揭秘河北省监狱系统的待遇
2016年考入河北省石家庄监狱系统，科员，每月工资加补助在6000左右，年底奖金9600元。在石家庄的薪酬水平处于中等水平。收入不高不低，当然值班会有值班费，各种节日购物卡和物品还是必须有的，只是现在没有原来多了。
再来说一说工作时间，由于工作性质的原因，所以肯定会有夜班执勤民警，强度要比其他岗位高一些，与别的岗位公务员朝九晚五不同，会时不时加班，而且碰到国家法定假日基本休息的时间很少。比如作者的哥哥就是一名狱警，基本中秋节、国庆节没见过面。所以，报考此岗位的同学要有一定的思想准备。毕竟狱警也是基层，肯定有其劳累的一面。
工作的内容，就比较琐碎了。每天与犯人面对面，心中的警戒作用还是要有的。另外就是，监督犯人劳改。与犯人有一定过得交流，通过沟通了解他们的心理动态，防止发生意外状况。
心理层面更多的是压力大，犯人不出事情，那就万事大吉。而如果出现自杀或者越狱的情况，对整个监狱都是不好的影响，所以具备良好的心理素质和应急应变能力还是非常重要的。
与同事关系一定要好，监狱相当于一个封闭的空间，你同事友此时就是你的战友。工作清闲的时候，会比较无聊枯燥，因此有良好的人际关系，可以互相慰藉，让精神更加饱满。当然，如果有家室的话，还是多多照顾家里人，毕竟有时候会夜不归宿。有空就多陪陪他们，营造和谐美满的家庭氛围。
国务院文件 国发…2006?22号 关于印发《公务员工资制度改革方案》的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准，自 2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯彻执行。 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求，必须深化改革，建立科学完善的公务员工资制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。 改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系广大公务员积极1性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行改革方案和实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。 改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策精神上来。 要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。 中华人民共和国国务院二○○六年六月十四日2 公务员工资制度改革方案 按照党的聚喜欢,聚好玩关于“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的精神和公务员法规定，经党中央、国务院批准，改革公务员
湖北省监狱系统公务员面试真题2013年06月26日上午 一、论述题(总题数：3，分数：100.00) 1.目前我国正处于改革关键期和社会矛盾凸显期，有的人问题意识很强，整天说这也不对，那也不对，就是不说怎么做才对。对此，你怎么看? （分数：33.00） 目前我国正处于改革关键期和社会矛盾凸显期，部分群众意识到一些难以解决的问题，并产生一种怀疑、焦虑的心理状态，具有批判意识是值得肯定的，但是“整天说这也不对，那也不对，就是不说怎么才对”的现象，背后折射出的是一种过度批判、不务实的工作作风，反映出部分民众缺少一定的社会责任感。因此，我们不仅需要客观、理性地去发现问题，更要敢于承担个人责任，脚踏实地积极解决问题。 首先，发现问题是好的，但过度批判是不可取的。虽然民众参与社会管理的诉求越来越强烈，也能够清醒意识到发展中存在的诸多问题，但过分地夸大问题、处处批判、盲目焦虑是不理性的，会造成舆论恐慌，人心涣散。 其次，我们不仅需要客观地发现问题，更要鼓励每个人身为社会当中的一分子要勇于承担社会责任，提出合理的意见和建议，务实地提出解决问题的办法。“喊破嗓子，不如甩开膀子”“仰望星空，脚踏实地”都是对我们行动的具体指导。食品安全、道德滑坡、贪污腐败接连登上网络首页，损害了人民群众的根本权益，严重威胁社会和谐稳定，这些问题都缺乏具体有效的解决方案和社会各群体的共同协作，任何问题的解决都不是某一方的努力就可以完成的，需要每个人都行动起来，做出各自的努力，共同承担责任。 作为新时代的年轻人，要从自身做起：一是树立批判意识和危机意识，客观理性地看待问题。这就要求我们在日常的工作中，要做到勤学，用理论武装头脑；多问，遇事多问几个为什么，不人云亦云。二是培养务实的作风，承担起应负的责任。古语有云“只破不立非君子，讽而不教亦小人”，我们不能只做言语的巨人，更要做行动的巨人。 2.沙子抛洒在沙滩上会无影无踪，而珍珠抛洒在沙滩上却很容易被发现。如果组织派你去基层工作，请结合这句话，谈谈你的看法与启示。 （分数：33.00） 一粒沙子与一片沙滩相比，它不过是其中普通平凡的一粒；一颗珍珠与一片沙滩相比，它的熠熠生辉却可以让任何一粒沙子黯然失色。对于我们，是选择“泯然众人”，还是像珍珠那样“熠熠生辉”? 或许我只是一粒普普通通的沙子，但是我愿意扎根基层，在基层锻炼中成长，成为一颗闪闪发光的珍珠。 温家宝同志曾经说过，“在我们这个国家，既需要仰望星空的人，也需要脚踏实地的人”。在现实中，我可能只是一粒普通的沙子。但是我可以扎根基层，脚踏实地，在基层中锻炼成长。基层工作很繁杂，很琐碎，我们可以甘于平凡，干普普通通的事，做普普通通的人。但是，我们也可以努力奋斗，不断完善，不断成长，成为一颗闪闪发光的“珍珠”。 周新武出生于一个普通农家，大学毕业后作为省委组织部选调生，先后在成宁市成安、嘉鱼等4个乡镇工作。2003年，他因工作出色，曾有机会留在机关工作，但他却婉言谢绝，他说：“我是农民的儿子，我的事业在基层，我更愿意在基层奉献自己的青春。”2009年9月，担任嘉鱼县高铁岭镇党委书记、镇长的他，以拼命三郎的精神招商引资抓生产，实现该镇税收4100余万元，增幅位居全市各乡镇第一名。周新武扎根基层，安心基层，在平凡的工作中干出不平凡的业绩，成为一颗闪闪发光的珍珠，实现了自己的人生价值。我选择投身基层，并清楚地意识到，做好工作既要有服务基层的意识，要做到“眼睛向下看，身子向下沉，劲头向下使”，能够脚踏实地，努力工作，又要仰望星空，不断进取，创造价值，真正做点好事实事。 监狱系统的工作虽说枯燥、艰苦，很多时候由于工作的特殊性质会产生消极负面的情绪。这些客观的困难确实存在，有些人甘于平凡，碌碌无为，只满足于完成每天的工作，不求有功，但求无过。对于未来艰苦
2017公务员工资最新消息：公务员各部门工资待遇情 况如何哪个待遇最高 说到公务员，大家都知道他们工资高、活计少、上下班时间固定。但是就是收入如此之高的公务员，工资却被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。这是为什么呢?首先我们要从公务员的工资构成来说。 我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。 其次我们要知道，什么是最低工资标准?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。两者之间关系是什么样的?简单来说最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1300，你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了。 而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。 到这儿，大家应该清楚为什么公务员的薪资会每两年一次调整了，它是受市场活动所影响的。 公务员各部门工资待遇总结你看中哪个呢? 1、国税局 为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。 2、地税局 此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
第一单元练习题 一.判断题 1．监狱作为国家机器的重要组成部分，是阶级矛盾不可调和的产物和表现，是随着国家的产生而产生的，是掌握国家政权的阶级进行统治的工具。 ( ) 2．监狱作为一种上层建筑，必然要受到经济基础的决定性影响。同时，由于社会、政治、历史、文化、法律等因素的影响，监狱现象又表现出巨大的差异 性。（） 3.封建制国家的监狱的本质是掌握国家政权的封建主阶级用来镇压奴隶阶级的 反抗，维护封建主阶级的政治统治，实行封建主阶级专政的国家暴力机器。 ( ) 4．资本主义国家监狱的本质是资产阶级专政的工具。但在资本主义发展的不同时期，其外在表现是不同的。( ) 5．社会主义国家的监狱在改造罪犯的过程中，坚持人道主义、区别对待、给出路等各项政策。（） 6.以《监狱法》的颁布为标志，我国监狱工作完成了拨乱反正的历史重任，监 狱工作进入了改革发展的新时期。（） 7.社会主义国家监狱既具有强烈的阶级性，又体现着广大人民群众的意志；既 实现了社会正义的要求，又反映了历史发展的进步文明。 （） 8．统治阶级运用监狱镇压敌对阶级、敌对分子的反抗，打击各种破坏社会秩序的违法活动。（） 9．人类社会进入19世纪以后，监狱行刑理论和监狱管理制度又有了飞速的发展，教育刑、改造刑理论占据了监狱行刑理论的主导地位。 ( ) 10．惩罚所体现的是国家法律对罪犯的否定性评价和对罪犯的“正义报应”。 ( ) 11．各省、自治区、直辖市所属监狱在省、自治区、直辖市司法厅(局)领导下，负责对本地区监狱工作的管理。（） 12．未成年犯管教所对未成年犯执行刑罚应当以教育改造为主。 （） 13. 监狱是国家的刑罚执行机关，但并不是所有的刑罚都由监狱负责执行。 （） 14. 在社会主义历史阶段，我国监狱的人民民主专政机关的性质是不会随着阶 级斗争形势的变化、罪犯构成的变化而改变的。 （） 15. 监狱是保障社会稳定的最有力工具，但也可能对社会稳定构成不利的影响。 （） 16．监狱工作方针不仅是针对监狱工作整体确定的，有些是针对个别问题确定的。 ( ) 17．《关于组织全国犯人劳动改造问题的决议》中提出了监狱工作的“两个结合”的方针。 ( )
国家公务员工资待遇可分为三等（报考公务员前一定要了解的） 国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等： 一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员 全国平均月收入（包括工资）应该在元以上。 二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关 全国平均月收入（包括工资）应该在元左右 三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门 全国平均月收入（包括工资）大约元左右。 按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄年以内为标准 一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省 平均月收入应该在元以上 二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在元左右 三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助平均月收入应该在元左右 四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。平均月收入应该在元以下 公务员队伍界定：我国的干部身份很复杂。公务员队伍的确和一些网友所说，其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据，因此，我就把他们全列进来了。 在我国真正具备公务员身份也并不是所有党政机关。党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政编制、事业编制，而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人，具有行政编制的也未必全是公务员。 也就是说我们看到的，比如说史志办（政府）、党史研究室（党委）、考试办、编办、
用责任与担当托起梦想 监狱公务员工作心得体会 去年八月头顶着火辣辣的太阳，手里揣着沉甸甸的档案和公务员录取通知书；脸上洋溢着自豪，四处不停的张望着新华园的风景，就这样带着喜悦、自信并好奇的心情来到**西监狱报到。还清楚的记得见面会那天监狱政委寄予我们厚望，同时要求我们新民警要先从思想上把自己的角色转变过来，认识到自己是一名公务员，一名光荣的监狱人民警察；认清自己肩负的责任与使命。政委还特别强调作为一个刚踏出校门的年轻人，应有自己的梦想，为以后的工作提供不竭的动力；作为一名头顶国徽的人民警察要有对工作的责任心，敢于担当，做好党和人民的忠诚卫士。 现在到工作岗位已有八个月了，当初的好奇和喜悦已渐渐消退，多了一份对工作的认识与思考，开始慢慢的从新规划着自己的梦想。 枯燥乏味的监狱工作光凭一个梦想、一腔热血是难以持续性开展的。我们工作的对象是一个特殊的群体服刑人员，这就要我们多一份责任、多一份担当。九月份我们被分到各个监区开始正真的监狱警察的生活，刚开始监区是让我们做一些简单的事情，比如相关台账的制作，听老同事说这些台账以前好多都是交给犯人代写就可以的，不过这样有可能会出现错误。我深知这些台账是上级对我们基层工作检查的一个重要窗口，必须要保证好质量，哪怕自己多花点时间也要亲历亲为。后来又让我做带班的工作，最主要的工作就是对车间现场的犯人每小时点一次名，一个两百多人的车间点一次名下来要将近半小时，更何况要每小时点一次更是要考验我们的耐心。我还记得我多点几次名，有些犯人就会问：这还真用点这么多啊，还不如坐着休息下子。但我不是这样想的，我们监狱系统人头数就是我们的底线，也是我们的生命线。我不可能因为自己偷懒而让大家一起提心吊胆，这也是考验我们对工作的责任心。 大学时的天马行空到现在的务实进取。随着时间的推移，对监狱工作的新鲜感也慢慢消失，但对于监狱的认识也加深了，深知这是一个如履薄冰的工作，耳边也渐渐想起一些同事的抱怨。新形势下社会对公平正义的高期待，上级领导对工作的高要求，导致我们出现不适应，还好监区领导会经常语重心长的教导我们：要选择一个目标，找好工作的切入点，能吃苦、能担当，把敬业当成一种习惯。在领导的细心关照下，我开始渐渐地走出迷茫，并养成了务实进取的职业精神。 我一定会用实际行动来履行自己的责任，用自己的踏实工作来践行成长不失担当的道理。同时也要成熟自己得心智，在面对众身喧哗时，打造恒定的价值观；面对急功近利，磨练沉稳的职业观；面对浮躁偏激，塑造大气的世界观。
公务员工资套改等级标准对照表 2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航! 公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。 事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行"一岗一薪、岗变薪变"，"一级一薪、定期升级"。 基本信息 中文名称公务员工资套改等级标准对照表中文名公务员工资套改等级标准对照表属性文献资料功能规范表格适用人群公务员目录1发布背景2实施范围3对照表单4工资改革 折叠编辑本段发布背景2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。折叠编辑本段实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位折叠职级工资制
公务员工资套改等级标准对照表列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。[3]1、职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。 2018国考时间安排表预测——请参考2017年。 网上报名时间：2016年10月15日8:00至24日18:00 查询资格审查结果时间：2016年10月15日至26日 查询报名序号时间：2016年10月28日8:00后 报名确认时间：2016年11月2日9:00至7日16:00
监狱的概念:监狱是对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯执行刑罚，实施惩罚与改造的国家刑罚执行机关 监狱的特征：阶级性、惩罚性、封闭性监狱的性质：⑴监狱是国家的刑罚执行机关⑵监狱是人民民主专政的机关监狱的任务：⑴执行刑罚⑵惩罚和改造罪犯⑶预防和减少犯罪监狱的管理体制的概念：监狱的管理体制是指在监狱工作中实行的关于监狱的管理组织层级及其管理权限划分和监狱机构设置的组织管理制度。监狱的管理体制：集中统一领导与分级管理相结合监狱的管理机关：国务院司法行政部门即中华人民共和国司法部监狱管理局监狱管理分局 监狱的分类： ⑴重刑犯监狱——被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、10年以上有期徒刑 ⑵中刑犯监狱——5~10年有期徒刑 ⑶轻刑犯监狱——5年以下有期徒刑 ⑷女子监狱 ⑸短刑犯监狱 ⑹未成年犯管教所——已满14周岁不满18周岁，以教育改造为主，以学习文化和生产技能为主，实行9年义务教育 监狱的内部管理：实行党委领导下的监狱长负责制 内部管理的特征： ⑴我国监狱实行的是集中统一领导与分级管理相结合的管理原则 ⑵监狱管理实行中央和省、自治区、直辖市两级管理体制 ⑶坚持当对监狱工作的绝对领导，监狱实行党委领导制度 监狱的组织机构：设监狱长一人，副监狱长若干人工作机构：刑罚执行科、狱政管理科、教育改造科、生活卫生科、政治处、财务科、狱内侦查科 监狱工作方针的概念：监狱工作方针是国家为监狱刑罚执行、惩罚与改造罪犯工作确定的指引监狱工作方向和目标的总体性规定监狱工作方针的涵义：㈠监狱工作方针是由党和国家所确定的监狱工作的总方向和指导原则 ㈡监狱工作方针的精神贯穿于监狱工作实践和监狱法律规范之中 ㈢监狱工作方针是在不断发展完善的监狱工作方针的演变：㈠“三个为了”的方针：大批应判徒刑的犯人，是一个很大的劳动力。为了改造他们，为了解决监狱的困难，为了不让判处徒刑的反革命分子坐吃闲饭，必须立即着手组织劳动改造工作㈡“两个结合”的方针：劳动改造机关对于一切反革命犯和其他刑事犯，所施行的劳动改造，应当贯彻惩罚管制与思想改造相结合，劳动生产与政治教育相结合的方针。㈢“改造第一，生产第二”的方针：把大多数罪犯改造成自食其力的守法公民，是监狱首要的、第一位的政治任务，在完成罪犯改造政治任务的同时，通过组织罪犯生产劳动，为社会创造一定的物质财富和经济利益，是第二位的，是为改造罪犯的政治任务服务的。现行监狱工作方针的基本内容：㈠“以改造人为宗旨”是监狱工作的总体要求。监狱工作的基本职能和任务是惩罚和改造罪犯。惩罚罪犯的社会价值基础是公正，改造罪犯的社会价值基础是功利。㈡“惩罚与改造相结合”是我国监狱实现监狱工作宗旨的根本途径。其基本要求：监狱依法对罪犯实施以思想转变为目的，包括管理、劳动、教育等各种手段在内的有系统的改变犯罪思想、矫正犯罪恶习的活动，这种活动是在惩罚的前提下进行，其目的是将罪犯转变成为守法公民。对二者相结合的要求：在监狱的刑罚执行活动中，惩罚罪犯与改造罪犯二者同时并举，努力把握好二者的结合点。 监狱工作的原则：㈠惩罚与改造相结合的原则㈡教育与劳动相结合的原则㈢人道主义的原则㈣社会协助的原则㈤个别化的原则
江苏阳光工资标准 ????苏省省辖市已经全部规范公务员津贴补贴。 ????随着徐州市市级机关部署规范公务员津贴补贴工作，全省省辖市规范公务员津贴补贴已经全部纳入正轨，今后各单位不得以任何名义发放任何奖金津贴补助实物，否则会追究各单位负责人的责任，直至撤销职务。 ????以下是各地公务员的年度工薪收入 [提要]江苏公务员工资标准出台苏州最高淮安垫底 苏州：66000 无锡：65800 常州：63000 南通：61600 南京：59900 省级机关：59000 镇江：49000 泰州、扬州：45000 徐州、盐城、连云港35000 淮安、宿迁33000. ????大家都很关心工资收入，心情可以理解。 ????上级对各县没有统一要求执行时间，各县大多都在观望，谁都不想争先。原因是：这次大家说是阳光工资，其实准确的名字应该是---规范公务员津贴补贴，不是大家理解的调整工资，虽然也是大家收入的一部分。规范后就不可以发放奖金津贴福利卡实物了，而这块收入占机关收入的很大部分。因此规范后一是会造成大多数公务员收入实质性的大幅下降（少部分单位如统计局，档案局，信访局，团委等单位会微增）。二是会造成新的不公平，工作量大的单位和清闲的单位收入相同。这次改革，承认各地经济水平的差异，认可各地各部门的收入差距，也是一种无奈的选择。苏南苏北不会相同，省辖市和县也有差距，具体补贴标准主要依据是几年前省对各地区的津贴水平统计作出的，有的县区标准可能会比市级高，确实不好盲目攀比。 ????规范后，原来收入较丰厚的的单位---我是指本单位发的钱---如交通，土地，规划，税务等部门个人收入会降低。奖金不敢发了，领导再傻也不会拿乌纱帽给大家搞福利。 ????大家知道，公务员工资也就是国标部分是国家人事部统一规定的，全国各地公务员是统一的。教师法规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。省级以上部门正在对教师工资进行测算。 ?参与规范的人员：是公务员和参照公务员管理的所有人员。
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020监狱公务员转正申请书参 考范文 The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency
2020监狱公务员转正申请书参考范文 监狱公务员转正申请书 我于20xx年参加山东省公务员考试，被录用为齐州监狱公务员，一年过去了，现对我一年的工作作出书面总结和转正申请。 监狱各级领导在我进入单位以后给予了我非常大的帮助，让我认识了自己的工作环境、工作性质;更使我认识到了监狱人民警察这一职业的崇高和伟大，我怀揣着十二分热忱投入到了自己的岗位当中。 在一年的试用期工作中，在领导的关心和同事的协助下，本人在自己的工作岗位上圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，取得了较大进步获得了宝贵的经验和磨练。同时在政治思想觉悟方面也取得了一定进步，为今后的工作和学习打下良好基础。现总结如
下： 一、加强自身学习，提高个人素质。 (1) 认真加强思想政治学习，不断提高政治理论水平。在思想上政治上行动上始终符合一名监狱人民警察身份，与我狱理论思想保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党在基层的路线方针政策，积极参加上级和本单位组织的各种学习活动。严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律规章制度。通过深入学习实践科学发展管，我的政治敏锐性得到了明显增强，在大是大非面前保持清醒头脑，树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”思想根基，为完成各项工作任务提供了可靠思想保证。 我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直，谦虚朴实的工作作风;不趋炎附势，不欺上瞒下，不背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，大事讲原则，小事讲风格，不与同事斤斤计较。 (2) 继续加强鉴于理论知识学习。
公务员考试和其他考试不一样，不用投入很多精力准备复习，全靠个人悟性和平时积累，大部分人都是抱着一种试一试的心态，反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已，考上与否都不重要。而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人。 中央部委和全国31个地区国家公务员工资情况 由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10．2倍缩小到目前的6．6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。 ■工资档案 电信电力月均工资较高 就机关分类来讲可以分三等： 一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。他们都不是公务员。 二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右。 三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。 按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。 一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。 二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。 三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
2017公务员工资改革方案最新消息 2017年公务员工 资待遇标准 公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。去年底，人大常委会表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。2017公务员工资改革最新消息，2017年公务员待遇标准。 国家定调!基层干部有望涨薪 国务院日前印发的《“十三五”促进就业规划》中提到，“十三五”期间，国家将开展“城乡居民增收行动”。 行动明确，要开展“基层干部队伍增收行动”，完善基层干部队伍薪酬制度;实现对不同地区、不同岗位的差别化激励，充分调动基层干部队伍积极性。 福利待遇更有保障 去年末，国务院发布的《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》中提到，要实施基层干部队伍激励计划。 明确基层干部应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革，规范改革性补贴，形成以货币福利为主，实物福利为补充的福利体系，实现阳光透明操作，接受社会监督。 符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围，为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。 培训费新规!最高标准760元/人天 1月4日，财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。
培训类别包括三类，省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。其中，省部级及相应人员培训费最高，为760元/人天，司局级干部为650元/天，处级及以下人员为550元/天。本办法自2017年1月1日起施行。 公务员必须“充电”，每人每年不少于12天 去年底，国务院办公厅转发人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》，对加强行政机关公务员队伍建设提出新要求。 其中提到，行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定的，按有关规定执行)。 试点公务员职务与职级并行，能者多得! 去年底，人大常委会表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。 试点地区和单位有： 在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)。
2009年4月18日上午监狱系统面试题 材料内容主要是关于一个人毕业后去监狱发现监狱都地处偏僻等等问题 1、如果你就是题目中的那个人，你会怎么办？ 2、你刚到单位怎么处理同事与管理对象的关系？ 3、如果有一个管理对象出现了情绪不稳定的情况，你该怎么办？ 2009年4月18日下午监狱系统面试题 一小段材料，大意是说电子眼安装的位置由“暗”变“明”，具体没看清楚 问题1、谈你对电子眼安装的位置由“暗”变“明”的看法？ 问题2、好像是组织座谈会，两方发生争执，作为主持人你怎么办？ 问题3、对于题中所述现象你不是很同意，但是领导让你去做个关于电子眼存在问题的调研，你打算怎么办？ 2009年4月19号上午监狱系统面试题 1、漫画题：4只猫不去抓一只老鼠，谈谈看法？ 2、新到一个处室，每个人都各自为政，你应该怎么做？ 3、新到一个岗位，怎么开展自己的工作？ 2009年4月19日下午监狱系统面试题 材料：六十年代“枫桥经验”全国推广，大意是要在当地化解矛盾，不要让矛盾上升。 1.这对当前构建和谐社会有什么意义？ 2.如果你是社区工作人员，如何开展工作？ 3.当地有矛盾，如何化解？
2010年3月26日上午浙江省监狱系统面试题 1.奉献是社会主义核心价值体系的重要组成部分，作为一名人民警察，请你谈谈对奉献的理解。 2.你是一名人民警察，你所在的小区经常发生抢劫案件，影响了居民的日常生活，领导要你调查此事，你怎么开展调查？ 3.春秋时代中国就开始了户籍制度。但是现在有人说“户籍制度是经济发展的绊脚石”，你怎么看？ 2010年3月26日下午浙江省监狱系统面试题 1、一大段政治语言，建设和谐社会，立党为公，执政为民等等，谈谈对公平、正义的理解 2、你正在主持一个会议，这时闯进一个人，指责一个参会人员，情绪激动，你怎么处理 3、漫画题“网络打手”：用金钱雇人发“诋毁”和“吹捧”的子弹，谈谈你的看法 2010年3月27号上午浙江省监狱系统面试题 1、对总理总理提出的：让人民活的更有尊严这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解？ 2、某政府在一片辖区内要开辟“残疾人就业一条街”，领导把此项工作交给你负责，请问你怎么处理？ 3、某医院开展“微笑服务百日活动”，医护人员在平日工作中微笑不微笑，都将与奖金挂钩，如果微笑不够，会通报批评，其所在科室也会受到相应处罚，请你谈谈看法？ 2010年浙江省公务员考试监狱、公安系统面试真题答案及解析精选 中公教育面试研发团队
2019年最新国家公务员工资待遇级别一览 表 最新国家公务员工资待遇级别一览表 公务员工资调整方案出台济南各级公务员亮收入账 机关事业单位调工资不再是谣言，调整方案日前已下发。然而这份颇显“神秘”的文件并未出现在官方网站中，网传“工资涨六成”的说法迅速博取了公众眼球，但该说法迅速被澄清。专家称，机关事业单位养老改革为公务员工资调整带来了契机，公众需理性看待公务员工资调整。20日，记者采访了济南四位年龄不同、入职时间不同的公务员。 案例1965年入职，副厅级退休干部 入职10年后工资才涨了10元钱 回忆起年轻时在“机关”工作的经历，今年70岁的刘先生说，公务员的工资没那么神秘。1965年，刘先生在大学期间被“组织”选拔到济南工作，他清楚地记得，试用期的工资是30.5元，试用期满一年后，工资涨到34.5元，直到1975年前后，月工资上调到41元。“上世纪70年代，我们单位派人去北京进修，每月吃饭花费25元，剩下来的工资就补贴家用。那时候各行业收入水平都很低，公务员没啥特殊的，也有吃不饱饭的时候。”他说，直到改革开放后，各行各业的收入开始提高，公务员工资在经历了“原地踏步”后才开始上涨。
“进入机关单位，就不能想着赚钱，想赚钱就不要考公务员。不管是不是涨工资，年轻人都要坚守好岗位。”他觉得，大家也需要对公务员工资调整多一点理解，公职人员的收入也要和社会接轨。 案例2005年入职，在职副处级干部 月薪不足4000元收入与职级挂钩 李华(化名)工作已有10年，在济南某局工作，是一名副处级干部，月收入不足4000元。得知养老金双轨制废除的消息后，他有些担忧：月薪中扣除12%，相当于每月少发480元，需要养家糊口的他开始有些犯愁了。 李华知道，这份外人看起来稳定、体面的工作，并未给他的生活带来多少福利，照顾父母亲，补贴家用，供孩子上学……外人看上去的“体面”，都是靠工资来“买单”。 李华办公桌对面坐着他的上级，因级别的差异，上级领到的工资要高1000元左右。记者了解到，2006年，国家机关事业单位工资改革，在机关单位建立职务与级别相结合的公务员工资制，清理、规范津贴补贴，完善地区津贴制度。这一制度是目前我国机关事业单位正在执行的工资制度。职务与级别相结合的工资制，意味着李华还要多奋斗几年，还要在有能力的情况下得到晋升，才能拿到更多的工资。李华笑着说，可能的话，还需要六七年时间的历练呢。 案例2010年转业到事业单位，科员即便工资涨六成扣完费用也基本没涨 公务员工资上涨一事，在徐亮(化名)的“朋友圈”里也传开了。他是济南某事业单位的科员，2010年从部队转业后成为一名“体制内”员工。在他看来，公务员涨工资只是“听起来很美”，
第二单元练习题 一、判断题 1．只有通过审判才能将国家的判决落实，把罪犯改造成为守法的公民，实现刑罚的根本目的。（） 2．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的，不得担任监狱人民警察。 ( ) 3．组织管理能力要求监狱人民警察应关心、理解、接近人，营造交往氛围，察言观色，应把握对方的思想行为动向， 创造交往契机，应诚信为本，赢得对方信任。 ( ) 4．监狱人民警察不得在家中接待罪犯亲属，单独接触异性罪犯亲属，或单独对罪犯的亲属进行家访。 ( ) 5．解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。 () 6.国家的刑事诉讼活动包括立案、侦查、起诉、审判、执行五大程序，前四道程序 是抓捕犯罪人、认定犯罪、判定刑罚，而更重要的是刑罚执行。 （） 7.为有利于改造罪犯，监狱人民警察可与罪犯认老乡攀亲结友。 （） 8．监狱人民警察可以随时接待外来人员参观访问罪犯的劳动、生活、学习现场。（） 9．报考监狱人民警察的年龄一般以20岁至30岁为宜。 （） 10．报考监狱人民警察的身体条件要求机警敏捷、体型端正，健康无残疾、无重听、无口吃、无色盲、无色弱，裸眼视力在1．5以上；男性身高要求1．70米以上，女 性身高要求l．60米以上。（）11. 凡警员晋升警司的，由各省监狱局负责培训。 （） 12. 由警司晋升警督的，由各省监狱局培训。 （） 13.由警督晋升警监的，由中央司法警官学院培训。 （） 14. 监狱人民警察对罪犯执行刑罚的过程中始终处于统治者地位。 （） 15. 监狱人民警察应了解马克思主义基础理论知识，包括哲学、政治经济学、科学
社会主义、中国革命史等等。（） 16. 监狱人民警察在执行刑罚惩罚改造罪犯的工作中，改造罪犯成为守法公民 的转化过程是非常复杂与艰巨的社会工程，这是由工作环境所决定的。 （） 17．我国刑法规定了罪刑法定的原则，如果一个人没有实施刑法所明文规定的犯罪 行为，就不得对其定罪处刑，也就不能将其认定为罪犯。 ( ) 18．依法关押和监管罪犯的同时，还对其进行强制性的教育改造，并组织有劳动能力的罪犯参加生产劳动，并训练其谋生技能，从而为将来刑满后顺利回归社会打下基础。 ( ) 19．从犯罪性质看当前危害国家安全的罪犯占在押犯的绝大多数，性罪犯居多。 ( ) 20．罪犯在监狱行刑法律关系中既是权利主体，也是义务主体。 ( ) 21．20世纪60年代初至70年代末，在押犯中反革命罪犯占绝大多数，反革命思想 极为顽固。 ( ) 22. 监狱学意义上的罪犯只能是自然人。虽然我国现行刑法确立的单位 犯罪，但由于对单位犯罪本身只能判处罚金，所以单位显然不是这里所说的罪 犯。（） 23.只是实施了轻微危害社会行为的人，如受到治安管理处罚的违法人员或劳教 人员等，均不属于罪犯。（） 24. 犯罪是社会诸多矛盾因素综合作用的产物，而罪犯构成则是社会犯罪现象 的集中反映。（） 25．罪犯的继承权被依法剥夺。 （） 26．与普通公民权利相比，罪犯权利是不断变化的，在内容上有增加或减少，在行使程度上也有提高或降低。（） 27.只要经过人民法院的刑事审判活动，实施危害社会行为的公民的罪犯身份就被 确立。（） 28.罪犯有提出离婚的起诉权，但没有不同意离婚的答辩权。 （） 29.罪犯权利的可变性是绝对的。 （） 30. 罪犯享有的劳动的权利或义务与普通公民享有的劳动的权利或义务内涵相
社会话题：全国各地公务员工资一览表 Tag: 社会话题公务员工资2010-12-25 来源：浙江省公务员考试网字号：T | T | T 我要提问 （仅供参考） 由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整 由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。 ■工资档案 电信电力月均工资较高 就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。 一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。 二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。 三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。 四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。对全国各地(中央部委和31个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的，不保证真实性)，基本都是最近几年的(2008年以来公务员没有涨过工资了)，可以供想考公务员的同学参考。总之一句话，公务员的工资真的不像传说中的那样，水平实
监狱公务员转正申请书两篇 监狱公务员转正申请书一： 尊敬的监狱领导： 20xx年x月份,大学刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到监狱系统,成为一名光荣的国家公务员。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在见习期满之际，我郑重向监狱领导提出转正申请。 为了便于监狱领导对我自己的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报： 一、政治思想方面： 首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还利用业余时间认真学习党章，了解党的光荣历史，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致;其次，我还认真学习了国家公务员条例，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于监狱组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。 二、业务培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多基层问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，对现实工作由理
论迅速过渡到实际工作中。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意自己的公务员形象，养成良好的工作作风。 三、学习生活方面： 录入监狱系统以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。 四、缺点和不足： 一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面： 1政治理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差; 2对系统的工作要求和规定能认真执行，但积极性不够; 3和系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够; 4自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。 在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。 以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正，作为一名国家公务员，我渴望按期转正，请监狱领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!