★活动内容：学习《安全生产法》
一、安全生产的立法目的：本法的立法目的是“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展”。
二、适用范围：《安全生产法》的时间效力是：“本法自2002年11月1日起实施。”空间效力和对人的效力是“中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法。
三、安全生产工作的方针：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
四、生产经营单位的安全生产保障
1、依照《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件，不得从事生产经营活动。
2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
★活动内容：学习《山东省安全生产条例》
《山东省安全生产条例》。
从业人员的权利和义务：第十七条从业人员应当严格遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程。从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员实施前款规定而降低其工资、福利等待遇或者对其免职、解聘以及其他打击报复。
第十五条生产经营单位应当对从业人员进行与其职业相关的安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业；从事特种作业的从业人员，应当经专门的安全技术培训、考核合格并取得特种作业操作资格证，方可从事特种作业。
★活动内容：学习《生产安全事故报告和调查处理条例》
《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）于2007年3月28日通过，自2007年6月1日起施行。
生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例。
第四条：事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
第九条：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生
产监督管理职责的有关部门报告。
第十二条报告事故应当包括下列内容：1.事故发生单位概况；2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3.事故的简要经过；
4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
5.已经采取的措施；
6.其他应当报告的情况。
第十三条事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
第十六条事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
★活动内容：学习《工伤保险条例》
《工伤保险条例》已经２００３年４月１６日国务院第５次常务会议讨论通过，现予公布，自２００４年１月１日起施行。
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场
所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。
★活动内容：学习《安全标准化规范》
为了规范危险化学品从业单位的安全生产活动，提升其整体安全水平，实现危险化学品安全生产形势的根本好转，切实保护广大人民群众的生命和财产安全，制定本规范。
安全标准化工作的意义和工作内容：
1、再次明确了公司安全生产方针和目标，并以其为中心，制定了相应的安全工作计划，明确各级安全职责，并与各级组织签订安全责任承包书，定期进行考核，以保证安全生产方针、目标的有效完成。
2、实施风险管理，定期对常规活动和非常规活动进行风险评价。通过事先分析、评价，制定风险控制措施，实现管理关口前移，实现事前预防，达到消减危害、控制风险的目的。
3、建立健全公司安全生产规章制度和安全操作规程，明确责任部门和协助部门，明确各自的职责和权限。
4、健全了安全培训教育制度，定期组织培训教育，提高从业人员安全意识和安全技能。
5、制定生产设施安全管理制度，实施关键装置、重点部位安全联系人管理机制，对其进行规范化管理，保证生产设备、设施的安全运行。
6、制定安全作业安全管理制度和作业许可证管理制度，对动火作业、进入受限空间作业等十大危险性作业实施作业许可证管理，履行严格的审批手续。在易燃易爆、有毒有害作业场所的醒目位置张贴警示标志或告知牌，提高员工的安全意识。
7、建立、健全职业卫生规章制度和操作规程，指定专人对防护器具进行管理，确保安全、可靠。
8、制定安全事故管理办法，规定事故报告程序，事故调查和处理相关要求，规范安全事故的管理。
9、按照编制导则编写事故应急救援预案，建立应急指挥系统，并明确系统成员职责，保证发生事故后能及时进行处理。
10、建立安全检查和隐患整改制度和安全生产考核制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现★劳动防护用品应符合哪些要求？
1.能预防对人体各种暴露的危险，达到全面保护。
2.穿着要舒适，佩戴方便，重量轻，不妨碍作业活动。
3.选用优质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激性，各部配件吻合严密、牢固。
4.外观光洁、色泽均匀协调、美观大方。
★危险化学品生产、储存企业，必须具备哪些条件？
1.有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；
2.工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国
家有关规定；
3.有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；
4.有健全的安全管理制度；
5.符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
★安全执行力
提升安全执行力是建设安全文化、强化安全管理的核心内容，是确保企业长治久安、实现可持续发展的强大力量。
安全执行力是指在正确的安全战略目标指引下，通过一套与安全有关的有效系统、体系、组织、文化或技术操作方法等，贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规、规章和安全技术标准，以及组织内部各项管理制度、安全技术措施等，实现安全目标的能力。一般而
言，安全执行力主要表现为三种能力：执行战略的能力、员工完成工作任务的能力及部门之间良好协调的能力。
安全管理是一个由多种相互作用的因素组成的复杂系统，安全执行力的影响因素也是多种多样的，主要有安全组织制度、安全管理制度、领导执行力、员工意愿与能力、执行力文化及安全投入。他们之间相互联系相互作用。安全组织结构，是根据安全管理工作明确的目的性、突出的全局性和清晰的层次性的特点，在工作实践中形成的全面、系统的网络式安全组织保障和责任保障体系，是安全执行力的组织保障。科学规范的安全管理制度能够提高安
全管理的有效性，使员工有章可循。成功企业的经验和研究结论表明，执行力问题就是领导力问题，因为领导者的做事风格、制定的战略规划和确定的战略目标直接影响中层和普通员工的工作质量。员工意愿与工作能力也会通过员工工作的主动性、积极性、责任心和技术水平影响安全执行力；安全文化执行力和安全投入通过职工的安全理念强弱和人力、物力投入多少作用于安全执行力。
★自查安全隐患
身边的安全隐患教育：是否有以下情况
1、不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、袒胸露背等。
2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
4、不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替手动工具。
组织学习：求救报警
事故发生时，本单位和家人首先要紧急抢救。同时，打电话求救报警。事故报警电话：1、人员受伤拨打“120”电话
请求急救中心进行急救。注意要讲清楚受伤人数、什么伤、程度
等。
2、发生火灾、爆炸事故拨“119”火警电话注意要讲清楚着火单位名称、地址、着火物质、火情大小等。
3、发生道路交通事故拨打“122”电话报警注意要讲清楚事故发生地、情况。
4、危急时刻拨打“110”报警电话
刑事、治安案件，群众突遇的、个人无力解决的紧急危难。
★雷电基本防护
1、建筑物上装设避雷装置，即利用避雷装置将雷电流引入大地而消失。
2、在雷雨时，人不要靠近高压变电室、高压电线和孤立的高楼、烟囱、电杆、大树、旗杆等，更不要站在空旷的高地上或在大树下躲雨。
3、不能用有金属杆的雨伞。在郊区或露天操作时，不要使用金属工具，如铁撬棒等。
4、不要穿潮湿的衣服靠近或站在露天金属商品的货垛上。
5、雷雨天气时在高山顶上不要开手机，更不要打手机。
6、雷雨天不要触摸和接近避雷装置的接地导线。
7、雷雨天，在户内应离开照明线、电话线、电视线和网络线等线路，以防雷电侵入被其伤害。
8、打雷时不要开窗、打手机和电话，不要拿喷头洗澡，不要游泳。
9、野外遇雷不要平躺地面，应两脚并拢，双手抱头，蹲下身体，披上不透水的雨衣。
★夏季安全
1-夏季高温、潮湿，容易中暑。夏季天气比较炎热，同时雷雨天气多，生产现场存在高温、潮湿环境，极大的增加了中暑的风险。
2-天气炎热，心情容易烦躁，违章操作现象普遍增加。长期处于炎热环境中时，容易使人心情烦躁，表现在作业现场中就是违章作业现象普遍增多。员工心情烦躁时，往往会精力不集中，作业时容易走神，极易引发工伤事故。3-为避高温，大量夜班作业较为普遍，员工疲劳作业严重。进入夏季，随着装卸量增大，为避高温，大量作业安排夜班或加班进行比较普遍，而夜班或加班一方面疏于管理，一方面又疲劳严重，从而大幅增加了事故发生的风险。4-夏季天气炎热，劳动保护相对薄弱。夏季气温高，液体化工品极易挥发，天气炎热或因出汗等诸多原因，员工作业期间往往不规范穿戴长袖工作服、安全帽、防护手套、劳保鞋、防护面罩、呼吸器防护用品，而这些防护用品都是员工人身安全防护的一道屏障，一旦缺失，刮伤、碰伤、灼伤、呼吸不适等轻微事故就不可避免了。
5-雷雨天气多发，雷击、火灾事故增多。雷电天气往往伴随着强放电现象，因雷电放电电压极高，极易造成人身触电和火灾事故。
6-台风多发，雨水较多，易生涝情水患。本地区是台风的频繁光顾地区，夏季是大风、大雨多发季节，靠泊船舶、移动的设备设施极易造成碰撞损伤，库区地势低洼，易积水成涝，江堤不稳固，易生灾情。
★人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷
01人的不安全行为
主要有11类，也是造成生产安全事故中人的主要直接原因。
1、忽视安全，忽视警告，操作错误。
2、人为造成安全装置失效。
3、使用不安全设备。
4、用手代替工具操作。
5、物体存放不当。
6、冒险进入危险场所。
7、攀、坐不安全位置。8、有干扰和分散注意力的行为。9、忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用。
10、不安全装束。11、对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等。02物的不安
安全活动管理制度 1 目的 为了保证***安全活动的顺利开展，规范各级班组安全活动，使管理部门、基层班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动制度化，制定本制度。 2 范围 适用于***各管理部门、车间安全活动的管理。 3 引用文件 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 3.3 《危险化学品从业部门安全标准化通用规范》 4 职责 4.1 安全保卫科负责对***各部门、车间的安全活动的指导，并负责监督。 4.2 各部门、车间对本部门安全活动负责，定期参加本部门安全活动，并督促员工做好安全活动记录。 5 管理内容 5.1 安全活动时间规定 5.1.1 部门、车间安全活动每月进行不少于1次，基层班组安全活动每月不少于2次，每次时间不少于1小时。 5.1.2 班组长对班组安全活动负全责。严格考勤制度，保证出勤率。班组成员不得无故缺勤，有事须向部门领导请假。
5.1.3 车间领导必须定时、定点参加班组安全活动，每月不少于2次，并对安全活动开展情况进行指导。车间领导参加班组安全活动情况要有记录，并以此作为对车间领导的考核依据之一。 5.1.4 各部门领导及管理人员每月参加一次班组安全活动，指导和帮助基层部门开展班组安全活动。各部门领导参加班组安全活动的情况要有记录，并以此作为对各部门领导考核依据之一。 5.1.5 活动时间和内容可根据本部门实际情况自行安排。 5.2 安全活动内容 5.2.1 学习有关安全生产法律和法规。积极参加全国“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，参与安全文化建设和安全生产标准化各项工作。 5.2.2 学习有关安全管理制度、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识。 5.2.3 结合事故通报，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训。 5.2.4 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力提高训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练。 5.2.5 开展岗位安全技术练兵、比武活动。 5.2.6 开展查隐患、纠违章活动。 5.2.7 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相。 5.2.8 总结上阶段的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。 5.2.9 其他安全活动。 5.3 安全活动管理要求
弘扬安全文化宣传教育活动 为了将“我要安全”活动的顺利运行落实，及时转变员工的思想观念及提高员工的安全意识，使各项活动能够有序进行，根据“我要安全”活动方案的内容，现将7月份活动计划如下： 一、准备阶段： 1、总结发动阶段成果，分析确定下一步工作思路。 2、召开主任、主管、班组长以上工作会议，布置活动工作安排。 3、准备学习材料，下发相关专业知识书籍。 二、活动阶段： 1、召开全体职工大会，主任做活动动员报告，分析形式、剖析案例，要求员工服从大局利益，尽快的参入到“我要安全”活动中，及时的转变思想观念和安全认识。 2、活动领导小组布置3月份活动内容： （1）、根据“开展“我要安全”征文活动”要求，以班组为活动单位发动全体员工将活动过程中自己的认识感想、体会等写成稿件，经领导小组初审，评选出优秀稿件上报省分公司活动领导小组。 （2）、“开展安全知识学习竞赛活动”，活动要求制作“知识竞赛活动”主题板报、标语，公布活动实施方案，明确各岗位学习重点并制定学习计划。以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动，认真做好笔记。 月末进行一次考试，巩固本阶段的学习成果。积极筹措、精心准备参加省公司组织的安全知识竞赛。 （3）、布置“开展标准化操作活动”活动，制作“标准化操作活动”主题板报一期；根据岗位特点重学岗位标准化操作内容。重点执行“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、“公路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程。月末对学习情况进行摸底考核。 按照“上标准岗、干标准活、交标准班”的各项要求。在油库范围内评选一个标杆班组和一名标杆员工。并将标杆世纪总结形成稿件上报物流中心。 建立完善的教育培训档案，及时记录学习相关内容、进度、考核情况，阶段性进行总结，考察学习培训效果，并针对发现的不足或问题对培训计划进行修订，使培训计划更符合实际工作的要求，一切从业务技能出发，让培训学习真正服务于实际工作，做到有计划、有布置、有形式、有内容、有结果。 （4）、布置开展“合理化建议征集活动”，制作“我为安全献一计”主题板报一期；全员征集具有科学性、实用性的建议，由活动领导小组审核，将好的合理化建议上报省物流中心。 （5）、布置开展“安全教育寓教于乐活动”，组织员工以“我要安全”为主题开展演讲活
项目部安全教育记录(标准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0265
项目部安全教育记录(标准版) 工程名称：施工单位： 教育等级 学时 教育内容 授课地点 授课人 第二级 教育内容： 全体职工同志们： 我们为了施工中全过程的安全，必须贯彻执行文明施工的要求，推行现代管理方法，科学的组织施工，做好施工现场的各项管理工
作，是需要全员狠下一番工夫： 1、我们应严格按照施工平面布置图设置各项临时设施，堆放各种材料、成品、半成品和机具设备，不得侵占场内道路及安全防护等设施。 2、施工现场必须设置明显的标牌，所有警告标牌等应维护好，并保持清洁工作。 3、管理人员佩胸卡上岗，各工人的床位上挂证明其身份的床卡。 4、施工现场的用电线路、用电设备的安装使用必须符合安装规范的安全操作规程，并按照施工组织设计进行架设，严禁任意拉接电线。施工现场必须设有保证施工安全要求的夜间照明；危险潮湿场所的照明以及手持照明灯具，必须采用符合安全要求的电压。 5、施工机械应当按照施工平面图规定的位置和线路设置，不得任意侵占场内道路。施工机械必须经过安全检查，经检查合格后方能使用。施工机械操作人员必须建立岗位责任制，并持证上岗，禁止无证人员操作。 6、施工期间应保证施工现场道路畅通，排水系统处于良好的使
( 安全文化 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021新版班组危险预知活动是企业安全文化建设的主要内容Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.
2021新版班组危险预知活动是企业安全文 化建设的主要内容 危险预知活动，从心理学讲，是一种逆向思维，是从可能发生的后果去提醒人们注意。因为讲“危险”比拼“安全”更直观具体，更有针对性、刺激性，更易被职工接受，更易引起职工的注意，从而更能增强职工的责任感和安全意识。 危险预知活动分危险点分析和工前5min活动两步骤进行。前一阶段主要是发掘危险因素，制定预防措施，后一阶段是重点落实预防措施。而公司现行“作业安全措施票”管理制度，又是班组危险预知活动的一种具体表现形式。 1班组危险预知活动的内容 通过危险预知活动，应明确几个问题：①作业地点、作业人员、作业时；②作业现场状况；③事故原因分析；④潜在事故模式；⑤
填写“作业安全措施票”；⑥危险控制措施落实。 2危险预知活动程序 危险预知活动可分为5个步骤：①发现问题；②研究重点；③提出措施；④制定对策；⑤监督落实。 3组织班组危险预知分析须注意的问题 (1)做好宣传教育，注重激励作用。班组要根据危险点辨识的结果，即实施结果，开展好考评活动，及时推广危险点分析活动中好的典型。 (2)班组长要事先准备。活动前班组长要对所进行课题的主要内容进行初步准备，以便活动时心中有数，进行引导性发言，节约活动时间，提高活动质量。 (3)全员参加。要充分发挥集体智慧，调动群众积极性，使大家在活动中受到教育。危险预知活动应在活跃的气氛中进行，不能一言堂，应让所有组员有充分发表意见的机会。 (4)危险点分析形式要直观、多样化。班组长可结合岗位作业状况，画一些作业示意图，便于大家分析讨论，或在作业现场进行直
企业安全文化建设规划及活动记录 一、编制依据： 1、企业文化建设的最终目的就是提高企业发展生产力。 2、亚兴公司的企业文化建设工作计划，亚兴公司的文化理念。 3、亚兴公司的发展战略规划和基本思路。 4、亚兴公司的主业及深加工产业、多元化产业发展现状。 二、指导思想： 1、实施文化营销、文化服务、文化管理等战略，打造皇华文化核心竞争力。 2、以“三个代表”重要思想为指针，以企业文化的核心内涵为指导，与企业安全文化建设紧密结合。 3、以新时期亚兴精神和先进的企业安全理念为指导。 4、把亚兴公司建设成为文化先进、管理科学、诚信规范、形象良好、竞争力强、效益显著的轮胎企业。 三、编制原则： 1、“三个注重”的原则，即重视过程、重视实效、重视关键。 2、全面参与的原则，即坚持党政齐抓共管、各部门联合推动，创造有利的安全文化建设环境。 3、创新与经验结合的原则，既要总结现实的优秀文化，同时要创新和发展，坚持与时俱进、科学发展。 4、前沿与现实结合的原则，既吸收与引进国内外先进观念和做法，同时结合企业自身的实际，考虑其可行性和实操性。 5、逐步推进、持续改进的原则，安全文化的建设不是一蹴而就的，需要坚持持续改进、不断完善。
四、亚兴公司企业安全文化建设的三年目标： 1、20xx年： （1）系统性地挖掘、总结、提炼形成亚兴的文化理念；基本做到管理制度与文化理念相适应；同时向社会各界利益相关者展示亚兴先进的管理理念，创建文化的强势品牌。 （2）逐步赋予员工办公、生活等环境以亚兴文化内涵。 （3）成为皇华镇企业安全文化建设先进单位。 （4）在评比表现突出员工（范围扩大到包括临时工等）的基础上，开展最佳安全员的评比、优秀班组的评比。 2、20xx年： （1）文化理念的培训和安全文化理念的故事化相结合，使广大员工能主动接受亚兴文化理念并按文化理念的要求去工作，员工整体素质有明显提升。 （2）策划一项具有文化内涵、促进品牌推广和提高公司效益的主题活动。 （3）实施“社会性员工职业生涯发展规划”。 （4）成为皇华镇内企业安全文化建设有影响力或起表率作用的先进单位。 （5）开展表现突出员工、最佳安全员、优秀班组等的评比。 3、20xx年： （1）继续开展安全文化理念故事化的培训工作。 （2）将文化理念指导企业管理制度的规范性和创新性的完善工作中去，行为文化和制度文化得到提升和展现。 （3）策划一项具有文化内涵、促进品牌推广和提升营业收入的主题活动。 （4）在轮胎行业范围里，亚兴企业安全文化建设的成效要具有影响力。 （5）开展表现突出员工、最佳安全员、优秀班组等的评比。 五、安全文化建设具体实施方案： 1、建立健全企业安全文化建设的领导机构和管理职能部门： （1）成立企业安全文化建设指导小组，成员包括高层领导、部门负责人等。（2）设立企业文安全化建设工作小组。
科室质量与安全管理活动 记录本 科室：___________ 年度：___________
科室质量与安全管理小组 工作制度 一、科室质量与安全管理小组在科主任领导下负责本科室质量与安全管理的各项工作，下设四个质量控制组：医疗质量管理组、护理质量管理组、医院感染管理组、临床路径与单病种质量组。 二、负责制定科室管理制度、质控方案，并组织实施；对全科的医疗质量与安全进行管理监督、指导、检查，开展科室日常质控工作。 三、负责组织本科室人员学习有关规章制度、岗位责任、各种技术标准、操作规程、质量控制标准，进行全员质量教育，提高质量意识。 四、按质量管理标准，对科室医疗工作的全过程进行质量控制，采取有效措施对基础质量、环节质量、终末质量进行督促、检查、分析、评价，提出改进措施。 五、每月召开一次医疗质量与安全讨论会，对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，对医疗护理质量进行动态评判，对科室的医疗质量控制工作进行总结，并做好活动记录，作为科室质量持续改进依据，由科室主任审阅后签名负责。 六、定期（每季度或每半年）对相关质量与安全指标进行汇总分析，做出阶段小结。 七、每年度科室要制订年度医疗质量控制计划、实施方案，对本年度科室医疗质量控制情况进行总结。 科室质量与安全管理小组成员 科室质量与安全管理小组成员名单：
各质量控制组成员及工作职责 一、医疗质量管理组 1、人员构成 组长： 成员： 2、工作职责 1）负责本科室医疗质量管理的各项工作，根据本科室的特点，制定科室管理制度、质控方案，并组织实施。 2）对全科的医疗质量与安全进行管理监督、指导、检查，开展科室日常质控工作。 3）负责组织本科室人员学习医疗相关规章制度、各种技术标准、操作规程、质量控制标准，进行全员质量教育。 4）讨论总结本科室的医疗运行情况，对诊疗质量（超长住院、并发症、核心制度执行情况等）、病历质量、合理用药、输血管理、围手术期质量管理、医疗差错、投诉纠纷、医疗安全(不良)事件、医疗质量管理科所发《整改通知书》等进行有针对性的质控。 5）针对发现的问题提出改进措施，并在下次会议中（或下个周期中）对改进措施的效果进行评价，以做到医疗质量的持续改进。 二、护理质量控制组 1、人员构成 组长： 成员：
安全文化活动记录表
诗朗诵：《安全让你的生活更精彩》也许，在有人眼里，“安全”这两个字， 只是一个抽象的词语。 可是，当你享受了生活的赠予， 就会明白它的含义。 “注意安全！” 一个普通的话语， 就像一张通行证， 把守在人生的十字路口。 多少次在你耳边响起， 为的是不让你失去自己！ 同事们，工作时千万别大意！ 因为亲人们盼望，回家时仍是一个完整的你。 安全使生活丰富多彩， 安全让你延伸生命的轨迹， 安全会让天蓝水清， 让你每天都快乐地生息。 其实安全的意义也不仅仅如此， 我想信生活会给你更多的启迪， 让我们携起手来， 普出人生最美的交响曲。 安全在我心中诗歌朗诵
人的一生好比一支点燃的蜡烛 我们怕的不是它终有一时会燃尽所有 而是担心蜡炬成灰之前是否被风吹灭 生命就是这样 如同水晶般的花朵，美丽却脆弱 是安全在延续着生命的美丽 事故的发生 给社会的进步带来了巨大的损失 给企业的安全生产带来巨大压力 我们的心中泛起了痛苦的涟漪 荡起了揪心的波澜 安全，敲响了我们内心的警钟 安全保卫着生命 一分一秒也不能忘记 安全维护着幸福 时时刻刻都不能忽视 来不得半点马虎 在生命逝去的瞬间 任何的弥补也无力回天 让生命继续延续它的美丽 安全！就在我们心中！ 安全与生命诗歌朗诵
在消失的生命面前 任何的话语都会显得苍白无力 在痛不欲生的亲人面前 再多的悔恨都会显得为时已晚 一起起事故的发生 一个个生命的远去 如果当鲜血直逼双目，才能唤醒我们对生命的珍视如果当哭喊充盈双耳，才能唤醒我们对安全的渴望这是生命不能承受之重 这是安全不能承受之重 生命不复，曾几何时，他是父母，肩负家的幸福命轮不回，曾几何时，他是子女，肩负家的希望事故面前，一切的梦想都将破碎 谁可以挽回不再完整的家庭 事故之后，一切的幸福都将幻灭 谁可以挽回不再美满的家庭 有的时候安全需要子虚乌有 而不需要麻痹大意 有的时候安全需要小题大做 而不需要疏忽纰漏 但是无论什么时候 安全都不需要掩人耳目自欺欺人
7月份科室质量与安全管理小组活动记录 内容一：上月科室质量指标工作及整改措施 根据六月份医疗质量考核通报，上个月医疗质量指标均达标，本月的工作重点仍应该在医疗质量管理和科室内的安全管理上，尤其是对我科危重病人以及疑难病历要及时组织会诊，下级医生一时不能诊断的病人，立即请示上级医生会诊，上级医生责无旁贷应立即去会诊，严格执行三级查房制度，同时我科危重病人较多。各位医师应在危重病人管理上多加以重视，严格执行医院内的规章制度和神经内科诊疗常规。另外，我科的平均住院日在院内一直处于较高水平，通过此次的质量小组会议来制定以下措施来降低我科的平均住院日。 结合我科实际情况，控制平均住院日措施如下： 1：规范诊疗行为，积极开展临床路径治疗模式。 2：严格无菌操作，控制医院感染的发生，缩短住院时间。 3：在住院诊疗过程中，实施不同阶段的病情评估制度，保证诊疗的及时性。 4：提高科间会诊质量及效率，严禁出现推诿和推责和以大量辅助检查代替会诊意见的现象。 5：提高床位有效利用率，出院前有计划进行，避免盲目性。 6：我科与本院信息科及时沟通，提高我院信息化建设水平，要求各位医师以及门诊医师熟练电子病历及电子处方等信息管理系统。在诊疗过程中尽量通过网络传递信息，确保临床工作更加科学、高效、准确、智能，确保临床日常诊疗工作高效运转，出现突发事件能反应敏捷、处理到位。 内容二：运行病历书写规范检查 由于我科医生严重不足和我科病员相对较多，导致我科病历质量不高，病案是对患者疾病进行诊断、治疗及护理等医疗活动的记录，病案作为医疗活动的主要载体，不仅是医疗、教学、科研的第一手资料，而且也是综合评价医疗质量、技术水平、管理水平的依据。在涉及医疗纠纷时，病案是判定法律责任的重要依据。在实施基本医疗保险制度中，病案又是医疗付费的依据。因此病历书写的好坏直接影响到医患双方利益，因此，系统学习新版病案书写规范，减少和避免医患纠纷十分重要。也是我们可是质量管理和持续改进的重要内容。也是质控小组需要长期完善的重要任务。应把病历质量管理作为一长效机制。让每一位医师尤其住
安全文化活动记录表 诗朗诵:《安全让您得生活更精彩》也许,在有人眼里, “安全”这两个字, 只就是一个抽象得词语。 可就是,当您享受了生活得赠予, 就会明白它得含义。 “注意安全！” 一个普通得话语,
就像一张通行证, 把守在人生得十字路口。 多少次在您耳边响起, 为得就是不让您失去自己！ 同事们,工作时千万别大意！ 因为亲人们盼望, 回家时仍就是一个完整得您。安全使生活丰富多彩, 安全让您延伸生命得轨迹, 安全会让天蓝水清, 让您每天都快乐地生息。 其实安全得意义也不仅仅如此, 我想信生活会给您更多得启迪, 让我们携起手来, 普出人生最美得交响曲。 安全在我心中诗歌朗诵人得一生好比一支点燃得蜡烛 我们怕得不就是它终有一时会燃尽所有 而就是担心蜡炬成灰之前就是否被风吹灭 生命就就是这样 如同水晶般得花朵,美丽却脆弱 就是安全在延续着生命得美丽 事故得发生
给社会得进步带来了巨大得损失 给企业得安全生产带来巨大压力 我们得心中泛起了痛苦得涟漪 荡起了揪心得波澜 安全,敲响了我们内心得警钟 安全保卫着生命 一分一秒也不能忘记 安全维护着幸福 时时刻刻都不能忽视 来不得半点马虎 在生命逝去得瞬间 任何得弥补也无力回天 让生命继续延续它得美丽 安全！就在我们心中！ 安全与生命诗歌朗诵 在消失得生命面前 任何得话语都会显得苍白无力 在痛不欲生得亲人面前 再多得悔恨都会显得为时已晚 一起起事故得发生 一个个生命得远去 如果当鲜血直逼双目,才能唤醒我们对生命得珍视
如果当哭喊充盈双耳,才能唤醒我们对安全得渴望这就是生命不能承受之重 这就是安全不能承受之重 生命不复,曾几何时,她就是父母,肩负家得幸福 命轮不回,曾几何时,她就是子女,肩负家得希望 事故面前,一切得梦想都将破碎 谁可以挽回不再完整得家庭 事故之后,一切得幸福都将幻灭 谁可以挽回不再美满得家庭 有得时候安全需要子虚乌有 而不需要麻痹大意 有得时候安全需要小题大做 而不需要疏忽纰漏 但就是无论什么时候 安全都不需要掩人耳目自欺欺人 丝丝缕缕全就是爱, 点点滴滴皆就是情, 安全,就是一个家庭幸福得源泉, 安全,就是一个企业存在得意义 安全,就是一个社会进步得动力。
浙江深蓝新材料科技股份有限公司 ( 2017 年 )
序号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2017 年度安全活动计划 ----12 次 活动内容活动时间 学习 2017 年公司安全生产方针和目标 1 月份 机械性伤害的急救知识 气瓶的安全管理 自查身边安全隐患 2 月份 如何快速辨识危险源和培养良好的操作行为 , 是 一线员工安全管理的重点！ 3 月份单位在劳动安全卫生方面应尽的义务和员工安全 生产义务 气体存储管理 4 月份 学习《工伤保险条例》 预警、强降水来袭、各企业请这样防范！ 5 月份 组织求救报警 雷电基本防护 6 月份 夏季安全生产的特点 预防触电伤害 7 月份 如何快速辨识工作中的危险源？ 风险管理知识的学习8 月份 用电安全基本要求 危险有害因素辩识的主要内容 9 月份 安全工作十二“”字诀，请牢记心中 学习灭火器的安全使用方法10 月份
20火灾逃生方法及四类常用灭火剂可以灭什么火 21危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件？ 11 月份22劳动防护用品应符合哪些要求？ 23台风防灾减灾知识 24安全执行力12 月份25讨论总结 2017 年的安全活动，指出不足之处 注：部门安全活动每月不少于 1 次,活动时间小少于 2 小时 ,开展安全活动的时间根 据情况自定。
. 活动时间主持人参加活动负责人 学习 2017 年公司安全生产方针和目标 活动一、年度安全生产方针： 安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。 二、年度安全生产目标： 1.全年无死亡事故、无中毒、无重伤事故；轻伤控制在3 人次/ 年以内 2.全年无 3 万元以上直接经济损失的责任事故、重大特种设备事故为0；重大交通事故为 0； 内 容 3. 全年一般工伤事故发生不超过3 起； 4.全年无职业病人、无火灾爆炸事故； 5.全年无重大泄漏事故、无污染事故； 6.职业危害场所检测合格率100%； 7.在用特种设备检测合格率100%。 8.建立三级安全标准化体系. 参加人员 签名 安全活动记录检查审核人签字：
部门安全例会会议纪要优秀范文 本文是关于部门安全例会会议纪要优秀范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 部门安全例会会议纪要范文篇一 会议时间：xx年x月x日 会议地点：集团总部小会议室 参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨 会议记录：薛晨 会议内容： 1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。 2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：①人本、员工、公司需求，本能，本质需求 ②最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面) ③追求数一数二的产品价值，客户服务价值 ④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等 ⑤员工关怀 ⑥爱与责任 ⑦感恩与收获 ⑧与万物和谐相处 3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下： ①惰性 ②不自信，专业能力不足 ③不知道自己的目标，想要什么 ④不能接纳自己的全部，真实的表达自己 ⑤个人观点影响与外界和谐相处
⑥执着 4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写： ①现状：_______ ②执行：_______ ③结果：_______ 针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明： ①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。 ②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动 ③给员工发放各种书籍 注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。 会议收获： 通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。 集团总部人力资源部 xx年x月x日 部门安全例会会议纪要范文篇二 会议时间：20xx年x月x日 会议地点：学生会办公室 出席人：红十字事务部全体成员
仅供参考[整理] 安全管理文书 班组安全文化建设的主要内容 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页
班组安全文化建设的主要内容 实践表明班组安全文化不仅包括班组安全物质文化和安全精神文化，还应进一步细化，分为：班组安全的物质文化、班组安全的制度文化、班组安全的观念文化和班组安全的行为文化等四个部分，班组安全文化建设应该从这四个方面入手。 （1）建设稳定可靠的安全物质文化 ①加强三同时审查，确保新建、改建、扩建装置安全； ②加快隐患治理，确保现有装置安稳运行； ③开展5S活动和清洁生产，搞好现场管理，建设一个安全舒适的物质安全文化环境。 （2）建设切实可行的安全制度文化 ①将国家、省（市）及企业现有的安全卫生制度落到实处； ②对有关安全制度进一步加以修订、充实和完善； ③编写班组安全制度 4制定相应的安全奖罚条例； （3）建设形式多样的安全观念文化 ①对现有的安全管理经验加以规范整理，发扬光大； ②开展安全文学、艺术的创作； ③对安全知识和三级安全教育的内容进行更新和整理； ④开展安全知识、安全技术的普及工作； （4）建设规范有序的安全行为文化 ①加强职业安全道德教育，做到三不伤害； ②狠抓习惯性违章，树立良好工作习惯； ③树立安全先进个人和集体的典型，做到以点带面； 第 2 页共 4 页
④加强精神文明建设，制定组员的安全行为准则； 随着企业经营机制转化和现代企业制度的逐步实施，企业的安全生产所面临的任务将更加繁重，安全生产的难度也越来越大，班组安全文化建设的内容会得到不断充实提高。 安全生产是企业各项工作的基础，是促进企业稳步发展的重要条件，是企业不可动摇的永恒主题。人是万物之灵，是实现安全生产的关键。因此必须通过文化途径，对人实施和强化宣传教育，提高人的安全文化素质，是实现企业安全生产的根本之所在。 第 3 页共 4 页
★活动内容：学习《安全生产法》 一、安全生产的立法目的：本法的立法目的是“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展”。 二、适用范围：《安全生产法》的时间效力是：“本法自2002年11月1日起实施。”空间效力和对人的效力是“中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法。 三、安全生产工作的方针：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 四、生产经营单位的安全生产保障 1、依照《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件，不得从事生产经营活动。 2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
★活动内容：学习《山东省安全生产条例》 《山东省安全生产条例》。 从业人员的权利和义务：第十七条从业人员应当严格遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程。从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员实施前款规定而降低其工资、福利等待遇或者对其免职、解聘以及其他打击报复。 第十五条生产经营单位应当对从业人员进行与其职业相关的安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业；从事特种作业的从业人员，应当经专门的安全技术培训、考核合格并取得特种作业操作资格证，方可从事特种作业。 ★活动内容：学习《生产安全事故报告和调查处理条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）于2007年3月28日通过，自2007年6月1日起施行。 生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例。 第四条：事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 第九条：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生
重庆天强建设劳务有限公司 四川蓬溪和谐之歌文化旅游建设投资有限公司“书画博物馆、天雨楼、书画会馆、锄园书画村精装饰”工程项目 安全内业资料 工程名称：四川蓬溪和谐之歌文化旅游建设投资有限公司“书画博物馆、天雨楼、书画会馆、锄园书画村精装饰”工程 资料类别：班组班前安全活动记录表 项目负责人: 本册页数： 2013年月日
班组安全活动制度（一） 一）“安全日”活动 班组长应组织好每周一次的“安全日”活动。“安全日”活动内容一般为： （1）学习党和国家、上级与企业下达的安全施工规定、文件、通报、快报和简报，并组织讨论。 （2）按企业当年的安全工作规划，有计划、有针对性的学习本工种的安全操作规程。 （3）总结和回顾上一周的安全施工生产情况，提出下一周的安全施工生产要求。 （4）分析班组成员的安全思想动态，结合现场上的施工生产进度分析现场上的安全施工生产形势，对取得的成绩和存在的不足都要给予肯定和提出。 （5）由班组成员进行自评和互评，取长补短，发扬成绩，吸取教训。 （二）班前会 班组每天开始作业之前，应坚持班前列队安全讲话（站班会）。由班组长对全班组成员进行“三交”、“三查”等工作。其主要内容有： ⑴三查：①通过查颜观色，检查班组成员的精神状态和身体状况；②检查班组成员的衣着，是否按作业要求穿工作服、工作鞋；③检查班组成员安全帽佩戴的是否符合标准，准备到高处作业的人员是否带上安全带。（2）三交”①当天作业的内容、作业方法、作业顺序、作业分工；交代每个作业小组，每个人的任务是什么。②当天作业的内容和部位有什么易发生事故的不利因素，危险点是什么，如何防范，怎样执行作业指导书中的安全技术措施等都要详细的交代。③施工作业中的施工技术要求和安全技术要求要同时交代清楚，使每个作业人员心中有数。 ⑵总结、评比： ①对前一天的安全施工生产情况进行有重点的且简明扼要地小结，做得好的表扬，做得差的批评。
工程部安全文化建设示范活动内容 班组安全文化建设示范活动内容 序号安全文化 建设项目 工作计划落实措施实施班组责任人 1 安全理念 文化 5月份制定完各 班组自愿共同信 守的安全公约和 具有安全警示和 启迪作作用的安 全警句 安全公约和安 全警句上墙，挂 在办公室醒目 位置，每周定期 组织人员学习 2 安全管理 文化 完善工程部各规 章制度、操作规 程、安全组织机 构、安全岗位职 责、安全资料台 账。 各规章制度、操 作规程、安全组 织机构、安全岗 位职责编制成 册，分发到各分 部，各分部负责 人定期组织人 员学习。工程部 安全专责负责 监督检查学习 情况和台账建 立情况。 3 安全行为 文化 1、完成部门职工 年度安全培训考 试。全年不定期 进行安全知识教 育培训。 2、完善本部门危 险源分析及评价 工作。 1、每月定期组 织员工安全培 训，增强安全意 识与安全技能。 2、每月定期组 织安全会议，及 时总结和解决 安全问题。 3、组织本部门
危险源分析及评价，并组织员工学习。 4 安全物质 文化 1、每周一次对现 场及仓库内设 备、工器具进行 检查。 2、按照公司要求 标准配置劳保用 品。 3、防汛等应急物 资分区堆放，定 时检查。 1、每周由工程 部组织对设备、 工器具进行检 查，形成记录。 2、由仓库保管 员负责对防汛 等应急物资进 行检查。 5 安全环境 文化 1、5月份完成工 程部办公室定置 平面图。 2、组织各班组一 起交流安全管 理。 1、依照工程部 办公室定置平 面图进行布置， 综合分部定期 检查。 2、由工程部组 织各班组一起 交流安全管理、 个人安全体会 等。形成会议纪 要。 序号项目实施方案 1 班组安全组织1、各班组长为本班组安全第一责任人，设立兼职安全员1名。 2、各班组将安全文化建设示范活动组织机构上墙。 2 班组安全教育1、由班组长定期对本班
编号：SM-ZD-66325 加强企业安全文化建设的 内容 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
加强企业安全文化建设的内容 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 （一）安全文化建设的内容 1、建立健全各项安全生产管理制度，促进安全管理和制度化 一是根据国家局要求建立15项安全管理制度； 二是根据集团公司要求和本矿实际，制定完善所需要的安全管理制度； 三是根据行业标准制度操作规范； 四是公司要求和本矿特点，制定职工行为规范。 2、总结经验，推广应用先进的安全管理方法 先进的科学管理方法是实施安全管理的有效手段和抓手，只有通过科学的管理方法，才能推行安全管理思想，达到安全生产的目的。 安全生产管理方法有周循环法、安全确认法、危险识别与风险评价法、职业安全卫生健康体系、指差呼唱法、走动式管理法、6s管理、pdca等安全管理方法。
3、运用18种文化活动载体，实施人性化管理。 通过有效的文化活动载体，以培养人、教育人、熏陶人、感染人、触动人、关怀人为主题的人性化”安全活动的开展和文化渗透，唤醒人们对生命安全健康的渴望，诱发人们对改善工作条件、生产环境的企求，从而树立正确的安全观念，形成关注安全，关爱生产”的氛围，逐步规范干部职工的安全生产行为。 1、经常性安全教育。利用各种媒体、开展多渠道、多形式的丰富多彩的宣传教育活动。通过广播、电视、局域网、报刊、标语、黑板报、专栏、标语等传统媒介，宣传党和国家的安全生产方针政策、法律法规，宣传公司安全生产工作部署、规章制度、典型三违”处罚、事故责任追究等，对职工进行安全政策法规、安全质量标准化、事故案例教育，警示职工认识煤矿安全生产的特殊性，培养职工遵章守纪的自觉性。 2、文艺宣传。充分发挥矿区文艺社团、职工业余文艺骨干、离退休老同志以及职工家属、学生的力量，以安全生产宣传教育为主题，结合矿区实际，自编自演一些文艺节目，
序号项目内容实施步骤或内容相关部门相关部门 负责人 质安部 负责人 完成时间备注 1 制定安全文化建设方 案 制定2018年安全文化建设活动方案质安部2018.01 2 确定安全文化建设方 案 1、公司安委会讨论通过公司安委会2018.02 3 宣传动员1、公司召开安全文化建设动员大会 全公司班组长 以上管理人员 2018.02 2、定制张贴安全文化建设标语行政事务部2018.02 3、各部门、班组宣传动员各部门、班组2018.03 4、各部门、班组落实安全文化建设计划各部门、班组2018.03 4 落实安全生产责任制落实安全生产责任制、签订安全生产责任 书 各部门、班组2018.02 全年将严格按照责任 制考核 5 改变班前会交底的形 式 班员、安全员换位思考，由班员宣读危险 点分析 各班组2018.03 6 考试1、组织全公司员工进行《安规》考试各部门、班组2018.03-05 配合集团计划 2、组织公司“三种人”参加供电局“三种人” 考试 公司“三种人”2018.04-05 配合供电局计划3、三级安全教育、安全培训考试各部门、班组全年 7 工器具管理建立与完善一套完整、有效、及时的工器 具使用、维护、保养与试验程序 工程部2018.04 8 安全宣传小册向全公司所有员工征集安全方面的作品，各部门、班组2018.04-05
序号项目内容实施步骤或内容相关部门相关部门 负责人 质安部 负责人 完成时间备注 编写一本安全宣传小册子 9 建立预防控制措施跟 踪程序 对于发生的事故和安全隐患，建立预防控 制措施跟踪程序 各部门、班组2018.04-06 10 编制作业规范鼓励班组自行编制作业规范，在各班组编 写的作业规范中，评选出最优的安全作业 程序给予奖励并在各班组之间进行推广。 工程部，售后服 务中心、项目中 心 2018.04-07 11 培训1、进行两次关于线路方面的安全技术培 训 工程部、项目中 心、售后服务中 心 2018.04/10 2、组织一次班组长、项目管理人员的安 全培训 工程部、项目中 心、售后服务中 心 2018.06 3、进行一次关于配电房方面的安全技术 培训 工程部、项目中 心、售后服务中 心 2018.07 4、进行一次日常生活、交通与消防的安 全培训 各部门、班组2018.09 5、加强班组安全员的培训工作，提高班 组安监网的技术能力 各班组安全员全年每季度至少一次 12 应急演练3次事故应急演练质安部2018.04/06/08 触电、中暑、高空落物
安全文化建设的核心内容及目标 过去人们常常把安全文化等同于安全宣教活动，这是需要纠正的一种片面观点。安全教育和安全宣传是推进安全文化进步的手段或载体（还包括安全管理和安全科技），是建设安全文化的重要组织部分，当然也是建设安全文化的重要方面，但是，安全宣传和安全教育并不能体现安全文化的核心内容。安全文化是一个社会在长期生产和生存活动中，凝结起来的一种文化氛围，是人们的安全观念、安全意识、安全态度，是人们对生命安全与健康价值的理解和领导及个人或员工所认同的安全原则和接受的安全生产或安全生活的行为方式。明确安全文化的这些主要内涵，需要大家取得共识。我们在建设安全文化过程中，主要是向着这些方面进行深化和拓展。对于一个企业，我们主张安全文化的建设要“将企业安全理念和安全价值观表现在决策者和管理者的态度及行动中，落实在企业的管理制度中，将安全管理融入企业整个管理的实践中，将安全法规、制度落实在决策者、管理者和员工的行为方式中，将安全标准落实在生产的工艺、技术和过程中，由此构成一个良好的安全生产气氛。通过安全文化的建设，影响企业各级管理人员和员工的安全生产自觉性，以文化的力量保障企业安全生产和生产经济发展”。这样才能抓住安全文化建设的实质和根本内涵。? 安全文化建设的高境界目标是将社会和企业建设成“学习型组织”。一个具有活力的企业或组织必然是一个“学习团体”。学习是个人和组织生命的源泉，这是对现代社会组织或企业的共同要求。要提升一个企业的
安全生产保障水平，我们常提出这样的要求，即要求企业建立安全生产的“自律机制”、“自我约束机制”。要达到这一要求，成为“学习型组织”是重要的前提。由此，我们得到启示：一个能够应对入世要求的现代企业，其安全文化建设的重要方向之一，就是要使企业成为对国际职业安全健康规则、国家安全生产法规、制度和相关要求的“学习型组织”，成为安全工程技术不断进步和安全管理水平不断提高的“学习型组织”。? 这是由于企业针对安全生产问题，首先是面对国家的各种安全生产法规、标准和制度的不断发展的要求，入世后又面对国际职业安全健康规则，以及企业自身工艺技术、生产方式和管理制度的变革、职工素质的变化，这些都需要企业不断地学习才能适应。所以一个要不断提高安全生产保障水平的组织或企业，需要克服“学习智障”，组织领导、各级管理者和员工每一个人都要不断学习，而且要变企业团队学习为个人自觉学习，使企业成为学习型组织。 学习不仅要掌握安全知识、安全技能，懂得安全法规、标准和要求，更重要的是强化安全意识、端正安全态度、开发安全生产智慧。意识、态度、智慧以知识、技能为基础，有知识和技能并不等于有意识和智力。有了知识和技能，还需强化意识和提高智慧。 安全意识包括：责任意识、预防意识、风险意识、安全第一的意识、安全也是生产力的意识、安全就是生活质量的意识、安全就是最大的福利认识等方面。
某企业安全文化建设活动制作资料 一、大门口值班室南侧3米*1.6米牌子一块(石化背景或其它适合背底) 内容倍选： 公司HSE方针 遵纪守法健全规章安全第一预防为主全员动手 综合治理改善环境保护健康科学管理持续发展 1.对员工进行HSE宣传教育和培训，不断增强员工的HSE意识，提高自我防护意识和技能。 2.及时发现和消除隐患，创造良好的工作和生活环境，确保员工的安全与健康，实现安全生产。 3.对环境的影响降低到最低程度，保护生态平衡。 4. 努力实现安全生产无事故、无环境污染事故、无职业病，创一流的HSE业绩。 质量方针 二、宣传栏内光荣榜内容换为中石化安全十大禁令内容(2250mm*960mm) 安全十大禁令 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合
同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 三、南北大路西侧自乙炔厂至调度室设4块牌子 1、设计(350mm*600mm)，立管3米高。 2、底色为石化背景，上面是石化图标，下面是字，字竖行写，两排，正反面。 备选内容： ①安全是发展之本，安全是发展之基;安全是生命之本，违章使事故之