机关作风建设情况征求意见表
三一文库（https://www.doczj.com/doc/6d13297264.html,）/报告范文/自查报告作风建设自查报告及整改措施 下面是为您准备的，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注! 干部作风建设自查报告及整改措施一： 按照CC市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。自1月31日XX市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识;抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。 一、作风建设方面存在的主要问题 围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：
一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有 较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习;重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。 二是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。 三是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。 我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、
xxx政府关于加强机关工作纪律 作风建设活动征求意见函 各单位、各有关部门： 首先，感谢您长期以来对我镇工作的关心和支持！ 按照牙克石市委办关于《xxx市“深入开展加强机关纪律作风建设”实施方案》的部署和要求，结合镇政府工作实际，为切实加强镇政府纪律作风建设，进一步改进我镇工作作风，提高办事效率和服务质量，促进我镇各项事业发展，现诚恳征求对我镇的意见和建议，望各单位给予我们大力支持和配合，请将《xxx 镇政府加强机关工作纪律作风建设活动征求意见表》填好，于4月1日前通过传真或电子邮件等形式反馈到我镇党政办公室。 非常感谢您的支持和配合！ 传真电话： 邮箱： 附：xxx镇政府加强机关纪律作风建设活动征求意见表 2012年3月29日
xxx镇政府加强机关纪律作风建设 活动征求意见表 单位：年月日 说明：1、请用“√”选择对各项评议内容的满意度等级； 2、具体意见和建议也可另附页续写。
xxx镇关于加强机关工作纪律作风 建设活动征求意见的通知 各单位： 按照塔尔气镇关于《xxx镇“深入开展加强机关纪律作风建设”实施方案》第二阶段的部署和要求，结合各单位实际工作，现要求各单位制定本单位加强机关纪律作风建设活动征求意见表，具体要求如下： 1、各单位、各部门面向地区各企事业单位征求意见要达到100%； 2、医疗卫生、教育系统各单位及各部门面向学生家长及患者意见征求率达到90%以上； 3、执法单位各部门面向服务对象意见征求率达到90%以上； 4、服务窗口单位各部门面向服务对象意见征求率达到90%以上； 5、社区居委会面向服务对象意见征求率达到90%以上； 6、意见表要求在5天内上报。 此通知 中共xxx镇委员会 二○一二年三月十六日
领导班子作风问题征求意见表 一、领导班子作风情况 （一）政治立场坚定 总体上，领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对高校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。 （二）改革创新意识较强 随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高，高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神，能够不断解放思想、更新教育观念，积极推进高等教育的改革与创新，不断提出新的办学理念和办学思路，出台新的改革举措，有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。 （三）整体素质较高 从整体结构来看，领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验，基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。
（四）自身建设不断强化 领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风，增强了团结协作精神，领导班子的形象普遍良好，领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制，带头执行党风廉政建设责任制，推进民主决策。 二、“四风”方面存在的突出问题 形式主义 有些时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。部分领导干部不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。 官僚主义问题 官僚主义、独断专行等问题在高校少数领导干部中仍有表现，民主决策、科学决策能力和水平有待提高。部分领导干部仍有“议而不决，决而不行，会议繁多”的作风，存在“重大决策科学化、民主化不够”的问题，表现在“贯彻落实工作部署缺乏针对性、实效性”“处理问
一、对领导班子的总体评价 ******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下： (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。 (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。 (6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题： (1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 (2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 二、领导班子存在的问题 (一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中： 1、形式主义方面，具体为： (1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;
(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。 2、官僚主义方面，具体为： (1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高; (2)有时大局观念不强，过分强调客观条件; (3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。 3、享乐主义方面，具体为： (1)注重效益，组织纪律性不强; (2)业务工作方面，还不够深入、大胆。 4、奢靡之风方面，具体为： (1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算; (2)加强“三公”管理。 (二)其它方面存在的问题 (1)进一步加强厂务公开工作; (2)工会应做好职工慰问工作。 三、深入开展教育实践活动的意见建议： (1)加强基层领导干部教育培训; (2)抓好主题教育活动; (3)设计求真务实的载体; (4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性; (5)抓好活动与具体工作的结合; (6)建立群众路线的长效机制; (7)树立正面典型，纯洁风气，树立正气;
关于加强作风建设工作的意见和建议 分行党委在日常工作中，坚持贯彻我当深入群众，贴近群众的要求，切实坚持群众路线。在我行的经营管理中，积极发扬服务社会，支持实体经济发展的务实工作作风。近期，分行党委积极开展群众路线及中央八项规定相关学习和宣传工作，为各个经营机构各部门明确了方法、指明了方向，为落实分行党委在教育实践活动中征求意见的工作要求，XXX部以部门为中心，划分三个讨论组，积极展开讨论，广泛争取群众意见，结合部门实际情况，提出如下建议： 一、建立健全工作体系，制度推进党群工作 1、进一步完善包括班组建设在内的党群工作标准规则，为实现党群建设日常化、经常化、制度化、规范化提供依据和指导。从而建立一个较为完善的党群工作“一体化”的目标管理体系，全面落实群众路线，并以此为契机，推进党群工作上层次、上水平。 2、建立一套包括行内班组建设考核评比在内的奖励办法与实施细则，从而从机制体制上，切实保障贯彻落实中央的八项规定。 二、树典型、强宣传，多渠道加强党群建设 1、党员同志要发挥先锋模范带头作用，树立先进典型，广大干部群众学习先进，共同进步。 2、加强宣传思想政治工作，加强通讯、信息报道工作，把党群工作的经验及时宣传出去。 三、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、形成
合力上求突破 1、经常性地开展文化教育活动，寓教于乐，交流感情，促进团结。 2、组织各种技能比武以及岗位练兵活动，提高我行员工业务水平及综合素质。 四、需要提高重视，进一步加强的工作。 1、加强流动党员管理，健全流动党员动态管理机制和人员档案的管理流程，强化流动党员联系人制度。 2、加强团组织的自身建设，以活动求发展，以活动求创新，增强团组织的吸引力。 济南分行XXX部 二0一三年八月
领导班子作风问题征求意见表 领导班子作风问题征求意见表 篇一 领导班子作风问题征求意见表 一、领导班子作风情况 （一）政治立场坚定 总体上，领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对高校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。 （二）改革创新意识较强 随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高，高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神，能够不断解放思想、更新教育观念，积极推进高等教育的改革与创新，不断提出新的办学理念和办学思路，出台新的改革举措，有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。 （三）整体素质较高 从整体结构来看，领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验，基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次
较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。 （四）自身建设不断强化领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风，增强了团结协作精神，领导班子的形象普遍良好，领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制，带头执行党风廉政建设责任制，推进民主决策。 二、“四风”方面存在的突出问题 形式主义有些时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。部分领导干部不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。 官僚主义问题 官僚主义、独断专行等问题在高校少数领导干部中仍有表现，民主决策、科学决策能力和水平有待提高。部分领导干部仍有“议而不决，决而不行，会议繁多”的作风，存在“重大决策科学化、民主化不够”的问题，表现在“贯彻落实工作部署缺乏针对性、实效性”“处理问题缺乏公平、公正、公开”“不愿承担责任，甚至推卸责任”“听不得不同意见，个人说了算”
小学党的群众路线教育实践活动 征求意见和建议情况报告 党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取家长和师生的意见建议，找准领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，我校党支部广开言路，开门纳谏，通过向家长和全体教职工发放开展党的群众路线教育实践活动调查问卷、向中层领导干部和教师代表发放关于对学校副校级以上党员领导干部作风建设征求意见的函、设置征求意见箱等方式，多层次、多渠道征求群众对校领导班子和领导干部“四风”方面和对开展党的群众路线教育实践活动的意见建议。截至目前，共收集汇总群众反映强烈的关系群众切身利益的突出问题7个；收集汇总学校领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题和提出的意见建议11条；收集汇总对学校开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议 6条。现将有关意见和建议整理汇总如下： 一、群众反映强烈的关系群众切身利益的突出问题： 1、校园周边坏境综合治理亟待加强； 2、学校办学条件亟待改善； 3、教师与家长沟通联系不够； 4、个别教师存在软、懒、散、庸等问题，工作处于“无错、不作为”状态； 5、个别教师缺乏对学生足够的爱心、耐心、信心，教育方法单 一、甚至不得当；
6、个别教师违背教育规律、违背学生身心发展规律，片面追求高考升学率，只教书不育人，忽视学生全面发展及综合素质提升； 7、高效课堂教学打造力度不够，学生综合能力培养还不够强； 二、学校领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题、征求到的意见和建议： 1，存在会议多现象，有时冲击正常教育教学工作；建议尽量少开会、开短会，提高会议质量，减少会议数量，不要搞形式主义； 2，领导干部深入年级和教学一线不够； 3，学校领导干部应进一步增强责任意识和担当意识，进一步增强班子凝聚力，加强学校内部大团结建设，工作中有分歧时要有大局意识； 4，对师生关注的焦点问题解决力度不够，如冬季取暖、校门口交通隐患等，办学条件亟待改善，建议切实为教师、学生服务，办些实实在在的事； 5，调查研究不够、不能及早发现问题，将问题消灭在萌芽状态，建议要多渠道、多角度加强与家长沟通，让家长及时了解学生动态； 6，密切联系群众有欠缺，希望领导能多和一线教师沟通交流，多倾听普通教师的意见，了解教职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性，切实为群众办些实事；对退休老教师、老同志关注不够，建议要进一步尊重关怀照顾老教师、老同志； 7，对教师专业培训方面投入不够，教师专业成长机制还未根本建立，建议继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质；
2017年作风建设查摆问题清单及整改措施（人社局） 进入查摆问题阶段以来，县人社局严格按照实施方案的要求，通过发放征求意见函，召开座谈会，设立意见箱，公布举报电话等形式，集中查找“五症”问题。通过认真细致地归纳梳理，我们主要存在以下几个方面的问题和不足： 一、政策理论水平不高、业务知识和工作能力不强。 理论与业务知识的学习不够深入、全面、系统，尤其是关于全县的发展战略、重点工作、方针政策学习不够，理解不到位。具体表现在：学习意识不强、学习氛围不浓、学习效果不好，缺乏自觉性、主动性。在理论知识学习上由于平时日常工作繁重，放松了自我学习，不注重知识更新，学习流于形式，浅尝辄止;在业务知识、工作能力的学习培养上，只停留在听过、学过、看过，不深入透彻，缺乏完整性、系统性和前瞻性，不能很好的满足工作需要。 二、人员素质参差不齐、工作不能同步开展。 局机关工作人员虽然在总体上精神面貌良好、纪律观念较强、服务态度端正、工作积极性较高，但是具体到个人，由于工作性质、工作经验、认识水平的差异，造成了工作能力的参差不齐，影响了整体工作的同步开展和工作质量。
三、主动服务意识不强、工作效率不高。 大部分工作人员都有为基层、为群众、为领导服务的观念和意识，并能做到始终把工作放在首位，从大局出发，努力做好本职工作，不存在门难进、脸难看、话难听的情况，但是主动服务、及时服务意识不够，责任感不强，对服务对象特别是基层群众不够热情;只对本职工作负责，对领导交办的其它事项有着畏难思想，存在被动工作的情况;统筹能力差，不能合理地安排工作任务和工作时间，存在忙乱无绪现象，工作效率不高。 四、工作标准不高，工作要求不严。 实际工作中，往往满足现状，把领导不批评作为自己工作的标准，对自己不能高标准严要求，存在畏难情绪，缺乏精益求精的工作劲头，工作上缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，不求有功，但求无过的思想严重。 整改方案 为切实转变工作作风，提高行政效能，推进各项工作科学发展，按照县委县政府机关作风建设会议精神要求并结合我局实际，从今年9月开始至10月底，在我局全面开展机关作风建设工作。现提出如下实施方案： 一、机关作风建设的指导思想和主要目标
大河乡推进机关作风转变征求意见表 尊敬的农牧民群众及社会各界： 我单位开展此次征求意见活动，旨在广泛征求社会各界的意见和建议，找准我单位在推进机关作风转变活动中存在的问题和不足，以便于进一步改进工作作风，更好的为发展服务、为基层服务、为群众服务，着力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的干部队伍。敬请您在百忙中填写下表，提出宝贵意见和建议。 征求对象类别：□机关部门□乡镇（社区）□企事业单位□各界群众□本单位职工 一、您认为目前本单位干部队伍在“五种能力”上最欠缺的是……………（） A驾驭全局能力；B科学发展能力；C开拓创新能力；D执行落实能力；E沟通协调能力。 不足具体表现在： 整改方向： 二、您认为目前本单位干部队伍在“五种作风”中最需大力弘扬的是……（） A刻苦学习之风；B创先争优之风；C求真务实之风；D联系群众之风；E清正廉洁之风。 不足具体表现在： 整改方向：
三、您认为目前本单位干部队伍服务群众的能力与作风如何………………（） A服务群众主动积极，能力强；B服务群众主动积极，但能力欠缺； C尽管能力较强，但服务群众不主动、不积极；D服务群众不主动、不积极，能力较差。 不足具体表现在： 整改方向： 四、您对目前本单位干部队伍科学发展、开拓创新能力评价如何…………（） A能根据科学发展观要求，适应需要，不断改进工作方式、方法，取得很大成效； B能根据科学发展观要求，不断改进工作方式、方法，取得一定成效； C虽能根据科学发展观要求，不断改进工作方式、方法，但效果不明显； D不能根据科学发展观要求改进工作方式、方法，在开拓创新上没有成效。 不足具体表现在： 整改方向： 五、您认为目前本单位干部队伍在拓宽联系、服务群众的渠道上最需加强的是( )
民政、残联领导班子及成员加强作风建设和四风方面存在问题征求意见的情况汇报根据党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排，民政、残联领导班子先后通过开展领导班子走访调研、召开座谈会、发放书面征求意见表等形式，广泛征求对领导班子及成员在加强作风建设方面的意见和建议。开展活动以来，共召开座谈会3次，开展个别访谈2次，发放及回收征求意见表50份，通过其他方式征求意见15人，共征集到意见建议18条。现将征求意见情况汇报如下： 一、关于四风方面（共收到 11 条次，经梳理分类如下： （一）形式主义方面（共收到 3 条次，经梳理分类如下：1.创新意思不够强； 2.工作落实不够到位； 3.学习不够深入 （二）官僚主义方面（共收到4 条次，经梳理分类如下： 1.和群众交流较少； 2.工作任务重，对镇街难派任务； 3.以会议代替到基层调研。 4.服务态度生硬。 （三）享乐主义方面（共收到 3 条次，经梳理分类如下： 1.工作压力大，存在为难情绪； 2.精神懈怠不思进取； 3.安于现状，满足于现有学识和见解，缺乏新动力。 （四）奢靡之风方面（共收到 1 条次，经梳理分类如下： 1.节约不够，办公纸张用得较多 二、社会建设方面（共收到 7 条次，经梳理分类如下 1.要加强对基层干部的业务培训。 2.乡镇敬老院工作人员工资福利偏低，没有办理社会医疗保险问题。 3.居委会干部收入偏低，工作量大。 4.协调解决社区办公用房。 5.加大对精神病人的救助力度。 6.加大对挂扶村计生工作的扶持力度。 7.要进一步提高婚姻登记工作人员服务意识，切实做到便民利民。 三、关于贯彻落实中央八项规定方面（共收到 2 条次，经梳理如下： 1.节约不够，办公纸张用得较多； 2.车辆费用较多； 3.公务接待偶有超标现象。
中共xx 镇中心小学联合支部委员会 领导班子征求意见表
征求意见综合评价较差优秀良好一般 √ 具体意见： ）、加强党的组织建设，要注意从战斗在教育第一线的教师中（1） 发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。）、对支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和（2）做法宣传力度不够。）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治（3） 思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请））（4专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。加强与
基层的沟通联系，、希望领导干部多深入基层调查研究，）（）5了解基层企业的诉求，积极帮助解决基层实际困难和问题。 注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√；”（主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑） 2. “具体意见”栏如果地方不够写，可另附页； 3. 本表以不记名方式填写。 精品资料 中共xx 镇中心小学联合支部委员会 个人征求意见表
征求意见 党员 综合评价 姓名 优秀良好合格不合格 xxx √
具体意见： 希望领导能够多深入基层调查研究，加强与基层的沟通联系，解决基 层和群众关心的热点、难点问题。带领大家在转型跨越发展的道路上更进 一步。
注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√；”（主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑） 2. “具体意见”栏如果地方不够写，可另附页； 3. 本表以不记名方式填写。 精品资料 中共xx 镇中心小学联合支部委员会 个人征求意见表
##乡机关党支部作风建设征求意见 梳理汇总结果 共发放征求意见表60份，收回60份。 共征求到意见、建议38条。其中，肯定性意见0条，建设性意见16条。否定性意见22条。 一、总体评价 好：52 较好8： 二、形式主义方面（19条） （一）建设性意见（2条） 1、建议做到不夸夸其谈，坐而论道，不急功近利，沽名钓誉（1条） 2、建议做到难点问题对症下药（1条） （三）否定性意见条（17条） 1、会议多（5条） 2、发文多（4条） 3、学习不够多（3条） 4、有些干部下基层少，联系群众机会不多（2条） 5、创新意识不够（1条） 6、工作务实精神不够（2条） 三、官僚主义方面（5条） （一）肯建设性意见（4条） 1、建议多下村了解村里的情况（3条） 2、遇到难题敢于硬碰硬，不要躲避（1条） （二）否定性意见条（1条） 1、有的干部担当意识不强（1条） 四、享乐主义主义方面（4条） （一）否定性意见条（4条） 1、工作有应付现象（1条） 2、个别同志有攀比现象（1条）
3、上进心不强，有退休的消极思想（1条） 4、有的同志架子大（1条） 五、奢靡之风方面（3条） （一）建设性意见（3条） 1、建议给村里提供就业岗位（1条） 2、减少三公消费（1条） 3、建议给村包村主干多督办其所包村的两委的办事收礼（1条） 六、对搞好教育实践活动的意见和建议（7条） 1、要少搞一些制度牌匾版面，形式主义太多，浪费钱财（1条） 2、改善就医条件，提升医生素质（1条） 3、建立干部联系制度（1条） 4、加强批评与自我批评（2条） 5、加强农村水利、用电、交通建设等基础设施（1条） 6、在落实方面持之以恒（1条） 、 ##乡机关党支部高先文同志作风建设征
集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总填报单位：财务部 单位负责人： 二零一二年四月 集团公司领导班子征求意见 集团公司领导班子在政治路线上与 __保持了高度一致，能够始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ __“等重要思想，深入学习实践科学发展观，团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众，以“建设极具核心竞争力的现代化能源集团“、“进军世界五百强“为目标，科学研判企业面临的发展形势，大力实施转型改革，积极推进跨越发展战略，不仅圆满实现了“十一五“发展规划，而且在更是实现了原煤产量、商品煤销量、资产总额、生产经营总额、营业收入等关键指标的跨越增长，顺利登临“双千亿“平台，利润位列全省第一，为集团公司“十二五“规划的顺利实施打下坚实的基础，也进一步证明了集团公司领导班子的决策是正确的，是符合我们企业实际情况和发展需要的。 此次征集到的意见和建议主要有：
一是集团公司煤炭资源储量不足，建议想办法争取更多的资源，确保企业发展后劲； 二是随着集团公司矿井数量的大幅增加，安全管理工作的深度和力度也需进一步加强； 三是集团公司目前的大项目、好项目储备不足，项目的落实和推进力度有待加强； 四是企业发展缺乏足够的高端人才和领军人才，一定程度上影响了企业的发展步伐。 武 在政治上自觉同 __保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策，认真学习并努力实践邓小平理论和“ __“重要思想，积极学习实践科学发展观，有较高的思想政治水平和科学决策能力；在民主决策上坚持民主集中制原则，注重听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动了集团公司整个领导班子成员的工作积极性，充分发挥了班子的整体作用；在工作方法上不断追求创新，旗帜鲜明地提出了“进军世界五百强“的发展目标，并且采取了一系列的改革举措，推动了
环保局关于加强“作风建设 密切联系群众”民主生活会征集意见及整改措施 2013年1月 根据市委组织部门通知要求，局党委拟定了《关于征集对环保局领导班子及成员意见、建议的通知》意见函，向全局10个事业单位、机关9个处室、6个县区环保部门提出以围绕“改进工作作风，密切联系群众”为主题的民主生活会要求，广泛地征集了意见。截止目前，共征集到各类意见和建议2条。通过广泛征求意见，大家一致认为：今年以来，局党组及领导班子成员能够认真贯彻中央、省、市全会精神，紧紧围绕2012年度工作目标和上届民主生活会的整改要求，坚持改进工作作风，发扬密切联系群众优良传统，高瞻远瞩，团结和带领全系统职工不断克服各种困难，在成功完成创建省级环保模范城，实现跨越式发展中，勇于担当，使全市城市环境质量、节能减排、综合定量考核、环境监管等工作继续保持良好态势，成效显著，有效地实现了环保各项工作目标。局党组是一支团结向上的集体，是一支讲奉献，顾大局的坚强团队，为广大党员干部职工做出了表率。但对照本次民主生活会主题“加强作风建设、密切联系群众”的要求，还存在着以下二个方面的不足：一是理论学习实践活动与思想建设紧密结合的不够，与时俱进，创新思维还不能适应当前环保工作需求，提高组织的凝
聚力、战斗力还不够强。 二是学习实践活动同环保队伍建设、经济社会发展紧密结合的不够，理论学习活动与提高党员干部的政治水平、业务能力有脱节现象。 针对存在的问题，制定如下整改措施： 一是要把学习实践活动同提升班子的思想观念结合起来。通过学习实践，加强理论学习，转变不适应、不符合环保事业发展新思想、新观念。破除有碍发展的旧观念，因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在依靠群众、发动群众的基础上，虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识。在工作实践中不断总结成功经验，汲取教训，对新问题提出有效的解决办法，对新任务提出务实的举措，对新局面作出远景的规划，促进环保事业健康快速发展。 二是要把学习实践活动同环保队伍建设结合起来。面对新形势和新任务，要求我们要不断的加强环保队伍建设，积极倡导和践行良好风气：实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。真正实现“党员干部受教育、环保工作上水平、群众满意得实惠”的工作目标。 环保局肩负着环境监管、行政执法、综合管理等行政职能，站在行政管理的工作前沿，使命光荣，岗位重要，在服务社会
惠民县政府办公室 “干部作风改进提升年”活动征求意见表 根据县委统一部署，县政府办公室扎实开展“干部作风改进提升年”活动。为确保县政府办公室干部作风改进提升年活动取得实效，以“解放思想、创新创优、转变作风、提速提效”为主题，针对“境界提升、观念更新、敢于担当、工作纪律、责任落实、提速提效”等方面存在的问题，特向社会各界征求意见，欢迎广大干部群众对县政府办公室的工作提出宝贵意见和建议，以便我们更好地改进工作，为我县经济建设服务。我们将诚恳接受您的意见和建议，及时制定整改措施，并加以整改落实。真诚地感谢您的支持和参与！ 请您于4月13日17:00前将征求意见表填写后邮寄、传真或发邮件至惠民县政府办公室。地址：惠民县城府前街1号县政府法制局，邮编：251700；传真：0543-5323240；电子邮件请发送至2198899@https://www.doczj.com/doc/6d13297264.html,。 惠民县政府办公室 2012年4月12日
惠民县政府办公室 “干部作风改进提升年”活动征求意见表 时间： 2012 年 4月 12 日 围绕中心、服务大局情况优化环境、勤政 效能情况 工作作风、廉洁 自律情况 立足岗位、履行 职责情况 承诺践诺、服务 群众情况 创新执行、工作 成效情况 总体评价 满意比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 √√√√√√√存在问题或意见建议（可另加附页） 注：请在评议选项相应栏中打“√”。
领导班子征求意见表 意见和建议： （1）、整体政治素质高，有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在职工中树立了较好的形象。 （2）、在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、总经理会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、敬业心、责任心强、改革创新意识强，能正确面对国内复杂的环境形势、大胆探索企业创新思路，大力发展主导产业，制定合理的年度计划目标，促进了企业可持续发展。 （4）、在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
董事长征求意见表 意见和建议： 能够解放思想、理清思路、作风务实、廉洁自律、以身作则、率先垂范，是全公司领导干部的楷模；理论水平高、工作能力强、用战略性和全局性的眼光，统筹安排部署企业全面持续的发展，带领全公司广大干部职工实现科学发展、安全发展和和谐发展，是党和国家优秀的领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，加强理论对实际工作的指导，把建设与发展提到更高的水平，早日实现跨越发展。
党委书记征求意见表 意见和建议： 平易近人，富有人格魅力；工作扎实、务实求真；具有很高的文化思想水平，为党的正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业的发展进步，做出重要贡献，是党的优秀领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，更加全面的把党的民心政策、惠民政策以及正确的、高尚的思想舆论、文化教育送到广大职工心里。
总经理征求意见表 意见和建议： 勤于工作、态度认真负责；作风务实、开拓创新；严格自律严格要求；工作业绩突出，在企业经济可持续发展、企业转型发展等各方面，做出了突出成绩，是具有实干精神的领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，推动重大和重点工程建设。
征求意见函(范本12例) 征求意见函（一）： 关于河xx地方标准《工业和民用燃料煤》(征求意见稿)征求意见的函 各有关单位： 为贯彻落实《xx省大气污染防治行动计划实施方案》，有效治理雾霾天气，尽快改善空气质量，我局组织编制了xx省地方标准《工业和民用燃料煤》(草案)。经过多次开会讨论和专家论证，五易其稿，完成了该标准的征求意见稿。现将征求意见稿和有关材料印送给你们，请研究并提出书面意见，于20xx年8月20日前反馈我局或标准编制单位。逾期不反馈将视为无意见。 联系人：xxx xx省质量技术监督局标准化处 通讯地址：xxx 邮政编码：xxx xx省质量技术监督局 20xx年8月12日 附件:略 征求意见函（二）： 关于征求意见的函
各旗县区委宣传部、xx学院党委宣传部、市直宣传文化系统单位： 根据《xx尔市文艺创作生产专项资金管理办法》（巴财行规〔2019〕5号）有关规定，市文艺创作生产专项资金管理领导小组办公室起草了《关于开展2020年市文艺创作生产专项资金申报工作的通知》。为了提高资金使用的有效性，做好2020年市文艺创作生产专项资金各项工作，现征求各地各单位意见。请各地各单位以《xx尔市文艺创作生产专项资金管理办法》为依据，结合2019年市文艺创作生产专项资金的申报、扶持等情景，广泛听取参与项目申报作者的意见，于3月13日（周五）前，将修改意见书面反馈至市文艺创作生产专项资金管理领导小组办公室（市党政大楼8048室）。 联系人：xx 市文艺创作生产专项资金管理 领导小组办公室(代章） 2020年xx月xx日 征求意见函（三）： 国务院办公厅关于征求《国家行政机关公文处理办法（草案）》意见的函 国办函号 各省、市、区人民政府、国务院各部门办公厅（室）： 现将我们草拟的《国家行政机关公文处理办法（草案）》送给你们，请组织有关同志讨论修改，并将修改意见于十一月底前告诉我们。
作风建设征求意见 作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，对于作风建设你有没有什么自己的意见呢?下面学习啦小编给大家带来作风建设征求意见范文，供大家参考! 作风建设征求意见范文一月9日，市财政局副调研员陆翔带领局机关党委、国库处、预算处、综合处等有关人员赴赣榆区开展“双学双争一提高”作风建设征求意见活动，召开部分人大代表、政协委员座谈会，听取代表委员对财政工作和财政部门的建议意见。 座谈会上，参会的市人大代表、政协委员畅所欲言，对市财政局近年来的各项工作以及赴基层倾听代表、委员的意见和建议的工作作风给予充分肯定和高度评价，并就加强财政政策宣传、指导预算公开、加强乡镇道路建设、政务公开以及进一步加大对赣榆经济社会发展的支持等方面都提出了十分中肯的意见和建议。 针对座谈会上提出的意见和建议，陆翔表示，首先感谢人大代表、政协委员对财政部门工作的理解、支持，同时对代表和委员提出的意见和建议，我们一一作了记录，将逐条进行分析研究，对能够马上吸收和整改的事项，我们将立即落实整改;对目前解决暂时有困难的问题，要及时汇报和解释，争取尽快在今后的工作中将积极创造条件逐步加以解决;
对于涉及财税政策和财税体制存在中的问题和建议，我们将通过向政府和上级财政部门及时汇报，力争逐步提升财政服务县区工作的水平。 作风建设征求意见范文二月24日上午，市财政局机关党委书记、副局长陆效虎带领局相关处室人员赴灌云县召开座谈会，广泛听取灌云地区市人大代表、政协委员及县、乡财政部门等人员对我局开展“双学双争一提高”作风建设意见和建议。 座谈会上，参会的人大代表、政协委员等畅所欲言，对市财政门如何加大对重点项目资金支持;如何用足用好有关政策向上争取资金;如何关注乡镇一级财政良性运转;如何帮助企业解决发展中面临诸多困难;如何发挥会计之家的作用等方面提出了很好的意见和建议。 针对座谈会上提出的意见和建议，陆效虎表示，市财政局将逐条逐项分门别类进行梳理归纳，抓好整改。对于财政部门本身的问题，下一步将做到立行立改;对于涉及相关部门的建议，市财政局将及时与有关部门沟通协调，积极推动解决;对于体制机制等方面存在的问题，市财政局将通过相关渠道积极向上反映，促进问题得到有效解决;针对受制于目前条件不能立即解决的建议，市财政局在今后的工作中将积极创造条件逐步加以解决。 作风建设征求意见范文三为推动省人大常委会机
作风建设征求意见调查问卷 《作风建设征求意见调查问卷》 ------------------------------------------------------------------------------ 日期:2014-07-26 一、你的身份: 1、管理人员 2、专技人员 3、工勤人员 二、你认为市疾控中心的工作纪律如何: 1、严谨 2、良好 3、一般 4、松散 三、你认为市疾控中心工作人员在保持朝气蓬勃、奋发向上的精神状态方面做得: 1、好 2、较好 3、一般 4、较差 四、你认为当前市疾控中心专业技术水平: 1、很高 2、较高 3、一般 4、较低 5、很差 五、你认为市疾控中心工作人员的工作责任心: 1、强 2、较强 3、一般 4、差 六、你认为市疾控中心各科室之间协作方面做得: 1、好 2、较好 3、一般 4、较差 七、你认为市疾控中心科级以上(含科级)干部勤政廉洁、表率作用、自身要求方面做 得: 1、好 2、较好 3、一般 4、差 八、你认为市疾控中心领导班子成员解放思想、更新观念、创新意识:
1、好 2、较好 3、一般 4、较差 九、你认为市疾控中心工作环境的评价是: 1、办公室环境整洁 2、办公室环境基本过得去 3、办公室环境卫生较差 4、杂乱无章，不象办公场所 十、你认为市疾控中心在人事、财务、职称聘用工作、公开招聘人员方面是否坚持公平、 公正、公开的原则: 1、坚持得很好 2、坚持得较好 3、坚持得一般 4、坚持得差 十一、你认为市疾控中心发挥疾病预防控制指导作用如何: 1、好 2、较好 3、一般 4、差 十二、你认为市疾控中心是否存在下列现象: 1、忙而有序 2、工作热情不高 3、忙而无序 4、工作时间网上玩游戏、炒股票 十三、你认为目前市疾控中心疾病预防控制能力基础设施建设能否满足人民群众的公共 卫生服务需求: 1、满足 2、基本满足 3、不满足 4、差距较远 十四、你认为市疾控中心在履行疾病预防控制职能方面做得:
征求意见表 意见对象： 班子 注：可另附纸填写，也可以直接打印您想提的意见建议。 类别 征求意见具体内容 对贯彻执 行中央八项规定精神和省、市 委有关规定的意见建议 领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。 对形式主 义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的意见建 议 不设一言堂，不搞家长制，要集思广益，深入调查了解。 对进一步加强作风建设的意见建议 进一步提高政治理论，不断克服官僚主义， 改善工作作风 其他意见建议
征求意见表 意见对象： 注：可另附纸填写，也可以直接打印您想提的意见建议。 类别 征求意见具体内容 对贯彻执行中央八项规定精神和省、市 委有关规定的 意见建议 能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。 对形式主 义、官僚主义、 享乐主义、奢靡 之风的意见建 议 加强公务接待管理，规范公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费。 对进一步加强作风建设 的意见建议 进一步转变作风，严格责任，严明纪律，提高执政 能力。 其他意见建议
征求意见表 意见对象： 注：可另附纸填写，也可以直接打印您想提的意见建议。 类别 征求意见具体内容 对贯彻执行中央八项规定精神和省、市 委有关规定的 意见建议 工作能力强，有思路、有办法，能充分调动广大干部职工的积极性和主动性。 对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡 之风的意见建 议 工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利 于本单位发展的建议，多与干部职工交流谈心。 对进一步加强作风建设 的意见建议 加强学习，提高素养，做好自己分管的工作，为 领导分忧解难，发挥参谋助手作用。 其他意见建议
1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 一、领导班子成绩方面： 1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。 6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 二、主要问题： 1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交。 2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 3、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 三、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。 (2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。 (3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。