洗煤厂安全教育
1、入厂新工人、临时工、实习代培人员、参加劳动的学生、变换工作人员，未经安全教育或考试不合格者，不准上岗操作。
2、年初由安全部制定全年安全培训计划，报车间主任审批后，由安全部负责实施。
3、对新参加工作人员（包括实习、代培或调换岗位人员），班组必须指定实践经验丰富、技术熟练的师傅培育教养，签定师徒合同。
4、新工艺、技术、设备使用投产前对操作人员必须进行安全技术培训，考试合格后才能上岗工作。
5、特殊工种必须体检和技术考试后才能持证上岗操作。
6、坚持每周开展安全日活动。对职工进行安全知识、安全技能等方面的教育，提高职工安全素质，班组要做到安全活动有记录。
7、经常对职工进行安全宣传教育，教育职工遵章守纪，以提高职工的安全意识，增强职工的自我防护能力。
8、对外委工程人员必须进行厂级、车间安全教育，工程所属单位要对工程施工人员进行现场交底，并全程监护。
第一章总则 第一条为进一步加强安全培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》（国家局第20号令）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等，结合我厂实际，制定本办法。 第二条安全培训遵循"管理、装备、培训并重"和"统一领导、归口管理、分级培训、教考分离"的原则，坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合，充分发挥各级安全培训工作的作用，加大安全培训考核力度。 第三条安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第一责任者，负责按照要求抓好安全培训工作。 第二章安全培训对象及形式 第四条安全培训的主要形式是：脱产培训、业余培训。 （1）、脱产培训包括：公司下达的安全培训计划和各科室下达的培训计划，主要包括特种作业人员、安全生产管理人员、企业主要负责人、新工人、住"三违"学习班人员和临时指定的脱产培训人员。 （2）、业余培训主要形式是全员安全培训的"每日一题"、"每周一课"、"每月一考"。"每日一题"主要在班前十分钟进行培训，由本班组当班班组长负责人备课、讲课，所讲内容要针对当班的实际情况进行培训。 "每周一课"培训定于周三，由车间的技术员负责备课、讲课，讲课要针对本周本车间的实际情况进行培训。 "每月一考"在每月的最后一周的周三进行，考试由各科室主管、
技术人员组织考试，考试内容为本月所讲的"每日一题"的内容。 第五条厂培训部门负责培训本单位的从业人员；特种作业人员由公司培训中心或其他三级安全培训机构培训，经安全生产监督管理局考核并发证。 第三章职责划分 第六条厂培训部门负责厂的安全培训工作及计划的制定。 厂培训部门负责培训除安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他人员，负责新工人岗前培训，转岗培训，负责厂的从业人员和特种作业人员的统计、管理，并根据公司下达的安全培训计划，负责派送参加公司培训中心安全培训的人员。协同厂主管部门做好业余安全培训工作。 第七条厂主管部门负责制定厂全员安全培训工作的管理制度及标准，监督检查其落实执行情况和各级各类人员的持证情况，对全员培训初级工进行抽考认定，高级工进行确认，对培训部门安全培训工作进行监督检查和业务指导，每季将检查结果进行讲评通报。 厂主管部门负责监督检查各级各类人员持有效证件上岗情况，"每日一题、每周一课、每月一考"的开展情况并负责全员安全培训初、中级工的抽考认定和高级工的申报工作；对本厂安全培训工作进行监督、检查，并负责对"三违"人员的培训。 第八条厂培训主管部门负责选派企业安全生产主要负责人参加公司的安全培训。 第九条厂培训主管部门负责按照公司下达的安全培训计划，做好安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训及日常管理工作。 第十条各科室主要负责"每日一题、每周一课"的班前、班后安全培训工作。
****选煤厂 安全知识培训教案 授课人： *****矿业公司*****选煤厂 2018年4月20日
前言 培训目的 1、提高职工安全意识，提升安全素质； 2、让职工实现要我安全到我要安全我会安全的转变； 3、企业做到以人为本。 第一章安全基础知识 一、什么是安全？ 安全有很多定义，我们这里重点说的是生产安全，生产过程中的安全，就是不发生工伤事故、职业病、设备或财产不受损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 二、为什么要安全？ 当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1，后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢?安全为了生产、生产必须安全，对安全要求的程度,体现生活的质量、层次、品位。高看自己，享受安全。 三、什么是事故? 事故是指在生产行进过程中,突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况,使生产进程停止或受到千扰的事件。我们
有多安全?车祸、火灾、危化品爆炸、轮船火车飞机事故抢窃、偷盗、治安案件、食品中毒。 四、造成生产安全事故的原因？ 1、人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 1)违章操作(2)违反劳动纪律(3)违章指挥 2.物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3.环境上的缺陷:作业场所不符合安全要求,生产场地环境不良。 引起安全事故原因：人的不安全行为物的不安全状态环境的不安全条件管理缺陷 第二章法律、法规和标准 一、安全生产方针 内容：“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针；“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位；“预预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生；“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段,实现安全生产的齐抓共管。
集团洗煤厂安全教育培训制度 一、职工教育培训领导机构组长：总经理成员：调度室主任、安全科长、生产技术科长、人事劳资科长、机电科长、 二、安全技术培训的任务： 1、负责制定本公司职工安全技术培训计划。 2、负责新工人安全教育，安全技术培训和“上岗证”核发，和全员定期安全培训。 3、负责本公司特殊工种和一般工种的安全技术培训，提 高职工安全技术操作技能和自保能力。 4、负责本公司特殊人员的安全资格证考核、特殊工种办 证工作。 三、培训对象与标准 1、培训对象：公司特殊作业人员。 2、培训重点对象：新进员工，特殊作业人员（包括安全员、电钳工及班组长以上领导干部。） 3、“三违”人员的重点培训学习。 4、培训合格标准。 （1）新工人经培训后必须达到：了解党和国家在安全生产方面的方针、政策；了解《洗煤厂安全规程》、《劳动合同法》、《工伤事故救治办法》的有关规定；熟悉本公司有关安全生产的规章制度；隐患预防处理基本知识。 （2）特殊工种人员经过培训后必须达到“了解党和国家在安全生产方面的方针、政策；了解《洗煤厂安全规程》的
有关规定；熟悉本公司有关安全生产的规章制度；熟悉职责范围内的隐患预防处理计划和预防措施；会抢救、会自救、会互救；熟悉本工种的《作业规程》、《操作规程》和《安全规程》，熟悉本工种的安全技术；了解职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造；能熟练使用和操作，能排除简单故障；掌握本工种《岗位责任制》内容。 （3）班组长以上管理人员通过培训必须达到下列标 准： ①了解党和国家在安全生产方面的方针、政策、法规、法令和《洗煤厂安全规程》等有关规程，熟悉公司的各项安全管理制度。 ②掌握安全技能和知识。 ③熟悉职责范围内的隐患预防处理计划和预防 措施，会抢救、会自救、会互救。 ④能根据《洗煤厂安全规程》指挥生产、能看 懂 《作业规程》和《操作规程》。 ⑤熟练掌握职责范围内的各种设备、仪器、仪表的性能和《安全操作规程》。 ⑥掌握本岗位的《岗位责任制》的标准。 （4）“三违”人员经培训后，必须达到对本岗位安全技术、《安全生产责任制》有深刻的认识，并写出书面保证书。 一、教学工作安排： 1、由调度室决定聘请本公司安全、生技等方面的
洗煤厂安全生产演讲稿 安全牢记心中成 就幸福人生
安全牢记心中，成就幸福人生 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事，大家下午好。很荣幸有幸参加咱们厂里的安全演讲。由于我才疏学浅，经验欠缺，在演讲过程中有讲的不正确的，不到位的还请大家多多原谅。 首先请让我给大家讲一个小故事。 我的一个朋友的儿子经历了一系列的失败，高考落榜，女朋友分手，应聘超市暑假工被拒绝，减肥失败，再加上他爸爸投资失败让他们家陷入债台高筑的落魄境地……这一系列打击让他自卑自叹，心情非常抑郁，对人生充满悲观和失望。于是他的爸爸将他领到我家里让我开导一下他。 当我和他聊天的时候我觉察到他失败到了极点，一无所有，一无是处。于是我对他说，既然你认为你现在一名不文，那我就问你， 如果给你50万让你卖掉你的眼睛，愿不愿意，他说不愿意。 我又问他，给他50万让你卖掉你的耳朵，愿不愿意，他摇头否定。 我又问他，给他50万卖掉自己的双手双脚，愿不愿意，他惊恐地看着我摇摇头，不说话。 于是我又问他，给他50万卖掉你的心脏，脾脏，肝脏，肾脏，肺脏，甚至大脑，他一个劲的直摇头，并且惊恐的看着我好像我就是贩卖人体器官的黑心老板。 然后，我轻轻告诉他，这样算下来，是不是你的身价已经超过百万了，而且都很重要，有这么多连钱都买不来的东西，你还在苦恼什么，忧愁什么。健康是快乐幸福的一切源泉，没有了健康的体魄，没有了聪明的大脑，有再多的钱又有什么用那？ 当你走在医院的时候，看着那些病人家属撕心裂肺的嚎啕大哭，哭泣亲人的离去，当你看到大把大把的钞票却换不来亲人身体的康复的时候，你还会那么可以的去为了赚更多的钱而超负荷的工作，通宵达旦的加班吗？ 生命只有一次，珍惜生命，就是在延长你的幸福指数。同样的道理适用于从事洗煤这个高危行业的我们。我们更需要把安全印在脑子里，把安全融化在
洗煤厂安全教育培训计 划 文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
2013年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 二、要求 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
操作规程编号：YTO-FS-PD274 洗煤厂安全须知通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
洗煤厂安全须知通用版 使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1.上岗前安全须知 岗前必须休息好，严禁喝酒带烟草； 工服三紧纽扣严，防护用品佩戴全； 鞋带帽带要系牢，长发避免往外飘； 班前仔细听安排，注意事项记心怀； 安全确认不可忘，手指口述要流畅； 文明生产责任大，严格执行军事化。 2.集控员安全须知 集控人员责任重，安全生产全掌控； 接班查看记录表，通讯监控要完好； 开机预先发警铃，一切正常可运行； 操作微机按程序，时时注视显示器； 如有异常判断明，果断操作分片停； 完工停机须注意，系统不许打就地。 3.安全员安全须知 铁面无私搞安检，安全检查要全面；
集控化验和机电，规范操作最关键；安全是条高压线，重奖重罚永不变；强化管理不手软，重点防治除隐患；事故面前莫慌乱，应急处置要果断；现场督查有力度，安全生产无事故。 4.胶带输送机司机安全须知 按时进入作业地，现场交接查仔细；液力偶合减速器，漏油漏液要处理，止逆失速防跑偏，保护装置要齐全；机下行人有防护，安装过桥要牢固；接头损坏事不小，松紧偏正调整好；托辊滚筒沾煤泥，停电挂牌清彻底。 5.给煤机司机安全须知 开机之前查全部，就地集控听调度；运行过程勤观察，躺卧瞌睡严惩罚；煤机运转被卡住，专用工具来清除；检修保养排故障，停电挂牌执行强；若需进入机体内，专人监护防意外。 6.破碎机司机安全须知 开机之前查全面，杂物齿辊易损件；检查完好门关闭，空载启车要牢记；
管理制度编号：YTO-FS-PD337 某洗煤厂安全教育与培训制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
某洗煤厂安全教育与培训制度通用 版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 第一章总则 第一条为进一步加强安全培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》（国家局第20号令）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等，结合我厂实际，制定本办法。 第二条安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合，充分发挥各级安全培训工作的作用，加大安全培训考核力度。 第三条安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第一责任者，负责按照要求抓好安全培训工作。 第二章安全培训对象及形式 第四条安全培训的主要形式是：脱产培训、业余培
工作行为规范系列 洗煤厂安全通用规则（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-66492洗煤厂安全通用规则 General rules for coal washing plant safety 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1、作业人员必须经过车间、工段、班组三级安全教育，考试合格后，才能进行作业。 2、作业人员上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中暑等不安全因素，有无采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。 3、使用的工具在任何地方都应放在不会滑落的安全位置。 4、在切割或拆除管道、钢结构架等重物时，作业人员应站在人与物不会坠落的一侧，会坠落或切割后弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。 5、拆除建筑物，应自上而下，分层拆除。 6、放置重心不稳的物品应垫平放稳后才能脱手。 7、工作环境与现场应保持整洁，路面、楼梯、走廊平整，
油污、积水、积雪、积冰时清除。 8、由低往高堆放物品，应成梯形底脚卡牢，下大上小，平面物品，压缝堆放，取出物品时，应自上而下，禁止从中间抽取。 9、用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。 10、工作环境应有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全，易燃易爆及危险区域要有明显的安全标志或信号，以及足足够的灭火器材，并不能擅自挪用。 11、明电线(滑触线)高度不宜小于3.5米的明电线，如低于3.5米的明线应有安全网罩。无法执行这一措施时必须要有严格的安全制度及明显的安全标志或信号指示灯。 12、当无法执行停电清扫机电设备的规定时，车间必须拟定有效的安全措施，例如发辫盘入帽内;扣紧袖扣;仅限于擦抹非转动部分;不准用棉絮和不完整的布擦抹设备等。 13、超过2米高处作业必须佩挂安全带。上岗人员必须按规定穿戴好劳动保护用品。 14、禁止在设备运转区域、配电盘附近及其它危险区域
2013年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
编号：SM-ZD-88699 洗煤厂安全须知 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
洗煤厂安全须知 简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1.上岗前安全须知 岗前必须休息好，严禁喝酒带烟草； 工服三紧纽扣严，防护用品佩戴全； 鞋带帽带要系牢，长发避免往外飘； 班前仔细听安排，注意事项记心怀； 安全确认不可忘，手指口述要流畅； 文明生产责任大，严格执行军事化。 2.集控员安全须知 集控人员责任重，安全生产全掌控； 接班查看记录表，通讯监控要完好； 开机预先发警铃，一切正常可运行； 操作微机按程序，时时注视显示器； 如有异常判断明，果断操作分片停；
完工停机须注意，系统不许打就地。 3.安全员安全须知 铁面无私搞安检，安全检查要全面；集控化验和机电，规范操作最关键；安全是条高压线，重奖重罚永不变；强化管理不手软，重点防治除隐患；事故面前莫慌乱，应急处置要果断；现场督查有力度，安全生产无事故。 4.胶带输送机司机安全须知 按时进入作业地，现场交接查仔细；液力偶合减速器，漏油漏液要处理，止逆失速防跑偏，保护装置要齐全；机下行人有防护，安装过桥要牢固；接头损坏事不小，松紧偏正调整好；托辊滚筒沾煤泥，停电挂牌清彻底。 5.给煤机司机安全须知 开机之前查全部，就地集控听调度；
洗煤厂安全通用规则 1、作业人员必须经过车间、工段、班组三级安全教育,考试合格后,才能进行作业。 2、作业人员上岗前应充分了解作业内容,检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中暑等不安全因素,有无采取有效的防范措施,确认后方可上岗作业。 3、使用的工具在任何地方都应放在不会滑落的安全位置。 4、在切割或拆除管道、钢结构架等重物时,作业人员应站在人与物不会坠落的一侧,会坠落或切割后弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。 5、拆除建筑物,应自上而下,分层拆除。 6、放置重心不稳的物品应垫平放稳后才能脱手。 7、工作环境与现场应保持整洁,路面、楼梯、走廊平整,油污、积水、积雪、积冰时清除。 8、由低往高堆放物品,应成梯形底脚卡牢,下大上小,平面物品,压缝堆放,取出物品时,应自上而下,禁止从中间抽取。 9、用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。 10、工作环境应有充足的采光,栏杆完整,井盖齐全,易燃易爆及危险区域要有明显的安全标志或信号,以及足足够的灭火器材,并不能擅自挪用。
11、明电线（滑触线）高度不宜小于3.5米的明电线,如低于3.5米的明线应有安全网罩。无法执行这一措施时必须要有严格的安全制度及明显的安全标志或信号指示灯。 12、当无法执行停电清扫机电设备的规定时,车间必须拟定有效的安全措施,例如发辫盘入帽内;扣紧袖扣;仅限于擦抹非转动部分;不准用棉絮和不完整的布擦抹设备等。 13、超过2米高处作业必须佩挂安全带。上岗人员必须按规定穿戴好劳动保护用品。 14、禁止在设备运转区域、配电盘附近及其它危险区域取暧、休息。 15、运行设备都必须执行工作牌与停送电制度,跨车间的检修,也同样要执行这个制度,检修单位在检修时,必须向被检修单位索取工作牌并挂上停电牌。作业后与被检修单位共同检查合格,归还工作牌,取下停电牌。 16、车辆和运行设备,在启动前必须对周围的人和物作检查,确认安全后起动,在不工作或停电时应回到零位,切断电源。 17、在易燃易爆区,严禁吸烟,严禁私自带火种进入该区,需要动火作业或进入机动车辆时须办理动火证或机动车辆出入证。 18、严禁跨越皮带、托辊、机电设备,以及隔机传递工具,上、下工具传递,不许掷、抛。 19、严禁在起重物下和铁路线上行走与逗留。
洗煤厂安全规程 1、振动给煤机安全规程 一、振动给煤机司机必须熟悉给煤机的性能和构造原理，通晓本操作规程，按完好标准维护保养给煤机。经培训考试并取得合格证后方可持证上岗。 二、班前四小时内饮酒者、精神状态不好和情绪极差者不得安排上岗，班中严禁喝酒、睡觉。 三、上岗前穿戴好劳动保护用品，不得穿拖鞋和高跟鞋上班，女工须将长发盘入帽内。 四、与相关设备的司机联系要彻底(明确开停车信号)，接调度通知开车。 五、不得用湿手开、闭电气开关，应徒手操作。六、设备运转中，工作人员应站在安全位置，以免有大块物料掉下伤人。 七、设备运转中，严禁清理或检修设备各运转部位。八、检修或清理设备时，应停电清理，严格执行停送电制度。九、发现原煤仓内有水煤或井下运来水煤，应及时汇报。站在操作台上操作，不站在给煤机正面操作。 十、发现其它安全隐患应及时、准确汇报，不得隐瞒和私自处理。 2、刮板输送机安全规程 一、凡班前四小时内饮酒、精神状态极差，未参加安全培训和不参加班前会的职工，不得安排上岗。且班中严禁喝酒。二、熟悉岗位设备的检查、维护和一般故障的排除方法。 The rectification measures: (LED Leadership: Luo Mingjun, rectification time: before September 25th, 1, long-term adherence) to solve the problem of lack of awareness of the harm of Party cadres the "four winds". To further strengthen education and guidance on the implementation of the central eight provisions, the
全员安全培训讲义纲要 第一讲安全第一生命至上 一、安全意识是一项硬指标 同行们讨论安全问题时企业各岗位从业人员的安全意识，是普遍关注的话题。然而，在翻看各类安全工作计划、工作总结时，却发现企业界对执行安全制度强调的很多，而对如何提升安全意识本身涉及的很少。究其原因，企业里各层级管理者普遍把安全意识当作软指标，嘴上说的多，实际做的少。 企业安全生产最薄弱的环节是什么？ 统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示，人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。再回过头来看看我们企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。90%和10%的倒挂说明什么？说明——员工安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。安全意识不强，必将酿成安全事故。这是谁都不能否认的事实。 没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全知识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。有了安全意识，人们就会主动学习安全知识，安全就会有保障。知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”；知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦；知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯；明白“安全为了谁”，才能找到安全意识之母、安全工作之魂。 安全工作依赖于物质和精神两个方面，物质的主要是安全设施，精神的主要是安全意识。广义的安全意识，包括有关安全的意愿、意识、知识等。如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则。 法则一：安全知识胜于安全设施。 法则二：安全意识强于安全知识。 法则三：安全意愿优于安全意识。 所谓安全意愿，是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。安全意识往往停留在思想上，而安全意愿不仅仅是在思想上，同时还在情感上主动地去追求。一个不具备安全生产意愿的员工，一定不具备主动履行职责的行为。只有在强烈的安全生产意愿的驱动下，员工才能自觉地履行安全职责。 人的安全素质分为三个层次，安全知识是基本层次，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次。要让员工形成强烈的安全意愿，企业管理者就需要从情感角度入手，有了情感依托，才会有态度的转变。从我这几年工作过的企业来看，我发现，搞清楚“安全为了谁”，是解决安全问题的一把金钥匙。 第一，员工知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”。 第二，员工知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。
文件编号：RHD-QB-K7612 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 某洗煤厂安全教育与培训制度标准版本
某洗煤厂安全教育与培训制度标准 版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一章总则 第一条为进一步加强安全培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》（国家局第20号令）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等，结合我厂实际，制定本办法。 第二条安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，坚持脱产安全培训和业余安全培训相结
合，充分发挥各级安全培训工作的作用，加大安全培训考核力度。 第三条安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第一责任者，负责按照要求抓好安全培训工作。 第二章安全培训对象及形式 第四条安全培训的主要形式是：脱产培训、业余培训。 脱产培训包括：公司下达的安全培训计划和各科室下达的培训计划，主要包括特种作业人员、安全生产管理人员、企业主要负责人、新工人、住“三违”学习班人员和临时指定的脱产培训人员。 业余培训主要形式是全员安全培训的“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”。“每日一题”
主要在班前十分钟进行培训，由本班组当班班组长负责人备课、讲课，所讲内容要针对当班的实际情况进行培训。 “每周一课”培训定于周三，由车间的技术员负责备课、讲课，讲课要针对本周本车间的实际情况进行培训。 “每月一考”在每月的最后一周的周三进行，考试由各科室主管、技术人员组织考试，考试内容为本月所讲的“每日一题”的内容。 第五条厂培训部门负责培训本单位的从业人员；特种作业人员由公司培训中心或其他三级安全培训机构培训，经安全生产监督管理局考核并发证。 第三章职责划分 第六条厂培训部门负责厂的安全培训工作及计划的制定。
立新选煤厂安全规程总则 一、为贯彻执行党和国家的安全生产方针，坚持安全第一，保障职工的安全和健康，保证生产的正常进行，特制定《洗煤厂安全规程》。 二、洗煤厂设安全委员会，安全委员会设主任，凡有关安全的重大问题都必须通过安全委员会集体讨论和研究。 三、新职工入厂前，要由厂或车间进行不少于7天的安全生产知识和规程制度教育，入厂后要由有经验的职工带领实际操作，直到熟悉本工种操作技术和安全生产知识，经考试合格后，方可独立作业． 四、入厂人员必须身穿工作服，头戴安全帽，女工发辫放入帽内，禁止穿高跟鞋、拖鞋。享受特殊劳动保护用品的职工进入作业区工作时必须穿戴齐全。 五、岗位职工对自己所辖的设备应做到＂三好＂和＂四会＂，即：用好、管好、修理好，会使用、会保养、会检修、会排除故障。 六、各部门发生人身伤亡和重大设备事故时，必须立即报告厂领导、安全办，领导负责指挥处理事故。发生事故后，应迅速向上级报告，并组织事故追查，写出事故报告。 机械方面 一、凡外漏的机械转动和传动部位（链子、链轮、传动带、对轮）必须设有坚固耐用的金属防护罩。 二、安设的机械高于邻近某平面0.8米时，应设有走梯、操作台及护栏。 三、操作台的边缘距离机械运转部位不得小于0.7米。 四、梯子的安设应根据机械位臵和现场条件而定。梯子坡度不准大于45度，梯子宽度不准小于0.6米，并设扶手。 五、栏杆的高度要大于0.9米，并在0.9米中间加一横梁，栏杆平行间距不准大于1米。 六、高位平台、煤仓；水池及深水沟；固定梯子；易碰到的带电体必须设栏杆。 七、在高差2米以上，又无走台、梯子、栏杆的场所工作时，必须携带安全带，下面5米半径范围内不许有人，也不能上下同时作业，必要时，要采取安全措施，报厂审批。 八、设备运转中出现故障必须停机处理。检查、清扫及给设备注油时，一定要站在设备运转部位的外侧。 九、检修机械时，必须有专人负责挂＂停运检修＂牌，并通知变电所停电，并做到谁挂牌，谁摘牌，谁要电，谁试运，一台机械多工种同时检修时，各工种都要挂自己的＂停运检修＂牌，只许最后完工者摘牌才能要电试运。 十、开动机械前必须周密检查机械现场，确认周围无人时，方可启动。 十一、长度在30米上的运输机，应在适当位臵设臵牢固带阶梯和扶手的过桥，严禁横跨运输设备，严禁用运输机运人和设备。 十二、电焊操作场地应通风良好，严禁存放易燃、易爆物品，氧气瓶不准滚动、碰击和摔打，各类气瓶、乙炔发生器要距明火10米以上，氧气瓶和乙炔气瓶的最小工作间距为5米。
安全教育培训试题 一．填空 1.破碎机工作时，不得触摸（传动装置）及（破碎部件）。 2.在生产过程中，事故是指造成人员（伤亡）,(职业病)，（财 产损失）或（其他损失）的意外事件。 3.工作前必须认真检查（工作场地）和（设备），排除故障和隐 患，确认安全 4.在厂区内通行要注意各种（警示）和(信号）,严禁便道跨越危 险区域，严禁在车辆行驶中上下抛物品。 5.工作现场地面应做到无（积煤），无（积水），无（杂物）， 无(积尘)。设备要做到（不漏煤），不（漏水），不（漏油），不（漏电）不（漏气）。 6.操作工必须熟悉所操作设备的（性能），（工艺要求）和（安 全操作规程）。工作中精力集中，坚守岗位，不得擅离职守，不得擅自将自己的工作和设备交给他人。未经许可不得擅自开动或动用他人负责的（机械），（电气设备）和（车辆）。 7.发现触电事故，绝对不可（用手）接触触电者，应（立即切 断电源），按规定对触电者进行急救，同时准备好救护车辆。二．选择题 1.当生产与＿B＿发生冲突时，生产必须给＿＿＿＿让路。 A．效益 B.安全 C.管理 D.环境 2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,＿B＿＿＿停止作业或者在采
取可能的应急措施后撤离作业场所。 A.无权 B.有权 C.不得 D.不应该 3.享受工伤保险待遇,是从业人员的一项＿A＿＿＿。 A．法定权利 B.法定义务 C.法定职权 D.法定技能 三．问答题 1.安全生产的工作方针是什么？ 答：安全第一，预防为主 2. 什么是安全生产？ 答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 3.如何扑灭电器火灾？ 答：首先想办法切断电源，用砂土，干粉灭火器或喷雾水枪等灭火，及时拨打119火警电话。
洗煤厂安全教育培训制度 洗煤厂安全教育培训制度 安全教育培训制度 中山洗煤厂安全教育培训制度 为不断提高广大干部、职工的安全技术素质，促进“从零开始、向零奋斗”安全理念的牢固树立，确保安全生产，依据有关法律法规和上级有关文件精神，进一步加强和规范厂安全培训工作，特制定本制度。 一、为使厂安全教育、安全技术培训工作达到实效，厂成立安全培训工作领导小组： 组长：杨广旭张磊 副组长：李军李锐牛庆顺 成员：麻和平刘红亮崔鹏鹏刘海明郭用省 王志强朱凤新任建华赵文革 二、培训的组织实施 厂的培训分为内训和外训。培训方式采用理论知识和实践操作相结合的方式。各业务分管口要依照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，实事求是地进行科学的分析，明确培训目标要求。 主管技术员负责厂日常培训工作的管理和组织协调以及培训资料的收集、归档。各分管技术员负责本业务范围内的培训工作。为使培训工作有序进行，各分管口要设专人负责培训工作。培训要注重实际、实用、实效。每月有小结，每年有总结。
（一）编制培训计划 厂主管技术员根据工作需要提出专项业务培训计划交培训部门，培训部门汇总后按分管领导审批意见编制厂年度培训计划。由培训部门按年计划进行分解编制月培训计划。 （二）培训计划的组织实施 1、培训部门依据月度分解计划对各分管口下达培训通知，各分管口要按要求制定教学计划交培训部门备案并按教学计划实施培训。教学计划要明确培训对象、培训内容、培训方式、培训地点及授课教师等。授课教师要结合培训内容及要求认真编写教案，并按课程表认真授课。各分管口按要求积极组织人员参加。 2、加强教学组织和学员管理，严格学员考勤考核 （1）学员考勤执行课前、课后两点名，学员有事（病）必须请假，未请假而缺课者，视为旷课，旷课按旷工处理。 （2）缺勤超过培训总学时三分之一的，不能参与当期培训考核，可进入下期重新学习。 （3）授课教师须具有相应专业知识、富有现场工作经验和传授知识能力较强的工程技术人员或技师、高级技师担任。授课教师授课与其职称评定挂钩。培训部门每月考核统计一次教师授课情况，建立授课教师记录，职称评定（或考核）时向有关部门出具证明。（工程技术人员每年授课时数要达到10课时以上，才有条件进行职称评定。） （4）授课人员认真书写教案，认真授课，力争把抽象的问题具体化，把繁杂的问题简单化，使学员易于接受，努力提高教学质量。
管理制度编号：LX-FS-A35355 某洗煤厂安全教育与培训制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
某洗煤厂安全教育与培训制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条为进一步加强安全培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》（国家局第20号令）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等，结合我厂实际，制定本办法。 第二条安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，坚持脱产安全培训和业余安全培训相结
洗煤厂安全生产责任制 目录 洗煤厂厂长安全生产责任制...............................................................2洗煤厂党支部书记安全生产责任制 (3) 洗煤厂副厂长安全生产责任制 (4) 洗煤厂技术员安全生产责任制 (5) 洗煤厂班组长安全生产责任制 (6) 洗煤厂工会主席安全生产责任制 (7) 洗煤厂集控室操作员安全生产责任制...................................................8洗煤厂配电工安全生产责任制 (9) 洗煤厂铆焊工安全生产责任制 (10)
洗煤厂机修工安全生产责任制 (11) 洗煤厂水泵工安全生产责任制 (12) 洗煤厂皮带司机安全生产责任制 (13) 洗煤厂刮板运输机司机安全生产责任制 (14) 洗煤厂给煤机安全生产责任制............................................................15洗煤厂振动筛安全生产责任制 (16) 洗煤厂加压过滤机司机安全生产责任制 (17) 洗煤厂浓缩机司机安全生产责任制 (18) 洗煤厂离心机司机安全生产责任制......................................................19洗煤厂螺杆式空气压缩机安全生产责任制 (20)
洗煤厂矸石仓（含901皮带.902刮板）安全生产责任制 (21) 洗煤厂主厂房 3.5m平面安全生产责任制................................................22洗煤厂主厂房8.0m平面安全生产责任制 (23) 洗煤厂主厂房14.0m平面安全生产责任制 (24) 洗煤厂主厂房20.5m平面安全生产责任制 (25) 洗煤厂主厂房27.5m平面安全生产责任制 (26) 洗煤厂除尘器安全生产责任制度 (27) 洗煤厂电工安全生产责任制度 (28) 洗煤厂介质库安全生产责任制 (29) 洗煤厂起重机司机安全生产责任制 (30)
编号：SM-ZD-28589 选煤厂职业安全教育培训 管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
选煤厂职业安全教育培训管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本厂实际，组织对员工进行职业安全法规、职业安全知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 一、本厂职业健康部在公司职业健康科统一安排下负责职业安全教育培训监督管理工作，负责本厂的职业安全知识教育培训。 二、教育培训内容： 1、职业安全法律、法规与标准。 2、职业安全基本知识； 3、职业安全管理制度和操作规程； 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施。 三、教育培训的对象与方式：
1、新员工的培训：新员工在上岗前由公司劳资科和职工学校进行岗前培训，合格后方能上岗。 2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业安全培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。 3、外来临时工人，应进行针对性的职业安全培训，确保其从事劳动时不受到危害。 4、各车间对其在职员工应进行定期的职业安全教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业安全知识教育学习，辅助单位每季度应进行一次职业安全知识教育学习，并有教育学习记录。 5、公司定期邀请安监、卫生、疾控等部门职业安全专业人员对各单位职业安全负责人、管理人员，进行全面的职业安全培训，提高职业安全管理业务能力。 6、所有的培训资料要设立职业安全培训台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年11～12月报公司职业健康部备案。 7、未进行职业安全培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。