部门人员安全职责
安全职责
前言
“安全第一、预防为主、综合治理、综合治理”是我们国家的安全生产方针。伴随着公司生产的不断向前发展，更加充分体现出贯彻落实这一方针的重要性。而建立健全安全生产规章制度，使安全生产管理工作逐步走上制度化、规范化、标准化，不仅是搞好安全生产的基础，更是促进公司经济稳步发展的保证，同时，也是落实安全生产方针的首要措施。
安全生产不但在于公司各级管理人员的重视和资金的投入，更主要是要有比较完善的、严格的、系统的规章制度做标尺，来规范各级人员的行为。让各级管理人员身上有安全责任，让员工懂得“规程就是法”的理念，从而实现杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象，达到减少事故，消灭事故的目的。
为了增强员工安全意识，掌握安全知识，提高安全技能，推动公司安全生产工作规范化、标准化、制度化，公司组织编写了这套安全生产管理制度，是贯彻落实安全生产方针具体体现，它将对公司跨越式发展起保驾护航作用。
目录
第一章各级人员安全职责
一、总经理安全职责（1）
二、生产副总经理安全职责（1）
三、技术副总经理安全职责（2）
四、其他副总经理安全职责（2）
五、各部部长安全职责（3）
六、公司安全员安全职责（3）
七、车间正、副主任安全职责（4）
八、车间工长安全职责（5）
九、车间安全员安全职责（6）
十、班组长安全职责（6）十一、员工安全职责（7）第二章各部门安全职责
一、综合办公室安全职责（8）
二、安全部门安全职责（8）
三、人事部门安全职责（9）
四、机电设备部门安全职责（9）
五、生产技术部门安全职责（10）
六、供应部门安全职责（10）
七、质检部门安全职责（10）
八、保安部门安全职责（11）
第一章各级人员安全职责
一、总经理安全职责
生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：
1、建立、健全本单位安全生产责任制；
2、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；
3、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；
4、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；
5、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；
6、保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；
7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
8、组织开展安全生产教育培训工作；
9、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；
10、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健
康；
11、组织制定并实施事故应急救援预案；
12、及时、如实报告事故，组织事故抢救；
13、法律、法规、规章规定的其他职责。
生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，技术负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。
二、生产副总经理安全职责
1、在总经理的领导下，主抓公司的安全生产工作，对分管的安全管理工作负直接领导责任。
2、全面贯彻执行“管生产必须管安全”的工作原则，领导生产、安全等部门，认真执行公司的各项安全生产规章制度。
3、负责组织制定和修改公司的各项安全生产管理制度、安全技术操作规程，组织落实公司的安全技术措施计划。
4、检查、部署安全管理工作，经常分析安全生产状态，定期组织安全及相关部门专业人员进行安全生产全面检查，并对检查出的事故隐患和问题，做到及时落实处理。
5、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在组织指挥生产工作的同时，要把安全工作放在各项工作的首位。
6、严格贯彻落实安全生产规章制度和安全技术操作规程，当生产和安全发生矛盾时，应以安全为重，及时下达停产处理指令，不违章指挥。
7、经常对职工进行安全思想教育，监督、检查员工防护用品的佩戴和防护用品的使用情况以及安全技术操作规
程的执行情况，对违反安全管理规定的要严肃处理。
8、对公司生产中发生的各种事故，要本着“四不放过”的原则进行处理，并制定出相应的安全防范措施。
三、技术副总经理安全职责
1、在总经理的领导下，主抓公司的技术工作，对分管的技术工作负主要安全责任。
2、组织制定、修订公司生产中的技术规程，工艺指标，定期组织对生产中的重要设备、设施、工艺状况和可靠性进行安全大检查，并对检查出的事故隐患及时安排整改，或制定相应的安全防范措施。
3、认真贯彻落实“三同时”工作原则，确保重要设备、设施、工艺状态良好，职业安全卫生设施安全可靠。
4、负责组织对重大设备，工艺事故进行调查、分析，制定防范措施。提出处理意见。
5、组织开展安全技术研究工作，用先进的生产工艺和技术提高公司的现代化生产和现代化管理手段。
四、其他副总经理安全职责
1、在各自分管职责范围内，对安全工作负主要责任。
2、定期检查所辖部门安全工作，对所辖部门存在的安全隐患要及时督促整改，或采取安全防范措施。
3、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻执行国家、上级部门有关安全生产的法律、法规，贯彻执行公司的各项安全规章制度。
4、组织所辖部门各种事故的调查分析工作，提出处理意见。
5、组织所辖部门积极参加公司的大型安全活动，积极
参与公司的全员安全管理工作。
五、各部部长安全职责
1、对本部门的安全工作实行全面领导，是部门安全管理工作的第一责任人。
2、要认真执行安全工作的方针、政策、法规及公司的有关安全生产规章制度，并及时组织贯彻。
3、对本部门责任内的安全工作要经常组织检查，发现不安全因素要及时整改，对整改不了的要及时上报公司安排整改。
4、积极组织本部门人员参与公司的全员安全管理工作，组织本部门人员积极参加公司的各种安全活动。
5、要积极参加公司组织的临时性、定期性的安全卫生检查，对查出的问题及时建议有关部门立即解决处理。
6、参与本部门及职责范围内的各种事故的调查分析，并提出本部门的处理意见和防范措施。
六、公司安全员安全职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律、法规以及安全生产各项规章制度，贯彻执行公司各项安全生产规章制度。
2、在主管经理的领导下，在上级有关部门的业务指导下，搞好公司的安全生产管理工作。
3、负责对员工安全生产宣传教育和培训工作，有组织，有计划地定期对员工进行安全技术培训，提高员工的安全意识和安全防范能力。
4、对新入厂员工要把好安全培训教育关，新员工经考试合格，方准分配上岗。
5、协助主管经理并参与制定、修订有关安全生产管理规章制度、安全操作规程以及临时性、危险性作业、特殊性作业等安全措施的制定，并组织贯彻实施。
6、定期或不定期进行安全或职业卫生大检查，专业性安全检查，季节性安全卫生检查，对检查中发现的不安全隐患和问题，要及时督促责任单位或部门整改，对基层整改不了的隐患要及时报告公司。
7、经常深入现场，督促检查员工安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行情况，有权制止违章作业和违章指挥，发现危及员工生命安全的最大隐患或险情，有权停止作业，并立即向主管经理报告。
8、建立特种作业人员档案，按时审验办理特种作业操作证，杜绝特种作业人员无证操作或操作证超期使用。
9、参加公司新建、改建、扩建工程项目的设计、审查、竣工验收工作，对工程施工中违反国家职业安全卫生标准的项目，有权提出整改意见。
10、负责监督、检查安全防护装置、安全设施、电气设施、锅炉压力容器、起重机械设备的管理，劳动防护用品的按标准发放工作。
11、参加伤亡事故的调查、分析、处理工作，并负责制定安全防范措施。在处理事故时，要本着“四不放过”原则。
12、积极推广先进的安全生产管理经验，对公司生产中存在的重大事故隐患，有权向上级安监部门汇报。
七、车间正、副主任安全职责
1、车间主任对本车间的安全生产工作负全面责任，副主任对业务范围内的安全工作负责。
2、经常对本车间员工进行安全生产教育，劳动纪律教育。负责对新员工岗前的二、三级培训教育，并进行培训考试。
3、组织本车间的安全自检自查工作，并落实整改措施，对于本车间整改不了的隐患，要及时上报公司有关部门落实整改。
4、严格执行国家的安全生产法律、法规以及公司的各项规章制度，不违章指挥，并制止他人违章指挥。
5、加强对本车间生产设备，安全装置及设施的管理和保养，防止事故的发生。
6、对本车间发生的各类事故，本着“四不放过”的原则，严格进行处理，并且提出整改措施。
7、积极组织本车间员工参与公司的全员安全管理，积极组织员工参加公司的各种安全活动。
八、车间工长安全职责
1、在车间正、副主任的领导下，对职责范围内的安全工作负责。
2、严格贯彻执行公司的各项规章制度，当班时要经常检查员工对操作规程及工艺指标的执行情况。
3、组织所辖员工开展安全知识，安全操作规程的学习，努力提高所辖员工的安全意识和防范事故的能力。
4、组织各班员工做好交接班工作，交接班时必须交清安全生产情况。
5、开展岗位自检自查工作，积极消除岗位上存在的不安全隐患，对本岗位的设备要做到班班保养，对本岗位的环境要做到班班打扫，保证环境清洁。
6、积极推行同岗位员工安全“互保”工作，做到“三不伤害”，即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
7、对新进岗的员工，要做好安全教育，讲清本岗位的生产情况，设备性能，注意事项，以及岗位操作规程等。
8、参加所辖各班组各种事故的调查、分析，提出事故的防范措施。
九、车间安全员安全职责
1、在车间主任、副主任的领导下，负责全车间的安全管理工作，协助车间主任贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规，以及安全生产的规章制度。
2、协助车间主任有计划，有组织地对员工进行安全生产教育和规章制度学习，技术规程的培训，提高员工安全思想意识，负责新进岗位员工的安全培训教育，经考试后方准许上岗工作。
3、协助车间主任开展安全检查活动，并对查出的不安全隐患负责督促整改，上报。并经常深入车间岗位，检查工作指标，操作规程执行情况，员工遵纪情况，及时制止违章违纪现象。
4、负责建立健全本车间的安全教育档案，各种安全记录，并做到齐全规范。
5、负责对本车间安全装置，安全防护设施的检查和处理，对作业场所和岗位环境卫生，员工劳动防护用品的佩戴进行检查管理。
6、参加本车间各种事故的调查分析，并严格按着事故“四不放过”的原则进行处理，并且协助车间主任采取切实可行的安全措施，同时督促贯彻落实。
7、全面完成车间主任安排的各项安全工作，积极组织车间员工参加公司的各项安全活动，努力营造车间安全、顺畅、协调的生产环境。
十、班组长安全职责
1、认真贯彻落实有关安全生产的各项规章制度，认真执行安全技术操作规程，对本班的安全生产负全责。
2、负责班组安全技术操作规程和各项规章制度的组织学习，以及班组人员遵章守纪的教育，提高班组成员安全思想意识和整体素养。
3、熟悉本班生产所使用的机械设备，工器具等安全技术性能，实行谁的岗位设备谁保养管理，保持设备卫生清洁，经常对本班组的设备，工器具进行巡检，发现问题立即处理，必要时可向工长和车间报告。
4、督促检查班组成员正确佩戴劳动保护用品，正确使用安全防护用具。有权对不正确佩戴劳动保护用品和防护器具的班组人员进行处罚。
5、作业环境，现场要整洁，各种物料摆放整齐。
6、严格执行安全技术操作规程，不违章指挥。当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全。有权拒绝违章作业指令，遇有事故险情时，有权下令班组员工撤离工作现场。
7、发生事故时，要立即组织好抢险工作，并及时向领导报告，协助有关部门调查分析事故，如实提供事故发生的情况。
8、全面完成公司和车间、工长安排的各项工作任务。
十一、员工安全职责
1、严格遵守各项规章制度，不违章作业，不违反劳动
纪律，对本单位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺指标，做好记录，交接班时必须交接安全情况。
3、正确分析、判断和处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，熟知各类事故的应急措施，如实向上级报告。
4、按时进行巡回检查，发现问题及时处理和报告。
5、加强设备维护保养，保持岗位和作业现场整洁，了解本岗位设备性能，熟悉本岗位的安全技术规程。
6、上岗时按规定着装，保管好本岗位的工具和防护器具。
7、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令，积极参加车间和公司的各种安全活动。
第二章各部门安全职责
一、综合办公室安全职责
1、协助公司领导认真贯彻上级部门有关安全生产的法律、法规和指示精神等，及时转发上级部门有关安全生产的文件、资料。做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料要及时会审、打印、下发。
2、对公司各部门有关安全生产的指示、报告等应及时请示领导，传达信息，协调解决安全生产有关问题。
3、收集、了解、掌握国家各级政府有关工伤管理的法规和政策，及时做好工伤人员和亲属的信访接待工作。
二、安全部门安全职责
1、在公司主管领导的领导下，各级安监部门的指导下，抓好本单位的安全环保工作，贯彻执行和督促检查有关安全
生产和环保工作的方针，政策及规章制度的落实情况。
2、负责对新入厂员工的安全教育和考试工作，督促检查各单位，车间对新员工的安全教育情况，有计划地定期对员工进行安全生产教育和培训。
3、协助主管领导并且组织定期的安全、卫生、环保自查和专项检查工作，对查出的问题进行登记或上报，并且督促有关单位按期整改。
5、经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业，违章指挥，对危及员工生命安全的重大隐患或险情，有权停止生产，并立即报告公司领导。
6、参加本公司新、改、扩建以及安全、环保工程项目的设计审查，竣工验收工作。
7、负责监督安全防护装置、设施和环保设施的管理，根据上级部门的规定，督促检查个人劳动保护用品，器具的正确使用情况。
8、参加伤亡事故的调查、分析、处理，查清原因，查明责任并积极提出防范措施。
三、人事部门安全职责
1、在招收新员工时，应首先考虑人员的身体素质和文化素质，对患有职业禁忌症和心脏病、高血压、近视、精神障碍的人员应拒绝招收。
2招收新员工时，在进入岗位前，应先通知安全部门进行安全教育后，方准分配进岗工作。
3、做好岗位新老员工的搭配工作，控制好加班加点，确保员工的劳逸结合。
4、组织或参与对员工进行遵章守纪、操作技术、安全
知识和特种作业的培训考核工作。
5、经常组织进行劳动纪律的检查工作，对劳动纪律松弛，不遵章守纪的人员，应给予制止和处罚。
四、机电设备部门安全职责
1、贯彻执行国家和上级的有关设备制造、检修、维护保养方面的安全规程和规定，贯彻执行国家和上级有关电气设施的安全规程和规定，负责制定和修改各类机械设备，电气设施方面的操作规程和管理制度。
2、负责对设备动力装置，电气仪表设施，锅炉压力容器，特种设备等的安全管理和登记工作，并且保证所管设施安全好用。
3、负责组织对起重机械、锅炉、压力容器、气瓶和安全装置的定期检验、检测、效验工作。
4、在审订和制订有关机械设备，电气仪表改造方案时，应用相应的安全卫生措施内容，并且确保实施。
5、组织参加设备、电气等事故的调查分析，并提出防范措施和整改方案。
五、生产技术部门安全职责
1、编制或修订安全技术操作规程，工艺技术指标时，必须符合安全生产的要求，并且严格贯彻执行安全生产指标。
2、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则，并确保安全卫生设施符合国家标准要求。
3、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为应及时制止，严禁违章指
挥。
4、负责工艺纪律的贯彻执行，负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
5、组织开展安全技术研究和开发工作，积极推行先进技术和安全装备。
6、在制定年度和月生产经营计划时，要把安全生产列为一项重要内容。
7、参与生产事故的调查、分析、处理，并提出预防措施。
六、供应部门安全职责
1、及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。
2、采购的器材、设备、防护用品器具要进行验收，并对采购物资的质量负责。
3、采购特种劳动保护用品和器具时，必须采购有资质的生产厂家所生产的物品，并索取“三证”即：生产许可证、检验证、合格证。
4、在购置器材、设备时，应向销售商索取安全使用说明书。
七、质检部门安全职责
1、认真贯彻执行国家和上级部门有关质量方面的法律、法规及标准。
2、组织编制、修订公司分析系统操作规程、分析安全技术规程、分析安全规章制度。
3、负责对进厂的各种原材料的质量检验工作，出厂产品的质量检验工作，并对检验数据的准确性负责。
4、做好检验使用有毒试剂、管制试剂的保管和使用安
全，做到进、出平帐，并且要严格执行“五双”管理制度。
5、负责产品质量事故的调查、分析、处理，并严格执行“四不放过”原则。
八、保安部门安全职责
1、负责公司的消防，有毒或管制药品、试剂、炸药、起爆器材、重要部位、交通等的管理工作。
2、经常进行防火宣传教育，定期组织相关人员进行防火检查，并督促火灾隐患的整改。
3、负责灭火器材的计划、配备和管理工作。
4、负责公司内各种突发事件的治安保卫工作。
5、对进出公司车辆、人员进行登记管理，对出公司的各类物资进行手续检查，发现不符合手续应立即扣留，并负责处理。
6、参加建筑防火设计的审查、验收工作，对公司内火灾事故，交通事故进行调查、分析、处理。
7、负责对公司内各类库房，各种物资的防盗检查工作。
检修公司变电运维室 各级人员安全生产职责规定
第一章总则 第一条电力企业的安全工作是一项综合性、系统性、复杂性的工作，是具有否决性的重要指标，与企业的经济效益密切相关，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为加强变电运维室的安全管理，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据“谁主管、谁负责，谁组织、谁负责，谁实施、谁负责”的原则，遵循全面、全员、全方位、全过程管理的要求，建立、健全变电运维室所属各级人员分层、分级的安全生产责任制，依据上级有关规定和《国网昌吉供电公司各级人员安全生产职责》，结合变电运维室的实际，本着各负其责，各司其职，密切配合，共同搞好安全生产的原则，特制定本规定。 第二条变电运维室办公室、各班组的各级人员，都应在各自不同的工作岗位上，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的电力生产方针，执行国家有关安全生产的政策、法规、和上级有关规定，实行“立体防护”，形成个人保班组、班组保变电运维室、变电运维室保大局的分层安全保障体系，对安全生产目标要一致、密切配合、相互支持、在“计划、布置、检查、总结、考核”生产工作的同时，“计划、布置、检查、总结、评比考核”安全工作。 第三条本规范规定了变电运维室各级人员的安全生产的职责。各级人员在贯彻落实本规范时应结合本部门职责分工，明确各岗位的安全职责。 第四条本《职责》如与上级颁发的有关规定相抵触时，以上级的规定为准。 第五条本《职责》适用于国网昌吉供电公司变电运维室。 第二章全体职工的安全职责（义务和权力） 1.职工是从事本劳动岗位的安全负责人。工作中应牢固树立“安全第一、预防为主、综 合治理”的思想，对自己参与的工作安全负责。 2.职工必须遵守国家、行业及本企业的各项规章制度，严格执行《电业安全工作规程》 及本岗位的运行操作规程和有关安全生产的各项要求，工作中听从指挥，服从命令。 3.积极按时参加变电运维室及班组规定的各项安全活动，接受安全教育，掌握本职工作 所需的安全生产知识，参加变电运维室及班组安排的各类安全检查工作，做到认真、精心、严谨、务实。 4.工作中必须做到“四不”伤害，不断增强自我保护意识，杜绝习惯性违章行为。 5.工作中认真执行“两票三制”。 6.工作中应按规定正确配带和使用安全防护用具。
（一）、人事科职责： 1、负责按照干部管理权限，负责局机关、直属单位、挂靠单位的机构编制、干部管理和劳动工资、职称管理； 2、负责干部人事教育、培训工作； 3、负责专业技术职称、工人技术等级评定及年度考核的有关工作； 4、负责实施劳动工资政策、制度和标准； 5、负责有关表彰奖励工作。 （二）、人事科科长职责： 1、负责全市系统科级干部的选拔、任用工作； 2、负责专业技术职称的评聘工作； 3、负责全市系统绩效考评、年度考核工作； 4、负责有关表彰奖励工作； 5、负责指导、督促本科室科员做好工资管理、各类报表、工人等级考试、人事档案管理等工作； 6、负责组织实施全市系统各单位及个人的绩效考评工作； 7、完成上级交办的其它工作。 （三）、干部选拔、任用岗位职责： 1、按照编制及科级干部任用条件，为党组提供全市系统职数超、缺情况及拟任用人员的条件把关； 2、按照选拔任用程序做好民主推荐、组织考察、形成考察材料、向党组汇报考察情况等工作； 3、做好向省局申请科级职数、公示，材料归档等工作。 （四）、年度考核岗位职责： 1、负责制定全市系统年度考核方案； 2、组织对各县（区、市）局、直属单位的领导班子、副科以上干部及机关全体的民意测评、定考核等次工作； 3、负责考核结果的审核、使用及材料入档工作。 （五）、工资管理岗位职责： 1、熟悉国家和上级机关有关工资政策、规定；了解和掌握本系统工资变革的历史和全系统人员的工资现状； 2、有较强的政策和纪律观念，坚持原则，严格按有关工资政策规定处理工资问题； 3、负责下列情况下的人员工资变动； （1）、新参加工作的职工，见习期、试用期间的工资根据国家规定执行；见习期、试用期满后，按岗位确定相应的工资； （2）、新接收的军队转业干部、退役志愿军、义务兵，按岗位和职务确定相应的工资；
内部管理制度系列 各职能部门安全生产责任 制 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-69955各职能部门安全生产责任制Safety Production Responsibility System of Various Functional Departments 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 安全生产办公室 第一条认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对执行情况予以监督。 第二条贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。应对各工程的施工组织设计中的安全各措施进行审查，对不符合安全要求和不具针对性的，提出完善意见第三条经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，对特种作业人员要定期检查，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。 第四条负责工程项目的安全检查工作，对查出的事故隐
患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。 第五条杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。 第六条负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。 第七条负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。 第八条做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。 第九条管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。 第十条贯彻执行国家及市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作。 第十一条参加事故的调查处理，提出事故处理的初步意见。 项目处
岗位人员安全生产职责
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班组岗位职责 一、班组长安全生产职责 １、严格遵守公司各项规章制度，合理组织生产,加强班组员工之间的协作,随时掌握生产进度，保质保量按时完成上级下达的各项生产任务;负责本班组的组织建设与成员考核管理工作。 2、加强设备管理,保障设备状态良好，使用正常。经常对使用的设备和作业环境进行检查， 3、发现质量问题及时处理并且及时报告上级领导，严格杜绝产品带有质量缺陷出厂; 4、合理分配各成员工作，及时处理现生产中出现的各种工艺、技术问题,保证生产顺利正常进行。严格管理领用材料，控制产品生产成本,努力降低各种原、辅材料、小配件和用品的消耗； 5、做好班前班后的安全检查，做好各个岗位的安全自检。不违反操作规程，不擅自更改工艺，不违章作业和冒险操作。监督员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品,提高员工的安全意识和自我保护意识。有权制止违章作业，自觉遵守安全生产管理的规章制度; ６、工作细心认真,处处起模范带头作用。抓好文明生产管理,搞好车间环境卫生,产品工具摆放有序，清洁整齐，次序井然,确保文明安全生产； 7、实行规范化操作，不断提高技术技能。熟练和掌握各工件的制作工艺、各设备技术要点。开展传、帮、带活动,帮助车间新员工提高技术水平。组织员工探讨工艺上的薄弱环节，及时向领导反馈意见,提出改进设想,努力提高车间员工的凝聚力。 二、班组安全员安全生产职责 1、协助班组长开展安全生产工作，认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程; ２、协助班长搞好本班组安全的安全教育和安全检查，对新工人、调换工种和复工人员进行上岗前安全教育; 3、督促本班组成员遵守安全技术规程和正确使用、穿戴防护用品； 4、经常检查本班组的机械设备、安全卫生设施和工作场所，发现有违章作业行为和危急职工安全的应及时汇报； 5、发生事故时,应保护现场，并立即报告，并协助调查。 三、叉车司机安全生产职责 １、生产准备：工作前首先检查铲（叉）车轮胎气压，刹车系统是否符合要求,方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。 2、生产过程:根据指令和生产周转需要,用铲（叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。? 3、设备维护:负责对铲（叉)车的日常维护保养，各种油料的填加,故障的排除,轮胎充气、润滑系统润滑,使铲车处于良好状态。? 4、工作质量生产安全：严格执行铲（叉)车安全操作规程,杜绝违章铲运，注意来往车辆行人,避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。 ５、现场管理:现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放,按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。
第一节企业各级人员安全生产职责 一、总经理（厂长）安全生产职责 总经理是本公司安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。既要支持分管安全工作的付职开展工作，又要督促分管其他工作付职做好分管内的安全工作。具体职责如下： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责； 2、牢固树立安全第一思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。 3、在安排和审批生产建设计划时、将安全技术、劳动保护措施纳入计划；遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。 4、健全安全管理机构，按规定配备专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； 5、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案； 7、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用； 8、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险；组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教
育不放过的原则严肃处理。 9、每季度一次主持召开安全生产例会，向职工大会（职工代表大会、股东会或者股东大会）报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受从业人员（工会、股东）对安全生产工作的监督； 10、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 二、生产付总经理（分管安全）安全生产职责 生产付总经理是企业安全生产的直接责任人。要按“谁主管谁负责”的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作： 1、协助总经理做好本单位安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。 2、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同时布置安全生产有关事项。 3、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。 4、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。 5、组织落实企业的安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施； 6、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案； 7、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场解决或落实限期整改、停产整改措施。 8、发生轻伤事故，应迅速查看现场组织调查，并主持事故调查，确定事故的责任者，提出对事故的处理意见；发生重伤及死亡事故，
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 人事部门负责人岗位安全 职责(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6171-27 人事部门负责人岗位安全职责(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 对本部门的安全工作负全面领导责任。是本部门安全第一责任者。 2 组织建立、健全工伤管理制度、兼职消防队消防管理制度、本部门防火制度和机动车辆管理制度、保卫制度、食堂卫生管理制度、档案管理制度、员工定期体检和职业病检查制度等。 3 对公司管理大纲中的各项有关安全制度的实效性负责。 4 监督、检查、指导、考核本部各主管的安全工作。 5 对公司档案室的防火工作负责。 6 保证所提供的食品、饮品安全及人员聚集场所安全。
7 保证公司财产安全。 8 保证公司内道路畅通和整洁。 9 负责兼职消防队火灾出警及队员训练、演习。 10 保证公司环境绿化合理、优美。 11 监督、检查、指导、考核处室各岗位的安全工作。 12 定期组织进行员工安全培训教育。 1.2.3 人事部门人事管理岗位安全职责 1.2.3.1 在直属上级的领导下，对本职工作安全负责。 1.2.3.2 及时上报和下发有关安全生产性文件。 1.2.3.3 对外接待工作，负责外来人员的人身安全。 1.2.3.4 保证生产事故情况下用车、急救人员及药品。 1.2.3.5 正确把握舆论导向，及时采访、宣传、报道安全生产信息及安全生产先进典型。 1.2.3.6 做好档案管理，保证各类档案的准确
各类人员岗位安全职责 各位企业安全生产标准化辅导专家： 下面所拟定的企业（公司）领导及部门领导职责，在具体运用到企业时，应根据其特点适当加以调整。如这个公司没有安全环保部或安全科，而安全管理职责是由综合办公室或行政办公室负责的，那么可将下面的《安环部部长安全职责》改为《综合（行政）办公室主任安全职责》即可。 一、董事长安全职责 1、认真贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，负责企业发展战略和重大安全事务的谋划、制定、决策。 2、建立健全安全生产责任制和各项管理工作制度及操作规程，并督促其落实。 3、授权总经理全面负责企业安全生产工作。 4、定期或不定期听取中高级管理人员的安全生产工作汇报，并检查执行效果。 5、重视安全教育和安全经费投入，提高企业管理人员和员工的安全技能素质，改善和提高企业安全生产工作环境，防范各类事故的发生。 6、定期或不定期召开董事会，会议应就安全事务进行讨论或决策。 7、处理企业突发的重大安全生产事件。 二、 总经理安全职责 1、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。 2、 建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关
安全生产中的重大问题。 3、 组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。 4、 保证安全生产投入的有效实施，审定“两措”计划并保证所需费用的落实。 5、 组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。 6、 按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理。 7、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 三、 总工程师安全职责 1、 在公司经理的领导下，对公司的安全技术工作负责。 2、 组织制定、修订和审定本企业安全技术规程。 3、 组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和应用先进的安全技术和安全防护装置。 4、 负责新建、扩建、改建的工程项目设计，符合国家安全、消防、环保和工业卫生要求（规范）工作的落实 5、负责在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取安全卫生防护措施；设计、制造新的生产设备符合国家标准要求的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目 “三同时”规定工作的落实。 6、 审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题，保证安全技术切实可行。 7、 参加事故的技术分析工作，并采取有效措施，防止再次发生。 8、 负责组织编写安全技术规程和安全操作规程、工艺操作规程等文件，并对上述文件的的正确性负责。
各级各类人员安全生产责任制 （节选××××年×月×日审议通过的《××公司安全生产责任制管理细则》） 第一章总则 第一条为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规的要求，结合本公司的实际，特制定××公司安全生产责任制管理细则（以下简称细则）。 第二条本细则包括公司各级安全生产岗位责任制和项目部安全生产岗位责任制及责任追究和处罚的相关规定，适用于本公司范围。 （注：第二章“公司职能部门各级安全生产岗位责任制”省略） 第三章公司生产单位和分公司各级安全生产岗位责任制 第十六条生产单位领导和分公司经理安全生产岗位责任制 公司各生产单位经理和分公司经理为本部门（分公司）安全生产的第一责任人，对本部门（分公司）的安全生产工作全面负责。 （一）认真贯彻执行《安全生产法》和有关的安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，对本部门由于安全生产所必需的资源投入不足导致的后果承担责任。贯彻落实公司的各项安全生产制度和规定，与所属员工签订三级安全责任书，建立、健全本部门各类人员的安全生产责任制。 （二）根据公司各项安全生产规章和职业健康安全体系要求，结合本部门实际，组织制定本部门的职业健康安全管理目标，建立健全本部门的安全管理工作制度和安全考核奖惩办法，全力支持专、兼职安全员开展工作，履行职责，建立起群防群控的安全管理体系。 （三）定期主持召开部门安全会议，分析本部门安全生产形势，对公司布置的安全生产工作任务和开展的各项活动要认真贯彻落实。当任务工期、成本效益、客户要求与安全生产发生矛盾和冲突时，坚持“安全优先”的原则，真正把员工的生命健康安全放在第一位。 （四）配合公司职能部门，认真实施年度员工的安全教育和技术培训工作计划，因地制宜抓好二、三级安全教育培训，提高作业人员的安全意识、自我保护能力、应急处理能力，确保本部门特种作业人员100%持证上岗。 （五）结合工程项目的实施，督促项目部管理人员做好项目的安全策划，审查和更新本部门的危险源清单和环境因素清单，审核和批准重点工程、关键过程的安全保证措施、涉电作业方案；经常深入施工一线监督检查安全技术交底、工艺规范、安全操作规程、强制性标准和文明施工情况，监督各项安全防护用品和措施的落实，坚决制止违章指挥和违章操作，
（四）人事部：岗位编制3个，即人事部部长、薪酬社保专员、招聘培训专员。 人事部工作职能 一、组织规划职能 1、负责制订人力资源规划，根据公司现有组织架构，结合公司战略发展规划，对组织架构进行分析、评估，提供组织架构调整建议；做好部门职能的界定。 2、制订及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施与监督。 二、招聘与配置管理职能 1、根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划。 2、根据各部门人员需求，负责组织员工招聘、测评、面试。 3、负责人员录用手续办理。 4、根据人员能力及公司发展要求，对现有人员进行不定期评估并据此进行合理的角色调整及配 置。5、招聘、测评、人员晋级及转正试题库的组织与建立。6、试用人员工作引导及人员管理。 三、绩效管理职能 1、参与各部门年度、季度、月度工作计划的审核。 2、组织、实施月度、季度、年度绩效考核管理工作。 3、进行各类评估、考核工作。 4、对年度、季度、月度考核复议及人事监察工作。 5、在绩效考核的基础上，分析、评估现有人力资源能力、状态，提出人员结构调整建议。 四、培训管理职能 在诚信管理的基础上，做好人力资源的开发与培训，建立公司培训体系，不断改进员工思想观念，提高员工素质和技能，创建学习型组织。1、新员工入职培训的组织、实施。2、在职员工岗位技能培训及考试的组织。3、年度、月度培训需求调查、分析，培训计划的制定。4、培训考核评估的组织、培训档案的建立。5、培训教材库的组织及建立。 五、薪酬管理职能 1、收集同行业薪酬信息，做好外部薪酬调查，为公司薪酬决策提供依据。 2、公司薪酬体系建立和维护。 3、薪酬异动管理。 4、考勤管理。 5、薪资表制定。 六、员工关系管理职能 1、代表公司与员工签订劳动合同。 2、劳资关系的维护。 3、建立顺畅的员工沟通渠道，了解员工工作及生活情况，掌握员工思想动态。 4、人力资源政策咨询和投诉问题处理。 七、企业文化建设职能 企业文化建设：通过各种形式建立永达公司企业文化体系，促成企业的核心价值观，提炼企业精神，发挥企业文化牵引作用。推动公司的文化价值理念，加强与员工各种形式的交流，做好员工的工作与生活辅导工作。 八、综合事务处理职能1、员工社会保险管理。2、人事关系转移：各类员工调迁手续办理、职称申报与管理。3、员工人事档案的建立、维护与管理。4、员工各类劳动证件的办理：如居住证、人才居住证办理。5、各类人事报表的编制，人力资源结构分析。6、OA办公权限的管理。7、涉密人员异动管理。
编号：SM-ZD-35784 各级领导和职能部门主要负责人共同应尽的安全生 产职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
各级领导和职能部门主要负责人共同应尽的安全生产职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律、法规，以及上级部门相关的规定和任务。 2、承担本职的安全生产责任，向上一级签订安全生产责任书，组织和指导本职范围内的人员，共同搞好安全生产工作。 3、坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持把安全生产工作列入本职工作的范围，认真做到安全生产“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产（业务）工作时，做到同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 4、在新建、扩建、改造项目中，坚持做到“三同时”，即主体工程与安全生产设施工程、环境保护工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 5、确保安全生产投入达到国家和企业的标准，并确保投
规章制度：________ 岗位操作人员安全生产职责 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
岗位操作人员安全生产职责 1认真贯彻、执行各项生产法律、法规、标准和公司安全管理制度及安全、操作规程，按照工段长和主操要求开展工作。 2按时参加班前班后会。当班期间严格按照程式化巡检路线对工段生产系统进行巡检，保证系统安全平稳运行，严格按照公司要求控制工艺指标，严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律管理暂行规定，杜绝三违现象的发生。 3当班期间有特种作业时要按照要求办理特种作业票证，并严格按照票证上要求准备应急物品、进行安全分析和现场监护。 4按时参加工段的安全教育培训工作，积极参加班组安全活动。认真学习培训知识，熟记安全操作规程，掌握应急预案、职业危害和预防等知识，正确使用安全防护用品、工具、消防器具。 5按时参加车间安全生产会议，为车间安全管理工作献言献策；参加班组安全会议。 6负责搞好分管设备的日常使用和维护保养和生产现场管理工作，使所有的设备、设施处于完好状态，杜绝设备带病运转和跑冒滴漏问题，保证生产现场和操作室内卫生清洁、物品摆放整齐。 7认真学习公司应急救援预案，明确应急救援预案中自身职责，参加公司级应急救援演练、车间级现场应急演练和应急处置方案演练。 8按照《隐患排查治理制度》协助主操认真做好车间安全隐患自查自纠和隐患整改工作。 9当班期间遇到险情及时果断处置，防止事态扩大，立即报告主管领导、通知有关部门，认真履行应急救援预案分工的职责。 第 2 页共 5 页
人事部岗位职责和工作范围 一、人事部负责制定、完善各项人事劳动管理制度，并负责全面具体贯彻实施 1、根据公司发展战略的需要，人事部应不断进行人力开发以及为公司各部门增加、补充合格的职工，并要适当调剂公司和商场内部人员余缺，保证职工有较高素质。 2、做好职工的考核工作为各级领导用人提供依据；负责公司的考勤，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例，同时处理职工投诉； 3、处理职工离职手续和安排； 4、根据有关规定，办理职工各类保险、有效证件和入户迁移工作。 二、全面负责公司的各级各类培训管理工作 1、根据公司实际需要，制定培训计划； 2、做好培训组织工作，确定培训讲师、教材，安排好培训内容、时间、要求、考核； 3、负责新职工岗位培训； 4、负责组织提高职工素质的各类专业培训班。 三、人事部经理岗位职责 1、全面负责处理人事部日常管理工作； 2、负责组织制定各项人事管理制度，并负责监督工作； 3、负责组织制定实施职工招聘、培训、计划、编制劳动工资福利实施方案； 页脚内容1
4、负责组织建立完整的职工人事档安，为职工办理有效证件； 5、负责执行劳动纪律，实施奖惩措施。 四、人事部主管岗位职责 1、协助经理制定各项人事规章制度，并具体负责实施，在执行过程应及时向店长汇报； 2、调查公司各部门人员使用情况，及时提出人员调配建议； 3、协助经理做好职工招聘、培训、考核、奖惩工作，为离职职工办好手续并根据规定妥善安排； 4、检查职工的出勤情况，制定月工资表； 5、建立公司职工档案、落实劳动合同的实施； 6、组织职工的培训、学习计划实施，负责安排培训讲师、教材等项目。 五、人事部文员岗位职责 1、整理保管人事档案资料以及各类人事文件； 2、具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜，并做好有关登记和记录； 3、负责考勤机的清机，并将考勤数据输入电脑，然后整理出每日的考勤日报表； 4、办理招聘、调节器动的具体工作以及公司职工的各类常务事件； 5、协助本部门经理、主管进行每月职工的工资结算和抄写工资条； 6、随时听从本部门经理、主管的任何工作安排，协助处理各类事务工作。 六、人事部管理工作纲要 页脚内容2
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职能部门安全职责正式版
职能部门安全职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一条厂办公室安全职责 1、协助厂领导贯彻上级有关安全指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好厂安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。 2、组织检查落实干部值班制度。 3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。 4、搞好各车间的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。 5、在安排、总结工作时，同时安排、
总结安全工作。 第二条安全监督部门安全职责 第三条生产调度部门安全职责 1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“三同时”。 2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。 3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
第六章工程项目主要岗位人员安全生产责任第三十七条项目经理岗位安全职责 项目经理是工程项目部的安全生产第一责任人，负责本工程项目部安全生产责任制的落实，对工程项目部生产经营过程中的安全生产工作负直接管理责任。履行以下主要职责： .贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范和集团、公司的安全生产规章制度；保证工程项目安全生产投入的有效实施; .合理组织，配制人、财、物等各生产要素，组织好施工活动，坚持“不安全，不生产”原则，在部署施工生产计划的同时安排好安全生产工作；不违章指挥、强令冒险作业；杜绝违法分包、以包代管现象；有权拒绝不符合安全生产的指令和意见; .结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定安全生产管理目标，量化各部门、各岗位的安全生产考核指标，根据公司安全管理制度，建立健全本工程项目安全生产管理制度，并组织实施、检查、考核; .组织开展每周一次的定期安全生产检查，排查治理工程项目安全隐患；组织整改上级提出的安全隐患或安全管理方面存在的问题; .组织制定并实施工程项目部安全生产教育和培训计划； .结合公司、二级公司应急预案，组织制定并实施工程项目各类现场应急处置预案; .发生事故，组织做好现场保护与抢救工作，及时上报事故，接受事故调查，落实制定防范措施，吸取事故教训;
.完成上级交办的其它安全生产工作。 第三十八条技术负责人岗位安全职责 贯彻、落实安全生产法律法规、规范标准及集团、公司的安全生产规章制度。对落实工程项目施工安全技术措施负全面技术责任。履行以下主要职责： .组织或参与编制工程项目施工组织设计、专项施工方案，施工组织设计或专项施工方案中拟采取的安全技术措施要保证与现场实际相符，具有可行性、针对性; .负责施工组织设计或专项施工方案的交底，工序前负责编制并组织工序施工安全技术交底工作；安全技术交底要交到工长和每一位施工作业人员，并履行签字手续; .根据法律法规的相关要求，针对危险性较大分部分项工程做好专项施工方案的专家评审工作; .负责施工技术措施和专项安全技术措施落实情况的验收和监督检查，对执行中出现的问题提出整改要求或解决方案; .工程项目应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报工程技术管理部门，经批准后方可组织实施，实施前要组织实施人员进行安全技术培训，提出执行工艺的安全操作要求，防止因对工艺不熟悉可能导致的事故; .参与工程项目每周一次的定期安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除; .配合生产安全伤亡及重大未遂事故的调查，落实安全技术防范措施; .完成上级交办的其它安全生产工作。
本部各级人员安全生产岗位职责
天津三源电力集团有限公司 本部各级人员安全生产职责 第一章总则 第一条为规范天津三源电力集团有限公司（本部）各级人员安全生产职责，建立、健全安全生产责任体系，落实安全生产责任，维护企业生产安全，特制订本职责规范。 第二条公司系统各级领导和各部门必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法令、法规，切实履行安全生产责任制。 第三条安全生产是一项长期性的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，坚持“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”、“谁实施、谁负责”的原则，建立“一级抓一级，一级对一级负责”的安全生产责任制，实行全面、全员、全方位、全过程的安全管理，全面落实“三个百分之百”的要求。 第四条公司安全生产委员会是公司系统安全生产管理的最高权力机构，负责决策和协调公司系统安全生产的重大问题；安全生产委员会成员由公司领导和有关部室负责人组成，安全生产委员会下设办公室（设在安全监察质量部（保卫部）），负责日常管理工作。公司各部门要明确各岗位安全职责，负责安全和工作职责内的应急工作，做到各司其职、各负其责，密切配合，共同搞好安全生产工作。 第五条本规范适用于公司副总师及以上领导、本部各部室各级
人员。 第二章副总师及以上领导的安全职责 第六条总经理安全职责 （一）总经理是安全第一责任人，对公司安全生产工作和安全生产目标负全面责任。 （二）负责建立、健全并落实公司各级领导、各职能部室的安全生产责任制。 （三）认真学习国家和地方的有关安全生产法律、法规，并严格执行，及时批阅上级有关安全生产的文件和通报，协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。 （四）及时了解安全生产情况，每月听取安监人员的汇报，组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。 （五）保证安全生产投入的有效实施，保证安全措施和劳动保护措施所需经费的提取和使用，保证安全奖励所需费用的提取和使用。 （六）保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督人员履行职责。 （七）及时、如实向上级和有关政府部门报告生产安全事故。 第七条分管安全工作副总经理安全职责 （一）认真执行国家安全生产法律、法规，及时批阅和落实上级安全生产文件和通报，协助总经理负责公司安全工作。
焦化厂各职能部门的安全职责 安全管理部安全职责： 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产、职业卫生、消防管理方针、政策、法律、法规及上级的有关规定和标准。在公司经理和安全生产领导小组的领导下开展安全生产管理和监督工作。 2、负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全、职业、消防卫生教育、培训、考核工作，组织开展各项安全宣传、教育、培训活动。 3、组织制定、修订本企业安全管理制度、安全生产责任制，编制安全技术措施和职业危害防治管理工作计划，并监督检查执行情况。 4、组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并监督检查执行情况。 5、参加新建、改建、扩建工作及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。 6、对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。 7、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告领导。定期、不定期组织对各部门、单位职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，落实各部门、单位解决，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。 8、负责安全事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的安全事故的调查、处理和工伤认定工作。 9、按照国家有关规定，制定劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 10、综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。 11、对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者
YF-ED-J1308 可按资料类型定义编号 生产人员岗位安全职责实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
生产人员岗位安全职责实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1认真学习并严格执行上级颁发的安全管理制度。 2正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品，并在使用前进行检查。 3不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械设备。 4生产项目开工前，认真接受安全技术交底，并在交底书上签字。 5作业前检查作业场所，按安全措施的要求完善安全设施，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。作业过程中坚持文明生
产，下班前及时清理现场。 6生产中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告。爱护安全设施，不乱拆乱动。 7认真参加安全活动，积极提出改进安全生产的合理化建议。帮助新工人提高安全意识和操作水平。 8对无安全生产措施、或未参加安全交底、或安全设施不完善、或指挥性违章，应拒绝生产，并可越级上告。 9尊重和支持安监人员的工作，服从安监人员的监督与指导。 10发生人身伤亡事故时，应立即抢救伤者，保护事故现场并尽快报告；调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。
XX酒店安全生产责任制
一、总经理安全生产职责 1、总经理是安全生产第一责任人,对酒店的安全生产工作全面负责,要牢固树立“安全第一”的思想。 2、加强安全生产管理，负责建立、健全并落实全员安全生产责任制。 ３、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章，对本单位员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核。 4、审定安全工作规划和计划，确定本单位安全工作目标。签发安全生产规章制度、安全操作规程,批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。 5、检查并考核副总和所属部门正职安全生产责任制落实情况。 6、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。 7、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报,研究解决安全生产中存在的问题。 8、及时、如实报告生产安全事故，组织对重大事故的调查处理,落实事故“三不放过”原则,坚持发生重大事故汇报制度。并积极配合上级有关部门对事故的分析和调查取证。 9、执行财务部和行业管理部门关于安全生产保证基金管理办法,落实安全保证基金的投入。
1０、每年组织制定并审核批准年度安全生产工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。 11、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 12、组织制定并实施本单位的生产安全事故隐患应急救援预案,并定期演练。 二、副总经理安全生产职责 1、协助总经理开展安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。 2、每月至少研究一次安全生产、职业卫生和劳动保护工作,针对存在的问题,制定解决办法并组织实施。 3、在计划、布置、检查、总结、评比经营活动的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 4、负责组织制定安全生产工作年度计划、中长期规划和安全投入经费预算。 5、组织并参加安全生产大检查,对查出的安全生产隐患要及时消除或采取必要的措施,确保安全生产。 6、对于新建、改建、扩建等工程项目,必须做到“三同时”,即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 7、负责安全生产投入资金使用情况的监督检查。 8、发生生产安全事故后,按照“四不放过”的原则，组织协调对事故的分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。配合政府有关部
各职能部门安全职责 安全生产领导小组安全职责 第一条、贯彻执行国家、地方政府和公司有关的安全生产方针、政策、法令、法规及各项规章制度； 第二条、研究制定公司安全工作目标、年度安全工作计划和安全制度、规程、细则等； 第三条、研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案，审定、上报重大安全技术措施、环保技术措施项目； 第四条、研究部署季节性的重点安全生产工作； 第五条、组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备、环境污染事故的调查、处理； 第六条、审定安全生产保证基金的使用方案、并督促落实； 第七条、每年至少召开两次工作会议，听取各基层单位安全生产的工作汇报，研究解决重大安全生产问题，布置安排下阶段的安全生产工作； 第八条、建立和实施安全生产业绩考核奖励机制，定期开展对基层单位（部门）的安全生产业绩检查考核工作； 第九条、研究决定有关安全生产的其他重大问题。 生产部安全职责 第一条、认真贯彻落实安全生产的各项法规、标准、制度； 第二条、坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产的“五同时”；
第三条、制定长远发展规划应包括改进工艺、安全技术计划以及改善劳动条件的项目； 第四条、对所需要采取的安全措施，在计划、安排时应保证资金列项，不准挪作它用； 第五条、组织相关部门协助安全部门做好安全事故的调查、统计、上报，参加其它重大事故的调查； 第六条、及时掌握本公司安全生产动态，并通知有关部门，发生重伤以上事故时，下令保护现场；立即报告上级有关部门；并同时派员赶赴现 场参与救援、调查、处理，待现场勘查处理完毕，经上级有关部门 同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产； 第七条、制定安全生产计划，认真处理好安全与生产的关系； 第八条、组织制定安全技术操作规程，并督促检查各项规章制度的执行情况；第九条、参加公司级安全大检查、监督、检查隐患的整改工作。 技术部安全职责 第一条、组织制订(修订)并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程； 第二条、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的检测数据，杜绝工艺安全事故的发生； 第三条、协同相关责任部门对质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定； 第四条、研究和开发新产品，必须先做出安全评价，提出安全措施，采用(引进)新技术，必须首先审核技术的安全可靠性；
各级人员安全生产职责示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
各级人员安全生产职责示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、总经理安全职责 1、总经理是企业的安全生产第一责任人，对本企业安 全、生产、职业危害工作负全面责任，必须严格执行国家 和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策 和制度，负责建立并落实全员安全生产责任制。 2、确定本企业的安全生产目标，审定安全生产规划和 计划，签发安全规章制度、安全技术规程、批准重大安全 技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企 业劳动条件和企业的安全、职业卫生状况。 3、组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术 和管理方法，组织制定并实施对重大灾害事故的预防和生 产安全事故应急救援预案，组织重大事故的调查和处理工
作。及时、如实向上级部门报告生产安全事故。 4、建立健全安全机构和安全组织，充实安全专业技术管理人员，支持各级安全组织和安全人员的工作，稳定安全专业队伍。 5、定期召开安全生产专题会议和听取安全管理部门的工作汇报，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，组织全厂性的安全生产大检查，对重大不安全因素、职业危害及重大事故隐患组织落实整改，组织全厂性的安全教育与考核工作。 6、在布置工作的时候做到同时计划、布置、检查、兑结、评比安全工作。决定安全、职业卫生方面的奖惩。 7、本单位内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 8、总经理不在时，由代理者负责。