广州市公务员培训信息管理系统
单位注册与人员注册流程
一、单位注册
1、系统登录
通过浏览器打开“广州市公务员培训信息管理系统”单位注册登录页面（https://www.doczj.com/doc/813414289.html,/GZGWYPX/jgdw/CheckUser.aspx ）。
注：用户名：注册，密码：
888888
2、录入单位信息
2.1查找主管部门功能，用户可以通过模糊搜索查找部门，如查找广州市人民政府国有资产监督管理委员会，用户可在查寻主管部门框内填写“国有资产”后点击“查找主管部门”，在主管部门名称下拉框内可找到所需的主管部门名称。
2.2法人代码是指中华人民共和国组织机构代码证，代码输入方式为：以非全角输入代码，代码内的“－”需去掉，如12345678－9，请输入“123456789”。 注：如单位无主管部门，请在主管部门名称内选择“广州市企、事业单位”。
二、人员注册
1、系统登录
通过浏览器打开“广州市公务员培训信息管理系统”（https://www.doczj.com/doc/813414289.html,/GZGWYPX/index.aspx）。
打开页面后，根据单位性质在用户类别中选择“局（区）属机构”，然后输入用户名和密码，点击“用户登录”按钮进入系统。
2.1在菜单栏中选择“人员信息审核”功能，点击“新增”按钮。
2、点击“新增”按钮
1、选择“人员信息审核”
功能
2.2录入公务员资料
按内容要求填写人员的个人资料。
更多相关资料请联系QQ 1634189238
2020年最新国家公务员录用体检细则国家公务员考试有什么样的体检要求?下面我给你罗列一下，欢迎阅读。 20xx年最新国家公务员录用体检标准 第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： (一)心脏听诊有生理性杂音; (二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握); (三)心率每分钟5O-60次或100-110次; (四)心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，合格： 收缩压90mmHg-140mmHg(.00-18.66Kpa); 舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-.00Kpa)。 第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条结核病不合格。但下列情况合格： (一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者; (二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床
治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。 第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。 第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。 第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。 第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
2019年国家公务员考试公共基础知识法律基础知识 复习题库及答案 单项选择题 1、我国公民的平等权利是指公民( C )。 A、在立法上一律平等 B、在法律上一律平等 C、在法律面前一律平等 D、在守法上一律平等 2、居民委员会是( A )。 A、基层群众自治性组织 B、基层群众性组织 C、基层政权机关 D、基层政权机关的派出机关 3、我国法定结婚年龄为( B )。 A 男23岁女20岁 B 男22岁女20岁 C 男24岁女22岁 4、夫妻对共同所有的财产有( C )的处理权。 A丈夫有优先B妻子有优先 C.平等 5、当未成年子女对国家集体或他人造成损害时( B )有承担民事责任的义务。 A未成年人本人B父母C近亲戚 6、养子女和生父母间的权利义务关系因( B )的成立而消除。 A送养关系B收养关系C法律关系 7、女方在怀孕期间、分娩后( B )或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。 A.六个月内 B.一年内 C.二年内 8、夫妻双方因感情不和分居满( B ) A 1年 B.2年 C. 3年 9、根据继承法的规定遗产分割时应当保留( A )的继承份额。 A 胎儿 B 未成年人 C 父母 10、对公民提起的民事诉讼由( B )住所地人民法院管辖。 A 原告 B 被告 C 原告或被告 11、人民法院审理第一审民事案件由审判员、( C )共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。 A. 审判长 B. 书记员 C. 陪审员 12 ( C )内向上一级人民法院提起上诉。 A. 10日 B. 20日 C. 15日 13、民事诉讼案件中事人申请诉前财产保全的应当向( A )的人民法院申请。 A. 财产所在地 B. 原告所在地 C. 被告所在地 14、当事人一方拒绝签收人民法院调解书的调解书( B )。 A.只要另一方当事人签收即发生效力 B. 不发生效力 C. 强制发生效力 15、未成年人是否可以单独接受他人馈赠的礼财物( A ) A、可以 B、需经父母或其他监护人的同意下才可以 C、不可 以 16、我国未成年人保护法规定任何组织或个人不得招用未满( B )周岁的未成年人国家另有规定的除外。
公务员管理信息系统常见问题 整体要求 一、公务员管理信息系统填报整体原则。尽量详细准确注意不是所有数据都是必填项。对于非必填项可以不填比如“公务员登记级别”就不用填写。在最终审核如果报错必填的再返回根据实际情况进行填写。 二、电子照片是否要求答公务员登记管理信息系统电子照片各单位务必要准备扫描制作并上传到指定位置。 三、增加、减少人员数据库需要填写吗答因为是本年度新建立数据库还不涉及动态增减情况。并不涉及到增加、减少人员数据库。对于本年度退休死亡减少的不用录入。只将单位全部公务员参照人员录入到公务员信息数据库中即可。单位信息数据库 四、各乡镇委局填写人员信息需要细化到科室吗答各单位要将人员信息准确到科室。具体方法是首先要在【单位信息数据库】下建立本单位名称如“武清区人力社保局”然后在目录下右键“新建部门”输入科室名称如“公务员管理科”然后依次建立其他科室。对于局领导委局建立“局领导”部门乡镇建立“乡镇领导”部门然后对应录入处级领导信息. 单位和下属科室建立完整后进入【公务员信息数据库】录入个人基本信息。在“部门”项目中直接双击下拉菜单选择人员所在的相应科室。 五、单位信息库中遇到不明确的项目如何解决答【单位信息数据库】填写中遇到不清楚的指标请咨询机构编制委员会办公室电话
82138826. 其中【单位领导职数】是指单位处级领导职数。乡镇委局正副职领导职数。【单位领导同级非领导职数】是指单位设置的处级非领导职数如调研员、副调研员等副处级非领导职数。【内设第一机构领导职数】是指乡镇委局科级领导职数。人员基本信息 六、保留科级领导待遇的人员如何体现答保留科级干部领导职务待遇人员在现任职务中选择原任领导职务“科长”然后在“离岗退养标识”中选择“是”。处级待遇人员依照该办法。 七、乡镇单位级别和领导职务层次答按照乡镇领导的实际任职级别填写。乡镇的【单位级别】填写为县处级领导职务层次最高是县处级。 八、乡镇纪检委员、组织委员、宣传委员如何填写职务答因为在系统里没有这三类委员的职务所以在职务中选择“其他”然后在备注里标注“乡镇组织委员”“乡镇宣传委员”。 九、各乡镇街道司法助理员由谁负责统计答各乡镇街道司法助理员人事关系由司法局统一管理由司法局负责登记。行政职务子集 十、行政职务子集填写要求答行政职务子集要填写从有行政职务开始逐条填写。其中“业务名称”可以不填。“职务名称”只填写所任级别时间。比如某同志任科长以后多次轮岗。在职务里只体现一整段任科长的时间。不论科室不同单位不同。如果是保留科级待遇的要从“任职状态”中体现。 十一、任职方式的选择答任职方式凡经过区委提名并任命的副处级干部一律选择“党委党组任命”。科级以下一般干部全部选择“行
汇编学习从入门到精通Step By Step 2007年12月15日星期六00:34 信息来源：https://www.doczj.com/doc/813414289.html,/hkbyest/archive/2007/07/22/1702065.aspx Cracker，一个充满诱惑的词。别误会，我这里说的是软件破解，想做骇客的一边去，这年头没人说骇客，都是“黑客”了，嘎嘎～ 公元1999年的炎热夏季，我捧起我哥留在家的清华黄皮本《IBM-PC汇编语言程序设计》，苦读。一个星期后我那脆弱的小心灵如玻璃般碎裂了，为了弥补伤痛我哭爹求妈弄了8k大洋配了台当时算是主流的PC，要知道那是64M内存！8.4G硬盘啊！还有传说中的Celeon 300A CPU。不过很可惜的是在当时那32k小猫当道的时代，没有宽带网络，没有软件，没有资料，没有论坛，理所当然我对伟大的计算机科学体系的第一步探索就此夭折，此时陪伴我的是那些盗版光盘中的游戏，把CRACK_XXX文件从光盘复制到硬盘成了时常的工作，偶尔看到光盘中的nfo 文件，心里也闪过一丝对破解的憧憬。 上了大学后有网可用了，慢慢地接触到了一些黑客入侵的知识，想当黑客是每一个充满好奇的小青年的神圣愿望，整天看这看那，偷偷改了下别人的网页就欢喜得好像第一次偷到鸡的黄鼠狼。 大一开设的汇编教材就是那不知版了多少次的《IBM-PC汇编语言程序设计》，凭着之前的那星期苦读，考试混了个80分。可惜当时头脑发热，大学60分万岁思想无疑更为主流，现在想想真是可惜了宝贵的学习时间。 不知不觉快毕业了，这时手头上的《黑客防线》，《黑客X档案》积了一大摞，整天注来注去的也厌烦了，校园网上的肉鸡一打一打更不知道拿来干什么。这时兴趣自然转向了crack，看着杂志上天书般的汇编代码，望望手头还算崭新的汇编课本，叹了口气，重新学那已经忘光了的汇编语言吧。咬牙再咬牙，看完寻址方式那章后我还是认输，不认不行啊，头快裂了，第三次努力终告失败。虽然此时也可以爆破一些简单的软件，虽然也知道搞破解不需要很多的汇编知识，但我还是固执地希望能学好这门基础中的基础课程。 毕业了，进入社会了，找工作，上班，换工作成了主流旋律，每天精疲力尽的哪有时间呢？在最初的中国移动到考公务员再到深圳再到家里希望的金融机构，一系列的曲折失败等待耗光了我的热情，我失业了，赋闲在家无所事事，唯一陪伴我的是那些杂志，课本，以及过时的第二台电脑。我不想工作，我对找工作有一种恐惧，我靠酒精麻醉自己，颓废一段日子后也觉得生活太过无聊了，努力看书考了个CCNA想出去，结果还是被现实的就业环境所打败。三年时间，一无所获。 再之后来到女朋友处陪伴她度过刚毕业踏入社会工作的适应时期，这段时间随便找了个电脑技术工作，每月赚那么个几百块做生活费。不过这半年让我收获比较大的就是时间充裕，接触到了不少新东西，我下定决心要把汇编学好，这时我在网上看到了别人推荐的王爽《汇编语言》，没抱什么希望在当当网购了人生中的第一次物，19块6毛，我记得很清楚，呵呵。 废话终于完了，感谢各位能看到这里，下面进入正题吧。
2008年上海市公务员专业科目考试《综合管 理》试卷 2008年上海市公务员专业科目考试《综合管理》试卷 一、单项选择题(1-40题，本题型每题0.5分。共20分。每小题给出的4个选项中，只有一个选项是符合题意的，将正确的选项选出，并在答题卡上将相应的字母涂黑，不选或错选，该题均不得分) 1. 党的十七大报告指出要加快行政管理体制改革，建设（True ）。 A. 法治型政府True B. 高效型政府 C. 责任型政府 D. 服务型政府 2. 下列机构中既属于行政管理活动的主体，同时又是行政主体的是（True ）。 A. 某公安派出所True B. 某区工商行政管理分局下属工商检查所 C. 某市辐射环境监理所 D. 某市公路养护管理段 3. 随着我国政府管理体制改革的不断深入，在规范政府管理责任方面政府开始探索建立行政问责制。这一制度的目的是为了确保（True ）。 A. 科学决策True B. 有效监督
C. 权责一致 D. 责任明确 4. 在政府机关中往往存在这样一种现象，当领导感到工作很累、很忙时，往往要找比他级别和能力都低的人当助手，把自己的工作分给下属，自己掌握全面工作。当下属工作也比较繁忙时，领导考虑给下属增加助手，于是一个人的工作就变成几个人干，领导的地位也随着抬高。人多会给彼此制造许多工作：比如一份文件需要几个人共同起草圈阅，每个人的意见都要考虑、平衡，绝不能敷衍塞责。下属中产生了矛盾，领导要想方设法解决：升级调任、会议出差、工资住房、培养接班人这样，行政机构像金字塔一样不断增多，行政人员不断膨胀。每个人都很忙，组织效率却越来越低下。这一现象被称为（True ）。 A. 帕累托法则True B. 帕金森定律 C. 瓦格纳法则 D. 彼得原理 5. 某地区某年夏季遭遇百年未遇的洪水灾害，当地政府在灾后将重建任务作为政府工作的重点。与此同时，上级政府指示该政府为迎接国家卫生城市的评比做好重点准备工作，这样一来，该政府就不得不面临着政府管理的困境，这属于（True ）的困境。 A. 利益冲突True B. 权力冲突 C. 角色冲突 D. 责任冲突 6. 某市政府根据《城市房屋拆迁管理条例》，经过大量调查研究，在反复教育无效的情况下，对某一钉子户依法作出了行政强制执行决定，并在有关部门的共同配合下执行完毕。其余
2016广州公务员考试行测真题及答案 一、言语理解与表达 1.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是()。 明代长城就建筑特点而言，设计之______、布局指______、建造之______、结构之______、防御之科学，都达到了前所未有的高度。 A.精巧，合理，坚固，完善 B.精美，巧妙，可靠，完备 C.精致，得体，牢靠，齐全 D.精细，得当，牢固，齐备 答案选A。本题考查词语的搭配。先看第四空，“齐全”“齐备”意为应有尽有，一点也不缺。一般与“设备”“准备”搭配，与“结构”不搭配，排除C、D。再看第一空，“精巧”一般指(技术、器物构造等)精细巧妙。精美”一般用于物品的外观，形容明代长城的设计，用“精巧”恰当。故本题答案为A。 2.今天，中国的大学不仅承载着培养人才、科学研究、服务社会的功能，还承载着文化传承的重要使命。而高水平的学术讲座，正是中国大学完成文化传承使命的重要载体。正因如此，已经有越来越多的高校打造了自己的讲座品牌，如武 1
汉大学的弘毅讲堂、中山大学的博雅讲座、北京大学的才斋讲堂、清华大学的人文讲坛等在学校内外，这些讲座品牌均已经形成或正在形成一定的社会影响力。 关于这段文字，以下理解准确的是()。 A.中国大学可以通过打造高水平的学术讲座以承载文化传承的使命 B.部分大学通过打造本校的讲座品牌以扩大学校的社会影响力 C.中国大学与其他国家大学的区别在于中国大学还需完成文化传承的使命 D.大学的学术讲座在培养人才、科学研究、服务社会上起到重要作用 答案选A。文段围绕“大学的学术讲座”展开，可首先排除与此无关的C项。文段首先指出中国大学承载着文化传承的重要使命，接着介绍一些高校通过学术讲座传承文化，最后指出这些讲座已经或者正在产生的社会影响力。故文段强调的是学术讲座对于传承文化的作用，只有A项表述符合文意，当选。 3.将下列句子组成一段逻辑连贯、语言流畅的文字，排列顺序最合理的是()。 ①自由是秩序的目的，秩序是自由的保障。 ②为了取得更大更好的发展，网络不应成为法外之地。 ③这一成熟经验和理论认识同样适用于网络治理。 ④市场经济发展到哪里，法治就需要跟进到哪里，法治是市场经济的内在要求。 2
精心整理公务员录用体检通用标准（试行） 第一条心脏风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 定1 （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条支气管慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条胃肠严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条肝炎各种急慢性肝炎，不合格。 第八条肿瘤、肝硬化各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第十五条骨髓炎严重的慢性骨髓炎，不合格。 第十六条甲状腺三度单纯性甲状腺肿，不合格。 第十七条结石有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条性病淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第十九条视功能双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。 第二十条听觉功能双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3 各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、
渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。 各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准，由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。 ）， 的视功能损害眼病是指反复发作、进行性发展、治疗困难、预后差、最终可导致视力合格眼矫正视力<4.9（0.8）的眼病，主要见于以下3种情况：（1）一眼矫正视力合格，而另一眼患病且以后可能波及视力合格眼（如交感性眼炎），或因病程进展，视力合格眼也会随后发病，从而视力
2020年四川公务员考试笔试内容 计划参加明年公务员考试的朋友们，本网为你准备了2019年四 川公务员考试笔试内容，供你参考，更多相关资讯请关注本网站更新。 2019年四川公务员考试笔试内容 2019年四川公务员考试暂未开始，相信笔试考什么应该是考生 最关心的问题之一，下面就结合2018年四川公务员考试相关政策简 单介绍一下2019年四川公务员考试笔试考什么。同时提醒考生早日 结合《2019年四川公务员考试一本通》系列教材复习备考。 一、四川公务员考试笔试科目 笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》 二、四川公务员考试出题方式 《行政职业能力测试》以客观题的形式考查，题量为100道，均为单项选择题。 《申论》采用主观题的形式命题，2018年下半年四川公务员考 试申论真题共有三个小题，其中前两道题分别为概括题和写倡议书，第三道题为大作文。 三、四川公务员考试内容 （一）《行政职业能力测验》 《行政职业能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。 1、常识判断 常识判断一般考查10道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概 括归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。
自然科学包括物理、化学、生物、天文、地理、科学技术等方面的内容。 社会科学包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识。 时事热点也就是对考试当年的整体国情、社情、省情有一定的了解，尤其要关注重大的热点事件，如国家重要会议的召开、新出台 的政策或法规、重大事件的发生等。 2、言语理解与表达 言语理解与表达一般考查30道题，主要题型有逻辑填空、片段 阅读、语句排序，其中考查的重点是逻辑填空和片段阅读，语句排 序题量较少，一般在2道左右。 逻辑填空侧重于对词语的理解，有一词填空、两词填空和三词填空。 片段阅读情况较为复杂，重视对文段材料的整体把握，重点考查类型有中心主旨概括类、意图推断类、细节理解类、下文推断类、 语句衔接类等。 3、数量关系 数量关系一般考查10道题。数量关系包括数字推理和数学运算，但数字推理近几年都未考查。大家可重点复习数学运算部分，包括 基础运算问题、计数问题、行程问题、几何问题、时间问题、工程 问题、浓度问题、利润问题等。 4、判断推理 判断推理一般考查35道题，分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断这四个题型模块。其中，图形推理一般是5道题，其 余题型一般各为10道。其中涉及对图形、词语概念的辨别、归类， 对段落文字的理解以及对所呈现出的关系的比较、推理等。 5、资料分析
全国公务员信息管理系统信息填写规范 一、机构信息集 （一）信息项 机构编码、机构名称、机构简称、所在政区、隶属关系、机构类别、机构级别、正职领导职数、副职领导职数、内设机构领导职数、行政编制数、事业编制（参公）、事业编制（非参公）、工勤编制数、其他编制数、参照公务员法管理审批时间、参照公务员法管理审批文号。 （二）填写要求 1．“机构编码”指法人单位、内设机构、机构分组的编码，具有唯一性。详细编码规则见《全国公务员信息管理系统机构编码规范》。 2．“机构名称”栏填写单位的全称。 3．“机构简称”栏填写单位的规范简称。 4．“所在政区”指该单位所在的（或注册地所在的）当前国家政区的行政区划代码，在软件固定的下拉列表中选择。 5．“隶属关系”指该单位按国家行政分级管理的系统隶属层次，在软件固定的下拉列表中选择。 6．“机构类别”栏填写该单位按性质划分的类别，在软件固定的下拉列表中选择。 7．“机构级别”栏填写该单位经机构编制管理部门批准的级别，在软件固定的下拉列表中选择。
8．“正职领导职数”栏填写编制管理部门批准该单位（机构）的正职领导职数。 9．“副职领导职数”栏填写编制管理部门批准该单位（机构）的副职领导职数。 10．“内设机构领导职数”栏填写编制管理部门批准的内设机构领导职数。（未明确核定正副领导职数的，可以仅填此项）11．“行政编制数”栏填写编制管理部门批准的该单位（机构）的行政编制数。 12．“事业编制（参公）”栏填写编制管理部门批准的该单位（机构）参照公务员法管理的事业编制人数。 13．“事业编制（非参公）”栏填写编制管理部门批准的该单位（机构）非参公的事业编制人数。 14．“工勤编制数”栏填写编制管理部门批准的该单位（机构）工勤编制数人数。 15．“其他编制数”栏填写企业编制、社团编制等其他编制数。 16．“参照公务员法管理审批时间”栏填写公务员主管部门批准的该单位（机构）参照公务员法管理的时间。 17．“参照公务员法管理审批文号”栏填写公务员主管部门批准的该单位（机构）参照公务员法管理的文件编号。 二、人员基本信息集 （一）信息项 姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、出生地、入党时间、参加工作时间、健康状况、熟悉专业有何特长、身份证号、管
等闲识得常识面，千挑万选是华图 上海华图黄花萍 万众瞩目的2019年上海公务员考试即将开始，你是不是还在公考的大海之中默默摸索着靠岸的方向呢，现在，就给你一个成功上岸的机会，上海华图带你直击上海公务员考试大纲，遍揽考情，把握考点，成功开启公考之门！ 许多考生闻“常识”色变。他们对老师说：“常识没有规律可言，我决定考试放弃常识部分！”上海华图专职老师告诉大家：“放弃常识就等于放弃行测哟，放弃行测也就等于放弃上考呀！” 一、直击考纲，预言考情 上海公务员考试常识部分包含两部分，即行测卷的第四部分和第五部分，其中第四部分叫做常识应用能力：主要测查报考人员对有关国情社情的了解程度、公共管理的基本素质等，涉及政治、法律、管理、经济、科技、人文、生活等方面的基本常识及其应用；第五部分叫做综合分析能力：主要测查报考人员综合运用政治、法律、管理、经济等社会科学知识进行分析判断的能力。每年的题量都是行测科目中占比最多、最重，题型也是比较特殊的不定项选择题，即四个选项中至少有一个是正确的，多选、少选、错选都不得分。这也是诸多考生最头疼的地方。 年份题型（常识）题量（常识）总题量（行测）占比 2018（A/B）单选+不定项45 135 33.3% 2017（A/B）单选+不定项45 135 33.3% 2016（A/B）不定项50 140 35.7% 2015（A/B）不定项50 140 35.7% （此表据考生回忆）据此表可知，常识在上考行测卷中题量分布较重，三分天下占据一壁。因此绝不可以掉以轻心，随意放弃。2018年常识共45道题。其中，第四部分常识应用能力仍为单项选择题，题量为25道；第五部分综合分析能力仍为不定项选择题，共5篇材料分析，题量为20道。因此，上海华图常识老师预计2019年的常识题量和题型会基本保持不变。 二、把脉考点分布，切中命题方向
附件二 复旦大学公共绩效与信息化研究中心 公务员平时考核信息管理系统介绍 该系统以《中共中央组织部人力资源社会保障部国家公务员局关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》（组通字[2014]36号）和自治区公务员局下发的《关于进一步加强全区公务员平时考核工作的意见》为设计蓝本，融合了全国各地多年来的公务员考核系统建设经验，具有“简便、科学、灵活、安全”等诸多特点。
系统架构图 “公务员平时考核信息管理系统”部署于政务云平台，系统采用“物理统一、逻辑隔离”的B/S平台化设计模式，各级使用单位通过网络接入平台，由省公务员局进行平台管理。通过该平台，可以使全 省公务员实现“统一管理、分级监控、信息汇总、独立考核”。 系统从功能上划分为目标管理、平时考核、年底测评、重点工作、 考核监控等模块。从考核理念上又可划分为平时考核和定期考核：平
时考核以目标管理为主要手段，强调过程管理，实现计划制定与分解、工作纪实、领导评鉴、领导点赞等功能；定期考核以民主评议为主要内容，提供科学合理的评价方法和工具。 系统主要特点如下： 1、操作简便，向导式操作 根据角色不同，系统自动制定向导化工作流程，该角色可以操作的功能会出现在工作台中，而其不能操作的功能将自动隐藏，同时，所有功能图标都按照工作时序进行排列，并突出显示常用功能，易于掌握；系统将功能进行整合，可在工作台一键式操作，不需要切换复杂的菜单，简单易用。
2、“一键式”目标分解 为了保证组织目标与个人目标的一致性，同时简化用户操作，系统设计了“一键式”目标分解功能。每年，各单位只要一次性录入本单位年度重点工作，其余的工作目标设定，包括内设机构年度与日常工作目标，个人年度与日常工作目标等全部自动分解完成。 平时考核把工作任务和目标从纸上、墙上真正落到身上、行动上，关注个人成长和能力提升，激发公务员队伍的生机和活力 3、强大的人员及考核关系管理
《2017年国家公务员录用体检通用标准》及《2017年国家公务员录用体检操作手册》的 通知 发布日期：2016-10-13 10:00:00 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事）厅（局）、公务员局、卫生厅（局），新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：根据人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原 携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）规定，现就修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关事项通知如下： 一、将《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”修订为“各种急慢性肝炎，不合格”。 二、修订《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇第7条“关于肝炎”的内容（具体见附件）。 三、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第1.3.5条3）“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大也能触及但不超出胸锁乳突肌前缘者；Ⅲ度，甲状腺肿大超过胸锁
乳突肌前缘者。”修订为“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大又能触及，但在胸锁乳突肌以内者；Ⅲ度，超过胸锁乳突肌外缘者。” 四、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。 五、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中7.2第3）条“暂时不作结论：一般是指需要做进一步检查，”修订为“暂时不作结论：一般是指需要复检，或做进一步检查，”。 六、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（14）“偶发良性早搏”修订为“偶发早搏”。 七、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（20）第五行“伴有心动过速史的预激综合征等”修订为“预激综合征等”。 八、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中10.3.3“本《手册》将空腹血糖受损（IFG）的界限值修订为 5.7- 6.9mmol/L”修订为“本《手册》将空腹血糖受损（IFG）
公务员管理信息系统建设工作总结 篇一：我市干部信息化建设工作总结和下一步工作打算近年来，在**市委组织部的指导和市委组织部领导的关心下，我市干部信息化建设紧紧围绕组织工作的中心任务，不断完善制度、强化管理、加大投入、健全络，信息化水平进一步提高，实现了以信息化建设提升组织工作整体水平的目标。一、以加强制度建设为基础，实现干部信息管理规范化为进一步强化干部信息化管理工作，市委组织部结合干部档案目标管理达标升级活动，加强宏观管理，强化制度规范，不断推进了我市干部信息管理的规范化。一是成立了干部信息管理领导小组，建立以分管部长为组长、职能科室负责人为副组长、档案工作人员为成员的组织络，市人事局、教育局两家管档单位也建立了相应的工作机构，不定期对干部信息化建设工作进行研究，及时提出在新形势下如何搞好信息化建设的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的紧密型机制，实现了非涉密性信息的共享，进一步提高了工作效率。三是严格按照各项规章制度，建立、健全了干部信息收集送交责任制、交接制度、质量验收制度、鉴别归档制度、审批制度、保管保密制度等为主的各项工作制度，用制度来完善档案管理工作，使档案管理有章可循，有法可依，使干部档案管理工作自觉地置身于党的干部管理工作之中。二、以强化干部档案管理为抓手，提升干部信息化水
平加强管理，实现管档人员专业化。一是不断充实知识化、年轻化、专业化的高素质信息化管理人才，加强组织系统信息化管理的力量。选派专人参加了山东省组织干部信息管理培训，并购置了《山东组织干部人事管理信息系统》，保证了信息载体的先进性。二是建立联络员络，在各镇街道、市直党委、组织部各科室配备信息化建设联络员，健全信息化管理络。从市直机关、镇街抽调4名政治素质高、业务能力强的同志专门对干部信息进行录入。三是定期集中进行系统的业务知识培训和组织纪律性教育，加强信息收集、整理、保密、安全保管等业务基本功的训练，同时专门下发了《关于对部管干部档案进行规范整理的通知》，增强了各级对干部档案信息管理工作的重视，促进了组织系统信息管理人员的业务水平。注重结合，实现档案工作拓展化。一是拓展档案人员工作范围，让管档人员参与干部工作全过程，直接面对干部工作的新情况、新问题，积极参加调研工作，在档案信息管理与干部工作联系上找准切入点，及时总结干部档案信息工作的经验和教训，推动了干部档案信息工作的开展。二是主动进行材料收集，与形成材料的主管部门建立联系，了解政策变化，掌握工作动态，确保档案材料的完整性，以促进组织系统信息化水平。加大投入，实现硬件设施标准化。按照干部档案信息化建设的要求，每年有3万元信息化工作经费，并保证专款专用，配置了电脑、激光打印机、密
公务员体检前注意事项 体检前几天注意休息，不饮酒，不吸烟，不剧烈运动，饮食以清淡为主，前5天多喝水，利于排毒，每天一个苹果，在检查前一天晚上12点之后不可进食，第二天起来后不要喝水。检查当天不穿带有金属的内衣，B超和心电图时保持好心态。 1、检查前三日开始，饮食宜清淡，勿吃菠菜、猪血、鸭血等食物（以免引起大便隐血假阳性）。 2、体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。 3、前一日晚最好禁食牛奶、豆制品、饮料、糖类等食品。勿饮酒。防止影响检查结果。 4、检查当天要穿轻便服装，不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜，不要穿有金属扣子的内衣裤、不要戴贵重饰品和隐形眼镜。 5、体检当日禁食早餐，在抽血、B超检查后方可进餐。 6、心电图和测量学压时应避免精神紧张，保持心情稳定。 7、慢性病史者，请携带病历，并及时向医生提供既往病史，手术史等，如正在服用某些药物也应及时告之，便于分析体检资料做出结论。 8、妇科检查前应排空小便，女性例假期间，不宜做妇科检查及尿检。 9、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，请先告知体检医生，勿做胸部X 光。 10、要求续检者，则应提前告诉医生。如已知乙肝表面抗原阳性，需再查两对半者，则应在护士抽血前告之，一并抽取（既免抽两次之苦，
又节省了时间）。 11、如果现在转氨酶高了，不要急，吃清淡点的，多休息，不吃感冒药，没准你就是累的。 12、体检前五天开始，严禁烟酒。 13、体检前五天开始，争取每天喝两瓶开水，这样会易于排毒。 14、每天吃一个苹果。 15、多休息（最重要）。 16、正式体检前一定要保证8-12小时的空腹，即体检前一天晚上8点后就不要再吃东西了，可以喝一些水，第二天早上起来水都不要喝了。 17、保持一颗平常心。 18、体检时应在医师指导下检查所有体检项目，勿漏项，以免影响录取。 附：一、视力要矫正到4.9（双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力 4.9），自己最好提前去眼镜店测试一下。二、有条件可以提前去做一下血检和尿检，一是心里有底，二是留作后面遇情况做证据。三、还有就是前天晚上不进食和水后，当天早上可以不小便，否则尿检时不好呼唤！（个人更具情况而定）四、最重要的：早上空腹！ 公务员体检准备： 1、申请公务员资格人员，必须进行公务员录入体检。 2、公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。(北京市体检中心为北京市卫生局直属三级医疗机构，常年承担包括
从入门到高手——公文写作能力自我提升之路公文写作是指公务文书的撰写。在一个单位的文书处理工作中，文稿起草是第一个工作环节，比较收发、登记、办理、印制来说，往往需要更多的思考，花费较多的精力和时间，尤其是一些重要文件的起草，可以说是一项非常艰苦细致的创造性脑力劳动。无论是担任领导职务，还是从事文秘工作，都免不了经常写文章。文字表达水平也就成了业务能力的主要体现。提高公文写作水平，要从提高起草者的思维能力、经验水平和综合素质下手，没有什么“秘诀”可言，非得下苦功夫不可。而公文写作又有其基本规律可循，只有把握这些规律，多学习、多思考、多练习，当“苦行僧”，做有心人，勤学多练、厚积善悟，才会熟能生巧，达到“下笔如有神”的境界。 一、勤学是提高公文写作水平的前提 “言之无文，行而不远。”一篇公文如果没有思想性，肯定寸步难行。做到公文的文意深远，起草者的理论水平、思想修养和知识储备起着至关重要的作用，而综合素质的提高只能靠勤奋学习。 学习公文写作要注意从以下几个方面努力:一是要学习公文写作的基本知识。公文在取材立意、布局谋篇上都有一定的要求，特别是在文种、格式等方面有严格的规定，这些规定和要求一般需要通过熟读公文写作书籍来掌握和了解。二是要学习范文。模仿是学习的重要形式，要根据自己所从事的行业，选择中央文件、领导讲话、行业文件、单位历史文件，报刊上影响较大的、公认的一些好文章精心研读，用心揣摩其思路及语言风格，细心体会其谋篇布局、形式特征。三是观察体会经验丰富同志的写作
过程。学习写作很重要的一条经验，就是要认真体会领导同志、有经验同志从立意构思到谋篇布局，从着手起草、反复修改到最终定稿的整个过程，领悟每一个细节。 二、多练是提高公文写作水平的有效途径 清代唐彪曾说过这样一段话:“谚云:‘读十篇不如做一篇’。盖常做则机关熟，题虽甚难，为之亦易;不常做，则理路生，题虽甚易，为之则难……”意思是说:常写，作文的方法就熟练，即使题目很难，写起来也觉得容易;不常写，作文的方法就生疏，即使题目很容易，写起来也会觉得很难。所以，有针对性地、循序渐进地进行公文写作训练对于提高公文写作能力是十分必要的。我们在听公文写作的理论知识讲座时，往往缺乏感觉，把握不住重点、要领，只有试着去写了，对文体、思路、语言的感觉才会清晰起来，才能体会到结构、语言、形式等方面的写作特点，慢慢地找到自己在写作中的差距，明确学习和提高的目标。量变才能产生质变。提高公文写作水平，离不开大量的练习，练习要从简易的文体、文种开始。先从写便条、信息条目、会议纪要等短小文稿开始，到新闻简报、请示报告等中篇文稿，再到工作总结、本单位及上级领导讲话，最后执笔或组织起草大型会议报告(如党代会、职工代表大会、周年庆典)、中长期发展规划等需要多位作者甚至单位全体同志参与意见的公文。多练笔的同时，还应该注意进行认真修改，这对写作水平的提高也是很有帮助的。写文章是一个相当复杂的过程，仅仅思考一次，疏忽和错误是在所难免的。只有反复思考、不断修改，才能使文章逐步接近完善，也才能使我们的写作水平在修改过程中不断得到提高。俗话说“好文章是改出来的”，这话一点都
2005年上海市公务员录用专业科目考试《综 合管理》试卷 2005年上海市公务员录用专业科目考试《综合管理》试卷 一、单项选择题(1-40题，本题型每题0.5分。共20分。每小题给出的4个选项中，只有一个选项是符合题意的，将正确的选项选出，并在答题卡上将相应的字母涂黑，不选或错选，该题均不得分) 1. 1986年全国秘书长会议上提出了深远意义的四个转变，其中由单纯地办文办事转变为既办文办事又（True ）。 A. 综合处理 B. 传达信息 C. 出谋献策 D. 主动服务 2. 秘书既有日常的、程序性较强的例行性工作，又有临时的、突发的非例行性工作，门类众多，内容复杂，称之为（True ）。 A. 事务性 B. 综合性 C. 服务性 D. 管理性 3. 中央提出了秘书工作要做好三个服务，其中首要的是（True ）。 A. 为领导服务 B. 为职能部门服务 C. 本单位职工服务 D. 为人民服务
4. 秘书工作机构是行政组织内的综合办事机构和（True ）。 A. 公共关系性机构 B. 人力资源性机构 C. 参赞性机构 D.信息文书性机构 5. 综理制是指所有秘书工作由办公厅或办公室统一或分派人员办理，下面不再分设部门，这较适合于大多数企事业单位和市县的（True ）。 A. 党委 B. 人大 C. 政府 D. 政协 6. 将多件同类的个别事物归在一起，从中概括出共同属性或特征以加深认识的研究方法，称为（True ）。 A. 归纳法 B. 演绎法 C. 综合法 D. 比拟法 7. 办公自动化(OA)涉及到应具有现代思想和现代技术的办公室工作人员，对人员办公信息的收集、处理、传递、储存、转出过程，以及先进的办公设备和科学的（True ）。 A. 思维过程 B. 工作规范 C. 工作程序 D. 应用理念 8. 秘书的职业道德可以概括为（True ）四个字。 A. 忠诚保密 B. 兢兢业业 C. 服从领导 D.谦虚谨慎
公务员面试入门指南：典型真题列举及分析 公务员考试中的面试是决定考生是否可以进入公务员队伍的最终环节，广大考生朋友需要给予极大的关注，付出全部的努力，来认真面对。 我们已经详细的介绍了面试的流程、礼仪要求、语言技巧、考官原则、心理调适及考试内容等相关的信息，那么如何在浩如烟海的面试题目中甄选所需，进行有效备考呢？首先要不同类型题目的特点，进行针对性的理解分析。从搜集整理的历年公考面试真题来看，题目可以从形式和内容两个层面来解析。在形式上可将面试题目分为五大类120个题型，在内容上又可细分为60个主题。全面掌握这些细化的知识，方能做到知己知彼百战不殆。下面为列举15类题型的精选例题，供大家参考。 应变能力与情绪自我控制 情景型 如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？ 【答题要点】（1）作为新的公务员，碰到这种情况是难免的。（2）作为新人，可能对基层工作不够熟悉，导致领导不分配工作给我，如果是这样，我会积极地向领导和同事们学习，尽快熟悉工作。（3）也可能是因为我为人处世的方法出现了问题，那么我会认真反省，努力改正，多与领导、同事们沟通，多参加集体活动。（4）如果是我的工作态度的问题，那么我会积极端正工作态度，重视基层工作，向领导和同事们展现我过硬的工作作风。（5）领导暂时不分配工作给我，我会积极协助同事们做好工作，做一些力所能及的工作。相信经过努力，领导会分配实际工作给我。 编故事型 请你用“键盘伊拉克老虎待遇赵本山”编一个与扶贫有关的故事。要求把这五个词全部用上，词的顺序可以打乱，故事要完整，情节要感人，给你2 分钟的准备时间。现在开始—— 【参考答案】“王秘书长，您要多担待啊。” 小王其实并不喜欢这个称呼，如果不是为了完成调研任务，他绝不会愿意和这样的村官一起共事。
公共信息管理系统需求说明书 1.1编写目的 本文档是针对公共信息管理系统（以下公务系统）从总体设计、设备配置等方面所做的说明。本文档的编写目的是： 对信息管理系统的总体架构设计进行描述。 对公共信息管理系统的业务流程作详细、准确的描述，为系统的概要设计及编码提供指导。 1.2项目提出原因 略 1.3系统功能 本系统的使用可以将工作的部分流程使用计算机的办公自动化处理，能够极大的提高办公的效率和准确程度。另外，可以便捷的统计和分析各种所需资料，方便相应政策的调整等。 该系统作为网上信息管理系统，实现网络处理功能。系统采用先进的应用系统体系结构和开发模式，提高系统的可扩展性、可维护性和交互性。该系统相对独立，接口实现简单、安全，可操作性强。 1.4项目名称 公共信息管理系统。简称“公务系统”。 项目编号：LXD003_UIAOONG 1.5 项目提出者 略 1.6 项目承接者 略
1.7 流程图 1.8 业务描述 B6.1新增公务员信息录入：当区县或市局有新增公务员时需要进行新增公务员登记，录入新增公务员信息。 B6.2上报公务员信息：区县录入完公务员信息后需要上报市局审批。 B6.3公务员审批：市局需要对区县上报的新增公务员进行审批。 B6.4查询公务员信息：对已录入公务员信息（包括未上报、正常和待审批公务员），可以进行信息查询。 B6.5修改公务员信息：各级用户可以根据自己的权限对已录入公务员信息进行修改。 B6.6减少公务员：各级用户可以根据自己的权限对已录入公务员做减少。 B6.7减少公务员恢复：各级用户可以根据自己的权限对已减少公务员做恢复。 B6.8公务员权限管理：各级用户可以根据自己的权限对公务员权限进行管理。 其中，公务员权限管理包括数据权限管理和功能权限管理。 B6.9公务员所在单位管理：该业务管理主要是对公务员所在单位进行增、删、改管理。 ◆备注：公务员管理中涉及公务员状态这一概念，是指未上报、待审批、已审批的公务员状态，下面分别对这三种状态做一下解释 1．未上报：指区县已录入但还没有上报的公务员信息状态。 2．待审批：指区县已将公务员信息上报市处，但市处还没有审批。 3．已审批：指区县已将公务员信息上报市处，并且已经过市处审批。 只有已审批的公务员才能被授予操作系统的权限。 1.9 处理过程 注：以下是业务逻辑中的处理过程要求，包括字段的要求，格式的要求。