6月17日至18日，中国石化集团公司科技创新大会在京召开，深入学习贯彻以习近平同志为总书记的党中央关于创新发展的新理念新思想新战略，认真贯彻落实全国科技创新大会精神，加快实施创新驱动发展战略，全面部署科技创新工作。集团公司董事长、党组书记王玉普出席会议并讲话，要求抓住机遇、深化改革，加快实施创新驱动发展战略，发动科技创新强大引擎，坚决打赢转方式调结构、提质增效升级攻坚战，为建成创新型国家、建成世界科技强国做出新的更大贡献。
集团公司总经理戴厚良做题为《改革完善体制机制，全力打造科技创新强大动能》的工作报告。股份公司总裁李春光主持会议。集团公司副总经理马永生宣读表彰决定并做会议总结。
章建华、王志刚、徐槟、刘运、张海潮、焦方正出席会议。科技部、国家知识产权局、国务院国资委相关部门负责人应邀出席会议。
“十二五”期间，面对前所未有的复杂环境和巨大挑战，中国石化坚持“自主创新、重点跨越、绿色低碳、引领新兴、差异特色、支撑一流”的科技发展战略，围绕主业，聚焦重点，刻苦攻关，锐意创新，加速转化，科技创新硕果累累，有力支撑引领了产业发展。经过共同努力，成功实现5项重大突破：页岩气勘探开发技术取得从无到有的革命性突破，形成完整的技术系列；低成本国5清洁油品技术成功开发并推广应用，实现汽柴油质量升级；新型煤化工技术取得重大突破，初步形成产业链技术系列；具有自主知识产权的百万吨级乙烯成套技术实现工业转化，达到世界先进水平；采用自主开发的高效环保芳烃成套技术建成世界级规模工业化装置，总体处于世界领先水平。
“十二五”期间，中国石化获得国家技术发明奖11项、国家科技进步奖25项，其中获得国家科技进步特等奖2项、国家科技进步一等奖4项、国家技术发明一等奖1项，创造了新的获奖纪录。评选出集团公司科学技术奖658项，其中科技进步特等奖3项、技术发明一等奖12项。
目前，中国石化形成相对完备的油气勘探开发、石油炼制、石油化工、公用技术四大技术系列，总体达到世界先进水平，部分技术达到世界领先水平。科技创新体系日益完善，科技人才队伍素质不断提高，自主创新能力快速提升。
王玉普指出，加快实施创新驱动发展战略是中国石化的责任所在、命运所系。中国石化必须在实施创新驱动发展战略中肩负起中央企业的应尽责任，在服从服务国家战略中把握发展定位，担当大责任，做出大贡献。必须在新一轮科技革命和产业变革中抢占制高点，超前部署、大胆探索，牢牢把握科技发展和产业变革大趋势，加强重点领域科技攻关，努力实现向“并跑”“领跑”转变，加快推动现有产业转型升级，加快打造国际竞争新优势。必须依靠创新驱动打赢转方式调结构、提质增效升级攻坚战，提高产品和服务的技术含量、成本竞争力，提高对市场需求变化的适应性。
王玉普强调，要下决心攻克一批关键核心技术。一要牢牢把握科技创新的主攻方向，要紧紧围绕转方式调结构这个核心任务、提质增效升级这个核心目标安排部署科技创新，要围绕解决问题、创造价值来安排科研项目，要深化人才评价机制改革，注重以能力、实绩和贡献评价人才。二要充分发挥集团一体化优势，继续坚持并不断完善“十条龙”联合攻关组织模式，要按市场化原则解决好成果转化激励问题，要抓好产销研用一体化，各业务板块要进一步加强调研，尽快在市场信息收集分享、研发组织、销售组织、与下游用户合作等方面形成更加完善的机制。三要加快科技成果转化推广，解决好现场试验问题、推广应用“最后一公里”问题、成果转化推广的激励问题，加强炼油化工技术与装备在“一带一路”沿线国家的推广应用。四要积极推进开放创新，积极参与国家部署的创新活动，与高等院校和科研院所加强沟通，择机并购、合资、参股创新型企业和研发机构，推进大众创业、万众创新。
王玉普要求，要大力营造创新活力竞相迸发的生动局面。一要让创新主体更加给力，要创造条件，促使各科研单位、各企业更好地履行创新主体责任。二要让创新激励更加有效，制度设计要科学、要讲导向，特别是在分配上要体现知识价值、创造价值，体现必要的物质激励，让做出贡献的科技人员得到应有的回报，要考虑基础性、前瞻性研究的特殊性，进一步完善激励政策。三要让创新队伍更加壮大，提供更加适合的成长通道，培养造就一大批率领队伍冲锋陷阵的科技领军人才，把广大员工的创新积极性极大地调动起来，激励他们争当创新的推动者和实践者，各级领导干部要树立强烈的人才意识，大兴识才爱才敬才用才之风。四要让创新文化更加浓厚，倡导尊重人才、尊重创造的良好风尚，倡导敢为人先、勇于冒尖的创新自信，倡导鼓励探索、宽容失败的包容心态，倡导百花齐放、百家争鸣的学术氛围，同时加大宣传工作力度，让创新在中国石化蔚然成风。
戴厚良指出，“十三五”期间中国石化将进一步加强油气勘探开发技术攻关，增强低油价下的生存发展能力。进一步提升炼油技术，推进油品质量升级和炼油结构调整。进一步加大化工技术研发力度，降低均一化产品生产成本，提高差异化产品附加值，支撑化工业务结构调整。提升公用技术水平，推进绿色低碳发展。实施质量与标准化提升工程，为公司转方式调结构强基固本。着眼长远，谋划好“十四五”及中长期科技创新工作。
戴厚良强调，面对新形势、新任务，必须持续深化科技体制机制改革，消除体制机制壁垒，形成充满活力的科技管理和运行机制。一要顺应创新主体多元、活动多样、路径多条的新趋势，加快推进科技管理创新，形成协同高效的创新管理体系。二要以市场化为导向，深化竞争机制、激励机制改革，激发创新活力，推动科技创新落实到新的效益增长点和价值创造上。三要完善技术管理体系，落实第一责任人职责，落实技术总师负责制，落实和用好科技投入，加强考核激励，推进全员创新，推动企业技术进步，同时总部各部门要为企业技术进步提供政策支持和全方位服务。四要落实“一带一路”战略，加快技术和装备“走出去”步伐，加大优势技术的对外推介力度，加强“走出去”的软硬件建设，将炼油化工技术与装备打造成中国制造新名片。五要加强知识产权管理，加大风险防控和维权力度，持续提高专利质量，加强知识产权保护，加快知识产权向现实生产力转化，加强知识产权管理体系建设。六要建设高素质科技人才队伍，营造良好创新氛围，弘扬科学家精神，着力提升创新创造能力。
马永生在总结讲话中指出，要坚持问题导向，面向公司主营业务需求，加快重大关键技术突破。坚持一体化优势，集中力量办大事。加快成果转化，将创新转化为实实在在的效益。落实激励措施，激发创新活力。完善企业技术创新体系建设，推动科技进步。提高认识，持续加强知识产权管理。切实加强科技人才队伍建设。
会议表彰了两名2015年度科技创新功勋奖获得者、20名科技创新领军人才、16个优秀创新团队、12家创新型企业、12家知识产权先进单位、一批科技奖励获奖项目。其中，科技创新功勋奖获得者北京化工研究院副总工程师张师军、胜利油田采油工程首席专家王增林分别获得100万元奖金。王玉普、戴厚良分别为两人颁奖。
科技部就“十三五”科技进步规划及2025科技展望做说明。两个重大项目、5家单位、4个优秀创新团队、两名科技创新先进个人做大会交流发言。
与会代表分为油田、炼化、油品销售、炼化工程、科研等8个组开展讨论。讨论中，大家对各项改革措施反响强烈，认为一系列新的改革措施符合国家深化科技体制改革的总体思路，能够有针对性地破解当前科技创新中项目、经费、转化、推广、激励等方面存在的问题，解决科研“最先一公里”和“最后一公里”
问题，打通科技成果研发、转化通道，打通从技术强到产业强的通道。
会议第一天上午为视频会议，其余议程为现场会议。
副总师及以上领导，集团公司科技委顾问、资深委员、委员，总部机关部门和专业公司主要负责人，各企事业单位和股份公司各分（子）公司行政主要负责人、主管科技工作负责人，直属研究院院长、书记、主管科技副院长和科技处处长，直属院-分院院长，部分获奖代表在主会场参加会议。
各企事业单位、股份公司各分（子）公司班子其余成员、科技（技术）处长、主要研究院（所）长、技术监督（质量计量）处长，油田、炼化企业所属主要分厂（事业部）分管技术的负责人，直属研究院领导班子其余成员、科技部门其余负责人及研究室负责人在分会场参加第一天上午视频会议。（记者宁彬刘江波）