中医考试试卷（一）
科室________________姓名_______________分数_____________
一、单项选择题(共40分，每小题4分)
1．下列哪一脏与血液生成关系最密切：（）
A．心B．肺C．脾D．肝E．肾
2．气机的含义为：（）
A．气的运动B．气的运动形式C．气的运动变化D．气的升降运动E．气的出入运动3．主腐熟水谷的脏腑是：（）
A．小肠B．胃C．大肠D．脾E．胆
4．月经的来潮与以下哪一组脏腑、经脉关系密切：（）
A．心、肝、脾、冲脉、督脉B．心、肺、肾、阳明脉、带脉C．心、肾、冲脉、任脉、督脉 D.冲脉、任脉、带脉、心、脾
E．心、肝、脾、肾、冲脉、任脉
5．下列不属于奇恒之腑的是：（）
A.脑B．髓C．脉D．胆E．命门
6．误治是指下列中哪一项：（）
A．体实者用攻法B．实证用攻C．虚证用补D．虚证用攻E：体弱者用补法
7．下列中哪一项不属于饮食不洁：（）
A．不清洁食物B．不卫生食物C．陈腐变质食物D．有毒食物E．偏嗜某种食物8．气在中医学中的基本概念是：（）
A.泛指机体的生理功能B．构成世界的基本物质
C．构成人体的基本物质D．维持人体生命活动的基本物质
E．构成人体和维持人体生命活动的最基本物质
9．“为胃行其津液”的脏是：（）
A．肺B．脾C．肾O．三焦E．肝
10．《内经》所说：“大怒则形气绝，而血菀于上，使人薄厥”的病机，是指：（）
A.气不摄血B．气机逆乱C．血随气脱D．血随气逆E．血随气结
二、多项选择题(共20分，每小题4分)
1．下列声息中哪几项属阳：（）
A.语声高亢B．呼吸微弱C．语音低怯D．呼吸气粗E．呼吸有力
2.下列哪几项是血液的生理功能：（）
A．濡养全身脏腑组织B．滋润全身脏腑组织
C．神志活动的物质基础D．推动全身脏腑功能活动
E．促进人体生长发育
3．以下哪几项是奇恒之腑的共同特点：（）
A．藏而不泻B．都不勺脏相为表里C．不与水谷直接接触
D．都没有五行配属E．实而不满
4．情志内伤的病变可见：（）
A．化火11．湿郁C．痰郁D．食郁E．血瘀
5.气逆最常见于下列哪些肌腑：（）
A.肝
B.胃C．脾D．肺E．心
三、填空题（共40分，每小空2分）
1．五行是指木、火、土、金、水五种_______及其_____________。
2．精气乃气中之_______，是生命产生的__________。
3．血为气母的意义为____________和____________。
4．血液正常循行需要气的____________和____________两者的协调平衡。
5．营气的主要生理功能为____________和_____________。
6．小肠的主要生理功能是______________和_________________。
7．六淫中，________每多挟湿，_______易生风动血。
8．阴阳学说的主要内容包括___________，阴阳对立制约，阴阳互根互用，______________和阴阳相互转化。
9．瘀血所致疼痛的特点，一般多表现为________，痛处______________，拒按，多夜间益甚。10．正气与邪气之间的矛盾斗争关系，主要体现为______________和_____________两个方面。答案
一、1．C 2．A 3．B 4．E 5．E 6．D 7．E 8．E 9．B 10．D
二、1．ADE 2．ABC 3．AC 4．ABCDE 5．ABD
三、1．物质；运动变化2．精粹；本原3．血能生气；血能载气4．推动力；固摄力
5．化生血液；营养全身6．主受盛和化物；泌别清浊7．暑邪；火(热)邪8．阴阳交感；阴阳消长平衡9．刺痛；固定不移10．疾病虚实变化；病势的趋向与转归
中医考试试卷（二）
科室________________姓名_______________分数_____________
一、单项选择题：（每题4分，共20分）
1．古代哲学精气概念的产生是源于: （）
A.水地说
B.五材说
C.元气说
D.五方说
E.人体之精说2．因情志刺激，突然出现下焦胀满，甚至小便失禁。此因：（）
A 恐则气下
B 悲则气消
C 惊则气乱
D 喜则气缓
E 怒则气上3．痰与饮的主要区别是：（）
A 热者为痰，寒者为饮。
B 得阳气煎熬而成者为痰，受阴气凝聚而成者为饮。
C 浓度较大，较粘稠者为痰；浓度较小，较清稀者为饮。
D 色黄者为痰，色白者为饮。
E 以上都不是。
4．在温病学方面，创立以“三焦为核心”的辨证论治方法的医家是：（）
A朱丹溪B吴鞠通C吴又可D刘完素E薛生白5．与语言、声音、呼吸的强弱有关的是：（）
A营气B卫气C宗气D元气E谷气
二、多项选择题：（每题5分，共50分）
1．五脏发生病变时，按相生关系传变可出现哪两种传变：（）
A．母病及子B．侮其所不胜C．克其所胜D．子病及母E．乘其所胜2．以下哪两个脏腑有表里关系：（）
A．脾B．大肠C．小肠D．胃E．肝
3．下列哪两项既属“五体”，又属奇恒之腑：（）
A.脉B．胆C．脑D．骨E．髓
4．分别循行于躯干前后正中线的是下列中哪两项：（）
A．冲脉B．任脉C．带脉D．督脉E．肾经
5．十二经脉分布于上肢内、外侧中线的两条经脉是下列中哪两项：（）
A.手太阳B．手少阴C．手少阳D．手太阴E．手厥阴6．下列病因和病邪性质、致病特点中，哪两项是相对应的：（）
A.寒邪B．湿邪C．其性数变D．其性凝滞E．易致疮疡7．用气与津液的关系来说明临床病理变化，下列各项中，哪两项相互有关：（）A.气能生津B．气能行津C．津能载气
D．气虚导致白汗，多尿等E．汗、吐、下太过，导致气脱
8．哪两种情志因素最易影响心：（）
A．惊B．喜C．怒D．悲E．恐
9．以下哪些属于大肠的生理功能：（）
A.分清别浊B．吸收水谷精．形成粪便D．进一步消化饮食物E．排泄糟粕
10．阴盛格阳，其病证的寒热本质是：（）
A.假热象B．实寒证C．很重的虚寒证D．寒热错杂证E．真热假寒证
三、判断题(每题3分，共30分)
1．中医学认为，人与天地相应是消极的、被动的。( )
2．阴阳之间的转化属于阴阳运动的异常变化。( )
3．属于土的有：脾、肉、湿、化、黄、思、歌。( )
4．心主血、肝藏血，临床上心肝血虚常同时并见。( )
5．肾主纳气是指肾有主持呼吸运动的功能。( )
6．一脏一腑相表里的主要依据是解剖位置临近。( )
7．血液归藏于肝，故称肝为“血府”。( )
8．暑邪伤人，易致气津两伤。( )
9．阴阳偏衰主要是指“精气夺则虚”的虚证。( )
10．突然遭受巨大精神创伤所致的昏厥，是由于气脱所致。( )
答案
一、1 A 2 A 3C 4B 5C
二、1．AD 2．AD 3．AD 4．BD 5．CE 6．AD 7．CE 8．AB 9．CE 10．AC
三、1．X 2．X 3．√4．√5．X 6．X 7．X 8．√9．√10．X
中医考试试卷（三）
科别________________姓名_______________分数_____________
一、单项选择题（共30分，每小题3分）
1．下列不属于津液的排泄途径是：（）
A汗B尿C粪D呕吐物E呼气
2．言人身脏腑之阴阳，则脾为：（）
A阴中之阴B阴中之阳C阴中之至阴D阳中之阴E阳中之阳3．“肝火犯肺”是属于：（）
A子病犯母B相克C相乘D相侮E母病及子
4．与情志抑郁最为关联的是：（）
A心神不足B髓海空虚C肝失疏泄D肝升太过E神不守舍5．肾在液为：（）
A涎B唾C尿D泪E涕6．“泻南补北”法适用于：（）
A肾阴虚而肝阳亢B肾阴虚而相火动C肾阴虚而心火旺
D心阴虚而心阳亢E以上均不是
7．下列不是津所布散的主要部位的是：（）
A皮肤B孔窍C肌肉D关节E血脉
8．易使人出现各种血证的是：（）
A 风邪
B 暑邪
C 燥邪
D 火邪
E 寒邪
9．属于阴中之阳的时间是: （）
A.上午
B.下午
C.前半夜
D.后半夜
E.以上都不是10．“益火之源，以消阴翳”的治法适用于：（）
A.实寒证
B.实热证
C.虚寒证
D.虚热证
E.阴阳两虚证
二、多项选择题（共30分，每小题3分）
1．属于“金元四大家”的是：（）
A刘完素B朱丹溪C李东垣D张景岳E张从正2．“土爰稼穑”是指土具有：（）
A生化作用B滋润作用C承载作用D收敛作用E受纳作用3．根据《素问·五运行大论》观点，五行中某一行之气太过，则：（）
A制其所胜B侮所不胜C已所不胜轻则侮之D五行相克E已所不胜侮而乘之
4．阴阳偏盛的治疗原则是: （）
A.补其不足
B.损其有余
C.虚则补之
D.实则泻之
E.损者益之
5．过劳包括：（）
A 劳力过度
B 劳神过度
C 房劳过度
D 安逸过度
E 饮酒过度
6．胆又称为：（）
A 中精之府
B 孤府
C 清净之府
D 中正之官
E 元神之府
7．营气的生理功能：（）
A化生血液B调控体温C温煦脏腑D抗御外邪E营养全身
8．七情内伤的致病特点是：（）
A致病广泛，变化多端B直接影响内脏C发为情志病证
D影响脏腑气机E七情变化影响病情
9．寒邪的性质和致病特点是：（）
A主动B收引C凝滞D重浊E为阴邪，易伤阳气
10．气虚可进一步导致：（）
A 血虚
B 血瘀
C 出血
D 水停
E 津泄
三、判断题（共30分，每小题3分）
1．阴阳偏胜，主要是指“邪气盛则实”的实证。（）
2．五行中，土为木之所不胜，金为木之所胜。（）
3.张从正倡“相火论”，用药以寒凉为主，后世称之为“寒凉派”。（）
4．脾属阴土，故喜润而恶燥；胃属阳土，故喜燥而恶湿。（）
5．“益火补土法”，目前临床上多指温心阳以补脾阳的一种方法。（）
6．寒性收引，指寒邪伤人可使气机收敛，腠理、经络、筋脉收缩而挛急。（）7．“重阳必阴，重阴必阳”，即是阳损及阴，阴损及阳的一种病理改变。（）
8．临床见肌肉消瘦、四肢运动无力，主要责之于肝气血不足。（）
9．“利小便即所以实大便”，其原理在于膀胱能贮尿排尿。（）
10．六淫致病，易合邪伤人，多自肌表、口鼻而侵入。（）
四．名词解释（共10分）
阴阳：
答案：一、1、D 2、C 3、D 4、C 5、B6、C 7、D 8、D 9、D 10、C
二、1 ABCE 2 ACE 3 AB 4 BD 5 ABC 6 ACD 7 AE
8 BCDE 9 BCE 10 ABCDE
三． 1 √ 2 ×3×4×5×6√7×8×9×10√四、阴阳：是对特定属性的一分为二。它是对自然界相互关联的某些事物和现象对立方属性概括。它既标示相互对立的事物和现象，又可标示同一事物内部对立着的两个方面。
中医考试试卷（四）
姓名_______________ 科室_______________ 分数___________
一、单项选择题(共50分)
1.喘证患者，女，43岁。与入吵架后突发上气而喘，咽中如窒，但喉中痰声不著，气憋，心悸，舌苔薄白，脉弦。其证候是（）
A 风寒束肺
B 风热袭肺
C 痰浊壅肺
D 肺气郁痹
E 肝火犯肺
2.虚喘之肺虚证治宜选用()
A 以上均非
B 补肺汤
C 生脉散
D 玉屏风散
E 生脉散合补肺汤
3.治疗热哮的方剂是（）
A．射干麻黄汤B．定喘汤C．玉屏风散D．六君子汤E．七味都气丸
4.哮证病性总属于()
A．邪实B．正虚C．邪实正虚D．邪不实正虚E．邪实正不虚
5. 治疗哮证肾气虚明显者，用方为（）
A．定喘汤B．六君子汤C．玉屏风散D．七味都气丸E．射干麻黄汤
6.肺痿病最具代表性的症状是( )
A.咳嗽胸痛
B.咳吐脓血
C.咳吐浊唾涎沫
D.咳吐黄痰
E.口干咽燥
7．我国现存最早的药学专著是( )
A．本草纲目B．新修本草C．证类本草
D．神农本草经集注E．神农本草经
8．《素问·五脏别论》认为诊脉独取寸口的原理与下列哪项有关( )
A．心肺B．肺脾C．肺肾D．肺肝E．心肝
9、中医学的基本特点之一是（）
A.同病异治
B.异病同治
C.同病同治
D.审因论治
E.辨证论治
10、肝的疏泄作用主要影响机体的（）
A.气机运行
B.脾胃运化
C.情志变化
D.胆汁的生成
E.月经的调节
二、多项选择题(每题25分)
1、肺胀的主要病理因素有（）
A、痰浊
B、水饮
C、血瘀
2.虚寒肺痿病可见症状有()
A.多唾涎沫
B.不咳或咳轻
C.形寒肢冷
D.遗尿，小便数
E.必眩
3．补肾的方法有( )
A．平补B．温补C．滋补D．调补E．大补
4．火肿的持点是( )
A．肿而胀急B．肿而色红C．皮薄光泽
D．焮热疼痛E．漫肿宣浮
5．太阳中风证与太阳伤寒证鉴别要点是( )
A．恶风与恶寒B．发热高与低C．汗出有无
D．身痛有无E．脉浮缓与浮紧
三、问答题（25分）
1、何谓肺痨
2、心悸与惊悸、怔仲的联系
答案一、1、D2、E3、B4、C5、D6、C7、E8、B9、E10、C
二、1、ABC2、ABCDE3、ABD4、BCD5、CE
三、1、肺痨是一种由于正气虚弱，感染痨虫，虫蚀肺脏所引起的，以咳嗽、咯血、潮热、盗汗及身体逐渐消瘦为主要临床特征的肺部慢性传染性疾病
2、悸可分为惊悸与怔仲，病情较轻者为惊悸，病情较重者为怔仲，可呈持续性。惊悸日久不愈，亦可形成怔仲
静海区中医医院绩效考核方案 为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、工作数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动全院各级各类人员的积极性与创造性，体现优秀人才的价值，经院党委会议研究决定调整绩效工资考核分配方案如下： 一、指导思想 通过进一步完善绩效工资考核办法，提高医院的医疗服务质量和效率，提高医院的社会效益;通过成本核算与控制，深化医院分配制度改革，逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的工作积极性和创造力。 二、组织领导 为确保我院绩效考核工作科学、客观、有序进行，院党委决定成立绩效考核领导小组，负责对绩效考核工作的领导和监督工作。 组长：董克森孟宪民 副组长：李勇田英朱长山李素明 成员：翟凤海王红军姜锦王全来张连菊 郭秀云冉海霞周劭娥徐明芹王桂凤
刘香萍刘金华 考核办公室设在人事科，李素明同志任办公室主任，各职能科室负责人为办公室成员，总体负责全院绩效考核工作。 三、考核分配原则 (一）坚持公平、公正、公开原则。考核结果要客观反映科室及个人的真实情况，促进其全面履行职责。 (二）坚持人员激励、机构发展原则。建立多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配与奖惩机制。 (三)坚持绩效考核与绩效工资挂钩原则。建立考核体系，坚持对考核结果合理运用，并将考核结果作为发放绩效工资的重要依据。 四、考核范围划分及系数 （一）科室划分 1.一类科室：内一、内二、内三、烧伤、外科、骨科。 2.二类科室：妇科、眼科、耳鼻喉、口腔、儿科、针灸、急症科、治未病科、注射室。 3.三类科室：内科系列门诊（考核到人）。 4.四类科室：放射科、检验科、CT室、B超室、心电图、碎石科、胃镜。 5.五类科室：药剂科。 6.六类科室：行政、工勤科室。
模拟试卷九 一、共用题，共60分，所有考生均需回答。 （一）A2型题（每题1分，共6分） 1.患者孙某，女，39岁。晨起咳嗽1月余，咯出白痰则舒，自服各种止咳化痰药，未见减轻，近日外出再次着凉，发热，体温38.5°C,恶寒，身痛，咳嗽痰多色黄，胸痛，舌红苔薄黄，脉浮数。治疗首选的方剂是（） A.止嗽散 B.麻杏石甘汤 C.三拗汤 D.桑白皮汤 E.银翘散 2.患者，男性，75岁。面色萎黄，食少，形寒，神疲乏力，少气懒言，腹中冷痛，肠鸣泄泻，甚则完谷不化，每因受寒和饮食不慎而发，舌淡苔白，脉细弱，治宜选用（） A.补中益气汤 B.归脾汤 C.参苓白术散 D.四君子汤 E.附子理中汤 3.患者，女性，70岁。咳嗽、咳痰伴发热3天，意识不清4小时。糖尿病史10年，高血压病史12年。下列哪项体征对诊断有特殊意义（） A.呼气有烂苹果味
B.皮肤干燥 C.心动过速 D.重度昏迷 E.血压160/100mmHg 4.患者男性，65岁。现咽中不适，干燥微痛，口干不欲饮，腰膝酸软，神疲乏力，手足心热，舌红少苔，脉细数，治疗在基础方上宜加用（） A.肺俞、外关 B.丰隆、太冲、三阴交 C.肺俞、肾俞 D.内庭、太冲、三阴交 E.涌泉、太溪、曲池 5.患者李某，女性，19岁。5年前右膝肿物，经X线片检查诊断为骨软骨瘤。1个月前较剧烈活动后，左膝部明显疼痛，自感包块增大，疼痛能用布洛芬缓解，但夜间仍影响睡眠，最适宜的处理是（） A.服止痛药 B.摄X线片复查 C.按摩热敷 D.局部封闭 E.气功治疗 6.患者严某，女，28岁，每次经期9?10天，量多，经色紫暗，有血块，经行小腹疼痛，拒按，舌质紫暗，脉弦涩，其辨证是（） A.痰湿证
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互助县中医院2016年绩效工资 考核、发放实施方案（试行） 一、指导思想 根据青海省人民政府办公厅《关于印发全面开展县级公立医院综合改革实施方案的通知》（青政办[2013]28号）文件精神要求，认真执行省卫生厅、省财政厅，人力资源社会保障厅制定的 （青卫医[2012]26《青海省14所县级试点公立医院绩效考核办法》 号文件，实行岗位绩效工资制度。人保部：事业单位将实行聘用制和绩效工资制。医院坚持”绩效优先、兼顾公平”的原则,推行绩效工资考核管理办法,建立适应医院发展的激励和约束机制,完善重绩效、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度,树立单位收入靠效益,个人收入靠贡献的意识,规范工资管理,平衡内 部分配关系。通过职代会讨论，于2014年元月1日起在全院实行。目前以我院实际提出初步的绩效工资考核细则实施、发放方案 二、考核的目的 通过对全院医护人员的临床、医技、职能工作进行定量和定性的考核，更好地体现按劳分配、公正公平、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则。使病区资源得到充分利用，打破传统意义的分配制度，促使全院完成医院试行的绩效考核目标任务，从而达到完善分配激励机制的目标。 三、基本思路 四、 1、积极推行成本核算，包括院级管理运行成本分摊，结余部分列入核算单位分配；（公立医院分配方法多是“成本核算，结余分配）。 五、 2、以科室为基本核算单元； 六、 3、质量考核和管理目标考核与科室效益（增收入降成本）挂钩； 七、 4、实际工资由工资扣出一部分作为绩效，参与分配。 八、四、绩效工资范围： 九、绩效工资范围包括：个人技术绩效、绩效工资、科室效益绩效三项。 五、绩效的概念：
1.第一站：崩漏血热（实热） 第二站：下颌淋巴结的触诊，列缺、气海、悬钟的定位。主治病症，操作演示穿隔离衣 第三站：胁痛肝络失养型的症状、治法、方药。问病史是个阑尾炎。还有一道医德题。 2.第一站：郑某，男，40岁，干部，已婚。发现慢性乙型肝炎6年，近半年常觉两胁胀痛，胁下触及肿物，刺痛，固定不移，消瘦，面色黝黑，舌紫暗，脉涩。血生化：ALT：110U/L，AST120U/L B超：肝，脾光点增强，肝硬化，脾大。 第二站：1）请演示右肾触诊2）请说出内庭，手三里，角孙的定位与主治3）请演示胫骨中1/3骨折的夹板固定 第三站：请说出淋证的治疗原则。 3.第一站：经断前后诸症；肾阴虚。 第二站：颈项强直。阳陵、中极的位置，主治，刺灸。胸外心脏按压。 第三站：水肿的病史；心悸、心虚、胆怯的主证，治法，方药。 4.第一站：暑湿感冒（有人抽到小儿惊风、阑尾炎、崩漏、着痹、中消、湿热痢。） 第二站：第一题是脊柱的叩诊；第二题是头维、阳陵泉、太溪的定位和主治作用；第三题是穿脱隔离衣。 第三站：1、解黏液浓血稀烂便1天。要求围绕主诉问诊。2、心悸心虚胆怯的主证、治法、方药。（有人抽到了崩漏、着痹、梅核气、风寒感冒、阳黄和阴黄鉴别、阳水和阴水鉴别）。 5.第一站：病例：感冒，暑湿型，新加香薷饮 第二站：1.脾脏触诊2.针灸：尺泽，主治、位置；昆仑，中极，位置、主治、禁忌3. 无菌手套的戴法操作（不仅要按规范戴，还要描述清楚） 第三站：1.病史采集：患者出现心悸，发热，关节肿痛，请围绕主述进行相关的病史采集。 2.湿热痢的临床表现、治法、方药。 6.第一站：消渴（上消） 第二站：肺部语颤触诊；心脏胸外按压；针灸操作：头维、阳陵泉、太溪，定位与主治
互助县中医院2014年绩效工资 考核、发放实施方案（试行） 一、指导思想 根据青海省人民政府办公厅《关于印发全面开展县级公立医院综合改革实施方案的通知》（青政办[2013]28号）文件精神要求，认真执行省卫生厅、省财政厅，人力资源社会保障厅制定的《青海省14所县级试点公立医院绩效考核办法》（青卫医[2012]26号文件，实行岗位绩效工资制度。人保部：事业单位将实行聘用制和绩效工资制。医院坚持”绩效优先、兼顾公平”的原则,推行绩效工资考核管理办法,建立适应医院发展的激励和约束机制,完善重绩效、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度,树立单位收入靠效益,个人收入靠贡献的意识,规范工资管理,平衡内部分配关系。通过职代会讨论，于2014年元月1日起在全院实行。目前以我院实际提出初步的绩效工资考核细则实施、发放方案 二、考核的目的 通过对全院医护人员的临床、医技、职能工作进行定量和定性的考核，更好地体现按劳分配、公正公平、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则。使病区资源得到充分利用，打破传统意义的分配制度，促使全院完成医院试行的绩效考核目标任务，从而达到完善分配激励机制的目标。 三、基本思路 1、积极推行成本核算，包括院级管理运行成本分摊，结余部分列入核算单位分配；（公立医院分配方法多是“成本核算，结余分配）。 2、以科室为基本核算单元；
3、质量考核和管理目标考核与科室效益（增收入降成本）挂钩； 4、实际工资由工资扣出一部分作为绩效，参与分配。 四、绩效工资范围： 绩效工资范围包括：个人技术绩效、绩效工资、科室效益绩效三项。 五、绩效的概念： 医疗绩效是有效率地应用医疗资源以提供有效益的医疗服务。因此绩效应为效率、效益及满意度的结合。医院综合绩效考核是运用科学规范的管理学、数理统计学方法，采用特定的指标体系，按一定程序对医院各业务科室单位一定时期内的经营状况、资本运营效益、经营业绩及服务质量等进行定量与定性的考核、分析，做出客观、公正、准确的综合评价。 六、绩效考核制度的实施步骤和重点 1、对医院和各相关科室的成本和收入进行全面核算。 在实施绩效考核方案之前，首先财务上对整个医院以及相关科室成本进行全面测算—即成本核算（专门的成本核算细则）。 2、全院月收支结余的30%作为绩效考核基数。将其作为以后收入和成本比较的基准数据—系数。 3、医院各专门委员会以科室为单位每月/季度对员工进行岗位绩效目标考核评分（由相关专业考核委员会考核专业技能、履行职责、业务创新、勤勉出勤等）附评分表。对员工进行季度岗位绩效目标值考核评分计算出绩效考核的奖惩数目。然后对相关科室以科室为单位进行二次分配。
中医骨伤科试卷 姓名________ 一、选择题（50题×1分） 二、（1～15题为A1、A2型题，每题只有一个最佳答案） 三、1、桡神经损伤的体征是：（） 四、A 拇指不能对掌 B 四、五指夹纸试验阳性 五、C 腕下垂 D 小指侧感觉障碍 E 以上都不是 六、2、伤筋的主要症状是：（） 七、A 疼痛、肿胀、麻木 B 疼痛、肿胀、异常活动 八、C瘀肿、功能障碍、畸形 D瘀肿、疼痛、酸胀 E疼痛、瘀肿、功能障碍 九、3、慢性劳损的疼痛特点是：（） 十、A 刺痛 B 胀痛 C 夜间痛甚，白昼减轻 D 活动时疼痛加重，休息时减轻 E 活动时疼痛减轻，休息时加重 4、下列哪一项不属于伤筋的并发症（） A 血管损伤 B 神经损伤 C 损伤性骨化 D 骨性关节炎 E 关节内游离体 5、伤筋三期辨证用药时，中期是指：（） A 伤后3～4天 B 伤后5～7天 C 伤后8～10天 D 伤11～14天 E 伤后3～14天 6、肩关节脱位常合并何种骨折（） A 关节盂边缘骨折 B 肱骨头骨折 C 肱骨外科颈骨折 D 肱骨大结节撕脱性骨折 E 以上都不是 7、屈曲型胸腰椎单纯性压缩骨折的复位基本原则是使（） A 脊柱旋转 B 脊柱前屈 C 脊柱后伸 D 脊柱侧屈 E 以上都不是 8、疲劳性骨折多见于（）
A 第一跖骨 B 第二跖骨 C 第三跖骨 D 第四跖骨 E 第五跖骨 9、胫骨骨折可能发生迟缓愈合或不愈合的常见部位在（） A 上端 B 上段 C 中下段 D 下端 E 以上都不是 10、股骨颈骨折移位采用持续牵引时，应将患肢置于（） A 外展外旋位 B 外展旋中位 C 内收外旋位 D 内收旋中位 E 以上都不是 11、下列哪一项不是导致骨折延迟愈合或不愈合的因素（） A 感染 B 骨折端有软组织嵌入 C 骨缺损 D 反复整复 E 未能解剖复位 12、骨与关节结核最多见于（） A 膝关节 B 肘关节 C 脊柱 D 髋关节 E 肩关节 13、早期骨结核与类风湿性关节炎可靠的鉴别诊断依据是（） A 单一关节肿胀 B 血沉增快 C X线平片关节间隙有无狭窄 D 活组织检查 E 关节穿刺抽液行关节液检查 14、对骨肿瘤的诊断、鉴别诊断，最有价值的检查是（） A X线平片 B 核素骨扫描 C 查ALP D 组织活检，病理检查 E MRI 15、在骨折的急救中，那项处理不正确（） A 首先抢救生命 B 可用当时认为最清洁的布类包扎创口 C 妥善的外固定十分重要 D 开放外露的骨折断端均应立即复位 E 病人经妥善固定后，应迅速转送运往医院 （16～30题为A3、A4型题，每题只有一个最佳答案） 女，51岁，右肩部疼痛2月，近一周疼痛加重。关节功能明显障碍，梳头和穿衣等动作受限，肩关节周围有多处压痛点。
《中华人民共和国中医药法》培训试题 姓名：成绩： 一、单选：（每题4分，共20分） 1. 《中华人民共和国中医药法》自（）起施行。 A. 2016年12月25日 B. 2017年1月1日 C. 2017年7月1日 D. 2018年1月1日 2. 中医诊所被责令停止执业活动的，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起（）不得在医疗机构内从事管理工作。 A. 3年内 B. 5年内 C. 10年内 D. 终身 3. 医疗机构发布中医医疗广告，应当经所在地（）审查批准；未经审查批准，不得发布。?? A. 县级以上人民政府中医药主管部门 B. 市级以上人民政府中医药主管部门 C. 省级以上人民政府中医药主管部门 D. 广告监察部门 4. 医疗机构应用传统工艺配制中药制剂未依照本法规定备案，或者未按照备案材料载明的要求配制中药制剂的，按（）给予处罚。 A. 生产劣药 B. 生产假药 C. 过期药品 D. 质量不合格药品 5. 发布的中医医疗广告内容与经审查批准的内容不相符的，由原审查部门撤销该广告的审查批准文件，（）不受理该医疗机构的广告审查申请。 A. 1年内 B. 3年内 C. 5年内 D. 10年内 二、多项选择题：（每题5分，共20分） 1. 制定中医药法是为了：（） A. 继承和弘扬中医药 B. 保障中医药事业发展 C. 促进中医药事业发展 D. 保护人民健康 2. 中医药法规定下列哪些情形应采取备案管理。（）? A. 中药新药上市 B. 医疗机构配制仅应用传统工艺配制的中药制剂品种 C. 委托配制中药制剂? D. 在本医疗机构内炮制、使用市场上没有供应的中药饮片 3. 道地中药材是指：（） A. 经过中医临床长期应用优选出来的 B. 产在特定地域内 C. 具有较高知名度的中药材 D. 与其他地区所产同种中药材相比，品质和疗效更好，且质量稳定 4. 中医药法规定以下哪些医疗机构应当设置中医药科室。（）? A. 政府举办的综合医院 B.? 政府举办妇幼保健机构 C. 有条件的乡镇卫生院 D. 个人诊所 三、判断：（每题6分，共60分） 1. 根据临床用药需要，医疗机构可以凭本医疗机构医师的处方对中药饮片进行再加工。（）
***中医院绩效考核方案 按照**发〔2015〕354号《县人民政府办公室关于印发＜***县级公立医院绩效工资总量核定及考核分配的实施意见（试行）＞的通知》要求，为切实加强医院管理，全面推进县级公立医院综合改革，维护公立医院公益性，更好地促进医院的可持续性发展，结合我院实际，制定本办法。 一、绩效考核原则 以公益性为导向，以工作量、服务质量考核为主，管理效益考核相结合，体现按劳分配、优绩优酬、同工同酬。 二、考核组织机构 （一）成立***中医院绩效考核领导小组，组成如下： 组长：（院长） 副组长：（副院长） （副院长） 成员： 领导小组下设办公室，由张先飞同志任办公室主任，刘云、杨杨二同志任办公室副主任。 （二）考核领导小组下设以下工作小组： 1、医疗质量考核小组 组长：
成员： 职责：负责病历质量、处方质量、出院病人医嘱、收治病人量、传染病报告、药品使用控制、手术量等考核。 2、护理质量考核小组 组长： 成员： 职责：负责护理质量、护理文书、病房管理、科室药品管理、护理操作技能等考核。 3、医院感染管理考核小组 组长： 成员： 4、医德医风考核小组 组长： 成员： 职责：负责投诉管理、病人满意度、医务人员满意度考核。 三、绩效总量核定 （一）绩效总量 绩效总量=（收入-支出）×50% 支出=药品支出+卫生材料支出 经测算，支出约占总收入的50%，为简化每月核算工作量，暂按50%计算支出，则每月绩效总量固定为总收入的25%，当支
出变化超过5%时再行调整比例。 （二）科室绩效核定 采用积分制考核。 1、临床科室工作量记分 （1）住院科室工作量记分（见下表） 科室入院人次得分出院人次得分出院病人占用床日得分 内科、外科（骨 伤科）、针灸科 3分/人次2分/人次1分/床日妇产科5分/人次5分/人次2分/床日 麻醉科8分/每台手术 （2）门诊科室工作量记分（见下表） 每门诊人次0.2分，每张处方0.1分，中医门诊记入针灸科；120出车县内每车次4分（县城内2分），县外州内每车次8分，州外省内每车次12分。 2、医技科室工作量记分（见下表） 科室 工作量得分（次、项）人次/分项目/分 放射科0.2分/人次0.1项/分B超室0.15分/人次0.05项/分化验室0.1分/人次0.01项/分
XXXX 市中医医院医师定期考核理论考试试题（中医类） 2011—2012年度 考试说明： 1、本试卷共8页，主要为中医基础理论、经典理论、常用方剂、中医诊疗和卫生法规等内容。满分100分，考试时间120分钟。 2、必须完整、清晰的填写科室、姓名、专业类别，注意保持卷面清洁。 3、请将答案填在下方的表格中，不按要求填写不得分。 科室： 姓名： 专业类别： 得分：
一、单选题[共100题，每题1分，总计100分] 1、亡阴时，可见到的症状是（）。 A．大汗淋漓B．精神萎靡C．脉数疾D．口渴喜冷饮E．面色苍白2、阴阳偏衰的治疗原则是（）。 A．损其有余B．补其不足C．热者寒之，寒者热之 D．阴中求阳，阳中求阴E．益火之源，壮水之主 3、“亡阴”时，手足的寒温表现是（）。A．热B．温C．冷D．寒E．以上都不是 4、化生“天癸”的主要物质基础是（）。A．肝血B．肾精C．脾气 D．肺阴E．心阳 5、牙龈红肿而痛，多属（）。 A．胃阴虚火旺 B．肝火上炎 C．肾阴虚火旺 D．胃火上攻 E．脾经有热 6、在28脉中，具备沉、实、大、弦、长形象特点的脉是（）。 A．革脉B．紧脉C．芤脉D．伏脉E．牢脉 7、以下哪一项不是肝气郁结的表现（）。A．胸胁胀闷窜痛B．胸闷喜太息C．月经不调D．脉弦E．舌红少津 8、肝胆湿热而致呕吐物的特点是（）。A．呕吐物清稀B．呕吐物酸臭 C．伴暗红色血D．伴食物残渣 E．呕吐黄绿苦水 9、古名“噫”释为（）。 A．呃逆B．嗳气C．干呕
D．恶心E．以上都不是 10、以下哪一症状不是胃寒证所见（）。A．胃脘冷痛B．遇寒加剧 C．食后作吐D．大便溏泄 E．口淡不渴 11、我国第一部“药典”是（）。A．《神农本草经》B．《新修本草》C．《本草纲目》D．《本草品汇精要》E．《开宝本草》 12、下列哪部本草著作不是成书于清代（）。 A．《滇南本草》B．《本草求真》C．《本草备要》D．《本草从新》E．《本草纲目拾遗》 13、下列有一项是有错的（）。 A．络石藤性微寒，主治痹痛偏热者及喉痹 B．海桐皮性平，主治风湿痹痛及疥癣C．寻骨风性平，主治风湿痹痛兼肝肾亏虚者 D．海风藤性微温，主治痹痛偏寒者E．白花蛇性温有毒，主治顽痹及半身不遂等 14、既能清热利水，又能祛风止痒的药是（）。 A．木通B．地肤子C．蛇床子 D．白花蛇E．赤小豆 15、下列哪一项不是肉桂的主治病证（）。A．寒饮郁肺证B．肾阳不足证 C．脾肾阳衰证D．寒凝血瘀之痛证E．阴疽 16、功能破气消积、化痰除痞，上能治胸痹，中能消食积，下可通便秘，兼治脏器下垂的药是（）。 A．厚朴B．木香C．瓜蒌 D．大黄E．枳实 17、与中药毒性反应的产生有关的是（）。A．药物贮存、配伍 B．加工炮制，剂型、病人年龄 C．给药途径、用量、证候性质 D．使用时间的长短、病人体质 E．以上皆是 18、由桑叶、杏仁、人参、石膏、甘草、胡麻仁、阿胶、麦门冬、枇杷叶组成方剂是（）。 A．桑杏汤B．止嗽散 C．补肺阿胶汤D．麦门冬汤 E．清燥救肺汤
洪湖市中医医院绩效考核方案细则 为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得、优绩优酬的原则，促进医患关系和谐发展。 一、考核机构及职责分工： (一)考核小组： 组长：xxx 副组长：xxx（常务） xxx 成员：x 领导小组下设绩效考核办，考核办由王才炎同志负责。负责全院绩效考核管理日常工作，做好牵头组织和综合协调工作。 (二)绩效考核对象及日常安排 1)、医疗、医技： 考核人员：xxx xxx xx 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日 考核细则： 1、临床科室绩效考核指标及考核办法 2、医技科室绩效考核指标及考核办法 3、手术科室绩效考核指标及考核办法 4、供应室绩效考核指标及考核办法 5、体检科绩效考核指标及考核办法 6、门诊医生绩效考核标准及考核办法 7、临床科医生绩效考核标准及考核办法 8、医技人员绩效考核标准及考核办法 9、急诊医生绩效考核标准及考核办法 2)、护理： 考核人员：xxx xxx xx 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日 考核细则 10、护理岗位量化考核标准 11、病区护士长绩效考核量化标准 12、门诊部护士长绩效考核量化标准
13、供应室护士长绩效考核量化标准 14、手术室护士长绩效考核量化标准 15、病区护士绩效考核量化标准 16、供应室护士绩效考核量化标准 17、导医护士绩效考核量化标准 3）、药事： 考核人员：xxx xx xx 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日 考核细则： 18、药剂科绩效考核办法 4）、行政： 考核人员：xxx xxx xx xx 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日 考核细则： 19、党办绩效考核办法 20、纪委绩效考核办法 21、团委绩效考核办法 22、工会绩效考核办法 23、人事科绩效考核办法 24、医务科绩效考核办法 25、护理部绩效考核办法 26、感控办绩效考核办法 27、财务科绩效考核办法 28、审计科绩效考核办法 29、科教科绩效考核办法 30、保卫科绩效考核办法 31、总务科绩效考核办法 32、病案室绩效考核办法 33、设备科绩效考核办法 34、信息科绩效考核办法 35、医保办绩效考核办法 36、门诊部绩效考核办法 (三)职责： 行政管理：由分管院长、办公室等部门科室考核，由办公室组织; 医疗质量：主要由业务院长会同医务科、护理部组织考核; 财务指标：由财务院长会同财务科考核，由财务科组织; 科室管理：主要由业务院长、医务科、护理部、绩效办考核，由医务科组织; 患者满意度：主要由医务科、护理部、绩效办考核，由院办组织。
XXXX市中医医院医师定期考核理论考试试题 （临床、口腔、公共卫生类） 考试说明： 1、本试卷共8页，主要为临床基础理论、中医药基本知识和卫生法规等内容。 满分100分，考试时间120分钟。 2、必须完整、清晰的填写科室、姓名、专业类别，注意保持卷面清洁。 3、请将答案填在下方的表格中，不按要求填写不得分。 一、单选题[共100题，每题1分，总计100分] 1、变性后的蛋白质，其主要特点是 A、分子量降低 B、溶解度增加 C、一级结构破坏 D、不易被蛋白酶水解 E、生物学活性丧失 2、催化真核mRNA的转录的酶是A.RNA聚合酶I B.MtRNA聚合酶 C.RNA聚合酶Ⅲ D.RNA复制酶 E.RNA聚合酶Ⅱ 3、1摩尔葡萄糖在体内进行有氧氧化，彻底分解生成二氧化碳和水时生成
A.2或3分子ATP B.12或15分于ATP C.6或8分子ATP D.4或6分子ATP E.36或38分子ATP 4、肝细胞对胆红素生物转化作用的实质是 A.使胆红素与Y蛋白结合 B.使胆红素与Z蛋白结合 C.使胆红素的极性变小 D.增强毛细胆管膜上载体转运系统有利于胆红素排泄 E.主要破坏胆红素分子内的氢键并进行结合，极性增加，利于排泄 5、组织兴奋后处于绝对不应期时，其兴奋性为 A.零 B.无限大 C.大于正常 D.小于正常 E.等于正常 6、通常所说的血型是指 A.红细胞上受体的类型 B. 红细胞表面特异凝集素的类型 C.红细胞表面特异凝集原的类型 D.血浆中特异凝集素的类型 E.血浆中特异凝集层的类型 7、在下列哪种情况下，可使心输出量增加 A.心迷走神经兴奋时 B.动脉血压升高时 C.由直立转为平卧时 D.颈动脉窦区血压升高时 E.心室舒张末期容积减少时 8、大脑皮质角回受损将导致 A.运动失语症 B.感觉失语症 C.失读症 D.失写症 E.穿衣失用症 9、流感病毒的核酸类型是 A. 单股负链RNA B.双股RNA C.单股DNA D.双股DNA E. 单股正链RNA 10、酒精消毒最适宜的浓度 A.20％ B.25％ C.50％ D.75％ E.90％ 11、霍乱弧菌A.有周鞭毛，运动十分活泼 B.耐酸不耐碱 C.需氧菌 D.只有H抗原 E.G+菌 12、传染性非典型肺炎致病病原体为 A.支原体 B.衣原体 C.冠状病毒 D.肺炎球菌 E.H5N1禽流感病毒 13、补体活性片段中过敏毒素作用最强的是 A.C2A B.C3a C.C4a D.C5a E.C3b 14、血清中的C1作用对象是 A.C2aC3a B.C3a C5a C.C3b C4b D.C2 C4 E.C5a C3b 15、对肿瘤细胞通过细胞因子发挥作用的细胞是 A.Th1 B.Tc C.MΦ D.NK https://www.doczj.com/doc/7310538346.html,K 16、可使NK细胞成为LAK细胞的是 A.IL-1 B.IL-2 C.IL-3 D.IFN-α E.IL-10 17、肝脂肪沉积比较显著时，其变化是 A.肝分叶增多 B.肝增大，包膜紧张 C. 苍白无血色 D.暗黑色、质软、光洁 E.肝脏发生固缩 18、高血压时，血管壁玻璃样变性常见于 A.冠状动脉 B.肾弓形动脉 C.主动脉 D.肾人球小动脉 E.脑基底动脉 19、关于恶性肿瘤的说法正确的是 A.组织结构具有高度异型性而细胞无 B.组织结构和细胞都具有高度异型性 C.细胞具有高度异型性而组织结构无 D.没浸润性，也不转移 E.以上说法都不对 20、肺粟粒性结核病肉眼观： A.双肺充血，重量增加，切面暗红 B.双肺皱缩，体积减小 C.肺部分坏死，形成无数空洞 D.切面光滑平整 E.切面灰白，上有小凹，成斑块状 21、首次剂量加倍的原因是 A.为了使血药浓度迅速达到Css B.为了使血药浓度继持高水平 C.为了增强药理作用 D.为了延长半衰期
糖尿病医院2014年绩效工资 考核、发放实施方案（试行） 一、指导思想 根据人保部：事业单位将实行聘用制和绩效工资制。医院坚持”绩效优先、兼顾公平”的原则,推行绩效工资考核管理办法,建立适应医院发展的激励和约束机制,完善重绩效、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度,树立单位收入靠效益,个人收入靠贡献的意识,规范工资管理,平衡内部分配关系。通过职代会讨论，于2014年元月1日起在全院实行。目前以我院实际提出初步的绩效工资考核细则实施、发放方案 二、考核的目的 通过对全院医护人员的临床、医技、职能工作进行定量和定性的考核，更好地体现按劳分配、公正公平、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则。使病区资源得到充分利用，打破传统意义的分配制度，促使全院完成医院试行的绩效考核目标任务，从而达到完善分配激励机制的目标。 三、基本思路 1、积极推行成本核算，包括院级管理运行成本分摊，结余部分列入核算单位分配；（公立医院分配方法多是“成本核算，结余分配）。 2、以科室为基本核算单元； 3、质量考核和管理目标考核与科室效益（增收入降成本）挂钩； 4、实际工资由工资扣出一部分作为绩效，参与分配。
四、绩效工资范围： 绩效工资范围包括：个人技术绩效、绩效工资、科室效益绩效三项。 五、绩效的概念： 医疗绩效是有效率地应用医疗资源以提供有效益的医疗服务。因此绩效应为效率、效益及满意度的结合。医院综合绩效考核是运用科学规范的管理学、数理统计学方法，采用特定的指标体系，按一定程序对医院各业务科室单位一定时期内的经营状况、资本运营效益、经营业绩及服务质量等进行定量与定性的考核、分析，做出客观、公正、准确的综合评价。 六、绩效考核制度的实施步骤和重点 1、对医院和各相关科室的成本和收入进行全面核算。 在实施绩效考核方案之前，首先财务上对整个医院以及相关科室成本进行全面测算—即成本核算（专门的成本核算细则）。 2、全院月收支结余的30%作为绩效考核基数。将其作为以后收入和成本比较的基准数据—系数。 3、医院各专门委员会以科室为单位每月/季度对员工进行岗位绩效目标考核评分（由相关专业考核委员会考核专业技能、履行职责、业务创新、勤勉出勤等）附评分表。对员工进行季度岗位绩效目标值考核评分计算出绩效考核的奖惩数目。然后对相关科室以科室为单位进行二次分配。
宁阳县中医院试题 一．填空题 1．高血压急症的临床分型包括（）、（）、（）。 2．病区管理的八字要求（）、（）、（）、（）。3．促进沟通的一般技巧包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。 4．大量不保留灌肠常用溶液为（）肥皂液、等渗盐水，成人每次（）毫升，温度为（）为宜，降温用温度为（），中暑病人用温度为（）。 5．预防褥疮的原则是（）、（）、（）（）。 6．护理工作内容主要包括（）、（）、（）、（）、护理科研及预防保健工作等。 7．特级护理晨间护理服务项目内涵包括（）、（）、（）。 8．泰安市优质护理服务示范工程活动主题是（）。9．《护士条例》已经（）年（）月（）日国务院第（）次会议通过，自（）年（）月（）日起施行。 10. 口腔护理的工作目标是去除（），保持患者（），预防和治疗（）。 二．选择题
1.低脂饮食指每日进食脂肪量不超过（）。 A20克 B 300克 C40克 D50克 2.一病人需静脉输入液体1000毫升，现滴速为50滴∕分，若滴速不变，几小时方可滴完（）。 A2小时 B3小时 C4小时 D5小时 3.与危重病人沟通时间尽量简短，一般不超过（）分钟，尽量采用非语言沟通。 A2 B5 C10 D20 4.以下哪个问题属于开放式问题（）。 A你昨晚睡好了吗 B你现在头痛吗 C你现在有哪些不舒服 D你的肚子还痛吗 5.以下哪种沟通技巧的恰当应用可以让对方感到被尊重和理解（）。A参与 B沉默 C提问 D开放自我 6.泰安市优质护理服务示范工程活动的指导思想是坚持（）。 A以质量为核心 B以医院发展为核心 C以提高服务质量为核心 D 以病人为中心 7.一级护理中的卧位护理要求协助患者翻身及有效咳嗽的频率是（）。 A1次∕日 B必要时 C需要时 D一次∕2小时 8.护士执业注册的有效期为（）。 A 5年 B3年 C2年 D10年 9.分级护理是根据患者的（），确定并实施不同级别的护理。
都中西医〔2018〕5号 盐都区中西医结合医院 绩效考核分配方案 各科室： 为了加强医院管理，提高管理水平，充分调动全院职工的积极性，结合新医改的基础，为适应当前新形势，建立一个高效、合理、公平、公正的绩效考核方法势在必行。根据《盐都区基层医疗卫生机构工作人员绩效工资考核分配指导意见》,盐发【2014】25号盐城市委市政府《关于进一步加强全市基层医疗卫生体系建设与发展的意见》及省市区相关创新完善绩效考核制度要求，结合盐都区中西医结合医院2018年度工作目标，特修改制定本绩效考核分配方案： 一、指导思想： 科学管理、服务本院、社会效益优先、优化结构，经济、效益相结合。医院以快速健康和谐发展为目标，建立规范的分配机制，激励广大职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取、积极主动地完成各项工作任务，努力推进卫生事业长足向前发展。 二、基本原则： （一）坚持分类考核原则。按照临床、医技、护理、管理、后勤五大类岗位等级分类实施。 （二）坚持激励导向原则。向技术含量高、风险程度大、工作负荷强、管理责任重的一线岗位倾斜，同时兼顾弱势科室和多能及中医人群。
（三）坚持客观公正的原则。注重考核过程中的客观度和考核结果的可信力，坚持公平、公正、公开。 （四）坚持公益性的原则。坚持绩效考核分配与社会效益、岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，注重社会经济效益和个人效益相统一，以优质服务为前提，保证全体职工履行岗位职责。 三、考核主体： 医院绩效考核领导小组根据《盐都区卫生系统绩效考核分配指导意见》和《盐都区中西医结合医院绩效考核分配方案》，对各岗位人员进行绩效考核。考虑到不同岗位风险责任职称等因素，确定岗位系数。单位正职系数1.8,副职分配系数1.4,临床1.3,护理1.1,公共卫生1.1,医技1.1,药剂1.0,后勤1.0。职称系数:高级0.12,中级0.10,初级二0.08,初级一,0.06,高级工0.08,中级工0.06,初级工0.04.（具体按区卫计委文件精神为准)。 四、绩效考核方法和程序。 职工本人按照标准自评。在科主任及分管领导进行核评的同时，每位对照职工岗位职责，工作完成情况，通过调阅资料，实地查看、现场问卷调查等方式，每月初对上月工作进行考核。 五、绩效工资的格式： 职工收入分基础性绩效和奖励性绩效。 基础性绩效和基本工资根据每月考勤情况按月发放。病、事假、旷工的处理办法按国家相关规定执行，扣除基础绩效工资，充入考核同期内奖励性绩效工资总量分配。 奖励性绩效工资按区卫计委核定方案提取，同时以医院净资产增加额的30%左右提取。贡献奖金纳入奖励性绩效。奖励性工资总额中得取2%作为院长奖励基金。职工绩效工资中的30%用于加入服务数量基本分及加分的考核发放。医院全年收入积余或医院净资产的增加各提取部分作为院长奖励资金，用于对工作成绩好，服务质量优，发挥中医药特色优势，完成工作好，年度考核优的科室及++附带工作的杰出个人的再次奖励。 值班费、工会费不纳入绩效工资总额。
垫江县中医院康复科规培生出科考试试题 科室姓名成绩 一、单项选择题 1 、直腿抬高试验阳性可见于：（） A 、增生性膝关节炎 B 、髂胫束劳损 C 、腰肌劳损 D 、腰肌扭伤 E 、以上都不是 2 、“一旦临证，机触于外，巧生于内，手随心转，法从手出”见于：（） A 、《医宗金鉴》 B 、《黄帝岐伯按摩十卷》 C 、《肘后方》 D 、《医林改错》 E 、《黄帝内经》 3 、下列哪一种病可用捻法治疗：（） A 、高血压病 B 、痛经 C 、癃闭 D 、痹证 E 、胃脘痛 4 、落枕痛甚，难以转动时：（） A 、直接用扳法即可缓解 B 、先按揉患侧天宗穴，当痛稍减后，再施扳法 C 、可先热敷，再推拿治疗，不宜用扳法 D 、等疼痛减轻，头可转动时，再以推拿治疗 E 、此证不适合推拿治疗 5 、腰椎间盘突出的好发部位是：（） A 、腰椎3~4 之间的椎间盘 B 、腰椎4 、5 及腰 5 、骶1 之间的椎间盘 C 、腰椎 2 、3 之间的椎间盘 D 、无特殊性，所有腰椎间盘都有可能 E 、腰椎1 、2 之间的椎间盘 6 、古代应用按摩法催产的名医是：（） A 、扁鹊 B 、庞安时 C 、华佗 D 、孙思邈 E 、张仲景 7 、推拿治疗半身不遂上肢的重点部位是：（） A 、肩部 B 、手指部 C 、前臂中段 D 、肘部及其周围 E 、腕部 8 、推拿治疗呃逆摩腹的重点在：（） A 、气海 B 、神阙 C 、中脘 D 、鸠尾 E 、天枢 9 、抖法的操作要求是：（） A 、颤动幅度要大，频率要快 B 、颤动幅度要大，频率要慢 C 、颤动幅度要小，频率要慢 D 、颤动幅度要小，频率要快 E 、颤动幅度大小交替，频率要慢 10 、捏腕法常用于治疗：（） A 、腕管综合征 B 、桡骨茎突部狭窄性腱鞘炎 C 、腱鞘囊肿 D 、腕关节扭伤 E 、指间关节扭伤 11 、挺腹试验阳性提示：（） A 、颈部神经根受压 B 、腰部神经根受压 C 、骶髂关节病变 D 、髋关节病变 E 、以上都不是
集团医院绩效考核方案细则 一、考核目标： 为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。 二、考核机构及职责分工： (一)考核小组： 组长： 副组长： 办公室： 成员：院办、医务科、护理部、院办、财务科、总务科及各临床
医技科室主任、护士长。 (二)职责： 行政执行：由院长牵头，会同副院长、办公室等部门科室考核，由办公室组织; 医疗质量：主要由业务院长会同
医务科、护理部组织考核; 财务指标：由业务院长会同医务科、护理部、财务部考核，由财务部组织; 科室管理：主要由业务院长、医务科、护理部、院办考核，由医务科组织; 患者满意度：主要由医务科、护理部、院办考核，由院办组织。 继续教育：主要由院办、医务科、护理部等部门科室考核，由医务科组织。 三、考核依据： 国家政府相关法规;医院各项管理制度和会议精神;各部门岗位职责和工作流程;各部门责任目标和经营任务指标等。 四、业绩指标考核与奖励： 以医院下达的任务为标准，按照节余和亏损给予奖励与处罚. (一)、临床科室： 工作数量(即住院部医师每人每月完成出院人数或总床日数，门诊医师完成的日诊人次数、收入院人数)，门诊和住院业务收入等内容。2013年业务收入总体目标万元，分解到各临床科室年度和季度目标，并按之实行考核和奖惩： 按医院给各临床科室制定的业务目标超额完成后，超额完成的收入给与经济奖励：季度目标超额收入按3%奖励给科室，年度目标超额收入按5%(超额比例<5%)、6%(5%<=超额比例<10%)、7%(超额比
例>=10%)奖励给科室。急诊科不适用第一条， 1、以门诊量和收入院人次为目标，全年年门诊量目标
中医院中医护理理论考试试卷答案 一、填空题（每空1分，共30分） 1、中医护理学得基本特点是整体观念和辩证施护。 2、五脏是指心、肝、脾、肺、肾 六腑是指胆、胃、大肠、小肠、膀胱、三焦。 3、肝的生理功能是主藏血、主疏泄，肾的生理观念是肾藏精、肾主水、肾主纳气。 4、四诊是指望、闻、问、切。 5、八钢是指表、里、寒、热、虚、实、阴、阳八个辩证纲领的统称。 二、单项选择题(每小题1分，共20分) 1.A 2.C 3.B 4.C 5.D 6.C 7.B 8.D 9.C10.C 11.C12.B13.D14.B15.C 16.A17.C18.D19.B20.C 三、名词解释（每题1分，共30分） 1、辩证施护：按照辨证论治的原则去护理病人。 2、拔罐法：以罐为工具，利用燃烧热力，排除罐内空气形成负压，使罐吸附在皮肤穴位上，造成局部淤血现象，达到温通经络，祛风散寒，消肿止痛，吸毒排脓作用的一种操作方法。 3、刮痧法：应用边缘钝滑的器具，如牛角刮板、瓷匙等物品，在患者体表一定部位反复刮动，使局部皮下出现瘀斑，从而达到疏通腠理、逐邪外出为目的的一种技术操作。 四、问答题（20分） 风寒症感冒的辩证施护要点有那些？ ①一般护理： （1）保持空气新鲜，定时开窗换气，避免对流风，做好空气消毒。时行感冒要进行呼吸道隔离。 （2）观察病人体温变化，每日测2～4次。观察恶寒与发热的程度及变化。 （3）观察咳嗽及痰、涕性状以辨证。 （4）观察脉象以辨别证型及判断病势的顺逆、有无变证先兆。 ②室温宜偏暖，宜加衣被。恶寒身痛者应多休息。 ③风寒之邪由汗解、服用发汗药应趁热服下，稍加衣被，取微汗。但勿使大汗淋漓而伤阴亡阳。 ④汗后及时用温毛巾擦干，勿使当风受凉而复感。 ⑤高热无汗者不可冷敷或酒精擦浴，以防毛窍闭塞而邪无出路。 ⑥可配合针刺退热用泻法，取大椎、曲池、风池、合谷等穴。鼻塞加迎香穴，头痛加百会、太阳等穴位。 ⑦轻症可自服生姜、葱白、芫荽煎汤，可发汗散寒。 ⑧饮食宜清淡、半流食，可用胡椒粉、姜末葱等辛味发散的调味品，以散寒。忌生冷，油腻食品。
医院绩效考核制度 第一章总则 为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配方案。 （一）指导思想 医院经济管理坚持按照市场经济规律，同时吸取现代企业管理的成功经验运行，分配制度改革在推行准全成本核算的基础上，坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，划小核算单位，实行实际工资与档案工资相分离，体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力，提高职工的主人翁意识，塑造以质量为核心，以绩效规范管理的运行机制，切实促进医院全面建设和可持续快速发展。 （二）基本思路 1、积极推行准全成本核算，收入减支出（包括院级管理运行成本分摊）结余部分列入核算单位分配； 2、以科室或医疗组为基本核算单元； 3、质量考核和管理目标考核与科室效益挂钩； 4、档案工资与实际工资分离。即国家规定的职工工资作为档案工资保留，并按规定报批后记录在职工的档案中，作为缴纳养老保险、医疗保险和计发退休费的依据。实际工资由档案工资扣出一部分作为绩效，参与奖金分配。
（三）绩效工资范围： 绩效工资范围包括：医生个人技术绩效、灵活工资、科室效益绩效等。 1、个人技术绩效:具有高技术、高风险、高强度、责任重的项目，按其实现的综合效益按比例计入个人绩效部分。 2、灵活工资：从工资中扣出一部分，与科室收入指标挂钩进行考核，作为绩效工资进行发放。 3、科室效益绩效: 以医疗组、科室为核算单位，通过经济效益核算结果，结合工作质量，按比例计入科室的部分，即奖金。 （四）科室效益绩效分配原则 1、科室应按照各自的工作特点和性质，参考个人工作量、创造的效益因素，本着向高技术、高风险、高强度、责任重的岗位倾斜的原则，进行奖金的二次分配。 2、绩效工资二次分配的范围：每人所扣的活工资（300元、200元、100元）、科室奖金，由科主任、护士长制定二次分配方案，进行二次分配，不得进行平均分配。 3、科室在进行内部分配前可以按照奖金5%的比例，提取科室基金，作为科室公益金，用于科室对外学术交流及社会公益活动，使用情况应在科室内公开。 4、科室主持工作的主任、护士长分别享受科室人均奖金系数的0.5，由医院支付。 （五）个人技术绩效核算办法
中医医院 中药学试卷 姓名________________ 一、单选题：（每小题1分，共4 0分） 解题说明：每小题有四个答案，请从中选出1个最佳答案，并将其标序字母填入 题干后的括号内，以示回答。多选，错选均不得分。 1、我国最早由国家组织编篡的本草是（） A《神农本草经》 B《本草经集注》 C《新修本草》 D《证类本草》 2、辛味药物不具有的功效是（） A发汗解表 B 疏肝解郁 C活血祛瘀 D补气健脾 3、治风寒外束，肺气壅遏，恶寒发热，喘咳实证，首选（） A麻黄 B桂枝 C白芷 D生姜 4、功能行气宽中的药物是（） A防风 B羌活 C紫苏 D桂枝 5、治外感风寒，恶寒发热，头痛项强，肢体酸痛，首选（） A细辛 B白芷 C羌活 D藁本 6、功能升阳止泻的药物是（） A薄荷 B菊花 C葛根 D升麻 7、治邪在少阳，寒热往来，胸胁苦闷，口苦咽干者，首选（） A葛根 B柴胡 C升麻 D蔓荆子 8、治温热病邪在气分，壮热、汗出、烦渴、脉洪大者，首选（） A石膏 B知母 C黄芩 D金银花 9、长于清除下焦湿热的药物是（） A黄连 B黄芩 C黄柏 D连翘 10、具有疏散风热作用的清热解毒药是（） A连翘 B大青叶 C板蓝根 D青黛 11、具有凉血、养阴、解毒作用的药物是（） A生地黄 B玄参 C牡丹皮 D赤芍 12、具有截疟作用的药物是（） A地骨皮 B白薇 C青蒿 D银柴胡 13、治热结便秘，首选（） A大黄 B芒硝 C芦荟 D巴豆 14、木瓜不具有的功效是（） A祛风湿 B舒筋活络 C消食 D强筋健骨 15、五加皮不具有的功效是（） A祛风湿 B强筋骨 C利水 D安胎 16、治外感风寒，内伤湿浊生冷，恶寒发热，头痛脘闷，呕恶吐泻，首选（）A藿香 B苍术 C白豆蔻 D砂仁 17、厚朴的功效是（）