行业工资集体协商会议
记录
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
行业方首席代表：
行业方协商代表：
职工方首席代表：
职工方协商代表：
其他人员：
记录员：
会议内容：
行业方首席代表职工方首席代表
（签字盖章）（签字盖章）
年月日年月日
会议记录需注意的事项：
1、参加会议的所有人员需记录具体人名。
2、其它人员是指参加会议的党组织领导，根据协商会议需要，经双方同意，列席会议的工会有关部门人员等。
3、会议内容，按照会议主持人的主持顺序记录。
4、所有发言人需记录姓名及发言内容（避免，只记录领导发言，不记录其他人发言的现象）。
5、表决结果，需记录各种情况的人数。
6、无论是否通过，双方首席协商代表均需在会议记录上签字。
7、要现场实际记录，不要会后按照有关材料补写，这样缺乏真实性。
8、有单行材料的会议内容，可不做现场记录，在记录时，可记录为“见XXX”。例如:第一项，在记录完XXX宣读《工资集体协商合同》文本，在记录合同内容时，可记录为，“合同内容见《工资集体协商合同》文本”。
9、为了便于记录，可拿一份会议主持词作参考。
10、尽量不做修改、涂改，特别是关键词句、数据更要注意。严格的讲，按照规定，修改、涂改处应由记录员在该处需盖章，否则，今后发生争议时说不清楚，失去会议记录的原始效应。
工资集体协商会议记录 时间： 2015 年 9 月 18 日 地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室 协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商 主持：李向阳 记录：邱小平 参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。 为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计 16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平； 职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。 肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。
目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。 彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。 童立斌（工会主席）：作为工会主席，单位能对工资集体协商如此重视，我感到十分的高兴，工资集体协商是企业尊重劳动者的充分体现，是新的劳动合同法的补充。起草的工资集体协商协议我仔细看了一下，我觉得贴近实际，基本没有什么问题，，现在主要是关于每年工资增长幅度的问题，这几年单位的效益比较好，今年物价水平较高，今年工资的增长幅度应该如何确定？
扶贫项目会议记录 扶贫项目会议记录一 会议时刻: xxx年11月10日 会议地方：村委会小会议室 参会人员：镇人大主席、镇扶贫办全体人员、核桃村和降水洞村两委成员、各村小组干部 主持人：某某 记录人：某某 会议议题：核桃、降水洞两村委会“建档立卡”回头看 会议内容： 第一、镇扶贫办主任对调整工作的具体事项和程序进行解释说明，在11月20日前将调整结果上报至镇扶贫办。 第二、镇人大主席向与会人员传达县扶贫办“建档立卡”回头看工作会议精神，要求要结合会议要求，针对“建档立卡”扶贫工作中浮现的各种咨询题，积极快速地展开自查、调整工作。据此，他作出以下要求： 一是“建档立卡”工作事关贫困群众的贴身利益，村两委和村小组干部必须高度重视，严格按照民-主程序、阳光操作的要求，按照标准对如今规模数的贫困户进行真实合理的替换，为后期的精准扶贫工作打好基础，有效地帮助解决贫困户的困难。 二是各村委、各村小组都必须做到民-主评议，并把民-主评议的结果对全村进行公示。重视群众意见，已脱贫户对“建档立卡”退出有别理解的地点，及时进行解释。 三是上下保持信息畅通，调整工作进行中浮现咨询题及时反映解决。 扶贫项目会议记录二 xxx年3月19日，XXX镇召开扶贫工作会议。XXX镇镇长、分管扶贫的副镇长及相关工作人员参加了会议。会议仔细学习了县扶贫开辟工作精神和市委市政府主深入分析了目前我镇扶贫开辟工作面临的严重形势，强调必须进一步解放思想，深刻认识扶贫开辟工作的极端重要性，以坚毅的执行力扎实推进各项工作，全面完成扶贫开辟各项目标任务。 会议强调，推进扶贫开辟工作，要强化两种“意识”：一是要充分认识到贫困村两委干部在扶贫开辟工作中的重要作用。要加强与他们的沟通联系，想方法提高他们的积极性，使他们主动投身到扶贫开辟工作中来。二是要充分认识到农业产业化项目关于贫困户脱贫的重要意义：产业基地能够给贫困户带来效益分红；产业基地的示范效应能够带动贫困户从事相关种养脱贫；各帮扶单位能够经过奖勤方式鼓舞贫困户经过劳动自力脱贫。 会议经过充分讨论研究，对今年扶贫开辟工作的重点作了强调，并部署如下: 一、狠抓资金投入。积极向县扶贫办争取扶贫资金。 二、狠抓产业项目。强力推行“一村一项目”工程，，以村为单位成立合作社，加快贫困村民脱贫致富步伐。 三、狠抓危房改造。危房改造是今年扶贫开辟工作的重点，省级财政资金投入1万元/户，要加大资金投入，迅速推进危房改造工作，争取今年在全省领先完成危房改造任务。 四、狠抓数据填报。要仔细分析各项脱贫指标，克服去年数据填报的别脚，防止漏报、误报、谎报的现象。 XXX镇人民政府 xxxx年三月十九日 扶贫项目会议记录三 1、会议议题：对于xxx年财政专项扶贫资金项目申报和实施的相关事宜 2、开会日期：xxx年10月13日
职工方首席代表委托书 委托单位： 法定代表人： 职务： 现委托同志为职工方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业进行协商。 委托单位（章）： 法定代表人（签字）： 年月日 说明：该文本用于工会主席不能担任首席代表，需委托其他职工代表担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。
企业方首席代表委托书 委托单位： 法定代表人： 职务： 现委托为企业工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与职工方进行协商。 委托单位（章）： 法定代表人（签字）： 年月日 说明：该文本用于企业法定代表人不能担任首席代表，需委托其他管理人员担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。
职工方工资集体协商代表资格认定书 经工会组织推荐，次职工（代表）大会审议通过，确定、、………同志为年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。 工会（章）： 年月日
职工方工资集体协商要约书 （适用职工方提出要约） 总经理（董事长）： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下： 一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于年月日进行协商。 2、地点：协商地点建议在会议室。 二、协商的内容（可视具体情况选择） 1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 3、超时加班工资计发基数。 4、企业劳动定额和计件单价。 5、企业最低工资标准。 6、奖金、津贴、补贴等分配办法。 7、其他与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定
工会委员会会议记录 工会委员会会议记录 会议名 称 工会委员会会议地点会议室时间主持人记录人到会数到会 人员 签字 主要议题、内容、决议情况主要议题： 围绕教育局和学校的工作计划，初步拟讨本学期学校工会工作计划。主要内容： 1、工会委员总结2010年工作情况，总结得失。 2、阅读上级工作计划，针对学校的实际情况大家畅谈今年的工作，初 步形成工作思路。 3、今年工作各成员分工负责的具体部署。 4、春节教师慰问活动安排。 会议决议： 1、各成员负责分工情况：总负责。组织委员。宣传委员。主要负责开展工会的各种教职工文体活动；参与学校物资采购的监督工作。负责工会财务管理；组织各种慰问等活动。 2、书面形成2011年学校工会工作计划。（具体内容见校园网工会建设） 3、春节慰问退休教师对象：七人。 工会委员会会议记录 会议名 称 工会委员会会议地点会议室时间主持人记录人到会数到会 人员 签字
主要议题、内容、决议情况 庆“三八”活动及近期工作布置 主要内容： 1、主席即将参加援疆工作，校工会欢送布置。 2、三八妇女节即将来临，大家讨论今年三八妇女节的庆祝活动及分工 情况。 3、四个协会（乒乓球协会、篮球协会、羽毛球协会、摄影协会）的组 织工作。4月份教工篮球赛的参赛准备工作。 会议决议： 1、主席的欢送工作由语文组巾帼文明岗具体负责实施。 2、三八妇女节庆祝活动以外出活动形式举行，在周六或周日当天或泡温泉或野外拓展，具体安排与旅游社协商。 3、重视4月份的教工篮球赛，充分发挥篮球协会的骨干力量，认真迎战。具体工作由负责。 4、四个教工协会确定负责人。乒乓球协会由李岳焕老师负责；摄影协会由负责；篮球协会由负责；羽毛球协会由老师负责。各协会负责人制定好协会章程并积极开展具体的工作。 工会委员会会议记录 会议名 称 工会委员会会议地点会议室时间主持人记录人到会数到会 人员 签字
脱贫攻坚问题整改会议记录（样式） 时间：2018年5月1日 地点：文庄村村部 参会人员：黄庆福、韩志强、李金堂、闻启龙、李芳 主持人：韩志强 会议主题：文庄村针对省第七督查巡查组督查巡查反馈问题的自查整改工作会 会议内容： 韩志强：通报省第七督查巡查组督查巡查反馈问题清单： 一、脱贫措施不精准 二、贫困户增收措施少，效益不明显 三、贫困村及部分贫困户脱贫不扎实 四、金融扶贫作用没有充分发挥 五、政策宣传不到位 六、基础工作不够扎实 以上是省脱贫攻坚第七督查巡查组，4月10日至12日对我县进行2018年第一季度脱贫攻坚工作督查巡查发现的问题反馈。今天我们针对以上问题举一反三，查查我们村存在的问题，并研究制定整改措施。 李金堂：我村确实也存在部分类似问题需要整改。比如贫困户增收措施少，效益不明显，我村的五保户普遍增收渠道少；也有低保贫困户像张兰英，一个老人独居，没有劳动能力，增收措施也
很少。 闻启龙：金融扶贫作用没有充分发挥的问题我村也存在。获贷率太低了，目前个贷企还的只有吴树良、王俊思、李洪军、李金山；个贷个还的只有闻启刚、闻小康两户，大部分的贫困户没有享受到金融扶贫政策。 李芳：基础工作不够扎实的问题我村也存在。就像韩金中、刘金英的第一季度收入核查不准，刘贺华的贫困户属性档卡资料已变更但国办、省办系统仍未变更。 黄庆福：我们自己的问题确实不少，就我村存在的问题下一步要做好整改 1、首先要求所有帮扶责任人再次入户核实，与贫困户沟通，根据贫困户的致贫原因和需求制定适宜的帮扶措施，切实做到因户施策、精准施策，确保2018年的预脱贫户能如期脱贫。 其次，我们要引导贫困劳动力全部务工，争取较多的扶贫项目，确保每户都能链接产业；行业扶贫政策要应享尽享。 第三，李会计要做好统计，加大宣传力度，对于有贷款需求且符合贷款条件的贫困户，全程帮助其办理手续，尽快审核，及早放贷。让金融扶贫作用得到充分发挥。 第四，我们要继续扩大宣传氛围，除入户讲解外，通过宣传喇叭、利用“爱心超市”等让扶贫政策人尽皆知。 最后，做实基础工作，所有帮扶责任人逐户对照，逐户查找，立即整改，确保档卡不再出现错误，重新对家庭户档、村级户档、
脱贫攻坚问题整改会议记录 时间：2020年5月16日 地点：方园村村部 参会人员：李荣华、周永发、符法山、李继同、高明 主持人：李本莉 会议主题：方园村针对省第七督查巡查组督查巡查反馈问题的自查整改工作会 会议内容： 韩志强：通报省第七督查巡查组督查巡查反馈问题清单： 一、脱贫措施不精准 二、贫困户增收措施少，效益不明显 三、贫困村及部分贫困户脱贫不扎实 四、金融扶贫作用没有充分发挥 五、政策宣传不到位 六、基础工作不够扎实 以上是省脱贫攻坚第七督查巡查组，4月10日至12日对我县进行2018年第一季度脱贫攻坚工作督查巡查发现的问题反馈。今天我们针对以上问题举一反三，查查我们村存在的问题，并研究制定整改措施。 李金堂：我村确实也存在部分类似问题需要整改。比如贫困户增收措施少，效益不明显，我村的五保户普遍增收渠道少；也有低保贫困户像张兰英，一个老人独居，没有劳动
能力，增收措施也很少。 闻启龙：金融扶贫作用没有充分发挥的问题我村也存在。获贷率太低了，目前个贷企还的只有吴树良、王俊思、李洪军、李金山；个贷个还的只有闻启刚、闻小康两户，大部分的贫困户没有享受到金融扶贫政策。 李芳：基础工作不够扎实的问题我村也存在。就像韩金中、刘金英的第一季度收入核查不准，刘贺华的贫困户属性档卡资料已变更但国办、省办系统仍未变更。 黄庆福：我们自己的问题确实不少，就我村存在的问题下一步要做好整改 1、首先要求所有帮扶责任人再次入户核实，与贫困户沟通，根据贫困户的致贫原因和需求制定适宜的帮扶措施，切实做到因户施策、精准施策，确保2018年的预脱贫户能如期脱贫。 其次，我们要引导贫困劳动力全部务工，争取较多的扶贫项目，确保每户都能链接产业；行业扶贫政策要应享尽享。 第三，李会计要做好统计，加大宣传力度，对于有贷款需求且符合贷款条件的贫困户，全程帮助其办理手续，尽快审核，及早放贷。让金融扶贫作用得到充分发挥。 第四，我们要继续扩大宣传氛围，除入户讲解外，通过宣传喇叭、利用“爱心超市”等让扶贫政策人尽皆知。 最后，做实基础工作，所有帮扶责任人逐户对照，逐户
工资集体协商会议记录 会议记录 2015年6月15日会议会议时间一楼会议室主持人何跃昌地址时分至 时分 会议内容工资集体协商记录人徐黄星 职工方代表: 出席人 企业方代表: 职工方首席代表何跃昌: 根据建德市总工会文件以及镇总工会指导意见，公司党支部就工资集体协商问题下发1、 2、3号文件，那通过前期大量的准备工作，今天我们在这里召开工资集体协商会议。下面就请职工方及企业方就需要协商的几点主要问题发表意见。 职工方代表过承芳: 我代表各条线职工提出增加工资问题。在过去的两年中各条线的工资水平都没有一个稳定的增幅，所以我们觉的在2015年各条线的职工工资都应该有所增长，其具体增幅应该在20%左右。企业方代表王艳萍回答: 员工要求增加工资的心情可以理解，但是目前公司也有自己的难处，具体表现为: 1、目前企业原材料涨幅较大，三线投入也很大。 2、企业目前还有很大一部分的销售资金未收回，同时生产成本及销售成本都在累计增加。 3、我公司员工有50多人，如果员工工资总体全部增加20%，这个增幅比较大，资金压力很大。
虽然有难度，但是对于员工的合理诉求，我们还是可以协商的。 职工方首席代表何跃昌: 由于物价不断上升，人民生活水平不断提高，职工要求涨工资的呼声很高，而且，职工工资上涨对职工的工作热情和积极性会起到促进作用。对于企业而言，在加强公司管理和提升企业效益方面都有重要作用。请公司予以考虑。 (企业方代表就该问题进行短暂的交流讨论。) 企业方首席代表程晋: 根据职工方提出的要求，我们进行短暂的讨论，我们提议鉴于公司各条线的工种不一样，而 年月日会议会议时间主持人地址时分至时分 会议内容工资集体协商记录人 职工方代表: 出席人 企业方代表: 且工资高低有所差异，在企业原有的工资发放标准和办法上，公司将对不同工种的工资涨幅定在 8%-12%之间，尽量做到公平公正。并且随着企业的发展和效益的提高，公司将适时提高工资水平，使广大职工安心在企业工作。 (职工方代表进行短暂的交流后，表示接受。) 职工方代表程锡芳: 我代表全体职工提出加班工资发放标准的问题。公司一直以来在加班工资的发放上就没有一个固定的标准，希望公司方能设立一个具体的标准。 企业方代表杨玉萍回答: 对你方提出的设立加班工资发放标准问题，公司将在近日召开会议予以解决。职工方代表刘在庭:
公司产业扶贫会议记录怎么写 会议纪要是指记录员记录会议组织和具体内容时形成的会议纪要。以下是公司工业扶贫会议纪要。让我们一起来看看它们。如何撰写公司工业扶贫会议1分钟:20XX年10月19日，13: 00 地点:楼133号 参会人员:高校公益项目社区领导:辽宁大学青年志愿者协会会员 缺席者:第256号+ 记录仪:王品岳 会议内容:会议 乐州扶贫石林峰作了讲话，介绍说，这次会议的目的是邀请大家研究如何做好扶贫项目。他以ppt的形式介绍了乐州的扶贫工作:辉煌的背景、支持项目的企业和各高校的教师。他描述了乐州扶贫从一个小组织发展成一个大的公益组织的过程，并向财政部申请了公益事业统一捐赠发票。他向每个人展示了组织的宗旨、使命、愿景、服务领域和项目来源。在谈及喀左村的考察时，石老师向大家介绍了村里互助小组的情况，以及专门为村民开展的项目，如推广种植技术、免费诊所、搭建城乡爱心桥梁、留守儿童小组活动、暑期志愿者活动等，呼吁大家参与志愿者教育。目前的重点项目包括城市儿童社区融合活动、每天一杯营养豆浆、带领幼儿园教师出国学习、国际幼儿园与农民工幼儿园的互动以及关爱辅导课。过去成功项目的意义在于它们对儿童的深远影响。为了增加父母与子女之间的沟通，利州扶贫还
对社区农民工的父母进行了陪读教育。乐州扶贫也有很大的社会影响。许多市民主动参加一对一的学生援助活动。除了有限的项目扩展，乐州扶贫也非常重视访问和回访。乐州扶贫基金会还与一个基金会合作开展救灾活动，并向儿童分发保暖袋。还有一些日常工作内容:参加公益创业投资大赛和公益文化节、企业管理层公益之旅、企业社会责任-碧桂园公司工业扶贫会议纪要2日期:20XX年6月14日10: 如何书写 人员:、、吴、陈满刚、郭冲、张、侯尚熙 地点:河南润业食品有限公司办公楼二层会议室 内容:20XX年下半年如何开展扶贫工作？如何实施？金融扶贫:产业扶贫 1年:评选成立扶贫企业联合会最高管理机构，指导合作家庭农场等。农业企业以技术、资金等管理模式直接参与合作，形成123个产业的一体化发展。并借助少数农村合作组织，推动大多数合作组织，形成产业金融一体化发展趋势推进农村一、二、三产业融合，拓宽农民增收渠道，提高农民收入水平。 2:扶贫企业联合会以帮助贫困家庭优秀大学生为重点，资助50名优秀大学生，会议一致通过。各企业负责人当场同意提供资金帮助贫困家庭的优秀大学生。
集体合同、工资协议集体协商会议记录 协商时间：协商地点： 参加人员： 协商议题：集体合同、工资协议 会议议程： 1、会议由双方首席代表轮流主持； 2、宣布协商会议议程、协商规则和纪律； 3、全体代表进行讨论，就协商一致的集体合同、工资协议等 草案提出共同确认的表述方法； 4、协商达成一致意见后，双方代表在集体合同、工资协议等 文本上签字。 会议纪录内容：（协商情况如下）：（详细发言纪录） 如：企业方首席协商代表（某）：今天我们在这里召开集体合同、工资协议集体协商会议，参加会议的企业方代表为（介绍一下），职工方代表（介绍一下）。
下面我先发言，我先介绍一下我们手中的二个[视情：集体合同（三年）与工资协议（一年）文本等分开介绍重点条款、内容说明]，今天我建议以这二个文本作为我们协商的母本（各十一条和十七条），大家是否同意（采用举手表决的方式）。 （表决同意后，双方协商条款内容发言纪录，有不同意见的修改达成一致后进行修改）。 职工方首席代表（某）建议：下面我就本企业现在的工资水平等问题发个言：根据当前的物价水平和我企业的实际（可进行一些畅述），我认为我们企业的最低工资应高于杭州市最低工资水平的 %以上，即1470×1.1不低于1620元，而工资的增长幅度应达到 %以上。 （根据企业的实际对加班费、福利、奖金、教育经费、女工权益、劳动保护等进行阐述）。 （企业方协商代表、职工方协商代表提出自己的一些意见，达成一致意见后形成最后职代会的表决文本，可对形成的文本进行表决）。 企业方或职工方首席代表（某）：今天的会议开得很好。对各协商内容都达成了协议，我们将把这些文本在职工（代表）大会表决通过，然后送劳动部门见证，再在本企业公示。会议现在结束，散会。记录员（签字）：（该记录员属非正式代表人） 企业方首席代表(签字)：职工方首席代表(签字) ：年月日年月日
精准扶贫的会议记录 地点：资环学院采矿教研室 主持人：徐佳俊 出席者：向国齐（资环学院党总支副书记）、陈玎老师、张士举老师、徐佳俊老师以及参加本次暑期社会实践的全体同学 记录人：王联进、张丕居 会议内容： 一、由徐老师对本次社会实践做一个大致的分工 1、负责暑期社会实践期间的新闻工作：邱翠 2、后勤保障工作：陈涛 3、会议记录人员：王联进、张丕居 4、统筹管理：蒋鹏、杨佳锦 二、大致规划日程 1、本次实践分为在米易的实践和在成都的实践。 2、预计在米易实践3-5天，然后就地解散。 3、在7月20号左右进行在成都的校友回访实践。 三、徐老师强调本次出去社会实践的纪律 四、向书记发表讲话 1、暑期社会实践的重要性。 2、我们出去是代表攀枝花学院的形象，注意个人的言行举止。 3、强调本次暑期社会实践的安全。 五、陈老师发表讲话 1、不能擅自行动。
2、调研层面可以分为国家层面、攀枝花市、米易县，分别了解精准扶贫的相关政策。 3、制作一份问卷调查表。 4、贫困户与非贫困户的对比。 5、应该从哪些方面去完成调查报告。 6、建立困难帮扶点。 7、相关的出行安排。 8、通过校友回访应该培养自己的哪些能力。 地点：米易县宗教扶贫移民局 主讲人：李局长 出席者：向国齐（资环学院党总支副书记）、陈玎老师、张士举老师、徐佳俊老师以及参加本次暑期社会实践的全体同学 记录人：王联进、张丕居 会议内容： 一、由李局长对米易县的精准扶贫情况及相关政策的介绍 1、全县共12个乡镇，87个村，其中有25个贫困村，共3026户，7474人。 2、本县计划于2017年全部脱贫。 3、年人均收入低于2736元的家庭，为建档立卡贫困户，纳入全国精准扶贫系统。 4、扶贫需要大量的财政投入，本县财政压力巨大。 二、李局长介绍本县的精准扶贫的相关措施 1、危房新建。每户6万元的扶持资金，预计需投入400多万元资金。 2、对于贫困户生活配套设施不完备的，进行另投入部分资金进行帮扶。 3、动员贫困户通过小额贷款的方式来进行产业发展或其他途径脱贫，由本县承担贷款利息。 4、动员贫困户购买医疗保险。
公司产业扶贫会议记录怎么写 会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。以下是公司产业扶贫的会议记录，一起来看看吧。公司产业扶贫会议记录怎么写1 时间：20XX年10月19日13：00 地点：博文楼133 出席人：各高校公益项目社团负责人、辽宁大学青年志愿者协会缺席人:无 记录人：王品月 会议内容： 利州扶贫石林峰讲话，介绍此次会议的目的是请大家来研究如何将扶贫项目做得更好，以ppt的形式介绍了利州扶贫的工作情况、光辉背景及支持项目开展的企业和各高校老师，讲述了利州扶贫从一个小组织做到今天少有的具有合法性的大型公益组织并申请到财政部公益事业统一捐赠发票的历程，向大家展示了组织的宗旨、使命、愿景、服务领域及项目来源。在谈到喀左农村的走访时，石老师向大家介绍了村里互助小组的情况，以及专门为村民们开展的养殖、种植技术推广，做义诊，打造城乡爱心桥梁，留守儿童小组活动，暑期支教活动等项目，以此来号召大家参加支教。目前的重点项目：城市儿童社区融入活动、每天一杯营养豆浆、带领幼师出国观摩学习、国际幼儿园与农民工幼儿园开展互动、爱心辅导班。过往成功项目的意义在
于对孩子们的深远影响，为了增加亲子间的沟通，利州扶贫还开展了农民工社区家长陪伴教育。利州扶贫也具有不小的社会影响力，许多社会公众都主动参加了一对一助学活动，除了项目的不多拓展，利州扶贫还很重视走访、回访情况。利州扶贫还与壹基金合作开展救灾活动，为孩子们发放温暖包。还有一些常规工作内容:参与公益创投大赛及公益文化节、企业管理层公益之旅企业csr-碧桂园。公司产业扶贫会议记录怎么写2 日期：20XX年6月14日上午10点 人员：王凤启、李俊立、吴弋刚、陈满刚、郭崇、张砚斌、侯尚玺 地点：河南省润野食品有限公司办公大楼二楼会议室 内容：针对开展20XX年下半年扶贫工作如何开展?如何实施?对金融扶贫、产业扶贫展开讨论。 一、以扶贫企业联合会高层选出并成立管理组织，指导合作社家庭农场等等，农业企业并用技术、资金等管理模式直接参与合作，形成一二三产业融合发展。并以少数农村合作组织，推动多数的合作组织，形成产业金融的融合发展趋势。推进农村一、二、三产业融合发展，拓宽农民增收渠道，提高农民收入水平。 二、扶贫企业联合会，在会上重点讨论如何帮扶贫困家庭中的优秀大学生，对50名优秀大学生给予资金支持，会上得到一致通过。各企业负责人当场同意愿意拿出资金帮扶贫困家庭的优秀大学生。
协商会议纪要范文3篇 Model text of minutes of consultation meeting 编订：JinTai College
协商会议纪要范文3篇 小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：协商会议纪要范文 2、篇章2：协商会议纪要范文 3、篇章3：协商会议纪要范文 在生活领域，协商是处理人与人关系的润滑剂。在政治领域，协商则是一种重要的民主形式。下面是小泰为你带来的协商会议纪要范文，欢迎参阅。 篇章1:协商会议纪要范文 时间：20XX年8月4日 地点：公司五楼会议室 行政方：XXX（董事长〃首席代表）XXX（财务部长）
XXX（办公室主任〃记录） 工会方：XXX（工会主席〃首席代表）XXX（职工代表） 20XX年，公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融 危机带来的市场冲击，抓质量、降成本，不断开发新产品，扭转了市场趋于萎缩的局势，取得了全公司经济效益增长10%的 成果。按照党的xx大关于“建立企业职工工资正常增长机制 和支付保障机制”要求，以及“X委办[20XX]34号”文件精神，经双方平等协商，就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下： 一、适度提高职工工资收入。 （一）对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线 职工，在20XX年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。 （二）对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资 标准，在20XX年本人工资的基础上上调5%。 （三）鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一 年之内暂不作调整。 二、提供午餐补贴。在公司食堂就午餐的员工，每人每 餐补贴2元，即员工在购买午餐票时，每张餐票少付2元。
工会会议记录本
辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会 2017-2018
辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会 会议记录 时间：2017年3月28日 点：三楼会议室地 参加人员：全体工会委员 会议内容： 周总：今年公司所面临的生产经营形势仍然不容乐观，在全国经济整体 下行的不利因素影响下，公司工会希望大家能够端正态度，立足本职岗 位与企业和广大职工一起维护公司生产经营的正常进行，在保证职工队 伍稳定，保证职工收入的基础上，全面促进企业降本增效，在实现增产 节约方面，发挥我们企业工会应有的作用，下面我将一季度工会工作情 况向大家做简要介绍：
对2016年总结表彰大会的召开情况进行小结，并对大会的结尾工作进行 布置。主要是：落实奖金发放表的签字、会务费用的报销（收据等财务 凭证）以及各项先进个人的事迹材料补充等等。 2、完成年终总结表彰大会表彰决定的相关文件，准备近期下发。 3、帮扶工作方面：一季度有1名职工家属因病去世，公司工会都派人前 去慰问，并代表公司送去了慰问金，仍然是500元另加100元花圈费； 节日福利物资的采购和发放都很及时，品种和质量都比往年有了很大的 提高，职工们的反映都很好、很满意。 以上就是一季度的工作情况简介，看看大家还有没有需要补充的，如果没有，下面我就将二季度公司工会工作的要点向大家布置一下：一、在党工共建工作和要求下，公司工会也要同党支部一起适时的组织 党员和会员开展“党的群众路线教育实践活动”以活动质量来促进公司 各项工作的有序
二、加强安全检查和督促工作，切实维护广大职工的生命财产安全。 3、认真做好职工队伍的稳定工作，教育和引导职工与企业实现共建共享。 辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会 会议记录 时间：2017年6月27日 点：三楼会议室地 参加人员：全体工会委员 主持人：周素华记录人：潘晓欧
一、事由 三望栏村位于崇头镇东大门，离镇2公里，全村5个村民小组，农户123户，人口459人。根据调查核实全村人均收入在1500元以下的贫困人口共有43户，124人，其中年收入在1000元以下绝对贫困人口18户34人，在1000-1500元以下低收入贫困人口有25户，85人。 二、解决过程 该村党支部、村委会十分重视帮扶助贫工作，制订帮扶脱贫计划将低收入贫困户，挨家挨户进行分类，根据具体情况进行，在工作当中更加细化更加明确措施更有针对性. 分类帮扶的做法，体现了具体情况，具体分析原则，有利于实现“真帮扶、助真贫”。三望栏村”双委会”启动了帮扶脱贫计划,邀请了专家免费为贫困农户技术培训,全年为贫困户培训了代料香菇3期,代料黑木耳4期,培训120多人次.帮助有能力贫困户,发展代料香菇和代料黑木耳产业.帮助贫困户联系贷款 12万多元.发放给年老体弱常年生病的无能力的贫困户各类救济款2万佘元.列入低保对象10户12 人.推荐贫困学生结对4人.安排落实部门 结对帮扶10户。 三、结果与启示 经过一年来的工作,全村27户，91人，贫困家庭发展了代料香菇和代料黑木耳,人均收入多达到了0.75-2万元以上不等,贫困户家庭劳动力外出务工经商,实行劳动力转移5户，17人年收入2-10万元不等.全村80%以上的低收入家庭实行增收，摆脱贫困，实行脱贫，告别1500,摘掉了贫困帽子。 20XX年9月25日 会议4102记录 会议时间: XX年XX月XX日 会议地点：村委会小会议室1653 参会人员：镇人大主席、镇扶贫办全体人员、核桃村和落水洞村两委成员、各村小组干部 主持人：某某 记录人：某某
工资集体协商会议记录 时间：年月日 地点：公司小会议室 出席人数： 企业方代表： 职工方代表： 主持人： 记录人： 主要内容： 1、工资制度和工资形式： 2、实行按劳分配工资的分配制度。 3、工资水平： 企业应建立工资集体协商机制和共决机制，建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为% 4、工资支付： 企业应建立工资支付保障机制。应在每月10 日前以货
币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。如确因有特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不得超过天。 4、工作时间：实行国家规定的工作时间标准，职工每周不超过5天半工作日，每天工作时间不超过8小时。如有特殊情况需要加班的，应与工会商量，征得同意，且每天不得超过1小时，并按《劳动法》规定的标准发给加班费。 5、休息休假：按国务院规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照发。职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，具体办法按有关规定执行。 6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。 7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量减少职业危害，保障职工的身体健康。职工工伤严格按照国家法规的规定执行，每2年组织职工体检一次。 8、依法保护女职工的合法权益，保证女职工在就业、休息休假、同工同酬方面与男职工有同等权利，认真执行国家关于女职工特殊劳动保护的规定。已婚女职工每二年进行一
匚资集体协商会议记 时间：2015年9 月18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童 卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。 为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》 及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召 开工资集体协商会议，到会参加人员共计16人，行政方代 表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平; 职工方代表为：童立才斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍 双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。 肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员， 今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的 员而深表荣幸。今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。
目的： 是为了保障劳动关系双方的合法权益， 促进劳动关 系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是 新的劳动合同法的有益补充。现在国家对工资集体协商特别 重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。工资集体协 商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节 假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。我单位有着比较 好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种 工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的 地方。在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益， 把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维 护劳动关系双方利益的合约。 彭志文（行政分管领导） ：刚才对工资集体协商的有关问 题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重 要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体 协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方 起协商通过。 童立斌 （工会主席）：作为工会主席， 单位能对工资集体 协商如此重视， 我感到十分的高兴， 工资集体协商是企业尊 资集体协商协议我仔细看了一下， 我觉得贴近实际， 基本没 有什么问题， ，现在主要是关于每年工资增长幅度的问题， 这几年单位的效益比较好， 今年物价水平较高， 今年工资的 增长幅度应该如何确定？ 兴， 重劳动者的充分体现， 是新的劳动合同法的补充。 起草的工
xxx公司职工代表大会会议纪要 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ____________________公司 职工(代表)大会会议纪要 时间: 年月日 地点:公司培训室 主旨:职工大会表决产生工会组织及工会委员 参加:全体职工或职工代表 主持: 记录: 内容: 一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面: 1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。 2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。 3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。 4、宣讲工会代表的职责。 二、宣讲工会的选举程序。 三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。
1、与会人员一致表决通过计票人:XXX;监票人:XXX 2、宣布参加选举的人数是x人。 3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。表决通过正式候选人名单:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 4、表决结果: 工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 四、工会组织成员分工: 1、工会主席:全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 导协调各工会工作人员的工作。 2、副主席:协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。 3、工会委员:负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、
企业工资集体协商工作 档案 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
企业工资集体协商工作档案资料 一、工资集体协商实施方案 二、职工协商代表的产生 1、职工协商代表产生办法。 2、双方协商代表基本情况登记表。 3、职工方首席协商代表（工会主席）法人资格证复印件。 4、职工方协商代表资格认定书 5、若双方首席代表不是《企业工资集体协商条例》规定的企业法定代表人、工会主席，则需其书面委托书复印件。 6、协商代表公告 三、《要约书》 四、《要约书复函》和对方按照《要约书》要求提供的资料 五、工资集体协商谈判过程中的资料 1、公开的工资有关资料。 2、征求到的职工意见。 3、协商会议议程。 4、协商会议记录。 5、双方达成的《工资专项集体合同（草案）》。
六、《工资专项集体合同（草案）》提交职工代表大会（职工大会，下同）审议通过的有关资料 1、职工代表大会议程。 2、提交职工代表大会的《工资专项集体合同（草案）》。 3、《工资专项集体合同（草案）》说明（包括草案形成依据、草案形成过程、草案主要内容等）。 4、职工代表大会通过《工资专项集体合同（草案）》的决议。 5、反映工资集体协商会议、职工代表大会讨论、通过、签订《工资专项集体合同》的文字、图片和影像等有关资料 七、职工代表大会讨论通过并双方签字的《工资专项集体合同》正式文本。 八、《工资专项集体合同》报审资料。 1、《工资专项集体合同》审查受理单 2、《工资专项集体合同》送审登记表 3、人力资源和社会保障部门给予的审核意见。 4、报送上级工会的资料 九、《工资专项集体合同》公示资料 十、《工资专项集体合同》监督检查资料 1、双方联合监督检查小组组织机构名单。
工资集体协商纪要 提示性样本 仅供参考 (以XX镇城区某企业为例)公司 工资集体协商会议纪要 时间: 2011年8月4日 地点: 公司五楼会议室 参加人员: 行政方: XXX(董事长〃首席代表) XXX(财务部长) XXX(办公室主任〃记录) 工会方: XXX(工会主席〃首席代表) XXX(职工代表) XXX(职工代表) 2011年～公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击～抓质量、降成本～不断开发新产品～扭转了市场趋于萎缩的局势～取得了全公司经济效益增长10%的成果。按照党的十七大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”要求～以及“X委办,2010,34号”文件精神～经双方平等协商～就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下: 一、适度提高职工工资收入。 (一) 对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工～在2010年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。 (二)对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准～在2010年本人工资的基础上上调5%。 1
(三)鉴于公司经销人员收入标准上调不久～原则上一年之内暂不作调整。 二、提供午餐补贴。在公司食堂就午餐的员工～每人每餐补贴2元～即员工在购买午餐票时～每张餐票少付2元。 三、提供交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住～并家住XX镇(含)以西及XX 镇的职工～以出勤天数为基数～每天给予2元钱交通补贴～其每月补贴随下一月工资发放。 四、继续改善职工文化生活 (一)实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。2011年底前安装100台。以后逐年增长～增长额另定。 (二)扩大“职工书屋”。因现有“职工书屋”容量不足～公司将另选一处大于200平方米房屋替代,公司工会拨1万元留用工会经费增购图书～并积极争取上级工会给予支持。 (三)用好现有文体活动场地。公司现有两个篮球场地常有物资堆放～不利文体活动开展～公司责成办公室通知相关部门不得占用～违者给予处罚。现用作库房的原乒乓活动室在一周内腾出～由工会布置恢复。 五、相关约定 (一)本纪要经双方首席代表签字后～工会方将纪要内容报告职工代表大会～获得通过后在纪要上注明～则本纪要即行生效,若未获通过～工会方再择时发出要约另行磋商。 (二)本纪要约定的第一条、第二条、第三条从2011年9月1 2 日起执行。 (三)本纪要生效后～工会负责将纪要内容在厂区厂务公开栏张贴～向全公司职工宣传。
工资清欠会议纪要 篇一：工资集体协商会议纪要会议纪要 ××区××镇工资集体协商会议纪要会议名称：××区××镇工资专项集体协商会议 协商时间：20XX年10月12日 协商地点：××镇会议室 协商会议出席人员： 行政方（甲方）协商代表：某某某、某某某、某某某。 工会方（乙方）协商代表：某某某、某某某、某某某。记录员：某某某 记录情况如下： 职工代表和行政代表就劳动报酬、加班加点、社会保险福利、职业培训、劳动合同管理等方面进行了认真地协商，特别是在适度提高职工工资收入方面，双方代表各抒己见，职工方代表首先陈述了提高职工工资的要求和原因；行政方对职工方代表提出提高职工工资的要求表示理解，根据企业的承受能力，行政方同意在企业正常生产经营的情况下，可适度增加职工工资的要求，最后双方达成了以下共识： 1、各企业除经营者外，职工平均工资在上年的基础上，增幅3%。 2、各企业职工工资由基本工资和浮动工资构成，基本工资占全部工资的比例不低于80％。
3、各企业月最低工资为1060元。 4、有关津补贴 （1）企业的中夜班津贴标准为不低于：6元。 （2）高温季节津贴标准不低于：2元； （3）午餐补贴标准不低于：2元； （4）上下班交通费补贴标准不低于：30元/月。 甲方首席代表乙方首席代表（签字盖章） 20XX年10月12日20XX年10月12日（签字盖章） 篇二：工资会议纪要 会议纪要 时间：二〇一一年十一月三日地点：二楼会议室会议主持：高洪亮参会人员：耿平、杨喜宽、张静堂、吴海学、刘远思、浩天河、赵灵生、董志成等矿领导。 记录人员：吴海学 会议议程：关于10月份各队组结算单价的决议 会议内容：我矿11月1日己完成10月份各队组验收工作，因工资结算的需要，特召开本次会议，经矿长会议研究讨论，现根据我矿实际情况和合同规定，并结合各队组结算时所遇到的问题，最终确定了本次工资结算办法，会议决定如下：一、各组队掘进（维修）结算单价如下： 二、挖车结算办法： 挖车工资按以下方法计算：副斜井南回风巷架棚使用挖车出碴和架棚