xxxxxxxxx公司xxxx厂xxxxx年度仪表车间技术员
安
全
生
产
目
标
责
任
书
一、仪表车间安全目标
（一）安全目标：
1、车间人身伤害事故为零；
2、车间重大及以上非人身伤害事故为零；
3、车间疑似职业病例为零；
4、车间变更管理、工艺安全信息及工艺安全分析审计分值提升至65分。
（二）否决指标：
1、车间范围内政府调查事故及企业内重大事故及以上为零；
2、职业病例为零；
3、瞒报事故为零。
（三）结果性指标
1、20万工时损工率为零；
2、百万工时损工严重率为零；
3、一般非人身伤害事故为零；
4、被上级部门通报的事件次数为零；
5、变更管理、工艺安全信息及工艺安全分析审计分值提升至65分。
（四）过程性指标：
1、隐患治理完成率100%；
2、“三类”人员持证上岗率100%；
3、事件调查完成率（形成报告、根源分析、整改完成、分享完成）100%；
4、安全检查及隐患排查计划完成率100%；
5、车间员工年度安全培训时间≥20小时；
6、车间工艺、设备安全信息收集计划完成率≥75%；
7、变更管理完成率≥75%;
8、劳动防护用品与职业病危害因素匹配率≥95%;
9、车间应急演练计划完成率100%；
10、车间主要设备完整率≥98%；
11、联锁/警报测试率≥95%。
二、高危行为告知
（一）高处作业未系安全带；
（二）生产区内吸烟；
（三）未经审批进行动火作业；
（四）受限空间作业前置换不彻底、未与系统有效隔绝；
（五）接触正在运行的设备运动部件；
（六）没有可靠切断电源情况下进行电力拖动设备检修；
（七）使用、触碰无绝缘或绝缘不完好的带电设施；
（八）接触毒害介质未戴防护器具；
（九）进入无可靠支撑的吊物下方；
（十）未经授权解除安全联锁。
（员工属第一次出现高危行为的，给予500元及以上处罚；第二次出现高危行为的交人力资源部按规定办理解除劳动合同手续，第一次与第二次的统计周期为365天）
三、安全生产责任书
根据《安全生产法》和《湖北省安全生产条例》、《湖北省生产经营单位安全生产主体责任规定》、《事故伤害损失工作日标准》的有关规定，xxxx厂仪表车间技术员安全生产责任书如下：
（一）指导思想
贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本、安全发展的理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，强化和落实各单位负责人和全体员工的安全责任，实行责任到人的目标管理，保证公司财产、职工生命健康安全。
（二）安全职责
1、识别、宣贯关于安全仪表、信息化的法律、法规、规章、标准，并督促执行。
2、根据公司安全仪表、信息化相关管理制度，本厂的实施细则，组织实施。
3、负责测量仪表的台账、分级、定期校验、校验记录的管理。
4、负责安全仪表功能实现、调试、开车前安全检查的管理。
5、负责自控系统、联锁报警的调试、维护、检查。
6、负责DCS组态维护、关键联锁初始动作测试、关键回路测试、安全仪表验证测试、警报测试的管理、联锁及安全仪表变更管理，并建立台账。
7、负责工业控制系统日常安全管理。
8、负责业务范围内仪表类设备设施的检维修作业安全管理，及时制止和纠正“三违”行为。
9、负责业务范围的风险分级管控和隐患排查治理。
10、负责软件工程内的承包商管理，包括工器具检查、安全告知、施工方案审查，负责施工过程中的安全管理。
11、正确佩戴和使用劳动防护用品。
12、接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，并
对安全生产提出合理化建议。
13、发生事故后立即上报和自救，配合事故调查，落实事故整改措施。
14、负责落实属地安全管理责任，包括但不限于交通安全、劳动防护、安全设施、劳动纪律。
15、国家法律法规和公司制度规定的其它安全职责。
（三）安全目标：
1、微小及以上事故为零；
2、职业病和疑似职业病例为零；
3、瞒报事故为零。
（四）过程性指标：
1、事件调查完成率（形成报告、根源分析、整改完成、分享完成）100%；
2、被上级部门通报事件次数为零；
3、参加安全检查或隐患排查每月≥ 3次；
4、变更管理完成率≥75%;
5、强制检定测量设备周检率100%；
6、警报测试率≥95%。
（五）考核及兑现
（六）附则
1、仪表车间技术员缴纳安全抵押金x人，共xxxx元。
2、本责任书期限：从xxxx年x月至xx月止，以公司统计时间为准计算考核周期。
3、本责任书一式二份，仪表车间负责人和技术员各执一份。
仪表车间主任签字：仪表车间技术员签字：年月日年月日