2021年河北工程大学管理工程与商学院823管理学Ⅰ考研核心题库之判断题精编
特别说明
本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写，涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案，针对性强，考研复习首选资料。
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一、判断题
1．彻底纠正行动是指在出现问题时立即调整到正确的轨道上。__________
【答案】×
2．战略联盟是一种边界模糊、关系松散、灵活机动的公司群体。
【答案】×
3．企业战略决策思想越深入人心，其战略的实施就越有效。__________
【答案】√
4．一个系统是一个相互关联和相互依赖的组成部分，它们共同构成一个统一的整体。__________ 【答案】×
5．系统资源模型提出用组织利用环境获取稀少但有价值的资源的能力来评价组织的有效性。__________
【答案】√
6．将更多的决策权给低层员工，组织的分权化程度就越高。__________
【答案】√
7．许可证经营和特许经营是走向全球的两种相似的办法，它们都是通过一次性支付费用，给予其他组织品牌名称、技术或产品规范的使用权。__________
【答案】√
8．质量管理基于这样一种理念，即低成本是提高生产力的唯一出路。__________ 【答案】×
9．决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。__________
【答案】√
10．地位的重要性因文化差异而不同。__________
【答案】√
11．计划按明确性来分，可分为战略计划和作业计划。__________
【答案】×
12．从创新发生的时期来看，可将其分为系统初建斯的创新和运行中的创新。__________ 【答案】√
13．人力资源管理工作仅是人力资源部门的事情。__________
【答案】×
14．提高下级员工的素质，可以使管理的幅度增大。__________
【答案】√
15．劳动分工的概念最初是在亚当?斯密的《国富论》中被提出。__________
16．通常讲的领导“拍板”就是决策。__________
【答案】√
17．发送者与接收者之间的相似程度会影响沟通效果。__________
【答案】√
18．领导者个人决策并要求下属执行的领导方式被称为专权型领导。__________ 【答案】√
19．每个工人都有很高的成就感。__________
【答案】×
20．培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工素质、实现员工个人生涯发展的要求。__________
【答案】√
21．目标考核的途径是将目标量化。__________
【答案】√
22．效率是指投入与产出之间的关系，它是管理人员工作过程中实现组织目标的程度。__________ 【答案】×
23．非语言暗示具有丰富的含义，常单独使用以传递沟通双方的情感。__________ 【答案】×
24．目标设置理论认为具体的目标会提高工作成绩。__________
【答案】√
25．一名管理者正在招聘新的员工，这是人际关系角色的例子。__________
【答案】√
26．在各类信息系统中，决策支持系统对信息的要求最高。__________
【答案】√
27．组织文化会对管理行为进行制约，但是对组织绩效的影响却很小。__________ 【答案】×
28．边际资金成本采用加权平均法计算，其权数为账面价值权数。__________ 【答案】×
29．精神激励是基础，物质激励是强化。__________
【答案】×
30．组织成员的目标与组织的目标不可能完全一致。__________
【答案】×
31．常釆用的防御性战略有收缩、剥离和清算等方式。__________
32．工业社会下企业文化将是人们自觉创造的结果，而不是企业生产经营中的一种副产品。__________
【答案】×
33．关键路线上各工序完工时间提前或推迟直接影响整个活动能否按时完工。__________ 【答案】√
34．从成本角度来讲，前馈控制要优于现场控制和反馈控制。__________
【答案】√
35．产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定着企业最重要的生产要素的所有者对企业的权利、利益和责任。__________
【答案】√
36．职能型结构与矩阵式结构在制度安排上均属分权型体制。__________
【答案】×
37．管理者通过营造自然的工作单元和给予员工工作的“所有权”来增加员工动机。__________ 【答案】√
38．如果雇主不雇用残疾人是因为他们缺少工作技能和像其他同行一样的工作经验，那么雇主是合理的。__________
【答案】×
39．查尔斯?巴贝奇最先注意到“人”的因素，并开始关心“人”，被誉为“人事管理之父”。__________ 【答案】×
40．结构决定战略。__________
【答案】×
41．组织文化的表层是指组织整个物质和精神的活动过程、组织行为、组织体产出等外在表现形式，也包括了组织实体性的文化设备、设施等，如带有本组织色彩的工作环境、作业方式、图书馆、倶乐部等。__________
【答案】×
42．沟通不仅是告知信息，也可以控制行为。__________
【答案】√
43．后向一体化战略是企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制。__________ 【答案】×
44．甄选是对申请者进行甄别、筛选，以确保最合适的候选人得到这一职位的过程。__________ 【答案】√
45．为了保证组织目标的实现，必须将组织活动落实到每一个具体的部门和岗位上去，确保“事事有人做”。__________
【答案】√