【篇一】
激荡风云，共冲云霄。
真诚，我们有以诚相待诚实守纪开诚布公的人文环境。
高效，高效运作卓越治理，精英团队活力无限。
重诺守信，合作共赢。
企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。
上下团结求一致，左右协调存共识。
全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
与时俱进开拓创新心系南电中部崛起。
热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
团结一条心，石头变成金。
雄起南京，互惠共赢。
互信促发展，合作求多赢。
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
网内存知己，天涯若比邻。
虎踞龙蟠，诚信致远。
信任筑桥梁，合作赢梦想。
精诚合作，共创辉煌。
人人心中有目标，失败成功我都要。
凝心聚力，共创辉煌。
讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
望往昔，议今朝，谋明天。
【篇二】
众志成城，飞越海工业颠峰。
总结经验，力挽狂澜。
越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃。
诚汇金陵，共度难关。
信任无间，合作有恒。
诚信合作，智赢未来。
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
一个优秀的团队文化酿造出优秀的人。
成就团队辉煌，助力自我成长。
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
团结意智，恭诚大业。
春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
争取一个客户不轻易，失去一个客户很简单。
因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
把简单的事情办好就不简单，把平凡的工作干好就不平凡。不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求。【篇三】
无惧风雨，携手相拥。
互信共荣，合力同辉。
赚钱靠大家，愉悦你我他。
把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
诚信为本，信誉至上。
群英荟萃，紫禁之颠。
以诚为本，和合共赢。
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
携彼此心，创共同业。
一致是强有力的，而纷争易于被征服。
团结为要，合作有道。
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
携手追逐海工梦想，合作铸就明日辉煌。
爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
同舟渡风雨，携手创未来。
客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
人际沟通技巧案例 人际沟通的技巧（上） ——口语沟通 语言是心灵秘密的忠实反应————约翰．瑞 就每个人来说,自从出生以来就一直处在一个人际沟通的环境中.但有的人际沟通是良好的,有的则并没有发挥作用,反而出现一些相 反的结果.例如,一个朋友对我们说的话没有听明白,产生了误解,影 响了友谊；演说时,不了解听众需要听什么,令听众厌烦等等. 在这个时候,任何一个人都明白,需要学会如何人际沟通,正确传 达信息. 口语沟通的技巧包括听话、说话、交谈、演讲等技巧.本章主要 介绍前三种,因为在日常生活中,人际间的口语沟通主要是借助这三 种方式完成的. 一、听话的技巧 人际沟通是一种双向的行为,我们在说的同时,必须去倾听别人的说.据了解,学生在学校平均每天有46％的时间是在听,而其中的66％是听他们的老师讲课.听实际上是一种重要的沟通方式.哈尔·博伊 尔指出,现在没有一个人愿意听别人讲话,好的听众拥有广阔的市场. 那么如何倾听呢？ （一)学会倾听 1、专注地倾听.是指用身体给沟通者以“我在注意倾听”的表示.它要求你把注意力集中于说话人的身上,要心无二用.忌“左耳进,右 耳出”,别人的讲话在自己的心中没有留下任何痕迹.专注不仅要用耳,而且要用全部身心,不仅是对声音的吸收,更是对意义的理解. 首先,在沟通过程中,我们要学会排除干扰.影响沟通的潜在的干 扰很多,既有内部的,也包括外部.比如房间内的喧闹,电话铃声或者
客人来访,说话人不恰当的穿着打扮、脸部表情或体态语言等等外在因素.例如,有时候你自己会处在某种特别的情绪状态之中,比如很恼火,或得了感冒或患牙痛,或者是刚好临近吃饭或休息的时间,你觉得很饿也很累.如果是这样,你也就不会很认真地去听. 你可以通过注意力聚焦的方式来实现这一点,具体做法是: (1)做做深呼吸. (2)寻找有趣的方面 一个好的听众总是会寻找机会问问自己:“有哪些是我感兴趣的东西?”娱乐界的智者威尔逊·米纳兹曾说:“一位好的听众不仅到处受欢迎,而且到最后,他也会有所知、有所得.” (3)注意参与的姿势 参与的姿势应该是放松而清醒的.保持坦然直率的姿势,手臂不要交叉,不要僵硬不动；要随着说话人的话做出反应.坐着的时候,要面向说话人,身体略向前倾.一个非语言地表现倾听的技巧就是随着说话人的姿势而不断调整自己的姿势. (4)保持距离 无论坐还是站,都要和说话人保持一定的距离——既不要太近也不太远.判断距离恰当与否的最好办法是要看与你谈话的人在距离上是否感到舒服；如果他向后退,说明你离得太近了；如果他向前倾,说明你离得太远了. (5)保持目光交流 眼睛是心灵的窗户,是最富有表现力的器官.所以,人们在沟通时,总是不由自主地用目光表达各种思想和感情.如果听众看着说话者,这不仅有利于听众集中注意力,而且也表明他对所讲内容感兴趣. 一般地说,听者应柔和地注视说话人,可以偶尔移开视线.凝视或斜视往往会使说话者对听话者产生不良印象.
人际沟通演讲稿 人际沟通演讲稿 [篇1] 人际交往是一门艺术和技巧。在人际交往过程中，我们应重视一些客观存在的心理效应。 一是首因效应。人际交往活动中，我们会很重视开始接触到的信息，包括容貌、语言、神态等，至于后面的信息就显的不是那么重要了，这种心理就是首因效应。首因效应启迪我们一方面要给他人留下良好的第一印象，另一方面又要在以后的交往中，纠正对他人第一印象的不全面的认识。 二是近因效应。就是指最近一次交往的印象对我们的认识所产生的影响。最近一次交往留下的印象，往往是最深刻的印象。一般来说，熟人之间的交往近因效应会发挥较大的作用，因此我们平时应该注意给人留下良好的最近印象。 三是光环效应。又称晕轮效应，是指在交往的过程中，我们往往会从对方的某个优点而泛化到其他有关的方面，由不全面的信息而形成完整的印象。光环效应往往对恋爱的双方起更明显的作用，正所谓情人眼里出西施。 四是投射效应。就是指在交往的过程中，我们总是假使他人和自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到他人身上，从而形成对他人的印象。有时候，我们对他人的猜测，无形中透露的正是自己。所以，我们不要瞎猜别人的坏处，不要那么小心眼，不要以小人之心度君子之腹。 五是刻板效应。就是社会上对于某一类事物或人物的一种比较固定、概括而笼统的看法。在人际交往中，我们有时会把对某一类人物的整体看法强加到该类的每一个个体上而忽视了个体特征。刻板效应有利于总体评价，但对个体评价会产生偏差。比如，农村来的同学认为城市来的同学见识广，而城市来的同学认为农村来的同学见识狭隘。 在人际交往活动中，我们还应注意建立良好人际关系的一些原则。这些原则主要包括： 一是尊重原则，尊重包括两个方面：自尊和尊重他人。 二是真诚原则，只有诚以待人，胸无城府，才能产生感情的共鸣，才能收获真正的友谊。 三是宽容原则，要学会宽容别人，不斤斤计较，正所谓退一步海阔天空。
宣传语大全 篇一：2014年安全生产月宣传标语(100条大全) 2014年“安全生产月”活动宣传标语口号 1、强化红线意识促进安全发展 2、安全责任，重在落实。 3、人人遵守建筑法安全生产靠大家 4、关爱生命，安全发展。 5、星星之火可以燎原小小隐患易酿大祸 6、广泛开展安全月活动，深入贯彻《安全生产法》。 7、安全第一，预防为主，综合治理。 8、增强全民消防意思提高全民消防素质 9、火灾逃生命为先切莫贪图物和钱 10、消防设施别乱动扑救火灾保安全 11、认真学习消防知识提高自防自救能力 12、隐患险于明火防范胜于救灾 13、消防事关你我他安全系着千万家 14、广泛深入开展全国安全生产月活动。 15、消除火灾隐患构建和谐社会 16、深入开展隐患治理，喜迎建党九十周年。 17、开展三项活动，落实三项建设。 18、普及安全知识技能，增强员工安康意识。 19、时时注意安全，处处预防事故。 20、广泛开展打三非，反三违，防三超活动。 21、加强安全文化建设，促进企业安全生产。 22、关注安全，平安是福。 23、人人讲安全，家家保平安。 24、安全齐参加，预防靠大家。 25、抓好安全生产，促进经济发展。 26、以人为本，安全第一。 27、关爱生命，关注安全。 28、提高全民安全意识，倡导社会和谐风尚。 29、规范安全生产管理，建立安全长效机制。 30、生命至高无尚，安全责任为天。 31、安全连着你我他，平安幸福靠大家。 32、落实《安全生产法》，人人事事保安全。 33、企业要发展，安全是保障。 34、政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持。 35、安全责任重于泰山。
小学生人际交往团体辅导方案 活动名称：敞开心扉交朋友 活动目标： 1．增进团体成员间的了解。 2．协助成员树立积极主动的人际交往态度。 3．检视团体的凝聚力，以及成员在团体中的参与、互动程度。 4. 让成员学会敞开心扉，主动去接纳、喜欢和肯定他人。 5. 在朋友之间，要学会信任和尊重他人，这样，才能获得真正的财富。 活动准备： 各种颜色的新型至卡片若干张，用硬纸绘制的标有十个等级的心情温度计每人一个，记号笔每人一只。 活动程序： （一）“坐地起身”暖身游戏（10分钟） 1．将成员随机分成两组，确保两组的人数以及男女生的比例差不多。 2．每组先派出两名成员，背靠背、臀部贴地、双臂相互交叉地坐在地上。当领导者发出“开始”的指令时，两人合力使双方一同站起。要求在站起的过程中，手不能松开，也不能触碰地面。如果成功站起，则该小组继续增加一人，三人一起手挽手地坐地起身。如果失败则重新再来一次，直到成功方可再增加一人。如此类推，小组成员全部成功地一起坐地起身者为胜方。 3．在游戏过程中，领导者负责发出“开始”的指令，并监督各小组不要犯规。 （二）“爱在指间”（30分钟） 1．活动过程 将团体成员分成相等的两组，一组成员围成一个内圈，再让另一组成员站内圈同学的身后，围成一个外圈。内圈成员背向圆心，外圈同学面向圆心。即内外圈的成员两两相视而站。成员在领导者口令的指挥下。做出相应的动作。 当领导者发出“手势”的口令时，每个成员向对方伸出1～4个手指：（1）伸出1个手指表示“我现在还不想认识你”；（2）伸出2个手指表示“我愿意初步认识你，并和你做个点
头之交的朋友”；（3）伸出3个手指表示“我很高兴认识你，并想对你有进一步的了解，和你做个普通朋友”；（4）伸出4个手指表示“我很喜欢你，很想和你做好朋友，与你一起分享快乐和痛苦”。 当领导者发出“动作”的口令，成员就按下列规则做出相应的动作：（1）如果两人伸出的手指不一样，则站着不动，什么动作都不需要做；（2）如果两个人都是伸出1个手指，那么各自把脸转向自己的右边，并重重地跺一下脚；（3）如果两个人都是伸出2个手指。那么微笑着向对方点点头；（4）如果两个人都是伸出3个手指，那么主动热情地握住对方的双手；（5）如果两个人都是伸出4个手指，则热情地拥抱对方。 每做完一组“动作一手势”，外圈的成员就分别向右跨一步，和下一个成员相视而站，跟随领导者的口令做出相应的手势和动作。以此类推，直到外圈的同学和内圈的每位同学都完成了一组“动作一手势”为止。 2．领导者引导成员进行经验分享 （1）刚才自己做了几个动作?握手和拥抱的亲密动作各完成了几个?为什么能完成这么多（或为什么只完成了这么少）的亲密动作? （2）当你看到别人伸出的手指比你多时，你心中的感觉是怎样的?当你伸出的手指比别人多时，心里的感觉又是怎样的? （3）从这个游戏中你得到什么启示? 3．领导者点评 在人际交往中，我们有一个共同的倾向——希望别人能承认自己的价值，支持自己。接纳自己，喜欢自己。但是任何人都不会无缘无故地喜欢我们、接纳我们。别人喜欢我们也是有前提的，那就是我们也要喜欢他们，承认他们的价值。也就是说人际交往中喜欢与讨厌、接近与疏远是相互的。一般而言，喜欢我们的人，我们才会去喜欢他，愿意接近我们的人，我们才会去接近他；而对于疏远、厌恶我们的人，我们也会疏远或厌恶他。因此在人际交往中，应遵循交互原则。对于交往的对象，我们应首先主动敞开心扉，接纳、肯定、支持、喜欢他们，保持在人际关系的主动地位，这样别人才会接纳、肯定、支持、喜欢我们。 4．成员分小组进行讨论：“人际交往中可以通过哪些方式来主动表达对他人的接纳、喜欢和肯定?” 5．领导者小结与人主动交往的方式，如主动与人打招呼，主动帮助别人，主动关心别人，主动约别人一起出去玩，等等。 （三）盲人旅行（20分钟） 1．活动过程
竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业沟通标语 篇一：经典企业标语口号 企业文化标语口号大全 (史上最经典) ___________________________________________________ __________________企业文化标语是指一些凝聚企业文化 的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。 企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，小编今天就给大家收集整理了史上最经 典的企业文化标语大全。 本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制 定企业文化标语时也要以自身实际情况为准，切勿直接摘抄照搬。史上最经典的企业文化标语大全：优质建设，以
质为根 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧得意时应善待他人，失意时你会需要他们保持环境清洁，做位可爱的人爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点，开创新局面塑造人的品质，建立管理根基企业以人为本，员工以厂为荣以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的灌溉，才有好的成果我们的理念是：没有最好，只有更好持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，敢于承担责任激情--乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路 今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激
人际沟通两种形式 人际沟通两种形式人际沟通的形式有两种：即语言沟通和非语言沟通。语言沟通发出和接受的是语言信号，非语言沟通发出和接受的是非语言信号。心理学研究表明：非语言信号对语音信号有着诠释的作用。当我们说话时，无论面部的表情、身体的姿态，还是语音、语调、眼神等等都起着加强或减弱语言信息意义的作用;它可以突破语 言沟通的局限性，能表达较复杂的内心世界和微妙的情绪情感。 有研究者指出：在人际沟通的过程中，在信息发送者所发送的信息总量中，语言信息占7%(也有的研究者认为语言信息占35%);非语言信息占93%。由此可见，非言语沟通在我们这个资源化、信息化日趋完善的时代里，其占据了不可替代、非常重要的作用。 我们的生活中处处都在使用非语言进行沟通，这是人们在与人交往的过程中很自然的一种外在反映。人们日常生活、工作、交流、学习中，往往会发现，在某些时候，非言语沟通这种交流方式是可以起到普通语言文字所无法达到效果、作用。一个人的动作、表情、语调、眼神等都可以起到说话或是传情达意的目的，所以说，非言语沟通不仅是利用语言及文字进行信息交流沟通的一种补充形式，也是一种人与人之间的心理沟通方式，更是人类情绪和情感;态度和兴趣的相互交流和相互感应。
一个人一出生他就在用非语言来表述自己的需要，如婴儿哭着，闹着，这是在告诉你，他饿了，或是他要尿尿了等一些生理需要。即使交流在老练的人也隐藏不了他外在的肢体，表情，眼神或是其他的自然反映。所以说非语言的沟通，特别是眼神，正反映了一个人的内心世界是怎么样子的。 非语言行为在信息沟通中不但起到了支持、修饰或否定语言行为的作用，而且在某些情况下，还可以直接替代语言行为，甚至反映出语言行为难以表达的思想情感。例如，在面试中，面试官和应聘者的头部动作、面部表情、手势动作、臂部动作、服饰装束、空间距离等都能传递信息，面试官可以从应聘者的点头、微笑、皱眉、手臂交叉、手势动作等获取关于应聘者的信息，而应聘者也能从面试官的身体动作、面试场所布置、人际距离等掌握用人单位的相关情况及面试官的态度，从而在信息量上弥补面试双方语言交流的不足，使面试官和应聘者进行更有效的交流： 面试中，面试官和应聘者的交谈可能会出现暂停，此时虽然语言沟通停止，非语言沟通却仍在进行，双方仍可以用非语言符号进行沟通，从而保证交流的连续进行。 在面试中，面试官或应聘者的面部表情、手势动作、臂部动作等都在不断变化。这些变化往往与语言信息的传递相伴进行，能够对语言信息起到强调和渲染作用，从而增加沟通的生动性和直观性。面试中，如果应聘者在表达出某种语言信息后，出现脸色发红、假笑、目光回避、掩嘴、
乌维莹人际沟通之我见 人际沟通之我见 作者：乌维莹 人际沟通之我见 上海教学服务中心 乌维莹 人际沟通是每个人都无法回避的生活内容。无论你是干部或学者，还是老板或普通百姓，只要你生活在这个世界上，你就不得不与周围各种各样的人打交道。况且社会经济的飞速发展也带来了人际关系的重新排列与组合，如何沟通是每个现代人面临的新课题。 善于人际沟通的人在社会上广受欢迎，所承受的社会压力也比被人小的多，成功的概率也相对的提高。正如著名美国学者卡耐基所说：“一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际沟通和他的为人处事的能力。”可见，一个人的人际沟通能力是多么重要。想要赚得高薪不仅要有过得硬的文凭，学识，丰富的工作经验，更重要的是要学会如何与人沟通。 在这个讲究人际关系的时代里，却有许多人不懂得怎样更好的与人相处，有的人伶牙俐齿，自以为口才不错，可是“常有理”却常给自己带来苦果；有的人交友颇多，自以为人缘不错，然而，“自来熟”去长给自己带来苦果；有的人拍马溜须，极尽献媚，却只会增加别人对你的厌恶感。可见，如何在社交场上既“吃得开”，“兜得转”，有一言一行恰到好处，还真值得我们去下一番苦功。 那么，如何进入人际沟通呢？这就需要我们了解处世之道，消除不受欢迎的坏习惯，提高说话技巧，并且善解人缘。谈到具体，这是一个很大的范围，比如求职时如何包装自己，进行自我形象设计，脱颖而出的求职术；工作中的处世之道，同事之间的竞争术，与上下级的关系术，及令人折服的口才；生活中的交友，恋爱，夫妻间的沟通术等等。以下就与我们生活中密切相关的工作方面谈谈我的看法。 形象是多方面的，它包括外貌、穿着、谈吐、仪态以及对人对事的看法和反应等多个方面。而它对应于他人的印象，则往往有更广泛的内容。一个敏感的人可以在与一个陌生人初次交往之后作出关于该人的种种推断，比如此人的兴趣爱好、生活状态、经济状况、个性品质、职业身份等等。 如果你到一间新公司就职，初来乍到首先要给你的新同事留下良好的第一印象。第一眼要让人看得顺，当然是妆容和服装。一个清新淡雅的妆容不仅是一种待人的礼节，而且是对自己自信的一种表示，把自己最美丽的一面展示在众人面前；着装艺术：则反映出一个人的修养，气质与情操，它往往能在别人认识你之前，向别人透露你的性格，爱好。衣着也要讲究天时，地利人和，合适的衣着能使你在工作上无往不利。用心去塑造你明确的形象，既符合身份又能左右他人的感觉。其次，保持微笑也是给人留下好印象的简便方法。已故的哈佛大学詹姆斯教授说过：“似乎行动随感情而生，其实行动和感情是相互联系的，在很大程度
1、全国文明城市的定义是什么? 答：全国文明城市是指，在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展，精神文明建设成绩显著，市民文明素质和社会文明程度较高的城市。全国文明城市是反映城市整体文明、和谐程度的综合性荣誉称号。 2、《省会市民文明公约》的内容是什么？ 答：热爱祖国、热爱郑州、爱岗敬业、建设商城、 热情待客、举止文明、公平竞争、合法经营、 勤奋学习、强身健体、诚实劳动、共同富裕、 崇尚科学、重教尊师、自强不息、提高素质、 助残济困、尊重妇女、热心公益、关心集体、 敬老爱幼、邻里互助、拥军爱民、家庭和睦、 爱护公物、讲究卫生、保护环境、美化市容、 勤俭节约、计划生育、健康生活、移风易俗、 遵守法纪、维护秩序、见义勇为、弘扬正气、 团结奋进、务实创新、加压负重、勇争一流。 3、《省会市民行为规范（“十不”）》的内容是什么？ 答：１、不随地吐痰。２、不说粗话、脏话和服务忌语。 ３、不损坏花草树木、公共设施。４、不乱扔烟蒂、果皮、纸屑。 ５、不乱倒垃圾、乱堆杂物。６、不乱停乱放车辆。 ７、不乱穿马路、闯红灯。８、不乱搭乱建、乱设摊点。 ９、不参与赌博。１０、不搞封建迷信活动。 4、郑州市提出的“三管六不”内容是什么？ 答：管住自己的嘴,不随地吐痰、不说脏话； 管住自己的手，不乱扔杂物、不乱写乱画； 管住自己的腿，不践踏花草绿地、不翻越交通护栏。 5、市民群众在创建全国文明城市工作中能得到哪些实惠? 答：争创全国文明城市是以人为本、造福人民群众的具体实践。创建文明城市不仅是城市形象的标志，更是事关广大市民群众的福祉。创建全国文明城市，可以有效改善市民的生活环境，提高市民的生活质量，是实现和维护群众根本利益的具体体现。比如，通过创建可以加强居民小区安全设施建设，降低虐待、不赡养老人案件发生率，维护残疾人合法权益，提高食品卫生合格率，增加人均住宅建筑面积，完善最低生活保障体系，降低空气污染指数，改善小街小巷设施等。 6、《公民道德建设实施纲要》20字公民基本道德规范内容是什么? 答：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 7、社会公德的基本内容是什么? 答：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。 8、职业道德的基本内容是什么? 答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 9、家庭美德的基本内容是什么? 答：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。 10、行人应该避免的不文明行为有哪些？ 答：行人要遵守交通规则，注意避免以下不文明行为：（1）行路不走人行道而
大学生团体辅导训练方案
一、团体名称 人际沟通成长团体 二、团体目标 1．协助成员掌握人际交往的基本技巧。 2．协助成员发展良好的人际关系。 三、团体性质 封闭式、结构式、志愿式、发展性团体。 四、团体对象 大一及以上年级的学生，男女生数量要求基本平衡。 五、团体人数 12～16人，为便于分组活动，团体人数最好为偶数。设团体领导者和团体协助领导者各一名。 六、成员招募方式与斟选标准 以海报张贴及网络公告方式在校园内公开招募志愿者。领导者与志愿报名者进行面谈，确定其条件及问题适合接受团体辅导者方可成为团体成员。性格过于孤僻和有严重心理障碍的学生不宜参加。 七、时间频率及次数 共6次，每周1次，每次120分钟。 第一次团体 单元名称：第一次亲密接触 单元目标： 1．澄清团体目标和成员参加团体的动机，帮助成员了解团体的性质。 2．协助成员订立团体规范。 3．促进成员尽快相互认识。 活动准备： 用于写《团体契约书》的大白纸1张、笔每人1支 活动程序： （一）热身活动：（20分钟） 雨点变奏曲和按摩阵线联盟： 1、领导者宣布游戏开始。 2、领导者先后引导大家以如下四种方式发出声音：1)手指互相敲击。2)巴掌轮拍大腿。3) 大力鼓掌。4)轮跺双脚———每种声音发出时，培训师都双手渐渐抬高(表示声音渐强)、双手渐渐压下(表示声音渐弱)。 3、领导者提醒学员利用一种自然界的现象来使我们发出的声音变得美妙动听？引导大家 想象一下这些声音和下雨是不是十分相似。 譬如： 1)轮跺双脚———“雷声”
2)手指互相敲击———“小雨” 3)巴掌轮拍大腿———“中雨” 4)大力鼓掌———“大雨” 5)鼓掌加跺脚———“暴雨” 4、领导者引导大家合奏一曲“雨点变奏曲”： “乌云密布，一道闪电划过，雷声开始轰隆了，又一道闪电，又一阵雷声(要有渐强渐弱的变化，下同)，小雨噼噼啪啪地下来了，行人慌忙躲避；很快地，小雨变成了中雨……变成了大雨……又是一阵雷声，暴风雨来啦！又是一阵雷声，大雨倾盆，雨渐渐地变小了，变成中雨，变成小雨……一阵又一阵雷声，大雨又降临了！但仅仅一会儿，(领导者双手猛地一收)雨过天晴啦！” 5、大家排成一圈，每一名成员伸出自己的双手为前一名队员做肩部按摩，成员再转身，为后一名成员做按摩。 （二）“叠罗汉”（60分钟） 1．给每位成员三分钟的时间，思考如何用最好记的方式介绍自己的名字和特点。领导者可以先进行自我介绍，作为示范。 2．按顺时针方向，从某个成员（比如A）开始介绍自己，要求： （1）先用一句话介绍自己，这句话中必须包含两个信息：姓名以及自己与众不同的特点，比如“我是活泼好动的周慧”。 （2）从第二个成员开始，每个成员在用一句话介绍自己时都必须从上一个人开始讲起（如“我是坐在好动的周慧旁边的内向害羞的王琳”），直到最后一个人都必须从上一个人开始讲起。 （3）一句话介绍完自己后，再用一两分钟的时间对自己的名字和特点作进一步的解释和说明。 （4）在介绍的过程中，每位成员都要集中注意力听，努力记住该成员的名字，而且每个人都有协助他人完整表达的义务。 3．当成员A作完自我介绍后，小组的其他成员依次向A提一个关于个人信息的问题。要求每个人提的问题不能与前面成员提的问题重复。对于其他成员提的问题，A可以表示不回答，但不能说谎。当所有的成员都问完一个问题后，A旁边的下一个成员再开始介绍自己。4．所有的成员都介绍完自己后，领导者引导成员进行思考和讨论： （1）在刚才的游戏中，你说对了所有人的名字吗？你一共记住了几个人的名字？ （2）你采用了哪些方法来记住别人的名字？（或者你为什么没能记住别人的名字？）（3）当别人准确地说出你的名字时，你内心的感受如何？当别人叫不出你名字时，你的感受又如何？ 5．领导者小结 （1）准确地记住他人的名字是与陌生人交往的第一个技巧，因为它表达了你对他人的关心和重视。 （2）记住他人名字的方法：提问法、重复法、联想法等。
竭诚为您提供优质文档/双击可除有效沟通的宣传标语 篇一：沟通人际宣传标语大全 沟通人际宣传标语 沟通人际宣传标语（新版）：1套共14张,规格：28*86cm，分铜版纸印刷、写真出图两种。 ▲bR01 ▲bR02 ▲bR03 ▲bR04 ▲bR05 ▲ bR06 ▲bR07 ▲bR08 ▲bR09 ▲bR10 ▲bR11
▲bR12 ▲bR13 ▲bR14 篇二：促销员沟通及宣传用语 促销人员宣传及沟通用语 一、宣传用语内容： 大家好！欢迎品尝丹夫华夫饼！丹夫华夫饼源自1155年，欧洲纯正华夫风味；采用欧洲进口设备，明火双面烘烤。“又香又软、格格好吃”，欢迎品尝！ 备注：宣传用语的传播情景： 1.在促销人员“点”（一个人）对“面”（很多人）时传播！ 2.在品尝销售点消费者人比较少时持续性传播！ 3.在切品尝品时传播！ 二、促销人员沟通用语 1、什么是华夫饼？ 答：华夫饼是烘烤型西式糕点，又名松饼、蜂窝饼，丹夫公司是中国首家工业化、自动化、专业化生产软华夫饼的企业，产品松软、Q嫩！可以作为主食和休闲产品享用 2、丹夫华夫饼和蛋糕的区别？ 答：丹夫华夫饼和蛋糕是有很大区别的。丹夫华夫饼采用德国焗香工艺，双面明火烘烤精制而成，特殊的工艺有效
地锁住了营养和香味，保持了华夫饼的独特、纯正的口感；丹夫华夫饼比蛋糕松软，有嚼劲，不油腻、不掉渣，鸡蛋含量高，蛋香味浓郁、全面（蛋糕产品是单面和表面烘烤的，产品只有表面比较香）吃到最后，回味很香 3、丹夫华夫饼价格怎么这么高？ 答：丹夫华夫饼的定价是比较合理的（不管当时产品销售什么样的价格都必须用这句话作为沟通价格贵的第一条 信息！！！）。因为我们的产品采用欧洲进口设备及原料，德国传统锔香工艺和十万级健康无菌车间生产出来，三道高标准工序为消费者提供高品质、高营养的欧洲原味美食 4、丹夫华夫饼有什么特点？ 答：①口味多元化；产品有原味（就是您品尝的口味，比较大众化）、奶油味（奶香味比较浓，比较甜点，小孩子比较喜欢）、芝士味（微咸，就像我们平时吃比萨时喜欢加上DuLbLecheese，味道很香，年轻人比较喜欢）三种口味； ②包装多元化：有独享装（56\52克）、分享装（168\160克）迷你礼盒装（196\186克）和非常体面的礼品桶装（根据促销商场的产品进场情况来介绍）； ③产品采用独立包装，便于上学、工作、旅游时携带享用； ④产品可以作为主食（搭配牛奶、麦片）和休闲食品（搭配咖啡、红茶等饮料）享用；⑤产品营养价值高，因为是独
竭诚为您提供优质文档/双击可除 行动横幅标语大全 篇一：三大行动宣传标语 大义乡安全生产“三大行动”宣传标语 1、“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”全面开展安全生产大检查大督查大整改“三大行动”。 2、众志成城，齐心协力，确保安全，促进发展，争创省安全生产先进示范乡镇。 3、切实加强组织领导，认真抓好安全生产隐患大检查大督查大整改行动。 4、深化安全生产“三大行动”，确保全乡安全稳定。 5、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。 6、安全生产你管我管，大家管才平安； 事故隐患你查我查，人人查才安全。 7、消除一切安全隐患，确保生产安全。 8、尽职尽责查隐患，全心全意保安全。 9、安全隐患查得严，事故预防有保证。 10、宁为安全操碎心，不让事故害人民。
11、先安全后生产，不安全不生产。 12、人人讲安全，安全为人人。 13、综合治理，保障安全。 14、安全生产，人人有责，从我做起，从现在做起。 15、安全自检，隐患自改，责任自负。 16、隐患险于明火，防范胜于救灾。 17、安全生产要在预防和治本上下更大功夫。 18、深入开展安全生产大检查活动。 19、安全责任重泰山，加强检查保平安。 篇二：开业条幅标语大全 开业用横幅标语 1、供一流服务,树一流形象 2、融商业经典，传服务理念 3、树百腾意识，创精品质量 4、顾客的满意，百腾的追求 5、一流的设备，专业的服务 6、以质量取胜，以服务为盈 7、以诚信为本，以质量共盈 8、品质新服务，百腾创一流 9、注精品汽修，树行业典范 10、诚信的品质，温馨的服务 11、诚信才立足，质量方致远
12、立足新汽修，开创新局面 13、一站式服务，创一流企业 14、创团队精神，造品牌企业 15、建优质工程，树千秋丰碑 16、建精品工程，树企业品牌 17、赢客户满意，创卓著业绩篇二：企业开业条幅标语 本企业提供标语 1.东西南北从这里跨越五湖四海由此地通达 2.创优质路桥工程铸一流企业形象 3.建优质工程树千秋丰碑 4.态度决定一切细节决定成败 5.文明人建文明工地优秀人建优秀工程 6.上下沟通达共识左右协调求进步 7.以全新理念建和谐企业靠科学管理铸精品工程 8.创一流的管理造一流的工程供一流的服务树一流的形象 9.战严寒斗酷暑奋勇争光重质量求效益争创一流 10.(:行动横幅标语大全)勤政廉洁勤奋工作勤俭生活勤于学习 11.抓好廉政建设建设优质工程 12.创名牌工程为企业争光筑优质路桥为社会负责 13.以公倡廉以威树廉以德养廉以清保廉
人际交往团体辅导 【团体目标】 1．协助成员掌握人际交往的基本技巧。 2．协助成员发展良好的人际关系。 【团体性质】 封闭式、结构式、志愿式、发展性团体。 【团体对象】 大一年级的学生 【团体人数】 20～30人，为便于分组活动，团体人数最好为偶数。设团体领导者和团体协助领导者各一名。 单元名称：第一次亲密接触 单元目标： 1．澄清团体目标和成员参加团体的动机，帮助成员了解团体的性质。 2．协助成员订立团体规范。 3．促进成员尽快相互认识。 活动程序： （一、）大风吹（15分钟） 活动过程 1. 全体围坐成圈，野外可划地固定各人的位置，主持人没有位置，立于中央。 2. 主持人开始说：「大风吹！」大家问：「吹什么？」主持人说：「吹.有穿鞋子的人。」则凡是穿鞋子者，均要移动，另换位置，主持人抢到一位置，使得一人没有位置成为新主持人，再吹。备注：可「吹」之资料：有耳朵的人、带表的人、两只鼻子的人、没有指甲的人、穿X颜色衣服的人…… （二）“解开千千结”（15分钟） 活动过程：1、所有成员站成一个面向圆心的圈，然后举起右手，抓住对面另一成员的手，再举起左手，抓住另一个人的手。但是不能抓自己身边成员的手，也不能两只手抓一个成员的两只手。这样就形成了一个复杂的“结”。2、然后要求成员在不松手的情况下，想办法把这个“结”解开。在游戏的过程中，如
果尝试了半个小时“结”都没有被解开，领导者可以允许某两只相邻的手断开一次，但必须马上封闭。 总结：沟通和交流是我们人际交往中非常重要环节，希望大家能够认识交流和沟通的重要性，为我们自己以后的人际交往埋下基础。 (三)可怜的小猫（20分钟） 活动方法： 1. 全体围坐成圈，一人当小猫坐在中间。 2. 小猫走到任何一人面前，蹲下学猫叫。面对者要用手抚摸小猫的头，并说「哦！可怜的小猫。」但是绝不能笑，一笑就算输，要换当小猫。 3. 抚摸者不笑，则小猫叫第二次，不笑，再叫第三次，再不笑，就得离开找别人。 4. 当小猫者可以装模做样，以逗对方笑。 总结：人际沟通是一个双向的过程。有时候你所表达的并不一定就是别人所理解的，你所听到的未必就是别人想表达的。沟通并不是一件简单的事情，需要双方要不断反馈、调节沟通方式，才能达到沟通的最佳效果。 （四）“人际财富”（25分钟）（配背景音乐） 1．给每个成员分发一张白纸，一只笔。然后请成员跟着领导者的指导语和示范，绘制自己的人际财富图。 （1）首先在白纸的中央画一个实心圆点代表自己。 （2）然后以这个实心圆点为中心，画三个半径不等的同心圆，代表三种人际财富或者人际圈。同心圆内任意一点到中心的距离表示心理距离。将亲朋好友的名字写在图上，名字越靠近中心圆点，表明他与你的关系越亲密。 （3）写在最小同心圆内的属于你的“一级人际财富”。你们彼此相爱。你愿意让对方走进自己心灵的最深处。分享你内心的秘密、痛苦和快乐。这样的人际财富不多，却是你最大的心灵慰籍，也是你生命中最重要的成长力量。 （4）写在第二大同心圆内的是你的“二级人际财富”。你们彼此关心，时常聚在一起聊天戏耍，一起分享快乐，一起努力奋斗。虽然你们之间有些秘密是无法分享的，但这类朋友让你时常感到人生的温馨。 （5）写在最大一个同心圆内的属于你的“三级人际财富”。这些朋友，可以是平时见面打个招呼，但是需要帮助时也愿意尽力帮忙的朋友；可以是曾经比较亲密但渐渐疏远，却仍然在你心中占有一席之地的朋友；也可以是平时难得见面，却不会忘记在逢年过节问候一声的朋友。 （6）同心圆外的空白处代表你的“潜在人际财富”。尽量搜索你的记忆系统，把那些虽然比较疏远但仍属于你的人际财富的人的名字写下来。 2．领导者引导成员进行思考和分享
企业形象标语大全[企业标语] 企业形象标语大全-企业标语 关键字:企业标语, 企业, 经营, 公司, 标语, 企业形象, 企业形象标语，是企业方针的浓缩感性表现形式，是将企业品牌的内涵、服务的特色、公司的价值取向，汇集一体，融会贯通，运用最精练的语言，描述企业的形象，反映和呈现企业追求的价值观念。 透过企业形象的标语和口号，可以向世人传达企业的经营、管理、精神理念。 高瞻远瞩，统筹规划 严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化 创新是企业声明的源泉 只有创业，没有守业 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人 忧患图自强，荣誉思奋进 居安思危，创优求存 艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢 高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工 建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一流产品，提供一流服务，创造一流效益。 追求卓越管理，生产名优产品，开发潜在市场，提供优质服务。 讲奉献，但不追求清贫;讲学习，但不注重形式;讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益。 真实、诚恳、守信、谦虚、和气、互利、共赢 严管善待，团结协调，专业创新，以人为本
科学决策，理性分析，人性管理，品质至上 以管理求效益，以技术求发展 只要思考不滑坡，办法总比问题多 阅读相关文档:印刷企业文化企业文化智慧快餐工商银行企业文化中国移动企业文化员工培训标语企业文化标语(中英文) 企业文化名人名言沟通人际标语口号 5S、6S、7S、8S管理标语六十条企业办公室激励标语最富哲理的企业标语口号品质,质量管理宣传标语口号集锦提高执行力的宣传口号企业开业庆典标语企业员工培训宣传标语(培训室标语) 各行业企业文化宣传标语100条过程控制标语口号管理人员六大品德十个经典的管理定律中铁物流公司企业文化企业作风标语范例工厂质量标语创新标语:实施自主创新战略，建设创新型企业 8S活动宣传标语口号员工生活文化 最新最全【学术论文】【总结报告】【演讲致辞】【领导讲话】【心得体会】【党建材料】【常用范文】【分析报告】【应用文档】免费阅读下载 *本文若侵犯了您的权益，请留言。我将尽快处理，多谢。*
走近你我他——大学生人际关系训练营 第一次团体 单元名称：第一次亲密接触 一、单元目标： 1．澄清团体目标和成员参加团体的动机，帮助成员了解团体的性质。 2．协助成员订立团体规范。 3．促进成员尽快相互认识。 二、活动准备： 卡纸2张、笔每人1支 三、活动程序： （一）热身:我型你秀（10分钟） （二）“叠罗汉”（40分钟） 1．按顺时针方向，从某个成员（比如A）开始介绍自己，要求： （1）先用一句话介绍自己，这句话中必须包含两个信息：姓名以及自己与众不同的特点，比如“我是活泼好动的周慧”。 （2）从第二个成员开始，每个成员在用一句话介绍自己时都必须从上一个人开始讲起（如“我是坐在好动的周慧旁边的内向害羞的王琳”），直到最后一个人都必须从上一个人开始讲起。
2．完成名字串联后，大家从成员A开始，小组的其他成员依次向A提一个关于个人信息的问题。“王明，请问你的家乡在哪里”要求每个人提的问题不能与前面成员提的问题重复。对于其他成员提的问题，A可以表示不回答，但不能说谎。当所有的成员都问完一个问题后，A旁边的下一个成员再开始介绍自己。 3.讨论分享： （1）在刚才的游戏中，你说对了所有人的名字吗你一共记住了几个人的名字 （2）你采用了哪些方法来记住别人的名字（或者你为什么没能记住别人的名字） （3）当别人准确地说出你的名字时，你内心的感受如何当别人叫不出你名字时，你的感受又如何 5．领导者小结 （1）准确地记住他人的名字是与陌生人交往的第一个技巧，因为它表达了你对他人的关心和重视。 （2）记住他人名字的方法：提问法、重复法、联想法等。 （三）“许愿精灵”（15分钟） 1．按逆时针顺序。让每个团体成员将下面两个句子补充完整，以澄清每位成员参加团体的动机和对团体的期望。 （1）我加入团体的希望是： （2）我希望我们的团体是： 2．领导者澄清成员对团体的错误期待和认识，说明团体的功能、目的和内容。
团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现 团队精神的核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性。 没有完美的个人，只有完美的团队，团队中每个角色没有一个是完美无缺的，都有优点和缺点，都有优势和不足。只有互相结合、互补、相融，才能形成完美的‘组织人’，团队精神是横向动力，个人工作能力是推动企业发展的纵向动力，团队造就个人，个人成就团队。世界上没有完美的人和事，只有不断追求完美，才能更接近完美。个人的力量再大也没有团队的力量大。企业的目标是盈利，要想企业盈利，企业的员工就必须有责任心，必须有团队精神，只有团队的目标实现了，个人的目标才能随之实现。一流的人用团队之力，二流的人用个人之力，三流的人被人用，四流人人无人用。团队合作，成就每个人。 没有完美的个人，只有完美的团队 一个团队如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。这一观点被越来越多的人所认可。个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。 如何培养团队的合作能力之成功 小成功靠个人，大成功靠团队，无论是谁，在这个分工日益精细的时代，要想做成大事业、取得突出的业绩，就得学会跟别人合作，借助团队的力量取得胜利。每个时代都造就了无数英雄，我们都钦佩他们的个人成就。但事实上，任
何一项巨大的成就并非他们当中单独的个人创造出来的，他们只是团队的一部分，巨大的成就属于团队。我国载人航天工程的成功就说明了这个道理。 团队精神通过团队每个成员沟通、合作来体现 没有沟通的团队，如何能够合作协调，如何达到思想上的共识。一个好的团队需要经常交流，需要无时无刻地沟通，从目标到具体的工作细节，因此沟通在团队精神中的是非常重要的。 团队里的成员来自五湖四海，个性、习惯、说话方式均有不同，因此在工作生活中常会发生误会，甚至是产生冲突。因此，员工之间的沟通是必不可少的，而领导和员工的沟通更是不可忽视。及时有效的沟通交流对任何一个团队来说都
个人修养宣传标语 良好的个人修养是文化、智慧、善良和知识所表现出来的一种综合美德，是崇高人生的一种内在力量，是优秀品位与价值的外在体现。唯有具备良好个人修养的人，不卑不亢，不急不躁，在人生中自得其乐、游刃有余，即使没有平步青云，也是幸福美满，让人羡慕。从内心深处，每个人都欣赏良好修养自然流露出来的美。这种美，不在外表，不在装饰。具有这种美的人怎么能不被人接纳、不在人群中脱颖而出呢？ 文明修养宣传标语： 1、追求客户的满意，是你我应有的责任。 2、管理脏乱差，留下好环境。 3、干干净净好环境，快快乐乐好心情。 4、美好生活不超速，幸福人生不违章。 5、蓝天之下你我他，优美环境靠大家。 6、全员素质高一分，外机形象美十分。 7、保护环境，人人有责。 8、给人一份关爱，还你一份真情。 9、全员素质提升是基础，发挥作用是关键。 10、今天分一分，明天美十分；垃圾分一分，环境美十分。 11、组织建设是基础，发挥作用是关键。
12、美如环境来自我们每个人的珍惜与维护。 13、为了你我健康，请不要随地吐痰。 14、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护。 15、一点不差，差一点不行。 16、不要小看自己，人有无限可能。 17、顾客的赞美诗企业最大的财源。 18、推行清洁生产，增强企业竞争力。 19、以人为本，人企共赢。 20、推行清洁生产，重现碧水蓝天。 21、品质意识在心中，产品质量在手中。 22、以滥用水为耻，以节约为荣。 23、人若有志，万事可为。 24、态度决定高度，思路决定出路。 25、举手之劳，资源永续的源泉。 26、弯腰拾起的是垃圾，展现的是素质。 27、呵护下一代，敬重老年人。 28、保持环境清洁，做位可爱的人。 29、白纸黑字已写成，人人必须严执行。 30、天更蓝，地更绿，水更清，城更美，人更秀。 31、污染环境千夫指，保护环境万人颂。 32、清洁生产，重在预防。 33、爱护公共设施，提高自我修养。
人际沟通团体辅导计划书 1、团体名称The Bridge of interpersonal relationship 二、团体性质同质性的、封闭式的、结构式的人际关系提升小组。 三、团体目标通过为组员营造一个真诚、温暖和尊重的小组气氛，希望组员在团体中培养一种归属感和被认同感，在体验与他人亲密交流，彼此信任的同时，学会关心、倾听和体察他人，提高自己与人交往的能力。 四、团体对象在校大学生为主，也可接受感受到人际沟通障碍的社会服务工作人员，男女性别数量要求基本平衡，尽量确保组员之间是陌生的。 五、团体规模团体由18-24人组成。六、团体活动次数及时间、地点共四次，具体时间待定。需要备有活动桌椅、能够使用多媒体的教室。引言作为一个社会的人，人际关系在生活中占有非常重要的位置。根据马斯洛的需要层次理论，人具有爱和归属的需要，在人际交往中体验到归属感、亲密感是每个人的基本需求。尤其是对于成年初期的人，最主要的任务是获得亲密感，避免孤独感。如果一个人不能与他人分享快乐与痛苦，不能相互关心与帮助，就会陷入孤独寂寞的苦恼情景之中。另外，一个人要想在社会中获得成功，拥有广泛的、优质的人际关系是必不可少的。引起个体人际适应不良的因素包括：错误的人际交往观念、
不良的人格特质和缺乏人际交往技能等。本方案主要是是围绕三个方面展开---帮助成员树立良好的人际交往观念、帮助成员熟练掌握几种重要的人际交往技巧、促进其人格发展。第一单元：有缘千里来相会目标： 1、形成团体 2、促成成员熟悉，构建和谐的团体氛围。 3、促进成员间信任和接纳。 4、建立团体规范。时间：50分钟左右活动过程：活动一：炸气球简述：踩破汽球来认识别人的名字人数：全体成员场地：宽敞的教室道具：汽球（最好同一颜色）；小张的空白纸条；笔游戏方法： 1、分组，一组最好有六人或六人左右。 2、每一组先选出一个人的名字是全组中最好记的出来。 3、选好后，除了这些人，领导者给每个人一个汽球和一小纸条。 4、每个人写上自己的名字在纸条上，放入汽球内，吹好汽球。 5、把全部的汽球放在场中央，除了名字好记的人外，其余的人围着汽球坐成一圈。 6、先从名字好记的人开始选出一颗汽球来，这是一个竞赛游戏，当领导者说"开始"后，他们必须赶快的把手中的汽球弄