2017年浙江公务员面试题型分析及对策
2017年浙江省面试已经基本介绍，下面为大家整理了浙江近几年省考面试经常出现的题型，希望广大考生在下次备考的过程中能够从命题趋势出发，灵活把握、科学备考、打牢基础、做到以不变应万变。
(一)材料题
材料题通常的出题方式以给定的一个材料为背景，然后针对这个材料来回答几道问题。这类题目通常会把几种不同的题型融合在一起考查考生的不同的能力。
【解题思路】
A读材料抓重点。解材料涉及的基本内容，注意各段材料的联系，读出材料叙述的核心内容即抓住中心。
B看设问抓关键。要知道设问问的是什么，强调的是意义，还是强调的提对策。
C结合材料有理有据。从材料中提取信息、运用材料和相关知识思考加工，答案应该言简意赅，要点齐全，没有遗漏。语言表述要正确运用政治术语，答案要有层次性、逻辑性。
【真题连接】
材料题
1、请你谈谈扶贫开发与与全面小康的关系
2、假如领导把材料中提到的农村调研报告交给你，让你提出关于该村的扶贫思路和对策，你会怎么做
3、假如你是本县扶贫办的工作人员，有一天一位老人怒气冲冲的进了你的办公室，举报村干部办事不公，一些条件比他好的村民都领到了扶贫款，他却一分钱也没得到，对此你会如何处理?【2016年6月4日上午浙江省考面试真题(基层类)】
(二)综合分析现象类
综合是在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征。分析则是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或按要素逐一说明其内在本质的过程。这类题目是浙江省考面
试高频题型，其中综合分析现象类的题目，通常是考查考生对当下社会的热点现象的看法。
【解题思路】
A扣题：1.背景陈述;2.表态
B分析：1.原因分析;2.意义分析;3.影响分析
C对策：根据现象的性质提对策：积极类：优化完善、贯彻落实;
消极类：根据原因提对策;
辩证类：合理的发扬;不合理的改善;
D升华：结合所报岗位，展望未来
【真题连接】
1.谈谈“特事特办”现象的看法。【2016年6月4日下午浙江省考面试真题(基层类)】
2.对于舆论反转现象你这么看?【2016年6月5日下午浙江省考面试真题(综合类)】
(三)综合分析观点类
这类题目主要是考查对言论的理解。
【解题思路】
A.就话论话:对题目中的观点进行解释
B.就话论理：联系实际(现实意义+具体例证)对这句话进行分析和论证
C.就话论人：公职立场谈践行，结合自己的工作、生活谈谈自己的理解。
【真题连接】
有人认为警察佩枪不好，有人认为应该使用，你有什么看法?【2015年6月6日上午浙江省考面试真题(执法类)】
(四)组织管理调研类
组织管理考查的是对自己、他人、部门的各项活动做出计划，合理高效地安排时间和相关资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。调研类是组织管理常考题型，可是比较有难度的题型，这主要与广大考生没有真正实施过调研活动有关。
遇到这样的题目通常采取以下思路：
【解题思路】
目的意义+准备组织+协调控制+总结提升
以上思路是组织管理的通用思路，在这里着重说明的是调研类的后三个步骤：
准备组织：1.明确调查目的;2.确定调查方式;3.培训调研人员
协调控制：1.督导工作;2.记录信息
总结提升：1.分析资料;2.做好报告;3.归档
【真题连接】
1、领导想要了解打车软件的适用情况，你这么确定汇报内容的真实性和准确性?【2016年6月5日上午浙江省考面试真题(执法类)】
2、某地开设了文化礼堂，你如何组织一个调查看开设的效果。【2015年6月6日下午浙江省考面试真题(综合类)】
(五)组织管理其他类
1.宣传类
【解题思路】
准备组织：1.确定宣传目的;2.宣传形式;3.搜集资料;4.制作宣传
协调控制：1.督导工作;2.跟进进程
总结提升：1.宣传效果;2.汇报工作
2.会议类
【解题思路】
计划组织：1.制定会议方案;2.下发通知;3.布置会场
协调控制：1.签到工作;2.做记录;3.做好服务
总结提升：1.整理会议记录;2.撰写会议纪要;3.归档
(六)情景模拟
情景模拟通常要求考生扮演某一特定角色，在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。
【解题思路】
A开场白：1.打招呼;2.介绍身份;3.控制场面;4.引入主题
B主体：根据设置的身份和问题情境代入，或者为自我表述式，或
者为对话式
C结束语：1.总结归纳;2.展望未来;3.告诫或提示
【真题连接】
如果一个废弃大礼堂被人占用来堆杂物，现在想用来作为文化礼堂场地，这些人家不同意，你如何说服他们，请现场模拟一下。【2015年6月6日下午浙江省考面试真题(综合类)】
2017年浙江公务员面试题型分析及对策 2017年浙江省面试已经基本介绍，下面为大家整理了浙江近几年省考面试经常出现的题型，希望广大考生在下次备考的过程中能够从命题趋势出发，灵活把握、科学备考、打牢基础、做到以不变应万变。 (一)材料题 材料题通常的出题方式以给定的一个材料为背景，然后针对这个材料来回答几道问题。这类题目通常会把几种不同的题型融合在一起考查考生的不同的能力。 【解题思路】 A读材料抓重点。解材料涉及的基本内容，注意各段材料的联系，读出材料叙述的核心内容即抓住中心。 B看设问抓关键。要知道设问问的是什么，强调的是意义，还是强调的提对策。 C结合材料有理有据。从材料中提取信息、运用材料和相关知识思考加工，答案应该言简意赅，要点齐全，没有遗漏。语言表述要正确运用政治术语，答案要有层次性、逻辑性。 【真题连接】 材料题 1、请你谈谈扶贫开发与与全面小康的关系 2、假如领导把材料中提到的农村调研报告交给你，让你提出关于该村的扶贫思路和对策，你会怎么做 3、假如你是本县扶贫办的工作人员，有一天一位老人怒气冲冲的进了你的办公室，举报村干部办事不公，一些条件比他好的村民都领到了扶贫款，他却一分钱也没得到，对此你会如何处理?【2016年6月4日上午浙江省考面试真题(基层类)】 (二)综合分析现象类 综合是在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征。分析则是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或按要素逐一说明其内在本质的过程。这类题目是浙江省考面
试高频题型，其中综合分析现象类的题目，通常是考查考生对当下社会的热点现象的看法。 【解题思路】 A扣题：1.背景陈述;2.表态 B分析：1.原因分析;2.意义分析;3.影响分析 C对策：根据现象的性质提对策：积极类：优化完善、贯彻落实; 消极类：根据原因提对策; 辩证类：合理的发扬;不合理的改善; D升华：结合所报岗位，展望未来 【真题连接】 1.谈谈“特事特办”现象的看法。【2016年6月4日下午浙江省考面试真题(基层类)】 2.对于舆论反转现象你这么看?【2016年6月5日下午浙江省考面试真题(综合类)】 (三)综合分析观点类 这类题目主要是考查对言论的理解。 【解题思路】 A.就话论话:对题目中的观点进行解释 B.就话论理：联系实际(现实意义+具体例证)对这句话进行分析和论证 C.就话论人：公职立场谈践行，结合自己的工作、生活谈谈自己的理解。 【真题连接】 有人认为警察佩枪不好，有人认为应该使用，你有什么看法?【2015年6月6日上午浙江省考面试真题(执法类)】 (四)组织管理调研类 组织管理考查的是对自己、他人、部门的各项活动做出计划，合理高效地安排时间和相关资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。调研类是组织管理常考题型，可是比较有难度的题型，这主要与广大考生没有真正实施过调研活动有关。
2017年公务员、事业单位 结构化面试最新题型及答题步骤 题本 一、自我认知类 1.自我介绍。 2.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。 3.乡镇工作乏味单调，你怎么看？ 4.能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。请问你有什么性格缺陷？谈谈你如何弥补这个缺陷？ 5.谈谈你对未来工作的规划？ 6.每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？ 7.通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？ 8. 在工作中,你对工作环境和工作待遇是怎么看的? 9. 你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办？ 10.对于大学生来讲，人脉，机遇，奋斗，哪个最重要？ 二、人际沟通 （一）领导 1.你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。 2.假如你们科室科长和副科长同时让你做一件事，却提出了不同的意见，而副科长的意见更好，此时你会怎么办？ 3.正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办？ 4.两位上司有矛盾，分别向你诉说，你怎么处理？
5.没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？ 6.领导讲话材料要你提供数据调查，领导看了后说你做错了并当场批评你，后来你发现数据是正确的，你会怎么办? 7.你作为某办公室工作人员，因为人少事多，需要你经常加班加点，而你的领导还经常给你增加更多的任务，你无法忍耐。你如何在不影响工作的前提下处理与领导的关系？ 8.你们单位新来了一位领导，对业务不太熟悉，而你是单位的业务骨干，面对这种情况，你该怎么做？ 9.两个领导对布置给你的工作有分歧，你怎么处理？ 10.上级领导交待你的事情明显有错误。你会怎么做? （二）与同事相处 1.新到一工作岗位，其他同事不理睬你，你怎么办？ 2.你和一个同事能力都很强、资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理？ 3.老魏是个耿直的老同志，但是老是针对你，谈下你怎么处理。 4.你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。小李因此不配合，你怎么办？ 5.你单位新进一个文件收发的新同事，你工作很忙，在这种情况下你怎么帮助他？ 6.假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理? 7.你的同事上班期间出去办了点私事，很快就回来了，没和领导请假，领导知道后批评了她，她一赌气不好好工作，每天很懈怠，作为她的好朋友你怎么办？ 8.因为你说错话得罪了一个同事，他总刁难你，不教你业务知识还经常批评你，怎么办？ 9.有的人“百忙之中忙不到点子上”效率低下，如果你与这样的人做同事相处共事的话，你会怎样做？ 10.如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办？ 11.你新到一个单位，同事对你不太信任，领导也只是让你做一些琐碎的事情，面对这种情况，你打算怎么做？ 12.单位的同事能力不如你，各方面都不如你，但是被领导调到了条件更好更重要的部
2017年国税面试真题（2月28日） 1.漫画题 诚信的“信”字，“口”字是一面镜子，有个人照镜子笑了。谈谈你的理解。 2.面对大城市人才多，小城市人才流失、创新力低，你作为编辑怎么报道？ 3.自助办税机使用率低，领导让你解决这个问题，你会怎么办？ 4.菜市场影响交通、卫生环境，有群众代表找你，你会怎么办，请现场模拟。 2017年国税系统面试真题（3月1日） 第一题，有人说“成功才会快乐”，但美国某心理学家说“快乐才能成功”，你怎么看？第二题，材料题。 小李周四要参加论文答辩，但是毕业答辩顺序由抽签决定，你不能掌控时间。周五公务员面试，周四之前要去一个公司签约，来回要两天时间。一直资助你上大学的大伯病了，你爸让你回去看大伯。女朋友周三要去面试让他陪着一起去。周一要照毕业照，晚上要参加晚会。如果你是小李，你会怎么安排这周的时间。 第三题，小王以前是办公室的，现在在业务科，办公室很忙叫他去帮忙，他去了。业务科领导很不高兴，小王很难过。如果你是小王的朋友，你会怎么开导他，请现场模拟。 第四题，九月九日重阳节要举办离退休老干部茶话会，离退休老干部说活动太少、报销太麻烦、对生活关心不够等。如果你是离退休工作处的工作人员，你怎么处理？ 贵州国税真题 1.为治理乱过马路现象，某市在交通路口对非机动车道和人行道设立人工收缩护栏， 由交警手动开关，绿灯开，红灯关，你怎么看? 2.有以下五种情况，请阐述在这种情况下，你如何安排? (1)14:00上级部门要来审查工作，科长安排你负责接待
(2)你父母下午14:30要来找你，需要你去火车站接 (3)房东要你15:00去续签合同，而且你对合同不满意，需要去修改 (4)单位退休干部要15：00来报销医保，需要你接待 (5)你女朋友11:00给你打电话说生病了，想让你下午请假陪她看病 3.小张是行政服务大厅工作人员，工作认真勤恳，但有一个群众填单子的时候，不按要求 办事，小张指出，并要求该群众重新填单。群众认为小张故意刁难，投诉了他。事后领导 批评了小张，他很委屈，情绪不好。如果你是小张的同事，怎么劝导他，请现场模拟一下。 2017国家公务员国税系统面试真题(3月3日)， 1.某县推行政务公开，某县长公布了自己的电话号码以及家庭联系方式，有人说这能够更 好的服务人民，也有人说这会影响到县长的私人生活，你怎么看? 【考察要素】综合分析 【答题要点】 (1)肯定县长公布自己电话号码的这一做法。比如拓宽群众反映民意的渠道，拉近公务人员与百姓之间的联系;阳光型政府的具体实践。 (2)公布号码带来了一些弊端。比如会有无关电话的出现，扰乱县长的正常生活，存在形式主义的弊端。 (3)提出针对性的解决办法。百姓使用电话号码时要注意尊重县长这一做法的初衷，理解县长，打电话注意礼貌，不妨碍县长的正常生活;政务公开还需要制度建设;各方监督。 2.你是财务科的工作人员，现在手上有工作经费15万，但是单位有很多事需要办理： (1)需要办迎新春活动，慰问困难职工，费用2万元; (2)需要购买办公设备(电机等)，费用2万元; (3)办公大楼的电梯出了问题需要要维修，维修费10万元; (4)单位需要印发宣传资料，费用1万元 (5)办公室环境需要改善，装修费用需要5万元。 你具体怎么办? 【考察要素】计划组织协调 【答题要点】 (1)分清事情的轻重缓急，先做最重要的、最紧急的项目。比如购买办公设备，维修电梯。
2017年浙江公务员考试综合应用能力（一）真题卷 （附参考答案） （满分100分时限150分钟） 一、案例分析题（根据所给案例，回答后面的问题。50分） 案例一 资料1 2016年，山东考生徐玉玉以568分的成绩被南京邮电大学录取。2016年8月19日下午4点30分左右，她接到了一通陌生电话，对方声称有一笔2600元的助学金要发放给她。在该陌生电话之前，徐玉玉曾接到过教育部门发放助学金的通知。“18日，女儿接到了教育部门的电话，让她办理了助学金的相关手续，说钱过几天就能发下来。”徐玉玉的母亲李自云告诉记者，由于前一天接到的教育部门电话是真的，所以他们当时并没有怀疑这个电话的真伪。按照对方要求，徐玉玉将准备交学费的9900元打入了骗子提供的账号。发现被骗后，徐玉玉万分难过，当晚就和家人去派出所报了案。在回家的路上，徐玉玉突然晕厥，不省人事，虽然医院全力抢救，但仍没能挽回她18岁的生命。 警方介入调查后，于2016年8月26日将六名犯罪嫌疑人全部捉拿归案。经审査，犯罪嫌疑人陈某租住房屋，购买手机、手机卡、无线网卡等工具，从他人手中购买5万余条山东省2016年高考考生信息，并雇佣郑某、黄某冒充教育局工作人员实施电话诈骗。 资料2 2016年8月，北京海淀法院审判了一起教育机构“内鬼”倒卖信息案，罪犯之一的杨某先后在北京3家教育机构工作。杨某利用职务之便，私自复制学生和家长个人信息共计200余万条，并全部卖给被告人徐某，而被告人刘某后从徐某那里购买60多万条信息，被告人范某又从刘某处复制走50万条。之后，被告人牛某、刘某某从徐某处购买5万余条。 2016年海淀警方在侦办一起伪基站案件时，发现涉案人员电脑中存有大量学生和家长信息，于是逐一开始排查，进而查到了某教育培训机构从业人员卷入其中，控制了杨某等6名嫌疑人。据该案检察官向记者介绍，教育培训行业往往有大量客户，这成为非法获取公民个人信息犯罪的诱因。受利益驱使，一部分犯罪嫌疑人实施获取学生和家长个人信息的行为，并把上述信息应用到业务的扩展之中，以挖掘潜在客户，由此催生了个人信息的非法交易市场。信息买卖通常存在多重复制转手的现象，有理由怀疑这些信息是从教育机构流出的，因为只有教育机构会因各种原因收集学生和家长信息，但至于问题出在哪个环节，则是此类案件的疑点。 资料3 专家指出，当下我国信息过度收集的问题需要引起关注。数据收集成为了一种泛收集、过度收集，没有科学规划，也缺乏权利意识。以徐玉玉一案为例，其助学金申请表格包含了26个数据项，不仅包括姓名、身份证号、联系方式、住址，还有个人照片、生日、银行卡号、学号、家庭经济情况、家庭成员信息等。这些数据不仅呈现了申请者自身的状况，还反映了她的社会关系网。悲剧发生之后，各方都在广泛讨论，但鲜有人认真地问一句：申请助学金真的需要如此多的数据吗？ 过度收集问题还在于，大部分的数据在收集后都没有加密保存。今天的信息技术，已经
https://www.doczj.com/doc/7f19294259.html, 2017浙江公务员面试真题 2017浙江公务员面试公告即将发布，2017浙江公务员面试真题预计在6月3-4日左右知晓，下面大家可以先学习一下2016年浙江公务员面试真题： 6月4日(上午) 综合类 1、请你谈谈对于容错机制的看法 2、浙江某地在容错机制运行中有很多问题，要对其进一步具体化和清单化，领导将这个项目交给你，你怎么展开计划 3、街道拆迁办要拆迁，张主任要发言，说明容错机制，你是张主任，会怎么说? 基层类 有材料 1、谈谈精准扶贫与全面小康社会的关系 2、针对Y县调查报告，提出该县的扶贫建议 3、你是扶贫基办工作人员，有村民向你反应，有些条件比较差的已经领到扶贫基金，而自己却没有领到，村民就说村干部办事不公，你怎么处理? 执法类 1、漫画;一个牌子写着依法行政，旁边有三个人，一个人拍着脑袋，一个拍胸脯，一个拍屁股。谈谈你的看法 2、你是一个副镇长，你到了你工作岗位上，你的下属请你做个决策，但你对于决策的事情不是很清楚，请问你怎么办? 3、你是一个交警，你对路口一个残疾人违法行为进行罚款，但他交了罚款之后情绪很激动，说你选择性执法，没有处理其他人，歧视残疾人，请问你怎么办? 6月4日(下午) 基层类 1、关于特事特办现象，有人赞成有人反对，你怎么看? 2、单位要简化审批流程，王副局长要你牵头组织，你是A部门的，过程中发现是B部门的问题，B部门不是王副局长分管的，你怎么办? 3、医患关系的建议 6月5日(上午) 基层类 1、谈谈你对农村电商的意义
https://www.doczj.com/doc/7f19294259.html, 2、浙江电商如火如荼，领导让你举办一个全省农村电商的会议，你重点会谈论哪里? 3、如果你是某地人社局的工作人员，当地是远近闻名的淘宝村，群众反映留不住人才，你该如何解决? 执法类 1、领导想要了解打车软件的适用情况，你怎么确定汇报内容的真实性与准确性? 2、有人落水，你和另外一名民警闻讯赶来，可是你不会游泳，你怎么办? 3、物价局在收税过程中本来只要70万后来只收了22万，没有依法收税，请问你怎么看? 6月5日(下午) 综合类 1、怎么提高单位的工作效率 2、端午节主题活动，提出3个有特色的活动，选出一个重点讲讲 3、对于舆论反转现象你怎么看? 关于2017浙江公务员面试真题，面试过后中公教育也会根据考生回忆口述面试题目，汇总整理，以便更好的研发面试真题，大家敬请期待。
浙江省公务员面试（情境性问题）模拟试卷6(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答 1．歌星要来学校开演唱会，你负责安全保卫工作。你该怎么组织? 正确答案：演唱会的特点就是持续时间长、人数多、现场乱，所以此次安保工作的重要性非同小可。我们的工作重点：一方面是保护歌星的人身安全，另一方面就是防止无序、拥挤、踩踏或火灾等事件的发生，应急解决由于占位等问题引发的矛盾冲突，保证演唱会的顺利开展。首先，准备工作要统筹安排，照顾全面。准备一，制订安保方案，统一组织流程，邀请体育专业的同学加入到我们的安保小组中．明确小组组长、副组长、各人出口引导员等直接责任人，与此同时落实应急方案；准备二，培训安保组员，除强调安保工作重要性外，还要带其熟悉会场，尤其是紧急疏散通道的位置，并为组员佩配对讲机，统一服装，直接负责人要相互存储手机号码，保证通讯时刻畅通；准备三，在演唱会前两天，把演唱会的一些具体的流程、进出场的具体要求对外公布，并附会场结构图，重点标明各通道位置。其次，在演唱会当天，做好歌星的接待工作，保证安保力量充足。演唱会开始前引导观众有序入场；演唱会进行中，出场的瞬间最为关键，安保人员一定要密集站立在舞台护栏边，以防因同学情绪激动而引发的突发状况，视情况增加流动巡视人员；演唱会中间安保人员按照事先的安排各就各位，加强巡查的力度，保证发现问题及时解决；演唱会结束后的签名阶段一定要维护好秩序，要组织同学排队，依次进行。最后，演唱会结束后安全护送歌星离开，并由衷感谢安保小组成员对我工作的支持与配合。此次活动结束后，建议学校成立志愿者团队，为以后举办各种活动预备力量，做好后勤保障工作。涉及知识点：情境性问题 2．临近春节，你辖区内要组织一个关于水上交通安全的会议，领导让你负责，请问你如何组织? 正确答案：临近春节，辖区内要召开水上交通安全会议，这既是对本年度我辖区工作经验的总结，也是为了更好地开展明年的水上交通安全维护工作。因此，我会认真、细致地组织好这次会议。在会议召开之前，我会组织相关的工作人员做好会议的相关准备工作，确定会议的时间、地点、与会人员以及会议的主题和流程。下发会议通知，打印会议资料，准备会议所需的多媒体设施并做好技术维护，确定会议当天的接待细节等内容。会议准备工作完成之后，我会重点就会议的主要内容向领导请示，听取他对于本次会议的建议，在流程制定上突出年度总结的性质，将本次会议按以下几个流程来进行：一是由海事局的主要领导总结汇报全年度水上交通安全工作取得的成效，并汇报本年度内发生的水上交通安全事故的事件数量、造成事故的原因以及我们所采取的处理措施。如船舶相撞、船舶泄露等事故，是由于船只没有按照规定航道行驶或掉头、超速等问题造成的，还是由于船舶本身的吨位过重、超载引起的；我们在处理一些石油泄露造成水上污染问题时，采取了怎样的措施，有无应急预案等。二是组织与会的各部
浙江公务员面试题及答案 在备战浙江公务员面试之前，了解一些常见的面试题目及其答案是 非常必要的。这将帮助你更好地准备面试，提高面试表现。本文将介 绍一些常见的浙江公务员面试题目及其答案，希望对你有所帮助。 问题一：请介绍一下自己。 回答：非常荣幸能够参加浙江公务员面试，我叫张三，在某大学获 得了经济学专业的本科学历。毕业后，我先后在某公司和某机关工作，积累了一定的工作经验和相关技能。我认为自己具备良好的沟通能力、团队合作精神及解决问题的能力，能够为公务员岗位做出积极的贡献。 问题二：为什么选择报考浙江公务员？ 回答：我选择报考浙江公务员是因为我对公共事务和社会管理非常 感兴趣，并希望能够为浙江省的发展做出自己的贡献。浙江省作为中 国的经济强省，拥有广阔的发展空间和众多的创新机遇。我相信通过 在浙江公务员岗位上的工作，我将能够学习到更多的知识和技能，实 现自己的职业发展目标。 问题三：你认为浙江公务员的核心素质是什么？ 回答：在我看来，浙江公务员的核心素质有以下几点：首先，要具 备良好的职业道德和责任心，始终以人民利益为重，服务社会；其次，要具备扎实的专业知识和技能，能够胜任所负责的工作；再次，要具 备较强的学习能力和问题解决能力，不断学习进取，适应工作中的变
化；最后，要具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面进行有效的 沟通合作，共同完成工作任务。 问题四：如何看待个人发展与公务员岗位的关系？ 回答：我认为个人发展与公务员岗位是相互促进的。作为一名公务员，通过不断学习和磨练，能够提高自己的专业素养和工作能力，从 而实现自身的职业发展目标。同时，对于公务员岗位而言，优秀的个 人发展意味着更加高效和质量的工作完成，更好地为社会和人民服务。 问题五：请谈谈你对工作中遇到的困难和挑战的应对方法。 回答：在工作中，我们难免会遇到各种困难和挑战。我认为应对这 些困难和挑战首先要保持积极的心态，不怕困难，勇于面对。其次， 要细致地分析问题，找到问题的根源，并寻求解决办法。此外，与他 人合作和共享资源也是应对困难和挑战的重要手段。通过有效的团队 协作，我们能够互相帮助，共同应对困难，取得成功。 问题六：你对公务员这个职业有什么认识？ 回答：我认为公务员是一份光荣且责任重大的职业。公务员既要服 务人民群众，也要履行国家职责，是促进社会进步和稳定的中坚力量。公务员需要具备一定的政策理论素养和实践经验，能够在规定的职责 范围内以公正、公平、公开的原则开展工作。公务员要维护国家形象，维护社会秩序，为公众提供高质量的服务。 问题七：你对浙江省当前的发展形势有何看法？
2017公务员面试经典真题及答案解析 一、自1986年首开贫困县评定先河以来，我国贫困县数量已由第一轮评定的273个,逐轮攀升为目前的832个，评上贫困县已成为“闻着臭、吃着香”的臭豆腐。对此，你怎么看? 答案解析 贫困县增多，客观上源于我国扶贫标准有所提高，从侧面也说明了我国扶贫工作任重而道远。但我认为，许多地区对评定贫困县趋之若骛，根本上是“穷帽子”下面的利益链条使然。 每到新一轮贫困县调整评定期来临时，“穷帽子”下隐藏的可观的扶贫资金和扶贫项目支持，以及国家在财政补贴、土地政策、税收减免、升学减分等方面的特殊照顾和政策倾斜，使很多地方政府不仅不想“摘帽”，没有“帽子”的还要积极争取“带帽”，一边依靠国家资助来弥补当地财政亏空，一边打着贫困县的名号，向国家伸手要钱要物要项目，使扶贫机制陷入有人申请加入，无人请求退出的尴尬局面。这在一定程度上凸显出某些地方政府的不作为。而且，现行的贫困县评定缺乏退出机制和有效监督机制，极易滋生腐败，出现虚报冒领、挤占挪用、损失浪费、滞留闲置、贪污侵吞等问题，给地方发展带来危害。 评定贫困县的根本目的是通过国家资源的再分配，实现均衡发展改善当地民生，因此，改革现行的扶贫机制，使扶贫回归本质是当务之急。 首先，相关部门要对每笔扶贫资金都实行严格的跟踪监督与管理，让扶贫资金真正用到“刀刃”上，同时也要加强公众舆论监督及官员考核问责制度; 其次，扶贫部门应在基于科学性和执行力的先行先试基础上推进扶贫政策，在选定贫困县时，必须遵循严格的遴选管理机制，设定合理的贫困标准，要“治穷”，也要“治懒”; 最后，应积极转变扶贫的思路，不要局限于资金和政策扶持，更要通过开拓科学的发展思路，引导和帮助贫困县。
浙江公务员c类面试题及答案 一、自我介绍 尊敬的面试官，我是一名参加浙江公务员C类面试的应聘者，非常 荣幸能够有机会站在这里向大家介绍一下我自己。我叫XXX，毕业于 浙江大学，拥有一流的专业知识和扎实的工作经验。在过去的几年中，我一直致力于公务员这个职业，积累了丰富的执政理念和实践经验。 我相信，在我的引领下，我可以胜任浙江省公务员的职责。谢谢！ 二、面试题目 1. 请介绍一下浙江省的经济发展情况。 在过去几十年中，浙江省的经济发展取得了令人瞩目的成就。浙江 省是中国经济最发达的省份之一，也是最具活力和创新力的地区之一。浙江省以其开放包容的态度和坚定的改革举措，在市场经济的浪潮中 崭露头角。 浙江省的经济主要以制造业为支柱，尤其是轻工业和电子信息技术 产业。杭州、宁波、温州等城市是浙江省的经济增长引擎，拥有强大 的创新能力和产业集群效应。此外，浙江省也非常重视科技创新和人 才引进，努力提升产业竞争力。 2. 请谈谈你对公务员职业的理解和认识。 公务员职业是一项光荣的职业，担负着为人民服务的使命。作为公 务员，我们不仅代表政府行使权力和管理资源，更重要的是要做到公
正廉洁，以人民的利益为中心。公务员需要具备扎实的专业知识和优 秀的管理能力，同时要有良好的沟通能力和服务意识。 作为公务员，我们应该始终秉持忠诚、敬业、奉献的原则，时刻关 注民生问题，不断优化政策和服务，为人民群众提供高效、便捷的公 共服务。只有这样，我们才能真正实现公务员的价值和使命。 3. 请谈谈你所了解的浙江省政府的优势和挑战。 浙江省政府在过去的几年中取得了显著的成绩，展现出明显的优势。首先，浙江省政府重视经济发展和社会稳定，坚持创新驱动和改革开放，积极推动科技创新和产业升级。其次，浙江省政府高度重视人才 培养和引进，搭建了良好的人才服务平台，吸引了大量的优秀人才加入。 然而，浙江省政府也面临一些挑战。首先，经济发展不平衡，城乡 发展差距较大，需要进一步推动产业结构调整和城乡一体化发展。其次，环境保护和资源治理问题亟待解决，需要加大力度推进绿色发展。此外，社会治安和风险防范也是浙江省政府需要关注的重点问题。 4. 请谈谈你对职业道德的理解和看法。 职业道德对于公务员来说至关重要。作为公务员，我们需要具备高 尚的职业操守和道德品质。首先，我们要秉持廉洁奉公的原则，决不 以权谋私，不能接受一切形式的贿赂和利益输送。其次，我们要守法律、遵纪守纪，严格履行岗位职责，时刻保持为人民服务的意识。
2017浙江公务员面试真题特点及考情分析 以下内容是由编辑整理的“2017浙江公务员面试真题特点及考情分析”，欢迎阅读! 一、试题总体规律分析 在2016年浙江省公务员面试中，无论是综合类还是基层类，主要采用的面试形式都是材料题结构化面试，偶尔会采用传统的结构化面试形式。材料题结构化面试中，背景材料选取的均是时效性较强的社会热点问题，如2016年采用的有关精准扶贫、发展农村电商的背景材料，均具有较强的时效性。考生假如对这些热点有所关注，将有助于快速提炼出材料关键、形成作答思路。而行政执法类、面向优秀村干部及社区干部岗位面试则主要采用传统的结构化面试形式，一套试题含3道题目。 可以说，在浙江省公务员面试中，试题结构并不完全固定，形式多样，就浙江省2016年公务员面试来看，三道题的构成以时政热点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题以及言语表达类问题为主。但不论试题结构如何变化，整体仍以综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性以及言语理解与表达能力这几大测评要素的考查为主。在2016年的面试中，重点对综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和言语理解与表达能力进行考查。 二、重点测评要素考查特点分析 (一)浙江省综合类、基层类公务员面试考查特点 1.试题总体特点 2016年浙江省综合类、基层类公务员面试真题，主要还是采用材料题结构化面试形式，考查的题型不一，以时政热点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题以及情景模拟对话题为主。 2.重点测查要素 (1)综合分析能力 在浙江省公务员面试试题中，对于综合分析能力的考查，主要以
时政热点类问题为主，通常要求考生对社会现象、事件等阐述看法、建议，具有较强的时效性，有时会以漫画为载体，对社会热点进行考查，偶有对名言俗语、原理效应的考查。 在2016年浙江省公务员面试试题中，热点的选取以农业、农村发展和政府管理创新为主。 (2)计划组织协调能力 2016年浙江省公务员面试试题中，对于计划组织协调能力的考查，涉及的活动有法定条款的细化、研讨会的筹备、安保计划的制订等，考查方式既有对活动整体流程的考查，也有对工作重点的考查。相比往年对计划组织协调能力的考查，选择的活动类型更加多样，考查形式更加灵活。 (3)言语理解与表达能力 在2016年浙江省公务员面试中，多套试题中都涉及一道情景模拟对话类问题，结合应变能力、综合分析能力等进行综合测查。作答此类试题，考生要注意题目中的关键词，就对话的对象斟酌合适的谈话语气和对话内容，在作答时要语句清晰、流畅，注意措辞和气势。 (4)应变能力与人际交往意识与技巧 在2016年浙江省综合类和基层类公务员面试中，对于应变能力和人际交往意识与技巧的考查往往是结合在一起的，单纯考查人际交往意识与技巧的题目相对较少，常见的命题形式是创设一个贴近实际工作的场景，考生在完成日常工作中，会遇到一些突发情况，考生必须去努力解决这些突发情况，保证工作的顺利完成。作答此类试题，考生不仅要体现出“临危不乱，处变不惊”的良好素质，还要选择恰当的方式方法处理问题，妥善协调好各方利益，既体现出应变能力，也体现出卓越的人际交往意识与技巧。 (二)浙江省行政执法类公务员，面向优秀村干部、优秀社区干部招考面试考查特点 1.试题总体特点 浙江省行政执法类公务员，面向优秀村干部、优秀社区干部的公务员招考面试主要采用传统的结构化面试形式，每套试题3道题目，
2017公务员面试模拟真题解析 考生想要在公务员面试中拿到高分需要了解公务员面试模拟试题，为了帮助考生们，以下是小编精心整理的2017公务员面试模拟试题解析，希望能帮到大家! 2017公务员面试模拟试题解析 第一题：幸福感的分别列居了小学生、中学生、大学生、博士生的指数，小学生最高，博士比文盲幸福感还低，你怎么看? 【试题类别】综合分析现象类 【考查要素】看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度 【参考解析】随着改革开放的不断推进，我国的经济发展已经进入了新常态。一方面物质文明不断丰富，另一方面精神文明也在不断提升。随着而来的人们对幸福也越来越重视。现在出现了幸福指数小学生高，而博士甚至比文盲幸福感还低，对此我们应该全面客观辩证地看待。 一方面，它说明我国目前经济建设已经取得了一定的成就，人们的追求已经从基本的物质满足提升到了精神追求，有利于提高我国国民素质。另外一方面，博士以及部分人士幸福感偏低，这说明了他们生活工作压力大，政府在民生工作方面的不足，没有切实营造一个优质的大环境。长此以往以下，不利于政府形象的提升，不利于服务型政府的创建。 针对以上问题，我们应该从以下方面采取对策： 第一，对于个人而言，我们每个人应该树立起正确的幸福观。要根据我国目前的实际情况来确定自己的人生目标和确定自己人生价值。 第二，对于媒体而言，要传递正能量。积极引导社会舆论，消除人们心中的盲目攀比心理，传播社会主义以奉献为主导的核心主义价值观。 第三，对于政府而言，做好优质民生工作。积极转变经济发展方式，推进环境污染与治理，继续推进社会改革，加大公共资源的投入，
加大社会保障的覆盖面，确保每个人都“业有所就，病有所医，老有所养，学有所教，劳有所得”,真真正正地提高每个人的幸福感，实现每个人的中国梦。 第二题：单位有政务微信系统，领导让你来组织管理，你怎么做? 【试题类别】组织管理 【考查要素】组织管理能力考查 【参考解析】政务微信的开通是政府执政能力与时俱进的一个标志，有利于提高政府的办事效率，更加地便民，有利于建设一个高效型政府，是积极推动政府从管理型政府向服务型政府的生动诠释。 凡事预则立，不预则废。首先，先形成一个政务微信管理的预案。 其次，待政务微信管理预案形成之后，我将从以下几个方面展开我的工作： 第一，积极学习微信公众号码的操作方式。我将通过网络资料的搜集，以及向有政务微信公众号的兄弟单位请教两种方式，来熟练地掌握政务微信公众号的操作和运营方式。 第二，积极收取群众对于政务微信的诉求。我将通过实地走访的方式，尽可能多地向每一位来机关办事的群众征求他们对于政务微信的意见和想法，以及他们想通过政务微信公众号所想了解的信息，并做好相应的记录和整理。 第三，根据群众的诉求以及单位的具体业务范围来确定政务微信公众号的公开内容。将与群众办事息息相关的内容进行重点公示，并且用图表的形式进行详细的说明，务必使群众能够清晰明白。 第四，对政务微信公众号进行宣传，积极吸引有效的目标粉丝群。可以将政务微信公众号的二维码打印出来张贴在单位显眼的位置，并在群众办事的过程中工作人员积极向群众进行口头宣传，让群众扫描二维码，进行公众号码的添加。 第五，制定政务微信公众号的更新制度，用制度来保障微信公众号的内容进行实时更新。避免形成僵尸微信，流于形式。 我相信，通过以上努力我们一定可以将政务微信管理到位，响应党在十八大中提出的“高效型”政府的建设。
2017年国家公务员面试真题及答案 面试作为一种测评工具在国家公务员人力资源管理中的应用非常广泛，考生想要在面试环节上取得好成绩，真题练习必不可少，以下就由店铺为你提供2017年国家公务员面试真题帮助你提分。 2017年国家公务员面试真题(一) 你是火车站行李安检人员，春运期间，有一位身材瘦小的女旅客，行李过大无法放到安检台上进行安检，这时后面的一位旅客上前插队，称要赶火车，时间来不及了。引起其他旅客的不满，有的旅客也称着急赶车，你怎么办? 【试题类别】应急应变题 【考查要素】面对突发问题的心理素质，处理棘手事件的能力 【答题要点】维护正常安检秩序解决乘客冲突 【参考解析】 为百姓服务，保护公民财产和生命安全是火车站行李安检处人员的工作职责，春运期间客流量大、工作任务相对繁重是我们必须面对的，而且由于乘客众多、归家心切、行李较多等冲突时有发生，因此面对这种情况要冷静处理，想尽办法维持安检秩序，保证乘客安全回家。 第一，秩序在公共场合非常重要，因此要制止旅客插队行为，避免激化更大矛盾。在制止的过程中，要注意文明态度，讲明秩序的重要性当然也表示理解归家心切。 第二，维护其他乘客秩序，安抚乘客不满情绪。请大家依次安检，这边抓紧妥善处理，不会耽误大家乘车。 第三，马上帮助身材瘦小旅客重新整理行李放置到安检台上;如果行李过大，请同事帮助及时拆解分批次放置在安检台上; 第四，持续维护安检秩序，保持排队依次安检。 第五，请求同事协助。对于排队人员告知做好行李的整理，避免在安检的时候耽搁时间。 第六，安检的过程中时刻关注排队情况，如果出现插队及时制止，
避免发生矛盾冲突。 安检工作事小，责任大。用耐心、爱心、责任心，为百姓的归家之路保驾护航。 【高分点睛】重点突出解决问题的对策，并且对策具有可操作性2017年国家公务员面试真题(二) 现在一些年轻人就业时制作简历，为博出众，将特长成绩一栏里填写的是微商、淘宝店主、游戏成绩等，对此你怎么看? 【试题类别】综合分析之社会现象类 【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策 【答题要点】表明态度分析现象原因看到问题本质引导正确方向【参考解析】 现在一些年轻人就业时制作简历，为博出众，将特长成绩一栏里填写的是微商、淘宝店主、游戏成绩等体现了就业压力的冲击下，找工作是一场比拼“十八般武艺”赛场，企业在选拔人才时更多看重综合素质和能力，也让年轻人深刻的感受到，“生活哪有那么多的岁月静好，更多的是不辞辛劳。” 之所以出现这个情况原因诸多： 第一，年轻人在特长成绩一栏填写微商、淘宝店主，体现了微商和淘宝在一部分年轻人心目中的地位，另外也体现了微商和淘宝在现代经济领域的一席之地。在网络发展的影响下，经济模式发生了根本改变，尤其近些年来电子商务发展风生水起，红红火火，成为经济发展的主力军，尤其在年轻人严重更是有着重要的位置，也成为很多人主业或者副业的选择。 第二，也凸显了持续的就业压力，“伯乐”在选拔“千里马”时更是看重其综合素质能力，因此对人才要求更高，竞技场上高手如云，为了能够脱颖而出，需要拼尽浑身解数。 第三，在特长成绩上填写微商、淘宝店主等为博出众也体现了这
2017国家公务员考试五大常见面试题目之一——解决问题 （五） 随着2017国家公务员面试工作全面展开，为帮助广大考生备战国考面试，广西华图资深教师特此筛选并整理历年国家公务员面试真题及答案解析，供考生参考。祝福考生一考成公！ 一.单位有严格的办公用品领用制度，但同事反映流程复杂、办事慢。你作为行政管理部门的工作人员，你该怎么办? 【测评要素】解决问题能力、机关工作人员办事能力 【答题要点】 1.懂得行政管理部门的基本定位。 2.能够了解行政管理部门的办事流程。 【参考解析】 考生开始答题： 行政管理部门工作的核心是“效率”，从而能够在最大程度上为单位其他部门做好工作支撑，但是有同事反映，流程复杂、办事慢，作为行政管理部门的工作人员，我必须认真对待。 首先，我会找到这几位同事耐心地倾听他们的意见，到底是哪个环节出了问题，同时我也会制作一个办公用品领用制度的调查表，在单位OA 系统上发给各位同事，让同事们也提提意见，看看大家是否有类似“流程复杂、办事慢”的问题。 其次，经过调查后，发现如果是由于个别同事对我们办公用品领用制度不是很了解而引起的一些问题，这个时候我会耐心地跟着几位同事解释，并且把该制度再给同事们培训一下，让他们了解到，我们这样做的目的是为了确保办公用品不会被滥用和私用，避免办公用品的浪费。 当然，如果经过调查发现，大部分同事都反映我们的办公用品领
用制度存在问题，我会把大家的意见和建议收集起来，及时跟我的上级领导反映，听听领导有什么比较好的建议能够使得我们这些办公用品的领用制度能够更好地改进，方便我们这个工作的开展。 最后，经过跟领导的商量一下，结合同事的建议，从而能够使得这个办公用品领用制度更加优化完善，也能够让同事们能够及时领取办公用品，不会妨碍自己的工作，使得工作更好的进行开展。 考生回答完毕。 二.建设森林征了农民的地，前期已经给了征地补偿款，距离高速公路 50 米处全种上了树。后来农民觉得树挡住了农业机械的进出，又要追加补偿款。你是基层工作人员，你怎么办? 【测评要素】解决问题能力 【答题要点】 1.凸显为人民服务的基本意识。 2.能够体现政府办事流程。 【参考解析】 考生开始答题： 如果我是机场工作人员，我会从以下几个方面，处理这个事情： 首先，联系当地的村委会干部，选取村民代表，召开村民会议，说明公路建设的重要意义，同时对给他们使用农业机械带来的不便我们表示一定的歉意，争取理解和帮助。 其次，我们展开实地调查，根据调查情况有针对性的解决问题，如果村里有其他通道，可以酌情改善通道;如果没有其他通道，可以联系专业人员进行实地考察，寻找空隙等。 第三，可以根据树林的实际情况，进行处理。若是树木的长势一致，选取稀疏处，通过移动或者砍伐少量的树木确保机械的进入;若是树木长势不一致，则选取长势不好一处的树木，进行砍伐确保机械的进入;若是树木栽种的时间不一致，则将刚移栽上的小树苗进行移动，等机械通过后再将树苗重新栽种好。 总之，工作中要有原则性与灵活性相结合，主动处理好相关问题。 考生答题完毕。
2017年2月24日上午党政机关面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 1．有人说。工作能力强、工作效率高，领导就会安排更多的任务，最后导致不堪重负。甚至出现失误，因此，在工作中应当适当隐藏自己的实力。对于这个观点。你怎么看? 正确答案：我认为，这种观点是不对的，也是不应该被提倡的。第一，更多的工作能够让我们更快地成长。勇于作为也是新时期对公务员的要求之一．完成更多的任务虽然看起来是吃了亏，出了一些错误．但这也是一种有益的锻炼，对自身能力的提升有着莫大的好处。我们要始终相信付出就会有回报，只分来迟与来早。第二，态度决定高度。工作必须要有一个正确的态度，那就是不怕琐碎磨难。不怕任务繁重，全心全意地完成自己的工作。不挑肥拣瘦，发挥自己最大的潜力．才是真正应该有的工作态度。工作能力可以慢慢培养．但工作态度的不端正将会使人丧失一切工作乐趣。第三，公务人员代表着政府的形象，这种隐藏实力，得过且过的表现会造成机关单位人浮于事，懒政怠政，从而使行政效率低下，损害政府公信力。态度决定一切，在以后的工作中，首先我会端正工作态度，以积极乐观的心态开展自己的工作。其次，将每一次工作任务看作是自己提升能力的阶梯，发挥潜能从而优秀地完成工作，并且积极向领导同事学习．减少犯错次数。最后，不过多地计较任务多少，重点放在提升自己的实际能力上．不懒散、不懈怠，始终保持昂扬向上的工作状态。 2．你市要开展“法律咨询进社区”活动．由政府出资购买服务，为社区居民提供法律咨询服务。现在要做一个前期调研．如果由你来负责。你如何确保调研结果的真实有效? 正确答案：“法律咨询进社区”活动有助于解决社区矛盾纠纷．减少不当上访．培育人们的法律意识，促进社区的和谐发展，也是新时期推进依法治国的重要措施，意义重大。因此，要做好前期调研工作。为了保证结果的可靠性，此次调查我会主要抓好三个方面，即调查对象的全面性、调查方式的多样性、调查内容的针对性。第一，确定好调查对象。根据“法律咨询进社区”活动涉及的不同主体，调查对象可以分为：市司法局、财政局、各大律师事务所、知名律师和社区群众等。第二，全面准确的调研内容。不同的调研对象采用不同的调研内容才能更好地保证结果的真实性。对于社区群众．调研内容具体可分为：以继承法、婚姻法、社会保障等为代表的居民日常关心的法律问题、日常纠纷处理方式、对律师的需求建议、对社区律师的办公场所及待遇问题等方面。对于法律咨询服务提供方，调查内容可集中在目前社区面临的困难及相关待遇要求等方面。对于政府相关部门，可以收集活动计划、分配人员安排、做好资金预算及具体试点等关键要素。第三，在具体的调查中，由于不同对象有着不同的特点，因此调查方式也不尽相同。对于社区群众，可以采用实地走访和问卷调查的方式，广泛征求意见；对于政府机关和各大律师、律所，可以采用上门约谈、召开座谈
2017年浙江省公务员面试模拟题及答案 给定材料： “上好的农产品卖不出去，只能眼巴巴地看着烂在地里”。“即使找到买家，如何把农货从偏远的山区保质保量地运出去又是一个大难题”。“农民收入本来就低，买同样一件东西却比城里面贵”。这些长期困扰农民的问题，随着农村电商政策的密集出台以及农村电商在各地蓬勃发展，正在迅速得到解决。2014 年，全国农村网购市场总量超过 1800 亿元，7700 万老百姓在网上购物，因此增长 41%，而城市地区的增幅反为 17%。预计 2016 年，农村网购市场可能增至 4600 元。浙江农村电商一直走在全国前列。到2015 年底，浙江省建成村级电商服务站一万余个，扶持农村电商创业2.7 万人，直接吸纳就业10.5 万人，涌现出一批农村电商明星站。780 个“中国淘宝村”中，浙江有 280 个，占总数的 36%。浙江遂昌还孕育诞生了全国性农村电商样板企业。为加快推进农村发展、总结、交流各地经验做法，2015 年全国农村电商现场工作会议在遂昌举行，与会人员通过现场考察和专题研究，详细了解遂昌农村电子商务发展情况。 1. 请你谈谈发展农村电商的意义。 【主要测评要素】综合分析能力 【参考要点】 (1)电子商务是利用信息技术完成交易活动的一种新型商务模式, 具有直接、快捷、低成本、打破时间和空间壁垒等特点，发展农村电商具有非常重大的意义。 (2)发展农村电子商务可以解决农业信息不畅的问题，对农业生产具有指导意义。例如通过将农业生产的产前、产中、产后诸环节有机地结合到一起，可以有效解决农业生产与市场信息不对称的问题;帮助农民科学决策，依据市场需求来种植农作物，避免盲目跟风所带来的不良影响等。 (3)发展农村电子商务对农村经济发展具有推动意义。能促进农产品更好地在市场上流通。目前，农民虽然在努力适应市场的需要，但
2017年公务员面试结构化面试深度解读 2017年面试大战的帷幕相继拉开。经受了大战厮杀并获取面试资格的考生们，此时万万不可沾沾自喜，放松警惕，切记，革命征途还未结束，同志仍需努力。想要快速有效提升自己，下面为大家分析一下结构化面试，一起来看看吧！ 一、什么是结构化面试? 何谓“结构化面试”呢?所谓的结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。简言之就是通过考官通过与考生面对面的交流综合考量该考生是否适合公务员岗位。 二、结构化面试的特点 结构化面试的特点通常由以下几点：面试试题固定、评分标准固定、面试程序固定、考官组成固定。也就是说，同一岗位竞争的考生面对的考题是一样的，评分标准是一样的，所遵循的考试的程序是相同的，所面对的考官也是同样的考官。这样的考试构成使得浙江省考结构化面试本着公平、公正的原则来选拔公务人员。 三、结构化面试面试常考题型及应对策略 梳理近几年浙江省考面试真题可知，浙江常考题型有十大题型，分别是自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理调研类、组织管理其他类、情景模拟、综合分析现象类、综合分析观点类、漫画类、材料分析类。面对不同的题型，考生都应该能应答自如。下面分别从不同题型举例展开了解每个题型的特点与解题思路。 (一)自我认知 自我认知是考生通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知不单单是考生对自己的认知，更是对自我与职位匹配度的认知。考生所应该表现出来的是现在的我与以后的我都能充分胜任所报考的岗位。 【解题思路】可从人生经历，如学习经历、工作经历方面，也可