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流动人口动态监测总结

流动人口动态监测总结
流动人口动态监测总结

流动人口动态监测总结

流动人口动态监测总结流动人口动态监测总结

篇一:

201X年流动人口动态监测工作总结 201X年流动人口动态监测工作总结

按照国家人口计生委的统一安排,201X年,我市开展了流动人口动态监测工作。为了做好流动人口动态监测工作,根据国家和省、***市计生委要求,我市主要做了以下工作。

一、调查工作开展情况全市共有2个监测样本点,其中****1个,****1

个,调查监测流动人口总量为40人。调查监测过程中,我市始终坚持把好培训关、抽样点、调查关、审核关和录入关,做到了人员培训实,入户调查细,问卷填写准,资料审核严,网上填报全

二、领导重视,保障有力为进一步加强流动人口动态监测工作,建立流动人口动态监测体系,科学把握流动人口总量,建立和完善“适时采集,动态监测综合分析科学决策”的全员流动人口统计监测体系,实现流动人口服务管理“一盘棋”的工作目标。要求各监测点要认真组织编制抽样框、选派和培训调查员,现场问卷调查,及时准确在线录入调查问卷等工作,按国家计生委的同意要求,切实把流动人口动态监测工作抓紧抓实抓出成效。要求监测点强化责任加强培训,认真落实。

三、选派人员,加强培训为使流动人口动态监测工作持续稳定开展,从寺庄镇选调了有责任心强、工作细致、有一定的组织协调能力,每个调查点选派两名调查员负责入户调查工作,市计生局组织参加全市现场入户,调查员的业务培训,包括调查的方式,调查问卷的填写,问卷的质量审核,问卷的录入等内容。

四、现场调查在现场调查以前,每个调查员都先对调查点上的被访者进行摸底排查,排查的内容主要是:

被访者的居住地址、联系电话、是否还在本地居住进行大量细致的摸底排查,为了提高效率,对工作地址离租住房屋较远或工作无定点的抽样流动人口询问对象进行“预约”方式,与调查对象约定时间

和地点,对于应在工作时间未预约到的调查对象的采取了替换调查对

象。我市的2个流动人口动态监测样本在入户问卷调查时间同时进

行,2个样本点分2个调查小组,在实地调查中,各调查员按预约时

间上门,并向调查员发放“致调查对象的一封信”、流动人口服务指

南、避孕药具和围裙、纸杯等,现声免费解答政策咨询,工作态度热

情耐心,认真细致。业务指导员深入调查现场参与调查,发现问题及

时协调解决,随时掌握工作进展,全部问卷共用5天时间全部填写完

毕。在入户完毕后,悼念起全部问卷进行交叉问卷检查,对存在问题的问卷,做到及时回访、更正。然后由市计生局复审。在复审后,

录入PADIS全国平台流动人口系统相应模块,录入工作于6月5日前全部完成。流动人口动态监测工作,能够及时,持续动态地跟踪流动人口基本信息,掌握流动人口计划生育服务管理情况,不断提升流动人口计划生育服务管理水平,引导人口有序迁移、合理分布,同时也能够更好地维护流动人口的合法权益。

篇二:

流动人口动态监测工作总结达道湾镇流动人口动态监测工作总结开展流动人口动态监测工作是国家及时、准确把握流动人口结构、变动趋势、需求的重要途径。201X年流动人口动态监测工作,我们达道湾镇做为鞍山市的一个重要的监测点,圆满完成这项任务,现将工作情况及经验汇报如下:

一、调查工作开展情况

1、认真参加培训工作:

201X年5月3日,达道湾镇的4名动态监测调查员参加了由市综治办组织的《流动人口动态监测》业务培训。

2、对两个监测点的监测对象进行摸底调查:

从201X年5月4日----5月20日我们对两个调查点共计6个村1个社区的所有流动人口进行摸底调查。

3、摸底排查流动人口调查对象。经过入户摸底调查后,根据国家、

省市的相关流动人口要求,我们最终确定核实调查对象。

4、确定第一阶段、二阶段、三阶段抽样调查花名册。通过前期的准备工作,我们最终确定了流动人口动态监测抽样调查花名册,提交市综治办相关部门。

5、国家对抽样调查花名册进行机选,最终确定40户流动人口动态监测花名册名单。

二、现场调查、入户采集在现场调查之前,每个调查员都先对调查点上的被访者进行摸底排查,排查的内容主要是:

被访者的居住地址、联系电话、是否还在本地居住进行大量细致的摸底排查,为了提高效率,对工作地址离租住房屋较远或工作无定点的抽样流动人口询问对象进行“预约”方式,与调查对象约定时间和地点,对于应在工作时间未预约到的调查对象的采集,我们利用自己的休息时间配合被访者,以采集到准确信息为目的。我镇共2个流动人口动态监测样本分2个调查小组,在实地调查中,各调查员按预约时间上门,并向调查对象发放“致调查对象一封信”“流动人口服务指南”“避孕药具”及我们这次特别为调查员准备的小纪念品。多数流动人口调查对象都积极配合我们的工作,对于我们的温馨的调查方式、小纪念品的发放、政策解答都表示非常满意。入户调查完毕后,我们2个监测点的4个调查员对于40份调查报告进行相审,对存在问题的问卷,我们进行沟通、咨询并及时回访。流动人口动态监测工作的意义就是能够及时持续动态地跟踪流动人口基本信息,并掌握流动人口计

划生育服务管理情况,最终不断提升流动人口计划生育服务水平,引导人口迁移、合理分布,同时也能更好的维护流动人口的合法权益。

篇三:

201X年流动人口动态监测工作总结 201X年流动人口动态监测工作总结根据《玉溪市201X年流动人口动态监测工作实施方案》和《峨山县人口和计划生育局关于做好201X年流动人口动态监测工作的通知》要求,我街道被选取两个社区开展流动人口全国性抽样调查工作。两个社区分别为双江社区、柏锦社区。共100户(双江50户、柏锦

50户)作为抽样调查对象。

一、领导重视,保障有力。为进一步加强街道流动人口服务管理

工作,建立流动人口动态监测体系,科学把握流动人口总量,建立和

完善“适时采集、动态监测、综合分析、科学决策”的全员流动人口

统计监测体系,实现流动人口服务管理“一盘棋”的工作目标,经街

道办事处研究,决定成立双江街道流动人口动态监测工作领导小组,

领导小组成员共:

组长1名,副组长3名,成员7名。要求各监测点要认真组织编

制抽样框、选派和培训调查员、现场问卷调查、及时准确在线录入调

查问卷等工作,并按照国家人口计生委的统一要求,切实把流动人口

动态监测工作抓紧抓实抓出成效。要求各级领导重视,强化责任,加

强培训,认真落实。

二、选派人员,加强培训。为了使动态监测工作持续稳定的开展,从街道选调了具有责任心强、工作细致、有一定的组织协调能力。每个调查点选派了2名调查员负责入户调查工作。县人口计生局组织参加全市现场入户调查员的业务培训,包括调查的礼仪方式、调查问卷的填写、问卷的质量审核、问卷的录入等内容。

三、现场调查在现场调查前面,每个调查员都用了2天时间进行摸底排查。对被访者的居住地址,是否还在本地居住进行大量细致的摸底排查,为了提高工作效率,对工作地址离租住房屋比较远或工作无定点的抽样流动人口询问对象进行了“预约”方式,与调查对象约定时间和地点。对于应工作时间未预约到调查对象的采取了替换调查对象。在5月15号正式启动全市流动人口动态监测入户问卷调查时间点,街道把2个调查点150户流动人口分为3部门,由3个调查小组同时进行入户问卷调查,在实地调查中,各调查人员按预约时间上

门,并向调查对象发放“致调查对象一封信”、流动人综合服务宣传

单、避孕药具和见面礼,现场免费解答政策咨询,工作态度热情耐心、认真细致。业务指导员深入调查现场参与调查,发现问题及时协调解

决,随时掌握工作进展,全部问卷共用5天时间全部填写完毕。

四、调查问卷质量检查、录入。在入户完毕后,收集起全部问卷

进行交叉问卷检查,对存在的问题问卷,做到了及时回访、更正。然

后交由县流动人口监察大队审核。在审核过后于5月27日进行登录PADIS全国平台流动人口系统相应模块,集中录入,录入工作于5月30日全部完成。关于这种对流动人口进行这种长期监测,能及时、持续、动态地跟踪流动人口基本信息,包括流动人口的结构、分布和变动趋势以及生存发展状况,掌握流动人口计划生育服务管理情况,为县级流动人口服务管理提供决策依据,推动相关体制机制创新,将流动人口服务管理做成动态、常态、长效的工作模式,不断提升流动人口计划生育服务管理水平,引导人口有序迁移、合理分布,能够更好地维护流动人口的合法权益。篇四:

201X年流动人口动态监测说明附件4:

201X年流动人口动态监测说明

一、监测调查目的为深入贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》,科学把握流动人口结构、分布和变动趋势,密切关注流动人口生存发展状况,综合分析流动人口计划生育服务管理中存在的问题,开展流动人口动态监测工作,为引导人口有序流动、合理分布提供重要依据,不断完善相关政策措施,不断提升流动人口计划生育服务管理水平。

二、监测调查内容流动人口人口学基本信息,就业、居住、医疗保障、婚育情况与计划生育服务等公共服务情况,以及社会生活与心理感受状况等。

三、调查和抽样方法采取抽样调查和典型调查相结合的方式。抽样调查在全国范围进行,201X年全国总样本量约15万人。初级(乡

镇/街道)抽样框来源于国家人口计生委201X年度全员流动人口基本

情况统计数据。二级(村/居委会)抽样框的编制由各省人口计生部

门根据最新统计数据编制。为使调查结果对全国和各省有代表性,

按照分层、多阶段、与规模成比例的PPS抽样方法,除北京、上海、江苏、浙江、广东等流入人口大省先进行省内分层(各子层内为自动加权样本)外,其他26个省(区、市)和新疆生产建设兵团随机抽取样本点。各省(区、市)和新疆生产建设兵团的样本量分5个等级,分别为1201X人(广东)、10000人(浙江)、8000人(江苏)、6000

人(北京、上海)、4000人(其他省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团)。全国样本点覆盖3750个乡镇街道,7500个村居委会。典型调查在抽样调查的监测点中选择部分地区开展。

四、调查对象调查对象为在调查前一个月前来本地居住、非本区(县、市)户口的15-59岁的流动人口。调查样本点的每个村居委会区调查20名流动人口。在村居委会内,以个人作为抽样单位。在任何情况下,一个家庭内调查1名15-59岁的流动人口。

五、调查组织方式国家人口计生委流动人口服务管理司负责流动人口动态监测调查的组织协调,发展规划与信息司负责统计调查工作的归口管理,中国人口与发展研究中心负责具体方案的制定与执行。各省(区、市)人口计生委、新疆生产建设兵团人口计生委负责编制调查抽样框、组织现场调查、数据录入、调查质量审核等工作。由基层调查员(计生专干为主)入户访问被调查对象,现场填写调查问卷。由县级监测点负责登录人口宏观管理与决策信息系统(PADIS)流动人口子系统动态监测功能模块在线录入并上报国家人口计生委。篇五:

201X年辽宁省流动人口动态监测数据分析报告 201X年辽宁省流动人口动态监测数据分析报告信息来源:

发布时间:

201X年12月02日随着经济社会的快速发展,人口流动越来越活跃,流动人口规模迅速扩大,六普资料显示,辽宁省有流动人口41

8.59万人,占总人口的

9.57%,比201X年增加18

7.95万人。与全国其他省份相比,辽宁居于第九位。为了进一步做好流动人口服务和管理工作,辽宁省按照国家卫生计生委部署,于201X年4月下旬,6月10日启动了流动人口动态监测工作,抽取了沈阳、大连、鞍山、丹东、锦州、营口、辽阳、铁岭、盘锦、葫芦岛10个市,250个样本点,对在流入地居住一个月以上、非本县(区、

市)户口,且年龄在15-59周岁的流动人口进行了调查,调查对象

为5000人。现场调查采取调查员直接询问调查对象、填写调查问卷的方式,数据处理应用SPSS统计软件进行汇总分析。现将主要调查数据报告如下:

一、基本情况及特征本次调查的调查对象为5000人,涉及调查对象及其同住家庭成员10645人。调查对象及其同住家庭成员中,15-59岁的8945人,占8

4.0%,并主要集中在20-49岁之间,平均年龄30.2岁。主要特征为:

流动范围以跨省流动为主;流动人口的户籍地主要以辽宁、黑龙

江、吉林、内蒙古、山东、河南等地为主;近八成流动人口为农业人

口;受教育程度以初中为主;流入原因以务工经商为主。

二、主要调查结果

(一)人口学基本特征

1、男性多于女性。调查对象及家庭成员中,男性5607人,占5

2.7%,女性5038人,占4

7.3%,男性多于女性。1980年及以后出生的5808人,占5

4.6%。

2、以青壮年为主,平均年龄增高。调查对象及其同住家庭成员的年龄主要集中在20-49岁,平均年龄为30.2岁,高于201X年流动人口平均年龄0.9岁,年龄中位数为3

1.0岁。

3、近八成为农业人口。调查对象及其同住家庭成员中,农业人口占较大比例,为7

9.7%,高于201X年农业流动人口所占比例

2.1个百分点,非农业人口占20.1%。1980年及以后出生的流动人口中,农业人口占80.7%,非农业人口占1

9.0%。可以看出,农业人口依然是流动人口的主流。

4、受教育程度以初中为主,平均受教育年限略有上升。调查对象及其6岁及以上的同住家庭成员中,具有初中文化程度的所占比重最高,为5

5.5%,其次是小学文化程度的占1

5.9%,具有大学专科及以上文化程度的占

7.9%。平均受教育年限为

9.5年,与201X年相比,高出0.2年。1980年及以后出生的流动人口中,也是具有初中文化程度的所占比重最高,为4

8.9%,其次是高中文化程度的占1

6.9%,大专及以上文化程度的占1

1.0%。

5、婚姻状况以初婚为主。调查对象及其15岁及以上同住家庭成员中,未婚的占2

8.7%,初婚的占6

7.8%,离婚的占

2.1%,再婚和丧偶的分别占0.9%和0.5%。与201X年相比,未婚的略有增加,初婚的略有减少。

6、以跨省流动为主,务工经商为主要原因。跨省流动的占6

6.4%,省内跨市流动的占2

3.7%,市内跨县的占

9.9%。201X年以前流入的占3

6.3%,201X年流入的占1

2.8%,201X年流入的占

5.3%。流入原因以务工经商所占比重最高,为6

9.6%,其次是随迁的占2

3.6%。1980年以前出生的流入原因是务工经商的占8

8.1%,随迁的占

9.6%;1980年及以后出生的流入原因是务工经商的占5

4.1%,随迁的占3

5.2%。1980年及以后出生的随迁比重高于1980年前出生的2

5.6个百分点。

(二)就业与收入支出

1、流动人口就业比例略有提高。在15-59岁被调查的劳动年龄流动人口中,201X年“五一”前一周做过一小时以上有收入的工作比例为9

1.8%,比201X年提高了

3.9个百分点。未工作的主要原因中,4

7.8%为料理家务或带孩子,1

8.2%没找工作,

8.7%为因单位原因失去原工作,

8.5%为因本人原因失去原工作。从出生年代来看,1980年以前出生的就业比例为9

1.4%,1980年及以后出生的就业比例为9

2.1%。从性别来看,男性的就业比例为9

5.8%,女性的就业比例为8

6.5%。

2、流动人口就业的主要行业继续分布在原有的五大行业,批发零售和住宿餐饮比重快速提高,超过制造业。流动人口就业最集中的行业是批发零售,占2

2.0%,比201X年提高了

1.3个百分点,其次是住宿餐饮、制造业、社会服务业和建筑业,分别为2

1.1%、1

6.7%、1

2.0%和1

1.2%。其中住宿餐饮业所占比例比201X年提高了

6.3个百分点,增幅最大,制造业比例比201X年显著下降了

10.3个百分点,社会服务业和建筑业略有上升。

3、流动人口的职业仍以商业、服务业人员为主。商业服务业人员占全部就业人口的6

2.0%,比201X年上升了1

1.5个百分点,其次是生产、运输设备操作人员及有关人员,占2

5.4%,比201X年下降了

7.2个百分点。

4、私营企业吸纳流动人口的比例略有下降,个体工商户吸纳流动人口的比例迅速提高。私营企业吸纳了3

6.9%的流动人口就业,比201X年下降了

3.3个百分点,但仍然为流动人口就业的最主要单位。其次为个体工商户,吸纳了3

6.2%的流动人口就业,比201X年提高了

8.0个百分点。

5、雇员比例提高,雇主比例下降。就业身份中,雇员的比例为7

1.7%,比201X年提高了

1.2个百分点,雇主的比例为

6.6%,比201X年下降了

1.8个百分点,自营劳动者的比例与201X年持平,为20.2%。

6、分性别和户口性质的收入存在差距。201X年就业流动人口月平

均收入为3070元,比201X年提高了176元,其中男性3396元,女性2585元,男性比女性多790元,与201X年持平。农业户口、非农

业户口分别为2979元和3392元,非农业户口比农业户口多413元。其中雇员为2789元。

7、按受教育程度划分的流动人口家庭的总收入、总支出、食品支出和住房支出存在较大差异。流动人口家庭每月总收入、每月总支出、每月食品支出和每月缴纳的住房房租分别为4573元、9元、1073元和484元,满足基本生活需要的食品支出比重(即恩格尔系数)在流动人口家庭消费中占4

5.7%,明显高于全省的平均水平。数据显示,受教育程度与流动人口家庭的总收入、总支出、食品支出和住房支出基本成正相关关系。研究生学历的流动人口家庭总收入、总支出、食品支出和住房支出均为最高,分别为10267元、3675元、1617元和775元。未上过学的流动人口家庭总收入为最低,为4210元,总支出为2286元,食品支出为1355元。

(三)公共服务和社会保障

1、流动人口的现住房以租住私房为主,已购商品房和单位/雇主提供免费住房为辅。流动人口现住房最多的是租住私房,占5

9.0%,其次为已购商品房单位/雇主提高免费住房,分别为1

9.7%和

10.3%。其中,农业户口和非农业户口流动人口租住私房的比例分

别为60.8%和5

2.3%。农业户口和非农业户口流动人口在现居住地购房的比例分别为1

6.2%和3

2.6%。

2、半数以上就业流动人口在户籍地享有新农合。就业流动人口在户籍地享有新农合、农村养老保险和城镇养老保险的比例分别为5

3.7%、1

3.2%和

3.6%。享有城镇居民医疗保险和城镇职工医疗保险的比例分别为

2.3%和

1.6%,购买商业医疗保险的比例为

1.2%。

3、就业流动人口在现居住地享有的各项社会保障率均偏低,绝大多数不享有城镇职工医疗保险。就业流动在现居住地享有工伤保险、城镇职工医疗保险、城镇养老保险和失业保险的比例分别为1

7.2%、1

4.8%、1

4.4%和1

1.0%。在现居住地不享有城镇职工医疗保险的占8

4.9%,比201X年上升了

8.8个百分点,其中农业户口、非农业户口分别为70.4%和2

9.6%。享有城镇居民医疗保险的比例为

1.2%。购买商业医疗保险的比例为

6.6%。而在享有城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和商业医疗保险的流动人口中,仍有8

5.6%在看病时医疗费用没有报销。

(四)婚育情况与计划生育服务

1、女性平均初婚年龄较低。已婚流动人口平均初婚年龄为2

3.3岁,其中男性2

4.0岁,女性2

2.6岁,较201X年略有下降。女性流动人口平均初婚年龄低于201X年常住女性人口平均初婚年龄

2.2岁。

2、已婚流动妇女平均生育子女

1.1个。本次调查的已婚流动妇女中,未生育的占1

2.5%,生育1个子女的占6

7.0%,生育2个子女的占1

8.6%,生育3个及以上子女的占

1.8%。35-39岁的流动育龄妇女平均生育

1.1个子女。

3、近一半领取了独生子女父母光荣证。现有一个子女的流动人口中,领取独生子女父母光荣证的占4

7.0%,比201X年下降

1.9个百分点,其中1980年以前出生的流动人口领证率为5

4.8%,1980年及以后出生的流动人口领证率只有3

5.9%,农业户口的流动人口领证率为4

3.2%,非农业户口的流动人口领证率为6

8.1%。领取独生子女父母光荣证的流动人口,农业户口的领取奖励费的占7

2.4%,非农业户口的领取奖励费的占70.9%,农业流动人口的领取率略高于非农业流动人口。

4、避孕方法以宫内节育器为主,不同年代出生的育龄妇女避孕方法差别较大。已婚有偶流动育龄夫妇中,使用避孕方法的占8

5.5%,未避孕的占1

4.5%。主要使用的避孕方法是宫内节育器,占60.9%,低于常住已婚育龄妇女20.4个百分点,其次是避孕套占3

1.0%,高于常住已婚育龄妇女1

8.0个百分点,女性绝育的占

7.4%,高于常住已婚育龄妇女

2.9个百分点。不同受教育程度的已婚有偶育龄妇女避孕方法差别较大,大学专科、大学本科的已婚有偶育龄妇女避孕方法主要以避

孕套为主,分别占60.4%和7

6.5%,中专学历的主要以宫内节育器和避孕套为主,分别占4

5.1%和4

9.0%,高中及以下学历的主要以宫内节育器为主。

5、大多数育龄妇女在居住地接受过免费计划生育服务。201X年6月-201X年5月,已婚有偶流动育龄妇女中,8

5.0%在居住地接受过孕/环情检查,且其中9

9.0%为免费,2

8.9%在居住地领取过避孕套/避孕药,且其中9

9.4%为免费。8

7.0%接受过居住地提供的免费健康教育,8

1.5%被告知服务机构地址和电话,较201X年比例均有大幅提高。

三、问题分析

(一)流动人口工作时间长现象更加严重流动人口在工作中每周工作在5天及以内,且平均每天工作8小时及以内的比例仅为1

5.8%,比201X年下降了

1.2个百分点,比201X年下降了

3.1个百分点。流动人口每周工作超过5天的占7

9.7%,比201X年上升了

1.4个百分点,比201X年上升了

3.6个百分点。平均每天工作时间最长的为18个小时,比201X年延长了2个小时,比201X年延长了6个小时。5

2.7%的流动人口每周工作超过5天且平均每天工作超过8个小时,比201X年上升了2

4.7个百分点,比201X年上升了28个百分点。

(二)流动人口家庭生活水平较低流动人口家庭恩格尔系数为4

5.7%,尽管比201X年有所提高,但却远远高于辽宁省城镇和乡村

居民家庭恩格尔系数(201X年分别为3

5.0%和3

8.3%)。其中恩格尔系数在50%及以上的流动人口家庭占4

9.2%,也就是说有将近一半的流动人口家庭处于温饱水平。

(三)流动人口没有住房保障全省被调查的5000个流动人口中,享受政府提供公租房的仅有1人,购买政策性住房的仅有19人,二者共占0.4%。单位/雇主提供免费住房(不包括就业场所)的占

10.3%,比201X年下降了

5.0个百分点。流动人口只能自己解决住房问题,其中以租住私房为主,占5

9.0%,比201X年上升了

9.8个百分点。

(四)流动人口的医疗和卫生服务欠缺流动人口患病、负伤或身体不适时,有

6.0%没有治疗,有将近一半在本地药店解决,后者占4

8.0%。看病的医疗费用没有报销的比例占8

5.7%。

四、对策建议

(一)加强劳动监管,保障流动人口合法权益建议劳动保障监察部门严格执行《劳动保障监察条例》,加强对用人企业签订劳动合同和用工情况的监管力度,督促企业认真落实《劳动合同法》和其他与流动人口切身利益相关的合同用工制度,督促指导用人单位依法与流动人口签订规范的劳动合同,为流动人口缴纳社会保险,进一步规范工资报酬、劳动条件、工作时间等,保障流动人口就业的合法权益。

(二)加强培训,提高流动人口生存发展能力和生活水平教育、人社、共青团、妇联等部门以及企业,可对流动人口开展有针对性的培训,加强职业教育,提高流动人口劳动技能,进而提高他们的生存和发展能力,促进流动人口就业,从根本上增加流动人口的收入,提高他们的生活水平。

(三)扩大住房保障体系覆盖范围,保障流动人口居住权益加大对保障性住房的投入力度,加大保障性住房的建设,特别是针对流动人口相对集中的城乡结合部,有针对性地建设廉租房和公租房,并扩大保障性住房体系覆盖范围,将中低收入的流动人口纳入保障性住房保障体系,使他们住有所居,保障他们的居住权益。

(四)加强宣传,提高流动人口医疗保健意识建议政府相关部门、

社会组织和团体,针对流动人口相对集中的地区,采取张贴海报、免费分发宣传手册、流动宣传车和现场答疑等方式,直接对流动人口宣传医疗保健知识,提高他们的医疗保健意识,让他们知道在患病、负伤或身体不适时,如何正确处理,科学应对。

流动人口管理服务工作小结

按照《流动人口服务管理考核工作规范》(成府流办[20xx]6号)文件要求,为深入推进流动人口常态化管理工作,切实加强网格化责任体系建设,我办认真组织落实流管工作相关要求,现将今年一季度工作进行小结。 一、加强领导 街道党工委、办事处高度重视辖区流动人口服务管理工作。按照要求,我办一直将辖区流动人口协管员直接交给辖区派出所直接管理使用,街道流管办认真做好后勤保障工作,为协管员配齐工作所需物资,保证协管员工作正常开展。每周,街道流管办对各社区工作开展情况进行督查,通过督查和数据分析,找出问题,并督促整改,确保工作保质、保量完成。按照流动人口服务管理工作要求,街道办事处对流动人口服务管理工作经费给予全面保障,确保了辖区流动人口服务管理工作正常开展。 二、切实抓好流口常态管理工作 1、落实人员机构。按照流口工作要求,街道加强了辖区流动人口服务管理机构建设,街道流管办有三名人员,专门负责辖区流动人口服务管理工作,办事处为流管办、站配置了办公场所,电脑等设施。统一规范街道、社区流管办、站的门牌、桌牌、挂牌、规章制度、工作职责、工作流程。各社区网格管理由街道统一制作,并上墙公示。辖区现有专职流动人口协管员20人,兼职流动人口协管员69人,确保了辖区流动人口服务管理工作的开展。 2、认真落实信息维护更新工作。截止3月24日,辖区共采集录入出租房屋信息349条,完成一季度目标任务93.1%,维护房屋存量信息403条,完成一季度目标任务382%,采集录入流动人口信息2615条,完成一季度目标任务116.2%,维护流动人口存量信息20xx条,完成一季度目标任务132.1%。 3、认真做好每月数据分析,根据采集信息,每月对信息进行分析研判工作,根据辖区流动人口基础信息情况,找出辖区流动人口服务管理工作中存在问题,针对问题及时进行整改,不断完善辖区流动人口服务管理工作。

2020年流动人口上半年综合治理工作总结精选(最新版)

2020年流动人口上半年综合治理工作总结精选(最新版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

2020年流动人口上半年综合治理工作总 结精选(最新版) 上半年,在市综治委流动人口治安管理工作领导小组办公室的协调指导下,在相关职能部门的密切配合下,按照国务院《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理规定办法》及其《实施细则》和民政部、公安部、财政部、住房城乡建设部、卫生部《关于进一步加强城市街头流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人解救保护工作的通知》等法规文件的规定,我们对符合救助条件的流动人口中的流浪乞讨人员实施了有效救助。现将主要工作情况总结如下: 一、主要工作情况 (一)认真做好政策宣传。为了让人们正确理解救助管理法

规的要点和精神,确保符合救助条件的求助人员得到及时救助,我们一如既往地开展了形式多样的宣传活动。一是定期在中心城区人口密集地段(街道),向市民和求助人员发放救助管理法规政策宣传单及救助引导卡;二是对救助工作中的发生典型事例,邀请新闻媒体进行报道,宣传救助政策;三是充分发挥城区人口密集地段设置的救助引导牌和各社区宣传栏的作用,并对救助引导牌进行了一次全面巡查,清理污损,查缺补漏。四是保持与吉安广播电台的长期合作关系,开辟专栏,定期宣传国务院《救助管理办法》及其《实施细则》和《关于进一步加强城市街头流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人解救保护工作的通知》等法规的精神,让全社会都了解并关心支持流动人口的救助管理工作。 (二)救助工作深入开展。为配合新形势下救助工作的新情况、新需要,我们不断拓展救助业务。一是积极主动上街开展救助。在节假日或大型活动时,配合公安、城管部门,在城区人口密集地段进行巡视,主动对符合救助条件,正在流浪乞讨的人员实施引导或护送其进站受助。二是认真做好流浪未成年人救助保

社区流动人口服务和管理工作总结

社区流动人口服务和管理工作总结 篇一:20XX年xx社区流动人口管理工作总结 xx社区20XX年流动人口管理工作 总结 xx社区流动人口管理工作在、镇综治维稳中心、流动人口管理部门的领导和指导下,以流动人口管理的相关法规为指导,按照对流动人口服务管理的要求,进一步加大管理力度,不断提升服务水平,流动人口综合服务率达90%以上,全面完成了各项工作任务,取得一定成效。现将全年工作总结如下: 一、完善组织机构,健全制度职责 灵秀社区高度重视流动人口服务管理工作,将流动人口服务管理工作列入社区工作的重要议事日程,成立了由社区主要领导、社区分管领导、社区民警、社区综治专干、社区计生工作人员等组成的流动人口服务管理工作领导小组,全面负责辖区流动人口的服务管理工作,为加强辖区流动人服务管理工作提供了有力的组织保障,使辖区流动人口计服务管理服务工作有序开展,与此同时,制定了相应的制度、职责,从而进一步强化和落实了责任,为确保全面完成流动人口服务管理服务工作取得实效提供了制度保障。社区建立了流动人口服务

管理台帐,每季度对流动人口进行排查,及时对新增、离开人员信息进行完善,实行动态管理,为搞好辖区流动人口服务管理工作打下了基础。 二、加强对流出人口的管理 辖区流出人员的管理一直是我们流口重点工作之一,要求辖区人员外出时首先到社区填写流动人口婚姻证明,社区盖章后,到街道办事处计生办办理外出流动人口《婚育证明》,已婚育龄妇女同时签订流动人口已婚育龄妇女计划生育协议书,完善相关流出人员的信息管理。 三、通过流管领导小组和计生协会积极开展工作,流管工作进一步深入 自成立了流动人口管理工作领导小组和流动人口计划生育协会后,积极发挥作用,深入到企业、商家进行法律、法规、政策及优生优育科普宣传,发放宣传资料、避孕药具等,还组织流动人口参加计划生育知识讲座等活动,使流动人口工作进一步深入人心。 今年,我社区在上半年和下半年对本辖区内外来流动人口进行了两次拉式的清理登记整顿工作,特别是利用11月份一个月的时间对社区内的住宿小区、物业管理 公司、生活小区、辖区单位出租屋、街面商铺进行了地毯式的挨家挨户普查登记,共登记流动人口1221人,已婚育龄妇女1220人。社区流动人口、计生工作人员深入商家

流管个人工作总结

五顷塬回族乡流动人口管理 年终个人工作总结 尊敬的各位领导: 本人在五顷塬乡负责流动人口管理工作近一年时间。这期间在领导的培养、同志们的关心帮助下我逐步完成着全乡流动人口的计生管理的各项工作。岁首年终,静心回想这一年的工作生活,收获颇丰。现将一年来工作总结如下: 一、自觉加强理论学习,提升素质与党性修养 坚持把加强学习作为提高自身素质的关键。在先进性教育活动中,紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想,积极参加乡党委组织的集体学习活动,使自身思想政治素质有较大提高,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。同时利用业余时间学习各方面知识,为完成做好本职工作打下坚实的基础。 二、踏实肯干,努力完成好各项业务工作 在2011年中,在党政领导下的乡流动人口管理工作小组的指挥下,我脚踏实 地地完成各项业务工作。积极投身我乡流动人口管理工作,做到准确无误,为全乡流动人口管理后续的管理工作打好坚实的基础。 同时,在乡计生主任的统一指导下,逐户、逐人登记的方法,利用二个月左右时间,出动计生干事,通过对全乡的5个村的1328名流动人口进行全面挖掘普查登记,进行系统资料的完善整理和处理上报,在此项工作中,我在领导精心指导与同志们的协同配合下,完成县计生局流动管理科下达的任务,对我乡的流动人口的规模、地区来源、人口结构、就业领域、住所分布等情况,深入全面地了解,这对于后续更加优化的流动人口管理工作至关重要。 三、虚心请教、认识并完善自我工作不足 在这一年时间中,虽然能够保质保量地完成流动人口管理的各项工作以及党委与领导交代的工作任务,但是在工作的实际磨炼中,发现自己仍然有诸多不足的问题。需要认真地向领导、同志们学习提高、完善自我不足,努力将领导交代的各项工作任务出色完成,得到群众和领导的认可。提高自己的能力与党性素养,以适应流动人口管理工作未来更大的工作挑战与考验。 四、积极思考、为流动人口管理工作发展献计献策 虽然仅只有一年在流动人口管理方面的工作时间,流动人口管理在政府行政管理中是非常年轻的部门,但是发展潜力非常巨大,承担的社会职责非常重要。在未来的工作中,不能靠领导安排、上级部署的态度来完成工作。应发挥积极主 动性,思考与探索、在工作中发现问题、在工作中解决问题,为在流管所的工作平台中发挥自身的价值,献计献策。 魏洲波 2011年12月篇二:流管工作总结及明年工作计划 xx街流管工作总结及明年工作计划 在党工委、办事处的高度重视下,街流管中心紧紧围绕深入开展“平安xx”、“幸福xx”的工作目标,按照区流管办有关出租屋管理工作精神和要求,加强队伍的建设,提升工作的执行力,狠抓工作的落实,加大宣传的力度,努力推进出租屋及流动人员综合管理服务工作的有效开展,并取得一定的成效。现将有关工作情况汇报如下: 一、2013年工作情况总结 (一)攻坚克难,夯实基础 自街道召开2013年工作会议,全面铺开“xxxx城建设”工作和“平安xx”、“幸福xx”以来,流管中心与各部门、各单位及专项行动小组联勤联动,相互配合,迅速开展各项出租屋专项行动,做到了有部署、有机构、有措施,并初见成效。此前辖内村民自建房的出租屋

社区流动人口清查工作总结-模板

社区流动人口清查工作总结 经过为期一个半月的入户走访登记,我们北海社区的春季流动人口清查工作已全部完成。现将工作情况总结如下: 1.社区基本情况:我们北海社区位于美丽的人工湖畔,辖区面积平方公里,管辖区域:东起通天路、西至长江路、南起新兴街、北至乌苏里大街,共有居民楼40栋 172个单元。截至4月25日共有居民3093户,8044人。 2.清查统计数据:流动人口:1051户,2635人,其中已婚育龄妇女:686人,期内出生7人,其中男孩5人,女孩2人,其中计划内一孩4人,计划内二孩3人。为已婚育龄妇女办理流动人口计划生育服务证378本。办证率达98%,查验率%。 3.清查工作:针对外来人口休闲时间少的情况,社区工作人员利用早晚的时间深入辖区,并将出租户作为清查的重点,对于敲不开门的家庭,我们坚持2遍以上的走访,在清查时我们力求做到:楼不落户,户不落人,人不落项。并在清查时做到三个同步:入户走访与记录信息同步,搜集的人口信息与填写的手工户卡同步,手工户卡与微机录入管理同步。对于发现问题情况及时上报并通过国家流动人口信息平台及时协查反馈信息。 4.宣传服务工作:入户时发放《决定》及婚育新风进万家的等计划生育宣传单。只要能敲开门的,我们就在发放宣传单的同时面对面进行宣传,家中无人的也将宣传单及学习资料粘到门上,努力做到宣传的全方位覆盖。同时做到以人为本,积极推行个性化宣传服务,对育龄人群,开展婚前教育,提供生理健康等方面知识;对新婚夫妇,进行优生优育知识宣传,提供知情选择的避孕节育知识;对超出常规性服务范围的,逐项登记并及时落实有效服务措施。入户期间共发放计划生育宣传单3000余份,发放婚育指南 98本,儿童早期教育读物100余本。避孕药具210 盒。开展关爱他乡人活动一次。 5.存在的问题:《流动人口婚育证明》持证率低,我们不能很好的了解和掌握她们的婚育情况。特别是现孕的和新出生的,在无证的情况下我们很难判断出生育的政策属性。 通过此次流动人口清查工作,使我们较好地掌握了辖区内流动人口的各项资料,并且有效地提高了外来流动人口计划生育法规、优生优育、生殖保健等方面知识,做到了寓管理于服务之中,同时也拉近了居民与社区之间的关系,有效促进了社区各项工作的开展,今后我们将继续本着以人为本的服务理念,在今后

流动人口工作总结三篇

流动人口工作总结三篇 导读:本文流动人口工作总结三篇,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 篇一一年来,我镇的流动人口管理服务工作,在县业务部门和镇党委、政府的正确领导下,坚持以科学发展观统领该项工作,紧紧围绕控制人口过快增长,提高出生人口素质这一主要任务,继续抓好《流动人口计划生育工作条例》的贯彻落实,加快建立和不断完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新的工作机制,全面提升高质量的工作水平,为构建和谐罗悃创造良好的人口环境。 一、流出人口管理工作概况 1、流出人口统计工作 截止6月30日,全镇历年来流出总人口7193人,18周岁以上育龄妇女2045人,持有有效《流动人口婚育证》1439人,育龄妇女持证率92、22%;已婚育龄妇女1730人。流入人口1355人,18岁以上育龄妇女420人,持证378人,已婚育龄妇女364人,对流入人口均已全部验证,验证率100%。 2、流动人口办证、验证工作 镇计生办专门明确一名计生干部负责本项工作,并由该同志负责对村计生员进行流动人口办证、验证相关知识进行培训;从而使每一位需要外出务工的人员从申请→签订流动人口管理合同书→办理《流

动人口婚育证》的这一过程所需的办证材料都很清楚,这样既方便了群众,又减轻了工作人员的负担。对流入人口,严格按照规定进行验证,并及时与户籍地联系,掌握流入者的婚育情况,把其列为本镇村民同服务、同管理。使办证率和验证率均达100%。 3、流出人员个案及跟踪管理工作 对每一位流出人员的档案进行整理、归类、归档,便于随时查看和更新材料。同时,特别对未婚和持《服务证》或《生育证》的育龄妇女进行跟踪管理,严密监视他(她)们的婚育情况。确保无一例出生漏报、迟报和错报。 二、存在的问题 1、对外逃对象,特别是双女外逃对象的现居住地点不够清楚; 2、对未婚育龄人员的管理和服务工作做得还不够好; 3、对出人员在政策宣传方面做得不够; 三、下步工作打算 1、进一步加强对外出未术对象的跟踪管理,紧紧抓住第一手资料,实行分管领导→驻村干部→村两委→村计生员层层签订责任状,一级抓一级,摸清外逃对象的现居住地址,以便同当地计生部门联系,尽可能地消化手术库存。 2、对未婚人员进行分类管理、分类指导和分类服务,不断加强干群感情,使该项工作的各项指标得以全面完成。 3、利用节假日、下组和前来办理《流动人口婚育证》的时间,向外出人员宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《贵州省人口

流动人口与出租房屋管理工作总结

流动人口与出租房屋管理工作总结 篇一:流动人口和出租屋服务管理工作总结 ***社区关于进一步加强流动人口和出 租屋服务管理工作总结 为进一步加强和规范流动人口管理工作,建立流动人口管理长效机制,切实维护社会稳定,根据上级有关规定,结合我社区实际,XX年对社区流动人口和出租房屋入户普查工作总结如下: 一、深化流动人口和出租房屋基础调查工作 ***社区是一个复杂型社区,社区内的辖区出租房屋较多,管理起来相对的就有点复杂,要想准确掌握流动人口和出租房屋底数,首先就是要深化基础调查工作,确保流动人口和出租房屋的登记录入率、项目完整率、信息准确率和走停核销率。今年的普查工作一开始社区流管站就了建立《***(社区)流动人口信息登记台帐》,做到流动人口“人来登记,人走注销”,出租房屋“租有登记,停有核销”。定期入户走访更新信息,对白天上班不在家的流动人口利用加班加点进行入户登记,确保数据的鲜活准确。为社区调控流动人口规模提供基础数据。 二、发动门栋长协助摸排工作的开展 今年以来流动人员的不断增加,又加上社区的房租不断的增长,社区的流动人员来了走,走了来的变幻较大,这样

给我们的准确性带来了很大的不便。这个时候门栋长成了我们的很好助理和得力的帮手。 一是他们一旦发现自已所管辖的门栋里面有新的人员入住,就会很主动的来社区提供信息,以便管理员入户不走冤枉路,而且信息也较为完整,门栋长在摸清流动人员的底数起到了很大的作用。社区里面现在形成了一个好的习惯,居民发现有不认识的人在社区来回走动就及时的到社区流管站提供给我们,方便了我们对社区的出租大院有了较完善的掌控。如发现问题就能将信息及时的上报到街道流管站。 二是摸排出租房屋治安安全隐患。开展出租房屋、流动人口聚居的小区、建筑工地等治安安全隐患的日常清查工作,对发现的各类隐患及时登记造册,建立台帐,限期整改。摸清本地区出租房屋和流动人口的基本状况,排查、化解出租房屋和流动人口的各类安全隐患和不稳定因素。 三是结合社区综治、安全口一起摸排化解可能引发流动人口群体性事件的矛盾纠纷。并及时做好相关问题的排查化解工作,最大限度的减少不和谐因素,确保社区流动人口不发生涉及群体性事件。 三、加大社区入户普查的基层基础建设工作 社区在贯彻落实上级指示精神的同时,结合本社区实际情况,按照因地制宜、资源整合的原则,加强流动人口和社区同抓共管体制,很快建立了社区流动人口管理站(设有管

出租屋管理员个人工作总结

出租屋管理员个人工作总结篇一:流动人口和出租屋服务管理工作总结 ***社区关于进一步加强流动人口和出 租屋服务管理工作总结 为进一步加强和规范流动人口管理工作,建立流动人口管理长效机制,切实维护社会稳定,根据上级有关规定,结合我社区实际,XX年对社区流动人口和出租房屋入户普查工作总结如下: 一、深化流动人口和出租房屋基础调查工作 ***社区是一个复杂型社区,社区内的辖区出租房屋较多,管理起来相对的就有点复杂,要想准确掌握流动人口和出租房屋底数,首先就是要深化基础调查工作,确保流动人口和出租房屋的登记录入率、项目完整率、信息准确率和走停核销率。今年的普查工作一开始社区流管站就了建立《***(社区)流动人口信息登记台帐》,做到流动人口“人来登记,人走注销”,出租房屋“租有登记,停有核销”。定期入户走访更新信息,对白天上班不在家的流动人口利用加班加点进行入户登记,确保数据的鲜活准确。为社区调控流动人口规模提供基础数据。 二、发动门栋长协助摸排工作的开展 今年以来流动人员的不断增加,又加上社区的房租不断的增长,社区的流动人员来了走,走了来的变幻较大,这样

给我们的准确性带来了很大的不便。这个时候门栋长成了我们的很好助理和得力的帮手。 一是他们一旦发现自已所管辖的门栋里面有新的人员入住,就会很主动的来社区提供信息,以便管理员入户不走冤枉路,而且信息也较为完整,门栋长在摸清流动人员的底数起到了很大的作用。社区里面现在形成了一个好的习惯,居民发现有不认识的人在社区来回走动就及时的到社区流管站提供给我们,方便了我们对社区的出租大院有了较完善的掌控。如发现问题就能将信息及时的上报到街道流管站。 二是摸排出租房屋治安安全隐患。开展出租房屋、流动人口聚居的小区、建筑工地等治安安全隐患的日常清查工作,对发现的各类隐患及时登记造册,建立台帐,限期整改。摸清本地区出租房屋和流动人口的基本状况,排查、化解出租房屋和流动人口的各类安全隐患和不稳定因素。 三是结合社区综治、安全口一起摸排化解可能引发流动人口群体性事件的矛盾纠纷。并及时做好相关问题的排查化解工作,最大限度的减少不和谐因素,确保社区流动人口不发生涉及群体性事件。 三、加大社区入户普查的基层基础建设工作 社区在贯彻落实上级指示精神的同时,结合本社区实际情况,按照因地制宜、资源整合的原则,加强流动人口和社区同抓共管体制,很快建立了社区流动人口管理站(设有管

流动人口服务管理工作总结

XX乡流动人口服务管理工作总结 从开展流动人口工作以来,我乡党委政府高度重视流动人口服务管理工作,认真贯彻落实市流管办下达的目标和要求,并结合辖区实际进行安排部署,严格按市流管办工作的要求积极开展流动人口常态管理工作。 一、加强组织建设、建立健全机制 1、领导高度重视,责任明确。 把流动人口常态管理工作做为重点,成立了以主管领导任组长的流动人口管理工作领导小组,分别配备了专、兼职流动人口管理人员,设立了流动人口办公室,明确了各单位在流动人口管理工作中的职责和任务,做到责任到人,职责明确。 2、制定济协乡流动人口服务管理方案和工作计划。 3、把流动人口推进工作经费纳入了乡镇预算,除市流管办下拨的经费外,截止今年11月我乡共投入近万余元进行流动人口工作的运行,进一步完善了流动人口各项规章制度,在经费上给予了充分的保障。使流动人口管理工作进一步走向正规化、规范化、信息化的管理轨道。 二、工作情况 截止2011年11月20日我乡共采集维护流入人口394人,房屋信息4043条,用工单位19个;流出人口784人,留守儿童20人,空巢老人21人。

三、宣传,工作实施情况 1、大力宣传流动人口常态化管理工作和凡是属于有出租房屋的房主和单位应该依法纳税,积极配合协管员做好流动人口管理工作。 2、制作横幅、展板在辖区各院落和居民集中的区域进行悬挂和流动宣传。发放流动人口宣传单。 3、各村(社区)根据文件要求认真组织落实实施。新老协管员认真落实"三查三见面"的要求,对辖区内的流动人口出租房屋按照各自负责的片区,进行逐一细致的排查,对房屋信息逐一登记出租房屋的地址、房主信息、生产经营类别、承租人信息按照市流管办的要求登记在册,由街道流管办进行统一的汇总,根据市流管办要求的时间内上报流动人口信息。随时与市流管办负责接收报表的工作人员进行沟通,按照市流管办的要求,对上报的信息及时更新。 四、加强工作效率,夯实数据采集基础 1、强化处所配合协作。 针对流动人口工作开展中出现的问题开展的流动人口会议由乡流管办、派出所分管领导、综治办工作人员和各采集小组长参加,汇报进度,对流动人口服务管理中遇到的问题和困难进行及时沟通,处所共同协商解决。 2、加强新老流动人口协管员的工作技能,提高工作效率。

公司流动人口管理工作总结-流动人口管理工作总结

公司流动人口管理工作总结|流动人口管理工作总结 以增强归属感为主旨推动企业流动人口服务健康发展浙江**流体自控设备有限公司是一家专业研发、生产、销售智能电动执行器、机车引擎控制阀、气动执行器等流体智能控制设备的企业,公司成立于2007年。目前公司拥有固定资产1000多万元,员工100多人,其中流动人口59人,流入已婚育龄妇女13人。公司在发展过程中,有越来越多的外来务工人员加入到**员工队伍中,如何为这些流动人口员工提供更好的生活和工作环境,使他们自觉遵守国家的有关政策法规,实现自己的人生价值,本公司在**集团党委的带领下进行了认真的研究,理出了一条“以活动聚合力,以爱心促发展”,取得了社会效益和经济效益的双丰收,并获得了“浙江省高新企业”的光荣称号。 一、围绕协会建组织。 公司总经理**经常说:“公司就是一个大家庭,我们的员工不管你是本地人还是外地人,我们都要让你感受到家庭的温暖。”特别是我们公司作为一个阀门销售公司,流动人口占到了公司员工的50%,流动人口育龄妇女占到员工总数的10%。我们把公司的流动人口和常住人口同等看待享受同等权益,在郭溪街道办事处流动人口协会的指导和帮助下,成立了以公司总经理张澄晚为会长,公司在行政部牵头相关部门人员组成的流动人口分会,发展会员59人,并与会员签订计划生育目标协议书,负责流动人口计生宣传、避孕药具的发放、婚育证明的审验、新员工的信息采集等工作。自公司流动人口分会成立以来,帮助公司流动人

口解决子女入学3个、房屋租赁等方面的各类问题。同时公司协会还积极为流动人口员工协调办理各项养老保险、医疗保险、工伤保险等,来自贵州省的员工贾石军感动的说:“非常感谢公司协会为我们解决了许多实际困难,这里真是我们流动人口温暖的家”。 二、围绕活动聚合力自公司流动人口分会成立以来,我们积极组织流动人口员工开展各种活动,为公司的发展培养他们的凝聚力。1、每年组织4期流动人口员工教育培训工作,特别是对《新流动人口条例》的学习,利用法律法规来维护自身的权益,对流动人口育龄人群开展优生优育的教育学习。2、在“三八”妇女节,组织流动人口女员工开展健康体检,对18名已婚育龄妇女进行了妇科病普查。3、组织公司协会会员开展了演讲比赛和知识有奖问答等。4、在“六一”儿童节,对流动人口员工独生子女家庭的孩子,送图书、玩具,特别是对家庭困难的计生家庭送去慰问金。5、每年8月份,在公司流动人口分会的协调下,组织会员参加拓展训练营、进行拓展训练,增强了会员的自信心、培养了会员的团队精神。6、公司流动人口分会组织会员,自编自演舞蹈、歌曲参加公司迎新春联欢会,受到公司领导的好评。通过活动凝聚了人心,鼓足了干劲、增强了合力。 三、围绕爱心促发展公司积极开拓生产与销售规模的同时,还始终关注社会公益事业,同时也带动了流动人口员工对公益事业的热情和动力,送去了自己的一份关怀。2016年,公司总经理张澄晚先生带头为**慈善,共捐款上万元。公司流动人口员工队伍中,谁家有困难,公司协会马上行动起来,组织捐款捐物,解决员工的实际生活困难。通过这些爱心活动,流动人口会员普遍增强了社会责任感和主人翁意识。 四、完善管理措施,严格依法管理为加强对流动人口管理,公司行政部充分发挥职能作用,建章立制,协调配合,对流动人口的管理进一步规范化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。对流动人口实行登记分类管理、建档,确保做到“四知”,均建立了流动人口登记册,实行一人一卡,真正做到了“人来有登记,人走有注销” 。二是强化公司员工宿舍

2020年城乡流动人口计划生育工作总结

2020年城乡流动人口计划生育工作总结 2020年城乡流动人口计划生育工作总结【1】 一、年度责任指标完成情况 截至9月30日,市共有流动人口40652人,其中流出人口39468人,流入人口1184人;流出人口中育龄妇女2020602人、已婚育龄妇女13557人、跨省流出已婚育龄妇女10985人,流入人口中育龄妇女502人、已婚育龄妇女478人、跨省流入已婚育龄妇女166人。流动已婚育龄妇女信息提交率达到99.23%以上,信息反馈率、信息接收率达到100%,信息反馈和接收及时率达到98.48%以上,有效联系率达到 97.99%;流动人口计划生育免费服务落实率达到97.9% 二、主要做法 (一)坚持统筹到位,形成工作合力一是坚持三个纳入。市委、市政府高度重视流动人口计划生育工作,将流动人口计划生育工作纳入全市经济社会发展总体规划,每年做到同部署同安排,将流动人口计划生育工作纳入市委市政府会议集体进行研究,将流动人口计划生育工作纳入部门职责范畴,做到每年考核。今年全市召开人口计生系统工作会议,明确了流动人口计划生育工作以网格化管理、市民化服务为重点,加大阵地建设投入,开创流动人口计生工作新局面;同时市政府与23个市直部门签订目标责任书,做到全市流动人口计划生育工作齐抓共管。 二是坚持三个落实。全市建立了市直部门年度计生工作述职制度。今年9月,全市组织计生工作述职会,各市直部门进行计生工作述职,并由市政府主要领导进行点评,流动人口计划生育综合治理工作从安排部署到具体实施的责任明确,力度进一步增强。扩展流动人口服务管理队伍,充实工作力量。今年,市机构编制委员会为市流管站新增流动人口以钱养事编制2个,并面向社会公开招考流管工作人员2名,进一步充实了流动人口计划生育工作力量。 (二)坚持宣传到位,实现全覆盖一是市人口计生局利用宣传折页、计生短信、广播网络等载体,向流动人口宣传相关政策法规。乡镇、村社区计生干部进村入户,把《流动人口服务指南》、《致流动人口的一封信》等宣传资料共计30000余份分发

流动人口管理工作总结

流动人口管理工作总结 XX年以来,我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作,把其做为维护社会稳定,创建“平安额敏”的重要内容来抓,按照“执政为民”的本质要求,将流动人口管理列入重要议事日程,坚持统一领导,协调配合,落实管理与服务并举的原则,建立完善各类制度措施,强化管理工作,保护了流动人口的合法权益,打击了各类违法犯罪,充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用,维护了我区的社会稳定,促进了三个文明的协调发展,推动了我区经济的快速发展。 一、主要特点 (一)以构建和谐社会为主题,不断强化组织领导 我区各级党政领导能从改革、发展、稳定的大局出发,以推进平安创建、构建和谐社会为目标,着眼于解决流动人口管理中的突出问题,以服务为基础,以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线,不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际,制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针,把其纳入了各级党委、政府目标管理责任制,坚持热情服务与依法管理相结合,善待弱势群体与保护公众合法权益相结合,使我区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。 (二)以抓“服务”为宗旨,加强基层管理工作

流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作,为抓好服务管理工作,我区各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想,将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓,对外来人员的子女入学等,与本区居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念,改进执法方式,暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性,对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。社区民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段,开展治安防范宣传教育,提高流动人口的自我保护意识和能力,防止不法侵害;在基层村队坚持以党支部为核心,由综治委(办)牵头,以基层公安派出所为主力,充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用,以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理,使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。(三)以增强归属感为主旨,营造和谐氛围 为改善流动人口就业环境,大力推行亲情化管理与服务,增强流动人口对流入地的认同感、归属感,营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。我区各级党委、政府及职能部门本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策,在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务,对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施,

社区流管工作总结

社区流管工作总结 篇一:20XX年xx社区流动人口管理工作总结 xx社区20XX年流动人口管理工作 总结 xx社区流动人口管理工作在、镇综治维稳中心、流动人口管理部门的领导和指导下,以流动人口管理的相关法规为指导,按照对流动人口服务管理的要求,进一步加大管理力度,不断提升服务水平,流动人口综合服务率达90%以上,全面完(:社区流管工作总结)成了各项工作任务,取得一定成效。现将全年工作总结如下: 一、完善组织机构,健全制度职责 灵秀社区高度重视流动人口服务管理工作,将流动人口服务管理工作列入社区工作的重要议事日程,成立了由社区主要领导、社区分管领导、社区民警、社区综治专干、社区计生工作人员等组成的流动人口服务管理工作领导小组,全面负责辖区流动人口的服务管理工作,为加强辖区流动人服务管理工作提供了有力的组织保障,使辖区流动人口计服务管理服务工作有序开展,与此同时,制定了相应的制度、职责,从而进一步强化和落实了责任,为确保全面完成流动人口服务管理服务工作取得实效提供了制度保障。社区建立了流动人口服务 管理台帐,每季度对流动人口进行排查,及时对新增、离开人员信息进行完善,实行动态管理,为搞好辖区流动人口服务管理工作打下了

基础。 二、加强对流出人口的管理 辖区流出人员的管理一直是我们流口重点工作之一,要求辖区人员外出时首先到社区填写流动人口婚姻证明,社区盖章后,到街道办事处计生办办理外出流动人口《婚育证明》,已婚育龄妇女同时签订流动人口已婚育龄妇女计划生育协议书,完善相关流出人员的信息管理。 三、通过流管领导小组和计生协会积极开展工作,流管工作进一步深入 自成立了流动人口管理工作领导小组和流动人口计划生育协会后,积极发挥作用,深入到企业、商家进行法律、法规、政策及优生优育科普宣传,发放宣传资料、避孕药具等,还组织流动人口参加计划生育知识讲座等活动,使流动人口工作进一步深入人心。 今年,我社区在上半年和下半年对本辖区内外来流动人口进行了两次拉网式的清理登记整顿工作,特别是利用11月份一个月的时间对社区内的住宿小区、物业管理 公司、生活小区、辖区单位出租屋、街面商铺进行了地毯式的挨家挨户普查登记,共登记流动人口1221人,已婚育龄妇女1220人。社区流动人口、计生工作人员深入商家店铺了解外来流动人员的需求,全年共为流动人口免费发放避孕药具300余盒。 四、明年工作打算 社区在下一年度,流动人口工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导,认真学习贯彻落实科学发展观,明确工作的目的和意义,摆

派出所流动人口管理工作总结

派出所流动人口管理工作总结 流动人口是市场经济条件下一支主力军,但在为城市建设和发展注入活力,作出贡献的同时,也给城市管理和正常秩序带来了一定的负面影响。近年来,随着****经济建设的不断发展,流动人口不断增加,治安隐患也相对增多,另外因此而引发的拆迁纠纷、施工单位之间的债务纠纷、工头与民工之间的劳资纠纷等时有发生,为治安稳定工作带来相当的难度。近年以来,我所在党委政府和上级公安机关的领导下,全力以赴加强流动人口管理工作,在去年实现流动人口管理工作大幅度迈进的基础上,充分抓住全省流动人口落脚点治安管控攻坚战的有利时机,以加强登记办证工作为抓手,全面提高流动人口管理工作服务现实斗争的水平,保持了良好的发展势头。截止目前我所共登记流动人口58905人,办理暂住证28315人,登记率96%,办证率98%,流动人口数量是去年的1.7倍,呈现急剧增长的发展态势。 我所主要是从以下几个方面去工作的: 一、改变工作观念,创新管理方法。 过去,我们对待流动人口主要采取两方面措施,一是“堵”,尽可能拒之于辖区之外;二是“防”,把流动人口犯罪作为防范打击的重点。结果是想堵堵不住,想防不胜防。主要原因在于我们对流动人口这一社会现象缺乏全面、正确

认识。只看到流动人口消极的一面,而没有看到其积极的方面,只看到流动人口管理的难度,而没有看到我们思想和工作的问题。为此,我们对辖区内流动人口进行了广泛的调研和深入的分析,着重调研如何在新形势下加强流动人口管理工作、如何加强流动人口的思想教育、如何探索加强流动人口管理新路子。通过调查研究,摸清了流动人口真实状况,形成了三点共识:第一,大范围的人口流动是市场经济发展的必然趋势。在农村劳动力大量富余而城市建设又急需要劳动力资源的情况下,人口流动是必然的趋势,采取消极封堵的办法当然难以奏效。第二,流动人口涌入城区的目的主要是凭劳动挣钱致富或投资创业,他们中的绝大多数是吃苦耐劳、遵纪守法的,违法犯罪、发不义之财的只是极少数人,决不能盲目扩大打击面。第三,流动人口的增加尽管给城市的正常秩序带来了一定的负面影响,但更多的却是为城市建设和发展注入了新的活力,作出了贡献。“三点共识”的形成带来了三个方面明显的变化。一是态度和感情变了。对流动人口的“反感”逐步变成了“理解”,过去把流动人口当作“外来户”,现在则当成了“自家人”。二是工作的指导思想变了。过去,管理的目的只是为了减少犯罪,维护稳定;现在的管理则立足于“促进经济发展、鼓励勤劳致富和确保社会稳定”三位一体的综合目标。三是管理方式方法变了。由过去的单纯管理变成了现在的以教育和服务为主要手段

流动人口动态监测总结

流动人口动态监测总结 流动人口动态监测总结流动人口动态监测总结 篇一: 201X年流动人口动态监测工作总结 201X年流动人口动态监测工作总结 按照国家人口计生委的统一安排,201X年,我市开展了流动人口动态监测工作。为了做好流动人口动态监测工作,根据国家和省、***市计生委要求,我市主要做了以下工作。 一、调查工作开展情况全市共有2个监测样本点,其中****1个,****1 个,调查监测流动人口总量为40人。调查监测过程中,我市始终坚持把好培训关、抽样点、调查关、审核关和录入关,做到了人员培训实,入户调查细,问卷填写准,资料审核严,网上填报全 二、领导重视,保障有力为进一步加强流动人口动态监测工作,建立流动人口动态监测体系,科学把握流动人口总量,建立和完善“适时采集,动态监测综合分析科学决策”的全员流动人口统计监测体系,实现流动人口服务管理“一盘棋”的工作目标。要求各监测点要认真组织编制抽样框、选派和培训调查员,现场问卷调查,及时准确在线录入调查问卷等工作,按国家计生委的同意要求,切实把流动人口动态监测工作抓紧抓实抓出成效。要求监测点强化责任加强培训,认真落实。 三、选派人员,加强培训为使流动人口动态监测工作持续稳定开展,从寺庄镇选调了有责任心强、工作细致、有一定的组织协调能力,每个调查点选派两名调查员负责入户调查工作,市计生局组织参加全市现场入户,调查员的业务培训,包括调查的方式,调查问卷的填写,问卷的质量审核,问卷的录入等内容。 四、现场调查在现场调查以前,每个调查员都先对调查点上的被访者进行摸底排查,排查的内容主要是:

被访者的居住地址、联系电话、是否还在本地居住进行大量细致的摸底排查,为了提高效率,对工作地址离租住房屋较远或工作无定点的抽样流动人口询问对象进行“预约”方式,与调查对象约定时间 和地点,对于应在工作时间未预约到的调查对象的采取了替换调查对 象。我市的2个流动人口动态监测样本在入户问卷调查时间同时进 行,2个样本点分2个调查小组,在实地调查中,各调查员按预约时 间上门,并向调查员发放“致调查对象的一封信”、流动人口服务指 南、避孕药具和围裙、纸杯等,现声免费解答政策咨询,工作态度热 情耐心,认真细致。业务指导员深入调查现场参与调查,发现问题及 时协调解决,随时掌握工作进展,全部问卷共用5天时间全部填写完 毕。在入户完毕后,悼念起全部问卷进行交叉问卷检查,对存在问题的问卷,做到及时回访、更正。然后由市计生局复审。在复审后, 录入PADIS全国平台流动人口系统相应模块,录入工作于6月5日前全部完成。流动人口动态监测工作,能够及时,持续动态地跟踪流动人口基本信息,掌握流动人口计划生育服务管理情况,不断提升流动人口计划生育服务管理水平,引导人口有序迁移、合理分布,同时也能够更好地维护流动人口的合法权益。 篇二: 流动人口动态监测工作总结达道湾镇流动人口动态监测工作总结开展流动人口动态监测工作是国家及时、准确把握流动人口结构、变动趋势、需求的重要途径。201X年流动人口动态监测工作,我们达道湾镇做为鞍山市的一个重要的监测点,圆满完成这项任务,现将工作情况及经验汇报如下: 一、调查工作开展情况 1、认真参加培训工作:

流动人口管理工作总结-2019年范文精选

流动人口管理工作总结 流动人口管理工作总结 文章标题:20xx年流动人口管理工作总结 20xx年以来,我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作,把其做为维护社会稳定,创建“平安额敏”的重要内容来抓,按照“执政为民”的本质要求,将流动人口管理列入重要议事日程,坚持统一领导,协调配合,落实管理与服务并举的原则,建立完善各类制度措施,强化管理工作,保护了流动人口的合法权益,打击了各类违法犯罪,充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用,维护了我区的社会稳定,促进了三个文明的协调发展,推动了我区经济的快速发展。 一、主要特点 (一)以构建和谐社会为主题,不断强化组织领导 我区各级党政领导能从改革、发展、稳定的大局出发,以推进平安创建、构建和谐社会为目标,着眼于解决流动人口管理中的突出问题,以服务为基础,以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线,不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际,制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针,把其纳入了各级党委、政府目标管理责任制,坚持热情服务与依法管理相结合,善待弱势群体与保护公众合法权益相结合,使我区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

(二)以抓“服务”为宗旨,加强基层管理工作 流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作,为抓好服务管理工作,我区各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想,将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓,对外来人员的子女入学等,与本区居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念,改进执法方式,暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性,对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。社区民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段,开展治安防范宣传教育,提高流动人口的自我保护意识和能力,防止不法侵害;在基层村队坚持以党支部为核心,由综治委(办)牵头,以基层公安派出所为主力,充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用,以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理,使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。(三)以增强归属感为主旨,营造和谐氛围 为改善流动人口就业环境,大力推行亲情化管理与服务,增强流动人口对流入地的认同感、归属感,营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。我区各级党委、政府及职能部门本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策,在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务,对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施,保障实行计划生育的育龄夫妇享

流动人口管理工作汇报

流动人口管理工作汇报 流淌人口治理工作汇报 推行公寓式治理等四项新机制全力开创流淌人口治理新局面大仪镇位于江苏、安徽两省、四县市交汇处,扼守仪征市北大门,244省道线横穿东西,333省道线纵贯南北。今年我镇被命名为全国重点镇、江苏省94个重点中心镇之一,区域优势愈加凸显,经济和社会各项事业迅猛进展。我镇共有各类企业258余家,目前外来打工人员达3000余人。外来人员的迅猛增多,在给我镇经济建设增添活力,提高外来务工人员收入,达到“双赢”的并且,也给社会治安综合管理工作带来了新的压力和挑战。为此,我镇结合“平安大仪”创建工作,积极探究建立流淌人口治理新机制,取得了一定的成效。今年来,镇域内外来打工人员刑事案件发案率以及治安案件发案率都压落至零,实现了“零犯罪”记录,为经济进展营造了优良的治安软环境。现将做法简要汇报如下:一、推行公寓式治理机制,提升外来人口治理实效我镇的外来打工人员要紧从事二、三产业,其中656人已办理了暂住证。在镇党委政府统一领导下,警企联合,齐抓共管,300余人在日子上同意公寓式治理。(一)更新服务理念,强化外来人员治理。镇综治委统一部署,明确要求,镇派出因此开展警企“零距离”活动为抓手,对辖区每个企业都进行上门服务,对外来务工人员逐一登记、建档、拍照、发证,并发函到其户籍所在地进行核对。要求每个企业加强治安保卫工作的领导,明确专人建立台帐,加强治理。(二)完善治理措施,强化治理实效。镇综治委要求企业依照自身实际,有条件的企业建立职工公寓,对外来用工人员住宿实行公寓化、集中治理。以制度建设为突破口,建立健全各项治理制度,明确公寓要准时关门,严格执行人员出入登记制度。凡外来务工人员有增减都要及时到各自所属警务区报备后,集中向上反馈。我镇工艺制品二厂,有职工500多人,属于劳动密集型企业,近年来本地劳动力资源紧张。为确保企业进展,该厂别断引进外来务工人员,20xx年以来先后从安徽黄山、江苏涟水等地聘请100余名工人。为解决职工语言交流障碍以及食宿等咨询题,保障职工爱护权利,镇综治委建议该厂建立职工宿舍,并从打工人员的眼力招聘一名退休支部书记特意负责外来职工宿舍区治理。运作三年来,该厂外来职工工作安心,未发生一起因打架斗殴、物品失窃而引发的治安、刑事案件。(三)以人为本,实现企业自治。在推行公寓式治理的基础上,强化以人为本的治理理念。镇工艺二厂去年又投入100万元为外来职工建成住宿、盥洗、食堂、开水供应间等一应俱全的一体化职工公寓,按照同一地区自由组合的方式,4人一具房间,使治理更加规范有序。整洁舒适的住宿条件,规范有序的治理吸引了更多的外来人员来厂就业。每逢节日,食堂还为外来职工举办同乡聚会,改善伙食,慰藉他们的思乡情结。该厂还充分思考到部格外来人员饮食适应差异,添置了十余套灶具、炊具,单独开设了自助小厨房,外来人员能够自己做称心如意的饭菜。此外,还添置了彩电、订阅了十余份报刊杂志,职工活动室也正在建立之中,极大地丰富了外来职工文化娱乐日子。经过逐步建立健全企业自治,实行人性化公寓式治理机制,使企业切实做到“管好自己人,看好自家门”。二、实行留宿报备制,夯实外来人口动态治理基础为加强夜间留宿于我镇的外来人口的动态治理,镇派出所要求各旅馆业业主每日23时前将住宿人员按住宿登记表进行逐项登记,一式两份,一份留存,一份送至派出所进行微机录入,上比对收集到的所有信息,并到每个旅馆对所登人员进行核对。同旅馆业主签订治安责任状,要求业主加强住宿人员治理,夜间普通别得外出,如有外出应及时向派出所报告。对沐浴业明确要求一律别得留宿,假如留宿必须报备至派出所,确保信息的准确性、及时性、真实性。今年以来,我镇两浴室先后发生两起手机和现金被盗案件,派出所经过住宿登记核查案发当日留宿于该浴室浴客的资料,排查有关人员,很快将两名犯罪嫌疑人抓获,并一举破获两嫌疑人在外地盗窃作案40余起。三、实行情报信息主导防范治理机制,紧扣外来人口治安防范治理关键镇派出所坚固确立情报信息主导警务工作理念,建立健全全方位、多层次、宽领域

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