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致公司全体女职工“三•八”节慰问信
致公司全体女职工“三•八”节慰问信
公司全体女职工：
花儿献蕊、百草吐芳，千般红紫斗芳菲，在这生机勃发、春意盎然的三月，我们迎来了第108个“三八国际劳动妇女节”。在这个属于女性的节日里，公司工会、公司女职工委员会谨向公司全体女同胞致以节日的问候和亲切慰问！祝福大家健康、美丽、自信、幸福！
拼搏待时光，回声自嘹亮！过去的一年，公司全体员工凝心聚力谋发展，攻坚克难谱新篇，公司新能源业务、海外业务、基础设施业务等五大板块协同推进，2017年经营主要目标任务圆满完成，公司以蹄疾步稳之势健康发展。这些成绩中也凝结着所有女职工的付出与汗水，镌刻着你们的奋斗和奉献。作为公司大家庭中的重要成员，你们把握机遇、敢于挑战，秉持“知行合一价值创造”核心价值观，良好的展现了在工作中吃苦耐劳拼劲足，家庭中全心付出真情浓的良好风貌，你们是公司发展前进路上不可或缺的坚实力量。
和平年代的巾帼英雄，虽没有花木兰代父出军、征战沙场，没有刘胡兰投身革命、宁死不屈，却有着我们电建女职工最无私的付出。你们是公司的职员，更是家庭中的女儿、妻子和母亲，不论是管理干部、
技术骨干还是一线女工，无论你在工作中是绸缪思索还是伏案于图纸数据，亦或是奔波在项目前线，你们认真工作、专注敬业的身姿永远是电建事业中令人动容的风景线。你们用自己爱岗敬业、积极向上、热爱生活的精神与态度，向我们展示着电建女职工的劳动、进取、真诚、奉献、恬静的和谐之美！在此,向你们表示诚挚的敬意和衷心的感谢！
日月掷人去，有志当驰骋。2018年是实现公司“十三五”工作任务落实的关键一年，也是公司深入贯彻落实集团公司各项工作部署，持续改革创新、实施“走出去”战略、实现跨越式发展的重要之年。展望未来，振臂试翼！女同胞们，新的一年，期待你们在干好工作、照顾好家庭的同时，更要珍惜关爱自己，继续发扬“自尊、自爱、自立、自强”的精神，心存感恩、怀揣梦想，开阔视野、进取拼搏，在奋斗与进步中塑造更好的自己。在公司迈向国际知名、国内领先的可再生能源领导者、智慧能源缔造者、综合解决方案提供者和产业链价值创造者的道路上，在实现公司2018年“315”工作目标的进程中再立新功、再创佳绩。
最后，再次祝愿大家生活幸福，家庭和美，工作顺利，节日快乐！
中国xx工程有限公司工会委员会
中国xx工程有限公司女工委员会
二〇一八年三月八日
公司给员工的慰问信合集六篇 公司给员工的慰问信合集六篇 在平时的学习、工作或生活中，许多人都有过写信的经历，对书信都不陌生吧，书信在人类的交流与沟通的历史上占有重要地位。相信写信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的公司给员工的慰问信6篇，欢迎阅读与收藏。公司给员工的慰问信篇1 致步长宝鸡办全体员工：吉羊辞旧岁，金猴贺新春。在这举国欢腾的新春佳节，公司同仁向您及您的家人致以节日的祝贺和亲切的慰问，祝您家庭幸福，万事胜意！ 20xx是艰苦奋斗的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。在过去日子里，你们在自己的工作岗位上践行着自己的对企业的忠诚、默默地构筑着步长的营销网络。实践将会证明，你们是一支能打苦仗、敢打硬仗的坚强队伍;是一支勇于创新、善于服务的优秀团队;是一支特别能坚持、特别能忍耐、特别能吃苦、完全可以信任的精英团队。你们所展现出的风采是步长最可宝贵的精神财富，你们是步长最可爱的人，步长因你们而骄傲！新年新气象，愿我们的公司在20xx年里如巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的事业如磐石般坚强稳固，愿我们宝鸡办每一位家人像兄弟姐妹一样团结友爱，愿我们的友谊像青松一样万古长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆美。让我们共同共祝：未来更加美好！最后，再次祝福大家新春快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意！××公司给员工的慰问信篇2 尊敬的全体员工朋友们：你们好！在一天天的忙碌中，又到了20xx年“五一”国际劳动节这个深令我们这些劳动者自豪的节日，值此节日到来之际，我代表XX欧亚新科技发展有限公司向在自己的岗位上兢兢业业、忘我工作、开拓进取、勇挑重担的全体员工们，向关心和支持我们XX欧亚新科技发展有限公司成长和壮大的各级领导和忠实客户朋友，致以崇高的敬意和节日的慰问，并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福！今年以来，我公司一直致力于管理创新和服务创新，并按照比较客观和合理的奖惩制度制定了新的业务发展战略，加大了科技投
致女职工的三八妇女节慰问信引言：新女性，半边天，家庭事业双肩担。下面小编跟各位读者分享一些致女职工的三八妇女节慰问信范文，希望对大家有所帮助。 篇一：致女职工的三八妇女节慰问信敬爱的妇女姐妹们： 三八节快乐! 时光的脚步将我们引向又一个三八国际妇女节。在教书育人的大业中，您深深懂得：有说服力的是实绩和成果，而非妄夸海口;提高审美和品位，而非虚张声势! 每过一个三八国际妇女节，全体女同胞就像跨越一道厚重美丽的门槛。勇敢地跨过去，跨进了一个新的起点，一张新的页面。是您用聪明才智，扎实功底，雄厚实力，温柔的心境，不断夯实学校日趋丰厚的底蕴! 今天，我们又欣喜地迎来20XX年三八国际妇女节那悦耳动听的铃声，衷心感谢全体妇女同志全心全意为学生服务，为教育事业服务!让我们为共同拥有事业的春夏秋冬;拥有当一名光荣的人民教师的甜酸苦辣;拥有那美画似锦的校园;拥有那知书达理德才兼备的领导;拥有那爱生如子的点点滴滴而继续乘胜前进!
值此，真诚地问候您和您的家人!感谢他们的全力支持和无私帮助! 紧紧地握住您的双手 祝愿安康! 篇二：致女职工的三八妇女节慰问信省XX的各位姐妹们： 人间最美三月天，春花烂漫展新颜。在这春意融融、万物复苏的美好日子里，我们迎来了第X个“三八”国际劳动妇女节。在此，院党政工团携全院男同胞向你们致以节日的祝贺和最美好的祝愿!对你们长期以来为院发展所作出的巨大贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意!并通过你们向你们的家人对院工作的大力支持与理解表示诚挚的谢意! 女性是伟大的，因为你们是爱和奉献的使者。尤其是从事设计行业的女性，更是知性和美丽的代名词。过去的一年，在占全院人数三分之一的女同胞的共同努力和推动下，我们圆满完成了年初制定各项指标任务，取得了产值收入亿的好成绩。成绩的取得，离不开你们的顽强拼搏和无私奉献，凝聚着你们的智慧、辛勤和心血!是你们用青春和汗水，铸就了XX的品牌和辉煌;是你们不辞辛劳、刻苦钻研，绘就了黔中大地的一幅幅美好蓝图。你们用坚持和执着，诠释了XX 人的品质;你们用专业和自信，演绎着新时代女性的风采;你们用稍显柔弱的肩膀，撑起了XX的半壁江山。我们为有你
女职工三期解除合同 这几天一直在整理关于与孕期女职工解除劳动合同的几种情形及依据，现已整理完毕，请大家查看，并提出补充意见，谢谢！: e' O) e8 p* w% E2 R8 p0 ?' M 与孕期女职工解除劳动合同几种情形、依据 由于《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定“女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。”所以作为用人单位我们可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条来与孕期女职工解除劳动合同。作为孕期女职工可以依据第三十七条、第三十八条提出解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条规定： 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定与孕期女职工协商解除劳动合同。 在孕期女职工没有过错的情况下，我们只能根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款规定“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
致员工家属慰问信6篇 致员工家属慰问信篇1 尊敬的各位员工家属 新年好！春临神州，福至康宁，牛年新春之际，我谨代表XXX公司，向在我公司工作的员工家属致以亲切的节日问候和美好的祝愿！恭祝您全家新春愉快，身体健康，平安幸福，事事顺心！ 在过去的20xx年，在上级领导的关怀和支持下，在公司领导和全体公司员工的共同努力下，公司各项事业都取得了可喜的成绩，新产品不断推出，产品科技含量越来越高，20xx年我们自己的客户工程有了明显的提高，生产设备和工作环境得到了不断改善，员工的福利和待遇比去年有进一步的提高。20xx年公司已经确定了更加令人振奋的发展目标，我们将继续注重“以人为本”的文化理念，为员工创造提高技能、增长才干的学习机会和施展才华的舞台，相信你们的孩子会站在新的起点上，与时俱进，志存高远，与公司同呼吸、共命运，实现个人与企业的共同愿景，共同书写辉煌而美好的篇章！ 本公司业务的蒸蒸日上和和谐环境的建立离不开广大员工家属的悉心关爱，支持！正是因为有你们的亲切叮咛和温馨嘱咐，鼎力支持，才使我们的员工无后顾之忧，全身心投入公司的各项工作，顺利完成任务，为他们创造了条件，
让他们高高兴兴上班来、安安全全回家去的良好环境。因此，在这美好的节日里我们公司希望所有家属能继续保持一如既往地支持我们公司和您家人的工作，以再多一些理解、多一些关怀，在工作上多一些支持和鼓励，同时也希望家属们放心您的亲人在我们公司工作，公司会以最人性化的管理爱护每一位员工，让 我们携起手来，用亲情构建公司更宽更广的发展美好前景，用亲情铸就公司更好的业绩和家庭永远的幸福。展望20xx年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，XXX公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！ 亲爱的员工们，XXX公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，我们携手20xx年，凝聚我们共同力量以谋划公司的发展，团结一致开创新的辉煌。！最后，我再次代表XXX公司以最崇高的敬意和最诚挚的祝愿，并祝我公司的员工和家属们新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意！ 致员工家属慰问信篇2 尊敬的员工家属 您们好！ 春节即将来临，在这喜庆的日子里，请允许我以浙江新光饰品有限公司郑州门市负责人的名义，向您们致以节日的祝贺和诚挚的问候！同时，我也给您带来我们新光集团董事长周晓光女士最真诚的感谢和最美好祝愿！
公司给员工的慰问信2篇 *目录公司给员工的慰问信公司给员工的慰问信公司给员工的春节慰问信 xx全体同仁： 一元复始，万象更新，值此新春佳节来临之际，公司董事会向xx全体员工致以最崇高的敬意、最诚挚的节日问候和最美好的祝愿！并通过你们，向关心和支持xx事业发展的员工家属们致以节日的问候！ 回首一年来的辛苦征程，我们心怀喜悦、感慨万千，XX年是公司转行开局的一年，也是发展进程中取得重要进展的一年。在余懂、薛懂和陈总的带领下，面对充满机遇也充满竞争的市场环境，以着实的战略目标“始终坚持业务规模化、管理规范化、工作程序化、产品品牌化”的管理理念。狠抓品质，努力打造《龙韵华风》，外搞市场、内抓管理，提高公司整体综合水平，迅速步入良性的发展阶段——各项业务项目如火如茶地顺利进行，今年龙韵华风产品，已正式投放市场，为XX年新的开端竖起了新的里程碑……。 成绩来之不易，它凝聚了全体xx人的心血和汗水，是xx人弘扬“众志成城、携手共进；团结进取、开拓创新”的企业精神而努力奋斗的结晶。尤其是奋战在一线技术精英和营销将士，你们在远离亲人的环境里默默耕耘、奉献，为公司的发展添砖加瓦，你们不仅是xx的一员，而且是xx的主人，更是xx美好未来的创
建者！值此新年来临之际，公司懂事会向全体员工及家属道一声：“辛苦了！谢谢你们！” 展望未来，我们任重而道远——XX年新设卖场是公司的良好开端，公司将继续在全国各地扩展经营网络，不断提高市场的覆盖能力，使各品牌销售指标得到提升，新年的愿景使全体xx人不敢有些懈怠，我们信心百倍，我们相信xx这艘已经起航的舰船是因为有了你们而更加强大，是你们的创造与奉献激扬着这艘舰船的远航之旅！千帆竞发，百舰争流。让全体xx人携起手来，奋发向上，以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态再谱新一年的胜利乐章！ 最后，祝大家春节快乐，身体健康，万事如意！[公司给员工的慰问信]公司给员工的慰问信（2） | 公司给员工的慰问信 总拼工段的全体员工： 你们好！进入异常繁忙的四月份以来，每天都像进行着一场以时间和产量作为对手的竞赛。只要设备出现故障，我们的员工总是义无反顾的牺牲自己宝贵的休息时间加班加点来确保当日产量的顺利完成。在这里，我代表工段的领导向你们真挚地说一声：“你们辛苦了！”很抱歉时至今日这份信才送到你们的手上，在写这封信之前我一直犹豫要不要写这封信，因为我知道这仅仅的只言片语无法表达我对你们深深的感谢之情。进入一周六天每天10小时的工作制后，我们全体员工每天都面临着巨大的考验，这种考验有来自生理上的也有来自心理上的，如此高强度的工作
给新春员工家属的慰问信范文 尊敬的员工家属： 新年好! 龙含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气迎新春!送走硕果累累的20XX年，迎来了充满希望的20XX年。值新春佳节来临之际，我们向全体员工及家属致以最亲切的节日问候和最美好的新年祝愿，恭祝新春愉快，身体健康，平安幸福，阖家欢乐! 20XX年，在上级公司的正确领导和全体员工的共同努力下，公司圆满实现了跨越发展的目标。成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤付出和努力，也凝聚着员工家属对公司发展的关心与支持。因为有您的关心与支持，我们的员工才能全身心的投入到工作中来;因为有您的关心和支持，我们才取得了优异的成绩。未来的日子里，希望您一如既往地支持您家人的工作和我们公司的发展。我们相信，有了您的大力支持，我们一定能再创辉煌! 展望未来，我们信心满怀!20XX年，是公司实施新三年发展规划的第一年，我们的目标已经确定，我们将以百倍的信心和努力，积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进!20XX年，我们一定能取得更大的胜利，创造更大的辉煌。 最后，再一次感谢您对公司的关心和支持，恭祝您春节愉快，家庭幸福，事业兴旺，万事如意! 此致 敬礼! xuexila 20xx年x月x日
尊敬XX员工家属： 您好! 一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的 20XX，迎来充满希望的20XX.值此新春佳节之际，XX谨向一年来奋 斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢!同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿! 过去的20XX年是我们XX全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来，我们经历了许多不利因素，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，攻坚克难， 顺利地完成了这一年来的任务，也得到了客户对我们的肯定，使企 业在逆境中得到平衡发展。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们XX忠实的员工及员工家属大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果!企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业 的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的 事业才能发展壮大，在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬 意并表示衷心的感谢! 回首往事，转眼间我们XX已走过了X年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,XX发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的X人发展成为X 人;年产值超XX元，产品销往XX等国家和地区，这些佳绩不光属于XX所有员工，更是属于每一位员工的家属。相信在您支持下，XX的明天将更加美好! 展望未来，新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标;同时，在我们前进行的路上，依然存在很多困难。但是，我们XX全体员工心里充满希望，身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩! 一个成功的公司，里面少不了有很多优秀的员工;一个优秀的员工，背后少不了伟大的家属。在这新的一年里，我们XX人依然要紧密团结，携手并肩，共同努力，去完成我们的既定目标!同时，我们
给员工父母的慰问信 给员工家属的慰问信【1】 各位斯凯莱特人的家属： 您们好! 律回春晖渐，万象始更新。 伴随着渐浓的新春佳节喜庆气息，我们已跨步在2011年的希望大道上。 过去的20XX年。 面对国际金融风暴，全体斯凯莱特人群策群力、沉着应对、共克时艰、开拓前进，使公司保持了较好的发展趋势。 当我们欢聚一堂庆贺胜利的时候，我们怎能忘记，在斯凯莱特人的背后有众多潜心支持我们的人们。 我们取得的每一项成果，都凝聚着您们的心血和期盼。 当新春佳节来临之际，我代表全体斯凯莱特人向您们致以衷心的感谢和最诚挚的问候，祝愿您们新年快乐、万事如意! 在过去的一年里，全体斯凯莱特人同舟共济、克难攻坚、开拓创新，奏响了企业发展的新乐章，迈出了科学发展、安全发展的新步伐，为公司实现"更好、更快、更高、更强"的目标夯实了基础。 在过去的一年里，公司被授予市级绿色企业称号;申报了5项国家专利，其中一项专利产品先后被列入国家创新基金项目、省级新产
品计划项目和县级重大科技项目;公司创业发展的事例先后在省、县电视台等新闻媒体进行了多次宣传报道。 在过去的一年里，县委、县人大、县政府领导先后多次视察、了解公司发展情况，县委、县政府及有关部门非常重视、支持公司的发展，并对公司的发展壮大寄予厚望。 在过去的一年里，公司管理规范化、企业运作程序化、员工行为制度化的管理机制转换工作初见成效，现代公司管理机制逐渐形成，转型升级的征程已经起步，实现跨越式发展战略的基础正在夯实。 上述成绩的取得，是全体斯凯莱特人集体智慧和汗水的结晶，是我们共同实践"永无止境、创造完美，一丝不苟、追求卓越"企业理念的成果! 20XX年，公司的奋斗目标、发展思路及工作措施已经确定，要实现我们的目标，需要全体斯凯莱特人充分弘扬"参与、协助、奋进、奉献"的企业精神和"严、细、实、快"的企业作风，共同作出更加卓越的努力。 同时，我们更需要全体斯凯莱特人家属的信赖、宽容、支持和帮助。 20XX年，将是世界经济开始全面复苏的一年，也是公司抢抓新机遇、实现新跨越的一年，是我们大有作为、充满希望的一年。 我们坚信：在新的一年里，通过全体斯凯莱特人的共同努力和您们的全力支持，公司一定会实现新的飞跃、创造新的辉煌! 最后，再次祝愿您们春节愉快、合家幸福、心想事成!
解除“三期”女职工劳动合同如何赔偿 本文介绍怀孕期间解除劳动合同是否可以请求赔偿,处于“三期”时期的女工的赔偿金以及生活费怎样计算。.怀孕期间,根据《女职工劳动保护规定》第四、五、六、七条的规定,享有工资待遇不变、特殊的劳动保护及在工作时间内进行产前检查的待遇。 “三期”女工遭遇解除合同 我公司于2009年7月已停止生产,但至今未注销或者宣布破产,停产后已对雇员支付了经济补偿金并解除劳动合同。但为了处理后续的工作,留了几个办公室人员进行处理,我也在其中。现在我已怀孕4个月了,公司要求与我解除劳动合同,最近一次的合同是2008.7至2011.6我知道劳动法规定不可以与“三期”女职工解除劳动合同,但是如果说我同意解除的话,公司就应给我补偿,我想问一下这种情况的话如何补偿? 我的理解是公司已经违反的劳动合同法,是不是应该支付我赔偿金而不是经济补偿金?是不是还应支付我“三期”的生活费、产假工资和剩余费用?还有“三期”的生活费应如何计算? 问题求解 一、公司在女职工怀孕期间能够合法解除劳动合同?如果解除的话,可以请求哪些补偿或赔偿? 二、劳动关系解除以后,“三期”待遇还可以享受哪些? 三、“生活费”的问题 专家释疑 我们对于上述问题作出如下答复： 第一,根据《劳动合同法》第四十二条第一款第(四)项的规定,因为您在怀孕期内,只要您的单位尚未注销或宣布破产,而您又不存在《劳动合同法》第三十九条所规定的情形,单位
就不得解除与您的劳动关系。如果单位解除与您的劳动关系则属于违法解雇,您可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定请求经济补偿金二倍的赔偿金。但是,如果单位依法进行了注销或宣布破产,则劳动关系自然终止。在这种情况下,您可以根据《劳动合同法》第四十六条第一款第(四)项的规定,向单位请求经济补偿金。 第二,如果在劳动关系存续期间,女职工在“三期”内享有的待遇包括： 1.怀孕期间,根据《女职工劳动保护规定》第四、五、六、七条的规定,享有工资待遇不变、特殊的劳动保护及在工作时间内进行产前检查的待遇。 2.生育期间,如果您不属于晚婚晚育的情形,则享有90天的产假,产假期间享受：生育医疗费2000元(顺产);产假工资(依据您产前的工资标准);生育营养费300元。 3.从您生产之日起,有一年期的哺乳期。在哺乳期内,每天享有1个小时的哺乳时间。如果单位不能提供哺乳时间,则可以按照加班的标准请求加班工资。但是,如果您的单位注销或破产之后,劳动关系自然终止了,单位也就不再承担其注销或破产后您“三期”中的相关待遇。不过,我们建议您可以尝试以预期利益损失为由主张“三期”中的相关待遇。 第三,您这里所指的“生活费”应该是根据江苏省《工资支付条例》第三十一条中所规定的：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
员工家属的慰问信范文5篇员工家属的慰问信范文1 尊敬__员工家属： 您好! 一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的20__，迎来充满希望的20__.值此新春佳节之际，__谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢!同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿! 过去的20__年是我们__全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来，我们经历了许多不利因素，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，攻坚克难，顺利地完成了这一年来的任务，也得到了客户对我们的肯定，使企业在逆境中得到平衡发展。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们__忠实的员工及员工家属大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果!企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身
心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢! 回首往事，转眼间我们__已走过了_年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,__发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的_人发展成为_人;年产值超__元，产品销往__等国家和地区，这些佳绩不光属于__所有员工，更是属于每一位员工的家属。相信在您支持下，__的明天将更加美好! 展望未来，新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标;同时，在我们前进行的路上，依然存在很多困难。但是，我们__全体员工心里充满希望，身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩! 一个成功的公司，里面少不了有很多优秀的员工;一个优秀的员工，背后少不了伟大的家属。在这新的一年里，我们__人依然要紧密团结，携手并肩，共同努力，去完成我们的既定目标!同时，我们依然离不开您，我们尊敬的__员工家属的大力支持与理解!相信有了您的这份支持与理解，我们__的明天将会越来越好! 最后，我谨代表__全体员工衷心祝福您及您的家人：新年快乐，阖家幸福!
关于公司给员工的慰问信4篇 关于公司给员工的慰问信4篇 在日常生活和工作中，很多慰问活动都会使用到慰问信，慰问信是在他人处于困难时期或节假日表示慰问的应用文。相信许多人会觉得慰问信很难写吧，以下是为大家整理的公司给员工的慰问信4篇，欢迎阅读与收藏。 公司给员工的慰问信篇1总拼工段的全体员工： 你们好！进入异常繁忙的四月份以来，每天都像进行着一场以时间和产量作为对手的竞赛。只要设备出现故障，我们的员工总是义无反顾的牺牲自己宝贵的休息时间加班加点来确保当日产量的顺利完成。在这里，我代表工段的领导向你们真挚地说一声：“你们辛苦了！”很抱歉时至今日这份信才送到你们的手上，在写这封信之前我一直犹豫要不要写这封信，因为我知道这仅仅的只言片语无法表达我对你们深深的感谢之情。进入一周六天每天10小时的工作制后，我们全体员工每天都面临着巨大的考验，这种考验有来自生理上的也有来自心理上的，如此高强度的工作不是谁都能挺下来的，更难熬的恐怕是长时间乏味工作所带来的寂寞与孤独。看着你们年轻稚嫩的脸庞我常常忍不住感叹，你们当中的许多人刚刚踏出校园就要经历这样残酷的考验，命运之神是不是有点过于残忍呢？我生怕你们中间有任何一个人因为支撑不住而倒下，使我深感欣慰的是你们远比我想象的要坚强的多得多，你们用你们的行动向我证明了你们毫无疑问是最棒
的，没有人比你们更加优秀。让我们回忆这些天我们身边所发生的两件感人的故事。翟国平是总拼二氧化碳焊接工位的员工，刚进入四月的时候，有一天他发着高烧38.7却没有和任何人提起，自己毅然拖着病重的身体坚持上岗操作，时至下午3点多钟的时候我才发现平日里生龙活虎的他脸色表情异样，望着他深深的倦容我感到自己很失职，忍不住责问自己为什么没有及早发现他病了？他在他的空间签名上写着自己要像钢铁战士一般坚强的生活，多好的员工啊！我对他给予的关怀简直就是微不足道！郭晓波和方佳伟是总拼工段底板主线班组凿检工位的’员工，平日里他们兢兢业业，以高度的责任感守护着底板主线13台机器人焊点的质量稳定可靠。有一天晚上由于第二天有重要的参观活动，我安排他们两个留下来擦拭机器人，当他们晚上八点多钟踏出车间大门的时候，原本应该在门口等候的加班班车却不见了踪影，他们两人只能默默的结伴走出夜幕笼罩下的厂区。当得知这个消息的时候我只能不停的责怪自己太粗心了，没有事先了解清楚有无加班班车就让员工贸贸然的加班，那种懊悔的感觉就好像把两个深深信赖着你的人遗弃在荒岛上一样，最后他们两个人只能凑合着在泥城镇上的一座小旅馆将就了一夜，第二天早上看着他们依旧精神饱满的来上班，我心中感觉无比的惭愧，暗暗地对发狠对自己说：”我绝不再下这么不负责任的命令了！”还有许多感人的故事我在这里不加以详述了。我现在比任何时候的都明白一个道理，直接面对客户的是你们这些战斗在一线的员工，我们只有更好的照顾好你们，你们才能更好的照顾好我们的客户。有机会的话，不！我一定会亲自把水送
致全体女职工的慰问信样本 全体女职工姐妹们： 你们辛苦了！在国际“三·八”妇女节来临之际，女职工委员会 向全体姐妹们表示亲切的慰问和节日的祝贺！ 全体女职工姐妹们： 你们辛苦了！在国际“三·八”妇女节来临之际，女职工委员会 向全体姐妹们表示亲切的慰问和节日的祝贺！ 在过去的一年里，广大女职工以“xxxx”重要思想为指导，持续 激发创新热情和创造活力，与公司的改革同行，与公司的建设共舞， 积极展开了创建学习型班组“创新示范岗”、“姐妹献爱心”、“女 职工健身”等系列活动，女职工健身成果展示在省健美操大赛中取得 了优异成绩。在巾帼创新立功竞赛中，涌现出了一批盛市级的“创新 示范岗”、“创新能手”和厂级先进女职工。如今，1个省级、1个市级、2个厅级、8个厂级“创新示范岗”班组已遍布公司各处室、车间，成为女职工工作的品牌，得到上级和大家的公认和赞誉，构筑起公司 科研、生产上一道亮丽的风景线。 面对经济体制转换和企业改革持续深化的形势，知识创新、科技 创新在企业发展中的作用日益重要，女职工们要增强文化知识和劳动 技能的学习，结合实际，制定切实可行的文化业务和自身素质的提升 目标，在科研、生产中勇于竞争，在岗位上持续成才，在贡献中求得 发展，持续提升适合水平，持续增强创新水平。 党的xx届四中全会强调，要构建社会主义和谐社会。“坚持以人 为本，努力构建社会主义和谐社会”已成为执政党社会建设的新理念。构建社会主义和谐社会，建立和谐家庭关系，形成和谐相处的人际关系，推动形成人人昂扬向上、家家幸福安康、社会和谐发展的崭新局面；保持和谐稳定的社会环境，营造团结奋斗、健康向上的良好社会 氛围，要完成这个新形势下的新任务，女职工队伍是一支必不可少的
关于“三期”女职工相关法律规定 一、相关概念 （一）“三期”：“三期”是指孕期(怀孕至产前15天)、产期(通常指产前15天 至产后75天)、哺乳期（产后至小孩满一周岁）。 （二）产前检查：产前检查---妊娠期对孕妇和胎儿所作的临床检查，时间应从 确诊妊娠后开始，一般孕28周前每月一次，孕28～36周每 2周一次，末一个月每周一次，若有异常情况，酌情增加检 查次数，产前检查视为正常出勤。 （三）保胎假：女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息 的，本单位按照实行的疾病待遇的规定办理其保胎休息的期 间。（特别提醒：法律没有关于“保胎假”的强制性规定， 是否实行应按省、市现行的有关规定办理，北京地区暂无保 胎假的规定。） （四）哺乳假：哺乳假指的是女职工在哺乳期内享有的每天两次、每次30 分钟、以及在本单位内哺乳往返途中的时间。多胞胎生育的， 每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。（特别提醒： 上海市女职工劳动保护办法第十六条：女职工生育后，若有 困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，哺乳假六 个半月。北京暂无相关规定）。 二、“三期”女职工保护性规定 （一）孕期相关规定 《中华人民共和国劳动法》： 第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第61条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班活动。
《中华人民共和国妇女权益保障法》： 第27条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 《女职工劳动保护规定》： 第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国人口与计划生育法》： 第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》： 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道列支。 北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定： 第5条单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。 对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，应当根据具体情况在劳动时间内适当安排休息时间，不得安排从当日22时至次日6时之间夜班劳动。对于怀孕7个月以上（含7个月）的汽车、天车及各种客货运输车辆的女司机、女售票员、纺织挡车女工，应当暂时调离原岗位，安排其他不影响孕妇健康的劳动。 第11条女职工执行计划生育政策应享受奖励或违反有关计划生育规定应予处罚的，其怀孕、生育期间的待遇，应按照计划生育的有关规定处理。《北京市工资支付规定》： 第23条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位
××公司致员工家属的慰问信 尊敬的各位员工家属： 新年好！春临神州，福至康宁，牛年新春之际，我谨代表××公司，向在我公司工作的员工家属致以亲切的节日问候和美好的祝愿！恭祝您全家新春愉快，身体健康，平安幸福，事事顺心！ 在过去的年，在上级领导的关怀和支持下，在公司领导和全体公司员工的共同努力下，公司各项事业都取得了可喜的成绩，新产品不断推出，产品科技含量越来越高，年我们自己的客户工程有了明显的提高，生产设备和工作环境得到了不断改善，员工的福利和待遇比去年有进一步的提高。年公司已经确定了更加令人振奋的发展目标，我们将继续注重“以人为本”的理念，为员工创造提高技能、增长才干的学习机会和施展才华的舞台，相信他们会站在新的起点上，与时俱进，志存高远，与公司同呼吸、共命运，实现个人与企业的共同愿景，共同书写辉煌而美好的篇章！ 本公司业务的蒸蒸日上和和谐环境的建立离不开广大员工家属的悉心关爱和支持！正是因为有你们的亲切叮咛、温馨嘱咐和鼎力支持，才使我们的员工无后顾之忧，全身心投入公司的各项工作，顺利完成任务。你们为他们创造了高高兴兴上班来、安安全全回家去的良好环境。因此，在这美好的节日里，我们公司希望所有家属一如既往地支持我们公司和您家人的工作，在生活中再多一些理解、多一些关怀，在工作上多一些支持和鼓励，同时也希望家属们放心您的亲人在我们公司工作，公司会以最人性化的管理爱护每一位员工。让我们携起手来，用亲情构建公司更宽、更广的发展前景，用亲情铸就公司更好的业绩和家庭永远的幸福。展望年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年，通过全体员工的共同努力，××公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！ 亲爱的员工们，××公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，让我们携手凝聚力量以谋划公司的发展，团结一致开创新的辉煌！最后，我再次代表××公司向您和您的家人以最崇高的敬意和最诚挚的祝愿，并祝你们新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意！ 总经理：××× 年月日
公司员工慰问信_慰问信 公司员工慰问信1 春意融融，百草吐芳。 在“春节”这个传统佳节到来之际，公司党政工团向辛勤耕耘，默默奉献在各个岗位上的全体职工同志们致以节日的祝贺和亲切的问候！并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福！ 过去的一年，在公司党委和行政的正确领导下，各项工作都取得了可喜的成绩，这些成绩的取得都凝结着你们的心血和汗水，镌刻着你们的奋斗和奉献。 你们拼搏奋进、自立自强、开拓进取、锐意创新，积极为公司建设和发展献计献策，在平凡的工作岗位上，爱岗敬业，兢兢业业，无私奉献；特别是三塘矿的全体员工，在艰苦的条件下，舍小家顾大家，用勤劳的双手和辛勤的汗水在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为公司的建设和发展做出了积极贡献，公司党政工向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 全体职工同志们，今年是地宗公司寻求发展的关键一年，我们正在努力完成煤炭包干产量x万吨，掘进进尺x米;其中开拓x米。 销售收入x万元，利润x万元，职工人均收入在x年基础上提高X%以上。 安全上消灭重伤及以上人身事故，矿井质量标准化保三级争二级的目标任务。
我们坚信，有全体干部职工富有创造性的劳动，有我们的团结奋斗、顽强拼搏和辛勤付出，我们一定会达到预期目的，创造出更加辉煌的业绩！ 最后祝全体职工过一个欢欣、愉悦的春节，祝你们身体健康，节日愉快，阖家幸福，万事如意！ 公司党政工团 公司员工慰问信2 各位员工: 瑞气呈祥，红梅报喜。 在公司员工团结一心，奋勇拼搏的时候，我们即将迎来2005年新春佳节。 值此新春佳节来临之际，公司董事长兼总经理XXXX、 副总经理XXXX、管理者代表XXXX及全体员工谨祝您全家人身体健康、阖家幸福、美满和睦。 过去的一年，是不平凡的一年。 我们公司在取得丰硕成果的同时，生产总量上比去年又有了大幅提高，在市场中占据了一席之地。 激烈的竞争最重要就是全体员工对企业的认同、对企业的忠诚、对企业的敬业，我们深深地体会到企业的最大财富在于每位员工的深刻含义。 尊重人才，把每位员工当成公司事业的合作伙伴也是我们一贯的
妇女节慰问信范文 全体女职工同志们： 喜逢20XX年“三八妇女节”来临，公司董事长陶亮、总经理高一方及各级领导向全体甘于平凡、默默奉献的女职工致以崇高的敬意和节日的问候!向支持女职工的家属们致以诚挚的慰问!向多年来为公司发展做出卓越贡献的女性朋友们表示衷心的感谢! 在女职工柔弱的肩膀上，担负着事业和家庭两副重担;在女职工美好的心灵中，激荡着爱岗敬业的强烈责任感。 在过去的十四年里，广大女职工发扬自强不息、艰苦奋斗的精神，展示了蓬勃向上的新女性风采。 一批岗位技术能手、女管理干部，成为推动公司发展的一支重要生力军，真正起到了“半边天”作用。 我们为有这样的一支优秀的女职工队伍而感到高兴和自豪。 职工的使命是神圣而光荣的。 女职工更需要得到关爱和呵护。
公司工会组织将继续围绕企业目标努力尽责，发扬传统办实事，完善机制谋发展，突出重点求创新，与时俱进促和谐，在维护全局的前提下充分维护全体职工的整体利益;积极维护女职工的合法权益，体察疾苦、倾听呼声、反映愿望，真心实意地帮助女职工同志们解决实际困难。 同时，女职工也会自尊、自信、自立、自强，以素质求平等，以作为求地位。 实现公司的战略目标，需要全体职工的共同努力，更需要广大女职工施展聪明才智，同心同德，携手共进，争创一流业绩，为实现公司的发展战略目标、建设和谐企业做出新的更大的贡献! 祝全体女职工节日快乐!身体健康!工作顺利!生活幸福! 尊敬的各位女干部职工： 人间最美三月天，春花烂漫展新颜。 在这冰雪消融、春意盎然的季节里，我们满怀柔情和欣喜迎来了“三八国际劳动妇女节”。
在这平凡而伟大的节日到来之际，xx省xxxx局党组、局领导携全系统的男同事，向辛勤工作在各个岗位及离退休的女同事致以崇高的敬意和亲切的问候!向所有长期关心、支持妇女工作的各级领导和同志们致以诚挚的谢意! 在过去的日子里，全系统女干部职工在各级党组织的正确领导下，充分发扬“自尊、自爱、自立、自强”的巾帼精神，以饱满的工作热情、昂扬的精神风貌、扎实的工作作风，自强不息、爱岗敬业、忘我奉献，为食药监事业的建设发展经历了风雨，穿越了激流，实现了一次又一次跨越，谱写了一幅又一幅健康和谐的华章。 各位女干部职工在各自平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩，为共同的事业和家庭和谐作出了积极贡献，充分展示了无愧于时代的女性魅力，食药监系统为你们骄傲! 在未来的日子里，希望你们百尺竿头，充分展示食药监女性的风采与美德。 紧紧围绕守护公众饮食用药安全、促进地方经济社会发展的工作目标，在xx实践中秉承“让每个人都健康、让每个人都快乐”的理念，切实做到忠诚党的事业、干净做人做事、担当责任义务，在共
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 三期女职工(孕期、产期、哺乳期)与劳动合同 解除 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
浙江浙联律师事务所刘效权律师 2012年4月28日，国务院出台《女职工劳动保护特别规定》，其中对女职工三期的劳动保护，尤其是有关劳动合同解除的规定，相较于1988年的《女职工劳动保护规定》做了个别字眼上的调整，本文将分别讨论女职工在孕期、产期、哺乳期涉及劳动合同解除的相关问题： 《女职工劳动保护规定》（失效） 第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳 动合同。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、 与其解除劳动或者聘用合同。 一、女职工怀孕期劳动合同解除的问题。 1、女职工怀孕期间可以解除劳动合同的情形及限制。女职工怀孕期劳动合同解除的规定是明确的：不得因女职工怀孕，不得因“医疗期”、“不胜任”、“重大变化”、“裁员”等四种情形而解除劳动合同，这四种情形分别对应《劳动法》 第26、27条或《劳动合同法》第40、41条，但是，如果女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的几种用人单位法定可以解除劳动合同情形的，用人单位依 然可以解除劳动合同，比如试用期不符合录用条件的、严重违反规章制度的、严重失职营私舞弊给单位造成重大损失的、与其他单位同时建立劳动关系严重影响单位或拒不改正的、劳动合同无效的、被追究刑责的，当然劳资双方协商一致也可以解除合同。 2、女职工特殊情况下怀孕的处理。实践当中存在女职工未婚先孕、不到法定婚龄怀孕等的情况，用人单位是否可以解除合同呢？或者是用人单位的规章制度已经规定了这种情形，是否可以解除合同呢？首先，女职工未婚先孕或者不到法定婚龄怀孕并不违法，但似乎违反了道德或者公序良俗，用人单位通过制定规意制度的形式规定可以解除劳动合同存在一定的合理性，但是，国务院的行政法规已经明确“不得因女职工怀孕”解除劳动合同，所以用人单位的这样的规章制度是存在风险的，比较稳妥的做法是
给员工家属的慰问信3篇 本文目录 1.给员工家属的慰问信 2.给员工家属的春节慰问信 3.给员工家属的慰问信 尊敬的员工家属： 您好！ 凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。春回大地，万象更新，在我国传统节日--春节即将到来之际，北京xxx物业管理有限公司向您们致以亲切的慰问和良好的祝愿！ 过去的一年，在公司全体员工的共同努力下，我们的工作取得了可喜的成绩，成绩的取得，饱含着全体员工辛勤的劳动和汗水，他们在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为公司的发展奉献着自己的青春和力量。 良好的成绩也凝聚着您对我们员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能全身心的投入到自己的岗位工作中来。在此，我们真诚的向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为顺欣阳光物业公司的发展所付出的无私奉献。 再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意！ 给员工家属的春节慰问信 给员工家属的慰问信（2） | 返回目录 尊敬的员工家属 您们好！
春节即将来临，在这喜庆的日子里，请允许我以浙江新光饰品有限公司郑州门市负责人的名义，向您们致以节日的祝贺和诚挚的问候！同时，我也给您带来我们新光集团董事长周晓光女士最真诚的感谢和最美好祝愿！ 感谢您的家属——我们新光忠实的员工。感谢他（她）在过去的时日里，勤勤恳恳、任劳任怨！感谢他在公司的营销系统不同岗位上所做的不懈努力！ 在公司的员工都知道，过去的是我们新光公司企业转型同时又全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，我们经历了许多不利因素，我们可以说是一波接着一波，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，咬紧牙关，攻坚克难，完成了相当数量的任务。总算在河南这块土地上稳妥发展；使企业在逆境中得到平衡发展。同时圆满地接待了省、市、县组织的小商品城多次现场会、观摩会。并得到饰品公司和集团领导的高度评价。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们新光忠实的员工们大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果。谨此，我再次向所有干部职工以及其家属——您！致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！ 感谢您对您的家属进行培养、教导和勉励，感谢您承担了家里的所有负担，感谢您为他们提供了休息的港湾！感谢您！让他们能够安心的在新光工作！ 同时，我也为他们能够在新光发展阶段能够不计个人得失，吃苦耐劳，奋力拼搏，和新光一起渡过难关的举动而感动。也为您有这么优秀的家属感到高兴。他们所具备的敬业、奉献精神，您值得骄傲！跟他们相处以来，使我的内心深处倍感新光员工的可亲、可爱！ 回首往事,转眼间我们新光已走过了15年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,新光公司发展到今天,走过了多少艰难的历程,由一个小摊点发展成为全国最大饰品生产基地；年产值超亿元，同行名列前茅的企业,在全国各地省级城市均有销售网络，产品还销往欧美、巴西、墨西哥、中东和俄罗斯等国家和地区，这些佳绩，无不靠我们全体新光人的心血得来的,与大家的奋力拼搏,勇于奉献,息息相
关于公司给员工的慰问信范文今天小编为大家整理了关于公司给员工的慰问信范文，欢迎阅读参考。如果想了解更多内容，敬请关注CN公文站! 关于公司给员工的慰问信范文(一) 公司全体员工： 你们好! 一道道弧光闪耀光芒，一列列车厢奔向远方，承载着做精做强哈车的希望，我们在四月里挥洒汗水的芬芳! 随着4月30日交车线上最后一台车的交验，公司全体员工团结协作，夜以继日，经过一个月的艰苦奋斗，终于战胜了一个又一个困难，圆满完成了4月份600辆检修车的生产任务，为修车生产攻坚战奠定了良好的开局。 这是一场没有硝烟的战斗，这是车辆工人与命运顽强的拼争!600辆早已超过了生产纲领，我们仍无畏地担当!是战士, 绝不会英雄气短，是英雄，也会有儿女情长，而你们却把亲情深埋在心底，把汗水抛洒在生产线上，用无言大爱诠释了同一个梦想!为了攻坚战的胜利，为了公司美好的未来，你们抛下小家，割舍亲情，你们顾不上年幼的孩子，你们在忠孝之间艰难抉择…… 你们是攻坚战场上的英雄，公司党政工团向你们致敬!哈车公司向你们致敬! 我们不会忘记，检修分厂制动工部制动钳工陈安国，在制动部件装配过程中从不放过任何细节;加修工序工部长张强扔下新婚的妻子
坚守在工作岗位上，在制备系统搬迁到双通公司后，为了保证当日检修车配件的及时供应，每天奔波于双通公司、新造分厂和检修分厂之间，加班加点工作;加修工序调度陈金生不顾身体的不适，一边指挥生产一边协调工序搬迁;制动工部调度樊国滨、技术室组长隋汉民亲自上阵装车;29日制动工部全员通宵干了整整一夜，分厂长领导班子坐阵指挥，两天没有回家…… 我们不会忘记，转向架分厂拆车组组长王炳发在人员不足的情况下，主动承担起两个人的工作，组员王晓光爱人患癌症在医院手术治疗、吕传龙80多岁的奶奶住院需要人护理，可他们从没有因此而耽误过工作，晚上下班后再去尽那份责任和孝道;尹江涛放弃产护假，坚守在工作岗位上; 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我们知道，只有艰难跋涉才能越过困难的高墙，我们坚信，只要团结一心，就一定能够迎来花香。 让我们牢记这段艰辛的岁月，让我们体会拼搏也是一种幸福。当胜利向我们招手，当礼炮冲上云宵，哈车的丰功碑上会记下你们的名字——哈车人!拿出我们的勇气，拿出我们的智慧，执矛进击，再创辉煌! 此致 敬礼! 关于公司给员工的慰问信范文(二) 20xx年的新年钟声即将敲响，在这辞旧迎新的喜庆日子，我们谨代表xx科技产业集团有限公司全体员工向曾经在产业岗位上辛勤工