 3、新生事物型 4、名言锦句型 5、历史故事寓言型 6、思辨型 一求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机和拟任职位的匹配性例1请问你为何报考公务员？ 答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述 套路：a、政治上b、研究上
c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任） d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。例2请谈谈你的优缺点？ 答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。 例3有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？ 答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。 二计划、组织、协调能力 1、职位型 例4如果你被录取了，你打算怎样开展工作？ 答：首先，熟悉工作，适应环境 其次，肯于研究求教，向领导研究，向老同事研究 再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务
事业单位面试真题及答案-历年真题 1.政府透明办公，将公务员的名字等个人资料公布出来，你怎么看？ 【分析】 此题为综合分析类，主要考查考生的综合分析能力和对热点问题的把握能力。考生应该看到，政府公布公务员的个人信息有其积极意义，但我们也应该考虑到，如果仅限于公开姓名、户籍等信息，其显然有流于形式之嫌疑，过分公开又可能侵犯个人隐私权。因此我们应该明了，信息的公开需要一个过程，要相信政府也正在逐步地改进和完善。 【解题思路】 首先，要明确表态，支持并肯定政府的透明办公；其次，从加强监督、提高透明度、加强资料等角度论述一下该项举措的积极意义；再次，看到积极意义的同时也要考虑到可能存在的不足之处，因此，用主体分析法，从政府、公务员、公民三个角度来进一步推进该项举措的完善实施。 【参考答案】 政府将公务员的个人资料公布出来，我认为这项举措有其必要性和积极意义，是值得肯定和支持的的，一定程度上符合政府信息公开和加强行政监督的需要。 第一，这一举措提高了政府机关工作人员管理的透明度，既提高了政府的公信力，也保障了公民的知情权。第二，强化监督约束机制，避免出现政府官员利用“临聘人员”作挡箭牌遮掩渎职、失职现象。第三，将信息“晒”在“阳光”之下，公务员也会加强自律。 但是我们也应该看到，个人信息的公布也可能造成个人隐私泄露和侵犯。因此，政府在实施这项举措，要注意既不能让其流于形式，同时也要保护他们的合法权益。目前的信息公开只透露了姓名、性别、民族、学历等一般性的信息，“含金量”不够,政府应该进一步加大信息公开的力度，当然，公开的个人信息不能涉及个人隐私，如涉及国家安全等部门，由于工作的需要，可以不公开相关信息。对于公民来说，要明白信息的公开需要一个过程，在当前相关的公共利益体系构建尚未完善的时候过早要求全面公开可能会适得其反。 对于公务员来说，要明了自己属于一个特殊的群体，应该理性接受政府公开信息这一措施，主动接受群众的监督。 2.辛亥革命IOO周年，单位组织进行遗迹参观，由你负责，你怎么组织？
遴选公务员事业单位结构化 面试100题及答案解析 1、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织？ 【答题要点】 第一、明确调查对象—-市内各级单位； 第二、确定调查方式-——设计好调查问卷，组成调查小组,就微博的开通情况，微博的点击率以及微博解决群众的情况，进行发放及收集整理； 第三、确定调查的途径：1、对市内单位进行走访；2、发放邮件以及论坛访问； 第四、通过发布微博，或者建立网络信箱,了解群众对于各单位微博的回复情况及具体解决进行了解; 第五、注意事项—-问卷问题设计合理；调查覆盖面保证科学；信息的汇总和整理。 2.有人说有理想的人是快乐的，请问你的理想是什么？ 【答题要点】 首先，理想是们人生的目标，有了目标，我们就会有动力，会让我们有奋斗的能量，也会让我们生活更充实，也会更快乐; 其次，我们每个人都会有理想，有了理想，我们就要付诸行动； 最后，自己的理想(理想注重意义,贴合报考方向，注意真情流露）. 3、目前，廉租房、保障房供应跟不上，而商品房却大量的空置，开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房，原因很复杂,让你就这个问题进行一次调研，如何组织？ 【答题要点】 第一、了解廉租房，保障房的政策； 第二、组织人员进行调研,划分区域； 第三、走访开发商了解商品房空置的原因，及不愿意转保障房的原因及困难； 第四、发调查问卷了解居民的生活情况、不买商品房的原因及期望的价钱，以及对保障房政策的了解； 第五、走访中介机构,了解对于租赁市场及买卖市场的影响; 第六、整合各方面的数据，及政策的支持,形成一份具有针对性、科学性的统计报告。
4、有一项由1300 人参加的关于盗版问题的问卷调查，调查结果显示:61%的人说会买盗版书,67。8％的人说对造假行为能忍受。你怎么看？ 【基本思路】 本题是一道对社会事件进行认知的综合分析型题目。其基本思路是:(1）阐述盗版的危害。盗版是对作者著作权、出版单位的出版权以及消费者合法权益的严重侵犯，扰乱了出版市场的正常秩序,降低了人们创新的积极性。（2)分析盗版泛滥的主要因素。知识产权维权难、监管不力以及正版价格高、消费者消费能力低、鉴别知识缺乏等，是导致盗版缺乏的主要因素。（3)整顿出版市场，严厉打击盗版行为。打击盗版是一项艰巨的工程，应常抓不懈.整顿出版市场，应该从立法、监管、宣传、价格、创新能力等各方面采取措施，使出版市场恢复正常秩序。 5、有人反映配餐中心价格贵、态度差，你如何处理？ 【答题要点】 第一、调查、了解真实情况，明确所反应问题的焦点； 第二、找配餐中心负责人了解情况，包括价格确定标准、人员组成、操作规章等； 第三、根据所了解情况查明真实问题，如情况确实，及时解决;如不属实，及时澄清；第四、事后严格配餐中心各项工作规范，透明价格、热情服务。 6、文字工作很枯燥,是个苦差事,你是否愿意做这个工作?你从事该项工作的优势及不足是什么？ 【基本思路】 这是一道自我认知和职位匹配相结合的题目。其答题框架是：（1)对文书工作进行正确的认知. 文书工作是政府工作的重要组成部分，是公务员必须要具备的工作能力；（2）政府文字工作必须要具备的专业技能和职业素养.文字工作的基本要求是工作人员必须要具备准确理解政府出台的各项政策的领悟能力，熟练地运用简洁、准确、规范的语言进行表达的表达能力；熟练掌握各种公文写作的写作能力；(3）联系自身实际以及文字工作的职业要求，从专业、性格、从业经历等方面，非常客观地表述自己从事该项工作的优势和不足。 7、老子曰：天下难事，必做于易;天下大事,必做于细。你怎么理解？ 答题要点:
第1题(国家公务员面试真题解析——铁路公安) 作为派出所的民警，新人小王下班后总是抱怨工作很无聊，说自己经常回答旅客的小问题，例如厕所在哪等，新人小李也说自己经常巡逻，都快成问讯处了，也没机会破什么大案子。你是他们的同事，听到这些你会怎样劝说他们? 参考解析：在我看来，群众利益无小事。基层民警工作在一线，我们的日常工作本来就要应对的群众诉求，解决各类矛盾。站在小王、小李的立场上，我也能够理解和体谅他们作为新入职警察的一些想法，我会耐心地与他们进行沟通，帮助他们解决工作中的问题。 首先，我会肯定小王和小李的工作态度和工作成效。虽然他们对目前的工作心里有一些怨言，但都能细致、认真地解决旅客遇到的问题，很好地履行了工作职责。而且他们也一直怀揣着做大事的梦想，敢想敢干，愿意在警察的岗位上奉献自身，服务群众，这些都是我需要学习的地方。 其次，我也会坦诚地指出他们对日常工作的错误认识，并耐心地帮助他们树立正确的工作观。基层民警的工作最贴近基层群众，所做的工作看起来细小入微，但并非无聊、平凡、琐碎。相反，其重要性不容忽视。一方面，为乘客排忧解难、维护良好的乘车秩序，本就是我们工作的职责，而且也正是因为我们日常工作中的点滴积累，才有了现在旅客对我们的信任和理解，才有了安全良好的乘车环境，才让一些不法分子不敢为所欲为。另一方面，我们认真细致做好工作的过程也是我们的自身能力的积累的过程，也是我们心理素质提升的过程，也是我们自身成长的过程。仰望星空，脚踏实地，我们每位基层民警都应该正确看待自己的工作，怀揣着崇高的理想目标完成眼下每一份具体的任务。 最后，我会对他们提出改进工作的建议。对于重复、机械的工作问题，我建议他们向所里提出设置一些相关的标识，例如卫生间、进站口、安检口、取票窗口等等，也可以和车站一起多设置一些问讯处，张贴相应的业务办理流程，在两微一端及时发布相关信息，减少他们咨询的压力。同时，对于工作积极性不高的问题，我建议他们向上级部门申请实行轮岗制，鼓励民警之间实行轮岗，体验不同的工作经历。 在解决了小王和小李的问题之后，我认为我们应该举一反三，建立长效机制来解决长期以来困扰基层民警工作的问题。具体来说包括以下三个方面： 第一，密切关注同事特别是新入职同事的思想动态，做好他们的思想工作，加大单位内部的宣传力度，做好岗位职责教育。让每一位警员都认识到自己的工作职责，明确日常工作的重要性，正确面对工作。 第二，建议领导在单位内部建立健全反映问题的渠道，让我们更多地倾听基层的声音，帮助一线民警及时排解困惑、改善工作。 第三，基层警务部门要及时进行信息公开，例如在派出所宣传栏里公开民警职责和出勤情况，划定片区，做到专事有专人、专人有专责。同时开通咨询和举报热线，加强警民互动，及时解决旅客遇到的各种问题。 第2题(国家公务员面试试题及解析——海关系统（26）)
事业单位面试真题及答案100题 一、你们单位开展活动，你负责考勤工作，其中有两名同事迟到，你记下了名字如实汇报给了领导，领导表扬了你，批评了他们。结果事后发现其实是你的手表不准，走快了，那两名同事并没有迟到，此时你怎么办？ 【参考答案】 无规矩不成方圆。考勤管理，是劳动纪律管理中非常重要的一项工作，也是使活动能规范、有序进行的重要保证。考勤管理发挥着考查工作态度、规范工作行为、保证活动进度的重要作用。作为考勤负责人，如果出现题目中的情况，我会做如下处理： 首先，高度负责，做好考勤工作。面对题目中我的手表过快的情况，我会严格吸取教训, 养成每日一查手表时间的好习惯，保证手表的时间准确性，避免再发生类似情况，造成对同事的不公平'。同时，我依旧会保持高度负责的态度，保持良好心态做好考勤工作。 其次，汇报领导，承担责任。在汇报每日考勤状况之时，向领导说明情况，承认之前的失误，并承担相应的责任，保证以后不会再发生类似的失误。 再次，主动道歉，及时处理。面对之前两名同事被误报的情况，我会及时取消误报的消息，并对误报迟到产生的不良记录与惩罚予以消除，找恰当的时间，向两位同事真诚道歉，并说明自己已经向领导及时说明了情况，将之前的不良记录与惩罚进行了消除，希望获得同事的谅解。 最后，自省自查，吸取教训。所谓天下大事必作丁细，天下难事必作丁易。面对考勤工作这一细活、易活，我更应该保持高度的责任心，把握好细节问题，切不可再出现类似失误。并吸取教训，在以后的工作中，更加细心谨慎，认真负责地完成本职工作，切实做到精益求精。 二、2016年3月，河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀，使当前名目繁多的“校园网贷”平■台推上舆论的风口浪尖。作为互联网时代的一种金融创新，其野蛮发展背后存在的风险问题，弓I起了不少人的反思。对此，请谈谈你的看法？ 【参考答案】 河南大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响 了警钟。帮助大学生树立科学、合理消费观的同时，乂能规避借贷风险，切实发挥网络借贷平台雪中送炭、解燃眉之急的金融优势，是我们亟待思考的问题。 校园网贷之所以野蛮生长、过度发展，一方面是因为信贷门槛过低。网上贷款程序简单, 凭学生证、身份证、联络人的手机号等就可以迅速在网贷平台上得到几千至上万元的贷款。甚至“只要动动手指，0首付，万元贷款，一分钟到账！”如此低的门槛、如此高的诱惑，对丁社 会经验少、经济还没有独立的大学生来讲自然难以招架。 另一方面，缺乏合理的规范和监管。校园网贷平台通常以低分期利率吸引学生，而一旦逾期偿还欠款，需要支付的违约金费率相当高，且按日计算。结果违约金和利息，比借款本金还多，便与事实上的高利贷无异。这显然届丁违法操作，再加上网络平台为放高利贷者提供了更加便捷的借贷渠道，而有关部门却不严加监管、任其无序发展，促使借贷公司有恃无恐，把罪恶之手伸向在校大学生。 要想合理有序发展校园网贷，降低金融风险： 首先，加强立法与监管，提高准入门槛。对互联网金融服务提供商的准入进行严格规定， 对服务对象尤其是在校大学生借贷资格进行详细的规范并严加核查。同时，严厉打击“高利贷”这一违规操作，加强行业监管，督促行业自律，引导其针对大学生开展理性的互联网金融服务，
2023年全国公务员、事业单位面试真题汇总 2023年3月19日浙江省人力资源和社会保障厅事业单位面试题 考情：15分钟3题，最后3分钟有提醒，有题本，无纸笔 1、中国有8400多万的外卖小哥，他们融入了我们的生活当中，政府相关部门举办了一场我为小哥代言的演讲比赛，你们单位派你去参加，请针对主题进行演讲。 2、随着数字化办公的推行，单位的有些老领导，老同事，老员工，有种种抱怨。你是一个新人，领导让你在周会上跟他们做一个分享，请情景模拟。 3、有一个考生考试迟到了，然后考场不让他进，他在网上大肆宣扬，说这是萝卜岗，领导让你处理此时，你怎么办？ 2023年3月19日甘肃省选调生面试题 5个考官，计时器在你桌子上。10分钟三道题 1、大学生当村文书，你怎么看？ 2、组织题：有一个村有藏族和汉族两个民族，村里开了一个会议，要宣传2023中央一号文件和强农惠农政策，请问你怎么组织？ 2、情景模拟，你是驻村书记，为村里争取来了30万的闲置房屋改造，但在施工队施工当天，却遭到村民阻拦，原因是对于施工队存在成见，但施工队是按正常程序招标得来，你怎么处理这个事？请现场模拟。 2023年3月18日河南濮阳县事业单位面试题（教师岗） 10分钟 1、我校要组织老师支教乡村教育，有些老教师说因身体原因，不想去；有的教师因家离得远，不方便去；有的教师觉得形式主义，去了没用。对此你怎么办？ 2、水浒传是四大名著之一，有人说精选片段作为学生课外读物，有人说丑化了女性，充斥着暴力，不应该选入课本，你怎么看？ 3、领导让你组织学校安全类教育活动，谈谈从哪几方面进行，选一种方式组织？ 2023年3月19日上海上午公务员面试题 20分钟，4道题，无题本，考官读题，无纸笔 第一题：领导讲话。结合你的学习和工作经历，谈谈学习中如何读书和实干？
公务员事业单位面试组织协调真题与解答 1、如果让你组织一场电视问政，你会怎么组织？你要搜集哪些问题，怎么收集？ 真题解析：此题为考察计划组织协调能力的情境性问题。虽然具体情境性不强，但是电视问政这种形式考生并不十分熟悉，有一定的难度。 【参考答案】第一问：电视问政能够有效的拉近政府与群众的距离，促进政务的公开、透明，从而提升我单位形象，所以我会争取顺利完成此次电视问政工作，具体而言有以下几步：1、提前和领导沟通，明确主题，并进行相关资料的收集工作。确定问政的流程，并告之领导，请领导做好准备。2、提前和电视台联系，选拔经验丰富的优秀人主持人，能够很好的应对现场出现的问题和状况，确保问责现场有序进行。3、如果条件允许的话，可以做一个前期演练，以发现和解决可能出现的问题。4、在活动现场，对于现场的提问，应尽量的给出明确的当场回答。如果不能当场回答的要明确给出时间截点。5、在问政结束之后，场的提问和之后的群众反映进行跟踪了解。对于问政中所出现的问题进行调查处理，并且尽快将解决的情况及时通过电视通报。 第二问：主要会搜集以下几方面信息：1、可以和单位的资料室联系，找到问政主题下的相关政府法规、政策、制度和规定等文件。2、和单位的职能部门联系，找到此主题下，我们单位近几年所采取的主要措施，存在的问题等，最好有详尽的数据支撑。3、在群众中，发放调查问卷，搜集群众关心的问题。并且可以在事前搜集参与活动现场的群众关心的问题，提前准备好问题提纲和资料。4、跟电视台，尤其是电视台的主持人沟通好相关的问政环节和流程。
2、五一假期，景区人满为患，交通拥堵。针对交通拥堵的问题，请你向领导提出自己的建议。【参考答案】 五一假期，很多市民选择外出旅游的方式作为休闲，但是大批游客的外出旅行却造成了交通拥堵的问题，不仅让游客不能很好的享受景点带来的乐趣同时还带来了其他社会问题，所以根据以上情况我会向领导提出以下建议： 首先，政府应该提倡市民尽可能选择公共交通工具出行的方式。公共交通工具不仅能够快速有效地到达景点，同时占有较少的公路资源。同时，有关部门应该在假期旅行的高峰期增派车辆以及提高发车频率，这样就可以满足游客的出行需求。 其次，针对自驾出行的游客来说政府部门要做好相关信息提供。公安部交管局及各地方交管局应该做好出行安全提示，例如为自驾游游客提供有效的出行路线以及具体路况信息和景点的气候信息尽可能的方便自驾游客。同时，自驾游客应该注意自己的车辆安全状况，避免疲劳驾驶以免造成交通事故。这样不仅会阻碍交通更是对自己的人身安全不负责任。 最后，面对假期高峰期的交通状况，有关部门应该增派人手。及时解决突发情况，有效避免问题堆积。相信假期交通拥堵问题能够得到有效缓解。 3、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？【参考答案】1．领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这样开展：
事业单位面试题目100及最佳答案 1. 自我介绍 题目：请简单介绍一下自己。 最佳答案：尊敬的面试官，我的名字是XXX，来自XXX。我本科 毕业于XXX大学，专业是XXX。在过去的几年中，我一直在XXX公 司从事XXX职位，积累了丰富的工作经验和专业知识。我性格开朗、 积极向上，并且具备较强的沟通和团队合作能力。我对贵单位的发展 前景和工作职责非常感兴趣，希望能有机会为贵单位做出自己的贡献。 2. 职业规划 题目：请谈一下你对未来的职业规划。 最佳答案：我对未来的职业规划是在事业单位中稳定发展，并不断 提升自己的专业能力和管理能力。我希望能够通过自己的努力，逐步 晋升到更高的职位，成为一个能够带领团队取得更好业绩的领导者。 同时，我也十分重视个人学习和成长，会不断学习新知识，提升自己 的综合素质，为单位的发展做出积极贡献。 3. 团队合作 题目：请谈一下你在过去工作中的团队合作经验。 最佳答案：在过去的工作中，我有幸参与了许多团队合作项目。我 坚信团队合作是完成任务的重要组成部分。我通常会与团队成员进行 有效的沟通，了解每个人的能力和特长，并合理分配任务，确保每个
人都能发挥自己的优势。在工作过程中，我注重协调团队成员之间的 关系，解决冲突，并时刻保持良好的团队氛围。通过这样的团队合作，我们取得了很好的成果。 4. 解决问题能力 题目：请分享一次你解决问题的经验。 最佳答案：在我之前的工作中，我们遇到了一个复杂的问题，我的 团队被要求在极短的时间内完成一个重要的项目。由于时间紧迫，我 们面临着很大的压力。我立即召集了团队成员开会，分析问题，找出 瓶颈所在，并制定解决方案。在沟通和协调各方资源的过程中，我发 现我们可以从其他团队借用一些资源。我主动与其他团队负责人联系，并成功地借用了所需资源。最终，我们在限定时间内完成了项目，并 获得了良好的评价。 5. 自我提升 题目：请谈一下你如何不断提升自己的能力。 最佳答案：我相信持续的学习和自我提升是个人成长的关键。为了 不断提升自己的能力，我会定期参加相关的培训和研讨会，了解最新 的行业动态和发展趋势。同时，我会通过参与项目和工作中的学习来 提高专业能力。此外，我也会阅读相关的专业书籍和文章，积累更多 的知识和经验。我相信，只有不断学习和提升自己，才能与时俱进， 适应不断变化的工作环境。
事业单位面试题目及参考答案 (一) 你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。 答案 第一，同事对我的批判，不能简洁的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身查找缘由。 其次，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消退误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，盼望他能够当面指出我的问题，我会仔细听取他的批判指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺当的进展。 第三，我会和领导进展汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮忙之下，仔细提高自己的工作力量，尤其是与同事合作的团队工作力量。 (二) 对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈
你的理解。 答案 职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要根底。 职业道德的建立意味着我们必需坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德确实立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。 三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，假如我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各样的`冲突，力争做一名优秀的公务员。 (三) 领导脾气不好，老是批判你，你怎么办? 答案 第一，我会抱着寻常心去面对领导的批判，不去埋怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。 其次，我要对自己进展反思，去查找问题产生的根源。假如是自己工作力量存在问题，我会努力提高工作力量，以到达领导的要求。假如是工作态度上存在问题，我会积极改良，提高熟悉，以饱满的热忱去面对工作。假如是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，准时化解冲突，
面试题目100及最佳答案事业单位 面试题目100及最佳答案事业单位2023 面试官向面试者提问问题是对于考核应聘者的素质是否符合所聘岗位的要求而展开的，而其答案则是阐述自己对应能力的语言形式。下面给大家带来了面试题目100及最佳答案事业单位，供大家参考。 面试题目100及最佳答案事业单位 1. 请你自我介绍一下 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2. 你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3. 说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4. 你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5. 你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，
事业单位、公务员面试题(附答案） 1.如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失,你认为该怎么办? （1）我本意是为单位努力工作，如果由于失误造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能为力为此负责，希望单位帮助解决。 (2）其次才是责任问题,分清责任,各负其责 (３）总结经验，一个人的一生不可能不犯错误,重要的是从自己的或者别人的错误中吸取经验教训。 2. 一个处室里的两位领导是这样总结工作的：其中一位领导在做年终总结时说：“大家下一年要努力,一年最少要完成52个任务。”大家一听,面露难色。另外一位领导在做年终总结时说:“我们一周只做一个项目就可以了。”大家听后,高高兴兴的走了。结合工作实际,谈谈你如何理解？ 两句话是一个道理,只不过角度不同，说法不同,就产生了不同的效果。从中可以看出合理使用激励方法对员工可以起到关键性作用。 对领导来说，掌握一些激励技巧是必要的，如正激励、反激励、物质激励、精神激励等，灵活运用激励手段是一门艺术。 ３．你正在主持一个会议,这时有群众来上访且一定要找你,你该怎么办? （1)全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为人民的公仆，要牢固树立正确的群众观。 (２)迅速安排其他同志先行接待，认真听取群众的愿望、意见和问题，并做好记录,会议结束后,要亲自了解情况,并做出妥善处理或安排。 （3）如果会议时间较长,中途可抽空接待群众,向上访群众说明暂时不能接待的原委，请他们谅解和耐心等待。 （4）如果上访群众情绪激动,干扰会议,应及时进行规劝,安排人员把他们请到其他休息室,待会议结束后再来接待、处理。 (5）如果上访情况紧急,事关重大,必须亲自及时接待，会议可以中断或叫他们代为主持。 4.你有一个很好的工作设想，经过实际调查,你认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ (1）虽然会感到遗憾，但不能心存不满; (2)认真分析自己方案的可行性； （3)和领导、同事进行沟通，问清原因，进行修改; (4)如果方案没有问题，根据不同原因进行说服工作。 5.《克雷洛夫寓言》中讲到这样一个故事：“有一次,天鹅、梭鱼和大虾一起承担运送一车行李。它们三个一起套上大车,用尽了力气,拼命地拉,但大车还是留在原地，丝毫不动。对它们来说,行李根
观点类面试题目100及最佳答案 公务员事业单位面试题（精选） （执法部门）4.当前我国是法治社会强调要“严格执法”，但群众说目前我国法律“法不责众”，对此你怎么看？ 答：严格执法和法不责众，表面上看好像是矛盾的，但是实际上确实有内在联系，二者是一个问题的两个方面，我们不能一刀切的认为一个正确一个错误，对此，应当理性看待。 第一，严格执法要求我们在执法过程中，严格按照国家相关法律法规的要求和程序办事，严厉打击犯罪份子，遏制犯罪现象，保护人民群众的合法利益，维护社会的和谐稳定。 第二，法不责众意思说在很多人违反法律的时候，我们不能武断的去按照现行的法律去进行处罚，而应该深刻反思发生这一事件的内在原因，反思法律是否还适应当前的经济社会发展要求，在此基础上，再进一步采取措施，才能达到我国法律惩恶扬善，打击犯罪，保护人民利益的根本目标。 第三，真理是相对性和绝对性的统一，法律也一样，随着经济社会的发展，难免会有一些规定显得不再适应当前的形势，而应该对其予以修正完善，是法律不断适应经济社会的发展形势，不断为维护经济社会发展，人民安居乐业提供奋力的保障。 最后，相信在国家政策的正确指导下，在社会有效监督和共同努力下，一定能够很好的解决执法过程中出现的问题，切实实现“法律面前人人平等”、“执法必严，违法必究”的良好环境。 （人际关系）5.你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你怎么办？ 答：首先，做好本职工作是理所当然的事，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此，我不能急躁冲动，更不能因此在工作中带有情绪。而是应该多从自身找原因，切实解决这一问题。 其次，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人。 （工作能力）6.如果把你安排到一个自己不擅长的岗位上，你会怎么做？ 答：我会无条件、无怨言的接受服从。因为工作强调的就是服从大局，而且我认为，单位这样的安排一定有着充分的理由和科学的道理，一方面是整体工作的需要，另外一方面也是对我的培养和锻炼。 在新的工作岗位上，我一定心态平和，任劳任怨，踏实工作，把工作做到尽善尽美，不辜负领导的期望。 由于我的岗位工作能力存在缺陷，我会在工作中和业余时间积极的多向同事和领导请教学习，并坚持自学，争取尽快掌握岗位技能，成为业务能手。 （应变能力）7.某天你正在接待一位领导，突然外面来了一群上访的群众，你会怎么做？答：保持冷静，为失陪向领导表示歉意。 安抚群众情绪，把他们带到合适的场所，认真倾听他们的诉说并记录。 在自己的权限范围内给予他们承诺，答应他们的合理要求，请他们先行回去，等待处理结果。 把群众的上访内容放在心上，认真落实，真正解决。
事业单位、公务员面试真题含答案 1、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关， 2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。 答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正
确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰. 3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？ 答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的 该文章转行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采
公务员、事业单位面试答题示范 题目1：公厕提供的免费厕纸被一些人随意大量拿走，这件事儿你怎么看？ 考生开始答题。 为群众提供免费厕纸的做法，不仅体现了为政者以民为本，全心全意为人民服务的宗旨，还是政府服务理念的良好体现，值得肯定。 但是却出现了免费厕纸被随意大量拿走的情况，这不仅给真正有需要的群众带来不便，更会造成巨大的资源浪费。 对此呢，我认为应该及时采取有效措施改变这一现状，使免费厕纸更好地发挥出它真正的效应。 那之所以会出现免费厕纸被大量的拿走，我认为主要有以下两方面的原因，一方面呢，当然是我们少数的群众啊，文明素质还不高的问题，缺乏环保和节约的意识，可能在有些人的心里还存在着一些想法。 说免费提供的，不拿白不拿啊，不拿就是吃亏。 其实他们并没有想到后面的人会怎么办，那这些人呢？ 不能够自觉地去维护公共设施，他的这种素质修养和公共道德的意识还亟待提高。 而另外一方面也体现出了有关部门的管理缺失。 在实施免费厕纸提供的政策之前，没有进行充分的调研，可能也没有制定配套的管理规定，对于社会公德的维护
和监督力度不够。 违反公德者所付出的代价微不足道，缺乏有效的约束我认为，治理免费厕纸的滥用现象，还得从一手抓市民文明素质的提高。 一手抓城市管理水平的提高入手。 第一要加强宣传引导，让浪费可耻，节约光荣入脑入心，倡导市民做文明市民节约用纸。 比如在工作合适的位置上贴上节约用纸之类的温馨提示标语。 而环卫工人呢，或者是工作的管理人员，对浪费厕纸的人员也要进行劝导，引导文明，倡导文明。 第二是采用科学的辅助监管手段和制度制约来助推免费公共服务的实施。 比如强化督察巡查，建立违规行为劝诫和处置处罚制度等，并辅以监控，人脸识别，扫码领取等系统，让免费公共服务能够走得更远。 第三，可以发挥媒体群众的监督作用。 在对人脸打马赛克的前提下，对一些挥霍浪费，破坏公共免费服务但尚未构成违法犯罪的行为和现象进行曝光。 以此警示社会行为更加文明，理性，人性。 那这样呢，免费厕纸等类似的公共免费服务一定能够走得更远，放射出更加充满理性，善意和公益温暖的光芒。
公务员事业单位面试真题分析及答案.不多说，面试时间紧迫，赶紧上车！详见考啦公考！ 一、综合分析 1、：有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。谈谈你的理解。 2、某地实行殡葬改革，有一80岁老太太留恋棺葬，单位委托你去劝劝，请想象老太太就在现场，你模拟劝说。 3、你怎样理解有人说，“我太忙了，总是白天连着夜晚的忙”。 4、“失败，对于强者来说，只是一个逗号；而对于弱者来说，就是一个句号”对此谈谈你的看法。 5、有人说成功要把握机遇，谈谈你的看法？ 6、你对“让三分心平气和，退一步海阔天空”是怎么理解的？如果遇到具体的事情，你是如何处理“坚持”和“退让”的关系的 7、倡导爱国、敬业、诚、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。谈谈你的理解。 8、踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。谈谈你的想法？9、如何提高工作人员的服务（研究、调查研究、沟通协调）能力？ 10、刺猬冬天在一起取暖又会保持一定距离，你怎么看？
11、当今洋节在国内盛行，有人说要坦然接受，有人说要抵制，认为只有民族的才是世界的，你怎么看？ 12.读万卷书，行万里路，广交天下朋友，用自己的经历谈谈自己的体会。 13、“勤俭节约”与“促进消费”是否矛盾？为什么？ ;.. .14、有人说：“成功对人有益，失败对人也有益”，你怎么看？ 16.谈谈你对合作(感恩、分享、奉献等)的理解。)根据自己的经验和******的岗位。17.90%x90%x90%x90%x90%=59%。你想到了什么，有什么启示？18.原料是5块钱起的生铁，可以做成马蹄钉，能卖到3000块钱。如果做成名表里的发条，能卖十几万。请告诉我们你的看法？ 19、有人说，法不容情，法律面前人人平等。也有人说，法也有情，法律要以人为本，你怎么看？ 20.有人说糊涂点好，有人说认真做事。你怎么想呢？ 21、你如何看待现在社会上一些刚毕业的大学生频繁跳槽的问题？ 22、网络谣言，你如何让看待？ 23、网络阅读，你怎么看？