新兵训练总结
新兵训练总结，新兵入伍之后就要经历严格的训练管理，在训练，生活等当面进行严格会操考核，以下由管理资料网整理连队上级单位针对新兵入伍的训练工作做出总结分析，本年新兵训练的收获与不足，并提出下一次新兵训练的要求。
新兵训练总结
2013年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行)》和《新兵入伍训练》要求，及总队《全区消防部队2013年度新兵训练计划》为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的总体思想，本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作情况总结如下：
一、新兵基本情况
新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人,湖南籍9人，山东籍3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。
二、主要做法
(一)加强组织领导，确保各项工作顺利开展。
支队党委高度重视2013年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。
(二)强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。
为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政治教育的计划要求，一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役态度，树立“男儿当自强”的思想，增强他们吃苦耐劳的意识;二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境，组织开展篮球赛、长跑比赛以及包饺子活动，增强新兵的团队意识，将新兵凝聚到部队的大集体中来。
(三)科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。
新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。
(四)落实各类措施，杜绝各类安全事故。
在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即：充分做好消防准备活动操;认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实;坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。
同时新训大队根据事件特别制订预防措施：1.新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况，并做好思想引导工作。3开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。
6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。
三、几点收获
(一)干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。
(二)扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。
(三)深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正;带训人员始终坚持”五
同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。
四、取得的成效
(一)、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。
(二)、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律树风气保安全促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。
(三)、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。
此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。
五、存在不足
1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象;
2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强;
3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强;
六、几点要求
(一)要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容;
(二)要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军;
(三)要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中;
(四)要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。
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上海市消防总队新训安全工作规定 （征求意见稿） 第三章训练安全 第十四条新兵训练工作应按计划有组织、有步骤地实施，坚决执行既定的训练标准，严格落实总队安全训练“六个必须”要求，严禁超标准、超进度施训。 第十五条训练准备时，组训人员应当根据训练科目和气候条件，细化组训方案，实地检查场地设施，做好各项防护、保障和准备工作。 （一）对参训人员进行针对性的安全教育，强调安全纪律，提示安全要点，讲清注意事项，开展示范示教。 （二）设置安全员，对训练场地、设施、器材进行检查和测试，训练中严格落实安全保护措施。 （三）了解掌握参训人员的身体状况和心理状况，防止带伤和带情绪参训。 （四）组织进行慢跑、活动操等热身运动，运动时间应以身体微微出汗为标准，一般不少于半小时。 （五）对反映身体不适的人员，应立即终止其参训，进行休息观察，情况严重的应立即就医，避免延误病情。对病休等不宜参加某些科目训练的人员，要根据具体情况合理安排，指定专人负责。
参训人员严格按照训练部署参训，服从组训人员管理，遵守训练纪律，规范训练秩序。 （一）主动接受训练安全教育，认真观摩示范示教，掌握规范操作要求和具体注意事项，有疑惑的要及时提问，避免盲目训练造成自身伤害。 （二）严格按训练科目要求着装，业务训练不得佩戴眼镜或携带钥匙、手表、笔、剪等与训练无关的坚硬物品。 （三）身体有不适的，应立即向组训人员报告，并如实反映病情，不得隐瞒或拖延。 第十六条开展队列与擒敌拳训练，参训人员严格按照训练部署参训，服从组训人员管理，遵守训练纪律，规范训练秩序。 （一）加强安全教育，增强安全意识。 （二）训练集结时，应注意控制集结队伍的时间，不搞速度战、紧张战。 （三）以高度的责任心严密组织训练，科学安排训练时间和进度，因人施训、循序渐进，不搞疲劳训练、不带伤训练，落实安全责任，及时发现和纠正不安全的做法。 （四）带训人员要耐心施教，文明带兵，严禁动作过激和打骂体罚。 （五）严禁超时、超强度训练，操场训练应避开高温时段，防止发生中暑、猝死等意外伤亡事件。
部队班长,带兵心得体会 篇一：带兵心得体会 带兵心得体会 一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实和坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！二：严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献和努力！新兵战友们加油！ 三：发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因
为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法！ 四：对工作，要尽职、尽心、尽力！ 要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。要有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多转、多想、多总结。高标准、严格要求、以身作则、做好表率，严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去。 总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性和主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活！ 人生不可能一帆风顺。变个角度看，碰个钉子、呛两口水，是成长进步过程中不可或缺的财富。一个人在事业上能否成功，情商的作用可能比智商还大，而情商中很重要的内容就是在挫折面前的自我调节能力。我觉得，大学生新战友首先要正确认识自己。一个人的能量是有限的，不可能在方方面面都是佼佼者，大家在积极上进的同时，要始终保持清
当前岗位练兵存在的问题和几点思 考——大练兵心得 当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得2007-02-16 10:37:09当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得 今年来，xx支队岗位大练兵开展得有声有色，总体来看情况不错，各方面取得了较好的成绩和经验。但也存在一些不足，如：重视程度不够，奖惩规定制定不能够实施，训练方法单一、基础训练时间过长、时间安排不合理等。下面就岗位练兵谈一点体会和看法，若有不合理的地方敬请批评指正。 一、勤岗位练兵存在的问题。 （一）重视程度不够，奖惩规定制定不能够实施。训练没有摆在工作重心，
基层干部不安心战训岗位，没有与官兵实现“五同”，训练场上看不到干部的身影，反正训练好坏又不影响晋职晋衔、评功评奖。战士考学、驾训、入党、转士官等，不管干得怎么样、训练好坏，严重打击了官兵的训练积极性。奖惩规定制定不能够实施，该奖的都奖了，但是该罚的却不能实施，激励机制制定没有真正起到作用。 （二）体能训练安排不合理，疲劳战术严重。体能训练是为应用训练和战术训练打基础的，体能训练搞好了，各科目训练才能够顺利开展。俗语说：“基础不牢，地动山摇。”如果体能基础打不牢固，将会直接影响训练水平和效果。体能训练方法不科学，训练项目单一不合理，训练结束恢复手段未跟上，导致出现训练搞了不少，效果却不明显的情况。官兵的体能不但没有提高，还因为身体疲劳影响了其他训练。 （三）训练科目只注重成绩不注重效果。过分追求一些基础项目和表演项
目的计时成绩，没有考虑到火场的实际情况，训练没有为实战服务，对提高部队战斗力作用不明显。如一人两盘、三人五盘水带连接，一车一泵七带二枪出水操、攀登六米拉梯、挂钩梯都是基础项目，但为了追求成绩，基层要花很多的时间去(请登陆政法秘书网）训练。结果是训练成绩非常好，到了火场上由于现场条件等情况的变化，不但发挥不出水平，还因为平时对各种环境适应性训练不够，官兵适应能力差，部队的战斗力得不到发挥。这样的基础性训练还是应该在能熟悉操作的情况下，多结合实战环境进行训练，以提高官兵各种环境下的作战能力。 （四）灭火演练没有全面贴近实战，制定计划不切合实际。整个灭火演练就是针对重点单位制定一个预案，然后就熟悉地形最后把水带铺开就完了。这样做虽然保证了对重点单位情况的熟悉，却没有顾及到其他多发火灾的扑救能力和提高。就xx地区来说，70%左右是农
XXX支队2011年度新兵第二阶段集训工作汇报 XXX市消防支队2011年新兵集训队成立以来，在支队党委的正确领导和关怀下，紧密围绕支队党委“练思想、练作风、打基础、强素质、铸精兵”的目标，严格用条令条例加强管理，坚持以培养新战士全面过硬的素质为目标，全体官兵按照支队首长的要求，心往一处想，劲往一处使，工作高标准，生活严要求，确保了各项工作任务的圆满完成，新战士的思想政治水平、身体素质、业务技能等方面得到了全面的锻炼和提高。现结合工作具体情况总结如下： 一、新训队基本情况： 2011年新训队共设2个排、6个班。新训队带兵干部5人、骨干8人。新兵共60人，分别来自湖南、浙江、山东三省，其中湖南34人、浙江16人、山东9人；党员1人、团员54人；本科学历8人。 二、工作开展情况： 一是领导重视，组织健全，指导得力，确保了新训工作的正常开展。 为切实抓好2011年度的新训工作，支队成立由支队长XXX、政委XXX军任组长，副支队长XXX任副组长，XXX、XXX、XXX、XXX为成员的新兵集训领导小组，从各基层中队抽调了政治素质高、业务能力强、具有丰富管理经验的5名干部、8名骨干担任
新训干部和班长，组建了新兵集训队，成立了临时党、团组织和武警委员会，充分发挥了各级组织的战斗堡垒作用，为新训工作的顺利开展提供了组织保障。 新训期间，支队领导多次莅临新训队视察指导新训工作，深入了解新训动态，及时解决各种实际困难，提出了具体的指导意见。支队各部门的通力协作、积极配合，推动了新训工作有序开展。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵的士气，提供了强大的精神动力，为新训工作指明了方向。 二是把握新兵特点，思想政治工作成效显著。 针对新训工作特点，帮助新战士树立正确的人生观、世界观、价值观。新训队将训练、管理、生活等细节作为思想工作的阵地，全面开展思想政治工作。 新训队采取集中授课和深入谈心相结合、随机教育与参观学习相结合等方式，较好地了解新战士思想动态，使新兵进一步端正了服役态度。 第一，建立新兵个人档案，初步了解每名新战士的家庭、身体、思想，文化程度、兴趣爱好、生活习惯等情况。 第二，积极开展思想动态分析研讨活动，抓好“重点人员”的管理，确保不留死角，不留空档，针对不同时期、不同阶段出现的问题进行及时的了解和解决。 第三，积极开展心理健康教育，通过问卷调查、组织心理健康测试，及时掌握新战士思想变化，做好新战士心理调节工作，
新兵入伍心得体会 篇一： 当兵光荣，作为新世纪的青年一代，肩上更是担负着建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防，又何谈经济的发展呢!所以，国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心，大力推进经济和社会发展的同时，要切实加强国防建设和军事建设。只有这样，才能确保国家安全，实现祖国统一，保证改革开放和经济建设的顺利进行。而征集新兵，向部队输送新鲜血液，则是加强国防和军队建设的一个重要方面。 这次，我应征入伍，正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员，感到十分荣幸和自豪。我军宗旨，决定了对外要抵御侵略，对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序。全心全意为人民服务是我军的宗旨，哪里有危险，有困难，哪里就有人民解放军。无论是水灾、风灾、雪灾，还是地上、地下、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐。我们甘愿奋不顾身，以英勇顽强来捍为人民的利益!这一切，只因为国家培育了我们，这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务。 当兵很光荣!因为有这个特别的机会不保卫祖国，报效祖国，建功立业!这不仅是我个人的荣耀，也是家人的荣耀，是全镇乡亲们的荣耀! 在即将远征之前，就借今日别开生面的欢送会，我代表全体新兵向全镇人民承诺：我们一定会谨记你们的教诲，在军队服从命令，听从指挥，刻苦训练，勤学本领，把吃苦在前，甘愿奉献的思想牢牢扎根，不负国家和人民对我们的期望! 篇二： 当兵，是我从小深埋心底的一个理想，来自农村的我，从高中开始一直在外求学，深知生活的不易和求学的艰难，研二过后开始疯狂的投简历、找工作，近一年毫无结果的考试、面试，对未来的不知所措让我很长时间晚上睡不着、白天吃不下，我心里的弦也崩到了最紧。当那天，接到消防入伍通知的电话时，我以为自己是在做梦。心里明白，这将是我人生中最大的一个转变。 能进部队当兵，我真正的感到骄傲和自豪，可能在别人看来这是套话和空话，可是在我心中，这圆了我很小时候的一个梦想。部队对我的改变不仅是外表、气质，更改变了我的认知观、人生观和价值观，我打从心里喜欢自己的这种转变。 刚一入伍，顶着自己的新兵头，在镜子里看了好久才慢慢接受。最让我欢喜的是，穿上军装的那一刻，以前偶尔看见身边有解放军经过，总是以羡慕、崇拜的眼神目送人离去，现在自己也穿上了“橄榄绿”，自己都觉得自己变了，变精神了，变得象兵了，我对自己这短时期内小小的转变很是沾沾自喜。回想刚穿军装那几天，早上睡醒嘴角都是带着笑的。 当过兵的人都知道，新兵训练应该是军旅生涯中最难熬的一段时期，我也不例外。队列训练、5公里长跑、业务训练，哪一项单拿出来都能让一个普通人叫苦连天。最初，我样样跟不上，也气馁过、埋怨过，可是夜深人静的时候，翻来覆去睡不着，就在思考，既然热爱并选择了进入部队，那么这些苦就是躲不掉必须吃的，身体上的苦和痛是体会的更直接些，可是若就此放弃或者服软逃避，我想那今后我一定会活在这样的心理阴影中度过，我的人生难道就要这样度过吗?与其这样，不如不当兵，做个普通人好了。一首歌里唱的好“既然来当兵，就知责任重”，那对于初入军营的我来说，可以说是“既然来当兵，就只会吃苦”，我来军营，不是为了享福，是为了打磨自己，是为了实现自己从小的梦想，那还有什么好抱怨和退缩的呢。 想通了这些，我慢慢的对训练和日常生活都换一个角度开始去理解。跑步枯燥么?不，不枯燥，跑步的途中，每跑一步，每跑十米，我就当自己是又翻过了一个坎，身体和心理又强韧了一分。生活管的严吗?不，不严，因为以前的学生生活太过懒散，而现在，按时吃饭、按
新兵训练工作总结 2020年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行)》和《新兵入伍训练》要求，及总队《全 区消防部队2020年度新兵训练计划》为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的总 体思想，本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当 然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服 不足，现将训练工作情况总结如下： 一、新兵基本情况 新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍 17人,湖南籍 9人，山东籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数 入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。 二、主要做法 (一)加强组织领导，确保各项工作顺利开展。 支队党委高度重视2020年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力 的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长 担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时 转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。 (二)强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。 为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新训大队始终坚持以强化思想 政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政治 教育的计划要求，一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大 队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役态度，树立“男儿当自强”的思想，增 强他们吃苦耐劳的意识;二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境，组织开展篮球赛、 长跑比赛以及包饺子活动，增强新兵的团队意识，将新兵凝聚到部队的大集体中来。 (三)科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。 新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓 好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练
新兵教育训练安排 为了确保今年新兵第二阶段教育训练工作任务的圆满完成，根据总队《2008年度新兵教育训练工作意见》，坚持从难、从严、从实战出发的训练原则,结合新兵的实际情况，抓好新训第二阶段训练期间的各项工作。现就有关事项安排如下： 一、指导思想和任务 新兵集训工作要以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，以《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》和《新兵训练》教材为依据，坚持严格训练、严格要求、严格管理的工作原则，打牢政治思想、业务技术、纪律作风和身体素质基础，努力使新兵的一日生活、作风纪律、工作秩序走上正规化，使新同志真正实现由普通老百姓向合格军人的转变。 二、训练时间 新兵第二阶段训练工作从2008年2月3日开始至3月中旬结束。具体由XXXX组织实施。XXXX兼任新训队军政主官，XXXX 任新训队副队长，XXXX、XXXXX、XXXX刚分别任新训一、二、三班班长，具体负责整个训练工作。第二阶段训练时间总共40天（其中政治教育3天、业务理论3天、业务技能训练23天、卫生常识教育1天），每周训练5天，每天正常操课不低于8小时，其中体育训练必须保证每天1小时。 三、教育、训练内容 －1－
（一）、政治教育 主要以消防部队的性质、宗旨、任务、职业道德和“爱国奉献、革命人生观、艰苦奋斗、尊干爱兵”四个基础教育为重点，着重在新兵转变思想认识，端正入伍态度，打牢思想基础上下功夫。认真做好基础性教育工作，抓好十七大会议精神、“八荣八耻”、《公安消防部队英模事迹交流材料》汇编等有关内容的学习，特别是要深刻领会学习《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗－－胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》、《十七大报告辅导读本》。在抓好基本理论灌输的同时，要积极做好与新同志的交心、谈心和思想疏导工作，及时发现和化解新兵的思想矛盾；要认真组织开展形式多样、丰富多彩的思想教育和文化娱乐活动，使政治教育内容溶于新兵的思想活动当中，使新战士在寓教娱乐中陶冶情操、得到启发，受到教育。集训期间，要教唱《军人道德组歌》、《八荣八耻》歌，参观一个执勤中队，让新战士认识和了解中队的一日生活制度；观看执勤中队器材操法、接警出动等训练科目，培养新战士团结紧张、严肃活泼的纪律作风。 （二）、军事训练 以《共同条令》为内容，在第一个阶段训练的基础上，完成单个军人徒手队列动作和班、排、连队列动作训练；强化新兵的 －2－
新兵生活感想 很小的时候我就喜欢军人的那身橄榄绿，就因为我记得有好多次，外出玩的时候，我都会经过消防部队，看见他们那站如松，坐如钟，行如风的形象，就像筑成了一道守护人民生命财产的钢铁长城，用那刚劲有力的双臂撑起蔚蓝的天空，护卫着人民的安宁。所以我从小的愿望就是有一天能穿上橄榄绿，走进军营，去感受一下军人的生活。 XX年12月，我终于实现了我的愿望，穿上了朝思暮想的军装，离开了可爱的家乡，踏上了我人生军旅的火车，走进了军营。 走进军营就意味着，我已不再是从前的我。 走进军营就意味着，我已不再是普通的社会青年。 走进军营就意味着，难见到父母亲。 走进军营就意味着，要饱经风吹雨打。 但是这都不算什么。我虽然已不再是从前的我，但现在的我更加坚强，更加懂得如何做人。虽然难见到父母亲，但在这里，首长和战友们比亲人还亲，有他们的陪伴，我永远也不会孤单。 虽然要饱经风吹雨打，但这是为了保卫国家，应该感到光荣、感到自豪。 转眼间，来到军营已经1个月了，时间过的好快啊。记得刚踏进这座军营时，我还是一个在家里娇生惯养的骄子，对这里的一切都感到陌生、新奇。刚到新兵连时，有许多训练我们都还吃不消，其他人都和我一样，非常想念家乡，想念父母兄弟。首长也理解我们，为了减轻我们的思想包袱，特地在业余安排了很多有趣的活动，那段时间，我真的很高兴。但是思乡之情人皆有之，有一天晚上我独自一人对着天空看了很久。想到在几千里外的同一片天空下，我的亲人也在思念着我，想着想着，有一种无言的伤痛涌上了心头。“想什么呢？”不知何时，班长坐到了我的身旁，“想家了”，我说，班长笑了，笑得那么自然。他告诉我他的故事：当兵以前，他是一个不听话的孩子，父母为了管教他，便把他送到了军营，起初他不愿意，但后来，慢慢的对军人有了一种新的认识，于是，就喜欢上了军营生活。两年以后成为了老兵，当上了班长，才知道自己已经深深爱上了军营生活。班长说：其实我也想家，毕竟三年没有回家了，但是你要记住，你也是祖国的儿子、人民的儿子，你要用自己的生命去保护她、守护她。 这就是一名军人，为了大家舍弃小家。 作为一名军人，我会牢记全心全意为人民服务的宗旨，视人民群众的利益高于一切，为保卫祖国而献出自己微薄的力量，等到有一天，我老了，我会自豪地对孙子说：“你爷爷，曾经当过兵!”
新兵训练工作总结范文 新兵入伍之后就要经历严格的训练管理，在训练，生活等当面进行严格会操考核。那么，经过一段时间的锻炼，到底收获了什么呢?你想好如何对前面的工作进行总结了吗?如果没有，不妨参考下以下由整理的新兵训练工作总结范文，相信会对你的学习有帮助哦! 篇一：新兵训练工作总结 2013年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行)》和《新兵入伍训练》要求，及总队《全区消防部队2013年度新兵训练计划》为依据，紧紧围绕仗怎么打，兵就怎么练的总体思想，本着以人为本、严格管理、科学施训的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作情况总结如下： 一、新兵基本情况 新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙
古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山东籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想 留在部队长期发展的。 二、主要做法 (一)加强组织领导，确保各项工作顺利开展。 支队党委高度重视2013年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派 懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的 干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢 迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活 环境，投入到新兵复训的活动当中去。 (二)强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。 为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新 兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队 严格按照政治教育的计划要求，一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的 开展谈心工作，并结合大队组织的思想政治教育，引导
浅谈新兵管理的方法 尊敬的各位领导、各位战友，大家好，现在由我为大家谈谈在管理新兵中自己摸索的一些方法，我就不讲的太宽泛了，就我中队几名新兵的管理给各位领导和战友做一下交流，相信这些情况也有一些共性，不对的地方请批评指正。 一、安龙中队新兵的新特点 安龙中队1月4日分下来3名新兵，都是高中或中专文化程度，其中一名在入伍以前是一名高中生，毕业后直接入伍，另外两名均在武装部做过一段时间，3名都不是独生子女，有姐姐或者妹妹，家里都是打工或者务农，通过了解情况还发现，有两名新兵在入伍之前已经交了女朋友，都是老家的，这是几个新兵的基本情况，相信其他中队的新兵也有类似的情况。整体来看这几个新兵入伍动机是不错的，都是对军队有一种向往之情，梦想成为一名军人来到部队。从整体来看，目前这3名新兵思想比较稳定，工作比较积极，训练比较刻苦，能够安心服役。 下面对他们的日常表现和交心谈心了解的情况进行简单分析，其中高中毕业生是河南人，入伍动机就是想来部队成为一名军人，但一个人来到这么远的地方当兵，心理多少会想家的，特别是当事情不顺遇到挫折的时候，这名新兵在3个人中体能是最差的，在学校的时候都是以学业为主，体能训练几乎没有，每次体能训练的时候他都是在最后面，单
杠拉不上，百米冲不起来，看着同年兵体能那么好，这难免会对他的心理产生一定的打击，更有可能产生悲观畏难情绪，打退堂鼓，他年龄小，思维活跃，却动手实际能力较差。通过了解他在入伍前喜欢玩电脑，除了读书，还喜欢玩游戏、上网、看电视。在平时他思维非常活跃，思考问题有主见，创新意识较强，能提出一些建设性意见，但实际动手能力较差，有时连一些小事也做不好。 另外两名新兵情况有些类似，入伍动机都是想到部队锻炼，以后转士官，由于之前有一定的基础，体能还算可以，平时工作也能积极完成，但是也有当代新兵共性的一面，即自尊心强、依赖性强、现实观念强，主动工作的意识不到位，自控能力弱、承受能力弱，认识问题的时候一条路走到底，视角低、心理素质低。 二、管理新兵的几点措施 （一）加强思想引导，帮助新兵走出认识片面的误区针对每个新兵的不同情况，部队管理者要有针对性地搞好思想摸底，研究解决办法，根据新兵不同的思想问题，有的放矢地做好思想稳定工作。要搞好端正入伍动机教育，着重向新兵讲清部队是一个高度集中、统一的武装集团，每个战士的志愿和要求必须无条件地服从部队需要。要发挥典型引路作用，坚持用身边人、身边事教育新兵。要发挥士兵的主体作用，做到着眼士兵需要，集中士兵智慧，发动士兵登
> 新兵个人工作总结范文三篇 【一】 尊敬的各位领导(亲朋好友们): 自四月一日下连至今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经 两百个日月,光阴似箭,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不 算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易. 这是一个过程,每一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的 时候.是的..!已经走过了一年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓. 十一月,对人们来说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的 士兵又踏入了部队的新生活,退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部 队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中的纠结只有个中男儿才能体会. 很快,列兵的肩章就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的 旅程.一切又重新再来. 【二】 xxxx0-xxxx1年度的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下： 新兵入伍伊始，团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基础，端正入伍动机，打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：要以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确保起好步，上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲，在训练中时刻提醒自己："当兵就当能打赢的兵"在每次训练中都做到全身心的投入。 在作风纪律方面： 战士们认真学习纪律条令，遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令条例。在三个月的训练生活中，均无违规违纪现象的出现，班里的每一位战士都能做到遵守条令，严于律己，立志奋进，扎根军营。 在军事训练方面： 这个冬天异常寒冷，战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。 在练习队列的过程中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。 在练习手榴弹投掷的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实际的投掷演练中，一掷成功。 在射击训练中，班里的战士们首先做到爱枪护枪，在每次的擦拭枪械时，都表现得
集训心得体会范文生活的感悟 集训是集体训练的一种,集训有助于互相学习探讨,下面是WTT 带来的集训心得体会范文，欢迎大家阅读。 部队骨干集训心得体会 为期一个月的全省新训干部骨干集训今天就要结束了。回顾一个月的集训生活，大家在时间紧、课目多、任务重的情况下，通过强化训练、理论学习、评比竞赛、规范管理、沟通交流、讨论分析，端正了思想，规范了程序，总结了经验，提高了素质，增进了感情，达到了培训预期的目的，有效提高了全体新训干部骨干综合能力素质，为20xx年度新兵教育训练工作打下了坚实基础。现将集训工作小结如下： 一、基本情况 本次集训时间为11月1日至11月29日，参加集训的198名干部骨干主要由温州、宁波、台州、舟山、海警等团级单位选派组成，集训队模拟新兵团分区队组建，实行统一指挥、自主管理模式。集训队根据骨干带兵需要，采取全队集中授课和区队自主安排等多种形式，有针对性的开设了军事训练、政治教育、部队管理、教学法、规章制度、心理行为及卫生防护等六大类二十多门科目的学习、训练及考评，期间共组织示范教学观摩13次，开展评比竞赛18次，召开座谈交流16次，举办文艺汇演2次。通
过集训，筑牢了骨干的思想政治和军事业务基础，较好地实现了由骨干向带兵人角色的转变，为下步新训工作打下了良好基础。 二、主要做法 (一) 精心筹划，早打基础，扎实做好开训准备 一是领导关心，高度重视集训工作。总队领导第一时间亲自审定了集训方案并明确了具体要求，为集训工作顺利开展理清了思路、指明了方向;总队警务处专门派员到教导大队进行检查指导，详细了解教员备课、训练器材和场地设施保障等情况，明确有关工作标准;教导大队从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作;各团级单位积极配合，精挑细选配强骨干。开训后，总队警务处王贵松处长为集训队作了开训动员，提出了希望，明确了要求，指明了方向;集训中，教导大队领导多次来队检查指导工作，与新训干部骨干开展座谈交流，征求官兵意见，切实做好保障。 二是明确目标，理清工作思路。为切实提高新训干部骨干素质，集训队紧紧围绕“确保稳定、狠抓质量”的总要求，针对新训干部骨干带兵经验不足、能力较弱的现状，坚持把转变骨干理念作为此次集训的核心目标，进一步理清工作思路，精心组织教学力量，周密制定集训计划，为开展好此次集训奠定了坚实的思想基础。 (二)自主管理，提前磨合，打牢了团队根基
新兵教育训练工作总结 根据旅新兵工作统一部署，我连今年新兵教育训练工作以打牢“四个基础为中心，周密计划，严格施训，在新兵营党委的正确领导下，在各级带兵干部骨干的直接带领下，经过三个多月的集中训练教育，现已经高标准、高质量地完成了新兵工作，使新兵基本完成了普通老百姓到军人的转变，新兵教育训练达到了“三满意”。下面我对今年新兵教育训练工作作一简要总结。 一、基本情况 我连共有新兵X名，分别来自X个省份。其中大专以上学历X人，少数民族X人。所有人员完成了入伍训练的X大课目，X人全部合格，X人部分课目不合格，新同志思想稳定，思想工作扎实有效。 二、主要特点 党委重视，措施有力，把新兵教育、训练摆上工作日程。根据旅新兵教育训练工作指示，旅党委把新兵工作当成重要工作来抓，首长参加开训动员，为新兵讲解示范，为新兵的稳定工作讲规定、提要求、作指示。旅党委还分工副旅长分管新兵工作，抽调部分工作责任心强，有一定的带兵经验和教学能力的现职
营、连军政主官，担任新兵营、连的军政主官，选配经过教导队和旅骨干集训的正、副班长担任新兵的班长；同时司、政、后各部门指派专人协调新兵工作，建立起比较过硬的新兵领导机构。通过旅组织训新兵干部、骨干认真学习上级有关新兵训练的指示，并同带新兵的干部、骨干签定了责任书。规定了新兵干部、骨干文明带兵忌语，增强了干部、骨干文明带兵、以法带兵的意识，从而提高了今年新兵教育训练的质量。 准备充分，计划周密，基础扎实。为搞好今年的训新兵工作，旅在新兵到达前1个月的时间，进行了为期一个人月的带新兵干部、骨干集训，对部分经集训不符合训新兵标准的干部、骨干进行了淘汰。召开了三次新兵工作协调会，做好思想、物质、训练的准备，使新兵的吃、穿、住、乐、训真正落实到实处，认真组织试讲，试教，做到了“七定”:即“定人、定计划、定时间、定场地、定标准、定示范班、定教案”，拟写教案32份，培训示范班9个，培养教练员13名，使所有科目由连教学，采取周五下午旅司令部组织各新兵连统一制定周进度表。使全连教育训练统一计划、统一时间、统一内容、统一标准、统一方法，既注意了科目的穿插配当，又做到了时间上的合理编排，真正体现了由简到繁、由易到难、循序渐进、分步细训
新训工作总结 在轮训队党支部的领导下，xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是基础，训练是中心”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。 一、更新观念，坚决落实以情带兵。 在新训工作中对以情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴;坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼;坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度;坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 二、张驰有度，科学训练。
合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮,一刀切”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。 三、疏导结合，狠抓政治思想工作。 开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。 (一)树好形象，做好榜样。以“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，
新警培训训练心得感悟【3篇】 1. 立志不坚，终不济事 当坐上开往新警培训中心的班车的那一刻，我的内心充满了期待，我们将面临怎样的考验。虽然之前参加过大学的军训，但也只有短短几天，而这次我面临的是为期一个月的正规化军训及警务技能培训，我想这一定是一次意志上的磨练！ 一名合格的人民警察不仅要有过硬的本领，更重要的是有坚定不移的意志。唯有意志坚定，方能披荆斩棘。军训及警务技能培训开始的前几天，在烈日下，站军姿，踢正步···最大的考验就是得每刻保持精神的高度集中。虽然站得汗流浃背，双腿酸痛，但我仍然坚持，同时也深深体会到“苦”乃军训之首，这些苦让我明白并相信军训及警务技能培训是正式进入人民警察队伍前十分重要的一次锻炼，也是人生不可多得一笔财富。
此时此刻，我很荣幸能被评为军训标兵，这离不开教官不辞幸 苦的教授和同事们的信任，同时我也感谢组织能给我这样一个舞台， 让我展现自己的青春风采。虽然“标兵”只是一个称号，但它给予我 的是意志上的磨练。在接下来的日子里，我一定会把军训教给我的坚持，坚强，毅力，恒心这些精神存放于心中，做一名合格的监狱人民 警察！? 2. 老兵新警---橄榄绿后续藏蓝 自2013年脱下橄榄绿的军装，在社会这个大熔炉中摸爬滚打已 五载，随着年龄的增长，孩子的出生，习惯在外漂泊流浪的年轻的心 渐渐平静下来，正所谓最长情的告白就是陪伴，看着孩子从降生，到 咿呀学话，再到蹒跚学步，对于我来讲这就是最大的幸福吧！ 后来，我有幸加入到监狱人民警察队伍，如今看着身边比我年 轻近10岁的学员，倍感压力，好在有着五年军营生涯，随着训练的循 序渐进，记忆里依稀模糊的单个军人队列动作、警棍盾牌术、擒敌拳 16动等逐渐清晰起来，熟悉的分解动作、连贯动作、结合动作讲解要领、逐个作业、集体作业等各种实训方法，教官不厌其烦的示范讲解，
盛泽金融“2012新兵训练营”开班计划 一、活动目的： ?为莘莘学子搭建社会实践和事业发展平台，掌握中国最先前沿金融运作模式，并 迅速成长为金融行业的骨干力量； ?培养吃苦耐劳和团队合作精神，在实践中锻炼工作技能;培养独立工作和解决实 际问题的能力，为今后职业发展奠定夯实基础。 ?为公司稳步成长注入新鲜血液，为全国化战略布局的深入实施储备和培养后备领 导骨干人才。 二、学员资格： ?学员必须满足以下条件：（1）在校应届毕业生；（2）身体健康；（3）头脑机灵； （4）具有吃苦耐劳品质；（5）能按时完成学业；（6）毕业之后在深圳工作。三、时间及内容：
四、福利待遇： ?进入训练营的前15天无任何报酬，从第16天开始签订实习协议，每人每月给予 500—800元的实习补助； ?分阶段进行考核，进入公司15天内，将会与表现突出学员签订就业协议；尚未 签约学员一月后再进行统一考核，通过考核者即可立即签约，未能通过考核学员 实行淘汰； ?签订就业合同后，公司给予行业内具有吸引力和竞争力的薪酬，协助办理深圳户 口，提供社保、医保、住房公积金、培训、带薪年假、每年一次体检、业余活动 等一系列福利，并提供广阔的晋级机会和空间。 五、训练营纪律： ?.学员必须严格遵守公司的作息制度，不得迟到早退，不得无故请假； ?实员必须严格遵守国家法律法规及公司规章制度，维护社会安定和实习秩序； ?学员要爱护单位办公设施，如有损坏,应公物赔偿制度赔偿； ?实践期间，学员不得弄虚作假,不得恶意欺骗和侵占他人劳动成果。 盛泽金融 2012-3-8
3、真真的心，想你；美美的意，恋你；暖暖的怀，抱你；甜甜的笑，给你；痴痴的眼，看你；深深的夜，梦你；满满的情，宠你；久久的我，爱你！ 4、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。爱情来了，你还在犹豫么？ 5、美女，我注意你好久啦，就是不知道怎么表白。我翻来覆去，思来想去，最终想到一个大胆的办法，我要俘虏你的心，让你爱上我。爱上了吗？ 6、对你的爱意，早已飞过万水千山，飞到你眼前，请你睁开眼，仔细看认真听，我的眼睛为你明亮，我的嗓音为你歌唱，来吧，让我们一起舞动爱情之歌！ 7、爱你没商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活过来，你的眼睛不停地眨来眨去，于是我便死去活来！ 8、因为深爱，找不到词汇诠释，因为深爱，找不到言语概括，因为深爱，只能发条短信，轻声说一声“我爱你”,这不是三个字，而是一辈子！ 9、我对你的心是鲜啤酒，清澈甘冽；我对你的情是葡萄酒，味美甘甜；我对你的爱是刀烧酒，热情浓烈；醉倒在怀，无限爱恋。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 部队驻训心得体会 篇一：新兵野外驻训感受- 新兵野外驻训感受 我们到野战军驻训的主要目的，是学习他们的管理和带兵方法，并通过实地体验野战部队的艰苦环境，寻找自身差距和不足，从而进一步为第一任职做好准备。随野战部队野外拉练的36天里，我们和野战军战士同吃住、同学习、同训练、同劳动，较为圆满地完成了各项任务目标。通过这次驻训，我们提高了本领、收获了感悟，找到了不足，明确了方向，坚定了信心。现将驻训期间的思想工作学习情况和个人一些心得体会向组织汇报述如下： 一、加强学习，提高认识 在野外驻训期间，我们自觉参加营、连组织的各项政治思想教育学习，主动学习、深刻领会胡总书记七一讲话的重要内容，积极用先进的理论来武装头脑。在思想上向身边的野战军战士学习，努力学习他们在艰苦环境下，不畏苦、不怕难，努力奋斗的精神品质。同时，将自己的学习感悟写成
文章，向野战驻训点的《战地快报》投稿，创作完成了《排长还是列兵？》、《矛与盾》、《正连职岗哨》，以及《小书角，大舞台》等文章。 二、细心体悟，收获成长 驻训虽然时间不长，也没有完成什么惊天动地的大事，但就在点滴的训练和生活中，我们却也收获了很多，这些收获是平日不可能得到的，这些感悟将对我今后的工作、生活和学习都产生深远的影响。 我们这次驻训地点自然环境恶劣，连基本的生活条件都难以保证，加上我们初来乍到、水土不服，我们陆续有身体过敏和闹肚子的 现象发生。虽然问题很多、困难很大，但我们适应，马上适应。在这里，我体会到，作为一名军人，不允许脆弱。 驻训期间，水资源是异常宝贵的，每天每人只能分配很少量的生活用水。这些水却不仅仅是用来洗漱，还要用来刷刷工作一天衣服和衣服上的泥土（洗衣服根本不现实），还要统一倒在一个专用的水桶中用来冲洗野战厕所。在这里，我懂得了保持艰苦奋斗作风的重要性。 宿营地点与工作的车场距离较远，我们每天都要背着劳动工具徒步行走近20公里的路程，有的时候甚至需要多次往返。一个月下来，我们在山界留下的脚印，不会少于500公里。山间多风雨，有时候雨水在山间小路的两旁积水成河，
新兵岗前培训工作总结 为了确保新兵思想稳定，安心部队服役，中队积极把握新兵教育训练特点和规律，中队组织了为期一个月的新兵岗前培训，坚持围绕心理与生理并重，教育与管理并举的思路，在培训的同时积极开展思想教育工作，统一了新战士的思想，牢固的树立了立足本职岗位为部队做奉献的思想与意志;使新战友尽快的熟悉了中队的环境，掌握了执勤的基本技能，中队30名新兵安全度过“第二适应期”。 一、夯实思想基础，把新兵引上路。 新兵刚下连，中队党支部号召集训排班、排长对每名新战士谈一次心，尽快熟悉掌握新兵思想特点和个人家庭情况，主动去了解新同志的真实想法。如：广西籍新战士罗招贤，在新兵连因扭伤训练没跟上，心理压力很大，通过班长谈心以及“一对一”的帮扶活动(即：一对一的谈心，一对一的关心，一对一的帮，一对一的教)，在班长张志敏的鼓舞和帮助下，军事素质提高很快，性格也变得开朗了。为让新战友尽快适应中队生活，中队开展关心帮助新战友活动，开展丰富的文体活动如：“每周一歌”卡拉ok晚会、新老兵篮球友谊赛、参观向家坝坝区等活动，让新同志体会到了部队大家庭的温暖，从思想上激发新兵在中队建功立业的热情。 二、搞好传帮带，对新兵“扶一把”。
为减轻新兵从集训期突然间投入到紧张的执勤工作的紧张、好奇等实际问题，中队坚持按纲施训、科学施训。为调动了新战士参与培训的积极性，并请坝区管理部领导以及五中队老兵赵连生给新战士授课。同时组织了形势任务教育、社情教育、遵纪教育、执勤安全常识教育、安全基础知识教育、执勤规定教育。中队针对实际需要，开展了《武警水电部队基层正规化管理规定》、《预防与处理警民纠纷规定》的有关章节的学习。通过灵活的教育方式加上丰富的学习内容，新同志们都反映教育非常有趣、容易接受而且对中队任务、执勤的理论知识、安全知识等方面都有了比较深的了解。带兵过程中把严格要求同科学训练结合起来，根据训练的不同阶段、不同科目和新兵的思想反映，不间断地搞好思想动员，树立训练标兵，调动新兵争先创优的积极性，营造比、学、赶、帮的良好氛围;在新兵训练、管理和生活中，做到“三多三少”，即：多理解，少埋怨;多鼓励，少批评;多关心，少指责，切实做到文明带兵、以情带兵、科学带兵。在训练中除抓好擒敌术、警棍术、应急棍等训练外，重点突出体能训练，通过培训，新战士的军事素质大幅提高，作风养成严谨。 三、坚持严格要求，把新兵“带一程”。 根据新兵刚下队，会出现想家、怕训、厌训等念头，从而出现擅自离队现象的问题，中队积极采取防范措施，结合当前作风纪律教育整顿活动，加强对新兵的安全常识教育，特别是加强训练执勤器材和安全防范意识的学习教育，加强对执行日常勤务的安全常识教育，使新同志懂得预防常见事故的基本方法，树立安全防事故的意识、增强防事故的能力。严格落实干部跟班作业制度，严防训练及