2016年中央机关公开遴选面试92分经验谈
昨天，今年中央机关公开遴选公务员考试笔试成绩公布，有些单位第一时间公布了面试名单，恭喜各位进入面试的考生，没能进入面试的考生也不要失望，重整旗鼓，来年再战。还有很多单位尚未公布面试名单，报考这些单位的考生，觉得自己成绩可以的话，我建议立即着手准备面试。之前我写的笔试85.5分经验谈，反响还可以，今天我再简单介绍一下自己去年面试92分的备考经验，希望能对考生们有所帮助。
一、保持良好的心态
能通过笔试从千军万马之中冲出来进入面试环节，实属不易，所以大家一定要特别珍惜这个机会。大家不要焦虑，用不着去考虑别人笔试成绩有多少，应当把主要精力都放在准备面试上。大家准备面试的时间应该是15到20天左右，时间非常紧张，所以要调整好心态，以饱满的热情，以昂扬的斗志，全力以赴去准备面试。其他的，真得不要想太多，没那么多时间去浪费。我去年是在9月30日的晚上查到面试成绩的，10月1日国庆休息一天，从10月2日就开始着
手准备面试了。我当时心里也是很忐忑，但是我告诉我自己，机不可失，失不再来，拼了这一次，绝不让自己后悔！
二、掌握足够的素材
关于备考的素材，主要是历年真题、个人总结、职位需求三个方面。
1.历年真题。关于真题，和准备笔试一样，大家可以上网搜索，或者通过培训机构的书籍与课程来获取。大家可能会发现，这几年来，能找到的面试真题越来越少，可能自己所报考单位的真题根本就找不着。这是因为，面试前，每一位考生都要签署保密协议，承诺不会透露考试题目。即便如此，大家也还是要尽可能地搜集一些各单位的历年考题，因为这是最好的备考素材，是指引我们准备面试的一盏明灯。
2.个人总结。考生们有必要对自己的工作经历做一番梳理和总结，对自己有一个整体和宏观的认识。所谓“知己知彼百战不殆”，建议大家总结一下自己在机关工作这些年所取得的成绩、获得的荣誉、发表的文章、处理的事务等等，以及自己对自己岗位和单位的认知，还有自己曾经受过的挫折和从中汲取的经验教训，这些素材能够丰富自己面试的答案，有血有肉有感动，有情有义有回味，丰满完整的回答更
容易让考官认可。
3.职位需求。中央机关公开遴选公务员，特别强调职位的匹配性，所以考生要对报考的岗位和单位有较为充分的了解，并且寻找自己和职位要求相匹配的若干要点。最好的方法就是访问报考单位的门户网站、下载手机客户端、关注微信公众号，特别注意今年以来单位主要领导的讲话，单位的工作重点，单位下一步的用力点和着力点等等。试想，如果你是考官，一个对报考单位和职位都比较熟悉的考生，无疑会让你觉得这才是合适的人选。
至于是否参加培训，我的建议还是那句话，每个考生可以根据自己的时间、精力、经济等情况综合考虑。
三、进行充分的练习
面试就是要说出来，语言表达很重要，所以考生们必须运用有限的时间进行充分的练习，包括“网练”和“面练”。
1.网练。考生们可以在网上找到一些进入面试的朋友，组团运用即使通讯软件，固定在每天的某个时段，集体上线练习，取长补短，切磋共享。一定要说，不要怕丢脸，不要有负担，不要觉得人家说得太好了，我自己不敢说了。一定要开口，一定要完整地把自己的答案说出来，一定要不断地
练习、充分地练习，须知：熟能生巧巧能生精。
2.面练。考生们尝试在自己所在的城市找到几个入围面试的朋友，大家一起当面练习，毕竟网上的语音练习和面对面的练习，感觉和效果都是有差别的。如果可能的话，大家可以约定在面试前提前几天到北京，在一起练习几天，尽最大可能去提高成绩。
不管是“网练”还是“面练”，考生们要记得，练后要及时总结，形成自己的答题方法和风格，甚至去背诵一些自己觉得比较好的回答和答案，总之就是让自己的储存越丰富越好。
四、把握面试的形式
面试的形式主要就是结构化和无领导，有的单位会明确告知，有的单位不会说明，建议大家打电话咨询一下，如果没有告诉面试的形式，那么结构化和无领导大家就都要准备。去年我报考的单位就答复说不知道考哪种形式，我在练习的时候基本上是50%的时间准备结构化，50%的时间准备无领导。作为考生，我们能做的就是尽可能充分地准备。
关于一些细节问题，比如面试时的着装，现在正值伏天，男士们着正装皮鞋、长裤、短袖衬衫即可，不一定是白衬衫，
只要素雅正式一些就好，不必千篇一律；女士们着皮鞋、短袖、长裤或者长裙，化点儿淡妆，长头发的要扎起来，看上去端庄大方就行。不用担心天气炎热，相信考场里都会有空调的。再比如，如果面试人数较多，考生可能要在候考室等到下午才面试，那中午就要尽量休息好，注意补充水分。
还有，面试之后，注意饮食和休息，之后的体检也很重要，确实有没能通过体检的考生。
最后，希望我的这一点儿经验能够帮到大家，希望考生们都能展现出最完美的自我，祝福大家马到成功！
2019年2月22日中央各部委遴选公务员通用面试真 题及解析（下午） 前四题听题第五题有题本 第一题：政府鼓励推广不见面审批形式，利用线上及自助柜员机等帮助群众办理审批。但有单位强制群众使用不见面审批的形式，不帮群众线下审批，引起群众抱怨，你怎么看？ 简政放权的一个重要目标就是“让信息多跑腿，让群众少跑路”，近年来，浙江“最多跑一次”、江苏“不见面审批”、上海“一网通办”等举措相继推开，“让百姓少跑腿、信息多跑路”成为一种治理自觉，这是治理理念的升华，更好的解决了企业和群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁的问题。但是，这样做的初衷是为了推动网上政务的普及，让更多的企业群众尽快享受到高效便捷优质的政务服务，不能本末倒置单纯为提高“不见面率”而提高。 我认为，要提高“不见面率”，需要迈好三大步。 一是加大政务公开力度。政务公开将政府的决策、规划、执法等各项工作内容公开化，让群众通过特定途径，如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督，其目的就是让权力在阳光下运行，增强政府公信力，尽可能让群众知道哪些事情可以在网上办理，少折腾。 二是打通信息壁垒。和窗口服务相比较，网上办理少了取号、排队等程序，大大缩短了群众办事的时间。但是，好事还需要办好，要落实到位，最主要的是打通信息壁垒，实现大数据共享。以群众网上申办廉租房为例，能不能实现“无营业执照、无商品房、无车”的大数据互联互通，这得看工商、房管、车管等部门的资源共享。如果信息闭塞，提高“不见面率”就会沦为口号，纸上画画，墙上挂挂。 三是提高“不见面率”，并非就完全不见群众。网上办理只是为群众服务的一种方式。从目前情况看，能够网上办理的业务还不是特别多，传统的“上门服务”不能丢。也不可能解决群众所有困难或满足所有个性化需求。比如，对于视力不好、年龄较大的孤寡老人，他们如何能网上操作呢?所以，
中国移动公司面试问题及回答 来源：时间：２014－1２－2４ 1、移动面试题：您就是怎么知道我们招聘这个职位得呢? 如果您就是从公司内部某人处打听来得消息,记得提及她得名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引您？ 尽可能诚实,如果您做足了功课,您就知道她们会提供什么,回答尽可能与她们提供得相配.如果您觉得自己该得到更多，也可以多要一点. ３、移动面试题：您参加过什么业余活动? 既然最好就是让人觉得您处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作与领导才能得活动. 4 、移动面试题:您参加过义务活动吗？ 现在就着手作一些义务活动,不仅仅就是那些对社会有贡献得，还要就是您得雇主会在意得，如果她们还没有一个这样得员工，那么您会成为很好得公关资源。 5、移动面试题:您心目中得英雄就是谁？ 最好得答案就是您得朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:您有什么问题吗? 一定要提问。您必须回答”当然"。您要通过您得发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作得信息.假如您笑笑说＂没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才就是犯了一个大错误.这往往被理解为您对该公司、对这份工作没有太深厚得兴趣;其次,从最实际得考虑出发,您难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望? 7、移动面试题:您过去得上级就是个什么样得人？ 别贬低过去得上司,提一下她得长处与不足。 8、移动面试题:您为什么还没找到合适得职位呢? 别怕告诉她们您可能会有得聘请,千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……＂。指出这就是您第一次面试。 9、移动面试题：您最近瞧过得电影，或者小说就是什么？ 找一些老少咸宜，真情感人得电影. １０、移动面试题:您得业余爱好就是什么? 找一些富于团体合作精神得。 1、如果问为什么要进移动对移动得瞧法与意见？要怎么回答？ 我先给大家讲一个关于我得故事吧,N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点,跟我想通电话得人通电话，就是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想得人享受移动带给我得便利，所以我选择进入移动,中国移动就是世界500强企业,所以有先进得企业经营理念与浓厚得企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力得提高就是非常有帮助得,对于移动而言,您们又多了一个求上进得员工，永葆发展得活力。
北辰遴选学院 2016年中央机关遴选面试 经典真题解析四套 作答学员：2017中直面试小班1群、7群学员 指导老师：北辰遴选专家组玉衡老师 第一套 2016年中央遴选面试网信办 （共4道题，面试总时间25分钟，无题本，考官念题，可以选择念一题答一题，也可以选择全部念完题目再答题，每道题不卡答题时间。） 1．请介绍一下自己，谈谈你报考本单位的优势和劣势？ 【北辰解读】 这道题目是典型的职位匹配类题型，属于直接问优劣势，注意不回避缺点不足等问题，优点要围绕岗位要求谈3-4条，缺点避开岗位忌讳略谈1-2条。注意详略得当。如果能通过举例子作为论据效果会更好，也会避免考官听到大段说理而产生“厌烦”的情绪。这种题目需要在考前准备到极致，由于每个人都会准备，所以要出彩就需要下功夫，反复打磨，小标题要有亮点，比如“三心”——细心、耐心、责任心，“四个意识”——政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，等等。
【解析示例】 各位考官好，我叫XXX，XX岁，毕业于……，现任职于……。 我一直都特别热爱新闻，所以我本科选择报考新闻专业，硕士在本校保研继续深造，读书的时候我就感受到网络和科技对整个新闻行业推动和重塑，所以我的研究方向和毕业论文一直围绕着网络传播方向，比如我在2011年的时候本科毕业论文就写到了网络自制剧，研究生期间又持续研究了新媒体方向，在此期间我还到中央电视台和中信出版社进行实习，主要负责新媒体运营。因此，我认为我对于网络传播的实践和理论还是有一些心得的。工作以后，我主要从事文字工作，比如给我们“西城街巷事”微信公众号投稿，写工作信息，调研报告，意见建议等等，可以说一直没有脱离宣传岗。 针对所报考的岗位，我仔细分析之后认为我的优势有以下几点：一是理想信念有“高度”。我19岁入党，对马克思主义有坚定的信仰，对实现社会主义、共产主义有坚定的信念，政治立场坚定。我认为，对于网信办的工作来说，这一点尤为重要。近十年来一直注重政策理论的学习，致力于将“个人梦”的实现融入到“中国梦”的实现过程，符合习近平总书记419讲话中对网信从业者提出的要求，努力做到眼中有政治，心中有大局，以人民为中心的发展思想，积极践行走好网上群众路线的要求。 二是专业学习有“深度”。我本硕都是学新闻传播学专业的，曾经在中央电视台和中信出版社实习过，尤其在中信出版社时负责新媒体运营，最突出的成绩是三个月内曾把分社微博粉丝从2000+运营到30000+，可以说抓网民用户痛点的能力比较强，而且我本人对新鲜事物的敏锐度比较高，早在2011年网络自制剧刚开始时就以此为论题
中央国家机关职能详解：各级行政机关 各级行政机关各级行政机关即各级人民政府，是国家行政管理的主体，从行政体制和机构编制管理来说，国家行政机关也是各类机关中职能最复杂、机构设置最多、工作人员最多、规模最大的机关。 国家行政机关从上到下分为国务院、省、市、县、乡镇五级政府，各级政府还设置了各种机构。 这里重点介绍中央人民政府。 1、中央人民政府即国务院，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，统一领导全国各级行政机关的工作。 国务院由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员主任、审计长、秘书长组成。 国务院实行总理负责制。 国务院的决策机制是国务院会议，分为全体会议、常务会议、总理办公会议。 国务院工作中的重大问题，必须经全体会议或常务会议讨论决定。 国务院的主要职权共18项，由《宪法》规定。 国务院根据法律规定和工作需要设置行政机构。 国务院的行政机构按职能分为1国务院办公厅。 国务院办公厅是协助国务院领导同志处理国务院日常工作的机构。 办公厅设国务院秘书长1人、副秘书长若干人。 2国务院组成部门，即各部、委员会、人民银行、审计署。 组成部门依法履行国务院基本的行政管理职能，可在本部门的权限内发布命令、指示和规章。 国务院组成部门的内部，按业务分工设立职能机构，通常设置厅、司局。 厅是办公厅，是协助部门领导工作并综合协调部内事务的机构。 分管各项业务的机构称司，也有极少数内设机构因业务具有相对独立的对外职能或历史原因而称为局。 组成部门的内设司局的数量多少根据需要确定，司局以下设立处室。 国务院组成部门28个外交部发展和改革委教育部科技部国防科工委国家民委公安部监察部民政部司法部财政部人事部劳动保障部国土资源部建设部铁道部交通部信息产业部水利部农业部商务部文化部卫生部人口计生委人民银行审
共享2018年中央机关遴选真题（C类副主任科员科 员） 共享2018年中央机关遴选真题（C类副主任科员/科员） 2018年中央机关遴选公务员考试真题（C卷）第一个材料：40分假如你是某省扶贫办综合处科员，扶贫办主要落实国家扶贫政策，处理扶贫事宜。下设六处，你在的是综合处，要协助扶贫事宜，处理联络工作，材料工作，协办扶贫事项，协助业务科室等。以下六件事，需要你一小时内处理，请回答。 1. 在省科技厅支持下，扶贫办要做农村科技人员培训，培训分3期，全省各县农村科技人员上报参加2-3人。问：请写出培训方案要点。200字内。（6分） 2. 青少年发展基金会在你省实行希望厨房计划，给你办发来通知：7月11-14日要去你省B县试点学校调研希望厨房实施情况，一行三人。处长要求你接待并促使温暖午餐计划得到更多支持。问：请给出接待方案要点。限250字内。（7分） 3. 你省7月11日要举办重点产业项目评估会议，出席人有各地分管副县长、扶贫办领导、财政、发改委负责人，专家等，会议要交给B市扶贫办举行。问：写一个委托B 市扶贫办举办会议的通知。限200字内。（5分） 4. 一封记者建议信，大意是说他去贫困县发现很多贫困户，有的残疾、有的孤寡，有的没钱看病，有的没钱上学等，希望扶贫办能实行贫困户分类登记制度并发布，让更多人更好的帮助这些人。你的大领导让你酌办，你处长让你书面回复记者，请写出书信要点。限
250-300字。（7分） 5. 给了某县慈善部门相关经验，材料上来先说本县捐助日结束后，干部群众收到一个短信，内容为本次捐助款收到多少钱，支出多少钱。然后具体介绍慈善部门相关做法，大意是本县慈善部门设立慈善短信专号，给群众发送短信汇报慈善款支出情况，建立网上平台，发布款项信息，捐款很快登记公开等。做到了公开透明，取得好效果。问：请总结某县慈善部门可推广经验。限250字内。（7分） 6. 你省把每年7.31定为慈善日，获得踊跃捐款，效果很好。但有的单位要求职工强制捐款，达不到数额还会被谈话。请就此问题规范慈善日活动。问：请写出规范慈善日的工作思路与方法（步骤）。限300字内。（8分）第二个材料：30分第一部分，首先介绍十八大三中全会要求深化政治改革，创新管理，打造服务型政府，提高科学管理水平。其次说政府服务要向市场购买。第二部分，介绍A市购买环卫服务时出现的现状。 1. A市公开招标购买环卫。环卫企业700多家，但a类30家，b类200多，c 类400多，好企业少，政府能供选择少。有的企业规模大，发展能力弱，跨区域市场开拓能力差。 2. A市环卫企业数量少，规模小，标准低。标准高的大企业收费高，不敌标准低收费低的小企业。环卫机械化水平和技术低，造成政府惩罚措施不好落实。 3. 环卫服务不确定性高，为创建环卫城市等，市里不分时间段，经常在晚上去街道抽查。街道与企业一般签8-16小时服务约，检查时就要改成24小时约。不确定性造成企业成本不稳定，影响价格或服务质量。 4. 政府想签1年短约防止企业投机，企业想签3年以上长约，以保证收益稳定。企业说一般第一年投入，第二年稳定，第三年才有盈利。签短约他们害怕解约造成亏
中央国家机关在京单位土地处置管理暂行规定 国管房地[2008]8号 第一条 为加强中央国家机关在京单位用地管理，规范中央国家机关在京单位土地处置，维护土地权利人的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》和《国务院办公厅转发国管局中直管理局关于进一步加强和改进中央单位用地管理工作意见的通知》（国办发[2006]84号）、《中央国家机关在京单位用地管理暂行办法》（国管房地[2007]201号）等文件，制定本规定。 第二条 本规定所称中央国家机关在京单位包括： （一）中央国家机关（含国务院各部委、直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位、部委管理的国家局，最高人民法院，最高人民检察院以及有关人民团体等）和中央在京企业（以下简称各部门）。 （二）各部门所属在京单位。 第三条 本规定所称中央国家机关在京单位土地是指中央国家机关在京单位使用的北京市行政区域范围内的国有土地。 第四条 中央国家机关在京单位土地处置（以下简称土地处置）类型包括调配、置换、转让、出让、抵押、机构变动、企业改制及拆迁占地中的土地处置。 第五条 土地处置应当遵循“统一归口、分类处置、分级负责、严格管理”的原则。 第六条 国务院机关事务管理局作为土地处置的归口管理部门（以下简称管理部门），负责制定和组织实施土地处置管理规章制度，监督和审核土地处置行为。
各部门负责将本部门及所属在京单位的土地处置事项列入本部门土地利用年度计划，审查监督本部门及所属在京单位的土地处置行为。 第七条 管理部门根据中央国家机关在京单位用地规划和土地利用年度计划确定土地调配方案，并通知有关土地使用单位。土地供应和需求单位按照土地调配方案办理土地调配手续。 第八条 中央国家机关在京单位之间或与其他单位置换土地的，置换方案报管理部门审核。经审核同意后，土地使用单位办理土地置换手续。 第九条 土地使用单位申请土地转让的，报管理部门审核。符合中央国家机关在京单位用地规划需求的土地，优先调配给其他中央国家机关在京单位使用，并对土地使用单位进行补偿；无法调配使用且确需转让的土地，通过招标、拍卖、挂牌等公开方式转让。 中央国家机关及所属财政补助事业单位的土地不得转让。 第十条 土地使用单位申请划拨土地出让的，报管理部门审核同意后，土地使用单位办理出让手续并进行登记。土地出让后再转让的，需另报管理部门审核。 中央国家机关及所属财政补助事业单位使用的非经营性划拨土地不得改变用地性质。 第十一条 土地使用单位办理土地抵押事项时，须报管理部门审核。符合中央国家机关在京单位用地规划需求的土地，抵押权实现时，管理部门在补偿后可优先调配给其他中央国家机关在京单位使用。 中央国家机关及各部门所属财政补助事业单位用地不得抵押。 第十二条 中央国家机关在京单位发生分立、撤销、合并、隶属关系改变等机构变动时，涉及土地处置的，应当将土地处置事项报管理部门进行审核。 国务院对机构变动中土地处置作出明确规定的，从其规定。
中央国家机关遴选面试真题合集 2016 年10 月28 日中央遴选面试题（公安部） 面试时限：15 分钟。 以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的 二、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办 三、你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办 2016 年10 月28 日中央国家机关遴选公务员面试试题（国家旅游局） 面试时限：15 分钟。 以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的 2、你到新单位去以后，领导给你安排的都是一些比较琐碎的工作任务，同事们都有些议论和看法，说你没有能力承担大任务，你该怎么办 3、单位要组织一次农村文化工作调研，交由你牵头负责，你将如何开展工作 4、单位组织一次大型国际会议，开会时间已到，但有一重要嘉宾迟到，原因是忘记拿发言稿，正返回宾馆去拿讲稿，这时你作为会议组织者，该怎么办 5、你所在的单位同事关系融洽，但看似团结，其实是“结团” ，你怎么看怎么办 2016 年中央机关遴选公务员面试试题（人社部） 1、有人说应加强依法行政，有人说应加强政府服务，你怎么看 2、领导让你一周内写完工作总结，该总结需要汇总相关部门和下级单位的情况，同时又让你到下级单位开展为期一周的考察，你怎么安排 3、你工作以来干的最成功的一件工作是什么遇到了什么困难，是怎么样解决的
2015年中央国家机关公开遴选和选调公务员笔试真题 （C类案例分析） 2015年6月28日3个小时 案例一：城市公共自行车运行问题（建议答题时间60分钟） 材料 1、公共自行车租赁系统，又称公共自行车出行系统，或简称为公共自行车。该系统通常以城市为单位进行部署、建设，由数据中心、驻车站点、驻车电子防盗锁、自行车（含随车锁具、车辆电子标签）及相应的通讯、监控设备组成。一个数据中心可管理几百至几千个站点，每个站点配备20～80驻车电子防盗锁。站点主要布局在居民生活工作集聚区出入口、公交车站附近，重点解决“公交最后1公里”的问题，是城市公共交通的组成部分。公共自行车管理单位向居民发放借车卡，用户在站点刷卡借车，到达目的地后，将车归还到就近的站点，可根据使用时长和一定的计费标准收取一定的使用费。 2、A市城市自行车系统方便出行，绿色环保。但运营方式不一，有的区采用企业投资运营，政府出让广告位作为投入补助，但企业反应广告收入不够、入不敷出，转而投向房地产业，影响了公共自行车发展；有的区采用政府资金补助为主的方式运营，但给财政造成压力。 3、A市各区之间自行车管理系统不兼容，运营模式不统一，不能通借通还，市容市政管理中心无法发挥综合管理作用。规划停靠站点不足，比如在地铁站口，下班时“一车难求”，有时又“难以还车”。自行车破损后养护维修不及时，存在交通隐患，对使用人也存在较大安全隐患。恶意破坏自行车的现象时有发生。 题目 1、简要归纳A市公共自行车系统运营过程中存在的主要问题（15分）。要求：准确、全面、简洁，不超过150字。 2、为确保A市公共自行车系统长远可持续发展，市政府拟抽调相关职能部门人员组成工作组进行深入调研论证，假设你是该工作组成员，请你提出较为具体的意见建议，供领导决策参考（20分）。要求：措施明确具体，具有现实可操作性，不超过300字。 案例二：农村环境整治问题（建议答题时间60分钟）
中国移动公司面试问题及回答 1、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 3、移动面试题：你参加过什么业余活动 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题：你参加过义务活动吗 现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题：你心目中的英雄是谁 最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题：你有什么问题吗 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望 7、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人 别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 8、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么 找一些老少咸宜，真情感人的电影。 10、移动面试题：你的业余爱好是什么 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见？要怎么回答？ 我先给大家讲一个关于我的故事吧，N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答？面试的时候HR要是问：如何管理一个团队怎么答？ 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一
【面试官讲干货】告诉你遴选面试的真实样子以及我们应该如何应对 这几天有一些朋友跟我沟通，希望给大家讲讲面试应该怎么准备。由于一般的遴选笔试和面试时间间隔很近，很多朋友还来不及体会进入面试的激动,就迅速陷入了准备面试的紧张和焦虑之中。如果说笔试还存在着一定程度的运气成分的话，那么面试真正做到了“是骡子是马，拉出来遛遛”。比如每年中央遴选，因为面试发挥不佳而高分落榜的，和面试发挥出色而成功逆袭的，构成了一幅遗憾和欣喜协奏曲。每一个进入面试的考生，走到这一步都付出了许多艰辛的努力，自然都有着遴选成功的强烈愿望，但是越渴望，就越调整不好心态，结果可能适得其反，所以拥有一个好的心态，是迎接面试的重中之重。 第一个问题，说说面试的心态。 一、遴选面试什么样？ 想象一下这样的场景：在一个相对空旷的空间里，比如大办公室，一侧坐着5个、7个或者9个的考官，可能有花白头发的老者，有满面红光的中年男子，也可能有看起来麻利干练的大姐。这些老者、中年男子或者大姐，就是你所报考单位的人事部门和用人部门的司局长、处长以及面试专家。他们无一例外地显得格外严肃，除了坐在正中间的主考官以外几乎都是一言不发。在考官背后还坐着几个人，他们可能是这场面试的巡考、记录员或者服务人员。在不超过25分钟的时间里，除了你的自我介绍，主考官要向坐在对面的
你询问4到5个问题，每一个问题大概给你几十秒的思考时间，你可以在面前的纸上简单写一写答题思路。在你思考和答题的过程中，场内异常安静，时间仿佛静止了一样。答完题，你礼貌地向考官们告别，然后离开考场，整个过程恍如一梦，这就是典型的结构化面试的场景。 二、遴选面试公平吗？ 总有学员担心面试的公平性问题，担心里面会有猫腻。其实这大可不必。作为一个中央级别面向全国招考的考试，我们不需要庸人自扰地去怀疑其公平性。换句话说，即使真有什么不公平，你也改变不了，所以与其让这些没有根据的怀疑影响了自己的心态，还不如不要想这些事，别给自己心理暗示，积极主动地发挥自己的水平。你做好你自己应该做的、能够做的，至于能不能录取，就交给命运吧！ 还有的考生因为自己是第四名、第五名，觉得笔试成绩没有优势，参加面试也是陪榜，于是信心不足。这种想法就和笔试第一名觉得自己有十分把握守擂成功的心态一样，都是非常幼稚的。事实上，从多年遴选的情况来看，笔试成绩靠前不能说一点优势没有，特别是分值拉得越大，自然优势越明显。但是这绝对称不上“守擂”“攻擂”。在前五名成绩比较接近的情况下，事实上面试真正起着决定性的作用。因为在笔试环节，招人单位没有机会介入，是统一命题统一阅卷，标准化的考核方式完全体现不了用人单位的意图。而面试环节的主动权在招人单位手中，想招一个什么样的人自然心中有数，哪里会顾及笔试中的那点差别？所以很明显面试
中国移动面试题
中国移动面试题总结 1、TCP/IP有几层，都是什么？ 4层， 2、3G都有哪几种标准？ 3、对移动通信的各个部分有多少的了解？ 4、你对运行商怎么选择3G的看法？ 5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等 6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可) TCP、UDP协议的区别？ 7、谈谈自己的长处？
8、什么是CDMA? 9、ATM的帧头格式？ 10、精通什么？ 11、TTL/CMOS之类 12、SDH的基本知识（STM-1、B1?） 13、快速排序，二分查找，双向链表的删除节点 14、最得意的项目的详细介绍，其中自己使用的关键技术等 15、EJB分为哪几种？（J2EE中的） 16、做过数据库设计，那你们是通过什么方式访问数据库的？你是怎么做数据库设计的？ 17、ISO9000分为哪几个？
>无线业务现在最大啊，拇指经济已经取代眼球经济了，还可以做搜索，搜索力经济发展很猛，客户定制，细分市场，移动的M -Zone就是这样，针对会员提供不同的更丰富的服务，目前180万会员，就是每个月收会员费，也得1800万啊，还不包括游戏广告QQ秀，当然应该努力发展会员了。 24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的转变？ 去哪里都从基层坐起，没关系。 25、你认为如何摆正QQ在移动和联通的业务关系？ 移动是现金牛，联通是将来业务重点 >我觉得这个问题考官的意思是问腾讯和电信运营商的关系，不是区分移动联通，当然现在移动是这个产业价值链的盟主，地位不可动摇，移动一个取消短信联盟，网易那些联盟的小客户一
关于2016年中央遴选考察的几点感受 （北辰中央遴选冲刺班学员吕小布） 首先，很高兴能有机会和资格在这里和大家交流中央遴选考察的相关内容。虽然没有尘埃落定，但是走到这一步已经证明了自己。后面的事情已经不是我能把控和影响得了的。言归正传，下面我结合自身经历和朋友经历，向大家介绍下中央遴选考察的流程、注意事项，经验教训等。所述内容，由于样本有限，肯定存在片面的地方，请各位海涵。 一般的流程是：发考察函，到考生所在单位考察。而考察时的流程是查看档案，个别谈话，最后和考生谈话。具体的会做调整。大家了解大致是这么几步就行了。 一、发考察函 一般，招录单位都会向考生所在单位发出考察函。这里，有的单位需要考生提供单位人事部门的联系方式。考生所在单位接到考察函后，都会予以支持配合。这也是显然的。没有哪个单位傻到对中央部委的领导置之不理，最多会出现接待规格有所区别而已。 这里想分享的是，有些单位会给自己对应的省直单位发接待函，由省直单位的人事部门派员全程陪同其在某省的考察。考生可与自己单位的人事联系看下考察函，了解考察组人员组成。甚至可以做些情报收集工作，以方便与考察组进行交流。 考察组一般由2到4人组成。人事司的领导和用人司局的领导肯定至少有1人。其余的就看具体单位情况。
二、正式考察 这里，先说下考察开始前的一些内容。有的单位，需要考生去接站、安排住宿等，但费用都是报考单位出。有的单位，是自己来，但是考生所在单位会出面安排食宿。这就看，考生所在单位对于考察的重视程度了。总之，一般的公务接待该怎么办就怎么办。 好，下面说下正式考察的事。考察组会和考生所在单位的领导见面。一般机关级别不太高，一把手会出来谈话。机关级别高的话，一般分管领导出来谈话即可。谈话的人员都是人事部门安排的，一般分管领导、直接领导和同事，然后监察室、人事部门的同志等。考察的时候，就是逐一谈话呗。反而没什么可分享的。 谈完话，看档案。也有反过来的。看档案是很细致的。建议各位对档案中的东西请人事部门的同志提前看看有什么需要补充完善的。 最后，和考生个人谈话。有考察组什么都不问，就让考生提问，然后根据交流，考察组再提问的。也有考察组直接就关心的问题提问，而不给考生提问的机会的。各单位情况不一，同一单位不同考察组情况不一，同一考察组不同考察对象情况也不一。 这里，想和大家分享以下几点。 一是用人单位都会要求考生提供近年工作总结，要求考生单位出具现实表现材料。大家一定要非常重视这些材料。现实表现材料一般都是考生自己写的，然后由单位人事部门修改定稿。我的建
写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的 感悟 2014年6月6号，中组部、人社部、国家公务员局联合发布了《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》，53个国家部委253个招考职位是历年来招录人员最多的一次，显示出中央在推进人事制度改革方面的魄力和唯才是举的决心，也让在基层辛勤工作的公务员看到了机遇，一石激起千重浪。 今年的中央遴选又将开始，这段时间以来，朋友或是朋友的朋友纷纷从外地打来电话，有打听想报考单位情况的，有征求报考意见的，但更多的是询问如何报考，如何备考？因白天在单位工作，只能简单地说上几句就挂了电话，但事后心中总觉得不安。为不辜负朋友们的信任，回报朋友们一直以来对自己的鼓励和帮助，现利用晚上的时间将自己参加历次县、市、省、中央国家公务员考试和中央机关遴选考试以来的心路历程、备考过程和心得体会原汁原味地整理出来呈现给各位朋友，起到抛砖引玉的作用，如能对考友带来帮助，则万幸矣！ 自己当年报考中央机关遴选考试也是在一次浏览网页时，无意中看到了招考简章，这才知道，在除国家公务员考试之外还有这样一种从基层平级遴选公务员到中央各大机关工作的考试，当时，真的很兴奋，毕竟这是以前从未有过的，这说明中央对基层干部的关心和重视，也创新了基层公务员新的晋升空间和途径。说句实在话，自己在基层多个岗位，多个职级工作
过多年，其中的冷暖更能体会到这样的机会对基层草根来说是多么的弥足珍贵。在地方，由于行政职级的限制，基层公务员在县一级升到科级，在市一级升到处级是很多人难以达到的高度，更不要说有机会到中央机关工作了。看到考试简章后，又通过询问在北京工作的朋友才知道（信息社会及时掌握信息很重要），中央机关遴选考试从2011年起就开始试点了，起初每年遴选几十人。直到2013年国家出台了遴选考试办法，这项制度才正式确定下来，去年中央机关从基层遴选了100多人。得知这些信息后，自己心里翻起了波浪，连续几天都处在是报名还是不报名考试的矛盾当中。当时心里一直有二个声音在打架。一个声音在说：能有机会到中央机关工作是很多人的梦想，人活一世，草木一秋，去一个更高的平台做事、奋斗、提升，发展也是人生中难得的经历，就算今后发展的不如意，但只要自己努力过了也不会给人生留下遗憾，更何况男人志在四方，自己年纪也不少了，再不去试试就再也没有机会了，不要前怕狼后怕虎，大不了就当是一次练兵吧。另一个声音也在说：自己现在工作稳定，亲戚朋友都在一起，生活也算安逸，到了北京，一切需重新开始，压力肯定会大很多，要是报了名，单位领导会知道（报名表上要单位盖章），万一没考上，领导还会说自己不安心工作，同事说不定还会笑话，何必吃这个劳心又劳力的考试之苦呢？就这样，在矛盾与纠结，在决定与放弃，在说服与退缩当中，自己度过了一周的时间，直到报名截止前二天晚
中国移动面试题总结 1、TCP/IP有几层，都是什么？ 4层， 2、3G都有哪几种标准？ 3、对移动通信的各个部分有多少的了解？ 4、你对运行商怎么选择3G的看法？ 5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等 6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可) TCP、UDP协议的区别？ 7、谈谈自己的长处？ 8、什么是CDMA? 9、A TM的帧头格式？ 10、精通什么？ 11、TTL/CMOS之类 12、SDH的基本知识（STM-1、B1?） 13、快速排序，二分查找，双向链表的删除节点 14、最得意的项目的详细介绍，其中自己使用的关键技术等 15、EJB分为哪几种？（J2EE中的） 16、做过数据库设计，那你们是通过什么方式访问数据库的？你是怎么做数据库设计的？ 17、ISO9000分为哪几个？ 总结： 1、考官一般不会问你简历上说自己精通的东东，反而对你略微提到的进行深究，呵呵，
大家要小心哟 2、对于每个问题不一定要回答的特别完整丰满，呵呵只要提到关键点就行了。比如数据 库设计共享访问的问题，当我提到锁的概念时，gg就不让我说了。 3、对于感觉不会的问题但是在相关方面又有一点了解，可以先呗活你了解的那些，指不 定呗活呗活着答案就出来了，呵呵，偶就有好几个这种情况。 18、TCP如何保证可靠性？ 19、CDMA和GSM比较的优缺点？ 20、解释计算机网络中的冲突域和广播域。 21、CDMA的频段？ 22—27题“>”后面的是另一种答法 22、你认为将来移动互联网的盈利点在什么上？ 当然是聊天和游戏了 > 当然是聊天和游戏了? 我觉得是针对客户定制的内容提供服务……，聊天游戏，目前互联网的吧，和移动商务没什么关系。即使是现在，各大网站赢利最多的，第一无线业务（主要是短信）第二广告第三游戏，聊天就好比眼球经济，算不得赢利点。 23、你认为QQ如何推广它的业务？ 我认为只有靠广告 >无线业务现在最大啊，拇指经济已经取代眼球经济了，还可以做搜索，搜索力经济发展很猛，客户定制，细分市场，移动的M -Zone就是这样，针对会员提供不同的更丰富的服务，目前180万会员，就是每个月收会员费，也得1800万啊，还不包括游戏广告QQ秀，当然应该努力发展会员了。 24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的转变？ 去哪里都从基层坐起，没关系。 25、你认为如何摆正QQ在移动和联通的业务关系？
中央国家机构改革及其体制调整 工作建议 作者；罗永焱 根据《中共中央关于推进行政管理体制改革实施意见》的布署和要求，为积极推进政府职能转变和机构改革。建设服务型政府，提高办事效率和依法执政水平，确保完成行政管理体制改革各项工作任务，现结合我国国情和行政管理现状，着眼长远，对中央国家机构改革及管理体制调整提出政策建议，供参考； 一，中共中央直属机构改革方案 工作重点；一是重点是加强党政策研究、机关党建工作力量建设，整合中央研究资源，做好职能相近部门的整合工作，强化部门职责、充实工作力量。二是加强对警卫管理、新闻事务等直属机构的统一领导和管理，理顺层级关系。三是加强与国家有关部门的指导和协调，发挥在党的职能部门在“总揽全局、协调各方“的作用，四是为促进政事分开，重点做好部门创办新闻媒体的划转和转企改制工作。 1，组建中共中央研究室；为整合中央的研究资源，提升综合研究服务水平，将中央编泽局、政策研究室，文献研究室和党史研究室职能整合组建中央研究室。中央研究室主要承担中国共产党党史、文献和党务工作领域的政策研究、思想研究，理论研究及文字编泽工作。不再保留部门；中央编泽局、中央政策研究室、中央文献研究室、中央党史研究室。 2，中央对外联络部；为加快推进外事和对外联络工作的有机整
合，中央外事办与对外联络部职能合并。两部门均为外事联络部门，职能相近。进行整合后可加化外事和对外联络服务职能。不再保留部门；中共中央外事办。 3，为加强综合治理和政法工作的有机整合，将中央综治办职能并入中央政法委（加挂中央社会治安综合治理办公室牌子）。中央政法委负责协调和管理社会治安综合治理，同时负责联系和指导司法部、国家信访局、公安部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院、国家安全保密总局等工作部门。 4，组建中央国家机关总工委；为整合机关工委工作力量，加强机关党建工作、形成党建工作合力。将中直机关工委与中央国家机关工委职能整合组建中央国家机关总工委，不再保留部门；中央直属机关工委、中央国家机关工委。 5，为加强中共中央对台港澳地区事务工作的组织领导，整合管理资源，将中央台湾事务办公室；国务院港澳事务办公室合并。组建国务院台港澳事务办公室（加挂中央台港澳事务办公室牌子）。调整为国务院办事机构序列。 6，中央宣传部（加挂中央文明办、中央对外宣传中心、国务院新闻办公室牌子）；为推进精神文明建设、新闻宣传建设和思想文化建设工作的有机融合，将中央文明办、国务院新闻办职能划入中央宣传部），不再单设中央文明办。国务院新闻办公室。中央宣传部副部长兼任文明办主任、国务院新闻办主任。中央宣传部指导和协调科技教育部、文化产业部、中国文联、新华通讯社、中央广播电视台的宣
【中央遴选】4个月，我拿到了中央遴选某部委的offer！ 作为一名幸运儿，在2016中央机关遴选考试中，经过过五关斩六将，我有幸拿到了某部委的offer。最近，一些朋友开始备战2017年中央遴选，向我请教中央遴选备考经验。鄙人不才，今日将我这些年参加县、市、省公务员考试和中央机关遴选的考试经历分享给大家，希望能给各位同仁带来些许启示，如能如愿，也算做了一桩美事。 我先给大家讲讲我去年的备战经过： 话说每年中央遴选公告发布时，都会引发一阵骚动，全国各地的遴选考友们都在暗暗下着狠劲儿，努力备考，力求一搏。看着周边不少朋友暗暗发力，我也是分外纠结，不知道要不要报考，毕竟对于一个多年在基层摸爬滚打的人来说，一次中央遴选的机会是多么弥足珍贵。人活一世，草木一秋，去一个更高的平台奋斗，实属难得的历练。即便工作后你发现，这份工作并不是你追寻的是诗和远方，但只要你努力过了，人生就不会留下太多遗憾。甚者，能参加中央遴选的考生，年纪也不小了，再不试试，机会就溜走了。 但是内心还有一股力量在压迫我的这层不“安分”的想法——你现在工作稳定，生活安逸。但是到了帝都，一切就得重头再来。暂且不说这些，要是你报了名，单位领导必然知道（报名表需要单位盖章），万一没考上，领导会怎么想你？同事又会怎么看你？…… 经过一番斟酌考量，我决定放手一搏，在中央遴选报名截止的前一天晚上，毅然决然地给自己报了名。此时，已经进入了8月下旬。 “就当是给自己圆一个梦，圆一个‘在更高岗位实现更大的人生价值’的美
梦”。再者，参加中央遴选考试的精英不胜枚举，自己能否考上还是一说，不妨试试，给自己一个“试水”的机会也不赖。 做好决定后，我找到了单位领导，汇报了我的想法。天知道，我当时有多忐忑！幸运的是，领导分外开明，说年轻人就应该有拼劲儿，让我在做好本职工作的基础上安心备考，放手一搏。正是有领导的支持，我才有敢闯敢拼的底气。 所以我建议各位考友，在报考某地区某单位的遴选考试时，切莫做“忽视领导干部存在感”的这等不靠谱儿的事，因为一把手是掌握你“生杀大权”的人，与其遮遮掩掩、畏手畏脚，倒不如来个痛快磊落，与领导好好沟通，相信你的领导也是开明之人，会理解你的。 做好前期工作后，我便正式进入备考阶段。 有朋友会问，中央遴选考试从报名到笔试，也就一个来月时间，哪有时间备考？或者说，在报名后才开始备考，时间会不会来不及？事实也的确如此，因为必须做好本职工作，我每天只有在下班后才能抽出时间备考。但你如果打算在报名后才着手备考，那就真的game over了（平时的积累在此时显得尤为重要）。 现在，我就和大家分享我的备战方法（方法因人而异，找到合适自己的乃最佳方式）： 一要学会聆听自己的心声。你想要什么，这是决定你考不考的前提。现在很多人都不知道自己要什么，看到别人参加某地区的遴选考试，自己也报名，人云亦云，结果可想而知。所以，首先要聆听自己的心声，找准自己的定位，知道自己要什么。如果你有“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”的志向，希望在更大的平台上为国分忧，为民服务，有所作为，努力向上爬；如果你想造福一方百姓，陪伴家人左右，共享天伦之乐，尽力做好当前工作，也是不错的选择。
2010年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题 2010年中央机关公开遴选公务员考试真题 （作答时间：3个小时，满分：100分） 第一题（本题建议70分钟完成） 假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去调研农民工问题，走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。 1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于 农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处 理，并说明理由。 2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？ 3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担，请你写一个办会方案。 4、你的副司长给你留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。 5、这个时候，你的处长打来，说下个礼拜二回不来了，调研结束，要到进行调研，请你给有关部门写一个通知。 6、某县某村几个农民工第一次外出在被扣留，给你写来求救信，大致意思是被当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。 问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。 第二题（本题建议50分钟完成） 给出的材料主要谈及M省的抗震救灾资金使用情况。 问：
1、请你提出对违规截留资金的处理方法。 2、请你以M省审计厅名义，拟一个关于加强对抗震救灾资金监管的通知。 第三题（本题建议60分钟完成） 给出一些相关材料。 问： 请你草拟一个关于信息资源市场监管的部际联席会议草案。 （分析：可以用《罗伯特议事规则》的基本理论，加党的会 议、召集、表决等规定来写。） 国家中央机关2011年遴选公务员考试笔试真题及答案 两个案例分析： 案例一、背景材料。首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司长、海副司长，幼儿教育处处长明、工作年限十年，主任科员立、工作年限六年，副主任科员晓磊、工作年限二年。假设你是立，今天是4月27日，处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、容记录及短信等，请你处理。 1、海副司长记录容 立： 近日，我部出台了关于幼教的相关文件，前几天我在书店，看到****出版的“最新版幼儿教育系列丛书”，书上标有“教育部授权”字样，请你处理此事并报处理结果。 请根据容，写出你的处理思路及步骤。(不超过300字，10分)
广东移动面试自我介绍文档6篇Guangdong Mobile interview self introduction documen t 编订：JinTai College
广东移动面试自我介绍文档6篇 前言：自我介绍是向别人展示你自己，直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否，也是认识自我的手段。自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情，日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可，是一种非常重要的技巧。本文档根据自我介绍内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：广东移动面试自我介绍文档 2、篇章2：广东移动面试自我介绍文档 3、篇章3：广东移动面试自我介绍文档 4、篇章4：护士去医院面试的自我介绍范文 5、篇章5：护士去医院面试的自我介绍范文 6、篇章6：护士去医院面试的自我介绍范文
自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情， 只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。接下来小泰带你了解一下广东移动面试自我介绍。篇章1:广东移动面试自我介绍文档 各位面试官，下午好!我感到非常荣幸能够有机会参加合 肥移动的面试. 我叫xx，是xx大学中文专业应届毕业生，我 的性格乐观向上，胆大心细。大学四年，我在认真学习的同时，也注重发展自己的社会实践能力。 首先在学习方面，我努力学习专业知识，成绩优异，专 业课成绩均在80分以上，并且通过了普通话二级甲等测试， 英语四级考试以及国家计算机二级测试，具有较强的学习能力! 其次在社会实践方面。在学校，个人简历，我曾担任 院学生会部长，任职期间，成功举办多项活动，表现突出，先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等，在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力，增强了团队协作能力。 在校外，20xx年暑期，我在中国移动先后担任话务员、 营销员实习生，由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著，获得领导的好评，被中国移动评为“标准营销