华润置地山东省公司2012年校园招聘简章
【公司简介】
华润集团：
华润集团是隶属于国资委管理的大型央企，2011年以278亿美元营业额名列《财富》世界500强第346位。华润植根香港70余年，集团旗下共有21家一级利润中心，6家香港上市公司。截至2010年6月，华润总资产已达到4,830亿港元，员工达30万人。
华润置地：
华润置地有限公司（HK 1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国大陆在香港上市的第一家地产公司。截至2011年3月，公司总资产超过1380亿港元，土地储备面积超过2660万平方米。
目前华润置地已在北京、上海、深圳等37个城市操作了70余个项目，形成了九大住宅产品系列；在商业地产方面，万象城系列作为华润置地持有物业的代表作，已成为中国内地最具示范效应的都市综合体。
华润置地以"品质给城市更多改变"为品牌理念，坚持"高品质"发展战略，独有"住宅开发、持有物业、增值服务"差异化生意模式，项目涵盖万象城（购物中心）、写字楼、酒店、高端公寓等综合性物业，是中国地产行业具竞争力和领导地位的综合型地产公司。
华润置地山东省公司简介：
华润置地山东省公司作为置地全国规划的十个大区之一，成立于2010年7月, 预计投资规模超过700亿港币，在“大山东、大格局”战略以及“住宅+商业”开发模式的引领下，山东大区深耕齐鲁大地，呈现出势如破竹、锐意进取的发展态势，先后在青岛、淄博、济南城市核心区位开发多个优质项目，同时，烟台、潍坊、日照、太原等地的项目也在积极洽谈中。目前，山东大区已经进入城市待开发建筑面积超过620万平方米，在洽谈建筑面积约570万平方米，涵盖华润置地9大产品线，并将创造新的旅游地产产品系列。
华润置地山东省公司，将在未来形成山东多城联动的发展格局，彻底改变山东城市面貌。我们依托最具成长性的公司品牌和优秀的项目品牌，秉承华润集团“诚信、务实、专业、团队、积级、创新”的企业精神，崇尚“简单、坦诚、阳光”的企业文化，坚持“品质给城市更多改变”的品牌理念，以“与您携手，改变生活”为承诺，向山东大众传递更高追求的生活理念，缔造更加完美的生活空间。
华润置地?济南：
华润置地济南公司成立于2010年11月17日，注册资本超过20亿港币，目前已在市中心成功获取华润中心项目，同时还在积极筹备综合旅游主题公园、度假酒店、郊野公园等多种业态的超大型项目集群。
华润置地?青岛：
青岛·华润中心项目是华润置地山东公司进驻山东的第一个都市综合体项目，拟建设成为以万象城（超大型一站式商业、娱乐、运动、休闲中心）为核心的，青岛最大、北中国最好的，极具示范效应的综合体项目。
华润置地?淄博：
华润置地（淄博）有限公司目前已在城市核心区位获取大宗土地，正在开发包括华润中心、凯旋门、中央公园在内的三大高端商业及住宅项目，未来在淄博城市中心，将建成大型综合购物广场、五星级酒店、高端住宅，将彻底升级淄博客户的消费及居住水平。
2011年9月4日淄博中央公园项目首度开盘成功，推出房源388套，当日几近售罄，不仅华润品牌及产品受到当地市场和客户的热烈追捧，同时，也实现了华润置地山东大区的成功落地。
华润置地?威海：
2011年7月22日华润置地威海公司成功获取华润中心项目，该项目位于威海市核心区位，享有绝佳的海景资源，目前该项目规划建设成为集商业办公、文化娱乐、海洋观光、休闲度假和居住于一体的国际性海滨旅游度假基地。
【山东省公司部分项目掠影】
【选择华润置地山东省公司的理由】
1. 完善的培训体系：华润集团每年举办为期两个月的"未来之星"新员工训练营（带薪培训），聘请专业培训机构名师，帮助你迅速实现从学生到职业经理人的转变。
2．特有的带岗人制度：为每名进入公司的新员工指定“带岗人”，一对一的对新员工进行业务指导，同时，根据新员工自身特点，帮助规划清晰的职业发展道路。
3．无限的发展机会：华润置地山东大区立志深耕齐鲁，未来几年将处于高速发展阶段，我们将会提供更多的发展空间，同时，我们的管理团队年轻化，我们将为有能力的员工提供充分的晋升机会。
4．开放的企业文化：公司提倡简单、坦诚、阳光的文化，并提供以业绩为导向的、讲团队、讲学习的工作氛围，帮助员工抒发自由思路、放飞无限梦想。
【我们的人才战略】
华润置地山东省公司秉承“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的用人理念，着力打造一支理想崇高、才华卓越的人才团队。
【你们的未来】
华润置地山东省公司正处在高速发展阶段，充满了无限的机会与潜力，对于广大优秀毕业生来说是一个千载难逢的良机。“匠心树人，匠才营国，百匠新人，琢匠齐鲁”，好匠才，更需要好平台！加入置地，相约山东，在这里，普通的人变成优秀的人；优秀的人变成卓越的人！带着激情与梦想，你们将在华润的舞台上绽放青春，放飞梦想！
【招聘需求】
华润置地山东省公司2012年度校园招聘需求
【招聘流程】
【应聘须知】
1、以上所有应聘人员须认同华润“简单、坦诚、阳光”的企业文化，服从公司区域内调配；
2、请将您的简历(附照片)投递至sdhr@https://www.doczj.com/doc/7d14150560.html, ，邮件和简历请以"应聘XX部门-XX岗位-学校名-专业名-学历-姓名"命名，简历以附件发送。我们收到您的简历会及时处理，并及时与您电话或邮件联系确认面试时间，请勿重复申请职位；
3、如果面试地点在济南，我们将为进入面试环节的非济南本地高校同学报销交通及住宿费用；
4、我们将于10月21日在同济大学进行宣讲招聘，其他高校宣讲会也将陆续展开，具体行程将持续公布，敬请关注华润置地网站：https://www.doczj.com/doc/7d14150560.html,，亦请关注华润置地山东省公司校园招聘新浪官方微博：华润置地山东招聘和应届生网华润置地有限公司相关招聘信息。
【如有疑问】
欢迎直接发送咨询邮件至cyljn@https://www.doczj.com/doc/7d14150560.html,，并请及时关注相关网络信息。
2012年普通高等学校招生全国统一考试（山东 卷） 英语 第二部分：英语知识运用（共两节,满分35分） 第一节语法和词汇知识运用（共15小题；每小题1分，满分15分） 从A、B、C、D四个选项中，选出可以填入空白处的最佳选项，并在答题卡上将该项涂黑。 21. When you are done with the book, just give it to Lucy or Helen or __________. A. whoever B. wherever C. whatever D. however 22. — Sorry I’m late. I got stuck in traffic. — _________. You’re here now. Come in and sit down. A. You are welcome B. That’s right C. I have no idea D. Never mind 23. Maria has written two novels, both of ________ have been made into television series. A. them B. that C. which D. what 24. My first _______ of him was that he was a kind and thoughtful young man. A. expression B. attention C. satisfaction D. impression 25. It doesn’t matter ________ you pay by cash or credit card in this store. A. how B. whether C. what D. why 26. George returned after the war, only _______ that his wife had left him. A. to be told B. telling C. being told D. told 27. He smiled politely ______ Mary apologized for her drunken friends. A. as B. if C. unless D. though 28. After Jack had sent some e-mails, he _______ working on his project. A. had started B. has started C. started D. starts 29. Being able to afford _______ drink would be ______ comfort in those tough times. A. the; the B. a; a C. a; 不填 D. 不填；a 30. If we _______ adequate preparations, the conference wouldn’t have been so successful. A. haven’t made B. wouldn’t make C. didn’t make D. hadn’t
2018年应届毕业生校园招聘简章 一、企业简介 重庆高速公路集团有限公司是重庆市政府设立的投融资集团，为市属大型国有独资企业，主要负责全市高速公路的建设、运营、养护、投融资等工作。总部设有9个部门、1个管理中心，下辖4个分公司、11个全资子公司，21个主业控（参）股子公司和27个非主业控（参）股公司。截至2017年8月底，资产总额约1734亿元，现有职工人数约7000余人。 二、招聘岗位 本次招聘岗位由重庆高速公路集团有限公司总部、下属部分全资子分公司及控股合资公司提供，大部分岗位工作地点在重庆市主城区，但高速公路性质特点，故部分岗位处于重庆市其他区县，具体岗位信息如下： 1.投融类：股权投资分析、风险合规管理、基金投资经理、基金风险控制、资金管理、会计核算等岗位。专业要求：金融类、法律类、财务类、会计类等相关专业。 2.建设类：工程管理岗、造价管理岗。专业要求：土木工程、道路桥梁、工程造价等相关专业。 3.营运类：养护管理、机电管理、网络及数据处理分析类、实验检测、养护技术、软件开发、系统设计、机电维护等岗位。专业要求：土木工程、道路桥梁、工程造价、机械工程、电子工程、自动化控制、计算机软件、系统设计、软件编程等相关专业。
4.产业开发类：连锁经营、市场拓展、广告传媒等岗位。专业要求：市场营销、广告策划等相关专业。 5.内部管理：人力资源、文秘宣传、党建群团、安全管理等岗位。专业要求：人力资源管理、汉语言文学、文秘类、哲学类、思想政治类等相关专业。 三、招聘程序 通过现场报名，或在学校发布招聘信息进行网上报名，经初步筛选，形成选聘人员名单，各用人单位在名单中选择合适的人员进行面试，形成实习名单，实习1-3个月后进行实习答辩，合格者经高速集团总部审批，同意后签订三方就业协议，之后可继续实习，期间可请假回校毕业答辩或办理毕业实习手续。拿到毕业证和学位证后体检，合格者签订劳动合同正式入职。 四、时间安排 本次招聘截止时间2018年3月。 重庆庆高速公路集团有限公司 2017年10月11日
最新2012年山东省人身损害赔偿标准及计算公式 一、城镇单位在岗职工年平均工资38114元 二、城镇居民人均可支配收入22792元，城镇居民人均消费支出14561元。 三、农村居民人均纯收入8342元，农村居民人均生活消费支出5901元。 赔偿项目及计算公式： （一）人身损害的一般赔偿范围（受害人没有达到残疾级别） 1、医疗费赔偿计算公式 诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费×住院天数 3、营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额（根据伤残情况参照医疗机构意见确定） 4、受害人误工费赔偿计算公式 受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同（近）行业上一年度职工的平均工资÷365日）×误工天数 5、陪护费赔偿计算公式 陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 6、交通费赔偿计算公式 实际发生的合理交通费用（凭票据） 7、住宿费赔偿计算公式 一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 （二）受害人因伤致残的赔偿范围 8、残疾赔偿金计算公式 （1）、受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=22792元×20年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=8342元×20年×伤残赔偿指数 （2）、受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金＝22792元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金＝8342元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数 （3）、受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金＝22792元×5年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金＝8342元×5年×伤残赔偿指数 9、残疾辅助器具费计算公式 残疾用具费=普通适用器具的合理费用 10、被抚养人生活费赔偿计算公式 （1）、被抚养人在18周岁以下 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额＝14561元×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）
装饰装修工程施工合同 甲方：乐平华润置业有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 依据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就双方合作事宜，签订本合同并共同执行和遵守以下内容： 一、工程概况： 1.工程名称：翥山天城7#住宅楼（五层）。 2.工程地点：乐平市原政府。 3.装饰工程建筑面积约：___208________㎡，具体面积按实际计算 4.工程范围和内容：装饰装修工程全部内容，水电安装。 5.承包范围：室内装饰及水电安装等项目7#栋T、K户型各1套室。 6.服务范围：概念设计、工程施工、后期维护。 7.承包方式：乙方包工、部分包料、包质量、包税、包工期、包文明施工、包验收、 包施工安全、包在施工过程中的成品保护及材料损耗控制，甲方提供部分主材料。 8.工期限60天，开工日期2012 年7 月1日，竣工日期2012 年8 月30 日。 二、施工图纸： 甲方委托乙方设计施工图纸，图纸一式四份，甲方执二份、电子文件一份、乙方执一份。 三、甲方工作： 1.开工前三天，全部腾空或部分腾空房屋，消除影响施工的障碍物。向乙方提供所需 要的水、电驳接口，并说明使用注意事项，向乙方进行现场交底。装修期间水、电 费由乙方支付。办理施工所涉及的各种申请、批件等手续。 2.指派_________为甲方驻工地代表，负责合同履行。监督施工进度、工程质量，解决
由甲方负责的各项事宜。 四、乙方工作： 1.在施工前提交装修效果图、施工图纸给甲方签字认可，并严格按照双方确定的装修 效果图、施工图纸及《装饰工程预算书》中所列的工程事项及装修材料规格型号品牌施工。需交纳工程施工履约保证金人民币贰万元为施工履约的保证，工程完工后一次性返还乙方，不计息。 2.施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完 成工程，在施工中所发生的安全事故由乙方自行负责。甲方提供的材料到现场后，乙方需派人及时搬运到使用地点。 3.施工期间，乙方需保证甲方所购材料安全。对施工所用材料提供准确数量，不得浪 费，如造成浪费需承担相应费用。 4.保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场。 5.指派为乙方驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、 按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜。 6.遵守国家或地方政府及有关部门对施工现场管理的规定，妥善保护好施工现场周围 建筑物、设备管线不受损坏。 7.隐蔽工程完成后，需由乙方负责通知甲方验收后，方可隐蔽。 8.工程竣工未移甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。 五、关于工期的约定： 1.如遇下列情况，经甲方现场监理工程师或甲方工地代表签字后，工期作相应顺延， 并用书面形式确定顺延期限。 1)甲方在合同规定开工日期前2天，不能交承包方施工场地、进场道路，使乙方 无法进场施工。
安全生产责任书 依据《中华人民共和国安全生产法》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》、《建设工程安全生产条例》和有关安全生产法规、条例，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，结合华润集团、上市公司安全生产管理的要求，加强安全生产工作的领导、明确安全生产责任制、提升安全管理水平，确保企业生产经营活动的正常运行，签订2011年安全生产责任书，作为优高雅有限公司评价各城市公司安全生产工作的基本依据。 一、安全生产控制目标 1.不发生特别重大事故、重大事故、较大事故； 2.不发生人身死亡的一般事故； 3.一般事故重伤人数不超过1人； 4.一般事故直接经济损失不超过100万元； 5.不发生对集团、上市公司市场形象、社会形象，造成重大负面影响的安全生产事件。 二、工作要求 1.坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，在新建、扩建和改建工程中执行“三同时”原则，在日常管理中执行“五同时”原则，为实现股东价值和员工价值最大化的集团使命提供必要的保障。 2.落实《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，按照要求健全安全生产的领导机构、保障机构、监督机构，建立健全相关安全生产制度和体
系。 3.认真落实集团安全生产“十二五”规划，制订本企业工作计划，建立和完善安全生产的组织体系、制度体系、责任体系、教育体系、风险控制体系、监督保障体系、文化体系和评价体系等，持续改进，促进安全生产管理规范化、标准化和科学化。 4.对发生的不安全事件，严格执行国务院493号令颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》，坚持“四不放过”原则，按规定和要求及时向有关部门和单位报告；按上市公司规定及时报送月度、季度等安全生产信息。 5.落实安全生产责任制，按经营管理权归属划分，层层签订安全生产责任书，分解落实安全生产目标及责任，形成横向到边、纵向到底的安全生产管理体系。 6.建立安全生产奖惩制度，将安全生产业绩纳入各级企业经营业绩考核之中，并严格执行。 7.开展多种形式的安全宣传和教育培训，做好各级各类人员的安全培训和特种作业人员持证上岗工作，特种设备定期进行检验。 8.所属项目部需开展以基层人员为主要对象的“安全行为观察”活动，编制观察活动工作计划，确定观察时间、区域、被观察人员、工作步骤等，通过观察活动的实施，寻求对不安全行为的预防和控制对策，改变基层人员的安全工作态度，提升安全意识。 9.加强应急管理，开展重大危险源的辨识和评估工作，建立健全各项应急预案，并动态修编和演练，完善救援组织，保证应急救援所必需的人力、物力和财力；当原有生产工艺系统变更时，以及新建、并购和收购
2012年山东省高考作文解读及优秀作文
贴近时代特色彰显文化底蕴 ——对2012年语文高考作文的分析今年的作文材料选取了中国近代革命的先驱者孙中山先生的一段名言，“惟我辈既以担当中国改革发展为己任，虽石烂海枯，而此身尚存，此心不死。既不可以失败而灰心，亦不能以困难而缩步。精神贯注，猛力向前，应乎世界进步之潮流，合乎善长恶消之天理，则终有最后成功之一日”，请考生根据自己的感悟和联想作文。 这段材料所蕴含的内容与当今时代对年轻人提出的要求相契合，可以引导考生深入思考，将个人的学习生活与社会、时代结合起来，树立崇高的理想和正确的人生观、世界观，关注现实，志存高远，为了实现理想而心无旁骛，最终实现中华民族的伟大复兴。试卷中体现出的时代特色，有助于引导考生在学习书本知识的同时，不断关注社会，关注时代，提高自身的综合素养。 以下是山大文学院王小舒教授对今年作文材料的分析和评分细则。 今年的作文在去年命题作文的基础上，进行了回归，是材料作文，材料选用的孙中山先生，孙中山的这段话是孙中山先生在1913年写给邓泽如的一封书信中的一段话。 之所以选择这段材料的是背景是：一是今年是辛亥革命后一百年后的第一年；二是在十八大召开之时，中国的改革开放进入了一个发展的关键时期，在这个时期如何继续深化我们的改革，中国发展的方向是什么，新一代大学生如何在新时期思考当代的中国现实发展与改革等问题已经摆在了国家和人民的面前。 这个材料的身体难度不大，既有明确的指向改革与发展，同时有比较开阔，空间比较大，同学们感到有话可说。 本题的题干是要求考生根据自己感悟和联想，自选角度，自定立意，自拟题目（三自），文体是诗歌除外，要求文体特征鲜明。 对作文的评分依据三个等级层面制定：内容、表达和发展等级。 内容要求方面，多了一项思想健康，把切合题意改为符合题意，降低了考生的审题难度。 符合题意： 材料可以分为三部分，学生要从三要素来把握材料： 1.要有担当。担当具体指对国家、对民族、对人类、对世界有所承担，有所贡献。另外还要有自我的体验与投入，可以是一个人、一辈人、一批人； 2.要有奋力拼搏。考生在文章中要体现不畏艰难、猛力向前奋力拼搏的方面；
保洁服务合同称) 名目(项 甲方： 地址： 联系电话： 乙方： 地址： 联系电话： 依据《中华人民共和国合同法》及国家相关法规要求，甲乙双方就（项目名称）日常保洁委托管理事宜，本着平等互利、等价有偿的原则，经过协商达成如下决议： 一、合同委托事项及合同期： 甲方委托乙方对（项目名称）内公共区域及配套设备设施进行日常保洁及消杀。 合同履行期限：年月日始至年月日止。 二、合同标准： 本合同规定的服务范围、作业内容、卫生标准、工作频率、主要清洁设备明细、主要清洁、消杀药剂明细以《保洁服务方案》约定为准。（《保洁服务方案》应参照甲方《保洁标准》、《保洁服务考核细则》制定,以上提及的文件均作为本合同附件）三、合同总价及付款方式 合同总价为人民币（￥）元整，计 ￥元/月。（要求乙方提供详细费用测算作为本合同之附件） 甲方依据乙方实际保洁服务工作质量按月进行结算，并以转帐支票方式于每月15日前向乙方支付上月的日常保洁服务费。 四、服务方式： 乙方以工料全包的方式提供本合同所约定服务项目（合同另行约定的除外），其中 料包括：等。 工包括：等。 五、合同双方的权利及义务 1 （一）、甲方的权利及义务 1、甲方有权监督管理乙方的清洁保养服务质量及工作方法和服务礼仪，并在连
续二个季度清洁保养质量评估不合格的情况下，（依据合同标准甲乙双方现场考核）保留单方解除本协议的权利并不承担由此造成的损失。 2、甲方有权向乙方索取项目清洁保养之详细工作实施计划及管理方案。 3、甲方有权向乙方索取专项业务操作规程，并保留对乙方违约行为的制止及处罚权。 4、甲方有权向乙方索取项目管理架构及工作人员相关资料并有权对乙方专业人员的技能予以评估。 5、甲方有权根据项目工作需要调整乙方工作时间、临时调用乙方工作人员协助进行清洁保养相关之工作，但须知会乙方现场负责人。 6、甲方有权对乙方违反甲方管理规定及未达到服务质量标准之项目提出限期整改要求并有权按附件《保洁服务考核细则》规定内容执行，对于不符合甲方规定标准的人员，甲方有权要求乙方更换。 7、甲方有义务协调乙方工作过程中与服务区业主间的关系。 8、甲方有义务向乙方提供清洁所必须之水电能源并不承担其它任何清洁保养所必须之设备、工具、清洁材料等供应。 9、甲方需为乙方提供：等，以上设施所有权归属甲方，合同终止，乙方须无条件将上述设施返还甲方。 （二）、乙方的权利和义务 1、乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。 2、乙方有权要求甲方协调乙方与业主及管理处其他相关部门间的关系。 3、乙方有权向甲方索取清洁保养所必须之便利条件。 4、乙方有权根据工作需要适当地使用甲方水电能源。 5、乙方自己负责全部清洁保养所必须之材料、设备、工具、人员、通讯设备的配置。 6、对于甲方提供的物品，乙方应妥善保管和使用，如出现丢失或人为损坏，应负责赔偿或维修，发生的费用由乙方承担。 7、乙方有义务根据甲方要求配置服装服饰、工牌、并遵守甲方之所有相关规章制度。 2 8、乙方有义务向甲方汇报工作及专项业务操作规程并在人员变动后的三天内知会甲方。乙方的服务人员必须具有从事其岗位的专业资格，同时乙方的服务人员必须确保身体健康和没有任何传染性疾病。如果在工作过程中出现身体健康问题，乙方应及时更换工作人员。 9、乙方在进行专项（如：不锈钢、大理石面、木地板、外墙面等）清洁保养及消杀作业时，承诺使用符合国家规定之清洁材料及药品，并于消杀作业前知会甲方。 10、乙方所使用之清洁、消杀用料及机器必须安全环保，若因使用不当而损坏该物业任何设施，或导致第三人人身或者财产任何损失者，乙方必须承担全部责任。 11、乙方必须给清洁工人提供符合国家规定安全设施，以保障其工作的安全， 否则一切后果，概由乙方承担，倘甲方因此而遭受牵连，则乙方必须赔偿甲方一切名誉及经济损失。
2012年徽记校园招聘计划实施方案 制作人：张晶晶
目录 一、实习生招聘计划实施方案说明-------------------第3页 二、实习生招聘计划实施方案目的-------------------第3页 三、实习生招聘计划方案预期目标-------------------第3页 四、实习生招聘计划具体实施细则-------------------第4页（一）2012年实习生招聘负责人---------------------第4页（二）2012年实习生招聘原则-----------------------第4页（三）2012年实习生招聘时间安排-------------------第4页（三）2012年实习生招聘计划进程-----------------第4-6页（四）招聘具体实施细则-----------------------------第6-8页（五）招聘后期跟进-----------------------------------第8页（六）资源配置---------------------------------------第9页（七）费用预算--------------------------------------第10页（八）附件------------------------------------------第10页
一.招聘计划实施方案说明 为做好2012年实习生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。 二.应届实习生招聘计划方案目的 通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的大学实习生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三.应届实习生招聘预期目标： 1．在半月内，力争招聘到25名优秀的实习生； 2. 利用校园宣传为媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校 的知名度与美誉度； 3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司 合适的才人。
2012年山东省济南市中考数学 一、选择题（共15小题，每小题3分，满分45分） 1．－12的绝对值是（Ａ） A．12B．－12C． 1 12 D． 1 12 【考点】绝对值． 【专题】 【分析】根据绝对值的定义进行计算． 【解答】解：|－12|=12， 故选A． 【点评】本题考查了绝对值．一个正数的绝对值是它本身；一个负数的绝对值是它的相反数；0的绝对值是0． 2．如图，直线a∥b，直线c与a，b相交，∠1=65°，则∠2=（Ｂ） A．115°B．65°C．35°D．25° 【考点】平行线的性质． 【专题】 【分析】由直线a∥b，∠1=65°，根据两直线平行，同位角相等，即可求得∠3的度数， 又由对顶角相等，即可求得答案． 【解答】解：∵直线a∥b，∠1=65°， ∴∠3=∠1=65°， ∴∠2=∠3=65°． 故选B． 【点评】此题考查了平行线的性质．此题比较简单，注意掌握两直线平行，同位角相等定理的应用，注意数形结合思想的应用． 3．2012年伦敦奥运会火炬传递路线全长约为12800公里，数字12800用科学记数法表示为（Ｃ） A．1.28×103B．12.8×103C．1.28×104D．0.128×105
【考点】科学记数法—表示较大的数． 【专题】 【分析】科学记数法的表示形式为a×10n的形式，其中1≤|a|＜10，n为整数．确定n的值是易错点，由于12800有5位，所以可以确定n=5－1=4． 【解答】解：12 800=1.28×104． 故选C． 【点评】此题考查科学记数法表示较大的数的方法，准确确定n值是关键． 4．下列事件中必然事件的是（Ｂ） A．任意买一张电影票，座位号是偶数B．正常情况下，将水加热到100℃时水会沸腾C．三角形的内角和是360°D．打开电视机，正在播动画片 【考点】随机事件． 【专题】 【分析】根据必然事件的定义就是一定发生的事件，即可作出判断． 【解答】解：A、是随机事件，可能发生也可能不发生，故选项错误； B、必然事件，故选项正确； C、是不可能发生的事件，故选项错误； D、是随机事件，可能发生也可能不发生，故选项错误． 故选B． 【点评】考查了随机事件，解决本题需要正确理解必然事件、不可能事件、随机事件的概念．必然事件指在一定条件下一定发生的事件．不可能事件是指在一定条件下， 一定不发生的事件．不确定事件即随机事件是指在一定条件下，可能发生也可能 不发生的事件． 5．下列各式计算正确的是（Ｄ） A．3x－2x=1B．a2+a2=a4C．a5÷a5=a D．a3?a2=a5 【考点】同底数幂的除法；合并同类项；同底数幂的乘法． 【专题】 【分析】根据合并同类项法则，同底数幂乘除法法则，逐一检验． 【解答】解：A、3x－2x=x，本选项错误；
保洁服务合同 称） 名目（项 甲方： 地址： 联系电话: 乙方： 地址： 联系电话： 依据《中华人民共和国合同法》及国家相关法规要求，甲乙双方就 （项 目 ------------------ 名称）日常保洁委托管理事宜，本着平等互利、等价有偿 的原则，经过协商达成如下决 ------------ 议： 一、合同委托事项及合同期： 甲方委托乙方对 （项目名称）内公共区域及配套设备设施进行日常保 洁 ____________________________ 及消杀。 合同履行期限： 年 月 日始至 二、 合同标准： 本合同规定的服务范围、作业内容、卫生标准、工作频率、主要清洁设备明细、 主要清洁、消杀药剂明细以《 保洁服务方案》约定为准。（《 保洁 服务方 ---------- , ------- ,案》应参照甲方《 保洁标准》、《 保洁 服务考核细则》制定，以上提及的文 ________________________ 件均作为本合同附件） 三、 合同总价及付款方式 合同总价为人民币 费用测算作为本合同之附件） ----------------------------------------------------- 甲方依据乙方实际保洁服务工作质量按月进行结算，并以转帐支票方式于每月 15日前向乙方支付上月的日常保洁服务费。 四、服务方式： 乙方以工料全包的方式提供本合同所约定服务项目 中 料包括： 工包括: 五、合同双方的权利及义务 1 （一）、甲方的权利及义务 1、甲方有权监督管理乙方的清洁保养服务质量及工作方法和服务礼仪，并在连 日止。 （Y ）元整，计 元/月。（要求乙方提供详细 （合同另行约定的除外） ，其 等。 等。
校园招聘简章 一、公司简介 ***有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络化、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAA级综合型物流企业。 集团旗下拥有6家全资子公司，近217家营业点，员工4700多人，拥有和整合各种运输车辆600多台，物流设备300多套，仓库、分拨场地10多万平方米、日吞吐能力3000余吨。与国内外40000多家企业建立合作关系，网络覆盖全国400多个城市，在全国30多个大中城市开通专、快线零担与整车业务，并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。 公司拥有自主知识产权的物流信息系统，提供全天24小时不间断的信息服务。运用PDA条码扫描技术对所有进出港货物进行电子数据管理，关联GPS全球定位系统对运输车辆进行24小时全程跟踪，货物在途信息尽在掌握，引领国内物流行业信息化进程。 二、公司所获荣誉 自2003年成立伊始，连续三年荣获南方航空公司货运销售金奖； 连续三年荣获南方航空公司珠海分公司货运星级代理； 2006年荣获《南方都市报》金牌综合实力奖； 2006年荣获中国物流百强民营企业称号； 2007年荣获中国物流诚信企业的殊荣； 2008年荣获中国AAAA级综合服务型物流企业称号； 2008年荣获南方航空公司货运销售金奖； 2008年荣获深圳航空公司优秀代理奖； 2009年荣获广东省道路运输质量信誉AAA级最高企业荣誉称号； 三、专业需求
四、招聘对象 2018年7月份毕业的应届大学毕业生（大专、本科、硕士学历） 五、管理培训生要求： 1、具有积极主动的工作态度，正直诚信； 2、具有高度的责任心，踏实勤奋、吃苦耐劳； 3、具有注重实效的行动能力，执行力强； 4、具有强烈的好奇心、探索欲与创新精神； 5、具有积极乐观的心态，坚韧抗压的能力； 6、具有较强的沟通协调能力，乐于团队合作； 7、具有社会实践经验，在校期间曾担任班干部或学生会工作者为佳； 六、校园招聘流程 第一步：填写《2018年校园招聘应聘登记表》； 第二步：参加校园宣讲会，递交填写好的《应聘登记表》及个人简历；第三步：通过简历筛选的同学将参加一分钟演讲； 第四步：通过一分钟演讲的同学将参加下一轮的筛选：无领导小组讨论第五步：面试 第六步：签订三方协议 七、注意事项
Xx有限公司 2012年度销售岗位校园招聘方案 一、目的 1、从应届毕业生中选拔一批优秀的人才，作为生产类储备干部重点培养，以提高生产管理人员的整体素质，解决公司目前生产部门各层管理人员素质低的难题，从而实现高效有序的生产管理。 2、利用校园招聘平台，树立企业形象、宣传企业文化、推广舒华品牌。 二、招聘需求 生产储干：40名 三、目标院校及专业 四、校园招聘宣传政策 1、前期宣传 （1）于目标院校的校园网上公布招聘信息，宣传舒华企业概况及企业文化 （2）于公司网站上动态更新校园招聘信息 （3）委托目标院校就业办或院系老师进行宣传 （4）校园招聘前于学校张贴海报并挂宣传横幅 2、宣传手册 由企业文化专员负责制作校园招聘宣传手册，宣传手册应包含如下内容： （1）公司简介、企业文化、成长历程、所获荣誉、发展前景等 （2）生产储干培养政策，包括生产储干培养机制、晋升发展机制、薪酬福利等 （3）招聘计划 3、校园宣讲 （1）公司简介、企业文化、成长历程、所获荣誉、发展前景等 （2）生产储干培养政策，包括生产储干培养机制、晋升发展机制、薪酬福利等 （3）招聘计划，包括招聘人员计划、招聘流程及安排
五、校园招聘甄选政策 1、甄选标准 （1）通用人才标准：诚信的品质，高成就的动机，良好的团队合作精神，优秀的学习能力，出色的抗压能力； （2）管理类人才标准：优秀的沟通表达能力，出色的计划、组织、协调能力，敢于承担责任，公平公正； （3）研发类人才标准：良好的逻辑思维能力，良好的创新能力，细致、严谨。 2、甄选录用流程 （1）简历筛选 收集求职者应聘资料有两种途径：在校园招聘会上现场收集，及毕业生通过网络向公司投递简历。 由人事专员根据毕业生学校及专业进行区分，尽可能保证在同等教育经历及环境下对应聘者进行初步筛选，经过筛选后保留计划人数300%的数额（即120人）进入下一轮。简历筛选要求如下： A.不得选择有记过处分的毕业生； B.不得选择出现挂科、重修等情况的毕业生； C.学习成绩优秀，多次荣获奖学金者优先考虑； D.有与应聘岗位相吻合的工作或项目经验者优先考虑； E.担任学生干部或有文体特长者优先考虑。 （2）笔试 笔试分为两部分，分别是专业知识测试及综合素质测试，其时间控制在120分钟，专业知识测试考察毕业生对于基础知识的掌握，综合素质测试考察毕业生的抗压能力、工作动机，及职业发展方向等（详见附件1：《机械专业知识测试》；附件2：《综合素质测试》）。 经过筛选后保留计划人数的150%的数额（即60人）进入下一轮。 （3）面试 面试主要采取行为面试的方法、半结构化面试的形式，考察应届毕业生的组织管理能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、逻辑思维能力、创新能力等能力，及自信心、进取心、责任感、诚实性、团队精神等个性方面的特点及风格（详见附件3：《半结构化面试表》）。 经过筛选后，对40人发放录用通知。 （4）录用 由人力资源部确认最终录用名单，并向拟录用的毕业生介绍公司各项人力资源政策，签订三方协议。 六、校园招聘行程安排 1、人员安排 宣讲人及主考官：曾斌协助：叶盈莹
2012年山东省公务员考试申论（省市）行测真题答案及解析一、认真阅读给定资料，概括政府在移 民搬迁安置工作中需要着重解决哪些问题?(20分) 要求：准确，简洁，不超过150字。 【解析】 阅读题干，审清题目 通过阅读题目，我们可以发现本题是一道归纳概括题，题目要求概括移民搬迁安置工作中需要着重解决哪些问题，为我们寻找要点锁定了范围，在接下来阅读材料时，我们不仅需要重头至尾仔细阅读材料，重点寻找问题，同时对于答案无关的材料要采用快速阅读的方式。作答要求中“准确”提醒考生，一是要点要毫无偏差，只包括问题。二是要完全来源于材料。 “简洁”就是简洁明了、不罗嗦，在150字的范围内对要点进行高度概括。 阅读材料，提炼要点 由于题目没有明确指定寻找要点的材料 范围，那么我们从头开始寻找，最终发现对 我们作答有帮助的是材料3、4、5。 给定资料3的第三段谈到了移民补助款 半数需要市县一级财政自筹，给地方财政带 来巨大压力，由此我们得到第一个问题，即 移民补贴筹措难。 给定资料4的第一段提到“我国尚缺乏 一部专门的法律，对移民的管理机构、管理 体制、移民搬迁的规划设计、权益保障等方 面进行统一规划”这是移民搬迁安置中存在 的第二个问题。接下来，某知名专家的话提 到了移民人群的生存状态方面存在的问题， 包括生活、生产、就业、社会关系、生态环 境等方面。 给定资料5的第三段提到“土地已成为 异地扶贫搬迁工作的瓶颈”，这提示我们此处 也是移民搬迁安置工作中存在的问题。第四 段提到“搬迁的另一个尴尬是补助少，个人 出资的部分太重”“出现虚报和私下转让等不 法行为”“一些‘吃皇粮’的国家工作人员也 借村民的名义占用宅基地”“补助没有完全到 位”“远低于国家补偿标准”“补助款被以宅 基地平整费、管理费、押金等方式克扣”。这 里可以归结为两个方面的问题，一是搬迁用 地问题，二是补助问题。这里面的补助问题 可以与给定资料3中提到的补助问题归并为 一类，要点重复表达的地方进行合并。 加工要点，组织答案 通过以上要点的整理，我们可以从移民 补贴、法律、生活、生态环境、搬迁用地等 方面入手，注意不要遗漏掉要点关键词。 【参考答案】 一是移民补助款筹措难；补助少个人出 资重；低于国家补偿标准且被克扣；虚报和 私下转让指标套取补助、非法占用村民宅基 地。 二是缺乏专门的法律，对移民的管理机 2012年山东省公务员考试申论（省市）真题答案及解析第页 1
华润置地开荒保洁合同 协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
清洁开荒合同根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，确定由乙方承包华润中央公园A3地块1.1期开荒保洁业务。为规范双方的权利义务，保障双方合法权益，特订立本协议。 第一条承包方式：采用包干制，即由乙方包人工、包材料、包工具设备的方式。 第二条开荒范围： 第三条清洁标准及要求： 1、清洁标准 详见附件一、附件二 2、清洁要求 采用环保、无污染、无腐蚀性清洁物料和合适的工具，在保证清洁效果的同时对清洁对象、周边绿化无损坏。 第四条工期、费用及付款方式： 1、清洁开荒工期为根据地产要求进场时间确保在四日内完成开荒作业标准，乙方每天进场开荒的人数应根据进度要求安排人员。
达不到进度要求时，乙方应采取增派人员或安排加班等方式确保满足进度要求。 2、乙方应在签订此合同后2工作日，拟定开荒计划和人员安排，经甲方确定后实施。 3、此次清洁开荒单价为元/平米，总费用为大写人民币：（小写：元）。该费用包含人工（含食宿）、材料、机械费、管理费、利润及税金等全部费用。 4、乙方清洁完毕并经甲方验收合格后，向甲方提供正规发票，甲方在收到发票后30个工作日内以转账或支票方式付清款项。 第五条甲方的权利义务： 1、免费为乙方提供清洁开荒用水电。 2、免费提供指定场所供乙方堆放清洁工具和物料。 3、委派管理人员配合乙方清洁开荒，乙方清洁完成后，及时进行验收、确认。 4、维护现场秩序，控制外来人员、施工人员进入已清洁区域，避免二次污染。
5、有权监督乙方开荒进度、清洁质量、安全防护措施落实情况等，如发现乙方清洁质量不合格或存在安全隐患，有权要求乙方返工或停工整改，由此造成的损失由乙方承担。 6、该承包项目全部验收合格后，及时按合同约定向乙方支付承包费用。 第六条乙方的权利义务： 1、指定一名负责人负责现场管理，现场负责人姓名：，联系电话：；现场负责人如有变更，应提前3日书面通知甲方。 2、选派身体健康、素质良好的清洁人员进驻现场作业，每10名左右清洁人员配置1名组长，并为作业人员购买工伤、人身意外等保险（保额为当地上限）；乙方相关资质、保险单等应真实、有效，并将复印件提交甲方备案。 3、乙方应对员工进行安全生产教育和工作技能、服务意识的培训，确保安全和质量；因乙方原因造成的任何人身伤亡和财产损失事故，均由乙方承担全部责任。 4、乙方应教育、监督员工遵纪守法，遵守甲方各项管理制度，服从甲方现场管理人员的检查。 5、为清洁人员配置统一工装、工牌，制定落实清洁开荒节水、节电措施。
汇聚英才成就梦想 － 2012 届校园招聘实施方案 一、总则 1.招聘目的 : 为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为 公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。 2.选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。 3.用人标准：理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟 通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。 二、招聘计划制订 1.招聘需求的提出 根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填写《用人申请 表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。 2012 届校园招聘需求表 岗位专业学历人数工作地点软件工程师软件工程 / 计算机 / 自动化 / 电气本科50深圳、湖南 硬件工程师机械 / 电子 / 模具本科5深圳 市场业务专业不限本科100各省办事处其它人力资源 / 法律 / 管理 / 财务 / 物流本科5深圳 2. 学校的选择 人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》，选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。 省份招聘院校时间 湖南湘潭大学 / 湖南科技大学2011.11.23～ 2011.11.29 江西南昌大学 / 江西师范大学2011.12.1～ 2011.12.6 广西广西大学 / 广西师范大学2011.12.10～ 2011.12.16 湖北中国地质大学 / 武汉工业大学2011.12.20～ 2011.12.26 3. 招聘计划书 在进校园招聘前，人力资源部要制订详细的《招聘计划书》（见附件1），确保整个校园招聘顺利实施。 三、招聘准备 1．校园招聘小组组成 1）招聘人员确定：由公司人力资源评审委员会成员、往届毕业生组成。其中往届毕业生要求提
2012年山东省人身损害赔偿标准 2012年2月28日发布《2010年山东省国民经济和社会发展统计公报》： 1、城镇单位在岗职工年平均工资38114元,比上年增长13.0%。 2、城镇居民人均可支配收入22792元,增长14.3%。 3、城镇居民人均消费性支出14561元,增长11.0%。 4、农村居民人均纯收入8342元，比上年增长19.3% 5、农村居民人均生活消费支出5901元，增长22.7%。 2012年安徽省人身损害赔偿标准 根据安徽省统计局、国家统计局安徽调查总队于2012年02月23日公布的《安徽省2011年国民经济和社会发展统计公报》，安徽省2011年城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入等数据已经确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，2012年人身损害赔偿标准应根据省级人民政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。 2012年安徽省人身损害赔偿标准： 一、2011年城镇居民人均可支配收入18606元。 二、2011年城镇居民人均消费性支出13181元。 三、2011年农村居民人均纯收入6232元。 四、2011年农村居民人均生活消费性支出4957元。 2012年河南省人身损害及交通事故赔偿标准 根据《2011年河南省国民经济和社会发展统计公报》，2012年或2012年一审辩论终结前，河南省发生的交通事故或人身损害赔偿案件，河南省法院在审理中适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的2011年（受诉法院所在地上一年度）“城镇居民人均可支配收入”，“城镇居民人均消费性支出”，“农村居民人均纯收入”，“农村居民人均年生活消费支出”，“河南省城镇单位在岗职工年平均工资”为： 城镇居民人均可支配收入18194.80元/年; 城镇居民人均消费性支出12336.47元/年; 农村居民人均纯收入6604.03元元/年; 农村居民人均年生活消费支出4319.95元/年； 河南省城镇单位在岗职工年平均工资为30303元/年 2012年上海市人身损害赔偿标准 上一年度本市职工平均工资：51968元 1、城镇居民人均可支配收入：36230元 2、农村居民人均可支配收入：15644元 3、城镇居民人均消费性支出：25102元 4、农村居民人均年生活消费支出：11272元
清洁开荒合同 根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，确定由乙方承包华润中央公园A3地块1.1期开荒保洁业务。为规范双方的权利义务，保障双方合法权益，特订立本协议。 第一条承包方式：采用包干制，即由乙方包人工、包材料、包工具设备的方式。 第二条开荒范围： 第三条清洁标准及要求： 1、清洁标准 详见附件一、附件二 2、清洁要求 采用环保、无污染、无腐蚀性清洁物料和合适的工具，在保证清洁效果的同时对清洁对象、周边绿化无损坏。 第四条工期、费用及付款方式： 1、清洁开荒工期为根据地产要求进场时间确保在四日内完成开荒作业标准，乙方每天进场开荒的人数应根据进度要求安排人员。达不到进度要求时，乙方应采取增派人员或安排加班等方式确保满足进度要求。 2、乙方应在签订此合同后 2 工作日，拟定开荒计划和人员安排，经甲方确定后实施。 3、此次清洁开荒单价为元/平米，总费用为大写人民币：（小写：元）。该费用包含人工（含食宿）、材料、机械费、管理费、利润及税金等全部费用。
4、乙方清洁完毕并经甲方验收合格后，向甲方提供正规发票，甲方在收到发票后 30 个工作日内以转账或支票方式付清款项。 第五条甲方的权利义务： 1、免费为乙方提供清洁开荒用水电。 2、免费提供指定场所供乙方堆放清洁工具和物料。 3、委派管理人员配合乙方清洁开荒，乙方清洁完成后，及时进行验收、确认。 4、维护现场秩序，控制外来人员、施工人员进入已清洁区域，避免二次污染。 5、有权监督乙方开荒进度、清洁质量、安全防护措施落实情况等，如发现乙方清洁质量不合格或存在安全隐患，有权要求乙方返工或停工整改，由此造成的损失由乙方承担。 6、该承包项目全部验收合格后，及时按合同约定向乙方支付承包费用。 第六条乙方的权利义务： 1、指定一名负责人负责现场管理，现场负责人姓名：，联系电话：；现场负责人如有变更，应提前3日书面通知甲方。 2、选派身体健康、素质良好的清洁人员进驻现场作业，每10名左右清洁人员配置1名组长，并为作业人员购买工伤、人身意外等保险（保额为当地上限）；乙方相关资质、保险单等应真实、有效，并将复印件提交甲方备案。 3、乙方应对员工进行安全生产教育和工作技能、服务意识的培训，确保安全和质量；因乙方原因造成的任何人身伤亡和财产损失事故，均由乙方承担全部责任。 4、乙方应教育、监督员工遵纪守法，遵守甲方各项管理制度，服从甲方