关于加强项目党支部书记队伍建设的思考加强项目党支部书记队伍建设，是扎实有效地开展党建和思想政治工作，更好的发挥项目党组织的政治核心、保证监督和战斗堡垒作用的关键因素，也是基层党建工作长期以来研究和解决的重要课题。
一、加强项目党支部书记队伍建设的意义
全面贯彻落实科学发展观，进一步推进企业实现跨越发展，形成科学发展和谐创新的合力，其目的在于促进项目建设和管理上实现又快又好的发展。作为工程施工企业，公司的一切生产经营活动都是围绕工程项目展开，相应的公司党建和思想政治工作的主战场也在各个工程项目上，项目党组织成为公司党建和思想政治工作的主要载体、核心和前沿阵地。一方面，工程项目上的一切经济行为也离不开项目部党组织的积极参与和支持，另一方面，在培育项目精神、构筑集体核心价值观和荣誉观上，党支部书记更是直接有效的组织策划者和积极参与者。因此这更要求项目上有一个理论性较强、业务较全面、综合素养较高的项目书记。实践证明，在项目部的一些重大问题上，离不开党支部书记维护大局，把握方向；在项目经理行使职权的过程中，离不开党支部书记强有力的支持、保证和监督；在理顺关系，化解矛盾、调动人的积极性方面，更离不开党支部书记做深入细致的思想政治工作，各个项目党支部书记的这些作用是其他任何人无法替代的，这支队伍在工程项目中的地位和作用只能加强，不能有丝毫的削弱。因为基层组织是党的细胞，肩负着直接联系、组织、团结职工群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。他们处在公司
改革、发展和稳定的第一线。党支部书记作为基层组织的负责人，肩负着具体组织和实施贯彻党的路线、方针、政策和公司各项工作任务的重任，项目党支部书记队伍素质的高低，决定了基层党的各项工作的实效。因此，加强项目党支部书记队伍建设是充分发挥项目部党组织政治核心、保证监督和战斗堡垒作用的关键。
二、目前项目书记队伍的现状分析
项目书记的重要性，加强项目书记队伍建设的意义是不言而喻的，但是，目前我们现有的项目书记队伍状况确有令人担忧的一面，表现在㈠年龄老化，青黄不接的问题已开始显现，几年来集团党委大力推行挂职锻炼，交叉任职，职业化等举措，取得了很好的效果，但多数的项目书记年龄在50岁以上，更有55岁以上的，40岁以下的比例较小，诚然老书记们经验丰富，党性观念强，工作任劳任怨，群众基础扎实，不可或缺，但自然规律无情，充实后备力量是当务之急；㈡知识还比较陈旧，历史的原因，年龄的制约，使老书记们文化知识水平都不是很高，在一定程度上影响了他们接受新事物的速度和质量，年龄和知识的差异产生的代沟影响了沟通渠道的拓展和有效性，适应新形势，满足新要求的能力略显不足；㈢身体状况堪忧，多年的野外施工，多年的项目打拼，使他们的身体不同程度的受到损伤，往往心有余而力不足，从关心关爱以人为本和企业可持续发展的角度出发，已到充实更新项目书记队伍的时候了；㈣后备力量难寻，项目书记管文明施工、后勤、保卫等等，琐碎繁杂，一些青年党员，特别一些学有专业的青年党员不愿涉足，怕丢了专业，现有的年青项目书记
多是中专生、复员军人等，真正的大本生不多，项目书记队伍的知识结构、年龄结构与项目经理的知识结构、年龄相比有一定差距，影响项目书记作用的发挥。
综合所述，项目书记队伍急需采取多种手段充实党性强、业务精、素质好的、年富力强的、文化知识水平较高的新鲜血液。
三、加强项目党支部书记队伍建设的几点思考
（一）选准选好一批理论性较强、业务较全面、综合素养较高的项目党支部书记
这是加强项目党支部书记队伍建设的前提条件。要在全公司范围内不断优化项目党支部书记的年龄层次、文化结构、理论水平，尽量把那些政治强、作风正、业务精、年富力强、热爱思想政治工作的干部选拔充实到项目党支部书记队伍和后备队伍中来，六公司项目书记公推直选开了一个好头，对加强培训，加大党政交流、上下交流的力度，试行持证上岗制度，努力提高项目党支部书记的整体素质有重要的推动作用。项目党支部书记要认真带头履行民主集中制原则，加强与项目经理之间、与项目班子成员之间沟通、交流和理解，大事同商量，小事互通气，同唱一首歌，同奏一支曲，确保工程项目实现双赢。
（二）建立有利于项目党支部书记开展工作的机制
首先就是坚持大中型工程项目设立项目经理外，必须配备专职书记的制度。实行项目经理负责制，项目经理不仅要具备项目管理的素质，还要有善于抓好党建工作的意识，要对项目两个文明建设全权负责。但在分工上，项目经理侧重工程生产经营管理，项目书记侧重于
党建工作和思想政治工作。项目上党建和思想政治工作没搞好，项目经理和项目书记都有责任。在“三重一大”的问题上，如人员选用、大额资金使用、材料采购、奖金分配、招待费使用、外协队伍使用等方面必须坚持项目书记在充分知情下实行双签制等办法，是项目经理和项目书记之间形成一种相互制衡、相互约束的机制，这样项目书记抓工作才能管、敢抓、敢管，基层党建和思想政治工作也才有根本保证。
（三）落实好各项规章制度，是党建和思想政治工作逐步走上制度化、规范化
尤其是要健全和完善与经济责任制挂钩的检查、考核和奖惩制度。比如，实行党建和思想政治工作与经营管理工作同步规划、同步实施、同步考核同步奖罚兑现的制度，重点规定出项目党支部书记考核的“硬”指标；规定在对项目部经营管理考核中党建和思想政治工作必须占有一定的法份额；年度考核的结果与分配挂钩等办法。与此同时，严格执法，狠抓落实，使项目党支部书记的工作做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，实现工作的硬化、量化、制度化、规范化，克服工作软化、抽象化、操作性不强、随意性较大的弊端。以保持共产党员创先争优活动为契机，不断完善思想政治工作管理机制，使思想政治工作全面融入安全生产的各个环节，从而发挥规范管理、提升能力、确保稳定的整体功能。总包公司的项目书记职业化、职级化以及其公司的好作法、好经验，为项目书记队伍的建设进行了积极的探索，奠定了一定基础，通过制度建设，增加项目书记岗位吸
引力，引领青年党员、高学历党员投身项目书记队伍。
（四）党建和思想政治工作密切结合项目管理各项工作一道去做只有这样才能做到有作为、有地位，才能显示其强大的生命力和吸引力。党建和思想政治工作必须急工程所急，想工程所想，坚决克服就党建抓党建的“两张皮”现象，实现党建工作与施工生产的有机融合。项目党支部书记工作重心要在员工、要在现场、要在一线，一切围绕员工转，一切围绕现场转，切实把解决群众最关心、最现实、最希望解决的问题作为工作重中之重，前不久六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定》为项目党建增添了新内容，要研究探索项目文化建设的方式方法内容渠道，为项目施工提供精神力量，为项目员工营造精神家园，创建和谐项目。坚持快速反应的原则，增强应对突发事件的整体能力，把施工中的难点、热点和重点作为党建工作的突破口，深入开展调查研究，集思广益，全方位、全过程参与项目施工管理，充分调动广大党员和职工以及协作队伍的积极性，开展好阶段性竞赛活动，不断掀起施工生产新高潮，促进施工生产大干快上，千方百计降低工程成本，确保项目效益最大化。
（五）必须不断思考和解决新课题，推进企业的创新工作
创新是时代发展的要求，是企业持续发展的动力，是增强企业活力的客观要求和必然选择，也是项目党支部书记必须不断思考和努力探索的课题。面对新形势、新情况，党的思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段和机制等方面努
力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。项目党支部书记抓党建和思想政治工作要适应高度分散、流动性强、野外作业、环境艰苦的特点，满足现场施工节奏快、效率高、作业长的要求，努力在工作的针对性、方法的灵活性和活动的实效性上有所创新。工作的针对性就是要增加主动性、积极性的工作，减少被动性、应付性的工作；增加有创意的“自选动作”，减少传统的“规定性动作”；就是要针对工程工期中的重大节点、施工过程中的难点、职工思想中的疑惑点开展一对一的工作，因地制宜，因人而异，对症下药，重点攻关。方法灵活性创新就是要改变集中、统一、大型的活动方法，向小型、多样、业余、分散、灵活机动方向转变，变静态为动态，变按部就班为相机行事，变集中灌输为分散沟通，变占用生产时间为利用班前、空闲和业余时间。在活动载体上，实行与生产联系紧密的党员先锋工程、党员责任区、党员先锋岗、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议、义务奉献等众多活动载体并用。活动实效性创新就是每开展一项活动都要力争达到多方面的效果。要从重形式、重数量、重表面向重内容、重质量、重效益转变；从追求形式新颖、花样翻新向注重实效、“开花结果”转变。要通过开展各种活动，达到职工增长知识、提高积极性、增强集体荣誉感和主人翁意识，工程高速、优质、低耗，管理上水平、上台阶多种目的。
总之，作为项目党支部书记要紧紧围绕施工生产、安全、质量、效益为中心，树立阵地意识，坚持守土有责；本着实事求是的原则，行大于言，在实践上下真功夫、下苦功夫；要结合项目实际，结合项
目奋斗目标，结合项目发展战略，深化思路，完善思路，使思路在新的层面上实现新的升华。
https://www.doczj.com/doc/809764471.html, 专业的公文在线写作平台 乡镇党委书记队伍建设调查与思考 乡镇党委书记是乡镇领导班子的“一把手”和核心，在乡镇全局工作中占据着举重轻重的地位，发挥着至关重要的作用，关系到党在农村各项方针、政策的贯彻落实，决定着乡镇领导班子的面貌和乡镇工作的局面，直接影响到乡镇经济社会的发展。建设一支高素质的乡镇党委书记队伍，真正做到“用好一个人，带动一方经济，富裕一方百姓”，具有十分重要的意义。近年来，**县委认真落实“三个不吃亏”的用人要求，在推进乡镇党委书记队伍建设上进行了一些有益的实践，收到了好的成效。 一、当前我县乡镇党委书记队伍建设的主要做法 1、坚持标准选任，选好配强乡镇党委书记队伍 加强乡镇党委书记队伍建设，选好用好人是关键，县委坚持从源头抓起，严格把握人选条件，严格规范选任程序，合理配置干部资源，把最优秀、最合适的干部选拔到乡镇党委书记的岗位上来。由于**县地处湘鄂边境，山多地广，自然条件比较艰苦，加上撤区并乡力度较大，绝大多数乡镇辖区面积广、人口分散。在选任乡镇党委书记时，除应当具备《党章》和《条例》规定的基本条件和资格外，还结合实际，从政治素质、履职能力、吃苦精神、实干精神、应对突发事件等方面对乡镇党委书记选任条件严格设置，特别要求乡镇党委书记人选必须经过多岗锻炼，且任过乡镇长，驾驭全局、处理复杂局面的能力强，吃得起苦，群众反映好。一般无乡镇长领导工作经历的，不直接安排担任乡镇党委书记，确保了好中选优。换届以来，先后从乡镇长岗位提拔12名担任党委书记，同时，县委在乡镇班子的选配上不拘一格，先后从县直部门选拔8名懂经济、会管理、想干事、能干事、肯
企业党支部书记如何发挥党组织检查监督作用 课程大纲： 第一节：基层党支部书记的地位和作用 一、基层党支部的地位和任务 党支部是党的组织体系中最基层的党组织，是党在社会基层单位的战斗堡垒，是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心，是党联系广大基层群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和全部战斗力的基础。 二、基层党支部书记的地位和作用 三、基层党支部书记队伍存在的问题 1、支部书记更换快，流动性较大，在角色转换上存在问题 2、兼职的书记多，专职的少，在党政工作平衡上存在问题 3、年青的多，党建工作经验丰富的少，能力上存在不足 4、党支部书记价值观发生改变案例分析 5、党内监督意识还比较淡薄 第二节：基层党支部书记的主要工作 一、党支部书记的职责（十项工作）
二、切实抓好“两个责任”，是支部书记的首要职责 党委的主体责任就是党委要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委书记是第一责任人。主要包括五个方面： 一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为； 三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败； 四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题； 五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。党委的主体责任是全面责任、首要责任。（领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任） 三、党支部书记的“六会” 1、会做党务工作； 2、会讲党课； 3、会依靠组织制度管理和监督党员； 4、会正确处理党内各种关系和矛盾； 5、会开展思想政治工作； 6、会发挥共青团、工会的作用。 四、基层党支部工作的主要内容 1、什么是“三会一课”制度？ “三会一课”是指：党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。 怎样做好“三会一课”？
党支部书记培训工作情况汇报 奈曼旗坚持“公推直选”为主推模式全面完成355个嘎查村党组织换届工作任务后，为建设一支政治素质好、群众反映好、协调能力强、带富能力强的“双强双好”型党支部书记，使新当选的93名嘎查村党支部书记尽快进入工作角色，进一步适应科学发展观的新要求，重点从以下五个方面入手，着力提高嘎查村党支部书记素质。 现将工作汇报如下：一是强化培训教育，提高政策理论水平。 以旗委党校为主阵地，举办了以十七届四中全会精神、党在农村的方针政策、新农村建设和有关法律法规为主要内容的嘎查村党支部书记培训班，对93名新任党支部书记进行了集中培训。 同时，结合“双增双提双承诺”活动，各苏木镇党委举办了党训班，邀请组织、民政、党校、司法等单位的同志授课，对党支部书记进行统一培训。 有的苏木镇党委还组织新任嘎查村党支部书记参加旗民族职专中专班学习，组织到经济发展好、班子战斗强的嘎查村进行考察学习，并通过优秀党支部书记现身说法和召开座谈会、经验交流会的形式，让嘎查村党支部书记既开阔了眼界，又提高了政策理论水平。 二是实施领导帮扶，提高驾驭全局能力。 认真落实党委书记抓党建工作责任制，各苏木镇场党委成员分片包点负责，与新任的嘎查村党支部书记建立结对帮扶关系，经常深入到联系点调研指导工作，强化思想引导，帮助讨论制定发展规划，协
调解决产业发展、道路建设、环境整治、争取项目等工作中遇到的难题。 组织本苏木镇内优秀党支部书记与新任党支部书记建立结对关系，全旗12个苏木真共组织176名一类党支部书记与93名新任书记建立帮扶对子，实现了村与村资源共享、优势互补、互相促进、共同发展、合力建设新农村的良好格局。 同时，新任党支部书记在组织召开支委会、党员大会时，都主动邀请基层工作经验丰富的老同志参加，认真听取他们的意见建议，充分发挥离任嘎查村干部的余热。 通过领导帮扶，让嘎查村支部书记接受了教育，增长了才干，提高了能力。 三是开展实践活动，提高领导发展能力。 支部书记的自我提高，最终离不开实践，只有全身心地投入到农村工作实践中去，支部书记才能正确地认识到自身的价值，认识到自身发展的潜力与不足。 换届工作结束后，按照旗委提出的“抓产业、推项目”的要求，各嘎查村党支部书记结合承诺内容和发展实际，积极投身于实践中，勇挑重担，示范引导。 沙日浩来镇西沙日浩来嘎查新任党支部书记吴青春在发展设施农业中，带头承包了9栋蔬菜大棚，收益15万元。 在他的带动下，目前全村23个党员户、36户普通户承包了全村109栋大棚，重点发展香瓜、茄子、黄瓜和西红柿等果菜。
农村党支部书记是村党支部发挥核心作用的关键，是农村经济发展的“领头雁”。近年来，我们多层次培养、宽渠道选拔，建设了一支高素质的农村党支部书记队伍。 一、基本现状 全县个乡镇个行政村，有农村党支部书记名，其中支书、主任“一肩挑”人。据调查，年龄结构，岁以下的人，占以下；—岁的人，占；—岁的人，占；岁以上的人，占。文化结构，小学文化程度的人，占；初中文化程度的人，占；高中文化程度的人，占；大专以上文化程度的人，占。性别结构，男性人是男性，是女性。任职经历，连选连任的支部书记占，新当选的。任职年限，年以下的人，占；—年的人，占；—年的人，占；—年的人，占；年以上的人，占。 从以上数据分析，全县农村支部书记队伍构成相对稳定，既保持了队伍的连续性，又不断补充新鲜血液。但年龄结构偏大，年后支部书记一个没有；文化程度偏低，吸收新知识、新信息不强；领导经验较为丰富；主导产业，除少数村有旱地西红柿种植、蘑菇养殖、牲畜养殖外，多数村以玉米、马铃薯、谷子种植为主。 二、选拔渠道 加强支部书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。 、党内民主选举。在基层党组织换届时，采取公推直选、“两推一选”等方式方法，选拔农村支部书记，约占左右。这一选拔方式，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
、组织任命。在少数村，所有的党员都当过支部书记，但群众对谁不满意，谁也干不长久。在这种情况下，乡镇党委“矮子里面选大个”，组织直接任命，维持日常工作，约占左右。 、下派“第一书记”。全县有个村，党员老的老，外出的外出，没有合适的人才。在基层组织建设年中，乡镇党委选派包村干部兼任所包村支部书记，主持开展工作，约占。 、跨村兼任。石破乡南石窑村、西沐村，桥上乡西坡沟村，由于自然条件恶劣，大多数村民已经外迁，常住人口只有人以下，虽然有党员，但长年在外打工，在这种情况下，为便于管理，经乡党委研究，在坚持行政区域不变、债权债务不变、村委会职责权限不变、目标考核奖惩不变的原则下，整合党建资源，将南石窑村并入邻村仙居村党支部，西沐村名党员参加邻村杜家岩村党支部组织生活；桥上乡西坡沟村并入邻村梯脑山村党支部，参加组织生活。龙泉镇北庄村，没有名党员适合担任支部书记，在镇党委支持下，西街村党支部书记同时担任了北庄村党支部书记。强化了党员干部的发展意识、责任意识和示范意识，实现了以大带小、以强扶弱、以富带穷，共同发展，凸显了党组织的作用。用这一办法任命的农村支部书记，约占。 、把优秀大学生村官培养成支部书记。从年起，大学生村官经过、年的锻炼，部分优秀大学生村官开始涌现出来。在第九届村委会换届选举时，有名大学生村官在选上村委主任的同时，担当了村党支部书记，实现了“一肩挑”。用这一办法选举的农村支部书记，约占。
关于对乡镇党委书记队伍建设的调研报告 中共兰州市七里河区委组织部 (2009年9月5日 乡镇党委是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村改革发展稳定的直接组织者、领导者和执行者,在农村经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委书记作为乡镇工作的领导者和组织者,担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐的重要职责。建设一支高素质乡镇党委书记队伍,对于深入贯彻落实科学发展观,推进农村经济社会又好又快发展,促进农村和谐稳定具有十分重大的意义。近年来,七里河区通过优化乡镇班子结构、加强岗位交流力度、强化教育培训机制、落实党建工作责任,不断加大乡镇党委书记队伍建设,取得了一定实效。 一、乡镇党委书记队伍基本情况 七里河区现有2乡4镇,65个行政村。每个乡镇均配备书记、乡(镇长、专职副书记三名职数。现有乡镇党委书记队伍中,有女性1人,少数民族2人。年龄在35岁以 下的2名,36岁-40岁的9名,45岁以上的2名。文化程度均在大专以上,其中研究生2人,本科学历11人。 二、主要做法 (一与落实市委“1355”总体发展思路相结合,加强乡镇书记队伍建设。在乡镇党委书记的选拔上,我们坚持把政治素质过硬、工作成绩突出、综合协调能力强、阅历丰富、敢于攻关破难、能征善战的精兵强将选拔到乡镇。不仅注重选拔任用有乡镇领导班子工作经历的干部担任书记、副书记职务,并且还注重部门街道领导与乡镇党委书记联动,将区直部门正职选派到乡镇。目前,6个乡镇党委书记(含副书记在乡镇工作3年以上的有7人,有部门工作经历的16人,领导班子更优化、更精干。
(二与多岗位培养选拔干部相结合,加强乡镇党委书记队伍建设。我区通过纵横向交流、专业对口交流等方式,积极探索区乡干部双向交流宽松环境,使选派区直部门优秀干部到乡镇任职成为一种制度。近年来,有15名部门干部交流到乡镇担任党委书记、副书记,其中有12名为35岁以下的年轻干部。这些干部不同程度的在各自岗位上得到实践锻炼,部分干部已进入全市县级干部后备库序列。 (三与全方位提高干部工作能力相结合,加强乡镇党 委书记队伍建设。我区通过建立《干部学分制考核制度》,建立起日常学习和集中教育相结合、按需施训和分类施教相结合、监督考核和考试培训相结合的教育机制,对全区乡镇党委书记队伍进行全员培训,并适时组织外出参观学习交流,不断开拓工作思路。近年来,所有乡镇党委书记均能接受每年不少于7天的集中培训或外出学习,能力素质得到一定提高。 (四与落实基层党建工作责任制相结合,加强乡镇书记队伍建设。我区按照“主动监督、关口前移”的工作思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则,强化对乡镇党委书记的监督管理,促进健康成长。健全落实了谈话、诫勉等各项制度,加强事前预防监督;健全落实了纪检、组织、信访等部门的联系通报制度,加强事中监督;健全落实了述职述廉、报告个人重大事项、经济责任审计等制度,从资金使用、项目运行、数据核实等方面,加强政绩监督。2006年以来,各乡镇党委书记在区委组织的述职述廉和民主测评中,综合满意率都在90%以上,收到了良好的社会效果。同时,通过加强责任考核。以签订考核责任书的形式,明确各乡镇经济、社会各项工作的目标和任务,并设置相应奖项,由区委进行年度综合考核,充分调动了乡镇的工作积 极性。 三、存在的问题 一是选用机制仍欠科学。目前,乡镇党委书记的选拔还缺乏规范标准,仍然把乡镇党委书记等同一般干部选用,对乡镇党委书记的任职条件、选用程序规定还带有
新任党支部书记讲话稿09年党支部书记培训讲话2 第六届村委换届选举后举办的一次大规模、高规格的农村基层干部培训班. 目的是通过培训深入学习贯彻十七届三中全会精神,进一步提高农村基层干部队伍素质,促进全市农村改革、发展和稳定.市委对这个培训班非常重视,有关部门做了大量准备工作,希望同志们在培训期间一定要集中精力,认真学习,真正做到学有所获、学有所用,使培训达到预期目的. 借此机会,我对全市的农村党支部书记提几点希望和要求. 一要增强责任意识,不负党的重托和群众的期望按照省委、市委要求,去年年底前,我们组织进行了 第六届村委换届选举,全市4846个行政村选举产生了新一届党支部书记和村委会主任. 农村党支部书记肩负着团结带领一方群众,发展一方经济,致富一方百姓的重任,在贯彻执行党的路线方针政策、全面推进新农村建设和密切党群干群关系和维护社会稳定方面都起着非常重要的作用.因此,农村党支部书记虽然官职不高、权力不大,但是地位重要,责任重大. 同志们既然赢得了党员、群众的信任和支持,被推上了党支部书记的岗位,就要树立强烈的责任意识,千方百计履行好自己的职责.首先要有争创一流的工作目标和奋发向上的精神状态,把发展经济、带领群众奔小康作为自己的首要职责,牢固树立自已不致富、不配当干部,不能带领富不是好干部的思想,一心一意谋发展,各项工作争一流；其次要有克服困难的勇气和决心,敢于面对困难,善于克服困难,从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起,力所能及地为群众排忧解难,增强同人民群众的血肉联系. 第三、要有吃苦奉献的牺牲精神.有扎根农村与周围群众同甘共苦的决心和毅力,不攀比、不抱怨,踏踏实实和干部群众一起谋发展、干事业. 二、要自觉加强学习,切实增强做好农村工作的本领村党支部书记要履行好职责,发挥好作用,必须加强学习和实践,不断增强做好农村工作的本领.重点要提高五个方面的能力：一要着力提高执行政策的能力. . 要认真学习、准确理解党的方针政策,善于用政策凝聚人心、推动工作、解
中共中央组织部文件 中组发[2010]19号 ★ 印发《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》的 通知 各省、自治区、直辖市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部：现将《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》印发给你们，请结合各地各部门实际认真贯彻执行。 中共中央组织部 2010年10月24日
关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见 乡镇党委是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心，乡镇党委书记是党在农村基层的执政骨干。加强乡镇党委书记队伍建设，对于推进社会主义新农村建设、夯实党在农村的执政基础十分重要。为贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，培养造就一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强的乡镇党委书记队伍，根据《中国共产党章程》、党内有关规定和有关法律法规，现就加强乡镇党委书记队伍建设提出如下意见。 1.强化工作职责。乡镇党委书记的主要职责是团结带领乡镇领导班子和党员干部，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，扎实推进农村改革发展稳定，大力加强农村基层党的建设。（1）推动农村科学发展。抓好乡村和城镇的规划、建设、管理，推进工业化、城镇化建设，促进城乡统筹发展，推进现代农业建设，拓宽农民增收渠道。（2）推进农村各项改革。按照中央和上级党委的安排部署，结合本地实际，积极推动落实乡镇机构改革、农村医疗制度改革、农村社会养老保险制度改革、林权制度改革等各项改革任务。（3）维护农村社会稳定。重视加强农村平安建设，完善乡村矛盾排查机制，深入了解掌握社情民意，注重防范苗头性问题，及时化解矛盾纠纷，依法有效处置突发事件。（4）注重解决民生问题。加强农村社会建设，发展农村公共事业，完善城镇服务设施，强化农村公共
如何做一名优秀的基层党支部书记 谢立民副教授首席培训师 讲课提纲： 第一节：党支部书记地位和作用 一、基层党支部的地位和任务 党支部是党的组织体系中最基层的党组织，是党在社会基层单位的战斗堡垒，是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心，是党联系广大基层群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和全部战斗力的基础。 二、基层党支部书记的地位和作用 三、基层党支部书记队伍存在的问题 1、支部书记更换快，流动性较大，在角色转换上存在问题 2、兼职的书记多，专职的少，在党政工作平衡上存在问题 3、年青的多，党建工作经验丰富的少，能力上存在不足 4、党支部书记价值观发生改变案例分析 5、党内监督意识还比较淡薄 第二节：党支部书记的主要工作 一、党支部书记的职责（十项工作）
二、党支部书记的“六会” 1、会做党务工作； 2、会讲党课； 3、会依靠组织制度管理和监督党员； 4、会正确处理党内各种关系和矛盾； 5、会开展思想政治工作； 6、会发挥共青团、工会的作用。 三、基层党支部工作的主要内容 1、什么是“三会一课”制度？ “三会一课”是指：党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。 怎样做好“三会一课”？ 2、如何做好发展党员工作？
第三节：怎样做优秀党支部书记 一、提升党支部书记工作的执行理念 1、宗旨意识：全心全意为人民服务 2、责任意识：高度的工作责任心 3、大局意识：整体高于局部 4、服从意识：服从安排不找借口 5、纪律意识：自我约束不搞特殊化 二、拓展党支部书记能力的主要路径（一）调整心态和状态 （二）提升素质和能力 （三）把握位置和角色
新任党支部书记讲话 在段党委的支持和关心下，新一届党支部支委班子顺利诞生了。这是政治上的一件大事，也是党员同志们最关心的一件大事。借此机会，请允许我代表新一届支委班子向党组织和全体党员同志们表示衷心的感谢！近年来，设备车间党支部带领全体党员，认真贯彻落实党的各项路线方针政策，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用，调动全体党员开拓创新，务实工作，克己奉公，真抓实干，各项工作取得长足发展。 作为一名党支部书记，在今后的工作中，紧密团结机关全体党员，认真履行职责，兢兢业业工作，完成好组织交办的各项工作任务。 一、加强学习，不断提高政治素质和理论水平。结合车间工作特点，认真领会十八大精神，用新思想、新思路、新眼界来完成好车间党支部各项工作，实现车间生产各项工作指标。 二、扎实推进当前各项工作，努力做好设备管理、培训教育、6S推进活动、经济核算、技术改造等各项建设和管理工作; 三、积极发展党内民主，增强党的创造活力。要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以党内民主带动人民民主。保障党员主体地位，健全党员民主权利保障制度，落实
党员知情权、参与权、选举权、监督权。 四、要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到设备车间发展的事业中来。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍， 推动我车间人才队伍建设。 五、要落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。 六、要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一，要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。 我们相信，在车辆段党委的正确领导下，在全体党员和广大职工支持下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以高度的机遇意识和强烈的使命感、责任感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌，良好的作风，出色的工作，一流的业绩，向全车辆段，向全体党员，向人民群众交出一份满意的答卷。谢谢大家! 发言人： 12月11日
党支部书记队伍建设调研报告1】 乡镇党委书记是基层贯彻落实科学发展的组织者、推动者和实践者，乡镇党委书记队伍建设事关社会主义新农村建设成败，岢岚县一直重视乡镇党委书记队伍建设，接市委组织部《关于对全市乡镇党委书记队伍建设问题进行调研的通知》后，我们对近年来乡镇党委书记队伍建设情况进行了全面总结，现将有关情况报告如下： 一、基本情况 我县有乡镇党委12个，党委书记12名，党委副书记23名。党委书记中女性1名;36岁至40岁的2名，41岁至45岁的6名，46岁至49岁的4名;大学本科学历的5名，大学专科学历的6名，中专学历的1名;任职时间3年以下的2名，任职时间3至5年的5名，任职时间6至10年的5名。 党委副书记中女性2名，31岁至35岁的3名，36岁至40岁的14名，41岁至45岁的6名;大学本科学历的7名，大学专科学历的14名，中专学历的2名;任职时间3至5年的12名，任职时间6至10年的11名。 二、主要做法和经验 近年来岢岚县将乡镇党委书记队伍建设纳入工作重点，切实加强对乡镇党委书记的选拔任用、教育培训、监督管理和奖励激励等工作，着力造就一支让组织放心、群众满意的乡镇党委书记队伍。 (一)坚持标准，从严把关，着力选好配强乡镇党委书记
严格把握乡镇党委书记人选的条件和要求，根据不同乡情选配乡镇党委书记。规定乡镇党委书记要形成合理的梯次配备年龄结构，不能搞“一刀切”，也不能搞层层递减;在选拔优秀年轻干部的同时，要注意用好其他年龄段的优秀干部，严格执行乡镇党委书记职务任期制;乡镇党委书记应当任满一届，无特殊原因任期内一般不得调动，同时，乡镇党委书记与乡镇人民政府正职一般不同时交流。 (二)建立健全教育培训机制，切实提高乡镇党委书记的能力素质 建立新任乡镇党委书记任职培训制度，增强其责任感和使命感。抓好乡镇党委书记的能力培训，不断提高乡镇党委书记的履职能力和领导水平，教育培训经费列入财政预算，以保证培训任务的完成。 (三)完善考核，强化对乡镇党委书记的监督管理 分类研究制定适用于不同乡(镇、办事处)情的乡镇党委书记考核评价办法，按照干部管理权限，对乡镇党委书记进行年度考核。坚持在完成重要工作、重大任务、应对重大事件中了解、考察、识别乡镇党委书记，对经受住考验、表现突出的，要提拔使用;对推诿扯皮、工作不力的，要及时予以调整;对临阵退缩、失职渎职的，要严肃追究责任。全面推进党务政务公开，自觉接受群众监督。同时，加大督查和问责力度，地委和各县(市、特区)党委定期或不定期地派出督查组深入各乡(镇、办事处)明查暗访，对违反工作纪律的乡镇党委书记，该县(市、特区)党委必须对其实施问责。 (四)建立健全奖惩机制，激励乡镇党委书记干事创业
关于加强乡镇党委书记队伍建设的实施意见 鄂组通[2011]96号 根据党内有关规定和中央组织部有关精神，结合我省实际，现就加强全省乡镇党委书记队伍建设提出如下实施意见。 一、加强乡镇党委书记队伍建设的总体要求 乡镇党委是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心，乡镇党委书记是党在农村基层的执政骨干。建设一支高素质的乡镇党委书记队伍，对于深入贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设、夯实党在农村的执政基础、推动构建促进中部地区崛起重要战略支点和促进全省经济社会科学发展、跨越式发展具有十分重要的意义。 乡镇党委书记队伍建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省委九届九次全会精神，建立健全选拔任用、教育培训、考核评价、激励管理机制，着力培养造就一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强的“一好四强”的乡镇党委书记队伍。 二、明确乡镇党委书记的工作职责 乡镇党委书记的主要职责是团结带领乡镇领导班子和
广大党员干部群众，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，加强和创新农村社会管理，扎实推进农村改革发展稳定，大力加强农村基层党的建设。 （一）推动农村科学发展。以科学发展观为指导，改进对农村经济社会工作的领导方式，抓好乡村和城镇的规划、建设、管理，推进工业化、城镇化建设，促进城乡统筹发展，推进社会主义新农村建设，改善农村面貌，促进农民增收，提高农民生活质量。 （二）推进农村各项改革。按照中央和上级党委的安排部署，结合本地实际，巩固乡镇综合配套改革成果、探索完善深化改革措施，积极推动农村医疗制度改革、农村社会养老保险制度改革、林权制度改革等，促进各项改革任务落到实处。 （三）维护农村社会稳定。加强农村社会建设，创新农村社会管理机制，完善乡村矛盾排查机制，注重防范苗头性问题，及时化解矛盾纠纷，依法有效处置突发事件。建立民情沟通制度，及时倾听群众呼声，准确掌握群众的关切和感受，保证民意诉求顺畅。逐步建立利益协调机制，妥善调处矛盾纠纷，促进社会和谐。 （四）注重解决民生问题。发展农村公共事业，完善城镇服务设施，健全农村公共服务体系，强化农村公共服务功能，改进群众工作方法，注重改善保障民生，着力解决关系
优秀机关党支部书记事迹材料 潜心创建新班子!以下是小编收集的优秀机关党支部书记事迹材料，仅供大家阅读参考! 优秀机关党支部书记事迹材料 ××，男，中共党员，从1987年7月开始担任双庙村党支部书记，由于工作认真负责，在第六届、第七届村民委员会换届中被村民选为双庙村党支部书记兼村委会主任。任职以来，××带领支村委一班人以发展农村经济为中心，以创建优美和谐生态园林村为主线，以兴办各项惠民工程，开展各项益民活动为重点，大力发展现代农业，调整农业产业结构，落实“四化”、“四改”工程，使该村的经济得到了又快又好的发展，成为我县新农村建设的示范村，曾多次接受各地代表团和盛市、县各级领导的观摩学习和指导，得到一致好评，其本人也多次被盛市、县评为“优秀共产党员”、“模范个人”、“优秀党支部书记”等称号。 致富不忘老百姓 ××上任之前，他凭着自己的一技之长搞个人运输，由于吃苦耐劳，头脑灵活，每年赚得万儿八千元是轻而易举的事。当镇党委让他出任双庙村支部书记时，他义无反顾地挑起了率领全村走共同富裕的重担。开始，有些人不理解，而××同志却认真地说：“如果是因为个人享受，哪还算什么共产党员！党培养我多年，理应将自己的聪
明才智文秘杂烩网献给党，献给人民，献给生我养我的这块土地。” 由于他工作出色，XX年，又被广大村民选举为村委主任。他两副重担一肩挑，竭尽全力为全村人开辟致富门路，兴办公益事业。为的是尽共产党人应尽的责任，为的是让家家户户过上好日子。 潜心创建新班子 ××上任以来，始终把班子建设放在首位。按照上级有关精神，对支村委干部实行交叉任职。把村组干部从原来的11人减少到现在的6人，从而减轻了农民负担，提高了工作效率；他带领全村6名干部每人创办一个经济实体，率先致富，为群众作表率。针对本村经济发展的模式，他对村干部工作进行了分工，明确职责，各把一关，使村里的大小事情，随时有人管，事事有人抓；通过各种方式，全方位提高党员干部素质。XX年8月，××同志筹措资金5万余元，建起了一个设备现代、功能齐全的党员活动室，健全了党员议事会、村民代表理事会、支村委干部责任制等各项规章制度。 细心发展新兴产业 双庙村，共有5个村民小组，256户，1068口人，1300亩耕地。90年代初，双庙村仍是一个典型的农业村，全村人均纯收入只有500元左右。一次偶然外出，××在省农科院搞到一批优质枣苗，经他示范种植，效益非常看好。于是，他和支村委一班人根据本村实际，经过市场调查分析，敲定了以枣兴村，以枣富民的经济发展思路。在双庙村大面积推广枣树栽植的消息一传开，村民顿时议论纷纷，面对群众的种种疑虑，××带着支村委干部实施了“我是党员我先干，
党支部书记培训 主要内容 一、基础理论 1．党支部的性质 2．党支部的任务 3．党支部的作用 4．党支部书记职责 二、党员发展 1．发展党员的方针 2．发展党员的原则 3．发展党员的程序和要求 一、基础理论 1．党支部的性质 （1）党支部是党的全部工作和战斗力的基础。在党的组织系统中，党的基层组织包括基层党委、总支部和党支部。党支部处在最基层，是党的组织基础，是把党员组织起来必不可少的一种组织形式。正是这样一种最基本的组织形式，才保证了我们党的坚强有力。 （2）党支部是党联系群众的纽带和桥梁。全心全意为人民服务，密切联系群众是中国共产党区别于其他任何阶级政党的一个显著标志，党支部正是从政治上、思想上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的决定性力量。
（3）党支部也是对党员进行教育管理的最基本单位。加强党的自身建设，加强党员队伍的教育管理，维护党的纪律，教育党员严格履行党员义务，这些任务需要党支部这一党的基层组织去落实。 （4）党支部是党的政治组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。作为党的基层组织，党支部是使党的路线、方针和政策在社会各个基层单位得以落实的重要保证。它不是经济组织和行政组织，也不是一般的社会群众团体。我们党通过遍布全国的基层组织，把千千万万个党员凝聚为一个统一的战斗集体，这是我们党组织优势的重要体现。 2．党支部的任务 （1）积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、集团公司党委、川庆公司党委、院党委和本支部的决议，保证院党委的指示在院属各党支部的贯彻执行，团结、组织本单位干部和群众，努力完成本单位科研、生产经营、HSE等指标任务。 （2）负责本支部的思想政治工作和精神文明建设，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党章、党的基本知识，学习科学文化和业务知识。 （3）加强党的政治、思想、组织、作风建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。 （4）密切联系职工群众，经常了解职工对党员、党的工作的批评和意见，做好职工的思想政治工作，接受职工群众的监督，关心职工生活，解决职工生活中的困难。 （5）参与本单位重大问题的决策，保证、监督所辖单位全面完成各项工作任务，鼓励、支持党员和职工为院的发展贡献自己的聪明才智。 （6）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作，重视在技术服务、科研工作一线中发展党员。
创新四项机制加强村党支部书记队伍建设 岱岳区紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，以建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍为重点，抓住“选、育、用、管”四个环节，不断创新工作机制，调动村党支部书记干事创业的积极性，为推进农村改革发展提供了坚强的组织保证。 一、创新选拔任用机制，多渠道选任村党支部书记。在严格标准、程序，扎实搞好“两推一选”、公推直选的基础上，拓宽选人视野，多渠道选用村党支部书记。一是从外出务工能人中选任。及时将在外务工经商人员中政治素质高、懂经济、善经营、会管理的党员群众列入村级后备干部进行教育培养，筛选建立起600余人的后备干部人才库，对重点培养对象实行了党委成员联系，村党支部书记包保制度，有效解决了村级干部后继乏人的问题。目前，全区返乡任职村干部达到72人，其中52人担任村支部书记。二是从机关干部中选派。以建强组织、发展经济、锻炼干部为目标，从区、乡在岗机关干部中选派优秀年轻党员干部到村担任村党支部书记。全区共有16名机关干部被选派到村担任村党支部书记。天平街道大陡山村，原先是一个“乱村”、穷村。街道党工委下派机关干部苏庆亮到村担任党支部书记，该同志到村任职后，团结带领党员、群众，从解决热点、难点问题入手，治乱、治穷，把一个昔日落后的小山村变成了“金陡山村”，村集体收入由“空壳村”发展为百万元村。该村党支部也于2008年被评为全省先进基层党组织。三是从离岗干部中选聘。实施“离岗不离党，余热献乡邻”工程，采取“个人自愿、组织推荐、双向选择”的方式，选派了14名政治素质高、身体健康、党务工作经验丰富、熟悉农村工作的离岗干部到村任第一书记或村级发展顾问。同时注重选聘大学生村干部，担任村党组织副书记或村主任助理，作为村主要干部后备人选进行重点培养。目前，全区有49名大学生通过公开选聘的形式走上村干部的工作岗位。 二、创新教育培训机制，提高村党支部书记队伍素质。各级把村干部教育培训纳入到基层党建工作规划和年度计划，实行分层分级培训，在此基础上不断创新教育培训的方式方法。一是推行学历教育。针对农村党组织书记队伍学历普遍较低的状况，从2006年起，从区财政、区管党费中拨付专项资金39.8万元，组织村干部参加省委党校举办的农村干部大专班。目前正在接受大专以上学历教育的村干部478人，已取得大专以上学历的村党支部书记311人。二是异地办班培训。先后组织村党支部书记450余人次到江苏华西村、浙江滕头村、航民村、山东烟台南山村等全国农村干部教育培训基地、全国新农村建设示范村进行了现场培训。三是邀请专家培训。采取请进来的方式，先后邀请中科院国际合作局李志毅处长到我区作了外事知识专题讲座、邀请中国管理科学院温州经济研究所研究员邱安顺作了温州经济专题讲座等。近年来，先后邀请国家、省、市领导及专家、教授25人次到我区为村党支部书记授课。四是抓好阵地教育。全区重点培树了7个农村党员干部教育基地，定期组织村党支部书记、村干部进行艰苦创业、发展经济、革命传统等方面的现场教育。五是利用远程视频培训。发挥农村党员干部远程教育网络作用，建起了“远程教育先锋视频网”、“远程会诊”服务平台系统，建立专家储备库100余人，村党组织书记可以不出村就能利用远教视频，实现了在网络上收听观看省市会议、与专家“面对面”沟通交流。六是实行上挂锻炼。全区选拔了20名优秀村党支部到区直部门挂任机关党支部副书记，开阔了他们的思路，提高了工作能力。同时，注重抓好平时教育，建立落实村干部教育培训积分制度，每名村干部全年教育积分为100分，参加一次集体学习记3分，撰写一篇学习党的方针政策的心得体会记5分；把每一项学习培训指标量化为不同分值，凡年积分达不到90分的，不得评为先进个人；低于60分为不合格，视情况分别给予谈话诫勉、提出警告和组织调整，调动了村干部参与学习教育的积极性。
中共中央组织部文件 中组发[2010] 19 号 印发《关于加强乡镇党委书记 队伍建设的意见》的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部：现将《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》印发给你们，请结合各地各部门实际认真贯彻执行。 中共中央组织部 2010年10月24日
关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见 乡镇党委是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心，乡镇党委书记是党在农村基层的执政骨干。加强乡镇党委书记队伍建设，对于推进社会主义新农村建设、夯实党在农村的执政基础十分重要。为贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，培养造就一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强的乡镇党委书记队伍，根据《中国共产党章程》、党内有关规定和有关法律法规，现就加强乡镇党委书记队伍建设提出如下意见。 1.强化工作职责。乡镇党委书记的主要职责是团结带领乡镇领导班子和党员干部，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，扎实推进农村改革发展稳定，大力加强农村基层党的建设。（1）推动农村科学发展。抓好乡村和城镇的规划、建设、管理，推进工业化、城镇化建设，促进城乡统筹发展，推进现代农业建设，拓宽农民增收渠道。（2）推进农村各项改革。按照中央和上级党委的安排部署，结合本地实际，积极推动落实乡镇机构改革、农村医疗制度改革、农村社会养老保险制度改革、林权制度改革等各项改革任务。（3）维护农村社会稳定。重视加强农村平安建设，完善乡村矛盾排查机制，深入了解掌握社情民意，注重防范苗头
2018项目书记述职报告 项目书记述职报告 项目部有人员XX人，党员XX人，占总人数的XX，项目部党委下设三个支部，即：机械化施工XX队党支部、XX队党支部和项目部机关党支部，项目部党委拥有一支壮大的基层生力军。 作为一名项目部党务工作的领导者，应当带领全体党员，充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用，共产党员的先锋模范作用，体现群体及个体强大的凝聚力，带领全体人员紧密团结在项目部领导班子周围，圆满顺利地完成施工生产任务。 现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报，希望大家能够给予诚恳地批评和指正。 一、项目部建家伊始，为强化项目部管理，规范企业行为，依据单位管理办法，结合项目部实际情况，项目部党委决定：通过民主表决，在印制《合理化建议表》向人员征集意见的基础上，结合与甲方签定的合同条款，出台《管理办法汇编》。在实际操作中，我对该工作进行了督促，由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位人员手中，目的在于倡导全体人员群策群力，使办法真正体现人员们的意愿，使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外，我认为，制度制定了一定要落实，并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样，才能保护好人员们的管理参与意识，奠定了项目管理的良好基础。 二、进场后，初步了解了建筑市场的实际情况，有这样的感触：
对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲，面临的外部压力还很大，一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难，项目部党委应坚持以提高人员综合素质，加快适应能力为目的，在全员中加大教育力度，组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后，项目部制定了全体人员、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施，在时间、方法、内容上，都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习，营造了浓厚的学习氛围，改善了人员们的精神面貌，为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础，也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风，潜移默化提高人员们的素质。 三、在后勤管理上，项目部做出一些新尝试： 根据施工线路短、工程任务集中的实际情况，所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中，后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理办法》统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则，努力为人员们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时，充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式，宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的，XX年XX月XX日，在业主的首次大检查中，我项目部脱颖而出，获得好评，并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。 在后勤保障工作中，成立民主管理小组，定期采纳人员们的合理化建议并给予切实落实。一系列措施，保护了人员们的主人翁意识，保障了人员们的民主管理权利，调动了人员们的工作积极性。
党支部书记发言稿：提高党务工作能力，做 一名合格党支部书记 同志们： 根据集训计划，由我围绕“提高党务工作能力，做一名合格党支部书记”作个汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过“支部行不行，就看前两名”这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层“党代表”，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会： 一、站好位置 为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直
接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置? 首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会;二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实;三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作;四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结;五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。
新任村党组织书记培训课程安排 播出时间课件类型课件题目时长（分） 5月4日政治理论实现中国梦基础在三农(一) 30 实用技术农户选购种子知识15 市场经济郑孝国打造的五彩农业20 5月5日政治理论 全面深化改革健全城乡发展一体化体制机 制 10 政策法规农业法情景剧-老李开荒15 典型经验小合作社的大事业20 实用技术东北地区适用玉米品种15 5月7日典型经验第一书记10 实用技术乡村旅游经营—生态餐厅管理与开发30 市场经济朱虹带火乡村游20 5月8日政治理论实现中国梦基础在三农（二）30 政策法规土地管理法情景剧-老王头盖房15 典型经验治村之道21 5月11日典型经验农超对接农产品交易新模式30 实用技术香蕉番茄大棚栽培技术15 市场经济粘豆包带来的财富20 5月12日 政治理论拓宽农民增收渠道的方式方法30 典型经验回村十年10
实用技术春大棚薄皮甜瓜高产栽培30 5月14日政策法规你为老百姓做多少事，老百姓为你打多少分31 典型经验小小合作社致富大作为7 典型经验一个村支书的辩证法12 市场经济本土化的长毛兔15 5月15日政策法规农业法情景剧—王贵的烦恼30 实用技术冷棚里结出了高价桃20 市场经济蔬菜保鲜致富的小窍门20 新任村党组织书记培训课程安排 播出时间课件类型课件题目时长（分） 5月18日典型经验党小组发挥大作用10 典型经验干事书记黄幺林9 实用技术北方葡萄丰产栽培技术30 市场经济养鸡小伙的赚钱之道15 5月19日政策法规连环官司30 典型经验光明书记12 市场经济董俊营懂经营20 5月21日政策法规 农民专业合作社如何进行产业规划及产业 开发 30 实用技术北方露地草莓高效栽培技术15 市场经济废菌棒变成极品菇20