附件五：
教职工入职体检须知
本人携带有效期内的身份证明（身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》或《护照》），有海外学习、工作经历的中国国籍人员另须提供有效期内的护照原件，到人事处539房间领取体检通知单，前往学校指定医院体检。为保证体检质量，特将体检有关事宜告知如下：
1.体检时请携带个人有效证件（身份证）和现金；
2.体检前三天要求清淡饮食（低脂、低糖、低蛋白饮食），严禁饮酒；
3. 体检当天早晨必须空腹（禁食、禁水8小时），以便抽血进行实验室检查和腹部超声检查；
4.有既往病史的，在体检时应事先告知主检医师；
5.做尿常规检查、妇科检查应在生理期过后三天为宜；
6.不要穿戴金属饰物，X光检查前，要摘掉上身佩带的金属性物品；
7.计划在半年内怀孕的夫妇，不要做X线检查；
8. 怀孕或可能已怀孕的体检者，要预先告知体检医生，不要做X 光、腔内B超及宫颈涂片检查；
9.体检时勿携带贵重物品，个人物品需妥善保管，以免遗失。
新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。 一．入职手续 1．新员工入职 一周内，请把以下手续交到行政部，以下手续提供完整后，财务开始计发工资。 ①身份证原件、复印件； ②学历证书原件、复印件； ③2寸近期彩照2张； ④郑州市户口担保书； 2. 试用期 试用期为一周后，一周后双方均无异议，顺延进入岗前培训期（3个月），否则按10元/日结算薪资，并解除试用关系。 3. 其他 ①熟悉公司环境，适应工作岗位。 ②具体工作由部门负责人安排，听从上级领导。 ③岗前培训期后，书写岗前培训叙职报告上交给行政部。 ④新入职员工的绩效工资统一在岗前培训期结束后统一补发。 ⑤岗前培训期员工不享有薪法定节假日。 ⑥各项制度，公司有权利根据公司的发展修改、变更。
二． 考勤管理 为了规范公司考勤管理、确保公司进行有秩序的经营、严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。 1. 作息时间 每周六上午例会要按当季早上签到时间准时签到。 2. 考勤管理 ①实行上、下班签到制度，办公室人员每天上下班须签到4次，外出办事须填写临时外出登记表，由行政主管签字确认后方可外出。 ②考勤由行政部负责统计，财务部根据每月的《员工考勤表》核发工资。 ③员工有特殊事由无法正常上下班时，按请假程序办理。 ④漏签考勤，需当天即提供证明人的证明交到行政部，不影响全勤奖。 ⑤新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。 3. 考勤纪律 ※ 迟到 ①10分钟以内：每月允许三次，不影响全勤奖；三次以外予以10元/次罚款，不享有全勤奖金福利； 夏令时：周一至周五 上午：8：00 －12：00 下午：15：00－18：00 冬令时：周一至周五 上午：8：30 －12：00 下午：14：00－17：30
******8公司 入职须知 首先欢迎您加入本公司，为了能让您更快的融入公司，使我们的合作轻松愉快，在您入职前请先认真阅读以下条款： 一、新员工入职手续的办理 新入职员工必须完整的填写好应聘申请表，提供身份证复印件一张，学历证明一份，特殊工种岗位必须有相应的上岗操作证。入职人员必须保证提供的以上资料真实有效。 新入职员工必须保证已与原工作单位解除劳动合同，并无任何劳动纠纷。 新入职员工必须保证无任何不良社会记录。 新入职员工必须保证入职时身体健康，无任何传染病，并同意参加由公司组织的每年例行查体。 以上四条，违反其中任何一条，本公司均有权终止其试用期并有权要求其赔偿因此造成的各项损失，包括但不限于公司名誉损失、经济损失、误工损失。二、新员工入职培训 新员工入职必须接受由公司组织的管理制度培训，公司三级安全教育培训及岗位技能培训，并通过培训考核。首次培训未通过的，需接受再次培训，再次培训不合格者，终止其试用期。 新员工必须承诺遵守公司各项规章制度，保守公司商业秘密，否则不予试用。 三、新员工劳保用品的发放 新入职员工签订入职须知后，方可到****领取劳保用品，****根据公司劳保管理制度发放劳保用品并做好登记。工装（秋）使用期**年，冬装使用期**年，工鞋使用期**年，被褥使用期**年，安全帽使用期**年，领用了公司劳保用品而提前离职的，自物品领用登记开始计算，每提前一个月需缴纳物品采购原价的10%作为折旧费用，该部分费用将从工资中直接扣除（部分劳保参考价格工装（秋）**元，冬装**元，工鞋**元，被褥**元，安全帽**元，暖瓶**元，脸盆**元，饭盒**元等。以上价格只作为参考价格，折旧时将按照当批物品采购实际价格）。 四、试用期员工离职 因特殊原因需要离职的试用期员工，应提前一周提出书面申请，并按照公司要求办理离职手续后，方可计算试用期工资。试用不满一月（包括一月）的无任何薪资，且需缴纳所领用的劳保用品折旧费用。 五、试用期员工注意事项 公司实行个人收入保密制度，严禁公司任何职工以任何方式向任何人透露自己或打探他人的薪酬状况，违者一经查实，立即辞退。严禁任何人以任何方式制造、散布公司负面信息，参与者一次罚款**元；举报者，经核实，一次奖励**元。 试用期员工在工作、生活中遇到任何问题都可以向直接上级或管理部人员反映，或给总经理意见箱投递意见，直接上级、管理部人员懈怠工作的，可越级投诉。 试用期后经用人部门评估合格后方可转正。 新员工签订《入职须知》、《试用承诺书》后方可开始试用！ 本人已阅读并完全理解以上内容，同意执行！ 承诺人： 年月日
青岛远智百年企业管理顾问有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目） 人事负责人： 个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参 加 工 作 时 间 现家庭住 址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在 地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络 人 电 话 号 码 是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否 是否上过医疗保险：□是 □否 身体健康状况： 员工编号： 单位部门： 到职时间：
档案所在单位： 手术纪录（无/有请注明） 刑事犯罪纪录（无/有请注明） (必填）简历来源：□人才市场□网络□报纸□推荐□其他学历程度 教育程度由年/ 月 至年/ 月 学校名称专业年制种类 初中 高中/中专/技 校 大专 本科 研究生 种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关 系 年龄居住地联系电话
是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公 司工作 □是□否 姓名：部门：职位：关系：工作经历 工作时间 （年/月—年 /月）单位名称 岗位 及职 务 主要职责 证明人及与本人 关系 联系电话 最近两次工作 情况单位名称1：离职时间 单位名称2：离职时间 是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料：
员工入职须知 欢迎您成为****大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1.您加入****时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离 职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明； 养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至 大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此 引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行 确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。 8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、 观看视频教材等。 9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考 核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。 三、试用与转正 1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大 差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3.试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门 安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。
入职须知 亲爱的朋友： 欢迎您加入XXX有限公司！XXX公司所有员工以及全体管理人员欢迎您的到来,您的加入会使我们更加有信心和勇气走向未来。 1.入职注意事项1.1应携带资料。请携带本人身份证及个人近期免冠一寸彩色照片2张，大专以上学历人员需携带毕业证（原件）及（复印件）1张.1.2仪容仪表。新进公司的员工要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、朴素为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，男士头发不宜过长，严禁男士染异样色发型，女士禁止浓妆艳抹，一般淡妆即可。1.3言谈举止要得体。得体的言谈举止应热情、有礼貌、讲道德、讲信用，严禁大声喧哗吵闹，污言秽语等不文明的行为。1.4尽快了解公司文化。每个公司都有自己的发展史和企业精神，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察。1.5尊重同事，虚心求教。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干才能进步更快。 1.6上下班要守时。上下班应做到不迟到不早退，轻易不要为私事请假。 2.劳动合同期限 公司员工劳动合同签订期限为一年。 3.薪资结算方式 本年度执行工资年底结算制，其中每月（月初和中旬)发放X次生活费;特殊情况参照公司颁发的有关借款相关制度；严重违反公司的各项管理制度或造成恶性事件，公司决定不再录用而罢免的，给予总工资的X%结算；未经公司书面同意批准而擅自离开工作岗位3天以上者，视为自动离厂，工资不予结算；不符合公司规定的各项要求制度，经公司批准同意停止其工作，退出公司的生产岗位，视为辞退，辞退给予工资的X%结算，但违反管理制度的要追究承担责任。 4.安全注意事项 4.1消防安全 4.1.1做好防火、防盗等安全工作，保持严谨的安全意识。 4.1.3严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。 4.2生产安全 大门上锁前应检查各门窗是否关闭，人员是否安全离开完毕，车间电线路是否关闭。 4.2.2员工应养成人离机关的习惯，开关及各类用电设备应定期安检。 4.3人身财务安全 5.考勤制度 5.1各部门依据公司考勤制度组织考勤 5.2员工应遵守公司作息时间安排，严禁旷工、迟到、早退等违规违纪行为 6.宿舍管理 6.1参照宿舍管理制度要求，在公司住宿员工应严格遵守 6.2注意宿舍用电及人身安全，严禁私留厂外人员住宿，乱串宿舍，干扰正常生活秩序的违规行为。 7.入职流程 7.1初试/复试
精心整理XXX体检中心 体 检 报 告 体检编号：0011894 姓名：赵政委 性别：男 年龄：30 单位：产品经理 部门工号：______________ 总检日期：20180506
内科 项目名称检查结果 心率110 次/ 分 心律齐 心音未见杂音 肺脏未见异常 腹平软，未见压痛发跳痛 肝触诊未见异常脾触诊 肋下未及 胆囊触诊未见异常肾触诊 未见异常 神经反射未见异常 肠鸣音未见异常 其它未见异常 小结：未见异常 小结医生：文碧 辉 小结日期：20180506 外科 项目名称检查结果 头面部正常 外周血管正常 皮肤正常 四肢活动正常 关节活动良好 脊柱无畸形 甲状腺无肿大 浅表淋巴结无肿大 乳房正常 生殖器正常 肛门直肠正常 疝气正常 其他正常 小结：未见异常 小结医生：贾钟 祥 小结日期：20180506 眼科 项目名称检查结果 其它无明显异常 眼睑未见异常 角膜未见异常 结膜未见异常 视力左0.3/ 视力右0.4/ 色弱无 色盲无 精心整理
小结：未见异常 小结医生：秦建 国 小结日期：20180506 耳鼻喉科 项目名称检查结果 听力左正常 听力右正常 鼻中隔未见异常 鼻道未见异常 鼻咽部未见异常 口咽部未见异常 其它正常 小结：未见异常 小结医生：秦建国 小结日期：20180506 眼科特诊 项目名称检查结果 眼科特诊未见异常 小结：未见异常 小结医生：秦建国 小结日期：20180506 口腔科 项目名称检查结果 口腔粘膜未见异常 唇正常 牙齿正常舌 正常 腮腺正常牙 周正常 鄂正常颌 下腺正常 颞下颌关节正常 小结：未见异常 小结医生：姜红艳 小结日期：20180506 一般科室 项目名称检查结果单位参考范围提示 身高170cm CM 体重66.1kg KG 收缩压128 mmHg <140 舒张压85 mmHg <90 腰围76/ cm 60-90 小结：未见异常 小结医生：韩丽小结 日期：20180506
佛山市顺德区碧苑酒店管理有限公司 员工入职须知 一、聘用考核 1.新员工进入公司后，15个工作日为培训考察期，在此期间由所在部门主管负责公司相关制度 培训及部门工作知识等培训，培训结束后由所在部门主管安排考核。 2.若在考察期后双方都认可，将进入三个月的试用期，前面15天将含在三个月试用期中计发工 资，如在试用期中表现优秀，能遵守公司的相关制度，积极参加公司的各项活动，可向所在 部门主管申请提前转正。 3.若在15天内，双方未达成协议或不能胜任此工作，新员工需提前3个工作日告知直属主管， 由直属主管通知公司结束雇用关系，办理相关手续。 4.若15天后，试用期内，双方未达成协议或不能胜任此工作，新员工需提前7个工作日告知直 属主管，由直属主管通知公司结束雇用关系，办理相关手续。 二、薪资 1.如15天内解除雇用关系，则新员工在15天考察期内的薪资为：900元/月，按月工资比例折 合实际工作天数计算。 2.如通过15天考察期进入三个月试用期的员工的薪资按公司试用工资计算。 三、公司的作息时间 每周上班六天，周一至周六。 上午上班时间为：07：30 -11:30；中午休息两个小时；下午上班时间为：13:30-17:30； 四、入职流程 1.新员工按公司要求到指定医院进行相关入职体检。 2.入职体检通过后缴纳以下证件复印件各一张并核实原件：身份证、学历证书、毕业证书、职
业资格证书（如无则不需要）、蓝底一寸照片。 3.签署试用期劳务协议及保密协议等相关文件。 4.人事部介绍公司概况、入职流程、岗位职责和相关要求。 5.到前台处录取考勤指纹和试用工作证。 6.所在直属部门主管3天内安排新员工入职培训。 7.所在直属部门主管安排领取办公用品。 8.三个月后办理转正手续。 9.转正后到人事部领取正式工作证并签署转正劳务协议。 五、工作期间必须遵守公司各项规章制度 员工签字： 日期：
入职管理新入职员工履历表(填写模板1 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目）人事负责人： 个人资料 姓名 性别身份证号码 照片 出生日期年龄 民族政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚□未婚□离婚 参加工 作时间 现家庭住址家庭电话通讯地址邮政编码籍贯本人手机号
户口所在地户口性质□农业□非农业 紧急联络人 电话号码 是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）：□是□否是否上过医疗保险：□是□否身体健康状况：档案所在单位： 手术纪录（无/有请注明）刑事犯罪纪录（无/有请注明） (必填）简历来源：□人才市场□网络□报纸□推荐□其他 员工编号： 单位部门： 到职时间： 学历程度 教育程度由年/月至年/月学校名称专业年制种初中 高中/中专/技校 大专 本科 研究生
种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大技能训练程度或职称 考试类别考试机构考试日期证照名称字号曾得 到之 专业 证照 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名：部门：职位：关系： 工作经历 工作时间 （年/月—年/ 月）单位名称 岗位及 职务
主要职责证明人及与本人关系联系电话 最近两次工作 情况单位名称1：离职时间 单位名称2：离职时间 是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料： 1.身份证原件和复印件二份。 2.户口:户口簿（含户别、户主姓名一页及本人姓名一页）或户籍证明原件及复印件一份 3.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 4.本人近期(三个月内)一寸彩色照片五张。 5.有效离职证明。 6.社保转移单、医疗手册（无该资料的请注明原因）。 注：上述资料提供不全者，则不能办理转正手续。 员工本人声明： 1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作
注意事项： 1、人事部必须对新进人员说明试用期限（一至六个月）、试用期限内的各项待遇、《岗位职 责说明书》的严肃性，并由新进人员仔细阅读，签字确认。 2、《劳动合同》条款若需更改，必须由法律顾问签字批准。 3、需担保人的岗位包括： A、财务部主管 B、财务会计 C、财务出纳 D、研发部主管 E、其它与现金或 保密技术有关的岗位（向总经理或行政主管请示并批准）。 4、担保人必须符合以下条件： A、具有本地城镇户口 B、具有法定担保年龄 C、具有固定居住场所 D、具有相关资质和其它能力 5、担保人应提供以下资料： A、本地城镇户口本 B、本人正式身份证 C、本人工作证或街道居委会证明 6、人事部应对新进人员和担保人关系以及担保人所提供的资料加以调查核实，确定真伪。 7、新进人员和担保人必须细阅《责任担保书》，并现场亲笔签字确认。 8、无合格担保人的新进人员但就职岗位又需担保人时，必须由总经理签字批准方可入职。 9、涉及到保密内容的岗位应与新进人员签属《保密协议》。 10、人事部应将以下资料妥善保管： A、新进人员的身份证复印件、学历复印件、从业资格证书复印件、职业技能证书（如 会计上岗证等）、《员工档案表》、《岗位职责说明书》、《劳动合同》； B、担保人的户口本复印件、身份证复印件、工作证复印件、街道居委会证明、《责任 担保书》。 11、人事部应给新进人员以下文件物品各一份： A、《岗位职责说明书》、《劳动合同》、《责任担保书》、《保密协议》、《员工手册》； 12、人事部应给担保人《责任担保书》一份。 13、人事部应填写《试用人员单》并转发通知财务部，财务部按其试用期限内待遇标准发放 薪金。 14、人事部应组织相关部门对新进人员进行培训。 15、新进人员试用考核结果是否通过必须由其所在部门主管和总经理共同确认，若通过考核由人事部填写《试用人员转正单》转发通知财务部，财务部按岗位待遇标准发放薪金。
深圳普通入职体检项目和注意事项 入职体检应根据应聘单位所要求项目进行体检内容包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。 1一般检查营养、发育、血压、身高、体重 2内科胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等 3外科淋巴、甲状腺、脊柱、四肢 4化验检查乙肝两对半 5胸透对心、肺、膈的检查 入职体检注意事项 一、体检前须知 1、体检时间：每天上午8：00-12：00。 2、体检前注意事项体检前日晚，应清淡饮食，正常作息；体检当日清晨，请空腹禁食水，进行抽血及上腹B超（慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药）；如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯。 3、核实和验证身份需携带您的身份证、以便前台工作人员对您的身份进行核实和验证。 4、体检手续办理为了全面评价您的体检结果，请您逐项、正确（字迹清晰）地填写个人情况表，不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式，确保一旦体检结果出现问题（如发现重大疾病等）时，能及时通知到您，否则贻误诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取导检单。 二、体检中须知 1、如实阐述病史在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。 2、体检等候注意为保证您体检结果的准确性，请您在体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。 3、女性体检注意事项1）已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查。2）月经期不
做妇科检查；3）未婚女性不做妇科检查；4）妇科检查前需排净尿液。 4、注意保管自身随带物品 三、体检后须知 1、导检单交还前台体检项目全部检查完毕后，请您务必将导检单交还前台处，需要前台护士确认。 2、体检报告的领取如果单位入职体检为自取，请您在3-5个工作日以后来领取。
北京xxxxxxxxxx 有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目且如实填写） 个人基本资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 首次参作时间 现家庭住址 家 庭 电 话 籍 贯 邮 政 编 码 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 本人手机号 电 子 邮 箱 紧急联络人 电 话 号 码 社会保险状况(有无)：□无 □养老 □失业 □大病 □医疗 □住房公积金 身体健康状况： 档案所在单位： 入司渠道：□从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息（网站名： ） □在招聘会上投简历 □公司内部员工介绍（姓名： 关系： ） □其他： 学历背景（由最高学历开始填写） 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 语言 能力 第一外语名称： 曾获取证书名称： 第二外语名称： 曾获取证书名称： 其他语言能力： 员工编号： 单位部门： 到岗时间： 由 人 事 部 填 写
曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄工作单位居住地联系电话 是否有亲属或朋友在本公司工作□是□否 如有在本公司任职请填写姓名：部门：职位：关系： 工作经历（由最近一次工作经历开始填写） 工作时间 （年/月—年/月） 单位名称岗位名称证明人姓名及职务证明人电话离职原因 最近一次工作 情况单位名称：离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 员工本人声明： 1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄 虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认，本表所填写的家庭现住址为邮寄送达地址，公司向该家庭现住址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒 绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、以上信息如发生更改，本人承诺更改后一个月内向公司说明，如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签章：年月日
新员工入职须知范文2篇 New employee entry notice model 编订：JinTai College
新员工入职须知范文2篇 小泰温馨提示：入职培训主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。本文档根据入职培训要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：新员工入职须知范文 2、篇章2：酒店新员工入职须知文档 篇章1:新员工入职须知范文 一、须准备的证件（入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部）。 1、身份证正本及复印件两张，一寸相片两张。 2、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。 3、湖南省流动人口计划生育证（非长沙市户口需办理）。 4、健康证（星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理）。
5、按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费元。 二、试用期的有关规定 1、入职员工一般不超过3个月的试用期（培训期除外），酒店将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为元。 2、员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发当月工资。 3、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。 4、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件;员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。 5、试用期员工离职者，须提前7天（入职员工头7天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此7天一并作为考勤核算工资，若在7天内提出辞职的，酒店将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职
新员工入职须知 你好，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 一、新员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示所有有效证件交验，并将毕业证、资格证、身份证、驾驶证的复印件及彩色照片2张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 二、工资卡办理：新员工入职后，由行政部填写《新员工工资卡办理通知单》交由财务部办理发放。 三、饭卡办理：新员工自行办理饭卡后，补助随工资发放，每月充值一次，用完则自行充值，余额剩余累计卡内不清零。 四、劳动纪律： 1、公司员工在工作时间必须穿着工作服、佩戴工牌，男员工不得留长发、染发，女员工不得浓妆艳抹，佩戴夸张首饰。 2、工作时间不得打游戏、玩手机、扎堆聊天、睡觉。 3、不得在公司与同事、顾客、上司、厂家代表或其它业务人员吵架或使用不礼貌用语。 4、不得将公司商业机密透露给公司以外的人员。 如有违反公司规章制度，按相关规定进行处罚。 五、考勤制度： 新员工在入职后第五天录入指纹，打卡记录考勤。 夏季：打卡时间：早晨08:30之前，下午14:00—14:30之间； 冬季：打卡时间：早晨08:50之前，下午14:00之前。 通勤车18:10发车（附通勤车时刻表） 夏季通勤车时刻表 1 紫荆园门口07:30 8 仁和大酒店门口07:55 2 南方装饰城门口07:37 9 园林路口(什字东) 07:58 3 酒泉电视台07:40 10 五金公司08:00 4 福华市场门口07:43 11 西关车站08:02 5 东关什字07:4 6 12 二五医院08:05 6 体校什字北07:50 13 吉元08:08 7 世博花园门口(南) 07:52 14 吉顺达08:15
通知 为方便新入职的伙伴顺利办理入职手续，自2015年11月27日起，我司将入职健康体检中心更换为“北京美年门诊部有限责任公司”，简称“美年体检”，所有新入职的伙伴需在系统流程上报一周内完成体检工作。 美年北京地区预约电话：400-617-7999（大家可预约以下任意分院进行体检） 体检价格：97元/人 注： ●“美年体检”为我司指定唯一健康体检中心，其他体检中心及医院的体检报 告将一律不再接收，请大家悉知。 ●体检结束后3天即可打印体检单，员工可自行从网上直接下载体检结果，如 需原件，可自行去体检中心提取。 ●员工需带打印件至公司办理入职手续。 流程： 助理上报体检人员名单至人力资源部李静（姓名+部门+身份证号码+体检分院），公司统一进行最快时间段的预约，格式如下：
健康体检须知 1、体检当天如涉及到血液检验项目、幽门螺旋菌HP哈气检测、腹部B超（肝胆胰脾肾）早晨须空腹，如涉及空腹项目，为了关爱您的健康，美年将会赠送营养早餐。 2、体检前三天注意不要饮食油腻、不易消化的食物。 3、体检前一天晚上8点之后不再进餐（可饮水），保证睡眠；避免剧烈运动和情绪激动，以保证体检结果的准确性。 4、参加X线检查，请勿穿着带有金属饰物或配件的衣物，孕妇及半年内准备怀孕的受检者请勿做X线检查、HP呼气检查、双能X线骨密度检查。 5、B超检查下腹部的子宫及附件、膀胱、前列腺等脏器时，必须在膀胱充盈状态下进行，应在检前2小时饮水1000毫升左右，不解小便，保持憋尿；已婚女性（有性生活史）做阴道超声检查时不需憋尿。 6、已婚女性检查妇科前需先排空尿液，经期勿留尿及勿做妇科检查，可预约时间另查。 7、未婚女性、已婚女性（无性生活史）及孕妇请勿做妇科检查。 8、有眼压、眼底、裂隙灯检查项目请勿戴隐形眼镜，如戴隐形眼镜请自备眼药水和镜盒。 9、高血压、糖尿病等慢性疾病患者，请随身携带必需药物，在完成空腹检查项目后再服用。 人力资源部 2015年11月27日
西安福新汽车销售服务有限公司 员工履历表 姓名： 部门： 职务： 入职时间： 备注： 填表说明： ①本表为存档材料，每位员工均要如实、认真填写，如没有此项内容，请用“/”注明，如有 信息栏内容未做标识，则认为无此项内容； ②“婚姻状况”一栏，从以下项目选择填写：未婚，已婚或其他情况； ③“社保卡号码”，若无，可不填写，若有则必须填写。 ④“户口性质”一栏，从以下项目选择填写：本市城镇，本市农村，外地城镇，外地农村； ⑤“子女情况”，若职工本人有子女需填写此栏及后一栏内容； ⑥“有无其他投保形式”，填写本人参加农村社保/新农村合作医疗社会保障统筹范围的投保类型；
西安福新汽车销售服务有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目） 人事负责人： 个人资料 姓 名 性 别 出生日期 照 片 年 龄 民 族 驾照 身高（cm ） 体重（kg ） 血型 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离异 职位名称 最高学历 毕业学校 专业 身份证号 现居住地址 联系方式 个人邮箱 户籍地址 户籍所在地 户籍类型 紧急联络人 关系 联系方式 技能特长 及爱好 计算机水平： 外语：语种 级别 其他技能： 个人爱好及特长： 是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否 卡号： 是否上过医疗保险：□是 □否 卡号： 有无其他投保形式 身体健康状况： 档案所在单位： 手术纪录（无/有请注明） 刑事犯罪纪录（无/有请注明） (必填）简历来源：□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他 员工编号： 单位部门： 到职时间：
家庭成员情况 工作经历
应届毕业生入职注意事项 1.了解公司的企业文化，遵守公司的规章制度，严令禁止的事情不要做。每天早上最少提前10分钟到办公室，上班不迟到，下班不早退，少请假。新来人员做事一定要积极，很多时候因为自己懒散，被老同事会打小报告，刚来最好给大家都留下好印象。注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。 2. 快速认识同事，并且能形成良好的沟通关系。多和同事聊天，交流，不要主动地把自己孤立起来。同事是我们工作后每天都会见面，并且工作上会有所接触的人，以后想好好呆在公司必须要做到这点，不要刻意亲近，但也不能让人有不容易靠近的生疏感，自然一点就好。 3. 跟着别人多学点，多看看公司的老人是怎么做事的。在学校学到的东西一般都是理论性的，应届毕业生实际的操练水平还是比较低的，刚进去要多跟老人学点东西，真正主动教你的人很少。 4. 多做一点事。刚过去上班工作任务量肯定比较少的，因为没有实际操作过老板也不会布置太多的任务给你，但是你一定要多做一些，不仅让自己多学点，也会给同事留下好的印象。真正走上工作岗位你可能会发现自己的一些不足的地方，发现自己的不足，努力补充知识。这对以后的职业生涯有很大的帮助。 5. 做好数据统计和工作笔记，可以帮助你尽快投入工作状态。入职第一天，不妨给自己建立一个文件夹，里面记录了自己的工作内容、上级的要求、自己遇到的问题、每天的总结日志、数据统计等等，积累一段时间后再总结，你会觉得收获良多。在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。
一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档，可以从这些文档中更快的熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录。 6. 不知道同事怎么称呼，就叫哥、姐，不能叫叔叔、阿姨，注意观察别的同事都怎么称呼，用心记住。早上上班遇到同事可以直接说声：早；工作时间上卫生间碰到同事可以打招呼说：哈喽；下班跟领导打声招呼，例如说：经理，没啥事我先走了。 7. 遇到不懂的事，首先，要学会自己积极思考，实在不懂再请教同事帮忙，不要动不动就问，这点很多老同事都不喜欢的，通常老同事一般不喜欢教新人，因为新人总喜欢什么都问，所以，遇到问题首先要多动脑思考，或者上网百度，找到解决方案，养成好习惯。但注意，实在解决不了的，一定要请教他人，不然到最后完不成工作，会遭到领导的批评。 8. 分清楚上下级，对待上级要礼貌，主动打招呼，同时保持自己的气质，不要见到领导就畏缩。抬头挺胸，让老大觉得你很有自信，对你信心满满。对于能完成的工作就完成，不能完成的不要随便承担来展示自己能力，力所能及。遇到重要的事情尽量与领导沟通与打报告，免得领导以为你不把他放眼里。
体检中心入职体检报告 This manuscript was revised on November 28, 2020
XXX体检中心 体 检 报 告 体检编号： 0011894 姓名：赵政委 性别：男 年龄： 30 单位：产品经理 部门工号：______________ 总检日期： 2018 05 06
次/分 心率 110 心律齐 心音未见杂音 肺脏未见异常 腹平软，未见压痛发跳痛 肝触诊未见异常 脾触诊肋下未及 胆囊触诊未见异常 肾触诊未见异常 神经反射未见异常 肠鸣音未见异常 其它未见异常 小结：未见异常 小结医生：文碧辉 小结日 头面部正常 外周血管正常 皮肤正常 四肢活动正常 关节活动良好 脊柱无畸形 甲状腺无肿大 浅表淋巴结无肿大 乳房正常 生殖器正常 肛门直肠正常 疝气正常 其他正常 小结：未见异常 小结医生：贾钟祥 小结日 其它无明显异常 眼睑未见异常 角膜未见异常 结膜未见异常 视力左 视力右 色弱无
色盲无 小结：未见异常 小结医生：秦建国 小结日 听力左正常 听力右正常 鼻中隔未见异常 鼻道未见异常 鼻咽部未见异常 口咽部未见异常 其它正常 小结：未见异常 小结医 生：秦建国 小结日 眼科特诊未见异常 小结：未见异常 小结医 生：秦建国 小结日期： 口腔粘膜未见异常 唇正常 牙齿正常 舌正常 腮腺正常 牙周正常 鄂正常 颌下腺正常 颞下颌关节正常 小结：未见异常 小结医生：姜红艳 小结日期： 身高170cm CM 体重KG 收缩压128mmHg< 140
舒张压85mmHg< 90 腰围76/cm60-90 小结：未见异常 小结医生：韩丽 小结日期： 红细胞计数10E12/L 红细胞压积47L/L42-49 红细胞平均血红蛋白31pg27-33 平均血红蛋白浓度350g/L320-360 血小板计数15010E9/L100-300 血小板平均体积7f16-14 血小板压积L/F 血小板体积分布宽度16%15-17 血红蛋白150g/l120-160 白细胞计数910E9/L4-10 淋巴细胞绝对值10E9/L 中性粒细胞绝对值610E9/L2-7 单核细胞绝对值10E9/L 淋巴细胞相对百分比38%20-40 粒细胞相对百分比70%50-75 单核细胞相对百分比%3-9 红细胞体积分布宽度% 血沉30-15 小结：未见明显异常 小结 医生：吴小华 小结日 尿蛋白（PRO）阴性 尿糖（GLU）阴性 尿胆红素（BLL）阴性 尿胆原（URO）umol/L 尿潜血（BLO）阴性 尿酮体（KET）阴性 亚硝酸盐（NIT）阴性 尿白细胞（LEU）阴性 尿比重（） 尿酸碱值未见 镜检红细胞未见0-3 镜检白细胞未见0-5
2017年新员工入职体检时间及流程安排 一、时间：1月18日上午8：00正。 二、体检地点：大良第一人民医院第三门诊部四楼（新城区欣荣路，嘉信西山小学侧）。 三、体检项目及费用 说明：体检需考生自费，费用约520元，以医院实际收取为准。 四、体检、量身流程及注意事项 1.体检当天请携带填写资料的笔(天检当天请在体检表上写上投递的支行)、一寸证件照一张（体检当天贴在体检表上）、本人身份证（若遗失可提供临时身份证或户口簿），体检人员必须凭有效证件才可领取体检表及进行体检项目的检查，请勿携带贵重物品； 2.体检流程：体检当天到达体检中心四楼信息服务台→打印体检指引单及抽血瓶签（凭身份证）→取B超检查号→收费处缴费→抽血、检查（按医生指引）→检查完毕，将体检
表交回信息前台； 3.体检当天要求空腹（包括茶水，体检当天请空腹至少8小时），抽血和B超已完成者，可在体检医院五楼食堂用我行免费为体检人员预备的早餐（必须凭体检表领取早餐）后作其他检查，除DR胸正侧位片在一楼外，其余项目都设在四楼； 4.体检当日将会同时进行工作服的量身，量身项目设在体检医院五楼，从上午8:30—12：00，任何时间均可进行，不需要等到体检结束后才量； 5.体检前三天请注意饮食休息，不宜饮酒，不要剧烈运动，保持心情平静； 6.体检时不要穿过于复杂的服装（女生不要穿连衣裙），宜宽松，以方便穿、脱； 7.月经期女生可与医院说明情况，调整尿常规检查时间，但要求在1月25日前完成体检全部项目； 8.请认真填写体检表既往病史一栏，并签名确认； 说明：既往病史指心脏病、肝炎、哮喘、精神病、癫痫、结核、皮肤病、性传染性疾病等病史、本人应如实填写患病时间、治愈等情况，否则后果自负； 9.怀孕女性不能做胸片检查； 10.因体检当天人数较多，请自觉做好分流，先在排队人数少的项目进行检查。
个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参加工作时 间 现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络人 电 话 号 码 是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否 是否上过医疗保险： □是 □否 身体健康状况： 档案所在单位： 手术纪录（无/有请注明） 刑事犯罪纪录（无/有请注明） (必填）简历来源：□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □非公经济 □其他 环县山童牧歌餐饮管理有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目） 人事负责人： 员工编号： 单位部门： 到职时间：
学历程度 教育程度由年/月至年/月学校名称专业年制种类初中 高中/中专/技校 大专 本科 研究生 种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 考试类别考试机构考试日期证照名称字号曾得 到之 专业 证照 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名：部门：职位：关系： 工作经历 工作时间单位名称岗位及主要职责证明人及与本人关系联系电话
（年/月—年/月）职务 最近两次工作 情况单位名称1：离职时间 单位名称2：离职时间 是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料： 1.身份证原件和复印件二份。 2.户口:户口簿（含户别、户主姓名一页及本人姓名一页）或户籍证明原件及复印件一份 3.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 4.本人近期(三个月内)一寸彩色照片五张。 5.有效离职证明。 6.社保转移单、医疗手册（无该资料的请注明原因）。 注：上述资料提供不全者，则不能办理转正手续。 员工本人声明：
竭诚为您提供优质文档/双击可除体检中心面试注意事项 篇一：体检中心或医院信息部面试题目 1、你认为什么是医院信息管理系统？ 利用电子计算机和通讯设备，为医院所属部门提供对病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、、处理、提取以及数据交换能力，并满足所有授权用户的功能需求。 2、你认为网络安全包括哪几方面？ 系统不被侵入、数据不丢失、以及网路中计算机病毒不被病毒感染等方面。 3、你认为医院信息科对医院的信息资源管理包括哪些内容？ 硬件、软件、数据管理、网络资源管理、相关设备和设施管理、文档管理 4、如果你是信息安全小组负责人，谈谈信息系统安全管理措施包括哪几个方面？ 信息系统的安全保障措施、健全的管理措施、灾难恢复措施、备份策略 5、数据库中索引的作用是什么？他的优点和缺点是什
么？ 索引是一种特殊的查询表，数据库的搜索引擎可以利用它加速对数据的检索，他很类似与现实生活中书的目录，不需要查询整本书的内容就(体检中心面试注意事项)可以找 到想要的数据。缺点：减慢数据录入速度，也增加数据库的尺寸大小。 6、简单谈一下医院信息化建设的现状和未来 7、描述一下之前工作中比较有成就感或者自豪的事情？有什么收获？ 8、如何看待加班？ 9、列出本体检中心能用到的硬件设备 10、对于本中心的工作，有哪些你可预见的困难 11、如果用到你，准备如何开展岗位工作 12、谈谈你对你应聘的这个职位的定义 13、工作中如何看待领导或者同事的批评？ 14、你缺乏工作经验怎么胜任此项工作？ 15、成绩比较好的专业课、 16、 篇二：公务员入职体检前注意事项 全国体检预约平台 公务员入职体检前注意事项 如今，公务员一直社会关注的话题，竞争也越来越激烈。
新员工入职须知 首先欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定： 一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下： 1、一寸免冠相片两张。 2、身份证原件及复印件； 3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。 4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。各类汽车司机需要驾驶证。 5、工作履历表一份。 6、体检报告（县级以上医院开具的体检报告）； 6、非本市户口人员需提供流动人口计划生育证明； 7、非本市户口人员需提供暂住证； 二、公司每天上下班的时间为： 白班上午8：00——12：00 下午13：00——17：00 以完成当天工作为前提.如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。 三、员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元（详见公司《考勤管理制度》的内容）。 四、工资发放时间为当月距18日相近的周六下午，发放的是上个月工资。 五、公司有员工餐厅。中餐与晚餐公司给予补贴；职工需要自付2元/餐。与上班时间无关人员就餐公司不予补贴。夜班工人车间备有微波炉供员工使用。 六、社保、公积金购买 1、新员工每月15日前（含当天）入职的，当月购买，15日后入职的，次月购买； 2、新员工转正后需要购买公积金时，在入职30天内向人事部提出要求。公司人事部负责办理。无要求办理的员工，公司人事部不予办理。 七、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 八、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 企管部2013年3月18对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。