《诺基亚公司管理系统》作业报告
一：系统总体设计
该系统主要实现的功能是诺基亚公司管理系统查询，分为表、查询、窗体、报表等等。公司领导可以通过这个系统查询到公司员工信息及业绩表、工资情况、销售服务和售后服务情况等等
各部分主要实现的功能：
表作为系统所有数据的来源骑着至关重要的作用，通过对表的查阅可以最全面的视角查看到公司的所有数据。
二：系统功能模块
三：系统详细设计
1、建表
表1 工资表
表2 售后服务表
表3销售情况表
表4员工信息表
表5员工业绩表
2、建立表之间的关系
3、创建查询
（1）年龄查询
（2）参数职称查询
（3）工资查询
（4）男售员工资查询
（5）销售情况查询4、创建窗体
主窗体
功能选择窗体
数据查询窗体
表窗体
报表预览窗体
4、创建报表
（1）标签销售情况报表
（2）标签员工信息报表
（3）工资报表
（4）工资查询报表
（5）售后服务报表5、创建宏
（1）菜单宏
（2）其它宏
1、报表预览宏
2、表宏
3、查询宏
4、功能表宏
5、主窗体宏
步步高实习报告 篇一：大学经典 企业人力资源管理专业实习报告 （院）系：专业：班级：学号：学生姓名：导师姓名：完成日期： 20XX年5月17日 一、前言 本次实习的目的，在一方面不仅是为了加强同学们在专业知识上的认识和了解，同时也是为了加强同学之间的了解与沟通，更好地通过这次共事，深入体会人与人之间的沟通和了解，强化做人做事的方法！更好的适应以后的社会工作和人力资源的处事和为人！另一方面呢，根据学校的安排与教导，我们知道了，人力资源管理专业实习是我院人力资源管理专业20XX级人才培养计划中规定的重要实践性教学环节，所以本次实习的目的在于巩固学生人力资源管理的专业基础知识，锻炼和培养学生运用专业知识分析、解决人力资源管理实际问题的能力，增强学生对实际工作的适应性。 在指导老师与步步高人事经理的沟通下，在组长的积极带领和组织下，我们进行了从20XX年5月6号日到20XX年5月17日为期一周的人力资源专业实习，本次的实习地点在湘潭市基建营步步高，是一座坐落在市中心繁华地带的大厦，地点位置十分优越，来往人群繁多。
本次在进行企业人力资源管理实习期间，我们应调查了解以下内容： 1，企业人力资源开发与管理的发展历史、现状，企业组织结构设计； 2，企业定编定员管理、工作分析、职位评价； 3，企业的人力资源计划及供需预测，人员招聘选拔及人事测评，人员的使用与调配，人事风险的形成与规避； 4，绩效考核的管理方法及体系设计，薪酬管理（工资、福利、奖励、惩罚、影响因素与策略）； 5，人员培训的原则、形式、开发、组织管理； 6，职业生涯、计划与管理； 7，企业劳动关系的热点问题：劳动保护与社会保障、纪律处分、辞职与解雇、退养与退休、效率与公平； 8，组织文化建设的现实与创建的实践及步骤，领导者与人力资源开发和管理。 若条件允许，学生还可以深入感受人力资源的跨文化管理、人力资源开发与管理的发展动态。 二、实习企业人力资源管理简介 本次实习的地点是在湘潭市中心的基建营步步高超市，我们所在的具体位置是在超市的二楼。 我们都知道始创于1995年的步步高集团，致力于成长为中国第一的多业态零售商，目前拥有超市、百货、电器、餐饮、娱乐、大型商业地产等业态，并拥有中南零售业最大
OPPO 【公司简介】 OPPO是一家在全球注册，以设计、研发、生产时尚数码产品为主的大型高科技企业，拥有雄厚的研发实力，主要产品为智能手机、蓝光DVD。在品牌理念上追求“至美，所品不凡”，OPPO 的目标是成为全球知名的公司，树立中国企业在全世界健康长久的典范。 OPPO旗下手机尤其是智能手机和蓝光DVD一直引领业界潮流； X903为OPPO第一款全键盘智能手机，经典之作；Finder发布之时6.65mm机身为全球最薄的智能手机；U2为市面上首款将自拍美颜概念融入拍照的手机；Find 5为首款搭载1080P屏幕的安卓智能手机；N1为首款配备旋转摄像头的大屏拍照手机。这几款手机在业界均为高质量且对整个手机行业有较大的引领作用。 【领导人—陈明永】 中文名：陈明永 英文名：Tony Chen 国籍：中国 出生地：四川省万源市 出生日期：1969年7月3日 职业：商业，企业家 主要成就：参与创建步步高集团，OPPO创始人 1992年毕业于浙江大学信息与电子工程系 1992年8月到1995年，就职于中山小霸王电子工业公司，在公司担任助理总经理 1995年，随段永平离开小霸王，参与创建步步高公司，主要负责影音事业，包括：步步高VCD、DVD等， 1995—2000年期间，逐步带领步步高DVD成为行业巨擘。 2000年，步步高视听电子全权交由陈明永负责。
2001年， OPPO开始全球注册，设计、研发、生产时尚数码产品，旗下主营智能手机、蓝光DVD，陈明永出任 CEO； 【OPPO发展历程】 2004年，OPPO(中国)公司成立； 2005年，OPPO推出首款MP3；05年的X9，更是是国产MP3的一个奇迹，不仅仅是OPPO的开门红之作，从某种意义上说，更是国产mp3真正意义上的开门红之作，她是第一个，毫不逊色于国际大厂任何一个产品的里程碑式的经典之作； 2006年，OPPO推出首款MP4; 2008年，陈明永一次偶然华强北之行，发现当时手机市场鱼龙混杂，产品参差不齐，尤其是细节做工很是粗糙，他开始产生了想要做一款至美手机的想法；同年，OPPO进军手机市场；5月OPPO首款功能机“笑脸手机” A103问世； 2009年4月，OPPO手机外销工作正式启动；7月，OPPO移动通信荣获“全国售后服务行业十佳单位”； 2011年8月，OPPO首款全键盘智能手机X903上市，标志着OPPO正式进军智能机领域。X903项目历经三年的研发时间、三次平台切换、600余人的倾心投入。通过这款产品，OPPO对智能机市场的理解更加深刻；9月，NearMe系列产品上线，OPPO移动互
关于oppo公司的简介 十年来，OPPO专注于手机拍照领域的技术创新，开创了手机自拍美颜时代。 关于oppo公司的简介步步高(oppo)公司是从长安发展壮大的中国电子信息行业龙头企业，总部和生产基地都在长安，是长安纳税第一的企业。 该公司于1995年9月在长安成立，厂区占地面积超过10公顷，有员工17000多人。 公司旗下有2个分公司和1个子公司，其中，步步高教育电子公司主要是研发、生产和销售教育电子系列产品，包括学习机、语言复读机、电子词典、点读机等;步步高通信科技公司主要是研发、生产和销售通信科技系列产品，包括音乐手机、无绳电话机、有绳电话机等;广东欧珀移动通信有限公司主要是研发、生产和销售智能手机、电子播放器，包括oppo手机、mp3、mp4、电子书等。 2010年，步步高(含oppo)公司完成销售额93亿元，其中，手机(含步步高、oppo)销售1100万台，完成销售额73.9 亿元，同比增长110%，国产手机内销数量和销售额排第一;上缴税收3.23亿元。 今年1至9月，步步高(含oppo)公司完成销售额90亿元，同比增长55%，其中oppo手机完成销售额45亿元，同比增长73%。 研发力量雄厚，产品质量优越。 步步高和OPPO均在长安和深圳设立了通信科技产品研发机构，
OPPO公司在上海设立了智能手机研发机构。 目前，步步高公司(含OPPO)有科技研发人员2000余人，其中硕士以上学历185人。 一流的研发人才保证了技术不断创新，新品层出不穷，产品领先市场潮流。 营销服务完善，品牌认知广泛。 步步高和OPPO公司在全国组建了300多家售后服务中心，拥有30000多个零售终端，遍布全国城乡各级市场。 该公司多年来一直非常重视品牌推广宣传，投入大量资金进行营销宣传，大力支持各项社会公益事业，富有责任感、公信力的企业形象得到了社会公众的认同和好评，品牌知名度和美誉度不断上升。 目前，“步步高、“oppo已经发展成为行业知名品牌，分别被评为“广东省著名商标和“中国驰名商标。 战略定位准确，行业地位领先。 该公司根据瞬息万变的市场信息及时调整发展战略，2009年以来，步步高公司在国内停止生产、销售市场发展前景较为平淡的视听产品(DVD)、生活电器(豆浆机、电磁炉等)，集中力量研发、生产和销售以智能手机为代表的通信系列产品和教育电子系列产品。 目前，步步高系列产品在国内占有较大的市场份额，其中教育电子产品占40%、步步高(oppo)手机占10%、步步高电话20%，市场占有率在国内同行业中名列前茅。
步步高1995-1997 1995年，步步高公司前身——广东力高电子有限公司在东莞长安成立,电玩类产品 开始研发。 1996年，广东力高更名为步步高，广东步步高电子工业有限公司成立。 步步高自行建设的第一栋办公和生产大楼竣工并投入使用。 第一款自主品牌产品——插卡式学习机“软驱一号”问世，“步步高”品牌亮相国 内市场。 1997年，广东步步高电子工业有限公司电脑电玩厂成立。 步步高多媒体学生电脑被中国保护消费者基金会推荐为“消费者信得过产品”。 1998-2000 1998年，设立步步高品牌视觉识别系统，品牌形象的应用实现了标准化和规范化。 步步高第一款复读机——Bk680问世。 1999年，经广州赛宝国家实验室审查，公司顺利通过ISO9001国际质量体系认证。 步步高第一台电子词典——Ba757问世。 语言复读机获行业第一品牌、十佳品牌、质量满意度第一名荣誉称号。 2000年，广东步步高电子工业有限公司电脑电玩厂迁入新址。 2001-2003 2001年，导入全面质量管理体系（TQM）和生产资源管理和控制系统（MRPⅡ）。 冠名赞助2002年步步高电子词典杯全国男子排球联赛。 2002年，复读机和电子词典荣获“保护消费者权益优质信誉品牌”荣誉称号。 “步步高”被国家工商行政管理总局批准认定为“中国驰名商标”。 2003年，电脑电玩厂更名为东莞市步步高教育电子产品有限公司。 我公司被广东省科学技术厅评定为“高新技术企业”。 2004-2006 2004年，复读机被评为中国音响行业名牌产品。 复读机、电子词典等产品被消费者基金会评为“消费者信赖的知名品牌”。 2005年，“步步高”被央视评为“2005 CCTV我最喜爱的中国品牌”。 步步高迎来十岁生日，公司隆重举行《基业长青》文艺晚会。 2006年，步步高第一款点读机——T100问世。 步步高第一款学习机——9288S问世。 步步高电子词典获得国家质监总局“国家免检产品”资格。 2007-2009 2007年，步步高外语通、电子词典、点读机获得中国教育学会外语教育专业委员 会权威语音认证。 2008年，步步高点读机成为行业第一品牌。 2009年，公司与黄冈中学合作，独家收录黄冈中学课堂同步的视频资料，推出了 步步高第一款视频学习机——H2 教育电子公司制造总厂成立，专业化、集约化的现代制造与物流体系成行。
步步高v i v o公司简介基本内容 v i v o为一个专注于智能手机领域的手机品牌。那么大家想知道步步高v i v o公司吗?小编给大家整理了步步高v i v o公司的相关资料，让我们一起来了解一下吧。 步步高v i v o公司简介v i v o为一个专注于智能手机领域的手机品牌，v i v o和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品，并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为v i v o的坚定追求。 20**v i v o品牌的国际化之路全面开启，除中国大陆市场外，v i v o进驻的海外市场包含印度、泰国、缅甸、马来西亚、印度尼西亚、越南和菲律宾。20**，v i v o正式成为N B A中国官方合作伙伴。 20**底，v i v o高层在媒体沟通会上透露，将在国内外成立七个研发中心，国内部分有深圳、东莞长安、南京、杭州和北京，而在国外将在美国硅谷和圣地亚哥分设两个研发中心。从这种部署看来，v i v o将由原来的音乐和拍照的单点技术突破很可能将变成从智能手机的整体技术创新全面推进。
步步高v i v o公司品牌介绍品牌价值观 v i v o以乐趣、专业、声望为核心价值观。 乐趣：乐趣不仅是活在当下的畅快体验，更是一种能在分享中被放大和自我实现中被延续的力量。 专业：专业是一种持续专注的态度，有创新意识地全情投入、关注细节、精益求精和用户体验至上的态度让v i v o快速成长，不断进步。 声望：声望来源于自我努力之后获得的差异化的行业地位，它意味着被消费者认可、欣赏，从而具有改变世界的影响力。 品牌精神 敢于追求极致，持续创造惊喜 步步高v i v o公司发展历程20**，v i v o品牌进行全球注册，迄今已经在全球100多个国家完成注册。 20**，v i v o品牌正式进入智能手机领域，11月发布智能手机v i v o V1，支持S R S音效，音乐手机广告概念深入人心。 20**， v i v o创建X(巅峰)系列，11月发布当时世界最薄手机(机身 6.55m m)的v i v o X1，它也是全球第一款整合H i-F i级专业芯片的智能手机，开启v i v o在音乐
步步高集团公关活动方案
步步高集团进一步巩固和深化 湖南本士市场的策划书 策划人：刘芳 2013年10月22日 2
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目录 一、市场分析 (4) （一）企业的宏观环境以及行业分析................... .. (4) （二）消费者分析...................................... ..4 （三）竞争对手的分析................................ . (4) （四）企业公关现状的分析......................... .... ..4 二、公关活动目标.................. .... .. ...... ...... .4 三、公关活动主题 (4) 四、公关活动对象...................................... ..4 五、公关活动时间地点 (4) 六、活动项目流程设计 (4) 七、媒介宣传...................................... (5) 八、进度安排物流准备 (5) 九、费用预算...................................... (5) 十、效果评估...................................... (6) 4
一、市场分析 （一）企业的宏观环境以及行业分析 步步高集团总部位于湖南省湘潭市，集团立足中小城市，以密集式开店、多业态、跨区域的发展模式向消费者提供零售服务。 湖南境内零售商较多，也不乏国际大公司，如易初莲花、新一佳、沃尔玛等大型零售商，竞争异常激烈。 （二）消费者分析 面对众多零售商，消费者不再只局限于每个超市或者零售商，他们有更多选择，这是将众多的零售商推向激烈竞争商战的根本原因。 （三）竞争对手的分析 湖南主要竞争对手有家乐福，沃尔玛，新一佳，易初莲花等实力强大的大型连锁超市，而小型连锁商店也不可忽视。 （四）企业公关现状的分析 步步高在广告和公关上存在一定的短板，公关活动比较少，需要改变策略。 二、公关活动目标 此次步步高的公关活动主要为了进一步打开市场，提高企业的知名度和美誉度。从而达到促进销售和企业的长期优质发展的目的。 三、公关活动主题 步步高此次公关活动以“购物生活，倡导有品质的消费”为主题、开展全方位企业形象公关。 四、公关活动对象 此次公关活动对象为全体消费者，步步高作为湖南本体企业，为了确立其地位及巩固现有市场，必须进一步巩固和深化湖南本土市场。 五、公关活动时间地点 时间：2013年“端午节”前期 地点：各步步高旗舰店广场 六、活动项目流程设计 大型路演活动方案： 1、活动口号：“劳动创造价值，让你生活质量步步高” 5
公司简介 中山市晶能LED照明灯饰厂（JANON LED Lighting Factory）,位于全球灯都美丽的中山市古镇。本厂是一家专业从事LED光电产品开发、生产、销售为一体的高薪技术现代化企业！我们拥有先进的生产设备，严格的管理体系和优秀的技术研发及管理人才。凭借完美的产品质量，极具竞争力的销售价格，准确交货期和良好的售后服务，深受广大商家的赞誉。我们专业致力于生产与开发绿色节能环保LED系列产品：日光灯、天花灯及球泡灯等。全体员工以提高产品质量，提升企业形象、满足客户需要为总之，团结一致，赢得了良好的声誉。晶能——领先LED核心科技，专注品质，愿以优质的产品和至诚的服务，与所有有至于LED灯饰业的同仁携手步步高攀！共创高峰。。。。。。 Company Profile Janon LED Lighting Factory is located in Guzhen Town, Zhongshan City where named lighting city. Janon is a high-tech and modern enterprise which is specialized in LED optoelectronic development, production and sale. We have advanced production equipments, strict management system, excellent technology research and development and managers. Depending on the perfect quality, competitive price, exact delivery time and good after-sales service, we received good commend from many customers. We are specialized in development and research green energy-saving LED series products, such as tubes, ceiling lights, bulbs and so on. All staff unite and aim to improve the quality, enhance corporate image and satisfy every customer expectation which win the deserved reputation. Janon lead LED core technology and concentrate on quality, hoping to progress step by step with all LED lighting colleagues with the high quality and sincere service! Work together and create a new peak of career...
步步高集团决胜营销之集团19周年大庆营销方案 一、活动要素 1、活动背景：值步步高集团19周年庆典之际，以百货牵头联动置业、家电、电商多个业态，联 合千余家与步步高联盟单位共同举办为期5天的会员答谢会；本次答谢会将汇聚步步高百货三省28家门店130万会员客户参与，将是一次传承以往又超越创新的会员答谢会！ 2、活动时间：6/26（周四）—6/30（周一）合计5天 3、活动大纲 4、活动参与对象 1）湘潭地区重点企业邀约 邀约方式：精准名单，一对一拜访邀约（邀请函+礼品卡） 2）县乡及外联客户邀约 邀约方式：定点撒网，入场券（稀缺发放，进门换刮奖卡）
3）联盟互动客户 4）小会员客群 5、营销策略 1) 3 大业态联动：线上（电商）、线下（置业、家电）
2)炒火2 张”券” 3个闭店专场1张入场券、1张抽奖券； 湖南首次超级巨奖——所有入场券加任意消费小票均可领取抽奖券1张。 6、宣传策略
7、工作执行
二、步步高置业活动植入方案 1、活动目标：1期住宅成交80套，商铺意向客户100组，2期住宅意向客户200组。 2、活动主题： 1）1期促销——“闭店抢房”大事件 2）集团品牌——新步步高全业态整合，商业航母启航 3）服务价值——步步高〃新天地“悦都会”年中业主福利周 3、活动大纲
4、品牌主题展示区说明 5、1．购物广场植入 1）展示区位置：华隆购物广场一楼中庭 2）展示区形式：展板+电子显示屏+全息互动区（效果图待定） 3）展示区功能： 步步高品牌——全业态、全运营展示 悦都会业主服务增值平台展示 商业价值增值平台展示 抽奖及兑奖区域，所有百货抽奖及兑奖活动需放在新天地展示区域进行 置业与零售板块积分兑换区域 步步高〃新天地项目推荐和客户登记区域 名流之夜在展示区提供新天地购物袋、茶点、休息区域、免费WIFI区域 集团大会员手册加入步步高置业悦都会专版，邀请券封套印有新天地项目信息 5、2．步步高城盛大新闻发布会植入 步步高华隆二期项目产品发布会 步步高〃新天地（九华）项目二期商业街区产品发布会 5、3．联盟抢购专场植入 发放15万张入场邀请券，需携带项目宣传单页一张及百货630专场活动海报封底广告5、4．小会员专场活动 在新天地展示区域设置一块小会员笑脸墙 小会员在填写姓名及联系方式后，可以免费用拍立得拍下最美笑容并写下美好祝福 微信及网络推广，投票评选湘潭最美“小会员”或“湘潭最美笑脸” 5、5．四十小时不打烊文化活动植入
OPPO：步步高成功的转型品牌 有人说朦胧的美才是真正的美，越是神秘，人们越是对其迫切地追求。 OPPO相信已经有一大部分人认识它的名字，长期在中央电视台黄金时间15秒的广告，已经深深震撼了整个MP3界，如果现在还有人不知道OPPO，那说明此人最近很少看电视报纸或者上网，因为OPPO的声音已贯穿到我们的生活中，大手笔的广告轰炸加上各种公关活动，你想不看到她的身影都很难！ 2005年5月，大家均在为OPPO的出身问题一直在网上被议论纷纷，有人说通过其广告形象来看应该是来自韩国的一线品牌，也有人说是国内某MP3大鳄出的第二张牌，甚至有人传言她是哪个房产暴发户的心血来潮。弄得消费者也不知道OPPO到底是谁？时间能证明一切，现在业内人士均知道OPPO就是步步高。其实，这是步步高视听电子有限公司２００２年策划的一个品牌“ＯＰＰＯ”，主要打算制作液晶电视，等离子电视、时尚数码等高端科技产品，以打破“步步高”品牌给人印象一向做小家电（ＤＶＤ、电话机、复读机等）的束缚。但是在目前MP3一片价格战的风声之下，以“步步高”品牌，实在难以挖掘出新的背景和附加价值，而高价值品牌是指具有较高的品牌溢价能力的品牌，即同等技术与品质的产品能卖出更高的价格。 和中国当前正在面临企业转型一样，步步高必须由单一的产品品牌向企业的
综合品牌转型，由家电品牌过渡到数码品牌，由中低端品牌向高端品牌转型，从产品品牌向文化品牌转型。因此，必须重新建设一个新的品牌OPPO来操作，从MP3切入玩大手笔。企业需要世界眼光和战略思维，OPPO一上市，就给终端促销人员灌输统一宣传口号，告诉消费者OPPO是全球注册品牌，记住没有说是全球品牌，因为步步高企业是非常诚信本分。打造强势品牌的大局与最终目标是把品牌战略定位刻在消费者的大脑深处，变成清晰、富有个性化的联想。只有胸怀这个根本性的大局与最终目标，超越常规营销传播，不折不扣地用品牌识别系统去统帅一切营销传播活动，才能打造强势品牌。 横空出世、强势杀入 从5月12日开始，在主题为“我的音乐梦想”广告中，俊男美女在地铁中相遇，暗藏情愫，在妙曼音乐中展开一段罗曼蒂克的联想。抒情的流行乐、优雅学生气的装束，再加上满天飞舞的粉红花瓣、青树和一对璧人，这条广告几乎在短短的十几秒给我们上演了一出韩剧。在央视一、二、三套的黄金时间播出、一时间海量广告铺天盖地席卷而来。几乎一夜之间，OPPO的牌子已经家喻户晓。还有就是湖南卫视的超级女声，单从总决选的几场来看，OPPO在每晚比赛动辄超过十几条的广告重复着一个浪漫的故事“我的音乐梦想”，相信全国几亿双眼球不会对这个三小时内重复十几遍的故事熟视无睹的。除了电视广告外，OPPO 也同样在平面媒体砸下了强力的广告攻势，而且，OPPO还同各个地区最有影响力的报纸合办了高校歌手大奖赛，此举显然意在吸引在校大学生的目光。另外
第一篇：集团简介 感恩大南通拓展全中国 江苏涌鑫集团有限公司（简称“涌鑫集团”）创建于1993年，前身为交通银行南通分行下属单位南通百乐集团，1999年银企脱钩成功改制，精进20载，已发展成为以房产、汽贸、矿业为主营业务，在南通、海门、重庆、盐城、昆明、武汉、西藏等地跨区域跨行业发展的综合类民营企业集团。集团旗下房产集团已成功开发和正在开发的房地产项目有：南通永兴国际车城、海门国际车城、重庆国际家纺城、盐城涌鑫中心、南通鑫湖国贸中心、南通东城涌鑫广场、昆明涌鑫中心等主题复合地产和城市综合体项目。未来3年，还将有超过200万平方的城市综合体开发建设。 涌鑫集团旗下汽贸集团目前已成功运营、即将开业和落定的品牌4S店有：南通鑫湖一汽-大众旗舰4S店、盐城鑫湖一汽-大众旗舰4S店、南通东城东风悦达起亚4S店、南通东城长安福特4S店、昆明鑫湖一汽-大众4S店……接下来的3年还将继续在南通、盐城、重庆、昆明、武汉等城市及周边地区扩展至20家以上品牌4S店，汽贸集团年销售额将超50亿元；集团旗下西藏涌鑫矿业在西藏日喀则和林芝地区的4个有色金属矿体（钼、金、铅锌矿）已陆续步入实质开采，为涌鑫集团的可持续发展奠定了坚实的基础。 涌鑫集团秉承“创新为先，品质致胜”的经营理念，坚持把“客户、员工、股东、政府和社会满意”作为企业责任的终极体现，更坚持“以人为本”的发展观，以“敢为人先”服务人才，以“包容会通”留住人才，以“尊重知识”尊重人才，以“做一个令人尊敬的现代企业集团”为目标，努力成长为国内一流企业，已迈向布局全国的规模化经营的崭新时代，诚邀各行业精英人士加盟。你我携手，共享精彩！
第二篇：项目及简介 一、房产集团项目 1、南通永兴国际车城： 南通永兴国际车城占地148亩，总建筑面积10万平米，是一座整合汽车二手车市场、汽车售后服务市场产业链及公安车管、牌证服务、精装公寓等配套齐全的汽车主题商业复合体。 南通永兴国际车城先后被南通市工商行政管理局评为“重合同守信用企业”、被南通市银行业协会评为“最佳诚信企业”、被江苏省工商局评为“最佳诚信市场”。 2、海门国际车城： 海门国际车城位于海门新城核心区，占地186亩，总建筑面积26万平方米，是一座涵盖写字楼、商业街、公寓等业态，集汽车服务、公安车管、交通运政、餐饮娱乐于一体的主题式商业复合体，被誉为“海门城市南进新地标”。 海门国际车城连续四年被海门市委、市政府评为金牌企业，连续五年被海门市委、市政府评为纳税大户，并被全国汽车配件市场联合会评为“全国重点培育市场”。
企业简介
一．企业简介： 探路者 北京探路者户外用品股份有限公司（300005，深圳）成立于1999年，专业从事户外用品研发设计、组织外包生产、销售。 公司通过品牌塑造与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设与优化、供应链整合与管理，以外包生产、加盟与直营销售相结合的哑铃型品牌经营模式，在全国建立连锁零售网络，向广大消费者提供性能可靠、外观时尚的户外用品。2007年，探路者品牌被认定为“中国驰名商标”，并成为“北京2008年奥运会特许生产商”，创造了中国户外用品行业的两项唯一。2008年，公司建成了中国户外用品业规模最大、创新能力最强的研发中心，设计的三项产品荣获国内最具权威性的工业设计大奖“红星奖”。公司的营销网络遍布全国200多个大中城市，标准化门店近700家。十年来，探路者以年均复合增长率超过50%的速度健康成长，谱写了中国户外企业
的传奇篇章。 二、市场分析 （一）企业的目标和任务 探路者始终坚持“勇于持续创新、追求卓越品质”的品牌理念，产品系列迅速拓展，目前已囊括从露营装备、野外鞋服到专业登山器材，常规供货超过千种。探路者作为一个立足户外运动、面向全国，旨在介绍户外运动知识、提高户外运动普及、提供户外咨询,能更好地促进户外运动蓬勃健康发展。以及推广户外文化、为国内外的户外运动企业及终端消费者提供全面、权威、专业的户外资讯服务。非常注重“体验户外，分享自我”的理念并将共同服务于户外产业。公司长期规划论坛的主导思想是“全民运动”和“服务旅游、服务户外”的发展方向。 经过12载的高速发展，探路者公司已经确立了在户外行业领导地位，连续三年，探路者成为行业内销量第一的品牌。但目前探路者在江西只有十几家店铺，主要集中在南昌，南昌就占了三分之一左右，目前南昌，上饶，萍乡，赣州，鹰潭，九江，宜春等城
步步高集团公关活 动方案
步步高集团进一步巩固和深化湖南本士市场的策划书 策划人：刘芳 10月22日
前言 步步高集团始创于1995年，公司总部位于湖南省湘潭市，集团致力于成长为中国领先的多业态零售商，其控股子公司---步步高商业连锁股份有限责任公司于是6月19日在深圳证券交易所上市，被誉为“中国民营超市第一股”公司位列全国连锁经营百强企业30强。步步高集团立足于小城市，以密集式开店、多业态、跨区域的发展模式向消费者提供零售服务， 作为湖南本土企业，步步高集团必须进一步巩固和深化湖南本土市场。 方案具体对市场分析，公关活动目标，公关活动主题，公关活动对象，公关活动时间地点，活动项目流程设计，媒介宣传，进度安排，物料准备，费用预算，效果评估作了详细介绍。
目录 一、市场分析 (4) （一）企业的宏观环境以及行业分析................... .. (4) （二）消费者分析...................................... ..4 （三）竞争对手的分析................................ . (4) （四）企业公关现状的分析......................... .... ..4 二、公关活动目标.................. .... .. ...... ...... .4 三、公关活动主题 (4) 四、公关活动对象...................................... ..4 五、公关活动时间地点 (4) 六、活动项目流程设计 (4) 七、媒介宣传...................................... (5) 八、进度安排物流准备 (5) 九、费用预算...................................... (5) 十、效果评估...................................... (6)
“中国股神”段永平与步步高、OPPO、vivo之间的复杂关系 随着OPPO和vivo智能手机的销量越来越牛，携手进入全球前五强，两家公司同属“步步高”系、加起来已经超越华为的说法越发流传。的确，他们与步步高有着难以割舍的关系。因为三家公司都没有上市，缺乏更多公开和透明的信息，全叔只能通过媒体发表的只言片语以及几家公司的官网信息来梳理他们之间“神秘”的关系。如有错误，还请大家指正。说起他们之间并不是很复杂的关系，就要先提三家公司的创始人：段永平、陈明永和沈炜。段永平：1961年3月生于南昌。1982年毕业于浙江大学无线电系。以创立“小霸王”和“步步高”两个知名品牌而闻名全国。曾任步步高集团董事长，现在应该已经“退休”，在美国居住。陈明永：1969年7月生于四川省万源市。1992年毕业于浙江大学信息与电子工程系。从这个关系上看，可以称陈明永为段永平的学弟。OPPO创始人，现任OPPO公司CEO。沈炜：一个很低调的人，具体的出生年月和籍贯学历在网上都找不到。vivo创始人、总裁兼CEO。步步高的崛起段永平大学毕业后被分配到北京电子管厂。随后，他攻读了研究生，在中国人民大学经济系计量经济学专业取得了硕士学位。在改革开放的热潮中，段永平1988年南下广东，被中山市怡华集团聘任为属下的日华电子厂厂长。他决定做电子游戏机。1991年，小
霸王电子工业公司成立。三年之后，这间小厂产值已达10 亿元。1994年，段永平向集团公司提出对小霸王进行股份 制改造。他认为，必须有更先进的激励机制，否则会失去发展的原动力。不过，怡华集团高层拒绝了这个要求。1995 年7月，段永平提出辞职。当时有六个人跟随他一起离开了小霸王，其中包括黄一禾、陈明永和沈炜。1995年9月， 段永平在东莞成立了广东步步高电子工业有限公司。之后，有很多小霸王的员工也来到了步步高。段永平很快就将小霸王的成功模式复制到步步高上。段永平与小霸王有一个约定，就是一年之内不跟小霸王在同行业、在国内市场竞争，因此步步高最开始的产品是学生电脑和电话机。步步高无绳电话只用两年的时间就取得全国市场份额第一。到1998年底， 步步高VCD也成功杀入行业前三名。1999年和2000年，步步高还两次争得了央视广告的“标王”。三分而立段永平当 年是因为经营者持股的问题从小霸王出走的，所以他一直在考虑如何用股份来激励员工。而如果不是上市公司，流行的“期权”模式又似乎没有意义。段永平采取的办法是把股份“送”给员工，用他的话讲就是：“我借你一块钱的现金，你买我一块钱的股份。然后你欠我一块钱，你也不用还我，将来用股份的利润，或者股份增长的股息还我。”每年的利润有多少是给员工的，有多少股份是要稀释给现有的员工的，规定得都很清楚。到了1999年，步步高的业务范围不断扩大，先后
步步高企业文化讲义 广东步步高电子工业有限公司 东莞市步步高教育电子产品有限公司 1 步步高企业文化培训讲义 一、导入部分 1、看到或听到“步步高”三个字首先会想到的是什么? , 是一个公司的名称。 , 一步一步的提高，越来越好。 , 步步高的产品。 , ……… 综合起来就是大家目前对步步高的了解，我接下来介绍的内容能够让大家更加深入去了解步步高风雨十一年后依然健康的秘密，了解一个优秀企业所坚持的 精神与理念。 2、问大家两个问题,
企业是干什么的,提供产品和服务的。 , 如果一个企业不能提供好的产品与好的服务是不是一个好企业,不是。 , 相反:能持续提供好的产品与服务的企业是不是一个好的企业。是。步步高就是这样一个企业。 ——接下来:放步步高歌曲。 3、当你听完《步步高》歌曲后与“步步高”三个字意思最接近的是那句话, , 说到不如做到要做就做最好，只有说到做到才能一步一步不断的提高，才能做到最好。 2 “步步高”这首歌代表的是步步高人不懈进取、步步高登高的精神，不断的为顾客提供令其完全满意的产品和服务。“步步高”品牌是高品质的象征。 二( 步高概况 1、步步高创立 步步高公司成立11周年了，如果以一个人的年龄来形容的话，是非常的年轻。公司成立于1995年9月18日。 , 公司地址: 广东东莞长安乌沙步步高大道23号 , 公司全称: 广东步步高电子工业有限公司 2、段总介绍 说到步步高，就必须要提到一个人。他是谁呢, 他不但是企业家、还是投资家(在美国华尔街有“段菲特”之称、在国内有“股神”之称)。
1989年，有位中国人民大学经济系毕业的研究生南下广东，不久即接手中山市一家亏损企业，担任厂长，开始生产家用电子游戏机。很快，一种叫"小霸王"的电子学习机为中国人家喻户晓。 1995年，中山小霸王品牌无形资产评估已达5个亿，当年1至9月，小霸王产值为9个亿。当时年薪当在千万元以上。然而，他渴望的是做一个真正的企业家，但在小霸王做下去，这个梦想越来越受到现实的限制。他毅然提出辞职。 3 两年后，在与中山一江之隔的东莞长安镇，一家名叫"步步高"的企业脱颖而出。1997年11月8日，在中央电视台标王大会上，步步高夺得彩头。一年后的同一天，步步高又以123456789元这样一个实力和智慧兼备的价码,在标王大战暗标之争中蟾宫折桂,夺得第一名。 人们发现，他就是谁呢,步步高创始人、董事长段永平(段总) 段永平在中国企业界堪称传奇人物。2000年《亚洲周刊》评为最具“明晰远见和创新能力”商业领袖。 最近在网上大家也能看到关于段总的一些新闻，其中有两件是最有影响力的。 6月30日,他以62.01万美元(约500万元人民币)竞标得到与“股神”巴菲特共进午餐的机会，成为公众关注焦点。值得一提的是这500万人民币是用于捐助慈善事业。 附:巴菲特简介:美国股神 , 11岁购买了平生第一张 股票
步步高商业连锁股份有限公司内部控制设计案例 专业：商学院06级财务管理 组员：张金凤（6班0665040415） 何欣（6班0665040426） 周亚平（5班0665040311）
步步高商业连锁股份有限公司内部控制设计案例案例资料 一、公司简介 步步高于1995年开始创业，本公司前身系湘潭开源商业有限责任公司，于2003年12月11日在湘潭市工商行政管理局登记成立，2003年12月29日更名为步步高商业连锁有限责任公司，英文名称: Better Life Commercial Chain Share Co.,Ltd. 经营范围：商品零售业连锁经营（具体业务由分支机构经营，涉及到国家法律、法规规定的行政许可项目，凭本企业许可证经营）；广告制作、经营；提供商业咨询服务；经营商品和技术的进出口业务（国家法律法规禁止和限制的除外）；普通货运（凭许可证书经营），仓储保管，商品配送。 2004年12月6日，经湖南省地方金融证券领导小组办公室《关于同意步步高商业连锁有限责任公司变更为步步高商业连锁股份有限公司的函》（湘金证办函[2004]22号）文件批准，步步高商业连锁有限责任公司依法整体变更为股份有限公司。在湖南省工商行政管理局登记注册并领取了《企业法人营业执照》（注册号：4300002006268），注册资本9,107.92万元。根据湖南开元有限责任会计师事务所出具的《审计报告》（开元所（2004）内审字第278号），截至2004年6月30日，步步高商业连锁有限责任公司的净资产值为91,079,206元，按1：1的比例折为91,079,206股。公司发起人为湘潭步步高投资集团有限公司（已于2007年8月30日依法整体变更为湘潭步步高投资集团股份有限公司）、北京伟朋创益商务咨询有限责任公司、花垣县金属化工有限责任公司、周韶辉、李晓红，分别持有本公司93.13%、3.05%、0.76%、1.53%、1.53%的股份。
步步高企业文化 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
企业文化 部门：手机部 姓名：蓝枫湖畔 口号：星火出品，必属精品。 一、认识步步高组织架构 （一）广东步步高电子工业有限公司 1、步步高通讯设备厂：（1）唯沃通讯设备厂（vivo）（2）步步高无绳电话 2、欧珀影像设备厂：（1）oppo音乐手机（2）oppoMP3MP4（3）小家电 3、步步高电子教育厂：（1）步步高电子教育（点读机，学习机，复读机等）（2）小天才 二、认识vivo Hi-Fi：指vivo拥有的高保真音质还原能力，更是vivo倡导的专业极致，关注细节和让生活更精彩的生活态度。 Smart：指vivo倡导的科技理解人，充满惊喜愉悦的智能体验。 三、企业文化的理解 （一）使命(MISSION)： 对消费者,提供品质优良的产品与服务； 对员工,营造和谐、相互尊重的工作氛围； 对商业伙伴,提供公平合理、对等互利的合作平台； 对股东,使其投入的股本有高于社会平均收益的回报； （二）愿景(VISION)成为更健康、更长久的企业 （三）核心价值观(COREVALUES) 1、本分 ·保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确； ·本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜； ·本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。 2、诚信 ·诚，即诚实、无欺，内诚于心。 ·信，即守承诺、讲信用，说到做到，即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。
·诚信是一种责任、准则和资源。 3、团队 ·没有团队的成功，就没有个人的成功。 ·相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。 ·尊重每一位员工的价值 4品质 ·品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于对竞 争对手的满意度。 ·品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程。 ·不断提升产品品质，这不仅是我们的价值，更是我们的尊严。 5、持续学习 ·步步高必须成为学习型公司，“持续学习”永远是对公司与员工的鞭策。 ·积极主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正在进行的最佳 实践，改进和优化我们的管理和运营系统。 ·头脑清醒，永不自满，保持开放的思维。 6消费者导向 ·从消费者的角度来设计产品、提供服务，避免做貌似消费者喜欢的东西。 ·通过科学、严谨的市场调查，充分研究消费者的需求，一切工作须以消费 者的真实需求为原点而展开。 ·在公司内部的日常工作中，要坚持内部客户导向的原则。 四、策略,战术,道的展开,以企业文化为本质（C:CONSUMER,COMPETITOR,COMPANY）（一）、敢为天下后,后中争先----选择新的行业之原则,风险的防范 （二）、鸡肋理论--选择新的行业或细分市场之原则 （三）、焦点法则:5-6倍于敌人兵力;有所为,有所不为;二八原则. （四）、平常心:理性(排除一切干扰),开车理论(安全的速度,永续经营),做我们力所能及的事. （五）、追求差异化:战略,就是创造一种独特的、有利的定位 （六）、五心：平常心,进取心,责任心,耐心,爱心 （七）、木桶理论:比短板,找弱点,击破别人的破位
企业文化 部门：手机部 姓名：蓝枫湖畔 口号：星火出品，必属精品。 一、认识步步高组织架构 （一）广东步步高电子工业有限公司 1、步步高通讯设备厂：（1）唯沃通讯设备厂（vivo）（2）步步高无绳电话 2、欧珀影像设备厂：（1）oppo音乐手机（2）oppo MP3 MP4（3）小家电 3、步步高电子教育厂：（1）步步高电子教育（点读机，学习机，复读机等）（2）小天才 二、认识vivo Hi-Fi：指vivo拥有的高保真音质还原能力，更是vivo倡导的专业极致，关注细节和让生活更精彩的生活态度。 Smart：指vivo倡导的科技理解人，充满惊喜愉悦的智能体验。 三、企业文化的理解 （一）使命(MISSION)： 对消费者,提供品质优良的产品与服务； 对员工,营造和谐、相互尊重的工作氛围； 对商业伙伴,提供公平合理、对等互利的合作平台； 对股东,使其投入的股本有高于社会平均收益的回报； （二）愿景(VISION)成为更健康、更长久的企业 （三）核心价值观(CORE VALUES) 1、本分 ·保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确； ·本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜； ·本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。 2、诚信
·诚，即诚实、无欺，内诚于心。 ·信，即守承诺、讲信用，说到做到，即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。 ·诚信是一种责任、准则和资源。 3、团队 ·没有团队的成功，就没有个人的成功。 ·相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。 ·尊重每一位员工的价值 4 品质 ·品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于对竞 争对手的满意度。 ·品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程。 ·不断提升产品品质，这不仅是我们的价值，更是我们的尊严。 5、持续学习 ·步步高必须成为学习型公司，“持续学习”永远是对公司与员工的鞭策。 ·积极主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正在进行的最佳 实践，改进和优化我们的管理和运营系统。 ·头脑清醒，永不自满，保持开放的思维。 6 消费者导向 ·从消费者的角度来设计产品、提供服务，避免做貌似消费者喜欢的东西。 ·通过科学、严谨的市场调查，充分研究消费者的需求，一切工作须以消费 者的真实需求为原点而展开。 ·在公司内部的日常工作中，要坚持内部客户导向的原则。 四、策略,战术,道的展开,以企业文化为本质（C: CONSUMER,COMPETITOR,COMPANY）（一）、敢为天下后,后中争先----选择新的行业之原则,风险的防范 （二）、鸡肋理论--选择新的行业或细分市场之原则 （三）、焦点法则:5-6倍于敌人兵力;有所为,有所不为;二八原则. （四）、平常心:理性(排除一切干扰),开车理论(安全的速度,永续经营),做我们力所能及的事. （五）、追求差异化:战略,就是创造一种独特的、有利的定位 （六）、五心：平常心,进取心,责任心,耐心,爱心 （七）、木桶理论:比短板,找弱点,击破别人的破位 五、全面提升嗅觉能力