化验员岗位培训内容
、化验室操作工作安全分析1
执行人安全标志要求工作步骤描述预防及应急措施潜在隐患
按规定时间开启紫外线杀菌灯，开启时人员不直接接人紫外线灯开启时，
触。更换紫外线灯及放取物品时须将紫外线灯关闭后化验员员直接接触对人体
操作。和眼睛造成伤害
微生物室紫外线灯
杀菌
紫外线灯管出现破损时将微生物室的玻璃碎片清理干紫外线灯管出现破
化验员
净。（制作防护罩或与厂家联系定做）损对人员造成划伤
存放化学品的区域贴有醒目标识；避免与易腐蚀性物硫酸盐酸储存不当
化学品柜专人专柜上锁储存，交接, 远离火源,质接触硫酸盐酸的储存化验员易造成火灾及人员
班时对危险化学品领用、使用和结存情况进行交接，皮肤灼伤
确认品名和数量
使用不当易造成人
化验员电器设备的操作贴有醒目标识及操作规程；机器经常维修。
员烫伤、烧伤
有毒有害物品储存
有毒有害物品的储存放化学品的区域贴有醒目标识，化学品柜专人专柜
化验员不当易造成人员中
存上锁储存
毒
易燃易爆物品储存
易燃易爆物品的储存放化学品的区域贴有醒目标识；远离火源、热源，
化验员不当易引起火灾造
存化学品柜专人专柜上锁储存
成人员伤亡
玻璃仪器使用不当
化验员玻璃仪器的使用使用时操作得当，注意防护易造成人员划伤
定期检定灭菌锅、压力表、安全阀，严格按照操作规爆炸触电、有烫伤、
化验员高压蒸汽灭菌器
程操作，待灭菌锅降温、降压时开启取放灭菌物品。的危险
建立有毒有害药品使用台帐，专柜储存，双人双锁保有毒有害药品配制检验药品化验员
管。
易燃易爆挥发药品，
远离火源，在阴凉避光处保存，配制使用时在通风橱易发生火灾、爆炸、易燃易爆挥发药品化验员
内进行，
腐蚀事故。
酸碱药品单独存放，配制时配戴防护眼镜、耐酸碱手眼睛造易人体皮服、
化验员套、耐酸碱围裙。发生意外及时用水冲洗，如不小心强酸强碱药品
成伤害。
进入眼内及时用洗眼器进行冲洗。
化验员灯内液体汪超过三分之二，熄灭时用盖熄灭。引起火灾酒精灯
在使用前检查电源线是否破损，电炉子附近不能放置电炉子化验员易燃物品，不使用时及时关掉电源，不能用手直接接引起火灾、烫伤
触高温物品。
电热恒温干燥箱、水浴锅炉内不能断水，在使用前检查电源是否有破损，
化验员触电、烫伤
水浴锅不能用手直接接触高温物品。
化验员检查冷凝器不能断水，不能直接接触高温物品。烫伤、爆炸凯式定氮仪
超声波对身体损
尽量不进入该房间戴做样时把超声波房间的门关闭，三聚氰胺检验处
化验员伤、有毒害气体对
上耳塞使伤害降低，建议公司再购买一台通风橱理样品
身体伤害
化验员分钟后，再进入工作。30关闭杀菌灯无菌操作室辐射
戴尽量在通风橱内进行若没有通风橱打开空调做样，检验时需加入一些
化验室理化检验防毒面罩定期更换发生事故后按上口罩或防毒面罩，有刺激性或有毒害
化验室危险品应急预案进行处理的挥发性物质
微生物培养后的培
（阪歧微生物检验计数过的培养基灭菌后再处理按照数皿时戴上口罩，
化验室养基，易污染环境
肠杆菌）公司废弃物处理规定放到指定地点
对人体造成伤害
、化验室安全管理制度2
、操作员必须认真学习与操作规程有关的安全技术规程，了解设备性能以及可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。1
、一切有毒或有恶臭物质的实验均应在通风橱中进行。2
、一切易燃易爆物质或易挥发物质的实验，都应远离火源，并尽可能在通风橱中进行。3
、打开浓硫酸、浓硝酸、浓氨水试剂瓶塞时，应戴防护面具，在通风橱中进行。4
、稀释浓硫酸时，只能把浓硫酸慢慢倒入水中，不能相反，必要时用水冷却。5
、加热试管时，管口不要指向自己或别人，也不要俯视加热的液体，避免液体溅出，把人烫伤。6
、蒸馏或提纯过程中严禁用明火、现场不得离人，以防温度过高或冷却水突然中断。7
、使用烘箱和高温炉时，须确定自动控温可靠，以免温度过高，不得把易燃易爆物品放入烘箱和高温炉中加热。8
、化验室内禁止吸烟、进食、离室前用肥皂洗手。9 、每日工作完毕，检查水、电、气、窗，确认安全后方可离开。10
、化学品库双人双锁管理规定3
、化学危险品安全管理制度4
、严格剧毒品的贮存、保管和使用，对我公司贮存、使用的液氨、硝酸、为认真贯彻执行国务院颁发的《化学危险品安全管理条例》火碱以及易燃易爆气体、液体加强使用中的安全管理，特制定本制度。
一、管理目的
使其使用和存放符合造成员工的伤害，错用或随意操作，防止误用、保证员工的身体健康，为了规范车间内危险化学药品管理，
要求。做到专人发放、专人管理控制。14000及
二、管理规范：
，仓库中必、贮存：化学药品必须存放在与生产现场独立的仓库中（其它任何场所均不得存放危险化学药品，包括盛放容器及包装）1
须在醒目处贴有库房管理制度。药品储存区要做到通风和防潮，避免阳光直射。对储存有特殊要求的化学品应严格按储存条件储存。农药
必须远离生产楼存放，必须由专人管理，如与其它化学品同一库房存放则必须进行有效的隔离。
、专人管理：凡是化学品必须有专人负责管理，所有的药品必须有危险化学品标签。2
、使用和发放：化学品必须专人使用，领用时由危险化学品专管人员发放，并做好发放记录，严禁其他人员倾倒和发放。3
二、危险化学品的出入库管理：
、入库前应对危险化学品的包装进行检查，要求包装完整顿秩序、无破损，标识清晰。合格的危险化学品办理入库，直接记入库房1
的危险化学品保管帐以备复查。对于不符合要求的危险化学品不予办理入库，按公司相关要求处理。
、化验室办理危险化学品出库时，要求化验室主任与库管员办理出库手续，并记录在危险化学品出库记录及危险化学品保管帐上。2
三、危险化学品的贮存：
、化学危险品的贮存地点应根据其种类、性能设置相应的通风、防潮、防火、防爆、防毒等安全措施，并配备相应的消防设施和消1
防器材。
、危险化学品贮存过程中应按照其危害性进行分类并做好标识。2
、对于危险化学品，贮存过程中应与其禁忌物分开存放。对于挥发性的危险化学品，贮存过程中不得将两种易发生化学反应的危险3
（两种不可混放的易挥发液体：乙醚—石油醚）化学品放在一起。
、对于毒害品，在贮存过程中应加双锁，钥匙由两个人分别保管。领取时，须两人同时到场，方能打开。4三、操作规范：
、硝酸、火碱：1
）1（、必须由经过培训的专人操作，专人保管，保证其他人员不接触硝酸、火碱。
、各车间在使用硝酸时，要将盛载硝酸的硝酸瓶放在塑料桶（有盖）的容器中进行搬运。）2（
、操作人员必须戴胶皮手套，穿防滑鞋，穿长袖服和长腿裤，并戴好口罩。）3（
、操作时需将硝酸、火碱按比例缓慢沿容器壁加入到冷水中（不得有飞溅，以防伤人））4（，待酸、碱充分溶解后再将冷水加热。
、酸、火碱接触到皮肤，必须用大量冷水冲洗，然后及时就医。）5（
、配制好的硝酸、火碱必须挂有明确危险标识。）6（
、消毒剂类2
、制消毒剂的人员必须是经过培训的专人。）1（
、消毒剂的配制必须保证严格按规定比例操作。）2（
、配制消毒剂人员应戴胶皮手套和口罩。）3（
）4（、配置好的消毒剂应有品名、浓度和配制时间标识。
、若未经稀释的消毒剂接触到皮肤，必须用大量冷水冲洗，然后及时就医。）5（
℃以下的通风场所。10、搬运消毒剂时必须轻拿轻放，不可剧烈摇动，以防爆炸。对过氧乙酸类的强氧化剂必须存放在）6（
四、管理细则：
、贮存和使用的化学危险品、易燃易爆气体要执行国家有关规定，做到严格管理，防止意外；种类、性能设置相应的通风、防火、1
防爆、防毒等安全措施，建立完善的消防设施和消防器材。
、剧毒品保管人员必须熟悉剧毒品的有关物理化学性质，以便做好库温度控制与通风调解。2
。、药品发放本着先入先出的原则，发放时有准确登记（试剂的计量、发放时间和经手人）3
、领用试剂时必须提前申请上报，做到用多少领多少，并一次配置成使用试剂。4
、剧毒试剂的人员必须穿好工作服，戴好防护眼镜、手套等劳动保护用具。5
、盛装化学危险品的容器，在使用前后必须进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故的发生。6
、化学危险品必须贮存在专用贮罐、专用场地，并设专人管理。7
、化学危险品的贮存地点，要符合有关安全规定，并根据危险品的种类，设置必要的安全设施。8
、化学危险品进厂输入贮罐前，必须进行检查登记，防止混罐。并配备专用的安全防护用品。输入罐后要定期检查，不得有泄漏。9
、储存化学危险品的岗位，严禁吸烟和使用明火。容器上要有明显的标识或警告牌。根据消防条例，配备合适的灭火设施或消防器10
材。
、对储存化学危险品和易燃易爆气体的容器、钢瓶和安全附件要定期检验。11
、严格执行化学试剂在库检查制度，对库存试剂必须进行定期检查，发现有变质或有异常现象要进行原因分析，提出改进贮存条件12
和保护措施，并及时通知有关部门处理。
、有毒化学品配制的全过程，须有人在旁监督，并在记录上体现。有毒化学品每次的使用量应做相应记录。
13
、化验员使用易燃易爆危险化学品时，应在通风橱内进行，远离火源、热源。在使用过程中如需加热挥发，须采用水浴锅加热，严14
禁使用明火。
、使用过程中做好防挥发、防泄漏、防火等安全措施。15
、使用时，药品瓶应轻拿轻放，避免碰撞以致打碎药瓶。16
、化验室所有药品要摆放整齐，标签完整、清晰。对无标签或标签掉的药品和试剂需要经过鉴定，贴上标签后再使用，避免将不明17
内容物的药品直接倒掉或直接使用。
、对使用后产生的废液不准随便到入水池内，应到入指定的废液桶或瓶内。废液必须当天处理不得存放；产生的废液要在指定的安18
全地方用化学方法中和处理。并要建立废液处理记录，记录内容包括：废液量、处理方法、处理时间、地点、处理人。
五、应急措施
、火险：1
立刻关闭电源、使用灭火器、沙土和湿布灭火，如系酒精、乙醚或汽油等着火，切勿以水灭火；衣服着火可就地或靠墙滚动。
、破伤：2
先除尽外物，用蒸馏水洗净，涂以碘酒或红汞。
、火伤：3
苦味酸或苦味酸铵苯甲酸丁酯油膏或龙胆紫液等。20鞣酸、50可涂
、灼伤：4
50分钟，再用15、酸、溴、氯、磷或其它酸性化学药品所致的灼伤，应立即脱去被污染的衣物，用大量流动的清水冲洗，至少A
氨水溶液洗涤中和之，并尽快就医。50重碳酸钠或分钟，15、强碱、氢氧化钠、金属钠、钾或其它碱性化学药品所致的灼伤，应立即脱去被污染的衣物，用大量流动的清水冲洗，至少B
硼酸溶液或醋酸溶液洗涤以中和之，并尽快就医。50再用
、石炭酸灼伤以浓酒精洗涤。C
重碳酸钠溶液洗50硼酸溶液洗涤；若酸以50分钟，若碱以15、立即提起眼睑，用流动着的清水或生理盐水彻底冲洗至少D
滴以滋润之，并尽快就医。1-2涤，然后再滴入橄榄油或液体石蜡
、食入酸碱或腐蚀性物质5
、食入酸立即以大量清水漱口，并服镁乳或牛乳等，勿服催吐药，并迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅。A
醋酸、食醋、柠檬汁，或服油类、脂肪类以皂化之，并迅速脱离现场至空气新鲜处，保50、食入碱立即以大量清水漱口，并服B
持呼吸道通畅。
的酒精，再服用催吐剂使其吐出，并500的酒精漱口，并喝大量的烧酒或300-400、食入石炭酸或来苏尔，以体积分数为C
迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅。六、排放：
危险化学品在排放前须经过相应处理，要求排放的危险化学品不对人、环境产生不良影响。
、危险化学品应急预案5
为了使公司每一位员工熟悉在化学品库泄露事故发生时，每一位员工采取的行动，使整体的应急行动协调一致，对紧急事故一、目的：
在最短的时间内恢复正常，特制定化学品库化学品泄漏事故应急预案。
适用于石河子伊利乳业有限责任公司化学品库化学品泄露事故的应急处理。二、适用范围：
包括爆炸品、压缩气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品和——危险化学品三、定义：
腐蚀品七大类。
其蒸汽有刺激作用，引起眼和上呼吸道刺激症状，如流泪、咽喉刺激感、咳嗽、并伴有头痛、头晕、胸闷等。口硝酸）（四、健康危害：
服引起腹部剧痛，严重者可有胃穿孔、腹膜炎、皮肤接触引起灼烧。
除灾害外也指所有事故，比如，人员伤亡，局部火灾，少量泄漏等均为紧急事件。紧急事件：
1：其蒸汽有刺激作用，引起眼和上呼吸道刺激症状，如流泪、咽喉刺激感、咳嗽，并伴有头痛、头晕、胸闷等症状。口服可、硝酸
引起腹部剧痛，严重者可有胃穿孔、腹膜炎、皮肤接触引起灼烧。
有强烈刺激和腐蚀性。粉尘刺激眼和呼吸道，腐蚀鼻中隔；皮肤和眼直接接触可引起灼烧；误服可造成消化道灼伤、出血（火碱）、2
和休克。
用水、沙土扑救，但须防止物品遇水产生飞溅，造成灼烧。灭火方法：
、酒精3 在生产中长期接触高浓度本品可引起头痛、头晕、疲乏、恶心等现象。。)乙醇(
干粉、砂土、二氧化碳。灭火剂：尽可能将容器从火场移至空旷处，喷水保持火场容器冷却，直至灭火结束。灭火方法：
五、急救措施：
、火险：1
立刻关闭电源、使用灭火器、沙土和湿布灭火，如系酒精、乙醚或汽油等着火，切勿以水灭火；衣服着火可就地或靠墙滚动。
、破伤：2
先除尽外物，用蒸馏水洗净，涂以碘酒或红汞。
、火伤：3
苦味酸或苦味酸铵苯甲酸丁酯油膏或龙胆紫液等。20鞣酸、50可涂
、灼伤：4
50分钟，再用15、酸、溴、氯、磷或其它酸性化学药品所致的灼伤，应立即脱去被污染的衣物，用大量流动的清水冲洗，至少A
氨水溶液洗涤中和之，并尽快就医。50重碳酸钠或分钟，15、强碱、氢氧化钠、金属钠、钾或其它碱性化学药品所致的灼伤，应立即脱去被污染的衣物，用大量流动的清水冲洗，至少B
硼酸溶液或醋酸溶液洗涤以中和之，并尽快就医。50再用
、石炭酸灼伤以浓酒精洗涤。C
重碳酸钠溶液洗50硼酸溶液洗涤；若酸以50分钟，若碱以15、立即提起眼睑，用流动着的清水或生理盐水彻底冲洗至少D
滴以滋润之，并尽快就医。1-2涤，然后再滴入橄榄油或液体石蜡
、食入酸碱或腐蚀性物质5
、食入酸立即以大量清水漱口，并服镁乳或牛乳等，勿服催吐药，并迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅。A
醋酸、食醋、柠檬汁，或服油类、脂肪类以皂化之，并迅速脱离现场至空气新鲜处，保50、食入碱立即以大量清水漱口，并服B
持呼吸道通畅。
的酒精，再服用催吐剂使其吐出，并500的酒精漱口，并喝大量的烧酒或300-400、食入石炭酸或来苏尔，以体积分数为C
迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅。六、泄露应急处理：
（硝酸、火碱）、1迅速撤离污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。建议应急处理人员穿防酸碱工作服，尽可能切断泄露
源。
迅速撤离泄露污染区人员至安全区并进行隔离，严格限制出入。切断火源。：)乙醇(、酒精2
七、储运注意事项：
储存于阴凉、干燥、通风良好的库房。应与易燃或可燃物等分开存放。不可混储混运。搬运时要轻装轻卸，防止包（硝酸、火碱）、1
装及容器损坏。搬运作业要注意个人防护。运输要避免在人口密集区停留，与其他车辆分开。
储存于阴凉、通风库房，远离火种、热源。：)乙醇(、酒精2
（硝酸、火碱）手防护戴橡胶耐酸碱手套。八、防护：
工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作完毕，淋浴更衣。单独存放被毒物污染的衣服，洗后备用，保持良好的卫生习惯。其他：
：)乙醇(酒精
呼吸系统保护：一般不需要特殊防护。
眼睛防护：一般不需要特殊防护。
身体防护：一般不需要特殊防护。
其它：工作现场严禁吸烟。
、有毒有害试剂管理办法6
化验室所用试剂中，有的试剂是有毒性对人体存在危害的，为确保我公司产品及员工的人身安全，特对所有的有毒有害试剂制定以下
管理办法：
、有毒有害试剂购买时要单独填写购买申请单，经过部门经理审批后，报总经理批准后方可购买。1
、采购员按审批的有毒有害试剂的名称和数量及时采购，并对采购过程中试剂的安全到达负责。在药品到达公司后及时通知化验室，2
并于当日办理有关领用手续，由化验室保管有毒有害试剂。
、有毒有害试剂要及时放入专门的贮存柜中，及时填写入库明细，注明领用试剂名称、领用日期、领用数量、累计领用数量及领用3
人等项目；在出库使用时，要在领用明细中注明使用试剂名称、使用时间、使用数量、累计使用数量及剩余数量等项目。
、有毒有害试剂的配制过程要由二人同时进行，配制人及协助人员必须按记录要求认真做好相应记录并签字确认。4
、配制过程中二人必须及时验证试剂药品的领用过程，确保领用药品全部用于药品的配制。5
、有毒有害试剂应贮存在专门的铁柜里，并要有醒目的“危险品”标志，各种试剂贮存量不得超过两瓶。6
、有毒有害试剂的贮存柜必须同时有两把锁控制，其中一把锁钥匙由化验室主任负责保管，另一把锁由化验员随班传递，化验员领7
用药品时，必须有化验室主任及二名化验员同时履行相关手续。
、每季度由化验室主任组织二名化验员对有毒有害试剂领用及使用数量进行核对。8
、化验室易燃易爆物品管理办法7
为加强化验室易燃易爆化学物品的安全管理，保障公司和员工的生命财产安全，根据消防安全的有关规定，特制定本办法。
、1 易燃易爆化学物品的储存应有专用储存设施，由专人管理。
同的易燃易爆化学物品，不得在同一地点储存。
易燃易爆化学物品应分类、分项储存，化学性质相抵触或灭火方法不、2
、3 易燃易爆化学物品不得超量储存。
、凡包装、标志不符合国家标准、品名标签、标志不明显及物品变质、分解的易燃易爆化学物品，严禁使用。4
、易燃易爆化学物品使用时要轻拿轻放，防止碰撞、拖拉和倾倒。5
、易燃易爆化学物品的使用要有详细记录，以免成为不安全隐患。6
、化验室意外事故的处理8
一、火险：
立刻关闭电门、使用灭火器、沙土和湿布灭火，如系酒精、乙醚或汽油等着火，切勿以水灭火；衣服着火可就地或靠墙滚动。
二、破伤：
先除尽外物，用蒸馏水洗净，涂以碘酒或红汞。三、火伤：
苦味酸或苦味酸铵苯甲酸丁酯油膏或龙胆紫液等。20鞣酸、50可涂
四、灼伤：
氨水溶液洗涤中和之。50重碳酸钠或50、酸、溴、氯、磷或其它酸性化学药品所致的灼伤，先以大量清水洗涤，再用1
硼酸溶液或醋酸溶液洗涤以中和50、强碱、氢氧化钠、金属钠、钾或其它碱性化学药品所致的灼伤，先以大量清水洗涤，再用2
之。
、石炭酸灼伤以浓酒精洗涤。3
滴1-2重碳酸钠溶液洗涤，然后再滴入橄榄油或液体石蜡50硼酸溶液洗涤；若酸以50、眼灼伤先以大量清水冲洗，若碱以4
以滋润之。
五、食入酸碱或腐蚀性物质
、食入酸立即以大量清水漱口，并服镁乳或牛乳等，勿服催吐药。1
醋酸、食醋、柠檬汁，或服油类、脂肪类以皂化之。
50、食入碱立即以大量清水漱口，并服2
的酒精，再服用催吐剂使其吐出。500的酒精漱口，并喝大量的烧酒或300-400、食入石炭酸或来苏，以体积分数为3
、化验定各设备操作规程9
祥见化验室各设备操作规程
疏散处理预案/、火灾扑救10
一、目的：
在发生火灾情况时能及时扑救处理，做到一旦火情发生，不出现慌乱现象，并能及时有序地进行扑救，使损失减少到最低限度，确保
产品质量及员工的人身安全。
二、适用范围：
公司内各职能部门。
三、职责：
工作总结：_________化验员培训总结范文 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
化验员培训总结范文 经过这次分析化学培训、安全培训、质量管理培训和班组建设管理等一系列系统化的培训，我觉得无论是从理论上还是从操作技术上，都得到了很明显的提高，受益匪浅。 在对分析化学理论培训中，最大的感触就是好像回到了学校课堂里，主讲刘工和蔼可亲，她就像一位老师一样给我们传授着知识，有时还会穿插一些实验室趣闻或脑筋急转弯，使原本枯燥的培训很是生动。她主要讲解了分析化学的定义，数据处理，溶液的配制和一些基本常识。虽然以前学过，但时间长了，还是有一点淡忘了。例如数据处理的问题，像9以上数字的有效数字保留，5后面无数据或是0时的进位，运算法则加减乘除的有效数字的保留等等数据的细节问题，经过这次的深入练习，我能够很好的掌握了。同时也接触了以前没有学过的东西，像用4d 法对可疑数据的取舍，还有铬酸洗液的循环利用处理等。 后来田健也做了相关方面的培训，不过他的侧重点是滴定分析，给我们讲解了对基准物的要求，标准溶液的配制，滴定度和滴定分析的计算等。最后系统的讲解了酸碱滴定法，从溶剂合质子，酸碱的强度，酸碱指示剂到滴定曲线的突跃问题，再到酸碱溶液的配制与标定等等，很是深入化，不过有些太理论化的东西，我觉得略知一二就行。 接下来是对仪器分析的培训，蒋工给我们讲解了关于气相色谱再农药分析中的应用。说到了基流问题，载气、担体和固定液溶剂等的选择，进样种类，歧视效应和尾吹等等。我一直有个问题，就是色谱柱是不是每天都需要老化?在这次培训中，我找到了答案，就是应视仪器走的基线情况而定。 第 2 页共 5 页
一、班组长角色认知与能力素质要求。 A、班组长在企业管理中的地位与作用。 B、班组长的主要角色与职责 C、班组长常见角色误区 D、班组长能力素质需求 注：A、班组长在企业管理中的地位与作用。 班组长是特殊的领导，是生产经营的直接指挥者和组织者，在企业最基础的负责人，是司令是政委是战士。 领导是什么？ 是影响者、倡导者、激励者、决策者、先驱者。 B、班组长的主要角色与职责执行者、管理者、团队领导者。 C、班组长常见角色误区 1传声筒，缺乏责任意识 2、救火员，缺乏管理意识 3、工作生硬，缺乏领导艺术 4、局限思考，缺乏大局意识 5、自我设限，缺乏积极工作心态 D、班组长能力素质需求 1专业技术能力 2、自我管理能力：价值观、自控度、进取心、责任感、心态 3、组织管理能力：交流沟通、决策、计划、协调、监督 4、团队领导能力：弓|导力、影响力、团队整合、人际关系、员工培养 5、现场管理能力：生产、安全环保、成品、设备、质量 二?班组长日常管理工作 1管理对象、人机料法环（4M1E ）、管理项目：Q:质量C:成本D:交货期M: 士气
每日基本工作内容 1?巡视现场，查看交接日记，生产计划确认，设备运行正常确认 2?早会，考勤，安排生产任务，传达通知事项 3.5S管理，生产设备点检 4?生产开始 5?巡检，生产进度管理，生产异常处理，质量异常处理，作业指导书改善（管理内容循环）6?生产结束确认，5S确认 7?工作记录，交接班 三每日工作顺序表（生产班组长） （一）早会 要点：考勤，工作安排重要事项传达，营造工作的紧张气氛 （二）计划确认 生产能力确认，近期生产状况是否有新品种或试生产 （三）生产安排 尽量按照标准产能安排生产，尽量减少型号转换（缩短转换时间）有困难及时上报 （四）生产准备 1、作业标准确认：有变更内容确认避免造成批量报废，员工是否明白信息。 2、5S 状况如何
理货员岗位培训教案 理货员岗位培训教案 一、超市行业知识及相关术语教案 二、陈列的基本知识教案（1） 三、商品基本营运流程及营运制度教案 四、科学的要货教案（2） 五、促销的基本知识教案 六、盘点概述教案 七、损耗控制教案（3） 八、市调的基本知识的教案 九、清洁与卫生教案 十、卖场设备的使用与维护（4） 十一、理货员工作制度、作业流程教案十二、处理顾客抱怨的技巧 1 超市行业知识及相关术 语教案 培训目的：通过学习，使员工 1、1、通过学习，了解有关连锁超市的一些行业知识及基本专业术语。 2、2、尽快进入角色，为顺利走上工作岗位打基础。 3、3、增强行业自豪感，为以后员工的归属感、工作责任心、上进心打基础。 培训对象：新入司员工 课时安排：2课时 教学方法：提问法、讨论法 2 教学的观点、 沃尔玛为例说明零售业 欣欣向荣，大家前途光 明远大。 2提问：我司从事零售业以何种方式？3 ——大型综合超市 零售业除超市外的其他经营 方式：超市、百货商店、 超级市场、大型综合超 市、便利店、专业店、 专卖店 3提问：我司经营特点除了是以超市 经营为主，还有何特 点？
———连锁经营的定义、特 点、分类、组织机构介 绍 4日常工作中接触到的行业术语 1）商品管理方面：商品编码、国际条形码、店内条码、流水码、单品、直送商品、配送商品。 2）价格、促销方面：大标签、小标签、DM、pop （D．M（Direct Mail）：中文译作“直接信函”，以信函方式将促销讯息通知目标顾客。 DM是英文Direct mail 的缩写，4 意为快讯商品广告，通常由8开或16开广告纸正反面彩色印刷而成，通常采取邮寄、定点派发、选择性派送到消费者住处等方式广为宣传，是超市最重要的促销方式之一。 美国直邮及直销协会（DM/MA）对DM的定义如下："对广告主所选定的对象，将印就的印刷品，用邮寄的方法传达广告主所要传达的信息的一种手段。"DM除了邮寄以外，还可以借助于其他媒介如传真、杂志、电视、电话、电子邮件及直销网络、柜台散发、专人送达、来函索取、随商品包装发出等方法将广告信息直接传送给真正的受众。P．O．P（Point of Purchase）：中文译为“顾客广告”，在零售店内将促销讯息，以美工绘制或印刷方式，张贴或悬挂在商品附近或显眼之处，吸引顾客之注意力并达成刺激销售之目的。 POP广告的POP三个字母，是英文5 POINT OF PURCHASE的缩写形式。POINT是“点”的意思。PURCHASE是“购买”的意思，POINT OF PURCHASE即“购买点”。这里的“点”，具有双重含义，即时间概念上的点——具有双重含义，即时间要领上的点，时点和空间的点。因此，POP广告的具体含义就是在购买时和购买时和购买地点出现的广告。具体讲，POP广告是在有利有时间和有效的空音位置上，为宣传商品，吸引顾客、引导顾客了解商品内容或商业性事件，从而诱导顾客产生参与动机及购买欲望的商业广告。简称“购买点广告”。 3）商品流程方面：建议订单、永续订单、紧急订单、验货、调拨、退货、新品引进、商品淘汰、盘点及盘点分类、盘点差异、商品台帐、价格带 4）商品陈列：货架、端架、堆头、排面、非排面、仓库、暂存区、隔物板、护栏、垫板、垂直陈列、平行陈列、大量陈列 6 5）营运方面：销售额、毛利额、毛利率、损耗率、商圈、市调、库存、利润、销售 （毛利率：企业商品销售收入减去商品原进价后的余额。净利的对称，又称商品进销差价。因其商业尚未减去商品流通费和税金，还不是净利，故称毛利。在中国，工业品进销差价系指同种产品的出厂价与批发价之间的差额(批发价与零售价之间的差额称批零差价)，农副产品进销差价是指同种农副产品的产地收购价格与产地批发或零售价格之间的差额。若毛利不足以补偿流通费用和税金，企业就会发生亏损。毛利占商品销售收入或营业收入的百分比称毛利率。毛利率一般分为综合毛利率、分类毛利率和单项商品毛利率。商品销售毛利率直接反映企业经营的全部、大类、某种商品的差价水平，是核算企业经营成果和价格制订是否合理的依据 销售额：英文名:sales 中文解释: 7
机加工检验员培训心得 机械加工行业质量检验技能培训手册 意佳有限公司 BEST IDEAL LIMITED QC 技能手册 编号:BI-003 版本:A/1 页次:5/44 篇二:化验员培训心得体会 篇一:关于化验员外出学习总结的报告 化验员赴外学习总结 2013年4月25日至5月17日，依照公司领导的安排和要求，我们一行四人去***************学习w、mo、bi、s、p、cu、pb,、zn,、fe、,ag、au等元素的分析检测方法和管理模式。进行有侧重有对比的学习，现已圆满结束。通过这次学习我们拓展了视野。对我们现有分析方法中的不足有了更明确地认识。而且对我们现在拥有的比较好的分析方法及操作规程有了更多的自信。现总结如下: 一:分析检测方面 1;根据我们化 验室可以分析的cu 、w、mo、s、p元素，进行了有针对性的学习，对在分析操作过程中好的操作方法及操作要领进行了借鉴，融合我们现有的操作规程，取长补短。使操作规程简化，为我们在分析流程快速样品时节约时间，能够比较快的提供数据，解决了以往数据滞后于生产的弊端，可以更好的为生产提供帮助。 4:对一些我们化验室不分析的常规元素，如pb、zn、fe也进行了系统学习。初步掌握了其操作规程及要领，有待在以后的分析实践中加以熟练。
5:对方化验室规模比较庞大，分析元素比较多，选厂流程样品量大，在对w、mo、,bi、 p的分析中，在熔样、浸取、定容、移取试液、测试等方面，操作人员存在着疏忽大意的现象。如:浸取时坩埚清洗不干净，定容刻度线不够准确。我们对其结果的准确性持有疑问。因此，我们的化验人员在这方面要杜绝此类现象的发生，以免误导生产。 二:管理及人员配置 *********质量计量部现有化验分析人员约**人，人员配置相对充足，分 工明确，在培养后备人才方面具有可选性和优越性。在人员管理上相对灵活，自由度高，人性化强。但我公司化验室有分析人员*名。人员相对紧缺，且流失较严重，可选性少，造成人员培养难度大。三:仪器方面 一些常规仪器的操作和使用方面，两者都相同或相近，如:电子天平，72型风光光度计等。但一些高精密仪器我们以前都未接触过。如:max-110型原子吸收火焰光度计(价格10-20万)，荧光光谱仪(价格:100万左右)，等离子发射光谱仪(价格:300万左右)。这些仪器价格贵，专人负责操作，在一个样品中能同时出具2-3种低含量元素的结果，分析速度快。以我们化验室的现状，还不太适合这些仪器的使用。 通过这段时间的学习，在现有的分析操作基础上提高了认识，学会了一些我们不曾接触过的元素的分析方法，了解了我们不曾接触过的先进仪器。对我们以后的分析工作有了很大的帮助，为以后化验室的发展指引了方向。 化验室 2013年5月22日篇二:化验室培训 心得 培训心得
化验室的培训总结范文 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 19XX年，英、德商人在山东xx创办了“日尔曼啤酒股份公司”----xx啤酒的前生。随后，xx啤酒经历了第一，第二次世界大战，1945年抗日战争胜利后，由xx市政府当局派员接管，工厂更名为“xx啤酒公司”。1993年开始，xx啤酒开始大肆的收购一些小的啤酒厂，慢慢发展壮大。现在xx啤酒公司在国内18个省、市、自治区拥有55家啤酒生产厂和麦芽生产厂，产量突破了500万千升，成为中国啤酒行业的龙头。 我工作的地方----xx啤酒(厦门)有限公司，它是xx啤酒的一家子公司。xx啤酒(厦门)有限公司的前身是本地人都熟知的银城啤酒，它是在XX年收购了银城啤酒后，正式成立的。青啤厦门公司一共有447个员工，有综合、人力资源、生产、工程、包装、酿造、财务、品管八个部门。 不知不觉，已经在xx啤酒有限公司工作8个月了。虽然很怀念在学校捧着书本的学生时光，但是来到了工作岗位，我翻开了另一本书，开始了新的学习。从当初的学生到一家企业的员工，从当初的学徒到现在的独立顶岗，从当初父母眼中娇惯的孩子到现在的自立的大人，我进入了社会，进入了自己人生一个转折，开始了自己人生的新一段旅程。在这8个月的时间里，我努力的做好自己岗位的工作，努力学习新的东西，与同事和睦的相处，虽然自我感觉还有很多不足，但是我感觉自己正在慢慢的进步着。
我工作的科室是品管部隶属的化验室。厦门公司是一家很注重文化认同和安全生产的公司，在我刚进入公司的第一天就接受了企业文化的宣传培训和安全的培训。在工作期间，公司时常举办一些活动，我也积极参加。在去年的趣味运动会中我和同事陈忆一起搭档作为部门的代表参加了两人三脚里鱼跃龙门的项目，取得了不错的成绩。在去年年底，公司进行表彰大会文娱表演中，我和部门的两个人一起表演了舞蹈----那个美丽的地方在参评的13个节目中获得了二等奖。参加这些活动，不仅在每天的工作之余，丰富了自己的生活，也在项目锻炼和节目排练的过程中学会了坚持和团队协作，学会了勇敢的表现自己。 品管部化验室的岗位一共分三个部分，原料和半成品检验，微生物检验，清酒和成品酒检验。我现在的岗位是清酒和成品酒检验。我从去年八月开始跟着师傅学了一个月的时间之后，便开始独立的顶岗了。经过三个月的试用期之后，去年11月我成了这家公司的正式员工。我们的每个检测过程和方法都有一个标准操作书----sop。所有的操作都必须按照sop的要求进行操作，而且sop中对操作步骤的要求是相当的细致和严格的。 在去年的11月，我经历了化验室一个大事件----qa审计。据老同事们说，qa审计是xx啤酒集团公司从XX年开始推行的，厦门公司去年是第二次接受审计。qa审计是集团科技技术总部每年一次对所有分公司化验室人员的操作水平和化验室管理的一次验证和审查，因为qa审计和每一年每一家分公司的质量优胜杯的评
新工人安全生产岗前培训教案 单位：xxxxxxx
新工人安全生产岗前培训教案 一、培训对象 待上岗新工人 二、培训目的 1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。 2、掌握本岗位的安全工作职责；了解煤矿生产技术知识；掌握《煤矿安全规程》对工人入井的有关规定。 3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防治事故发生。 4、熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法；能正确使用自救器。 5、经过培训，考核合格，具备入井实习资格。在老工人带领下，实习两个月后，再进行相应工种的岗位安全培训，经考核合格，具备安全工作资格，方可独立上岗作业。 三、培训时间 培训时间为72学时，具体安排见表1。 四、课程内容 （一）煤矿安全生产方针与法律法规 1、煤矿安全生产方针。 2、有关煤矿安全生产的法律法规。 （二）矿纪矿规
1、煤炭企业的有关管理制度。 2、煤炭企业对违反矿纪矿规行为的处理办法。 （三）劳动保护与劳动合同 1、我国现行的劳动用工制度。 2、煤炭企业与其职工的劳动合同关系及对违反劳动合同行为的解决途径。 3、煤炭企业职工在安全生产方面享有的权利和义务。 煤矿安全生产法律法规（共4个学时） 1煤矿安全生产方针、政策；劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其它劳动权利2煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；《宪法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《消防法》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《道路交通安全法》、《劳动法》、《建筑法》、《职业防治法》。②国务院发布的规定和条例。如《工伤保险条例》、《煤矿安全监察条例》、《建设工程质量管理条例》、《企业劳动争议处理条例》。③地方政府和部委的规章。如《安全生产违法行为行政处罚办法》(国家安全生产监督局)、《劳动保护条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部)、《煤矿安全程度评价办法》(山东煤矿安全监督局)、《安全生产许可证条例》。④技术规范和标
化验室培训总结范文 20XX年4月25日至5月17日，依照公司领导的安排和要求，我们一行四人去XXXW、Mo、Bi、S、P、Cu、Pb,、Zn,、Fe、,Ag、Au 等元素的分析检测方法和管理模式。进行有侧重有对比的学习，现已圆满结束。通过这次学习我们拓展了视野。对我们现有分析方法中的不足有了更明确地认识。而且对我们现在拥有的比较好的分析方法及操作规程有了更多的自信。现总结如下： 1、根据我们化验室可以分析的Cu 、W、Mo、S、P元素，进行了有针对性的学习，对在分析操作过程中好的操作方法及操作要领进行了借鉴，融合我们现有的操作规程，取长补短。使操作规程简化，为我们在分析流程快速样品时节约时间，能够比较快的提供数据，解决了以往数据滞后于生产的弊端，可以更好的为生产提供帮助。 2、对一些不常接触的元素Bi 和Ag。通过跟班学习，按照操作规程，进一步掌握了低含量Bi的硫脲光度分析法、高含量Bi的EDTA 容量分析法及原子吸收火焰光度法测Ag的初步知识。 3、重点学习了成品入库样及销售样的钨、钼重量分析法，我公司分析钨、钼采用8-羟基喹啉重量法，对方钨采用钨酸铵重量法，钼采用钼酸铅重量法。两者在分析操作过程中有差异，但都是国标方法。不存在方法不同对分析结果 ___。但对方在分析过程中的许多细
节对我们有学习借鉴意义。如：熔样过程中电炉温度的高低控制;发烟时间长短的控制;过滤沉淀物时烧杯、玻璃棒、漏斗三者倾角的要求;过滤沉淀物时长颈漏斗挂水的程度;洗样时对洗瓶吹水的要求。这些细节虽不起眼，但却是样品分析准确度的关键。 4、对一些我们化验室不分析的常规元素，如Pb、Zn、Fe也进行了系统学习。初步掌握了其操作规程及要领，有待在以后的分析实践中加以熟练。 5、对方化验室规模比较庞大，分析元素比较多，选厂流程样品量大，在对W、Mo、,Bi、 P的分析中，在熔样、浸取、定容、移取试液、测试等方面，操作人员存在着疏忽大意的现象。如：浸取时坩埚清洗不干净，定容刻度线不够准确。我们对其结果的准确性持有疑问。因此，我们的化验人员在这方面要杜绝此类现象的发生，以免误导生产。 XXX质量计量部现有化验分析人员约XX人，人员配置相对充足，分工明确，在培养后备人才方面具有可选性和优越性。在人员管理上相对灵活，自由度高，人性化强。但我公司化验室有分析人员X名。人员相对紧缺，且流失较严重，可选性少，造成人员培养难度大。
岗位职责与工作流 程
目录 职位：企管部文员 ................................................ 错误!未定义书签。名称：用心做事评选流程 .................................... 错误!未定义书签。名称：文化墙评比流程 ........................................ 错误!未定义书签。名称：文化理念/制度考试流程 ........................... 错误!未定义书签。名称：部门考核工作流程 .................................... 错误!未定义书签。名称：文化理念/制度抽查流程 ........................... 错误!未定义书签。名称：经理到位点统计流程 ................................ 错误!未定义书签。名称：对讲机抽查流程 ........................................ 错误!未定义书签。名称：质检工作流程 ............................................ 错误!未定义书签。
备注：兹收到财务部岗位职责说明，本人明白制度的详细内容，并谨此声明，本人保证按制度职责执行。
该岗位员工签字：核签人（部门负责人）： 日期：日期： 备注：兹收到财务部岗位职责说明，本人明白制度的详细内容，
并谨此声明，本人保证按制度职责执行。 该岗位员工签字：核签人（部门负责人）：日期：日期：
化验室培训总结范文 20xx年4月25日至5月17日，依照公司领导的安排和要求，我们一行四人去 xxx学习w、mo、bi、s、p、cu、pb、zn、fe、ag、au等元素的分析检测方法和管 理模式。进行有侧重有对比的学习，现已圆满结束。通过这次学习我们拓展了视野。对我们现有分析方法中的不足有了更明确地认识。而且对我们现在拥有的比 较好的分析方法及操作规程有了更多的自信。现总结如下： 一：分析检测方面 1、根据我们化验室可以分析的cu 、w、mo、s、p元素，进行了有针对性的学习，对在分析操作过程中好的操作方法及操作要领进行了借鉴，融合我们现有的操作 规程，取长补短。使操作规程简化，为我们在分析流程快速样品时节约时间，能 够比较快的提供数据，解决了以往数据滞后于生产的弊端，可以更好的为生产提 供帮助。 2、对一些不常接触的元素bi 和ag。通过跟班学习，按照操作规程，进一步掌握 了低含量bi的硫脲光度分析法、高含量bi的edta容量分析法及原子吸收火焰光度法测ag的初步知识。 3、重点学习了成品入库样及销售样的钨、钼重量分析法，我公司分析钨、钼采 用8-羟基喹啉重量法，对方钨采用钨酸铵重量法，钼采用钼酸铅重量法。两者在 分析操作过程中有差异，但都是国标方法。不存在方法不同对分析结果的影响。 但对方在分析过程中的许多细节对我们有学习借鉴意义。如：熔样过程中电炉温 度的高低控制;发烟时间长短的控制;过滤沉淀物时烧杯、玻璃棒、漏斗三者倾角的要求;过滤沉淀物时长颈漏斗挂水的程度;洗样时对洗瓶吹水的要求。这些细节虽不起眼，但却是样品分析准确度的关键。 4、对一些我们化验室不分析的常规元素，如pb、zn、fe也进行了系统学习。初 步掌握了其操作规程及要领，有待在以后的分析实践中加以熟练。 5、对方化验室规模比较庞大，分析元素比较多，选厂流程样品量大，在对w、mo、bi、 p的分析中，在熔样、浸取、定容、移取试液、测试等方面，操作人员 存在着疏忽大意的现象。如：浸取时坩埚清洗不干净，定容刻度线不够准确。我 们对其结果的准确性持有疑问。因此，我们的化验人员在这方面要杜绝此类现象 的发生，以免误导生产。 二：管理及人员配置 xxx质量计量部现有化验分析人员约xx人，人员配置相对充足，分工明确，在 培养后备人才方面具有可选性和优越性。在人员管理上相对灵活，自由度高，人 性化强。但我公司化验室有分析人员x名。人员相对紧缺，且流失较严重，可选 性少，造成人员培养难度大。 三：仪器方面
测 风 工 岗 位 培 训 教 案 第一章矿井空气 本章主要讲述矿井空气的主要成分及井下各种常见的有害
气体，矿井空气的安全标准及矿井气候条件等主要问题。 第一节矿井空气成分 矿井空气指地面空气进入矿井后即为矿井空气。矿井空气由于受到井下各种自然因素和生产过程的影响，与地面空气在成分和质量上有着程度不同的区别。 一、地面空气的组成：地面空气是由氧气、氮气、二氧化碳、水蒸汽、其它微量气体组成。气体的主要成分按体积计氧气占 20.96%、氮气占79%、二氧化碳占0.04%。 二、矿井空气及基本性质：地面空气进入井下后，空气成分发生如下变化：含氧量减小，二氧化碳含量增加；混入一些有毒有害或爆炸性气体（如CO、CH4、H2O、SO2、NO2）；混入煤尘或岩尘等固体物质；）空气的温度湿度、压力都发生变化。 一般来说，将井巷中经过用风地点以前受污染程度较轻的进风巷道内空气，称为新鲜空气；经过用风地点以后受污染程度较重的回风巷道内空气称为污浊空气。尽管矿井空气与地面空气在成分和质量上存在许多差别，但主要成分还是氧气、氮气、二氧化碳。 三、矿井空气主要成分的浓度标准 由于矿井空气对人员健康和矿井安全有着重要影响，所以《规程》对矿井空气浓度标准做出明确规定：采掘工作面进风流中的氧气浓度不低于20%；二氧化碳浓度不得超过0.5%；总回风或者一翼回风巷中甲烷或二氧化碳浓度不得超过0.75%；当采掘工作
面风流中甲烷浓度超过1.0%或者二氧化碳浓度超过1.5%时必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。 第二节矿井空气中有害气体 一、井下有害气体的分类： 可燃可爆炸的气体（CH4、H2、CO、H2S）有毒的气体（H2S、SO2、CO、NH3、NO2、）窒息性气体（N2、CH4、CO2、H2） 二、井下有害气体的来源： CO的来源：井下爆破、矿井火灾、煤炭自燃及煤尘、瓦斯爆炸事故等。 硫化氢主要来源：有机物腐烂、矿物氧化和燃烧、老空及旧巷积水放出。 二氧化氮主要来源：井下爆破工作 二氧化硫主要来源：含硫矿物的氧化、自燃及爆破；从含硫矿层中涌出。 氨气主要来源：爆破工作、用水灭火。 三、矿井空气中有害气体的安全浓度标准 有害气体名称符号最高容许浓度/% 一氧化碳CO 0.0024 二氧化氮NO20.00025 二氧化硫SO2 0.0005 硫化氢H2S 0.00066 氨NH3 0.004
化验员培训总结 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 化验员的培训总结该怎么写呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于化验员的培训总结，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 化验员培训总结范文一作为化验人员参加了此次由省供排水协会组织的培训，培训内容涉及的知识面很多也很全面，包括政治常识及水务法律法规、城镇供排水基础知识、实验室基础知识、误差与数据处理及实验报告、污水处理基础知识、化验指标与工艺实际操作间的联系、实验室质量管理与质量保证、实验具体项目操作学习。对于新进人员的我，这些内容将会对我今后的工作起着很大的帮助。 培训期间通过和授课老师以及来自各个单位同行的交流，总结出了工作上需要注意的细节，例如:要根据监测目的，正确选定采样时间、地点、采样方法、
以及样品的保存技术，若所采集水样不具有代表性、采样地点和方法有误、保存方法不妥等，会造成测定数据不真实，由此做出不正确的评价，往往就是这些我们平时容易忽略的细节会给厂里的工作运行带来很多不必要的人力、物力的损失。 这次的培训学习，使我认识到自己平时对工作中很多的地方还是一知半解的，在授课老师的讲解及培训下，我学到了很多平时学不到、弄不懂的东西，使我在有限的时间内学到了无限的知识，更深一层的提高了自己的业务知识水平，充实了我们的头脑，并充分调动了我们学习的积极性，为能够更好的工作打下了扎实的基础。 通过十四天的紧张学习，培训班于7月30号和31号举行了理论考试和检验实际操作考试。考试合格者，随后将领取由劳动部颁发的初级工职业证书以及由省住房和城乡建设厅颁发的职业资格证书。
31日毕业典礼中我也顺利领取到由省水协会颁发的结业证书，成功完成此次学习任务。 在今后的工作中我将不断学习不断的完善自己不足的知识，做到学有所用。在领导的带领下为富顺的污水处理事业做出贡献、为营造富顺人民好的生活环境做出贡献、为厂的发展做出贡献。 化验员培训总结范文二随着科技的日新月异，在社会的各个方面人工化正在向自动化、智能化转变着。对于化验员而言，我们的工作同样也变化着。现今的化验室，拥有着许多智能化的仪器，通过使用这些仪器，化验员可以迅速，准确的得出结果。这使得工作效率大大的提高。但是，我们决不能因为有了科学技术的辅助就不去学习、训练我们的专业技能。现今，对于样品的检测有一部分是通过仪器完成，速度快，且准确度高。但是对于样品的预处理，溶剂的配制、滴定分析等一系列的工作都需要化验员身体力行。那些工作是仪器无法
行政前台岗位职责： 1、规范良好的个人仪容仪表及语言，树立良好的企业形 象； 2、规范有序的前台接待流程及会务接待管理； 3、负责公司复印、彩打、快件及传真的收发及传递； 4、负责公司考勤管理； 5、负责公司环卫工作的督导和管理； 6、协助行政日常事务管理； 行政助理岗位职责： 1、维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时 有效的行政服务； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政 工作的组织与管理； 3、各项规章制度及奖惩办法的监督与执行； 4、建立良好的劳工关系渠道，协调公司和员工、内部各部 门协作关系； 5、建立良好有效地人才招聘、储备、管理渠道； 6、协助及开展公司所有人事管理流程； 7、管理公司薪酬福利机制； 8、协助及开展公司内务培训及外训工作；
9、协助及组织开展公司企业文化及企业活动； 行政前台工作内容： 1、保持良好的着装、仪容，操持流利普通话接待； 2、注意保持微笑和亲和力及接待语速； 3、前台来电处理及登记； 4、监督并统计外出、出差、加班及日常考情登记； 5、处理快件、传真、复印及外联成册打印装订； 6、引导客户来访流程及安排并持续性对来访客户的茶水 接待管理； 7、安排订餐（公司午餐）、送水； 8、管理环境卫生（保洁、绿化、厕所）； 9、检查和管理公司公共财产（门窗、空调开关、桌椅、电 脑电源开关、茶室茶具、茶叶、厕所水箱等）； 10、公司所有书籍订购及借阅管理； 11、协助行政助理相关行政事务的管理和处理； 行政助理工作内容： 1、协助审核、修订公司各项管理规章制度； 2、公司所有制度文本及档案管理；
3、公司所有运营项目成果资料月度存档管理； 4、公司人事资料、考勤、办公用品购买、租车、办公室运 营杂费等月度费用统计； 5、公司外联协作单位管理（餐饮、票务、酒店、休闲场所） 6、公司薪酬福利制度管理及执行； 7、公司劳动合约签订、社保购买及相关法律法规解释及执 行； 8、公司会务安排、会议纪要及文本传达； 9、公司内部公共沟通渠道QQ、网站的更新及维护管理； 10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及维护管理； 11、公司内部全体培训、外训、新员工入职培训安排及执行； 12、组织开展公司企业活动；
篇一：化验员个人工作总结 站在世纪边缘，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆依然就在心头展现！自跨世纪的钟声敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验员上紧了一根弦！本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了！为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。 有了新起点，下一步就是怎样在实践具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。 在此基础上，我顾不上去管夜黑楼高，也没时间去看月暗天阴，风狂雨急，不顾一切，只管一人独自前行，取样化验，日夜不停。虽不见工作有什么硕果呈现眼前，却只觉汗水一次次湿透衣服，眼角的皱纹多了一层又一层，手上的皮肤退了一次又一次，辛酸的眼泪咽下一回又一回！ 曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章！ 经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。 就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，当20XX年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大！篇二：化验员个人工作总结 转眼已经走过20XX年。这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在指导的帮助、同事们的闭心、配合下，微生物实验室的这一块工做取得了一些成绩。在某些方里可以说上了一个新台阶，做为微生物实验室的化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方里较好地完成了本人的免务。努力做到了使实验紧密结合，不时降高了本人诸多方里的素质。隐将本年度实验室工做总结如下： 1、工做质质成绩、效益和贡献。在开展工做之前做好个人工做计划，无主次的先先及时的完成各项工做，达到预期的成效，保质保质的完成工做，工做效率高，同时在工做中学习了很多东中，也锻炼了本人，经过不懈的努力，使工做程度无了长脚的降高，开创了工做的医院感染科新局面，为化验中心的工做做出了应无的贡献。 2、思想政治表隐、品德素质修养及职业品德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体闭注国内国际形势，学习党的基本知识和相闭政治思想文件、书籍，深刻体会胡总书记的讲话精神，并把它做为思想的纲领，行动的指南;遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具无弱烈的责免感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工做态度端正，认真负责。 3、专业知识、工做能力和细致工做。 在化验室工做期间1化验工做精细琐碎，但为了搞好工做，我不怕麻烦，向指导请教、向同事学习、本人摸索实践，认真学习相闭业务知识，不时降高本人的理论程度和综合素质。降高了工做能力，在细致的工做中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工
化验室培训总结范文 安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。’ 信息化教育环境与学校文化建设。学校领导们该认识到，教育信息化建设的效果体现之一，是教育文化的变革。如何在学校信息化环境建设与校园文化之间取得协调和共同促进发展，以取得信息化投入的最佳效益。 重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故,应及时上报上级主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因,对事故责任者给予严肃处理,事故善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者,要追究有关人员的责任。 20XX年4月25日至5月17日，依照公司领导的安排和要求，我们一行四人去XXX学习W、Mo、Bi、S、P、Cu、Pb,、Zn,、Fe、,Ag、Au等元素的分析检测方法和管理模式。进行
有侧重有对比的学习，现已圆满结束。通过这次学习我们拓展了视野。对我们现有分析方法中的不足有了更明确地认识。而且对我们现在拥有的比较好的分析方法及操作规程有了更多的自信。现总结如下： 多媒体技术与课堂教学的有机结合，是一种积极的，合作的教学模式，由于其视听结合、手眼并用的特点及其模拟、反馈、个别指导和游戏的内在感染力，故具有极大的吸引力，最终使学生成为学习的主人，做到自主学习、冲学习和高效学习。在现行教学中恰当、正确地使用多媒体手段来辅助教学，有助于提高学生学习兴趣，突破教学难点，对优化数学教学起着显著的作用。 一：分析检测方面 1、根据我们化验室可以分析的Cu 、W、Mo、S、P元素，进行了有针对性的学习，对在分析操作过程中好的操作方法及操作要领进行了借鉴，融合我们现有的操作规程，取长补短。使操作规程简化，为我们在分析流程快速样品时节约时间，能够比较快的提供数据，解决了以往数据滞后于生产的弊端，可以更好的为生产提供帮助。 2、对一些不常接触的元素Bi 和Ag。通过跟班学习，按照操作规程，进一步掌握了低含量Bi的硫脲光度分析法、高含量Bi的EDTA容量分析法及原子吸收火焰光度法测Ag
岗位职责 1、打扫自己办公区域及划分区域的卫生，使其保证卫生的干净整洁以 便更高效的工作。 2、跟进事故车维修进度以及配件到货情况，必要是与维修技师及车间 主任做进一步的沟通。 3、按照集团要求做好需要的报表及时的发送到相关收件人，做到报表 的准确性及保密性。 4、在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的，尽早通知客 户，作好客户的解释说明工作并和车间协商采取相应的补救措施。 5、在事故车方面为客户提供关于事故方面的所有咨询服务。 6、为客户提供事故车定损、维修进度跟进、报价、交车及代送理赔手 续的服务。 7、与保险公司进行事故车定损、报价以及维护与定损人员的关系。 8、积极、热情地接待客户，当着客户的面积极配合完成客户车辆的故 障诊断及预检工作，确定维修项目和维修价格。 9、在维修和保养方面的内容，积极向客户提供参考建议，并提出基本 准确的报价。 10、如有追加维修项目，及时通知客户，和客户协商并征得客户的许 可和确认。 11、认真填写车辆预检单、维修工单、维护PIWIS质量行、按照标准 维护维修工位。
12、按照公司规定对维修服务项目的结算收银和交车相关手续的办 理。 13、负责向客户解释所有的维修服务内容，并提供车辆保养方面的常 规知识和建议。 14、严格按照厂家要求的步骤进行客户接待、维修进度的跟进和车辆 交付等。 15、通过电话或者面对顾客处理投诉，简历客户档案和车辆档案以及 回访计划。 16、完成领导交代的其他工作。 工作内容 1、8:30-9:00打扫自己办公区域及划分区域卫生，保证自己负责的区 域的干净整洁。 2、9:00-9:30跟进事故车进度，及时督促车间维修时间与预定交车时 间无误差。 3、9:30-10:00填写事故车进场记录表以及事故车报表，更新已交事故 车的维修金额。 4、10:00-11:30正常接待维修保养车辆，开单，派工，交车。 5、11:30-12:00与保险公司沟通已定损事故车核价，核对是否有无误 差。 6、12:00-12:30午饭时间 7、12:30-14:30正常接待维修保养车辆，开单，派工，交车。
化验员培训总结范文 经过这次分析化学培训、安全培训、质量管理培训和班组建设管理等一系列系统化的培训，我觉得无论是从理论上还是从操作技术上，都得到了很明显的提高，受益匪浅。 在对分析化学理论培训中，最大的感触就是好像回到了学校课堂里，主讲刘工和蔼可亲，她就像一位老师一样给我们传授着知识，有时还会穿插一些实验室趣闻或脑筋急转弯，使原本枯燥的培训很是生动。她主要讲解了分析化学的定义，数据处理，溶液的配制和一些基本常识。虽然以前学过，但时间长了，还是有一点淡忘了。例如数据处理的问题，像9以上数字的有效数字保留，5后面无数据或是0时的进位，运算法则加减乘除的有效数字的保留等等数据的细节问题，经过这次的深入练习，我能够很好的掌握了。同时也接触了以前没有学过的东西，像用4d法对可疑数据的取舍，还有铬酸洗液的循环利用处理等。 后来田健也做了相关方面的培训，不过他的侧重点是滴定分析，给我们讲解了对基准物的要求，标准溶液的配制，滴定度和滴定分析的计算等。最后系统的讲解了酸碱滴定法，从溶剂合质子，酸碱的强度，酸碱指示剂到滴定曲线的突跃问题，再到酸碱溶液的配制与标定等等，很是深入化，不过有些太理论化的东西，我觉得略知一二就行。
接下来是对仪器分析的培训，蒋工给我们讲解了关于气相色谱再农药分析中的应用。说到了基流问题，载气、担体和固定液溶剂等的选择，进样种类，歧视效应和尾吹等等。我一直有个问题，就是色谱柱是不是每天都需要老化?在这次培训中，我找到了答案，就是应视仪器走的基线情况而定。 然后就是梅杰给我们讲的液相色谱的使用，它是一种以液体作为流动相的色谱分离方法，适用于高沸点、大分子、强极性和热稳定性差的物质。然后他对气相色谱和液相色谱的结构进行了比较。重点讲述了梯度洗脱和样品处理问题。 安全知识培训是由安消部的吴经理主讲。一开始就论述了化工单位安全的重要性，无危则安，无损则全。他主要围绕安全生产的管理、意义、目的、管理体系、原则等来展开讲解。印象最深的是他结合了XX年我国各大城市重大火灾案情及我们公司和兄弟公司的爆炸事件，用一个个血的教训来深刻的阐释了安全生产的重大意义。后来他又着重介绍了杜邦安全生产管理体系，要学习人家百年来的安全生产管理的经验，努力把意外降到最低，争取达到零失误。 蔡工对我们进行了环境管理相关问题的培训。我接触了环境因素、化学危险源、tqm等新鲜词汇。结合我们在化验室的日常行为，做了不少指正。像废弃的橡胶手套乱扔问题，应该统一收入指定的容器中，然后交予相关方进行处理。他
岗位职责和工作流 程
副总经理岗位职责 直接上级: 总经理 直接下级: 各部门经理( 财务部除外) 1、在总经理领导下进行工作, 对总经理负责。 2、协助总经理完成经营指标和工作任务。 3、按照分工安排, 负责分管具体业务部门, 对各具体业务部门工作采用量化标准进行考核, 掌握分管部门日常经营管理具体情况。 4、根据总经理提出制订的长远规划和年度计划, 提出合理化建议, 对市场及经营管理方针提出意见, 供总经理参考。 5、制定和完善酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度和职责。 6、协助总经理抓好企业文化和企业文明建设, 督促有关部门开展员工业余文化活动, 增强企业凝聚力。 7、根据总经理的安排, 主持召开每周的业务工作例会, 对业务工作进行协调与检查。 8、负责监管部门的营业费开支和收入, 确保并完成各项有关的预算指标。 9、协助总经理接待重要贵宾, 建立良好的公共关系, 广泛听取和收集宾客的意见, 处理投诉, 不断改进工作。 10、协助总经理协调宾馆各部门之间的关系。 11、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 12、实行全面的经营管理, 对外代表酒店, 对内任免下属人员。 13、负责来信来访的接待和处理工作, 处理客人致总经理的投诉函。 14、负责审定宾馆各项业务指标和工作计划, 并指导执行。 15、审阅各种有关报表、报告, 及时掌握宾馆的经营情况, 采取有效措施, 积极组织促销, 使出租率和收入达到宾馆计划的要求。16、严格按照服务标准和程序, 对所辖各分部进行控制, 督导其为客人提供优质服务。 17、督导控制所辖部门成本, 防止浪费。 18、深入部门, 听取汇报检查工作情况, 发现问题及时督办。
关键岗位培训教案 一、目的 明确验收、仓储、现场管理责任，确保物资入库准确完好，帐、物一致，安全储存，满足生产。 二、培训依据：《物资计划、采购、验收管理制度》节选、《备件、材料及铁合金仓储管理制度》、《物资总库各级人员职责》、《仓库防火安全管理规则》、仓储管理的必修课及其他相关管理规定 三、内容 、验收 （）验收依据：国家、行业、企业内控相关标准和有关手册、技术、商务合同或协议、采购计划、图纸、相关制度、规定等。 （）验收程序 采购物资到厂后，交货人员与总库库管员取得联系，凭到货信息资料（如运料单、清单等）交货，业务主管部门、需求单位共同验收。 （）验收中应注意的问题 、库管员在运单签字内容有：数量准确性、外观完好性、包装完好性、抽样合格性、实物标识与运单、实物一致性等。 、验收中出现任何问题，都需要填写供应问题处置单，任何人不能私自处理或隐瞒，即使简单很小的问题。 （）目前设备、备件、辅助材料验收原则 )主要核实<采购计划>、<运料单>、清单、图纸、标识的一致性，数量的符合性，查验随机资料的齐全性、性能及包装的完好性、防腐、防锈等情况。属关键、特种设备等的随机资料由主验单位送交公司档案室保存。 )检斤类物资磅差为±‰；长度计量类物资偏差为，超过米的应成盘交货，标识清楚；散件必须包装完好；批量到货的物资按抽验。 )测量设备由采购部门直接送计控中心校验，合格的出具相应的报告并通知总库入库；对需要现场安装后验收的测量设备由计控中心组织验收，计控中心对校验结果负责。 )设备管理部、质量保证部、总经办依各自管理职能按相关标准验收相应物资。 )对于引进新设备、新材料的验收按公司新设备、新材料引进和推广应用的有关规定执行。 )超计划采购回货验收由总库处置。