目录
导论 (1)
一、研究的背景 (1)
二、选题的意义 (1)
三、文献综述 (3)
四、研究方法 (5)
五、研究内容 (5)
六、创新之处与研究困难 (5)
第一章罪犯分级处遇管理相关概念、理论和基本模式 (6)
一、相关概念 (6)
1、何谓分级处遇 (6)
2、分级处遇的来源 (6)
二、理论基础 (6)
1、宽严相济的司法政策 (6)
2、以矫正为目的的新型改造 (7)
3、教育改善的理念 (7)
三、我国罪犯分级处遇管理的基本模式 (8)
1、分级处遇的原则 (8)
2、分级处遇的内容 (8)
四、国外监狱分级处遇管理运行模式 (9)
1.美国监狱是善行折减和假释并存的模式 (10)
2.英国监狱是分类式和假释并存的模式 (10)
3.意大利监狱是过程和分类并存的模式 (10)
4.日本监狱是过程、假释和分类并存的模式 (10)
第二章无锡监狱罪犯分级处遇管理的现状 (12)
一、无锡监狱介绍 (12)
1、无锡监狱成立的历史背景 (12)
2、公平公正的新型监狱 (12)
3、信息化的新型监狱 (13)
二、无锡监狱罪犯分级处遇管理的基本制度 (14)
1、无锡监狱的五级管理标准 (14)
2、如何定义罪犯的级别 (14)
3、如何实现分级管理 (15)
三、无锡监狱罪犯分级处遇管理的实践做法 (16)
1、合理设置各级别的处遇 (16)
2、对宽管级罪犯适度“优待” (17)
3、对严管级罪犯适度“严厉” (18)
第三章无锡监狱罪犯分级处遇管理存在的问题和原因分析 (20)
一、存在的主要问题 (20)
1、分级处遇管理方法简单化 (20)
2、处遇的兑现不能有效发挥激励作用 (21)
3、定级与待遇兑现难保公平性 (22)
4、监管设施上的区别体现不足 (23)
5、管教的针对性不足 (24)
二、导致问题的制约因素 (24)
1、理论政策的理解运用不到位 (24)
2、监狱硬件条件不足 (25)
3、监狱的权力制约 (26)
第四章完善罪犯分级处遇管理的对策建议 (27)
一、完善分级处遇的管理方法 (27)
1、明确级别升降条件 (27)
2、等级评定的标准流程 (27)
3、等级升降及时公示 (27)
二、科学设置“宽管”和“严管”的处遇 (27)
1、科学设置宽管级罪犯处遇 (28)
2、科学设置严管级罪犯处遇 (29)
三、以计分考核为载体确保罪犯分级和处遇的公平公正 (29)
1、依据计考结果兑现处遇 (29)
2、及时升降级确保公平 (31)
四、转变物态理念，更新硬件环境 (32)
1、监狱职能的多元化 (32)
2、加快监狱布局调整，加大投入 (32)
五、“分级处遇”中的各级别罪犯要“管”、“教”结合 (34)
1、加强宣传和引导，统一思想 (34)
2、完善“一人承包、全员参与、集体攻坚、立体帮教”的工作模式 (34)
3、合理配置警力，增强业务能力 (35)
结论 (37)
参考文献 (38)