2016常见的求职陷阱及防骗技巧
常见的求职陷阱有哪些，我们只要了解了职场招聘的求职陷阱我们才知道如何去避免它，下面是收集的常见的求职陷阱以及一些防骗技巧，大家要认真阅读，以免受骗!
大街上常见的求职陷阱：
白领女性在求职时，一定要选择正规的招聘单位和场所，千万不要随便前去。下列几条大街上乱贴的小广告值得注意。
一、外汇或金融投资工作
一些不良的外汇公司或金融投资公司往往会利用薪高佣厚，有底薪以及提供免费培训等各种优厚的聘用条件为名，刊登广告招聘不同名目的全职或兼职岗位，如电话联络员、文员和初级秘书等吸引求职者的注意力。可是，待到求职者面试的时候，招聘者却声称该职位名额已录满，继续极力游说其转职为投资经纪或市场营业员。有些求职者禁不住利诱转而投入外汇炒卖之中，最后，由于缺乏有关专业知识及经验，把自己及亲友的积蓄白白赔了进去。更有甚者，当他们找不到客户，再没有利用的价值而遭到公司解雇的时候，才发觉求职时仓促间签订的合约，原来是注明与公司之间只存在着代理人而非雇员关系。而代理人亦只有在找到客户才会获得佣金，以致连当初公司口头承诺的底薪亦无从追讨。
所以在面试时，若你发觉招聘的职位与招聘广告中所示的不符，便须提高警觉，勿贸然答应转职，先弄清楚聘用的条件，尤
其是双方是否存有雇佣关系。签署任何文件时，应仔细阅读各项
条文的内容，如发觉不合理和隐晦难懂的地方，更应索取影印本，与家人或老师商量，不要误以为年轻人就可能随意悔约，或比较
容易免却法律责任而轻率地签约。
二、娱乐广告公司
一些不法之徒托词与一些知名度高的艺人以及电视台、电影
公司或唱片公司有联系，可代为安排工作，诱使你缴付巨额金钱
参加其提供的训练课程。
通常，被骗者在付款后，往往没有接到任何工作或进一步的
消息，或只接到性质及薪酬跟当初承诺不符的工作，却又无法取
回已付的款项。正式娱乐单位也会通过所谓星探发掘有潜质的演
员或模特儿，并邀请试镜以决定是否录用，甚至还会支付酬金给
试镜者。
所以，先要了解该公司的背景;试镜时由家长或朋友陪同为佳;试镜前切记问明白是否会收取费用，如果收费太高，你就要审慎
考虑，更应向家长征询意见，勿慷慨交付大笔订金、试镜费、试
音费或训练费等。这种骗术在影视圈太多了，应千万小心。
三、推销行业的工作
不法商人也许会游说求职者支付大笔金钱去学习推销术，以及买入货物作推销之用，其常见的手法往往是层压式推销术，以高职与佣薪丰厚诱使求职者付出巨额金钱购买一批货品或货品的代理权，求职者没有底薪，一方面靠销售货物赚取佣金，而另一力面则是通过招纳新的从业员，从其售出商品而获取佣金。不少求职者往往禁不住利诱而怀着以小博大的侥幸心理，以致踏入了陷阱也不曾察觉出来，直至缴付大笔金钱后，方发觉购入的货物品质粗劣，而价格也高于市场上同类商品的价格，难以推销，欲退货又不能，蒙受金钱上的损失。
因此，如果你想要从事推销之类的工作，必须事先了解公司的结构，弄清楚有没有存在每层分佣的情况，以及商品的售价是否物有所值，再决定是不是应该接受该项工作。
四、色情陷阱
这类工作通常以招请公关、陪唱或侍应生为名，而在广告上更会标榜工资特高，月入过万，无需经验，可观薪金等，以吸引求职者。一旦签约后就会逼你去陪酒或从事色情交易，如果拒绝就可能会骚扰家人，甚至控告你毁约而要你赔偿。因此，千万不要以贪图高薪而鲁莽签约。
五、非法募捐
近年来，各地常有很多的募捐活动，有些可能是浑水摸鱼、
巧立名目，他们可能会请人上门募捐，或者售卖非法得来的货物，如果你受聘从事的是这类活动，就有可能会被检察机关指控。所
以受聘以前应该先了解募捐活动是否合法，如有怀疑，可向社会
福利部门查询。
虽然职场满布陷阱，也不用过分担心，只要我们并非心存贪
念或急功近利，遇疑难时，谨记向家长或老师商量，便可减少受
骗的机会。倘若不幸受骗，亦应立即报警，把不法之徒绳之以法。
求职防骗技巧
一、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，
想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注
意招聘单位的营业执照等相关证件;
二、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要
“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效
期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，
不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必
备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、
劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、
违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
三、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及
时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所
报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳
动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，
若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗情
况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案
四、由于近期刚踏入社会的应届毕业生较多，不法分子会以
各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求
职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。
网络防骗小常识 【篇一：网络防骗小常识】 免费wifi要不得，那很可能就是因我上钩的钓鱼陷阱。 黑客会利用我们小小的贪心心理来我们提供免费的wifi，从而吸引 我们上当。当我们脸上它的wifi之后，他们便可以将我们手机里的 账号、密码甚至说是照片和其他有效信息提取出来。所以，要远离 免费wifi，要是真的要上网的话，请通过正规渠道来上网。 二维码里面很可能就包含了病毒，所以别乱扫。 二维码给我们的生活带来了很多方便之处，但是黑客们也是可以利 用二维码来获取我们手机当中的有用信息。 非正规的网上应用商店的app很可能包含恶意程序。 我们平时生活中下载app，一定要通过正规的应用市场来下载，不 要随意相信盆友圈、朋友短信分享等其他方式的应用程序。 网上付款的时候要注意支付页面的前缀一定要是https，如果不是https,那就要真的小心了，以防我们的网银被盗。 如果网购的时候收到类似于“淘宝订单失效需要退款”的信息，千万 不要相信。骗子往往是通过提供给我们钓鱼链接，如果我们平时收 到这样电话或者信息，一定不要轻易地透出我们的账号和密码信息，更不要按照骗子发给我们的链接地址来操作。 收到所谓的银行短信，也不要轻易相信哟！当我们收到这样的消息 之后，一定要沉着冷静，务必与银行核实，绝对不可以通过短信中 的链接来登陆网银。 管理好我们家的路由密码。我们要注意更新家里的路由器补丁，选 择使用wap2的加密方式，不要使用路由器的默认密码，平时使用 时尽功能量关闭wps/qss功能。 要特别注意手机支付平时出门不要把银行卡、身份证、以及手机放 在一起；要有经常更换手机密码的习惯，不过要记住我们更改的密 码哟；不要随便卖出我们的旧手机，如果真的要免除请先格式化我 们的手机内容，避免别人有机可图。
求职就业陷阱的识别与防范 本文是关于求职就业陷阱的识别与防范，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。 对于即将迈出校门，投身各场招聘会，来往于各家用人单位的毕业生来说，有必要增强对用人单位的认识，提高对职场陷阱的辨别能力。如何找到一份满意工作而又不会掉入就业陷阱，我中心根据历届毕业生的经历，整理出十大就业陷阱，供各位同学参考。请务必在应聘时擦亮眼睛，慎而又慎：尽管求职路上陷阱可遇，但并不至于“防不胜防”。 今天就要跟大家来分享一下：求职就业陷阱的识别与防范。 随着高校毕业生的增多，就业市场日趋饱和，高校毕业生就业压力不断增大，在供需矛盾的影响下，各种就业陷阱也出现在就业市场上。很多大学生对就业陷阱的认识不够清楚，在就业过程中往往会误入其中，使自己不能成功就业，甚至损害自身利益。因此，指导大学生警惕并防范就业陷阱，增加大学生就业的成功率，提高就业质量成为高校就业工作的一项重要课题。 一、就业陷阱及其特征 (一)就业陷阱 就业陷阱，是指在就业过程中，用人单位借工作机会和拥有信息的有利条件，以发布虚假、夸大或模糊的招聘信息为手段，以牟利或者其他意图为目的的招聘，或违反求职者个人意愿使其额外支付财物或诱骗求职者进行违背法律道德的行为等情况。 (二)就业陷阱的特征 1.欺骗虚伪性。欺骗虚伪性主要表现在用人单位以虚假宣传、不实承诺来取得求职大学生的良好期望，以此提高招聘条件，隐藏各种不法目的。 2.诱惑性。就业陷阱的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的注意力。例如，某单位承诺待遇有多高多高，但求职者入职后却告
大学生常见的八种求职陷阱 由于缺乏社会经验，大学生求职中难免遇到这样或那样的陷阱。简要罗列八种常见的求职陷阱如下，请大家谨慎提防： 第一[中介陷阱] 这类中介往往设施简陋，无正规的人员机构，是不够资质的“黑中介”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种种理由，或者说招聘单位不要人、或者说不招大学生，来骗取毕业生的中介费，甚至有的单位根本就是假单位。而当求职者要求退钱时，他们会一副无赖嘴脸，毕业生只有白白受害。 第二[招聘会陷阱] 此类招聘会大多名不符实，常常对外宣传称有多少用人单位和岗位，职位层次有多高，很适合毕业生求职等等，而实际上多为虚假宣传。按照国家有关规定，只有专门的主管部产才能组织或批准不以营得为目的的毕业生市场活动。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕业的就业专场要么免费，要么票价低。 第三[电话陷阱] 一般而言，毕业生在收致电用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作打电话或发送短信给毕业生，让毕业给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。 第四[合同陷阱] 在合同中，有的位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，慎重签约，注意保护自己的合法权益，必要时资询老师或法律专家的意见。 第五[试用陷阱] 毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位得用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么使用期满后蓄意辞退。
第六[承诺陷阱] 有些单位为了招聘优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到单位后却发现这些待遇根本不现。因此毕生一定要注意：口说无凭，合同为据，关鍵还是签好合同。第七[职位陷阱] 有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该和单位明确约定。 第八[地点陷阱] 很多大企业在全国放多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部的大城市，结果上岗后被分到其它地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。
建设上海国际金融中心——金融职工立功竞赛 第七期简报 警银合作，社区宣传成效大 ——记宁波银行上海分行公益宣传活动 宁波银行上海分行在建设上海国际金融中心--金融职工窗口优质服务立功竞赛活动中,为更好地尽责社会，践行金融公益宣传，营造良好、健康的金融环境，自2013年起携手上海市公安局开展一系列“警银合作进社区”大型宣传，品牌活动如火如荼开展至今已进入第三个年头。 活动以防电信诈骗、反假货币及理财小知识，与居民生活息息相关的金融热点为主要宣传内容。宁波银行更汇集当前金融诈骗八种常见手法和四道警方提示印发《防骗宝典》，旨在提升居民们的防范的意识，普及防骗识假的技能，受到了广大市民群众的极大好评与热烈反响。今年，为响应全市开展的防范电信诈骗“集中宣传月”活动，普及电信诈骗防范知识、技巧，有效揭制电信诈骗案件的多发势头，进一步提升市民群众防范电信诈骗的意识和能力，分行领导的带领下，多个支行在辖区内开展设摊宣传。浦东支行联合塘桥派出所和街道在巴黎春天门口举办宣传防范电信诈骗的系列宣传活动；嘉定支行与嘉定区公安分局、嘉定区社会治安综合治理委员办公室共同合作，推动防范电信诈骗“集中宣传月”活动来开帷幕。活动中该行员工通过典型案例，揭露了最新骗术，介绍了防范的招数，并向群众发放了该行特别印制的“防骗 宝典”。同时还利用本次宣传活动，向社区群众 详细介绍了如何识别假币的技巧,活动现场人头 攒动、热闹非凡，展示的各类宣传册引起了众多 的市民群众驻足观看。 4月，“警银合作进社区”公益宣传活动又 到陆家嘴社区，在活动现场向居民发放了防诈骗 小宝典、反假宣传手册等宣传资料100余份，向 老年群众们讲解了典型的电信诈骗案例，介绍了 人民币的各个防伪点，交流了如何进行应对及辨 别的小技巧。 6月，分行嘉定支行志愿者小分队积极投身于社区公益宣传活动，不仅为周围社区广大群众传授反假、反洗钱、防诈骗等金融知识，并开展了一场“睦邻座谈会”收集服务金点子活动，
十大求职陷阱和应对方法 以任何名义交钱或汇款的100%是骗子你知道吗?如今又到了应聘求职的旺季，职场百科网小编特意为大家收集了关于常见的10大求职陷阱，以及应对的方法，希望对大家有帮助! 常见求职陷阱汇总 1中介骗局 这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸求职者想从他们口袋里拿回钱，难! 2招聘会骗局 此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。 3电话骗局 一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以 268/168 等为开头，毕业生小心提防即可4合同骗局 磨刀不误砍柴工，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。 5试用骗局 毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。 6承诺骗局 有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定 !因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。 7职位骗局 有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点不怕做不到、就怕想不到的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子 8地点骗局
网络求职的防骗技巧与注意事项解析网络求职的防骗技巧与注意事项解析 防骗第一招——选择正规的招聘网站 求职者一定要登陆正规招聘网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘方 提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。 防骗第二招——核实招聘公司信息 骗子公司多用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地产经纪公司等名义，一般没有独立的网站。求职者可拨打114查询电话查询 该公司是否有电信注册，还可以登陆当地的工商局网站查询企业的 注册情况。 防骗第三招——私人卡/账号勿泄露 在任何情况下，都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。不会有哪个正规的招聘公司会需要你的这些信息，如果对方向你索要这些信息，你就该高度警觉，不要轻易提供，以免上当。 专家提醒：骗子公司巧识别 骗子公司也不是无法辨认的，他们有些共同的特点： 1、面试地点有问题。骗子公司的面试地点一般选在酒店、居民 楼或一些偏僻的地方。 3、待遇好，要求低。对求职者没有任何学历、能力方面的要求，但是工资通常都不低，每月3000~5000，而且还是“急聘”。
4、骗子公司在面试时，会让求职者交所谓的面试费、档案管理费、服装费等等。按照国家相关规定，求职者面试时，企业(除合法 中介外)不得以任何名义收取任何费用，当求职遇到这种情况时要三思。 面试前的准备： 面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回 应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理 一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的 发型，女士还可趁机补补妆。 面试时的礼仪： 面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关 掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注 意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但 不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时的应对： 仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说 错而得不偿失。 主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不 要离题太远。 面试结束后： 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在
常见的大学生求职陷阱案例分析 所谓考察有猫腻，人人需小心 【前言】有些单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织的面试过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者劳动成果。由于应聘者维权意识不强，维权依据往往不足，此类无偿占有求职者劳动成果的情况时有发生。提醒广大求职者，应聘时要有知识产权的保护意识，注意保护个人研究成果成果，将自己的工作成果向面试单位展示固然重要，但要学会有所保留，以免被别有用心的用人单位利用而造成损失。 案例： 某软件公司招聘一些程序员、美工等岗位，公司经营状况良好，工作环境整洁，招聘流程正常，岗位提供的薪酬符合市场价位，一切看似都在常理。应届毕业生小张，初试合格后进入笔试阶段。笔试内容：上机编写一段程序，使用规定的编程语言，时间不限，可以上网查询相关资料，但不能相互交流，只要能完成目标。一个教室里，八个求职者，每个人的试题不同，几个年轻人无意中发现，看似八段程序，其实恰巧能合整合成一个项目……结果可想而知，八人无一被该公司录用。
专家提醒： 现在正值应届生求职旺季，求职者和用人单位都在擦亮眼睛挑选自己中意的另一方。然而，就在纷至沓来的各种招聘会上，有些用人单位却以招聘为幌子，收取简历、组织面试，窃取着应聘者殚精竭虑做出的一份份计划书、策划创意和科研成果。求职者丢了无形资产--思路，却没得到工作，而用人单位却乐得吃上一顿营养丰富的“午餐”. 类似遭遇“智力陷阱”,也就是劳动成果被招聘方以招聘为由而窃取的情况最近屡见报端。专家指出，“智力陷阱”是指以招聘为名无偿占有应聘者程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等创意，甚至知识产权。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果，性质极为恶劣。 专家提醒求职者，在不能判断招聘单位真实意图，又想取得工作的情况下，需要对自己的劳动成果进行保护。主要方式有： 1、提交策划案等劳动成果时要准备两份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘单位签字确认，以便将来能够证明劳动成果内容。
常见的八大求职陷阱 2019-01-01 又逢毕业季，很多学生又要离开校园踏进社会，加入到求职大军中来， 。但是由于刚刚踏进社会，很多人会因为求职心切而陷入不法分子设计的求职陷阱中，这需要求职者在求职过程中小心谨慎。以下是小编为大家整理的八大求职陷阱，希望可以帮助到大家! 常见的几种求职陷阱 1.骗取个人信息进行诈骗 有些不法分子以为名收集简历骗取个人信息进行违法行为，因而求职者在填写简历时不要随便泄露家庭电话等，也要早做预防跟家里人交流过有利用家庭电话的诈骗行为。 2.上岗前的非法体检 上岗前的体检是常规的程序，即使是公司所指定的体检医院也必须是正规医院，如果是私人诊所、非正规医院就可能存在较大的风险，在体检完之后向求职者收取超额的体检费。 3.偏远、非常规的面试地点 求职者须当心面试的地点，有一种陷阱就是诱骗求职者到偏远的地方“面试”，实施抢夺财物、威胁人身安全等犯罪行为。正规的公司面试地点应该是单位办公室之类的。 4.强迫加入非法组织 有些犯罪集团假借招聘之名诱骗求职者，强迫其加入非法组织，如、非法兼职等，侵犯其人身自由权， 《》()。 5.赚取廉价劳动力 一些用人单位看准了求职者的求职心切，以试用期为名赚取廉价劳动力，在试用期满后立即解雇员工。有关人士提醒，诸如“本广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。 6.剽窃求职者作品
有些用人单位看似正儿八经地进行笔试面试等以之名要求职者完成一份作品，无偿侵占设计程序、广告文案等他人的劳动成果。这就是所谓的陷阱，求职者需倍加小心。 7.合同圈套 签合同时，要看企业是否有工商部门的登记和企业注册，还有劳动合同是否正确合法，内容是否完备，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等，而且还必须是书面合同。 8.诱骗到外地上班 在面试应聘等前的过程中，要留意确认上班的地点。一旦发现用人单位有欺瞒上班地点时应该立即拒绝。对于标榜高薪高待遇的公司，求职者千万要保持清醒和警惕，不可轻信许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，以免上当受骗甚至是被贩卖。
大学新生防骗宝典十一招 “浙江公安”日前发表微博《大学新生防骗宝典十一招》，提醒大学新生提高警惕，谨防被骗。 一、热情帮忙，拎走行李一去不回。 骗术特点：骗子“欺负”新生人生地不熟，在车站、学校门口冒充新生接待员，“热情”地帮忙看管皮箱等物品，再“调虎离山”，借机偷走行李。 防范措施：当陌生人对你过分热情时应保持警惕，物品不要轻易离身，以免上当受骗。 二、替交学费，拿走钱后不知去向。 骗术特点：骗子以学生或家长身份混上车后，再以学校迎新人员的身份与学生、家长搭讪。取得信任后，以代交学费、前往银行取钱为由乘机诈骗。 防范措施：新生在报到时不要将钱物交给陌生人，报名交费务必亲自办理或交由家长办理。 三、冒充老乡，谈笑间盗取钱物。 骗术特点：刚入学时，新生相互不认识，骗子正是利用这一点，装扮成新生或者老乡和学生套近乎，骗取他们的信任，并乘机盗走学生财务。 防范措施：对陌生人要想办法确认其身份，另外，宿舍记得及时上锁。 四、假冒师长，光天化日行诈骗。 骗术特点：假冒老师或学生干部，直接进入寝室向新生收取各种名目的费用，比如要收取每人100元的班费等。 防范措施：入学后要尽快熟悉自己的辅导老师和作为辅导员助理的学生干部，遇到此类事情要及时核实求证。 五、寝室推销，假冒伪劣需防范。
骗术特点：上寝室推销是新生经常遇到的骗局。骗子所推销物品多与新生的学习生活息息相关，比如廉价文具，手机、电脑之类。此类推销的产品多为假冒伪劣产品，一旦售出很难再联系上推销者，更不会有相应的售后保障。 防范措施：对陌生推销者的花言巧语不要轻信，买东西时最好到学校内外的正规超市购买。 六、莫贪小利，警惕商家霸王消费。 骗术特点：新生是校园周边商家的消费主力，经常出现各种诱导新生消费的陷阱。比如有些小型的美容院，经常会派人到街上去宣传免费试用，其实是个消费陷阱。 防范措施：不要贪图眼前小利而进入消费陷阱，要能保持消费的自制力和明辨是非能力。 七、高度警戒，远离非法传销。 骗术特点：传销已经为法律明令禁止，但新的传销手段却经常以各种掩人耳目的形式渗入校园中，如果有人告诉你他在哪里卖东西，很赚钱，不要轻易相信。 防范措施：当有疑似传销事件发生时，千万不要轻易相信，不要心存侥幸，应及时向学校或公安机关举报。 八、诈骗电话，骗取个人隐私及财物。 骗术特点：通常在非正规经销商处购买电话卡后，会接到一些诈骗电话或垃圾短信。有的接到的电话内容类似资助新同学学费、生活费等理由，骗取银行卡密码。还有的打电话自称是教育部或校方以返还学费等为名，让学生提供卡号、密码。 防范措施：对自己的隐私要严格保密，遇到此类事件要先向有关机构电话求证，遇到欺诈行为要及时向公安机关报警。 九、编造谎言，蒙骗家长急需汇钱。 骗术特点：骗子用骚扰电话等手段促使新生手机被迫关机，然后冒充学校老师或同学给家长打电话谎称孩子生病或出车祸急需汇款。家长在无法联系上子女的情况下盲目汇款导致被骗。 防范措施：家长如果接到此类电话，应先与孩子本人、辅导员老师或学校其他部门联系，核实真假，切勿慌乱。
求职陷阱以及应对方法 求职路上并不能一帆风顺，我们要注意求职陷阱，下面是为大家收集的关于十大求职陷阱和应对方法，希望大家喜欢! 常见求职陷阱汇总 1中介骗局 这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸求职者想从他们口袋里拿回钱，难! 2招聘会骗局 此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。 3电话骗局
一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以 268/168 等为开头，毕业生小心提防即可 4合同骗局 磨刀不误砍柴工，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。 5试用骗局 毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。 6承诺骗局 有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定 !因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。
防网络诈骗常识讲义 当前,网络技术得飞速发展,为人类搭建起了一个快捷、便利得虚拟世界——互联网。在这个世界里我们可以迅速地获取各类资讯、建设起一种新型得人与人之间得关系、享受到它为我们提供得各种便捷服务,但它跟我们得现实世界一样,也会有一些黑暗面,网络诈骗即就是其中一个典型得例子,犯罪份子借助互联网实施得诈骗与日俱增,花样也越来越多,而且不少犯罪份子把目光转向了涉世未深得大学生群体,各高校近年来或多或少地都曝出了一些学生被骗得案例、且呈逐年增多之势。 为打击网络诈骗、保护学生得人身与财产安全、维护校园稳定,需要全社会得共同努力:一方面,警方要重拳出击,打击不法份子;另一方面,全体在校师生也要提高基本得防范意识与识破诈骗得能力。 总结一下,为做好网络诈骗得防范工作,我们应注意以下几点: 1、不贪便宜。虽然网上东西一般比市面上得东西要便宜,但对价格明显偏低得商品还就是要多个心眼,这类商品不就是骗局就就是以次充好,所以一定要提高警惕,以免上当受骗。 2、仔细甄别,严加防范,一定要到正规得购物网站与支付网站上去购物与支付。那些克隆网站虽然做得微妙微肖,但若仔细分辨,还就是会发现差别得。您一定要注意域名,克隆网页再逼真,与官网得域名也就是有差别得,一旦发现域名多了“后缀”或篡改了“字母”,就一定要提高警惕了。特别就是那些要求您提供银行卡号与密码得网站更不能大意,一定要仔细分辨,严加防范,避免不必要得损失。
3、使用比较安全得安付通、支付宝、U盾等支付工具。调查显示,网络上80%以上得诈骗就是因为没有通过官方支付平台得正常交易流程进行交易。所以在网上购买商品时要仔细查瞧、不嫌麻烦,首先瞧瞧卖家得信用值,再瞧商品得品质,同时还要货比三家,最后一定要用比较安全得支付方式,而不要怕麻烦采取银行直接汇款得方式。 4、千万不要在网上购买非正当产品,如手机监听器、毕业证书、考题答案等等,要知道在网上叫卖这些所谓得“商品”,几乎百分百就是骗局,千万不要抱着侥幸得心理,更不能参与违法交易。 5、凡就是以各种名义要求您先付款得信息,请不要轻信,也不要轻易把自己得银行卡借给她人。您得财物一定要在自己得控制之下,不要交给她人,特别就是陌生人。遇事要多问几个为什么！ 6、提高自我保护意识,注意妥善保管自己得私人信息,如本人证件号码、账号、密码等,不向她人透露,并尽量避免在网吧等公共场所使用网上电子商务服务。网络诈骗,正以诡谲多变、防不胜防得态势侵入我们得生活,树立牢固得安全观念,常备警惕之心对没有固定收入得大学生而言尤其重要。 7、对于需要预先支付费用得网上中奖信息、彩票预测信息与股票投资信息切不可相信。 8、对于网上发布招聘信息要求先付会员费、中介费得不可轻信,应去正规得求职网站咨询。 9、认准正规得期刊论文网站并且仅到该网站上去咨询论文发表事宜或者投稿,不要相信第三方代理(网站)。
求职就业过程中的常见陷阱 陷阱 1、不通过正规的渠道招聘 人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。在看到“某公司”或不写明公司的电话和地址的招聘广告时，求职者一定要谨慎！ 陷阱 2、要求应聘者交纳“保证金”等费用 刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。 陷阱 3、要求应聘者介绍他人加盟 有些大学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。 陷阱 4、不将承诺写入合同 用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。 陷阱 5、窃取应聘者的私人资料或作品 企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。 陷阱 6、招聘单位“无限期试用” 依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的 80%，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月，然后被扫地出门。就这样，一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生以往找工作的普遍遭遇。 陷阱 7、注意“要求低，报酬高”的招聘信息 许多虚假招聘信息以“要求低，报酬高”为诱饵，诱骗求职者上当！如：急招兼职（家里网吧均可）日结 80 元/时，地区不限；做网络推广员,日赚 100 元,轻松在家赚钱。骗钱手法：骗子发布这类
常见求职陷阱汇总 如今又到了求职旺季，求职陷阱对大学生求职而言是一 个最大的障碍，下面是由为大家带来的关于常见求职陷阱汇总， 希望能够帮到您！ （一）、虚假广告陷阱 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生， 会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往 故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职 位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。 （二）、色情陷阱 一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。有一些招聘 广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深 的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓 “高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题 或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。 （三）、传销陷阱 所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销 员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。 该经营方式受到国家的严令禁止。现在的传销者首选对 象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各 种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求
职者去进行非法的传销活动。求职者一旦进入陷阱，便限制人身 自由，被迫从事传销，要么交3000—4000元入门费，要么花3000—4000元购买传销产品作为入门条件。传销组织者还采取扣 留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他 们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。 （四）、协议陷阱 就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过 程中权利和义务的书面协议。就业协议一经签订，对双方都具有 约束力。按照有关规定，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签 就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种： 1。用人单位不与毕业生签订就业协议书 2。用人单位不跟应聘者签订劳动合同 3。用人单位不将承诺写入合同 4。用人单位与毕业生签订“霸王合同” （五）、试用期陷阱 试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位 对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期，是指用人单 位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。 一般来说，单位用人有试用期是正常的，试用期的薪水 一般都不高，等到转正之后，薪水会有较大幅度提高。很多公司 为了使用廉价劳动力，抓住毕业生急于找工作的心理，堂而皇之 地打出试用期的牌子，看起来非常规范，待试用期一过，以种种 理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。这样的公司不断 地炒人，毕业生永远不会成为正式员工。
关于求职时防骗的技巧 关于求职时防骗的技巧1、巧立名目收取各报名费、培训费用。 政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。 若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。 一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障***门或公安部门报警，寻求法律保护! 2、不要盲目签字交钱。 在劳动保障***门和公安部门接到的众多投诉中，他们还发现有这样的骗局，即用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑纳”了。 对此，公安部门和劳动保障***门提醒广大求职者：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。 3、警惕卷入任何形式的传销活动。
传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途!请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。"冰冻三尺、非一日之寒";"梅花香自苦寒来"。 4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。 正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。 5、招聘单位只有手机单一联系方式。 接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。 6、晚上预约面试。 若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记! 7、招聘面试在偏远的地方。 若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗? 8、谨慎到外地工作。 若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。
防骗安全知识宣传 近年来，各种媒体对于老百姓尤其是中老年人受骗事件的报道有增无减。从诱骗民众高价购买保健药品、保健厨具等等到电信诈骗等高科技骗局。听到这些受骗事件总是让人痛心疾首，那么如何识别您身边的骗术，如何应对生活中遇到的骗局呢。 本次活动主要向大家介绍我们生活中可能会遇到的骗局，以及应对这些骗术的技巧。 内容安排： 一、引入 主要是分组准备、组员之间相互认识、选队长、起队名以及本次活动的一些安排介绍。（shining队队员的主要任务是与参加活动的人员交流，调动大家的参与积极性等） 二、几种常见的骗术、案例分析和应对技巧 （1）网络诈骗 1）案例分析一一视频诈骗 2）网络诈骗应对技巧： 1、自己不熟悉的网络操作，可以向亲人等寻求帮助，切勿一个人盲 乱操作。 2、保护好自己网络账户中的财产和重要的隐私信息。 3、低价出售的商品，要谨慎购买。
4、不轻信网络上的“中奖”信息等。 5、不轻易拨打陌生人留下的电话号码等。 6、发现被骗，要马上报警。 (2)假冒保健品，医疗器械的推销 1)案例分析——伪劣保健品 2)警惕“保健品”推销 5 步骤 3)保健食品辨别真伪小技巧 4)“保健品”诈骗应对技巧 1、不轻信传言。 2、警惕非正规组织的医学讲座。 3、到正规药店购买保健品。 4、不要轻信免费的“保健品” 。 5、不要把保健品当药品，生病了就要去医院。 6、在做决定之前，和家人商量。 (3)电话诈骗---短信/电话/邮包 1)之一—短信篇：情景一、二、三 2) 之二—电话篇：情景四、五、六 3)之三—综合篇：情景七邮包诈骗 4)电话诈骗应对技巧 1、有陌生号码打进来，要有防骗意识； 2、若告知你的亲人或朋友出事了，首先要冷静，然后问问对方的情况，反问几个问题等，然后给自己的亲人或朋友打电话确认具体情况 3、要有法律意识，如果真违反法律，公安机关会主动上门，不会打电
常见求职陷阱类型及应对措施 求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。 下面就为大家总结了常见求职陷阱类型及应对措施，赶紧一起看 看吧! 一、求职陷阱有哪些： 就业，已成即将毕业的大学生心头之患。“现在的我们就是" 热锅上的蚂蚁"，连做梦都想找工作的事。”而今，毕业生们除了 焦虑，还得提防来自不法分子的“就业陷阱”。一项由12463人 参加的调查显示有55%的人遭遇过就业陷阱,其中遭遇收费陷阱、 试用期陷阱、无偿占有智力陷阱的比例最高。 陷阱一：巧立名目,收取费用。 以录用作为诱饵骗取培训费的屡见不鲜,但仍有不少求职心切 的毕业生,掉入此类陷阱。 这些公司招聘时常常不看任何学历证明,甚至不安排任何面试,而只要求求职者支付信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用,当他们填满自己的“钱袋”后,就会找 各种理由将应聘者“辞掉”。这是黑心单位最常用的欺骗手法。
陷阱二：不签订就业协议书。 用人单位不允签订就业协议,甚至不约定违约惩罚条款的相当普遍,据调查,有80%以上的学生都不约定违约金,而在20%有约定的学生中,大部分是国有大中型企业害怕学生违约而提出的要求,学生主动提出的很少。毕业生之所以没有约定,一方面是不想自己被“套牢”,最重要的还是学生缺乏这方面的意识。 陷阱三：长期试用,榨取人力。 对于刚毕业的求职者来说,签订劳动合同最容易遭“忽悠”的就是“试用期”了。试用期过长或即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”,这是大学毕业生找工作时的普遍遭遇。劳动法规定试用期最长不得超过6个月。与正式合同期相比,试用期内的工资收入及福利待遇低,长期耗在试用期内,不仅让求职者蒙受很大的经济损失,而且对求职者的职业发展不利。 陷阱四：弄虚作假,不讲诚信。 一些公司为了吸引求职者,常常在介绍招聘岗位信息时歪曲、编造、美化,极尽包装。这些公司常以高薪为诱饵,迫使应聘者立刻签订合同以及约定高额毁约金的方式,千方百计套牢求职者。还有些不规范的网站和中介机构,通过接取求职简历,获取大量个人信息,出售给企业作为销售信息。更有甚者,在报纸上刊登招聘信
二维码一扫钱没了！ 看就快过年了，各路骗子都忙着“捞钱”。这不，明星汤唯也中了招，一下被骗走21万余元。 事件一经发布，立刻成为娱乐头条新闻，很多人抱着“看热闹”的心态来看明星被骗，殊不知，普通老百姓的身边也充斥着各种骗局。无关智商、无关职业、无关年龄、无关资产多少，有时候只在一个闪念之间，你就会中招。 为了帮助更多人了解常见骗术，前不久，宁波银行与上海市公安局联手推出了“防骗宝典”，解析了发生频率较高的八大骗术。与此同时，交通银行信用卡中心结合近来最新冒出的两种网络骗局，警示持卡人提高警惕，避免不必要的损失。 下面，就让我们一起来拆穿这十大骗术。 骗术一：猜猜我是谁 “你好呀！好久不联系了，你知道我是谁吗？猜猜看呀！老朋友都忘了啊？！”这样热络的客套电话你接到过吗？那时候的你是一阵胡乱的猜测，还是多留一个心眼，以防被不法分子所欺骗呢？ 在“防骗宝典”中，明确指出这一类的电话很可能是不法分子随机拨打手机号码，诱导当事人误以为通话方是他的异地朋友、同学或是亲人，然后以出车祸或因从事色情活动需要罚款为由，要求当事人汇款实施的诈骗。 如果你再接到同类电话，不妨随口编一些人名，要是对方“答应”了下来，那么必定有诈，若对方终于自报家门，的确是久未联系的朋友，也不至于伤了和气。 骗术二：“以前的卡片坏了，请给XX账户汇款” 手机里不时会收到这样的短信：“钱还没汇吧？我以前的卡片坏了，把钱汇到这张卡上吧。卡号XX，名字XX”。通常情况下，对原本没有汇款需要的人来说，一眼就能识破这一骗局，但之所以这样的骗术屡见不鲜，就是因为的确有人在那个时点正要汇款。一不小心，就会把短信内容误以为真，将钱贸然汇入骗子提供的银行账号。 比较有效的防骗方法是，致电真正的收款人，再次确认收款账户信息。如果对方果真换了账户，那再进行汇款也不迟。
求职陷阱案例汇编 （招生就业指导处二○一二年十二月汇编） 随着大学毕业生数量的增加和就业压力的不断增大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心情非常迫切。许多毕业生为了找到一份满意的工作，遍投简历，广搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就积极行动，绝不放过，但这也给不法分子造成了可乘之机。有的不法之徒利用大学生求职心切的心理，巧设名目，设置的求职陷阱，给大学生再次求职蒙上难以抹去的阴影，造成恶劣的社会影响。据公安部门统计，这种案件在近两年内呈急剧上升趋势。面对这些问题，除了学校要加强安全防护措施外，大学生自身在求职过程中更要注意提高警惕，增强安全自我防范意识。 一、毕业生求职过程中的受骗案例 1、以招聘之名盗取个人信息 案例：小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后，小王接到一个自称是上海一家公司的电话，称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭电话号码。小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的，于是将家庭电话告诉了对方。就在这段时间里，远在郑州家中的王父接到了一自称是武汉市某医院急救中心主任的电话，称胡女因交通事故在医院抢救，需汇款30000元到院方指定的账户，否则将影响抢救。胡父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况下，救女心切，当日先后分三次共汇款25000元到指定账号。几个小时后，王父通过电话联系上女儿，才得知这一切竟是个骗局。 现在这种骗术十分流行，有的人无意间被骗子探听到家中的电话号码，就出现了类似的骗局。有的人在手机丢失后，没来得急挂失，骗子就利用手机里存储的电话号码，一一打过去。由于亲友众多，难免有上当受骗的，提醒大家都要对这种骗术提高警惕 2、以招聘之名非法敛财 案例一：大学毕业后，小吴在一家职业中介交了10元注册费，成为会员又交了150元的信息费后，中介将为他联系5个用人单位进行面试。没想到，小吴5次面试均碰壁，对方要么称“已招到人”，要么称“不合适”。小吴发现，其他在该中介注册的大学生也遇到了和他一样的情况，他明白自己碰上了“黑职介”。 “黑职介”利用大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，收取信息费后提供虚假信息，找几家用人单位来回“忽悠”学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发，让学生投诉无门。
网络都有哪些防骗的小技巧 1、注意陌生链接 点击陌生链接，容易被盗取银行卡密码及动态验证码 2、慎扫来源不明的二维码 不明二维码是木马病毒的下载地址，持卡人的信息会被盗取 3、免费WIFI别乱蹭 公共WiFi隐患容易盗你的个人信息，在外想上网还是多充一些流量包。 4、安全支付不能少 网上购物时一定要注意查看商家的信用、商品的品质、支付时一定要使用沃支付、支付宝等第三方安全支付工具。 5、谨防“假客服”来电 不法分子在没发货前联系受害人，称淘宝系统升级，之前的订单失效，要求受害人提供银行卡号等进行退款操作，或先行交纳保证金等。 6、个人信息要保密 不要在手机上存储密码等敏感信息，旧手机淘汰时也要彻底删除私人信息，尽量避免在网吧等公共场所使用电子商务服务。 7、交易记录要留存 保存交易记录利于在产生纠纷时有据可依，或发现被骗时，便于向警方提供相关线索。 8、违法交易别参与
网上售卖的各类证书等非法产品，百分之百是骗局，千万不要参与此类违法交易。 9、蓝牙保持开启状态 不法分子会通过蓝牙传播病毒，还可以通过蓝牙间谍软件可以看你的电话本、信息等。吓得我赶紧去看下手机。 10、下载山寨软件 很多山寨软件有木马病毒，最好是选择沃商店等大型的应用平台进行下载。 1、冒充公检法诈骗：犯罪分子冒充公检法工作人员拨打受害人 电话，以事主身份信息被盗用涉嫌洗钱犯罪为由，要求将其资金转 入国家账户配合调查。 2、医保、社保诈骗：犯罪分子冒充社保、医保中心工作人员， 谎称受害人医保、社保出现异常，可能被他人冒用、透支，涉嫌洗钱、制贩毒等犯罪，之后冒充司法机关工作人员以公正调查，便于 核查为由，诱骗受害人向所谓的“安全账户”汇款实施诈骗。 3、解除分期付款诈骗：犯罪分子通过专门渠道购买购物网站的 买家信息，再冒充购物网站的工作人员，声称“由于银行系统错误 原因，买家一次性付款变成了分期付款，每个月都得支付相同费用”，之后再冒充银行工作人员诱骗受害人到ATM机前办理解除分 期付款手续，实则实施资金转账。 4、包裹藏毒诈骗：犯罪分子以事主包裹内被查出毒品为由，称 其涉嫌洗钱犯罪，要求事主将钱转到国家安全账户以便公正调查， 从而实施诈骗。 5、金融交易诈骗：犯罪分子以某某证券公司名义通过互联网、 电话、短信等方式散布虚假个股内幕信息及走势，获取事主信任后，又引导其在自身搭建的虚假交易平台上购买期货、现货，从而骗取 股民资金。
暑假大学生常见的八大求职陷阱 暑假到了，暑假求职的热潮也来了。下面为大家介绍暑 假大学生常见的八大求职陷阱，希望能帮到大家! NO.01虚假广告信息 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生， 会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往 故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职 位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。 NO.02色情陷阱 一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。有一些招聘 广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深 的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓 “高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题 或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。 NO.03传销陷阱 所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销 员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。 该经营方式受到国家的严令禁止。现在的传销者首选对 象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各 种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，
以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求 职者去进行非法的传销活动。求职者一旦进入陷阱，便限制人身 自由，被迫从事传销，要么交3000-4000元入门费，要么花3000-4000元购买传销产品作为入门条件。传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系 亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。 NO.04协议陷阱 就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过 程中权利和义务的书面协议。就业协议一经签订，对双方都具有 约束力。按照有关规定，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签 就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种： 1. 用人单位不与毕业生签订就业协议书 2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同 3.用人单位不将承诺写入合同 4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同” NO.05试用期陷阱 试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位 对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期，是指用人单 位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。 一般来说，单位用人有试用期是正常的，试用期的薪水 一般都不高，等到转正之后，薪水会有较大幅度提高。很多公司 为了使用廉价劳动力，抓住毕业生急于找工作的心理，堂而皇之 地打出试用期的牌子，看起来非常规范，待试用期一过，以种种