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20天行测83分申论81分（经验）
（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考
试）
———知识改变命运，励志照亮人生
我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。
指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这
位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。
2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。
最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。
在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录
取率67%，这样的效果，是在我的意料之中的。
下面是20天行测申论突破80分的详细方案：
在讲方案之前，我需要先和你分享4个理念，否则这些方案根本不会帮助到你：
第1个理念：你要相信你可以考上。我在家里举办的每期10个人的公务员考试培训班，他们第一次来到我家时，我问他们：“你们想考上公务员的请举手。”10个人都举手了，我又问：“一定要考上公务员，相信自己能考上的，请举手。”结果都不举手了，他们说：“考上公务员哪是那么容易的事？”各位朋友，当你在做一件事情时，你如果认为很难，甚至根本办不到，也许做了也不会有结果时，你还会不会去做？会不会付出100%的努力去做？所以，我首先要帮你建立信心，只有这样你都会付出100%的努力去学习和考试。我以我自己的经验和在家里以及网上指导过的1200多考生的经验，肯定地告诉你一个好消息！考上公务员真的不难，你完全可以考上，特别是省考，比国考要竞争小得多。为什么我同学能考上？因为他到那位命题组老师的家里去了，手把手现场给他了详细的考试方案和建议，我同学相信，他可以考上，所以他用了20多天时间全力以赴地学习，考上了；我为什么能考上？因为我看到我同学能考上，我相信我用他的方法应该也能考上，所以我也是全力以赴，所以也考上了；为什么到我这里学习的那些人比我在网上指导的考生录取率高10%？因为这些到我家里来的人，都相信自己是可以考上的，所以全力以赴按我给他们方案去执行了。
第2个理念：不管你做什么事，一定有人可以帮你达成目标，而
不需要你自己去摸索。公务员考试也是一样，谁最了解公务员考试？谁最能给你最大的帮助？第一类人是参加过命题组的那些人，还有申论阅卷老师，这一点上，我和6位参加过命题组的老师和4位参加过申论阅卷的老师做过详细的交流；第二类人是以高分考上公务员的人，如果你只找到1个这样的人，可能他的方法不适合你，最好是找到8到10个这样的人，找到他们在备考和考试中所使用的共同方法，我自己和23位同事行测申论几乎都在80分以上。2011年4月的省考和2011年11月的国考中，我通过家里的小型培训班和网上指导（主要以资料和方案的形式），已经帮助1200多位考生中的700多位成功考上了公务员。
第3个理念：不管发生什么事情，千万不要放弃，凡事要以积极的心态去面对。像爱迪生发明灯泡这样的例子太多了，我就不在这里和你重复了。马上就要考试了，不要慌，制订好自己的计划，按部就班学习就可以，你有20天时间要考试，就做一个20天的计划，有3天就要考试了，就做个3天的计划；考试过程中遇到不会的题目，不要慌，我们是有办法来大大提高不会做的题目的正确率的。不到最后交卷，就不要放弃。
行测20天突破80分方案：
行测短短120分钟时间，135道题，每道题花费的时间不能超过53秒！更何况大部分需要通过大量文字阅读和数字计算才能够得出正确答案，所以行测要取得高分，就要使用技巧。公考成功的考生都在强调一个道理：做题必须要找对思路，使用技巧！
1，言语理解与表达和判断推理：一定要掌握“快速识别考点”的方法，就是考试时，看到一个题，马上就能识别这个题目属于哪个考点，这类的题目应该怎么解。这样既能提高做题速度，又能达到非常高的正确率。虽然我在网上无法手把手地教你，但是我花了2980元加入了最新华图公务员考试培训班会员，下载到了这个培训班的全套视频课程，我发现华图培训班视频中的顾斐老师可以帮你快速掌握言语理解与表达，视频中的蔡金龙老师可以帮你快速掌握判断推理。这样，我在赠品里送你这套最新华图公务员考试培训视频，你就可以快速掌握言语理解与表达和判断推理了。
2，数量关系和资料分析：一定要掌握“快速解题法”，这些看上去需要数学计算的题目，事实上，在出题时已经设计好了，有80%的题目是可以不用计算，或通过简单计算就能直接得出答案的，而不需要你真正去按部就班做算数题。在我给你的赠品里这套培训班视频中的李委明老师可以帮你快速学会数量关系和资料分析中的“快速解题技巧”，让你80%的数量计算类的题目，不需要计算或是经过简单估算就能快速得出答案。
3，常识判断：绝大部分考点，教材上都已经有了，只要认真学习教材上内容就可以了，不需要特别的交待。
4，对于你不会做的题目，或者是没有时间做的题目，我这里有一套非常好的技巧，可以帮你大大提高正确率，如果你4选1，正确率只有25%，而事实上，根据2002年到2011年国考省考200多套真题的统计：行测考试中，5种题型，每1种题型，最少有5种规律可以
帮你直接选出正确答案，或者帮你马上排除1到2个选项，每张试卷中，有60%的题目可以使用这些规律，正确率达到80%以上。我总结出来的这些规律和技巧，只需要2小时就可以看完一遍，3天时间就可以完全掌握，提高15分以上。
对于不会做的题目，你使用这些规律和技巧，3天内能帮你提高多少分呢？下面我帮你计算一下：
不使用规律技巧的情况：
你会的题目分数A分，不会的题目分数B分。对于不会的题目，你猜对的正确25%，因为是4选1。假如说你现在行测可以考50分，那么A+B=100；A+B*25%=50；得出A=67分，B=33分，也就是说你能考出50分的成绩，其实你真正会的分数是33分，不会的分数是67分，因为你67分的题目，你猜对的概率是25%，所以最终你能考出50分。
使用规律技巧的情况：
可以使用行测技巧的题目占整套试题的60%，正确率是80%
你不会做并且不能使用技巧的题目：67*40%*25%=6.7分，
你不会做并且可以使用技巧的题目：67*60%*80%=32.16分，那么使用技巧后，你的行测分数就从50分，提高到
33+6.7+32.16=71.86分
那么可以得出一个公式，你不使用规律技巧能考出的成绩是C，使用技巧后能考出的成绩是X，有60%的题目可以使用技巧，你不会并且可以使用技巧题目的正确率是80%，（60%的应用率和80%的正确率
是统计2002年到2011年国考省考200多套真题得出来的）：
X=(C-100*25%)/(1-25%)+(C-100)*40%*25%/(25%-1)+ (C-100)*60%*80%/(25%-1)
得出：
X=(0.42C+33)/0.75
即：
如果你现在的成绩C=50分，则使用技巧后成绩提高到X=72分
如果你现在的成绩C=60分，则使用技巧后成绩提高到X=77.6分
如果你现在的成绩是C=70分，则使用技巧后的成绩提高到
X=83.2分
所以，在使用技巧之前，先掌握教材知识点，学习赠品里的华图培训班视频课程，快速打好行测基础，把行测成绩提高到65-70分，再使用技巧，就可以达到75-80分的高分。（具体的行测规律技巧在后面单独给出）
申论2天突破75到80分的方案：
申论考试中给出的材料，你都读懂了，申论需要你回答的题目也都读懂了，感觉答的不错，字迹也很工整，分数却总是徘徊40分50分，为什么？仅仅是因为不懂申论的答题方法，只有申论阅卷老师才是最了解的申论打分规则的人，他们给出的答题方法和建议，只需要你花1个小时的时间来读完，并花2天时间来细细品味和理解，就可以帮你快速突破70到80分。或许你觉得不可思议，这就是名副其实的：“真经一句话，假传万卷书”，目前市面上很多申论指导书严重误导了考生，
导致有的考生不学申论能考50分，第二年认真学申论，只考了35分这样的结果。使用这4位申论阅卷老师的方法答题，拉开竞争对手20分，是比较容易的。
1，申论考试中，第一二道题是得分的关键。这是因为，客观的点好找，容易达成共识，老师们数着采分点给分，一般差距不大，分数得的也理直气壮；所以考前努力抓好前两道题，练习找准采分点，比使劲练大文章要有用得多。采分点大多使用材料中给定的关键词，并且要使用正确的答题结构，字迹工整。（详细讲解在后面单独给出）2，最后的文章题，是分档次打分，就是分一二三档次，档次一是多少分到多少分，档次二是多少分到多少分。一定要站在政府公务员的立场来写，标题决定了你的文章属于哪个档次。文章内容如何编织都是有章可循的。（详细讲解在后面单独给出）
在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案（包括理念、方案和技巧资料），其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录取率67%
我在家里，也组织了几期小型的面授班，晚上和周末的时间，直接到我家里来以聊天的形式传授考试方案和技巧，因为家里空间有限，每期只招收10个学员，一共30个小时左右，每人收费1980元。录取效果比网上那1200多考生的录取率高10%左右。（考虑到公开办大型培训班有可能引起单位领导注意，影响到自己的前途，所以除了在家里办小型面授班，只在网上提供全套的方案和资料服务。）
这套方案的效果：
根据2011年使用这套方案的1200多考生的统计，这套方案达到的一般效果为行测75-80分，申论70-75分，面试75-80分。国考省考通用，国考（中央机关）录用率46%左右，省考（省市县乡村）录用率68%左右。
这套方案需要的时间：
根据你离考试有多少天，你每天的学习时间，量身订制，如果你有20天时间参加考试，帮你订制一个20天的学习方案，如果你还有3天就考试了，就帮你订制一个3天的学习方案，所以即使还有3天就要考试了，我依然可以尽最大努力帮你提高成绩。
这套方案所用到的材料：
1，行测和申论教材（推荐用华图的，这个大家应该都有了，没有的到最近的书店去买）
2，【行测技巧】（PDF电子文档，QQ直接发给你，无需邮寄，3天完全掌握，快速提高行测成绩15分以上）
3，【最新华图公务员考试培训班全套视频课程】（在赠品里，在线下载，讲解详细，帮你快速打好行测基础）
4，【申论答题方法】（PDF电子文档，QQ直接发给你，无需邮寄，2天完全掌握，帮你申论快速突破70-75分）
这套方案的详细步骤：
1，行测：先熟悉教材知识点，然后学习赠品里的华图视频培训班课程，快速打好行测基础，这样可以达到65-70分，最后不会的题目
用这些行测技巧去解题，这些技巧根据2002到2011年国考省考200多套真题统计，每套真题中有60%的题目，是可以用这些技巧解题的，正确率80%以上。这样最终达到75-80分的成绩。这份行测技巧2小时看完，3天完全掌握。
2，申论：这份资料主要是请了4位申论阅卷老师写的，他们是最了解申论打分规则的人，直接用他们给出的方法去答题，以去年1200多使用这种答题方法的考生统计，78%的考生可以达到70分以上。
3，面试：赠品里有华图培训班的面试课程，这个每年的变化不大，都是通用的。可以达到75到80分以上的面试成绩。
这套方案的时间分配：
申论答题方法10%，行测教材30%，华图培训班视频课程50%（赠品），行测技巧10%
【我在家里的培训班】和【网上的培训】（网上主要以方案和资料的形式）
因为我公事繁忙，在晚上和周末要在家里举办现场培训，所以网上的客户咨询和售后服务主要由我客服来帮我处理，遇到问题时请联系我的客服就可以了。我的新客服QQ：2240174047，原客服QQ已加满1000人上限，可以联系我的客服参加我在家里举办的现场培训班，每期10人，大约30小时，时间放在晚上和周末，收费1980元/人。如果你无法参加现场培训，你可以按我上面给你的理念和方案，再买一份行测技巧（独家秘籍）和申论答题方法（独家秘籍），赠送你一套我花了2980元买到的最新华图公务员考试培训班全套视频，这样就可以在
家里自己学习了。
完整版的行测技巧和申论答题方法，为了保护知识产权，防止完整版资料被泄露，采用PDF电子文档加密形式，只有付费客户才能阅读。
价格和优惠信息：
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华图培训班课程是实时更新的，一次购买，提供长期免费更新，资料更新会在QQ说说上提示。老顾客有需要可以随时领取。
最后，祝各位朋友考试成功，前途似锦！
2019年12月26日，第二届“相约2022”冰雪文化节在北京奥林匹克中心区开幕，活动将持续到2020年2月8日，本次活动将为2022年北京冬奥会预热。
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/823086628.html, 一个公务员培训师的自白 作者：杨洋 来源：《中国周刊》2013年第12期 公务员培训课上，我的学生不会相信我刚刚走出校门，甚至没有经过专业的内部培训。他们的眼神里充满了热望，笃定地相信培训效果。如果你见到培训班的火爆程度，你就会相信：公务员培训真的是一门好生意。 -- 1 -- 我是被“年薪8—20万，上不封顶”的招聘横幅吸引来的。2012年下半年，已经大四的我开始找工作。某个公务员培训机构进行校园招聘，我对这个机构的唯一印象是陪同学买公务员参考书时，书店老板的介绍。 别说年薪20万，就是年薪8万，也是每个月将近7千，我们本科生的薪金期待只在3000元，能找到3500元的工作已经是很不错了。 公务员培训师的学历要求是研究生，做宣讲的湖南分校校长又说，本科生也可以，只要经过他们公司内部的培训就可以上岗。投了简历，被问了几个问题，我见张校长在我的简历上挑了一个勾。当然，后来我发现，几乎所有投了简历的同学都进入了下一轮面试。经过了试讲、无领导小组讨论等面试环节，公司总裁在北京用远程视频对我进行了面试。我觉得这个公司很规范，憧憬着入职后系统的内部培训。 2012的12月份，因为还没毕业，我以实习生的身份进入了培训学校，职位是申论老师。当时湖南分校一共有四十多名老师，有一部分是研究生，剩下是和我一样的本科生。有四五个人是资深的。在公务员培训界，2年以上工作经验便可以称为资深，工作一年便可以说是老人儿了。因为工作压力太大了，人员流动性很强。 新入职的老师，每人发了一本教材，跟学生报班时发的是一样的，没有任何参考书。又发给我们人手一个视频账号，可以免费观看名师课程。实际上就是网校教程，和学生掌握的资源完全相同。我只能自己琢磨怎么讲课。领导会听我们的试讲，觉得还行就可以出去讲课，觉得不行就重新准备。至于应该怎样教课、学生有疑问该怎么解答，公司都不管。老师们私下达成共识：讲得清就讲，讲不清就不碰，除非学生不停地追问。 不到一个月，我就出师了。开始了公务员培训的职业生涯。 -- 2 --
关于公务员的待遇问题 作为想要成为和即将成为公务员的人来说，公务员的待遇问题是大家最为关心的问题之一。下面给大家简单介绍关于公务员待遇方面的问题。公务员工资主要由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资四部分构成。 一、基本工资 作为刚入职的公务员的基本工资一般根据学历来确定：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。具体起算根据各地经济情况确定。另外，办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。除了基本工资外还有工龄工资，奖励性的工资以及一些津贴和补助。 二、奖金 奖金一般指绩效奖，根据在单位的工作成绩进行评定，有的按月发，半年发，一年发。另外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。当然，奖金也会随着不同地方的具体经济发展而有所不同。 三、补贴、过节费及其他 公务员实行阳光工资后，很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。当然并不是说所有的公务员都有这些，主要取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。至于过节费，加在一起一年1000左右，大多是以实物和购物券的形式发放。而以公务员公款吃喝、公款旅游、公款购物的现象基本不存在了。另外还有办公经费是用于工作的，由领导掌握支配的，并且受到财务制度的约束。 四、公务员五险一金 1. 养老保险。目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2. 医疗保险。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。对于公务员来说在
盘点了江苏公务员各大培训机构供大家参考 最近也要面试了，想报培训班，于是走了江苏的各大培训机构，以下的资料可以供大家参考一下： 天策教育 2 办学性质：南大教授王强创办，时间较为长久；主营项目多而杂，公务员是其一项。 3 办公地点：南京市青岛路32号南京大学鼓楼科技创业园201室 4 办公面积：总体办公面积，60-80平 5 办公环境：天策的电话咨询和现场咨询是分开的，现场咨询是在上述地点旁边的华达宾馆里，环境较为简单，没有特别的指示牌，但是有白纸黑字的导视 6办公人数：6-7人 7硬件配置：咨询现场应该是暂时租用的，所以配置较为简单，但是必备的都有 8宣传情况：在江苏省内宣传较多，宣传侧重点在于老师，据说都是南京高校的 9师资情况：天策一直在强调自己的教师队伍，都是南大教授 10课程设置：只有协议班（一共只有两期） 11课程价格：协议班是9800，不过退8800 12 现场报名：报名现场咨询的人比较多 13 其它：工作人员还是挺专业主动的，而且报名现场设有一人专门讲解，但是言辞中不乏对其他机构的恶意中伤，所以部分人对此种宣传方法并不认同 14 星级：★★★☆☆ 苏索教育 2 办学性质：杨猛创办，时间较为长久；主营项目多而杂，公务员是其一项。 3 办公地点：南京市中山路81号华夏大厦2608室 4 办公面积：120平左右，商住两用型 5 办公环境：办公环境较拥挤，也无指示牌，不容易找到 6 办公人数：10多个人，但是负责公务员项目的只有4、5个 7 硬件配置：初步观察来看，硬件设施应该是基本到位的，商住两用房，大概有100平，工作人员6个左右 8 宣传情况：江苏公务员培训机构中的老品牌 9 师资情况：强调名师，但具体的不肯透露 10 课程设置：只开协议班（共3期） 11 课程价格：9000元，不过退8000 12 现场报名：笔者去的时候，一人负责电话咨询，一人收费兼咨询，另有一人现场接待 13其它：咨询人员非常专业，态度也比较诚恳 14星级：★★★★☆ 华图教育江苏分校 2办学性质：全国性品牌，主营业务公职类培训 3 办公地点：玄武区成贤街119-2号江苏华图教育，在东南大学四牌楼校区南门斜对面，标志明显（注：南京市高层人才市场内（南京市高层人才市场隶属南京市市委组织部） 4 办公面积：独立的一个三层楼都是属于华图的，估计面积过1000平 5 办公环境：咨询前台、办公设在三楼，二楼主要是测评中心，教室；整体办公场所较为整洁卫生，氛围紧张但不混乱 6 办公人数：华图的办公人员非常多，估计有50人以上 7 硬件配置：从他们的办公地点和办公环境，就可以看出其硬件配置肯定是非常到位的 8 宣传情况：公益讲座（官网上有）、学校海报、赞助学校社团活动打品牌，校园广告 9 师资情况：华图教育在全国各地都有分校，所以老师都是全国范围内授课的；他们有自己的教研中心，对公考研究得比较深入 10课程设置：基础理论班-1天、VIP特训班-12天11晚、过关协议班-6天6晚、实战突破班-3天2晚、封闭特
声明：以下属转载 关于商务部的一些简单情况 先说明一下，这是在老帖子的基础上改过的，去年大约这个时候我用wssg的id在北大未名和糊涂都发过的。不过，这一年倏忽而逝，当时向我询问有关情况的同学都已经各有归宿，也有不少已经在部里工作，我也有了不少新的感受。又是一年公务员报名的时候了，我回想自己一年多前的忐忑心情，再想到参加了一些招生外围工作时见到很多同学根本不了解部里的情况，再对照去年一些同学询问我的问题，于是决定这帖子再修改后贴出来供大家参考，毕竟毕业的时候大家面临的选择会很多，信息的充分在决定时是不可少的要素。至于即将进入部里的同事，看了以后也许可以调整一下自己的预期，才好脚踏实地。 在正题之前，我要声明，我所提供的和我能提供的，只是适合于向大家展示的信息，其实也是大家顺利进入商务部以后所能迅速了解的信息。将来获得不难，但是现在知道也许会有些帮助，大家至少能有些心理准备；其次，我写这帖子只是以一个2003届毕业生的角度，03年和05年的跨度不小，事易时移，也许只能起到些须的参考作用；第三，我不是官方的招生代表，更没有什么内幕消息，只是一个热心的、希望对大家在人生十字路口的选择有所帮助的毕业生，仅此而已。 作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 14:12:00 4# 一、关于待遇问题。这是所有人都比较关心的问题，也是可以理解的。作为公务员，不可避免要面对服务社会理想的追求和克服物质现实的困难的冲突，可能很多人就是因为这个问题而放弃的。在商务部这个问题要好解决一些，因为商务部的待遇还是很不错的：在台基厂（离部里大约步行10分钟）和劲松西口（别人骑车30分钟左右）有两处单身宿舍，所以说上班还是很方便的。两个人住一间，好像是每人每月40元住宿费，另外加10元煤气费（公共厨房可以做饭）。劲松的宿舍很宽敞，但是厨房是在地下一层的，所以做饭麻烦一些；台基厂的宿舍是每层楼都有一个厨房的，但是如果住得离厨房近就会多少有一些油烟。每层楼的水房里都有洗衣机，可以在楼长那里买洗衣币，3块钱一个。我个人觉得最舒服的是有24小时热水，所以随时都可以洗澡，水池里的水龙头也都是有热水的，很方便。 每个宿舍都有电话。台基厂应该是单独的号码，而劲松是有几个总机号码，拨进来以后转宿舍号就可以。拨内线是免费的，直接拨房间号就可以了；拨市话就要先加“9“，不能打长途，除非自己买IP卡。劲松接外线只能同时容纳最多10个电话，所以忙的时候就不能拨出去，不过大家都很忙，经常晚上都没几个人在，所以我很久都没见过线路忙打不出电话的时候了。话费和住宿费、煤气费之类的费用一两个月收一次，直接从工资里扣除，所以工资常常会看起来多少不等。电话费是两个人均摊的，有多多少少的，因为不能打长途所以也没几个钱，我打得多一些所以经常会请室友吃饭，他觉得不好就再请我吃,呵呵。没有学校里的宽带了，不过可以自己装。因为劲松电话号码不独立，所以如果自己想装宽带的话就要自己再装一部独立电话了，也可以。总体来说，我觉得宿舍的条件我还满意，毕竟从学生宿舍住出来的，公务员这方面的待遇也就是保证有个窝吧。将来自己买房再好好收拾收拾吧！ 每个月的收入还是很不错的。各个司局之间没有什么差别，都是一致的，只是因为级别和岗位以及工作年限的不同而不同。具体的数额来了就知道了。马上会说到外派常驻的问题，先说一句，国外工资以美元来算，可以攒点钱回来付首付，：）。 平时一日三餐都可以在部里吃，勺子或者筷子自备就可以了。早饭2元，午饭和晚饭都是4元，统一的。午饭要着重说，因为是主餐。三个荤菜选一个，两个素菜选一个，一小凉
公务员培训总结 2019 年6 月9 日-19 日，根据市组织部、市人社局和市公务员局的安排，我有幸参加了2019 年公务员初任培训班（第二期）。在为期两周的培训中，培训班精心安学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了办公室实务、公务员法律实务等一些与实际工作密切相关的课程。通过培训学习，我认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。 一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大提高。 培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全
意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。 二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大提 高了思想认识。 通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，指导了以后的实践，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质。争做一名合格、优秀公务员。 三是明确了学习的重要性和迫切性，树立终身学习的理念。 此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训。课程
职业名称：公务员 薪酬：我国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。 (1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12 个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。 (2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。 (3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。 (4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。 3．地区津贴、岗位津贴和奖金制度 按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，要通过建立地区津贴制度，体现不同地区的工资差别；对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外劳动的补偿，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等，公务员调离特殊岗位后，相应的岗位津贴即行取消；对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。 4．特殊地区、特殊行业公务员的工资制度 (1)经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴。公务员调出经济特区后，不再执行特区津贴。 (2)人民警察、海关工作人员的工资制度。 (3)驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。 工作时间：公务员上班时间规定8小时。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
揭秘公务员考试培训班[导读]培训老师日薪3000元，一年只干一两个月都能挣10万，让我们揭开公考培训的秘密。 公务员考试热带火了培训班 重庆晨报记者带你走进公务员考试培训机构，揭开公考培训的秘密 3月18日，上半年重庆公务员考试报名结束，4万多报名者通过审核，未来将针对千余个岗位展开激烈角逐。 就在人们惊叹“金饭碗”竞争之惨烈远超高考时，哈尔滨一位千万富翁开奔驰上“公务员考试培训课”的消息，将人们的目光首次引向公务员考试背后，即培训机构。 花一周时间，重庆晨报记者走访市内开展公务员考试培训的专门机构，带你走近那些另类老师，听听他们和多位参加过考试的亲历者故事。 揭秘公考培训 藏身居民区，专门培训公务员考试 培训老师多有公务员考试的经历，每年搞培训只有一两个月，年薪近10万元 17楼有一所学校，里面的人都能如愿吗? “学校在17楼！你是来参加培训的吗？最近来打听的人好多。”记者在车站旁一个普通居民小区内，找到位置隐蔽的电梯入口。该居民小区的保安，笑着给记者打开楼下密码铁门。
每天都有人来询问这家培训机构，对周围居民来说，已经习以为常。 不少街坊口口相传，楼栋17楼有一所培养公务员的“学校”。这是一套一百多平米的三室一厅住房，暂被改作教学机构，除楼道上摆着的醒目广告，从门外看和普通住家一模一样。 走进大门，客厅用玻璃门隔离出一个不足10平米的接待处，一名专职人员负责接待。玻璃门里面，客厅两边整齐堆放着上课用的桌椅，记者估算了一下，桌椅摆开后，大概能容下30多人。 窗帘横梁的位置挂着投影用的幕布，培训地方不大，但功能挺全，主卧室布置成了负责人办公室，办公桌上堆满了培训教材。 次卧被改造成一间小教室，可容纳十多个人进行面试练习。记者目睹一位20岁出头的女孩，进了小教室上一对一面试培训。这样的模拟面试，一小时收费两百元，说能消除紧张感。 除房屋内本来自带的卫生间，厨房也被拿来进行利用。“上课的同学太多，一个厕所有时应付不过来。”接待处的谢老师说，周末，这间教室就会非常热闹，能容纳36人同时上课。人数规模更大的班，则要外租教室使用。 记者了解到，目前市内提供培训的机构，多依托于电大、党校等成人高校的硬件资源，招生后租用教室授课。多家培训机构留下的地址，也为长期租用教室的地址，只有人数较少的小班，才利用写字楼或住家临时开课。 改变命运 张华说，他是个农村孩子，通过考试改变了人生 授课的大部分老师都参加过公务员考试，甚至还参与过出题，阅卷，有的还做过面试的考官。前日，这种说法得到点睛创始人张华（化名）的印证。 张华今年37岁，从2007年点睛创办开始，担任数量关系和资料分析两门课老师。 “我考了很多次，我们的每位老师都有类似经验。”张华毕业于西南大学计算机专业，2002年参加公务员考试，成了垫江县人事部门一名工作人员。 这次经历改变了张华的人生，从此他开始不断参加考试，往市一级单位机关考，往国家机关考。张华说，他是个农村孩子，别的本事和关系没有，但考试能力很强，他发现公务员考试是一种改变个人命运的机遇。
关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知 （中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局 2010年12月21日颁布人社部发〔2010〕105号） 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、监察厅（局），福建省公务员局，新建生产建设兵团党委组织部、人事局、监察局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，国务院各有关部门监察局，监察部各派驻监察局、监察专员办公室： 根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人社部发〔2010〕59号）等有关规定，现就公务员受处分工资待遇处理有关问题通知如下： 一、公务员受处分的工资待遇处理 （一）公务员受警告处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。 （二）公务员受记过、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。 （三）公务员受降级处分的，从受处分的次月起，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分前的级别为本职务对应最低级别的，降
低一个级别工资档次，级别工资为本级别最低档的，按本级别的一个工资档差降低级别工资，级别工资为二十七级1档的，可给予记大过处分。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。 （四）公务员受撤职处分的，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。明确新任职务后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除撤职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。 （五）公务员受开除处分的，从受处分的次月起，取消原工资待遇。 （六）公务员处分决定被变更，需要调整工资待遇的，从处分决定被变更的次月起执行。处分被减轻或撤销的，多减发或停发的工资予以补发。处分被加重的，少减发的工资予以扣发。 二、公务员退休后被追究政纪责任的退休费待遇处理 （一）公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休或退休后
公务员考试辅导机构 20天行测81分申论75分（经验） （适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考 试） ———知识改变命运，励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这
位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录
2017公务员工资改革方案最新消息 2017年公务员工 资待遇标准 公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。去年底，人大常委会表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。2017公务员工资改革最新消息，2017年公务员待遇标准。 国家定调!基层干部有望涨薪 国务院日前印发的《“十三五”促进就业规划》中提到，“十三五”期间，国家将开展“城乡居民增收行动”。 行动明确，要开展“基层干部队伍增收行动”，完善基层干部队伍薪酬制度;实现对不同地区、不同岗位的差别化激励，充分调动基层干部队伍积极性。 福利待遇更有保障 去年末，国务院发布的《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》中提到，要实施基层干部队伍激励计划。 明确基层干部应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革，规范改革性补贴，形成以货币福利为主，实物福利为补充的福利体系，实现阳光透明操作，接受社会监督。 符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围，为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。 培训费新规!最高标准760元/人天 1月4日，财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。
培训类别包括三类，省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。其中，省部级及相应人员培训费最高，为760元/人天，司局级干部为650元/天，处级及以下人员为550元/天。本办法自2017年1月1日起施行。 公务员必须“充电”，每人每年不少于12天 去年底，国务院办公厅转发人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》，对加强行政机关公务员队伍建设提出新要求。 其中提到，行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定的，按有关规定执行)。 试点公务员职务与职级并行，能者多得! 去年底，人大常委会表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。 试点地区和单位有： 在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)。
新录用公务员初任培训个人学习班心得体 会 根据市人事局的安排，20XX年12月1日—6日,我有幸参加了20XX年度全市新录用公务员初任培训学习班。在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排*市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了《公务员法》、《公文写作》、《成就事业的五大要素》、《从和谐自我到和谐社会》、《经济法》、《我国的法治体系》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。 一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大提高。 作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的
稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣摩，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。 二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大提高了思想认识。 通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克
公务员笔试培训价格 20天行测81分申论75分（经验） （适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考 试） ———知识改变命运，励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这
位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录
公务员工资方案为什么还不出台 《公务员法》有望明年启动修订多部门调研公务员工资 一份关于公务员改革的调研报告(下称&“报告&”)已于10月提交至全国人大常委会。其中最关键部分是，报告指出全国公务员基本工资标准已有8年未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势，建议尽快建立公务员工资的正常增长机制。 除此之外，报告还重点提出，在推进公务员分类改革中，应该进一步将法院、检察院工作人员细分为法官、检察官、司法辅助人员和司法行政人员，推动公务员管理从&“大一统&”模式走向精细化分类管理。 本轮关于公务员改革的调研，是由全国人大常委会内务司法委员会牵头，中组部、国家公务员局参与配合。具体调研的时间是在今年6月至9月。整个调研深入到北京、内蒙古、黑龙江、山东、湖南、广西、重庆、陕西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署两个中央国家机关。 一位人社领域专家分析认为，目前全国人大常委会、人社部等方面所做的一系列相关公务员改革的调研，都是在为修订《公务员法》做准备，预计修订工作明年将正式启动;与此同时，相关公务员工资机制、分类管理等一系列改革也会快速推进。 工资增长机制 中国现行的公务员工资制度，主要是依据xx年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由
基本工资、津贴补贴两部分组成。基本工资标准全国统一，公务员工资差距主要是体现在津贴补贴部分。 xx年，人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，最低和最高每年相差1.5万元。 本次全国人大常委会相关公务员工资的调研结果，与人社部之前的结论基本一致。对于公务员工资改革，全国人大常委会与人社部提出相同的建议，就是要调整公务员工资结构，把基本工资占比加大，把津贴补贴部分的占比降低，这等于间接限制了公务员工资中的不合理灰色收入。 今年全国两会期间，时任国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋曾公开表示，&“应该为公务员涨工资&”。本次全国人大常委会完成的调研报告也指出，目前公务员工资水平并未与经济发展和物价水平保持同步增长，相关方面应该尽快建立工资调查制度，定期将公务员和其他人员的工资水平进行调查比较，作为提高公务员工资水平的参考依据，以此来形成公务员工资正常增长机制。 事实上，从xx年开始，人社部就已经在着手推进公务员工资正常增长机制，其中最重要的一个环节，就是建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度。本次全国人大常委会提出的相关公务员工
精品—新录用公务员培训班代表发言稿 新录用公务员培训班代表发言稿 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家上午好！金秋送爽，硕果飘香，在这个充满喜悦的收获季节，我们迎来了这次期待已久的培训。今天，我能作为一名学员代表发言，感到无比荣幸！在此，我代表全体新生感谢省局领导高瞻远瞩、精心组织这场培训，感谢全体老师百忙之中抽出时间为我们授课，感谢你们为我们学习知识、增强素质提供了一个良好的平台，也为我们互相交流、共同进步搭建了一座桥梁。还记得去年初进质监系统，初来乍到的新奇与欣喜。我们来自五湖四海，来自不同的职业与背景，有的刚刚依依不舍的告别绿色军营，有的还在怀念难忘的校园生活，有的来自不同的工作岗位怀揣着新的梦想，各自有着不同的人生阅历和生活态度，但这一刻，我们都拥有一个共同的目标，那就是争取做一名合格的国家公务员，做一名光荣的质监卫士！时不我待，只争朝夕。当前是一个信息化时代，知识更新日新月异，对我们公务员提出了更高的要求，只有不断学习和充实自己才能更好地为人民服务，更好地实现自己的人生价值。同学们，梦想与我们同在，我们是质监系统的新鲜血液，能够进入质监系统，我们是幸运的，能够参加这次培训，我们无比珍惜。为此，我代表全体学员决心做到以下几点：1、提高思想认识，坚决完成学习任务。以高度的责任感和使命感，以科学的态度和务实的作风，坚持高标准，严要求，勤奋努力，顺利完成学业。2、严格组织纪律，遵守各项规章制度。做到“三要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，共同进步；不迟到、不早退、不无故缺席。3、学好每一堂课，顺利通过各项考核。我们每一位学员都要好好学习，天天进步，学有所得，学有所获，争取顺利通过每一项考核，向组织交一份满意的答卷。最后，祝各位领导、老师身体健康，工作顺利！祝同学们学习愉快，学业有成！祝本期培训班圆满成功！谢谢大家！
公务员笔试培训班价格 20天行测83分申论81分（经验） （适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考 试） ———知识改变命运，励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这
位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录
商务部公务员的待遇问题 一、关于待遇问题。这是所有人都比较关心的问题，也是可以理解的。作为公务员，不可避免要面对服务社会理想的追求和克服物质现实的困难的冲突，可能很多人就是因为这个问题而放弃的。在商务部这个问题要好解决一些，因为商务部的待遇还是很不错的：在台基厂（离部里大约步行10分钟）和劲松西口（别人骑车30分钟左右）有两处单身宿舍，所以说上班还是很方便的。两个人住一间，好像是每人每月40元住宿费，另外加10元煤气费（公共厨房可以做饭）。劲松的宿舍很宽敞，但是厨房是在地下一层的，所以做饭麻烦一些；台基厂的宿舍是每层楼都有一个厨房的，但是如果住得离厨房近就会多少有一些油烟。每层楼的水房里都有洗衣机，可以在楼长那里买洗衣币，3块钱一个。我个人觉得最舒服的是有24小时热水，所以随时都可以洗澡，水池里的水龙头也都是有热水的，很方便。 每个宿舍都有电话。台基厂应该是单独的号码，而劲松是有几个总机号码，拨进来以后转宿舍号就可以。拨内线是免费的，直接拨房间号就可以了；拨市话就要先加“9“，不能打长途，除非自己买IP卡。劲松接外线只能同时容纳最多10个电话，所以忙的时候就不能拨出去，不过大家都很忙，经常晚上都没几个人在，所以我很久都没见过线路忙打不出电话的时候了。话费和住宿费、煤气费之类的费用一两个月收一次，直接从工资里扣除，所以工资常常会看起来多少
不等。电话费是两个人均摊的，有多多少少的，因为不能打长途所以也没几个钱，我打得多一些所以经常会请室友吃饭，他觉得不好就再请我吃,呵呵。没有学校里的宽带了，不过可以自己装。因为劲松电话号码不独立，所以如果自己想装宽带的话就要自己再装一部独立电话了，也可以。总体来说，我觉得宿舍的条件我还满意，毕竟从学生宿舍住出来的，公务员这方面的待遇也就是保证有个窝吧。将来自己买房再好好收拾收拾吧！ 每个月的收入还是很不错的。各个司局之间没有什么差别，都是一致的，只是因为级别和岗位以及工作年限的不同而不同。具体的数额来了就知道了。马上会说到外派常驻的问题，先说一句，国外工资以美元来算，可以攒点钱回来付首付，：）。 平时一日三餐都可以在部里吃，勺子或者筷子自备就可以了。早饭2元，午饭和晚饭都是4元，统一的。午饭要着重说，因为是主餐。三个荤菜选一个，两个素菜选一个，一小凉菜，米饭馒头花卷随意，汤免费，一个小盒酸奶，一个水果随季节变化而变化。就是这样子，还是可以吧。早饭和晚饭可以自己在家里吃，也不错，台基厂那边出来有个松鹤楼的早饭也是不错。劲松楼下还有一个华仁居，也可以几个人凑一起吃去，或者叫送到楼上来，图个省事。 作者：潜龙勿用27 回复日期：2005-11-30 14:13:00 5#
山东公务员考试培训机构哪家好 山东公务员考试培训机构哪家好？如何选择有效果的公务员培训机构？很多参加公务员考试的考生遇到过这样的问题，是呀，到底是什么样的公务员培训机构才值得选择呢？到底什么样的公务员培训班学习有效果呢？ 山东最好的公务员培训学校如何选择？主要从以下四个方面来测评。 教学师资——这是绝对要考虑的事情！ 餐厅菜的好吃与否直接要看做这个菜的厨师手艺好坏，同理学生在选择学习班的时候要注意学校的师资。 小班教学——这是选择学习班的关键！ 相关数据调查统计显示，最有效果的学习班一般是在30人内，人太多就会失去上课的意义。 课程体系——这是参加学习班的核心！ 科学的授课体系是你迅速提高个人能力、切实实现个人华丽转身的有效工具。 课后服务——这是保证学员利益的根本！ 一个拥有完整课后跟踪学习系统的培训学校，才算得上最贴心的服务机构。 山东最好的公务员培训学校--为什么要选择卓博教育山东分校的学习班呢？ 1、真正权威名师授课——师资的保证 卓博教育公考研究中心的名师都保证在五年以上公务员培训经验，并依托国考阅卷组山东省考命题组以及有面试考官经验的名师为顾问团。最大程度上保证权威! 2、真正实现小班授课——质量的保证 山东卓博教育每班学员都控制在30人以内，保证老师能把握每个学员的学习状况并进行针对性的辅导；充分保证学员的上课质量以及与卓博教育名师课上交流答疑互动的机会，实现真正的单独辅导模式。 3、真正科学的课程体系——效果的保证 卓博教育公考中心精心打造的“三轮学习法”，将复杂的公考备考化为简单的“轻松三步走”也是目前学员一致认可、公考界中相对科学完善的课程体系！ 4、真正负责任的办学机构——信誉的保证 卓博教育每个班次都有1名以上班主任跟踪，保证学员的每个问题都会得到及时有效的反馈，最大程度上保证学员的利益！ 5、真正完善的课后跟踪系统——服务的保证 课程结束到考试前，卓博教育全程跟踪学员的复习进程。了解并解决学员备考路上的一切难题，并第一时间会将最新权威资料通过电话、QQ、论坛、邮箱等形式给予学员！