三类人员安全生产知识考题
第一部分：法律法规上册
第一篇：法律
中华人民共和国安全生产法（重点）
1、加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。判、单
2、安全生产工作应当“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针”。多选
3、工会依法对安全生产工作进行监督。判、单
4、国务院有关部门应当依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。判、单
5、有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务。判、单
6、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：多选
（1）组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预
案；
（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
（4）组织或者参与本单位应急救援演练;
（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理
的建议；
（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（7）督促落实本单位安全生产整改措施。
7、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职
责。判、单
8、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备：安全生产知识、管理能力多选
9、生产经营单位使用被派遣劳动者的，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。判、单
10、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑
物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。判、单
11、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求，禁止锁闭、封堵生产经营场所
或者员工宿舍的出口。判、单
12、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监
督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。判、单
13、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或
者相应资质的单位或者个人。判、单
14、生产经营单位必须依照参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。判、单
15、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。商业用鼓励判断
16、不得以任何形式与从业人员订立协议。判、单
17、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使
用进行监督，提出意见。多选
18、承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其做出
的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。多选
19、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立信息库：行业主管部门、投资主管部门、
国土资源主管部门、证券监督管理机构、金融机构。多选
20、生产经营规模较小的，应当指定兼职的应急救援人员。判、单
21、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得。判、单
22、生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全
事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：多选
（1）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；
（2）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；
（3）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；
（4）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
中华人民共和国建筑法
1、建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作
业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。判、单
2、设计文件选用的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明其规格、型号、性能等技术
指标，其质量要求必须符合国家规定的标准。多选
中华人民共和国特种设备安全法（重点）
1、为了加强特种设备安全工作，预防特种设备事故，保障人身和财产安全，促进经济社
会发展，制定本法。多选
2、特种设备的生产、经营、使用、检验、检测和特种设备安全的监督管理，适用本法。
3、特种设备生产、经营、使用、检验、检测应当遵守有关特种设备安全技术规范及相关
标准（国标）判、单
4、国家鼓励投保特种设备安全责任保险。判、单
5、国家建立缺陷特种设备召回制度。因生产原因造成特种设备存在危及安全的同一性缺
陷的，特种设备生产单位应当立即停止生产，主动召回。判、单
6、对违法行为、严重事故隐患的处理需要当地人民政府和有关部门的支持、配合时，负
责特种设备安全监督管理的部门应当报告当地人民政府，并通知其他有关部门。当地
人民政府和其他有关部门应当采取必要措施，及时予以处理。判、单
7、特种设备发生事故后，事故发生单位应当按照应急预案采取措施，组织抢救，防止事
故扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护事故现场和有关证据，并及时向事故发生地
县级以上人民政府负责特种设备安全监督管理的部门和有关部门报告。判、单
8、违反本法规定，特种设备安装、改造、修理的施工单位在施工前未书面告知负责特种
设备安全监督管理的部门即行施工的，或者在验收后责令限期改正，逾期未改正的，
处一万元以上十万元以下罚款。判、单
第二篇：行政法规
工伤保险条例（节选）保护弱者
1、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。判断
2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：多选
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火
车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：判、单
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。（48小时内）
4、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。判、单
5、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动
能力鉴定结论。（日期）判、单
6、劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机
构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（日期）判、单7、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。判、单
8、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月
内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲
属抚恤金。判、单
9、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：多选
（1）丧失享受待遇条件的；
（2）拒不接受劳动能力鉴定的；
（3）拒绝治疗的。
第三篇：地方性法规
上海市建筑市场管理条例
1、建筑工程合同对建设工程质量责任采用质量保证金方式的，使用财政资金的建设工程
应当按照国家有关规定，将质量保证金预留在财政部门或者发包单位。判、单
2、建设工程合同对建设工程质量责任采用工程质量保险方式的，不再设立建设工程质量
保证金。判、单
第四篇：部门规章
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定
1、为了加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理，提高建筑施工企业主要负
责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下合称“安管人员”）。判、
单
2、“安管人员”不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合
格证书。（哪些不能做）判、单
3、项目专职安全生产管理人员应当每天在施工现场开展安全检查，现场监督危险性较大
的分部分项工程安全专项施工方案实施。判、单
4、危险性较大的分部分项工程施工时，应当安排专职安全生产管理人员现场监督。判、单
5、“安管人员”未按规定办理证书变更的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部
门责令限期改正，并处1000元以上5000元以下的罚款。判、单
第五篇：上海市地方性规定、办法
二、规范性文件
第一篇：安全生产许可管理
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见
1、企业主要负责人包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等。
2多选
3
（一）申请建筑施工企业主要负责人安全生产考核，应当具备下列条件：A证
1、具有相应的文化程度、专业技术职称（法定代表人除外）；
2、与所在企业确立劳动关系；
3、经所在企业年度安全生产教育培训合格。
（二）申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，应当具备下列条件：B证
1、取得相应注册执业资格；
2、与所在企业确立劳动关系；
3、经所在企业年度安全生产教育培训合格。
（三）申请专职安全生产管理人员安全生产考核，应当具备下列条件：C证
1、年龄已满18周岁未满60周岁，身体健康,；
2、具有中专（含高中、中技、职高）及以上文化程度或初级及以上技术职称；
3、与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上；
4、经所在企业年度安全生产教育培训合格。
第四篇：安全生产标准化管理
上海市建筑施工安全生产标准化考评规范（2016版）
1、对分包的竣工确认及复核等级分为“优良”、“合格”和“不合格”。多选
2、企业于次年1月31日前将自评材料报送对应的考评部门。判、单
3、考评部门对企业提交的材料进行核查和分类汇总，并于15个工作日内上报至市安质监总站。判、单
4、具有下列情形之一的，企业年度安全生产标准化评定为“不合格”：多选（1）未按规定开展企业自评工作；
（2）企业本年度所承建的项目发生较大及以上生产安全责任事故；
（3）企业本年度所承建的项目发生三起及以上一般生产安全责任事故；
（4）企业本年度已竣工项目不合格率超过5%；
（5）企业本年度受到非事故原因暂扣安全生产许可证处理。
第五篇：机械管理
关于印发《起重吊装、脚手架、高大模板支撑系统施工现场专项应急方案》的通知
附件一：起重吊装施工现场专项应急方案
1、事故征兆多选
（1）超荷载吊装，吊在埋入，冻结在地下的物体斜吊；
（2）吊装作业野蛮施工，快速旋转、变幅、转向；
（3）起重司机、指挥人员无证操作，无监护人员作业；
（4）施工作业不良环境因素过多，强风天气施工；
（5）采用非常规起重设备、方法进行大重量施工未进行专家论证评审；
（6）起重量超过300KN的设备拆除及200米以上内爬式设备拆除无专家评审论证；
（7）使用多机抬吊时，未按专项施工方案进行，指挥信号不明确，起重滑轮组未铅直，起钩与落钩不同步；
（8）地面不平整、为加固或发生沉降、路基箱位移；
（9）设备老化，部件扭曲、破损、磨损、锈蚀严重，维修保养不到位。
2、风险防范对策多选
（1）需要专家进行论证评审的分部分项工程必须经专家评审论证通过后方可进行；
（2）起重作业前，地面、路基应按照方案中起重机对地面、路基的承载要求进行加固和
铺设；
（3）施工作业前，对司机及指挥作业人员进行安全教育、技术培训及考核，特种作业人
员必须取得相关部门签发的证书；
（4）双机抬吊施工应设置安全警戒区域，抬吊前测试指挥信号通讯，抬吊中严格按照专
项施工方案进行；
（5）严格执行起重机械安全操作规程，禁止违章作业、违章指挥；
（6）起重机使用合同应注明主机安、拆场地的承载能力要求，并配齐适宜的垫木、路基
箱，现场做好施工监督工作；
（7）经常检测起重机涉及安全保护的装置及零部件进行安全，严格监检、特检、安检工作；
（8）定期检修、维护起重机构件，存在裂纹、锈蚀严重的构建，不可靠或缺损的安全装置应及时替换；
（9）维修前，应按规定将配重卸掉，主机顶升至所需高度后，须在主机横梁的两边四角垫上枕木，维修过程中，应随时检查起重机稳固程度，建立良好的维护保养制度，及时消除设备隐患，确保安全防护装置齐全，性能可靠。
附件二：脚手架施工现场专项应急方案
架体倾斜倾覆坍塌
1、事故征兆多选
（1）方案未编制、或方案有欠缺、或未按方案搭设、或未验收就使用，或未达到钢管扣件刚性标准；
（2）架体拉结缺损、拆除；
（3）地基沉陷、悬挑梁严重变形、防坠防倾装置缺失。
2、风险防范对策
（1）落地式脚手架
（2）悬挑式脚手架
（3）悬挂式或上挂式的架体
3、高处坠物多选
事故征兆
（1）架体围挡封闭不严；
（2）施工中作业人员有抛物品行为；
（3）架体局部载物不当；
（4）安全防坠措施不全。
4、触电多选
事故征兆
（1）违章铺设电缆、电线有破损；
（2）脚手架搭设在离高压线较近的场所无防护措施；
（3）在架体上使用电气设备造成漏电，造成架体带电；
（4）架体未设避雷装置或避雷装置无效。
架体倾斜倾覆坍塌
1、不论任何人，一旦发现有架体变形、位移、架体坍塌倒塌先兆、井架、桩机、塔吊等施工设备倒塌的危险性，应立即呼叫在场全体人员进行疏散。判、单
触电处理方法C证
1、触电事故发生后，事故发现第一人应立即切断电源，或拉开开关、拔出插销、并大声呼救，报告责任人（项目经理或管理人员）；
2、项目部立即召集应急指挥小组，开展抢救工作（项目经理或管理人员），各岗位人员迅速到场；
3、立即组织抢救伤员；将受伤者移至宽阔处，进行人工呼吸。
附件三：高大模板支撑系统施工现场专项应急方案
一、高处坠落多选
原因分析
1、施工作业人员未经过专业技术培训及考试合格，未取得建筑施工脚手架特种作业操作资格证书；施工作业人员未定期体检，患有高血压、恐高症等不宜从事高处作业的疾病；
2、施工作业人员在施工前未对施工作业内容进行针对性安全技术交底；
3、安全措施不到位：搭设高度2米以上的支撑架体未设置作业人员登高措施，作业面未设置安全防护设施，未采用平网等防坠落措施、作业人员未带系安全带、未穿防滑鞋等个人防护用品，或使用劣质安全带等防护用品；
4、施工人员在脚手架上或模板上，为躲避身体上方吊物，造成高处坠落；
5、当遇大雨、大雪等恶劣天气时，未停止露天作业，雨雪停止后，未及时清除模板和钢管上的冰雪。
二：触电
（一）原因分析
1、施工临时照明和动力线存在破损漏电现象，电缆线未架空；
2、漏电保护器失灵或电器设备接地未设置；
3、非电气作业人员进行电气维修或接线。
（二）风险防范对策
1、施工临时照明和动力线使用合格电缆线，将电缆线架空；
2、加强对漏电保护器检查，确保灵敏可靠和电器设备接地符合要求；
3、安排专职电工维修或接线，电工持证上岗，杜绝私拉乱接；
4、加强管理，发现违章用电，及时制止。
上海市危险性较大的分部分项工程专家论证管理方法
认证方式：多选
根据工程规模、特点和风险程度，工程施工总承包企业（以下简称施工企业）可采取自行组织或委托论证机构开展认证活动。
以下类型的建筑工程，施工企业应在市建设管理委科技委办公室指导下开展论证活动：
（1）政府投资项目以及市重大工程项目中的超过一定规模的危险性较大的分部分项工程；
（2）采用新技术、新工艺、新材料、新设备等尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程；
（3）风险特别大或对周边环境影响特别重大的危险性较大的分部分项工程。
论证专家条件：
1、年龄宜为70周岁以下，身体健康。判、单
论证专家组成：
1、论证专家应从论证专家库中抽取，不少于5名.论证专家的专业应与论证工程匹配，论证专家组应由不同职业、类别的论证专家组合而成；论证专家的选择宜与认证工程的风险程度相对应。判、单
第九篇：其他
安全生产“十三五”规划
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》
一、面临的形势
1、新进展
2、新机遇
二、指导思想、基本原则和规划目标
1、规划目标
1、加强安全生产立法顶层设计，制定安全生产中长期立法规划，增强安全生产法制建设的系统性。判、单
2、鼓励中小企业通过购买信息化服务提高安全生产管理水平。判、单
3、建立企业安全风险评估及全员告知制度。判、单
三、规范标准类（C证）
第一篇：国家标准
1、安全技术交底：危险等级为一级、二级的分部分项工程、机械设备及设施安
装拆卸的施工作业，应单独进行安全技术交底。判、单
2、安全技术交底的内容应包括：多选
（1）工程项目地分部分项工程的概况；
（2）施工过程的危险部位和环节及可能导致生产安全事故的因素；
（3）针对危险因素采取的具体预防措施；
（4）施工中应遵守的安全操作规程以及应注意的安全事项；
（5）作业人员发现事故隐患应采取的措施；
（6）发生事故后应及时采取的避险和救援措施。
3、安全技术交底制度：施工单位应建立分级、分层次的安全技术交底制度。安全技术交底应有书面记录，交底双方应履行签字手续，书面记录应在交底者、被交底者和安全管理者三方留存备查。判、单
3、企业应建立内部事故调查和处理制度。判、单
4、企业每年至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行一次自评。判、单
第二篇：行业标准
施工现场机械设备检查技术规程（节选）
1、汽车起重机作业前，必须保证所有轮胎离地，且车架上安装的回转支撑平面倾斜度不大于0.5%。判、单
2、当起重臂根部铰点高度大于50m时，应安装风速仪；当风速大于工作极限风速时，应能发出停止作业警报。判、单
3、防雷接地电阻不应大于10Ω。判、单
4、坠落高度基准面2m及以上进行临边作业时，应在临空一侧设置防护栏杆，并应采用密目式安全立网或工具式栏板封闭。判、单
5、防护栏杆：多选
（1）防护栏杆应为两道横杆，上杆距地面高度应为1.2m，下杆应在上杆和挡脚板中间设置；
（2）当防护栏杆局度大于1.2m时，应增设横杆，横杆间距不应大于600mm；（3）防护栏杆立杆间距不应大于2m；
（4）挡脚板高度不应小于180mm。
6、防护栏杆杆件的规格及连接，应符合下列规定：判、单
（1）当采用钢管作为防护栏杆杆件时，横杆及栏杆立杆应采用脚手钢管，并应采用扣件、焊接、定型套管等方式进行连接固定；
（2）当采用其它材料作防护栏杆杆件时，应选用与钢管材质强度相当的材料，并应采用螺栓、销轴或焊接等方式进行连接固定。
7、安全防护棚搭设应符合下列规定：判、单
（1）当安全防护棚为非机动车辆通行时，棚底至地面高度不应小于3m；当安全防护棚为机动车辆通行时，棚底至地面高度不应小于4m。
（2）当建筑物高度大于24m并采用木质板搭设时，应搭设双层安全防护棚。两
层防护的间距不应小于700mm，安全防护棚的高度不应小于4m。
（3）当安全防护棚的棚顶采用竹笆或木质板搭设时，应采用双层搭设，间距不应小于700mm；当采用木质板或与其等强度的其他材料搭设时，可采用单层搭设，木板厚度不应小于50mm。防护棚的长度应根据建筑物高度与可能坠落半径确定。
第三篇：地方标准
建筑工程公路与市政工程施工现场专业人员配备标准
1、同一岗位专业人员配备为3人及以上时，应明确岗位负责人。判、单
2、本标准中人员可互相兼职的岗位，每人兼职不得超过1项，且每个岗位兼职人员不得超过1人。（安全员、质量员不得兼职）判、单
第二部分：管理知识
1、安全生产责任制：未建立安全生产责任制扣10分。判、单
2、安全技术交底：未进行书面安全技术交底扣10分。判、单
3、现场围挡：市区主要路段的工地未设置封闭围挡或围挡高度小于2.5m扣5~10分。判、单
4、现场防火：判、单
（1）施工现场未制定消防安全管理制度、消防措施，扣10分；
（2）施工现场的临时用房和作业场所的防火设计不符合规范要求，扣10分。
5、安全帽：判、单
（1）施工现场人员未戴安全帽，每人扣5分；
（2）未按标准佩戴安全帽，每人扣2分；
（3）安全帽质量不符合现行国家相关标准的要求，扣5分；
6、安全带：判、单
（1）高处作业人员未按规定系挂安全带，每人扣5分；
（2）安全带系挂不符合要求，每人扣5分；
（3）安全带质量不符合现行国家相关标准的要求扣10分。
7、洞口防护：判、单
（1）在建工程的孔、洞未采取防护措施，每处扣5分；
（2）防护措施、设施不符合要求或不严密，每处扣3分；
（3）防护设施未形成用定型化、工具式，扣3分；
（4）电梯井内未按每隔两层且不大于10m设置安全平网，扣5分。
6、通道口防护：判、单
（1）未搭设防护棚或防护不严、不牢固，扣5~10分；
（2）防护棚两侧未进行封闭，扣4分；
（3）防护棚宽度小于通道口宽度，扣4分；
（4）防护棚长度不符合要求，扣4分；
（5）建筑物高度超过24m，防护棚顶未采用双层防护，扣4分；
（6）防护棚的材质不符合规范要求，扣5分。
7、外电防护：判、单
（1）外电线路与在建工程及脚手架、起重机械、场内机动车道之间的安全距离不符合规范要求且未采取防护措施，扣10分；
（2）防护设施未设置明显的警示标志，扣5分；
（3）防护设施与外电线路的安全距离及搭设方式不符合规范要求，扣5~10分；（4）在外电架空线路正下方施工、建造临时设施或堆放材料物品，扣10分。
8、接地与接零保护系统：判、单
（1）施工现场专用的电源中性点直接接地的低压配电系统未采用TN-S接零保护系统，扣
20分；
（2）配电系统未采用同一保护系统，扣20分。
9、配电箱与开关箱：判、单
（1）配电系统未采用三级配电、二级漏电保护系统，扣10~20分。
10、起重机械：判、单
（1）未安装荷载限制装置或不灵敏，扣10分；
（2）未安装行程限位装置或不灵敏，扣10分；
（3）起重拔杆组装不符合设计要求，扣10分；
（4）起重拔杆组装后未履行验收程序或验收表无责任人签字，扣5~10分。11、重机作业人员：判、单
（1）起重机司机无证操作或操作证与操作机型不符，扣5~10分；
（2）未设置专职信号指挥和司索人员，扣10分；
（3）作业前未按规定进行安全技术交底或交底未形成文字记录，扣5~10分。复习考点（A、B类）
中华人民共和国职业病防治法P30
安全生产许可证条例P41
生产安全事故应急预案管理办法P87
建筑工程施工许可管理办法P92
上海市建筑消防设施管理规定P109
关于印发《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》P126
关于印发建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定P131
关于发布《上海市建筑起重机械监督管理规定》的通知
P157
关于本市严格落实建筑工程质量终身责任承诺制的通知
P223
关于印发《建筑施工现场钢管扣件安全管理规定》P232
安全生产知识（下册C证）第一篇：起重吊装
1、麻绳的特点与用途
1、麻绳具有质地柔韧、轻便、易于捆绑、结扣及解脱方便等优点，但其强度较低，一般麻绳的强度，只为相同直径钢丝绳的10%左右，而且易磨损、腐烂、
霉变。判、单
2、麻绳在起重作业中主要用于捆绑物体；起吊500kg以下的较轻物体；当起吊
物件或重物时，麻绳拉紧物体，以保持被吊物体的稳定和在规定的位置上就位。判、单
3、和麻绳配用的卷筒和滑车的直径。机动时应大于麻绳直径的30倍。使用人
力时，应大于麻绳直径的10倍。判、单
2、钢丝绳
1、钢丝绳按捻制的方法分为单绕、双绕和三绕钢丝绳三种，双绕钢丝绳先是用
直径0.4-3mm，强度1400-2000N/mm2的钢丝拧成股,再由若干股围绕绳芯，拧成
整根的钢丝绳。判、单
2、钢丝绳绳股中的钢丝数越多，钢丝的直径越细，钢丝越柔软，挠性也就越好。判、单
3、钢丝绳破坏的原因
造成钢丝绳损伤及破坏的原因是多方面的多选
（一）截面积减少：钢丝绳截面积减少是因钢丝绳内外部磨损、损耗及腐蚀和
断丝造成的。
（二）质量变化发生变化：钢丝绳由于表面疲劳、硬化及腐蚀引起质量变化。
钢丝绳缺油或保养不善。
（三）变形：钢丝绳因松捻、压扁或操作中产生各种特殊形变而引起钢丝绳变形；
（四）突然损坏：钢丝绳因受力过度、突然冲击、剧烈震动或严重超负荷等原因导致其突然损坏。
4、钢丝绳采用编结固接时，编结部分的长度不得小于钢丝绳直径的20倍。判、单
第二篇：建筑机械
1、推土机按发动机功率分为轻型、中型和大型推土机，轻型为发动机功率小于75KW，中型为发动机功率75-225KW，大型为发动机功率大于225KW。多选
2、推土机在坚硬土壤或多石土壤地带作业时，应先进行爆破或用松土器翻松。判、单
第三篇：垂直运输机械
1、塔式起重机、施工升降机和龙门架及井架物料提升机是建筑施工中最为常见的不可缺少的垂直运输设备。判、单
2、移动式塔式起重机：分为轨道式、轮胎式、汽车式、履带式。多选
3、塔吊一般设置有起升机构、变幅机构、回转机构和行走机机构。多选
吊篮
1、吊篮悬吊平台由柔性的钢丝绳悬挂，与墙体或地面没有固定的连接。它不同于桥式脚手架靠附墙的立柱支撑，吊篮对建筑物墙面无承载要求。判、单
2、由于吊篮是由钢丝绳悬挂牵引，施工过程中悬吊平台的稳定性较差。判、单
3、悬吊平台的安全技术要求：多选
（1）悬吊平台在工作中的纵向倾斜角度不应大于8°；
（2）悬吊平台上应醒目地注明额定载重量及注意事项；
（3）悬吊平台上应设有操纵用按钮开关，操纵系统应灵敏可靠；
（4）悬吊平台应设有靠墙轮，或导向装置，或缓冲装置。
4、吊篮用钢丝绳分为工作钢丝绳、安全钢丝绳和加强钢丝绳。判、单
5、限位开关的作业是将吊篮的工作状态限定在安全范围之内。判、单
第四篇：模板工程
1、一般模板通常由三部分组成：模板面、支撑结构和连接配件。多选
2、模板工程施工前应编制专项施工方案。判、单
3、滑动模板是整体现浇混凝土结构施工的一项新工艺。判、单
4、滑动模板主要由模板面、围圈、提升架、液压千斤顶、操作平台、支承杆等组成。判、单
5、支架必须按设计步距设置纵、横向水平杆，立杆、纵、横向水平杆三杆交叉点为主节点。判、单
6、当支架高度大于8m（包括8m）时，除应在其底部、顶部设置水平剪刀撑。
判、单
建筑防火
1、建筑构件的燃烧性能等级应为A级。当采用金属夹芯板材时，其芯材的燃烧性能等级应为A级。判、单
2、建筑层数不应超过3层，每层建筑面积不应大于300m2。判、单
第七篇：施工现场临时用电
1、施工现场配电系统应按“三级配电，二级漏电保护”和“一机、一闸、一漏、一箱”设置。判、单
2、电缆线路的敷设：判、单
电缆敷设应采用埋地或架空两种方式，严禁沿地面明设，以防机械损伤和介质腐蚀。埋地电缆路径应设方位标志。
3、架设安全防护设施：判、单
对外电线路防护可通过采用木、竹或其他绝缘材料增设屏障、遮栏、围栏、保护网等防护设施与外电线路实现强制性绝缘隔离。
复习考点（C类）
上册
建筑边坡工程技术规范P235
建筑工程施工现场供用电安全规范P239
建筑深基坑工程施工安全技术规范P241
建筑基坑支护技术规程P243
建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范P254
液压升降整体脚手架安全技术规程P255
建筑工程土石方工程安全技术规范P256
建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范P257
上海市嘉定建设人才培训学校017年7月3日
编号：TQC/K430安全生产情况汇报完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
安全生产情况汇报完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 xx市电影公司关于贯彻落实全市安全生产紧急会议精神工作情况的汇报 市文广新局：根据XX年7月14日的《通知》精神，市电影公司于7月16日上午召开了领导班子紧急会议，研究部署了公司安全生产工作，现将有关情况汇报如下： 1、公司成立以xx为组长，xx、xx为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，谁分管谁负责，分片包干，落实到人。
安全生产工作例会汇报材料 各位领导你们好！ 自进入十一月份以来，我项目部三座桥梁施工进入了安装及桥面系施工阶段。为了配合施工质量、进度，项目部对各分部、分项危险源做了充分的分析并及时掌握隐患的动态，发现有重大隐患的地域落实到人，限时整改，复查验收合格后方可施工。结合项目部当前工程施工实际，我们还做了如下安全生产管理工作： 一、人员管理方面： 由于桥梁每一道工序完成后，人员动态有较大的变化，项目部对新进场的人员都要进行三级安全教育、安全技能培训、各工种的安全技术交底，对特殊工种人员的操作证逐一核对、对新进场人员进行安全法律、法规等相关的安全防护知识的考试，购买所有进场人员的意外伤害保险。对已退场的人员及时的办理离场登记手续。 二、对施工现场机械设备方面： 目前我们桥梁6标薛窑桥已进入上部吊装关键阶段，150t的浮吊船已进入施工现场，项目部已对浮吊船的手续验收、核查、登记并报送总监办，同时还对操作人员进行了安全教育、安全交底并对桥梁施
工环境作了交底。对三座桥的现场起重机及临时用电设备、配电箱的安全状况做到设备责任到人，现场电工每天必须做好设备的防护罩、接电线路、保安器的检查工作并有记录，要求起重机械操作人员对各关键部位加强监控，遇有机械故障及时维修，保养并提供维修单。根据桥梁办、总监办下发“冬期安全生产”的文件精神，我们及时的对施工现场的各类机械进行了安全检查，并要求各机械责任人加强冬期机械的保养（换适合冬期施工的油及采取一些保温措施）。 三、及时召开安全会议
结合本项目部生产施工实际情况，对施工现场加强检查、督查的基础上还必须加强人员安全方面的统一认识，民主化管理，通过安全会议的平台，不断总结经验，分析隐患的排除方案，除每一月固定的安全例会外，我们项目部还在每一个分部分项开工之前都要组织召开质量、安全分析会对主要容易产生危险源的地域预先采取防范措施。 四、现场安全检查： 项目部为了加强现场安全管理实效性，杜绝过过场的麻痹思想，每个月项目部都要组织有主要负责人参进行安全大检查。11月28日项目部就以冬期安全生产大检查为主题进行了安全生产大检查，查出隐患6条，现场要求整改的3条，并就以上的安全隐患及时召开施工现场负责人会议给予通报，制定整改措施，限时落实到位。
进入施工现场岗前安全教育培训材料 一、安全生产八大纪律 1、进入桥涵施工现场必须戴安全帽，扣好帽带；正确使用个人劳动防护用品。 2、在2m以上的高处悬空作业时，无安全设施的，必须系好安全带、扣好保险钩。 3、高处作业时，不准往下或乱抛材料、工具等物件。 4、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方可开动使用。 5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和乱动机电设备。 6、禁止穿拖鞋或赤脚进行施工作业和操作机械设备，不得穿硬底或带钉易滑的鞋进 行登高作业。 7、在通车路段内进行施工作业，必须穿着专用反光标志.在车辆前后安放水码或者反 光锥，人员穿着反光衣。 二、施工现场“十不准” 1、不戴安全帽，不准进入桥梁施工现场和其它危险区域； 2、不穿反光背心，不准在市政道路周围施工作业； 3、不系好安全带，不准临边、高处悬空作业； 4、不是机械操作、驾驶人员，不准开动机械设备和车辆； 5、高处作业不得打闹，不准高处向下抛掷物件； 6、龙门（井）架、吊钩、起重物下不准站人； 7、不准穿高跟鞋、拖鞋或光脚进入施工现场； 8、不准擅自拆动施工现场的脚手架和安全防护设施； 9、不准酒后上岗作业； 10、不准带小孩进入施工现场。 三、正确穿戴和使用个人防护用品 做好个人劳保用品正确穿戴和使用工作，是每个施工队安全管理及施工作业人员义不容辞的职责，也是确保每个施工作业人员生命安全的自觉要求。所以，在各个施工作业现场，要把正确穿戴和使用个人劳保用品当着头等大事来抓，并且常抓不懈。发现违规人员，施工现场管理人员、同事，应当及时的劝阻、督促，增强全体人员的安全意识，提高每个人的自我保护能力，真正做到“三不伤害”，即：不伤害自己，
安全生产工作汇报材料 各位领导： 首先热烈欢迎各位领导到我公司检查指导工作，下面我代表公司向各位领导汇报我公司今年安全生产工作情况。 一、公司基本情况 我公司系由省属地方军工企业原江西永胜机械厂改制组建，隶属于江西国泰民爆器材股份有限公司。公司立足民爆产品的开发，将企业做大、做强。近年来一年一个台阶实现跨跃式发展。 公司年销值为9000多万元，创税1500 多万元，为崇仁县纳税大户。公司先后获全省十五'期间安全生产工作综合先进单位”、抚州市非公有制经济先进单位”、全省民爆行业先进单位”、江西省国防科技工业十五'科技创新先进单位”、“崇仁县纳税大户”等荣誉称号。公司主要生产乳化炸药和改性铵油炸药，年产能力分别为10000吨和12000 吨。两条生产线均为引进长沙矿冶研究院自动化生产线，具有科技含量高、自动化程度高、本质安全有保障、工人劳动强度低等特点，符合国家产业政策，产品性能稳定，质量深受广大用户好评。公司共有员工300多人，其中各类专业技术人员50 多人。 二、今年安全生产工作情况 针对生产炸药产品具有易燃、易爆、危险性大等特点，我们认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“安全、效益、稳定、发展”这个大局，始终把安全生产工作当作企业的头等大事来抓，并以全面落实科学发展观和安全生产目标责任制来确保企业生产经营工作的安全运行。由于公司杜绝了“四超”行为，连续五年实现了“三无”，即：无人员伤亡事故、无火灾事故、无爆炸事故。保证了公司持续、健康、稳定的发展，在安全方面我公司主要抓了以下几方面工作：1、加强领导，提高思想认识，健全和落实安全生产责任制。 今年年初，公司下发了《二0一0年安全生产工作计划》，并相应的制订了安全教育培训计划及安全技术改造资金使用计划等，做到安全工作早计划、早准备、早安排。公司建立了严格的安全生产责任制，公司与车间、车间与班组、班组与个人层层签
安全生产教育培训情况 根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料，人人手中一份考试卷，公司组织统一授课，统一考试，并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了三级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员）由公司统一组织学习《安全生产法》《山
西省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。
安全生产基本常识 一、消防安全 1、常见的灭火基本原理 1 ）冷却灭火：直接喷洒在燃烧的物质上，使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。比如用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法，用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。 2）隔离灭火：指将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开，使燃烧停止。这种灭火方法，也是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。 2、常用灭火器的名称和用途 1）二氧化碳灭火器：不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。 2）干粉灭火器：不导电，可扑救电气设备火灾。可扑救油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。公司的灭火器一般都是干粉灭火器。 3）泡沫灭火器：有一定导电性，扑救油类或其他易燃液体火灾，不能扑救忌水和带电物火灾。 3、干粉灭火器使用方法 1）使用方法： a）拔掉安全栓，上下摇晃几下。 b）根据风向，站在上风位置。 c）对准火苗的根部，一手握住压把，一手握住喷嘴进行灭火。 2）应用范围：ABC干粉灭火器适用于各类初起火灾，BC干粉灭火器不适用于固体可燃物火灾，它们都不能用于扑救轻金属火灾。手提式ABC干粉灭火器使用方便、价格便宜、有效期长。它既可以扑救燃气灶及液化气钢瓶角阀等处的初起火灾，也能扑救油锅起火和 废纸篓等固体可燃物质的火灾。 二、用电安全规定 触电事故是由电流的能量造成的，是电流伤害事故，分为电击和电伤，预防触电伤害要注意以下几点安全要求： 1、电气设备发生故障或损坏，如刀闸、电灯开关的绝缘或外壳破裂等，应及时请电工检修，不要擅自拆卸修理。 2、在生产中，如遇照明灯坏了或熔断器熔体熔断等情况，应请电工来调换或修理，调换熔体，粗细应适当，不能随意调大或调小，更不能用铁丝、钢丝代替。 3、使用的电气设备，其外壳应按安全规程，必须进行保护性接地或接零。 4、使用手电钻、电砂轮等手用电动工具，应有漏电保护器，其导线、插销、插座必须符合三相四线的要求，要有接零（接地）保护。不得将导线直接插入插座孔内使用。 5、在清扫环境时，不要用水冲洗电器开关箱或电器设备，以免造成短路和触电事故 6、在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米以内，以免有
企业安全生产汇报材料(共9篇) 各位领导下午好： 借此机会，汇报一下安全生产工作情况。 安全生产不仅关系到人民生命和国家财产的安全，而且关系到经济发展和社会稳定的大局，几年来，区委、区政府高度重视安全生产工作，相继采取一系列重要措施，全面贯彻实施《安全生产法》，不断总结经验，巩固成果、创新思路，使全区安全生产工作始终保持比较稳定的运行态势，取得了较好的成绩。但是，从今年安全生产状况来看，形势不容乐观，任务十分艰巨，尤其是实行属地化管理和市属转制下放到区级管理的企业，情况复杂，专业性强、危险性大，因此必须扎实地做好安全生产工作。 下面从安全生产现状与形势，存在的主要问题，思路与措施三个方面向各位领导做以简要汇报： 一、目前安全生产形势及事故分析 安全生产不同于其它经济工作，它不产生直接经济效益，但它关系经济效益，影响经济效益，甚至危害人的生命。就今年安全生产形势而言： 、从全国安全生产情况看，特大事故呈上升趋势。—月一次死亡—人特大事故起，死亡人，同比增加起人。尤其是近期陕西铜川煤矿特别重大瓦斯爆炸事故，造成名矿工遇难，在国内外造成极大影响。
、从全市安全生产情况看，私营企业伤亡事故呈上升趋势。 —月全市工矿商贸企业共发生职工伤亡事故起，死亡人，其中发生一次死亡人事故起，一次死亡人重大事故起。 、从市内各区安全生产情况看，均呈现大幅度上升趋势。 ⒈就我区而言，—月涉及我区的各类生产性事故共发生起，死亡人，同比事故增加起，人数增加人，每起事故发生后，通过多方面工作和论证，最终暂定为我区占考核指标的为起、人。从事故特点看：主要是违章指挥、违章作业，其表现在人的不安全行为和物的不安全状态；从事故类别看：突出在触电、高空坠落、中毒窒息、起重机械伤害；从时间段看：主要集中在月至月；从事故原因分析看：主要是企业安全管理不善，责任不到位，违反操作规程，安全设备设施不健全，缺乏自我保护意识，导致事故多发。 ⒉火灾事故，—月全区共发生火灾事故起，死亡人，直接经济损失万元。仅兴业装饰材料市场火灾事故，就造成直接经济损失万元，这些火灾大部分都发生在商业、社会服务业、教科文、卫等行业。 ⒊交通事故，—月全区共发生交通事故起，死亡人，伤人，直接经济损失万元。主要是 抢行、追尾、行人横穿马路、违反标志等，特别是出租
保留安全生产培训资质单位名单 南京市 江苏省电信职工培训中心南京市公交公司职工学校 江苏省邮电建设工程公司培训中心南京机械工业职业大学 南京铁路安全生产培训中心南京市浦口区安全生产培训中心 金陵船厂培训中心南京东南职业技术培训学校 南京机电行业安全教育中心南京市雨花台区职业技术培训中心 南京庄讯职业培训学校南京兆元安全环境科技服务公司 南京钢铁联合有限公司南京高泰建筑安全咨询有限公司 南京苏吉安全科技服务有限公司南京市江宁区劳动就业管理中心 南京化工技工学校南京港务培训中心 南京市弘港职工学校溧水县强盛安全生产技术咨询服务公司南京道协职业培训中心南京市总工会职工技术培训中心 南京栖霞区职工培训中心南京市六合区大厂劳动就业管理中心南京昌盛安全评价咨询服务有限公司南京安保教育培训有限公司 南京汽车集团有限公司培训中心鼓楼区劳动就业管理中心 南京金阳光职业培训学校南京广播电视大学秦淮区分校 南京苏建安全培训技术中心南京市远大科技培训中心 南京首信职业培训学校南京中嘉认证咨询有限公司 金陵石油化工有限责任公司江苏省送变电公司 中国石化集团第二建设公司南京赛夫泰职业培训学校 江苏省电力建设第一工程公司南京安奥职业培训学校 中铁大桥局集团第二工程有限公司高淳县安全生产培训中心 中铁大桥局集团第四工程有限公司南京钢铁集团冶山矿业有限公司 金城集团培训中心
苏州市 苏州市东吴职业技术培训中心张家港市安全生产教育培训中心 苏州市相城区万安安全服务培训中心太仓市安全生产管理培训中心 常熟市安全生产培训中心昆山市开发区大明安全技术服务中心吴江市职业培训指导中心 无锡市 无锡市职业培训指导中心无锡市安泰安全技术服务有限公司江阴市泰信安全技术服务有限公司宜兴市永安安全科技服务有限公司无锡诺信安全培训有限公司无锡市安全生产管理协会 江阴市安全生产教育培训中心 无锡泰康安全科技服务有限公司 配合国家安监总局特种作业人员考试信息化的公司， 常州市 常州市劳动保护教育中心溧阳市安全生产宣传教育培训中心常州市武安安全生产培训服务中心金坛市安全生产培训中心 常州市安全生产协会 连云港市 连云港市就业训练中心赣榆县职业技术学校 连云港市高级技术学校 镇江市 丹阳市安全生产宣传教育中心江苏华电职业技能培训中心 扬中市特种作业人员培训中心句容市安全技术服务中心
××××××电力实业总公司安全生产培训机构资质复审汇报材料 ××××××电力实业总公司安全生产培训机构自××××年10月取得了省安监局颁发的四级安全生产培训资质证书后，承担起了全厂从业人员和特种作业人员的培训取证、换证和复审工作。 我们从规范制度入手，先后修订和完善了学员管理制度、档案管理制度、考勤管理制度等，使各项工作有规可依，有章可循。 同时，我们认识到，特殊工种培训应注重教、考、学三个环节。 教师的理论知识水平和实践经验以及授课方式，是直接影响教学质量的重要因素，因此我们非常重视对师资力量的选拔与培养，努力建设高素质的教师队伍。 具体来说，我们主要抓了以下四方面的工作。 一是严格按照各项管理制度，注重安全培训的过程控制，加强对教师和学员的管理。我们做到了“五个严格”即严格教学准备、严格教学计划、严格教学内容、严格教学质量、严格考勤制度。 即在教学的准备上认真周到。做到教师备课充分细致，编写教案细心严谨，所有的教学都围绕理论联系实际来操作； 在教学计划上细致周密。在制订教学计划时，让学员得
到多解决一点实际操作的机会； 我们知道，安全生产培训与学历教育的区别是更加注重技能方面的培训。 因此，我们注重突出重点教学的内容，解决实实际际问题。大家知道，特种行业相关的法律法规及操作规范是实际工作中所必备的知识点，本着“实际、实用、实效”的原则，由有丰富现场经验的教师专门结合当前形势讲授给大家听，取得了很好的效果； 延伸授课形式，提高教学质量。在教学的实施中，注重以质量为主，采取灵活多样的形式，教师在授课过程中采取互动教学和交流学习的方式，把一些实际工作中遇到的一些疑难问题提出来让大家共同解决，充分发挥师生的主观能动性； 执行严格的考勤制度，考勤方法是由班主任点名进行考勤，特殊情况不能参加培训者必须由所在单位开据证明。对遵守制度好的学员适时进行表扬，对个别违规学员提出严厉批评并备案待查，并反馈到所在单位和人力资源管理部门。对于考试不及格者，转入下期培训。 二是注重教师的选拔，选拔有知识、有能力、懂专业、会管理的教师充实到安全培训工作中来。我们选择的13名授课教师，这13名教师中有5名是金属焊接与切割、5名是电工作业、2名登高架设作业和1名制冷作业教师，他们全部是具有专科以上的学历，熟悉政策和相关法律法规，其中不乏理论和实践教学经验均极为丰富的教师。同时注重这些
安全生产工作汇报材料 今年以来，公司严格落实集团公司、股份公司关于安全生产管理的各项规定，深入贯彻集团公司安全生产工作会议精神，以安全生产标准化创建为契机，以实现公司安全生产形势稳定发展为目标，通过健全安全管理责任制度、强化主体责任落实、深化隐患排查治理、构建安全长效机制，实现了安全生产零事故的目标，为公司经营活动的正常开展创造了一个安全、良好的环境。现将主要工作情况汇报如下： 一、落实责任、明确分工 上半年，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，以集团公司安全生产工作会议精神为主线，把落实安全生产责任制作为推动各项工作的重要抓手，进一步强化安全生产目标责任管理，细化指标任务，严格实施考核，确保了安全生产责任制的落实，促进了各项目标任务的顺利完成。 1.层层实行目标责任管理。根据集团公司安委会的工作要求，公司与集团公司签订了《安全生产责任书》，对公司安全生产工作进行了认真的承诺。集团安全生产会议结束后，公司与下属13各二级单位分别签订了《安全生产目标责任书》，把安全生产目标进行了分解，把责任分配到了具体单位、细化到项目部、班组。 2.健全公司安全管理网络，建立安全责任体系。鉴于目前严峻的安全生产形势，本着对企业、对职工高度负责的态度，上半年，我们健全完善了安全管理网络，建立了公司安委会、二级单位、班组（项目部）三级管理网络。
各车间、班组、项目部分别设立了安全员，负责生产一线的日常管理工作。由新成立的生产管理部负责全面监督检查公司的日常安全生产工作。同时，三级管理体系实行逐级监管考核，严格落实奖惩。将安全生产目标纳入年终经济责任考核，并与6S考核、日常绩效考核和年终评先评优工作挂钩，对安全生产目标任务没有完成的部门和个人，取消其评先评优资格。 3.组织召开了安全生产专项工作会议，对集团公司安全生产工作会议精神进行了传达，制定并下发了公司2013年度安全生产工作计划。 二、以安全生产标准化创建为契机，规范安全生产基础管理工作 1.安全生产标准化的建设情况。公司安全生产标准化创建工作于2012年下半年启动，结合企业实际我们以天地（唐山）矿业作为安全标准化创建的主体。目前大部分工作已经完成，正在对标准化要求的基础管理、设备设施管理、作业与职业健康管理等内容进行自评和整改。 2.完善制度、规范管理。根据国家法规及集团公司、股份公司的要求，结合公司实际情况，以安全生产标准化建设为契机，较为系统的对公司安全生产责任制、职业安全健康、事故管理、安全操作规程、班组安全管理、应急救援预案、危险源管理等39项规章制度，按照“废、改、立”的原则进行了修改和完善，为规范安全生产管理工作提供了理论依据。 3.制订各类应急救援预案。根据集团公司要求，结合标准化创建，公司针对企业生产经营实际制订了物体打击、机械伤害、易燃易爆品火灾、触电等应急预案，同时，也要求承包选煤厂运营项目部、总包工程项目部针对工作实际制订相应应急预案。通过应急预案的制订，明确了应急抢险方案启动的程序、责任单位和责任人。下一步我们将结合安全生产月活动，组织开展
新入职员工安全生产培训一、《安全生产法》简介 《安全生产法》于2002年6月29日经九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议审议通过，同日，以中华人民共和国主席第70号令予以公布，自2002年11月1日起施行。 《安全生产法》的立法目的：“保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。” 二、安全生产方针 我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”，这是安全生产管理工作必须坚持的基本原则。 1、“安全第一”的涵义： （1）、劳动者的生命安全和健康第一，指在生产工作中，人与物同时受到危险时首先要选择人的人身安全。 （2）、危险部位的识别第一；生产条件安全化第一；生产的安全保护措施第一。 2、“预防为主”的涵义： （1）、三不伤害原则：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害；（2）、作业前的准备；加强对人的管理，控制违章违纪行为，加强对设备（工具）及作业环境的管理； （3）、经常性的安全教育和安全培训； （4）、作业中的劳动保护用品的佩戴。 3、安全生产的三级培训 《安全生产法》中明确规定任何用人单位新员工入职都必须经过三级安全
培训。 三级培训是指：厂级培训、车间级培训、班组级培训。 现在我们进行的是厂级培训的部分内容。 三、生产现场的安全管理 1、安全生产工作中的“三违”现象： （1）、违章指挥：指管理人员，比如在引进新设备时没有对本岗位员工进行新设备的《安全操作规程》的培训，就下达工作指令；或明知故犯的行为。此前提下，员工有权拒绝工作。 （2）、违章操作：一般指生产员工，比如在上岗前没有熟练掌握岗位设备的《安全操作规程》就开始工作生产；或明知故犯的行为。70%以上的事故都是因此造成。 （3）、违反劳动纪律（经常违反的现象）： 生产现场禁止穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋；电气作业必须穿绝缘鞋；生产现场禁止穿背心、短裤、裙子、戴头巾、领带或敞开衣襟、打赤脚；要将头发置于工作帽内；禁止其它的不安全装束；工作时间聊天，打瞌睡、看书、打电话、发信息、听音乐（MP3）、吃零食、嬉笑打闹等等。违反劳动纪律也是导致事故发生的重要因素。 2、危险化学品的管理 （1）、性质及定义：易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀性；容易发生火灾以及能对人体造成危害的化学物质 （2）、危害：直接接触或长时间间接接触及过多地吸入危险化学品会导致人体中毒现象或腐蚀反映及职业病危害等，主要危害通过MSDS表进行识别。
安全生产工作汇报材料 各位领导下午好： 借此机会，汇报一下安全生产工作情况。 安全生产不仅关系到人民生命和国家财产的安全，而且关系到经济发展和社会稳定的大局，几年来，区委、区政府高度重视安全生产工作，相继采取一系列重要措施，全面贯彻实施《安全生产法》，不断总结经验，巩固成果、创新思路，使全区安全生产工作始终保持比较稳定的运行态势，取得了较好的成绩。但是，从今年安全生产状况来看，形势不容乐观，任务十分艰巨，尤其是实行属地化管理和市属转制下放到区级管理的企业，情况复杂，专业性强、危险性大，因此必须扎实地做好安全生产工作。 下面从安全生产现状与形势，存在的主要问题，思路与措施三个方面向各位领导做以简要汇报： 一、目前安全生产形势及事故分析 安全生产不同于其它经济工作，它不产生直接经济效益，但它关系经济效益，影响经济效益，甚至危害人的生命。就今年安全生产形势而言： （一）、从全国安全生产情况看，特大事故呈上升趋势。 1—9月一次死亡10—29人特大事故72起，死亡1015人，同比增加11起127人。尤其是近期陕西铜川煤矿特别重大瓦斯爆炸事故，造成166名矿工遇难，在国内外造成极大影响。
（二）、从全市安全生产情况看，私营企业伤亡事故呈上升趋势。 1—10月全市工矿商贸企业共发生职工伤亡事故56起，死亡66人，其中发生一次死亡2人事故6起，一次死亡3人重大事故2起。 （三）、从市内各区安全生产情况看，均呈现大幅度上升趋势。 1、就我区而言，1—11月涉及我区的各类生产性事故共发生8起，死亡10人，同比事故增加7起，人数增加9人，每起事故发生后，通过多方面工作和论证，最终暂定为我区占考核指标的为2起、3人。从事故特点看：主要是违章指挥、违章作业，其表现在人的不安全行为和物的不安全状态；从事故类别看：突出在触电、高空坠落、中毒窒息、起重机械伤害；从时间段看：主要集中在4月至9月；从事故原因分析看：主要是企业安全管理不善，责任不到位，违反操作规程，安全设备设施不健全，缺乏自我保护意识，导致事故多发。 2、火灾事故，1—11月全区共发生火灾事故236起，死亡2人，直接经济损失220.2万元。仅兴业装饰材料市场火灾事故，就造成直接经济损失170万元，这些火灾大部分都发生在商业、社会服务业、教科文、卫等行业。 3、交通事故，1—11月全区共发生交通事故2029起，死亡18人，伤664人，直接经济损失403.9万元。主要是抢行、追尾、行人横穿马路、违反标志等，特别是出租车和私有车事故发生率较高。
近两年来，我公司的安全管理工作，在各级政府和安监部门的领导下，在公司安委会的高度重视和全体员工的共同努力下，取得了较好的成绩，实现了全年重大安全事故为零、轻微伤事故小于4‰。达到了安全管理工作目标。现将主要工作情况汇报如下： 一、建立安全生产管理网络，制定安全生产管理制度。公司成立后，及时成立了以董事长周硕同志任主任的安全生产委员会，全面负责领导、指挥和协调公司的安全工作。并且设立安全环保部，负责全面监督检查公司的日常安全工作。各部门成立了以部门负责人为组长、班组长为组员的车间安全领导小组。从而形成了覆盖全公司的安全生产管理网络，为做好安全工作提供了组织保证。 根据上级有关安全工作管理的要求和企业实际，公司把建立健全各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，当作公司制度建设的首要任务。在制度建设工作中，首先制定和出台了各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，使各级安全管理部门对安全管理工作有章可循。 同时，公司还注意加强安全管理的基础工作，规定各生产车间必须建立《安全教育》、《五同时》、《安全检查》、《隐患整改》四本台帐。并对各类台帐的建帐情况进行检查和考核，以强化基层单位的安全管理工作。 二、层层落实安全目标责任制，形成安全管理责任体系。根据国家《安全生产法》和云南省《安全生产条例》，两年来，我公司安全第一责任人董事长周硕同志，每年与各级政府签订年度安全生产目标管理责任书，接着由董事长分别与生产副总、安全环保部经理签订公司内部的安全生产目标管理责任书，再由生产副总、安全环保部经理分别与各部门的安全第一责任人签订安全生产目标责任书，形成了层层负责的安全目标责任制。使各级领导明确了安全生产目标，明确了须承担的安全责任。我们在生产过程中，更是强调落实安全目标责任，明确各部门负责人即为该部门的安全第一责任人。要求各部门负责人，在保质量、保产量同时，必须保障无安全事故。正是由于安全责任层层落实到人，使我们在近两年的生产过程中，不仅提前圆满完成各项生产指标，且实现了无重大安全事故，创造了建厂以来的最好成绩。 三、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真做好安全宣传和教育工作。 公司认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、持续改进”的安全理念，对安全工作常抓不懈、警钟常鸣。为提高职工的安全意识，营造良好的安全氛围，公司制作了各类安全警示和安全宣传标语，放置在各生产区醒目位置，使员工每天上下班都能看到;并要求各班在班前班后召开班组安全会议，及时通报本班安全工作情况，总结安全工作经验，指出存在的问题，提出下一步工作要求。
员工入职安全培训材料 第一讲，安全生产基本知识 1、什么是安全生产，它的意义是什么？ 1）安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 2）包括两个方面的安全： ①人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） ②设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 2、我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。 3、员工安全生产的主要职责： ①遵守有关设备维修保养制度的规定； ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； ③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； ④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； ⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；
⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； ⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 第二讲基本权利和义务 1、您的安全生产权利 ①上岗前接受安全知识培训的权利 ②安全生产知情权与建议权 ③对安全管理的批评、检举、控告权 ④拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 ⑤紧急情况下停止作业与撤离权。 ⑥享受工伤保险与伤亡补偿权 2、您的安全生产义务 ①遵章守纪，服从管理 ②正确佩戴和使用劳动防护用品 ③参加培训，掌握安全生产技能 ④及时报告事故隐患 第三讲安全常识 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网
企业安全生产工作汇报材料 企业安全生产工作汇报材料一 按照3月26日全县安全生产工作会议精神，县环林局党组、行政高度重视，以全面推动、有效防治、坚决遏制安全生产事故为目标，扎实开展安全生产工作，并结合《县人民政府办公室关于切实加强清明节和五一期间森林草原防火工作的紧急通知》文件安排，现将传达贯彻落实情况汇报如下： 一、强化组织领导，全面落实责任 为深入贯彻落实全市安全生产会议精神，我局立即组织全体机关工作人员及局属各单位负责人召开紧急会议，会上，局长传达了全县安全生产工作会议精神，学习了县委副书记、县长旺娜的讲话，认真分析研究了我局及全县当前安全生产和森林防火工作形势，强调要警钟长鸣，时刻绷紧安全生产这根弦，树立安全无小事的理念，将安全生产和森林防火工作纳入重要议事日程。把工作细化到量、责任细化到人，层层落实责任，切实增强重视安全、关心安全的责任感和紧迫感。 二、开展“拉网式”排查，做到防范于未然
为抓好、抓实我局和全县安全生产和森林防火工作，结合《森林防火指挥部关于开展201*年春夏季通过林区输电线路森林火灾隐患专项排查整改的通知》文件要求，局党组、行政组织成立4个督查小组分别对我县辖区内的林业建设施工工地、林区野外用火、输电线路安全隐患等进行拉网式排查整治专项行动。 三、加强值班，确保信息畅通 要求乡镇、各县级相关单位、局属各单位加强安全生产和森林防火工作制度，领导值班制，保持电话24小时畅通，发现问题立即归口上报环林局和防火办。做到信息畅通、上情下达、下情上报、准确快速。 四、发现问题，立即整改 通过检查，针对发现的隐患要及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。把整改工作抓扎实，确保全县林区安定和谐，为生态林业发展提供良好的发展环境。 企业安全生产工作汇报材料二 自治区建筑施工安全生产巡查组： 县建设工程质量和安全监督工作在县委、县政府的正确领导下，在县建设局和安监局的指导下，认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》，加强建设工程安全生产工作，提高施工现场安全防护能力和文明施工水平，根据《关于开展自治区建筑施工
安全生产培训专项检查工作汇报 一、加强领导，责任落实 我乡高度重视开展安全生产培训专项检查工作，于11月19日日第四季度安全生产会上组织乡村干部、乡级单位和部分生产经营单位负责人认真传达37号文件有关精神，结合本辖区实际，成立了以乡长为组长，分管安全副乡长为副组长的专项检查工作领导小组，制定下发《乡开展安全生产培训专项检查实施方案》，健全和完善各项安全生产培训检查工作制度。进一步明确安全生产培训专项检查工作的主要职责和任务，有效地督促各生产经营单位加强安全生产培训专项检查工作的落实。 二、安全生产培训专项检查工作情况 （一）检查范围及内容 本次开展安全生产执法检查6次，共出动执法人员9人次，通过到生产（经营）现场实地查看、翻阅相关资料，重点检查了4家在建工程、5家烟花爆竹经营店、小学及其膳食中心、卫生院等各生产经营单位安全培训制度、员工培训档案、安全管理人员配备、特种作业持证上岗等安全措施落实情况，防止违章指挥、违规作业的不安全行为。 （二）基本情况 1、在建工程项目和单位对员工进行了安全培训教育，配备了专（兼）职安全管理员；
2、各生产经营单位都不同程度有安全警示标志，有安全设施； 3、特种作业人员具有特种作业操作证。 （三）检查中存在的问题 1、有安全生产意识，但部分单位重视不够； 2、安全投入不足，配套设施不全； 3、个别单位制度不健全，工人安全意识差； 4、少数单位部份工人未佩戴安全帽或佩戴不符合安全规定； 5、安全教育培训工作中天天讲，但工作轨迹体现较少； 6、烟花爆竹经营店无经营证（安监局正在换证），存在与其货物混合存放和销售现象。 针对以上存在的问题，检查人员现场对其提出了整改意见，督促生产经营单位施工人员上班时间必须佩戴安全帽，特种设备作业人员必须持证上岗，并建立和完善特种设备作业人员的监督管理档案，建立健全安全生产培训教育档案，督促烟花爆竹经营店规范经营行为，按行业要求和标准做到专柜经营、专库存放，并要求对问题限期进行整改。
( 工作汇报) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-043831 企业安全生产工作汇报材料Report materials of enterprise safety production
企业安全生产工作汇报材料 企业安全生产工作汇报材料一 按照3月26日全县安全生产工作会议精神，县环林局党组、行政高度重视，以全面推动、有效防治、坚决遏制安全生产事故为目标，扎实开展安全生产工作，并结合《县人民政府办公室关于切实加强清明节和五一期间森林草原防火工作的紧急通知》文件安排，现将传达贯彻落实情况汇报如下： 一、强化组织领导，全面落实责任 为深入贯彻落实全市安全生产会议精神，我局立即组织全体机关工作人员及局属各单位负责人召开紧急会议，会上，局长传达了全县安全生产工作会议精神，学习了县委副书记、县长旺娜的讲话，认真分析研究了我局及全县当前安全生产和森林防火工作形势，强调要警钟长鸣，时刻绷紧安全生产这根弦，树立安全无小事的理念，将安全生产和森林防火工作纳入重要议事日程。把工作细化到量、责任细化到人，层层落实责任，切实增强重视安全、关心安全的责任感和紧迫感。 二、开展“拉网式”排查，做到防范于未然 为抓好、抓实我局和全县安全生产和森林防火工作，结合《森林防火指挥部关于开展201*年春夏季通过林区输电线路森林火灾隐患专项排查整改的通知》
文件要求，局党组、行政组织成立4个督查小组分别对我县辖区内的林业建设施工工地、林区野外用火、输电线路安全隐患等进行拉网式排查整治专项行动。 三、加强值班，确保信息畅通 要求乡镇、各县级相关单位、局属各单位加强安全生产和森林防火工作制度，领导值班制，保持电话24小时畅通，发现问题立即归口上报环林局和防火办。做到信息畅通、上情下达、下情上报、准确快速。 四、发现问题，立即整改 通过检查，针对发现的隐患要及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。把整改工作抓扎实，确保全县林区安定和谐，为生态林业发展提供良好的发展环境。 企业安全生产工作汇报材料二 自治区建筑施工安全生产巡查组： 县建设工程质量和安全监督工作在县委、县政府的正确领导下，在县建设局和安监局的指导下，认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》，加强建设工程安全生产工作，提高施工现场安全防护能力和文明施工水平，根据《关于开展自治区建筑施工安全生产巡查的通知》（新建安函29号）文件精神要求，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，通过转变观念，强化措施，规范整治，从严执法，狠抓建筑施工安全管理，严格执行《施工现场安全生产检查标准》jgj59-201*的标准，在全行业的共同努力下，取得了较好的成绩。半年来未发生一起安全生产事故，安全生产形式总体稳定，为我县城乡建设事业的较快发展开展提供了有力的保证。现将我县建筑施工安全生产情况汇报如下： 一、开展的主要工作 一年来，面对严峻复杂的安全稳定形势，认识到近期稳定工作的极端重要性，
两会期间安全生产工作汇报材料 根据本次督查要求，我把局全国“两会”期间安全防范措施落实情况汇报如下: 一、认真抓好全市视频会议精神落实，全面推进安全防范工作开展 一是做好参谋，争取主动。安全防范工作视频会议召开后，我们及时向县主要领导及分管领导进行了汇报，县领导对我县安全防范工作提出了具体工作要求，要求进一步压实责任，细化工作措施，督促企业开展全面的隐患排查，部门要加大督导检查力度，切实排查整改问题隐患，对排查出的重大问题隐患严格处置、顶格处罚。二是制定方案，严格检查。制定下发了全国“两会”期间安全生产检查方案和督导方案，下发了7个安全检查的通知。明确了检查和督导的7个重点领域42项重点内容，各科室、大队、各督导组，每天不间断下沉一线，带领专家深入企业开展巡查、督查和执法检查，检查情况每天一调度、每周一通报，通报情况上报县主要领导。严格督促乡镇街区聘请专家开展隐患排查，对查出的隐患，严格执行案件移交，进行执法处罚。三是严查企业主体责任落实。制定了对企业的16条措施，督促企业
针对重点环节、重点部位、重点介质开展全方位的隐患排查，健全和完善隐患排查整改工作台账。严格要求企业主要负责人执行在岗带班制度，并对在岗带班情况做到日检查、日报备。 二、精准施策，扎实开展“岗位大过关”教育活动 一是成立专班，精准施策。成立了局长担任组长的“岗位大过关”安全教育活动领导小组。对照市局方案，逐条逐项进行研究，制定了教育活动方案。组织召开了全县“岗位大过关”安全教育活动部署会议，对照方案逐项明确工作要求。二是打造示范，确定岗位。确定2家化工、2家烟花爆竹批发和4家工贸企业作为示范企业。7家化工、2家烟花爆竹企业共确定岗位109个、人员1482人。重点工贸领域确定开展“岗位大过关”企业525家，确定岗位2868个、人员22076人。三是借助专家力量，编制教程。聘请专家对确定的市县级示范企业、38家乡镇示范企业、237家非示范企业的教程编订进行指导，目前已有145家企业完成了教程编制，4家工贸、2家危化品示范企业编制的教程完成了初步审核。四是观摩学习,交流经验。组织“岗位大过关”推进会、观摩会共9次，培训企业203家次，分批次分行业组织观摩会4次，对试点企业的经验认真进行梳理，形成了可复
新员工岗前培训工作汇报材料 “良好的开始是成功的一半”。新员工进入企业最初阶段的成长对于员工个人和企业都至关重要。如今，茅台集团已是一个销售收入过百亿的企业，企业效益、品牌价值、发展前景均成为我国白酒行业翘楚，然而我们国酒员工的整体素质与“国酒茅台”这个响当当的民族品牌还不相 协调。为了促进员工素质的良性循环，我们应该着力抓好新员工岗前培训工作。 培训中心于XX年9月成立,我们接受的第一项培训任务就是“新员工岗前培训”。目前，岗前培训工作已成为培训中心的重要培训任务之一。三年来，全体教师在摸索中不断前进，岗前培训工作有序有效地开展，现把新员工岗前培训工作总结汇报如下。 一、新员工岗前培训的意义 1、融入企业文化。松下幸之助有一句名言：“如果你犯了一个诚实的错误，公司是会宽恕你的，把它作为一笔学费；而你背离了公司的价值观，就会受到严厉的批评，直至解雇。”新员工岗前培训的一个重要目的就是把茅台的核心理念与员工个人的价值观达成统一，形成一个信仰。 2、明确岗位职责。丁总在“浅谈企业员工管理”讲座上谈到：“不进山门不受戒，进了山门就得守规矩”。了解公司的相关规章制度、遵守劳动纪律并自觉维持正常的生产秩序，这是一名员工应尽的最基本的义务。除此之外，还应掌握岗位的基本职责与要求。通过培训，使新员工增强遵章守纪的意识，树立团结、协作的职业道德，吃苦耐劳的职业精神和
爱岗敬业的工作作风。 3、提升自我。让新员工了解茅台酒生产工艺、质量管理、企业管理、安全生产等基本常识，以便减少错误、提高工作效率，从而实现个人价值最大化。使其意识到自我发展的重要性，积极与企业配合，努力提升自己。 二、新员工岗前培训工作的开展情况 1、自加压力 培训中心于XX年涉入新员工岗前培训工作，当时由公司人劳部统一安排人员授课，培训中心的任务是管理。 培训一结束，培训中心立即召开研讨会，自出难题、自我加压，成立课题小组，拟定课题方案后，向公司领导请示要求承担岗前培训授课工作。然后通过深入车间、部门调查学习，在广泛听取意见、资料搜集和自主互动学习之后，把公司《员工培训教材》的“公司概况和发展史”、“茅台酒生产工艺”、“全面质量管理”、“安全生产”、“劳动人事管理”、“社会保险”、“社会治安综合治理”、“民主管理”八个课题制作成ppt 演示文稿课件，然后在培训中心内部反复试讲，反复修改，不断完善，用了大半年时间，课件才趋于成熟。 2、独立承担教学任务 在XX年新员工岗前培训中，培训中心教师首次承担起授课任务。XX年度，全体教师对XX年新员工培训进行经验总结，查找不足后再次对课件进行修改和完善，又组织教师把“企业管理”、“现代设备管理”两个课题进行学习讨论后制作成课件。在XX年的新员工培训工作中，培训