地测防治水年度工作计划
篇一：XX地测防治水总结及XX年计划
地测防治水工作
XX年年度工作总结及XX年工作计划
XX度地测防治水工作总结
埠村煤矿XX年地测防治水工作，按照集团公司及矿年度工作会议总体工作安排和地测防治水年度工作会议要求，按照矿总体工作部署，在各级领导的正确领导下，以实现安全生产年为目标，以深化地测防治水“双基”和安全质量标准化建设为总抓手，突出超前预防、源头控制，狠抓责任落实，进一步夯实地测基础工作，强化各级管理人员的岗位职责。坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，认真落实地测防治水工作计划，紧紧围绕矿井安全生产开展工作。杜绝了各类地测和水害事故的发生，确保了地测防治水工作安全平稳发展和矿井安全生产。
一、所做的地测防治水主要工作
㈠重点防治水工作
XX年根据矿安全生产及年度防治水工程计划，埠村煤矿积极组织，稳步扎实的开展各项防治水工作，主要完成情况总结如下：
⒈钻探工程完成情况
⑴完成东区井下水文钻孔7孔/356.55m。其中，9214底
板徐灰探查孔2孔/135.95m；9214顶板四五灰探查孔1孔/56.6m；-85m管子道放水钻孔4孔/164m。
⑵完成西区井下各类钻孔11孔/910.1m。其中，9200皮带集中巷F8断层超前探查钻孔3孔/346.5m；9200皮带集中巷9-1煤探查钻孔2孔/97.2m；122采区3煤探查孔4 孔/225.05m；9110下面里出口陷落柱超前探查孔2孔/241.35m。
⑶完成地面排水钻孔施工1孔/208.81m
⒉物探完成情况
XX年全矿共完成井下物探8558m。其中，东区陷落柱超前物探2950m，西区陷落柱超前物探5328m、底板测深280m。
⒊封闭钻孔
截至XX年11月份完成东区921采区5个徐奥灰观测孔（Lxg2、Lxg10、Lxf1、Lxf2、Lxf3）封孔工作，共注水泥19.0t，完成地面奥灰水位观测孔（埠观2）封孔工
作，注水泥1.6t；完成西区11个徐奥灰观测孔(探18、911-Lxg2、911-Ox2、101-Ox1、101-Ox2、101-Lxf2、101-Lxf4、101-Lxg3、103-TC1、103-TC2、103-TC3)封孔工作，共注水泥98.4t。
⒋矿井水文动态监测系统安装维护工作
XX年埠村煤矿对矿井水文动态监测系统进行了维护安装，其中井下更换传输监测线XXm，压力传感器2台，地面
遥测仪更换电池3块，并重新安装降雨量自动监测系统，保证了设备完好，上传数据正常。
⒌雨季三防工程完成情况
⑴认真做好雨季“三防”工作。根据淄博矿业集团有限责任公司《关于做好XX年雨季“三防”工作的意见》要求，认真编制了《雨季“三防”工程计划》，进一步完善了《汛期事故应急预案》。为确保汛期安全生产，矿成立了以矿长为组长的雨季“三防”工作领导小组和防洪抢险专业队伍，24小时值班。雨季前对各类水害因素进行全面分析和排查，编制了雨季“三防”工程计划，并认真组织落实。完善《雨季“三防”应急预案》、《预防暴雨洪水引发煤矿事故灾难的措施》和《埠村煤矿灾害性天气停产撤人预案》，制定了《水灾事故应急救援演练方案》，并在XX年4月份进行了水灾事故应急救援演练，5月份、11月份完成井下水闸门关门试验。同时编制井下避灾路线图和避灾措施，完善避灾路标，使人人熟悉避灾路线，提高个人灾害面前避灾能力。及时组织有关部门对雨季“三防”工程的完成情况、防水设施、供电排水系统进行全面检查，发现问题限期整改，使雨季“三防”工程按期完成。
⑵加强雨季巡查和矿井涌水量观测。对矿区内的巴漏河、大治河、废弃老窑、地面排水沟及可能渗漏水地段，每5天进行一次巡查，严格执行雨季“三防”期间暴雨灾害预警信
息和警报制度，实施24小时不间断巡查；雨后3天内每天至少巡查一次；矿区每次降大到暴雨时和降雨后，两区水文地质技术员及时观测矿井涌水量变化情况。
㈡重点加强建筑物下压煤开采管理工作
随着章丘市地方规划建设及新农村改造，埠村煤矿受地面建筑物压煤严重，为保证地面建筑物安全，最大限度提高煤炭资源回采率，提高矿井效益，重点牢抓建筑物下压煤开采方案设计编制、审批、现场实施、地面岩移观测等工作。
⒈建筑物下压煤开采设计编制情况
现已完成《埠村煤矿西区122、322采区建下压煤开采方案设计》，并已上报到省局进行审批；西区9-1煤工广煤柱压煤开采设计已与中国矿业大学联系合作正在编制中。
⒉建筑物下压煤工作面开采情况
根据年度生产计划，埠村煤矿东区严格按照《淄矿集团关于转发省煤炭工业局埠村煤矿部分采区建下开采方案设计的批复》、《山东省煤炭工业局关于埠村煤矿东区921采区建筑物下压煤开采方案设计的批复》规定条带采留比例进行回采，截至XX年12月完成442采区、921采区工作面安全回采；现严格按照《山东省煤炭工业局关于淄矿集团埠村煤矿东区工广采区建筑物下压煤开采方案设计的批复》规定的采留比例对工广363采区进行回采，预计XX年12月回采结
束。西区9218工作面为建下开采，根据山东省煤炭工业局鲁煤搬迁字【XX】105号文《关于埠村煤矿西区921采区建筑物下压煤高水材料充填开采方案设计的批复》，确定921采区9212、9216、9218工作面采用倾斜条带布置方案，采宽为20m、留宽为20m，留设的20m煤柱则全部回收，目前9218面正在复采。
⒊地面岩移观测情况
⑴东区443采区开采岩移观测情况
根据《埠村煤矿东区443采区建筑物下压煤开采方案设计》，XX年7月建立443采区地面岩移观测站。观测站由两条观测线组成，一条沿济王南路布置、一条沿明埠西路布置。济王南路观测线长度2270m，明埠西路观测线长度1420m，共布置测点115个。XX年7月20日，进行采动前观测，以后每隔5天进行一次巡视测量。首采面4431下工作面于XX 年08月1日开始回采。XX年2月，4431上、下两个工作面（采宽70m、留宽70m），4433、4435工作面（采宽100m、留宽80m）、4434工作面（采宽120m、留宽70m）回采结束。
XX年4月26日进行巡视测量时，明埠西路观测线22、23、24测点下沉值均为11mm，地表开始移动。以后每隔30天进行一次全面测量。
截至XX年11月25日观测，济王南路观测线最大下沉点为35号点，最大下沉值为131mm（预计最大215mm），较
上月增加0mm；明埠西路观测线最大下沉点为23号点，最大下沉值为117mm（预计最大170mm），较上月增加2mm。下沉点主要受443采区4431上、下工作面、4433工作面、4435工作面、4434工作面和442采区4421、4422、4423、44210、44211、44212工作面开采影响。
⑵东区341采区开采岩移观测情况
根据《埠村煤矿东区341采区建筑物下压煤开采方案设计》，XX年7月11号建
立341采区地面岩移观测站。观测站由两条观测线组成，一条沿旭升路布置、一条沿木厂路布置。旭升路观测线长度1380m，木厂路观测线长度990m，共布置测点77个。XX年7月27日，进行采动前观测，获取各测点的高程及其平面位置。首采面3418下面工作面于XX年08月07日开始回采，回采开始后每隔5天进行一次巡视测量。8月25日，3418下面第一条带工作面（采宽20m、留宽25m）已回采结束。XX 年5月， 3418下面工作面和3417工作面（采宽20m、留宽25m）回采完毕。截至到XX年11月28日进行巡视测量，两条观测线的各测点均未出现下沉。分析原因一是采宽小，留设煤柱大；而是回采结束后及时撤出，工作面采空区积满水承压。
⑶工广采区开采，在埠村路、矿机关门前公路、矿区小路设观测站进行观测，观测线长度2125m，共设观测点87个，
并按时进行观测。截至XX年12月各观测点均未出现下沉。
⑷921采区开采，在巴漏河岸、益民路设观测站进行观测，观测线长度1550m，共设观测点60个，并按时进行观测。截至XX年12月各观测点均未出现下沉。
⑸西区315采区与921采区开采岩移观测情况
根据《埠村煤矿西区315采区与921采区建筑物下压煤开采方案设计》，XX年11月建立315、921采区地面岩移观测站，观测站由两条观测线组成，一条沿东西方向布置观测线长度1375m，沿南北方向布置观测线长度800m，共布置测点79个。XX年11月，进行采动前观测，以后每隔5天进行一次巡视测量。315采区最后一个工作面31510面已于XX年6月回采结束。
XX年2月进行巡视测量时，东西观测线W21~W24测点下沉值为14~30mm，地表开始移动；XX年1月，南北观测线开始受采动影响，以后每隔30天进行一次全面测量。
截至XX年11月15日观测，东西观测线最大下沉点为W24号点，最大下沉值为171mm（预计最大330mm），与上月相比未发生变化；邻近W23号点下沉值为152mm，W25号点下沉值为165mm；XX年11月15日观测南北观测线最大下沉点为N19号点，最大下沉值为65mm（预计最大190mm），与上月相比未发生变化；邻近N18号点下沉值为63mm，N20号点下沉值为58mm。921采区采用高水材料充填置换开采，地
表各观测点未出现下沉。
⑷西区911采区充填置换开采地表岩移观测情况
根据《淄矿集团埠村煤矿西区911采区高水材料充填置换开采建下条带煤柱方案设计》，911采区复采前需建立地面岩移观测站，该站于XX年1月份设立。观测站由两条观测线组成，一条沿南北方向布置观测线，测线长度983m，共布置测点33个。第二条观测线沿东西方向布置，测线长度1180m，共布置测点37个。911采区首个复采工作面9111面于XX年
4月开始回采，XX年1月回采结束，回采期间地面观测站每月进行一次巡测，并对地面建筑物进行了巡查，建筑物未出现裂缝。根据XX年11月份观测资料，911采区采用高水材料充填置换复采后，地表各观测点未出现下沉。
㈢重点开展了隐患排查治理和重大危险源监控
埠村煤矿开展了年度、季度、月度水害隐患排查治理和重大危险源监控安全重点监控工作。结合生产计划，逐头、逐面进行地测防治水隐患和重大危险源排查，制定了针对性的治理和监控措施，实现了水害隐患的排查、治理、验收、总结、销号的流程控制闭环管理。XX年度，共排查出B级水害隐患5条，重大危险源4处，均做到了重点治理和监控。
⒈加强地质预报、水害隐患排查和防排水设施的检查与管理
⑴加强水情预报与隐患排查，搞好防治水基础工作。定
期组织水害分析预报、隐患排查，研究和解决防治水工作中存在的问题，保证防治水工程和措施落实到位。坚持做到每月一排查、一分析、一预报、一落实的“四个一”制度。每月根据生产作业计划，对全矿所有工作地点的水患威胁情况进行全面
细致的排查，确定隐患地点和治理措施，实行负责人制度，限期进行治理。XX年共提交地质预报13次(年报1次，月报12次)，水害隐患排查17次(年度1次，季度4次，月度12次)，排查受水威胁工作面2个（西区9216工作面和9218工作面）。
⑵加强防排水设施的检查与管理。对开采受水害威胁煤层，各采区均建筑水闸门实行分区隔离开采，对已开采结束的水平或采区，建筑水闸墙隔离，减少矿井涌水量。在生产过程中加强防、排水设施的监控，由矿总工程师组织有关部门，每季对水闸门、水闸墙、防水煤柱等隔离设施和排水、供电系统进行一次检查，雨季期间每月进行两次检查，发现问题及时处理。
⑶加强排水系统建设，增强矿井抗灾能力。每月对井下各水平、采区排水泵房排水设备检修、维护，保证正常排水。XX年东区-85m水平泵房2#、5#泵大修；-390m水
篇二：XX煤矿XX年度地测防治水工作计划
XX煤矿XX年度地测防治水工作计划
XX年度，根据矿井采掘接替计划，鑫旺煤矿采掘工程的重点将实现从二1煤层到一1煤层的转变，开拓掘进工程主要有一1煤层的11采区轨道上山、11采区运输上山、水仓、泵房、变电所等，1101工作面上下付巷、1103工作面上下付巷。主要回采的工作面共有3个，分别为：二1煤层的1XX工作面、一1煤层的1101、1103工作面。
为确保实现鑫旺煤矿XX年安全生产总目标顺利实现，结合我矿XX年工作计划，现将XX年地测防治水工作安排如下：
（一）提高认识，加强专业知识培训，做好基础地质及水文地质工作，进一步提升地测防治水技术水平和工作水平为了进一步提高水害防范意识，要认真组织学习贯彻落实《煤矿安全规程》、《矿井质量标准化标准》、《矿井地质规程》和《煤矿防治水规定》、《郑煤集团公司矿井防治水管理规定》（XX年修订）。采取多种形式大力宣传、认真学习，要注重理论和实际相结合，保证培训效果，做到不走过场。特别是要加强老空水探放、底板注浆加固方面的学习理解，以及水害辨识的方法和能力，努力提高有关人员的防治水技术水平和管理能力，确保一线职工能够掌握必要的防治水知识，具有水害辨识、安全撤离和紧急避险的能力。
针对我矿地测防治水技术人员紧缺现象，进一步引进、充实
地测防治水技术人员；地测防治水部门要加大在岗人员的培训力度，以老带新，特别是对近年来分配的大中专毕业生，要加强培训，不断提高人员的业务技术水平和工作能力。
（二）继续加强地测防治水质量标准化工作
XX年，我矿将继续以《生产矿井质量标准化标准及考核评级办法》为依据，说标准话，干标准活，进一步修改、补充、完善各种内业资料，作好外业资料，持续提升质量标准化工作水平。
（三）地质工作计划
1、做好二1煤层1XX工作面，一1煤开采期间的11采区轨道上山、11采区运输上山、1101工作面、1103工作面等掘进头、回采工作面的地质编录及地质、水文地质预测预报工作。
2、继续搞好矿井资源回收率管理工作。随着矿井的进一步开采，资源正在逐步减少，地质条件日益复杂，资源回收难度也越来越大，为此，我们将严格按《国瑞公司矿井采掘工作面煤厚公示管理制度》的规定，对二1煤层1XX工作面，一1煤层的1101工作面、1103工作面不断加大管理力度，确保全年工作面回采率达到国瑞公司下达的考核指标。
3、对储量动态检测报告和相关文件、图纸等资料进行补充完善，完成我矿XX年度储量动态检测工作。
4、认真落实交换图管理办法，严格按照集团公司有关
电子基本矿图、交换图绘制等规定的要求，补充、完善各种图纸，检查纠正图纸上的错误、查漏纠错，进一步提高质量标准化及档
案管理的电子化水平，使计算机制图工作要再上一个新台阶。
（四）测量工作计划
1、作好一1煤开采期间的11采区轨道上山、11采区运输上山、1101工作面上下付巷、1103工作面上下付巷等掘进头的施工测量、贯通测量及基本控制的延伸与各施工地点的开门标定、测量工作。
2、做好1XX工作面、1101工作面、1103工作面平地下沉观测，及其它地点的测量工作，严格按照《煤矿测量工程》执行。
（五）防治水工作计划
1、加强基础水文地质工作，完善防治水管理体系
从防治水基础工作入手，进一步加强基础水文地质资料的调查、搜集工作，规范防治水专业图纸，加大防治水资金投入，坚持到生产现场收集好地质及水文地质原始材料，按规定做好地质编录，及时分析井下出现的各种地质及水文地质异常，搞好地质及水文地质的预测预报。认真落实好水害评价的月评价、月分析制度；同时实质量标准化基础，完善各种台账和数据库，及时按照《煤矿防治水规定》的要求，
为安全生产提供及时准确的基础资料。完善防治水相关管理制度，完善专业探放水队伍；加强防排水系统基础设施建设，增强抵御水害的能力。
2、切实做好地质及水文地质预报、水害防治评价监控工作，加强防治水技术和现场管理，严格落实防治水设计和措施，
搞好水害评价监控闭环管理
水害评价工作是做好矿井水害防治的重要手段，认真坚持周排查分析、月评价制度，严格坚持采掘面水情水害不评价不生产、评价不通过不生产、评价措施不落实不生产的原则。水害评价中要准确分析预测采动影响范围内顶、底板岩层的含水性及富水区的位置；查清采掘范围内及周边的构造发育、展布情况及其富水、导水性，以及封闭不良钻孔、水井等情况。进一步完善现场管理制度，强化现场管理责任，要认真做好分析评价，确定水害威胁解除后方可复工。
3、积极配合有关部门搞好“雨季三防”工作，做好“雨季三防”应急救援预案的制定及完善工作。
4、做好XX年一1煤回采工作面的底板水防治工作。重点作好1101、1103工作面的底板水防治工作。严格按照国瑞公司地测防治水部的要求，进行底板水的防治工作，严防回采工作面底板突水。
XX煤业
二0一三年九月
XX年度地测防治水工作计划
XX煤业
二0一三年九月
篇三：鑫旺煤矿XX年度地测防治水工作计划
鑫旺煤矿XX年度地测防治水工作计划
XX年度，根据矿井采掘接替计划，鑫旺煤矿采掘工程的重点将实现从二1煤层到一1煤层的转变，开拓掘进工程主要有一1煤层的11采区轨道上山、11采区运输上山、水仓、泵房、变电所等，1101工作面上下付巷、1103工作面上下付巷。主要回采的工作面共有3个，分别为：二1煤层的1XX工作面、一1煤层的1101、1103工作面。
为确保实现鑫旺煤矿XX年安全生产总目标顺利实现，结合我矿XX年工作计划，现将XX年地测防治水工作安排如下：
（一）提高认识，加强专业知识培训，做好基础地质及水文地质工作，进一步提升地测防治水技术水平和工作水平为了进一步提高水害防范意识，要认真组织学习贯彻落实《煤矿安全规程》、《矿井质量标准化标准》、《矿井地质规程》和《煤矿防治水规定》、《郑煤集团公司矿井防治水管理规定》（XX年修订）。采取多种形式大力宣传、认真学习，要注重理论和实际相结合，保证培训效果，做到不走过场。特
别是要加强老空水探放、底板注浆加固方面的学习理解，以及水害辨识的方法和能力，努力提高有关人员的防治水技术水平和管理能力，确保一线职工能够掌握必要的防治水知识，具有水害辨识、安全撤离和紧急避险的能力。
针对我矿地测防治水技术人员紧缺现象，进一步引进、充实
地测防治水技术人员；地测防治水部门要加大在岗人员的培训力度，以老带新，特别是对近年来分配的大中专毕业生，要加强培训，不断提高人员的业务技术水平和工作能力。
（二）继续加强地测防治水质量标准化工作
XX年，我矿将继续以《生产矿井质量标准化标准及考核评级办法》为依据，说标准话，干标准活，进一步修改、补充、完善各种内业资料，作好外业资料，持续提升质量标准化工作水平。
（三）地质工作计划
1、做好二1煤层1XX工作面，一1煤开采期间的11采区轨道上山、11采区运输上山、1101工作面、1103工作面等掘进头、回采工作面的地质编录及地质、水文地质预测预报工作。
2、继续搞好矿井资源回收率管理工作。随着矿井的进一步开采，资源正在逐步减少，地质条件日益复杂，资源回收难度也越来越大，为此，我们将严格按《国瑞公司矿井采
掘工作面煤厚公示管理制度》的规定，对二1煤层1XX工作面，一1煤层的1101工作面、1103工作面不断加大管理力度，确保全年工作面回采率达到国瑞公司下达的考核指标。
3、对储量动态检测报告和相关文件、图纸等资料进行补充完善，完成我矿XX年度储量动态检测工作。
4、认真落实交换图管理办法，严格按照集团公司有关电子基本矿图、交换图绘制等规定的要求，补充、完善各种图纸，检查纠正图纸上的错误、查漏纠错，进一步提高质量标准化及档
案管理的电子化水平，使计算机制图工作要再上一个新台阶。
（四）测量工作计划
1、作好一1煤开采期间的11采区轨道上山、11采区运输上山、1101工作面上下付巷、1103工作面上下付巷等掘进头的施工测量、贯通测量及基本控制的延伸与各施工地点的开门标定、测量工作。
2、做好1XX工作面、1101工作面、1103工作面平地下沉观测，及其它地点的测量工作，严格按照《煤矿测量工程》执行。
（五）防治水工作计划
1、加强基础水文地质工作，完善防治水管理体系
从防治水基础工作入手，进一步加强基础水文地质资料
的调查、搜集工作，规范防治水专业图纸，加大防治水资金投入，坚持到生产现场收集好地质及水文地质原始材料，按规定做好地质编录，及时分析井下出现的各种地质及水文地质异常，搞好地质及水文地质的预测预报。认真落实好水害评价的月评价、月分析制度；同时实质量标准化基础，完善各种台账和数据库，及时按照《煤矿防治水规定》的要求，为安全生产提供及时准确的基础资料。完善防治水相关管理制度，完善专业探放水队伍；加强防排水系统基础设施建设，增强抵御水害的能力。
2、切实做好地质及水文地质预报、水害防治评价监控工作，加强防治水技术和现场管理，严格落实防治水设计和措施，
搞好水害评价监控闭环管理
水害评价工作是做好矿井水害防治的重要手段，认真坚持周排查分析、月评价制度，严格坚持采掘面水情水害不评价不生产、评价不通过不生产、评价措施不落实不生产的原则。水害评价中要准确分析预测采动影响范围内顶、底板岩层的含水性及富水区的位置；查清采掘范围内及周边的构造发育、展布情况及其富水、导水性，以及封闭不良钻孔、水井等情况。进一步完善现场管理制度，强化现场管理责任，要认真做好分析评价，确定水害威胁解除后方可复工。
3、积极配合有关部门搞好“雨季三防”工作，做好“雨
季三防”应急救援预案的制定及完善工作。
4、做好XX年一1煤回采工作面的底板水防治工作。重点作好1101、1103工作面的底板水防治工作。严格按照国瑞公司地测防治水部的要求，进行底板水的防治工作，严防回采工作面底板突水。
鑫旺煤业
二0一三年九月
XX年度地测防治水工作计划
鑫旺煤业
二0一三年九月
2021年度编辑部工作计划(新 版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2021年度编辑部工作计划(新版) 导语：通过工作计划，可以对未来工作进行一个规划，制定出详细计划；这样 能让工作更有条理性，还能对工作进行全局的管理，可以更好的应对工作中遇 到的问题，工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 编辑部作为我校对外宣传的窗口,对学校的文化建设、特色发展进行及时、有效的宣传，对学校教师进行真实、有力的采访报道，增强学校的吸引力和感召力，展现学校文化特色，展现我校教师风范，为老师们搭建交流的平台。 2017年，编辑部的工作计划如下： 一.总体打算 1.按期召开例会，每周一次(特殊情况灵活变换)。成员彼此交流周刊的编辑、排版，营造好的文化氛围;通知部员近期的活动布置，组织安排编辑部的相关事宜。 2.出版《师之趣》周报和季刊。面向校内外教师约稿和征稿，预计出版周报30期，季刊四期。 3.积极主动地举办的各类活动，将教师的特色与活力展现出
来，并进行积极报道。扩大宣传力度，把学校的新闻、亮点等及时、准确的报道出去，促进我校与其他学校之间的交流和学习。 4.我部将越发 5.我部将更好地和其他各部融合在一起，积极和兄弟部分合作组织常识竞赛，从而更好地促进各部之间的协作，更好地完成各项任务。 二.具体安排 一月份：编辑发行《师之趣》冬季刊即2017年合订本，总结20XX17年度工作，召开总结交流会。责任人：卜庆振、乔波二月份：组织编辑《师之趣》2017寒假网络版，开展网络读书交流活动一次。责任人：王芳、刘方华 三月份：组织开展师之趣成员东平湖采风活动，编辑出版《师之趣》春季刊(即学校文化读本)。责任人：权柯柯、焦政四月份：组织开展读书交流活动，举办2017年第1期网上论坛。责任人：田田、耿进红 五月份：组织教师演讲比赛。编辑出版《师之趣人物专刊》。责任人：王新、张桂荣
行政部年度工作计划表 行政部将大力加强集团全体员工的岗位知识、岗位技能 和素质培训，加大集团内部人才开发力度。下面是XX分享的工作计划范文，欢迎大家阅读！ 篇一：行政部年度工作计划表根据集团 xx 年度的实际经营情况和集团现有的组织构架管理体系下，集团行政部对xx 年度工作计划是针对，集团后勤、外联、安全保 障等工作进行指导、协调、监督、管理，执行集团各项规程、工作指令而安排部署。 一、总体目标： 根据本年度工作情况与存在的不足，结合目前集团发展 状况和今后发展趋势，行政部从以下六个方面开展xx 年度的相关工作： 1、行政管理： 制度保障方面：行政部在xx 年度将进一步完善集团制度，以保证集团的运营在既有的管理体系中运行。 文化建设：行政部将在xx 年度继续整理集团自成立以来所有大事记，提炼并弘扬企业文化。 行政部内外沟通机制建设与完善：行政部将在xx 年度建设和完善本部门内部的纵向、横向沟通机制，调动本部门 全体员工的主观能动性，建立和谐、融洽的内部关系。 2、人力资源方面：
人员招聘：行政部将根据各部门xx年度岗位需求情况制定集团xx 年度招聘计划，保证集团日常人员招聘与人员 配置。 员工培训：行政部将大力加强集团全体员工的岗位知识、 岗位技能和素质培训，加大集团内部人才开发力度。 薪酬与福利方面：集团行政部将在xx年度继续严格执行集团现行的岗位薪酬体系制度，保证集团员工正常的工资 结算。 绩效管理方面：行政部在xx年度将继续结合各部门实际情况完善各岗位的绩效考核标准，并严格按照此标准对各 岗位员工进行考核。 员工关系方面：即劳动关系方面。集团行政部在xx 年度将严格执行集团劳动关系制度。尽最大力量避免劳资纠纷 的产生，保证集团的正常运营。 3、后勤管理方面：xx 年度行政部将严格执行集团行政 管理制度，每月、每季度定时检查集团各处公共设备运行情 况、公共设施使用情况，将安排人员组织维修。对集团各处 出现的临时的跑、冒、滴、漏情况将及时组织人员进行抢修， 做到及时发现及时处理。 4、5S 管理方面： xx 年度是集团将继续严格检查各部门 5S 管理，真正达到是整理、整顿、清扫、清洁和素养这 5 个词，并开展
编号：YB-JH-0091 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 员工新年工作计划书(最新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
员工新年工作计划书(最新版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 新年新气象，新的一年对自己来说是新希望的开始，工作上有新的奋斗目标和新的挑战。思先于行，万事开头难但我已做好了充足的计划准备，为自己新的一年工作开个好头，引导自己在新年工作中收获成长，为公司创造更大的价值。 1、一专多能，提高自身综合素质。总监要加强学习，不断完善自己，使自己成为一专多能的高智力人才。监理工程师代表公司组建或新到一个项目，必须以人为本，把人搞活，知人善任。具体是，思想上要有正确的价值观与人生观，要有现代化的管理思想，要有强烈的事业心、高度的责任感、正直的品质和民主的作风。业务上要有扎实的工程理论基础，要有比较全面的工程知识，有丰富的工程实践经验，要具备现代化的管理技能以及组织、指挥、控制和沟通、协调能力，要会经营、懂经营。在处理原则问题上首先想到公司利益，在分配处理个人利益方面首先想到一线工程师，只有公司
贵州源兴矿业有限公司 源兴煤矿 2020年度防治水工作计划 编制：地测科 二〇二零年二月十五日
目录 前言 (2) 一、矿井概况 (3) 1、矿井位置 (3) 2、矿井地形地貌 (3) 3、矿井交通条件 (3) 4、矿井气象 (3) 5、矿井采矿范围 (3) 6、矿井开采煤层 (4) 7、矿井开采煤层顶底板 (4) 8、矿井地质构造 (4) 9、矿井水文地质类型 (5) 10、矿井瓦斯、煤尘、煤层自燃倾向性、地温 (5) 二、生产系统概况 (6) 1、矿井开拓系统 (6) 2、矿井通风系统 (7) 3、矿井运输系统 (8) 4、矿井供电系统 (8) 5、矿井供水、消防、防尘洒水系统 (9) 6、矿井安全监控系统 (9) 7、矿井通讯联络系统 (9) 8、矿井人员定位系统 (9) 9、矿井压风系统 (10) 10、矿井紧急避险系统 (10) 三、矿井年度主要采掘工程安排 (10) 四、矿井年度矿井充水因素分析 (11) 1、大气降水 (11) 2、地表水 (11) 3、地下水 (11) 4、老空积水 (12) 6、废弃矿井水 (12) 7、不良钻孔水 (12) 五、矿井年度防治水措施 (12) 六、矿井年度排水系统 (13) 七、矿井年度探放水设备及人员配备情况 (13) 八、矿井年度重点防治水工程计划 (13) 1、矿井年度地面防治水计划 (13) 2、矿井年度井下防治水计划 (14)
3、矿井年度防治水工程实施要求 (15) 九、矿井年度防治水工作的组织机构和责任分工 (15) 1、矿井年度防治水工作组织机构 (15) 2、矿井年度防治水工作组织机构责任分工 (16) 十、矿井年度水灾事故的应急处理措施 (19) 十一、矿井年度防治水计划执行的有关要求 (21) 十二、矿井年度防治水奖惩办法及计划指标 (22)
编辑部工作计划 编辑部一般是负责报纸刊物的市场调研，选题开发，选题列选，选题报批，约稿，出版合同，审稿，成本开支估算，发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务的部门。下面是我收集整理的编辑部工作计划范文，欢迎借鉴参考。 编辑部工作计划(一) 一、工作方向： 1、及时将我院的动态信息传送到同学当中，使学生对能够全面及时的了解我院学习生活情况。 2、将同学的意见与建议反馈到老师手里，以便老师及时的针对同学中间出现的问题采取及时有效的措施，出现的亮点给予鼓励，以便使其能够良好的发展。 3、关注、关心其他学院建设，为取长补短、共同发展、建设优质的校园氛围做出贡献。 二、部门建设： (一)、召开例会，每周一次(特殊情况灵活变动)。 会议规定： 如果因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门;未请假而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门;一个学期不能请假超过四次。
会议目标： 一个部门要发展，必须要团结，为了达到部门内部成员"和而不同"的目的，我们要加强内部人员的认识和合作。所以，内部的沟通交流应摆在首要位置： 1、每次会议结束后进行部门成员总结，可以谈近期工作上的发现和收获，也可以聊最学习情况，更可以是对于部门内部建设的提议。大家可以畅所欲言、热情讨论。 2、鼓励成员多交流报纸的编辑、排版工作，营造好的部门文化气氛。 3、通知部员学生会近期的活动安排，组织学生会的工作。学校编辑部工作计划范文 (二)、我们的部门提*事素质，根据我部的职能，现在暂定以下培训： 1、写作培训，主要是策划、会议记录、工作总结等培训。 2、新闻写作培训，主要是通讯、采访、评论的写作。 3、摄影培训，如何拍摄具有新闻意义的瞬间或者镜头。 (三)、记者团建设，努力将记者团建设成为我们学院学生和老师的眼睛，每人配发记者证，做到证不离身，有有访必采，不知拘泥于学校，学院，学生。 随时注意加强编辑队伍和作者队伍建设。 (四)、建设部门文化。一个优秀的部门必然有着优秀的部门文化，而这样的文化在我们部门内部尚未形成，在以后的工作
( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0064 人力资源公司年度工作计划表Annual work schedule of HR Company
人力资源公司年度工作计划表(通用 版) 【篇一】 一、指导思想 为认真贯彻执行国家新的《劳动合同法》，规范校区教职员工管理，充分利用人力资源实现人事管理的科学化和制度化，维护教师、职工、行政管理人员的合法权益，具体落实《新徽国际教育集团人事管理制度》，重点做好人员培训、新劳动合同的签订、教职工的考核、奖惩、管理人才的推荐等工作。特制定本学期工作计划。 二、工作目标 1、健全人事管理制度，整理人事档案，使人事信息规范化。 2、成立校园招聘小组，完善招聘机制和操作流程，并协助集团人事部拟好笔试试题库，完善面试和笔试程序。 3、抓好学校的人事常规工作，如人员定编、招聘、和约签定、考核奖惩和人事档案的管理。 4、进一步加强师资培训，提高员工的工作态度及意识。 三、主要工作及要求
1、人员编制与培训 开学后，根据我校区的实际学生数，按集团人事部制度及要求，对学校进行一次详实的人事清理和核编工作，杜绝人力浪费现象，做到高效集约地使用人力资源，组织教职员工进行业务培训，学习集团相关制度，使广大教职员工尽快进入工作状态，提高工作效率和业务水平。 2、考核评定 落实试用期员工的考评工作，深入工作层面对新招聘的员工进行考核、考查,再进行实事求是的试用鉴定。根据人事管理制度有关规定，及时从普通员工中发现优秀人才，并进行测评，及时向集团人事部推荐。并按规定考核学校相关行政管理人员，提高其管理能力和执行能力。 3、档案管理 切实做好教职工的档案管理工作，建立新员工人事档案并分类分柜进行保存。及时做好教职员工登记表和花名册，并根据人事管理制度和相关规定对新招聘员工进行信息编号、信息分类、信息保存。确保人事管理规范化、科学化、现代化。 4、开展人事制度研究，提出合理建议，努力探索人事管理新路子，不断提升新徽品牌。成立学校招聘小组，完善人员的招聘机制和操作流程。 5、续聘与解聘 根据集团人事管理制度规定督促合同到期的员工提前两个月下发续约合同，十日内不续约者视为自动离职。认为工作中不能胜任的人员可根据相关规定并出具书面通知，予以解聘，牢固树立为广大员工服务的思想，秉公办事，坚持原则。 6、奖惩 根据集团人事管理制度规定协同相关部门做好员工的考评奖惩工作，并对考
年度防治水工作计划 篇一：XX年度防治水工作计划 SHANXI COAL IMP.& CO.,LTD. XX年度防治水工作计划 。。。。。。。煤业有限公司二O一三年十一月主要编制人员 编制单位：山西煤炭进出口集团蒲县万家庄煤业有限公司 审批意见 目录 一、建设区域水文地质条件概述 (2) 1、地表水流 ................................................ ................................................... ........ 2 2、含水层 ................................................ ................................................... ............ 2 3、隔水层 ................................................ ...................................................
............ 4 4、含水层的补给、径流、排泄条件 ................................................ ................... 4 5、构造对地下水的影响 ................................................ ....................................... 5 6、地表水对煤矿开采的影响 ................................................ ............................... 6 7、水文地质类型 ................................................ ................................................... 6 二、XX年度防治水计划 (7) 1、XX年矿井建设防治水工作 ................................................ .......................... 7 2、防治水工作方案 ................................................ ............................................... 7 三、XX年防治水培训计划 . (9) 1、防治水培训领导小组 ................................................
下半年编辑部工作计划示 范文本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月
下半年编辑部工作计划示范文本 使用指引：此计划资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划，内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案，来指导项目的顺利进行。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 根据主管院长的指示精神，草拟xx年下半年(下学期) 工作计划。成刊和学报先后分别拿出一个方案，由一把手 统筹考虑，最终制订出这个工作计划。又经两位主任反复 推敲修改和征求群众意见，报请主管院长。现将此计划呈 送学院各位领导，不妥之处，请批评指正!附计划如下： 一、指导思想以科学发展观指导“两刊一报”编辑部 近期和长远发展建设，以建设和谐社会和节约社会思想统 领“两刊一报”编辑部基本建设，把为本院办学、教学、 教研、科研服务作为发展“两刊一报”的先导性战略，同 时面向全国，放眼世界。积极开展国家新闻出版署倡导的 以“学习马克思主义新闻出版观、学习‘三个代表’重要 思想、职业道德教育”为主要内容的“三项学习教育活
Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.公司工会年度工作计划表 正式版
公司工会年度工作计划表正式版 下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 【篇一】 一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实
现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收
精心整理 人力资源公司年度工作计划表 【篇一】 一、指导思想 1 2 3 4 1 2 人事管理制度有关规定，及时从普通员工中发现优秀人才，并进行测评，及时向集团人事部推荐。并按规定考核学校相关行政管理人员，提高其管理能力和执行能力。 3、档案管理 切实做好教职工的档案管理工作，建立新员工人事档案并分类分柜进行保存。及时做好教职员工登记表和花名册，并根据人事管理制度和相关规定对新招聘员工进行信息编号、信息分类、信息保存。确保人事管理规范化、科学化、现代化。
4、开展人事制度研究，提出合理建议，努力探索人事管理新路子，不断提升新徽品牌。成立学校招聘小组，完善人员的招聘机制和操作流程。 5、续聘与解聘 根据集团人事管理制度规定督促合同到期的员工提前两个月下发续约合同，十日内不续约者视为自动离职。认为工作中不能胜任的人员可根据相关规定并出具书面通知，予以解聘，牢固树立为广大员工服务的思想，秉公办事，坚持原则。 6、奖惩 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向管理人员提供人事规范咨询; 3.负责各项人事制度的传达，实施和检查; 4.负责员工的招聘工作; 5.全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6.负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
7.负责规划、执行员工的培训工作; 8.与政府有关职能部门保持联系，保证公司良好的外部环境。 行政部作为公司的一个核心部门，她肩负整个公司的管理重任。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面我就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理(办公室主任)。 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。 1 2 “ 3 4 式。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理
责任公司 2016年煤矿防治水工作计划与措施 二0一五年十二月
目录 一、2016年防治水工作简述 (3) 1、2016年采掘计划 (3) 2、2016年防治水工作简述 (3) 二、目前防治水工作存在的困难和问题 (7) 三、2016年防治水工作重点工程、项目计划与措施 (7) 1、工作目标 (7) 2、工作思路 (7) 3、2016年防治水基本工作 (8) 4、重点工作安排 (10) 四、对公司防治水工作的意见和建议 (12) 附表1 (13) 附表2 (14) 附表3 (16) 附表4 (17) 附表5 (18)
煤矿 2016年煤矿防治水工作计划与措施 一、2016年防治水工作简述 1、2016年采掘计划 2016年我矿全年计划完成原煤120万吨（其中回采煤量110万吨，回采顺序1202工作面→1211工作面→20100工作面，掘进煤量10万吨），全年计划进尺7828米（掘进工作面包括1211工作面、20100工作面、一盘区北翼大巷、20101工作面等）。 2、2016年防治水工作简述 根据2016年采掘计划，主要采掘工作面为1202工作面、1211工作面、20100工作面、一盘区北翼大巷、20101工作面，总体水文地质情况如下： 充水水源分析：地表水、石炭—二叠系裂隙水、奥灰岩溶水、老空区积水为我矿主要充水水源。 （1）地表水：为雨季形成的地表径流及其在沟谷地带形成的积水。正常地段对2#煤开采不会构成威胁，但局部沟谷低洼处，长年存在少量汇水，局部地带地表水可以通过导水裂隙带涌入井下，开采时要引起足够重视。
（2）石炭—二叠系裂隙水：包括2#煤顶板砂岩含水层和10#煤顶板石灰岩含水层。2#煤层顶板导水裂隙带高度93.42～188.31，大部分地段沟通K8、K9砂岩，局部地段沟通K10砂岩。石炭-二叠系裂隙水富水性一般较差，采掘工程受水害影响程度较小。 （3）奥灰岩溶水：2号煤层位于二叠系山西组中下部，煤层底板下距奥灰含水层约55.08～75.59m，平均65.47m。2号煤层底板标高在+310～+750m之间，奥灰水水位标高在+370～+540m之间。2号煤层奥灰水带压高度为10.95～72.41m。2号煤层底板隔水层承受的水压值为0.86～1.45MPa, 根据突水系数公式计算，煤层底板奥灰水突水系数为0.017～0.025MPa/m。井田西部以往煤田钻孔149—2023—2026—1031连线附近以西2号煤层位于奥灰水位以下，属带压开采。2016年生产区域不存在带压开采，但在采掘过程中必须进行预防，开展专项研究，编制安全技术措施，防止因奥灰突水对工作面造成威胁。 （4）老空区积水：根据掘进实际揭露情况、地面综合物探资料推测1211工作面、一盘区北翼集中巷掘进过程中将受CK4老空影响，采空面积99600㎡，预计积水量5.2万立方米，现已放出5万立方米老空水。根据地面调查推测1211工作面、一盘区北翼集中巷掘进过程将受地面塌陷对应老空区影响。根据老窑调查情况、地面综合物探资料推测20100工作面掘进回采过程中将受采空破坏一区、窑咀老空的影响。为了消除火灾隐患，在CO措施巷采取注浆措施，注浆水已从西翼辅运大巷321m处渗出，从1202主运巷z5点前49m流出，证明注浆水已流入20100工作面掘进区域和1202主运巷东侧。根据老窑调查情况、地面综合物探资料推测20101工作面掘进过程中将受采
编辑部年度工作计划(实用版) Annual work plan of editorial department ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
编辑部年度工作计划(实用版) 一、工作方向： 1、及时将我院的动态信息传送到同学当中，使学生对能够全面及时的了解我院学习生活情况。 2、将同学的意见与建议反馈到老师手里，以便老师及时的针对同学中间出现的问题采取及时有效的措施，出现的亮点给予鼓励，以便使其能够良好的发展。 3、关注、关心其他学院建设，为取长补短、共同发展、建设优质的校园氛围做出贡献。 二、部门建设： (一)、召开例会，每周一次(特殊情况灵活变动)。 会议规定： 如果因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门
考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门;未请假而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门;一个学期不能请假超过四次。 会议目标： 一个部门要发展，必须要团结，为了达到部门内部成员“和而不同”的目的，我们要加强内部人员的认识和合作。所以，内部的沟通交流应摆在首要位置： 1、每次会议结束后进行部门成员总结，可以谈近期工作上的发现和收获，也可以聊最学习情况，更可以是对于部门内部建设的提议。大家可以畅所欲言、热情讨论。 2、鼓励成员多交流报纸的编辑、排版工作，营造好的部门文化气氛。 3、通知部员学生会近期的活动安排，组织学生会的工作。 （如有需要该处可填写单位名称） Please fill in the name of the unit if necessary
精选员工个人年度工作计划书 为了在工作中得到进一步的发展，特制定了年度工作计划。下面给大家精选三篇关于员工个人年度工作计划书的范文，希望大家喜欢，欢迎阅读参考。 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。 作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。 2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会
努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、 郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有20xx奥运会带来的 无限商机，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我 公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来 了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其 他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门 会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市 场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化! 二、制订学习计划。 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经 营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系 到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的 根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知 识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼， 方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
计划编号：YT-FS-2846-56 网络编辑部的工作计划 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
网络编辑部的工作计划(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、提高新闻宣传舆论引导水平。 为xx区经济社会发展提供强有力的舆论支持运 用新闻手段，靠雄辩的事实为正确舆论提供强有力的 依据。总揽全局，针对舆情，及时发表评论，表明立 场，为社会舆论树旗定向，以使舆论朝着正确的方向 流动并迅速发展为主导性舆论。弘扬主旋律，大力宣 传先进典型。积极开展新闻批评，扶持正气，鞭挞邪 恶，形成社会舆论的健康主流。 善于处理热点问题。主动化解社会矛盾，使舆论 导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众， 出精品，创名牌，增强宣传报道的吸引力。 二、要做好我区各项事业发展的宣传报道，做好 对内宣传。
在新闻的焦点上，我们要求新闻将加大对民生问题的关注力度，对群众普遍关心的热点、难点、焦点问题，不惜篇幅，深挖深究，形成重头报道，力争一期新闻，在群众心中打一个烙印。 我们将按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求，明确责任，准确定位，坚持正确舆论导向，把体现党的意志和反映人民群众心声统一起来，深入实际、深入生活、深入群众、把每天发生农业、农村、农民中的生动事件、感人场景、动情故事和农民迫切需要的科学知识、科学方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广大农民，切实为“三农”服务，求得最佳社会效益和经济效益。适应“三贴近”要求，改进节目结构，扩大农村广播节目的影响力。在广播节目的结构设计上，将逐步加强和改进新闻宣传。以贯彻区委、区政府决策，播报最新消息，关注人间万象，传承社会文明为宗旨的《xx新闻》，以短新闻为主，内容全，种类多，既有动态报道，也有深度报道，既有时政新闻，也有社会百态，既有领导活动，也有
竭诚为您提供优质文档/双击可除年度工作计划推进表a3 篇一：个人工作计划推进表 个人工作计划推进表 部门：月度： 篇二：工作计划推进表 工作计划推进表 篇三：年度工作计划表范文(共9篇) 篇一：个人教学计划范文 个人教学计划 初三级部.英语.于云平 一.教学内容和教材分析 本学期学生学习的内容是八年级英语下册。 三.教学目标 钻研新课标，多听课，提高自己的教学水平，真正做到 四.学生基本情况分析 班级学生两极分化严重，部分学生庸懒散现象严重，厌学的学生逐渐增多。学生课业负担加重。
五.具体措施 1、每天背诵课文中的对话。 2、每天记忆当天所学的词汇或习语。实施：利用“互测及教师抽查”及时检查，保证效果并坚持下去。3关注学生的情感，营造宽松、民主、和谐的教学氛围。4.施任务型的教学途径，培养学生综合语言运用能力5教学中根据目标并结合教学内容，创造性地设计贴近学生实际的教学活动，吸引和组他们积极参与。 六.学困生辅导转化措施 坚持日测（听写单词）周测、月测：英语学习实行量化制度，每日、每周、每月都要给学生检验自己努力成果的机会，让进步的同学体会到成就感，让落后的同学找出差距，感受压力。 个人教学工作计划 （20XX----20XX学年度第一学期） 莱西市第七中学 初三级部英语于云平 篇二：公司年度工作计划书范文 公司年度工作计划书范文 今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“xx”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。
一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节 1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现 20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按xx所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。 2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销 新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“xx”品牌，二是扩大楼盘营销。 3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一 年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。 二、全面启动招商程序，注重成效开展工作 1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策 按照公司与策划代理公司所签合同规定，xx应于去年出
人力资源年度工作计划表 人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国经济的高速发展和企业如雨后春笋般的增长，人力资源管理者的素质却并没有得到质的提升，下面是我收集整理关于人力资源年度工作计划的资料，希望大家喜欢。 人力资源年度工作计划篇一 根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划，在接下来的工作中，将按照此计划来开展工作。 一、人事工作 1.招聘、入职、建档 招聘在"精"：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。 入职在"细"：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象
发生。 建档在"全"：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 2.培训 入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新进普工)在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能 安全培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪 管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到"无人为原因漏打卡"，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。 (3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。 4.薪酬 (1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按
矿井年度防治水工作计划 为做好20XX年煤矿地质防治水各项工作，依据施工组织设计、生产能力、采掘衔接、煤层赋存条件、采序、工艺等，根据晋煤【20XX】239号文、吕销【20XX】137号文的精神。现将20XX防治水计划编制如下： 一、矿井概况 山西煤炭运销集团利民煤业有限公司位于孝义市下堡镇部落村一带，在孝义市西北方向直距15km处。行政区划隶属孝义市下堡镇管辖。 依据山西省国土资源厅20XX年2月颁发的C140000020XX111220XX5896号采矿许可证：矿区面积，批准开采2-11号煤层，生产规模核定为90万吨/年，井田范围由1980西安坐标系22个拐点圈定（6度带）。 由于历史原因，井田范围内小煤窑数量众多，井田周围有六个生产矿井，简介如下： 一）、山西汾西矿业(集团)有限责任公司新阳煤矿 该矿为国有大型矿井，位于井田东南部，井田面积55km2,批准开采1、2、3、7、9+10+11号煤层，现主采9+10+11号煤。 二）、山西孝义半沟煤业有限公司 位于本井田东南部，井田面积,批准开采2、9+10+11号
煤层，2号煤层已采空，开采9+10+11号煤。设计生产能力15万吨。 三）、山西汾阳胜利煤业有限公司 位于本井田东南部，井田面积,批准开采2、5、9+10+11号煤层，2、5号煤层大部分已采空，9+10+11号煤未动用。设计生产能力9万吨。 四）、山西汾阳维安煤业有限公司（原杨寨煤矿）。 位于本井田东南部，始建于1978年，于1979年投产，原开采2、5号煤层，至1988年2、5号煤层已全部采空，1989年开始延伸开采9+10+11号煤层。 五）、山西汾阳国能祥和煤业有限公司 位于本井田北部，始建于1978年，于1979年投产,20XX 年关闭。井田面积,批准开采2、3、5、9+10+11号煤层，2、5号煤层已采空，开采 9+10+11号煤层。设计生产能力15万吨。 六）、山西孝义星宇煤业有限公司 位于本井田西南部，始建于1978年，于1979年投产，20XX年关闭。井田面积,批准开采2、10+11号煤层，2号煤层已采空，开采 9+10+11号煤层。设计生产能力15万吨。 二、区域水文地质条件 本区深层岩溶地下水属郭庄泉域水文地质单元，本区地处该单元北部地段。郭庄泉域北届为吕梁山区变质岩系裸露
编辑部工作计划范文 编辑部工作计划范文 新学期伊始，学校各项日常工作已开始进行，为更好地服务于老师学生，我部正积极运行着本部地工作计划，在去年的基础上，又制定了新的工作计划，计划如下： 一、系刊出版方面 1、50系刊的排版、审稿已完成，应及时打印成册，在3月初分发给我系各班级，并与此同时做好第51期系刊的征稿，提前做好宣传，以便使有意投稿的人有足够时间准备。这学期要在充分调动同学们的积极性的同时，保证系刊的质量，做到有质量保证的数量。在去年的基础上，让我系的同学活跃在电气风貌里，向全院展示我系学生的风采与活力。 2、3月份是我院的“雷锋月”，我部将围绕“雷锋精神印我心”的主题，举办一次征文比赛，而同时第51期的系刊也将围绕于此展开，充分而有效地弘扬雷锋精神。以征文比赛为媒介，以系刊为平台，展示我系学生的雷锋风貌，以此来促使大家更好的学习雷锋精神，实践雷锋精神。我部将在系刊中设置一个专栏，以此来反映雷锋月我系学生的动态。 3、4月份是我院的文化月，在文化月期间，我部将配合院里的相应的活动，积极响应活动主题，同样是以系刊的方式来展示我系学生的动态与风采，及时整理我系各项主要活动的通讯，并打算将52期改版，设为以文化月为主题的专刊，争取在52期中增添几个栏目，如开
心乐园、生活小贴士等一些实用而有趣的内容，丰富同学们在文化月的日常生活。 二、部门交流合作方面 1、征文比赛将再次与学习部联手，在上一次的基础上，我部要更积极主动的与学习部配合，在细则上要有效地商量统一，工作中彼此互助，争取使此次征文比赛比上一次的更成功、更有意义!全方位的反映我系学生的风貌! 2、雷锋月与文化月期间，对于我系个部门的承办活动，在保证系刊正常出刊的同时，我部要积极协助其他部门的活动，加强与其他部门的交流与合作，促使我系各部门的联系，维护团队之间的友谊，以使我系各部门的活动办的更精彩、更顺畅! 3、交流不仅仅是大二部长之间，更重要的是各部门学生干事的交流。为此，我部要求本部的学生干事不仅要在工作上与其他部门的学生干事合作，在日常生活中也要互相帮助，协助彼此解决一些问题，要在潜移默化中增进我部成员与他部的交流，为以后更好地合作做铺垫，促使我系各部门和谐相处，增强电气系学生会的生命力与竞争力，成为一只出色的团队，为我系争取更多的荣誉! 三、内部管理方面 1、上学期由于我部管理不够严格，致使我部部分学生干事的积极性降低，做事易拖沓，使整体的工作效率有所降低。因此，这学期我部的管理要渐渐加强，通过有效的管理措施来逐渐提高我部成员的积极性，在保证正常工作的同时，改变一些工作方式，如模拟公司的办公环境，组织我部成员参与，通过这种方式来锻炼我部成员，使之提高个人能力。
2020年度工作计划表参考 2020年度工作计划表参考1至6月份1区委、区领导春节前检查安全生产工作。 2开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查；3开展元旦、春节期间的执法检查工作。 4春节期间危险化学品和烟花爆竹经营单位安全检查；520xx 年安全生产执法监察专项行动。 1召开全区安全生产工作会议，确定安全生产控制指标；2区政府与各镇政府、区直有关部门签定安全生产责任书。 3开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查。 4召开全区非煤矿山安全监管工作会议。 5开展雨季前非煤矿山安全生产大检查。 6.20xx年全区危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议。 7.20xx年安全生产执法监察专项行动。 8.成品油批发经营单位、生产企业换证。 9.制定落实工商贸行业企业主体责任、实行安全生产分类分级管理具体实施方案。 1开展全区春节安全生产大检查。 2.召开全区安全生产监督管理工作研讨会。 3.健全和完善政府行业主管部门安全监管职责规定。
4.20xx年安全生产执法监察专项行动。 5.非煤矿山企业办理安全生产许可证换证工作。 6.拟定并印发工商贸行业安全生产分类分级管理实施方案。 7.加油站和成品油批发经营单位换证、生产企业换证。 1召开第二季度防范重特大安全事故工作会议。 2开展"五一”节前安全生产大检查。 3制订方案并组织有关部门对旅游缆车、特种设备、防雷装备、航道、酒吧、网吧歌舞厅等进行重点检查；4开展剧毒品使用单位执法巡查。 5.抽查剧毒化学品使用单位备案情况。 6.20xx年安全生产执法监察专项行动。 7.督促矿山企业签订20xx年度矿山救护协议。 8.非煤矿山企业办理安全生产许可证换证。 9.危险化学品生产企业换证。 10.帮助、指导生产经营单位建立安全生产档案。 1.召开全区安全生产月工作会议，部署全区安全生产月活动。 2.制定20xx年”安全生产月”活动方案。 3.开展危险化学品生产、经营、储存、使用单位执法巡查。 4.会同经贸、水利、电力、质监等职能部门开展电力企业安全生产专项检查工作。