汉王眼智能交通信息采集平台
高速公路版
用户手册
V6.6
汉王科技股份有限公司
中国·北京
1
本手册包含汉王科技股份有限公司之专利及保密信息。未经汉王科技股份有限公司之书面许可，任何人不得以任何形式改变或复制本手册或本手册的任何部分。汉王科技股份有限公司版权所有。
免责声明：
本手册所含信息已经过仔细检查，汉王科技股份有限公司相信其是完全可靠的，并与介绍的产品完全一致。对于本手册中介绍的产品、电路或软件而导致系统问题，我们将不承担任何责任。
汉王科技股份有限公司保留对其产品以及相关产品文件进行修改或改进的权利。
本公司产品的技术描述以最新发布为准。
关于商标：
Windows98、Windows2000、Windows2003、Windows XP 是微软公司的注册商标。
是汉王科技股份有限公司的注册商标。
重要安全事项
1、安装汉王眼-智能交通信息采集平台（以下简称“汉王眼”）前，请务必仔细通读本手册，并请妥善保存本手册以备查阅。
2、本手册阅读对象是“汉王眼”安装的设计人员、施工人员、验收人员和维护人员等；安装和维护必须由专业技术人员来完成。
3、请务必留意本手册所提及的所有注意和警告事项。
4、机身底部的两处槽孔已固定密封，请勿打开，以免影响“汉王眼”工作。
5、“汉王眼”仅可使用铭牌或手册上标明的电源，如安装地点的电源和电压不明确，请与经销商或当地电力部门联系。
6、在“汉王眼”与电源连接前请确认电源电压值与极性。
7、在安装、调试和维护时，请勿带电操作（有高压危险）。
8、为预防雷击，请安装避雷设施（包括电源、信号等）。
9、“汉王眼”要求接地良好，对大地电阻应小于１Ω，严
禁用市电中性线或其它金属管边来代替地线，架设的地线与“汉王眼”连结要牢固可靠。
10、维修“汉王眼”或辅助光源时，打开或移去上盖有高压或其它危险，所以维修请交由专业人员。
11、汉王科技股份有限公司不提供“汉王眼”所用的电源插头和电缆线，用户需按“汉王眼”的额定参数自己选配，所选用的电源插头和电缆须符合该国或地区的法规要求。
12、如需更换部件或附件，请使用我公司认可的部件或器件，未经认可的替代品会导致危险。
13在“汉王眼”内部的“扣式可充电锂离子电池”充电限制电压4.2V，勿用错误型号电池更换，务必合理处置用完的电池，电池投入火中可能引起爆炸！
14、请勿将“汉王眼”摄像机镜头对准太阳或强光，否则会导致摄像机受损，影响拍摄；请勿在近火处，易燃易爆处、灰尘和粉尘（特别是金属粉）多的地方使用“汉王眼”。
15、请勿在强电磁场或者强电磁场附近使用“汉王眼”。
16、打开“汉王眼”包装箱后，请按包装内提供的《包装清单》核对附件，如有问题请及时与供货商联系。
17、本手册内容若有变更，恕不另行通知。
如果您在使用“汉王眼”的过程中遇到本手册未提及的问题请及时与供货商联系。
本产品是由汉王制造有限公司为汉王科技股份有限公司生产制造。
汉王公司技术支持电话：800-810-8816
400-610-8816
公司网站：
2
https://www.doczj.com/doc/7615637623.html,
https://www.doczj.com/doc/7615637623.html, 电子信箱：
hweye@https://www.doczj.com/doc/7615637623.html,
hanvonits@https://www.doczj.com/doc/7615637623.html,
3
目录
第一章公司及产品介绍 -------------------------------------------- 1
第一节公司简介 ---------------------------------------------------- 1第二节产品简介 ---------------------------------------------------- 1第三节产品特性 ---------------------------------------------------- 2第四节模块化的优点 ---------------------------------------------- 2第五节远程WEB管理-------------------------------------------- 3第六节“汉王眼”的主要功能------------------------------------ 3
第二章“汉王眼”的安装与调试 -------------------------------- 4
第一节“汉王眼”的结构 ------------------------------------------- 4第二节“汉王眼”的安装 ---------------------------------------- 7第三节“汉王眼”的调试 -------------------------------------- 12
第三章“汉王眼”的维护 ---------------------------------------- 15
第一节“汉王眼”的日常维护-------------------------------- 15第二节“汉王眼”各模块的拆装----------------------------- 16第三节“汉王眼”可能发生的故障和诊断 ---------------- 20
第四章WEB调试说明--------------------------------------------- 21
第一节登陆界面 -------------------------------------------------- 21第二节版本信息 -------------------------------------------------- 22第三节参数配置 -------------------------------------------------- 22第四节摄像机参数配置 ----------------------------------------- 24第五节网络配置 -------------------------------------------------- 24第六节设备自检 -------------------------------------------------- 25第七节软件下载 -------------------------------------------------- 26第八节帮助说明 -------------------------------------------------- 27第九节联系我们 -------------------------------------------------- 27
第五章用户调试软件使用说明 ---------------------------------- 29
第一节快速调试“汉王眼”----------------------------------- 29
1
第二节常用软件功能 -------------------------------------------- 33
附录 ------------------------------------------------------------------- 40
附录一“汉王眼”的命名格式-------------------------------- 40附录二“汉王眼”的技术参数-------------------------------- 40附件三“汉王眼”网络配制信息缺省值 ------------------- 42附录四“汉王眼”防护罩视图-------------------------------- 43附录五电缆线选用建议 ----------------------------------------- 43附录六关于网线的做法与用途-------------------------------- 44附录七工程施工可能会用到的工具-------------------------- 45附录八闪光灯的安装 -------------------------------------------- 45
2
第一章公司及产品介绍
第一节公司简介
汉王科技股份有限公司（以下简称“汉王公司”）成立于1998年，以多年的科研成就为底蕴，在国家“八五”、“九五”、“863”、自然科学基金等重点项目的支持下，率先研究、开发、应用、推广多元智能人机交互技术与产品，不仅从真正意义上解决了中国人的输入问题，更是保证了中国人与世界信息文明的共同进步，从而成为激励民族高科技产业奋发图强的一面旗帜。
汉王公司志存高远，双向驱动，两翼齐飞！其一，面向未来，高瞻远瞩，立足于模式识别领域，专注手写、语音、OCR、生物特征等识别技术的研究和推广，拥有多项国际领先的核心技术和自主知识产权；其二，面向市场，运筹帷幄，以行之有效的行业推广和遍及全国200多个城市的销售、服务网络，引导工作、生活的数字化与智能化。
“忠诚敬业，永争第一”是汉王的精神，不断创新是汉王的主题。汉王科技愿与各界朋友精诚合作，共享中国高科技快速成长的硕果，共创信息时代新的辉煌……
随着我国道路建设和汽车工业的快速发展，智能交通系统（ITS）将全面、有效的影响道路建设、城市交通管理、车辆安全管理、城市安全监控等领域，在智能技术建立了一个崭新的智能管理理念，并不断改进、完善、更新传统管理模式，提高了管理系统的效率和技术水平。
第二节产品简介
“汉王眼-智能交通信息采集平台”是汉王公司非常成熟的一款嵌入式设备，它集视频采集、图像处理、图像识别、网络通信、自动控制等多项技术为一体。具有环境适应性强、识别
1
800-810-8816/400-610-8816
率高、不占用系统资源、易操作、易安装等特点。
第三节产品特性
1、广泛应用领域
2、“汉王眼”不再是单纯的车牌识别仪，由于其强大的数据
处理能力，“汉王眼”应用于安全警报、违章稽查、安全预警等多种领域。
3、强大的运算能力
4、“汉王眼”采用了主频600MHz的高性能处理器，支持多路
视频输入，可根据用户需求定制每路的处理功能。
5、丰富的信息处理功能
6、由于采用了高性能的处理器，“汉王眼”丰富的信息处理功
能，如：车牌识别、高速图像抓拍、图像压缩、字符叠加、图像叠加、本地存储图像等。
7、多样化的系统接口
8、“汉王眼”以以太网为通讯接口，支持多路、多种IO信号
输入，通过网络可以方便的构建网络化监控系统。
9、更高的可靠性
10、汉王公司多年来一直致力于嵌入式ITS设备的研究与开发，在多年研发成果和工程经验的基础上，针对交通行业特殊性，在“汉王眼”计中采用了合理、优化的系统方案，使“汉王眼”更加稳定、适应性更强。
第四节模块化的优点
1、接线方便。改变了之前的接线方式，使现在的接线方式更为方便快捷。
2、拆卸方便。模块化的设计，使得各模块之间只通过一些数据线连接，拆卸模块时拔出数据线将各模块分离，再拆下所需要的模块即可。
3、排查便利。出现问题后，按模块为单位进行问题查找可以更快更准确的找到问题所在，并分析出原因。
4、修理便利。更换或维修某一模块时不需要进行其它模块
2
800-810-8816/400-610-8816
的拆装。
5、管理方便。增加了WEB调试功能，可以通过WEB直接对“汉王眼”调试，并可以通过其自检功能对其进行实时监控。
第五节远程WEB管理
通过远程管理、远程自检等功能，方便了用户对“汉王眼”进行实时监控和维护。
第六节“汉王眼”的主要功能
1、支持WEB对“汉王眼”进行远程操作和管理；
2、支持用户对“汉王眼”进行自检操作；
3、具备包括对汉字、字母、数字、颜色等信息的九二式和个性车牌中民用车牌、警用车牌、军牌、武警车牌、大陆港牌的车牌自动识别能力；
4、可根据用户的定制，将识别结果、时间、地点等信息叠加到指定的全景或特征图上；
5、可选用10M/100Mbps以太网进行数据传输；
6、使用闪光灯作为辅助光源；
7、支持多种触发信号（开关量信号，电平量信号等）；
8、支持通过UDP配置“汉王眼”，识别结果及指令均可通过网络传输；
9、自动智能调光，每路摄像机可单独调光；
10、支持上位机对“汉王眼”的指令控制。
3
800-810-8816/400-610-8816
4 800-810-8816/400-610-8816
第二章 “汉王眼”的安装与调试
第一节 “汉王眼”的结构
2.1.1“汉王眼”的组成部分
“汉王眼”的主机分为三个模块：数据处理模块、电源模块和摄像机模块，根据摄像机个数分为单摄像机“汉王眼”和双摄像机“汉王眼”，所有摄像机都采用高分辨率、低照度、车道专用、一体化摄像机，其中双摄像机的“汉王眼”可同时监控车辆的全景及识别。“汉王眼”整体效果图见图2.1和图
2.2。
图2.1 双摄像机“汉王眼”俯视图
图2.2 单摄像机“汉王眼”俯视图
双摄像机“汉王眼”与单摄像机“汉王眼”的区别在摄像机模块，双摄像机“汉王眼”有全景摄像机而单摄像机“汉
5
800-810-8816/400-610-8816 王眼”没有。下面队各个模块作详细介绍。
数据处理模块
在数据处理模块上，有多个接口，数据处理模块与其他模块接口和外部接线如图2.3，各接口的说明见表①所示。
图2.3 数据处理模块视图
电源模块接点详见图2.4所示，各接点说明见表②。
6
800-810-8816/400-610-8816
图2.4 电源模块视图
接入电源为交流AC165V~AC240V 电源，0.4A 以上电流。将引入到“汉 王眼”的电源电缆线连接在接线端子火线、零线及接地桩处。
注意：
如果“汉王眼”安装的电压严重不稳，因此必须配备性能较好的交 流稳压器或UPS 不间断电源。
摄像机模块
图2.5摄像机模块中位置①为识别摄像机排线接口，位置②为全景摄像机排线接口。
7
800-810-8816/400-610-8816
图2.5 摄像机模块视图 第二节 “汉王眼”的安装
注意：
1、安装前请先确定正待安装的“汉王眼”的型号名称（其命名方式请详见附录一），以便确定“汉王眼”的数据传输方式、触发方式、辅助光源种类等，方便后面的施工和安装；
2、实际工程中所有的线材必须符合“汉王眼”的要求，可参考附录五；
3、工程施工一定要根据现场情况进行考察和设计，并要求符合当地国家的相关部门颁布的工程标准规范。
“汉王眼”的安装因用途不同，会有一定的差别，但都大同小异，下面以高速公路收费系统安装为例进行讲解。“汉王眼”组装部件主要有“汉王眼”主机（包括防护罩）、万向节、立柱、辅助光源（闪光灯）、法兰盘、紧固螺栓柱、工程导线等，其安装结构如下（见图2.6）。
2.2.1确定安装位置
为得到高质量的车辆图像和最佳识别效果，对“汉王眼”安装位置有一定要求，具体安装位置请参考图2.7、图2.8、图
2.9。
注意：
1、“汉王眼”安装环境较复杂，工程人员必须做好充分的前期工程 准备：勘查现场编写施工方案；
2、“汉王眼”摄像机与闪光灯前不能有任何的遮挡物（如车道栏杆
8 800-810-8816/400-610-8816
机、费显牌、车道摄像机等），否则会影响车牌识别结果，同时闪光 灯的补光位置应该在线圈中心；
3、线圈的安装方法请详见车检器的说明书；
4、线圈需安装在收费员（收费窗口）的正下方前0.5~1.5米的路中 间，以避免跟车现象；
5、“汉王眼”的安装位置要与该车道的收费亭在同一侧；
6、“汉王眼”安装位置距离触发线圈6米是最佳的位置；
7、“汉王眼”立柱高度根据工程人员勘查安装现场实际环境定；
8、“汉王眼”下法兰盘中心位置距路边为0.35~0.5米；
9、保证“汉王眼”不会被通行车辆刮碰。
图2.6 “汉王眼”装配图
图2.7 “汉王眼”安装示意图（一）
9
800-810-8816/400-610-8816 图2.8 “汉王眼”安装示意图（二）
图2.9 “汉王眼”安装示意图（三）
2.2.2“汉王眼”立柱穿线
打开“汉王眼”防护罩，将电缆由立柱引出并连接到“汉王眼”（图2.10）。
注意：
1、“汉王眼”立柱穿线时先把立柱中的闪光灯拆除；
2、“汉王眼”立柱内共有五根线，不能野蛮拆线、穿线，以免造成
线材损坏。
2.2.3固定“汉王眼”立柱及“汉王眼”
确定位置后，预埋M14螺栓或用M14国标加长膨胀螺栓固定“汉王眼”立柱，埋栓时尽量避免重复打孔，螺栓、螺母在固定时要加套弹簧垫片和防水罩。
用螺钉将“汉王眼”固定在万向节上，建议选用M6×10到M6×12的不锈钢六角螺栓，螺栓需配用相应规格的平垫和弹簧垫。
图2.10 “汉王眼”立柱穿线图
10
800-810-8816/400-610-8816
2.2.4连接触发信号
“汉王眼”安装完毕后，要连接触发信号到“汉王眼”的触发信号端子。根据工程的不同需求，“汉王眼”可接受不同触发的方式，如开关量触发信号（On-Off Trigger）或电平量触发信号（Voltage Trigger）。“汉王眼”的缺省触发方式为开关量触发，是常开信号，有车辆通过时闭合。开关量触发和电平量触发的跳线方式如图2.11。
图2.11 触发设置
注意：
在工程施工中必须先确定触发信号的类型，再与“汉王眼”连接，否则后果自负。
2.2.5连接数据通信线路
根据应用场合的实际情况，“汉王眼”可采用10M/100Mbps 以太网进行数据传输，端口要与上位机的对应端口连接。2.2.6连接视频线
“汉王眼”视频接口是标准的视频数据接口，可以直接连接电视机或监视器等显示设备。
2.2.7连接供电电源
“汉王眼”使用AC165V~AC240V交流电源供电，安装前需要确认电源是否相符。将引入到“汉王眼”的电源电缆线连接在栅栏式接线端子L(IN)、N(IN)位处，地线接在接地位置处，电源电缆线需压接绝缘铲型接线端子(规格为4mm，在包装袋内)。
2.2.8安装辅助光源
首先连接好辅助光源的触发线和电源线，以最佳识别率和
11
800-810-8816/400-610-8816
“汉王眼”辅助光源供电电源为AC165V~240V，请连接在栅栏式接线端子的电源输出位置，请注意接线的极性（红色为火线，黑色为零线）。
第三节“汉王眼”的调试
在“汉王眼”线路连接确认正确之后，需对“汉王眼”的安装角度进行调整，并通过调试软件调试，调试软件详见光盘。
2.3.1确认电源连接和电压正确
检查“汉王眼”的连线是否正确，确认没有任何问题时方可开启电源开关，稳定工作后防护罩前端的窗口装饰板上红色LED指示灯长亮，绿色LED指示灯长闪。
2.3.2调整安装角度
“汉王眼”的安装角度也需在安装时仔细调整，保证在一般情况下，各种车辆的车牌（大车、小车的车牌挂在左侧、中间、右侧等）都在“汉王眼”的视野范围内，并需保证“汉王眼”拍摄图像水平、不倾斜，调整示意图如图2.12。
“汉王眼”的最佳安装角度标准是，车牌出现在抓拍图片的最佳识别效果区域。汉王公司的配套用户调试软件中显示最佳识别效果区域定位框，以便调试等得到最佳的效果，具体步骤见本说明书的“用户调试软件使用说明第二节快速调试”。
12
800-810-8816/400-610-8816
13
800-810-8816/400-610-8816
图2.12 “汉王眼”安装角度示意图 2.3.3确认图像采集正常
在视频输出接口接入可显示视频信号的设备，如具有视频输入端子的监视器。打开电源，确认在视频监视器上显示图像，根据显示的图像调整“汉王眼”的角度，保证“汉王眼”拍摄图像在水平状态，车牌有效尺寸是有效视野的1/6~1/5，如图
2.13所示。
图2.13 车牌照尺寸
2.3.4确认数据通信线路正常
先用调试软件测试数据通信端口，确认其工作正常，否则需检查通信线路。
再利用调试软件发送模拟触发报文，此时“汉王眼”应该抓拍图像，并发送结果给调试软件。当“汉王眼”拍摄到车牌时，应该上送车牌图片和识别结果给上位机，当“汉王眼”未拍摄到车牌时，可能传送非车牌的某些区域图片或发送未能定位出车牌的报文。若调试软件无反应表明通信线路发生故障，需进行检查。
2.3.5确认触发信号正常
在通信线路正常的情况下，当车辆通过时，“汉王眼”应该触发上图，并发送数据给调试软件，若车辆通过没数据，则需检查触发信号。
经过上述步骤，表明“汉王眼”安装调试完毕，可以正常工作，然后将“汉王眼”上盖与下盖完全扣合。
14
800-810-8816/400-610-8816
三航宁波分公司企业文化手册 目录 经理致辞 第一章公司概况 第二章公司文化 第三章员工权利义务 第四章员工思想行为规范 第五章员工培训 第六章员工沟通渠道 第七章员工奖惩 第八章附则 附录 经理致辞 亲爱的员工，您好！ 欢迎您加盟我们的团队，您的到来使三航宁波分公司又增添了一份新的活力。 公司以精诚服务、创造美好为核心价值观，以造福员工、回报社会为宗旨，争创同行一流、集团品牌是我们为之奋斗的目标和共同的使命。我们期待着与您一起，以智慧和汗水，描绘公司的美好前景，以我们全体员工的不懈努力，实现我们的崇高理想。 公司致力于培养并聚集了各层次的管理、技术人才，这些人才是公司最宝贵的财富。希望您能把握一切机会，虚心向老员工请教学习，他们的指点会有助您在工作中尽快进入角色，会使您受益匪浅，更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。 公司对全体员工鼓励长期服务，并努力营造公平竞争的环境。“先耕耘，后收获”是公司提倡的价值取向与理念。如果您能从最基础的工作做起，脚踏实地，一步一个脚印往前走，您在本公司将有许多成功的机会，您的人生价值也将得到体现。 这本《文化手册》介绍了公司的文化，同时也是您了解公司，指导工作的行为指南，认真阅读会对您有所帮助。希望您尽快融入公司的文化之中，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，创新奉献，与公司全体员工和衷共济，团结协作，携手共创美好的未来！ 祝您在公司这个大家庭中学习进步、工作顺利、事业成功、生活愉快！ 第一章公司概况 一、公司简介 中交第三航务工程局宁波分公司成立于1974年10月，主要承接大中型港口码头、各等级公路、桥梁、海堤工程以及各种混凝土构件预制、土石方施工，同时为航务工程提供技术咨询服务。 公司现有员工1200余人，年完成建筑安装总产值超过10亿元，是浙江省、上海市文明单位，多次荣获全国质量小组活动优秀企业和全国、浙江省“重合同、守信用”企业称号。1998年通过ISO9002质量体系认证。2005年6月通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。 公司成立30多年来，在上海、宁波、舟山、温州、台州、杭州湾地区承建各类码头泊位190多个泊位，累计泊位长度20000多延长米。承建的工程以工期短、质量优、服务好得到建设单位和社会各界的好评，已有30多个工程项目获市（局）级以上优质工程奖，其中宁波港北仑港区20万吨级矿石码头和三期国际集装箱码头获国家建筑工程“鲁班奖”，20万吨级矿石码头还获得国家建筑工程“詹天佑奖”，三期国际集装箱码头获得“全国用户满意工程”称号。
中国知网毕业设计论文)管理系统操作手册 --------------------------------------------------------------------------作者: _____________ --------------------------------------------------------------------------日期: _____________
目录 前言...................................................... 一、系统登录........................................... 二、用户设置........................................... 1.修改密码........................................... 2.个人信息维护....................................... 三、双选管理........................................... 1.教师申报课题....................................... 2.审核学生选题....................................... 3.审核学生申报课题................................... 4.查看团队课题....................................... 5.查看师生双选关系................................... 6.提交和下发任务书................................... 四、被委托操作......................................... 切换角色 .............................................. 五、过程文档管理.......................................
第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。 第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 第三条本手册之专有名称如下： 一、公司---即指深圳市***实业有限公司； 二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员； 三、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者； 四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容； 五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为； 六、工资---员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内； 七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全
规则）而被处罚者； 八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价； 九、申戒、警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录； 十、小过、大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录； 十一、厂牌---员工身份之证明卡； 十二、公假---依政府法令及公司规定应给公假者； 十三、公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司（厂）办理公务； 十四、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者。 第四条一般规定 一、经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作； 二、员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之； 三、凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚； 四、经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工手册》。 第二章聘用 第五条本公司按编制及业务之需要聘用员工，由用人部
水晶排课操作说明目录 第一次启动时的界面： (1) 1.设置班级： (3) 2.设置课时： (5) 3.科目节数： (7) 4.教师任课： (9) 5.开始排课： (11) 6.课程表操作： (13) 7.打印窗口 (班级表、教师表、场室表)： (15) 8.打印窗口 (总课程表、总任课表)： (16) 9.打印调课通知： (17) 10 ．设置公共场室： (18) 11.合班设置： (19) 12.科目预设： (20) 13.预排： (21) 14.自定义排课条件： (22) 15.临时调代课： (24) 16.导出工作量： (26) 17.监考表： (27) 18.查询有课或空闲的教师： (30) 19.反导入总课程表： (31) 20.水晶排课免费版与正式版的区别 (32)
第一次启动时的界面： 操作说明： 第一次启动水晶排课后，可以看到如上图的界面。上图因为水晶排课刚安装而基本数据未录入，所以大多数按钮 呈灰色的不可用状态。 基本录入顺序为：“ 1 设置班级→ 2 设置课时→ 3 科目节数→ 4 教师任课→ 5 开始排课”。上一个环节录入完毕，下一个环节的功能就开放，完成“ 5 开始排课”后就可以打开课程表了。 图解： 1 2 3 4 5 6点击录入数据第一步：设置班级。 点击录入数据第二步：设置课时。 点击录入数据第三步：设置科目节数。点击录入数据第四步：设置教师任课。点击开始自动排课。 点击弹出打开课程表菜单，如右图。
7设置公共场室。 8设置合班课。 9预排课程，这是对 3 中的科目预排的整合设置。 10自定义排课条件，该功能跟 5 中的自定义排课条件功能是一样的。 11反导入总课程表。为防误操作，当完成排课后，此处会自动隐藏，但鼠标移上去时还会显示出来。 12点击后会弹出包含着当前界面的基本功能菜单。（在其余窗口也一样，不再重复。） 13关闭水晶排课。 14显示当前界面的相关帮助，快捷键是“F1 ”。（在其余窗口也一样，不再重复。） 15显示怎么购买水晶排课正式版，里面有另有详细说明。 16在线升级：点击后会检查是否有新版本，可以选择是否升级为最新版。 （推荐升级！若网络环境不好，可点https://www.doczj.com/doc/7615637623.html,/upfile/newver10.exe下载升级包。） 17建立、切换、修改登录的用户。（“浏览者”不能修改数据，“操作员”拥有所有权限。） 18显示正使用着的版本。 19水晶排课的数据库路径。 20打开备份文件，恢复数据。恢复后现有数据就会被这个打开的备份文件所覆盖，切记不能弄错。 21将现有数据另存为一个扩展名为“ .yqd ”的文件。当数据意外丢失时，可能用20 的方法恢复数据。22临时调代课功能：用于学期中途调代课。 23导出工作量表格：可以自动计算出指定时间段内，教师的任课节数。 24监考表功能：可以自动排监考表，导出EXCEL监考表。 25查询基本数据。 26查询空闲教师。 27显示、导出教师课程分布。
拟睿禾公司员工手册文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
山西睿禾创享房地产经纪有限责任公司 员工手册
目录 第一章公司企业文化及管理架构第二章入职指引 （一）报到 （二）试用与转正 （三）须阅读材料 （四）接受培训时间及内容 （五）签到劳动合同 第三章公司各部门工作职责、职能 (一)人事部 (二)行政部 (三)财务部 (四)策划部 (五)销售部 第四章员工基本守则 (一)基本素质要求 (二)基本操作要求 (三)基本纪律 第五章销售人员行为规范 (一)仪容仪表 (二)言行举止
(三)保持好心情 第六章项目现场管理制度 (一)销售部人员日常具体工作要求： (二)售楼处现场考勤管理规范 (三)销售人员工作行为规范 (四)销售人员必备资料夹 (五)印制名片的管理规定 (六)售楼处会议规范要求 (七)售楼处常用表格准备： (八)具体销售工作规范： (九)客户成交管理 (十)客户界定及个奖分配办法 (十一)电话管理 (十二)档案文件管理 (十三)制服管理 (十四)卫生守则 第七章销售工具的领用、使用、管理办法第八章公司员工的薪金、奖励、惩罚 (一)工资 (二)销售提成 (三)奖励 (四)惩罚
(五)遵循原则 第九章人力资源管理制度 (一)调迁 (二)晋升 (三)职员卸职 第十章保密制度 (一)保密内容 (二)保密责任 (三)责任追究 第十一章档案管理制度 (一)总则 (二)档案机构及其职责 (三)档案的管理 (四)档案备份制度 (五)处理条例 (六)责任 (七)借阅 第十二章合同管理制度 (一)合同的管理 (二)合同条款的制定及签订 (三)签订合同的基本要求 (四)总则
文件编号：RHD-QB-K1766 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 中小企业员工手册范本 标准版本
中小企业员工手册范本标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、公司的八项基本原则 1．1客户原则 客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。名人员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。名人员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。 1．2实效原则 “做实效的网站”是名*网络的公司的使命。名人的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准进
行；做实效的事情必须深入名人员工心中；做实效的事情必须成为名人员工的行为准则。 1．3敬业原则 敬业精神—敬业乐业是名*网络人的必备素质。名*网络人对人对事必须有责任感。名*网络人对每一项业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。 1．4团队原则 团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是名*网络人的行为准则。名人所有员工都是名人大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。 1．5文明原则 名*网络人是文化人，有教养的、文明的人。名
人特别强调诚实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。名人倡导礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。 1．6勤俭原则 勤俭节约是中华民族的美德。名*网络人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。 1．7环境原则 名*网络是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。 1．8事业原则 名*网络人将互联网业看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。名*网络人必须努力学习、相互
第一部分系统管理员操作说明 1.1 管理员操作说明 1.1.1管理员登录 功能概述： 管理员登录窗口：管理员通过该步操作才可进入系统进行系统操作 操作方法： 1.打开IE浏览器，输入配送优化大赛软件的访问地址：http://IP:915/，进入之后如图 所示： 2.输入用户名和密码，点击【登录】进入系统选择页面。
3.选择【配送优化大赛软件V1.0】进入系统首页。 1.1.2地图上传 功能概述： 管理员上传一张地图。
操作方法： 1.系统管理员进入主系统，点击【地图上传】按钮进入【地图上传】页面。 2.点击浏览，选择需要上传的地图，点击上传。（下图为上传好的地图） 功能按钮说明： 【浏览】：点击浏览选择地图图片。 【上传】：上传选择的地图。 1.1.3站点维护 功能概述： 管理员对站点进行维护。 操作方法： 1.系统管理员进入主系统，点击【站点维护】按钮进入【站点维护】页面。 2.选定某个客户或支点进行拖动，可随意放置客户和支点的位置，并对支点进行删除（只
能删除未保存的支点）。 3.可对站点添加多个支点（添加支点是为了方便后续线路维护）。 注：红色图标表示：配送中心；绿色图标表示：配送客户；蓝色图标表示：支点。 点击重置所有点，可将之前维护好的站点全部重置。
重置之后的所有站点需要重新部署。 4.站点维护好之后点保存可直接跳转到线路维护页面。 功能按钮说明： 【帮助】：显示帮助信息； 【重置所有点】：点击重置所有点，之前维护好的站点将重置。 【添加支点】：可添加多个支点。 【删除支点】：可删除支点（只能删除未保存的支点）。 【保存】：保存维护好的站点。 1.1.4线路维护 功能概述： 管理员进行线路维护。 操作方法： 1.系统管理员进入主系统，点击【线路维护】按钮进入【线路维护】页面。
XXXXXXXX有限责 任公司 员 工 手 册 二零一四年一月一日
XXXXXXXX有限责任公司员工手册 目录 前言 2 第一章入职指引 2 第二章离职手续 3 第三章员工纪律 4 第四章培训 8 第五章考核 8 第六章薪金 10 第七章休假 10 第八章保险 12 第九章奖惩 12 第十章其它 16
攀枝花市永正源商贸有限责任公司员工手册 前言 1、本《攀XXXXXXX有限责任公司员工手册》（以下简称“员工手册”或“手册”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规以及公司章程，就公司员工管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、义务的详尽资料。 2、本手册适用于经公司行政人事部批准录用的所有员工。 3、本手册所称“公司”特指永正源商贸有限责任公司。 4、本员工手册构成公司规章制度的一部分。 第一章入职指引 1、个人资料 1.1 新员工报到时，须向行政人事部交验身份证、户口簿、学历证明、工作证明（离职证明）、有关资格证书等证件复印件及有效通信地址。 1.2 如有个人资料有更改或补充时，请员工在 30天内告知公司行政人事部，并提供相应资料，以确保与员工有关的各项权益（姓名、联系方式、户籍地址及现住址、出现紧急情况时的联系人、培训结业或进修毕业情况）。 1.3 公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，公司将按照劳动合同法的规定解除劳动合同。 2、报到程序 2.1 接到录用通知后，应在指定日期到公司行政人事部报到，填写相关表格，如因故不能按期前往，应提前与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括： 2.1.1 到行政人事部办理报到登记手续，由总经理安排入职部门； 2.1.2 领取相关产品资料，录取指纹； 2.1.3 与试用部门负责人见面，并与负责人指定的入职引导人见面； 2.1.4 接受行政人事部的入职培训； 2.1.5 接受部门培训及工作安排。
教务管理系统 教师用户使用手册 三峡大学理学院 2009-12
目录 一. 进入教务管理系统界面 (3) 二. 教师课表查询 (5) 三. 校本部课程选课名单、点名册、成绩报表查询 (5) 四. 科技学院课程点名册、成绩报表查询 (6) 五. 成绩录入、试卷分析流程 (6) 六. 成绩录入 (6) 七. 试卷分析 (8) 八. 其它查询功能 (8)
一.进入教务管理系统界面 1.三峡大学首页：点击“本科教育”进入教务处 2.教务处首页：点击“教务网络”进入教务管理系统
3.教务管理系统入口：点击“教务管理系统通服务器（非学生使用）” 4.进入教务管理系统：输入用户名、密码、验证码后，进入教务管理系统
二.教师课表查询 左边主菜单中点击“排课系统”主菜单，点击“课表查询”子菜单，即进入教师课表查询页面。页面上半部分显示学院、学年、学期、教师姓名等查询条件，输入相关条件并点击[搜索]后，在页面下半部分将按查询条件显示所输入教师课表。 *老师在开学第一天到教学办领取课表。 三.校本部课程选课名单、点名册、成绩报表查询 左边主菜单中点击“选课系统”，点击“点名册与成绩表”子菜单，进入点名册和成绩报表页面。在页面上半部分显示开课单位、学年、学期、年级、课程、班次、教师等查询条件，输入相关条件点击[搜索]后显示课程列表，在列表中点击[点名册]或[成绩表]将显示相关内容。学年、学期可以选择，默认为当前学期。
四. 科技学院课程点名册、成绩报表查询 左边主菜单中点击“学年制计划任务”，点击 “单科成绩报表”子菜单，进入点名册和成绩报表页面。在页面上半部分显示开课单位、学年、学期班级等查询条件，输入相关条件点击[搜索]后显示课程列表，在列表中点击[点名册]或[成绩报表]将显示相关内容。学院、学院、学期、班级需要自己输入，默认为空。 五. 成绩录入、试卷分析流程 六. 成绩录入 1. 查询课程 左边主菜单中点击“成绩管理”主菜单下点击“按课程”子菜单，系统进入正常考试的课程管理页面。页面上半部分提供了学院、学年、学期和课程。选择后，点击[搜索]按钮，页面的右半部分显示符合查询条件的课程。学年、学期需要自己输入，默认为空。
南沙员工劳动合同书 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 合同履行地： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条合同期限及试用期 （一）合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。 （二）试用期 试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。 第二条工作岗位和要求 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。 （二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙
方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。 （三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。 第三条工作时间和休息休假 （一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。 （二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。 （三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。 第四条劳动报酬 （一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。 （2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。 （3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩
图书馆管理系统操作手册 9.1 引言 9.1.1 编写目的 图书馆管理系统操作手册，其主要的作用在于为用户提供系统的使用方法和技巧，帮助用户更好更快的了解系统，使用系统，以及解答用户的一些使用问题。当然，其中也会涉及一些对用户疑虑的正面保证和回答。用户主要包括广大民众和航空公司的专业人员。 9.1.2 背景 项目名称：图书馆管理系统 开发者：昆明学院11级计算机三班队员 用户：某图书馆 图书馆管理系统构建平台为Windows all，其数据库构建在SQL Server 2005上。 9.1.3 定义 WINDOWS ：本系统所采用的操作系统。 SQL SERVER：系统服务器所使用的数据库管理系统 结构化语言：将自然语言加上程序设计语言的控制结构就成了结构化语言。数据库：按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓库。 一个图书管理系统首先是一个人机交互的过程，一个面向对象的Java和数据库的结合来实现这个系统，友好的用户界面，较高的处理效率，实用，便于维护，具有较长的生命周期等一些元素构成了这个系统。 9.1.4 参考资料 1.Java编程思想作者 : [美] Bruce Eckel 出版社 : 机械工业出版社 2.Effective Java 中文版作者 : （美）Joshua Bloch 出版社 : 机械工业出版社 3.设计模式作者: [美] Erich Gamma/Richard Helm/Ralph Johnson/JohnVlissides 出版社 : 机械工业出版社
4.敏捷软件开发 作者 : Robert C. Martin 出版社 : 清华大学出版社 5.网址：https://www.doczj.com/doc/7615637623.html,/ https://www.doczj.com/doc/7615637623.html,/ https://www.doczj.com/doc/7615637623.html,/ 6.《软件工程》第二版计算机科学与技术专业规划 7.《软件工程导论》/21世纪软件工程专业规划教材（第六版） 9.2 软件概述 软件的结构 (1)系统模块： 主要是对用户进行登录和添加修改删除用户及退出 (2)书籍处理模块 主要是对书籍信息进行添加，修改，删除等操作 (3)借书管理模块： 主要是实现对书籍出借和对出借书籍信息进行修改。 (4)还书管理模块： 方便实现对书籍进行还书和对还书信息进行修改 (5)信息一览模块： 主要是对书籍信息，借阅信息及用户信息的浏览 系统架构示意图 各模块功能设计 1系统管理功能模块设计 用户通过登陆页面登陆图书管理系统。系统管理功能流程图所示。 sql IE 浏览器 接受请求，发起查询，处理查询结果
公司员工手册范本 The latest model of Employee Handbook
公司员工手册范本 前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 第一章：总则 第一条、本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。 第二条、本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 第三条、本手册之专有名称如下： 一、公司---即指_____市_______________有限公司； 二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员； 三、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；
四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容； 五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为； 六、工资---员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内； 七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者； 八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价； 九、申戒、警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录； 十、小过、大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录； 十一、厂牌---员工身份之证明卡； 十二、公假---依政府法令及公司规定应给公假者； 十三、公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司（厂）办理公务；
制定制度 篇一：规章制度制定流程 企业规章制度的制定程序企业规章制度是指用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动 权利和履行劳动义务的行为准则。这种行为准则对单位的全体人员都具有约束力。按照《劳 动合同法》的规定，企业制定劳动规章制度应该遵守法定程序。《劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时 间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提 出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”；第四款规定：“用人单位应当将直接涉 及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”企业规章制度的制定 是企业的一种内部“立法”行为，这是法律赋予企业的一项重大权利，用以体现和贯彻企业 的管理意志。但是，企业规章制度必须按照法律规定的程序来制定。企业如何制定和执行规 章制度，才能最大限度地起到维护经营秩序的作用?根据《劳动合同法》的规定，需要从以下 几个方面加以考虑：
一、企业职工民主参与现代企业是以民主管理为基础的，它强调全员管理，充分调动广大职工的积极性，从而 提高内部管理水平，增强企业经营决策的准确性和透明度。而且，劳动规章制度只有在吸收 和体现职工一方的意志，或者得到职工认同的情况下，才能确保很好地实施。但是，职工代 表大会的通过不能作为劳动规章制度生效的要件，因为职工代表大会仅存在于全民所有制企 业，而我国《公司法》只对国有股参股的公司要求有职工代表大会和职工股东、监事，而对 非国有股参股的公司却没有规定。按照《劳动合同法》和有关法律、法规及最高法院司法解 释的规定，制定企业规章制度应通过以下程序： (一)召开职工大会或者职工代表大会通过； (二)由企业工会参与制定； (三)如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在 制定规章制度的过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映 在规章制度的制定过程中。值得注意的，企业在采取上述方式制定规章制度的过程中，应注意保留职工大会、工会 或者员工参与制定规章制度的证据。 二、规章制度的公示 企业内部规章制度的适用对象是本企业的全体职工和本企
公司员工入职手册公司员工入职手册 一、公司简介 1、公司简介 2、公司经营范围 3、公司组织结构和人员构成 二、公司制度汇总 1、办公室工作制度 2、会议制度 3、考勤制度 4、人事调整制度 5、人事管理聘用制度 6、培训制度 7、财务制度 8、员工请销假制度 1、工资制度 2、学习制度 3、卫生制度 二、 BI系统集成 1、公司名称简析 2、企业资源论 3、资本运营理念 4、公司经营理念 5、市场理念及市场竞争理念
6、公司生存方式 7、企业文化 8、营销理念 9、公司管理模式 10、公司用人理念 11、品牌理念 12、售后服务理念 13、公司其他理念 三、公司各项工作流程 1、市场调研部工作流程 2、项目策划部工作流程 3、销售部工作流程 一、公司简介 公司简介 纵横（郑州）房产工作室是一家专业房地产营销代理公司。公司自成立就致力于房地产业的市场调研、动态分析、可行性研究、物业策划、营销代理、广告策略、促销及公关活动策划、现场销售的执行和管理、销售培训等各个环节的咨询、代理工作，并力求构建一个全面和专业的投资顾问组合系统。 理念：成功，源自完善的策划、高效率运作；成功，源自于准确的市场定位、无微不至的专业服务；成功，源自于全面的沟通和灵活的销售技巧，更源自于房产工作室执著的信念和不懈的追求。 公司经营范围： 致力于房地产项目的市场调研、动态分析、可行性研究、营销策划、营销代理、广告策略、促销及公关活动策划等市场策略制订以及现场销售的执行和管理、销售培训等各个环节的咨询、代理工作。 具体分类：开发项目的市场分析、定位；开发项目的产品分析、确定；项目投资风险分析；项目可行性研究；项目整体营销策划；竞争性项目的跟踪调查、分析；目标客户群的分析、确定；项目建筑规划建议；外立面及造型设计建议，户型设计及户型比例建议，
研究生处管理系统排课操作说明 第一篇制定新生培养方案 1.本年培养方案可在去年培养方案的基础上进行修改。如果没有变化则直接调入即可；如果有变化调入后，再进行微调。如下图： 2.调整导入后的培养方案，如下图 3.调整分组。根据本年培养方案进行课程和分组的调整。 分组一般为：学位基础课组；学位选修课组；补修课。每组的总学分请根据各专业培养方案来定。 如果现有分组不对，可勾选任一分组，单击取消分组，如下图。
新建分组时，可以依据每组的课程门数或总学分进行选择。只能选择一种方法，建议以学分分类进行分组。 4.培养方案中“课程性质（基础课、选修课）”和“开课学期”等信息，可以根据专业设置情况进行变更，如下图。
第二篇排课工作 如果培养方案没有变化，原则上可以参考以前相关学期的排课信息，比如本次排课可以参考2015-2016春学期的排课信息。 1.第一步：新增 2．第二步：选择课程 课程班级名建议采用“年份-专业-课程名”：如17-档案学-档案管理学.（注意：先选择课程，然后再修改课程班级名）适合请填，否则无法打印专业课表。
如果上图2中没有查到相关课程，但是培养方案中有，请到“培养管理-基础数据管理-课程库维护”中找到该课程信息，进行修改，并设置为“开课”。具体设置见以下两图
3.安排上课时间及教室 （1）如果希望自己网上选课，请“网上选课”进行勾选；如直接指定学生可以不选； （2）选择该课程适合的专业；
（3）安排上课时间、教室和教师 如使用本学院教室，选本学院名称；如果使用研究生处公共教室，选择研究生处名称。 如一门课40学时，一周上4节课，可设置如下： 第1周到第10周，每周上课4次课，正好安排完，设置如下图。
编写员工手册的注意事项 初来窄到一家公司，自然希望了解公司大致情况，尽快搞清“公司能为我提供怎样的工作环境”、“我应当遵守哪些规章制度”、“若是努力工作，将会获得怎样的发展或者提升”等问题。 员工手册是一个很好的介绍形式。 一、员工手册应当包含的内容员工手册应该含有哪些内容，并无定规，编排亦无固定模式。但一般可由以下几个部分组成 1．公司概况。概要介绍本公司历史。现状及隶属关系。让新员工大体了解公司性质、经营范畴、主导产品（含劳务、服务）、市场分布、注册资本、现有资本及实现利税等基本情况，以对公司实力和竞争能力充满信心。简要回顾公司创业历史，对公司战略目标和发展规划略加阐述，亦将公司美好前景展示给员工，以激励斗志，为实施目标管理打好基础。 2．公司文化。企业文化是企业具有自身特色的意识形态和行为规范总和，大致包含企业哲学、企业规范、企业形象和企业精神。企业哲学是企业一切活动的行为指南，其核心是价值观念。在员工手册中介绍企业经营理念，即始终遵循的价值观念，以统一员工思想，为企业整体目标共同奋斗。 企业精神是企业内部规范和外部形象的融合与升华，集中体现出企业经营哲学和独特风格，是公司迎着市场风浪前进的旗帜和号角。企业精神是一种无声无形的信念，但通常又可用简短、响亮的标语或口号予以表
述。可将凝炼出的企业精神，印到员工手册的扉页，，以求醒目，鼓舞斗志。 3．组织结构。员工来到公司，自然应对公司结构框架有个粗略的了解。一般可绘制部门结构图。通过该图，员工不仅可一目了然地知晓公司包括哪些部门，且对公司的产权构成，组织管理模式以及各个系统（办公系统、生产系统、营销系统、财务系统等）形成印象。 4、部门职责。通过阅读各部门工作职责。员工自会明白某个部门负责何种事务，协同哪些别的部门，参与哪些其他工作。部门自身职、责、权分明，部门之间纵横关系清晰，有利于回答员工“有事找谁”和：“我所在的部门分管什么”两个基本问题，有助于员工搞准自身位置，尽快进入角色。 5．政策规定。这部分内容较多，且涉及员工切身利益，可谓手册的“重头戏”；首先是人事政策，即员工选聘依据，考核标准、晋升条件。聘用（解聘）程序；其次是工资待遇，即工资结构及分级、工龄计算。各种奖金和补贴发放办法：，试用期待遇等；还有劳动纪律，即劳动合同的签订，到上下班时间，以及请假制度。其他各项制度，如报销制度（指差旅费，医药费等）、车辆使用制度、安全制度、卫生制度、保密制度等，可视必要作出详略不同的介绍。现代公司为员工提供的各种社会保险（如养老保险、医疗保险、人身保险），以及其他福利，如提供工作服、免费午餐，提供可惜阅的图书，提供单身公寓或发放租房补助金，提供年度休假等，亦应列入此部分，以体现公司的关怀，展示公司为员工创造的良好工作，生活条件以及必要的保障。
2020 员工行为手册范本文档 MODEL TEXT
员工行为手册范本文档 前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 员工行为手册范本如下 一、核心行为准则 认同集团企业文化，爱岗敬业、诚实守信，具有良好的职业道德、强烈的事业心和高度的责任感，愿意为集团实现“xx行业全国第一”这一共同愿景努力奋斗。 二、通用行为准则 (一)个人仪表行为规范 1、基本准则 精神饱满仪态大方 遵章守纪文明待人 规范着装佩戴标识 2、具体要求 (1)工作时精神饱满，保持乐观开朗、积极向上的情绪，提倡讲普通话，相互交谈时，应保持适当的语速和节奏，并使用“您”、“谢谢”等礼貌用语。保持仪表的整洁、大方、得体，保持办公场所安静有序，不窜岗闲谈、嬉闹喧哗。 (2)讲究文明，爱护卫生，不随地吐痰、不乱倒垃圾、不乱
扔杂物。下级向上级汇报工作，应按约定时间到达，万一因故不能赴约，要有礼貌地告知领导。到领导办公室汇报工作，应先轻轻敲门，听到招呼后再进入，汇报时要注意仪表、姿态，用语准确，语速和音量适中，时间不宜过长。领导到办公室检查工作或同事到办公室交流工作时，要起身站立。进出停车场，遵守秩序，按规定区域停放车辆。使用电梯时，先出后入，女士优先，保持电梯内安静、整洁，提倡三层以下步行上下楼。餐厅就餐时，按秩序取、用餐，尊重他人劳动成果，适量取用，爱惜粮食，杜绝浪费，餐毕应将餐具送至规定地点，以便服务人员统一清洗、消毒。禁止工作时间饮酒和酒后上班。 (3)公司统一工装前，按照职业要求规范着装，并在上衣左胸处佩戴集团标识。统一工装后，工作时间一律着工装。 男士着装要求：上班时间要求穿西装(衬衣)或衬衣，参加会议或出席重要活动须打领带，做到合体、优雅、规范。西裤长度应正好触及鞋面。领带颜色须与西装和衬衣协调、干净、不起皱。打领带时，衣领的扣子要系好，领带推到领扣上面，打好的领带尖应恰好触及皮带扣。衬衣要与西装和领带协调，领子、袖口露在西装外1厘米，注意领口和袖口干净，衬衣袖子不应卷起来。穿西装时，手应插在裤兜里，不能插在上衣口袋里。西装上口袋不要插笔，两侧口袋注意不要因放香烟、打火机而鼓起来。鞋最好穿黑色或深棕色皮鞋，袜子以深色为佳，以坐下后不露小腿为宜。 女士着装要求：上班时间穿质地较好的职业装，要求美观大
1污染源监控平台 污染源监控平台包括“污染源总览”、“实时监控”、“数据补录”、“数据修约”、“预警管理”、“报表统计”、“基础信息”七个子模块。 1.1污染源总览 进入污染源监控平台，默认显示“污染源总览”界面，界面内以三小图一大图形式展示“废气污染物超标Top10”、“废水污染物超标Top10”、“数据传输率”、“报警统计”四项数据，点击小图模式的展开按钮可切换到大图模式。可以设置时间段查询不同时间段内的历史数据，如下图所示： 图1-1 污染源总览 1.1.1.实时监控 点击“实时监控”进入实时监控页面，实时数据页面，系统展示各污染源企业最新监测数据和在线状态。可根据查询条件进行查询操作，点击企业名称可展示该企业所有排口数据信息，点击企业排口名称显示排口信息，点击监测项名称显示监测项信息，如下图所示：
实时监控 查询： 页面内可根据全部、国控、省控、行政区、废水、废气、火电、污水等查询条件进行筛选，也可以输入关键字进行模糊查询，如下图所示： 选择查询条件
输入关键字查询 查看企业信息： 点击企业名称可查看该企业实时监控的所有排口信息，点击“基本信息”可查看该企业的详细信息，如下图所示： 实时监控
基本信息 查看企业排口信息： 单击树形结构中企业名称下的排口名称，可查看单个排口数据信息，该页面可通过选择不同的数据类型进行查看，包括实时数据、分钟数据、小时数据、日数据、月数据、年数据，同时可以设置相应时间段进行查询，查询时需要勾选监测项，默认状态下监测项复选框为选中状态，勾选瞬时排放量可以查看瞬时排放量数据；单击“基本信息”可查看该排口的详细信息；某些企业排口还可以查看实时视频及视频回放，如下图所示： 数据类型
企 业 员 工 手 册 二O一三年一月
目录 一．董事长致辞. 二．企业概述 三．企业标识设计说明四．企业组织机构图五．员工管理条例 第一章人事管理制度 第一节招聘工作 第二节员工入职指引 第三节员工职业准则 第四节劳动合同 第五节考勤制度 第六节薪酬制度 第七节员工福利 第二章培训考核制度 第一节培训制度 第二节考核制度 第三节奖惩条例 第四节人事任免 第三章行政管理制度 第一节办公管理制度 第二节电脑网络管理制度第三节档案资料管理制度第四节保密制度 第五节公文流转制度 第六节印章管理制度 第七节财务审核制度 第八节差旅制度 第九节廉洁制度 第四章附则
一．董事长致辞二．企业概述 三．企业标识设计说明四．企业组织架构图
1、总经理：公司经营管理的决策机构。负责公司内部管理制度的制订与完善；经营管理的 业务指导；对违反内部纪律行为的处罚；企业文化的建立和维护等。 2、财务部：负责财务管理制度和会计核算体系的建立和日常实施。 3、客服部：受理公司开发项目在验楼、接楼及保修期内发生的业主投诉问题；收集分析客 户投诉信息及投诉处理情况，进行客户回访和满意度调查。 4、工程部：负责项目的技术支持和施工管理，对项目建设的过程提供技术指导和现场组织。 5、外联部：收集、分析与企业发展有关的各种信息；做好公司与政府、社会的协调沟通工 作。 6、成本合约部：对公司拟开发项目进行可行性调查并作出全面经济分析；负责工程预决算的审定工作。 7、规划设计部：负责公司项目整体规划设计及项目运作过程中的技术监督审核。 8、综合管理部：负责公司内部人事规范化管理工作、行政规范化管理工作的具体运作。组 织开展公司人力资源开发，执行公司人力资源核心、公司行政内务管理等管理工作。9、营销策划部：负责项目整体的营销策划管理工作和业务流程，负责整体销售计划、市场 推广情况、广告计划执行情况的实施与监督。 10、招商部：负责公司商业地产项目的市场调研、项目定位及招商洽谈工作。 11、采购部：负责材料、设备采购计划的制订和实施。 五、员工管理条例 第一章人事管理制度 第一节招聘工作 1、招聘原则：用人唯贤，公平公开公正，不拘一格选拔人才。 2、招聘条件：符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位，思维敏捷，实际工作能力强，较好的专业技术知识，身体健康，政治面貌清楚。 3、招聘工作程序： （1）由用人部门经理填写《补充员工申请表》交综合管理部，综合管理部对空缺职位进行审核。 （2）行政人事部会同用人部门经理实施招聘。
校务通系统 用户手册
校务通系统操作手册 一、功能概述 本系统主要为解决2018年新高考制度实施后，中学的教学模式转变过程中产生的一系列管理难题。即当前经常提到的『选课走班』 二、操作步骤 2.1登录系统 2.1.1管理员、教务专员登录进入校务通，点击页面上方齿轮图标，可以看见这些模块 教学：科目、课程、教室类型、教室、导师班、操行评定细则 人员：学生、家长、教职工、分层学生 教学计划：自动组班、排课工具箱 教学运行：教学班、学生选课、选老师统计、课程表、学生定位、选导师、预选老师、实选老师、学生调课 教学评教：教师评学、学生评教、学生考评、考评明细、考评评定、操行明细 成长档案：学生故事 科目操作：科目组合、选科目统计、科目统计详情、学生选科目、选科目资源评估 成绩处理：成绩单 学校：设定、学年、学期、公告
系统管理：枚举、系统日志、数据审计、数据导入中心、系统消息、系统角色、授权、修改密码 2.1.2其他系统角色：教师、学生、家长进入校务通的页面根据自己的角色不同显示的功能模块会有所变化 3.1教学/科目 科目模块中可以维护学校的所有科目，可以新建、导入、导出、查询科目 4.1教学/课程 课程模块可以维护学校所有的课程，包括走班课程，不走班课程，校本课程。 可以新建、导入、导出、删除、查询课程 走班的课程，开班数可以自己维护 不走班的课程，开班数不用维护，就是默认的不走班的导师班的数量 校本课程，开班数可以自己维护
5.1教学/教室类型 教室类型模块可以维护学校所有的教师类型，可以新建、导出、查询教室类型 6.1教学/教室 教室模块可以维护学校所有的教室，可以新建、导入、导出、删除教室 7.1教学/导师班 导师班模块可以维护学校所有的导师班，可以给导师班设置文理科，指定教室，指定导师，设置班级人数上限，是否走班。可以新建、导入、导出、删除、查询导师班 8.1教学/操行评定明细